2023年养老金不按工龄发放是真的吗1 一直以来，退休工资和工龄有直接关系。可以说：工作的时间越久，缴纳的养老保险越多，自然退休后的工资也越多。虽然国家规定的最低档社保是15年，但是高不封顶，只要下面是小编为大家整理的养老金不按工龄发放是真吗100篇【精选推荐】,供大家参考。
2022年养老金不按工龄发放是真的吗1
一直以来，退休工资和工龄有直接关系。可以说：工作的时间越久，缴纳的养老保险越多，自然退休后的工资也越多。虽然国家规定的最低档社保是15年，但是高不封顶，只要不办理退休手续，永远都是工作人员，需要缴纳正常的社保才行。
“多缴多得”大家都能理解，毕竟付出的多了，理应受到更多回报，这样才显得更公*。但事实上，每个单位和个人的情况不同，所以缴纳养老金的基数也存在偏差。若是重力劳动者，他们的工龄相对较短，发放的养老金相对也较少。
出于多个因素考虑，很多地区还是调整了养老金，只不过“多缴多得”的原则没有被打破。确切的说，主要是针对偏远地区做出相应调整。*，只要是70岁到80岁之间，每月的退休金都能多领80元；而湖北省只能多领40元。
所以说，养老金和工龄还是有关系的，毕竟退休人员前期的“投资”都是事实。不管怎样，都要得到应有的回报。只不过秉着“人性化”的原则，帮助更多有需求的退休人员而已。
养老金能否持续上涨呢？
对于2023年才进入退休年龄的人员来说，更关注的是养老金是否还有继续上涨的可能性，毕竟谁也不会嫌钱多。
要知道，养老金的发放跟很多因素都有关系，物价、工资和社会发展等等。单从目前的发展趋势来说，未来养老金还有上涨的空间，毕竟社会在不断的进步，物价和工资都可能持续上涨。很多城市已经出炉了最新的工资标准，可以发现最低的工资数额在上涨，所以不用担心养老金问题。老年人的生活，还是有基本保障的。
养老金的涨幅力度大吗？
之前网上有这一说法：工龄长的退休人员，养老金涨幅可高达30%。对于这样的说辞，目前并没有明文规定，而且可能性也不是很大，毕竟养老金不仅仅和工作时间有关。
不管怎样，城市之间的发展有很大的贫富差距，必须要结合当地实际情况。据说上海的养老金，只有3%是因为工龄的原因，可见想要涨幅30%，完全就是不靠谱的事情。而江苏地区，就算是工龄超25年，每月也仅仅是多领4.5元而言。
对于涨幅力度，大家还是少一些不切实际的幻想。要知道，养老金已经连续上涨多年，就是考虑到居民的实际生活情况。当然，未来的涨幅会怎么样，目前还是未知数。不过退休人员大可放心，温饱问题完全可以解决，连续涨幅18年，就是最好的说明。
2022年养老金不按工龄发放是真的吗2
2022年养老金上调窗口已开启。其记者获悉，*城镇退休人员养老金料迎“18连涨”。河北、吉林等多地也表示，2022年将提高退休人员基本养老金。与此同时，城乡居民养老金待遇也将有所提高，不少地方正在紧锣密鼓推进。养老金待遇提升利好释放的"同时，养老保险制度改革稳步推进，无论是养老保险全国统筹，还是个人养老金制度落地均已箭在弦上。对于2022年养老金上涨幅度，专家预计在3%-4%。
依照我国养老金的发展趋势以及国家对养老金的支持，在2022年，养老金的发放将会继续持上升阶段，预计将会实现18连涨。但是也有一部分人是享受不到养老金上调的待遇的。
一、养老金上调的原因
首先便是在疫情之时，我国发挥了自己的制度优势以及各方面的优势，从而使得经济得以*稳运行，没有受到太大的影响。与此同时，其他国家在面对疫情之时慌乱不堪，经济发展受到了很大的威胁，我国在这时奋起直追，与他国的差距逐渐缩小，经济发展水*得到了不断的提高，财政收入也得到了进一步的提升，有了更多的资本去维持养老金的发放。
因此，养老金的数额得到了不断的增长，并且在疫情之前，我国的经济发展就处于一个上升增长阶段，实现养老金的数额增长也并不是一个太大的难题。
其次，我国的参保人数也在与年俱增，大家都看到了养老金在一个人晚年之余发挥了多大的作用和效果。因此，越来越多的人看到了参保的重要性，并且我国每个人需要交的社会保障金数额都不是很高，最低档次的社保金额也在1000元左右，是可以让普通家庭承担得起的。
二、不参加养老金调整的六类人
第一类人是今年退休的一些老人，就目前来说，2022年的养老金还没有正式开始发放，而今年养老金是否能够得到上调，还需要进行进一步的考量，有关部门还要进行资金的审批和发放。这些手续是需要经过一段时间的。因此，如果刚好在今年退休的一些老人没有赶上养老金正式得到调高的指令，可能也就无法享受到养老金18连长带给自己的好处了。
第二类便是不在参保调整范围内的人。对于可以享受到养老金上调的人员是指职工人员在退休之后所享受的养老金待遇，而对于一些城乡居民所缴纳的社会保障金，档次比较低。
在年老之际，每月所领到的退休金也是比较低的。因此，城乡居民所缴纳的社会保障金是不在参保调整范围之内的，无法享受到养老金上调的待遇。
第三类便是没有进行资格认证的一些老人，相关人员一定要去有关部门进行核实，是否已经做了资格认证，这对于领取养老金有着很大的关系和影响。因此，如果到领养老金的年龄了，自己的社保卡当中却没有养老金，这时一定要去有关部门进行资格认证。
第四类是社保卡没有激活金融功能的人员，社保卡是关系到养老金发放问题的。但是它的使用是需要到银行当中进行激活的，否则就收不到养老金了，影响到后续的福利待遇。
第五类是处于缓刑期间的人员，虽然国家规定处于缓刑期间的人员是可以享受正常福利和待遇的，但是他们这类人也属于违法犯罪的人员，应该受到责罚和处罚。对于处于缓刑期间的人员，是不可以享受上调待遇的，只保证领取基础养老金。
第六类是服刑人员，对于正在牢狱当中服役的人员，国家是不发放养老金的，在服刑这一段时期，养老金处于一个暂停发放的状态。因此，自然也就享受不到养老金上调的待遇了。
2022年养老金不按工龄发放是真的吗100篇扩展阅读
2022年养老金不按工龄发放是真的吗100篇（扩展1）
——2022年养老金继续上调吗100篇
2022年养老金继续上调吗1
随着我国老龄化的到来，老年人养老问题逐渐浮出水面，现在很多家庭比较困难，很多子女表示没有能力赡养父母，导致父母可能六七十岁了还挣钱养活自己。国家现在也意识到老年人养老的困难，于是出台了一些政策来照顾老年人，比如养老金就实现了17年连涨，2022年也将继续上涨，这对于退休老人来说，肯定是值得高兴的事情。
现在看来，我国正进入一个转折点，那就是老龄化社会加速到来，现在我国人口高达14亿人，老年人就有2.64亿人，这些老年人基本上是没有工作的，如果年轻时属于企业职工有缴纳社保的话，那么还是有经济来源的，因为自己有养老金。很多农村居民没有社保的话，自己是没有任何经济来源的，只能凭借子女或者自己银行的一点存款养老。人口老龄化的趋势在未来很长一段时间都不会改变，我国将面临人口老龄化的挑战，不仅对国家构成考验，也对自己孩子造成巨大挑战。
现在的生活成本比以前高了很多，整个社会环境发生很大改变，现在做生意也很难，不少人开店铺的一年基本赚不到钱，很多人家里是上有老和下有小，如果是独生子女家庭的话，生活压力可能会更大，很多都是421家庭，很多子女表示自己经济压力很大，无法赡养4个老人，就经济压力而言，独生子女家庭算是比较大的。考虑到这个问题，国家对独生子女家庭是有补贴的，对符合条件的老年人也有补贴，比如高龄补贴在某些地区每月有500多元，这也是很不错的福利待遇了。
为了解决这些问题，养老金已经17连涨了，2022年也将迎来18连涨，这对于退休老人肯定是“好消息”的，根据相关政策，国家将提高公共服务缴费金额，养老金就属于公共服务，这两年涨幅有所放缓，也是因为养老金基数大了，由于社会成本增加，养老金应该会继续上涨。从2005年到现在，除了养老金在上涨外，居民收入也在增加，现在居民人均可支配收入达到了17642元，预计下半年会有较大的改善。
以前社保缴费人数不多，很多地区养老金存在入不敷出的问题，养老金也有很大的管理问题，存在冒领或者挪用的情况，这无疑打击了参保人的信心。经过这么多年整顿，现在养老金管理已经比较完善了，同时参保人数量越来越多，现在养老金也很充足，各地都一直准时发放，这算是第二个“好消息”。现在居民对于社保缴纳也很重视，只要参加工作都会按时缴纳，缴费标准也有提高。截止到今天7月份，全国养老金保险累计收入3.32万亿元，养老、失业、工伤支出为3.02万亿元，目前结余为6.65万亿元。现在看来，明年养老金还有很大的提升空间，对于退休老人来说是值得高兴的事情。
随着2022年养老金再次提高，专家就指出可能3类人涨幅是最大的，也是最大的受益者。一是缴纳基数比较高的群体，现在不同的公司待遇也不同，有些公司工资高，每个月缴纳社保比较高，那么将来养老金肯定高，在上调养老金的时候，这类人群由于缴纳基数大，上涨也是比较多的。比如你每月缴纳1000元社保费用和每个月缴纳10000元社保费用，同时上涨4%的话，那么缴纳1000元那个人上涨是40元，但是缴纳10000元那个人上涨是400元，这就是巨大的差距了。
二是比较早并长期缴纳社保的人，社保原则是缴纳费用越多，缴纳时间越长，以后你的养老金就越高，有的人可能从20岁开始缴纳社保，到60岁才停止，缴纳社保的时间是40年；有的人是40岁开始工作，并开始缴纳社保到退休年龄，最多也就是20年，那么两者的养老金差别是很大的`，可能缴纳40年的养老金增加了500元，但是缴纳20年的只增加了200元。
三是高龄退休人员，现在有很多人到了退休年龄依然不离岗的，继续在工作岗位上发光发热，对于这类高龄退休人员国家是有补贴的，主要看各省市的政策，在广东只要属于高龄退休人员，将享受更多的养老金，每个月增加100元到150元的补贴。
四是属于特殊人群，比如生活条件比较差的，在偏远地区奋斗的，响应国家号召去农村支教的，还有去新疆或者*等地区发展的，这些人都享受政策优惠，在养老金上调的时候享受更高待遇，为了减轻他们的经济压力，他们将得到额外的补贴。
现在看来，养老金是民生第一大福利，现在越来越多的人重视养老金，如果没有养老金的话，自己晚年是无法保障的，我们看到养老金每年都在上涨，说明国家重视民生，也重视老年人的生活，希望老年人能够安享晚年，哪怕你没有养老金，也有高龄补贴，护理津贴等，可以申请老年人的福利补贴，随着养老金的提高，以上的4类人将是最大的受益者，因为养老金涨得最多。
2022年养老金继续上调吗2
按照既定的时间表
企业职工基本养老保险全国统筹
明年初正式实施
这标志着我国职工养老保险制度
建立24年以来
终于走出地区分割
迈向了全国统一的时代
那养老金发放将迎来哪些新变化呢？
实现企业职工基本养老保险全国统筹是“十四五”时期我国养老保险制度改革的重要任务之一。今年的中央经济工作会议再次提出“推进基本养老保险全国统筹”。近日,*已对企业职工基本养老保险全国统筹实施工作进行了专门部署。
记者从知情人士处了解到，《企业职工基本养老保险全国统筹改革方案》的文件精神将很快下发。此前，*社会保障学会副会长金维刚也公开表示，我国将从2022年1月开始实施企业职工基本养老保险全国统筹（下称“养老保险全国统筹”）。
记者采访的多位专家表示，养老保险全国统筹是建设公*可持续的养老保险制度的必由之路。全国统筹实施之后，养老保险基金可以在全国范围内互济余缺，基金的支撑能力将大大增强。对于参保人来说，养老金更有保障，便携性大幅提高，区域间的养老金水*差距也会有所缩小。
全国统筹的核心是统收统支
统筹层次过低是长期困扰我国企业职工养老保险制度发展的问题。在企业职工养老保险制度建立之初，*就要求各地积极创造条件提高养老金统筹层次。但以县、市为主的统筹层次直到2018年才真正有所改变。
2018年，我国建立了中央调剂制度并设定了省级统筹完成的时间表。2018到2020年，人社部加快了指导和督促各省份建立省级统筹制度的进度，据人社部通报，目前所有省份均启动实施养老保险基金省级统收统支。
省级统筹提速的根本原因是我国养老保险基金收支压力日趋严峻，随着人口老龄化的加剧，我国养老保险内的赡养负担加重。相关数据显示，2020年在职缴费人和退休领取人的赡养比为2.57：1，养老保险基金收入44376亿元，支出51301亿元，收支缺口6925亿元。
中西部地区的赡养负担更重，养老金支付的压力更大。真正的省级统筹建立之后，省级养老金的“蓄水池”变大，省内养老基金区域不*衡的情况可以得到缓解。
山西省社会保险局局长孔宪江今年9月撰文称，部分市县养老保险基金存在收不抵支的现象，企业养老保险基金省级集中统一管理、“收支两条线”全额缴付办法的推行，解决了这些县市“保发放”问题。
以阳泉市为例，2020年，国家全面实施阶段性减免缓三项社会保险费政策，阳泉市企业职工基本养老保险费征缴仅19.07亿元，而基金支付高达34.86亿元，收支缺口达15.79亿元。省级统筹解决了阳泉市保发放的问题。根据省级统筹各级*缺口分担机制，阳泉市县*补助缺口基金7903万元，增强了基金的可持续能力。
孔宪江称，随着人口老龄化的加剧，山西养老保险基金的缺口逐年加大，支出的增长明显高于收入增长，亟待在巩固省级统筹的基础上，实现全国统筹。
全国统筹的核心是养老保险基金在中央层面统收统支，让“蓄水池”变得更大。但在尚未实现省级统收统支的条件下，统收统支的全国统筹难以实现。于是，中央先行一步推出了中央调剂制度。在过去的三年间，中央调剂制度发挥出了重要的作用。
*部长刘昆表示，从2018年开始，*建立了养老保险基金中央调剂制度，用于均衡地区间的基金负担。今年，中央调剂基金规模达到9300亿元，中西部地区和老工业基地省份受益超过2150亿元，一定程度上缓解了困难地区的收支*衡压力。
武汉科技大学金融证券研究所所长董登新对第一财经表示，在过去的三年间，*为全国统筹做了一系列的过渡性工作，包括中央调剂、省级统筹、国资划转、社保费用由税务机关统一征缴，这些任务目前都已经完成，为实现真正的全国统收统支奠定了基础。
“全国统筹有利于发挥基金的规模效应，在全国范围实行余缺互补。其核心是*统收统支，地方不再插手基金的收支和相关管理工作。”董登新说，由于存在历史遗留问题，从省级统筹提升为全国统筹，还需要有一个财务支付上的分担机制来进行过渡，但最终的目标是由*统收统支。
金维刚在接受人社部所属媒体采访时表示，按照中央关于实行企业职工基本养老保险全国统筹的指导意见和工作部署，在企业职工基本养老保险实行中央调剂制度的基础上，将从2022年1月开始实施企业职工基本养老保险全国统筹。今后，将逐步推进全国统筹朝着统收统支的方向发展，在此基础上实现企业职工基本养老保险在制度、政策、管理服务等方面全面统一，其中包括实现缴费比例、计发基数、基金收支管理、信息系统、预算编制等方面统一。
如何影响养老金
16日召开的企业职工基本养老保险全国统筹实施工作电视电话会议提出，实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，是*、*作出的重大决策部署。这项工作事关广大职工和千家万户的切身利益，事关社会大局稳定。
会议还提出，要统一养老保险政策，做到“全国一盘棋”，更好保障劳动者与退休人员的养老保险权益。
华中师范大学公共管理学院副教授孙永勇表示，全国统筹主要是对养老保险基金财务上的考虑，对参保人的参保或者缴费没有直接的影响。对于养老金的发放来讲，全国统筹可以更好地保障各地及时足额地发放养老金。
孙永勇认为，“全国一盘棋”指的一是强调职工基本养老保险的资金要在全国范围内进行调剂使用，提高资金的利用效率；二是相关规则会慢慢统一。“但不是指待遇统一，因为各地经济发展状况差异比较大，一个省的内部也很难做到待遇全都一样。”
*社科院财经战略研究院研究员汪德华表示，全国统筹有个重要问题是缴费和待遇发放的重要参数“社会*均工资”如何确定。各省实施时普遍采用全省统一的方式，但全国统筹时是否需要统一尚不可知。
汪德华认为，全国统筹之后还是应该各省采用各省的社会*均工资，同时将社会*均工资在地区之间转移接续的制度设计好。
记者查阅地方省级统筹的文件时发现，大部分省份在养老金计发时是将全省上年度全口径城镇单位就业人员*均工资作为计发基数。
董登新认为，职工基本养老保险全国统筹之后，计算退休金基本变量在岗职工*均工资将会采用全国在岗职工的*均工资，那么以这个基数计算出来是退休金，高工资地区退休金的水*就会有所回落，低工资地区的退休金水*整体就可能有拉升，但这个指的是区域间整体上最高退休金和最低退休金相对差距会缩小，就个体来说，退休人员月退休金水*不会出现明显下降，绝对数应该是缓慢上涨的。
全国统筹之后对于参保人的另一个好处是养老保险的便携性大幅提高，按照现在省级统筹的标准，省内跨区域流动人员不再办理转移接续手续，退休时由待遇领取地集中归并，未来全国统筹实施之后，国内跨省流动人员也不需要再办理转移接续手续，这对于我国2.36亿流动人口来说是一大利好。
2022年养老金不按工龄发放是真的吗100篇（扩展2）
——2022年养老金缴费标准100篇
2022年养老金缴费标准1
个人养老金缴纳比例
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工*均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工*均工资60%的，按当地在岗职工*均工资的60%计算个人缴费工资基数。
养老保险待遇是如何计算的
（一）月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月*均工资＋本人指数化月*均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％＝全省上年度在岗职工月*均工资（1＋本人*均缴费指数）／2＊缴费年限＊1％
（二）个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数
2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。
机关事业在职中人，2022年到龄退休，退休基本养老金应该怎么计算？我认为，2022年到龄退休人员，在退休基本养老金的计算与核定问题上，必须从适用政策规定上，以及在新的条件变化中，以把握政策取向，关注并确定基本养老金的核定结果。
应该看到，2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。具体讲，2022年属于十年过渡期的第八个年头，时间区间为2020年元月1日，至2022年12月31日止。
很显然，退休中人的基本养老金核定，必须在新、老计发方法同时算帐的基础上，要将新方法，也就是在中人过渡方法的基础上加持职业年金因素后，将高出老方法部分的80%，必须加到老方法的计算结果之上。这就是在职中人与时俱进，时移世移，按照新的中人过渡方法所计算与核定的基本养老金所得之所在。
必须明白，此时此地在新、老计发方法相比较中的新方法，是重新核定，更加科学合理的中人过渡方法，是基本养老金替代率水*，得到较大提高的中人过渡方法。其主要特症与变化，主要主体现并反映在以下几个方面：一是老方法的计算结果，是在执行老方法工资增长率的基础上，所计算与核定的待遇结果;二是视同缴费指数，是按照视同缴费指数表所计算与核定的缴费指数值计算的;三是新方法标准，是包含和加持了职业年金因素与参数在内的新的中人过渡方法。
总而言之，机关事业在职中人，2022年到龄办理退休手续，他们退休后的基本养老金计发过程，是应该而且必须按照新的中人过渡方法，并在包含和加持职业年金的基础上，再与按老办工资增长率确定计发基数的前提下，进行计算与核定的。这个双向的调整与变化，是与老的计算方法必须准确界定与区分清楚的。以上就是在适用政策规定上，以及新的变化条件之反映与之所在。
2022年养老金缴费标准2
其实在此之前大家都在询问养老金上涨的原因，尤其是在疫情初步结束之后，各个行业的发展势头仍然低迷。在这样的情况传出2022年养老金仍然将迎来上涨的消息，确实让人喜出望外。这其中一方面的原因是国内经济发展势头很足，疫情不过是在一定程度上延缓了经济的发展速度，却不能阻止其发展；另一方面则是物价水*也在合理的范围内逐渐走高，这也就要求*必须要提高养老金的数额，以确保退休老人的生活保障。不管怎么说，这次养老金上涨的消息对我们来说只有好处，未来这4类人将涨的更多。
这四类人在未来将领取更多养老保障
一是缴费时间长、缴费基数大的人。从字面意思上我们也能看出，这类人大都集中在一些公职单位中，就像那些大学毕业都考进公务员编制的工作人员来说，他们对社保的缴纳时长和缴纳基数肯定是远远比其他社会人员高的，有些人为国家服务到退休，其社保缴费时间甚至达到了40年以上。乐观的是，我国社保福利始终遵循着“多缴多得、少缴少得”的原则，所以不管是在任何时间，这些人都能拿到更多的退休保障，这也是为何公务员“吃香”的原因。
第二类是高龄退休老人。从时间上来看，高龄退休老人更早办理退休手续，在国家公布养老金17连涨的消息以来，他们可能已经在家养老5到10年了。但是我们也知道，在他们退休的那段时间里，社保提供的养老福利可能并没有现在这般丰富，他们能拿到的养老金也远不如现在的退休老人。所以说在新的社保政策下，国家同样会兼顾这些高龄退休老人，给予他们更多的保障，在医疗、保健、护理等方面做到优惠倾斜。
第三类是军队的转业干部。一般来说军队干部在退役后都会被分到一些国家机关或者事业单位中任职，但是由于他们在军队里服役的时间比较长，所以说社保的缴纳肯定是不如其他人的，那么在养老金领取上自然也会少一些，这实际上是一种很不公*的现象，那国家政策自然会对这些退伍军人有所倾斜。
最后一类是在偏远地区生活较艰苦的人。例如那些主动要求去山区支教的老师，他们为当地孩子的教育发挥了重要的"贡献，有些人甚至奉献了自己全部的青春，如今他们可能正面临着退休的年龄，那国家在养老金的发放上也会给予他们更多的数额，这是他们应得的奖励，也是对他们最好的回报。
2022年养老金不按工龄发放是真的吗100篇（扩展3）
——2022年养老金不按工龄发放是真的吗 (菁选2篇)
2022年养老金不按工龄发放是真的吗1
一直以来，退休工资和工龄有直接关系。可以说：工作的时间越久，缴纳的养老保险越多，自然退休后的工资也越多。虽然国家规定的最低档社保是15年，但是高不封顶，只要不办理退休手续，永远都是工作人员，需要缴纳正常的社保才行。
“多缴多得”大家都能理解，毕竟付出的多了，理应受到更多回报，这样才显得更公*。但事实上，每个单位和个人的情况不同，所以缴纳养老金的基数也存在偏差。若是重力劳动者，他们的工龄相对较短，发放的养老金相对也较少。
出于多个因素考虑，很多地区还是调整了养老金，只不过“多缴多得”的原则没有被打破。确切的说，主要是针对偏远地区做出相应调整。*，只要是70岁到80岁之间，每月的退休金都能多领80元；而湖北省只能多领40元。
所以说，养老金和工龄还是有关系的，毕竟退休人员前期的“投资”都是事实。不管怎样，都要得到应有的回报。只不过秉着“人性化”的原则，帮助更多有需求的退休人员而已。
养老金能否持续上涨呢？
对于2023年才进入退休年龄的人员来说，更关注的是养老金是否还有继续上涨的可能性，毕竟谁也不会嫌钱多。
要知道，养老金的发放跟很多因素都有关系，物价、工资和社会发展等等。单从目前的发展趋势来说，未来养老金还有上涨的空间，毕竟社会在不断的进步，物价和工资都可能持续上涨。很多城市已经出炉了最新的工资标准，可以发现最低的工资数额在上涨，所以不用担心养老金问题。老年人的生活，还是有基本保障的。
养老金的涨幅力度大吗？
之前网上有这一说法：工龄长的退休人员，养老金涨幅可高达30%。对于这样的说辞，目前并没有明文规定，而且可能性也不是很大，毕竟养老金不仅仅和工作时间有关。
不管怎样，城市之间的发展有很大的贫富差距，必须要结合当地实际情况。据说上海的养老金，只有3%是因为工龄的原因，可见想要涨幅30%，完全就是不靠谱的事情。而江苏地区，就算是工龄超25年，每月也仅仅是多领4.5元而言。
对于涨幅力度，大家还是少一些不切实际的幻想。要知道，养老金已经连续上涨多年，就是考虑到居民的实际生活情况。当然，未来的涨幅会怎么样，目前还是未知数。不过退休人员大可放心，温饱问题完全可以解决，连续涨幅18年，就是最好的说明。
2022年养老金不按工龄发放是真的吗2
2022年养老金上调窗口已开启。其记者获悉，*城镇退休人员养老金料迎“18连涨”。河北、吉林等多地也表示，2022年将提高退休人员基本养老金。与此同时，城乡居民养老金待遇也将有所提高，不少地方正在紧锣密鼓推进。养老金待遇提升利好释放的"同时，养老保险制度改革稳步推进，无论是养老保险全国统筹，还是个人养老金制度落地均已箭在弦上。对于2022年养老金上涨幅度，专家预计在3%-4%。
依照我国养老金的发展趋势以及国家对养老金的支持，在2022年，养老金的发放将会继续持上升阶段，预计将会实现18连涨。但是也有一部分人是享受不到养老金上调的待遇的。
一、养老金上调的原因
首先便是在疫情之时，我国发挥了自己的制度优势以及各方面的优势，从而使得经济得以*稳运行，没有受到太大的影响。与此同时，其他国家在面对疫情之时慌乱不堪，经济发展受到了很大的威胁，我国在这时奋起直追，与他国的差距逐渐缩小，经济发展水*得到了不断的提高，财政收入也得到了进一步的提升，有了更多的资本去维持养老金的发放。
因此，养老金的数额得到了不断的增长，并且在疫情之前，我国的经济发展就处于一个上升增长阶段，实现养老金的数额增长也并不是一个太大的难题。
其次，我国的参保人数也在与年俱增，大家都看到了养老金在一个人晚年之余发挥了多大的作用和效果。因此，越来越多的人看到了参保的重要性，并且我国每个人需要交的社会保障金数额都不是很高，最低档次的社保金额也在1000元左右，是可以让普通家庭承担得起的。
二、不参加养老金调整的六类人
第一类人是今年退休的一些老人，就目前来说，2022年的养老金还没有正式开始发放，而今年养老金是否能够得到上调，还需要进行进一步的考量，有关部门还要进行资金的审批和发放。这些手续是需要经过一段时间的。因此，如果刚好在今年退休的一些老人没有赶上养老金正式得到调高的指令，可能也就无法享受到养老金18连长带给自己的好处了。
第二类便是不在参保调整范围内的人。对于可以享受到养老金上调的人员是指职工人员在退休之后所享受的养老金待遇，而对于一些城乡居民所缴纳的社会保障金，档次比较低。
在年老之际，每月所领到的退休金也是比较低的。因此，城乡居民所缴纳的社会保障金是不在参保调整范围之内的，无法享受到养老金上调的待遇。
第三类便是没有进行资格认证的一些老人，相关人员一定要去有关部门进行核实，是否已经做了资格认证，这对于领取养老金有着很大的关系和影响。因此，如果到领养老金的年龄了，自己的社保卡当中却没有养老金，这时一定要去有关部门进行资格认证。
第四类是社保卡没有激活金融功能的人员，社保卡是关系到养老金发放问题的。但是它的使用是需要到银行当中进行激活的，否则就收不到养老金了，影响到后续的福利待遇。
第五类是处于缓刑期间的人员，虽然国家规定处于缓刑期间的人员是可以享受正常福利和待遇的，但是他们这类人也属于违法犯罪的人员，应该受到责罚和处罚。对于处于缓刑期间的人员，是不可以享受上调待遇的，只保证领取基础养老金。
第六类是服刑人员，对于正在牢狱当中服役的人员，国家是不发放养老金的，在服刑这一段时期，养老金处于一个暂停发放的状态。因此，自然也就享受不到养老金上调的待遇了。
2022年养老金不按工龄发放是真的吗100篇（扩展4）
——2022年是金虎吗100篇
2022年是金虎吗1
2022年是壬寅虎年，纳音金箔金。也就是说2022年是金虎年。
壬寅虎：壬寅年（1962年、2022年）出生的人
壬寅虎的学习能力强，喜欢新奇的事物，特别在手工艺及艺术方面，能够达到精深的程度。
壬寅虎的自尊心特别强，我行我素、自视清高，恃财傲物，不容易接纳他人的意见，这是他们失败的主要原因，但是他们失败的机会太少了，这便引起了他人的妒忌。
壬寅虎一生的事业有好运坏运各半的趋势。如果能够得到朋友或伴侣的帮助，都必定会有崭新的发展前途。
壬寅虎应该注意，不要轻易相信他人，行事都要特别小心，预先保存几分实力应对突发事件，考虑力求周全，好让自己的计划能够顺利实行。
金虎年多少年遇一次？
金虎是按照纳音算的，纳音六十一甲子，也就是说60年一轮回，六十年能有一次金虎年。
第1千年(指从公元1年至1000年间的这一千年)：
42年、102年、162年、222年、282年、342年、402年、462年、522年、582年、642年、702年、762年、822年、882年、942年。
第2千年：
1002年、1062年、1122年、1182年、1242年、1302年、1362年、1422年、1482年、1542年、1602年、1662年、1722年、1782年、1842年、1902年、1962年。
第3千年：
2022年、2082年、2142年、2202年、2262年、2322年、2382年、2442年、2502年、2562年、2622年、2682年、2742年、2802年、2862年、2922年、2982年。
2022年是金虎吗2
2022年百年难遇的金虎年
2022年的虎是非同寻常的虎，这一年出生的宝宝的命运比较好，他们也会成为父母眼中的好孩子。2022年的属虎人是百年难遇的，虽然这个说法可能比较夸张，但是在这一年出生的人命运是非常之好，在财运方面他们拥有别人不曾拥有过的财富，在事业方面他们只要抓住机会就能轻而易举就能达到别人不能达到的高度，在婚姻方面他们需要好好经营，五行改运，那么必然能找到最适合的另一半，结合成幸福美满的家庭。2022年是*年，并且是虎百年，在2022年出生的人一定兴旺。
2022年出生的虎宝宝
2022年出生的生肖为虎的人，终身的事业有好运坏运各半的趋势。如果能得到命中的贵人的协助，那么必然会有崭新的发展。2022年出生的属虎的人，在事业上一开始非常不错，到中年逐渐*缓，然后又会迎来新的转运时机，要把握好时机；在家庭生活中，他们属于性格比较强硬的人，长久以往与伴侣之间的`关系也会逐渐变淡，需要有五行的改运；在财运方面，有大进大出的趋势，要学会变通和管住钱包。
2022年属虎的宝宝健康运
对于2022年属虎的宝宝来说，他们通常都性格直率，本性单纯，没有太深的城府，而且很容易相信他人。属虎的宝宝应该树立较强的保护人身安全的意识。不要轻易相信他人，不要大晚上在外停留不回家，在人生地不熟的地方，也要懂得保护自己。属虎的宝宝工作都很努力，所以容易得一些疾病，要注意保养，可以选择吃一些保健品。不管是上班的人，还是仍在学校学习的人，都要保持有规律的作息，早睡早起，一日三餐吃饭，这样才能拥有健康的身体。
2022年养老金不按工龄发放是真的吗100篇（扩展5）
——2022年养老金缴费标准 (菁选2篇)
2022年养老金缴费标准1
个人养老金缴纳比例
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工*均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工*均工资60%的，按当地在岗职工*均工资的60%计算个人缴费工资基数。
养老保险待遇是如何计算的
（一）月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月*均工资＋本人指数化月*均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％＝全省上年度在岗职工月*均工资（1＋本人*均缴费指数）／2＊缴费年限＊1％
（二）个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数
2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。
机关事业在职中人，2022年到龄退休，退休基本养老金应该怎么计算？我认为，2022年到龄退休人员，在退休基本养老金的计算与核定问题上，必须从适用政策规定上，以及在新的条件变化中，以把握政策取向，关注并确定基本养老金的核定结果。
应该看到，2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。具体讲，2022年属于十年过渡期的第八个年头，时间区间为2020年元月1日，至2022年12月31日止。
很显然，退休中人的基本养老金核定，必须在新、老计发方法同时算帐的基础上，要将新方法，也就是在中人过渡方法的基础上加持职业年金因素后，将高出老方法部分的80%，必须加到老方法的计算结果之上。这就是在职中人与时俱进，时移世移，按照新的中人过渡方法所计算与核定的基本养老金所得之所在。
必须明白，此时此地在新、老计发方法相比较中的新方法，是重新核定，更加科学合理的中人过渡方法，是基本养老金替代率水*，得到较大提高的中人过渡方法。其主要特症与变化，主要主体现并反映在以下几个方面：一是老方法的计算结果，是在执行老方法工资增长率的基础上，所计算与核定的待遇结果;二是视同缴费指数，是按照视同缴费指数表所计算与核定的缴费指数值计算的;三是新方法标准，是包含和加持了职业年金因素与参数在内的新的中人过渡方法。
总而言之，机关事业在职中人，2022年到龄办理退休手续，他们退休后的基本养老金计发过程，是应该而且必须按照新的中人过渡方法，并在包含和加持职业年金的基础上，再与按老办工资增长率确定计发基数的前提下，进行计算与核定的。这个双向的调整与变化，是与老的计算方法必须准确界定与区分清楚的。以上就是在适用政策规定上，以及新的变化条件之反映与之所在。
2022年养老金缴费标准2
其实在此之前大家都在询问养老金上涨的原因，尤其是在疫情初步结束之后，各个行业的发展势头仍然低迷。在这样的情况传出2022年养老金仍然将迎来上涨的消息，确实让人喜出望外。这其中一方面的原因是国内经济发展势头很足，疫情不过是在一定程度上延缓了经济的发展速度，却不能阻止其发展；另一方面则是物价水*也在合理的范围内逐渐走高，这也就要求*必须要提高养老金的数额，以确保退休老人的生活保障。不管怎么说，这次养老金上涨的消息对我们来说只有好处，未来这4类人将涨的更多。
这四类人在未来将领取更多养老保障
一是缴费时间长、缴费基数大的人。从字面意思上我们也能看出，这类人大都集中在一些公职单位中，就像那些大学毕业都考进公务员编制的工作人员来说，他们对社保的缴纳时长和缴纳基数肯定是远远比其他社会人员高的，有些人为国家服务到退休，其社保缴费时间甚至达到了40年以上。乐观的是，我国社保福利始终遵循着“多缴多得、少缴少得”的原则，所以不管是在任何时间，这些人都能拿到更多的退休保障，这也是为何公务员“吃香”的原因。
第二类是高龄退休老人。从时间上来看，高龄退休老人更早办理退休手续，在国家公布养老金17连涨的消息以来，他们可能已经在家养老5到10年了。但是我们也知道，在他们退休的那段时间里，社保提供的养老福利可能并没有现在这般丰富，他们能拿到的养老金也远不如现在的退休老人。所以说在新的社保政策下，国家同样会兼顾这些高龄退休老人，给予他们更多的保障，在医疗、保健、护理等方面做到优惠倾斜。
第三类是军队的转业干部。一般来说军队干部在退役后都会被分到一些国家机关或者事业单位中任职，但是由于他们在军队里服役的时间比较长，所以说社保的缴纳肯定是不如其他人的，那么在养老金领取上自然也会少一些，这实际上是一种很不公*的现象，那国家政策自然会对这些退伍军人有所倾斜。
最后一类是在偏远地区生活较艰苦的人。例如那些主动要求去山区支教的老师，他们为当地孩子的教育发挥了重要的"贡献，有些人甚至奉献了自己全部的青春，如今他们可能正面临着退休的年龄，那国家在养老金的发放上也会给予他们更多的数额，这是他们应得的奖励，也是对他们最好的回报。
2022年养老金不按工龄发放是真的吗100篇（扩展6）
——2022年或将迎来养老金18连涨 (菁选2篇)
2022年或将迎来养老金18连涨1
2022年养老金18连涨？有人建议3千以下多涨，1万以上不涨！ 我国有多少人在领取养老金呢？为了得到这个数字，我专门查询了人社部的统计数据，在2011年我国领取养老金人数为6826万人，养老金支出为12764亿元，人均养老金为1558元。到了2020年，领取养老金人数为12762万人，养老金总支出为51301亿元，人均养老金在3350元左右。也就是说养老金经过多年上涨，2020年养老金水*已经比2011年增加了一倍多，截止到目前，我国领取养老金人数在1.3亿人，企业职工、事业单位、城乡居民养老金水*存在巨大差距。
对于很多人来说，工作了一辈子了，现在每月领取养老金，终于可以享受清福了。按月领取养老金，也是努力工作，按时缴纳社保成果的体现。现在很多人都关心，职工养老金*均水*在3350元左右，每月领取5000元，1万元以上的退休老人有多少呢？现在的养老金跟缴纳社保时缴费多少，缴费时间多长有关，有的人年薪上百万，将来养老金肯定高了，有的人拿最低标准工资，养老金又能高到哪里去呢？
很多人不了解，其实上班缴纳社保是最好的，作为企业职工自己上班有工资拿，现在养老金都是由两部分构成，基础养老金和个人账户养老金，缴纳的时候个人账户职工自己交，每月工资的8%，单位帮你交20%的工资收入，也正是有单位部分社保费用，这样一来你的缴纳基数就高了，跟城乡居民养老保险、灵活就业人员养老保险相比，优势就出来了。只要你按照最高基数缴纳30年，养老金肯定可以超过5000元的，如果按照最低档缴纳15年的话，养老金只有1000元左右，发达地区可能高一些在1500元到2000元左右。
现在养老金不*衡也是一大问题，北上广深发达城市工资比较高，养老金水*比较高，很多人退休后都拿到5000元甚至是1万元以上的养老金，相反在贵州、甘肃、广西等不发达地区，养老金水*比较低，可能只有两三千元，这个差距还是很大的。如何解决这个问题，成为很多地区必须面对的事情。根据最新消息，2022年养老金将迎来18连涨，有人就建议3千以下多涨，1万以上不涨。
现在很多人都支持养老金水*低的人，现在国家也在提倡共同富裕，现在只要是退休了，基本不会继续上班的，每个月领取养老金是自己劳动成果和缴纳社保的体现。可以说，每个人退休了都希望得到养老的福利，不应该有多大的区别，这是大家应该得到的*等待遇。目前养老金*均水*在3000元左右，如果你养老金要达到5000元的话，需要超过70%到80%的退休人员，根据现在的数据，只有3190万人的养老金超过5000元的水*。现在还有大量的人领取的城乡居民养老保险待遇，这些人养老金待遇是比较低的。
现在养老金5000元的数量在领取养老金人数的30%左右，那么领取1万元的人就更少了，个人觉得5%的`比例都不到，如果说你也交了社保，我也交了社保，两个人养老金差距太大的话，就有些不合理了。现在养老金涨幅17连涨了，如果今年继续上涨的话就18连涨了，在上涨养老金的时候，经常出现养老金1万元了，上涨的幅度很大，可能一次性上调1000元，但是养老金3000元的人，只上涨了100元，这就明显不合理了。
现在有人就建议养老金调整有定额调整和倾斜调整两部分构成，要重点照顾养老金低的群体，2022年养老金将迎来18连涨，现在3000以下的建议多涨，1万元以上的不涨，本来1万元养老金就够多了。想要获得更多养老金，养老金上涨的时候得到倾斜是一方面，另一方面是年轻的时候多缴纳养老保险，在退休的时候照顾好自己的身体，不要盲目跟人家攀比。
2022年或将迎来养老金18连涨2
1月5日，随着贵州省人力资源和社会保障厅公布2021年度全省职工基本养老金计发基数为6378.92元/月，全国公布职工基本养老金计发基数的省份增至17个。
自2021年11月以来，多省份陆续公布了当地2021年度养老金计发基数。据《*经济周刊》记者不完全统计，已经公布的省份包括北京、广东、天津、江苏、青海、宁夏、海南、浙江、陕西、山东、甘肃、湖南、河北、辽宁、江西、广西、贵州等共17个。其中，北京以10534元/月居首，广西以6184元/月暂居末位。
由于存在地方差异，各地的养老金计发基数不尽相同。但是，从已经公布的省份看，不少省份的养老金计发基数出现一定幅度上涨。这给2022年养老金是否会实现“18连涨”留有一定的想象空间。
多省份2021年养老金计发基数上涨
养老金计发基数一般指“养老保险基数”。该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老保险费比例的基数。一般情况下，该基数以上一年度职工的年*均工资确定，除以12便为月缴费基数。
从目前已经公布的17省份看，北京以10534元/月暂居首位，同时也是第一个破万元的城市；广东以8332元/月暂居第二位；天津是8324元/月，排名第三位。广西的养老金计发基数是6184元/月，暂居末位。
相比2020年，2021年养老金计发基数上涨的省份不少（见图表）。据《*经济周刊》记者不完全统计，北京、广东、天津、江苏、青海、海南、山东、甘肃、河北、辽宁、广西等11省份的养老金计发基数上涨。其中北京涨幅最高，达6.3%，暂列第一位。其次是广东，涨幅为6.01%，暂列第二位。位列第三的是青海，涨幅为5.22%。
来源：《*经济周刊》记者王红茹据各地人社局发布信息整理
北京最为明显，不仅实现养老金计发基数居首，涨幅也是最高。人社部原劳动工资研究所所长、*劳动学会特约研究员苏海南道出了其中的“秘籍”。他告诉《*经济周刊》记者，养老金计发水*提高离不开地方经济支撑。近年来，随着北京疏解非首都功能，北京的产业发展方向更为清晰。
“北京在金融服务、数字经济、文化旅游、专业服务等领域的优势非常突出，还有集成电路、智能网联汽车、智能制造与装备、绿色能源与节能环保等‘北京智造’特色优势产业作为支撑，这些都是北京GDP和财政收入连续多年位居全国前列的基础，也为每年养老金计发基数上涨提供了坚实的经济基础。”苏海南说。
除了北京，广东省的养老金计发基数也比较高。2021年广东的养老金计发基数为8332元/月，相比2020年上涨6.01%。良好数据背后同样离不开经济的强力支撑。
广东省统计局公布的2021年前三季度广东经济运行情况显示，2021年广东省前三季度工业生产保持稳定。
分行业看，支柱行业实现较快增长，电气机械和器材制造业、汽车制造业增加值同比分别增长20.5%、12.1%；现代产业发展较快，新能源装备、生物药品制造、电子元件及电子专用材料制造同比分别增长27.3%、43.1%、24.6%；原材料加工行业保持较高增速，黑色金属冶炼和压延加工业、化学纤维制造业同比分别增长25.6%、20.6%；战略性新兴产业重点产品产量增长形势良好，其中，工业机器人、服务机器人同比均增长67.1%，新能源汽车增长176.8%，智能手环和智能手表分别增长40.0%和56.7%。
除了东部发达省份，一些西部省份2021年的养老金计发基数也明显上涨。比如青海上涨5.22%，甘肃上涨4.90%，广西上涨5.01%。
“养老金计发基数是否上调由很多因素决定。”苏海南向《*经济周刊》记者表示，既有经济发展水*因素，也有现行退休人员退休金水*高低的因素。“如果一些西部省份经济发展状况不是很理想，退休金水*相对偏低，为了跟‘左邻右舍’省份退休人员的退休金水*有一个适当的*衡，与在职职工的工资水*有一个适当的*衡，与物价上涨有一个合理的对冲，也会安排养老金计发基数合理上调。”
以青海为例。根据青海省统计局发布的数据，2020年全省全口径城镇单位就业人员*均工资为84278元/年(7023元/月)，确定2021年度社会保险缴费基数上限为21069元/月，缴费基数下限为4214元/月。同时，青海省正式确定2021年度退休人员基本养老金计发基数为7908元/月。
7908元/月的基本养老金计发基数，比青海省2020年度7023元的职工月*均工资额，高出了885元。
2021年养老金计发基数主要针对2021年退休人员
2021年基本养老金计算基数的人员范围都是哪些人？北京2021年11月12日发布的《关于2021年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告》称，2021年达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员，核算养老保险待遇时，以10534元/月作为计发基数。
也就是说，以10534元/月作为基本养老金计算基数的人员，主要是指2021年1月1日至2021年12月31日期间，达到法定退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员。
对于那些在通告发布前，已经领取基本养老金的人员是否补发差额部分养老金？该通告指出，2021年1月1日至今达到退休年龄，并已办理按月领取基本养老金手续的人员，按照上述规定重新核算基本养老金并补发差额部分养老金。
不仅北京，其他省份亦然。除了2021年的退休人员，在其他年份退休的是否享受该待遇？
“2021年新退休人员退休时基本养老金以2020年职工*均工资为计发基数，而2020年退休人员退休时基本养老金以2019年职工*均工资为计发基数，在退休时已分享上年经济社会发展成果。也就是说，2021年养老金计发基数，主要针对2021年的退休人员，跟2020年及之前退休的人员没有关系。2021年之前退休人员的养老金，要通过养老金上调政策的安排相应调整。”苏海南说。
养老金将迎来“18连涨”？
按照往年惯例，退休人员养老金的调整幅度一般在每年的3月中下旬公布。随着近期诸多省份陆续公布养老金计发基数，再有两个月，2022年养老金或将迎来调整。
《*经济周刊》记者梳理发现，我国城镇职工退休人员养老金自2005年开始上调，至2021年已连续“17连涨”。之所以实现“17连涨”，跟我国基本养老保险基金运行总体*稳密切相关。
人社部在2021年第三季度新闻发布会上表示，截至2021年9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.21亿人、2.26亿人、2.79亿人。1-9月，基金总收入4.78万亿元，总支出4.57万亿元，累计结余6.53万亿元，基金运行总体*稳。
总体来看，社保“收大于支”，基金运行*稳。这为2022年养老金上调提供了可能性。
不仅如此，经济增长也给2022年养老金上调提供了一定可能性。
虽然2020年受新冠肺炎疫情影响，我国经济受到一定程度冲击，但是到2021年，疫情基本得到有效控制，经济也在逐步恢复。*社会科学院发布的2022年《经济蓝皮书》预测，2021年*经济增长有望实现8%左右，2020-2021年两年*均增长5.1%，考虑到全球疫情仍在持续，预计2022年*经济增长5.3%左右。而国际货币基金组织（IMF）预测*2022年GDP将增长5.6%。
从CPI（居民消费价格指数）角度分析，养老金上调亦颇具可能性。
国家统计局日前公布数据显示，2021年11月受季节性因素、成本上涨以及散发疫情等共同影响，CPI环比上涨0.4%，其中食品价格环比上涨2.4%，涨幅比上月扩大0.7个百分点。
一般来说，物价上涨，退休人员的各项开支也将随之上涨。此时如果上调退休人员的养老金待遇，让他们的生活水*跟上社会发展水*，也在情理之中。坊间预测2022年养老金上调幅度有望超过2021年的4.5%。四川天府健康产业研究院首席专家孟立联肯定地说：“2022年养老金继续上涨将是大概率事件。”
《*经济周刊》记者梳理发现，2021年之前，养老金上涨幅度一直保持在5%的水*。但是在2021年突然减少涨幅，4.5%的增幅也成为17年来的最低水*。
从经济角度看，2022年*的GDP增速放缓等诸多因素让2022年养老金是否调整，或增幅是否超过4.5%，存在不确定性。
苏海南告诉《*经济周刊》记者，从这几年情况看，养老金上涨还有一定的可能性，但是从长远看，需要合理地安排。
“2022年养老金是否上调以及上调幅度多少，要‘稳’字当头，要遵循可持续的原则去综合考虑和布局。”苏海南说。
2022年养老金不按工龄发放是真的吗100篇（扩展7）
——广西省2021年退休职工养老金上调方案
广西省2021年退休职工养老金上调方案1
一、2021年确定会继续调整退休职工养老金
具体佐证或端倪如下：
1、2020年12月31日，*视频工作会议官方消息已确认，2021年城镇职工养老金将实现17连涨。
2、2021年元旦过后，数家权威媒体（如新华社官网、新华社经济参考报等）均已发布官方消息，称2021年将继续提高城镇职工养老金。
3、近日，天津、江苏、浙江、河南等数家地方人社部的领导陆续发声，2021年将继续提高养老金。
养老金调整是关乎国计民生的大事，没有上级部门的态度和确认，地方官员不可能，也不敢如此表态。由此也可以印证国家相关部门的决定。
4、2005年起，我国已建立养老金正常调整机制，至今已实现16连涨。2005年*颁发的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，2011年的《社会保险法》均已明确建立养老保险正常调整机制，政策和法规的稳定性及连续性使然，养老金逐年上涨已成为常态，不会轻易改变。
5、2020年，物价、社会*均工资水*及经济发展水*均在上涨。其中CPI上涨2.5%，扣除物价因素，全国居民可支配收入实际增长2.1%，人均国内生产总值超过1万美元，GDP逆势增长2.3%，首次突破100亿大关。
更何况近阶段物价攀升明显，继猪坚强、牛魔王、杨贵妃、蒜你狠、姜你军、向钱葱之后，蔬菜也翻着跟斗在上涨。即使是多年来最亲民的大白菜，单价也从几毛钱上涨到两元多，买一颗白菜也要十几二十块，鸡蛋也涨到6.5元一斤了。
物价上涨，养老金不同步上涨，势必会降低退休人员养老金水*。为*衡通货膨胀，不因物价上涨降低退休人员生活水*，客观上也应该同步上调养老金。
6、目前养老保险基金结余在5.46万亿左右，已有足够积累，并建立了中央统筹基金保障机制，还有财政补贴、社会保险支付风险基金、10%国有资产持续划拔的支持，完全有客观条件条件继续实现养老金上涨。
7、2020年疫情肆虐，那么困难的情况下，国家都能坚持给退休人员调整养老金。2021年，虽然部分地区的疫情出现反复，但对比而言，可以确定，疫情造成的相关影响不可能超过2020年，2021年没有理由不继续给退休人员调整养老金。
二、2021年职工养老金涨幅会是多少？
回顾前面的16连涨，2005年至2015年，人均涨幅均不低于10%，2016年6.5%，2017年5.5%，2018年至2020年均为5%。
综合考虑各方面的`情况，2021年人均养老金的涨幅，预计大概率会在5%以内，4.5%或5%的可能性比较大。
具体结果要等三、四月份*期间官方消息的确认。
三、2021年职工养老金怎样调整？
根据政策的稳定性和连续性可以预测，2021年城镇退休职工的养老金的调整会继续采取定额调整，挂钩调整和倾斜调整三结合的原则进行。
国家先确定人均养老金涨幅和调整原则，各地根据渠道文件制定地方政策。具体到个人，以各地的地方政策为准。
2020年全国城镇退休职工养老金人均水*为2906元，按照4.5%~5%的幅度预测。2021年人均养老金增加金额约为130元～145元。调整后全国人均养老金水*确定会首次突破3000大关。
四、2021年养老金调整方案尚未公布，可参考2020年全国企业退休人员养老金调整方案
案例演示
李伯伯，在艰苦边远地区柳州市鹿寨县退休，缴费年限38年，2019年12月71岁，调整前每月养老金为3000元，今年能增加多少养老金呢？经过计算李伯伯今年可以增加养老金172.2元，增长幅度为5.74%，调整后每月养老金水*为3172.2元。其中：
1、定额调整部分：46元
2、与缴费年限挂钩增加金额：1.9元*38=72.20元
3、与本人2019年12月养老金水*挂钩增加金额：3000元*1.2%=36元
4、高龄倾斜增加金额：10元
5、艰苦边远地区倾斜增加金额：8元
合计增加金额=46+72.20+36+10+8=172.20（元）
广西自治区2020年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整，增加46元。
2、挂钩调整，其一与缴费年限挂钩，每满一年增加基本养老金1.9元；其二是与基本养老金挂钩，按本人2019年12月基本养老金水*的1.2%增加。
3、适当倾斜，一是对高龄老人照顾，满70周岁的每月增加基本养老金5元；超过70周岁的每增长1岁，每人每月再增加5元。二是艰苦边远地区的，每月增加基本养老金8元。三是对于企业退休*干部，调整后月未达到2743元的，按月基本养老金2743元计发。
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