篇一：深入联系点进行工作调研
深入联系点调研走访征求意见建议的调研报告
按照《县委主题教育领导小组关于做好县级党员领导干部深入联系点开展
主题教育调研工作的通知》精神，今年9月初以来，我先后深入联系点*镇，通
过开展“*州夜话”活动、与镇村干部谈心谈话、实地调研、审阅资料等方式，充分听取了干部群众对县级班子、联系点开展主题教育、以及对我个人工作的意
见建议。经梳理汇总，形成调研报告如下。
一、联系点基本情况
*镇位于县城以北20公里，距离*50公里，全镇幅员面积22.92平方公里，辖22个村、2个居委会、93个社，总人口
27952人，耕地面积23535亩，人均
耕地0.78亩。场镇面积2.5平方公里，场镇常住人口
3000人。镇党委有8名党
委委员，下设29个党支部，有党员642人。该镇历史悠久，始建于唐、复兴于
南宋年间的古刹*寺在历代均负有盛名，清朝嘉庆年间被列为潼川六大胜景，并
存图作志；镇境内出土有国家一级文物一青铜马猴摇钱树。镇域半山半坝，*江
河、苏家河两条河流流经镇境，形成了以*为主的农业种植，*天诚制药、吴家渡
电站等为工业支撑，状元河府邸、*家园、上景首座为代表的市镇改造和房产开
发项目良性发展的局面，教育、文化、卫生等社会公共服务体系较为完善。2023年，全镇实现地区生产总值5.07亿元，工业总产值2.6亿元，农业总产值2.85亿元，农民人均纯收入20757元。
二、调研发现的主要问题
（一）基础设施薄弱影响农民生产生活。尽管近年来全镇新建了村社道路
43公里，但还有9.6公里村道、35公里社道没有建好，群众在这方面的呼声最
多。由于财政补助有限、群众筹资压力大，进一步建好这些基础设施存在相当大
的困难。全镇除*村、*村、石桥村等坝地村集体经济相对富有而外，牛角村、高
坡村、翻地村等山地村集体经济非常薄弱，基本属于空壳村，负债最高的村达
8.5万元。当前，最急需解决的是花果村3.5公里通村公路建设，2022年群众已
集资29万元（现存村集体帐户），但因未立项，至今无法实施。
（二）土地流转难制约农业产业发展。*镇与全县很多镇乡情况一样，外出
务工人员多，全镇共7262人，占全镇劳动力的68%,耕种土地的多是老人和妇
女，无法最大程度地创造土地价值。当前，农民对土地流转的认识不到位，部分
农民害怕土地承包经营权流转后会失去自己的承包地，因而不敢大胆参与流转。
比如:华利中药材专业合作社2022年在翻地村3组流转土地50亩用于种植红花,2023年由于流转土地困难无法扩大规模。
（三）缺乏致富带头人阻碍农民增收致富。*镇与全县多数镇乡一样，缺乏
致富带头人。目前，仅有*金科专业合作社负责人（年出栏土鸡3万只）、丰收
村村主任（承包林地60亩用于养殖山鸡、肉兔、种植药材）、祥福专业合作社
负责人（从事*新品种推广、无公害技术栽培推广及*粗加工）等一批能人，但示
范带动能力仍然非常有限。要将分散的农户经营转变为标准化、规模化、产业化
的农业经营，还有一个较为漫长的过程。
（四）农业面源污染影响农村居住环境。由于农民环保意识不到位、农业整
体水平不高，“以增产为核心”的农业发展模式导致的过量施药、施肥、农村生
活污染等环境问题十分突出。农村里集中收集的垃圾池多在路边，不方便群众投
放。由于没有相配
套的污水排放处理系统,城镇和农村的生活污水只能直接排放,每年向苏家河直排污水达92.25万吨。场镇年处理垃圾2920吨、开支40余万元
（含清洁费）。
（五）群众期盼作风好、重实干的镇村干部。群众认为镇村干部的主流是好
的，但部分干部或者群众观念淡薄、宗旨意识不高、工作作风不实，或者思想理
论水平不高、能力欠缺、带领群众致富的本领不强。群众期盼镇村干部能更加务
实为民，更加廉洁勤政，工作不追求“轰动效应”，在党务村务财务上更加公开
透明，在落实政策上更加公平公正，在谋划发展上更加扎实有效。
三、干部群众提出的意见建议
（一）对县级班子的意见建议。干部群众普遍认为，近年来县级领导班子工
作思路清晰,工作业绩突出，特别是交通、城市建设等方面的发展变化有目共睹，对未来的发展信心满怀。关于全县面上工作，干部群众希望县级班子带头加强自
身建设，加强民主法制建设，为全县发展当好表率引领；狠抓县委决策部署的执
行监督，从严教育管理监督各级党员干部，严格问责不落实的人和事；坚持求真
务实抓发展，增强项目争取和招商引资实效，杜绝一切政绩工程、形象工程。关
于本镇工作，干部群众希望县委、政府坚定不移支持重点区域率先发展，把镇发
展放在全县经济社会发展更加突出的位置，加快培育壮大*药业，增强镇域经济
带动力；支持场镇规划建设，重点帮助协调集镇建设用地指标50亩，指导建好
场镇污水处理工程，并对苏家河环境治理予以项目支持；组织相关部门深入挖掘
镇全国文化先进镇乡及*寺、崖墓群等文化旅游资源，编制并实施旅游产业发展
规划，组织开展一次以“群众路线主题教育”为主题的送文艺下乡活动；加强对
培育引进新型农业经营主体、发展壮大特色农业产业基地的指导，并给予基础设
施、产业发展项目倾斜，促进农民持续增收；将灵（兴）前（锋）路纳入2024年乡道改造计划，帮助解决花果村3.5公里村道水泥路建设问题。
（二）对联系点开展活动的意见建议。干部群众普遍认为，县委高度重视镇
群众路线主题教育及班子干部队伍建设等各项工作,镇党委书记、镇长年富力强,班子年龄、文化结构合理，镇村干部能力作风普遍较好，但按照更高标准对照也
不同程度存在一些不足，需要在群众路线主题教育中进一步整改提高。建议全镇
紧扣基层实际开展活动，少开务虚的会议，多办为民的实事；紧扣解决问题开展
活动，组织党员干部群众在重点工程、产业发展、服务群众方面比学赶帮超，真
正以工作业绩评价活动成效；坚持开门开放开展活动，畅通群众反映问题渠道,增强干部履职监督实效。
（三）对个人工作的意见建议。干部群众普遍认为，我到*任职以来积极主
动履职，带头敬业奉献，创造性地提出了系列工作思路，符合发展规律、符合县
情实际、顺应了群众的普遍愿望，目前各项工作正有力有序有效地开展。关于今
后工作，干部群众建议，率领干部职工加大对上争取和招商引资力度，尤其要抓
住省直管县、撤县建市等机遇，努力为*发展争取更多领导关注、争取更多更大
的项目，进一步提升县域经济发展的支撑力和后劲；鲜明重实干的用人导向和重
基层的工作导向，着力解决好人才流失的问题,进一步增强干部人才队伍的活力；
从严把关群众路线主题教育，突出抓好“四风”问题专项整治，健全完善各项长
效机制，深入持久地向各种不正之风作斗争，营造更加优良的发展环境。
镇在全县镇乡中具有较强的代表性。通过深入调研，我既了解到了该镇工作
中的一些个性问题，为有针对性地开展好联系帮扶工作、把联系点建设成为示范
点奠定了坚实基础；更为重要的是，透过该镇有关情况，进一步对照分析其他镇
乡情况，对全县面上的共性问题有了更加全面地了解和掌握。在下一步工作中，一方面我将力所能及地尽
好联系点领导之责，充分信任和紧紧依靠镇干部群众解
决好全镇的发展、民生、稳定问题；另一方面，要努力放大联系点调研成果，促
进全县工作特别是全县镇乡工作更加扎实有效地开展。
篇二：深入联系点进行工作调研
班子成员深入联系点调研不足
党的十八大以来，在习总书记的坚强领导下，“深入联系群众、了解脉搏”的工作精神推动我们的发展壮大。每个党组织的领导班子都要坚持深入联系群众、了解民情，以更加积极的政治态度参与到群众工作中，更加贴近群众和组织中最广大成员一起学习，为了更好的发展和建设党组织。
然而，深入联系点调研中也存在着不足。有些党组织在实践活动中，尽管可以看到改革进展，但是调研机制建设却触不及顶。很多党组织把调研当成一句空口夸而忘记了很多实际操作，比如便于宣传的活动形式、能更好地调研群众的有效调查等等，这些实际操作都获得了相应的不足。
因此，组织要结合群众的共同意见，认识调研的重要性，合理建立调研机制，加强调查实施期间的数据采集和分析。努力为每个群众提供有效的帮助，使群众能够更好地发挥自己的作用，为更快更实效的发展发展营造出良好的环境。
党组织要及时采取行动，以实际行动反映党的精神，以更有效的针对性的调研机制，不断探索出更好的路径，使每个党员、群众得到充分发挥自身作用和能力。同时，组织也要发挥自身功能作用，把调研及时有效地转化为行动，把希望和实际结合起来，使党的发展更加坚实可靠。
篇三：深入联系点进行工作调研
联系点工作汇报材料
一、工作概述
在过去的一段时间里，我们紧密围绕上级部门的工作部署，结合自身实际，开展了多项工作。我们深入联系点，了解基层情况，积极解决实际问题，努力提升工作质量。现将有关工作汇报如下：
二、具体工作内容
1.深入联系点调研：我们按照工作计划，定期深入联系点进行调研，了解基层工作情况，掌握一手资料。通过与基层干部和群众的交流，我们及时发现并解决问题，推动了基层工作的顺利开展。
2.政策宣传与解读：针对上级部门的新政策、新要求，我们积极组织宣传和解读活动。通过开展培训班、座谈会等形式，使基层干部和群众及时了解政策内容，提高了政策执行力。
3.业务指导与培训：我们结合基层工作实际，组织开展了业务指导与培训活动。针对工作中遇到的问题，我们进行深入剖析，提出解决方案，提高了基层工作人员的业务水平和工作能力。
4.难点问题协调解决：针对基层反映的难点问题，我们积极协调各方资源，寻求解决方案。通过与相关部门沟通、协调，我们推动了一些长期困扰基层的问题得到妥善解决。
5.工作成效评估与反馈：我们定期对工作进行评估，及时总结经验教训。通过听取基层意见和建议，我们不断改进工作方式和方法，提高了工作成效。
三、工作成效与亮点
1.政策宣传覆盖面广：我们的政策宣传活动覆盖了多个基层单位，参与人数众多，有效提高了政策知晓率。
2.业务培训针对性强：我们的培训内容紧贴基层工作实际，通过案例分析、实战演练等方式，使培训更具针对性和实效性。
3.难点问题解决效果好：通过我们的协调解决，一些长期困扰基层的问题得到有效解决，赢得了基层干部和群众的广泛好评。
4.工作评估反馈机制完善：我们建立了完善的工作评估反馈机制，及时收集和处理基层意见和建议，促进了工作的持续改进。
四、存在的问题与不足
1.工作进度不够平衡：由于各联系点情况不同，工作进度存在差异，需要进一步加强协调和指导。
2.人员配备有待加强：目前部分工作人员对基层工作的了解不够深入，需要加强学习和培训。
3.工作创新力度不够：在解决基层问题时，有时过于依赖传统方法，需要加强创新思维的培养和实践。
五、下一步工作计划
1.继续加强调研工作：深入了解各联系点的工作进展和困难问题，加强分类指导和督促落实。
2.加大人员培训力度：组织更多针对性强的培训活动，提高工作人员的业务能力和服务水平。
3.推动工作创新：鼓励工作人员积极探索创新工作方式和方法，提高工作效率和质量。
4.完善评估反馈机制：进一步完善工作评估反馈机制，及时调整工作策略和方法，确保工作取得实效。
篇四：深入联系点进行工作调研
基层联系点调研报告
一、调研背景
为了深入了解基层联系点的工作情况，发现存在的问题和困难，提出相应的解决措施，提高基层工作的效率和质量，我进行了为期一个月的基层联系点调研。
二、调研方法
本次调研采用了问卷调查、实地走访、座谈交流等多种方式，共计发放问卷100份，回收有效问卷95份，实地走访了10个基层联系点，与30名基层工作人员进行了座谈交流。
三、调研结果
1.
工作压力大。基层工作人员普遍感到工作压力大，主要表现在工作任务繁重、工作时间长、工作要求高等方面。同时，基层工作人员的待遇相对较低，也影响了他们的工作积极性和工作质量。
2.
人员配备不足。基层工作人员数量相对较少，难以满足工作需要。同时，基层工作人员的素质和能力也有待提高。
3.
工作环境差。基层工作环境普遍较差，存在设施不完善、办公条件差等问题。这不仅影响了基层工作人员的工作效率和工作质量，也影响了他们的工作积极性和工作满意度。
4.
政策宣传不到位。部分基层群众对政策的了解程度不够，导致政策宣传的难度较大。同时，部分基层工作人员对政策的掌握程度也不够，需要加强学习和培训。
四、解决措施
针对以上问题，提出以下解决措施：
1.
加强人员配备。增加基层工作人员的数量，提高基层工作人员的素质和能力，以满足工作需要。同时，建立健全的培训机制，定期对基层工作人员进行培训和考核。
2.
改善工作环境。完善基层工作设施，改善办公条件，提高基层工作人员的工作效率和工作质量。同时，加强基层工作人员的福利待遇，提高他们的工作积极性和工作满意度。
3.
加强政策宣传。加大对政策的宣传力度，扩大政策宣传的范围，提高基层群众对政策的了解程度。同时，加强基层工作人员对政策的掌握程度，提高他们的政策水平和业务能力。
五、结论
通过本次调研，发现基层联系点存在工作压力大、人员配备不足、工作环境差、政策宣传不到位等问题。针对这些问题，提出了加强人员配备、改善工作环境、加强政策宣传等解决措施。相信在各级政府和相关部门的共同努力下，基层联系点的工作一定会取得更好的成绩和发展。
篇五：深入联系点进行工作调研
基层联系点调研会议记录
会议记录应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXX会议室
主持人：XXX记录人：XXX参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX会议议程：
1.介绍调研目的和意义
2.讨论调研内容和方法
3.确定调研时间表和人员分工
4.汇总调研结果并提出建议
5.总结会议
一、介绍调研目的和意义
主持人：本次调研旨在了解基层联系点的工作情况，发现存在的问题和不足，提出改进建议，为基层联系点的工作提供参考和指导。
二、讨论调研内容和方法
参会人员就调研内容和方法进行了热烈讨论，最终确定调研内容主要包括以下几个方面：
1.基层联系点的工作情况；
2.基层联系点存在的问题和不足；
3.基层联系点的工作经验和成功案例；
4.基层联系点的发展方向和未来规划。
同时，参会人员还提出了多种调研方法，包括问卷调查、实地走访、座谈交流等。最终确定采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行调研。
三、确定调研时间表和人员分工
经过讨论，参会人员确定了调研时间表和人员分工。调研时间安排在XXXX年XX月XX日至XX月XX日，分为三个阶段进行。第一阶段为问卷调查阶段，时间为XX月XX日至XX月XX日；第二阶段为实地走访阶段，时间为XX月XX日至XX月XX日；第三阶段为汇总分析阶段，时间为XX月XX日至XX月XX日。参会人员根据自己的专业和经验，进行了分工合作，确保调研工作的顺利进行。
四、汇总调研结果并提出建议
在汇总调研结果时，参会人员对收集到的数据进行了深入分析，发现了一些问题。例如，基层联系点存在工作效率不高、服务态度不够好等问题。针对这些问题，参会人员提出了改进建议，包括加强培训、优化工作流程、提高服务质量等。同时，参会人员还提出了一些建设性的意见和建议，如加强基层联系点的宣传工作、建立有效的沟通机制等。
五、总结会议
最后，主持人对本次会议进行了总结。他强调了本次调研的重要性和意义，并对参会人员的贡献表示感谢。同时，他也对下一步工作提出了要求，要求参会人员认真落实改进措施和建议，为基层联系点的工作做出更大的贡献。
篇六：深入联系点进行工作调研
烟草基层领导到基层联系点专题调研报告
烟草基层领导到基层联系点专题调研报告
一、调研目的与背景
本次调研旨在深入了解烟草基层联系点的工作情况，发现存在的问题，提出改进建议，为提升烟草行业的发展水平提供参考。随着烟草行业的快速发展，基层联系点在行业中的地位日益重要。然而，当前基层联系点面临着诸多挑战，如工作压力大、任务繁重等。这些问题影响了基层联系点的工作效率和员工满意度，制约了烟草行业的可持续发展。因此，本次调研具有重要的现实意义。
二、调研对象与方法
本次调研对象为烟草基层联系点的员工和相关管理人员。我们采用了问卷调查、访谈、文献资料等多种方法进行调研。问卷调查主要针对基层员工，收集他们对基层联系点工作的看法和建议；访谈主要针对管理人员，了解他们对基层联系点管理和发展的看法；文献资料主要包括相关政策文件、工作报告等，为调研提供背景资料和数据支持。
三、调研内容与发现
1.
工作压力与任务繁重
调研发现，基层联系点员工普遍感到工作压力大、任务繁重。由于工作量大、任务重，员工需要长时间加班才能完成工作任务。这不仅影响了员工的身体健康，也降低了工作效率和员工满意度。
2.
培训与发展机会不足
基层联系点员工缺乏系统的培训和发展机会。员工的专业技能和知识水平无法得到提升，限制了他们的工作能力和职业发展。同时，这也导致了人才流失和招聘难度加大等问题。
3.
沟通与协作不畅
调研发现，基层联系点内部沟通与协作存在不畅现象。不同部门之间的信息传递不及时、不准确，影响了工作效率。此外，基层联系点与上级部门之间的沟通也存在障碍，导致一些重要信息无法及时传递和反馈。
四、调研结论与建议
4.
优化工作任务分配
建议根据基层联系点实际情况，合理调整工作任务分配。通过优化工作流程、提高工作效率等措施，减轻员工的工作压力和负担。同时，加强员工健康管理，关注员工的身心健康，提高员工的工作积极性和满意度。
5.
加强员工培训与发展
建立完善的员工培训和发展机制，针对员工的实际需求和职业规划，提供系统化的培训和支持。加强内部培训力度，提高员工的专业技能和知识水平。同时，鼓励员工参加外部培训和学习活动，拓宽视野和知识面。
6.
提升沟通与协作效率
加强基层联系点内部沟通与协作，建立有效的信息传递机制和沟通渠道。鼓励员工之间加强交流与合作，促进信息共享和经验传递。同时，加强与上级部门的沟通协调，确保重要信息的及时传递和问题的及时解决。
五、未来工作规划与展望
7.
持续关注员工需求与反馈
未来将继续关注基层联系点员工的实际需求和反馈，及时调整和完善管理措施。通过深入了解员工的工作和生活状况，为员工提供更好的支持和帮助。
8.
深化改革与创新实践
在行业发展的新形势下，将深化改革与创新实践相结合，推动基层联系点工作的创新发展。积极探索新的工作模式和方法，提高工作效率和质量。同时，关注行业发展趋势和市场需求变化，及时调整战略方向和管理重点。
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