下面是小编为大家整理的直面打赢强敌心得体会（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
直面打赢强敌心得体会6篇
第一篇: 直面打赢强敌心得体会
坚决打赢污染防治攻坚战
党的十九大吹响了打赢污染防治攻坚战的战斗号角。习近平总书记在刚刚召开的全国生态环境保护大会上发表重要讲话，特别强调要坚决打好污染防治攻坚战，推动生态文明建设迈上新台阶，推动生态环境保护发生历史性、转折性、全局性变化。我们要认真学习领会和贯彻落实党中央的决策部署，以强烈使命责任和政治担当，确保生态环境质量实现根本好转，建成美丽中国。
中国共产党人的使命担当：下大力解决“民生之患”“民心之痛”
党的十九大报告指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”美丽中国，是实现中华民族伟大复兴中国梦的应有之意。打赢污染防治攻坚战，解决“民生之患”“民心之痛”，是新时代中国共产党人宗旨意识和担当精神的重要体现。
全面建成小康社会的内在要求和重要内容。到建党一百年时全面建成小康社会，是中国共产党向人民、向历史作出的庄严承诺。作为一个综合性指标体系，全面建成小康社会不仅仅强调物质生活质量，也包括社会进步水平、民主法治化程度、文化繁荣昌盛和生态环境优美等各个方面。2014年3月7日在参加贵州团审议时，习近平总书记强调：“小康全面不全面，生态环境质量是关键。”天蓝、地绿、水清的生态环境是全面小康社会的内在要求。改革开放40年来，我国综合国力大幅提升，经济总量跃居世界第二。但同时我们也要看到，经济飞速发展也付出了很大的资源环境代价，资源环境承载力已逼近极限。原国家环境保护部2017年6月发布的《2016中国环境状况公报》显示，全国338个地级及以上城市中，只有84个城市环境空气质量达标，占全部城市数的24.9%；
254个城市环境空气质量超标，占比高达75.1%。在6124个地下水水质监测点中，水质为较差级和极差级的监测点占比高达60%。环境污染、生态退化等问题已成为全面建成小康社会的突出短板。因此，党的十九大报告将污染防治提到“攻坚战”的高度并要求坚决打赢打好。
第二篇: 直面打赢强敌心得体会
打赢脱贫攻坚战的心得体会
（一）深入学习，切实增强脱贫攻坚紧迫感
做好脱贫攻坚工作是坚持以人为本、执政为民的重要体现，是促进全民共享改革发展成果、全面建成小康社会的重大举措。我们一定要以对党和人民群众高度负责的态度和政治责任感，深化对精准扶贫精准脱贫工作紧迫性、重要性的认识，进一步增强责任感和使命感，认认真真、扎扎实实抓好当前脱贫攻坚各项工作。我作为一名党员领导干部，必须坚持终身学习的理念，在思想上政治上，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与党中央保持高度一致，深刻领会习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神、省委娄勤俭书记“五点要求”和毛万春副书记“十条铁规”及“五个时间节点”的精神，充分认识脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性，真正把脱贫攻坚作为一项极为严肃、极其重大的政治任务。
（二）突出精准，坚决打赢扶贫脱贫攻坚战
做好精准扶贫精准脱贫工作，任务艰巨、责任重大、导向鲜明，全体街道党员干部要切实把精准扶贫精准脱贫的内涵要义领会好，把推进工作的思路举措谋划好，把目标任务完成好。精准扶贫就是改变以往的“大水漫灌”为“精准滴灌”，突出“精”和“准”。一是要找准致贫返贫原因。根据入户摸底情况，认真分析研判致贫原因，算好时间账、任务账、进度账，精确设计扶贫攻坚各项目标任务。二是要选准脱贫致富路子。要因地施策、因户施法，围绕“两不愁、三保障”(不愁吃不愁穿、住房安全、义务教育、基本医疗)、“四个好”(住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气)要求，精准制定脱贫计划，精准落实扶持措施。
（三）真抓实干，确保减贫脱贫目标全面实现
习近平总书记指出，“要强化领导责任、强化资金投入、强化部门协同、强化东西协作、强化社会合力、强化基层活力、强化任务落实，集中力量攻坚克难，更好推进精准扶贫、精准脱贫，确保如期实现脱贫攻坚目标。”这一重要论述，为我们全面打赢农村扶贫攻坚战提供了理论指导，为我市大力实施精准扶贫、精准脱贫提供了行动指南。在今后的工作中，把按照习近平同志提出的“精准”要求，坚持一切从实际出发，因地制宜，制定明确的扶贫目标和具体可行的政策，以更加扎实的行动量身定做、靶向治疗、对症下药，出实招、求实效，做到扶真贫、真扶贫、真脱贫，为推进我们的脱贫攻坚工作添砖加瓦。
第三篇: 直面打赢强敌心得体会
2020打赢脱贫攻坚战心得体会
篇一
坚持脱贫达标目标不动摇，在提质量的同时，更加注重强弱项。
一是更加注重“扶志扶智”。扶志扶智扶业是脱贫攻坚工作的根本。当前，“扶志扶智”工作还很滞后，扶智还更多地停留在技能培训层面，产业发展也较为薄弱，必须抓紧补齐短板，切不可掉以轻心。
二是更加注重信息化。尽管全县在全省率先启动实施脱贫攻坚信息化建设，但现在反而滞后了，务必要引起高度重视，采取有力有效措施迎头赶上，确保走在省市前列。
三是更加注重群众工作。当前，群众工作仍存在很多薄弱环节。从思想层面看，有的干部嫌弃群众、看不起群众，工作不尽心。从能力水平上看，有的干部做群众工作缺思路、缺方法，法规政策不熟悉，人情世故不懂得，导致工作无所适从，没办法跟群众交心，难以赢得群众信赖，有的干部处事不公，甚至违法乱纪，导致越级访、重复访、缠闹访不断。
四是更加注重工作创新。近年来，我们在脱贫攻坚过程中，先后探索推行了“支部+X+贫困户”、村级帮扶机制、能人兴村战略、企业“爱心”模式等一系列创新性工作，但从工作层面来看，我们抓落实的效果还不够好、质量还不够高，还没有抓出具有示范引领作用的样板和典型，缺乏深度总结和提炼，宣传的力度和效果欠佳，甚至有些工作虽为我们首创，但却“花开别家”。
2020打赢脱贫攻坚战心得体会篇二
脱贫攻坚是时代赋予每一个扶贫工作者的时代任务和光荣使命。共产党员作为先锋队要识时局，顺时势，不辱使命，勇于担当，加快脱贫进程。
党员干部要争做脱贫路上的“带头羊”，要充分认识当前脱贫攻坚的任务，向脱贫攻坚路上的模范学习;要发扬先锋模范作用，带头做好本职工作的同时，把脱贫攻坚工作抓好抓实，切实做到“两手抓、两不误”，为脱贫攻坚献计献策、出力出汗。
党员干部要把握“四个意识”，把脱贫攻坚当成最大的政治考验来抓。脱贫是当前和今后一个时期最大的政治任务、发展任务、民生任务，也是重大发展机遇。统揽经济社会发展全局。我们要认真贯彻总书记系列重要讲话精神，用理论武装头脑，提高政治站位。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持把“三严三实”作为一种作风、一种精神，作为一个标准、一个境界。始终把党和国家利益、人民利益放在第一位，担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，在脱贫攻坚战斗中彰显党性，做一名合格的共产党员。
第四篇: 直面打赢强敌心得体会
心得体会：抓好基层党建，打赢脱贫硬仗（最新）
摆脱思想贫困，提振脱贫士气。思想贫困是最大的贫困。针对去年X扶贫领域发生腐败和作风问题后全县广大干部群众思想低落的状况，县委新班子深刻认识到，摆脱思想困境，重燃工作激情，是扶贫攻坚的首要任务。从县委常委会入手，对发展形势认真研判，实现“两学一做”学习教育常态化制度化，对常委分工进行重新调整，制定出台了《县委常委会议议事决策规则》《关于全面提高执行力狠抓工作落实的决定》，要求所有县级领导及乡科级一把手，对全年工作任务认真梳理，并分解成工作图表挂在办公室墙上，做到“抬头见任务、使命记心中”。结合脱贫攻坚工作重点，成立了风光电产业全覆盖、交通路网建设、易地扶贫搬迁等8个专项脱贫攻坚小组，县级领导分组包抓、责任到人，形成以上率下“头雁效应”。正风肃纪转作风，对扶贫领域自查自纠出的问题，从严从快抓整改，对所有违法违纪案件限时结案归零，让广大干部放下思想包袱。深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，对机关人员“吃空饷”进行严肃处理，狠刹歪风邪气，彻底根除作风顽疾，切实提高行政效能，凝聚起守纪律、谋事业的正能量。将今年确定为“作风转变年”，在全县大力培树“令行禁止、奋发作为，雷厉风行、马上就办，务实创新、事争一流，较真碰硬、敢打必胜，廉洁从政、遵规守纪，甘于奉献、团结拼搏”的“六种作风”，进一步统一思想、凝聚共识，推动了全县干部作风大转变。县领导带头到所包乡村讲党课、过党日，大力弘扬社会主义核心价值观，组织开展“风情草原善德X”“我为X添光彩”等主题系列活动。利用广播、标语、宣讲等方式，宣传党和国家的扶贫政策，鼓励激发群众干事创业的热情和不甘落后的雄心，坚决杜绝“养懒汉”和搞平均主义，改变过去“装穷、争贫”的不良现象，塑造了“勤劳淳朴、厚德诚信、担当进取”的新时代X人文精神。
建强基层组织，筑牢脱贫堡垒。面对X农村空心率达70%以上、农村党组织作用虚化弱化边缘化等突出问题，借助今年村“两委”换届机遇,积极建强基层组织，使农村党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用得到充分发挥。创新组织管理模式。对各村的基础设施、人口数量、扶贫产业等因素进行综合考虑，按照“并村联建、以强带弱”原则，以乡政府所在地、特色小镇、中心村等集聚功能较强的村为中心，大力推行“联合党支部”设置，打造了张纪镇柴家村联合党支部、照阳河镇照阳河村联合党支部等一批党建示范点，使“空心村”党组织的凝聚力、向心力得到新增强。县城易地扶贫搬迁安置点两年共安置94个搬迁村的6959户1.98万人，针对涉及村庄多、人口规模大、情况复杂的状况，成立了怡安社区党支部，探索实行“党支部+居委会+服务中心+自治委+物业管理+志愿者队伍”的“六位一体”社区网格化管理模式，各自治委成立党小组，在党支部的统一领导下开展党建服务活动，实现了广大党员离村不离队。抓实村“两委”换届，对全县326个行政村全部建立了村情选情台账，对村班子逐个分析研判，做到底数清、数据实、情况准。通过压实主体责任、严格联审整治、积极化解矛盾、拓宽选人渠道、规范选举程序、确保换届质量等举措，村党支部换届工作在全市率先完成，村委会换届圆满完成。新任干部中，“一人兼”、妇女干部、年轻干部、文化程度四项比率均实现较大幅度提升，得到了市委组织部的充分肯定。壮大村集体经济，组织开展“双百工程”助力X精准脱贫行动，来自京津冀地区的百名博士、百名企业家，与100多个贫困程度较深的贫困村党支部进行结对帮扶，充分发挥引智招商作用，流转土地10万亩发展特色种养业，保障村集体收入每年最低达到2万元以上。同时，开展“企业+支部，拓宽致富路”活动，帮助贫困村培育主导产业，提高发展能力，两年内实现帮扶村出列、户脱贫目标。
锻造过硬队伍，培强脱贫力量。配强基层干部队伍，坚持把脱贫攻坚、项目建设、矛盾化解等最为吃劲的岗位作为年轻干部的“磨刀石”、练兵场，在基层一线锤炼干部、识别干部、考核干部，制定出台了《X县乡科级党政领导班子和领导干部脱贫攻坚与经济社会发展综合考核评价办法》，建立起优秀干部脱颖而出的工作机制。全县已有28名能干事、会干事、肯吃苦的一线干部得到提拔重用，分别走上乡镇主要领导岗位和重要领导岗位，形成了以实绩论英雄的正确用人导向。驻村队伍实现全覆盖。在省、市、县三级选派498名党员干部组成工作队对全县165个贫困村进行驻村帮扶的同时，我们从X非贫困村与贫困村的贫困程度基本差别不大，甚至比贫困村还要落后的实际情况出发，经县脱贫攻坚领导小组研究决定，统筹县直机关科级干部186名、优秀后备干部136名、乡村教师和医生161名组成161个工作队对非贫困村进行帮扶，实现全县所有行政村驻村全覆盖，确保脱贫路上一个不掉队。选好村级“领头雁”。针对原有村支部书记普遍年纪较大、文化程度低、素质相对较差，难以适应脱贫攻坚艰巨任务需要的实际，借助村“两委”换届之机，出台了《关于加强农村干部任用管理考核的意见》，打破地域、行业和身份界限，注重从县乡机关工作人员、脱贫致富带头人、复员退伍军人、新农村建设工作者、大学生村官、乡村医生和教师等群体选拔村党组织书记，全县共调整村党支部书记238名，调整率达73%，为打赢脱贫攻坚战提供有力基础保障。
完善工作机制，强化脱贫保障。把强化机制激励约束，提升工作效能，作为保障工作规范有序开展的重要方法，充分调动了各级干部投身脱贫攻坚的积极性和主动性。完善各项工作制度。从精准脱贫、提高效能、招商引资、干部考核、信访稳定、安全生产等各层面、各角度入手，先后制定出台了《扶贫资金监管办法》《风电产业扶贫工作实施意见》《扶贫工作考核制度》《招商引资优惠政策》等15个规章制度性文件，以制度的笼子杜绝权力的“任性”，保障脱贫攻坚扎实规范开展。严格重大工程监管。今年共启动政府投资54亿元，实施道路建设、危房改造等一大批基础设施工程，项目数量之多、投资规模之大、社会关注度之高，都达到建县以来之最。把风险预防挺在前面，制定了《政府投资工程项目审批监管办法》，严格财政评审、第三方监理、源头审计、聘请专业技术机构全程监察、“两代表一委员”和群众随时监督五项机制，使工程在程序质量管理上实现360度无死角监管。强化对村干部激励考核。对村干部进行脱贫攻坚季度考评和年度绩效考核，实行“基础工资+绩效工资+奖励工资”结构补贴制度。村党支部书记年度考核评为“称职”及以上等次的，职务补贴在原有基础上每年增长不低于10%；
村党支部书记年终考核评定为“优秀”等次的，在全额发放绩效工资的基础上，发放奖励工资3000元；
推行村干部坐班制，坚决杜绝村干部“走读”现象，对长期“走读”的村干部年终考核一律评为“不称职”，情节严重的责令引咎辞职，极大地调动了村干部落实扶贫责任的积极性。
第五篇: 直面打赢强敌心得体会
心得体会 心得体会 心得体会 心得体会公司企业新员工成为公司的一员要提交转正请求以及试用期的，该如何写新员工试用期转正请求管事总结呢？本文是进修啦小编收拾的新员工试用期转正请求管事总结，仅供参考。
新员工试用期转正请求1 时间到了8月中旬，由于管事需求，我和另外两名同事被派到东北xxxxxx公司举办为期一年的进修。
现在在东北进修已有半个月的时间，我深切的感遭到公司对自己在外进修的深切希望，同时也感应到了自己身上的压力和职守。在出发来成都前就暗下决定信念，一定要好好进修，不孤负各位领导和公司的厚望。
在东北公司我们三人都努力的进修，主动的管事，主动的寻求各种方式以使自己能在最短的时间里融入到这个新的团体。
在此时期我们敏捷的顺应新的管事和生活环境，遵从公司的设计我们首先是顺应公司的管事环境和管事节拍，并且三维绘图软件carinwellinmotormtbritishpetroleumlish为从此的管事做好计算;然后是公司会组织一个团体的软件培训进修;末了会分派到各个不同的项目组举办正式的项目设计管事。
对于这个设计我们坚决的执行，同时在管事之余，我还主动的寻求更多的常识，为身边的先辈员工们做一些简单的管事，例如打印图纸，接受和递送文件，收拾存档文件等。使用这些时机我敏捷的顺应新公司的各种环境同时也进修着公司的各种设计文件的编制，设计流程的走向，一些典型的工艺流程图的设计……
总之，在这三个月的时间里，自己发展了很多，非论是在实际管事方面、实际常识方面还是待人接物方面。都已特别的幼稚和稳健。自发已抵达公司的要求，并却还在敏捷的发展和进步，因而特写总结以请求转正。
请求人
20xx年x月x日
新员工试用期转正请求2 崇拜的领导：
我自X年X月X日离开X公司下班，转眼间试用期的时间行将期满，在这段时间，非论是在管事中还是进修中，公司同事细密的管事态度和优秀的管事作风一直影响着我、指导着我，让我从中学到了很多。现将两个月的进修和管事做如下汇报。
一、对的进修和意会
在试用期时期，心得体会。进修了以下规章制度：《员工行为类型》04号;《关于阻绝“有效下班”的管理制度》05号;《关于考勤及工资管理制度的实施细则》07号;《关于公司集合培训、周例会制度的调整与补充的通知》;《关于鼓励员工小我拓展新的客户业务按比例提取费用的轨则》等。以下是自己进修规章制度的几点意会，判袂就几个制度为例说明。
首先进修了《员工行为类型》。当今社会，随着经济的发展，市场的关闭，企业竞赛日益强烈，一个好的企业形象显得愈发紧要。而一个好的企业形象，与企业的每一个员工形象是密不可分的，看着心得体会。所以我们时刻要注意自己的一言一行。本制度主要从岗位类型、形象类型、发言类型、社交类型、会议类型、人际干系等几个方面轨则的，大大都都是最基础的行为类型，这样更使得我们要注意小细节，小事才华成就小事，细节才华成就完善。
进修《关于阻绝“有效下班”的管理制度》的文件。此制度对培育扶直员工优越的职业习性，激鼓动工遵章守纪，进步管事效率，确保公司各项管事都能够利市举办起到了主动作用。时间在消逝，所以我们每小我都要驾驭住具有的每一分钟，我们要在无限的时间内，做出有效率的事情，要延续进修，延续熬炼，让自己的能力再进步一步，要让每一分钟都过的有价值，由于惟有的人才华处处都吞噬主导作用。
进修《关于公司集合培训、周管事例会制度的调整与补充的通知》的文件。公司员工通过每周五下午集合观看曾仕强教授点评的《三国》能够学到在生活中或管事中做人做事的道理;通过观看金教授讲明的商务，告诉我们在生活中和管事中不同场面景色应注意的礼仪;这对我们在从此的管事中有很大的襄助;通过到场部门周例会、公司月例会，能够使得员工昭着自己的管事形式和主意，员工之间相互监视，为公司的发展合伙前进。
二、对业务管事的进修及实习
在业务方面进修了以下常识并参与了实习：担保业务操作流程;请求担保需提交的材料清单;针对不同的担保业务制作不同的担保合同、保函、;中标项目音讯摘录与刊登;周报表、月报表的统计;数据库的录入;担保项目档案的收拾;业务跟踪联系状况的纪录;天津市管理委员会文件127号;中小企业担保机构风险管理暂行手段;天津市国民政府令。
以上业务的进修，经过重复练习我已基础掌握，并能基础独立操作，有待于在从此的管事中进一步操作和干练。
在收拾担保项目档案方面，通过收拾天津赤龙房地产开发无限公司和天津天保嘉郡投资无限公司等的合同、保函、答允书等担保项目文件，对每个出具了保函的项目都举办编号，并按顺序寄存担保项目档案，这样更便于从此的查找。我将在从此的管事中总结和接收经验，便于材料管理特别条理清楚，有目共睹。
离开公司已三个月，我对公司的和发展有了清晰的认识，但很多题目仍然必要改正：有时候办事不够干练;对管事的预见性和创设性不够;离领导的要求还有一定的间隔。心得体会。针对以上题目，我决定信念在今后的管事中努力加以革新和解决，使自己更好的做好本职管事，办事公司。
通过三个月的进修和管事生活，我感应到公司的管理很类型，各部门之间、员工之间管事主动配合，就公司整体而言，公司宽松和睦的管事气氛、团结向上的，让我很快的顺应了公司的管事环境。在此次公司组织的旅游活动中，整个进程之所以这么圆满，这与公司领导的细心和酌量题目的整个是分不开的。员工之间团结友好，互相尊重，整个公司一派其乐融融的景象。
在这段时间，我要特别感激叶总，感激您给了我这个和各人一切相互了解、互熟悉习的时机;感激王总，感激您对我管事中出现的失误的指挥和指正，每件事都非常清楚认真地交待;感激张主任，感激您在刚来的这段日子里对我的入职指引和襄助;感激涂徒弟，感激他在管事中诲人不倦的襄助和支持;末了还要感激各人这段时间对我的关心和照顾。我感应这是一个充满生机和和睦的团体，我很愿意融入其中。在从此的管事中我会自始自终，对人：与人为善，对管事：力图完善，心得体会。延续的提升自己的业务水平及分析素质，以期为公司的发展尽自己的一份气力。
现在，我的管事试用期已满，特此请求转为公司正式员工。请领导准许。
请求人
20xx年x月x日
新员工试用期转正请求3 崇拜的领导：
我于20xx年5月4日成为XX公司全球编辑设计中心中学教研室的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现请求转为公司正式员工。
固然是第一次接触编辑这个职业，但是公司宽松和睦的管事气氛、团结向上的企业精神，让我很快嗜好上了这份管事。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及公司许多老同事和资深编辑的无私襄助和耐烦指导，使我在较短的时间内顺应了公司的管事环境，也熟习了编辑出版的流程，为从此能敏捷地上手管事打下了基础。
总结三个月的管事：勤苦随同着充实，进修随同着收获。在主任悉心的培育扶直下，我从最基础的一些校正管事做起，踏结实实的进修，一步一个足迹的前进，到现在已经能够对照独立接受一些项目。其中主要完成的项目有：《高中单词速成》初稿编辑、《高中单词速成》初稿编辑、《高中单词速成》初稿一校、《2012年江苏夏令营牛津公用教材》基础班初稿二校、《中考听力冲破》成书校正及监听、《中考听力冲破》再版编辑、《初中冲破》第三版成书校正及监听、《初中英语听力冲破》第三版成书校正及监听。能够说，这三个月的管事对于我来说是意义宏大的。
在中学教研室的管事中，我庄严要求自己，认真及时做好主任布置的每一项任务，碰到有不懂和不清楚的题目就虚心向主任、王媛姐和阿霞进修指导。同时，我也主动进修新常识，新技能，着重本身发展和前进，延续进步和充实自己，希望能尽早独立接受完整的项目，在管事中独挡一面，为公司做出更大的功绩。当然，心得体会。初入职场，难免会出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些体验也让我延续发展、延续幼稚。在此，我要特别感激本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和襄助，感激她们对我管事中出现的失误和不敷的指挥和指正。
固然三个月时间不算长，但我已经深深被报社优越的企业文明气氛所吸收。报社的领导着重人道化管理，管事环境宽松，在这样的气氛中，能够极大地勉励我的本身潜力，使我以更主动的心态投入到每天的管事中。
我深知作为一名编辑，不只必要有耐烦、细腻的管事态度，还要具有较强的职守心，能够为自己所编辑的书籍负起全部职守，并在管事中延续进取，努力进步自己的业务素质和专业素质，力争使书籍的质量登上一个新的台阶，为公司的发展翻开一个特别广阔的渠道。我深信我一定能做到这些。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展和抵家前景，我感到自高和自豪，也特别急迫的希望以一名正式员工的身份在这里管事，实行自己的搏斗主意，体现自己的人生价值，和公司一切发展。在此我提出转正请求，恳请领导给我继续熬炼自己、实行十足的时机。我会用虚心的态度和丰满的亲近做好我的本职管事，为公司创设价值，同公司一切预测抵家的异日!
特此请求
请予准许!
请求人
20xx年x月x日
新员工试用期转正请求4 崇拜的领导：
您好!我于20xx年3月3日进入公司成为试用员工，熟行政部处置前台两个月以来，我徐徐地顺应着公司的文明与气氛，努力地要在这样的坏境中进修和发展，多亏了部门经理和同事们的耐烦指导和襄助，让我在较短的时间内熟习了前台的管事形式和公司各个部门的职能所在，各方面也取得了一定的前进，我不知道心得体会。现将我该时期的管事状况如下总结：
初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于公司的员工管理手册，并到场了公司对新员工的培训，进修了公司的企业文明及整个公司在谋划中的一些人员配置和岗位要求，员工管事中要注意的礼仪类型及管事流程，通过这些材料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司员工应当要有的管事类型。
在担任公司的行政前台的岗位时期主要处置以下管事形式：1、来电的接听、转接电话，2、收发传真、信札和报刊，3、接待来访宾客，并通报相关部门，4、保卫前台管事区域、会客厅、茶水间和会议室的整洁有序，5、完成上司交代的事务以及配合及协助人事部门做好雇用管事。每一项管事的完成都是对职守心和管事能力的考验。
行政前台的管事很烦琐，理会性思想也很紧要，常常必要对自己的管事举办轻重缓急的判断我觉得自己在这方面做的还有所不敷，熟行政部门的管事中我一直庄严要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的题目虚心向同事领导指导，听说心得体会。延续进步自己，希望自己能为公司作出功绩。在此，我要特地感激行政部门的领导和同事对我的入职引导和襄助，感激他们对我管事中出现的失误的指挥和指正。今后的日子里我要努力进步办事质量，做事敏捷有效率，不出错误。办事态度要优越，接待宾客要延续积聚经验，给宾客留下优越印象。尽量让每一个客户写意，增强进修，增强与公司各部门的沟通，努力制造优越的前台环境。
在这两个月的管事中，我意会到有一个协调，共进的团队是万分紧要的，有一个主动向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我这样的时机，我就要爱戴并为公司的发展全心全意。在此我提出转正请求，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导给我继续熬炼自己的时机，我会用虚心的态度和丰满的亲近做好我的本职管事，为办公室管事的一般进展提供有效的。同公司一切预测抵家的异日，谢谢!
请求人
20xx年x月x日
新员工试用期转正请求5 崇拜的领导：
我于20xx年03月14日成为公司一名试用员工，到现在一个月试用期已满，根据公司的规章制度，对于心得体会。现请求转为公司正式员工。
公司宽松和睦的管事气氛、团结向上的企业精神，让我很快嗜好上了这份管事。同时，公司领导及同事无私襄助和耐烦指导，使我在较短的时间内顺应了公司的管事环境，也熟习了绘图员的流程，为从此能敏捷地上手管事打下了基础。
总结一个月的管事：勤苦随同着充实，进修随同着收获。在蒋经理悉心的培育扶直下，我从最基础的一些校正管事做起，踏结实实的进修，一步一个足迹的前进，到现在已经能够独立完成一些图纸的绘制、3D图绘制以及3D到2D工程图的转换。以前不是很干练的UG软件在这一个月的运用进修中有很大的前进;以前对PRESS了解不是很深通过一个月的进修能够干练应用。本身技术水平的到极大地进步。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展和抵家前景，我感到自高和自豪，心得体会。也特别急迫的希望以一名正式员工的身份在这里管事，实行自己的搏斗主意，体现自己的人生价值，和公司一切发展。在此我提出转正请求，恳请领导给我继续熬炼自己、实行十足的时机。我会用虚心的态度和丰满的亲近做好我的本职管事，为公司创设价值，同公司一切预测抵家的异日!
特此请求
请予准许!
请求人：
20xx年x月x日
新员工试用期转正请求6 崇拜的领导：
时间飞逝，转眼间我的管事试用期已接近序幕。在这段时间里身边的同事赐与了我很多的襄助，让我填塞感遭到了领导们对我信赖，和同事们主动达观的精神。在对各人恨之入骨的同时，也为我有时机成为公司正式员工而感到名誉和快乐。相比看心得体会。在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心体贴和指导下，通过本身的不懈努力，各方面均取得了一定的前进。初到公司时，我对于公司的了解仅仅局限于友人的先容，知道公司是做什么行业的，除此之外别无所知。通过这一个月的努力，我对于自己的岗位有了很深的了解。
试用期这一个月的管事还是很充实的，每天都要举办测绘、制图，和车间领导沟通，也许算了一下一个月画了有四十多张图纸，常常还要跑到现场去熟习设备。
我所在的机电技术部是一个专业性很强的部门，我要认真进修岗位职能，做好自己的本职管事，努力完成好各项管事任务。我将努力进步业务水平，克制不敷，朝着以下几个方向努力：
1、在从此的管事中延续进修业务常识，通过多看、多学、多练来延续的进步自己的各项专业技能。
2、进步自己解决实际题目的能力，并在管事进程中徐徐克制焦灼心理，主动、亲近、细腻地的对于每一项管事。
请求人
20xx年x月x日
新员工试用期管事总结1 屈指一算，我在公司的管事时间已将近三个月了。在此将这三个月的管事举办一个简单的总结。
5月中旬，你看心得体会。由于xx长输管线的施工图设计阶段必要现场定线，我有时机提早到公司滥觞自己的管事生活，并且去张家口到场应张管线选线的进修。历时20天。
在这20天的进修进程中，我勤学好问，努力的进步自己。每天主动的做好徒弟交给自己的任务，同时争持早晨进修储运相关类型，为从此的设计管事作实际计算。在实习时期，放松一切时机向各位到场选线工程的先辈们进修和指导，使自己在长输管线常识的实际和实习应用能力方面有了很大的进步
在此时期，我对选线的基础原则有一定的认识，对线路走向和逃避障碍物方法等有较整个的认识，对处理通常穿越工程的道路选拔和穿越方式有对照整个的认识。学会了看懂及填塞使用地形图，对线路图的绘制有较整个的认识，干练使用gps导航仪等。
由于中心必要回学校到场辩论，在六月上旬回到学校计算自己的毕业辩论事宜，在回学校的十多天里我迷信的设计自己的时间。作为学生，我很好的完成了在校时期的末了考卷&mdlungburninginh;&mdlungburninginh;毕业设计效果“优秀”。很好的报答我自己劳累努力的汗水，并且利市取得自己的学位证书和毕业证书，完成在校时期的所有交割手续，为离校做好填塞的计算。作为班长，我组织本班同窗到场毕业篮球赛、足球赛、毕业合照、毕业聚餐、毕业辩论及完成相应的各种手续。在处理好学校的各种事宜后我于6月下旬回到公司到场应张长输管线施工图设计的末了的绘图和出版存档管事及到场作为新员工的培训教育活动。
在此时期我对长输管线线路图的绘制举办了整个的进修，对公司规章制度有整个的认识，干练了cdewis、office、pdsoft、q-piping等软件的使用。使自己在设计管事的工具干练使用能力方面抵达了更高的水平。同时万分注意处理自己和其他员工之间的干系，与新员工之间互相进修，互相襄助;与先辈员工之间，每次都主动襄助做些力所能及的事情，遇到自己努力还不能解决的题目时主动的问他们，认真的向他们进修，听说心得体会 心得体会 心得体会。指导。在这段时间内里是我进步很快，非论是做人做事。在这里要感激各位领导和同事的襄助。
新员工试用期管事总结2 转眼我离开贵公司已经有近两个月的时间了，这是我从人生中最珍贵的体验，也给我留下了英华而抵家的纪念。在这两个月的试用期中，我学到了许多。作为一个应届初来公司，刚滥觞很顾忌不知如何与同事共处、如何做好管事。但是这两个月以来，在公司宽松和睦的管事气氛下，经过项目领导和同事的悉心体贴和耐烦指导，我很快的完成了从学生离职员的转变，在较短的时间内顺应了公司的管事环境，也基础熟习了项目的整个管事流程。作为公司的一员，我也会时刻连结在公司里的职守感和使命感，去接待我异日的管事，人是在延续总结和检查中提炼和前进的，在此我对两个月的试用期作一个总结：
1、实际项目的熬炼与进修
对于刚刚学校毕业的我来说，处置设计管事是机遇也是离间。在刚刚滥觞管事的这段时间，先后直接或直接接触了不少的项目，好比贵州三个办事区、遵义免费站、沪宁高速玉祁免费站改造等等。项目类型不尽相同，在做这些项目的时候，必要翻阅很多的类型，这对我来说，意味着很多的常识要进修。还好，这段时间在周围同事和先辈的襄助下，很多专业上的题目取得了解答。在这个进程中，能够说管事和进修是同时举办的。
在我离开贵公司之前，我从未接触过实际项目，做实际项目对我来说是个全新的周围，不但是常识方面不够，而且从形式上，相比看心得体会 心得体会 心得体会。做事的方法上也完全区别于我以前的的认识，我遽然感应到全所未有的压力感紧迫感，在不扰乱同事管事的前提下，我尽可能的指导他们，当然主要还要靠自己进修，在管事空隙我查阅各种材料，延续进修关于建筑设计方面的常识，以便更好的做好管事。管事不久后我就滥觞接触和设计项目，我第一个参与的项目是贵州办事区项目，这个项目从各个方面考验我的常识能否顺应这项管事，包括与个专业的沟通协调能力，由于项目的设计必要各专业的配合来完成，这就使我在延续进修本专业的常识的状况下，也通过管事和配合来了解和本专业相关的其他专业的常识，以便于更好的完成项目设计。下班后，我也延续的进修设计软件的应用来增强我的画图能力，以便保证设计图纸的效率。
2、生活的题目和今后努力的方向
由于刚刚步入社会，到场管事的时间不长，自己的实际水平、专业常识、管事经验还是很毛病的。而且管事中有些时候对照懒散，不够认真主动，管事效率有待进步。这要求我在从此的管事与进修中，特别努力的边进修边实习，熟习设计类型，认真进步专业常识水平，增强职守心，为设计院的敏捷发展，为公司经济逾越式发展，功绩自己应当功绩的气力。主要会做以下几个方面的努力：
第一，增强进修，心得体会。拓宽常识面。努力进修专业常识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人指导;
第二，本着量力而行的原则，主动做好自己的本职管事，不拖沓;
第三，遵守公司外部规章制度，维护公司利益，主动为公司创设更低价值，力争取得更大的管事效果。
第四，尽快的干练和使用cdewis和其他新的设计软件，进步自己的业务能力
第五，增强其他方面常识的进修，拓宽自己对建筑的常识面，了解更多的于建筑相关的音讯等等。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司优越的发展势头，我深深地感到自高和自豪，因而我特别急迫的希望能以一名正式员工的身份为公司管事，实行自己的搏斗主意，体现自己的价值，和公司合伙发展。我一定会用虚心的态度和丰满的亲近做好我的本职管事，为公司创设价值，同公司一切预测抵家的异日!
新员工试用期管事总结3 进入贵公司管事已经快两个月了，在公司领导和无边广泛同事的支持和襄助及部门经理对我的无误指挥下，我争持延续的进修行业实际常识、提炼以往管事经验、增强本身思想素养、庄严遵守各种规章制度、进步分析业务素质。对自己的管事总结如下：
一、增强业务进修，进步业务素质通过公司经心设计、组织的新员工培训，填塞了解公司的基础状况。连合自己管事岗位，通过公司外部网、互联网以及领导、同事的先容，进修相关行业常识、公司案例等，为从此的实际管事做计算。学习心得体会。时期，在部门领导的指导下，编写了《浅议与管理商酌》，并作为项目组成员参与编写了《Xx公司管理商酌建立项目创议书》、《Xx公司管理商酌建立项目调研计划及调研纲目》、《Xx公司企业文明建立项目纲目》等相关文件。
二、变动思想，转换角色，严于律己一位优秀的管理商酌照应，不只消掌握各行各业雄厚的实际常识和实战经验，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时连合客户的实际状况，提供整体解决计划。从本身角度酌量，一要变动思想，采取”空杯实际”的管事态度，延续进步;二要转换角色，尽快的进入管事形态;三要严于律己，不只消遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、管事作风融入日常管事，心得体会。并庄严执行。
三、意会与感悟公司从上到下全体员工的管事精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。寻常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰如其分。给出了思绪与方向，耐烦参观，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育扶直后备人才。作为管理商酌照应，对于客户企业，不是庖代他们去做，而是引到思绪，塑造其行为类型，并酿成管理制度以至员工习性、企业精神。总之，管事上虽有不敷，但在公司领导及同事的体贴与呵护下，延续进步、发展。对于接上去的管事，填塞信心!
新员工试用期管事总结4
自进公司的三个月以来，公司宽松和睦、团结向上的管事气氛，感恩做人、敬业做事的企业理念，让我很快嗜好上了目前我所处置的管事。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及公司领导和老同事的无私襄助和耐烦指导，心得体会。使我在较短的时间内顺应了公司的管事环境，较快的熟习了太阳能行业相关技术特别是关于非晶硅薄膜电池组件相关技术，为从此新产品、新技术的开发管事打下了较好的基础。
在这里我用一句话总结这三个月的管事：勤苦随同着充实，进修随同着收获。在部门领导悉心的培育扶直下，我从最基础的一些技术文件校正管事做起，踏结实实的进修，一步一个足迹的前进，到现在已经能够对照独立接受一些管事。
其中主要完成的项目有：电池组件包装箱技术规格书的修正;电池组件包装箱的测试及陈述;电池组件安设说明书中英文版本的校正与修正;产品标签及包装箱标签的设计;产品标签规格书的修正进级;电池组件技术规格书的修正进级;同部门领导和同事完成新产品光伏中空玻璃的设计、可行性理会陈述、新产品试制及3c认证的后期计算管事;公司电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃及光伏夹层玻璃3件适用新型专利的撰写;与颠峰专利事务所签定关于电池组件包装箱、新产品光伏中空玻璃等4件专利的请求的;一些部门领导分配的权且性任务。
作为新人，目前我所能做的就是努力管事，我今后的职业生活还很长，进修的时机还很多。为早日实行主意，我要求自己：努力管事，连结所长，改正缺点，心得体会。填塞体现自己的人生价值，为企业抵家的来日诰日尽一份力。
新员工试用期管事总结5 我叫xx，毕业于xx大学自xx年xx月入职以来已近一年，在这近一年的管事和进修中，接触了不少人和事，在为自己的发展手舞足蹈的同时，我也明白自己尚有许多缺点必要改正。管事一年以来，在各级领导的指挥和培育扶直下，在同事们的关心和襄助下，自己的思想、管事、进修等各方面都取得了一定的效果，小我分析素质也取得了一定的进步，现将自己这一年来的思想、管事、进修状况作扼要管事总结汇报。
一、管事状况
怀着对人生的无穷仰慕，我走入了35kvxx变电站。各人都知道变电站是电力体例中接受电能和分配电能并能变动电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中心环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站经过改造后具有2台主变，担负着两个半乡镇的供电任务。许多人以为，变电站运转值班管事只是简单的抄抄表、巡视设备、照料管事票、举办倒闸操作;但是惟有做过的人才知道：作为有高度职守心的值班员来说，要保证一个变电站的安适稳定运转，仅仅完成以上管事是远远不够的;要保证电网安适运转，最紧要的就是特长对设备的缺陷举办理会处理，以便能使缺陷和隐患取得及时的控制或淹没。6月的暴雨给我站高压室周围带来了雄厚的雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的引导元首下冒雨检查、及时运动被梗塞的排水体例，加装挡水板以防止雨水侵入;紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，末了增强巡视。通过无力措施，我站平安的渡过了雷雨弥漫的6月。
在见习期的管事中，一方面我庄严遵守公司的各项规章制度，做好，不早退、不早退、严于律己，自发的遵守各项管事制度;另一方面，受罚耐劳、主动主动、努力管事;在完成领导交办管事的同时，主动主动的协助其他同事进展管事，并在管事进程中虚心进修以进步本身各方面的能力;除此之外，我还是一名名誉的通讯员，除了掌握每月的通讯报道之外，我还掌握本站的技术培训，在管事上尽心悉力的协助站长管事，我不知道心得体会。以此来雄厚自己的管事经验，通过每月培训，在一定水平上进步了我站员工的固结力。管事细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋向，我能够预见公司将有一个光亮的来日诰日。作为新人，目前我所能做的就是努力管事，让自己在通俗的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与亲近;使自己在基层取得更多的熬炼。
二、进修状况
现在是我努力进修的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的先生，他们的雄厚经验和管事行为对于我来说就是一笔名贵的财富。记得我刚到变电站的时候，对站内的一切都感到簇新。由于我学的不是变电运转专业，所以对设备运转知道的也无限，但是在站长、值长的尽心指挥下，我受害颇多。带着丰满的管事亲近，心得体会。我逐渐熟习了设备的操作。纵然我只是入门，但是我和其他年老人一样对管事充满着亲近。为尽快进步自己在本职方面的常识和能力，填塞发挥自己的客观能动性，我使用专业时间找来了相关的材料举办进修，在短短一年中实际连合实习让我对变电站的基础设备有了真正的认识，这为今后的管事打下了基础。
作为见习生，我常常思考的题目就是如何配合站长搞好管理管事，特别是在“创一流”时期，为此我常常向新老站长指导。
在变电站呆了一年，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道什么叫“人事”。非论是社会还是单位“为人处事”都是一门高超的学问。对于这门高超的学问，我这个门外汉只能说：“恳切做人、努力管事!”
新员工试用期管事总结6 在管事初始阶段，局限管事中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，基础取得了改善并起到了较好的管事效果。我小我的管事能力，也在延续完善的管事中取得了很大水平的进步。这个岗位上两个多月的管事体验，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际管事状况，为我转岗后的管事，打下了坚实的基础。
两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信赖，将我由a部调至b部。我于*年*月*日正式滥觞了客户创议赞扬的接待处理管事。
在赞扬受理的管事进程中，我深深意会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个都市中获得接受和支持，必要一个较长的磨合期和完善的办事体例。在磨合期中，客户群势必会将各种各样的题目及抵触反响到客户办事管事中，其中一局限的抵触能否化解，在于受理赞扬岗位人员的接待处理管事做的好坏。心得体会。假如这个岗位做的好，就能够加重公司所承受的一局限压力，使公司的元气?心灵能更多的投入到项目的坚实、扩展管事中;反之，假如这个岗位做的不十足，不只会在与客户的互换中妨害公司的形象及声誉，也会浪掷许多人力物力，分散攻坚气力，对公司a项目的利市发展造本钱可制止的延缓。
由于深知这项管事的紧要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好管事中受理的每一项赞扬或创议。在管事初期，我与其他相关部门的同事，商量拟定并逐步完善了赞扬处理流程，不同的创议或赞扬，均有了相应的处理流程及立案入档顺序。新的受理流程，不只便当了客户，异样也使管事趋向类型化。在日常管事中，学习心得体会。我严守公司制度轨则，按时到岗，并对每一切创议赞扬，都按类型并举办了详细立案纪录在案。对受理中反映的各类题目，在我职权内能解决的，我都悉力用所知、所学的相关政策、常识及应对技巧，赐与客户写意的解答，以期省去公司一局限不用要的人、物力支付开支。对于反响题目中触及到公司其他部门或小我的，为了制止今后出现相同赞扬，在报公司领导后，我均能按指示认真督促相关部门或人员对客户反映的题目赐与解决、落实。
在实际管事中，我也生活着许多缺点和不敷，好比处理赞扬的经验无限，解决题目时有时缺乏顽强，有时也会被小的袭击影响管事信心。看着心得体会。认识到不敷的同时，我永远深信，自省是革新进步的前提。在今后的管事中，我将努力填充不敷，用自己尽心的管事，为公司a项目的利市进展，尽一名员工所能做的最大努力。
时间流转间，我已到公司管事三个多月。万分感激公司领导对我的信赖，赐与了我体现自我、进步自我的时机。这三个多月的试用期管事体验，你知道心得体会。使我的管事能力取得了由校园步入社会后最大幅度的进步。
在此，在对试用期的管事状况及做一汇报后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正乞求。希望公司领导能对我的管事态度、管事能力和涌现，以正式员工的要求做一个整个考量。能否转正，期盼回复。对我小我来说，假如能被准许，势必是件功德，表示我试用期的管事涌现取得了公司的肯定。异样，假如不能被准许，说明我管事中仍有许多方面必要革新和完善，也是一个进步自我能力的时机。但不论能否转正，我都会以异样炙热的管事亲近继续投入到今后的管事当中，以自己结实努力的管事，报公司知遇之恩!
心得体会
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心得体会
第六篇: 直面打赢强敌心得体会
直面问题勇于修正错误心得体会交流发言
敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。习近平总书记强调，中国共产党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命，具有极强的自我修复能力。
今年是新中国成立70周年，我们党在全国执政也70年了。应该看到，在长期执政条件下，各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素无时不有，各种违背X使命、动摇党的根基的危险无处不在。对于每一个党员而言，需要有自我革命的精神，不断打造和锤炼自己。鲁迅曾说：“革命者决不怕批判自己，他知道得很清楚，他们敢于明言。”
有正视问题的自觉，才能发现不足、找到短板。《老子》中有句话，叫“夫唯病病，是以不病”，也就是说，把问题当问题，才能不出问题。专题教育把“检视问题”贯穿始终，正是督促党员干部好好查一查、找一找自己存在的问题。理论学习上，是不是还是“知其然，不知其所以然”？服务人民上，是不是还存在“被动等待多、主动作为少”？调查研究上，有没有浮光掠影、走马观花？担当作为上，能不能勇挑重担、主动亮剑？“若能反己，方见自己有许多未尽处”，多找找差距、多发现问题，就会看到自己还有许多“成长空间”，也才能在自我解剖、自我省视中更上层楼。
有刀刃向内的勇气，才能解决问题、不断进步。习近平总书记强调，要把“改”字贯穿始终。检视问题是方法，整改问题才是目的。习近平总书记在专题教育工作会议上，对整改落实提出了“四个防止”：防止虎头蛇尾、久拖不决，防止搞纸上整改、虚假整改，防止以简单问责基层干部代替整改责任落实，防止以整改为名，层层填表报数，增加基层负担。好不好，看实效；
行不行，看执行。
“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，真刀真枪解决问题，才能补短板、强弱项、固根本，防源头、治苗头、打露头，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果。“群众的眼睛是雪亮的。”对党内的一些突出问题，人民群众往往看得很清楚。习近平总书记强调，“我们不能关起门来搞自我革命”。党员干部X变没变、使命记得牢不牢，要由群众来评价、由实践来检验。
我们开展专题教育，说到底是要解决党内存在的违背X和使命的各种问题，进一步坚守X、担当使命，具体就体现在能不能让群众受益、是不是让群众满意，这也是一种“效果导向”。深入群众听意见、打开大门受监督，才能扫清那些被忽略的“死角”，解决好“沙滩流水不到头”的问题，让整改落实真正到位，让专题教育更有成效。
很多问题的解决不能一蹴而就，解决问题也是一个长期的过程。正视问题，要成为一种自觉；
刀刃向内，要成为一种习惯。唯其如此，党员干部才能成为时代先锋，我们的党才能永远立于不败之地。
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