老干部工作创新亮点工作3篇老干部工作创新亮点工作 文档从互联网中收集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。 老干部专干工作经验材料 找文章到更多原创-()下面是小编为大家整理的老干部工作创新亮点工作3篇,供大家参考。
篇一：老干部工作创新亮点工作
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老干部专干工作经验材料
找文章到更多原创-()——XX镇中心学校老干部专干XXX我今年XX岁，19XX年参加教育工作，中共党员，大专文化，中学高级职称。从1996年元月起任XX镇中心学校老干部专干至今已经有8个年头了。这些年来，我对老干部工作从陌生到认识，从感性认识到理性认识，饱尝了工作中的苦辣酸甜。有人认为，老干部工作无非就是进医院看看病人，老干部去世后开个追悼会，管的都是些没用的。我觉得，无论是革命战争年代，还是改革开放时期，老干部都为党和国家的建设发挥了巨大作用，做出了不可磨灭的贡献，只有把尊重、关心、照顾他们，当作一项神圣的职责，才能使老干部继续为社会奉献余热、发挥作用。几年来，我以真诚的劳动、无私的奉献，牢牢抓住“重情、敬业、创新”的工作原则，得到了广大离退休老干部的认可和领导的好评。重情。古人云：“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。”老干部是一个贡献巨大、德高望重的群体，尊重他们，就是尊重历史，关心他们，就是关心党的事业。他们既是人民的功臣，也是我们的长辈，所以，只有注重感情投入，才有使不完的劲。原来，我只担任镇教办的会计工作，感觉比较轻松，
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自从接触老干部工作以后，觉得有很多东西要学，有很多工作要做。我家离单位有八九公里远，上班要半个小时的时间，白天干不完的活，晚上还要带到家里去做，很不方便。我就以孩子到镇区重点小学上学为名说服妻子把家搬到了单位，专门为我们做饭，真正是以校为家，才使我有更多的时间学习，更好地为老干部服务。老干部住院了，我就说服领导，并陪同领导和老干部支部、协会成员亲自到医院看望；谁家发生了重大情况，我们就立即赶到。
退休教师XXX，因文革期间被批斗致残，一直精神不振，有时神经失常，他没有儿子，只有两个女儿，大女儿是工人，现已退休，二女儿招了上门女婿，两个女儿细心照顾，还时常遭到父亲的责骂，他要求每顿午饭必须有三、四个菜，哪怕每样菜有几口也行，还要有酒，十二点开饭，如果晚三分钟，就开始骂人。有一次，他又对二女儿发脾气，拿一块砖头要砸女儿，被女儿强行夺下扔在地上，他就拾起砖头，用手巾包好，说是罪证，打110报了警，说女儿要砸死他。我们迅速赶到，平息了这场风波。
早在XX年，老干部局下文要求老干部撰写纪念建党80周年征文，80多岁的离休教师XXX写了五、六页，但是句子大多不通顺，我当时就把它放在了一边。可是到了XX年，XXX老师非要问我征文的评比结果，还说“我听说你领了3000块钱的奖金，发给别人了，就瞒着我一个人”。我当时听了
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不知所措，为了不伤害他的自尊心，我就说送到了老干部局，结果还不知道，谁知他亲自到老干部局询问后又找到我，说：“老干部局局长已经把我的情况记下了，查查再说”。我看到一个80多岁的老人骑着三轮车跑十几里路来找我，心理很不是滋味，就只好说：“李老师，咱镇的没有人获得市级奖，更没有领过奖金，镇里给你一个纪念奖吧！”就把事先准备好的高级笔记本给了他，使他去掉了一块“心病”。由于我能静下心来，认真去做老干部工作，近几年每逢节日都有老干部带着水果、冰糖、瓜籽之类的东西找我聊天，我虽然不收，但却使我非常感动，这说明我的工作得到了老干部的认可，也更加坚定了我做好老干部工作的信心。
敬业。做为老干部工作者，一是要勤学习，学习政治，学习业务知识。把学到的知识用好、用活、用到位，多多掌握为老干部服务的本领，提高服务水平；二是要勤思考，对老干部工作要有高度的敏锐性，每项工作都要认真细致，考虑周全，决不能有半点马虎；三是要勤做事，除了要有爱心、热心、细心、耐心外，还要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任劳任怨，甘于奉献。自从我住进单位以后，单位打扫卫生的活被我“承包”了，每天早晨起来，首先打扫院子卫生，既锻炼了身体，又给大家创造了洁净的工作环境，更重要的是给我们的老干部支部成员、老干部协会成员带了个好头，有什么事情，他们总是争着干、抢着干。张XX老师把活动
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室布置一新，李XX老师80多岁还亲自参加整修门球场；四是要主动争取领导的支持。要做到及时汇报开会内容，多找领导谈心，班子会多讨论老干部工作。一把手重视了，什么事情都好办了。
创新。老干部工作随着形势的发展，不断出现新情况，新问题，这就要求老干部工作者要学会适应形势，不断创新，去适应老干部日益增长的精神需求。那么，我们是如何开拓创新,为老干部服务，使老干部发挥作用的呢?
1、以加强思想政治工作引导人。根据我镇离退休老干部人员多，居住分散的实际情况，为了方便老同志学习，我们实行划片分区、统一领导、就近学习的管理原则，每月26日为支部例会，每月底为全体党员会，每月15日为各协作区学习日。这样一来，大大提高了老干部的参与率，同时，我们及时对各组学习、活动情况进行检查评比，印发简报，达到了相互学习、相互促进的目的。
2、以加强协会自身建设凝聚人。“离退休教师协会”是不同于党支部的一个群众性组织，实践证明，她的存在能产生巨大的凝聚力，能很好地为老干部服务。
3、以积极主动的参与激励人。“时间不多了，既然大家信任咱们，要抓紧为党干点事儿。”我们的支部成员和协会成员如是说。我们中心学校领导抓住这个有利机会，要求老干部支部和“老协”成员积极参与，以激励广大老同志投
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身于发挥作用的活动之中。4、以文明高尚的活动陶冶人。近年来，我们除了积极
参加老干部局组织的各项活动外，每年都要搞一些有特色的活动。如组织党员到焦裕禄烈士陵园、毛泽东铜像广场重温入党诗词，到红旗渠进行艰苦奋斗教育；到黄帝故里等地参观等；每年教师节庆祝表彰大会，都要求老干部代表参加，并表彰一批老干部先进个人，为他们颁发荣誉证书和纪念品；每年元旦前，我们镇中心学校都要组织教职工文艺汇演，老干部也积极排练，参加演出。XX年中秋节，我们邀请了XX市豫剧团包括团长在内的几位著名演员到镇区最高档次的“XXX”大酒店为老干部演出，结束后会餐、还发放了节日慰问品，中心校领导发表了热情洋溢的讲话，活动结束后还为贫困户送去了大米、白面、现金等，大大激发了老干部发挥作用的热情。今年四月初，我们有组织老党员到西柏坡参观学习，重温两个务必，大大增强了党支部的凝聚力。
5、以真诚的服务温暖人。近几年来，镇政府坚持拨专款为广大老干部订阅《老人春秋》、《XX晚报》或《中华老年报》、《退休生活》、《老人世界》等报刊，充实了老干部的精神生活。坚持每年中秋节、春节两次慰问，中心学校领导和老干部协会的领导亲自到老干部家中慰问，春节前总是对家庭困难的老干部重点看望，送去慰问品和慰问金。遇到老同志工资变动，总是书面通知，把变动的依据、数额交
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代清楚。每年教师节表彰大会专门有3--5名优秀老干部指标，他们披红戴花，上台领奖，感到非常自豪。我们还为各组添置了娱乐用品，麻将、相棋、跳棋、扑克等，真正使他们老有所学，老有所乐。
总之，做好新时期老干部工作，关键是思想要“悟”进去，感情要“投”进去，工作要“扎”进去，要做到“六多”，即多联系、多看望、多请教、多了解、多关心、多照顾，才能与时俱进，使老干部发挥更大的作用，为社会创造更大的财富。
不当之处敬请指正，谢谢！
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篇二：老干部工作创新亮点工作
以创新老干部工作理念，融入海南国际旅游岛建设中去
建设国际旅游岛是中央对海南的新要求，是海南人民的新期盼，是海南在新时期、新起点上的新使命，也是海南发展的重大历史机遇。面对这样的机遇和挑战，如何更好地从政治上尊重，思想上关心、生活上照顾好老干部，让他们更加幸福、快乐地生活，发挥余热，融入到海南国际旅游岛建设中去，这是新时期摆在我们老干部工作者的重要课题。针对这一课题，作为海南老干部工作者的一份子，结合老干部工作的实际，谈谈海南建设国际旅游岛，做好新时期老干部工作的几点思考。
一、加强自身建设，增强责任感和使命感，努力使老干部工作适应国际旅游岛建设的需要。
时代在前进，形势在变化，站在海南建设国际旅游岛的新起点,海南老干部工作面临着许多新问题、新挑战。为了适应这一新形势、新挑战，就必须建设一支“学习型、服务型、和谐型”的老干部工作队伍。作为老干部工作者必须要提高自身素质，增强责任感和使命感，扎扎实实地做好老干部工作，以适应海南国际旅游岛的新发展，做一名新时期合格的老干部工作者。
二、创新工作理念，顺应海南国际旅游岛建设。
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建设海南国际旅游岛，不断推动老干部工作创新和发展，要求我们老干部工作者，必须具备创新的理念，开创的精神，只有适应新形势不断发展变化的要求，准确把握老干部工作的特殊规律，才能在旅游岛的建设中使老干部工作真正得到创新和发展。
（一）创新指导思想，维护社会稳定。贺国强同志在任中组部部长时曾经说：“老干部工作政治性、政策性、责任性都很强，不是中心却牵动中心”。这句话既概括了老干部工作的重要性，同时也对我们老干部工作者提出了更高要求。准确掌握老干工作的特点,与时俱进做好老干部工作,是我们必须不断深入探索的工作任务。做好我省老干部工作，对海南建设国际旅游岛有着举足轻重的影响，创新老干部工作，就必须紧紧围绕党的中心工作，建设国际旅游岛的建设来进行。在实际工作中，我们要坚持理论联系实际的作风，把上级精神与基层实际结合起来，创造性地开展工作，以取得实实在在的成效。在具体实际工作中，我们既要全面把握好上情、吃透上情，又要紧密联系实际、了解情况、创新思路、创造特色。一方面认真学习各级领导特别是中央领导同志关于加强老干部工作的一系列重要论述，深刻领会中央和省、市委关于新时期老干部工作的重大部署和会议的精神，明确新时期老干部工作的新任务、新要求。另一方面，要坚持深入基层，深入实际，扎实开展调查
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研究，掌握基层老干部工作所面临的新情况、新问题，及时了解老干部的意愿和期盼，结合本地、本部门实际探索新思路。当前，老干部工作要紧紧围绕海南建设国际旅游岛、全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的任务要求，积极探索创新老干部工作服务海南国际旅游岛建设、维护社会稳定的新路子，努力改进老干部工作与经济社会发展要求不适应、不协调的问题，尊老、爱老、敬老是全社会的共同责任。老干部工作影响大局，牵动中心。尊老爱老首先要尊重老干部，做好老干部工作正是体现了对老同志的尊重、关心和爱护，各级党委、政府和党政领导干部必须作出榜样，义不容辞地承担起责任和义务。老同志具有很好的政治优势和经验优势，但毕竟离开工作岗位久了,接受新观念新事物相对要慢一点。因此要及时了解老干部的思想状况，了解改革发展中各种利益关系调整给老干部思想带来的冲击，要多做一些宣传教育和解释工作，耐心细致地做好思想政治工作，释疑解难，理顺情绪，化解矛盾，维护社会稳定。推动我省老干部工作更好地服务海南国际旅游岛建设、促进国际旅游岛和谐发展。
（二）转变观念，创新思维、构建和谐社会。社会主义和谐社会是“老有所养，老有所医，老有所乐，
老有所为，老有所学，老有所教”的和谐社会。老干部是在特定历史时期下形成的特殊群体，是党和国家的宝贵财富。
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构建和谐社会的执政理念要求我们必须做好新时期的老干部工作。老干部工作涉及面广，工作难度大，事关老干部队伍的和谐与稳定，也影响着海南全面建设国际旅游岛建设大局。做不好会关系到人心向背，影响党的各项事业的发展。因此我们要转变观念，创新思维，营造尊老敬老的浓厚氛围。强化尊老敬老意识，是我们做好各项老干部工作的思想基础，老干部是国家的财富，我们要以敬父母之心、儿女之情来尊敬老干部，维护老干部的权益。强化服务意识，通过服务把党的温暖送到老干部心中，用我们的热情服务赢得老干部的信任。扎扎实实地为老干部解决实际问题，就要发自内心地去理解党对离退休干部的各项政策措施，把党的政策落实到老干部各项工作中去，使老同志感到党和政府的关怀和体贴，感受到海南建设国际旅游岛的成果，更加积极主动地投入到海南建设国际旅游岛的建设中去，促进海南建设国际旅游岛的和谐发展，为建设海南国际旅游岛发挥他们的光和热。
（三）创新工作方式，解决难点问题，排除老干部后顾之忧。
建设国际旅游岛的根本目的和目标，就是让海南人民过上更有质量、更加幸福的生活。建设让中外游客流连忘返的度假天堂和海南人民的幸福家园,建设国际旅游岛同时也是实现强岛富民的科学发展道路。这样一种大好形势，给我
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省老干部工作注入了强劲的活力，同时我们也要看到，随着离休干部整体进入“双高期”，给老干部工作带来了许多新的情况和问题，特别是基础工作中的薄弱环节更加显现出来。如，离退休党员的党组织设置和活动方式不适应老干部“双高期”的特点；“三个机制”不够健全、运行有待进一步完善问题；改制和破产企业离休干部安置管理不到位、待遇不落实的问题；老干部共享改革开放成果的机制不完善问题；基层老干部工作人员队伍能力素质、工作方法与新形势、新要求不相适应的问题；老干部活动阵地基础设施建设薄弱、不配套问题等等。面对这些问题，我们如何创新工作，如何把老干部基础工作中的薄弱点作为创新老干部工作的切入点和着力点，找出症结，创新思维，拓宽思路，提出解决问题的具体办法和措施，是对我们老干部工作者执政能力的考验和挑战，因此，我们必须坚持把解决老干部工作中遇到的具体问题，同探索老干部工作规律性结合起来，总结经验，建立机制，想方设法为老干部解决难题，近年来，五指山市委、市政府高度重视老干部工作，注重研究解决新形势下老干部工作遇到的新情况、新问题，收到了较好的效果。如（1）规范离退休干部党支部建设，把离退休干部党支部建设纳入我市基层党建工作整体之中，常年坚持开展活动，同级党委坚持加强对离退休干部党支部建设的指导和领导，有效地加强了广大老干部的思想政治建设；（2）将全市行
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政单位离休干部离休费全部纳入市级财政预算，实现离休费按月通过银行个人帐户足额发放，将所有事业、企业单位离休干部离休费全部纳入市劳动保障部门按月实行社会化发放；(3)将全市所有离休干部医药费全部纳入市社保局按月实报实销，彻底解决了离休干部的医疗费报销问题；(4)将改制和破产企业离休干部全部上收主管部门统一管理，真正实现了安置到位、待遇到位、管理服务到位；(5)虽然我市一些离休干部的子女就业问题、住房问题还没有真正得到解决，但是，经过我们老干部工作者积极反映，创新工作，努力协调，已引起市委、市政府的高度重视，相信，不久的将来，会得到妥善解决；（6)成立老年体协协会，老年大学，资金统一使用，活动统一开展，极大地丰富了我市广大老干部和老年人的文化体育活动，同时也为我市广大老干部提供了更加优质的服务，收到了较好的社会效果。总之，创新老干部工作机制就是要从具体工作环节的衔接上找准切入点，从一些具体工作环节抓起，研究细化工作程序，不断创新工作措施。在运用、继承和巩固现有成果的基础上，不断改革老干部工作中与形势发展要求不相适应的环节，在继承与创新中完善老干部工作程序，因此要求我们老干工作者在创新中发展、在发展中创新，努力迎接海南建设国际旅游岛的新挑战，让我们的老干部无忧无虑地生活在我们共同建设的海南人民的幸福家园中，是我们责无旁贷的责任，我们任重而道远。
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四、创新老年人文化，打造老年人品牌，为海南国际旅游岛增添“亮点”
随着海南国际旅游岛建设的推进，发展老年人文化，创新老年人文化，提高老年人文化品位，给老年人文化在建设国际旅游岛中定位，是值得我们老干部工作者思考的现实问题。海南的旅游资源得天独厚，这里空气清新，阳光充足，山好、水好、人更好，非常适宜老年人休闲度假，开展文化体育活动，在建设国际旅游岛背景下发展老年文化，必定能收到良好的社会效益和经济效益。因此我们有必要创新老年人文化模式，努力打造老年人文化品牌，一是将旅游、文化体育，特别是老年文化体育、文化娱乐、休闲和社会回归自然融为一体，形成有特色的旅游产业和旅游品牌；二是在建设国家旅游岛中发展老年文化、创新老年文化，逐步形成一套行之有效的管理机制，并有机制地进行管理，推动海南旅游的精神文明建设，有助于老年人的思想、道德、伦理水平的提高，使男女老少对健康、生态、环境的理念更加了解认识，在建设国际旅游岛中有积极的促进作用；三是在建设国际旅游岛中发展老年人文化，合理调节老年人的精神需求，增强老年人的体质，丰富旅游文化体育生活，是整个老龄社会的需要，发展老年文化不仅保证老年人健康和正常活动的需要，而且是提高社会生产力，推动社会发展进步的需要，塑造海南老人健康长寿的形象，打造海南老年人文化品牌，
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为建设海南国际旅游岛增添一道亮丽风景线。2012年2月27日
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篇三：老干部工作创新亮点工作
认真贯彻落实中组部年内即将下发的关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见精神在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上进一步利用社区资源向离退休干部供给多样化个性化亲情式服务健全工作机制加强对街道社区的督查与考核使离退休干部就近学习就近活动就近得到关心照顾就近发挥作用真正落到实处
老干部工作计划(15篇)
温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
老干部工作计划第1篇：
(一)、学习贯彻党的十_届,加强对支部班子成员异常是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度,选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员,帮忙会议组织、党费收缴等事务性工作,减轻支部书记压力。
(二)、紧贴形势任务发展要求,深入推进离休干部”五位一体”工作机制。
4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理”四就近”工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》精神,在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上,进一步利用社区资源向离退休干部供给多样化、个性化、亲情式服务,健全工作机制,加强对街道社区的督查与考核,使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。
5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在20XX年制定工作意见取得试点工作经验的基础上,会同区卫生系统、街道等单位部门,充分利用现有医疗资源,在医疗保健知识宣传,建立离休干部健康档案,成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施,实现离休干部”大病进医院,小病在社区”的工作目标,以更优质的管理服务为离休干部的健康保驾护航。
6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度,定期召开不一样层次的家庭(子女)座谈会,继续开展”尊老孝亲”老干部子女评选活动,大力宣传尊老爱老的先进典型,强化家庭子女的职责心。
7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机,及时配备专职管理人员,以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风
采、愉悦老同志身心为目标,不断改善活动方式,规范活动制度,丰富活动资料,真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。
(三)、按照《关于进一步加强改善新形势下离退休干部工作的意见》要求,完善落实离退休干部生活待遇保障机制
8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照”四个到位”的工作要求,加强管理服务工作人员的配备,切实关心照顾好晚年生活。
9、进一步做好处级退休干部管理服务工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议重大活动制度,切实加强思想政治教育,协调解决生活困难。进取发挥处级退休干部的政治优势年龄优势,进取为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路新举措。
10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的基础上,要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部困难遗属的关爱帮扶工作,鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注服务范围,建立市、区及街道三级关怀渠道,帮忙解决生活、医疗等方面的实际困难问题。
11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的_件,做到及时办理、及时回复、及时反馈。
(四)、加强老干部工作部门自身建设。
12、努力建设一支政治坚定的过硬队伍。挑选政治素质好、工作本事强、热爱老干部工作的同志充实老干部工作队伍,并经过加强政策业务知识培训,巩固深化学习实践__活动”讲党性、重品行、作表率”活动成果,不断提升老干部工作者的整体素质本事,切实做到满怀感情、带着职责、主动服务、用心工作。
13、进取推进老干部工作理念、制度方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题,深入调查研究,进一步提高解决工作新问题的本事水平;有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络,加强培训机制、考核机制激励机制,及时总结宣传工作中的”特色”、”亮点”,大力宣传弘扬离退休干部党支部离退休干部的
先进事迹,经过树立典型,起到引导示范作用;进一步解放思想,更新理念,拓宽思路,激发活力,改善方法,建立一些新的工作制度,年内构成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果,推动全区老干部工作创新发展。
老干部工作计划第2篇：
以活力跨越发展、挺进全国百强为目标,重点抓好离退休干部思想政治建设党支部建设,充分发挥离退休干部在社会管理创新协助做好群众工作等方面的进取作用,进一步丰富老同志精神文化生活。坚持以四个一流的标准,满怀深情地做好离退休干部工作,为共同推进我市实现跨越发展作出新贡献。
1、切实加强离退休干部思想政治建设。按照中央、省、市委的统一部署,认真组织离退休干部学习贯彻党的xx大精神。采用党课辅导、支部学习、专题培训、知识竞赛等形式,帮忙老干部全面领会准确把握xx大精神,引导广大离退休干部坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,切实把思想行动统一到xx大精神上来。举办全市离退休干部学习xx大精神知识竞赛活动。以创立五好离退休干部党支部、争当四好离退休干部党员为标准,以争做四有五好老干部为载体,切实加强离退休党支部建设。继续坚持好文件传达、走访慰问、形势通报、参观考察等制度。
2、全面落实离退休干部生活待遇。认真总结三个机制做法与经验,巩固三个机制成果,为离退休干部的两费落实供给更好保障。及时落实兑现新出台有关离退休干部生活待遇政策。继续抓好医药费保障机制的有效运转,以适应离休干部双高期就医需求,协调有关部门研究解决离休干部医药费报销中出现的新问题,进一步探索离退休干部共享改革发展成果机制。继续加大对特困离退休干部的帮扶力度。开展对易地安置离休干部的走访慰问工作。
3、不断丰富离退休干部精神文化生活。进一步整合资源,加强老干部活动中心老年大学建设。深入开展示范性老干部活动中心、示范性老年大学创立活动,推进规范管理。组织离退休干部开展门球赛、文体展示、桥牌赛等丰富多彩的文体活
动,进一步提升老年大学的教学质量水平。全年举办各类文体活动20次以上,每月组织学习活动不少于两次,不断丰富离退休干部精神文化生活。
4、进取探索离退休干部服务管理工作模式。加强对双高期离休干部的个性化服务、人文关怀精神慰藉。利用社区资源做好离退休干部亲情服务工作;加强对休干所工作的指导。做好居住在外省、外县(市)区离休干部的走访慰问工作。进取探索退休干部的服务管理办法。
5、充分发挥离退休干部的进取作用。进一步组织引导好离退休干部在弘扬党的优良传统、加强党的建设、密切联系群众、实现跨越发展、关心教育下一代等方面发挥作用。进取支持老体协、老促会、老科协等老年组织开展工作。协助市关工委扎实做好关心下一代工作。认真总结近年来离退休干部发挥作用的做法经验。
6、切实加强老干部工作部门自身建设。组织机关干部职工深入学习xx大精神。组织开展党的群众路线教育实践活动。抓好局机关学习xx大,争创新业绩、决战进百强主题实践活动,深入开展创三型、争三员活动。落实中央、省、市委关于转变工作作风的各项规定,精简会议文件,改善会风文风,切实加强机关作风建设。制定老干部工作目标管理实施办法。组织开展对离退休干部个性化服务的有效途径办法、离退休干部共享经济社会发展成果机制、离休干部医药费增长情景的调查及对策等问题的调查研究。切实做好老干部调研、宣传、信息工作,加强老干部_工作。认真抓好纪律监察、党风廉政、社会管理综合治理、计划生育、礼貌创立等工作。继续开展双联双促活动。
老干部工作计划第3篇：
省体育局2xx年老干部工作,在省委老干部局省体育局党组的领导下,主要做以下几个方面的工作：
一、认真开展深入学习实践__活动
党的十_届三中全会、中央经济工作会议在纪念党的十_届三中全会精神,进一步加强老干部思想政治工作,引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党
的xx大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署,切实把广大老干部的思想行动统一到xx届三中全会精神上来。
进一步落实好老干部的政治待遇,健全向老干部通报情景、组织老干部参观考察等制度,让老同志及时了解党的方针政策经济社会发展情景。结合老同志实际,开展丰富多彩的文化活动,激发老同志对党的深厚感情,展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设思想政治建设方面的经验做法,按照要求,进一步提高离退休干部两项建设水平。
(二)不断深化离退休干部党组织党员创先争优活动。
立足自身的实际,创新活动载体,丰富活动资料,进一步鼓励支持老同志在思想政治上创先争优,在道德品行上创先争优,在教育后代上创先争优,在参加学习活动上创先争优,使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动,总结开展牵手活动的经验做法,进一步创新结对方式,拓展活动载体,健全长效机制。
按照省离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动推进会要求,总结开展牵手活动以来的经验做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部大学生村官,使牵手活动常态化、长效化。以七一表彰先进为契机,进一步加强离退休干部党支部建设,发现选树一批离退休干部创先争优的先进典型,大力宣传弘扬他们的先进事迹,在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围,使离退休干部党组织党员学有榜样,创有目标,争有动力。
(三)坚持落实好离休干部生活待遇。
加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》,落实好各项政策规定作为今年工作的重点,加强对离休干部三个机制运行情景的督促检查,及时发现新情景,解决新问题。加大工作力度,狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定配套措施,更好地让离休干部共享经济发展成果。
针对离休干部普遍处于高龄、高发病期的实际,切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作,进一步研究改善落实离休干部医疗待遇的措施办法,为离休
干部看病就医供给方便。根据离休干部高龄养老的实际情景,针对他们的亲情服务需求,进取探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法途径,努力为离休干部供给个性化、亲情化服务,构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制,进一步拓宽帮扶渠道,强化帮扶措施,扩大帮扶覆盖面,尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部_工作,努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中,确保老干部队伍谐稳定。
(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。
一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神,继续加大示范社区培育工作力度,提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平,切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则,进取探索有效的工作方法模式,把服务离退休干部与加强社区建设结合起来,既努力为离退休干部供给多样化、个性化服务,又注意发挥离退休干部在社区建设管理中的进取作用,实现互利双赢,推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。
认真总结经验,大力培植亮点,全力普及推开,力争再在2-3个社区组织实施老干部四就近服务工作。二是切实加强组织领导,健全工作机构、配强工作力量,进取实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则,进一步加强对退休干部服务管理工作的研究,提出新思路、新对策,不断完善工作机制,改善服务管理办法,创新服务举措,使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。
(五)继续加强老干部学习活动阵地建设,进一步丰富老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作,作为为民办实事工程,我们将以此为契机,把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好,建成老同志放心工程、满意工程、幸福工（学生会宣传部个人工作计划）程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理服务水平,进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。
以示范性老干部活动中心老年教育示范校的创立为抓手,本着与经济社会发展水平相适应,与老干部学习活动需求相适应的原则,进取争取党委政府重视财政支持,合理规划,科学布局,健全网络。从老同志的特点出发,创新活动载体,改善活动方式,丰富活动资料,提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平,不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照教、学、乐、为相统一的原则,进一步改善老年大学的办学模式管理办法,提高办学水平,不断增强老年大学的吸引力凝聚力。
(六)进一步加强老干部工作部门自身建设,努力提高老干部工作科学化水平。
进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站,进一步做好网站建设维护工作,进取培训镇、市直单位老干部网站信息员,努力提高信息工作水平,发挥网站在信息宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋,宣传老干部工作部门老干部工作人员肩负的历史使命,在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。
围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求,坚持讲党性、重品行、作表率,以深入开展学先进、见行动、争优秀活动为抓手,进一步加强老干部工作队伍思想、本事作风建设,引导老干部工作者向先进典型看齐,爱岗敬业、无私奉献,争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。
以建设学习型机关、学习型队伍为目标,强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施,健全考核、评价、激励等机制,不断提高老干部工作者的政策执行本事、服务管理本事、开拓创新本事。以领导干部下基层三解三促活动为契机,进一步深入基层、深入老同志中,密切与老同志的联系,加强与老同志的思想沟通情感交流,热情周到地为老同志服务。
老干部工作计划第9篇：
一、落实老干部的政治待遇
(一)镇党委、政府历来重视老干工作,每年都召开老干专题会议,并成立老干工作领导小组,以廖志泓同志为老干工作的分管领导。老干工作领导小组分管领导定期不定期听取老干部的汇报,进取按照年初制定的工作计划安排开展工作,及时地向老干部宣传、传达上级有关会议、文件精神各项方针政策,定期向老干部通报全镇的基本工作情景,工作中的重大决策注意征求老干部的意见提议。坚持定期不定期地研究解决老干工作中存在的困难问题,组织老同志开展形式多样的学习活动,把老干工作落到实处。
(二)继续抓好老干部的学习。结合县委、县政府县老干局的工作部署,适时组织老党员集中学习。异常是抓好老干党支部的政治理论学习,重点是加强对”创先争优”活动的学习。坚持组织老干部阅读文件。收发员定期收集整理有关的文件党刊党报,离退休老干部根据各自的身体状况各自的时间安排,适时到收发室或老干活动室进行学习阅读。认真做好离退休老干部报刊订阅工作。坚持为离退休老干部征订老年报刊,做到人手一份。
(三)坚持镇党委成员与老干部建立联系制度。镇党政负责人定期不定期的与所联系的老干部加强联系,节假日期间进行走访慰问。及时了解掌握了老干部的生活、身体情景,进取为老干部排忧解难,对老同志的来信来访进行认真落实,努力加于解决,做到件件有回音,事事有结果,提高服务意识。对老同志提出的意见、提议认真研究,进取采纳,并认真进行信息回复有关工作的解释、说明。
二、认真落实老干部的生活待遇。
(一)认真按政策规定落实离退休费各项补贴,配合有关部门做好老干部有关政策的落实工作,确保我镇老干部各项生活待遇及遗孀、遗属费、生活补助费等按时足额发放。
(二)利用春节、国庆节、中秋节、重阳节等节日对老干部老党员进行走访,并在节日期间组织老同志开展健康有益的学习娱乐活动。本年内组织副科级以上离退休老同志进行一次全面体检,对七十_届三中、四中全会精神,认真贯彻全国离退休干部先进团体先进个人表彰大会会议精神,异常是要学好、学深、学透__在接
见老干部双先代表时的重要讲话精神。按照全国、全省老干部工作的有关会议精神市委对老干部工作的部署,以及老干部工作转型发展的要求,切实抓好老干部党建工作,全面落实老干部政治待遇;切实抓好老干部服务管理工作,全面保障老干部生活待遇;切实抓好两个阵地建设,丰富老干部精神文化生活;切实发挥老干部作用,不断为党的事业增添正能量;切实加强老干部工作队伍建设,为做好老干部工作供给坚强保障,推动老干部工作为建设两美嘉兴作出进取贡献。
一、巩固完善党建工作平台,落实老干部政治待遇
目前,我们已经构成了政治学习、联系沟通、学习教育、理论研讨、经验交流五个党建工作平台,并有必须的经费作为保障。20xx年,要巩固完善这五个平台,切实保障老干部各项政治待遇,使老干部始终做到政治坚定、思想常新、梦想永存,跟上时代步伐,始终与党中央坚持高度一致。一要一以贯之地抓好政治学习,党的xx届四中全会已胜利闭幕,全会经过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,要认真抓好xx届四中全会精神的学习贯彻,同时,组织好主题教育活动,明年是我国抗日战争胜利72周年,要认真组织好纪念抗战胜利系列活动,及时传达党的各项方针政策。二要继续抓好各类学习培训。根据形势发展需要,坚持举办好形势报告会、读书会、离退休支部书记培训班等各种会议、活动,及时向老同志传达上级指示精神嘉兴经济社会发展情景,增强老干部对改革、发展的信心。三是组织好党建研究支部书记活动。20xx年要继续办好党建研究班、并办出特色,要在原有基础上,丰富办班资料,紧贴老干部需求,增强党建班的活力吸引力。同时,继续开展离退休党支部书记片组长学习交流活动,拓展支部工作思路,创新支部工作方法,推动我市老干部党建工作上新水平。
二、用心用情服务老干部,保障老干部生活待遇
目前我市离休干部的三项机制,即离休费保障、医药费保障、财政支持三项机制,已经建立并得到落实。同时,我们还建立起探望易地安置离休干部制度、高温高龄慰问老干部制度等一系列关爱制度。20xx年,我们应根据离休干部后双高期特点,进一步满腔热情地服务好老干部,切实做到思想上关心、感情上贴近、生活上照顾,一是加强协调指导,确保待遇落实。及时掌握政策动向,关注并借鉴外
地经验,关注离休干部合理诉求,加强与管理服务单位的联系,经过培训辅导、专题研讨等形式,提高老干部工作者的政策业务水平,督促落实老干部各项生活待遇。二是整合利用社会资源,打响情暖老干部服务品牌。引导家庭在为老干部服务中发挥基础作用,指导部门(单位)在为离休干部服务中发挥主体作用,继续推进社区四就近服务工作,利用96345、邮政配送中心等平台,完善家政服务券服务功能,继续开展电话购物、送货上门老干部特享服务。三是加强医疗保健精神慰籍工作。完善老干部医疗保健服务平台,健全离休干部特约就诊制度,继续组织好离休干部健康体检,开展两次大型综合性名医专家医疗咨询活动。按规定及时收缴并合理使用好公用、特需经费,安排好离休干部参观考察、文体活动、订阅学习资料
、节日慰问等工作。完善帮扶机制,妥善解决离休干部特殊困难,继续开展离休干部临终关怀家属慰问工作。
三、努力建设好两个阵地,推进老干部文化养老
老干部活动中心老年大学,是老干部的两个重要活动场所,必须努力建设成为文化养老的主阵地,发挥示范辐射作用。一是巩固老干部活动中心省级满意家园省级敬老礼貌号创立成果,促进活动中心工作的科学化、规范化人性化。引导老同志树立欢乐养老、健康养老理念,依托老干部协会(队、组),组织开展科学健康、形式多样的文体活动,举办好全市性老干部文体比赛,不断丰富老同志的精神生活。二是发挥老年大学在文化养老中的主平台作用。根据形势发展,逐步增加新课程,完善课程体系,并不断改善教学方法,提高师资业务水平,努力满足老同志需求。同时,引进现代信息化管理的先进理念,推进规范化建设,强化对县(市、区)老年大学老年大学社区教学点的指导,努力创立文化养老示范点。三是努力打造老干部身养、心养、文养、德养、养的文化养老五养工程,优化适合老同志特点的软硬件环境,把两个阵地建设成为老同志喜爱的文化乐园。
四、激励老干部老有所为,为党的事业增添正能量
广大离退休老干部经历了我国革命、建设、改革的长期考验,在他们身上积累了强大独特的正能量,我们应努力把他们身上的正能量激发出来,激励他们老有
所为,发挥余热。一是引导老干部立足自身优势发挥作用。我市老干部主要分布在行政机关、教学、科研、医院、企业等单位,他们大都有自我的专长优势,有发挥余热的愿望渴望,要引导他们把在各领域拥有的专业技术特长发挥出来,把工作经验传授下来,把光荣传统发扬光大。二是引导老干部关心支持市委市政府中心工作。20xx年我市改革发展的任务将十_大问题,以求实创新精神谋划老干部工作,以安、专、迷精神做好老干部工作。三要关心从事老干部工作的同志,理解体谅老干部工作人员的辛苦难处,进取帮忙他们解决实际困难,为他们的成长提高创造条件,使他们感到事业有奔头、发展有空间,在为老干部服务奉献中体现自身价值。
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