县残联工作分工表（4篇）县残联工作分工表 残疾人服务岗位职责 残疾人专职委员岗位职责 一、岗位责任制度 1、对残联和乡镇（街办）残联（残协）交办的各项工作任务负责。实行下面是小编为大家整理的县残联工作分工表（4篇）,供大家参考。
篇一：县残联工作分工表
残疾人服务岗位职责
残疾人专职委员岗位职责
一、岗位责任制度
1、对残联和乡镇（街办）残联（残协）交办的各项工作任务负责。实行岗位分工，责任落实到人。
2、依据法律和上级业务部门的规定，组织工作人员正确行使残疾人的工作职责。抓好思想XX和业务学习；组织对疑难案件的讨论；协调内外关系；代表本单位向当地党委、政府、上级行政机关建议反映重大业务问题等；抓好基础设施标准化、工作制度化、业务规范化、管理科学化、决策XX化建设。
3、残疾人岗位与工作人员要团结友善，互相关心；互相协作，实施各项工作计划，积极主动承办残疾人工作业务；要努力学习XX理论和业务知识，不断提高XX和业务素质胜任本职工作；严格依法办理各类案件；服从领导、团结同志、遵纪守法，自觉执行各项工作制度；坚守工作岗位，积极完成份内工作和领导交办的其他工作。
4、岗位人员在上级及本级残联（残协）领导下开展工作，负责份内工作；积累工作经验，汇集工作资料，起到参谋作用；做好管辖区域内残疾人登记、统计等；做好宣传和信息工作；热情接待来信来访；做好学习、会议、研讨记录。
二、岗位学习例会制度
1、每年按有关规定安排至少一次XX理论知识学习。
2、每年至少参加一次残联组织的业务知识学习，并保证全体同志参加。
3、关心出台的新的法律法规、政策，并组织进行重点学习和讨论。
4、参加党委、政府组织的XX学习会议和工作会议，按要求撰写学习心得体会。
5、因公外出或请假未能参加学习的，回来后要及时进行补课。
6、结合学习，联系个人工作和思想实际，认真做好学习笔记。
7、做好学习、会议登记、记录工作。
三、岗位请示汇报总结制度
1、岗位同志都要自觉遵守残联制订的各项请示汇报总结制度。
2、要坚持逐级请示的原则。在日常工作、学习和生活中，遇到难题，首先向本级领导请示，如本级领导不能决定，上报上级机关请示，涉及业务工作问题，应请示分管工作人员。
3、凡发现有在思想品质、组织纪律、工作作风等方面有违法乱纪行为的，均有权向所负责人或领导汇报。
4、请示的问题已得到被请示领导的答复，一般不得再
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25、落实每年对残疾人的培训制度。6、保障残疾人扶助政策规定落实。7、根据上级要求报送工作情况和报表。8、适时报道、宣传一些残疾人方面的优惠政策和法律法规。（二）岗位法制宣传工作制度。1、每年协助分管领导制订本级残疾人工作计划和总结。2、结合本地特点，针对乡镇、街办开展残疾人法规政策宣传。3、每年工作需要和残疾人宣传计划，协助本级残联开展法律宣传咨询服务活动。8、建立宣传活动登记簿。9、建立宣传文件、图像资料等。五、岗位绩效考评制度（一）绩效考评制是指对岗位工作人员履行职责、发挥职能、工作实效、行为规范等指标进行定性、定量考评和监控的管理制度。
（二）绩效考评要与西峰区残联印发的残疾人专职委员管理办法的规定相结合，依据工作实际，指定考评方案及量化标准。
（三）绩效考评内容。1、对岗位的绩效考评，主要内容包括年度工作目标、－42、违反残疾人工作制度和服务承诺，致使国家、单位和人民群众的利益遭受损失或者造成不良影响的行为；3、利用职务上的便利，索取或者收受他人财物，情节轻微的行为；4、工作中违背党的政策，造成负面影响的行为；5、工作责任心不强，业务不熟悉，屡次出现差错（月差错4次以上）；6、依照法律、法规和规章规定应当承担过错责任的其他行为；第四条有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免除过错行为人的过错责任：1、主动承认并积极进行纠正的；
2、因过失出现错误，但未造成严重不良影响的；3、其他可以从轻、减轻或者免除责任的情形。第五条有下列情形之一的，从重追究过错行为人的过错责任：1、不配合有关调查，阻挠追究过错责任的；2、对控告、揭发、检举过错的知情人进行打击报复的；3、一年内发生两次过错责任的；4、其他应当从重追究责任的行为。第六条过错责任追究形式包括以下几种：1、通报批评；－67－残疾人劳动就业服务管理所职责加强残疾人就业服务工作，进行残疾人劳动力资源和社会用工情况调查；开展残疾人求职登记、劳动力评估、失业登记、职业介绍、就业咨询，劳动保障执法监督，按比例安排残疾人就业，建立健全残疾人服务网络；负责征收残疾人就业保障金，
严格执行财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》，制定残疾人职业技术培训计划，做好事前报告制度，发现和培养残疾人职业技能能手，加强监督指导，管好用好残疾人就业保障金，搞好残疾人职业培训工作，创办残疾人福利企业，帮助指导残疾人个体开业和组织残疾人集体就业。
监利县残疾人劳动就业服务管理所
学习制度
一、学习时间
每周一下午定为XX学习或业务学习时间。
二、学习内容
1、科学发展观，“三个代表”重要思想，国家法律、法规以及党和国家的路线方针政策。
2、《中华人民共和国残疾人保障法》、省政府334号令《湖北省残疾人就业规定》、中、省、市《关于促进残疾人事业发展意见》及有关残疾人就业工作业务知识。
三、学习形式
除个人自学外，每周一下午集中学习，由所长负责组织，全体干部职工参加，同时学习要与理论辅导、专题研讨、研究具体工作等多种形式相结合。
四、学习要求
1、要认真组织学习必读篇目、文件及有关材料和决定。
2、要保证学习时间，非特殊情况，不得挤占学习时间。
3、学习要注意实效，坚持理论联系实际的原则，做到学习有计划、有检查、有总结。
议事规则
一、会议制度
日常工作由所长召集的所长工作会议讨论决定，重大问题请分管领导召开会议讨论，报请县残疾人联合会决定。
二、会议规划
会议讨论决定问题，应在充分发挥XX的基础上，实行少数服从多数的原则做出决定，个人如有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体决定。会议应指定专人作记录，对出席人员、列席人员、缺席人员都应记录，汇报内容及讨论中的发言要作准确记录，会议主持人的结论性意见作为“决定”予以记录，应明确“同意”、“不同意”或作其他处置。
篇二：县残联工作分工表
社区关于两委会工作分工情况的通知为了更一步开展好社区各项工作提高社区服务意识强化社区工作力度经社区党委扩大会议研究特对社区两委会成员进行工作分工具体分工情况如下
第一篇：社区分工明细表
社区关于两委会工作分工情况的通知为了更一步开展好社区各项工作，提高社区服务意识，强化社区工作力度，经社区党委扩大会议研究，特对社区两委会成员进行工作分工，具体分工情况如下：，社区党委书记。主持社区党委工作；分管党建、精神文明建设、武装、计划生育、综合治理、社区建设、经济工作、社区网站、商圈协调；具体负责精神文明建设、经济工作、社区建设、关工委、老体协、信访；联系第一居民小组；党委委员、居委会主任。主持社区居委会工作；分管市政、民政、低保、社保、经济工作、社区建设、出纳；具体负责残联、民兵武装、一会两站、社区建设、民政(优抚、双拥）、经济工作；联系第六居民小组；党委委员、居委会委员。协助书记负责党建、精神文明建设、工会、远程教育；负责办公室文件收发、印章等内务管理；联系第一居民小组；居委会委员。协助主任负责计划生育、妇联、出纳工作；联系第三居民小组；居委会委员。协助书记负责社会治安、综合治理，夜间巡逻、司法调解、信访稳定；联系第四居民小组；电话13617621166。居委会委员。协助主任负责低保、统计(经济、三产）、图书室、康复训练室；联系第六居民小组居委会委员。协助主任负责消防安全；联系第四居民小组；居委会委员。协助主任负责市政管理（城管）工作；联系第二居民小组；居委会委员。协助书记负责团支部、协助主任负责社会保障工作；联系第五居民小组；
第二篇：班干分工明细表
班干分工明细表李和芹：1、早读前、下午上课前、晚修前检查并登记出最脏、最净、最乱和最齐小组；2、记录课间追逐打闹，升旗仪式和阳光体育活动等违反纪律的同学；3、登记好何广明反映的不认真唱歌和做眼操的同学；
4、在每周五前把第2和第3项内容汇总后填入德育分数表中；5、组织班干定时召开班干会议，对班内工作进行阶段性的总结以及整改措施。陈心怡：1、监督和记录带吃零食、讲脏话的同学名单，并于周五前记录到德育分数表中；2、每周日晚提醒同学们带红领巾，并于周一早上检查和督促同学们佩戴。陈昕彤：1、留意班内动态，及时汇报情况；2、计算个人总分；3、组织班干定时开班干会议，对班内工作进行阶段性的总结以及整改措施。郭嘉豪：1、记录课堂上被表扬和被批评的同学；2、汇总各个科代表反映的不读书或读书不认真的同学；3、记录小组课堂得分情况，以及每次考试前三名和后三名同学名单。刘杨洋：记录迟到、请假、早退等同学（包括打水迟到）。揭英豪：1、记录自习、晚修违反纪律的同学和课前铃声响后未能安静下来的同学；2、把彩色的纸卡给晚修值勤生，于下晚修后取回，并对圈出的序号写出对应同学的名字；3、每周五前把以上两项内容汇总后填入德育分数表中。陈静雯：1、在三个检查时间段，检查员未到来之前及时检查前后走廊，如未打扫干净就对当天负责该地段的同学进行登记，汇报给黄嘉玲以便扣分；2、每晚及时把值日安排表翻页并提醒第二天值日的同学早点回校；3、每晚向值勤生了解晚修最安静班级得分。
黄嘉玲：1、在三个检查时间段，检查员未到来之前及时检查教室卫生，如未打扫干净就对当天负责该地段的同学进行登记，以便扣分；2、记录李和芹每天登记出的小组情况；3、统计德育分数表中的个人卫生和小组卫生情况；4、负责班务日志的填写，于周一拿到林创主任处签名。李卓晟：1、在三个检查时间段前，登记迟来、没来扫公区或打扫不认真的同学名单，汇报给黄嘉玲，以便扣分及罚扫；2、每次检查后及时向检查员了解扣分情况；3、统计小组最后得分，督促负责登记德育分数表的班干们周五晚前填写并在周日晚公布。高舒敏、陈子莹：1、负责班级板报等宣传工作；2、班级布置；3、负责电脑平台的开、关，记录乱搞电脑的同学名单，交给陈奕童进行教育。陈奕童：1、公正批评违反纪律的同学；2、协助卫生检查。吴彦宇：每月检查仪容仪表，包括头发、指甲，并督促不合格的同学尽快整改。何广明：督促同学们唱歌和做眼操，并把不认真唱、做的同学记录，报到李和芹处。科代表：1、每天记录迟交，不交作业的同学，每周五统计，把统计好的同学的次数如实填到德育表；2、早晚读时，一个带读，一个记录不认真或不读书的同学名单，汇报给郭嘉豪；3、协助该科任老师完成各项工作。正组长（学习组长）：1、督促同学早晚读，小组合作时起带头作用，鼓励组员课堂举手发言；2、监督组员的座位保洁和桌子整齐情况，有问题立刻责令整改。
副组长：收发作业，把不交作业的同学名单如实报给科代表。
第三篇：通风科人员分工明细表
通风科管理人员分工明细王忠成：负责万峰煤矿通风科井下抽放系统,详细如下：１、抽放系统在安装时负责瓦斯抽放管路的质量检查，煤壁点眼，眼的验收以及托管梁的安装，弯头、变头、三通、短节等的测量、加工，管路安装完成以后的验收等工作。２、瓦斯抽放系统安装完成以后，负责工作面、掘进头等地点的打钻工作。其中包括运钻、开拓钻场、打钻、封孔、孔效果的观测，钻孔、钻场的验收，钻机的维修等工作。3、整理有关抽放系统的技术资料，包括每个钻场的观测数据及相关的数据等，绘制成报表的形式。备注：张永军协助做好瓦斯抽放系统工作。郭菲：负责万峰煤矿通风科井下一通三防的瓦斯治理工作，详情如下：1、负责各个掘进头、工作面的瓦斯治理。2、负责井下所有地点的测风工作。3、写有关从年初到年终的各个掘进头、工作面的瓦斯治理措施及工作面通风、瓦斯、煤尘防治措施。4、管理好瓦斯检查员的一切井上下工作，包括瓦斯检查员的考勤，交接班，报表、台账、牌板的三对口等工作。5、观察好井下密闭、微风区、盲巷、瓦斯积聚区域、隅角、硐室等地点的瓦斯和通风等情况。6、负责整理好贯通记录、瓦斯排放记录、瓦斯积聚、每月瓦斯设点计划、每旬测风记录等台账。张明晖：负责有关一通三防中的相关设施、设备，详情如下：1、管理好井下一通三防的设施，包括风门、密闭、风窗、隔爆水槽、隔爆水袋、风筒、局部通风机、消防设施等。2、负责以上任何设施设备的新建、更换、维修、维护、增减、加工、计划、检查。3、负责井下各地点的煤尘检查及降尘等工作。
4、负责井下监控设备悬挂位置、标校等检查工作。张红星：1、负责地面所有资料的整理。
第四篇：婚礼工作人员分工明细表
婚礼工作人员分工明细表（一）姓名职务任务或备注XXX伴郎XXX伴娘XXX金童XXX玉女XXX证婚人宣读结婚证XXX主婚人讲话XXX司仪起草主持词。XXX摄像师XXX协助XXX摄影师XXX持数码相机协助XXX灯光师需2到3名，为摄影、摄像打灯。XXX男迎客迎接领导XXX女迎客迎接男客人，并引领安顿到指定位置。XXX男迎客XXX迎接女客人，并引领安顿到指定位置。XXX酒店总协调酒店与宾客、婚礼等事务，并负责引导组织部门客人。XXX协调大厅座位安排XXX协调雅间座位安排
XXX酒水补充XXX监管酒水、糖果、香烟的摆放，宴会进行中的补充。XXX分发喷雪和彩带并安排人员XXX车队总管负责车辆安排和调度工作，由xxx进行协助指挥酒店保安。XXX花车管理负责扎花车，购买新娘手捧花，做好花车、跟车的安定、就绪。XXX车队路线，和新郎一起计算和安排行车时间。XXX礼炮手跟车迎亲，新娘上车前和下车后打礼炮。婚礼工作人员分工明细表（二）姓名职务任务或备注礼仪公司场地布置提前做好婚礼场地布置并提供有关器材。酒店XXX花仪师协同影楼准备新娘的头花、手捧花。XXX礼金总管协调登记处有关事情XXX登记处管理礼金，迎宾登记，递喜烟喜糖，登记帐目。XXX准备气球协同婚庆公司进行气球的准备XXX有关工作人员气氛营造婚礼现场的气氛营造XXX酒桌安排宾客安置和酒桌安排，打印安排单XXX结帐餐后结帐XXX送客餐后送客人，安排客人上车。XXX餐后处理收拾剩余烟酒、气球，运到新房。XXX踩气球婚礼现场踩气球总协调人XXXXXXXXX
第五篇：团委人员分工明细表
团委人员分工一、团委书记负责团委的全面工作。二、副书记1、协助书记做好团委的协调、沟通工作；2、负责大学生思想政治教育和推优入党工作；3、负责“青年马克思主义培养工程”及团校工作；4、负责指导基层团委团代会换届工作；5、协调专职团干部的学习、交流、培训工作；6、负责系部团总支书记例会协调工作；7、完成书记及上级领导交办的其他工作。三、副书记1、负责大学生公益创业工作；2、负责大学生科技创新竞赛的组织、实施工作；3、负责大学生创业孵化基地协调、建设、管理工作；4、担任大学生艺术团指导老师，负责指导大学生艺术团各艺术团体的管理和训练实施工作；5、负责校内、外学生课外学术讲座、论坛和沙龙的组织和审批工作；6、完成书记及上级领导交办的其他工作。四、办公室主任1、负责处理办公室日常事务，做好卫生、文件、信函的流转处理和会议安排；2、负责团员发展、团员证办理、团费收缴3、负责团委印章的管理与使用；
4、总体负责团委网站的建设、管理、维护工作；5、负责团委各项制度的建设和归档，团委资产的管理，做好团委预算和决算；6、负责团委勤工助学岗位的招聘、管理考核及工资发放工作7、负责组织礼仪队参加各种礼仪接待任务；8、负责团总支考核及社团工作9、完成书记及上级领导交办的其他工作。五、陈娜1、负责团委的宣传工作；2、负责社会实践；3、负责团总支考核、五四表彰、团口评奖评优、计划和总结工作；4、团内各项统计、信息报送和撰写团委大事记；5、负责团的舆论监控和《晨曦文艺》建设、管理、指导工作；6、负责学院KAB俱乐部的指导；7、负责指导SYB工作；8、完成书记及上级领导交办的其他工作。六、干事1、负责大学生艺术教育中心的工作；2、负责校园文化建设及有关校园文化活动的组织工作；3、负责组织和策划校内外各种文艺汇演和文艺竞赛活动；4、担任院团委学生干部指导老师，指导院团委学生干部开展工作；5、协助处理办公室的工作，负责考勤、报刊等分类整理工作；6、完成书记及上级领导交办的其他工作。
篇三：县残联工作分工表
残疾人联合会行政管理制度与残联办公室工作职责
残疾人联合会行政管理制度为加强机关作风建设，严肃工作纪律，规范全体工作人员工作秩序，特制定如下制度。一、上下班制度(一)根据市政府统一规定，按时上下班，不迟到，不早退。(二)上班时间不得处理私事，不得在办公室内大声喧哗、谈笑、吵闹，不得串岗，不得妨碍他人工作和学习。(三)不得将无关人员带入办公室办其它事情。(四)每天早晨上班利用一定的时间整理办公室及包干区内卫生，上班时间自行车、摩托车要停放整齐，不得乱停乱放，保持办公场所的整洁卫生。(五)上班时间做到工作有条理，物品放置有序。不得上网聊天、玩游戏及干与工作无关的事。(六)下班时要整理保管好文件、账册、票证、现金等，注意保密，防止散失，同时要关掉电脑、空调、电灯，最后离班人员要切断电源，关好门窗。二、请休假制度(一)请假人必须当面或书面向主要领导请假。请假一日以上的必须提前一天，说明原因，一般不允许电话告假或委托他人请假(特殊情况除外)，未经主要领导同意不得擅自离开岗位。(二)婚假、产假、探亲假、丧假等，假期按国家有关规定执行，但必须按制度
(三)请病假必须同时出具病历及病休证明，报主要领导批准。(四)假期满后，必须按时到岗，并向批假人销假。确因特殊原因需续假的，必须再履行请假手续，经批准后可续假。(五)工作人员要严格请假制度，对无正当理由、未履行手续而不上班或超假者，依照《___公务员法》处理。三、环境卫生制度(一)遵守市政府有关规定，搞好门前“三包”(包环境卫生、包绿化美化、包公共秩序)，达到“五不”(不随地吐痰、不乱扔垃圾、车辆不乱停乱放、物品不乱堆乱放、墙壁不乱涂乱画)，“五无”(无积灰、无痰迹、无烟蒂、无脏物、无纸屑)。(二)上班前，应将办公室内打扫整洁，达到桌面无灰尘，地面清洁，室内及桌面物品放置整齐有序。(三)每月进行一次大扫除，达到室内整洁无蛛网，窗明几净，走廊及外窗、楼道干净整洁。(四)市政府统一布置的突击创卫活动，全体干部职工都应积极参加，服从安排，按时完成任务。四、学习制度(一)坚持周五学习制度。参学人员为残联全体人员，每月___2—___次，时间一般安排在周五下午，每次不少于___小时。采取集中学习、分组学习和自学相结合的方法。(二)学习内容包括政治理论、法律知识及残联专业知识，同时选学上级有关文件、报刊等有关文章、政策法规等。(三)政治理论学习由理事长或副理事长主持，办公室___实施，做到有计划、有考勤，无特殊情况不得缺席。五、会议制度
(一)理事长办公会1、理事长办公会由理事长或理事长委托副理事长召集和主持，理事长、副理事长、副主任科员、办公室主任参加，根据工作需要可以安排有关部室（处）主要负责人参加。2、会议主要听取分管副理事长和有关部室（处）的工作汇报；研究涉及全局的重大问题；研究年度工作安排、审议通过本单位发出的重要工作计划、请示、报告和规范性文件；研究先进单位、先进个人、行政奖励或处分事宜；研究需要由领导决定的其他重要行政工作。3、理事长办公会一般每月不少于一次，通常在月底或月初召开，遇有重大特殊情况，随时召开。(二)理事长联席会1、联席会议由理事长、副理事长、副主任科员、各部部长、主任、副主任参加，由理事长或理事长委托副理事长召集和主持。会议召集人可根据需要确定有关人员列席会议。2、会议主要传达贯彻市委、市政府和市残联、省残联等上级部门的重要指示和工作部署，各部室（处）汇报工作完成情况，提出工作计划。研究部署全局性工作和残联机关的重要工作，通报有关重要情况。3、联席会根据实际情况不定期召开。(三)党组会1、党组会由党组书记、党组成员参加，党组书记召集并主持，办公室主任列席并做好记录。2、党组会议一般每季度召开一次，必要时可以随时召开。党组会召开的时间、内容和需要列席的人员，由党组书记确定，并将日期和议题提前通知参会人员。党组会议的议题，由党组书记确定，或由
其他党组成员提出后，由党组书记确定。未列入会议的内容，一般不予讨论，不搞临时动议。党组会由党组书记主持，并确定专人认真记录。
3、会议主要研究落实上级党委、政府业务主管部门重要文件、指示；讨论决定领导班子成员分工，机关和直属事业单位的___，人员配备和干部职工调配、使用、提拔、任免；决定编外人员聘用、使用、工资待遇和全局性职工劳保福利；讨论研究___自身建设、党员队伍建设、党风廉政建设和精神文明建设等问题；讨论市委、市政府和省市残联交办的重要事项，审定向市委、市政府和省市残联报告的重大问题；讨论研究本单位重大建设项目、年度经费预决算和重要预算外开支以及大额资金(___万元以上)使用等重大财务事项；其他需要提请党组讨论的重要问题。
4、根据工作需要，党组会可与理事长办公会合并召开。（四）___会一般每半年召开一次，具体按照市___要求执行。六、公务接待制度(一)接待工作实行统一管理，由办公室向主要领导请示同意后安排。(二)接待上级或兄弟单位来客，做到对口接待陪同。接待工作结束后，办公室将费用单据交领导批报。接待标准为：省级机关600—___元，市级机关500—___元，兄弟单位400—___元，乡镇领导___元左右，以上烟酒除外。乡镇残联理事长确须接待的，原则上安排工作餐，特殊情况另作安排。(三)来客未经主要领导同意不得买水果、香烟、洗漱用品等接待，更不得用公款购买礼品馈赠。
(四)有重要工作任务确要加班的，由办公室安排工作餐。(五)未经主要领导批准的吃请或超标准宴请部分一律不予报销。七、公务用车制度(一)单位公车原则上由主要领导公务使用。其他人员确因特殊需要或去外地开会的，须经请示主要领导同意后方可使用，参加城区会议或公务，一般使用自己的交通工具。(二)市内出租车费及三轮、公交车费，原则上不予报销。确因工作需要租车的，须征得领导批准后方可报销。八、财务管理制度为确保机关政务公开，规范财务管理，严肃财经纪律，加强党风廉政建设，提高单位资金的使用效益，促进残疾人事业健康快速发展，特制定本制度。（一）根据本单位年度工作目标计划，按照财政部门的要求及时编制年度部门预算，落实好资金的总体安排，保证重点，合理调度，尽可能集中有限的资金多办实事，提高资金的整体效益。（二）根据年初财政局下达的残联机关经费和就业管理处残疾人就业保障金事业经费预算支出指标，实行专款专用、重点使用和坚持勤俭办事的原则，使有限的资金能够得到合理使用。（三）做好上级部门追加下拨的各项资金和其他资金的财务管理工作，一切资金都必须纳入财务部门的统一管理，不得私设小金库。（四）加强残联机关和就管处有关经费支出的管理1、印刷费的管理：各部室（处）印刷各种表格、资料应严格控制数量，避免造成浪费。打印前应事先书面申请，财务部进行预算审核，报经领导和分管领导批准后根据政府采购的有关规定统一办理。2、订阅报纸、杂志的管理：机关各部室（处）订阅的报纸、杂
篇四：县残联工作分工表
县残疾人联合会换届工作方案各县（市）区残联：根据《中国残疾人联合会章程》规定和中国残联整体换届工作部署，地方各级残联将陆续召开代表大会，完成换届任务。根据上级要求，各设区市残联换届工作要在2013年1月前完成，省残联将于2013年4月召开第六次代表大会，进行换届工作。为确保我市的市、县、乡三级残联代表大会的胜利召开，按时完成换届工作，现提出如下意见和要求：
一、换届的指导思想
换届工作必须认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和省委第九次党代会精神，按照《福建省残疾人事业“十二五”发展纲要》制定的目标和任务，紧紧围绕经济社会及残疾人事业发展大局，全面总结残疾人事业发展取得的成就和经验，进一步加强残联组织建设、队伍建设、思想建设和作风建设，为残疾人事业发展奠定更加坚定的思想和组织基础。各级残联要切实提高认识，进一步增强责任感和使命感，按照省残联换届工作部署要求，制定换届工作方案，加强换届工作领导，注重换届工作细节，确保换届工作质量，按时圆满完成换届任务。
二、换届的基本原则
(一)代表大会应遵循“统一进行、自下而上”的原则召开。市、县、乡三级残联实行统一换届，按照自下而上的顺序进行。
(二)代表大会由主席团召集，由大会执行委员会主持，按照《中国残疾人联合会章程》规定的原则和程序，实行民主集中制。
(三)严格按照民主程序，认真选好代表，充分体现代表性、先进性和广泛性。
(四)认真做好各级残联领导班子人选的选派工作，大力选拔优秀残疾人干部和优秀年轻干部进入残联领导班子。
(五)认真选配好党委和政府相关部门的主席团委员，充分发挥党委政府在发展残疾人事业中的领导作用。
三、换届的主要任务
(一)听取和审议上一届主席团工作报告，确定今后一个时期残疾人事业发展战略，工作方针和主要任务。
(二)选举产生新一届主席团。
(三)选举产生出席上一届残联代表大会的代表，推举上一级残联主席团委员人选。
(四)提出对《中国残疾人联合会章程》的修改任务。
四、换届时间安排
(一)乡镇(街道)残联换届工作要在2012年9月31日前完成(含县市区各专门协会)。
(二)县(市)区残联换届工作要在2012年10月31日前完成(含设区市各专门协会)。
(三)设区市残联换届工作要在2013年1月31日前完成。
五、开好代表大会
开好代表大会，是换届工作的一项重要程序。按照章程规定，市、县级残联五年一届。中国残联提出，凡是换届时间超过两年的（2010年以前换届的），需召开代表大会进行换届程序。代表大会的一般程序是：
(一)前期准备工作主要包括草拟方案并报批。方案具体明确、内容翔实。2010年1月后换届的县级残联经书面请示省残联同意后，此次可不再换届，应及时召开主席团会议推举参加上级残联代表大会的代表和主席团委员人选做好换届单位前期的准备工作：1、成立换届筹备工作领导小组。2、下发换届工作通知并分配代表名额。3、审定下级残联上报的各类代表人员名单。4、确定残联主席团名誉主席、名誉副主席侯选人选。5、确定残联主席团主席、副主席候选人选。6、考核并确定残联执行理事会理事长、副理事长侯选人选。7、确定各专门协会主席、副主席人选。（二）做好会议前的准备工作
1、将残联主席团、执行理事会和各专门协会领导班子侯选人名单上报上一级残联审核报备。根据组织部门批复文件，初步形成新一届残联主席团、残联执行理事会侯选人名单。将主席团执行理事会候选人员名单以及各专门协会领导班子候选人员名单上报上一级残联审核报备。
2、确定大会召开时间。各类侯选人员名单确定后，正式行文请示本级党委、政府同意召集代表大会，并确定大会召开时间。
3、组织大会的各项筹备工作。召开筹备领导小组会议，分工安排代表大会的各项准备工作，包括文件起草、后勤保障等相关各项准备工作。
（三）召开代表大会
1、在召开代表大会之前，要召开各专门协会联会。选举各专门协会主席、副主席等。
2、召开残联上一届主席团会议和大会预备会。对代表大会筹备工作、大会代表、工作报告等进行说明并作出有关决定。同时对代表大会的各项工作作出安排。
3、召开代表大会，进行换届程规。代表大会结束后，召开新一届主席团第一次会议。聘请主席团名誉主席、名誉副主席，选举产生主席团主席、副主席；通过各专门协会主席、副主席名单；推举执行理事会理事长、宣布副理事长名单等项内容。
六、选好配强各级领导班子
各级残联要紧紧抓住换届契机，进一步扩大交流、优化结构、提高素质、增强活力，选拔优秀年轻干部和优秀残疾人干部进入各级残联领导班子，市级残联理事会要配备一名45岁以下的领导干部。残联理事长不得由其他部门领导兼任。新调任的市、县级理事长原则上应干满一届以上。按照中央组织部组通字[2002]38号文件规定的残疾人干部配备任务：市级残联领导班子中必须配备残疾人领导干部。设区市残联要创造条件，争取配备盲人、聋人专职理事。目前我市各县（市）区残联未配备残疾人干部，一定要通过这次换届，将残疾人干部配备到位。
七、进一步加强五个专门协会建设
专门协会是联系残疾人的桥头和纽带。各县（市）区残联要以残联换届为契机，一是要建全协会组织，通过换届把协会组织都建立起来。
二是要配齐配强工作班子和骨干队伍。选好协会主席、副主席，在多征求本类别残疾人意见的情况下，按照协会章程的规定选举产生，并选配好协会工作人员。三是要开展好活动。各级残联要加强对专门协会的工作指导，健全工作制度，落实经费、场地，支持各个专门协会把活动开展起来，切实发挥协会的作用。
八、换届工作具体要求
（一）根据中国残联提出，凡是换届时间超过两年的（2010年以前换届的），需召开代表大会进行换届程序。我市现除福清市外（2010年8月换届）各县（市）区残联都必须进行换届。
（二）各县（市）区要尽快建立工作机构成立换届工作领导小组，明确目标任务及时布署换届工作。对县（市）区残联班子、乡镇街道残联理事长进行全面调查摸底掌握情况，重点摸清班子工作现状、年龄结构、学历结构以及在群众中的威信度等情况，做到心中有数。
（三）认真学习领会把握关于换届工作的相关文件精神，积极争取当地党委、政府对换届工作的支持。各级残联要主动向党委、政府全面汇报当地残疾人事业发展情况，以及换届中存在那些困难和问题，主动加强与有关部门的协调，争取党委、政府和有关部门对换届工作的领导和支持，着力解决残疾人领导干部和残疾人干部配备、残疾人服
务机构设置、残联编制问题等重点难点问题。
（四）选好配强残联领导班子，是残联换届工作的重点；选拔配备残疾人干部，是残联换届工作的难点。为抓住重点，攻克难点，切实选好配强残联领导班子，加残疾人干部配备力度，妥善做好残联领导岗位变动的相关工作，各县（市）区残联应按照中央组织部《关于转发中国残疾人联合会党组(关于残疾人联合会干部管理办法和党组织管理关系的意见)的通知》(组通字[1996]2号)中“地方残联干部的管理，以地方党委为主，上一级残联协助”和“上一级残联对下一级残联领导班子成员负有培养、教育、了解、考察和提出使用建议的责任”的要求，认真履行干部协管职责，积极协助下一级地方党委组织部门，对下级残联班子进行考察，提出残联领导干部特别主要领导的调整交流意见，做好残联领导班子的配备工作。在市级残联召开代表大会之前，省残联将协助各地党委组织部门对残联领导班子进行考察，提出意见。
（五）做好换届试点工作
这次换届是全省残联统一换届，为确保换届工作顺利进行，保证换届质量，各县（市）区要认真做好换届工作。
（1）组织做好换届前的业务知识培训工作，拟于7月将举办一期换
届工作业务知识培训班，对相关人员进行专门培训指导，确保换届工作顺利开展。
（2）对我市换届条件较为成熟的县（市）区，计划选择2—3个县（市）区先行换届工作试点，先易后难，以点带面，逐步推进我市换届工作全面展开，试点县（市）区争取8月份完成。我市县（市）区残联的换届工作，力争在10月底前全面完成。
（3）对换届时间、换届工作文件，包括会议主持词、工作报告、选举办法、开闭幕词以及选票样式等进行统一规范。通过试点示范和带动，为残联换届提供规范化模式。
二0一二年七月四日