下面是小编为大家整理的2022年度基层党建工作调查研究记录（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
基层党建工作调查研究记录20225篇
第1篇: 基层党建工作调查研究记录2022
基层党建工作指导站调查研究制度
为切实加强基层党建各项工作，进一步强化指导站自身建设，特制订基层党建工作指导站调查研究制度。
一、指导站调查研究要按照上级部门的部署和要求，以推动工作落实、发现和解决突出问题为重点，注重广泛覆盖，从细处入手，向实处着力，确保每月至少到乡镇（街道）、村（社区）和非公企业、社会组织等基层党组织调研一次。
二、调研重点为乡镇（街道）、村（社区）和非公企业、社会组织等基层党组织的基层党建、宣传思想、精神文明、社会治理、信访维稳、群团建设等工作情况。通过普遍调查、解剖典型、统计分析，把各层面、各领域、各战线的工作存在的问题摸清摸透，把对策找准找实，推进大党建工作全面进步、全面过硬，为打造凌源党建高地、争得凌源应有地位提供坚强的组织保证。
三、坚持党的实事求是的思想路线，有效地贯彻执行党的各项方针、政策。通过深入细致的调查研究，了解基层党建工作详细情况，总结经验、查找问题，研究制定切实可行的工作推进办法。每季度至少撰写一篇3000字以上、质量较高的党建工作调研文章。
四、调查研究要始终坚持实事求是的原则，遵循科学的调查研究方法，做到不唯书、不唯上、只唯实。调查研究要做到主题清楚，目的明确，紧紧围绕事关大局，事关发展方向，带有普遍性、典型性、指导性、决策性的问题进行。调研情况要按照“去粗取精、去伪存真、由表及里、由此及彼”的方法进行整理、分析和综合，要遵循针对性、科学性、创造性、可行性的原则，根据指导站实际选好调研项目，确保通过调查研究为市委相关部门提供详实的信息和准确的决策依据。
第2篇: 基层党建工作调查研究记录2022
基层党建工作调查问卷
单位：
姓名：
1．请结合实际，谈一下当前党建工作存在哪些问题？
2．你单位基层党建（基层建设）存在哪些具体问题和困难？
3．你对加强基层党建工作有什么意见和建议？
说明：
问卷面向基层党务工作者，可署名，也可以不署名;
第3篇: 基层党建工作调查研究记录2022
基层党建工作存在的突出问题
围绕“四个全面”定位定向，对照强基本、提功能要求，基层党建工作还存在一些不符合、不适应、不协调的现实问题，突出表现在：
1、观念更新不够，思想认识上仍有偏差，缺少真抓实抓严抓的政治自觉。认识上不来，行动就跟不上。“总开关”问题不解决，抓工作就会失去方向和目标。客观来讲，面对全面从严治党的新要求，党的各级组织尤其是其主要负责同志对加强基层党建工作有个全新的认识，抓主业、强主责的意识明显增强。但受传统惯性思维和片面政绩观影响，在实际工作推进过程中，还存在着站位不高、认识不深、观念不新的问题，影响着基层党建工作的创新发展。一是“核心论”认识不足。发展是中心，党建是核心。从“伟大工程”到“全面从严”，我们党把加强自身建设纳入“四个全面”的战略布局，提升到一个从未有过的高度同步推进。但实际工作中，不少同志还没有真正把党建工作放到巩固党的执政地位、推进国家治理能力和体系现代化建设的层面上去审视、去研究、去定位，缺少理直气壮抓党建的政治底气。二是“基础论”观念不牢。作为伟大工程的基础性工程，抓好基层党建工作意义重大。正如习总书记所强调，是“长远之计、固本之举”。但由于抓基层打基础工作贵在经常、严在细节、好在实处，效果显现有其潜在性、周期性，不仅需要必要的时间和精力，更需要足够的耐心和韧劲，相反不少地方和单位舍本求末、应景应点去抓，缺乏长远打算和整体规划，导致基层党建依然“欠账”太多。如县市级基层党建五年规划还是在近两年才启动的，也没有纳入地方经济社会发展总体规划之中。三是“系统论”思维不够。新的常态下的基层党建工作，提出了基层组织功能重置、机能重建、动能重构的新课题。特别是组织功能重置方面，强化“五个功能”，需要有效整合各方面的资源和力量。但现实中，有的仍习惯从单向角度去思考问题，跳不出“就党建论党建”的圈子，缺乏多维度、系统化的思维方式，结合抓、统筹抓、系统抓的举措和办法不多，导致一些地方基层党建重点工作推进慢、见效慢。
2、责任目标不清，压力传导上仍有脱节，缺少考责问责追责的硬性规定。一是责任链条“失紧”。从横向层面来看，书记亲自抓、分管同志具体抓的责任意识明显增强，但由于“一岗双责”缺少硬性考评指标，班子其他成员履行党建责任内动力不足，对分管战线和联系点的基层党建工作过问较少、指导不力，影响到党委管党的整体效果。从纵向层面来看，“沙滩流水不到头”，对村（社）党组织特别是一些新领域基层党组织书记履职行责缺少有效监管办法，党建责任制“末端”压力传导不够。从联动层面来看，有的地方基层党建联席会议制度坚持不够，党建办、基层办等组织协调机构形同虚设，过分强调组织部门牵头抓总的职责，党委其他部门共建责任目标缺少硬性规定，没有真正形成整体联动、齐抓共管的责任链接。二是考评问效“失真”。近年来，各地各级注重创新基层党建工作考核评价办法，但实际操作中，由于缺少对应的具体量化指标和衡量标准，落实效果难以考准考实，直接影响到考评“指挥棒”激励导向作用的发挥。有的地方简单采取“一把尺子”量到底，忽视不同对象客观条件的差异性；
有的重结果考评轻过程管理，年终“一锤定音”，忽视平时跟踪问效，导致部分党组织对基层党建工作抓一阵放一阵、严一阵松一阵；
同时，在具体考评环节中，仍采取听汇报、看资料、查台账等考核方式，忽视从现实基础和长远效益的角度进行综合分析评估，给弄虚作假留下空间，难以客观真实地反映出基层党建工作整体水准。三是追责问责“失严”。围绕党建工作责任制落实，各地各级建立健全了一系列配套制度，但实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效地监督制约手段，追责问责机制还不健全，存在强考核、弱问责的现象。相比安全生产、综治维稳等工作，党建工作责任追究的刚性不够显现，在责任主体认定、责任范围界定、责任过失量度上缺少相应的党内政策法规依据。同时，在具体问责过程中，注重强调主体责任人的责任追究，相对忽视了班子其他成员连带责任的“拷问”，影响到“集体管党”合力的发挥。
3、全域谋划不多，整体推进上仍不平衡，缺少联动联建联创的工作氛围。随着改革开放的不断深化，各类经济社会组织迅猛发育成长，拓宽了当前基层党建工作新的领域。实现“党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬”的目标，需要全域谋划、全面发力，统筹推进各领域基层党建工作。但实际工作中，有的地方缺少通盘考虑，重农村轻机关、重传统领域轻新型领域、重实体轻网络，导致基层党的组织和工作覆盖仍有“盲区”和“空白点”。一是新领域党建工作相对薄弱。非公企业和社会组织独立自主性相对较强，一些业主担心“政治核心”冲谈了“经营核心”，习惯用直接经济效益衡量党建工作，带来这些领域党建工作“两难”问题，特别是一些个体私营企业和松散型社会组织，出现“前建后散、边建边散”的新问题。一些涉外或合资企业由于价值观、文化背景、意识形态的不同，基层党建工作渗透融合相对较难。同时，社会信息化的快速推进，“互联网+”党建模式、“网络党建”应运而生，对基层党建工作提出新的挑战。二是区域化党建推进进程相对较慢。新型城镇化的发展，基层党建的工作重心更多转向新型社区，区域化党建成为必然趋势。区域化党建，强调的是共驻共建、共治共享、共推共创，但现实工作中，有的地方把区域化等同于属地化、全能化、行政化，单纯依靠社区党组织力量推动，缺少统筹党建、社会资源的有效机制和办法。三是城乡党建资源整合相对乏力。推动城乡基层党建均衡发展，需要引导更多的城市优势党建资源向农村流动。近几年各地深入开展结对共建活动，加快了城乡基层党建一体化进程，但实际工作中，共建形式仍停留在给钱给物的帮扶上，存在“重现实轻长远、重输血轻造血、重显绩轻党建”等现象，信息互通、平台互联、服务共享等精准帮扶上还显不够，在工作规划、组织建设、资源配置、教育管理、互助服务、考核评价等制度机制上研究不多，缺少常态化长效化工作机制。互融互动性是城乡共建的主要特点，是实现优势互补的保证，但现实中共建双方多是“硬性配对”，交互帮扶的针对性不强，农村党组织大多把自己看成“弱势群体”，被动接受帮扶，助长了一些基层党组织“等靠要”的依赖思想。
4、推动创新不实，功能发挥上仍不突显，缺少提质提能提效的有机载体。推进基层党建工作改革创新，着眼点应放在强化基层党组织“五个功能”上来，通过理念、制度、方式、载体的创新，提升政治引领、服务群众的能力和水平。但现实工作中，有的“为创新而创新”，搞“名词翻新”， 提“空洞口号”；
有的不顾各地差异，搞“一刀切”、“同步走”， 缺乏深层次的创新，导致基层党建带有“指令性”“跟风性”，相反一些实际问题长期得不到解决。一是组织设置优化不够。落实“两个覆盖”，既要全面，更要有效，关键要实现有效覆盖。但有的重新建轻调整、重组建轻理顺、重有形轻有效，习惯过去条块式管理模式植入组织，新领域一些党组织隶属关系多头交叉，出现“属地管不了、主管部门不便管”的现象。有的探索推行“大党委”区域化党建模式，但在完善组织运行机制、协调所属支部关系、延伸党小组设置上缺少制度规范，影响到党组织和党员作用发挥。二是组织功能边界不清。省委提出“五个功能”，是对农村基层党组织政治和服务功能细化、具体化。但现实工作中，有的“把基层党建当个筐、什么都往里面装”，基层组织服务功能有其局限性，边界“泛化”、定位模糊，相反容易造成服务的虚化。有的对委托基层代办事项缺少规范，带来基层党组织“过度行政化”的倾向，好事实事抢着办，难事急事推给基层。有的片面强调基层组织服务功能，忽视群众自我服务、自我管理的教育引导，甚至对基层一些歪风邪气也不敢斗争，弱化了领导核心、政治核心作用。三是组织活动方式不新。外部环境的改变，需要党的组织活动方式转变。但长期以来，一些基层党组织不能适应新的变化和要求，其活动内容和方式大多沿袭传统的周期规律和固定模式，缺乏应有的活力、动力和吸引力。不善于借助新媒体技术来推进组织活动方式的创新，实现组织活动的信息化，加强和改进党员经常性教育管理，创新联系群众、服务群众有效形式。
5、上下结合不紧，落实机制上仍不完善，缺少常抓常推常固的制度保障。一是顶层设计有待进一步加快。对于地方党委特别是基层党组织来说，更多的工作不应该是建设制度，而是需要贯彻执行。近年来，我们党高度重视党内制度建设，相继出台了一系列党内新规，但在承接过程中，落实层面还有个制度“立破改”的问题，原有制度不适应、出台新规不配套，迫切需要上级组织加强基层组织制度创新的工作指导。特别是对基层党建工作中一些共性突出问题，迫切需要从顶层设计层面来解决。如非公企业党组织作用发挥、经费保障等需要更明确的硬性规定，处置不合格党员的具体遵循，加强流动党员教育管理有效措施等问题。二是指导督导方式有待进一步改进。基层党建有其自身特点和规律，但有的对基层党建客观规律和深层次问题探究不深，对基层好的经验和做法总结提炼不够，在面上推得开的不多。在具体指导督导上，缺乏动态监督、过程管理的长效机制，基层调研沉不到偏远地区、薄弱领域，习惯看“盆景”、听汇报。在党建述职评议中，见述不见评、见评不见议、见议不见用，“年年新举措、年年老问题”，没有真正起到问题倒逼、责任倒逼的作用。三是激励保障措施有待进一步完善。抓基层强基础，需要硬的保障。基层党务工作力量相对薄弱，尤其乡村一级党务人才紧缺。党建经费保障相对缺少“硬杠杠”、“硬支撑”，合理正常增长机制不健全。平台建设缺乏系统、长远规划，投向基层的公共服务资源和设施统筹不够，区域联建、相邻共建等形式探索不多。对基层党建示范创建引导不够，党内表彰的影响力相对弱化，缺少推动基层创先争优的正向激励措施。
第4篇: 基层党建工作调查研究记录2022
做好2022年基层党建工作党课讲稿 做好____年基层党建工作，要认真学习贯彻 总书记关于加强基层党建的重要指示精神，贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照全国组织部长会议和抓党建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议部署，聚焦重点任务和需要解决的突出问题，细化措施、狠抓落实，不断增强基层党组织政治功能和组织力。夯实担当作风，打造一副“宽肩膀”。严格管理，树立“好风气”。必须对症下药加以根治。这就需要我们持续推动作风建设常态化、长效化，坚决打赢作风建设这场攻坚战、持久战。坚持“有理推论、有解推论”，多想可行的办法、少说不行的理由；
加大基层治理力度，推动基层组织发挥好堡垒作用；
加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来；
始终保持奋发向上的精神状态，善于谋实事、创实业、勇于开拓。要做到从群众中来到群众中去，为人民做实事，为人民谋幸福，在基层发挥出实现中华民族伟大复兴这一历史使命的巨大力量。
增强实干本领，锤炼一双“硬拳头”。“实干是前进的基础”，这既是个人做人做事的基本道理，也是中国共产党人永不满足、永不停滞的品质的体现。基层党建工作的落实和发展，党员干部应当“马上就办、真抓实干”的表率，要不忘，始终坚守共产党人精神家园，常怀为民之心，把为民造福作为毕生奋斗目标。要立足岗位，从最普通的小事做起，尤其是在面对新问题、新情况时，要以咬定目标不动摇的毅力，在真抓实干中解决问题，在真抓实干中创新经验，在真抓实干中求得实效。只有实实在在俯下身子去倾听基层百姓的呼声，真正了解到百姓的疾苦，为民谋事，才能成为一名“行得正”“立得稳”“信得过”的人民的好干部。经济发展是写不出来的，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊不出来的，而是靠广大党员干部真抓实干拼出来的。
培养积极思想，树立一个“风向标”。加强思想建设，要充分发挥党员的主观能动性。基层党员干部要加强政策理论学习，强化思想武装，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，把思想自觉转化为干事创业的主观能动性，自觉做到
尽职尽责、强化使命担当，自觉遵纪守法，以更高标准和更严格要求对待自己。加强思想建设，还需要基层党组织积极作为。一方面，基层党组织要推进党组织思想教育的常态化，明确思想教育目标，拓展思想教育内容，丰富思想教育的形式，紧随时代潮流，实现思想教育的经常化和生活化。另一方面，基层党组织还要推进思想教育的制度化。通过建立高校领导机制、构建人才队伍机制、强化后勤保障机制、健全工作督查机制、完善考核问责机制等形式保障党组织成员思想政治教育工作的全面落实。
总之，基层党组织思想工作在任何时候都要服务党员，以人为本。既要发挥好党员个人的主观能动性，又要通过一系列的组织举措来确保全员思想政治工作的落实。只有做到“与时俱进”，做到“新样态”，才能把党组织的温暖送到每一位党员家中，把工作做到每一位党员的心坎上，从而增强党组织的凝聚力，更好发挥基层党组织的作用。
《做好____年基层党建工作党课讲稿》
第5篇: 基层党建工作调查研究记录2022
2022基层党建工作述职报告述职报告是向上级机关和本单位群众汇报单位、部门领导集体或领导者个人一个阶段履行职责的状况并答复称职与否的报告。下面述职报告的我共享《2022基层党建工作述职报告》供大家参考! 【2022基层党建工作述职报告】
我们XX乡共有基层支部13个，其中村级支部10个。有党员347名，其中，男297名，女50名，35岁以下年轻党员82名，大专以上学历50人。村主干 15人，村委主任、支部书记一肩挑的村有6个。共有3名大学生村官，其中担当支部书记1人，村委副主任、村委委员各1人。
下面，我就详细工作状况作以汇报：
一、立足实际，谨慎谋划，科学制定党建工作思路
今年，是深化执行党的xx大精神的开局之年，也是全面提升党建工作科学化水平的重要一年。新形势、新任务给基层党建工作提出了新的更高的要求，我们遵照年初全县党建工作支配部署，以及组织部关于开展党员示范引领工程和主题党日活动的详细要求，结合全乡党建工作实际，把我乡党建工作上升到建立漂亮河东、大美运城的总体战略中去思索，纳入到全县六三工作思路中去把握，放到实现我乡四三目标、建立漂亮解峪的实践中去推动，在广泛征求看法、充分调研的根底上，确定了今年我乡党建工作的总体思路，即：1321工作思路。1321详细是：1，指做好一个承诺：农村两委班子及班子成员第1页 共8页
的年度目标承诺;3，指抓好三个提升：组织阵地提升、党员干部实力提升、党员示范引领提升;2，指搞好两项活动：主题党日活动和访、知、解大走访活动;后一个1，指形成一个机制：联述联评联考长效机制。目前，我乡的党建工作正在遵照这个思路，有条不紊，扎实开展。
二、突出重点，细化措施，不断夯实基层党建根底
基层党建工作，是一项详细的、困难的、系统的工程，同时也是一项政治性、政策性、针对性很强的工作。不高度重视抓不牢，不严格要求抓不好。所以，在实际工作中，我们一贯要求，要统筹兼顾地抓，旗帜显明地抓，义正词严地抓，毫不放松地抓，切实抓紧抓好，抓出成效。
(一提素养、强本事、转作风，进一步激发党员干部干事创业热忱
我们把抓学习、强本事作为一项重要的根底性工作，放在突出位置，坚持个人学习和集体学习、理论学习和业务学习相结合，谨慎学习了中心关于改良作风、亲密联系群众的八项规定，以及我县关于改良作风的45条详细要求;学习了市委市政府提出的建立漂亮河东、大美运城的一系列重要论述，包括五大战略重点、三个强化和一个机制，《运城日报》上的9篇社论，以及点燃激情抓招商的十种方法等内容，提升了理论水平，增加了工作主动性;组织了一次以考促学考试;参与了全县组织的领头雁学习培训;承受了春季的廉政教育培训。当前，我们正在围绕《把事情做到最好》这本书，进展大学习、大探讨、大第2页 共8页
沟通，前几日我乡机关以把事情做到最好为主题，组织了一次演讲竞赛。同时，我们要求班子成员和机关干部，深化基层一线，到工作难度较大的村组，协助群众特殊是弱势群体解决实际问题，增加效劳本事，进一步激发了党员干部的干事创业热忱，为推动我乡四三工作，落实今年6+8工作目标打下了坚实根底。
(二强阵地、明职责、作表率，进一步树立为民务实清廉良好形象
在组织阵地提升达标上，在去年创立3个红旗党支部的根底上，今年确定再创立3个。把南丁村支部打造成了红旗党支部的综合示范点，起到了示范引领作用;其他党支部都按要求确定了晋位升级目标。同时，在开展党员上严把进口，注意性别、年龄、文化等指标要求，逐步改善党员队伍的整体构造，着力解决性别失衡、文化不高、年龄老化等问题。今年我乡共造就入党踊跃分子15名，确定重点造就对象9名，确定开展对象7名。另外，近日我乡拟组织前半年重点工作观摩活动和庆七一表彰大会，对拟评比出的2个先进党支部、3名优秀党支部书记和23名优秀党员进展表彰，以鼓舞先进带动后进，引领党建工作不断向前开展。在党员示范引领工程上，我们依据创业示范、致富信息、冲突调处等岗位设置，立足乡情村情，要求每名党员自己申报，然后经群众评议，最终组织确定，并以版面的形式进展公布，目的就是要让每一名党员的身份亮出来、承诺现出来、职责明起来，严格参照，承受监视。在开展主题党日活动中，我们抓住阶段性、突出实效性、坚持创新性，确定了全年每季度活动的主题，依次为：第3页 共8页
义务植树活动、重温誓词、廉政教育、回头看、向前看、访农户、送暖和、献爱心。我们把这两项活动的开展状况和平常的工作结合起来，考核采纳百分制、五星级的方法，给每一名党员打分评级，详细是：90分以上的为五星，80至89分为四星，70至 79分为三星，60至69分为两星，50至59分为一星。目前，各支部对两项活动的前二季度考核已经完毕。据统计，全乡党员评为五星的占32%，24星的占56%，一星的占5%，没有星级的占7%。依据评定结果，对一星的进展通报指责，对没有星级的责成写出书面检查，同时制定整改打算。在第一季度的主题党日义务植树活动中，共植树3000多株，完成了两个村的小游园建立。在其次季度重温誓词、廉政教育活动中，把三夏抢收、防汛救灾、款物发放作为践行誓词、模范带头的核心内容，踊跃协助群众解决各种实际困难。在访民生、知民情、解民事活动中，全乡300多名党员遵照要求，分别到各自所包的村，共为群众解决在吃水、用电、就业等方面各类实事80多件，受到了群众相同好评。
(三抓管理、带队伍、定机制、进一步增加基层党组织的凝合力、缔造力和战斗力
作为乡党建工作第一责任人，我始终牢记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的总要求，谨慎履行党建工作责任。在年初，乡党委与各村支部签订了党建工作责任书，明确了相关领导和各支部的党建工作目标任务，形成了党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局。在乡班子成员的管理上，严格实行例会制，周一准时点名，支配一周作;周五集中听取汇报，驾驭推动状况，确保工作一第4页 共8页
环一环向前推动。遵照县委组织部出台的《农村两委班子标准化管理方法》和《垣曲县大学生村官管理方法》，严格对村两委班子和大学生村官进展管理。同时，我们从根本性、长远性、全局性启程，努力探究、加快建立了有用管用管用的促进基层党建工作的制度和方法，把强化基层支部书记履职实力，作为构建上下联动、纵横结合、协调配套的抓基层党建工作责任体系的重要抓手，作为进一步强化兴党意识、落实建党责任的重要举措，制定了乡村两级联述联评联考的详细措施。眼下，已着手支配了各支部的党建述职工作和三述活动。
三、明确责任，统筹推动，确保各项工作取得实效
2022 年以来，我们新一届乡党委、政府，围绕全县的六三战略目标，立足乡情实际，确定了四三工作思路，即：一业三品：以核桃为主业，通过土地流转，依托龙头企业带动，走公司+农户的模式，开展药材种植、特色小杂粮种植和特色养殖。一区三点：以扶贫搬迁为切入点，构建解峪移民社区，集中迁入东环花园、惠民花园、舜乡移民新村，从而彻底改善人居环境;一圈三商：在乐尧、槐坪、解村、郭家四个村打造工业圈，优化环境，着力推动金属镁、石灰石、高粘土等矿产开发工程的实施;一台三项：针对本乡外出务工人员较多的状况，组建务工信息平台，主要为从事家政效劳，建筑装修、商务技术工程供应信息与技能培训。
今年以来，我们立足全乡四三工作思路，确定了六个方面的工作和八件实事，即6+8工作目标，概括起来是：一抓党建强根底，二抓工程增实力，三抓调产保增收，四抓基建提标准，五抓民生促和谐，第5页 共8页
六抓管理优环境;以及全年承诺完成的八件实事。目前，随着时间过半，我乡的目标任务也已经实现了双过半。重点是：在工程推动方面：①大水网工程建立上，已经协调搬迁3户9人，开通2条44公里便道，涉及群众的耕地、树木及其附属物已登记造册，位于乐尧村境内的垣曲支洞口和三号支洞口施工顺当。②五龙的金属镁矿产开发工程上，我们特地成立工作组，蹲点办公，跟踪效劳，踊跃协调化解各类冲突，对矿区周边 140户居民启动实施易地扶贫搬迁，保证了工程顺当推动。现矿山设施和破裂站基建工程都已接近尾声，拟定于8月份投产。③高钙灰工程，正在与河南客商洽谈引资合作事宜，短期内有望复原生产。④重晶石工程，已经立项，目前正在做科研评审，打算年底前开工。⑤天玉建材高粘土开发工程，正在抓紧办理矿产开采和土地征用手续，拟于9月份试生产。⑥抽水蓄能工程，道路已经确定，正着手实施变电站改造和线路架设等前期根底工作;⑦光伏发电工程，前期实地勘查完毕，正在进展专家论证。另外，我们还依托白马山景区，正在筹划我乡的生态和文化旅游开发工程。在农业开展方面：我们遵照全乡1331农业调产思路，一是强化核桃在农夫增收中的主导作用。遵照四包三转二定一考的详细措施，加强对1.2万亩核桃的后期管护，确保其早挂果、多挂果、挂好果，今年有近2022亩的核桃能见利增效;二是注意发挥专业合作社在农夫增收中的引领作用。全乡现有专业合作社18家，现正在筹备创办羊、蜂、苗木合作社，使其规模分别到达 10100只、6000箱、400亩;三是加大特色产业在农夫增收中的带动作用。鼓舞大户流转承包，在陡坡村开展了占第6页 共8页
地400亩的特色农庄，走种养结合、林畜互补的新模式，现已初具规模。原中黄小米达700亩，现正在抓紧申报办理食品平安认证等工作，推动小杂粮基地建立，另外黄芹、柴胡等1010余亩的中药材秋季可上市销售。四是提升农业综合开发在农夫增收中的保障作用。围绕核桃产业的开展，争取水、电、路配套和200亩的填沟造地工程的实施，现正在进展规划设计。在根底设施建立方面：正在加快实施局部村240户960人的易地扶贫搬迁工作，同时，东环花园小区和安康小区的后期公益设施建立工作正在扎实推动，年底前涉及4个村330户1320人可全部入住新居。投资90余万元的乐尧文化广场，5月份已经投入运用;投资40余万元的15个烤烟房和5个育苗棚已建成投入运用。另外，在社会管理上，严格落实平安生产监管责任，高度重视信访维稳工作，全乡社会保持和谐稳定。对于今年承诺要办的八件实事，我们已完成 4件，分别是：10公里的通道绿化，2022亩的土地流转，解村、乐尧两个园林村建立以及变电站的扩容改造工程。其余的4件，农村农业技术推广站建立、烈士纪念碑改造工程、120户危房改造、8个村的主街道亮化工程，正在实施中。
各位领导，我乡以党建工作为龙头，在推动工程建立、农业产业化、根底设施建立等方面做了一些工作，也取得了一些成效，但还有许多问题和缺乏。下一步，我们将遵照全乡的xx规划目标，结合全乡的四三工作支配，围绕四大目标做好工作，一是党建工作上要提档升级，基层党建工作再上新水平;二是农业调产上要提质增收，特色农业开展步入新天地;三是工程建立上要提标增速，转型跨越迈出新第7页 共8页
步伐;四是民生改善要提力增效，乡村建立呈现新面貌。当前，我们重点做好以下五方面工作：一是提升党建工作科学化水平，扎实开展学习教育实践活动，为各项工作又好又快推动供应坚毅保证;二是加强核桃夏秋季管理，同时，有备无患协助果农找销路;三是创优环境，加大招商引资和工程建立力度，确保白云岩工程8月份投产，高钙灰工程9月份复生产;四是加快实施建庙口废弃厂房的拆迁工程;五是实施县道周边村的环境卫生整治乡村清洁工程。同时，依据全年工作支配，加大工作推动力度，确保全年目标任务圆满完成。
各位领导，以上汇报的是今年以来我乡基层党建和重点工作的推动落实状况，不妥之处，请指责指正。
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