电力员工廉洁谈话记录内容4篇电力员工廉洁谈话记录内容 被谈话人主谈话人参与谈话人 时间记录人 XXXXXX公司廉洁约谈记录表 张三 职务 编号: XXXXX经理 李四王二麻下面是小编为大家整理的电力员工廉洁谈话记录内容4篇,供大家参考。
篇一：电力员工廉洁谈话记录内容
被谈话人主谈话人参与谈话人时间记录人
XXXXXX公司廉洁约谈记录表
张三
职务
编号:
XXXXX经理
李四王二麻子
职务职务
XXXXX部长XXXXX副部长
X月X日
地点
XXXXX办公室
XXX
X月X0XXXXX部开展了关键岗位人员廉政谈话，参与对象主要
是关键岗位人员，因为营销人员的岗位属性，部门通过重点岗位
个别谈话工作等形式开展该项工作。
谈话内容
针对营销岗位人员的岗位敏感性，本次谈话除了常规党风廉政和
反腐败会议精神宣贯和对党的《廉洁自律准则》
《问
责条例》《党内监督条例》《纪律处分条例》等党的纪律准则的
学习。还通过身边的实例警示关键岗位人员，以身作则，管好自
己。
在谈话会上，XXXXX部长向部门业务人员提出了几点有针对
性的要求：一是要加强党的纪律、准则的学习，避免踩红线，尤
其是领导干部要规范管理，严格要求自己；二是要以身边人为
例，严于律己，不越红线。三是营销岗位人员要及时学习公司下
发的新版差旅办法，尤其是出差报销、差旅费备用金借支等规
定。会议最后组织部门业务人员签订了廉洁自律承诺书。
约谈人签字:
被约谈人签字:
篇二：电力员工廉洁谈话记录内容
电力职工演讲稿：恪守廉洁我们义不容辞电力职工演讲稿：恪守廉洁-我们义不容辞电力职工演讲稿：恪守廉洁-我们义不容辞
作为刚刚踏入企业的新员工，首先应端正位置，端正思想，因为有很多知识我们还不懂，有很多实践东西在等待我们去学，而保持一个良好向上的积极心态，我想应该是前进路上的最基础动力。也许，在今后的岗位上，我会有卓越的成绩，也许我只会是默默无闻的小卒，然而不论在哪个岗位，都应牢记“清廉”二字，将“廉”铭刻心中。“倡廉”是一项复杂的、长期且艰巨的任务，作为八零后的我们，如何真正将廉洁二字落实、贯穿到我们的生活中，学习中，工作中？如何有效的去扩大这份感染力？这，是值得我们深思的一个问题。今天，我的演讲题目便是我心中所想的答案“恪守廉洁-我们义不容辞”。
所谓“廉”，应是一种思想上的意识，自我约束的意识，坚持正直的意识，这种意识不同于内心所想的东西，是带有自我强制性的，而我们为什么认为我们可以做到自我强制，这，便需要我们用扎实的修养来做基石。以廉为本的修养可以有很多体现方式，也许我们从不曾停止修养的养成，只是对它的含义有些许模糊；也许在物质纵横的今天，你我都明白我们的“修养”已有所变质，已不足
以为“廉”做基石，只是不知道该以何为参照；也许我们都忽略甚至忘记了长辈们时常教导我们的一句话，一句曾几何时让我们耳熟能详话------孩子，要做好人，要做好事！长大了做好官，做清官！质朴的一句话，蕴含着信任与期待！然而现在，当你身居要职，手握重权的时候，当你正在进行腐败的时候，你可曾想起这句话，你的修养可曾为你的清廉遮风挡雨。如果你连做人最基本的修养，儿时最质朴的道理都能毫不眷恋的丢开，那么你是否还能站在阳光下铿锵有力的告诉我们何为好人，何为清廉？
从政治文化到企业经济，从科学管理到思维创新，腐败的形式在不断的发生变化，腐败的手段也在不断的被注入“合情合理”的新名词。在当前社会经济全面发展的大好形式下，作为发展中国家之一，我们在固守优良传统，我们在支持思维创新；我们在公司以培养、发展复合型人才为契机，坚持岗位创新，力求凭绩效拿薪金。“一份耕耘，一分收获”，质朴本应是我们血液中的骄傲，傲骨本应是我们不可粉碎的廉洁精神。老一辈的清廉，为何在当今社会成了有些人口中的“看不开”、“认死理”？在虚荣的自尊上，有些人的思想开始产生变化，廉洁自律的修养变得不再坚定，曾经那为之骄傲“廉洁精神，自律意识”没有被腐败拉下水，却因为无法及时正视自己的角色，而被一些肤浅的语言击中，于是不想再做认死理的人，看不开的人；于是，开始使用小权某小利，以换取虚荣心的满足，黑色的雪球越滚越大，遮住了他们的视线，使之他们思想上的狭隘点日渐彰显。腐败高发地之一的电力系统中，华中电力集
团公司原总经理林孔兴贪污受贿案件、陕西原农电局长王文学腐败案的东窗事发不仅没有让其他腐败人员迷途知返，反而在这些人心中滋生了侥幸的心理，使他们学会了隐藏自己的腐败行为，变更腐败的形式，使至社会腐败问题屡禁不止。然而终究雪球是经不住阳光炙晒的，人民的力量是伟大的，胜利只会属于我们。
回头看去，为什么会是这样？腐败队伍中，有让我们敬畏的老一辈学者，有与我们同龄的年轻人，还有本应与我们携手作战的公务员、领导人，他们有渊博的学识，坚强的性格，为何会却如此轻易的踏入腐败行列?还有那些没有被腐败直接拉下水，却因为所谓的“虚荣的自尊”而踏入腐败行列的人，我们感到愤慨，我们更加深深的感到惋惜！这是为什么，这得不引起我们的深思。所以，我想任何时候，廉政教育永远不会过时，自律修养应固之再固,！社会发展的同时，各项监督机制，管理机制纷纷出台，抨击腐败，弘扬正气已成为全社会共同的责任。我们有着优秀的党员队伍，有着团结的群众队伍、有着时刻待发的团青队伍，正所谓，魔高一尺，道高一丈，防腐倡廉，以廉制腐，我们当仍不让。
党的第十七次全国代表大会中，胡锦涛总书记在开幕式上所作的报告，高屋建瓴，寓意深刻，既立足当前又放眼长远，特别是党与腐败“水火不相容”这样的铿锵之词，首次出现在了报告中，这清楚的表明我们党对加强廉政文化建设和惩治和预防腐败的坚强决心。不论在一个岗位，我们都会积极响应当中央号召，树立正确
的政绩观，利益观、做事为博百姓笑，不为烽火戏诸侯，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
因为恪守廉洁，我们义不容辞，所以我们会始终坚持加强廉政自律修养，用最简单的道理做好人，做好事，做好官。像毛泽东同志所说的：做一个高尚的人，一个有道德的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。由此而继承和发展“****”要求，始终保持共产党员的先进性。按照“八个坚持，八个反对”的要求规范自己的言行，以群众满意、答应、高兴、赞成，作为做好人、做好事的出发点和落脚点。从人格上自重，心灵上自省，思想上自警，精神上自励，以“刻”字责己，严
电力职工演讲稿：恪守廉洁-我们义不容辞第2页于律己，宽以待人，做到不仁之事不为，不正之风不染，不法之事不干。
最后，作为是电力企业的员工之一，在认真学习十七大精神的同时，我们清楚的知道，十七大的顺利召开将对电力企业的发展起到至关重要的指导作用，新一届国家领导集体的产生必将对电力企业的发展提出新的任务、新的要求，同时，这也是电力企业开创“和谐电力”的新机遇。在庞大的电力队伍中，我们也许只是一个枝丫，但是因为--恪守廉洁，我们义不容辞，所以借此机会，我们互助县供电公司所有人员决心在即将到来的新任务、新机遇面前做到更加严格的廉洁律己，优化作风，认真抓好五个环节，加大四种力度，
推进两种创新，努力构建绿色电网。同时，在奥运到来之即，为保奥运供电我们将全力已赴！
抓好抓好五个环节：思想意识、教育培训、文化宣传、廉洁自律、干部监督
加大加大种力度：纠风工作力度、查办案件力度、效能监察力度、源头防力度
推进两种创新：方法创新、制度创新二〇〇八年六月三日
篇三：电力员工廉洁谈话记录内容
××××××公司廉洁约谈记录表被谈话人
张三
职务
编号：
×××××经理
主谈话人
李四
职务
×××××部长
参与谈话人
王二麻子
职务
×××××副部长
时间
×月×日
地点
×××××办公室
记录人
×××
×月×日×××××部开展了关键岗位人员廉政谈话，
参与对象主要是关键岗位人员，因为营销人员的岗位属性，
部门通过重点岗位个别谈话工作等形式开展该项工作。
针对营销岗位人员的岗位敏感性，本次谈话除了常规党
谈话内容风廉政和反腐败会议精神宣贯和对党的《廉洁自律准则》《问
责条例》《党内监督条例》《纪律处分条例》等党的纪律准则
的学习。还通过身边的实例警示关键岗位人员，以身作则，
管好自己。
在谈话会上，×××××部长向部门业务人员提出了几
点有针对性的要求：一是要加强党的纪律、准则的学习，避
免踩红线，尤其是领导干部要规范管理，严格要求自己；二
是要以身边人为例，严于律己，不越红线。三是营销岗位人
员要及时学习公司下发的新版差旅办法，尤其是出差报销、
差旅费备用金借支等规定。会议最后组织部门业务人员签订
了廉洁自律承诺书。
约谈人签字：
被约谈人签字：
篇四：电力员工廉洁谈话记录内容
供电公司谈心谈话记录营销副总经理：主要是对现场安全监督标准不完善、处罚标准不统一的情况如何进行有效管理。
xx：已经制定并补充完善安全督查标准及处罚标准，如安全督察员发生不廉洁行为将进行考核。
营销副总经理：营销部针对省公司巡视巡查问题是否已整改完毕，以及国家能源局重点检查的内容是否已准备充分。
xx：巡视巡视问题已安排各供电所整改完毕，同时制定了防范措施。针对国家能源局的检查已召开了专题会议，并针对检查内容进行了考试，现每天营业厅班前会都一直在学习巩固。
营销副总经理：当前主要是正公供电所评选四星级供电所的工作，该需要协调配合的工作及时与各部门进行沟通。
xx：已从其他县公司要取了五星级供电所评选的相关问题清单，根据问题清单已安排正公供电所人员进行了整顿，各部门专业负责人也对正公供电所进行了指导与帮助。
营销副总经理：南董所各项指标排名均___，是不是人员管理出现了问题，如何打破这种___态势。
xx：新的一年会统筹安排好各项工作，合理分配人力资源，重点工作亲自监督。同时加强对员工业务技能水平的培训，努力提高员工技能水平。
营销副总经理：西庄所今年出现的投诉较多，针对投诉治理谈谈你的看法。
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