落实三年行动报告11篇落实三年行动报告 2022年开展平安生产专项整治三年行动汇报材料 依据源汇区开展平安生产专项整治三年行动的要求，我办高度重视，准时依据区委、区政府要下面是小编为大家整理的落实三年行动报告11篇,供大家参考。
篇一：落实三年行动报告
2022年开展平安生产专项整治三年行动汇报材料依据源汇区开展平安生产专项整治三年行动的要求，我办高度重视，准时依据区委、区政府要求，在全办范围内集中开展平安隐患大排查大整治活动，把平安隐患毁灭在萌芽状态，确保辖区人民群众生命财产平安。现将我办平安生专项整治三年行动阶段性成效汇报如下:
一、高度重视，认真落实
为推动专项行动的顺当开展，接到通知后，办事处成立了由办事处主任为组长的领导小组，召开了领导班子和全体干部职工会议，传达了市、区文件精神，确定了全面发动，全员参与，全掩盖、零容忍、重实效的工作思路。依据平安网格化管理要求，明确了各社区网格为此次专项行动的责任主体。并制定下发了《顺河街办事处平安生产专项整治三年行动方案》，对辖区的平安隐患排查整治活动进行了具体支配部署。
二、狠抓宣扬，提高生疏
为增加全民的平安意识，我办坚持把平安生产、消防平安宣扬教育作为全办的重点工作来抓，每月一次的平安生产、消防工作会议。主动推动平安文化进企业、进社区、进家庭活动。通过悬挂宣扬标语100幅、发放家庭消防学问手册及宣扬页7000份、张贴宣扬贴画10000份等大力宣扬普及平安学问，弘扬平安文化。增加居民的平安意识，提高居民的平安常识和技能，确保了辖区安生形势的稳定。
三、多措并举，扎实推动
〔一〕开展拉网式大排查。组织人员在辖区内快速开展平安隐患大排查，通过排查摸清底数，查明状况。全面把握存在隐患的单位及场所的基本状况，对检查中发觉的突出问题，进行重点整治，明确整改措施，落实整治责任。
〔二〕全面排查与突出重点相结合。结合我办实际状况，在全面排查的基础上以消防、危急品生产运输使用、受限空间作业、建筑施工、道路交通、中学校校及幼儿园、特种设备、汛期综合防灾减灾等重点行业和领域的平安隐患，进行重点排查整治。
〔三〕加强社区消防平安工作，有效防范和把握各类事故的发生。辖区属于老城区，老旧居民区和棚户区较多，火灾隐患突出，形势严峻，一是办事处充分发挥社区网格员、居民楼栋长、居民小组长的作用，对老旧居民区、棚户区电气线路乱接乱拉、违章用火用电状况进行治理，同时开展“三清”工作即清理居民楼院疏散楼梯、走廊、前室等公共区域可燃杂物，清理居民楼院电动自行车等交通工具违规存放充电问题；二是充分利用各种宣扬途径和方式，在居民中深化开展火灾案例、火灾危害、消防常识、自救学问的宣扬，引导居民从思想上重视消防平安，从行为上遵守消防规范，督促居民做到“三会、一提高”〔会查找隐患、会扑救初起火灾、会逃命自救、提高家庭成员消防平安意识〕。确保辖区的消防平安。三是完善社区微型消防站建设，建立健全规章制度，配备消防器材，抓好社区消防队伍建设，同时在辖区老旧小区配备800具灭火器，基本掩盖全辖区老旧小区。
〔四〕开展高层建筑消防平安大检查专项活动。对辖区高层建筑小区摸底排查，建立了档案。
四、存在问题
〔一〕部分企业商户的平安生产主体责任意识照旧不强。依据《平安生产法》有关规定，平安生产是企业商户的法定职责，企业商户是平安生产管理的主体责任者，政府则主要履行监督和引导职能。但事实上责任主体错位，部分企业商户特殊是中小企业商户重生产经营、轻平安、平安意识缺乏，平安投入严峻缺乏。
〔二〕平安生产宣扬教育力度需要进一步加大。平安生产工作涉及面广，任务繁重，责任重大，辖区居民群众的平安意识、责任意识、防范意识和自我疼惜意识有待于进一步提高。
篇二：落实三年行动报告
2020年度落实企业安全生产主体责任三年行动工作总结报告【概述】结合当前工作需要，的会员“还是白开水”为你整理了这篇2020年度落实企业安全生产主体责任三年行动工作总结报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】市应急管理局：为深入贯彻落实_____总书记关于安全生产重要论述和指示精神，根据省、市落实企业安全生产主体责任三年行动的统一部署和《广东省安全生产委员会关于印发安全生产领域八大专项整治方案的通知》（粤安〔2020〕2号）和《市安委会关于印发安全生产领域专项整治方案的通知》（深安〔2020〕6号）要求，现将罗湖区落实企业安全生产主体责任三年行动有关有关工作情况报告如下：一、行动总体情况为全面推动企业落实安全生产主体责任，从根本上消除事故隐患，树牢安全发展理念，根据市里的统一部署，我区结合罗湖实际制定印发了《罗湖区落实企业安全生产主体责任整治工作方案》《罗湖区落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案重点任务推进路线图》，通过建立健全安全生产责任体系、安全隐患排查治理机制，全面压实企业安全生产主体责任，进一步夯实了安全生产基础，逐步推动企业实现安全生产社会治理。行动开展以来，区委、区政府主要领导高度重视，专题召开区政
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府常务会议，就深入开展安全生产专项整治三年行动，扎实做好重点领域专项整治工作进行了部署动员，并多次召开专班会议，听取工作进展情况，及时推进任务落实到位。同时，各分管行业的区领导也通过带队赴辖区重点企业、专业市场等场所检查督导安全生产工作，进一步提升企业本质安全水平。
区安委办充分发挥统筹协调作用，通过开展督查督导、定期会商等方式，抓好各项任务的组织实施和督促落实。行业主管部门紧盯风险管控和隐患排查治理，通过开展部门联合行动，采取多种宣传方式等措施有序推进各项工作。
今年以来，截至11月份，我区安全生产形势总体平稳，全区共发生生产安全事故13起，死亡8人，受伤6人，同比起数下降38.1%，死亡人数下降46.67%，受伤人数下降25%，初步实现事故起数、死亡及受伤人数“三下降”，事故防控取得一定成效。
二、主要工作举措（一）完善企业安全风险防控机制。建立安全风险数据库，绘制“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图，制定70类行业风险等级评定指引，对安全风险进行分级、分类管理，有效实现隐患排查和分级管控双重预防。在落实“联合惩戒”制度基础上，全市首创建筑领域新开工项目“四方约谈”机制，由应急、住建、交警、街道办事处四方联动，对辖区内经许可的新开工建设项目企业在日常安全管理制度、安全生产资金投入、项目风险辨识和隐患排查、员工安全宣传教育等八大方面开展警示约谈，签订安全责任状。今年以来已对辖区88个
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建设项目293人次联合开展了9次约谈，有效提高建设企业安全主体责任意识。
（二）建立完善隐患排查治理制度。督促指导企业建立完善的隐患排查治理制度，经排查，我区各行业领域共纳管企业3075家，截至目前，已完成落实企业主要负责人“安全生产承诺制”企业3075家，落实率达100%。完成建立完善的隐患排查治理制度企业2867家，完成建立岗位安全责任制“一企一清单”企业2345家，完成企业主要负责人安全生产“八个一次”措施企业2149家，总体任务完成进度均在95%以上。
（三）强化安全教育培训。一是关口前移，服务向前，利用“学习强安”APP开展落实企业主体责任专题培训，通过“强安号”罗湖平台、网易、ZAKER、读特、晶报等新媒体发布工作资讯、警示案例80篇；二是针对防高坠、建筑施工安全、有限空间安全作业、危险化学品储存、特种作业等行业领域的案例，在“安全罗湖”微信公众号发布120余篇信息，分析开展警示教育和安全宣传，宣传受众达20余万人次；三是对辖区纳管的1388家重点行业领域企业开展培训，截至目前，完成重点行业领域企业主要负责人和安全管理人员生产培训企业1361家，完成高危行业企业“三项岗位”人员持证企业218家；四是向辖区3075家纳管企业发送安全海报153365张、安全手册178044份、安全提示信息16194条，安全知识宣讲484次。实现了企业100%收到一张安全海报、一份安全手册、一条安全提示信息，接受一次安全知识宣讲；五是通过进企业、进建筑工地等多种形式，
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分别在辖区10个街道开展罗湖区2020年工伤事故预防培训活动，累计开展集中授课培训共20场，工地现场培训及视频宣传共20场，派发安全主题宣传资料3200多份，逾3000多人参加，进一步普及了企业工伤保险和工伤预防知识，降低生产作业事故风险，助力企业安全生产。
（四）开展事故警示约谈。对事故企业责任人进行约谈，截止11月份，我区共发生生产安全事故13起，区安委办全区通报事故情况，行业主管部门对事故企业进行安全生产约谈，并对主要负责人进行再培训、再教育。共开展典型生产安全事故警示教育274次，约谈通报事故企业主要负责人20次，对事故企业主要负责人进行安全生产再培训32人，实现了典型生产安全事故警示教育率达100%、事故企业主要负责人约谈通报率、安全生产再培训率达100%。
（五）落实安全生产举报奖励措施。今年以来，我区共受理安全隐患216宗，核查属实112宗，不属实104宗，核查中11宗，对符合奖励条件的举报共计发放奖金48600元。对7起事故初期险情处置集体奖励各1万元，共7万元，奖励措施落实率达100%。
（六）大力推进安责险试点实施工作。充分发挥安责险参与风险评估和事故预防功能，通过政府推动、企业参与、保险机构专业运营的方式，在危险化学品、民用爆炸物品、锂电池生产储存加工、金属冶炼、涉氨制冷、建筑施工、交通运输等行业积极开展安责险试点工作。截至目前，共26家生产经营单位投保安全生产责任险，累计保额3.4亿余元，保费合计28.68万元。在事故预防服务方面，以中国
篇三：落实三年行动报告
国企改革三年行动总结报告根据省国务院国企改革领导小组办公室《关于深化国有企业改革的指导意见》、《国企改革三年行动方案》、《地方落实国企改革三年行动重点改革任务评估工作实施方案》等文件精神要求，集团积极筹划、全面实施，集团内生动力激发，经过一年的推进，集团高质量发展根基进一步夯实，国企改革取得突出成就，现将集团深化国企改革三年行动贯彻落实情况总结如下：
一、改革行动整体情况
（1）组织结构建设
自2021年1月以来，集团认真落实国资委关于深化国资国企改革三年行动工作有关要求，及时宣贯国资委《关于落实全省深化国资国企改革三年行动动员部署电电话会议精神有关工作的通知》，迅速成立以集团党委书记、董事长任组长，党委副书记、总经理任常务副组长，分管副总经理任副组长，机关部门负责人为成员的深化国企改革三年行动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在集团经营管理部，具体组织负责组织问题调研、牵头制定实施方案。
（2）加强顶层设计
根据省委省政府、国资委深化国资国企改革要求和省国资《省深化国资国企改革三年行动实施方案2021年重点任务》文件精神，
结合集团实际情况，领导小组建立工作任务清单，明晰责任分工，切实推进改革措施落实落地。先后制定了《集团深化国企改革三年行动实施方案（2021-2023年）》及《三年行动实施方案任务清单》。实施方案共分x个改革方面，x项目标任务，x项具体改革举措及成果形式。
二、改革实施内容
（一）首要任务
集团把落实总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为集团国企改革三年行动的首要任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，并制定年度学习计划，确保职工思想统一、政策上下贯通、范围全面覆盖，最大限度凝聚改革共识，营造积极支持改革、主动参与改革的良好氛围，推动完成改革任务，先后多轮次组织集团中层以上领导干部进行集中培训。
（二）完善中国特色现代企业制度
坚持党的全面领导。集团全面落实“两个一以贯之”要求，切实把加强党的领导和完善公司治理有机统一，采取了以下措施：一是修订企业章程，将党建工作内容纳入企业章程，印发了《集团党委前置研究讨论事项清单》，推动子公司完成党建进章程工作，并持续加强对新成立公司党建融入企业章程工作的规范管理，切实把党的领导融入公司治理各环节，实现制度化、规范化、程序化。二是加强董事
会建设，依法落实董事会职权。为全面加强董事会建设，增强董事会的独立性和权威性，支持董事会依法行使权利，确保董事会充分发挥定战略、作决策、防风险重要作用，先后修订完成《董事会议事规则草案》、《子公司企业董事会管理暂行办法》和《外派董事管理办法》，全面建立董事会决议跟踪落实及后评价机制，落实权属企业董事履职报告工作机制。全面推进子公司实现董事会应建尽建，并加快推动所属企业董事会队伍建设。三是保障经理层依法行权履职。为依法落实经理层职权，充分发挥经理层经营管理积极主动性，确保经理层谋经营、抓落实、强管理的积极性，领导小组充分调研，制订了《董事会向经营层授权事项清单》，修订了完善《总经理办公会议事规则》等一批文件；将党的领导融入公司治理各环节，确保党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。四是夯实中国特色现代企业制度建设基础。集团坚持市场化改革方向，结合集团实际，对标学习先进企业，找不足、补短板、强弱项加强制度建设，强化制度执行，不断筑牢中国特色现代企业制度建设基础，大力推进国有企业管理体系和管理能力现代化。领导小组先后制订了《总部权责事项清单》、《规章制度修编清单》、《审批事项流程图汇编》，修订了《控参股公司管理办法》、《资产评估中介机构选聘管理办法》。《经济责任审计办法》、《审计档案管理制度》、《内部审计工作复核管理制度》和《审计整改工作制度》等制度文件。
（三）推进集团产业结构优化调整
一是做强做优做精主业。集团积极落实《省属企业结构调整优化主业发展实施方案》，严格执行投资项目负面清单制度，强化对下属单位投资管控督导，严禁新增非主业投资。同时，不断深化内部业务整合，适时梳理、调整同质化经营，切实提升企业核心竞争力，制定了强化主业发展的工作方案。二是持续推进“瘦身健体”。为进一步完善集团法人治理结构、优化主业、压减管理层级、减少法人户数、处理僵尸企业和剥离非主业资产，促进集团持续、健康、稳定发展，集团积极推行“瘦身健体”累计完成清算注销12家下属企业。为压实工作责任，集团将压减法人户数纳入年度经营绩效考核管理办法中，持续推进亏损企业治理专项工作，保障集团资产良性循环。三是积极推动企业开放合作。集团积极搭建集团市场信息交流平台，汇聚合力，抢占市场先机。不断开拓与地方政府、央企、民企的深度合作，积极参与“一带一路”建设，促进集团业务增长。深入拓展优质战略合作伙伴，定期联席会商，研究重大合作事项，确保实质性合作及项目落地。
（四）积极稳妥深化混合所有制
一是分层分类深化混合所有制改制。集团依据《省属国有企业混合所有制改革操作指引》，按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，坚持“三因三宜三不”原则，积极稳妥深化所有制改革。先后共完成66家企业的混合所有制改革，并对混合所有制改
革效果进行了评估，形成了评估报告。后续将按照需要持续稳妥推进混合所有制改革，最大限度放大国有资本功能。二是稳妥开展混合所有制企业骨干员工持股。集团将按照国资委出台的混合所有制企业骨干员工持股文件精神，坚持问题导向，加强风险防控。在总结内外部经验基础上，审慎选定员工持股试点单位，对于符合条件的企业稳步推进骨干员工持股工作，对于不适合开展员工持股的企业，引导企业合理探索激励方式。
（五）健全市场化经营机制
一是强化国有企业市场主体地位。按照国资委相关要求，集团有针对性地制定集团“去总部机关化”专项整改实施方案，并根据具体措施内容，有针对性的完成整改。二是推行经理层成员任期制和契约化管理。集团已着手起草《混合所有制企业经理层成员任期制和契约化管理实施意见》，待征集意见、修改完善后选定二级单位进行试点。三是完善市场化薪酬分配机制。根据国资委总体部署，集团不断深化内部分配制度改革。目前集团已组织员工年度考核，并依据考核结果兑现绩效工资。修订了《集团薪酬管理办法》，持续优化集团薪酬体系。四是灵活开展多种方式的中长期激励。积极探索实施超额贡献增量激励机制，鼓励二级单位以价值创造为导向，聚焦关键岗位人才，建立超额利润分享机制，部分二级单位出台了目标责任制、模拟股份制和项目跟投制多种激励措施，极大地激发员工创造价值的热情。
篇四：落实三年行动报告
依据莼湖镇农民居住区实施意见规划我镇梳理确定了建设农民中心居住区3个中心村集聚点4个整村拆迁8个行政及自然村整村改造村个梳理式整治改造村20个三年内计划投入8亿元建设金地桐蕉司鸿峙洪溪东谢吴家埠等居住区6个完成旧城改造8万平方米完成立改万平方米改造危旧房3万平方米建设城乡一体的新社区2着力实施民生工程扩大公共服务覆盖范围提升人精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1强化公共服务YOURLOGO
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20XX
三年行动计划汇报
姓名：
XXX
部门：XX部
三年行动计划汇报
各位领导：根据《市国民经济和社会发展
家，争取实现销售30亿元，占工业总销售的52%。采用创新引领育优、技术指导育优、品牌带动育优、投资拉动育优等举措，大力培育优势企业，到XX年，培育年销售额超亿元企业达到5家，其中超5亿元企业达到1家，创建和引进省级以上著名商标或名牌产品2个。3、着力孵化海洋产业。改造提升捕捞、养殖和水产加工等传统海洋产业，大力发展临港产业集群，提升竞争力，拓展产业链。按照引进和培育相结合原则，加大技术创新和培育试点力度，大力发展新兴海洋产业。积极试点培育海岛近海风能等清洁能源产业、海洋药物及生物制品、海洋新材料等海洋新兴产业。计划在三年内投资800万元建设节能监测和海洋生物安全2个共性技术服务平台，助推海洋经济发展。二、着力提升现代农渔业，促进生态农业稳步发展1、培育壮大农业主导产业。探索新型农渔业发展模式，实行企业化运作、专业化开发、规模化经营、订单式生产，构建生态循环、经济高效、经营主体多元的现代农渔业体系，加强对现代农渔业经营主体和农渔民的素质培训，培育农渔业龙头企业5家，加强与高等院校和科研机构合作建立海洋生物研发基地1家。投资500万元，建设以飞跃塘为中心的梭子蟹养殖、蔬菜种植基地，继续实施泰清山湖羊、马夹岙肉牛、三凤养鸡场等无公害基地建设，推进生态农业稳步发展。2、改善农渔业发展环境。加快九峰、舍辋小流域治理工程，加强对卫星水库、九峰水库、舍辋水库等上游水源保护区保护，确保农业灌溉需要。投资1000万元加快城区河道整治，完成城区河道XX米保洁和
整治工程，同时按照开发和保护并重的原则，大力实施海洋生态保护，增加海洋自我调节功能，为农渔业的持续发展提供保障。3、大力发展观光农业。深入发展生态景观型农渔业、体验参与型农渔业、特色精品型农渔业，加快建设后琅观光农业基地，以现有乌梅、水蜜桃、花卉种植基地为基础，进一步引进高档果蔬品种，着力加快传统品种改良，形成品种培育——种植——采摘——销售产业链；结合滨海新区建设和莼湖整体生态环境的提升，积极鼓励下湖线沿线的花卉苗木种植，着力推动沿海中线沿线的生态景观带的培育，达到经济效益和环境形象“双赢”。三、全力发展特色旅游，推进现代服务业提升（一）积极转变经济发展方式，进一步壮大经济基础，增强竞争实力。1、纵深发展滨海休闲旅游业。实施海洋休闲旅游带动战略，围绕“蓝海、生态、长寿”三大亮点，突出发展滨海休闲旅游、生态人居、现代商贸三大优势服务业。三年内计划投资2.2亿元建设“莼湖十景”，同时充分利用南岙“中国长寿之村”这一国家级品牌，投资2亿元实施规划面积1.5平方公里的南岙长寿庄园项目，建设国内顶级长寿养生基地。结合莼湖“渔业大镇”这一实际，全力挖掘“渔家乐”旅游价值，计划投入3亿元整治桐照、栖凤岸线，打响“中国
功能区，加快规划建设投资2.5亿元吴家埠中央商务区，积极引进金融机构，大力发展餐饮娱乐、文化休闲、购物、家庭服务等民生服务业，繁荣莼湖中央商圈。同时推进西谢综合商贸区、白沙树高级住宅区等重要区块建设，扶持现代商贸业发展。争取开建莼湖连接天童南路新公路，主动进入半小时交通圈，最大程度分享物流、人流，进一步促进莼湖现代服务业发展。（二）积极统筹城乡一体化建设，着重打造南部新城，提升莼湖形象以编制新一轮城镇总体规划和镇域发展规划为契机，加快改变城镇面貌，积极与阳光海湾和滨海新区实现功能互补、产业承接、基础设施对接，进一步完善“一城三区四带”的空间总体格局。1、重点打造南部新城。粘联莼湖老区和滨海新区、阳光海湾，推动莼湖发展重心向海、向岸转移。以降渚溪为界，北为老城区，南为新城区，重点打造以居住生活为主导、以商贸体验为支撑、以生态休闲为特征、以产业服务为补充的新中心城区，力推城镇升级。畅通新城区道路交通，除构建“三纵四横”基本交通框架外，搬迁汽车客运中心，并投资1000万元新建一个停车场，有效解决新城区交通问题。搬迁镇政府办公大楼，建设国税分局、消防中队等单位用房、营房建设，形成新的行政中心。加快引进星级宾馆、大型购物超市，新建影剧院、文化中心等工程，形成集商贸、商务办公、休闲娱乐等功能为一体的新经济中心。加快推进半山御海、御海韵城等商品住宅区建设；稳步实施九峰商
住区、吴家埠社区等城中村新社区建设，计划三年内新建商品房12万平方米，进一步加快中心城区人口集聚，形成环境优雅、设施齐全的成熟的住宅区块。降渚溪边推进医院、学校、生态公园等公共服务设施建设，打造交通条件便利、生态环境优美、人文资源丰富的富有活力的南部新城。2、完善城乡基础设施建设。加快路网、水网、电网布局，加大绿化建设力度，提高基础设施和公共服务设施的承载能力。实施农村交通顺畅工程，计划于“十二五”期间投资3000万元建造同山至莼桐、金地至翁岙、冒头至后琅等农村联网公路，同时投资1000万元建设莼湖交通集散中心，开通莼湖至城区、莼湖至下陈、袁冒至桐照等公交路线，并开辟滨海旅游专用通道。实施水电气保障工程，完成城区至莼湖沿海供水工程，改造、建设供水管网30公里，建成配套水厂一座，基本解决莼湖季节性缺水问题，并提升生活用水水质。完成曲池220KV输变电所工程，规划建设栖凤110KV、下陈110KV输变电所，满足群众用电需求。推进农村绿化、洁化工程，实施老街区、城郊结合部等重点区块的整体美化改造以及沿海中线、下湖线（莼湖段）、莼白线（莼湖段）、莼桐线等镇主干道两侧整治和绿化带建设；增添新农村保洁设施，完成污水处理厂建设并投入使用，新建垃圾中转站、太阳能垃圾中转站若干，提升农村污水、垃圾处理能力。3、强力推进旧村改造和农房“二改”工作。依据《莼湖镇农民居住区实施意见》规划，我镇梳理确定了建设农民中心居住区3个，中心
村集聚点4个，整村拆迁8个行政及自然村，整村改造村5个，梳理式整治改造村20个，三年内计划投入8亿元，建设金地、桐蕉司、鸿峙、洪溪、东谢、吴家埠等居住区6个，完成旧城改造8万平方米，完成立改套3万平方米，改造危旧房3万平方米，建设城乡一体的新社区2个。（三）着力实施民生工程，扩大公共服务覆盖范围，提升人民生活水平。1、强化公共服务。一是着力推进教育资源统筹配置。我镇计划于三年内新建莼湖
三年内计划通过公共卫生、城乡环保、社会义工、商贸服务等途径开发新岗位5000余个，为农民增收创造条件。着力推进农渔民转产转业工作，计划在三年内培育2500名与莼湖未来用工，提高农渔民就业率。完善社会保障体系，基本实现城乡居民养老、医疗保险参保全覆盖，城镇职工养老、医疗保险参保率达到93%以上，不断提高最低生活保障标准，改建敬老院，老人集中供养率达到90%。以上是莼湖社会经济发展三年规划，如有不当之处，请指正！
THANKS
谢谢您的阅览
仅供参考
篇五：落实三年行动报告
住建领域安全生产专项整治三年行动工作汇报按照会议安排，我就住建领域开展安全生产专项整治三年行动作一简要汇报。
全市安生生产专项整治三年行动开展以来，市住建局按照“三管三必须”要求，认真履行监管责任，狠抓工作落实，住建领域安全生产形势稳定向好。
一、高度重视，健全组织体系。持续强化“红线”意识、“底线”思维，筑牢安全发展理念，严格落实安全生产责任。成立了由局长任组长的专项整治领导小组，每季度召开1次专题会议，定期分析研究安全生产形势。设立5个专项整治小组和工作专班，采取“四不两直”的方式，适时开展督导检查，确保把专项整治要求落到实处。
二、完善制度，分类有序推进。结合住建实际，健全完善了“1+N”制度体系。一是定方案。制定了《住建领域安全生产专项整治三年行动实施方案》，配套制定了学习教育、专业化隐患排查治理专项方案。根据住建领域各行业特点，制定了建成区违法建设、建筑施工和燃气企业本质安全体系建设、人防工程普查等工作方案。二是建清单。针对易发频发的隐患，制定了风险点清单，涵盖建筑施工、燃气、消防安全等方面，帮助指导企业对标对表，举一反三，及时发现消除隐患。三是强演练。修订了建筑施工、供水、供气、供热等X个行业重大及以上安全生产事故应急预案，组织开展应急演练X次，有效提升了应急救援能力。
三、专业排查，及时消除隐患。采取市县联合、部门联动，专家互动的方式，提高排查整治的精准度和专业度，提升本质安全建设能力。一是全覆盖“查”。按照市级抓重点、县区全覆盖的要求，市县联动，织密了督查检查网格，提高了效率。累计检查X次，整治隐患X余条，印发通报X期，下发整改通知书X份、停工通知书X份，约谈企业负责人X人次，处罚企业X家X万元。二是专业化“查”。建立了安全生产专家库，邀请专家共同开展排查整治。对疑难杂症，邀请省级专家分析研判，帮助指导企业及时整改。针对起重机械事故多发频发和专业性强的实际，聘请专业检测机构全覆盖开展起重机械
专项检查，全力防范事故。三是盯重点“查”。紧盯人员密集场所、经营场所等既有房屋，从立项、用地、规划、施工、经营、是否存在重大安全隐患等X方面重点排查。整治违法违规建设行为X起，加固处理房屋建筑X栋，停止使用房屋建筑X栋；
对农村房屋全面开展排查，录入信息系统X万户。四、强化宣传，营造安全氛围。多层次、多方式开展宣传教育，营造人人知安全、人人懂安全的浓厚氛围。一是加强培训“学”。举办了建筑施工、供热、燃气安全培训班，提高从业人员，特别是管理人员的安全意识。二是开展三进“宣”。结合“5.12”防灾减灾日、安全生产月，开展了安全生产“进企业、进工地、进社区”宣传活动，并利用抖音、微信等媒介，广泛宣传安全生产知识，安全生产理念深植人心。三是技能竞赛“促”。组织开展安全生产技能竞赛，举办了技能大赛，有力提升了建筑行业“工匠”水平和安全意识。虽然住建领域安全生产专项整治三年行动取得了一些成效，但仍存在安全隐患排查不够彻底，执法检查不够细致，部分企业责任落实不到位等问题。特别是既有建筑安全隐患排查整治工作量大、面广、点多，进展相对缓慢。我们将以本次会议为契机，切实强化“两个责任”，创新监管模式，完善监管机制，进一步查漏补缺，确保住建领域安全生产依法依规落实到位。
但愿有一天我也可以写出这么好的文章！
#####住建局开展建筑施工领域专项整治的情况汇报为认真贯彻区安委会关于进一步加强近期安全生产工作认真开展九项专项整治的文件精神和“元旦”“两节”期间工作要求，全面排查重点工程项目和所有施工企业，切实加大监管力度。治大隐患，防大事故，确保我区人民群众生命财产安全，不断提高全区建筑施工安全生产管理水平，我局认真部署，以高标准，严要求，全面开展了我区的建筑施工领域专项整治活动。为现将有关工作情况汇报如下：
一、基本情况按照区有关安全工作要求，我局于12月22日起开展了此次专项整治工作，截止目前，共检查工程项目44个，总建筑面积xxxx.6平米，总投资14.57亿元。共出动人员168人次，共检查建设单位22家，建筑施工企业24家，监理单位12家，下达安全隐患整改通知书8份，查处一般隐患28条，已整改28条，整改率100%。责另停工整改1家。二、主要工作我局专项整治工作紧紧围绕区专项整治工作重点，重点检查建筑项目手续是否齐全，施工规程是否规范，施工现场安全防护措施必须到位，特种设备必须检验检测合格，严防高空坠落，施工用电安全规范、警示标志必须齐全醒目等。同时，加大对施工人员尤其是农民工的安全生产培训教育，完善应急处置措施和应急预案。坚持“安全
部（监理部）管理人员、一线施工作业人员都了解本次专项整治的目的、内容、措施和要求，全面提高安全生产意识，为专项整治工作的顺利开展夯实基础，并设立了举报受理电话。
三、存在问题在此次专项整治过程中存在主要问题：（1）施工用电存在问题的项目是：#####2#楼、######（2）安全防护措施不到位的项目是：#####底商住宅楼、大厅及业务用房（3）未办理起重机械设备备案登记、安装（拆卸）告知、使用登记手续，未检测擅自使用的项目是：四、采取措施针对这些存在问题，我局采取了积极有效的措施，认真解决存在的问题，全面排查治理事故隐患和薄弱环节。首先，对于一般隐患，下达了安全隐患整改通知书，要求企业按通知要求和有关规定严格进行整改，整改完毕，填写安全隐患整改回复单，并由项目监理工程师组织有关人员进行复查，符合有关技术规范及有关规定签证后报局专项整治工作领导组，局专项整治工作领导组派专人到施工现场重新复查，复查合格后方可开工。其次，对于存在较大安全隐患的施工企业、项目部下达了安全隐患停工通知书，要求立即整改、限期整改、专人负责、责任到人，项目监理人员现场监督落实整改。切实加大监管力度，杜绝安全事故，确保安全生产。五、存在问题整改落实情况对存在问题大部分建筑施工企业高度重视，认真落实。楼项目部对检查存在问题不重视，整改力度不大；我局果断采取措施，责令其停工整改并派专人负责落实整改。截止目前，专项整治排查出的问题，施工企业项目部已全部按要求整改完成。#####住建局二○一二年一月十七日
言之有物，一点也不空泛。
篇六：落实三年行动报告
人居环境整治三年行动工作报告一、科学制定方案，细化责任分工积极配合市级部门完成了“一核三廊”增花添彩工程规划设计工作，制定并印发了区“一核三廊”添花增彩实施方案、年度绿美实施方案和“绿美生态”行动年度实施方案，细化责任分工、层层传递压力，强化责任，狠抓落实。二、厚植绿美本底，打造宜居环境大力推进生态文明建设，按照区委、区政府安排，坚持“适地适树、因地制宜”原则，根据位置、自然资源、生态环境、经济发展等不同情况对适宜绿化美化的“四旁”土地及闲置土地进行科学景观设计，绿化美化亮化，不断厚植绿美本底，打造乡村生态宜居环境。同时，高度重视古树名木保护，根据古树名木最新普查情况，现有挂牌古树名木360株，古树群4个，其中分布于镇的有195株，位于城区的有165株，一级古树6株，二级古树10株，三级古树344株。树种有银杏、黄桷树、桢楠、枫杨、枫香、皂荚等。三、工作成效及亮点（一）造林绿化添花增彩一是持续深入开展全民义务植树。认真落实《全民义务植树尽责形式管理办法（试行）》，创新和丰富义务植树尽责形式。近三年来，全区每年参加义务植树人数约14万人次，植树总数达约75万株，义务植树尽责率达到95%以上。二是以乡村振兴战略和改善农村人居环境总要求为引领，截至目前，共计完成大型绿化项目14项，面积达30万平方米，栽植植物10万余株；指导、实施零星绿化项目10余项，新增绿化面积约18万平方米。三是沿中心城区实施周边山地“补绿添花增彩”，完成彩林、等彩叶林基地，南外环绿化项目、南外环线混凝土挡墙藤蔓栽植项目、镇藏茶村郊野公园旅游道路沿线绿化工程、镇村乡村振兴绿化美化工程等。四是结合乡村振兴环线环境提升和补绿添花增彩工作，完成区森林管护站
周边绿化美化、区道路沿线彩叶林美化、乡村格桑花撒播工程、乡村振兴环线提升和草合路沿线绿化等工程。
五是加快推进油茶产业示范基地建设项目，截至2022年年底，全区油茶栽植面积共1.3万余亩，主要集中分布在、、、街道6个镇。农综发0.1万油茶项目基地建设（原镇）和区油茶产业示范基地0.5269万亩。
（二）建设美丽乡村竹林风景线一是统筹南线20万亩竹林资源，加快培育多类型、多用途竹林景观资源，建设美丽竹林风景线。建设西蜀熊猫竹海现代竹产业园区，园区占地面积38.6万亩，核心区面积近1.2万亩；成功创建顺河、周河、温泉3个省级现代竹产业示范基地；打造三条翠竹长廊（海子山翠竹长廊、翠竹长廊长、周公河翠竹长廊），其中海子山翠竹长廊和翠竹长廊成功认定为省翠竹长廊。二是依托望鱼镇集中连片竹林优势资源，成功创建省级森林小镇。抓住产业、文化、旅游“三位一体”，拓展特色竹文化、发展特色竹旅游，形成竹文旅体系的发展思路。激活“镇-望鱼镇”沿线30公里竹林资源，积极探索“以养代采”发展模式，指导沿线“农家乐”向“森（竹）林人家”“森林康养基地”过渡，发展以休闲体验观光为主的森林康养旅游经济。截至目前，我区还成功创建省级森林康养基地6个、省级森林人家6家、省级森林康养人家31家。（三）加强名木古树保护一是开展古树名木普查。在2022年普查的基础上，根据《省古树名木资源普查工作操作细则》，组织专业技术人员再次对分布在全区各镇孤立或群团生长的古树名木，确保普查范围的古树名木不重、不漏。二是开展挂牌保护。为了加强对古树名木的保护与管理，区为全区所有古树名木建立了古树名木档案，2022年我区对全区古树和古树群重新统一制作了保护牌并挂牌，挂牌标识了科属种、保护等级及树种相应的简介，做到了“一树一身份证”。
篇七：落实三年行动报告
三年行动计划自查报告根据金华市人民政府教育督导室《关于开展学前教育三年行动计划实施情况专项督导检查的通知》(金政教督〔20**〕15号)精神，我市对全市学前教育三年行动计划实施情况进行了认真的自查。现将本次督查的重点内容自查情况报告如下：
一、义乌市社会经济与学前教育发展基本概况
义乌地处xxxx中部，行政区域面积1105平方公里，现辖7个街道办事处、6个建制镇，及其下属行政村716个、居民委员会(撤村建居)61个和城镇社区(居委会)36个。全市常住人口123万人，20xx年义乌地区生产总值726.1亿元，同比增长10.5%，人均98121元。财政一般预算收入90.2亿元、地方财政收入50.5亿元，分别增长17.2%和18.0%。产业结构合理，20xx年，义乌三产比重优化为2.7∶42.8∶54.5，成为全省三产比重最高的城市。
我市现有幼儿园328所，其中教育部门办幼儿园18所，其他公办幼儿园3所，省三级以上幼儿园148所，一级园9所，二级园23所，三级园116所。幼儿专任教师总数4107人，具有大专及以上学历教师数1250人，具有教师资格证2644人，持证教师比例为64.5%。在园幼儿数69427人，学前三年入园率99.65%，学前教育先进(达标)乡镇(街道)数2个。
二、义乌市学前教育三年行动计划实施情况
20xx年8月我市下发了《义乌市发展学前教育三年行动计划(20xx20xx年)》。一年多来，我市确立了“政府主导、多元投入、内涵发展”的工作思路，坚持公益性和普惠性原则，强化政府责任，大力发展公办幼儿园，扶持高品质民办幼儿园，致力构建办学主体多元、办学形式多样、
公民办教育协调发展的发展格局，覆盖城乡、布局合理的学前教育体系。20xx年4月，市政府在大陈镇召开实施学前教育三年行动计划推进会，各镇街、有关部门领导参加了会议，进一步明确了目标任务，推动了三年行动计划的贯彻实施。
1.学前教育的教育经费投入
义乌市委、市政府于20xx年下发了《义乌市委市政府关于幼儿教育改革与发展的若干意见》(市委发〔20xx〕23号以下简称《若干意见》)，明确：“今后一个时期，教育行政部门要将幼儿教育事业发展列为重点工作，根据我市幼儿教育的发展规划，会同财政部门提出骨干园建设项目和资金预算，每年安排专项财政经费用于国有幼儿园的建设”。20xx年义乌市人民政府又印发了《义乌市发展学前教育三年行动计划(20xx-20xx年)》(义政发〔20xx〕58号)和《义乌市财政扶持民办教育发展试行办法的通知》(义政办发〔20xx〕104号)，严格保障学前教育的教育经费。20xx年学前教育专项2123.9万元(含学前教育奖励123.9万元，三元公司建设资金2000万元)，学前教育事业费3197.4万元，学前教育经费合计5321.3万元，全市教育总经费xxxx667.8万元，学前教育经费占教育总经费的比例为3.51%。20xx年学前教育专项2413.55万元(含20xx年民办幼儿园奖补资金407.62万元，困难学生资助5.93万元，三元公司建设资金2000万元)，学前教育经费事业费2793.80万元(预算)，学前教育经费合计5207.3万元(预算)，全市教育总经费xxx632.7万元(预算)，学前教育经费(预算)占教育总经费(预算)的比例为3.87%，比上年提高0.36个百分点。
2.乡镇中心幼儿园建设
我市三年行动计划的目标是到20xx年底，十三个镇街都建有一所硬件标准达省一级的国有中心幼儿园。市财政每年投资2000万元，各镇街落实土地，三元教育集团具体建设，实现了预期的目标。到目前为止，全市十三个镇街，已建成中心幼儿园6所：稠城中心幼儿园、江东中心幼儿园、稠江中心幼儿园、廿三里中心幼儿园、大陈中心中心幼儿园、赤岸中心幼儿园，达到三级以上幼儿园标准的乡镇中心幼儿园数13所。在建中心幼儿园3所：北苑中心幼儿园、佛堂中心幼儿园、苏溪中心幼儿园。年内开工的中心幼儿园2所：义亭中心幼儿园、城西中心幼儿园。已落实规划的2所：后宅中心幼儿园、上溪中心幼儿园。为到20xx年底，全面完成镇街国有中心幼儿园建设奠定了基础。
国有中心幼儿园充分发挥中心幼儿园的管理指导和示范辐射作用，积极组织送教下乡、结对帮扶、发展共同体等对口支援活动，通过开展幼儿园半日保教活动评比展示、研讨活动和主题教学活动展示，不断提高农村幼儿园的保教质量。
3.城市配套幼儿园和公办幼儿园建设
义乌市城市配套幼儿园已列入城市建设规划和学校布局建设规划。在《若干意见》中规定新住宅小区开发配套幼儿园，开发商建成后移交教育行政部门管理。
于土地招投标时未设前置条件等原因，到目前为止开发商建成的配套幼儿园尚无移交教育行政部门管理的，而开发商向社会招标落实承办人。最近，经教育局、国土局、住建局、财政局等部门共同协商，市政府将于近日下发《义乌市新建小区配套幼儿园管理暂行办法》，该办法的出台，使小区配套幼儿园的顺利建设和移交有了保障。老住宅区配套幼儿园统一义乌市三元教育发展有限公司(国有全资公司)负责建设，建成后实行“园
舍国有、园长公派、教师民聘、独立核算、自负盈亏”的国有民营模式运作，到目前为止，已建成8所国有民营的小区配套幼儿园，已有城市配套幼儿园22所，规划配套幼儿园35所。
4.学前教育师资队伍建设
《若干意见》明确了有关公立幼儿园事业编制、幼儿教师养老保险等政策。20xx学年我市事业编制幼儿教师为220人，20xx年和20xx年新补充进编幼儿教师分别为29人和30人，公办幼儿教师派到乡镇中心幼儿园66人，非事业编制的合格幼儿园教师有487人参加了各类社会保险。教育主管部门加大教师的培训力度，采用多种形式对学前教育的全体教师开展培训，20xx年以来，我市有496名幼儿教师新取得教师资格证，持证教师比例达64.5%。培训教师人数20xx年和20xx年分别为3926人和4107人。
5.鼓励支持民办幼儿园的政策措施
《若干意见》明确：“鼓励和支持社会各方面力量采取各种形式举办上规模、上档次幼儿园”。“民办幼儿园在审批注册、分类定级、教师培训、职称评定、表彰奖励和土地使用政策等方面与公办幼儿园具有同等地位。”
一直以来，教育行政部门对民办幼儿园做好指导和管理。在经费补助上，结合上级文件精神，我局下发了《义乌市关于申报发放20xx年学前教育扶持资金的通知》(义学前〔20xx〕2号)。奖励补助包括升等奖励、低收费补助、社会保险费用补助、基本建设投资补助。升等奖励资金受奖励幼儿园自行添置设施设备，改善办园条件。低收费补助资金受补助幼儿园在不降低教师原有工资待遇的条件下，用于提高教师工资或自行添置图书、玩具。社会保险费用补助资金用于下一年为教师缴纳社会保险。基本
建设投资补助用于进一步改善办园条件。近两年来，发放升等奖励、低收费补助、非在编合格教师社会保险补助、困难儿童求助等各项资金530万元。
教育行政部门同时采取多项措施帮助指导民办幼儿园提高质量，近年来，我们严格按照省定等级标准和评估管理办法，认真组织开展幼儿园等级评定工作，使达标升等成为规范幼儿园办园行为，提高保教质量的有力抓手，促进了全市学前教育整体水平的提高。具体做法是：①资金奖励，正面激励。去年以来，在省厅升等奖励政策的基础，加大了奖励力度，即“凡民办幼儿园升等成为省一级、二级、三级幼儿园的财政分别按每班2万、1.5万、1万元标准予以奖励”。20xx-20xx年共发放升等奖励资金800余万元。资金奖励政策，极大地调动了民办幼儿园达标升等的积极性，目前，加大资金投入，改善办园条件，配齐配好教师，提高保教水平，实现达标升等目标已成为广大民办幼儿园的实际行动。20xx年，我市有35个准办园通过努力，基本达到省三级的标准，进一步扩大了省等级幼儿园覆盖面。②提高准入，竞争推动。为推动民办园争创等级，严把审批关，提高准入标准，凡新批办的幼儿园都要达到省三级及以上的标准，使那些不思进取的准办园感受到“不进则退”的形势，主动要求达标升等，积极改善办园条件，提高教师待遇，求得生存发展。而公办国有幼儿园的不断增多，又推动着那些二级、三级民办幼儿园的进一步提高。③过程充分，程序规范。为真正促进幼儿园通过升等得到提高，我们改变过去在6月份开始等级申报的做法，将申报时间提前到每年的1月份，在长达9个月的过程中，通过“宣传发动、自查申报、中心校初报、局组织逐个察看、督促整改、6月初评、暑期整改、正式评估、局里复查、最后认定”等10个环节，使这些幼儿园有了很大的变化提高。许多幼儿园室外铺设了塑胶跑道，按每班6件配足桌面玩具，改善午睡条件，达到一人一床一被的标
准。评估工作从申报、初评、正式评估到公示、认定、复评等环节，程序规范，公开透明。④结对帮扶，切实指导。在整个申报评估过程中，我们采取多项措施帮助指导申报幼儿园提高。一是组成发展共同体，结对帮扶。全市21个公办国有部门办的骨干园与申报园分别结成共同体，通过开展各种工作活动，在环境布置、园务管理以及保教工作等方面帮助申报园改进提高。二是举办申报园园长培训班，20xx年初50名申报省三级的园长参加了近一个月的培训，通过24个专题和12节课堂教学的专题培训，参观12所优质幼儿园，园长们在课程理念、教育管理、教学方法、家长工作、卫生健康等方面受到很大启发和提高，为升等提高提供了思路方法。三是开展教师培训近年来，我们充分运用公民骨干园优质师资资源，成立民办幼儿园教师培训讲师团，以镇街为单位，根据幼儿园的需求，免费为民办园教师开展各种培训活动，每年举办各类培训班近100期，受益教师达10000多人次，取得明显效果。
篇八：落实三年行动报告
安全生产专项整治三年行动中期评估报告根据《关于组织开展安全生产专项整治三年行动中期评估自查的通知》的相关要求，安环部结合公司工作实际情况,在全公司范围内集中开展安全生产专项整治活动,现将具体情况做如下汇报。一、总体情况
为了认真贯彻执行“安全生产专项整治三年行动”，我司持续针对重点区域、重点时段全面排查整治，杜绝减少各类安全风险和事故隐患发生,积极开展安全生产专项整治集中行动，将整治要求落实到具体行动和工作实践中，整体工作有序推进，取得了一定的成效。二、安全生产专项整治三年行动开展情况（一）、加强组织和领导,提高安全防范意识
为确保专项活动扎实、有效的开展,组建了由基地公司一把手总经理任组长及副总任副组长，其它各部门负责人为小组成员的安全生产专项整治工作领导小组。明确了职责范围,制定了相应的活动措施。切实从“安全第一、预防为主”的安全宗旨出发,进一步从思想上、政治上认识安全生产的重要性,做到警钟长鸣,努力提高全员安全防范意识。（二）、加强安全宣传教育及现场应急演练1、集中组织各部门学习观看了《关于安全生产的重要论述宣传片》“生命重于泰山”，开展安全生产重要论述专题讲座。2、采取多种形式，加大对安全消防法规知识的宣传。通过张贴宣传资料、横幅标语、微信平台及典型安全事故警示教育视频等形式
进行安全宣传教育培训。实施消防安全人员素质提升，加强消防安全宣传教育，普及消防安全知识，强化消防安全素质教育和重点人群分级分类培训管理，实现消防安全教育培训全覆盖。3、公司年初制定全年应急演练计划，每月定期开展各项应急演练，提升全公司全员应急管理能力、安全意识和自救互救技能及应对突发事件时的现场应急处置能力。4、加强公司安全管理人员的队伍建设，普及安全管理知识，强化安全生产培训和应急演练，提升安全管理人员的队伍素质，加强企业安全人才培养。企业主要负责人安全生产培训率100%，特种作业岗位人员持证上岗率100%。（三）、落实企业主体责任，强化安全监管。
年初安环部组织签订了各部门及公司员工安全生产责任状。修定了各项安全生产制度。为健全完善企业安全生产责任和管理制度体系，提供了可靠的保障。
完善风险管控和安全隐患排查治理体系。为切实做好防范遏制重特大事故的发生，提升安全生产整体管控能力，我单位加大安全整治工作力度，由单位主要领导、分管领导多次带队实行一线督导排查，查处安全隐患，对内部可能出现安全隐患的重点部位进行密切监控，发现问题及时排除，把安全隐患消灭在萌芽状态。坚决杜绝重复性隐患的出现,工作中牢固树立“红线”意识,坚守安全生产底线。三、安全整治任务完成情况
（一）、全面开展危险化学品安全生产集中专项整治。1、提升危化品装置自动化水平。积极推广应用机械化、自动化生
产设备设施，实现机械化减人、自动化换人、智能化管控，降低高危岗位现场作业人员数量。
2、加强危化品存储、运输和装卸车管理。制定和完善危险化学品相应管理制度和安全操作规程，规范从业人员操作行为，强化了仓储化学品物料管理及车辆建立健全车辆安全管理制度。危化品运输司机、押运员、装卸人员必须持证上岗，作业时要求必需防护到位。（二）、消防安全隐患排查治理
1、严格落实各级、各岗位消防安全责任制，认真开展防火检查、巡查工作，及时消除火灾隐患。落实消防安全标准化管理，开展消防安全达标建设，推动公司提升消防系统安全标准化管理。
2、严格按照国家标准、行业标准，各部门、岗位配置好相符的消防设施、设置各类消防安全标志，并定期检验、维修，确保完好有效使用。
3、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，确保物资分区到位、防火间距等符合消防技术标准。组织建立消防通道日常管理检查机制，开展安全疏散设施综合治理。
4、制定了行之有效的消防安全制度、岗位安全操作规程，结合公司实际情况，制定了各项应急救援预案，并积极组织落实现场实战演练。提升了员工应对初起火灾扑救及火场自救逃生等消防知识。
（三）、危险废物安全专项整治1、全面开展危险废物排查，健全完善危险废物等安全风险分级管控和隐患排查治理责任体系、制度标准、工作机制。2、建立形成危险废物产生、收集、储存、转移、运输利用、处置等全过程的监管体系。3、采用信息化手段，提升危险废物环境管理效率，强化对危险废物全过程的监管。4、加强危险废物入厂检测，严格按照危废特性进行分类包装存放。（四）、承包商安全专项整治1、制定了承包商施工安全生产管理制度，加强承包商入厂施工时岗前安全培训教育及安全协议签订、特种作业持证上岗的规范管理。2、强化承包商高空作业、动火作业、受限空间作业等危险作业的安全风险管控；3、加强承包商施工作业过程中的违规施工作业现象的安全监管。（五）、危废运输车辆专项整治1、完成统计各台车的注册、年检、性能指标等情况，全面掌握各台车的购买、使用、管理、报废处置情况，对发现存在手续不全，车辆性能不佳、不符合车辆使用规定的情况，作出及时整改处理。2、建立健全车辆使用登记制度，划分的车辆驾驶人在工作时间和保管时间的责任边界，集中排查车辆使用安全隐患。及时进行车辆保养，刹车系统、控制系统、动力系统要作为重点检查对象，按时进行检测检查，确保车辆使用安全正常。
3、实行了公司内部自身停车场、厂区、社区、办公区的道路的安全防护，增设必要的交通标志、警示标识和防护栏（墙、墩）、道路广角镜等安全防护设施，提升安全防护等级。4、完成了进行车辆GPS定位监控技术升级改造。对车辆进行有效监控，严防“三超一疲劳”，对危险驾驶、驾驶员不良驾驶行为进行动态实时管理。四、下一步的工作计划及努力方向
虽然我司在这次专项整治三年行动中做出了一些工作成效,付出了应有的努力,但还面临着前所未有的困难和压力,我们仍然有信心、有决心,在公司领导的坚强指导下,攻坚克难,勇于创新,在下一步的工作中,重点抓好以下几点:1、加强对职工的安全思想教育,严防思想麻痹,绷紧安全弦,坚决不能出现只抓生产而忽视了安全。充分运用网络、宣传栏、微信等形开展全方位、多层次的宣传，推动我司三年行动实施方案顺利进行。2、加强各部门间的沟通与安全督导,严格落实巡查制度,定期进行巡查,加强公司安全监控,及时辨识风险,落实管控措施,确保生产安全正常运行。3、严格执行三年行动实施方案重点任务路线图，加强重点领域和场所的安全隐患排查整治，工作中针对专项整治活动时期检查发现的问题,要紧盯问题、反复重点查处，对重复性、经验性违章与隐患整改不彻底、不落实的情节,要严肃处理及时整顿。4、建立健全重在“从根本上消除事故隐患”的责任体系和工作机
篇九：落实三年行动报告
人居环境整治三年行动工作报告一、科学制定方案，细化责任分工乐观协作市级部门完成了“一核三廊”增花添彩工程规划设计工作，
制定并印发了区“一核三廊”添花增彩实施方案、年度绿美实施方案和“绿美生态”行动年度实施方案，细化责任分工、层层传递压力，强化责任，狠抓落实。
二、厚植绿美本底，打造宜居环境大力推动生态文明建设，依据区委、区政府支配，坚持“适地适树、因地制宜”原则，依据位置、自然资源、生态环境、经济进展等不同状况对适宜绿化美化的“四旁”土地及闲置土地进行科学景观设计，绿化美化亮化，不断厚植绿美本底，打造乡村生态宜居环境。同时，高度重视古树名木爱护，依据古树名木最新普查状况，现有挂牌古树名木360株，古树群4个，其中分布于镇的有195株，位于城区的有165株，一级古树6株，二级古树10株，三级古树344株。树种有银杏、黄桷树、桢楠、枫杨、枫香、皂荚等。三、工作成效及亮点（一）造林绿化添花增彩一是持续深化开展全民义务植树。认真落实《全民义务植树尽责形式管理方法（试行）》，创新和丰富义务植树尽责形式。近三年来，全区每年参与义务植树人数约14万人次，植树总数达约75万株，义务植树尽责率达到95%以上。
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二是以乡村振兴战略和改善农村人居环境总要求为引领，截至目前，共计完成大型绿化项目14项，面积达30万平方米，栽植植物10万余株；指导、实施零星绿化项目10余项，新增绿化面积约18万平方米。
三是沿中心城区实施周边山地“补绿添花增彩”，完成彩林、等彩叶林基地，南外环绿化项目、南外环线混凝土挡墙藤蔓栽植项目、镇藏茶村郊野公园旅游道路沿线绿化工程、镇村乡村振兴绿化美化工程等。
四是结合乡村振兴环线环境提升和补绿添花增彩工作，完成区森林管护站周边绿化美化、区道路沿线彩叶林美化、乡村格桑花撒播工程、乡村振兴环线提升和草合路沿线绿化等工程。
五是加快推动油茶产业示范基地建设项目，截至2021年年底，全区油茶栽植面积共1.3万余亩，主要集中分布在、、、街道6个镇。农综发0.1万油茶项目基地建设（原镇）和区油茶产业示范基地0.5269万亩。
（二）建设秀丽乡村竹林风景线一是统筹南线20万亩竹林资源，加快培育多类型、多用途竹林景观资源，建设秀丽竹林风景线。建设西蜀熊猫竹海现代竹产业园区，园区占地面积38.6万亩，核心区面积近1.2万亩；成功创建顺河、周河、温泉3个省级现代竹产业示范基地；打造三条翠竹长廊（海子山翠竹长廊、翠竹长廊长、周公河翠竹长廊），其中海子山翠竹长廊和翠竹长廊成功认定为省翠竹长廊。二是依托望鱼镇集中连片竹林优势资源，成功创建省级森林小镇。
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抓住产业、文化、旅游“三位一体”，拓展特色竹文化、进展特色竹旅游，形成竹文旅体系的进展思路。激活“镇-望鱼镇”沿线30公里竹林资源，乐观探究“以养代采”进展模式，指导沿线“农家乐”向“森（竹）林人家”“森林康养基地”过渡，进展以休闲体验观光为主的森林康养旅游经济。截至目前，我区还成功创建省级森林康养基地6个、省级森林人家6家、省级森林康养人家31家。
（三）加强名木古树爱护一是开展古树名木普查。在2021年普查的基础上，依据《省古树名木资源普查工作操作细则》，组织专业技术人员再次对分布在全区各镇孤立或群团生长的古树名木，确保普查范围的古树名木不重、不漏。二是开展挂牌爱护。为了加强对古树名木的爱护与管理，区为全区全部古树名木建立了古树名木档案，2021年我区对全区古树和古树群重新统一制作了爱护牌并挂牌，挂牌标识了科属种、爱护等级及树种相应的简介，做到了“一树一身份证”。
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篇十：落实三年行动报告
为纠正人们对学前教育的曲解一是县教育局下发关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正小学化现象的通知并要求各乡镇中心学校全面组织学习通过各种形式来宣传新的学前教育理念逐步纠正认为读幼儿园就是要写字算数和小学生一样写作业这一陈旧观念逐步让家长认识到幼儿入园就读的目的在于培养小朋友们在集体活动中的各项能力和习惯包括行为习惯生活习惯基本社交能力以及开发他们的智力学前教育三年行动计划落实情况调研报告
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学前教育三年行动计划落实情况调研报告
学前教育三年行动计划落实情况调研报告潘忠平【调研背景】一、政策解读我国学前教育所面临的办学条件差、幼教资源短缺、入园难等现实情况，引起了党中央、国务院的高度关注。2011年3月16日，x市委副书记、市长陈xx就我市学前教育工作进行专题调研，并主持召开专题座谈会，会上下发了《x市学前教育三年行动计划（征求意见稿）》。二、县情分析1、历史因素：1999年前，我县幼儿教育实行学校承办，基本做到村村有学校、校校有幼儿班。【基本情况】近两年来，我县认真落实《xx县学前教育三年行动计划》，以办人民满意教育为目标，坚持以人为本的科学发展观，通过健全组织机构，加强队伍建设，规范办园行为，使学前教育规模不断扩大，幼儿园保教质量稳步提高。一、学前教育发展规模1、学前教育机构（所）（略）二、学前教育管理现状
3、提升了保教质量。为纠正人们对学前教育的曲解，一是县教育局下发《关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正"小学化"现象的通知》并要求各乡镇中心学校全面组织学习，通过各种形式来宣传新的学前教育理念，逐步纠正"认为读幼儿园就是要写字算数，和小学生一样写作业"这一陈旧观念，逐步让家长认识到"幼儿入园就读的目的在于培养小朋友们在集体活动中的各项能力和习惯（包括行为习惯、生活习惯、基本社交能力）以及开发他们的智力和培养他们的学习兴趣".二是县教育局组织学前教育送教下乡活动，把科学合理的学前教育理念融入到教学活动当中，让农村的幼教工作者接触、了解并学会运用，以达到逐步扭转小学化倾向的目的，提升学前教育质量。三是执行《xx县幼儿园教玩具配备目录》，让各类幼儿园认识到自身玩具配备的不足，也加大了质量提升的力度，从以前单一的球类到现在的桌面玩具、室内玩具及户外玩具全部进行了充实，硬件环境从简单的水泥地面、白墙面改造成了木地板、地毯、人造草皮等各类软化地面及童趣味十足的彩色墙体。
三、学前教育经费投入情况1、中心幼儿园建设（略）2、民办普惠幼儿园建设（略）
【存在的主要问题】一、发展方面的问题2、幼儿园办园条件亟待改善。由于经费投入不足，大部分幼儿园（包括公办和民办）办园条件长期得不到改善，办园设施陈旧、活动场地狭窄、设计极其不合规范、规模小、班额大，严重制约着我县学前教育的发展，严重影响幼儿的健康成长。3、非法办园现象有禁不止。我县少数乡镇仍存在非法办园现象，这些幼儿园无任何办园手续，师资、园舍条件等都无法达到办园要求。二、教师队伍的问题1、幼儿教师编制短缺。国家规定，办园规模在3个班（含3个班）以下、在园幼儿不超过x人的，每班至少配备一教一保；规模3个班以上、在园幼儿超过75人以上的，每班配备两教一保。按此标准，全县只有楚江镇第一幼儿园达标。全县一班一师现象普遍存在。2、幼儿教师待遇普遍偏低，教师队伍不稳定。待遇低、工作量大，致使目前幼儿园难以吸引和留住优秀教师，教师队伍不稳定，人员流失现象严重，尤其是民办幼儿园更为突出。教师问题是制约我县学前教育健康、持续发展的主要瓶颈之一。三、保教质量方面的问题。
1、幼儿园班额普遍过大。根据《xx省幼儿园办园标准》，规定编班人数：小班xx人，中班x人，大班x人。目前，县城区幼儿园平均班额x人，最大班额达x人。
2、幼师合格率低。幼师队伍整体素质较低，尤其是农村幼儿园更为突出。全县除楚江镇第一幼儿园外，其它幼儿园都存在资质不合格的教师，教师取得幼儿教师资格证书的比例非常低。有的学校附设学前班教师虽有小学教师资格证，但转岗后未参加幼师培训，不适合幼儿教学。全县幼儿教师x人，持有各类教师资格证人数x人，具有幼师资格证仅x人，幼师持证率x%.
由于保教人员专业化水平低，教学方式单一，教育手段落后，"小学化"倾向依然突出，严重影响幼儿园保教质量，更谈不上教师研究儿童特点和教育规律，办园水平难以提高。
【建议与对策】学前教育是基础教育的起始阶段，是国民教育体系的重要组成部分，学前教育的均衡发展是实现教育公平的重要前提和基础。面对我县学前教育发展中存在的问题，扩大学前教育覆盖面，加快公办幼儿园建设步伐成为当务之急。一、强化政府责任，将学前教育迅速纳入基本公共教育服务体系。1、落实建设学前教育基本公共教育服务体系。学前教育实行政府主导、公办为主、社会参与的办学体制，加快发展公
办幼儿园，积极扶持民办幼儿园，将学前教育基本公共教育服务体系建设落到实处。
2、明确管理职责。坚持实行属地管理和相关部门分工负责的学前教育管理体制。乡镇政府对本辖区学前教育机构的全面工作要统一管理、督查和考核。建立学前教育质量管理与评估体系，促进教育质量全面提高。
3、严把学前教育准入关。各类学前教育机构一律实行教育行政主管部门审批制度。
二、加大建设投入，形成"广覆盖、保基本"的学前教育服务网络。
1、加大学前教育投入力度。一是完成学前教育三年行动计划，确保公办幼儿园建设布局科学，设计规范，覆盖合理，通过3至5年，基本形成以公办幼儿园为主体的学前教育格局。二是把学前教育工作经费纳入公共财政范围。财政性学前教育经费在县级财政性教育经费中所占比例要逐年增长。三是拓宽学前教育经费筹措渠道。要落实有关政策，城市建设维护税、城市基础设施配套费各5%用于学前教育，土地出让收入按0.5%的比例用于学前教育。四是设立学前教育专项经费。全面落实人平1元的学前教育专项资金，通过以奖代投的方式，支持和鼓励各类幼儿园的建设和发展。建议对创建省、市、县级示范性幼儿园成功
的分别给予10万、5万、3万元的奖励；对年检合格的民办园按规模大小给予1000-5000元的补助奖励，逐步把合格的民办园过渡成普惠性幼儿园。
2、创新建园机制。一是鼓励社会力量投资、捐资发展学前教育。积极引导社会力量举办优质、特色幼儿园，满足不同家长的需求。鼓励社会各界以捐赠形式支持幼儿园建设。二是落实各项优惠政策。幼儿园用地按国家公益事业用地及建设的有关规定给予优惠。对符合税法规定的举办单位免征企业所得税。对幼儿园按标准收取的教育费、保育费，税务部门根据《财政部、国家税务总局关于加强教育劳务营业税征收管理有关问题的通知》（财税[2006]3号）规定免征营业税，对民办幼儿园房屋租赁等税费按有关政策规定给予优惠。幼儿园的用水、用电和用气执行中小学校用水、用电、用气标准。五是改建农村中小学富余校舍举办幼儿园。由乡镇政府通过整体移植、设立校中园等形式，建成具有相对独立院落和法人资格的公办幼儿园。3、积极扶持普惠性民办幼儿园。采取以奖代补、政府购买服务等形式，引导和支持民办幼儿园提供普惠性服务，形成"以政府办园为主体，社会力量办园为补充"的办园格局。将民办幼儿园的业务管理、师资培训和督导评估纳入教育局统
一管理，加大民办幼儿园规范化管理，扶持民办幼儿园扩大规模、完善硬件设施，引进先进教学方法，更新教育理念，形成并发展办园特色，向标准化、规范化方向发展。
三、增加幼师编制，提高教师待遇，完善聘用制度，稳定教师队伍。
1、配齐师资力量。依据国家规定的每班两教一保标准配备教师和保育员。
2、严格执行持证上岗制度。幼儿园教师应持有幼儿教师资格证书，幼儿园工作人员也应具有相关岗位资质，对已在园工作但未达到持证上岗要求的，要逐年组织培训。对达不到要求的要坚决予以辞退，不具备相关资质的人员坚决不予以招聘。
3、加大幼儿师资培训力度。幼儿园园长必须接受国家规定的幼儿园园长岗位培训，教师和保育员要积极参加园本业务培训和上级主管部门组织的培训。各类幼儿园要在五年内完成全员培训任务，确保全面提升整体队伍的素质，提高教学水平。
（略）四、理顺管理体制，全面落实学前教育工作职责。1、建立和完善管理体制。建立和完善政府统筹领导，教育部门主管，有关部门协调配合，幼儿园和家长共同参与的学前教育管理体制。
2、继续开展幼儿园清理整顿工作。由县乡两级政府牵头，教育、工商、卫生、消防、司法、发改、城管等部门参与，定期开展联合执法行动，坚决取缔非法幼儿园，整改不合格的幼儿园，促进全县学前教育健康有序发展。
3、强化督查考核。教育主管部门要加强对学前教育的检查指导，努力摆脱学前教育"保姆式"和"小学化"教育模式。要建立和完善学前教育督导评估机制，"两办"督查室和政府教育督导室要定期或不定期开展学前教育督导评估，要将乡镇政府履行学前教育发展职责的情况纳入教育强县工作考核，年底进入岗位目标考核，对学前教育严重滞后的乡镇政府予以问责。
篇十一：落实三年行动报告
安全生产专项整治三年行动评估报告按照通知要求，现将我单位安全生产专项整治三年行动情况总结报告如下。
一、工作开展情况（一）三年行动、大检查开展情况1、深入学习贯彻安全生产有关文件精神。组织学习安全生产文件精神，观看《生命重于泰山》等电视专题片，教育引导干部职工树牢安全发展理念，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉，切实把学习成果转化为推动安全发展的工作实效。2、学习宣传安全生产“十五条”措施。以宣传贯彻安全生产“十五条”措施为主线，全面宣传安全生产政策法规，单位主要领导带头讲安全、一线职工互动讲安全，营造良好的安全氛围。3、持续开展《安全生产法》宣传教育活动。采取专题讲座、座谈交流等方式，开展遵守《安全生产法》专题宣传教育活动。将《安全生产法》纳入工作人员培训考核内容，形成人人重视安全、人人懂安全常识、各级齐心抓安全的良好氛围。4、开展风险隐患排查和应急演练。紧急结合安全生产专项整治三年行动，发动干部职工对易造成安全事故的重点环节进行自查自纠，提高各级人
员落实安全生产责任的主动性和自觉性。把组织开展应急救援演练作为常态化工作，进一步检验完善安全生产预案，不断提升突发事件应急处置能力。
5、开展事故警示教育活动。组织观看省重大生产安全事故警示专题片的形式，强化警示教育作用，深刻吸取事故教训，不断提高安全意识，防范安全事故发生。（二）“八抓20项”创新措施落实情况1、抓教育培训。一是着力树立和强化安全生产文化。倡导“安全是最根本的底线”“严格的安全监督是单位发展最大的保障”等安全生产和安全发展理念。二是着力抓好警示教育。坚持正面引导和反面警示相结合，以反面警示教育为主2、抓制度完善。不断完善安全生产制度清单，建立健全全员责任清单体系，做到在岗守责、人人有责、尽职尽责。3、抓苗头隐患。一是抓好安全生产苗头隐患的分析评估和经验反馈。一旦发现异常情况，准确完整记录，通过蛛丝马迹分析查找漏洞，及时治理根源性问题。二是加强对安全隐患的辨识、评估。对未查出、经检
查发现的隐患，历次检查屡禁不止、屡罚不改的隐患，做到科学界定隐患性质及其可能产生的后果，一律按发生事故依法严肃处理。
4、强化内部监督，抓好日常监督。由安保部门牵头，明确安全生产相关具体规范要求，定期与不定期相结合，开展安全检查、自查自纠、即查即改。5、抓安全生产与考核挂钩。把安全生产纳入考核表彰奖励体系。凡在安全生产方面存在重大问题的，一律不得考核优秀，一律不得获得表彰奖励。6、完善安全生产信息化监管体系。逐步推进安保设施设备的自动化、数字化水平，做到安全生产实时监测、动态评估和预警处置。7、抓应急处置。完善应急预案,抓好应急救援力量建设，强化物资、设备、经费等保障。抓紧抓好日常应急演练，常态化、规范化开展演练，制定年度应急演练计划，定期开展安全演练，并加强对演练效果的评估。8、齐抓共管，齐心共治。广开言路，鼓励职工查身边隐患，上下齐心，协调一致，心往一处想，劲往一处使，确保生产安全。
二、存在问题（一）安全生产知识教育力度还不够。
由于经费不足，目前在聘请社会安全专家学者对干部职工尤其是安保工作人员进行安全专项培训的力度还不够，目前比较局限于全员消防安全知识讲座。
（二）应急管理方面，单位各部门之间的协同配合力度需要进一步加大。
三、下步打算（一）切实落实“一岗双责”机制，加大安全生产教
育培训力度，落实主体责任，加大安全生产的检查和执行力度，持续开展安全隐患的排查与整治工作。
（二）进一步完善应急管理体系工作机制。结合实际，逐步完善制定各类应急预案，加强应急管理体系建设、队伍建设、物资管理等。