在职证明格式如何写3篇

在职证明格式如何写1致________驻华使馆签证官阁下:　　兹有我公司______先生（性别：______；出生日期：______—______—______；护照号：______________下面是小编为大家整理的在职证明格式如何写3篇,供大家参考。

在职证明格式如何写1

致________驻华使馆签证官阁下:

　　兹有我公司______先生（性别：______；出生日期：______—______—______；护照号：________________），在我______公司担任______职务，工作____年，年薪______元，他将于20____年____月前往美国旅游。

　　此次所需费用由他个人承担，我公司保证其遵守当地法律法规，并按时回国，公司将为其保留原职务，请贵领事馆给予签证的方便。

　　公司名称

　　总经理签字

　　（盖章）

　　20xx年X月X日

在职证明格式如何写2

　　兹证明______先生（小姐/女士）出生于______年____月____日，______先生（小姐/女士）是我公司在职人员，从______年____月____日起在我公司任职至今，职位是______部经理，薪酬为人民币______元/月。

　　公司地址：____市______路______号____大厦____楼______室

　　邮政编码：____________

　　上级主管领导：______先生（小姐/女士）

　　联系电话：______（区号）__________（固定电话号码）

　　特此证明！

　　____市______有限公司

　　（上级主管领导签名）

　　______年____月____日

　　（加盖公章）

在职证明格式如何写3篇扩展阅读

在职证明格式如何写3篇（扩展1）

——学生如何写贫困证明3篇

学生如何写贫困证明1

　　兹证明某学生是我们县某村的学生，其家庭生活非常贫困，父母(把工资收入之类的介绍一下)如常年务农，没有固定收入，或者说下岗之类，年收入不足3000元。家里还有兄弟姐妹什么的，比如在上学，年龄小，都介绍一下。

　　特此证明。

　　单位地址

　　年月日盖

　　公章。

在职证明格式如何写3篇（扩展2）

——离职证明如何写

离职证明如何写1

　　离职证明

　　某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年07月31日

在职证明格式如何写3篇（扩展3）

——该如何写离职证明

该如何写离职证明1

　　1.证明格式。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“年月日”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

在职证明格式如何写3篇（扩展4）

——公司员工在职证明标准格式3篇

公司员工在职证明标准格式1

　　兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__

　　于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

　　(任职证明日期须至少6个月以上)

　　单位主管：

　　月 薪：

　　单位地址：

公司员工在职证明标准格式2

　　兹证明_____________ (性别:_______ ，身份证号：_____________________ )，系我单位______________________(单位名称)正式员工。该员工所属____部门,____岗位，______ 级别。

　　现为该员工办理_______事宜，特此证明。

　　(单位名称) (公章)

　　二0xx年xx月x日

在职证明格式如何写3篇（扩展5）

——员工在职证明通用格式3篇

员工在职证明通用格式1

　　兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__

　　于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上)

　　月 薪：XXXXXXXXXX

　　单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　单位主管：XXXXXXXXXX

　　开具日期：

员工在职证明通用格式2

　　兹证明_______,男性,现在我单位工作，任________一职，年收入_______元人民币。我们同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回*，继续任职，如有任何问题，请打电话：_____________与我们联系。

　　__________有限公司

　　开具日期：

员工在职证明通用格式3

　　在职证明

　　兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

　　特此证明.

　　公司名称(公章):

　　法定代表人或负责人签字:

　　_____年____月____日

　　单位详细地址:

　　单位联系人:

　　单位电话:

在职证明格式如何写3篇（扩展6）

——培训通知如何写3篇

培训通知如何写1

　　各县（市、区）阳光办：

　　接省阳光办的通知，为贯彻落实今年中央、省委一号文件精神，切实服务当前春季农业生产，推进今年全省农业科技促进年活动，经研究决定，从20**年4月启动阳光工程培训工作，现就有关事项通知如下：

　　一、培训任务

　　二、培训内容

　　以开展农业职业技能培训为主，主要对种养大户，科技示范户，从事农业产前、产中和产后服务，以及从事农业经营和农村社会管理的农民开展职业技能培训。重点培训农业生产及管理技术、农产品产地贮藏保鲜及加工技术、农机操作及维修技术、沼气建设及维护技术、农业经营管理及农村社会管理知识等内容。

　　三、培训方式

　　四、补助标准

　　培训补助资金仍按《省20**年阳光工程工作方案》中规定的每人380元的标准，采用培训券的方式进行补助。

　　五、有关要求

　　1、提高认识，服务大局。各地要进一步将思想行动统一到全省科技促进年活动工作中来，增强大培训意识，积极策应，迅速部署，充分利用好阳光工程培训项目的*台作用，提高农民的职业技能和就业能力，切实为春季农业生产提供智力支撑。

　　2、统筹安排，择优培训。培训工作既要充分体现当前的农时农事需要，也要符合当地产业特色、贴近当前技术需求和农民意愿。各地要择优确定培训机构，结合去年年底各地的检查情况，对去年实施阳光工程过程中培训组织得力、师资力量较强、效果较好的培训机构优先安排培训。还要结合今年年初开展的培训需求调研，合理安排当前的.培训专业和分配培训任务。各地请填写《2012年阳光工程第一批培训任务安排表》（见附表1），于4月5日前报市阳光办汇总统一报省阳光办，分别报送纸质版和电子版。

　　4、广泛宣传，营造氛围。要充分利用电视、板报、网络、报刊和发放宣传纸等多种途径，加大宣传力度，及时报道工作动态、经验做法和学员典型，采取点面结合、专题与综合等形式，扩大培训活动的影响力，营造良好的舆论氛围。

培训通知如何写2

　　市属各医疗单位、驻玉农垦团场医院：

　　为认真贯彻落实20xx年省、市妇幼卫生重点工作会议精神，全面做好全市妇幼卫生工作，经市卫生和计划生育局研究同意，决定举办全市妇幼专干业务培训会议。现就有关事宜通知如下：

　　一、培训内容

　　（一）解读《20xx年基层妇幼卫生考核细则》、《XX市20**年基本公共卫生服务项目绩效考核办法》、安排20**年妇幼重点工作;

　　（二）讲解《20xx年妇幼卫生信息管理》;

　　（三）儿童保健知识;

　　（四）孕产妇保健知识。

　　二、培训时间

　　20xx年1月29日早晨8：30报到（报到地点：市妇幼保健站三楼会议室），会期一天。

　　三、培训地点

　　市妇幼保健站三楼会议室。

　　四、参训人员

　　市属各医疗单位妇幼专干。

　　五、有关事项

　　此次培训由市卫计局主办，市妇幼保健站承办，各单位要统筹安排好日常工作，务必确保妇幼专干按时参会，参训人员交通及食宿费用自理。

在职证明格式如何写3篇（扩展7）

——如何写企财险建议书格式3篇

如何写企财险建议书格式1

　　道真仡佬族苗族自治县总面积2156*方公里，辖10镇4乡。全县总人口34万，其中农业人口29.4万，县财政收入4150万元，是典型的国家级贫困县，保险市场规模总体不大。从2004年以来，太保、*安、天安、中华联合、安邦先后进入道真，市场竞争逐渐加大，人保道真支公司的市场占有率为85%。应该说在这样的一个县域经济不发达，甚至在遵义地区比较落后的一个农业县，要想开展好保险工作，要想把保险工作做大做强，困难可想而知，然而，偏偏是在这样一个发展保险先天不足的地方，道真支公司业务发展做得如火如荼，在竞争中杀出了一路血路，不但年年完成上级公司的任务和目标，而且还一年上一个新台阶，谱写出了一篇华丽的乐章。

　　2004年道真支公司完成保费收入457.2万元，2005年完成497.1万元，2006年截止10月底完成保费收入492.4万元。更难能可贵的是，在保费增长的同时，利润指标也完成较好，2004年完成利润125.9万元，超计划64万元，2005完成利润111.6万元，超计划19万元，2006截止10月底实现利润135.5万元，连续三年，保费收入和利润指标都超额完成。冰冻三尺，非一日之寒，道真支公司是如何在这样一个国家级贫困县发展壮大的?他们又是如何在同业竞争中脱颖而出的呢? 他们的主要做法是：

　　一、分析市场，明确思路，把优化险种结构作为公司良性发展的基础来抓

　　“用最少的投资，得到最大利益”是企业经营管理的基本策略，也是企业可持续发展的保证。正是遵循这一原则，道真支公司坚持奉行 “稳健经营、效益优先”的经营理念。提出了“效益优先、兼顾规模”的工作思路，并以通过业务结构调整来实现这一思路。这一思路与人保公司2006年提出的效益年所倡导的经营思路不谋而合。在这一经营理念和工作思路的指导下，道真支公司认真分析当地当前保险市场和潜在市常了解市场是竞争取胜的第一步，在道真这样一个经济发展相对落后的农业县，要想发展壮大，就必须深入地抓住有限的市场和客户，直接延伸到客户端，并围绕业务结构调整这根主线，抓住点，以点带面。点就是抓住道真县有限的重点项目和重点企业，大力发展企财险、并以企财险带动责任险的发展，在面上，注重广度，抓住道真县经济落后，人们自身抵抗风险的能力较弱，对意外险需求较大的这样一个现状，大力发展意外险。在这样一个农业县发展业务，车险业务仍然是主体，但对公司来讲，车险业务并不是效益险种，尤其是像我们贵州这种在经济比较落后的县域立足的公司普遍存在着险种单一、结构不合理的现象，这种情况严重地影响了利润指标的完成，也是道真支公司进一步发展的瓶颈，要突破这个发展瓶颈，就要树立“效益优先”的发展思路。道真支公司也正是在认真分析市场，全面分析自己的基础上，提出了围绕“稳健经营、效益优先”的经营理念，大力调整业务结构，在确保车险业务稳定增长的基础上，全力发展非车险等效益险种，以车险为基础，以非车险为重点，确保公司得到长期的良性可持续发展。截止2006年10月底，道真支公司业务结构调整取得成效，非车险业务发展迅猛，实现保费收入270.3万元，占比达到54.89%，实现了效益险种占比过半的经营目标。

　　二、分析险种，选准突破口，个个击破，实现以点带面的业务发展局面

　　确立目标和思路后，把目标和思路形成工作措施和办法执行下去，这是竞争取胜的第二步。把优化险种结构作为经营思路后，怎样来大力发展非车险并在业务发展上取得突破，这是取得成功的关键。非车险经营具有周期长、投入相对较高，竞争难度大等特点，发展非车险并不容易，尤其是是意外险，要面临着与寿险公司这样的专业团队相竞争的压力，与他们竞争，无异于虎口夺食，困难可想而知。然而道真支公司知难而不畏难，知苦而不怕苦，正如支公司经理孙咏所讲“我们确立了经营思路，再难，也要朝着既定目标进前，困难吓不倒我们”。在这样的经营思路的指引下，在这样的勇气支撑下，道真支公司成立了重点项目、重点险种攻关展业领导小组，加强组织领导，展业前期，领导成员加强了信息的收集，通过认真分析和全面梳理道真县的保险市场，竞争情况，确立了以意外险、企财险为重点发展对象，以道真电力公司、黔源电力股份有限公司下属的余塘电站、煤炭、中小学校、*职能部门为重点的攻关对象。上下一心，功夫不负有心人，依托公司的信誉，通过公司上下努力，通过一个一个的攻关，通过一家一家的走访，“秦二百关终属楚”，拿下了以道真电力公司、余塘电站为重点的企财险85.6万元，拿下了以学校、煤炭、*统保等为重点的意外险155.8万元、并通过企财险带动发展了责任险26.9万元。在大力发展非车险的同时，也加大了车险业务的调整力度，摒弃了以前那种只顾收不管风险的展业思路，把一些肇事高、管理落后的不良客户拒之门外，在原则面前决不让步，并以售后服务来赢取客户的选择和尊重。三年来，车险业务虽然增幅不大，但始终在稳步前进，截止2006年10月底，完成车险保费收入222.1万元，业务质量更是有了明显的提高，车险赔付率只有41.4%，综合赔付率更是从2004年的40.5%、2005年的40.1%，下降到了今年的36.3%。“调整业务结构，并不等于放弃车险业务，只不过是提高其质量而已”，孙经理如是说。别人没有做到，他们做到了。

　　三、搞好诚信服务，提高公司在当地的知名度，促进业务稳步增长

　　应该说，险种结构的调整，虽然能提高业务质量，但不可避免会影响业务量的发展，稳健的经营战略在一定程度上会限制公司的保费收入和市场占有率的增长，但也正是这种策略在保持其营业规模稳定增长的同时将赔付率控制在相对低的水*,从而有效的规避了风险并保证了2004年以来连续三年实现盈利110万元以上的经营目标。并且从2005年起，道真支公司在道真的市场占有率达到85%以上，业务结构的调整对业务量的增长影响并不大，做到这一步，这对于经济发达地区的公司来说，都不容易，更何况是对于一个县域经济发展落后的支公司，更难以做到，因为可供选择的余地并不大。道真支公司又是怎样做到熊掌与鱼兼而得之?

　　提高服务质量。“客户至上，服务第一”，这是道真支公司员工时常挂在嘴上、记在心里的一句话。搞好诚信服务，这是竞争取胜的第三步。在服务上充分发挥出人保公司品牌和网络优势，试问，在县这一级，还有哪家公司在网络机构上能与人保比肩?关键是要把这种网络优势通过支公司转化为实实在在的诚信服务，通过诚信服务来提高公司在当地*、企业、公众心目中的知名度，从而促进业务的全面发展。诚信是企业立业之本，是企业发展的保障，是企业发展中最具影响的无形资产。如何建立这种无形资产并让它发挥作用，也就是说如何向客户体现诚信?诚信不是喊出来的，需要实实在在的服务来支撑。道真支公司正是从员工的一言一行做起，履行服务承诺，从承保环节到理赔环节，从承保项目建议书，到承保方案，从制定落实防洪防汛方案到风险改善建议，从售后服务到落实理赔服务承诺，无处不体现诚信服务，从到*汇报工作争取支持，到与交-警、农机相关职能部门协调，从到重点企业攻关，到服务散户，服务公众，无时不体现诚信服务。从车险、到企财险、家财险、从意外险到农房长效保险，对每一个售后的保险产品都精心呵护，“人有我优，人优我好”。在承保贵州黔源电力公司下属余塘电站的过程中，余塘电站起先倾向于*安公司，道真公司获悉这个信息后，并不言弃，反而加大了攻关的力度，针对电站的实际情况，用一个上午就把一份详细、周密的承保建设书摆在了客户面前，也正是这样实实在在看得到的诚信意识和诚信服务，不但深受客户的青睐，也得到了*的认可，2006年被道真县*下红头文件评为“实力雄厚，经营规范、服务优质高效，具有强大保险补偿能力和良好社会信誉的保险公司”，能得到如此佳誉，可见他们的攻关和服务确实是做到家了，也正是凭着这样的诚信服务，道真支公司在贵州黔源电力公司下属鱼塘电站的保险招标中，一举击败*安公司，拿下了46.6万元的企财险承保项目。

　　四、围绕经营思路，加强内部管理，树立核算意识，确保利润指标超额完成

　　加强内部管理，是各项工作措施得以顺利执行的保证，管理不到位，再好的经营思路、工作措施也得不到实现。在内部管理上，道真支公司围绕经营思路，在人员配备，业务发展、理赔管理、财务监控四个方面兼而顾之。使得内部管理有章可循，条理清晰，确保了支公司各项工作高效运转。道真支公司现有人员11人，正式在编员工5人，外聘人员6人，男员工6人，女员工5人，对于这样一个处于良好发展趋势的县公司来说，人员并不充足，为了发挥出团队作用，把有限的人力资源充分挖掘出来。在业务发展上，公司出台了考核办法，合理分配人员，对内勤人员、外勤人员进行考核，并把业务计划分配到人，按业务完成量与工资挂钩。在理赔管理上，一是以人为本，始终坚持把对理赔人员的职业道德教育作为理赔队伍建设的首要工作，从树立正确的人生观和价值观入手，提倡追求完美，崇尚卓越的敬业精神，教育员工牢固树立“客户至上、服务第一”的理念，尊重客户，珍惜客户，提出了“尊重客户就是珍惜自己”服务理念。二是加强监督，在坚持以人为本，亲情化管理的同时，公司决不放任自流，不断加强日常监督和管理，对在服务过程中态度不好，损害客户和公司利益的理赔人员进行批评教育和严肃处理。在财务核算上，严格控制成本，从年初开始，对各产品进行财务测算，在测算利润指标的情况下，预算出各险种对利润的贡献数据，反过来指导业务发展和控制险种结构，并围绕利润目标，把有限的费用用到刀刃上，从严控制成本。也正是因为采取了这些措施，使得公司的业务发展进度、业务侧重点始终是清晰的，始终是围绕着公司的经营思路前进，也正是通过加强核算，从技术上保证了业务发展没有偏离经营思路，保证了利润指标得以年年超额完成。

　　临渊慕鱼，不如退而结网。成绩的取得不在空谈，而在于实干，道真支公司从经营思路的转变、到研究市场细分客户，从加强内部管理，到诚信服务，落实服务承诺，每一环都实实在在，正是因为采取了这一系列连贯的实实在在的措施，从而最终实现了业务结构调整，使公司在未来的相当长时间里都步行在良性可持续发展的道路上。

在职证明格式如何写3篇（扩展8）

——如何写实习证明3篇

如何写实习证明1

　　毕业生实习证明

　　实习证明

　　兹有 ______大学____ 系___ 专业_____ 同学，于__ 年 ___月____ 日至___ 年_____ 月______ 日在我_________单位实习。该同学的实习职位是*******。

　　该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的.地方，能够(虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务)。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习期间服从安排,，完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

　　特此证明。

　　xx-xxx-x单位(章)

在职证明格式如何写3篇（扩展9）

——如何写课后反思3篇

如何写课后反思1

　　1 、记成功之举将教学过程中达到预先设计的目的、引起教学共振效应的做法；课堂教学中临时应变得当的措施；层次清楚、条理分明的板书；某些教学思想方法的渗透与应用的过程；教育学、心理学中一些基本原理使用的感触；教学方法上的改革与创新等等，详细得当地记录下来，供以后教学时参考使用，并可在此基础上不断地改进、完善、推陈出新。

　　2 、记“败笔”之处即使是成功的课堂教学也难免有疏漏失误之处，对它们进行回顾、梳理，并对其作深刻的反思、探究和剖析，使之成为以后再教时应吸取的教训。

　　3 、记教学机智课堂教学中，随着教学内容的展开，师生的思维发展及情感交流的融洽，往往会因为一些偶发事件而产生瞬间灵感，这些“智慧的火花”常常是不由自主、突然而至，若不及时利用课后反思去捕捉，便会因时过境迁而烟消云散，令人遗憾不已。

　　4 、记学生见解在课堂教学过程中，学生是学习的主体，他们总会有“创新的火花”在闪烁，教师应当充分肯定学生在课堂上提出的一些独到的见解，这样不仅使学生的好方法、好思路得以推广，而且对他们也是一种赞赏和激励。同时，这些难能可贵的见解也是对课堂教学的补充与完善，可拓宽教师的教学思路，提高教学水*。因此，将其记录下来，可以作为以后丰富教学的材料养分。

　　5 、记再教设计一节课下来，静心沉思，摸索出了哪些教学规律；教法上有哪些创新；知识点上有什么发现；组织教学方面有何新招；解题的诸多误区有无突破；启迪是否得当；训练是否到位等等。及时记下这些得失，并进行必要的归类与取舍，考虑一下再教这部分内容时应该如何做，写出“再教设计”，这样可以做到扬长避短、精益求精，把自己的教学水*提高到一个新的境界和高度。总之，写课后反思，贵在及时，贵在坚持，贵在执着地追求。一有所得，及时记下，有话则长，无话则短，以记促思，以思促教，长期积累，必有" 集腋成裘、聚沙成塔" 的收获。

在职证明格式如何写3篇（扩展10）

——如何写调查报告格式与3篇

如何写调查报告格式与1

　　一、调查报告一般由标题和正文两部分组成。

　　（一）标题

　　标题可以有两种写法。

　　一种是规范化的标题格式，基本格式为“××关于××的调查报告”、“关于××的调查报告”。

　　另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。

　　（二）正文

　　正文一般分前言、主体、结尾三部分。

　　1、前言

　　有几种写法：

　　第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；

　　第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；

　　第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。

　　2、主体

　　这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。

　　3、结尾

　　结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。

　　二、装订及打印要求：

　　（一）调查报告按下列顺序打印装订：

　　1、封面

　　2、正文及注释（正文字数要求为3000—5000字）

　　(二)论文字体和格式：

　　论文用A4纸打印，默认页边距，在左侧装订论文。

　　标题格式为：

　　一级标题序号（黑体四号）：一、    二、     三……

　　二级标题序号（宋体五号）：（一）、（二）、（三）……

　　三级标题序号： 1、      2、      3、……

　　四级标题序号：（1）    （2）    （3）……

　　正文中引用的内容要加脚注或尾注（尾注紧跟在正文后面，不用另起一页）。

　　注释格式为： 著作类：作者、《著作名称》、出版社、版本、页码论文类：作者、《论文名称》载《杂志名称》、年月、卷(册) 、页码

　　附：学员调查报告

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