乡镇基层减负工作开展情况

下面是小编为大家整理的乡镇基层减负工作开展情况,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

乡镇基层减负工作开展情况6篇

乡镇基层减负工作开展情况篇1

乡镇减负工作情况自查报告

　　　　县纠风办、农业局减负办：
　　　　**镇党委、政府高度重视农民减负工作，根据县人民政府会议精神，扎实安排，结合实际，认真开展自查自纠。现将自查情况汇报如下：
　　　　一、支农惠农政策落实情况
　　　　1、种粮补贴、综合直补、良种补贴和农机补贴等惠农政策得到落实，补贴资金及时足额发放到了农户，无截留、挪用现象。
　　　　2、村级补助资金及时落实到位，村级组织能正常运转，无村组另行向农民收取现象。
　　　　3、征、占用农民土地补偿政策落实到位，无群众反映强烈的突出问题。
　　　　4、认真落实农村中小学收费“一费制”，没有随意增加收费项目和分解项目、分段收费及代收费用、摊派课辅资料等现象，没有截留、挪用教育经费和“两免一补”资金。
　　　　5、在新农村建设和“一事一议”项目中，按照量力而行和群众自愿的原则，不搞形式主义，不盲目攀比，没有发生下达违规任务指标和达标升级的现象。
　　　　二、**镇群防群治协会收取群防群治协会治会费及会费使用情况
　　　　**镇群防群治协会经县委批准，于XX年9月22日成立。县委具体批文（宁党复〔XX〕13号）《关于**镇成立群防群治协会有关问题的批复》。
　　　　协会的性质和任务是：在县综治委、**镇党委、政府的领导和公安机关的指导下，开展群防群治工作，辖区内所有机关、企事业单位、居民、个体工商户纳入会员，是一个群众性自治组织。其主要任务是组织、发动**镇辖区内所有机关、团体、企事业单位及广大干部职工、人民群众积极投身于社会治安安全防范工作，协助政法部门维护全镇的治安秩序，协助党委、政府抓好社会治安综合治理工作，并负责筹集必要的社会治安综合治理经费。开展法制和社会公德教育。宣传教育辖区内居民遵守社会主义法制，增强法制观念，使广大群众知法、懂法、护法、守法，自觉依法办事，自觉遵守社会公德。积极开展创建安全文明社区、无毒社区等活动。开展各种安全防范工作。组织广大干部做好防火、防盗、防破坏和防治安全灾害事故的“四防”工作。配合党委、政府和和有关总站及时疏导、调解矛盾纠纷，协助管理流动人口、重点人口，并适时开展群防群治调调研，推广典型经验，为有关部门提供社会治安综合治理的意见建议和要求。
　　　　协会成立组建了由20人组成的“**镇治安巡防大队”，它是一支群防群治协会的专业队伍，在县政法委的主管下，由**镇党委、政府领导，具体由**派出所直接领导、管理指挥和使用。协助**派出所开展治安巡逻、防范，加强对社会面的控制，有效预防和减少犯罪，协助维护社会治安秩序，检查和督促辖区内各机关、企事业单位内部的安全防范工作。其经费由**镇群防群治协会筹集。
　　　　自**镇群防群治协会成立以来，充分发挥了其积极作用，社会治安得到了明显的改善。
　　　　为筹集群防群治经费，根据中共中共、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》中“谁受益、谁出资”，“取之于民、用之于民的”精神，所有会员都有义务缴纳会费。经县委批复，会员收费标准为：在辖区内所有机关、企业、事业单位的全部职工（包括离、退休人员）每人每月1元；
个体工商户每户每月3元。单位团体会费每年10人以下的200元、11—50人的300元、51—100人的400元、101人以上的500元。
　　　　**镇群防群治协会每年收取单位团体及个人会费5万元，主要用于治安巡防队员的部分补贴支出，交纳意外伤害保险、购置服装和日常工作经费支出，年终召开会员单位总结表彰会议经费支出等。
　　　　三、**派出所严格执行收费标准，户口本每本收取5元，办理身份证第证55元，无违规收费现象。

乡镇基层减负工作开展情况篇2

乡镇创卫工作开展情况报告

　　县创卫办：
　　XX镇位于XX县中部，为县人民政府驻地，是全县政治、经济、文化中心。东面与磨黑镇和勐先镇相连，南面与同心镇接壤，西面与德化镇毗邻，北面与景谷县相连。辖区面积538.36平方千米。XX年，全镇辖区共有78432人，其中，镇属户数1.51万户，常住人口74438人，农业户籍46621人，外来从业人员3994人。镇境内居住着汉、彝、哈尼、回等27个民族，少数民族人口2.16万人，占全镇农业人口的47%。全镇辖3个社区40个居民小组和20个村民委员会270个村民小组。其中，通公共交通的村有7个，通宽带的村有17个，通自来水的村有20个，垃圾集中处理的村有6个，污水集中处理的村有5个。
　　自全县创卫工作启动以来，在县创卫办的正确指导下，根据《XX哈尼族彝族自治县XX年创建省级卫生县城实施方案》及我镇与县人民政府签订的责任书的要求，我镇始终把创卫工作作为各项工作的重中之重，健全组织机构，加强宣传教育，分解人员责任，细化工作职责，落实制度措施，不断改进县城卫生环境。现将我镇创卫工作开展情况报告如下：
　　一、工作开展情况
　　建立机构，加强领导
　　在县创卫工作动员大会召开后，我镇高度重视此项工作，及时召开了班子会议，对全镇创卫工作进行了安排，并根据《XX县XX年创建省级卫生县城实施方案》制定了《XX镇XX年创建省级卫生县城实施方案》，设立了由镇党委书记任组长，镇长任常务副组长，班子成员任副组长，有关村、社区、部门负责人为成员的创卫工作领导小组，领导小组下设1个创卫办公室和7个专项工作组。
　　召开动员大会，营造创卫氛围
　　按照县委、政府安排部署，我镇于9月10日及时召开了由党政班子领导，镇属各单位党政负责人，23个村书记、主任，32名环卫工人参加的动员大会。会上，镇长董树安同志结合我镇创卫实施方案要求，对各村、镇属各单位、创卫办公室和7个创卫专项工作组做了具体要求，对各项具体工作做了任务细化分解。广泛宣传，积极营造，发放宣传单7000余份，发放告知书1300余份，截至目前出动宣传车36辆次。
　　抓住关键，重点整治
　　在全镇创卫工作召开后，我镇正式启动了创卫工作，各职能小组积极投入到创卫工作中，真抓实干，突出重点。
　　1.单位和社区环境卫生专项整治工作组
　　以每周五大扫除为契机，全力抓好镇属单位、社区创卫工作，加大居民小区环境卫生管理力度，禁止乱贴乱画和违章搭建；
抓好城区划分区域路段卫生清扫保洁及河道环境卫生。投入资金4.3万元，重点整治我镇所辖社区居民小区，尤其是凤宁小区和凤鸣小区，重点对小区内乱停乱放、乱搭乱建和脏、乱、差现象进行清理，并对空地进行了硬化，进一步美化、靓化了居民生活环境。
　　2.农贸市场专项整治工作组
　　我镇积极协调县工商局、住建局和食药监局等相关部门先后多次对鑫裕农贸市场、裕和生活广场的经营情况及存在的问题进行检查。9月16日，县委常委、县人民政府副县长傅稳宾同志组织工作组对农贸市场进行了督导。一是鑫裕农贸市场。对熟食经营摊私自搭建的简易房要求摊主尽快拆除，目前，36家熟食经营者彩钢瓦门面建设工作已完工，已对市场坑凹及屋顶漏水的地方及时进行了修复；
对停车场场地、屋面、排水等及时做了修建修缮；
对市场内“脏、乱、差”进行整治，要求摊主必须在各自摊位经营，不得在过道经营，并要求摊主对过道进行了清洗；
于9月20日对农贸市场两个进出口设置三轮车和摩托车车位，并要求早上7点后禁止进入市场。10月份，清理水沟30米，增设盖板30米，安装彩钢瓦700平方米。截止目前，共投入创卫经费42.3万元。二是裕和生活广场。裕和村已与裕和生活广场承包方终止租赁合同，该广场管理权已收归村委会。9月12日，工作组组织了镇、村有关人员对广场进行了全面清扫。对广场内摊位损坏的、排水不畅的地方进行了修缮，现有摊位基本能满足市场运营。近期，对市场内小猪交易市场进行了清理整治，进一步清理市场内“脏乱差”现象。10月1日起，把城区随意摆摊设点的经营主归入裕和生活广场经营，清理整治成效明显。截止目前，共投入创卫经费35万元。
　　3.农村环境卫生专项整治工作组
　　一是继续加大城郊结合部环境卫生整治力度，安排17名环卫工人拔除清理道路两旁杂草，疏通沟渠排污，清扫垃圾死角，全天候做好保洁工作，对乱丢垃圾现象及时进行制止，加强创卫工作清扫力度。二是组织14名环卫工人加大对总长18公里的五条大河综合整治力度，印发了《保护河道环境·建设美丽XX倡议书》5000份，向沿河各单位、村、村民及其他广大群众发放宣传单，组织人员集中清除河道垃圾，全面清除水面漂浮物和河岸垃圾，对河道河面杂草、杂物、沿岸垃圾进行清理，增设了垃圾清运工，增加了垃圾桶，并要求对垃圾日产日清，确保城郊结合部道路清洁。三是加大对乱贴乱画整治力度。组织有关人员到村组摸查乱贴乱画确切的位置，并进行了登记，已安排人员对各村建成区的小广告进行清除。
　　4.健康教育专项整治工作组
　　一是要求各部门认真做好健康教育宣传工作，现已更新健康教育宣传栏4期，共计128期，发放宣传单11000余份，宣传册2400余册；
二是9月17日联合县卫生监督所召开由镇属三所学校的中心校区、村完小后勤人员和村卫生室乡村医生参加的关于饮水和厕所卫生的工作会议，对各学校进行了系统的培训，镇卫生院对学校生活饮用水进行了系统的检查。三是召集凤阳、东城、西城三个社区创卫联络员培训有关存档台账资料；
四是在办公区等公共场所张贴禁烟标识39份。
　　完善设施、强化管理，市容环境卫生不断改善
　　镇党委政府高度重视市容环境卫生的硬件和软件建设，围绕市容环境卫生标准，不断改善各项硬件设施。在鑫裕农贸市场新安装20只垃圾桶，在环线路各路段安装垃圾桶15只。在环境卫生整治中，共出动清运车辆200余台次，清运垃圾220余吨。实现垃圾定点定时收集、中转压缩、密闭运输，将城郊村日产垃圾集中到XX县垃圾处理场排放，做到垃圾日产日清，减少二次污染。为进一步巩固创卫成果，国庆节假日期间，全镇取消假期，加强清理整治工作，安排清理整治工作人员200余人次。
　　二、存在的困难
　　一是鑫裕农贸市场、裕和生活广场和城郊结合部是重点整治区域，硬软件设施完善困难较大，其覆盖面广、时间紧、任务重，需投入大量的人力、物力和财力。
　　二是城郊结合部道路硬化任务难于完成，比如，新民村圆宝山道路硬化工程，由于时间有限、投入较大，一时难于完成硬化任务。
　　三是各村村庄部分沟渠老化严重，沟渠清理难度较大；
公路沿线拖拉机倾倒成堆垃圾的现象依然存在，仅凭XX镇一己之力无法追查。
　　四是老国道213线鑫裕农贸市场门口，占道经营、乱搭乱建清理任务重，城市“牛皮癣”出现较多，短时间内难以清理完成。
　　三、下一步打算
　　为进一步优化发展环境，加大县城卫生管理力度，切实做好迎接云南省第十一次卫生县城检查评比工作，镇党委、政府把创卫工作作为重中之重来抓，以改善人居环境、提升城市品位、优化投资环境、构建和谐社会为目标，切实加强领导，下一步，我镇将进一步集中人力、物力和财力来抓落实整治。一是协同县上相关单位，重点抓好农贸市场和城郊结合部等重点区域的环境卫生整治工作。继续做好“四害”防疫工作，加强对乱停乱放现象的整治。二是加强宣传，提高创卫工作的全民知晓率，提升群众参与度。在城区主要街道发放创卫宣传册，进一步引导市民广泛参与创卫。三是加强督导，明确责任。镇创卫办各专项整治组将继续加强督导整治，巩固创卫工作成果，迎接11月初省级检查评比。
　　

乡镇基层减负工作开展情况篇3

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XX县基层减负工作落实情况报告

根据市委有关要求，现将今年来我县基层减负工作落实情况报告如下：

2019年作为“基层减负年”，县委严格按照习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要指示批示精神和中央、省、市的部署要求，以强烈的政治担当扛起基层减负工作任务，删繁就简、革除积弊，各项工作取得了较好成效。

一、主要做法及成效

一是突出一个“减”字，在精减文件会议上精准发力。由县委办公室、县政府办公室牵头，从县委、县政府文件做起，对文件、会议从严审核把关，切实把数量减下来，把质量提上去。一是严控文件数量。坚持少发文发短文，进一步规范行文程序、控制文件数量、提高发文质量。充分发挥各类议事协调机构、领导小组职能，对其成员调整、一般性工作安排、会议纪要和领导讲话由其自行发文。1-9月份，县委、县政府发文比去年同期下降XX%,达到省委下达的精简目标。二是严控会议数量。坚持少开会、开短会、开务实管用的会，对全县性会议严格把关，严控会议规格和规模，对会议内容相近的合并召开，对参会范围基本相似的集中召开，严格执行每月第一周“无会周”制度,1-9月份会议数量同比减少XX%。

二是突出一个“合”字，在规范督查考核上精准发力。认真学习贯彻落实习近平总书记关于狠抓落实做好督查工作的重要论述，制发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，切实规范县级督查检查考核工作，能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，进一步简化程序、压缩时间，多采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的暗访方式，倾听群众诉求，掌握第一手资料，不断减轻基层负担。2019年度县级督查检查考核事项XX项，比2018年减少XX项，精简XX%。

三是突出一个“建”字，在建立长效机制上精准发力。以开展“基层减负年”活动为契机，全面推行一线指导推动工作落实，制定印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体意见》，建立健全督查长效机制，让基层干部从文山会海和材料报表中解脱出来，把规定落到实处。建立和完善激励机制和容错纠错机制，改变基层疲于应付各种迎评迎检、过度工作留痕的现状，让基层干部减少顾虑、踏实做实、敢于担当，能够甩开膀子抓落实。

二、存在的问题

虽然我县在落实基层减负年各项工作上取得了积极进展，但是对照中央和省市委要求，还存在一些不足：一是精简会议上措施还不够有力，我县各乡镇视频会议系统还不完善，还无法充分利用视频会议系统减轻基层压力，造成基层干部反复跑现象；
二是督查考核还有待完善。考核机制和细则不够完善，痕迹主义现象一定程度上还存在。

三、下一步工作

下一步，我县将以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，狠抓XX个专项整治工作，坚持把整治形式主义、官僚主义往实里抓、往深里做，通过一系列有力举措在办文、办会、督查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主义问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群众切实感受到减负成果。

乡镇基层减负工作开展情况篇4

建安小学基层减负工作情况汇报

自省市县开展为基层减负工作、东辽县教育局相关会议周密部署后，我校明显感受到我们教育系统在克服形式主义、官僚主义方面，以及精简文件、改进会风、统筹规范督查检查等方面的变化。

在上级部门没有提出基层减负时，作为基层学校，我们需要参加的会议也不是很多。2018年，我校领导班子九人共参加市、县级会议16次，2019年，截止10月上旬，学校班子成员共参加上级会议6次，整整减少了62.5％。其他会议，教育局也充分考虑到了基层负担问题，如9月30日举行的基础教育统计会，就整合了我们基层学校中有报表统计类业务范围的岗位人员进行了统一培训，不仅节省时间，更增加了各岗位之间的业务互通，效果非常好。由此可见，控制会议活动切实落到了实处。

在2019年我校接到的文件、通知中，除2月21日的《东辽县教育局2019年工作要点》因需部署全年县域教育工作九千多字外，其他文件字数基本不超过5000字，这就让我们基层在文件学习、理解、落实时能够更好地抓住重点、有效执行。　　

今年我校接受检查的次数也很少。以2018年和2019年上半年为例，2018年上半年，我校共接受正式检查六次，2019年上半年四次，其中还包括一次调研，其它检查没有，较之2018年，检查减少了33％，严格意义上说，不算调研，半年中检查整整减少了50％，这简单的数据却意味着我们基层单位节省了多少人力物力，而节省的人力物力投入到教育教学工作中，又让孩子们享受到了多少优质高效的教育。

基层减负年，取得了实实在在的效果。作为学校，我们也大力给教师减负。我们改变了早签到方式，以前我们使用签到机，发现教师们排队签到，耽误了时间，现在指派专人负责，用最原始的手写签到，入校一人签一人，上班教师到校更早了，签到教师更能尽职尽责，从无差错。 　　

我们每周只在周一学生放学后开一次会，没有特殊情况不再开其他会议，这个会有教师展示，有工作布置。在工作布置时，要求讲短话，每个分管领导讲话时间不能超过五分钟。开会时间不能超过下班时间。我们一直把握一个原则，工作以外的时间是老师自己的，学校无权占用。学校每个月都有一个主题教研活动，促进教师专业发展。其它各口工作布置使用教师工作群，学校管理工作群，校园行事例，充分发挥信息手段，提高管理效能。我们要求教师在周一例会前五分钟打开手机，看各口工作安排。学校要求分管领导把相关工作在开会前发到群里。现在，文件、会议少了，教师的时间都用到教书育人、提高教学质量上，有更多的空间和时间来提升自我。

对于进一步做好减负工作，我们的建议是：为基层减负是件好事，但减负不能减质，有些必要的会还是要召开的，检查还是要有的。因为，不开会，我们不能更好领悟上级的精神，不检查，不能更好地推动学校的工作。不能矫枉过正，要适度。

通过开展为基层减负工作，我们基层学校不仅实实在在感受到压力减轻，更是可以把更多精力和时间投入到实际工作中，大家更加敢作敢为敢担当，工作效率、工作质量都有所提高，这种行动上向实处着力、向深处拓展的工作作风，有态度、有担当的工作原则，值得我们基层单位在今后的工作中学习、发扬。

乡镇基层减负工作开展情况篇5

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基层减负工作方案

减负不是减少必需的工作任务、减轻必要的工作强度，而是消除不合理、不必要的工作负担，减少由于低质低效带来的工作负荷，提高经营管理效率和效益。Xx减负工作是管理提升活动的重要内容。按照公司职代会暨年工作会议部署，深入落实《xx党组关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，现结合基层调研情况，经广泛征求意见，特制定xx年减负工作方案。
一、指导思想
按照管理提升活动总体部署，以提高经营管理效率和效益为目标，以助力“五项优化”为重点，着眼服务全局，着眼标本兼治，着眼解决问题，坚决抵制官僚主义和形式主义，引导员工做有效的事、对企业负责，营造“空谈误事、实干兴企”的浓厚氛围，凝聚打造“效益xx”的攻坚合力，让广大员工实实在在感受到管理提升的直接效果。
二、重点措施
切实把有效减负贯穿管理提升活动始终，xx年公司层面突出抓好“五提高、五杜绝”。
（一）提高会议质量，杜绝不必要的会议控制目标：
确保会议管理系统有效运行；
争取公司本部xx年会议数量同比减少30%以上；
系统视频会议数量占系统会议总量的60%以
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上；
会议议定事项完成率达到100%。
控制措施：1.减少会议数量
（1）以系统部署工作的综合性会议，代替各方面的专题会议。同一主题用一贯到底的大会，代替层层例行传达的小会。公司本部各部门召开的专业会议每年不超过1次，原则上采用视频会议形式。
责任部门：本部各部门
（2）不开泛泛布置工作和提一般性要求的会议，时间相近、内容相似的会议要合开，参会人员相同或交叉的多个会议原则上要套开。
责任部门：本部各部门
（3）精简工作例会，安全生产工作例会由每周1次调整为每月召开1次，其它例会并入月度总经理办公会。月中召开一次由公司领导、总经理助理、总法律顾问参加的重点工作协调会。
责任部门：总经理工作部、生产部、安全环保部（4）充分利用协同办公平台（征询系统）开展部门之间的征求意见和询问事项，大力推广工作联系单制度，改变无论大事小事一律开会解决问题的惯性做法。
责任部门：总经理工作部、本部各部门2.压缩会议规模
（1）突出会议主题，提高会议效率，做到无目标不开会，
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无议程不开会，无会前充分准备不开会。提倡开短会、讲短话、讲实话，力戒空话、套话、大话，工作汇报不照本宣科，会议讨论言简意赅。
责任部门：本部各部门
（2）原则上公司级会议不超过2天，部门级会议不超过1天，一般性研讨会、座谈会不超过半天。尽可能召开视频会议。
责任部门：本部各部门
（3）现场会议要尽量减少参会人员，只安排与会议内容紧密相关的人员参会，坚决杜绝陪会现象。会议如需基层企业行政一把手参会，须事先报告并征得公司主要领导同意。
责任部门：本部各部门3.狠抓会议落实
（1）会议结束后，应印发会议纪要，或以其他形式明确会议需要落实的事项。会议纪要应在会议结束2周内印发，纪要应对需要重点落实的事项明确牵头领导、责任部门、办毕标志和完成时限。
责任部门：本部各部门
（2）加强会议议定事项督查督办，坚持结果督查与过程督查并重。定期印发督查督办通报。
责任部门：总经理工作部、会议组织部门4.强化会议日常管理
（1）实行部门（企业）派出代表制，参加会议人员代表部
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门（企业）发表明确意见，代表部门（企业）落实会议决议。
责任部门：本部各部门
（2）完善会议管理信息系统，实现会议计划、会议审批、会议召开、会议纪要等全生命周期管理。做好会议时间与工作时间占比统计、会议成本计算和会议流程控制。
责任部门：总经理工作部
（3）严格按照年度会议计划使用会议费用，不得超预算使用经费，未经批准召开的会议一律不得支出费用。加强系统内会议场所统筹利用，不得在高档酒店或风景名胜区召开会议。严禁提高会议用餐和住宿标准，严禁向基层企业摊派和转嫁会议费用，严禁借会议培训名义变相、变通组织活动，严禁在各类会议中赠送礼品和纪念品。
责任部门：总经理工作部、本部各部门（二）提高公文质量，杜绝不必要的行文控制目标：
确保公文管理系统高效运行；
争取公司本部xx年公文数量同比减少20%以上；
公司本部公文退文率不超过0.5%、错文率不超过1%、收文处理及时率不低于95%;基层企业公文退文率不超过1%、错文率不超过1%、收文处理及时率不低于95%。
控制措施：1.减少公文数量
（1）凡属国家法律法规、党内规章和公司制度已作出明确
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规定的，一律不再制发文件。上级已发到基层和媒体、信息已披露的文件，原则上不再转发。
责任部门：本部各部门
（2）不同级别、同一内容的例行公文，应在本部合并转发。对上级印发的文件，避免简单转发，应提出贯彻落实具体要求。
责任部门：本部各部门
（3）本部各部门之间内容相关或相近的公文，可联合行文，避免“政出多门”和文件重复下达。
责任部门：本部各部门
（4）针对内容简单的工作要求、信息沟通、情况反馈，在不违反有关规定的前提下，能口头传达的不发文件，能发非正式文件的不发红头文件。非正式公文不以文件转发。
责任部门：本部各部门
（5）能用部门级文件下发的不用公司级文件下发。凡是部门专业范畴以内的工作安排、情况通报、上情下达等工作内容，均以部门级文件下发。
责任部门：本部各部门2.注重公文实效
（1）实行公文分类管理，简化处理程序，减少审核环节，缩短审批流程，坚决杜绝公文群签现象。
责任部门：总经理工作部
（2）公文会签、核签要明确意见，如无具体修改意见应注
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明“同意”、“原则同意”，不得用“已阅”代替审批意见。
责任部门：本部各部门
（3）强化部门（企业）行文的严肃性，做到语言精炼、文字准确、结构严谨、切忌繁冗。
责任部门：本部各部门
（4）充分发挥请示类公文“特事直通车”作用，解决基层企业急、难问题。
责任部门：总经理工作部3.强化公文日常管理
（1）完善公文管理信息系统，优化公文流程，强化过程控制，实现公文全生命周期管理。
责任部门：总经理工作部
（2）强化“公文三率”（公文退文率+错文率+收文处理及时率）考核，定期通报考核结果，促进公文质量不断提高。
责任部门：总经理工作部
（三）提高报送材料质量，杜绝不必要的报送和重复报送控制目标：
数据共享平台投入使用；
基层材料和数据重复报送问题得到明显改善，基层满意率达到100%。
控制措施：
1.搭建数据共享平台
（1）建立并完善公司层面数据共享平台，基层企业可将数
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据上传平台，实现数据自动集成、自动提取、自动统计和自动展示，避免重复上报。
责任部门：综合计划部
（2）完善公司各专业管理系统的数据和材料自动报送功能，实现数据的日常报表和台账的自动生成，减轻基层企业报送材料和数据的工作负荷。
责任部门：本部各部门
（3）完善公司本部协同办公平台，全面实现系统集成，提高办公效率，加强信息共享。
责任部门：总经理工作部2.规范报送要求
（1）除非内容重大或情况紧急，应避免临时、重复报送材料和数据。
责任部门：本部各部门
（2）统一报送材料的文字格式，一般选用公文标准格式。专业材料应设计报送模板，并尽量做到表单化。突出报送材料主题，精简报送材料内容。
责任部门：本部各部门
（3）本部各部门根据工作任务量、报送材料和数据的要求以及紧急程度，充分考虑基层企业文件流转和落实时间。
责任部门：本部各部门3.加强简报管理
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公司系统各类简报以电子版形式在协同办公平台上集中登载，本部各部门需发给基层企业的简报应通过公文系统制发，不再印刷纸质简报。除有特殊需求之外，所属企业不得向公司领导、本部各部门上报纸质简报。
责任部门：本部各部门
（四）提高日常基础管理效率，杜绝不必要的检查评比控制目标：
内部控制更加规范，权责体系更加优化，覆盖各专业的长效机制基本建立；
必要的检查评比员工认同率达到100%；
新发布的重要制度宣讲率达到100%；
经过各种途径获得的基层企业（员工）请示、意见、建议反馈率达到100%。
控制措施：1.优化权责体系
研究并落实授权体系优化方案，简化决策程序，优化审核环节，三级管理体系权责清晰。进一步解决提交权、审核权、审批权、知情权运作过程中的低效、缺失和错位问题。印发《xx国际权限指引》。
责任部门：总经理工作部、人力资源部2.完善长效机制
（1）系统总结经过长期实践且行之有效的经验和做法，完善相应体系，编制关键专业的业务指导手册。
责任部门：本部各部门
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（2）制订xx国际评比、命名、奖励等事项的具体管理办法并严格执行。
责任部门：企业文化部牵头，人力资源部、总经理工作部等本部相关部门配合
3.强化制度执行力
（1）出台制度管理办法，完善制度管理信息系统，实现制度的全生命周期管理。
责任部门：总经理工作部
（2）坚持“谁制定、谁宣讲，谁主管、谁负责”的原则，强化制度质量，强化制度宣讲，强化制度执行过程管理，增强员工制度意识，降低制度执行成本，靠制度管人管事。
责任部门：本部各部门4.规范检查评比
（1）从严控制检查评比项目，凡是未经审批的检查评比一律取消，凡是员工反映成效不大的检查评比一律取消。原则上对各类内容相同、相近、相关联的检查评比尽量合并和压缩，推行跨部门的联合检查。每年3月份报送公司本部检查评比工作计划，审定公布检查评比目录，严格控制计划外检查评比项目。
责任部门：总经理工作部、本部各部门
（2）按照精简高效的原则，规范专项检查评比，明确计划，明确标准，明确方式，明确结果运用。
责任部门：总经理工作部、本部各部门
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5.改进调查研究
坚持经常深入到基层和生产、业务一线开展调查研究工作。调研前要明确主题，拟定提纲；
调研中要了解真实情况，有效指导工作；
调研后要研究问题，及时反馈。凡是开展专项调查研究，必须提交专项调研报告，调研报告要保证质量，并且得到很好运用。
责任部门：本部各部门
（五）提高载体设计水平，杜绝不必要过多的专题活动控制目标：
载体设计水平及活动效果员工满意率达到100%；
专题活动数量同比减少30%以上。
控制措施：1.减少活动数量
公司层面举办的专题活动（不含集团公司专题活动）每年不超过2项。
责任部门：企业文化部2.加强活动策划
印发活动方案前要充分征求党、政、工、团各方面意见，突出载体的多样性，确保活动的可操作性，让员工喜闻乐见，避免形式单一、缺乏活力。
责任部门：企业文化部3.提高活动质量
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开展活动要讲效益，讲投入产出，争取事半功倍。专题活动应做到“五明确”：明确目的，明确任务，明确对象，明确标准，明确要求。
责任部门：企业文化部4.注重活动覆盖面
开展活动要因地制宜、因时制宜，充分考虑到不同企业的工作特点，注重活动参与人员的广泛性，扩大活动的影响力。
责任部门：企业文化部三、监督考核
（一）实行部门负责制
公司本部各部门是各自专业领域减负工作的责任主体，部门主要负责人是本部门减负工作的第一责任者。减负工作实行领导问责制，对重视不足、组织不力、措施不到位、效果不明显的部门给予通报批评，对检查发现或员工举报的减负不力问题要严肃追究部门主要负责人责任。
牵头责任部门：本部各部门
（二）建立“五提高、五杜绝”总出口控制机制1.凡是召开公司系统会议和跨部门会议，会议通知均由会议管理系统制发，并由会议管理系统在线统计各部门承办会议的数量。按照总量控制目标，接近控制目标时由系统自动预警，超过控制目标要由责任部门作出文字说明。
牵头责任部门：总经理工作部
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2.公文管理系统在线统计各部门承办的公司级、部门级公文数量。按照总量控制目标，各部门公司级和部门级公文数量之和同比减少20%，接近控制目标时由系统自动预警，超过控制目标要由责任部门作出文字说明。同时，进一步强化对各部门公文“三率”的考核。
牵头责任部门：总经理工作部
3.指标类数据上报要通过公司数据共享平台在线完成。文字类材料上报须由各部门主任审批，报送内容和数量各部门严格控制。
牵头责任部门：综合计划部、本部各部门
4.覆盖公司全系统的检查、评比和局部抽查等活动，年初要编制计划并报公司审批，由总经理工作部归口管理。计划外的检查、评比活动要严格审批。
牵头责任部门：总经理工作部
5.专题活动数量由企业文化部严格控制，活动方案要在一定范围内征求意见，确保实施效果。
牵头责任部门：企业文化部（三）纳入业绩考核
1.强化减负过程督查督办。公司减负工作方案落实情况纳入督查督办，公司总经理工作部定期通报减负事项落实成效和员工反映情况。建立基层企业员工减负举报机制，自觉接受广大员工监督。
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牵头责任部门：总经理工作部
2.纳入部门业绩考核。年终开展减负工作员工满意度测评，并针对“五提高、五杜绝”进行单项评价。减负综合评价结果纳入本部各部门业绩考核中“基层测评得分”。对相对较差的部门予以通报批评。
牵头责任部门：总经理工作部
以上为公司层面减负方案，此方案的总体协调和推进责任部门为公司总经理工作部。请公司系统各企业按照公司减负工作指导思想和总体要求，实事求是地安排好本企业减负工作，确保上下联动，实现预期目标。

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乡镇基层减负工作开展情况篇6

基层减负工作总结

基层减负工作总结

持之以恒改进作风，坚决纠正和避免形式主义、官僚主义。始终牢记“作风不实是我们最大的敌人”。坚决贯彻落实中央“基层减负年”决策部署和自治区党委为基层减负20条措施，推动党中央和自治区党委基层减负各项决策部署落实落地。领导班子带头以上率下，以身作则，定责任、定人员、定时限，锲而不舍抓落实，推动单位以严的要求、好的作风，认真推进，抓实抓牢各个环节，逐步解决存在问题，确保县党委的部署要求落到实处。
(一严守精文减会硬杠杠。在梳理总结上一年度发文数量、质量的情况下;xxx年，我委持续严控发文数量，大幅精简要求各级医疗机构报文报表数量，截至xx月xx日我委总体发文数量：xxx件，总体在2019年的基础上发文数量减少20%。xxx年度召开中心组学习及会议同比减少xxx%。并按要求每月上报xxx年发文、会议统计情况，截至目前我委制定需要精简规范性文件xxx件，未召开需要精简的会议。中心组学习严格控制在一月一次，且不超过90分钟。确保做到比2019年只减不增。针对上级来文及时传达及转发，未再多头发文。
对于重点紧急要办事项，通过钉钉视频会议传达部署。
(二着力提高文件会议质效。严格按照发文管理制度及发文计划原则，规范起草公文，在文件页数及字数上严格把关，制定措施要可量化，落实效果要可验证，意见建议要有针对性和可操作性。准确研判文件印发范围，能公开的公开，严禁不切实际限定时间，要求基层上报数据、材料。分管领导及主要领导做好审核流程把关。

(三严格落实保密规定。成立了保密工作领导小组，建立健全了领导干部保密工作责任制度，并纳入年度考评及。绩效考核内容，并针对保密工作存在的实际问题做到了及时研究、部署。工作人员按规定签订了保密承诺书，建立了计算机台账，所有电脑及移动存储介质均明确责任到人，粘贴警示密级标识，建立登记台账，增强全体干部的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，严禁在单位微信群、钉钉群、QQ群中发敏感信息，做工作部署。强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生。
(四加强备案管理并改进督查检查考核方式。严格执行xxx年督查检查考核计划，实行事前报备，事后报告制度。在日常工作中只调研指导，发现问题现场帮助解决问题，未开展督查检查考核，以充分利用国家建立大数据平台系统收集数据。上级开展的督导、检查、调研、验收、考核、指导工作、帮助工作、业务指导等均按要求报备审
批。开展的报告会、研讨会、论坛、讲座等活动，严格按照“谁主办、谁负责;谁审批、谁监督”的原则，切实落实一会一报制。

(五清理规范单位所有微信、QQ等各类工作群及政务APP，并建立专人专管制度，严格加强保密管理， 只作为工作学习交流的平台，未通过平台安排部署工作，传达文件。

二、下一步工作打算
我xx将严格按照要求进一步自查自纠，对文件会议、督查检查等严格控制管理，将考核指标计划纳入绩效评估，加强统一规范，日常督促、走群众路线，加强作风建设，让基层真正减负，促进基层干部提高工作效率，将更多的精力和时间用到务实上。将党中央和自治区党委基层减负各项决策部署落实落地。

基层减负工作总结
一、全面贯彻落实中央关于农村税费改革的有关规定
我县着眼于减轻农民负担，全面开展农村税费改革试点工作。一年以来，总体上政策落实情况良好，改革进展顺利。对税改前税费尾欠暂缓清收基本能严格执行，在对明确了对已收取的XX年以来提留统筹费，应无条件如数退还给农民;继续暂缓清收农民农村税费改革前发生的税费尾欠，待经济发展，农民承受能力增强后再作处理，各乡镇、村基本上能规定及时地清退到农户。税改转移支付资金的分配
和支付也得到较好的落实。同时，加大也了减负和税改政策的宣传力度，向广大农村群众宣传税改和减负政策，确保农村税费改革这项惠民政策真正落到实处。
二、减轻农民负担“四项制度”得到较好的实施
(一涉及农民负担案(事件责任追究制 我县继续坚持和完善减轻农民负担工作党政主要领导亲自抓、负总责的领导责任制，认真贯彻落实中办[XX]35号文件精神，严肃查处各种侵犯农民权益的违法行为，努力把矛盾化解在萌芽状态。今年以来全县没有发生重大的涉及农民负担案(事件。
(二农村订阅报刊费用限额制 县委宣传、纠风、物价、减负等有关部门加强协作配合，齐抓共管，把农村订阅报刊费用“限额制”落到实处，在全县减负检查中没有发现以代缴方式超限订阅报刊现象，乡镇、村基层组织、学校没有替农民、学生代订报刊、代扣代缴订阅费用。
(三涉农税收、价格和收费公示制 我县涉农收费单位均能严格按照发改委价格[XX]297号文件规定执行做好公示工作，增加收费的透明度，能做好收费公示栏动态管理，遇到有关规定调整变动，能及时更新有关内容，确保公示的准确性。对历年来公布取消和降低涉农收费项目和降低的标准进行全面清理，对不符合规定的一律给予取消
或纠正。
(四农村义务教育“一费制 ” 我县根据闽价[XX]259号福建省物价局、财政厅、教育厅、农民负担监督管理办公室关于印发《福建省义务教育阶段学校实行“一费制”收费办法的意见》的文件精神，严格执行一类县杂费最高标准，县物价、县减负办同县财政、教育、针对本地经济发展水平和群众的承受能力，提出标准方案，举行听证会，充分听取社会各方面意见，由县政府批准后付诸实施。各个学校都能严格“一费制”的有关收费管理，收费用于补充学校公用经费不足，杂费实行收支两条线管理。有力地遏制了农村中小学乱收费问题的产生。
三、继续做好农民负担(监督明白卡的发放工作
认真组织做好农民负担(监督明白卡的发放工作，全县共发放农民负担(监督明白卡7.6万份，于6月底已全部发放到各乡镇。并发文到各乡镇要求各抓实抓好此项工作。确保(监督明白卡入户率达到99%。通过(监督明白卡的发放，使农民群众更全面地了解涉农收费项目和收费标准和部分已取消、严禁面向农民收取的项目。

四、强监督检查，全面治理农村“三乱”问题
县减负办以整改检查发现问题为重点，以解决减轻农民负担热点为突破口，综合运用全面检查、专项检查和暗访等农民负担检查方法，
根据榕农负监[XX]07号《关于面向村集体经济组织“三乱”行为开展专项检查的通知》和榕农负监[XX]09号《关于开展半年农民负担专项检查的通知》文件要求，县减负办与县经管站对县部分村集体经济组织政务支出的情况，进行抽样专项审计和农民负担专项检查，把问题发现在基层，解决在基层。
五、建立完善“一事一议”筹资投劳制度 我县组织减负工作人员到有关乡镇、村开展“一事一议”筹资投劳宣传活动。引导村干部要克服畏难情绪，细致做好村民工作，防止“一事一议”引发新的农民负担。要正确引导农民自愿捐资参与村内生产公益事业建设，防止把自愿捐资演变为新的摊派和集资。
六、认真做好群众来信来访受理工作，查处涉农负担案件和违规行为。
认真接待农民群众来信来访，倾听社会和群众呼声，进行政策法规咨询，解决农民反映的问题。一年，县减负办农民负担来信、来电、来访25起，反映的问题涉及农村税费征收、教育乱收费和农民建房收费等，每起信访件都在一定时间内给予及时核查，及时反馈农民。对县人大代表县十四届人大一次会议上提出“大洋镇际尾村因学校危房建设，被城建部门收取教育附加费，地材砂石等硬性规定要税务发票，加重了村级负担”的建议进行了认真答复。5月份根据群众来电，
县减负办及时受理了一中学收费不规范问题，要求列出退款计划，退还合理款项。通过做好这项工作，该校已于6月底将不合理收取15850元款退还给学生。

基层减负工作总结
2019年作为“基层减负年”，XX严格按照习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要指示批示精神和中央、省、市的部署要求，以强烈的政治担当扛起基层减负工作任务，删繁就简、革除积弊，各项工作取得了较好成效。

一、主要做法及成效
一是突出一个“减”字，在精减文件会议上精准发力。由XX委办公室、XX政府办公室牵头，从XX委、XX政府文件做起，对文件、会议从严审核把关，切实把数量减下来，把质量提上去。一是严控文件数量。坚持少发文发短文，进一步规范行文程序、控制文件数量、提高发文质量。充分发挥各类议事协调机构、领导小组职能，对其成员调整、一般性工作安排、会议纪要和领导讲话由其自行发文。1-9月份，XX委、XX政府发文比去年同期下降XX%，达到省委下达的精简目标。二是严控会议数量。坚持少开会、开短会、开务实管用的会，对全XX性会议严格把关，严控会议规格和规模，对会议内容相近的合并召开，对参会范围基本相似的集中召开，严格执行每月第一周“无
会周”制度，1-9月份会议数量同比减少XX%。
二是突出一个“合”字，在规范督查考核上精准发力。认真学习贯彻落实习近平总书记关于狠抓落实做好督查工作的重要论述，制发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，切实规范XX级督查检查考核工作，能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，迷步简化程序、压缩时间，多采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的暗访方式，倾听群众诉求，掌握第一手资料，不断减轻基层负担。2019年度XX级督查检查考核事项XX项，比2018年减少XX项，精简XX%。
三是突出一个“建”字，在建立长效机制上精准发力。以开展“基层减负年”活动为契机，全面推行一线指导推动工作落实，制定印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体意见》建立健全督查长效机制，让基层干部从文山会海和材料报表中解脱出来，把规定落到实处。建立和完善激励机制和容错纠错机制，改变基层疲于应付各种迎评迎检、过度工作留痕的现状，让基层干部减少顾虑、踏实做实、敢于担当，能够甩开膀子抓落实。

二、存在的问题
虽然我XX在落实基层减负年各项工作上取得了积极进展，但是对照中央和省市委要求，还存在一些不足：一是精简会议上措施还不
够有力，我XX各乡镇视频会议系统还不完善，还无法充分利用视频会议系统减轻基层压力，造成基层干部反复跑现象;二是督查考核还有待完善。考核机制和细则不够完善，痕迹主义现象一定程度上还存在。
三、下一步工作
下一步，我XX将以开展“不忘XX、牢记XX”主题教育为契机，狠抓XX个专项整治工作，坚持把整治形式主义、官僚主义往实里抓、往深里做，通过一系列有力举措在办文、办会、督查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主义问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群众切实感受到减负成果。

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