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后勤作风建设自查自纠报告【完整版】

时间:2022-06-17 13:48:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的后勤作风建设自查自纠报告【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

后勤作风建设自查自纠报告【完整版】

后勤作风建设自查自纠报告4篇

后勤作风建设自查自纠报告篇1

干部作风建设自查自纠报告

自10月19日开展干部作风建设以来,本人积极参与镇里组织的集中学习,并做好自学。认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第十七届六次会议讲话精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关文件精神,并结合自身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率,现就本人在干部作风建设活动中的学习情况报告如下:

一、存在的主要问题

1、政策理论学习不够深入。本人在学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等纲领性文章时,只停留在面上的学习,对其精神精髓理解还不够深入,学习还不够透彻。在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

2、角色转变还不够迅速。本人刚从机关转到基层工作,对于基层的一些工作比如计生、驻村等还不熟悉,对于基层工作开展经验还不丰富,致使工作经常“碰钉”,处理问题不够老练,从机关向基层角色的转换还不够迅速。

3、密切联系群众还不够深入。胡锦涛总书记在中央纪委第十七届六中全会上强调要大力加强干部队伍作风建设,保持党同人民群众的血肉联系。本人一段时间以来都在机关工作,缺少深入基层、走访群众的工作开展,为人民群众服务的意识还不够牢固,不能充分发挥坚持以人为本、执政为民的理念发扬密切联系群众的带头作用,不能及时稳妥地为人民群众解决问题。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上,没有真正付诸实践。作为一名共产党员,一名组织培养的年轻干部,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

三、整改措施

1、坚定信念,增强宗旨意识

理想信念是人安身立命的根本,是精神动力,作为一名领导干部,要树立正确的人生观、价值观,努力践行“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,要时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公、执政为民为指路明灯,将坚持不怠,努力为群众办实事。

2、刻苦学习,提高工作水平

要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联系实际学,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平、业务能力,提高为人民服务的本领,充分发挥自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习分管业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工作的能力。

3、深入基层,密切联系群众

要培育深入基层、联系群众的作风,增强为民服务的意识。坚持走访,深入到群众中去,严谨细致,做好调查研究,排查问题,为群众多办实事,多办好事,切实解决农民群众在生产生活中存在的实际困难,树立基层干部在人民群众中的良好形象。

4、廉洁自律,作风正派

要严格要求自己,廉洁自律,克己奉公,模范遵守各项工作制度,牢记“六条禁令”,时刻保持清醒的头脑,真正做到自重、自省、自警、自励,坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风,为打造节约型政府发挥自己应有的职责。

后勤作风建设自查自纠报告篇2

作风建设自查自纠报告

围绕单位干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识,服务态度等方面存在的问题进行检查和自我检查,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。

一、学习不够深入细致,学习的积极性不高,求知欲望不够。

平时虽然注重各种文件精神的学习,但总是投入的时间有限,与业务相关的内容就关注的多,与业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作还有差距,对于政策学习方面只是大体领会,不够深入细致,对其他方面知识的摄取量也不够,知识面不广、不宽。

二、工作上设立的标准不高,不思进取的,没有创新意识,工作只求过的去,得过且过,不开拓思路,工作标准不高,没有按一流的标准在进行。

针对以上自我剖析的情况,在以作风整顿建设为主题的学习过后,进行了认真对照和整改措施如下;

一、深刻体会

时代在发展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代发展的脉搏的跟不上社会前进的步伐,就谈不上更好的为人民服务,把学习和工作结合起来,将工作不断推向高质量。

二、要勇于进取,突破创新

牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务,充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义,更新观念,抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,坚持用发展的办法解决工作中出现的新情况、新问题,创造性开展工作。

三、要求真奉献踏实工作

牢固树立公仆意识、大局意思,努力实践全心全意为人民服务的宗旨,立党为公,执政为民,无私奉献社会,进一步转变作风,工作态度,把求真务实的精神落实到每一项工作每一个细节,脚踏实地,扎扎实实做好各项工作。

以上几个方面就是我在工作作风整顿建设过程中上自查的问题,或许还有我自己都没有及时察觉的缺点,需要在进一步的学习中发现和改进,在前进中创新,在创新中发展,始终保持积极的进取状态,恪尽职守,奋发图强,以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!

执法六队:刘磊

后勤作风建设自查自纠报告篇3

镇作风建设自查自纠报告

按照县委2012年开展“作风建设年”活动的要求为全面加强镇领导班子和干部队伍作风建设结合我镇实际对照“五治”我镇认真开展了干部作风建设自查自纠活动从思想根源上找问题用切实可行办法解决问题起到了很好效果干部作风得到了进一步地增强班子队伍彰显出充分活力一季度工作开展有声有色。

一、存在的问题。

1、玩性较大。个别干部玩性较大特别是在个别村干部中经常聚集在一起喝酒、打牌部门职工上班时间玩牌严重影响了办事效率和干部形象。

2、作风涣散。个别干部存在着上班不到办事拖拉思想消极怨天尤人作风稀拉群众看不惯的现象。

3、政令不畅。个别站所、个别村干部班子存在政令不畅的现象对党委政府的会议精神不落实对上级的政策持怀疑或消极抵抗态度。

4、趋利性重。只要是有利益的事总想抢着去做如果对本身或本单位没有利益的事想办法拒绝或拖着不办有不作为、乱作为的现象。

5、干群疏远。干部之间配合不默契相互扯皮形不成合力蹲点干部下村与群众见面的时间少为群众解决问题的机会少影响了党群和干群的关系。

二、整改措施 1、强化教育。召开专题会议对干部进行强化教育把思想统一到“作风连民心作风定成败作风出形象”上来。将会议精神传达到每一名党员干部增强知晓度扩大参与面。组织学习“兴我爱我”为主要内容的辅导讲座让干部树立为民服务的公仆意识。

2、公开承诺。要求各单位在醒目位置围绕”带班子、管队伍、转作风、办实事“这一主题公布单位的公开承诺在会议上宣读个人的承诺让群众来检验干部。

3、严守禁令。组织干部学习《六条禁令》设立举报电话和举报信箱领导率先垂范让群众来监督干部执行《禁令》。

4、定期测评。分批对村干部、站所长、党政干部进行季度测评对完成本季度的公开承诺进行量化考核对排名靠后的干部和单位给予全镇通报。

5、纪律奖惩。配合”五联“扎实联系群众走访群众听民声深入基层解难题对政令不畅作风不实阳奉阴违的干部给予警示性谈话如村支部书记在执行计划生育任务时讲客观镇纪委给予了其警示性谈话令他意识到了自己认识的错误奋起直追跟上了全镇的进对有群众反映的村一村干部子女超生的问题镇纪委给予该干部免职处理让群众真正感受到干部的作风建设是过硬的。

通过3、4月份干部作风建设活动我镇干部受到了教育作风有了很大的改观各项工作均比以前有大幅度明显提高全体镇、村干部都围绕今年党委工作的基本思路转计划生育完成手术快社会抚养征收力度大农业生产受到省厅检验镇内平安和谐民调成绩全县排名前三名九岭赛车项目、文化广场项目、煤矿新扩项目启动迅速一季度目标呈现喜人的局面。

镇作风办 二○一二年四月八日

后勤作风建设自查自纠报告篇4

2020年作风建设自查自纠报告

2020年作风建设自查自纠报告  2020年作风建设自查自纠报告(1)

根据纪律作风整顿活动的要求,我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析,现将存在的问题分析如下:

一、存在的问题

1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作,对党的理论的学习仅仅停留在表面,缺乏刻苦钻研精神,没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握这些理论的精髓,思想上缺乏紧迫感,政治上缺乏责任感。其次,理论联系实际不够。没有真正的学以致用,缺乏理论和实际工作的有机结合,工作中偶尔还存在着脱离群众的现象,工作创新力度不大。

2、在思想工作方面,存在着说的多,具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中,还是平时工作安排中,会议讲话里,都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时,

3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层。过多重视完成任务,而轻视工作实效。观念滞后,创新意识不够。有时只是为了工作而工作,只能满足干上级交办的工作完成,习惯用老办法、老经验来处理工作,不能开拓性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识不足,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务,是对我们基层干部的根本要求。认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,责任心还不够强,离上级和同志们的要求还有较大差距。

二、存在问题的主要原因

一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当,同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响,政治嗅觉也跟着迟钝了。

二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化,没有始终如一地严格要求自己,宗旨观念有所淡化。

三是进取精神不强,满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,工作不够严谨细致,有认为不会出现问题的侥幸心理。

三、整改措施

这次纪律作风整顿教育活动,使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题,但关键不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样按照《党章》的要求,按照党性的要求,针对自身存在的问题和薄弱环节,为督促自己拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题,始终做一名合格的党员领导干部。

1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,时刻保持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点,要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。

2、树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,以实际行动,切实做好自己的本职工作。

3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则,时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止。进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉接受监督,保持高尚的道德情操。

4、摆正位置,充分发挥指导职责。严格自我管理与监督,严格纪律和要求。工作中要讲原则,讲纪律,讲方法,不该得的不得,不该要的不要,不该办的不办,同时要善于查漏补缺,及时补位,争做一名合格的基层干部。

5、加强党性锻炼,提高党性修养

牢固树立终身学习的思想,把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民,牢固树立马克思主义的群众观点,始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置,感情上贴近群众,顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效,增强工作的责任感和紧迫感,自觉接受党组织、党员和群众的监督。

总之,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后,

我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机,保持积极进取的良好精神状态,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己。

  2020年作风建设自查自纠报告(2)

为了进一步加强党员干部作风建设,不断提升思想政治素质,促进xx市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改进党员干部作风建设文件要求,我局积极开展党员干部作风建设活动,并结合党员干部思想状况和工作实际,深入开展党员干部作风建设自纠自查工作,现将自查情况报告如下:

一、加强领导,积极推动干部作风建设工作

加强和改进党员干部作风建设活动开展以来,我局党组高度重视,召开会议专题研究党员干部作风建设问题。一是切实加强领导,成立了党员干部作风建设活动领导小组,局党组书记、局长张康立任组长,下设办公室具体负责作风建设各项工作的组织实施。二是研究制定了《xx市粮食局关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实施意见》,对加强和改进党员干部作风建设活动提出了具体的意见和目标任务,积极推动干部作风建设各项工作的贯彻实施,全面提升全局党员干部作风形象,提高工作效率,促进机关各项工作。三是及时召开局机关及直属单位负责人参加的动员会议,传达市纪委文件精神,并对局系统开展加强和改进党员干部作风建设工作进行了安排部署,从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率,要求党员干部做到的,领导班子成员要首先做到,以一级带一级,一级抓一级的方法,切实推动党员干部的作风建设工作。局党组书记、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导,充分认识了党员干部作风建设的重要意义,落实各项工作措施,从本单位工作自查入手,提出整改措施,把党员干部作风建设工作做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习,加强党风廉政建设各方面工作,切实提高工作作风、领导作风建设。

二、认真开展自查,落实整改工作,确保取得实效

在局动员会后,各单位、各科室对照局实施方案,认真开展自查,通过对照、分析、查摆三步骤,查找出存在的问题主要有:

一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够,对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识,政治理论学习不够全面,有受业务影响而忽视抓理论学习的现象。二是个别党员干部责任意识不强,没有真正树立公仆意识,模范作用发挥不好。三是工作作风不够扎实。对作风建设的严肃性重要性认识不足,存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。

我们对在这次党员干部作风建设自纠自查中查找出的问题进行认真梳理研究,制定了整改措施。

1、建立健全学习制度,切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度,科学制定学习计划,运用多种形式,增强学习效果;二要进一步增强学习的主动性和自觉性,深刻认识理论对实践的指导作用,增强学习的紧迫感,克服学习不深入,浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关知识学习,努力开创粮食工作新局面。

2、密切联系群众,牢固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识,经常深入基层、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为广大职工服务的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性锻炼,带头贯彻落实廉政勤政建设,严格执行领导干部重大事项报告制度,增强自律意识,做到自重、自省、自警、自励。

3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入基层,有计划、有专题地开展调查研究工作,总结新经验、解决新问题;要进一步转变作风,讲求实效,弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改进工作方法,提高工作水平,为和谐、健康发展贡献力量。

三、开展党员干部作风建设取得的效果

我局通过为期一个多月的整改,局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善,主要表现在以下3个方面:

1、思想上有了新认识。通过学习,党员干部对这次党员干部作风建设活动的开展,有了更加明确的认识,思想素质进一步得到提高,为更好的开展粮食各项工作奠定了思想基础。

2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建设这次活动,进一步加强了干部职工思想建设,使更多的干部职工把心思放在工作上,放在千方百计为粮食事业多做贡献上。与此同时,工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。

3、工作作风有了新转变。通过学习教育,干部工作作风有了新转变,干部职工从自身做起,从基本工作做起,从本职岗位做起,形成了积极向上的工作氛围。

四、今后作风建设工作努力方向

(一)继续抓好整改落实工作。

继续把加强领导干部作风建设工作列入年粮食工作日程,加强对干部作风建设工作的组织领导和督促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓,加大整改落实力度,确保作风建设工作不走过场,取得实效。

(二)建立健全加强干部作风建设的长效机制。

把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓,完善机关集体学习、干部培训、自学等各项制度,以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制,完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建设活动中形成的加强党员干部理论学习,领导干部带头强化作风建设,把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来,形成长效机制,督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题,确保将党员干部作风建设工作落到实处,看到效果。

  2020年作风建设自查自纠报告(3)

根据集团下发的开展作风建设自查自纠专项行动的通知,投资管理部第一时间组织本部门全体职工进行了宣贯,并积极安排开展了自查自纠工作,现将自查自纠工作开展情况汇报如下:

一、文件宣贯

接到通知后,投资管理部高度重视,积极组织全员在线上学习了自查自纠工作相关文件精神,进行宣传动员,成立了以部长为组长,副部长为副组长的领导小组,全面负责自查自纠活动的开展,对自查自纠情况进行督促检查。

二、工作进展

对通知中作风建设五大项相关情况,投资管理部自查情况如下:

(1)执行公务接待和商务接待有关规定情况。投资管理部严格执行公务接待和商务接待相关规定,未发现问题;

(2)执行党政机关办公用房制度规定情况。投资管理部严格执行办公用房相关制度,各办公室符合标准,未存在超标或闲置浪费的情况;

(3)使用公款为干部职工办理通信套餐等情况。投资管理部职工未使用办公经费办理通信套餐或支付通信费用,未使用办公经费发放相关福利;

(4)执行会议经费使用管理规定情况。投资管理部严格执行会议经费使用管理规定,未有报销相关会议费用,也未违规发放补贴纪念品以及组织宴请等;

(5)各部门、各公司违反中央八项规定和实施细则精神其他问题情况。投资管理部严格遵守中央八项规定和实施细则精神,未有发现违反情况。

三、后续工作

虽然此次自查自纠工作,投资管理部未发现有任何违规情况,但部门会按照集团要求,把制度建设贯穿作风建设自查自纠专项行动全过程,不断完善作风建设制度,加强长效监管,从源头防范,把作风建设与平时工作相结合,坚持长期落实作风建设工作任务。始终保持清醒的头脑,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,确保作风建设工作健康有序运行。

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