下面是小编为大家整理的2022年全省农业综合行政执法人员培训方案（-03年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
全省农业综合行政执法人员培训方案（-03年）4篇
全省农业综合行政执法人员培训方案（-03年）篇1
行政执法人员培训计划
篇一：行政执法人员培训实施方案 住建局行政执法人员培训实施方案 为进一步提高全体执法人员的综合素质和依法行政水平，促进建设工作的顺利开展，根据市委、市政府统一部署和要求，结合我单位工作实际，制定本方案。 一、指导思想 坚持以十八大精神为主导，邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，牢固树立科学发展展观，贯彻“依法治国，建设社会主义法治国家”的基本方略，有计划、有组织、有步骤、有重点地进行依法行政培训。通过依法行政培训，使动迁办行政执法人员深刻领会行政法制理论，全面地理解依法治国基本方略的精神，提高依法行政的自觉性；
掌握宪法、国家基本行政法律法规和职位需要的专门行政管理法律法规，提高依法行政的能力和水平；
培养一支具有较高法律素养的高素质、专业化的建设队伍，推进建设工作的规范化、法制化，实现廉洁、勤政、务实、高效的目标。 二、培训人员 动迁办全体行政司法人员 三、培训内容 《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。 行政法基本知识以及《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等常用法律知识及相关 司法解释。 《建设管理条例 》、《国有土地征收与补偿条例》 四、培训形式 坚持自学。以个人能够熟悉及熟练运用为目标，抓紧抓好对建设政策、行政执法相关法律、法规的学习。 各科室组织。以科室自行组织、自学为主的形式，了解并掌握国务院关于推进依法行政、加强法治政府建设的相关意见，全面加强我单位法制建设。 集中授课。定期邀请部分法律专家专题授课，讲解相关法律法规知识。 座谈交流。结合本单位工作实际，科室负责人及科员针对执法工作中遇到的突出问题、工作经验、执法案例以及队伍建设中好的经验和做法进行讨论，加强沟通、相互交流、取长补短、共同提高。 定期考试。针对学习及培训情况，结合执法工作实际，定期组织集中闭卷考试或开卷考试，以此提高学习培训效果。 五、具体要求 1、加强日常学习和法律法规培训是提高执法效能、推进执法各项工作顺利开展的有效途径和重要保障，各科室要进一步提高认识，加强领导，充分利用各种机会，采取多种有效措施，大张旗鼓的开展学习培训活动，在单位上下营造 讲学习、爱学习、都学习的浓厚氛围，形成良好的学习习惯和风气。 2、各科室要制定学习计划，合理安排学习时间，确保学习质量，要建立个人学习笔记和学习档案，法制科将定期对各科室的学习情况进行抽查或检查，对敷衍了事、弄虚作假和学习记录不全的科室，将根据考核酌情扣分。 3、强化落实。各执法人员参加学习，应做到“四有”：既有学习安排，有学习资料，有学习记录，有学习心得体会。要求每个人都有自己的学习笔记本，认真做好学习笔记，并联系工作实际，开展学习讨论活动。 20XX年11月28日 篇二：20XX年度行政执法培训计划 ***20XX年行政执法培训计划 为进一步提高全镇行政执法人员素质，规范行政执法行为，提高行政执法和依法行政水平，根据“六五”普法及依法行政、法治建设要求，经镇依法行政领导小组会议决定，特制定本年度，对我镇的行政执法人员进行定期培训。 一、培训指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，坚持执政为民，忠实履行宪法和法律赋予的职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，提高行政管理效能，降低管理成本，创新管理方式，增强管理透明度，推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，全面建设小康社会。进一步提高执法人员的思想认识，不断增强执法工作责任感和紧迫感，全面确立依法行政执法意识，深入树立“有法必依、违法必究、依法执法、规范执法”的理念，以法律法规规章为准绳，规范自由裁量权，积极执法、规范执法、有力执法，积极争创全省最佳办事环境，不断净化市场环境，规范发展秩序，加强执法队伍建设，提高商务执法队伍的战斗力。 二、培训目标 - 1 - 通过培训，使全体行政执法人员的政治素质、法律素质和业务素质不断适应新的依法行政形势的要求，法律意识和依法办事的能力不断增强，执法为民的理念不断得到巩固，基本掌握国家基础法律知识，并能够结合实际工作准确、熟练地运用。 三、培训对象 全镇行政执法人员。 四、培训内容 宪法的主要内容和基本原则、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、公务员法，行政审批规范等相关的法规规章、政府信息公开条例、规章制定程序条例及依法行政知识等。 五、培训形式：主要采取集中学习和互动交流相结合的方式，积极探讨解决执法中存在的热点、难点问题。同时，镇上将邀请相关人员进行专业辅导，努力提高执法人员的法律水平，培训组织工作由镇依法行政领导小组办公室具体负责。 - 2 - 20XX年3月25日 - 3 - 篇三：行政执法人员培训方案 行政执法人员培训方案 为切实提高我局行政执法人员的执法水平，规范行政执法行为，增强依法履职的法制观念，进一步加强城管行政执法人员对城管相关的法律、法规知识的掌握和运用，不断提升法律素养和业务技能，对我局行政执法人员进行年度培训，特制订如下实施方案。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，按照公正执法、规范执法、文明执法的总体要求，以增强依法行政意识、提高执法能力、规范执法行为、提升服务水平为着力点，努力提高培训质量和效果，全力推进城市管理行政执法人员职业化建设。 二、领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 培训工作领导小组下设办公室，同志负责具体办公。 三、培训目标 全面熟悉《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规；
能熟练运用法律法规；
能规范制作行政执法案件；
在处理突发案件时能沉着应对，冷静处理；
执法过程能做到正规、合理；
城管执法人员法律素养和执法技能能够得 到全面提升。通过培训，加强队伍的思想作风建设，增强法治观念和服务意识，自觉践行城市管理行政执法人员职业核心价值体系；
显著提高执法人员法律素养和业务能力，自觉规范执法行为；
努力建设政治坚定、素质合格、纪律严明、行为规范、廉洁高效的城市管理行政执法队伍。 四、培训对象 全局行政执法人员以及拟从事行政执法工作的人员。 五、培训内容 主要培训《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规和规章、《印江自治县行政执法自由裁量权基准》、行政执法实践及操作实务、案卷文书制作归档等。 六、培训地点和时间 1、培训地点：会议室。 2、培训时间：每季度开展一次（具体时间待定） 七、培训要求 （一）各执法人员要高度重视，认真组织准备，调动执法人员学习积极性，确保培训成效明显。 （二）此次培训活动将纳入城管局20XX年度工作目标考核，对工作不落实、学习散漫、纪律松散的人员，将依据城管局规章制度予以处罚。 （三）信息报送、工作总结。领导小组办公室要加强信息报送和工作开展情况总结，并按县法制办相关要求报送材料。 20XX年2月20日
全省农业综合行政执法人员培训方案（-03年）篇2
行政执法人员培训方案
为切实提高我局行政执法人员的执法水平，规范行政执法行为，增强依法履职的法制观念，进一步加强城管行政执法人员对城管相关的法律、法规知识的掌握和运用，不断提升法律素养和业务技能，对我局行政执法人员进行年度培训，特制订如下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，按照公正执法、规范执法、文明执法的总体要求，以增强依法行政意识、提高执法能力、规范执法行为、提升服务水平为着力点，努力提高培训质量和效果，全力推进城市管理行政执法人员职业化建设。
二、领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
培训工作领导小组下设办公室，同志负责具体办公。
三、培训目标
全面熟悉《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规；
能熟练运用法律法规；
能规范制作行政执法案件；
在处理突发案件时能沉着应对，冷静处理；
执法过程能做到正规、合理；
城管执法人员法律素养和执法技能能够得到全面提升。通过培训，加强队伍的思想作风建设，增强法治观念和服务意识，自觉践行城市管理行政执法人员职业核心价值体系；
显著提高执法人员法律素养和业务能力，自觉规范执法行为；
努力建设政治坚定、素质合格、纪律严明、行为规范、廉洁高效的城市管理行政执法队伍。
四、培训对象
全局行政执法人员以及拟从事行政执法工作的人员。
五、培训内容
主要培训《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规和规章、《印江自治县行政执法自由裁量权基准》、行政执法实践及操作实务、案卷文书制作归档等。
六、培训地点和时间
1、培训地点：会议室。
2、培训时间：每季度开展一次（具体时间待定）
七、培训要求
（一）各执法人员要高度重视，认真组织准备，调动执法人员学习积极性，确保培训成效明显。
（二）此次培训活动将纳入城管局2016年度工作目标考核，对工作不落实、学习散漫、纪律松散的人员，将依据城管局规章制度予以处罚。
（三）信息报送、工作总结。领导小组办公室要加强信息报送和工作开展情况总结，并按县法制办相关要求报送材料。
2016年2月20日
全省农业综合行政执法人员培训方案（-03年）篇3
行政执法人员培训工作方案
一、指导思想和培训目标指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，按照公正执法、规范执法、文明执法的总体要求，以增强依法行政意识、提高执法能力、规范执法行为、提升服务水平为着力点，努力提高培训质量和效果，全力推进交通运输行政执法人员职业化建设。 培训目标通过培训，加强队伍的思想作风建设，增强法治观念和服务意识，自觉践行交通运输行业核心价值体系；
显著提高执法人员法律素养和业务能力，自觉规范执法行为；
努力建设政治坚定、素质合格、纪律严明、行为规范、廉洁高效的交通运输行政执法队伍。 二、培训范围坚持统筹兼顾、分级培训的原则，利用3年左右的时间对全市交通运输行政执法人员进行一次系统轮训。 培训人员包括一2019年以后新进执法人员；
二十二五前三年未参加任何培训的执法人员；
三十二五前三年已参加培训但未完成培训学时要求的执法人员；
四十二五前三年已参加培训且完成培训学时要求的执法人员，已经完成的培训学时可计入总学时，但是应当参加交通运输行政执法人员培训考试大纲要求的新增内容培训和我市新出台的涉及交通运输的地方性法规和政府规章培训，新增内容的培训时间不少于10个学时。 三、职责分工和时间要求市局负责培训工作的宏观指导、统筹协调、整体推进、检查监督。 每年举办执法人员培训班，重点培训各县市交通运输局和局属各单位内设法规职能部门负责人及一线执法骨干人员。 各单位具体负责组织实施对所属单位执法人员的培训。 到2019年底，各单位累计完成轮训人数的比例达30以上或人均学时20学时以上；
到2019年底，累计完成轮训人数的比例达80以上或人均学时40学时以上；
到2019年底，全面完成轮训工作。 四、具体任务和要求一培训内容。 各单位要按照部颁培训大纲的要求,结合我市新出台的涉及交通运输的地方性法规和政府规章，合理设置培训课程，科学安排培训内容，综合涵盖政策理论、法律法规、业务知识、廉政教育及职业道德等。 二培训方式。 要丰富培训形式，综合采用课堂讲授、案例教学、情景模拟、警示教育及军事化训练等多种方式，切实提高培训的针对性和实效性。 三培训学时。 执法人员三年的面授总学时不少于60学时，可一次性完成也可分年度完成。 参加不同层级组织的培训可以累积计算学时。 各单位要建立学时登记制度，如实记录执法人员轮训情况和考试结果。 四培训师资。 重点选择取得交通运输行政执法培训师资证书的人员，也可选择经省厅及厅直行业管理机构执法骨干培训班培训的人员，适当选择纪检、法院、检察、法制、高校等单位人员。 五信息报送。 实行轮训工作信息年度上报制度。 各单位要认真核对所属执法人员的基本信息、执法岗位信息、培训学时按年度统计，及时上报市局备案统计表见附件。 执法人员系统轮训任务完成后，各单位要认真总结轮训工作的情况，形成书面材料于2019年11月30日前报市局。 六考试。 各单位在每期培训班结束前，要组织执法人员考试，考试试题从部题库中抽取。 在部题库下发之前，各单位按照部考试大纲的内容，自主命题、制卷、阅卷。 考试不合格的，各单位不得将其本期培训计入总学时。 省厅将在全省轮训工作完成后，进行新一轮执法人员资格认证考试，对考试不合格的，集中安排一次补考，补考仍不合格的，注销其执法证件。 五、组织保障一加强组织领导。 各单位要充分认识行政执法人员培训工作的重要性和紧迫性，加强领导，明确责任，精心组织，要制定执法人员系统培训工作的具体实施方案，确保按时保质保量完成执法人员轮训工作任务。 二强化指导监督。 各单位要加强对培训机构和培训工作的监督指导，正确处理好工学矛盾，按期完成每一年度的轮训任务。 同时，不能为盲目地赶进度、赶时间而忽视培训质量，时间服从质量，速度体现实效，确保轮训工作达到预期目标。 三落实经费保障。 各单位要把培训工作经费列入单位年度财政预算，强化资金保障，确保轮训工作顺利开展。 同时在保证培训质量的基础上，注重节约培训资源，提高培训经费的使用效益。 四严格奖惩措施。 重视培训结果的有效运用，将培训情况作为执法人员年度考核和执法证件年度审验的重要依据，将各单位开展培训工作的总体情况作为评先评优和执法评议的重要内容。
全省农业综合行政执法人员培训方案（-03年）篇4
住建局行政执法人员培训实施方案为进一步提高全体执法人员的综合素质和依法行政水平，促进建设工作的顺利开展，根据市委、市政府统一部署和要求，结合我单位工作实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以十八大精神为主导，邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，牢固树立科学发展展观，贯彻“依法治国，建设社会主义法治国家”的基本方略，有计划、有组织、有步骤、有重点地进行依法行政培训。通过依法行政培训，使动迁办行政执法人员深刻领会行政法制理论，全面地理解依法治国基本方略的精神，提高依法行政的自觉性；
掌握宪法、国家基本行政法律法规和职位需要的专门行政管理法律法规，提高依法行政的能力和水平；
培养一支具有较高法律素养的高素质、专业化的建设队伍，推进建设工作的规范化、法制化，实现廉洁、勤政、务实、高效的目标。
二、培训人员
动迁办全体行政司法人员 三、培训内容
(一《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。
(二行政法基本知识以及《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等常用法律知识及相关
司法解释。
(三《建设管理条例 》、《国有土地征收与补偿条例》 四、培训形式
(一坚持自学。以个人能够熟悉及熟练运用为目标，抓紧抓好对建设政策、行政执法相关法律、法规的学习。
(二各科室组织。以科室自行组织、自学为主的形式，了解并掌握国务院关于推进依法行政、加强法治政府建设的相关意见，全面加强我单位法制建设。
(三集中授课。定期邀请部分法律专家专题授课，讲解相关法律法规知识。
(四座谈交流。结合本单位工作实际，科室负责人及科员针对执法工作中遇到的突出问题、工作经验、执法案例以及队伍建设中好的经验和做法进行讨论，加强沟通、相互交流、取长补短、共同提高。
(六定期考试。针对学习及培训情况，结合执法工作实际，定期组织集中闭卷考试或开卷考试，以此提高学习培训效果。
五、具体要求
1、加强日常学习和法律法规培训是提高执法效能、推进执法各项工作顺利开展的有效途径和重要保障，各科室要进一步提高认识，加强领导，充分利用各种机会，采取多种有效措施，大张旗鼓的开展学习培训活动，在单位上下营造
讲学习、爱学习、都学习的浓厚氛围，形成良好的学习习惯和风气。
2、各科室要制定学习计划，合理安排学习时间，确保学习质量，要建立个人学习笔记和学习档案，法制科将定期对各科室的学习情况进行抽查或检查，对敷衍了事、弄虚作假和学习记录不全的科室，将根据考核酌情扣分。
3、强化落实。各执法人员参加学习，应做到“四有”：既有学习安排，有学习资料，有学习记录，有学习心得体会。要求每个人都有自己的学习笔记本，认真做好学习笔记，并联系工作实际，开展学习讨论活动。
2014年11月28日
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