“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会12篇
“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会篇1
要把抓好村级干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，作为激活乡村各项事业发展的关键，为乡村振兴培育强劲动能。下面达达文档网小编准备了抓实抓好基层党建倾力打造乡村振兴心得体会范例，希望大家喜欢。
X月X日，全市召开组织部长会议。会议明确提出要做实“一抓两促”，扎实推进抓党建促脱贫成果巩固、促乡村振兴。党是领导乡村振兴的主心骨，抓实抓好基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。当前，我们正处于巩固脱贫成果、接续乡村振兴的关键时期，更应切实把党建优势转化为发展优势、把党建资源转化为发展资源、把党建成果转化为发展成果，倾力打造“红色引擎”，助力乡村振兴。
要突出“实”，建强红色堡垒。实现乡村振兴，要以坚强的基层组织作为坚实的振兴保障。要坚持“三化”，切实把工作责任压紧压实，将工作任务落细落实。一是责任实，将党建责任网格化。研究制定抓党建促乡村振兴若干措施，纵向夯实县委书记抓面、镇党委书记抓片、村（社区）党支部书记抓点的三级书记抓党建责任；横向采取县级领导联村督战、部门领导联村指导、镇党委班子成员包村落实机制。二是任务实，将党建任务具体化。在推动上画出“路线图”，扎实开展“促百分百达标，迎党百年华诞”以评促建等活动，持续推进村级党组织标准化建设、规范化提升、示范化引领。开展党建季度主题活动，建立“一季一主题、一季一清单、一季一观摩、一季一点评”工作机制，推动基层党建工作任务全面落实。三是指导实，将党建指导常态化。建立组工干部包镇抓指导“一月一下沉”制度，推动组工干部重心下移，深入一线指导工作、破解难题，实现基层党建工作质量全面提升。
要突出“活”，培育红色队伍。乡村振兴关键在人。要把抓好村级干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，作为激活乡村各项事业发展的关键，为乡村振兴培育强劲动能。一是机制活，培育村级干部队伍。加快实施村（社区）干部“乡雁”培育计划，开展“头雁”提能、“强雁”领飞、“雏雁”破壳、“归雁”赋能、“离雁”强心五大行动，通过“一次建库、分类储备，三级联动、一体培育，动态调整、滚动培养”的模式，构建选拔、培育、管理、使用“四位一体”的全链条培养机制，逐步破解村（社区）干部年龄老化、后继乏人等问题。二是载体活，培育党员队伍。正确把握党员队伍数量和质量的辩证关系，在农村党员中健全完善以“支部书记带有职党员创业绩、有职党员带无职党员争先锋、全体党员带广大群众促振兴”和党员“亮身份、亮岗责、亮成效”为主要内容的党员“三带三亮”管理载体，进一步深化分类积分管理，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。三是措施活，培育人才队伍。实施基层干部招育、专家一线帮扶、科技下乡兴农等工程，培养一批“宁陕新农人”，为全县特色产业发展提供技术支撑。建立县级医疗、教育、科技、文化等人才定期服务乡村制度，支持引导退休专家和干部服务乡村振兴。建立“三级书记抓乡村振兴”“乡村振兴总队长”机制，完善鼓励激励政策措施，引导党员干部扎根乡村、助力振兴。组建村集体经济专家指导服务团，分类选树一批集体经济样板村，发展壮大村级集体经济，强化基层基础保障。
要突出“新”，激活红色动能。以党建引领乡村振兴，创新创优创效、打造特色亮点是重点。一是激发创新活力。以开展基层党建创新创效竞赛活动为抓手，通过业务比拼、现场展示、以奖代补等形式，激发基层党组织的创新活力，打造一批接地气、受欢迎、有实效又能始终走在前列、富有新意的宁陕党建工作品牌。二是坚持守正创新。既要打造新品牌，又要擦亮老品牌。在全面落实“三联”机制、实施百名村级后备干部培养行动和强基、护航、聚力、暖心、睦邻“五大工程”等新品牌的同时，持续深化细化实化“星旗工程”，开展“xx村”竞赛和“五旗党员”评选，不断为“星旗工程”等老品牌赋予新内涵。三是构建创新格局。坚持重点突出，在布局上主攻“关键点”，围绕“一镇十村”乡村振兴示范镇村建设，打造一批党建示范点，创建2条党建引领乡村振兴精品示范带，不断扩大影响力和辐射力。坚持多点发力，鼓励其他镇结合实际、勇于探索、善于总结，至少抓好一个党建示范点或一项党建品牌。连点成线、以线扩面，实现点上突破、面上提升，构建全县有目标、镇域有亮点、整体有提升的党建引领乡村振兴新格局。
“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会篇2
推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴发展提供了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。
“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会篇3
党建引领唱好乡村振兴“协奏曲”
为落实好党建引领乡村振兴的工作，我们要严格落实“四个不摘”工作要求，突出抓基层党建，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实推进“村社合一”实体化运行，结合党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，唱好乡村振兴“协奏曲”。
抓队伍、筑堡垒，拨响乡村振兴“起音符”。坚持尽锐出战，建强驻村干部队伍。紧扣“十四五”规划和乡村振兴重点任务，保持县镇村三级指挥体系不变，按照“党群部门包软村、经济部门包穷村、政法部门包乱村、涉农部门包弱村”的模式，选派驻村干部对村（社区）进行全覆盖帮扶。坚持建章立制，推动责任精准压实。探索建立驻村干部和村（社区）“两委”干部向群众述职考评机制，压紧压实驻村干部和村（社区）“两委”干部工作责任，推动驻村工作高效开展。建立农村党支部、村（居）民委员会、党支部书记、村（居）主任、副支书、副主任、文书、村监督委员会主任、村民组长的“两级七岗”工作责任清单，明确岗位工作任务，推进村级事务高效落实，打造一支“永不走的工作队”，切实夯实乡村振兴“战斗堡垒”。
学党史、提乡风，奏响乡村振兴“二重唱”。将党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育与“一补三强”党建引领思想扶贫相结合，通过召开院坝会、火塘会等形式，教育引导广大群众听党话、感党恩、跟党走，营造良好家风、寨风、民风，推进乡风文明建设。将驻村干部入户开展工作与“我为群众办实事”等群众性主题活动相结合，引导党员干部发扬党的优良传统，发挥驻村干部做给群众看、带着群众干、群众自主办的工作效应，积极为群众排忧解难，进一步密切鱼水之情。同时，通过村“两委”主导，发挥村级组管委、寨管委等组织自治作用，建立环境整治长效机制，设立“红黑榜”定期开展村级正反面典型事例公示，激发群众内生动力，打好农村环境卫生整治“歼灭战”。
强示范、促发展，唱响乡村振兴“最强音”。以壮大村集体经济、促进群众增收为导向，加强部门工作联动，用好资金、人才、技术、市场等优势资源，全力推动合作社实体化运行、经营化管理、高效化发展。制定出台村级集体经济组织收益分配指导意见，与镇（街道）签订“村社合一”实体化运行目标责任书，推动“村社合一”实体化运营。以“整乡推进、整县提升”示范创建为抓手，以村、组、寨为单元，打造“村社合一”示范村、农业产业示范村（寨、组）、精神文明示范村（寨、组）、民族团结示范村（寨、组），创建一批可推广、可复制的党建引领乡村振兴示范点。
“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会篇4
用“党建红”点亮乡村“振兴梦”
乡村振兴关键在党。乡村振兴工作千头万绪，党建引领是推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”。充分发挥农村基层党组织的政治功能、组织优势，着力增强村集体经济组织“造血”功能，需积极探索构建“党建红”振兴模式，走出一条红色文化引领乡村振兴之路，进而实现美丽乡村建设与红色文化振兴的同频共振，全面奏响富民强村新乐章。
以“党建红”激活“动力源”，选优配强“中流砥柱”。乡村振兴，人才是关键。实施乡村振兴战略，必须破除人才瓶颈制约，其根本就是要让更多人才愿意来、能干事、干出彩、留得住，打造一支人才发展结构与乡村实际发展需求相适配的人才队伍，以高质量、多类别、有潜力、敢革新的专精人才队伍托起乡村振兴大业。实现乡村振兴美好蓝图离不开人才资源的支撑，要打造最优人才生态，把最优人才生态转化为高质量发展强劲动能。基层党组织要发挥党建工作凝魂聚力作用，突出“关键少数”在乡村振兴的引领作用，选优配强农村基层党组织带头人。同时，切实发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用，积极带头创办领办农民专业合作社，发展更多特色产业，靠创新实现更好发展。传承好老一辈党员的红色基因，以其奋斗历程和伟大功绩明确方向、启迪智慧，为乡村振兴精准赋能添动力。
以“党建红”助推“乡村美”，助推乡村“美丽蜕变”。在乡村，有很多“红色足迹”，见证着中国共产党的发展历程，为基层党建主题教育提供鲜活的教材。党建引领美丽乡村新风貌，应以红色建筑改造为抓手提升人居环境，通过挖掘乡村的红色历史和红色记忆，打造美丽乡村街，吸引外地游客前来观光游览，借助串点成线发挥集聚效应，让游客变顾客，做强做大美丽经济产业。积极推动党建与农村人居环境整治工作深度融合，积极推进“党建+提升人居环境”行动，进一步改善农村人居环境，持续提升群众参与人居环境整治的积极性、自觉性、主动性，逐步形成人人讲卫生、家家重清洁的美好社会风尚。努力构建以“爱党爱国、无私奉献”为特点的美丽乡村红色文化，在党建引领美丽乡村建设中融入沉浸式体验，点燃党建“红色引擎”，以“党建红”引领“乡村美”。
以“党建红”带动“产业兴”，做强村级“集体经济”。全面推行“党建+服务”模式，突出以人民为中心的理念，提升村干部服务本领，为乡村振兴提供强力保障。成立乡村振兴产业党建联盟，引领基层群众发展高效现代农业，邀请农业技术专家为基层群众提供技术指导，同时深化产业融合，创新产业发展新模式，为产业托管装上红色引擎，拓宽群众增收渠道。擦亮党建引领基层治理品牌，逐步实现“一村一品一主题”，挖掘乡村自然禀赋，持续推动红色文化乡村休闲旅游。坚持数字赋能引领，推动乡村产业转型升级，搭建农产品展销平台，利用电商平台拓展农产品销售渠道，落实“以红促农”政策，把农业资源和红色旅游资源打通。创新乡村振兴产业发展思路，坚持“造血”与“输血”并举并重、“内力”与“外力”同频共振，为村级集体经济发展打通“任督二脉”。
“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会篇5
树立“以干事为前提，凭业绩用干部”的鲜明用人导向，注重在乡村振兴一线考察识别干部。下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委组织部：深学实做促党建，强基固本助乡村振兴，希望大家喜欢。
X县牢牢扭住基层党支部这个重点，抓实“三会一课”，充分发挥党员干部先锋模范作用，建强基层组织、强化骨干队伍，全面提升基层组织整体功能，着力推进党史学习教育，有力服务了全县乡村振兴工作。
一、深化党史，推动党建工作
一是做到三个紧盯。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，紧盯中心工作，紧盯问题导向，紧盯薄弱环节。在全县推行“两个难点推，两级平台送，三级力量帮，五种方式促”的学习办法，县、乡两级全部建立了学习推送短信、微信平台，向外出流动党员推送学习内容;县直党支部与X个农村党支部结成帮扶对子，上门帮助老弱病残党员接受学习教育。
二是落实基本制度。围绕“三会一课”，建立定期调阅制度，每季度对基层党委会议记录、党支部“三会一课”记录进行调阅，重点看党建工作安排情况，重大事项决策情况，组织生活开展情况，根据调阅情况形成整改意见书，督促基层党组织抓好整改落实。
三是强化工作督导。组织人员不定期进行督导暗访，对工作积极、落实有力的乡镇，在干部年终考核时增加优秀比例，调整时优先提拔使用;对落实不好的基层党组织，及时通报、进行约谈，作为乡镇干部调整的一项否决条件，确保各项工作真正落到实处。
二、建强基层班子，夯实基层基础
一是选优配强乡镇党政班子。树立“以干事为前提，凭业绩用干部”的鲜明用人导向，注重在乡村振兴一线考察识别干部。结合乡镇党委、政府换届，选优配齐乡镇党政班子，进一步优化了班子结构，加强了乡镇乡村振兴的组织领导。
二是集中整顿提升村级班子。抓住冬春农闲时机，实施“冬春行动计划”，集中抓好村级班子建设、农村党建基本制度落实、党员作用发挥等工作，进一步夯实农村党建基础。全面开展“三评三定”工作，划定班子类别，精准制定措施，有的放矢开展班子整顿，重点抓好收入低村、软弱涣散党组织整顿，对X个收入低村党支部班子进行了调整。
三是加强村级后备干部培养。树立“三有三带”能人治村理念，注重从“农村致富能手、农业合作社负责人、复退军人、乡村医生、退休返乡老干部”等群体中选拔能人，建成了千人村级后备干部库，为村级班子储备力量。
三、强化骨干队伍，注入中坚力量
一是精准选派干部。按照“党政部门到难村、政法部门到乱村、经济部门到穷村、农科部门到专业村”的原则，从县直单位选派科级干部或后备干部X名，分别派驻到全县建档立卡收入低村担任第一书记，实现建档立卡收入低村驻村第一书记全覆盖。强化第一书记抓基层党建和抓群众增收工作意识，确保收入低村如期摘帽，低收入家庭如期乡村振兴。
二是开展结对共建。建立县级领导干部联系、县直单位对口帮扶、科级干部驻村帮帮扶困村制度，实现领导做示范，部门齐上阵，一级带一级，层层抓落实的工作局面。按照“一对一”、“一对多”、“多对一”的结对帮扶模式，促使发展项目向农村聚集、基础设施向农村延伸、公共服务向农村拓展、人才资源向农村流动。
三是注重典型培育。涌现出了一批诸如……等先进典型，先后被《中国组织人事报》《X日报》等多家新闻媒体报道。
四、发展特色产业，激活内生动力
一是优化组织设置，大力实施“引领项目”。推行“支部+基地+农户”、“支部+协会”、“党建+党员中心户+低收入家庭”等党建新模式，发挥党组织的政治优势、组织优势，扩大党的工作覆盖面。
二是注重选才育能，大力开展“人才项目”。组织涉农部门专业技术人员组成乡村振兴技术服务队，进村入户培训指导。加强农村实用人才培养，将农村乡土人才培养成党员，将有致富能力的党员培养成带富能手，充分发挥党组织引领产业发展的核心作用。
三是围绕特色资源，稳步推进“产业项目”。立足区域优势，选准特色项目，选好致富路子，大力发展特色产业。以“一户多策、一村一品”为引领，调动收入低群众的主观能动性，增强群众的自我发展能力，通过“公司+基地+低收入家庭”、“合作社+低收入家庭”、“经营大户+低收入家庭”等产业帮扶模式，因地制宜增强群众可持续致富能力，实现稳定乡村振兴。
五、完善工作机制，规范村级决策
一是完善制度建设。出台《X县关于全面加强农村基层组织建设的若干意见》，从村级决策、权力规范、党务政务公开等多个方面对村级班子进行规范，充分发挥村级班子在乡村振兴中的战斗堡垒作用。
二是规范权力运行。推行基层民主科学决策机制，建立村级权力运行、监督、问责、防控体系，结合“四议两公开”工作法，推行了“一清单，二分类，三路径，四考评”四步走办法，制定村级权力运行清单，村干部每项权力使用都可“照单操作”，群众办事能够“一目了然”，确保村级权力规范运行。
三是着力解决难题。足额保障村级办公经费，解决基层党组织“无钱办事”难题。加大财政投入力度，实施村室建设“双百工程”，解决基层党组织“无地办事”难题。加大科技监督力度，着力实现村干部值班工作视频监督全覆盖，提高村干部服务意识。
“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会篇6
党的十九大提出，我国的社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。
这个矛盾其实最主要的症结就在于乡村和城市发展不平衡，城市占据了大量的发展资源，越来越多的青壮年走出农村，走向城市，乡村成为了“养老集聚地”，导致了乡村原本就落后的形势更加严峻。但是，实现中华民族伟大复兴，一个也不能少，在这发展的攻坚期，“乡村振兴”应运而生。我们作为一名人民警察，要树立实干精神、创新精神，艰苦奋斗、不断学习，确实在乡村振兴中保好驾护好航。
乡村振兴，勿自以为是，需维护核心。历史进程的发展，众多事例证明，要想实现中华民族的伟大复兴，人民群众必须牢牢团结在党的身边。从革命时期，我党团结人民创造性的找到农村包围城市，武装夺取政权的正确革命道路；到新社会主义初级探索阶段的改革开放，使中国大踏步赶上时代步伐，中国人民从站起来到富起来再到强起来，这都是在我党伟大领导下取得的卓越成果。面对新时代，新时代，新挑战，我们依然围绕团结在党身边，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，中国共产党是我们乡村振兴战略的创造者、指导者。
乡村振兴，勿好高骛远，需脚踏实地。我国农业人口之多，耕地面积之广都印证着乡村在我国的重要程度。乡村在我们工作的第一线，振兴乡村要求我们脚踏实地、扎根基层，要求我们充满斗志、不畏艰苦，要求我们担当作为、开拓进取。我们要切实发扬发挥“红船精神”，要想作为、有作为、善作为，学习李保国、廖俊波扎根基层、艰苦奋斗的精神。我们要做好把政策接地气的"践行者，让广大农民群众享受到党的暖风，让“乡村振兴”不是一句空话。
乡村振兴，勿固守陈规，需创新进取。振兴乡村，绝不是口号，不是轻轻松松敲锣打鼓，就能实现的。创新精神是乡村发展的动力之源。从家庭联产承包制、土地制度改革，到现在的完善承包地“三权”分置制度，供给侧改革，从历史到现在，这些政策都是我党创新精神的实际体现。有太多成功的先例，告诉我们，改革发展，需要创新来驱动，创新驱动农业，会使乡村发展进入新的次元，乡村发展不再依靠单一农产品生产，而会找到新的经济增长方式，驱动乡村经济发展进入新的领域，占据改革、乡村振兴的主动权。
我作为一名基层人民警察，乡村振兴，与我同行。实施乡村振兴战略，为今后我国乡村发展指明了方向和道路，是农民共享国家发展成果的重要体现，是党对“三农”问题的重视和关心，体现了党坚持为人民服务，坚持群众路线。乡村振兴战略意义重大、影响深远，我将切实做到维护核心、坚定信仰，脚踏实地、扎根基层，担当作为、创新进取，牢记重担和使命，“在基层保一方安宁，为人民守一片乐土”。
“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会篇7
我于X年X月X日至X日参加X培训，集中听取X讲座；实地考察了x个党建示范点、产业基地，听取了相关负责人对当地党建引领等工作的详细介绍，使我进一步拓宽了视野、提升了思维。在新形势下，我们如何抓实党组织建设?如何推动振兴发展?如何更好地把党建引领和乡村振兴有机融合，这是我实地参观和集中学习以来思考最多的问题。宝贵的经验值得借鉴，学习的成果必须转化。立足当下来看，就乡镇如何推进党建引领乡村振兴工作，我有以下四点思考：
要夯实基层党建，巩固振兴基础。目前，基层党建面临新形势，许多基层干部显得“心有余而力不足”，比如我镇，全镇党员平均年龄在X岁，小学及以下文化占X%，村级班子中带头发展产业的仅有X人，整
体素质不高。在转型发展中，建议：探索选派乡镇优秀年轻干部担任支部党建指导员，常驻基层支部指导各项工作开展；发挥党小组长基石作用，选优配强中坚力量，构建更为稳固的组织框架和后备梯队，培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。
要突出党建引领，找准振兴切入。打造服务型基层党组织作为党建工作的总抓手，坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。建议：加强党对农村工作的领导，把农业农村优先发展摆在首位；以农村党组织为龙头，以增加农民收入为目的，以发展现代农业为依托，不断拓宽农民增收渠道，大力推进党建引领乡村振兴；建强组织作保障，抓好领导班子和党员队伍建设，提升新时代党领导农村工作的水平。
要着力把脉定向，培育振兴示范。在乡村振兴建设中，要发挥好示范引领作用，让党员群众“早九晚九”
“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会篇8
“党建+”按下乡村振兴“快进键”
新疆特克斯县坚持把党建引领作为推动乡村振兴的根本保障，实行“党建+产业+生态+人居环境”发展模式，立足丰富资源优势，以特色化发展为主，以生态文明为基，推进党建与乡村振兴融合发展，跑出乡村振兴加速度。
党建+产业项目，搭好乡村振兴“新平台”。围绕“全域旅游、全域绿色”发展理念，以六张（“天山药谷”“西域香料”“原生黄金菌带”“天山蜜源”“养身杂粮”“有机畜牧”）绿色有机名片为支撑，以项目建设为着力点，以发展特色农业产业为切入点，依托得天独厚的地理环境和自然资源条件，大力发展树上干杏、苹果、核桃、樱桃、西梅等特色林果种植，促进群众增收，推动农村经济发展，积极协调解决实体经济、民营企业等重点工业项目的生产要素保障，促持续健康发展。推行“公司+基地+农户”产业发展模式，瞄准靶心、精准招引、务实高效，科学招引储备一批重大项目，重点围绕战略新兴产业、纺织服装、农产品加工业等谋划招商项目。重点做好农副产品加工、劳动密集型产业的招商工作，农业商业服务业、乡村旅游产业等，打造既具地方特色又具市场潜力的特色产业，并认真分析产业链缺失环节，集中力量做大优势产业、强势产业，引进一批产业关联度高、上下游配套能力强、产业延伸性好的项目，突出项目质量，严格按照项目评估办法的要求，加大选商力度。
党建+生态文明，探索乡村振兴“新路径”。借助“全域旅游”大环境，充分利用旅游发展资金，动员鼓励群众开发农家乐、民宿，大力培育和扶持具有民族风情和地方特色的各类精品民宿建设，加强民宿+特色文化、观光体验、休闲娱乐等产品的建设，形成特克斯县离街等特色文化精品民宿群，以民宿旅游带动多业联动、多业融合的城乡旅游新业态。着力打响“历史文化名城”“世界自然遗产地”“特克斯民宿”三大旅游品牌，重点打造阿克塔斯、阿腾套、克孜勒阔拉、喀拉峻等乡村旅游特色村寨。大力培植生态游、民俗游、农家乐、牧家乐等乡村特色旅游，带动各族农牧民增收致富，共同受益。在打造民宿产业上下功夫，十分注重提升民宿的文化内涵，将本地少数民族文化融入民宿开发和建设，从居家小屋变成各具特色的民宿。截至目前，特克斯县共有星级民宿350余家。
党建+人居环境，塑造乡村振兴“新风貌”。统筹农村改厕和污水治理，因地制宜建设污水处理设施，将已完成主体建设的齐勒乌泽克镇巴哈勒克村污水处理站等8个污水处理设施进行完善并运转起来，为到2025年农村生活污水治理率达25%开好头、打好基础。进一步健全农村人居环境设施管护机制，积极推广城乡环卫一体化第三方治理。以“共建清洁家园，喜迎建党百年”为主题深入推进村庄清洁行动，开展村庄绿化美化行动，实施乡村绿化美化行动，完成14个村庄绿化美化建设，结合“大门是脸、围墙是景、鸡鸭进舍、牛羊入圈、庭前有果、院内有菜、舍下有荫、四邻和睦”的庭院新风尚，打造成生态宜居“美丽乡村”。
“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会篇9
近日，中央组织部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，强调要贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。
巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，是新生活、新奋斗的新起点。要实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，定要抓牢乡村振兴“主心骨”，打牢乡村振兴“奠基石”，握牢乡村振兴“经济源”，大兴“敢想敢干”之风，带领乡村振兴发展。
引进专业技术人才，抓牢乡村振兴“主心骨”。乡村振兴，人才是关键。专业技术人才是基层最紧缺、最急需的人才，引进并培养一批适应地方“土壤”的“三农”队伍是乡村振兴的关键。基层专技人才如何“下得去、留得住、干得好”，需多举措并举。一要引进来。发布“招贤榜”，放宽专技人才招录的标准，加强空岗补员，依托“互联网+”，扩宽服务渠道，简化服务流程，为基层人才提供优质高效便捷服务。二要留得住。严格服务年限，优化岗位结构，实施特设岗位管理，完善职称倾斜政策，加强基层人才培养，营造关心支持基层人才的良好氛围，确保乡村能留住人才。三则要因地制宜地引进、培养人才。以“需”为纲，查缺补漏，厘定人才范围，避免盲目从众心理，因地制宜地引进、培养人才。
优化基层干部队伍，打牢乡村振兴“奠基石”。村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。基层是乡村振兴的主战场，基层干部则是“排头兵”。选用、管理、培训多角度，深度优化基层干部队伍。要严守住“德才兼备”选才标准，确保基层干部质量，坚持科学精准用人导向，及时优化调整队伍结构，善于汲取新鲜“血液”，从村优秀党员、村应往届优秀大学生、“土专家”“田秀才”、退役军人、大学生村官中“选”出核心人才。要树立起“严是爱，松是害”的管理理念，优化奖惩结合的考核标准，党员干部要经常、认真、严肃地开展批评和自我批评。要把握好“紧跟时代，创新模式”的培训方向，聚焦市场与需求，不断提升基层干部核心竞争力，注重培养专业能力、专业精神，用科学理论武装干部，提升基层干部学习培训质量。
挖掘地方特产特色，握牢乡村振兴“经济源”。“产业扶贫是脱贫攻坚的关键，产业振兴是乡村振兴的重点。”因地制宜寻找特色亮点，抓住主要矛盾，深刻分析，着力打造乡村品牌，大力发展乡村旅游、文化创意、农村电商等美丽经济，促进一二三产业融合发展，由“先富”带动“后富”，积极探索产业可持续发展之路。善于挖掘地方文化资源，尤其是红色文化，依托旅游资源，推动文化与旅游的深度融合，着力讲好文化故事，打造红色故里。唯有握牢乡村振兴“经济源”才能激发村民参与乡村治理的原动力，带动全域村民投身到乡村振兴的浪潮之中。
“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会篇10
把补齐社会治理短板为乡村振兴创造稳定的乡村环境。一是特殊群体得到救助。党员干部牢固树立宗旨意识，坚决落实“一个兜底、三个保障”，对无法依靠产业扶持和就业实现乡村振兴的收入低群众，实行政策保障兜底，着力解决收入低人口在教育、医疗、住房方面的突出问题，确保帮扶路上“不掉一户、不漏一人”。二是基础设施得到完善。紧盯农村的水、电、路、网等问题，村级党组织按照群众要求，每年至少办一件安全饮水、电网改造、道路整修等民生项目，破解农村发展的基础性障碍。三是矛盾纠纷得到化解。发挥村级党组织处理信访稳定的中坚力量作用，推行“一编三定”工作法，把无职党员编入村矛调组，将矛盾纠纷化解在基层，让“平安”为乡村振兴保驾护航，保障农村发展稳定。
“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会篇11
近年来，甘肃省渭源县通过完善制度机制、实施攻坚行动、配强扶贫队伍等措施，凝聚提升党建引领脱贫攻坚的战力、动力、合力，推动巩固拓展脱贫攻坚成果与全面实施乡村振兴战略有效衔接，释放接续乡村振兴“红色动能”。
完善制度机制“强战力”。包村抓户机制。按照习近平总书记“精准发力，向基层聚焦聚力”的要求，坚持领导力量下沉，工作战线前移，构建全域统筹的指挥体系，制定《关于渭源县建立脱贫攻坚总队长包村抓户责任制的决定》，选派217名县级、科级干部担任村级攻坚总队长，形成了靠前指挥、村级调度、到户落实的作战责任体系，实现了科级干部帮包长效机制。考核评价机制。将脱贫攻坚重点任务落实纳入基层党建工作重点任务和领导班子、领导干部年度考核重要内容，细化列入脱贫质量、精准帮扶、资金项目管理、金融扶贫、消费扶贫、政策落实、宣传培训、扶贫信访等具体考核指标，切实考准考实领导干部脱贫攻坚实绩。“两长、两员”网格化治理机制。强化村党组织领导下的村级民主管理，创新基层网格化治理长效机制，以“两长、两员”为主要方式，设置总网格长288名、网格长1584名、网格化指导员1561名、网格员9750名，形成党支部主导、党员带头、群众参与的共治共建基层治理格局，为推进乡村振兴续航聚力。
实施攻坚行动“添动力”。壮大村级集体经济行动。强化村党组织对村级集体经济组织的领导，推动村党组织书记、班子成员兼任集体经济组织负责人，建立“党组织+合作社+基地+农户”发展模式，构建“五统一分”带贫参与机制和“三保底再分红”管理分配机制，将党组织的组织优势与合作社的市场优势有机融合，推动各市场主体与贫困农户建立紧密的利益链接机制，通过吸纳入股、劳务报酬、带动发展等方式，推动2.1万户贫困户共享集体经济发展成果，帮助脱贫增收，辐射带动135个贫困村村集体经济收入达到5万元以上，初步形成乡村振兴集聚效应。软弱涣散党组织整顿行动。坚持基层党建与中心大局深度融合、精准对接，大力实施“整乡推进、整县提升”行动，扎实推进“四抓两整治”，针对基层党组织党内组织生活制度落实不力、战斗堡垒作用发挥不明显、先锋模范作用发挥不充分等问题，以提升组织力为重点，精准整顿提升软弱涣散党组织104个，推动基层党组织全面进步、全面过硬，筑牢实现乡村振兴战斗堡垒。
配强扶贫队伍“聚合力”。配优驻村帮扶队伍。坚持“尽锐出战、把最能打硬仗的干部派到脱贫攻坚主战场”的要求，择优选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、热爱“三农”工作的409名优秀干部到村开展驻村帮扶工作，实现省市县三级联动抓扶贫的工作格局，为过渡开展乡村振兴战略打造专业化骨干队伍。配强村级带头人队伍。大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，采取“一选两聘”模式，面向社会招聘大学生村干部79名，选聘专职化村党组织书记80名，坚持“凡进必审”，协调纪委监委、政法、统战、公安、检察、法院、民政、信访等部门进行联合审查，严把入口关。同时，以村“两委”换届为契机，选拔政治素质好、文化素质高、群众威信好、抓发展能力强的优秀年轻村干部进入村“两委”班子，切实选优配强实施乡村振兴村级带头人队伍。
“抓党建促乡村振兴”学习交流心得体会篇12
同志们：
为深入贯彻落实习近平总书记扶贫工作重要论述和参加x代表团审议时的重要讲话精神，全面保障坚决打赢脱贫攻坚战，强化农村基层党建决战决胜脱贫攻坚，扎实推进党建促脱贫各项工作，今天我就以“发挥党支部和党员作用，推进脱贫攻坚和乡村振兴”为主题上一堂党课。党的十九大报告指出：“坚决打赢脱贫攻坚战。”xx年3月7日，习近平总书记参加十三届全国人大二次会议x代表团审议时再次强调：“脱贫攻坚是一场必须打赢打好的硬仗。”所以我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥驻村第一书记和帮扶工作队的作用，发挥村上党员的先锋模范作用，为如期全面打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，作出自己应该做的贡献。
一、要坚定信心不动摇
习近平总书记在讲话中指出，脱贫攻坚越到紧要关头，越要坚定必胜的信心，越要有一鼓作气的决心，尽锐出战、迎难而上，真抓实干、精准施策，确保脱贫攻坚任务如期完成。x省作为全国扶贫攻坚的主战场之一，习近平总书记了解x扶贫攻坚的薄弱点和问题的所在点，更是对即将吹响最后的冲锋号的出发点再次鼓舞士气，鼓足干劲。所以我们的党员、领导干部要坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，一鼓作气、尽锐出战，坚决完成扶贫攻坚任务，在具体工作中就是要坚持“两不愁三保障”扶贫标准。
二、要咬定目标不放松
习近平总书记在谈到我省的脱贫攻坚时声音刚正，提出要咬定目标不放松，x的脱贫攻坚任务重，困难多，贫困面广，贫困程度深，这就更需要我们有执着的理念，坚定的信心，要始终按照习近平总书记提出的咬定目标不放松的要求，做好工作，这是对脱贫攻坚工作的要求，更是对我们其他各项工作的总要求。
三、要落实责任不松劲
脱贫攻坚是一场必须打赢打好的硬仗。我们要坚决把责任扛在肩上，着力抓重点、补短板、强弱项。要强化领导体制和工作机制，坚持大扶贫格局，贯彻精准脱贫方略，加强扶贫同扶志扶智相结合，对返贫人口和新发生贫困人口要及时予以帮扶。特别是摘帽后，也不能马上撤摊子、甩包袱、歇歇脚，要继续完成剩余贫困人口脱贫问题，做到摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。
四、要整改问题不手软
脱贫攻坚工作中存在的形式主义、官僚主义现象，影响脱贫攻坚有效推进。对群众反映的“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫等问题，要高度重视并坚决克服，提高脱贫质量，做到脱真贫、真脱贫。脱贫攻坚越到最后时刻越要响鼓重锤，决不能搞急功近利、虚假政绩的东西。
五、要转变作风不懈怠
脱贫攻坚任务能否完成，关键在人，关键在干部队伍作风。要把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，强化作风建设，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。要及时纠正脱贫攻坚中反映的党员作风问题，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，完善和落实抓党建促脱贫制度机制，加强我们村基层党组织建设，加强对一线扶贫干部关爱和保障。
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的扶贫开发工作部署的战斗堡垒。抓好党建促扶贫，把基层党组织建设成为带领乡亲们脱贫致富、维护农村稳定的坚强领导核心，发展经济、改善民生，建设服务型党支部，使其真正发挥战斗堡垒作用。
作为一名共产党员，我们更要通过自己的工作实际来践行听党的话，听习近平总书记的话，做一名真正的合格共产党人。
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