零容忍专题片心得体会4篇
零容忍专题片心得体会篇1
如今，我们的社会主义进入了新时代，每一名党员同志都应牢记初心和使命，开拓创新、真抓实干。用中国的脊梁和灵魂树好党员形象，争做新时代下崭新的“形象代言人”，该如何做呢?来，让我们正正衣冠，在习近平总书记的教导下，做一名新时代的“形象代言人”，用“忠诚”“干净”“担当”的精神唱响新时代主旋律。
当好忠诚的“形象代言人”。“天下之德，莫过于忠”。习近平总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质的、没有任何水分的忠诚。之前热播的现实主义电视剧《人民的名义》就讲述了一位长相憨厚的“老农民”在简陋旧房里吃炸酱面，每月只给乡下老母亲汇300元生活费。然而，在他另一处隐蔽的豪宅里，却藏着2亿多元现金，塞满了橱柜、床板、冰箱……如此可见，一个心理阴暗、阳奉阴违、道德败坏的人是很难“正心诚意”做到忠诚的。我党从建党之初的12个共产党人到如今的近9000万党员，因为信念走到了一起，因为忠诚凝聚在了一起。新时代下，每名党员同志，都应要当好新时代的“形象代言人”。做到对党绝对忠诚，心怀坦荡、光明磊落、表里如一。
当好干净的“形象代言人”。 习近平总书记指出，要干干净净做人、踏踏实实做事。近年来，一件件贪污腐败、钱权钱色交易事件的频频发生，一批批党员领导干部的纷纷落马，我们常说是作风问题，究其根源，都是自我免疫力差，心有贪念，内心不干净所致。去年《重庆日报》刊发了曾在忠县金鸡镇傅坝村任第一书记的杨骅生前与父亲杨志刚的微信聊天记录。父子两人关心生活、指点工作、提醒廉洁，浓浓父子情、款款公仆心，引起全国各大媒体、读者、网友的纷纷感动、点赞。习近平总书记多次强调家风，杨志刚“干净清爽、廉洁奉公”的家风为千万家庭提供了“干净”的典范。干净，共产党人的鲜明底色。党员同志唯有两袖清风、自律自觉，才能百邪不侵、一身正气，以正确的人生价值观当好干净的“形象代言人”。
当好担当的“形象代言人”。“顺境逆境看胸怀，大事难事看担当”。习近平总书记曾多次强调党员要讲担当、敢担当、善担当。新时代是担当者的时代。何为担当?川航的“英雄机长”刘传健就是担当很好的一个诠释，危急关头他临危不惧、沉着果敢，在听觉完全失灵的情况下，凭借娴熟丰富的飞机操作技能经验以及惊人的毅力操控飞机，将全机100余人平安送回地面。他感慨：英雄不是瞬间爆发出来的，是在平凡岗位上、点点滴滴形成的。只要履行了自己的职责和担当，把自己的工作干好、做精，就是英雄。平凡孕育伟大，伟大出自平凡。站在新时代的起点，党员要尽心竭力干好本职工作，真正做到干一行，爱一行，钻一行，精一行，当好尽职尽责担当的“形象代言人”。
零容忍专题片心得体会篇2
一个党员或是干部如果没有坚实的信仰基础是很容易出问题的，这是做好一切工作的总开关。作为一名党员，首先要建立坚实的信仰基础，补足精神上的钙，始终牢记党的宗旨，加强廉洁政治意识，严格遵守党的政治纪律和规则，规范言行，始终保持自律，始终保持政治道德，始终思考贪婪的危害，处处不越过政治纪律，不触碰政治规则红线，不断强化党性学习，坚定理想信念，牢记使命担当，严格遵守廉洁自律的规章制度，杜绝不正之风现象的滋生。
零容忍专题片心得体会篇3
节目中的违法违纪案件里，我看到有的党员干部因理想信念不坚定、经不起诱惑、贪小利而忘记初心信念，由此造成了贪污腐败现象。在这种情况下，我们越应该坚定自己的理想信念，树立正确的人生观、事业观和权力观，做一个正直的人。我们应该不辜负使命，不辜负重托，真正尊重党和人民，要端正好从业道德思想，严守职业道德底线，干好本职工作。
零容忍专题片心得体会篇4
从严治党，关键是从严治吏。加强对干部的监督，是对干部的爱护。干部监督是一门艺术，要做到精准有效，务必跳出三个“固定思维”。
监督方式跳出“等米下锅”的思维。问题线索是监督干部的一种惯用方式，确实省事不少，就能找准干部的“症结”，但终究是“道听途说”，仍需要进一步调查核实，才能“药到病除”。一些监督部门只是张贴出举报电话、举报邮箱，就在办公室“守株待兔”。单纯依靠信访举报线索开展监督已经不能适应新形势的工作要求，必须转变监督方式，变被动为主动。监督工作不能坐在办公室“等米下锅”，要迈开步子、深入基层、沉到一线，深入调查研究，听群众的心声、听真实的声音，这样才能早发现苗头性、倾向性问题，及时主动介入监督，防止“小问题”变成“大问题”。
监督渠道跳出“八小时之内”的思维。干部监督并非仅限“工作圈”的认知和关注，往往在八小时以外的“生活圈”“朋友圈”“战友圈”等，会看到干部更多更真实的面目。近年来，很多落马官员的违法违纪行为都发生在八小时之外，他们在八小时之外的休闲活动中进行权钱交易和利益输送等。因此，干部监督要延伸监督触角，前移监督哨岗，防御干部“八小时之外”在一些“小事”“小节”上栽跟头，使广大干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则，严格自律，防患于未然。
监督导向跳出“眉毛胡子一把抓”的思维。洗碗越多，摔碗越多。勤奋的干部，工作失误肯定会更多。有些单位动辄问责，存在“泛化问责”“凑数式问责”的现象。这种“不分青红皂白”“眉毛胡子一把抓”的监督问责，一定程度上导致了干部想干不敢干、创新无底气。监督干部要准确运用“四种形态”，坚持依规依纪依法，始终体现“惩前毖后、治病救人”的原则，既把“严”的基调贯穿于监督执纪全过程，又把爱护和帮助体现在监督各环节。用好用足第一种形态，把咬耳扯袖、红脸出汗摆到更加重要的位置，抓早抓小，防微杜渐。要严格按照“三个区分开来”，根据监督结果精确开展容错纠错，激励党员干部担当作为。
《孙子兵法》里有一句，“故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。上乘的兵法是用谋略挫败敌方的战略意图，其次就是用外交战胜，再次是用武力击败，最下之策是攻打城池。干部监督是抵制腐败的战斗行为，党组织要跳出“固定思维”，善用谋略挫败敌方的战略意图，保护干部、净化生态。