企业绩效评价八大指标（10篇）企业绩效评价八大指标 企业效绩评价指标体系 1、基本指标：⑴、净资产收益率＝净利润÷平均净资产×100％⑵、总资产报酬率＝（利润总额＋利息支出）÷平均资下面是小编为大家整理的企业绩效评价八大指标（10篇）,供大家参考。
篇一：企业绩效评价八大指标
企业效绩评价指标体系
1、基本指标：⑴、净资产收益率＝净利润÷平均净资产×100％⑵、总资产报酬率＝（利润总额＋利息支出）÷平均资产总额×100％⑶、总资产周转率＝营业收入净额÷平均资产总额⑷、流动资产周转率＝营业收入净额÷平均流动资产总额⑸、资产负债率＝负债总额÷资产总额×100％⑹、已获利息倍数＝息税前利润÷利息支出×100％⑺、销售收入增长率＝本期销售收入增长额÷上期销售收入总额×100％⑻、资本积累率＝本年所有者权益增长额÷年初所有者权益总额×100％2、修正指标：⑴、资本保值增值率＝扣除客观因素后的年末所有者权益÷年初所有者权益×100％⑵、销售利润率＝销售利润额÷销售收入净额×100％⑶、成本费用率＝利润总额÷成本费用总额×100％⑷、存货周转率＝销售成本÷平均存货⑸、应收账款周转率＝销售收入净额÷平均应收账款余额⑹、不良资产比率＝年末不良资产÷年末资产总额×100％⑺、资产损失率＝待处理资产净损失÷资产总额×100％⑻、流动比率＝流动资产÷流动负债×100％⑼、速动比率＝速动资产÷流动负债×100％⑽、现金流动比率＝年经营性现金净流入÷流动负债×100％⑾、长期资产适合率＝（所有者权益＋长期负债）÷（固定资产＋长期投资）×100％⑿、经营亏损挂账率＝经营亏损挂账额÷年末所有者权益×100％⒀、总资产增长率＝总资产增长额÷年初总资产×100％⒁、固定资产成新率＝固定资产净额÷固定资产原值×100％⒂、三年利润平均增长率＝（\3/年末利润总额÷三年前末利润总额－1）×100％⒃、三年资本平均增长率＝（\3/年末所有者权益总额÷三年前末所有者权益总额－1）×100％3、企业效绩评价得分总表（沃尔比重评分法的应用）：根据企业效绩评价得分总表所得分数与标准值（行业、规模）相比较，来分析其优劣。评价内容：⑴、财务效益状况：A、基本指标：净资产收益率、总资产报酬率。B、修正指标：资本保值增值率、销售（营业）利润率、成本费用利润率。⑵、资产营运状况：A、基本指标：总资产周转率、流动资产周转率。B、修正指标：存货周转率、应收账款周转率、不良资产比率、资产损失率。⑶、偿债能力状况：A、基本指标：资产负债率、已获利息倍数。B、修正指标：流动比率、速动比率、现金流动比率、长期资产适合率、经营亏损挂账比率。⑷、发展能力状况：A、基本指标：销售（营业）增长率、资本积累率。B、修正比率：总资产增长率、固定资产成新率、三年利润平均增长率、三年资本均增长率。
注：各项评价指标的得分＝各项指标的权重×（指标的实际值÷标准值）综合分数＝∑各项评价指标的得分（综合分数应大于100）评议指标：⑴、领导班子基本素质：⑵、产品市场占有能力（服务满意度）：⑶、基础管理比较水平：⑷、在岗员工素质状况：⑸、技术装备更新水平（服务硬环境）：⑹、行业或区域影响力：⑺、企业经营发展策略：⑻、长期发展能力预测：注：根据基本指标和权数计算出基本分数、根据修正指标和修正系数计算出修正后分数、根据评议指标计算出评议分数，最后计算出综合分数，与行业标准值相比较，可知该企业优劣状况。1、变现能力比率变现能力是企业产生现金的能力，它取决于可以在近期转变为现金的流动资产的多少。（1）流动比率：公式：流动比率=流动资产合计/流动负债合计企业设置的标准值：2意义：体现企业偿还短期债务的能力。流动资产越多，短期债务越少，则流动比率越大，企业的短期偿债能力越强。分析提示：低于正常值，企业的短期偿债风险较大。一般情况下，营业周期、流动资产中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比率的主要因素。（2）速动比率：
公式：速动比率=（流动资产合计-存货）/流动负债合计保守速动比率=0.8（货币资金+短期投资+应收票据+应收账款净额）/流动负债企业设置的标准值：1意义：比流动比率更能体现企业的偿还短期债务的能力。因为流动资产中，尚包括变现速度较慢且可能已贬值的存货，因此将流动资产扣除存货再与流动负债对比，以衡量企业的短期偿债能力。分析提示：低于1的速动比率通常被认为是短期偿债能力偏低。影响速动比率的可信性的重要因素是应收账款的变现能力，账面上的应收账款不一定都能变现，也不一定非常可靠。变现能力分析总提示：（1）增加变现能力的因素：可以动用的银行贷款指标；准备很快变现的长期资产；偿债能力的声誉。（2）减弱变现能力的因素：未作记录的或有负债；担保责任引起的或有负债。2、资产管理比率（1）存货周转率：公式：存货周转率=产品销售成本/[（期初存货+期末存货）/2]企业设置的标准值：3意义：该周转率是存货周转速度的主要指标。提高存货周转率，缩短营业周期，可以提高企业的变现能力。
分析提示：存货周转速度反映存货管理水平，存货周转率越高，存货的占用水平越低，流动性越强，存货转换为现金或应收账款的速度越快。它不仅影响企业的短期偿债能力，也
是整个企业管理的重要内容。（2）存货周转天数：
公式：存货周转天数=360/存货周转率=[360*（期初存货+期末存货）/2]/产品销售成本企业设置的标准值：120意义：企业购入存货、投入生产到销售出去所需要的天数。提高存货周转率，缩短营业周期，可以提高企业的变现能力。分析提示：存货周转速度反映存货管理水平，存货周转速度越快，存货的占用水平越低，流动性越强，存货转换为现金或应收账款的速度越快。它不仅影响企业的短期偿债能力，也是整个企业管理的重要内容。（3）应收账款周转率：
定义：指定的分析期间内应收账款转为现金的平均次数。公式：应收账款周转率=销售收入/[（期初应收账款+期末应收账款）/2]企业设置的标准值：3意义：应收账款周转率越高，说明其收回越快。反之，说明营运资金过多呆滞在应收账款上，影响正常资金周转及偿债能力。分析提示：应收账款周转率，要与企业的经营方式结合考虑。以下几种情况使用该指标不能反映实际情况：第一，季节性经营的企业；第二，大量使用分期收款结算方式；第三，大量使用现金结算的销售；第四，年末大量销售或年末销售大幅度下降。（4）应收账款周转天数：定义：表示企业从取得应收账款的权利到收回款项、转换为现金所需要的时间。公式：应收账款周转天数=360/应收账款周转率=（期初应收账款+期末应收账款）/2]/产品销售收入企业设置的标准值：100意义：应收账款周转率越高，说明其收回越快。反之，说明营运资金过多呆滞在应收账款上，影响正常资金周转及偿债能力。分析提示：应收账款周转率，要与企业的经营方式结合考虑。以下几种情况使用该指标不能反映实际情况：第一，季节性经营的企业；第二，大量使用分期收款结算方式；第三，大量使用现金结算的销售；第四，年末大量销售或年末销售大幅度下降。（5）营业周期：公式：营业周期=存货周转天数+应收账款周转天数={[（期初存货+期末存货）/2]*360}/产品销售成本+{[（期初应收账款+期末应收账款）/2]*360}/产品销售收入企业设置的标准值：200意义：营业周期是从取得存货开始到销售存货并收回现金为止的时间。一般情况下，营业周期短，说明资金周转速度快；营业周期长，说明资金周转速度慢。分析提示：营业周期，一般应结合存货周转情况和应收账款周转情况一并分析。营业周期的长短，不仅体现企业的资产管理水平，还会影响企业的偿债能力和盈利能力。（6）流动资产周转率：
公式：流动资产周转率=销售收入/[（期初流动资产+期末流动资产）/2]企业设置的标准值：1意义：流动资产周转率反映流动资产的周转速度，周转速度越快，会相对节约流动资产，相当于扩大资产的投入，增强企业的盈利能力；而延缓周转速度，需补充流动资产参加周转，形成资产的浪费，降低企业的盈利能力。分析提示：流动资产周转率要结合存货、应收账款一并进行分析，和反映盈利能力的指标结合在一起使用，可全面评价企业的盈利能力。（7）总资产周转率：
公式：总资产周转率=销售收入/[（期初资产总额+期末资产总额）/2]企业设置的标准值：0.8意义：该项指标反映总资产的周转速度，周转越快，说明销售能力越强。企业可以采用薄利多销的方法，加速资产周转，带来利润绝对额的增加。分析提示：总资产周转指标用于衡量企业运用资产赚取利润的能力。经常和反映盈利能力的指标一起使用，全面评价企业的盈利能力。3、负债比率：负债比率是反映债务和资产、净资产关系的比率。它反映企业偿付到期长期债务的能力。（1）资产负债比率：
公式：资产负债率=（负债总额/资产总额）*100%企业设置的标准值：0.7意义：反映债权人提供的资本占全部资本的比例。该指标也被称为举债经营比率。分析提示：负债比率越大，企业面临的财务风险越大，获取利润的能力也越强。如果企业资金不足，依靠欠债维持，导致资产负债率特别高，偿债风险就应该特别注意了。资产负债率在60％—70％，比较合理、稳健；达到85％及以上时，应视为发出预警信号，企业应提起足够的注意。（2）产权比率：公式：产权比率=（负债总额/股东权益）*100%企业设置的标准值：1.2意义：反映债权人与股东提供的资本的相对比例。反映企业的资本结构是否合理、稳定。同时也表明债权人投入资本受到股东权益的保障程度。分析提示：一般说来，产权比率高是高风险、高报酬的财务结构，产权比率低，是低风险、低报酬的财务结构。从股东来说，在通货膨胀时期，企业举债，可以将损失和风险转移给债权人；在经济繁荣时期，举债经营可以获得额外的利润；在经济萎缩时期，少借债可以减少利息负担和财务风险。（3）有形净值债务率：公式：有形净值债务率=[负债总额/（股东权益-无形资产净值）]*100%企业设置的标准值：1.5意义：产权比率指标的延伸，更为谨慎、保守地反映在企业清算时债权人投入的资本受到股东权益的保障程度。不考虑无形资产包括商誉、商标、专利权以及非专利技术等的价值，它们不一定能用来还债，为谨慎起见，一律视为不能偿债。分析提示：从长期偿债能力看，较低的比率说明企业有良好的偿债能力，举债规模正常。（4）已获利息倍数：公式：已获利息倍数=息税前利润/利息费用
=（利润总额+财务费用）/（财务费用中的利息支出+资本化利息）通常也可用近似公式:
已获利息倍数=（利润总额+财务费用）/财务费用企业设置的标准值：2.5意义：企业经营业务收益与利息费用的比率，用以衡量企业偿付借款利息的能力，也叫利息保障倍数。只要已获利息倍数足够大，企业就有充足的能力偿付利息。分析提示：企业要有足够大的息税前利润，才能保证负担得起资本化利息。该指标越高，说明企业的债务利息压力越小。4、盈利能力比率：盈利能力就是企业赚取利润的能力。不论是投资人还是债务人，都非常关心这个项目。在分析盈利能力时，应当排除证券买卖等非正常项目、已经或将要停止的营业项目、重大事故或法律更改等特别项目、会计政策和财务制度变更带来的累积影响数等因素。（1）销售净利率：公式：销售净利率=净利润/销售收入*100%企业设置的标准值：0.1意义：该指标反映每一元销售收入带来的净利润是多少。表示销售收入的收益水平。分析提示：企业在增加销售收入的同时，必须要相应获取更多的净利润才能使销售净利率保持不变或有所提高。销售净利率可以分解成为销售毛利率、销售税金率、销售成本率、销售期间费用率等指标进行分析。（2）销售毛利率：公式：销售毛利率=[（销售收入-销售成本）/销售收入]*100%企业设置的标准值：0.15意义：表示每一元销售收入扣除销售成本后，有多少钱可以用于各项期间费用和形成盈利。分析提示：销售毛利率是企业是销售净利率的最初基础，没有足够大的销售毛利率便不能形成盈利。企业可以按期分析销售毛利率，据以对企业销售收入、销售成本的发生及配比情况作出判断。
（3）资产净利率（总资产报酬率）：公式：资产净利率=净利润/[（期初资产总额+期末资产总额）/2]*100%企业设置的标准值：根据实际情况而定意义：把企业一定期间的净利润与企业的资产相比较，表明企业资产的综合利用效果。指标越高，表明资产的利用效率越高，说明企业在增加收入和节约资金等方面取得了良好的效果，否则相反。分析提示：资产净利率是一个综合指标。净利的多少与企业的资产的多少、资产的结构、经营管理水平有着密切的关系。影响资产净利率高低的原因有：产品的价格、单位产品成本的高低、产品的产量和销售的数量、资金占用量的大小。可以结合杜邦财务分析体系来分析经营中存在的问题。（4）净资产收益率（权益报酬率）：
公式：净资产收益率=净利润/[（期初所有者权益合计+期末所有者权益合计）/2]*100%企业设置的标准值：0.08意义：净资产收益率反映公司所有者权益的投资报酬率，也叫净值报酬率或权益报酬率，具有很强的综合性。是最重要的财务比率。分析提示：杜邦分析体系可以将这一指标分解成相联系的多种因素，进一步剖析影响所有者权益报酬的各个方面。如资产周转率、销售利润率、权益乘数。另外，在使用该指标时，还应结合对“应收账款”、“其他应收款”、“待摊费用”进行分析。5、现金流量分析：
现金流量表的主要作用是：第一，提供本企业现金流量的实际情况；第二，有助于评价本期收益质量，第三，有助于评价企业的财务弹性，第四，有助于评价企业的流动性；第五，用于预测企业未来的现金流量。流动性分析：流动性分析是将资产迅速转变为现金的能力。（1）现金到期债务比：公式：现金到期债务比=经营活动现金净流量/本期到期的债务其中：本期到期债务＝一年内到期的长期负债＋应付票据企业设置的标准值：1.5意义：以经营活动的现金净流量与本期到期的债务比较，可以体现企业的偿还到期债务的能力。分析提示：企业能够用来偿还债务的除借新债还旧债外，一般应当是经营活动的现金流入才能还债。（2）现金流动负债比：公式：现金流动负债比=年经营活动现金净流量/期末流动负债企业设置的标准值：0.5意义：反映经营活动产生的现金对流动负债的保障程度。分析提示：企业能够用来偿还债务的除借新债还旧债外，一般应当是经营活动的现金流入才能还债。（3）现金债务总额比：公式：现金流动负债比=经营活动现金净流量/期末负债总额企业设置的标准值：0.25意义：企业能够用来偿还债务的除借新债还旧债外，一般应当是经营活动的现金流入才能还债。分析提示：计算结果要与过去比较，与同业比较才能确定高与低。这个比率越高，企业承担债务的能力越强。这个比率同时也体现企业的最大付息能力。获取现金的能力：（1）销售现金比率：公式：销售现金比率=经营活动现金净流量/销售额企业设置的标准值：0.2意义：反映每元销售得到的净现金流入量，其值越大越好。分析提示：计算结果要与过去比，与同业比才能确定高与低。这个比率越高，企业的收入质量越好，资金利用效果越好。
（2）每股营业现金流量：公式：每股营业现金流量=经营活动现金净流量/普通股股数注：普通股股数由企业根据实际股数填列。
企业设置的标准值：根据实际情况而定意义：反映每股经营所得到的净现金，其值越大越好。分析提示：该指标反映企业最大分派现金股利的能力。超过此限，就要借款分红。（3）全部资产现金回收率：公式：全部资产现金回收率=经营活动现金净流量/期末资产总额企业设置的标准值：0.06意义：说明企业资产产生现金的能力，其值越大越好。
分析提示：把上述指标求倒数，则可以分析，全部资产用经营活动现金回收，需要的期间长短。因此，这个指标体现了企业资产回收的含义。回收期越短，说明资产获现能力越强。财务弹性分析：（1）现金满足投资比率：公式：现金满足投资比率=近五年累计经营活动现金净流量/同期内资本支出、存货增加、现金股利之和。企业设置的标准值：0.8取数方法：近五年累计经营活动现金净流量应指前五年的经营活动现金净流量之和；同期内的资本支出、存货增加、现金股利之和也从现金流量表相关栏目取数，均取近五年的平均数；资本支出，从购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金项目中取数；存货增加，从现金流量表附表中取数。取存货的减少栏的相反数即存货的增加；现金股利，从现金流量表的主表中，分配利润或股利所支付的现金项目取数。如果实行新的企业会计制度，该项目为分配股利、利润或偿付利息所支付的现金，则取数方式为：主表分配股利、利润或偿付利息所支付的现金项目减去附表中财务费用。意义：说明企业经营产生的现金满足资本支出、存货增加和发放现金股利的能力，其值越大越好。比率越大，资金自给率越高。分析提示：达到1，说明企业可以用经营获取的现金满足企业扩充所需资金；若小于1，则说明企业部分资金要靠外部融资来补充。（2）现金股利保障倍数：公式：现金股利保障倍数=每股营业现金流量/每股现金股利
=经营活动现金净流量/现金股利企业设置的标准值：2意义：该比率越大，说明支付现金股利的能力越强，其值越大越好。分析提示：分析结果可以与同业比较，与企业过去比较。（3）营运指数：公式：营运指数=经营活动现金净流量/经营应得现金其中：经营所得现金=经营活动净收益+非付现费用=净利润-投资收益-营业外收入+营业外支出+本期提取的折旧+无形资产摊销+待摊费用摊销+递延资产摊销企业设置的标准值：0.9意义：分析会计收益和现金净流量的比例关系，评价收益质量。分析提示：接近1，说明企业可以用经营获取的现金与其应获现金相当，收益质量高；若小于1，则说明企业的收益质量不够好。
篇二：企业绩效评价八大指标
企业效绩评价指标解释
根据《企业效绩评价操作细则》的规定，企业效绩评价指标体系由基本指标、修正指标、评议指标三层次共28项指标构成。现将各项指标的内涵解释如下：
一、基本指标基本指标是评价企业效绩的主要计量指标，是整个评价指标体系的核心。基本指标由净资产收益率、总资产周转率、资产负债率、资本积累率等8项计量指标构成。
（一）净资产收益率1.基本概念净资产收益率是指企业一定时期内的净利润同平均净资产
的比率。净资产收益率充分体现了投资者投入企业的自有资本获取净收益的能力，突出反映了投资与报酬的关系，是评价企业资本经营效益的核心指标。
2.计算公式净资产收益率＝（净利润／平均净资产）×100％3.内容解释
（1）净利润是指企业未作任何分配前的税后利润，受各种政策等其他人为因素影响较少，能够比较客观、综合地反映企业的经济效益，准确体现投资者投入资本的获利能力。数据取值于企业年度会计报表（下同）的《利润及利润分配表》。
（2）平均净资产是企业年初所有者权益同年末所有者权益的平均数，平均净资产＝（所有者权益年初数＋所有者权益年末数）／2.净资产包括实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润。数据取值于《资产负债表》。
4.指标说明（1）净资产收益率是评价企业自有资本及其积累获取报酬水平的最具
综合性与代表性的指标，充分反映了企业资本运营的综合效益。该指标通用性强，适应范围广，不受行业局限，是国际上企业综合评价中使用率非常高的一个指标。
（2）通过对该指标的综合对比分析，可以看出企业获利能力在同行业中所处的地位，以及与同类企业的差异水平。
（3）一般认为，企业净资产收益率越高，企业自有资本获取收益的能力越
强，运营效益越好，对企业投资人、债权人的利益保证程度越高。（二）总资产报酬率1.基本概念总资产报酬率是指企业一定时期内获得的报酬总额与平均
资产总额的比率。总资产报酬率表示企业包括净资产和负债在内的全部资产的总体获利能力，是评价企业资产运营效益的重要指标。
2.计算公式总资产报酬率＝（息税前利润总额／平均资产总额）×100％3.内容解释
（1）息税前利润总额是指企业当年实现的利润总额与利息支出的合计数，息税前利润＝利润总额＋实际利息支出。利润总额是指企业实现的全部利润，包括企业当年营业利润、投资收益、补贴收入、营业外收支净额等项内容，如为亏损，以“－”号表示。利息支出是指企业在生产经营过程中实际支出的借款利息、债券利息等。数据取值于《利润及利润分配表》和《基本情况表》。
（2）平均资产总额是指企业资产总额年初数与年末数的平均值，平均资产总额＝（资产总额年初数＋资产总额年末数）／2.数据取值于《资产负债表》。
4.指标说明（1）总资产报酬率表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映了企
业的获利能力和投入产出状况。通过对该指标的深入分析，可以增强各方面对企业资产经营状况的关注，促进企业提高单位资产的收益水平。
（2）一般情况下，企业可据此指标与市场资本利率进行比较，如果该指标大于市场利率，则表明企业可以充分利用财务杠杆，进行负债经营，获取尽可能多的收益。
（3）该指标越高，表明企业投入产出的水平越好，企业的全部资产的总体运营效益越高。
（三）总资产周转率1.基本概念总资产周转率是指企业一定时期主营业务收入净额同平均
资产总额的比值。总资产周转率是综合评价企业全部资产经营质量和利用效率的重要指标。
2.计算公式总资产周转率（次）＝主营业务收入净额／平均资产总额3.内容解释
（1）主营业务收入净额是指企业当期销售产品、商品、提供劳务等主要经营活动所取得的收入减去折扣与折让后的数额。数据取值于《利润及利润分配表》。
（2）平均资产总额同上。4.指标说明（1）总资产周转率是考察企业资产运营效率的一项重要指标，体现了
企业经营期间全部资产从投入到产出周而复始的流转速度，反映了企业全部资产的管理质量和利用效率。由于该指标是一个包容性较强的综合指标，因此，从因素分析的角度来看，它要受到流动资产周转率、应收账款周转率和存货周转率等指标的影响。
（2）该指标通过当年已实现的营业价值与全部资产进行比较，反映出企业一定时期的实际产出质量以及对每单位资产实现的价值补偿。
（3）通过该指标的对比分析，不但能够反映出企业本年度及以前年度总资产的运营效率及其变化，而且能发现企业与同类企业在资产利用上存在的差距，促进企业挖掘潜力、积极创收、提高产品市场占有率、提高资产利用效率。
（4）一般情况下，该指标数值越高，周转速度越快，资产利用效率越高。（四）流动资产周转率
1.基本概念流动资产周转率是指企业一定时期主营业务收入净额同平均流动资产总额的比值。流动资产周转率是评价企业资产利用效率的另一主要指标。
2.计算公式流动资产周转率（次）＝主营业务收入净额／平均流动资产总额3.内容解释（1）主营业务收入净额同上。
（2）平均流动资产总额是指企业流动资产总额的年初数与年末数的平均值，平均流动资产总额＝（流动资产年初数十流动资产年末数）／2.数值取值于《资产负债表》。
4.指标说明（1）流动资产周转率反映了企业流动资产的周转速度，是从企业全部
资产中流动性最强的流动资产角度对企业资产的利用效率进行分析，以进一步揭
示影响企业资产质量的主要因素。（2）该指标将主营业务收入净额与企业资产中最具活力的流动资产相比较，
既能反映企业一定时期流动资产的周转速度和使用效率，又能进一步体现每单位流动资产实现价值补偿的高与低，以及补偿速度的快与慢。
（3）要实现该指标的良性变动，应以主营业务收入增幅高于流动资产增幅作保证。在企业内部，通过对该指标的分析对比，一方面可以促进企业加强内部管理，充分有效地利用其流动资产，如降低成本、调动暂时闲置的货币资金用于短期投资创造收益等；另一方面也可以促进企业采取措施扩大销售，提高流动资产的综合使用效率。
（4）一般情况下，该指标越高，表明企业流动资产周转速度越快，利用越好。在较快的周转速度下，流动资产会相对节约，其意义相当于流动资产投入的扩大，在某种程度上增强了企业的盈利能力；而周转速度慢，则需补充流动资金参加周转，形成资金浪费，降低企业盈利能力。
（五）资产负债率1.基本概念资产负债率是指企业一定时期负债总额同资产总额的比率。
资产负债率表示企业总资产中有多少是通过负债筹集的，该指标是评价企业负债水平和偿债能力的综合指标。
2.计算公式资产负债率＝（负债总额／资产总额）×100％3.内容解释
（1）负债总额是指企业流动负债、长期负债和递延税款贷项的总和。少数股东权益不在负债总额中体现。数值取值于《资产负债表》。
（2）资产总额是指企业拥有各项资产价值的总和。数值取值于《资产负债表》。
4.指标说明（1）资产负债率是衡量企业负债水平及风险程度的重要判断标准。该
指标不论对企业投资人还是企业债权人都十分重要，适度的资产负债率既能表明企业投资人、债权人的投资风险较小，又能表明企业经营安全、稳健、有效，具有较强的筹资能力。
（2）资产负债率是国际公认的衡量企业债务偿还能力和财务风险的重要指
标，比较保守的经验判断一般为不高于50％，国际上一般认为60％比较好。如果单纯从偿债能力角度分析，越低越好。
（3）在企业管理实践中，难以简单用资产负债率的高或低来判断负债状况的优劣，因为过高的负债率表明企业财务风险太大，过低的负债率则表明企业对财务杠杆利用不够。所以，实际分析时，应结合国家总体经济状况、行业发展趋势、企业所处竞争环境等具体条件进行客观判定。
（六）已获利息倍数1.基本概念已获利息倍数是企业一定时期息税前利润总额与利息支出
的比值。已获利息倍数充分反映了企业收益对偿付债务利息的保障程度和企业的债务偿还能力。
2.计算公式已获利息倍数＝息税前利润总额／利息支出3.内容解释
（1）息税前利润总额同上。（2）利息支出同上。
4.指标说明（1）已获利息倍数指标反映了当期企业收益是所需支付的债务利息的
多少倍，从偿债资金来源角度考察企业债务利息的偿还能力。如果已获利息倍数适当，则表明企业偿付债务利息的风险较小。国外一般选择计算企业5年的已获利息倍数，以充分说明企业稳定偿付利息的能力。
（2）因企业所处的行业不同，已获利息倍数有不同的标准界限，国际上公认的已获利息倍数为3.一般情况下，该指标如大于1，则表明企业负债经营能够赚取比资金成本更高的利润，但这仅表明企业能维持经营，还远远不够；如小于1，则表明企业无力赚取大于资金成本的利润，企业债务风险很大。
（3）该指标越高，表明企业的债务偿还越有保证；相反，则表明企业没有足够资金来源偿还债务利息，企业偿债能力低下。
（七）销售（营业）增长率1.基本概念销售（营业）增长率是指企业本年主营业务收入增长额同上
年主营业务收入总额的比率。销售（营业）增长率表示与上年相比，企业主营业务收入的增减变动情况，是评价企业成长状况和发展能力的重要指标。
2.计算公式销售（营业）增长率＝（本年主营业务收入增长额／上年主营业务收入总额）×100％
3.内容解释（1）本年主营业务收入增长额是企业本年主营业务收入总额与上年主
营业务收入总额的差额，本年主营业务收入增长额＝本年主营业务收入总额－上年主营业务收入总额。如本年主营业务收入总额低于上年，本年主营业务收入增长额用“－”表示。数据取值于《利润及利润分配表》。
（2）上年主营业务收入总额指企业上年全年的主营业务收入总额。数据取值于《利润及利润分配表》。
4.指标说明（1）销售（营业）增长率是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测
企业经营业务拓展趋势的重要标志。不断增加的主营业务收入，是企业生存的基础和发展的条件。
（2）该指标若大于0，表示企业本年的主营业务收入有所增长，指标值越高，表明增长速度越快，企业市场前景越好；若该指标小于0，则说明产品或服务不适销对路、质次价高，或是在售后服务等方面存在问题，市场份额萎缩。
（3）该指标在实际操作时，应结合企业历年的主营业务收入水平、企业市场占有情况、行业未来发展及其他影响企业发展的潜在因素进行前瞻性预测，或者结合企业前三年的销售（营业）增长率做出趋势性分析判断。
（八）资本积累率1.基本概念资本积累率是指企业本年所有者权益增长额同年初所有者
权益的比率。资本积累率表示企业当年资本的积累能力，是评价企业发展潜力的重要指标。
2.计算公式资本积累率＝（本年所有者权益增长额／年初所有者权益）×100％3.内容解释
（1）本年所有者权益增长额是指企业本年所有者权益与上年所有者权益的差额，本年所有者权益增长额＝所有者权益年末数－所有者权益年初数。数值取值于《资产负债表》。
（2）年初所有者权益指所有者权益的年初数。数值取值于《资产负债表》。
4.指标说明（1）资本积累率是企业当年所有者权益总的增长率，反映了企业所有
者权益在当年的变动水平。（2）资本积累率体现了企业资本的积累情况，是企业发展强盛的标志，也是
企业扩大再生产的源泉，展示了企业的发展潜力。（3）资本积累率反映了投资者投入企业资本的保全性和增长性，该指标越
高，表明企业的资本积累越多，企业资本保全性越强，应付风险、持续发展的能力越大。
（4）该指标如为负值，表明企业资本受到侵蚀，所有者利益受到损害，应予充分重视。
二、修正指标修正指标是从多方面调整完善基本指标评价结果的计量因素，是整个评价指标体系的重要辅助部分。通过修正指标的分析评价，实现对基本指标评价结果的全面调整和修正，形成定量指标评价结果。修正指标由主营业务利润率、成本费用利润率、应收账款周转率、速动比率等12项计量指标构成。
（一）资本保值增值率1.基本概念资本保值增值率是指企业本年末所有者权益扣除客观增减
因素后同年初所有者权益的比率。资本保值增值率表示企业当年资本在企业自身努力下的实际增减变动情况，是评价企业效益状况的辅助指标。
2.计算公式资本保值增值率＝（扣除客观因素后的年末所有者权益／年初所有者权益）×100％
3.内容解释（1）本年末所有者权益扣除的客观增减因素，是指《国有资本保值增
值结果计算与确认办法》（财统字[2000]2号）等规定的客观因素，具体包括国家资本金及其权益因客观因素增加额和国家资本金及其权益因客观因素减少额两大类。数据取值于《国有资产总量及保值增值情况表》。
（2）年初所有者权益同上。4.指标说明
（1）资本保值增值率是根据“资本保全”原则设计的指标，更加谨慎、稳健的反映了企业资本保全和增值状况。它也充分体现了经营者的主观努力程度
和利润分配中的积累情况。（2）该指标反映了投资者投入企业资本的保全性和增长性，该指标越高，表
明企业的资本保全状况越好，所有者的权益增长越快。（3）一般，该指标应大于100％。如果该指标小于100％，表明企业资本受到
侵蚀，没有实现资本保全，损害了所有者的权益，也妨碍了企业进一步发展壮大，应予充分重视。
（二）主营业务利润率1.基本概念主营业务利润率是指企业一定时期主营业务利润同主营业
务收入净额的比率。它表明企业每单位主营业务收入能带来多少主营业务利润，反映了企业主营业务的获利能力，是评价企业经营效益的主要指标。
2.计算公式主营业务利润率＝（主营业务利润／主营业务收入净额）×100％3.内容解释
（1）主营业务利润是指企业主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加、经营费用后的利润，不包括其他业务利润、投资收益、营业外收支等因素。主营业务利润是企业全部利润中最为重要的部分，是影响企业整体经营成果的主要因素。数据取值于《利润及利润分配表》。
（2）主营业务收入净额同上。4.指标说明
（1）主营业务利润率是从企业主营业务的盈利能力和获利水平方面对资本金收益率指标的进一步补充，体现了企业主营业务利润对利润总额的贡献，以及对企业全部收益的影响程度。
（2）该指标体现了企业经营活动最基本的获利能力，没有足够大的主营业务利润率就无法形成企业的最终利润，为此，结合企业的主营业务收入和主营业务成本分析，能够充分反映出企业成本控制、费用管理、产品营销、经营策略等方面的不足与成绩。
（3）该指标越高，说明企业产品或商品定价科学，产品附加值高，营销策略得当，主营业务市场竞争力强，发展潜力大，获利水平高。
（三）盈余现金保障倍数1.基本概念盈余现金保障倍数是企业一定时期经营现金净流量同净
利润的比值。盈余现金保障倍数指标反映了企业当期净利润中现金收益的保障程度，真实地反映了企业盈余的质量。
2.计算公式盈余现金保障倍数＝经营现金净流量／净利润3.内容解释
（1）经营现金净流量指一定时期内，由企业经营活动所产生的现金及其等价物的流入量与流出量的差额。数据取值于《现金流量表》。
（2）净利润同上。4.指标说明
（1）盈余现金保障倍数是从现金流入和流出的动态角度，对企业收益的质量进行评价，对企业的实际收益能力进行再次修正。
（2）盈余现金保障倍数在收付实现制基础上，充分反映出企业当期净收益中有多少是有现金保障的，挤掉了收益中的水分，体现出企业当期收益的质量状况，同时，减少了权责发生制会计对收益的操纵。
（3）一般而言，当企业当期净利润大于0时，该指标应当大于1.该指标越大，表明企业经营活动产生的净利润对现金的贡献越大。但是，由于指标分母变动较大，致使该指标的数值变动也比较大，所以，对该指标应根据企业实际效益状况有针对性地进行分析。
（四）成本费用利润率1.基本概念成本费用利润率是企业一定时期的利润总额同企业成本
费用总额的比率。成本费用利润率表示企业为取得利润而付出的代价，从企业支出方面补充评价企业的收益能力。
2.计算公式成本费用利润率＝（利润总额／成本费用总额）×100％3.内容解释
（1）成本费用总额是指企业主营业务成本、营业费用、管理费用、财务费用之和。未执行新《企业会计制度》的企业，成本费用总额是指主营业务成本、经营费用、管理费用、财务费用之和。数据取值于《利润及利润分配表》。
（2）利润总额同上。4.指标说明
（1）成本费用利润率是从企业内部管理等方面，对资本收益状况的进一步修正，该指标通过企业收益与支出直接比较，客观评价企业的获利能力。
（2）该指标从耗费角度补充评价企业收益状况，有利于促进企业加强内部管理，节约支出，提高经营效益。
（3）该指标越高，表明企业为取得收益所付出的代价越小，企业成本费用控制的越好，企业的获利能力越强。
（五）存货周转率1.基本概念存货周转率是企业一定时期主营业务成本与存货平均余
额的比率。存货周转率是对流动资产周转率的补充说明。2.计算公式存货周转率（次）＝主营业务成本／存货平均余额3.内容解释（1）主营业务成本是指企业销售产品、商品或提供劳务等经营业务的
实际成本。数据取值于《利润及利润分配表》。（2）存货余额是指企业存货账面价值与存货跌价准备之和，存货余额＝存货
账面价值＋存货跌价准备。存货账面价值指企业期末各种存货的可变现净值。存货跌价准备指存货可变现净值低于存货成本的部分。存货平均余额是存货余额年初数与年末数的平均值，即存货平均余额＝（存货余额年初数＋存货余额年末数）／2.数据取值于《资产负债表》及《资产减值准备、投资及固定资产情况表》。
4.指标说明（1）存货周转率是评价企业从取得存货、投入生产到销售收回（包括现
金销售和赊销）等各环节管理状况的综合性指标，用于反映存货的周转速度，即存货的流动性及存货资金占用量的合理与否。
（2）工商企业，尤其是商业企业中，存货在流动资产中所占比重较大，因此必须重视存货周转率的分析研究。采用本指标的目的在于针对存货管理中存在的问题，促使企业在保证生产经营连续性的同时，提高资金的使用效率，增强企业的短期偿债能力。
（3）存货周转率在反映存货周转速度、存货占用水平的同时，也从一定程度上反映了企业的销售实现的快慢。所以，一般情况下，该指标越高，表示企业资产由于销售顺畅而具有较高的流动性，存货转换为现金或应收账款的速度快，
存货占用水平低。（4）运用本指标时，还应综合考虑进货批量、生产销售的季节性变动以及
存货结构等因素。（六）应收账款周转率1.基本概念应收账款周转率是企业一定时期内主营业务收入净额同
应收账款平均余额的比率。应收账款周转率是对流动资产周转率的补充说明。2.计算公式应收账款周转率（次）＝主营业务收入净额／应收账款平均余额3.内容解释（1）主营业务收入净额同上。（2）应收账款是指企业因赊销产品、材料、物资和提供劳务而应向购买方
收取的各种款项。应收账款余额＝应收账款账面价值＋坏账准备。应收账款平均余额＝（应收账款余额年初数＋应收账款余额年末数）／2.数据取值于《资产负债表》及《资产减值准备、投资及固定资产情况表》。
4.指标说明（1）应收账款周转率反映了企业应收账款的流动速度，即企业本年
度内应收账款转为现金的平均次数。（2）应收账款在流动资产中占较大份额，及时收回应收账款，能够减少营
运资金在应收账款上的呆滞占用，从而提高企业的资金利用效率。（3）采用本指标的目的在于促进企业通过合理制定赊销政策、严格销货合
同管理、及时结算等途径加强应收账款的前后期管理，加快应收账款回收速度，活化企业营运资金。
（4）由于季节性经营、大量采用分期收款或现金方式结算等都可能使本指标结果失实，所以，应结合企业前后期间、行业平均水平进行综合评价。
（七）不良资产比率1.基本概念不良资产比率是企业年末不良资产总额占年末资产总额
的比重。不良资产比率是从企业资产管理角度对企业资产营运状况进行的修正。2.计算公式不良资产比率＝（年末不良资产总额／年末资产总额）×100％3.内容解释（1）年末不良资产总额是指企业资产中存在问题、难以参加正常生产
经营运转的部分，主要包括三年以上应收账款。其他应收款及预付账款，积压的存货、闲置的固定资产和不良投资等的账面余额，待处理流动资产及固定资产净损失，以及潜亏挂账和经营亏损挂账等。数据取值于《基本情况表》。
（2）年末资产总额指企业资产总额的年末数。数据取值于《资产负债表》。4.指标说明（1）不良资产比率着重从企业不能正常循环周转以谋取收益的资产
角度反映了企业资产的质量，揭示了企业在资产管理和使用上存在的问题，用以对企业资产的营运状况进行补充修正。
（2）该指标在用于评价工作的同时，也有利于企业发现自身不足，改善管理，提高资产利用效率。
（3）一般情况下，本指标越高，表明企业沉积下来、不能正常参加经营运转的资金越多，资金利用率越差。该指标越小越好，0是最优水平。
（八）现金流动负债比率1.基本概念现金流动负债比率是企业一定时期的经营现金净流量同流动负债的比率。现金流动负债比率是从现金流动角度来反映企业当期偿付短期负债的能力。
2.计算公式：现金流动负债比率＝年经营现金净流量／年末流动负债×100％3.内容解释
（1）年经营现金净流量同上。（2）流动负债指企业所有偿还期在一年或一个经营周期以内债务。数据取值于《资产负债表》。4.指标说明
（1）现金流动负债比率是从现金流入和流出的动态角度对企业实际偿债能力进行再次修正。
（2）由于有利润的年份不一定有足够的现金来偿还债务，所以利用以收付实现制为基础的现金流动负债比率指标，能充分体现企业经营活动所产生的现金净流入可以在多大程度上保证当期流动负债的偿还，直观地反映出企业偿还流动负债的实际能力。用该指标评价企业偿债能力更为谨慎。
（3）该指标较大，表明企业经营活动产生的现金净流入较多，能够保障企
业按时偿还到期债务。但也不是越大越好，太大则表示企业流动资金利用不充分，收益能力不强。
（九）速动比率1.基本概念速动比率是企业一定时期的速动资产同流动负债的比率。
速动比率衡量企业的短期偿债能力，评价企业流动资产变现能力的强弱。2.计算公式速动比率＝（速动资产／流动负债）×100％3.内容解释（1）速动资产是指扣除存货后流动资产的数额，速动资产＝流动资
产－存货。数据取值于《资产负债表》。（2）流动负债同上。4.指标说明（1）速动比率是对流动比率的补充，是在分子剔除了流动资产中变
现力最差的存货后，计算企业实际的短期债务偿还能力，较为准确。（2）该指标越高，表明企业偿还流动负债的能力越强，一般保持在100％
的水平比较好，表明企业既有好的债务偿还能力，又有合理的流动资产结构。国际上公认的标准比率为100％，我国目前较好的比率在90％左右。
（3）由于行业间的关系，速动比率合理水平值的差异较大，在实际运用中，应结合行业特点分析判断。
（4）三年资本平均增长率1.基本概念三年资本平均增长率表示企业资本连续三年的积累情况，
在一定程度上反映了企业的持续发展水平和发展趋势。2.计算公式1/3三年资本平均增长率＝（（年末所有者权益总额／三年前年
末所有者权益总额）－1）×100％3.内容解释（1）年末所有者权益总额同上。（2）三年前年末所有者权益指企业三年前的所有者权益年末数。数据取值
于三年前《资产负债表》。假如评价2002年企业效绩状况，三年前所有者权益年末数是指1999年年末数。
4.指标说明
（1）由于一般增长率指标在分析时具有“滞后”性，仅反映当期情况，而利用该指标，能够反映企业资本积累或资本扩张的历史发展状况，以及企业稳步发展的趋势。
（2）该指标越高，表明企业所有者权益得到的保障程度越大，企业可以长期使用的资金越充足，抗风险和持续发展的能力越强。
（十一）三年销售平均增长率1.基本概念三年销售平均增长率表明企业主营业务连续三年的增长情况，体现企业的持续发展态势和市场扩张能力。
2.计算公式三年销售平均增长率＝（（当年主营业务收入总额／三年前主营业务收入总额）1/3－1）×100％
3.内容解释（1）当年主营业务收入总额同上。
（2）三年前主营业务收入总额指企业三年前的主营业务收入总额数。数据取值于三年前《利润及利润分配表》。假如评价企业2002年的效绩状况，则三年前主营业务收入总额是指1999年的主营业务收入总额。
4.指标说明（1）主营业务收入是企业积累和发展的基础，该指标越高，表明企
业积累的基础越牢，可持续发展能力越强，发展的潜力越大。（2）利用三年销售平均增长率指标，能够反映企业的主营业务增长趋势和
稳定程度，体现企业的连续发展状况和发展能力，避免因少数年份业务波动而对企业发展潜力的错误判断。
（3）该指标越高，表明企业主营业务持续增长势头越好，市场扩张能力越强。
（十二）技术投入比率1.基本概念技术投入比率是指企业当年技术转让费支出与研究开发
的实际投入与当年主营业务收入的比率。技术投入比率从企业的技术创新方面反映了企业的发展潜力和可持续发展能力。
2.计算公式技术投入比率＝（当年技术转让费支出与研发投入／当年主营业务收入净额）×100％
3.内容解释
（1）当年技术转让费支出与研发投入是指企业当年研究开发新技术、新工艺等具有创新性质项目的实际支出，以及购买新技术实际支出列入当年管理费用的部分。数据取值于《基本情况表》。
（2）主营业务收入净额同上。4.指标说明
（1）技术创新是企业在市场竞争中保持竞争优势、不断发展壮大的前提。技术投入比率集中体现了企业对技术创新的重视程度和投入情况，是评价企业持续发展能力的重要指标。
（2）该指标越高，表明企业对新技术的投入越多，企业对市场的适应能力越强，未来竞争优势越明显，生存发展的空间越大，发展前景越好。
三、评议指标评议指标是用于评价企业资产经营及管理状况等的多方面非计量因素，是对计量指标的进一步补充。通过对评议指标多项定性因素的分析判断，对计量指标评价结果进行全面的校验、修正和完善，形成企业效绩定量与定性评价相结合的综合评价结论。评议指标由经营者基本素质等8项非计量指标构成。
（一）经营者基本素质经营者基本素质是指企业现任领导班子的智力素质、品德素质和能力素质等，具体包括知识结构、道德品质、敬业精神、开拓创新能力、团结协作能力、组织能力和科学决策水平等因素。
（二）产品市场占有能力（服务满意度）产品市场占有能力主要是工业企业使用的评价指标，指企业主导产品由于技术含量、功能性质、质量水平、品牌优势、营销策略等因素决定的占有市场的能力。可以借助企业销售收入净额与行业销售收入净额的比值来加以判断。服务满意度是商贸、交通等服务行业企业使用的评价指标，指消费者或顾客对商品或服务的质量、种类、速度、方便程度等的心理满足程度。（三）基础管理水平基础管理水平是指企业按照国际规范做法、国家政策法规规定和本企业实际情况，在生产经营过程中形成和运用的维系企业正常运转及生存与发展的企业组织结构、内部经营管理模式、各项基础管理制度、激励与约束机制、信息支持系统、安全生产管理等的建设及贯彻执行状况。（四）发展创新能力发展创新能力指企业在市场竞争中为保持竞争优势，不断根据外部环境进行的自我调整和革新的能力。包括管理创新、产品创新、技术
创新、服务创新、观念创新等方面的意识和能力。（五）经营发展战略企业经营发展战略是指企业所采用的包括科技投入、产
品开发、市场营销、更新设备、项目规划、资产重组、资本筹略及人力资源等各方面的谋划和策略。
（六）在岗员工素质在岗员工素质状况是指企业普通员工的文化水平、道德水准、专业技能、组织纪律性、参与企业管理的积极性及爱岗敬业精神等方面的综合情况。
（七）技术装备更新水平（服务硬环境）技术装备更新水平是工业企业专用的评价指标，指企业主要生产设备的先进程度和生产适用性、技术水平、开工及闲置状况、更新改造情况、技术投入水平以及采用环保技术措施等情况。服务硬环境是商贸、交通等服务行业企业使用的评价指标，指商场、车站、饭店等商贸、服务场所的装饰装演、环境卫生、设备性能等硬件设施情况。（八）综合社会贡献综合社会贡献是指企业对经济增长、社会发展、环境保护等方面的综合影响。主要包括对国民经济及区域经济增长的贡献、提供就业和再就业机会、履行社会责任与义务以及信用操守情况、对财政税收的贡献和对环境的保护影响等等。
篇三：企业绩效评价八大指标
企业绩效评价指标
一、我国企业绩效评价现状及在问题企业的经营绩效评价，指的是对企业一定经营期间的资产运营、财务效益、资本保值增值等经营成果，进行真实、客观、公正的综合评判。评价一个企业的经营业绩，可以从不同的角度出发，例如考核资本的保值增值情况、比较企业的经济效益等等。我国的企业经营业绩评价系统多年来一直是一种以根据现行会计准则和会计制度计算的净利润指标为主，包括总资产收益率、净资产收益率、投资收益率等指标在内的体系。无论是考核企业的经济效益，还是考核企业的经营绩效，实质上都是在评价企业的经营业绩以及考察企业经营者的工作业绩。进入90年代以来，我国有关部门先后制定了几套企业考核评价方法，比如1995年财政部公布的企业经济效益评价指标体系和经贸委、国家计委、国家统计局1997年公布的新工业经济效益评价考核体系。最近我国财政部又刚刚出台了一套新的经营业绩评价体系即《国有资本金绩效评价体系》。尽管该套指标体系克服了过去评价体系中存在的一些缺陷，如设置了核心指标、设立多层评价指标、采用多因素分析方法、以统一的评价标准值作基准等
等。但是由于其选择的核心指标是净资产收益率，因此它并未改变我国传统企业业绩评价体系的以净利润以及在净利润基础上计算出来的指标为主的主要特点。这些指标以会计利润为基础，难于真实反映企业的经营绩效，因此效果并不令人满意。这种以建立在会计收益基础之上的净利润评价指标为主的经营绩效评价系统存在以下几个问题：其一，忽略了对权益资本成本的确认和计量，容易使企业经营者形成"资本免费"幻觉。现行的财务会计只确认和计量债务资本的成本，而对于权益资本成本则作为收益分派处理。这样权益资本成本的隐含部分一占用权益资本的机会成本就未加以揭示。这就使得对外报告的净收益实际包括两部分；权益资本成本和真实利润。如果公司报告的净收益为零，报告阅读者就会认为所有资本都得到了补偿。但实际上此时获得补偿的只是债务资本成本，权益资本成本并未得到补偿，依据这种会计信息做出的财务评估会误导财务决策。而且，依照现行财务会计方法，假设两个公司资本结构不同，那么即使它们的债务资本成本、权益资本成本以及真实利润是相等的，但在损益表表现出来的净利润也是不同的，权益资本比例高的企业将表现为更多的利润。这样，资本结构差异就成为企业获取利润的一个因素，这显然是不合理的。更为重要的是，它使得资本的使用者--企业经营者形成"免费资本"幻觉。这种现象就是误认为权益资本是一种免费资本，可以不计成本、随心所欲地使用，结果造成企业的经营者根本不重视资本的有效使用，以至于不断出现投资失误、重复投资、投资低效益等不符合企业长期利益的决策行为。这种幻
觉是造成我国众多国有企业实盈虚亏的根源。实际上，在现代经济中，任何一项资本都是具有机会成本的，权益资本作为企业的一项重要资本来源，同样也是具有成本的。从经济学角度出发，如果一个企业的权益资本不具有成本，那么企业对资本的使用就会没有任何约束，就会造成投资膨胀和社会资源浪费，并且从信息有用性的角度来看，企业的账面成本就会脱离于其社会真实成本，企业的盈亏也就没有多少的经济价值。如果一家占用资产100万元的企业在社会平均报酬率为15％的情况下只能达到10％的资产报酬率，那么这个企业在帐面上就应该是亏损5万元，而不是盈利10万元。可见，只有当企业的经营者使用任何资本都必须支付其真实机会成本，从而不存在免费资本时，经营者才会通过注重资本的有效利用和进行正确的投资决策来改善企业的经营业绩。其二，按照现行会计制度计算出的净利润存在某种程度的失真和扭曲。①按照公认会计准则（GeneralACCePedAccountingPricinpal，简称GAAP），会计收益的计算末考虑所有资本的成本，仅仅解释了债务资本的成本，然而却忽略了对权益资本成本的补偿。众所周知，在现代经济条件下，企业的资本来源，一般由债务资本和权益资本两部分组成，权益资本作为一项重要的资本要素也具有机会成本。因此不确认和计量权益资本成本，实质上虚增了利润，有可能误导投资者做出错误的决策。②在应计制会计下，由于会计方法的可选择性以及财务报表的编制具有相
当的弹性，使得会计收益存在某种程度的失真，往往不能准确地反映企业的经营业绩，因此单凭报表业绩决定经营者的实际工作绩效和报酬很可能是不恰当的。③会计收益是一“短视指标”，利润的增加并不一定就导致现金流量的同步增加。片面强调利润容易造成经营者为追求短期效益，而牺牲企业长期利益的短期行为，可能导致企业管理当局不重视科技开发、产品开发、人才开发，从而与企业的股东财富最大化的基本目标相背离，不利于企业长期的健康发展。二、EVA指标的理论及其应用80年代以来，在美国出现的几种新的企业经营业绩评价方法中，最引人注目和应用最广泛的就是EVA（EconomiValueAdded）方法。根据EVA的创立者美国纽约斯特思·斯图尔特咨询公司的解释，EVA是指企业资本收益与资本成本之间的差额。更具体地说，EVA就是指企业税后营业净利润与全部投入资本（借入资本和自有资本立和）成本之间的差额。如果这一差额是正数，说明企业创造了价值，创造了财富；反之，则表示企业发生价值损失。如果差额为零，说明企业的利润仅能满足债权人和投资者预期获得的收益。EVA是EVA评价系统的核心指标。美国纽约斯特恩·新图尔特咨询公司认为无论是会计收益还是经营现金流量指标都具有明显的缺陷，应该坚决抛弃；会计收益末考虑企业权益资本的机会成本，难于正确地反映企业的真实经营业绩；而经营现金流量虽然能正确反映企业的长期业绩，但却不是衡量企业
年度经营业绩的有效指标。相反EVA能够将这两方面有效地结合起来，因此是一种可以广泛用于企业内部和外部的业绩评价指标。EVA指标衡量的是企业资本收益和资本成本之间的差额。EVA指标最大的和最重要的特点就是从股东角度重新定义企业的利润，考虑了企业投入的所有资本（包括权益资本）的成本。EVA指标由于在计算上考虑了企业的权益资本成本，并且在利用会计信息时尽量消除会计失真，因此能够更加真实地反映一个企业的经营业绩。更为重要的是，EVA指标的设计着眼于企业的长期发展，而不是像净利润一样仅仅是一种短视指标，因此应用该指标能够鼓励经营者进行能给企业带来长远利益的投资决策，如新产品的研究和开发、人力资源的培养等等。这样就能杜绝企业经营者短期行为的发生。此外，应用EVA能够建立有效的激励报酬系统，这种系统通过将经营者的报酬与从增加股东财富的角度衡量企业经营业绩的EVA指标相挂钩，正确引导经营者的努力方向，促使经营者充分关注企业的资本增值和长期经济效益。EVA是一种起源于剩余收益，又不同于它的评价企业经营业绩的新方法。EVA衡量的是一个企业创造的真实利润。这是一个可以用于评价任何企业经营业绩的工具。EVA研究的是公司的价值，而不仅仅是利润。这一点很重要，因为不但大多数的公开上市公司想要增加他们的股价，而且大多数的私营企业也想方设法地促使它们的未来价值高于现在的。EVA本身衡量的就是公司获取的利润究竟是高于还是低于投资者所期望的最低报酬。这种最低报酬指的是"资本成
本"，因为这是企业为了使用投资者的资金而必须为投资者获取的最低量。超过这个最低量的所有收益称之为"超额收益"。这种最低报酬率依据每个公司的风险级别而不同。例如，高科技公司就是比电话经营公司风险性更高的行业。相应地，高科技公司的投资者所期望的最低报酬率就要比投资电话经营公司的高。因此高科技公司具有较高的资本成本。如果企业的资本收益超过了它的资本成本，即EVA为正值，那么它就具有真实利润，企业的经营者就增加了企业的价值，同时也为股东创造了真实的财富。反之，如果企业当年的EVA为负值，这说明公司发生经济亏损，企业的价值遭到损害，同时股东的财富也受到侵蚀。EVA的应用创造了使经营者更接近于股东的环境。经营者甚至企业的一般雇员开始像企业的所有者一样思考，权益资本不再被考虑为"免费资本"，他们不再追求企业的短期利润、而开始注重企业的长期目标与最大化股东财富的目标相一致，注重资本的有效利用以及现金流量的增加，以此来改善企业的EVA业绩。美国《证券管理》发表的一篇文章认为EVA也许"永久性地改变了投资经理理解公司盈利能力的方式"。事实可能确实如此，但是EVA的产生并不是一项全新的创造，它吸收了剩余收益（ResidualIncome）概念的"合理内核"。因此在深刻理解EVA的概念之前，我们必须先了解剩余收益这一概念。剩余收益是一种专门用于评价企业各业务部门业绩的财务指标。在它之前，投资报酬率（ROI）是企业用于投资决策和衡量部门业绩的常用指标，虽然
ROI有许多优点，但却会导致经营者进行逆向选择。因此，为了促使部门与企业的整体目标相一致，企业界和学术界共同提出了一种替代的业绩评价方法，即剩余收益来克服投资报酬率的局限性。剩余收益的定义为税后营业净利润减去投入资本的成本，实际上，这种资本成本是企业作为投资者的最小可接受报酬。本世纪50年代以来，通用电气公司就一直利用这种指标评价其下属各个业务部门的业绩。因此，从某种角度来讲，EVA指标是剩余收益的新版本。如前文所述，EVA最大的特点，也是最显著的优点就是考虑了权益资本成本。其定义本身就是指企业资本收益与资本成本（包括权益资本成本）之间的差额。如果这一差额是正数，说明企业创造了价值，并且为投资者增加了财富；反之，则表示企业价值发生损失，投资者的财富遭到损失。如果差额为零，说明企业的利润仅能满足债权人和投资者预期获得的收益，投资者的财富既未获得增添也未遭到损失。另外，由于在计算EVA肘，要对营业利润和投资资本进行调整，因而能够纠正会计惯例所造成的失真。可见，EVA能够更全面和准确地反映企业的盈利能力、因此，利用EVA指标值我们不但可以正确评价一个企业的经营业绩，而且可以有效考核企业资本的保值增值。具体方法是：第一，选择EVA为评价企业经营业绩和考核企业资本保值增值的核心指标。第二，选择不同的评价标准。由于权益资本成本的计算方法不同，从而导致企业的资本成本不同，因此应用EVA指标评价企业经营业绩和考核企业资
本保值增值，有不同的标准和要求。根据企业的具体情况及考核的原则，存在下列标准和要求：①基本标准和要求是企业的净利润应大于或等于权益资本的时间价值，我们可将其称为基本EVA值。其具体计算公式为：基本其中，NOPAT是税后营业净利润，IC是投资资本，D是长期负债，E是所有者权益，KD是长期负债成本，RF是无风险投资报酬率。根据公式可知，当该指标为零时，说明资本所有者投入资本没有损失，即资本保值，经营业绩一般；当该指标大于零时，说明资本所有者投入资本获得增值，经营业绩较好；当该指标小于零时，说明资本所有者投入资本遭到损失，经营业绩较差。②正常标准和要求是企业的净利润应大于或等于权益资本的正常利润，我们可将其称为正常EVA值。其具体计算公式为：正常其中RP是风险补偿，其余符号含义同上。根据公式可知，当该指标小于零时，说明企业经营没有达到社会平均利润率或正常利润水平，资本所有者投入资本不但未得到保值，而且遭到损失，经营业绩较差；当该指标为零时，说明资本所有者投入资本实现了保值，经营业绩一般；当该指标大于零时，说明资本所有者投入资本获得增值，经营业绩较好。
③理想标准和要求是企业的净利润应大于或等于权益资本的普通股成本，我们可将其称为理想EVA值。其具体计算公式为：理想其中KM是按资本资产定价模型计算的普通股成本，其余符号含义同上。根据公式可知，当该指标小于零时，说明企业经营没有达到股票市场投资者对它的期望水平，资本所有者投入不但未得到保值，而且遭到损失，经营业绩较差；当该指标为零时，说明资本所有者投入资本实现了保值，经营业绩一般；当该指标大于零时，说明资本所有者投入资本获得增值，经营业绩较好。三、EVA的优点及局限性通过学术界的研究以及企业界的实践，人们发现应用EVA要比其他经营业绩评价指标如会计收益具有更多的优点：其一，真实反映企业经营业绩。考虑资本成本是EVA指标最具特点和最重要的方面。只有考虑了权益资本成本的经营业绩指标才能反映企业的真实盈利能力。那些盈利少于权益机会成本的企业的股东财富实际上是在减少。只有企业的收益超过企业的所有资本的成本，才能说明经营者为企业增加了价值，为股东创造了财富。如果企业的收益低于企业的所有资本的成本，则说明企业实质发生亏损，企业股东的财富受到侵蚀。EVA原理明确指出，企业管理者必须考虑所有资本的回报。通过考虑所有资本的机会成本，EVA表明了一个企业在每个会计年度所创造成损失的股东财富数量。
其二，尽量剔除会计失真的影响。传统的评价指标如会计收益、剩余收益由于是在公认会计准则下计算而来的，因此都存在某种程度的会计失真，从而歪曲了企业的真实经营业绩。而对于EVA来说，尽管传统的财务报表依然是进行计算的主要信息来源，但是它要求在计算之前对会计信息来源进行必要的调整，以尽量消除公认会计准则所造成的扭曲性影响，从而能够更加真实、更加完整地评价企业的经营业绩。其三，将股本财富与企业决策联系在一起。EVA指标有助于管理者将财务的两个基本原则融入到经营决策中。第一，企业的主要财务目标是股东财富最大化；第二，企业的价值依赖于投资者预期的未来利润能否超过资本成本。根据EVA的定义可知，企业EVA业绩持续地增长意味着公司市场价值的不断增加和股东财富的持续增长。所以，应用EVA有助于企业进行符合股东利益的决策，如企业可以利用EVA指标决定在其各个不同的业务部门分配资本。通常，一个多角化经营的公司需要在不同的业务部门分配资本。利用EVA可以为资本配置提供正确的评价标准，而使用会计利润和投资报酬率指标可能导致资本配置失衡，前者导致过度资本化，后者导致资本化不足。其四，注重企业的可持续发展。EVA不鼓励以牺牲长期业绩的代价来夸大短期效果，也就是不鼓励诸如削减研究和开发费用的行为；而是着眼于企业的长远发展，鼓励企业的经营者进行能给企业带来长远利益的投资决策，如新产品的研究和开发、人力资源的培养等等。这样就能够杜绝企业经营者短期行为的发生。用此，应用EVA不但符合企业的长期发展利益，而且也符合
知识经济时代的要求。因为在知识经济时代，以知识为基础的无形资产将成为决定企业未来现金流量与市场价值的主要动力，劳动不再是以成本的形式从企业收入中扣除，资产不再是企业剩余的唯一分配要素，智力资本将与权益资本和债权资本一同参与企业的剩余分配，甚至前者将处于更重要的地位。其五，它显示了一种新型的企业价值观。EVA业绩的改善是同企业价值的提高相联系的。为了增加公司的市场价值，经营者就必须表现得比同他们竞争资本的那些人更好。因此，一旦他们获得资本，他们在资本上获得的收益必须超过由其他风险相同的资本资金需求者提供的报酬率。如果他们完成了这个目标，企业投资者投入的资本就会获得增值，投资者就会加大投资，其他的潜在投资者也会把他们的资金投向这家公司，从而导致公司股票价格的上升，表明企业的市场价值得到了提高。如果他们不能完成这个目标，就表明存在资本的错误配置，投资者的资金就会流向别处，最终可能导致股价的下跌，表明企业的市场价值遭到贬低。任何事物都不是尽善尽美的，EVA并不是所有问题的答案，其本身也存在着一些局限性：一是学术界对干EVA的实证研究是有所限制的，而且结果大都是非结论性的。例如，由JamsDodd和ShiminChen对1983－1992年间的566家公司经营业绩进行的一项研究结果显示了股票报酬与EVA的相关性，但是两者关系并不像EVA倡导者说的那样近乎完美，并且不能证明EVA在解释股票报酬的变化方面能够提供比其他指标如会计收益更多的增量信息，也就是难于
证明EVA强于其他指标。二是计算EVA时所进行的必要调整可能并不符合成本效益原则。EVA倡导者认为，为了消除会计信息的失真，必须对有关会计信息进行调整。调整的数量越多，计算结果就越精确，到目前为止，计算EVA可作的调整已达200多种。这样就大大增加了计算的复杂性和难度，并且妨碍了EVA的广泛应用。与此同时，研究者观察到剩余收益指标能够像EVA指标一样解释股票报酬中相同的变化。因此，他们认为在计算EVA时对营业利润和投资资本进行必要调整并不符合成本效益原则。三是EVA无法解释企业内在的成长性机会。一个企业的股票价格反映的是市场对这些成长性机会价值的预期。但是由于EVA在计算过程中对会计信息进行了调整，这些调整可能去掉了企业经营者用来向市场传递有关企业未来发展机会的信息。因此，这些调整可能一方面使EVA比其他指标（如ROI）更接近企业真正创造的财富，另一方面也降低了EVA指标与股票市场的相关性。
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篇四：企业绩效评价八大指标
企业绩效评价指标
一、我国企业绩效评判现状及在问题企业的经营绩效评判，指的是对企业一定经营期间的资产运营、财务效益、资本保值增值等经营成果，进行真实、客观、公平的综合评判。评判一个企业的经营业绩，能够从不同的角度动身，例如考核资本的保值增值情形、比较企业的经济效益等等。我国的企业经营业绩评判系统多年来一直是一种以依照现行会计准则和会计制度运算的净利润指标为主，包括总资产收益率、净资产收益率、投资收益率等指标在内的体系。不管是考核企业的经济效益，依旧考核企业的经营绩效，实质上差不多上在评判企业的经营业绩以及考察企业经营者的工作业绩。进入90年代以来，我国有关部门先后制定了几套企业考核评判方法，比如1995年财政部公布的企业经济效益评判指标体系和经贸委、国家计委、国家统计局1997年公布的新工业经济效益评判考核体系。最近我国财政部又刚刚出台了一套新的经营业绩评判体系即《国有资本金绩效评判体系》。尽管该套指标体系克服了过去评判体系中存在的一些缺陷，如设置了核心指标、设立多层评判指标、采纳多因素分析方法、以统一的评判标准值作基准
等等。然而由于其选择的核心指标是净资产收益率，因此它并未改变我国传统企业业绩评判体系的以净利润以及在净利润基础上运算出来的指标为主的要紧特点。这些指标以会计利润为基础，难于真实反映企业的经营绩效，因此成效并不令人中意。这种以建立在会计收益基础之上的净利润评判指标为主的经营绩效评判系统存在以下几个问题：其一，忽略了对权益资本成本的确认和计量，容易使企业经营者形成"资本免费"幻觉。现行的财务会计只确认和计量债务资本的成本，而关于权益资本成本则作为收益分派处理。如此权益资本成本的隐含部分一占用权益资本的机会成本就未加以揭示。这就使得对外报告的净收益实际包括两部分；权益资本成本和真实利润。假如公司报告的净收益为零，报告阅读者就会认为所有资本都得到了补偿。但实际上现在获得补偿的只是债务资本成本，权益资本成本并未得到补偿，依据这种会计信息做出的财务评估会误导财务决策。而且，依照现行财务会计方法，假设两个公司资本结构不同，那么即使它们的债务资本成本、权益资本成本以及真实利润是相等的，但在损益表表现出来的净利润也是不同的，权益资本比例高的企业将表现为更多的利润。如此，资本结构差异就成为企业猎取利润的一个因素，这明显是不合理的。更为重要的是，它使得资本的使用者--企业经营者形成"免费资本"幻觉。这种现象确实是误认为权益资本是一种免费资本，能够不计成本、为所欲为地使用，结果造成企业的经营者全然不重视资本的有效使用，以至于不断显现投资失误、重复投资、投资低效益等不符合企业长期利益的决策行为。这种
幻觉是造成我国众多国有企业实盈虚亏的根源。实际上，在现代经济中，任何一项资本差不多上具有机会成本的，权益资本作为企业的一项重要资本来源，同样也是具有成本的。从经济学角度动身，假如一个企业的权益资本不具有成本，那么企业对资本的使用就会没有任何约束，就会造成投资膨胀和社会资源白费，同时从信息有用性的角度来看，企业的账面成本就会脱离于其社会真实成本，企业的盈亏也就没有多少的经济价值。假如一家占用资产100万元的企业在社会平均酬劳率为15％的情形下只能达到10％的资产酬劳率，那么那个企业在帐面上就应该是亏损5万元，而不是盈利10万元。可见，只有当企业的经营者使用任何资本都必须支付其真实机会成本，从而不存在免费资本时，经营者才会通过注重资本的有效利用和进行正确的投资决策来改善企业的经营业绩。其二，按照现行会计制度运算出的净利润存在某种程度的失真和扭曲。①按照公认会计准则（GeneralACCePedAccountingPricinpal，简称GAAP），会计收益的运算末考虑所有资本的成本，仅仅说明了债务资本的成本，然而却忽略了对权益资本成本的补偿。众所周知，在现代经济条件下，企业的资本来源，一样由债务资本和权益资本两部分组成，权益资本作为一项重要的资本要素也具有机会成本。因此不确认和计量权益资本成本，实质上虚增了利润，有可能误导投资者做出错误的决策。②在应计制会计下，由于会计方法的可选择性以及财务报表的编制具有相
当的弹性，使得会计收益存在某种程度的失真，往往不能准确地反映企业的经营业绩，因此单凭报表业绩决定经营者的实际工作绩效和酬劳专门可能是不恰当的。③会计收益是一“短视指标”，利润的增加并不一定就导致现金流量的同步增加。片面强调利润容易造成经营者为追求短期效益，而牺牲企业长期利益的短期行为，可能导致企业治理当局不重视科技开发、产品开发、人才开发，从而与企业的股东财宝最大化的差不多目标相背离，不利于企业长期的健康进展。二、EVA指标的理论及其应用80年代以来，在美国显现的几种新的企业经营业绩评判方法中，最引人注目和应用最广泛的确实是EVA（EconomiValueAdded）方法。依照EVA的创立者美国纽约斯特思·斯图尔特咨询公司的说明，EVA是指企业资本收益与资本成本之间的差额。更具体地说，EVA确实是指企业税后营业净利润与全部投入资本（借入资本和自有资本立和）成本之间的差额。假如这一差额是正数，说明企业制造了价值，制造了财宝；反之，则表示企业发生价值缺失。假如差额为零，说明企业的利润仅能满足债权人和投资者预期获得的收益。EVA是EVA评判系统的核心指标。美国纽约斯特恩·新图尔特咨询公司认为不管是会计收益依旧经营现金流量指标都具有明显的缺陷，应该坚决抛弃；会计收益末考虑企业权益资本的机会成本，难于正确地反映企业的真实经营业绩；而经营现金流量尽管能正确反映企业的长期业绩，但却不是衡量企业
年度经营业绩的有效指标。相反EVA能够将这两方面有效地结合起来，因此是一种能够广泛用于企业内部和外部的业绩评判指标。EVA指标衡量的是企业资本收益和资本成本之间的差额。EVA指标最大的和最重要的特点确实是从股东角度重新定义企业的利润，考虑了企业投入的所有资本（包括权益资本）的成本。EVA指标由于在运算上考虑了企业的权益资本成本，同时在利用会计信息时尽量排除会计失真，因此能够更加真实地反映一个企业的经营业绩。更为重要的是，EVA指标的设计着眼于企业的长期进展，而不是像净利润一样仅仅是一种短视指标，因此应用该指标能够鼓舞经营者进行能给企业带来长远利益的投资决策，如新产品的研究和开发、人力资源的培养等等。如此就能杜绝企业经营者短期行为的发生。此外，应用EVA能够建立有效的鼓舞酬劳系统，这种系统通过将经营者的酬劳与从增加股东财宝的角度衡量企业经营业绩的EVA指标相挂钩，正确引导经营者的努力方向，促使经营者充分关注企业的资本增值和长期经济效益。EVA是一种起源于剩余收益，又不同于它的评判企业经营业绩的新方法。EVA衡量的是一个企业制造的真实利润。这是一个能够用于评判任何企业经营业绩的工具。EVA研究的是公司的价值，而不仅仅是利润。这一点专门重要，因为不但大多数的公布上市公司想要增加他们的股价，而且大多数的私营企业也想方设法地促使它们的以后价值高于现在的。EVA本身衡量的确实是公司猎取的利润怎么说是高于依旧低于投资者所期望的最低酬劳。这种最低酬劳指的是"
资本成本"，因为这是企业为了使用投资者的资金而必须为投资者猎取的最低量。超过那个最低量的所有收益称之为"超额收益"。这种最低酬劳率依据每个公司的风险级别而不同。例如，高科技公司确实是比经营公司风险性更高的行业。相应地，高科技公司的投资者所期望的最低酬劳率就要比投资经营公司的高。因此高科技公司具有较高的资本成本。假如企业的资本收益超过了它的资本成本，即EVA为正值，那么它就具有真实利润，企业的经营者就增加了企业的价值，同时也为股东制造了真实的财宝。反之，假如企业当年的EVA为负值，这说明公司发生经济亏损，企业的价值遭到损害，同时股东的财宝也受到腐蚀。EVA的应用制造了使经营者更接近于股东的环境。经营者甚至企业的一样雇员开始像企业的所有者一样摸索，权益资本不再被考虑为"免费资本"，他们不再追求企业的短期利润、而开始注重企业的长期目标与最大化股东财宝的目标相一致，注重资本的有效利用以及现金流量的增加，以此来改善企业的EVA业绩。美国《证券治理》发表的一篇文章认为EVA也许"永久性地改变了投资经理明白得公司盈利能力的方式"。事实可能确实如此，然而EVA的产生并不是一项全新的制造，它吸取了剩余收益（ResidualIncome）概念的"合理内核"。因此在深刻明白得EVA的概念之前，我们必须先了解剩余收益这一概念。剩余收益是一种专门用于评判企业各业务部门业绩的财务指标。在它之前，投资酬劳率（ROI）是企业用于投资决策和衡量部门业绩的常用指标，尽管
ROI有许多优点，但却会导致经营者进行逆向选择。因此，为了促使部门与企业的整体目标相一致，企业界和学术界共同提出了一种替代的业绩评判方法，即剩余收益来克服投资酬劳率的局限性。剩余收益的定义为税后营业净利润减去投入资本的成本，实际上，这种资本成本是企业作为投资者的最小可同意酬劳。本世纪50年代以来，通用电气公司就一直利用这种指标评判其下属各个业务部门的业绩。因此，从某种角度来讲，EVA指标是剩余收益的新版本。如前文所述，EVA最大的特点，也是最显著的优点确实是考虑了权益资本成本。其定义本身确实是指企业资本收益与资本成本（包括权益资本成本）之间的差额。假如这一差额是正数，说明企业制造了价值，同时为投资者增加了财宝；反之，则表示企业价值发生缺失，投资者的财宝遭到缺失。假如差额为零，说明企业的利润仅能满足债权人和投资者预期获得的收益，投资者的财宝既未获得增加也未遭到缺失。另外，由于在运算EVA肘，要对营业利润和投资资本进行调整，因而能够纠正会计惯例所造成的失真。可见，EVA能够更全面和准确地反映企业的盈利能力、因此，利用EVA指标值我们不但能够正确评判一个企业的经营业绩，而且能够有效考核企业资本的保值增值。具体方法是：第一，选择EVA为评判企业经营业绩和考核企业资本保值增值的核心指标。第二，选择不同的评判标准。由于权益资本成本的运算方法不同，从而导致企业的资本成本不同，因此应用EVA指标评判企业经营业绩和考核企业资
本保值增值，有不同的标准和要求。依照企业的具体情形及考核的原则，存在下列标准和要求：①差不多标准和要求是企业的净利润应大于或等于权益资本的时刻价值，我们可将其称为差不多EVA值。其具体运算公式为：差不多其中，NOPAT是税后营业净利润，IC是投资资本，D是长期负债，E是所有者权益，KD是长期负债成本，RF是无风险投资酬劳率。依照公式可知，当该指标为零时，说明资本所有者投入资本没有缺失，即资本保值，经营业绩一样；当该指标大于零时，说明资本所有者投入资本获得增值，经营业绩较好；当该指标小于零时，说明资本所有者投入资本遭到缺失，经营业绩较差。②正常标准和要求是企业的净利润应大于或等于权益资本的正常利润，我们可将其称为正常EVA值。其具体运算公式为：正常其中RP是风险补偿，其余符号含义同上。依照公式可知，当该指标小于零时，说明企业经营没有达到社会平均利润率或正常利润水平，资本所有者投入资本不但未得到保值，而且遭到缺失，经营业绩较差；当该指标为零时，说明资本所有者投入资本实现了保值，经营业绩一样；当该指标大于零时，说明资本所有者投入资本获得增值，经营业绩较好。
③理想标准和要求是企业的净利润应大于或等于权益资本的一般股成本，我们可将其称为理想EVA值。其具体运算公式为：理想其中KM是按资本资产定价模型运算的一般股成本，其余符号含义同上。依照公式可知，当该指标小于零时，说明企业经营没有达到股票市场投资者对它的期望水平，资本所有者投入不但未得到保值，而且遭到缺失，经营业绩较差；当该指标为零时，说明资本所有者投入资本实现了保值，经营业绩一样；当该指标大于零时，说明资本所有者投入资本获得增值，经营业绩较好。三、EVA的优点及局限性通过学术界的研究以及企业界的实践，人们发觉应用EVA要比其他经营业绩评判指标如会计收益具有更多的优点：其一，真实反映企业经营业绩。考虑资本成本是EVA指标最具特点和最重要的方面。只有考虑了权益资本成本的经营业绩指标才能反映企业的真实盈利能力。那些盈利少于权益机会成本的企业的股东财宝实际上是在减少。只有企业的收益超过企业的所有资本的成本，才能说明经营者为企业增加了价值，为股东制造了财宝。假如企业的收益低于企业的所有资本的成本，则说明企业实质发生亏损，企业股东的财宝受到腐蚀。EVA原理明确指出，企业治理者必须考虑所有资本的回报。通过考虑所有资本的机会成本，EVA说明了一个企业在每个会计年度所制造成缺失的股东财宝数量。
其二，尽量剔除会计失确实阻碍。传统的评判指标如会计收益、剩余收益由因此在公认会计准则下运算而来的，因此都存在某种程度的会计失真，从而歪曲了企业的真实经营业绩。而关于EVA来说，尽管传统的财务报表依旧是进行运算的要紧信息来源，然而它要求在运算之前对会计信息来源进行必要的调整，以尽量排除公认会计准则所造成的扭曲性阻碍，从而能够更加真实、更加完整地评判企业的经营业绩。其三，将股本财宝与企业决策联系在一起。EVA指标有助于治理者将财务的两个差不多原则融入到经营决策中。第一，企业的要紧财务目标是股东财宝最大化；第二，企业的价值依靠于投资者预期的以后利润能否超过资本成本。依照EVA的定义可知，企业EVA业绩连续地增长意味着公司市场价值的不断增加和股东财宝的连续增长。因此，应用EVA有助于企业进行符合股东利益的决策，如企业能够利用EVA指标决定在其各个不同的业务部门分配资本。通常，一个多角化经营的公司需要在不同的业务部门分配资本。利用EVA能够为资本配置提供正确的评判标准，而使用会计利润和投资酬劳率指标可能导致资本配置失衡，前者导致过度资本化，后者导致资本化不足。其四，注重企业的可连续进展。EVA不鼓舞以牺牲长期业绩的代价来夸大短期成效，也确实是不鼓舞诸如削减研究和开发费用的行为；而是着眼于企业的长远进展，鼓舞企业的经营者进行能给企业带来长远利益的投资决策，如新产品的研究和开发、人力资源的培养等等。如此就能够杜绝企业经营者短
期行为的发生。用此，应用EVA不但符合企业的长期进展利益，而且也符合知识经济时代的要求。因为在知识经济时代，以知识为基础的无形资产将成为决定企业以后现金流量与市场价值的要紧动力，劳动不再是以成本的形式从企业收入中扣除，资产不再是企业剩余的唯独分配要素，智力资本将与权益资本和债权资本一同参与企业的剩余分配，甚至前者将处于更重要的地位。其五，它显示了一种新型的企业价值观。EVA业绩的改善是同企业价值的提高相联系的。为了增加公司的市场价值，经营者就必须表现得比同他们竞争资本的那些人更好。因此，一旦他们获得资本，他们在资本上获得的收益必须超过由其他风险相同的资本资金需求者提供的酬劳率。假如他们完成了那个目标，企业投资者投入的资本就会获得增值，投资者就会加大投资，其他的潜在投资者也会把他们的资金投向这家公司，从而导致公司股票价格的上升，说明企业的市场价值得到了提高。假如他们不能完成那个目标，就说明存在资本的错误配置，投资者的资金就会流向别处，最终可能导致股价的下跌，说明企业的市场价值遭到贬低。任何事物都不是尽善尽美的，EVA并不是所有问题的答案，其本身也存在着一些局限性：一是学术界对干EVA的实证研究是有所限制的，而且结果大差不多上非结论性的。例如，由JamsDodd和ShiminChen对1983－1992年间的566家公司经营业绩进行的一项研究结果显示了股票酬劳与EVA的相关性，然而两者关系并不像EVA倡导者说的那样近乎完美，同时不能证明EVA在说明股
票酬劳的变化方面能够提供比其他指标如会计收益更多的增量信息，也确实是难于证明EVA强于其他指标。二是运算EVA时所进行的必要调整可能并不符合成本效益原则。EVA倡导者认为，为了排除会计信息的失真，必须对有关会计信息进行调整。调整的数量越多，运算结果就越精确，到目前为止，运算EVA可作的调整已达200多种。如此就大大增加了运算的复杂性和难度，同时阻碍了EVA的广泛应用。与此同时，研究者观看到剩余收益指标能够像EVA指标一样说明股票酬劳中相同的变化。因此，他们认为在运算EVA时对营业利润和投资资本进行必要调整并不符合成本效益原则。三是EVA无法说明企业内在的成长性机会。一个企业的股票价格反映的是市场对这些成长性机会价值的预期。然而由于EVA在运算过程中对会计信息进行了调整，这些调整可能去掉了企业经营者用来向市场传递有关企业以后进展机会的信息。因此，这些调整可能一方面使EVA比其他指标（如ROI）更接近企业真正制造的财宝，另一方面也降低了EVA指标与股票市场的相关性。
篇五：企业绩效评价八大指标
企业绩效评价指标及投资管理常用指标
〔一〕绩效评价
一、盈利能力指标主要有：净资产收益率、总资产报酬率、总资产净利率、销售净利率、资金利润率、人均税前利润等。1、净资产收益率净资产收益率＝〔净利润÷平均净资产〕×100％平均净资产＝〔期初净资产＋期末净资产〕÷22、总资产报酬率总资产报酬率＝〔息税前利润总额÷平均资产总额〕×100％平均资产总额＝〔期初资产总额＋期末资产总额〕÷23、总资产净利率总资产净利率＝〔净利润÷平均资产总额〕×100％平均资产总额＝〔期初资产总额＋期末资产总额〕÷24、销售净利率销售净利率＝〔净利润÷销售收入〕×100％5、资金利润率资金利润率＝〔税前利润÷年均资金占用额〕×100％6、人均税前利润人均税前利润＝税前利润÷职工总人数7、全员劳动生产率全员劳动生产率=工业总产值÷全部职工平均人数8、工业增加值工业增加值=工业总产值－工业中间投入+本期应交增值税
二、偿债能力指标
供学习参考
主要有：流动比率、速动比率、资产负债率、产权比率〔债务股权比率〕、已获利息倍数等。
1、流动比率流动比率＝流动资产÷流动负债〔正常为2，越大越好〕另：流动资产－流动负债＝营运资金2、速动比率速动比率＝速动资产÷流动负债〔正常为1，越大越好〕速动资产＝流动资产－存货注：流动比率、速动比率的分析没有统一标准，不同行业的比率正常值不一致。而且，流动资产中的应收账款情况的多少未在分析之列。3、资产负债率资产负债率＝〔负债总额÷资产总额〕×100％4、产权比率〔债务股权比率〕产权比率〔债务股权比率〕＝〔负债总额÷所有者权益总额〕×100％5、已获利息倍数已获利息倍数＝〔利润总额＋利息支出〕÷利息支出利润总额：即税前利润三、经营风险指标主要有：到期账款回收率等1、到期账款回收率到期账款回收率＝〔当年实际收回的销售货款÷到期账款〕×100％四、营运能力指标主要有：营业周期、存货周转率、应收账款周转率、流动资产周转率、总资产周转率、资金周转率等1、营业周期营业周期＝存货周转天数＋应收账款周转天数营业周期是指从取得存货开始到销售商品并收回现金为止的这段时间。把存货周转天数和应收账款周转天数加在一起计算出来的营业周期，指的是取得的存货需要多长时间能变为现金。期限越短，资金周转越快。
供学习参考
2、存货周转率存货周转率＝销售本钱÷平均存货存货周转天数＝360÷存货周转率平均存货＝〔期初存货＋期末存货〕÷23、应收账款周转率应收账款周转率＝销售收入÷平均应收账款应收账款周转天数＝360÷应收账款周转率平均应收账款＝〔期初应收账款＋期末应收账款〕÷24、流动资产周转率流动资产周转率＝销售收入÷平均流动资产平均流动资产＝〔期初流动资产＋期末流动资产〕÷25、总资产周转率总资产周转率＝销售收入÷平均资产总额平均资产总额＝〔期初资产总额＋期末资产总额〕÷26、资金周转率资金周转率＝销售收入÷年均资金占用五、开展能力指标主要有：销售增长率、资本保值增值率、总资产增长率、净利润增长率、人均净利润增长率等。1、销售增长率销售增长率＝〔本年销售总额－上年销售总额〕÷上年销售总额×100％2、资本保值增值率资本保值增值率＝〔扣除客观因素后的年末所有者权益÷年初所有者权益〕×100％3、总资产增长率总资产增长率＝〔年末总资产－年初总资产〕÷年初总资产×100％4、净利润增长率净利润增长率＝〔本年净利润－上年净利润〕÷上年净利润×100％5、人均净利润增长率
供学习参考
人均净利润增长率＝〔本年人均净利润－上年人均净利润〕÷上年人均净利润×100％
〔二〕投资管理
一、贴现分析法1、净现值法
指投资工程寿命期内各年现金净流量的总现值与初始投资额之差。计算净现
值的公式：
n
∑
t=1
NCFt〔1+k〕t
－C
净现值＝
式中：n：投资工程寿命期；NCFt：第t年的现金净流量；C：初始投资额；
k：贴现率〔通常取为资本本钱或投资者要求的报酬率〕
2、现值指数法
指投资工程寿命期内各年现金净流量的总现值与初始投资额的比率，亦称现
值比率、获利指数、贴现后收益对本钱的比率等。
计算现值指数的公式：
n
∑现值指数＝t=1
NCFt〔1+k〕t
C
3、内部报酬率法是使投资工程净现值为零的贴现率，是工程本身的投资报酬率。内部报酬率的计算通常需要“逐步测算法〞来测试完成。
二、非贴现分析法1、投资回收期法
供学习参考
投资回收期＝初始投资额÷工程寿命期内每年现金净流量
静态投资回收期和动态投资回收期1〕静态投资回收期〔简称回收期〕，是指投资工程收回原始总投资所需要的时间，即以投资工程经营净现金流量抵偿原始总投资所需要的全部时间。它有"包括建设期的投资回收期〔PP〕"和"不包括建设期的投资回收期〔PP′〕"两种形式。确定静态投资回收期指标可分别采取公式法和列表法。〔1〕公式法如果某一工程的投资均集中发生在建设期内，投产后各年经营净现金流量相等，可按以下简化公式直接计算不包括建设期的投资回收期：不包括建设期的回收期(PP′)=原始总投资/投产后假设干年相等的净现金流量包括建设期的回收期=不包括建设期的回收期+建设期〔2〕列表法所谓列表法是指通过列表计算"累计净现金流量"的方式，来确定包括建设期的投资回收期，进而再推算出不包括建设期的投资回收期的方法。因为不管在什么情况下，都可以通过这种方法来确定静态投资回收期，因此，此法又称为一般方法。该法的原理是：按照回收期的定义，包括建设期的投资回收期PP满足以下关系式，即：
这说明在财务现金流量表的"累计净现金流量"一栏中，包括建设期的投资回收期PP恰好是累计净现金流量为零的年限。
如果无法在"累计净现金流量"栏上找到零，必须按下式计算包括建设期的投资回收期PP：
包括建设期的投资回收期(PP)=最后一项为负值的累计净现金流量对应的年数＋最后一项为负值的累计净现金流量绝对值÷下年净现金流量
供学习参考
或：包括建设期的投资回收期(PP)=累计净现金流量第一次出现正值的年份-1＋该年初尚未回收的投资÷该年净现金流量2〕静态投资回收期的优点是能够直观地反映原始总投资的返本期限，便于理解，计算简单；可以直接利用回收期之前的净现金流量信息。缺点是没有考虑资金时间价值和回收期满后发生的现金流量；不能正确反映投资方式不同对工程的影响。只有静态投资回收期指标小于或等于基准投资回收期的投资工程才具有财务可行性。而动态投资回收期弥补了静态投资回收期没有考虑资金的时间价值这一缺点，使其更符合实际情况。动态投资回收期是工程从投资开始起，到累计折现现金流量等于0时所需的时间。2、会计收益率法会计收益率＝工程寿命期内年平均净利润÷初始投资额×100％3、敏感性分析敏感性分析是指从众多不确定性因素中找出对投资工程经济效益指标有重要影响的敏感性因素，并分析、测算其对工程经济效益指标的影响程度和敏感性程度，进而判断工程承受风险能力的一种不确定性分析方法。敏感分析应用广泛，主要是在求得某个模型的最优解后，研究模型中某个或假设干个参数允许变化到多大，仍能使原最优解的条件保持不变，或者当参数变化超过允许范围，与那最优解已不能保持最优性时，提供一套简洁的计算方法，重新求解最优解。在本量利关系的敏感分析中,主要包括两个局部1、研究分析有关参数发生多大变化时盈利转为亏损。根本方程式：销量*〔单价-单位变动本钱〕-固定本钱=0每次令一个参数为变量，其他为常量。2、个参数变化对利润变化的影响程度。主要采用敏感系数计量。敏感系数=目标值变动百分比/参量值变动百分比。
供学习参考
例如计算利润对单价的敏感度假设单价变动20%，利润为r，单价为s，单位变动本钱为c，销量为q，固定本钱为f。单价变动前r1=q*(s-c)-f单价变动后r2=q*[s*(1+20%)-c]-f那么利润对单价的敏感系数=〔r2/r1〕/20%表示的含义是单价变动1%，利润变动变动多少个百分点在工作中，为了让你的分析报告更好看或者内容充实，有时候还可以附上敏感分析表和敏感分析图。所谓敏感分析表，就是假定单价、单位变动本钱、销量、固定本钱上下浮动0、5%、10%、15%、20%〔这些间距可以自由设定〕时，利润的绝对额是多少。弥补敏感系数只能反映利润随工程变化而变化的相对量的缺陷。而敏感分析图那么连续表示变量间的关系，绘制时，参照敏感分析表的数据绘出点，然后连线即可。
供学习参考
篇六：企业绩效评价八大指标
更为重要的是它使资本的使用者企业经营者形成免费资本的幻觉误认为权益资本是一种免费资本可以不计成本随心所欲地使用结果造成企业的经营者根本不重视资本的有效使用容易造成股权资本的极大浪费以至于不断出现投资失误重复建设效益低等不符合企业长期利益的决策行为
企业绩效评价指标有哪些
企业绩效评价体系是企业管理的一个子系统,不仅具有对企业经营成果的信息反馈功能,而且在很大程度上起到控制企业的价值导向作用,其重要性正在被越来越多的企业所认识。以下是店铺为你精心整理的企业绩效评价指标介绍，希望你喜欢。企业绩效评价指标
企业绩效评价指标：产销率指标产销率是指在一定时间内已销售出去的产品与已生产的产品数量的比值产销率指标又可分成如下三个具体的指标：①供应链节点企业的产销率该指标反映供应链节点企业在一定时间内的经营状况。②供应链核心企业的产销率该指标反映供应链核心企业在一定时间内的产销经营状况。③供应链产销率该指标反映供应链在一定时间内的产销经营状况，其时间单位可以是年、月、日。随着供应链管理水平的提高，时间单位可以取得越来越小，甚至可以做到以天为单位。该指标也反映供应链资源(包括人、财、物、信息等)的有效利用程度，产销率越接近1，说明资源利用程度越高。同时，该指标也反映了供应链库存水平和产品质量，其值越接近1，说明供应链成品库存量越小。企业绩效评价指标：平均产销绝对偏差指标该指标反映在一定时间内供应链总体库存水平，其值越大，说明供应链成品库存量越大，库存费用越高。反之，说明供应链成品库存量越小，库存费用越低。企业绩效评价指标：产需率指标产需率是指在一定时间内，节点企业已生产的产品数量与其上层节点企业(或用户)对该产品的需求量的比值。具体分为如下2个指标：①供应链节点企业产需率该指标反映上、下层节点企业之间的供需关系。产需率越接近1，
说明上、下层节点企业之间的供需关系协调，准时交货率高，反之，则说明下层节点企业准时交货率低或者企业的综合管理水平较低。
②供应链核心企业产需率该指标反映供应链整体生产能力和快速响应市场能力。若该指标数值大于或等于1，说明供应链整体生产能力较强，能快速响应市场需求，具有较强的市场竞争能力;若该指标数值小于1，则说明供应链生产能力不足，不能快速响应市场需求。企业绩效评价指标：供应链指标当供应链节点企业生产的产品为单一品种时，供应链产品出产循环期是指产品的出产节拍;当供应链节点企业生产的产品品种较多时，供应链产品出产循环期是指混流生产线上同一种产品的出产间隔。由于供应链管理是在市场需求多样化经营环境中产生的一种新的管理模式，其节点企业(包括核心企业)生产的产品品种较多，因此，供应链产品出产循环期一般是指节点企业混流生产线上同一种产品的出产间隔期。它可分为如下两个企业绩效评价指标：具体的指标(1)供应链节点企业(或供应商)零部件出产循环期该循环期指标反映了节点企业库存水平以及对其上层节点企业需求的响应程度。该循环期越短，说明了该节点企业对其上层节点企业需求的快速响应性越好。(2)供应链核心企业产品出产循环期该循环期指标反映了整个供应链的在制品库存水平和成品库存水平，同时也反映了整个供应链对市场或用户需求的快速响应能力。核心企业产品出产循环期决定着各节点企业产品出产循环期，即各节点企业产品出产循环期必须与核心企业产品出产循环期合拍。该循环期越短，说明整个供应链的在制品库存量和成品库存量都比较少，总的库存费用都比较低;另一方面也说明供应链管理水平比较高，能快速响应市场需求，并具有较强的市场竞争能力。缩短核心企业产品出产循环期，应采取如下措施：◇使供应链各节点企业产品出产循环期与核心企业产品出产循环期合拍，而核心企业产品出产循环期与用户需求合拍。
◇可采用优化产品投产计划或采用高效生产设备或加班加点来缩短核心企业(或节点企业)产品出产循环期。其中，优化产品投产顺序和计划来缩短核心企业(或节点企业)产品出产循环期是既不需要增加投资又不需要增加人力和物力的好方法，而且见效快，值得推广。这种方法在一般生产与运作管理的书中都可以找到，此处不赘述。
企业绩效评价指标：成本指标供应链总运营成本包括供应链通讯成本、供应链库存费用及各节点企业外部运输总费用。它反映供应链运营的效率。具体分析如下：(1)供应链通讯成本供应链通讯成本包括各节点企业之间通讯费用，如EDI、因特网的建设和使用费用;供应链信息系统开发和维护费等。(2)供应链总库存费用供应链总库存费用包括各节点企业在制品库存和成品库存费用、各节点之间在途库存费用。(3)各节点企业外部运输总费用各节点企业外部运输总费用等于供应链所有节点企业之间运输费用总和。企业绩效评价指标：核心企业供应链核心企业的产品成本是供应链管理水平的综合体现。根据核心企业产品在市场上的价格确定出该产品的目标成本，再向上游追溯到各供应商，确定出相应的原材料、配套件的目标成本。只有当目标成本小于市场价格时，各个企业才能获得利润，供应链才能得到发展。企业绩效评价指标：产品质量供应链产品质量是指供应链各节点企业(包括核心企业)生产的产品或零部件的质量。主要包括合格率、废品率、退货率、破损率、破损物价值等指标。评估概念和基本要素电子政务绩效评估是指由专门的机构和人员依据大量的客观事实和数据，按照专门的规范、程序，遵循统一的标准和特定的指标体系，通过定量定性对比分析，运用科学的方法，对电子政务建设的投入和产出所做出的客观、公正和准确的评判。电子政务绩效评估包含两个方面的内涵，一是电子政务建设投入和产出的关系，二是电子政务建
设产出的成效;这是因为电子政务建设不仅要有好的建设产出，还要尽量以最少的投入，产生最大的产出回报。
电子政务绩效评估的主要要素包括五个方面，一是评估指标体系，二是指标评价标准，三是指标权重，四是综合评分方法，五是数据采集方法。
指标体系：电子政务绩效评估涉及到电子政务投入和产出问题，是一个综合的、复杂的系统工程，为了能更好地体现电子政务投入产出绩效，我们采用了国际上通用的项目评估方法――逻辑框架法(LogicFrameworkApproach)来构建评估指标体系，即将指标体系分为目标、产出与结果、投入与活动三个层次;同时在指标体系的确定上考虑了全面性和科学性、定量分析和定性分析相结合、可行性和可操作性、灵活性和目标导向性原则，结合专家的经验和智慧，采用专家座谈来确定各项指标体系。
指标评价标准：指标体系中有定量指标和定性指标，对于定量指标，通过规定的参数数值直接进行量化;对于定性指标，设定不同的等级标准进行量化处理。
指标权重：权重也称权数或加权系数，它体现了各项指标的相对重要程度。在指标体系和评分标准确定的前提下，综合评估结果就依赖于指标权重了，因此指标权重确定的合理与否，关系到评估结果的可信程度。本文采用了德尔菲法(DelphiTechnique)和层次分析法(TheAnalyticHierarchyProcess)来确定指标的权重。企业绩效评价系统的问题
第一、忽略了对股权资本成本的确认和计量，容易使企业经营者产生“资本免费”的幻觉。
现行的财务会计只确认和计量债务资本的成本，而对于股权资本成本则作为收益分派处理，使得对外报告的净收益实际包括两部分：股权资本成本和真实利润。如果企业公告的净收益为零，阅读者必会认为所有资本都得到了补偿。但实际上此时获得补偿的只是债务资本成本，股权资本成本并未得到补偿。显然，会计利润并不是企业真正的利润。如果一家公司的利润低于资本成本，尽管公司仍要交纳所得
税，好像公司真的盈利一样，实际上它已处于“经济亏损”状态。只有股东资金的成本像其它成本一样被扣除之后，剩余的才是真正的收益。更为重要的是，它使资本的使用者——企业经营者形成“免费资本”的幻觉，误认为权益资本是一种免费资本，可以不计成本，随心所欲地使用，结果造成企业的经营者根本不重视资本的有效使用，容易造成股权资本的极大浪费，以至于不断出现投资失误、重复建设、效益低等不符合企业长期利益的决策行为。[2]
在现实经济生活中，任何一项资本都是具有机会成本的，权益资本作为企业的一项重要资本来源，同样也是具有成本的。从经济学角度出发，如果一个企业的股权资本不具有成本，那么企业对资本的使用就会没有任何约束，就会造成投资膨胀和社会资源浪费，并且从信息有用性的角度看，企业账面成本就会脱离于其社会真实成本，企业的盈亏也就没有多少经济价值。如果一家企业在社会平均报酬率为10%的情况下只能达到8%的资产报酬率，那么这个企业在账面上就应该是亏损2%的幅度，而不是盈利8%。[3]
第二、按现行会计制度计算出的净利润存在某种程度的失真和扭曲。
通常净利润额被作为企业绩效评价的基本指标，由于利润是收入与成本的差额，而现行的会计制度，在损益表中费用支出并未考虑股权资本的成本，其隐含的意思是使用股权资本是免费的。因此，用会计报表中的净利润作为企业绩效评价的指标，将会使企业绩效状况产生扭曲。同时也有可能偏离“股东财富最大化”的目标。事实上，真实的利润应是指企业通过生产活动所创造出的高于资本成本的价值;而不应是扣除了相关成本和费用后的净收益。
另外，在权责发生制下，由于会计方法的可选择性以及财务报表编制的相当弹性，使得会计利润存在某种程度的失真，往往不能准确地反映企业的经营业绩，因此单凭报表业绩决定经营者的实际工作绩效和报酬有欠妥当。
最后，会计收益是对企业过去的经营决策和活动的最终结果进行最终评价，追求的是本期利润最大化，与企业长期经济利益间的联系
并不紧密，可能造成企业管理当局不重视科研开发、新产品研制、人才培养等，从而影响企业的长远发展。
综上所述，之所以会造成以上的现象，主要是由于目前的企业绩效评价制度是一种以账面财务数据为基础的考评制度，必然造成评价结果的片面性，同时也会对企业的经营行为产生误导。因此，要杜绝上述现象，就必须建立一个完善的、符合我国企业实际情况的企业绩效评价指标体系。我国企业绩效评价实施情况
我国当前实施的企业绩效评价，实质上是按照市场经济要求实行的一项企业监管制度。
随着社会主义市场经济发展，政府管理经济的方式也正在朝着运用市场经济原则间接管理的方向不断转变。推进国有企业绩效评价和国有资产保值增值的考核，已成为我国经济体制改革的当务之急。目前各级政府部门正逐步把开展企业绩效评价作为国有企业监管的一项基础性工作来抓，并要求国有大型企业集团也要结合集团内部管理的要求开展对子(分)公司的评价工作，以加强企业集团内部的监督管理，提高经营管理水平。企业绩效评价结果由财政部每年定期公布。绩效评价结果与经营者年薪制、股票期权等收入分配方式改革试点工作也正在逐渐结合，成为国企管理人员业绩考评的重要依据。目前我们中介机构逐步参与的企业绩效评价，主要是国家对重点国有企业集团经营效益、经营者的业绩的考评，以及国有企业集团自身对其所属子(分)公司经营效益、经营者的业绩的考评。
政府部门的主要职责：企业绩效评价虽然是政府考核国有企业经营业绩的一种手段，但政府部门今后的主要职责应侧重于制定评价规则、发布评价标准、执行委托任务、监督评价质量等，具体的评价事务应交由中介机构组织完成。中介机构参与企业绩效评价工作，可以使监管部门把主要精力放在评价结果的应用和监管决策上，而且因为社会中介机构有丰富的专业经验，可以提高评价工作效率、质量和公正性。在国外，聘请民间审计执行对企业经营绩效的评价，也是一种普遍的作法。社
会中介机构年度报表审计和管理咨询业务也是依据企业财务会计信息进行的，所以中介机构可以将企业绩效评价工作与会计报表审计、管理咨询等业务结合起来，进一步开拓自己的业务，更好地服务于社会。
篇七：企业绩效评价八大指标
由于净利润与经营活动产生的现金净流量有可能背离有利润的年份不一定有足够的现金含现金等价物来偿还债务所以利用以收付实现制为基础计量的现金流动负债比率指标能充分体现企业经营活动所产生的现金净流量可以在多大程度上保证当期流动负债的偿还直观地反映出企业偿还流动负债的实际能力
企业效绩评价指标(修订)
一、盈利能力情况(一)基本指标净利润(1)净资产收益率=------------×100%平均净资产平均净资产=(年初所有者权益合计+年末所有者权益合计)/2净资产利润率反映所有者投资的获利能力,该比率越高,说明所有者投资带来的收益越高。利润总额+利息支出(2)总资产报酬率=----------------------×100%平均资产总额平均资产总额=(年初资产总额+年末资产总额)/2指企业一定时期内获得的报酬总额与资产平均总额的比率。它表示企业包括净资产和负债在内的全部资产的总体获利能力,用以评价企业运用全部资产的总体获利能力,是评价企业资产运营效益的重要指标。(二)修正指标主营业务利润
(1)主营业务利润率=------------------×100%
主营业务收入净额
1、主营业务利润率是从企业主营业务的盈利能力和获利水平方面对资本金收益率指标的进一步补充,体现了企业主营业务利润对利润总额的贡献,以及对企业全部收益的影响程度。
2、该指标体现了企业经营活动最基本的获利能力,没有足够大的主营业务利润率就无法形成企业的最终利润,为此,结合企业的主营业务收入和主营业务成本分析,能够充分反映出企业成本控制、费用管理、产品营销、经营策略等方面的不足与成绩。
3、该指标越高,说明企业产品或商品定价科学,产品附加值高,营销策略得当,主营业务市场竞争力强,发展潜力大,获利水平高。
经营现金净流量
(2)盈余现金保障倍数=----------------
净利润
盈余现金保障倍数在收付实现制基础上,充分反映出企业当期净收益中有多少是有现金保障的,挤掉了收益中的水分,体现出企业当期收益的质量状况,同时,减少了权责发生制会计对收益的操纵,对企业的实际收益能力进行再次修正。当企业当期净利润大于0时,该指标应当大于1。该指标越大,表明企业经营活动产生的净利润对现金的贡献越大。
利润总额
(3)成本费用利润率=------------------×100%
成本费用总额成本费用总额=主营业务成本+税金及附加+营业费用+管理费用+财务费用成本费用利润率是企业一定期间的利润总额与成本、费用总额的比率。成本费用利润率指标表明每付出一元成本费用可获得多少利润,体现了经营耗费所带来的经营成果。该项指标越高,反映企业的经济效益越好。净利润(4)资本收益率=-----------------×100%平均资本平均资本=[(年初实收资本+年初资本公积)+(年末实收资本+年末资本公积)]/2反映企业运用资本获得收益的能力。也是财政部对企业经济效益的一项评价指标,资本收益率越高,说明企业自有投资的经济效益越好。二、资产质量状况(一)基本指标主营业务收入净额(1)总资产周转率(次)=-----------------平均资产总额
体现了企业经营期间全部资产从投入到产出的流转速度,反映了企业全部资产的管理质量和利用效率。通过该指标的对比分析,可以反映企业本年度以及以前年度总资产的运营效率和变化,发现企业与
同类企业在资产利用上的差距,一般情况下,该数值越高,表明企业总资产周转速度越快。销售能力越强,资产利用效率越高。
主营业务收入净额
(2)应收账款周转率(次)=------------------
应收账款平均余额
应收账款平均余额=[(年初应收账款净额+年初应收账款坏账准备)
+(年末应收账款净额+年末应收账款坏账准备)]/2说明一定期间内应收帐款转为现金的平均次数,一般情况下,应收账款周转率越高越好,周转率高,表明收账迅速,账龄较短;资产流动性强,短期偿债能力强;可以减少坏账损失等。
(二)修正指标
主营业务收入净额
(1)流动资产周转率(次)=------------------×100%
平均流动资产总额
一般情况下,该指标越高,表明企业流动资产周转速度越快,利用越好。在较快的周转速度下,流
动资产会相对节约,相当于流动资产投入的增加,在一定程度上增强了企业的盈利能力;而周转速度慢,则需要补充流动资金参加周转,会形成资金浪费,降低企业盈利能力。
经营现金净流量(2)资产现金收回率=-------------------×100%平均资产总额该指标旨在考评企业全部资产产生现金的能力,该比值越大越好。年末不良资产总额(3)不良资产比率=-------------------×100%年末资产总额三、债务风险状况(一)基本指标负债总额(1)资产负债率=-----------×100%资产总额息税前利润总额(2)已获利息倍数=----------------利息支出
用来分析公司在一定盈利水平下支付债务利息的能力,一般情况下,已获利息倍数越高,企业长期偿债能力越强。国际上通常认为,该指标为3时较为适当,从长期来看至少应大于1。
(二)修正指标
速动资产
(1)速动比率=----------------×100%
流动负债
速动资产=流动资产-存货-预付账款-待摊费用
衡量企业流动资产中可以立即变现用于偿还流动负债的能力,速动资产包括货币资金、短期投资、应收票据、应收账款、其他应收款项等,可以在较短时间内变现。而流动资产中存货、1年内到期的非流动资产及其他流动资产等则不应计入。速动比率非常苛刻的反映了一个单位能够立即还债的能力和水平。
经营现金净流量
(2)现金流动负债比率=-----------------×100%
流动负债
是企业一定时期的经营现金净流量同流动负债的比率,它可以从现金流量角度来反映企业当期偿付短期负债的能力。
现金流动负债比率越大,表明企业经营活动产生的现金净流量越多,越能保障企业按期偿还到期债务。但是,该指标也不是越大越好,指标过大表明企业流动资金利用不充分,获利能力不强。
该指标从现金流入和流出的动态角度对企业的实际偿债能力进行考察,反映本期经营活动所产生的现金净流量足以抵付流动负债的倍数。
由于净利润与经营活动产生的现金净流量有可能背离,有利润的年份不一定有足够的现金(含现金等价物)来偿还债务,所以利用以收付实现制为基础计量的现金流动负债比率指标,能充分体现企业经营活动所产生的现金净流量,可以在多大程度上保证当期流动负债的偿还,直观地反映出企业偿还流动负债的实际能力。
带息负债总额(3)带息负债比率=------------------×100%负债总额带息负债总额=短期借款+一年内到期的长期负债+长期借款+应付债券+应付利息企业某一时点的带息负债总额与负债总额的比率,反映企业负债中带息负债的比重,在一定程度上体现了企业未来的偿债(尤其是偿还利息)压力。四、经营增长情况(一)基本指标本年主营业务收入-上年主营业务收入(1)销售(营业)增长率=-----------------------------------×100%上年主营业务收入总额
销售增长率是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势的重要指标,也是企业扩张增量资本和存量资本的重要前提。该指标越大,表明其增长速度越快,企业市场前景越好。
扣除客观因素后的年末所有者权益
(2)资本保值增值率=--------------------------------×100%
年初所有者权益
资本保值增值率反映了企业资本的运营效益与安全状况,所有者权益由实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润构成,四个项目中任何一个变动都将引起所有者权益总额的变动。至少有两种情形并不反映真正意义的资本保值增值。
1.本期投资者追加投资,使企业的实收资本增加,还可能产生资本溢价、资本折算差额,从而引起资本公积变动。
2.本期接受外来捐赠、资产评估增值导致资本公积增加。在本期既无投资者追加投入,又无接受捐赠和资产评估事项的情形下,上述公式仍然需要推敲。因为本期资本的增值不仅表现为期末帐面结存的盈余公积和未分配利润的增加,还应包括本期企业向投资者分配的利润,而分配了的利润不再包括在期末所有者权益中。所以不能简单地将期末所有者权益的增长理解为资本增值,期末所有者权益未减少理解为资本保值。
资本保值增值率是指企业本年末所有者权益扣除客观增减因素后同年初所有者权益的比率。该指标表示企业当年资本在企业自身的努力下的实际增减变动情况,是评价企业财务效益状况的辅助指标。
反映了投资者投入企业资本的保全性和增长性,该指标越高,表明企业的资本保全状况越好,所有者权
益增长越快,债权人的债务越有保障,企业发展后劲越强。(二)修正指标本年总资产增长额(1)总资产增长率=-------------------×100%年初资产总额本年总资产增长额=年末资产总额-年初资产总额总资产增长率越高,表明企业一定时期内资产经营规模扩张的速度越快。但在分析时,需要关注资产规模扩张的质和量的关系,以及企业的后续发展能力,避免盲目扩张。本年营业利润增长额(2)销售(营业)利润增长率=-------------------×100%上年营业利润总额本年营业利润增长额=本年营业利润总额-上年营业利润总额五、补充资料主营业务成本(1)存货周转率(次)=----------------存货平均余额
存货平均余额=(期初存货+期末存货)÷2存货周转率用于反映存货的周转速度,即存货的流动性及存货资金占用量是否合理,促使企业在保证生产经营连续性的同时,提高资金的使用效率,增强企业的短期偿债能力。存货周转率是对流动资产周转率的补充说明,通过存货周转率的计算与分析,可以测定企业一定时期内存货资产的周转速度,是反映企业购、产、销平衡效率的一种尺度。存货周转率越高,表明企业存货资产变现能力越强,存货及占用在存货上的资金周转速度越快。本年所有者权益增长额(2)资本积累率=------------------------
年初所有者权益资本积累率反映了投资者投入企业资本的保全性和增长性,该指标越高,表明企业的资本积累越多,企业资本保全性越强,应付风险、持续发展的能力越大。
该指标如为负值,表明企业资本受到侵蚀,所有者利益受到损害,应予充分重视。
六、评议指标评议指标是用于对基本指标和修正指标评价形成的评价结果进行定性分析
验证,以进一步修正定量评价结果,使企业效绩评价结论更加全面、准确。评议指标主要由以下8项非计量指标构成。
1.经营者基本素质;2.产品市场占有能力(服务满意度);3.基础管理水平;4.发展创新能力;5.经营发展战略;6.在岗员工素质;7.技术装备更新水平(服务硬环境);8.综合社会贡献对于商贸和服务等企业因经营性质不同,在运用评议指标时,可以用括弧内的指标替代。
篇八：企业绩效评价八大指标
企业绩效评价指标及投资管理常用指标
（一）绩效评价
一、盈利能力指标主要有：净资产收益率、总资产报酬率、总资产净利率、销售净利率、资金利润率、人均税前利润等.1、净资产收益率净资产收益率＝（净利润÷平均净资产）×100%平均净资产＝(期初净资产＋期末净资产）÷22、总资产报酬率总资产报酬率＝（息税前利润总额÷平均资产总额）×100％平均资产总额＝（期初资产总额＋期末资产总额)÷23、总资产净利率总资产净利率＝（净利润÷平均资产总额)×100％平均资产总额＝(期初资产总额＋期末资产总额）÷24、销售净利率销售净利率＝（净利润÷销售收入）×100％5、资金利润率资金利润率＝（税前利润÷年均资金占用额）×100％6、人均税前利润人均税前利润＝税前利润÷员工总人数7、全员劳动生产率全员劳动生产率=工业总产值÷全部职工平均人数8、工业增加值工业增加值=工业总产值－工业中间投入+本期应交增值税
二、偿债能力指标
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主要有：流动比率、速动比率、资产负债率、产权比率（债务股权比率）、已获利息倍数等.
1、流动比率流动比率＝流动资产÷流动负债（正常为2，越大越好）另：流动资产－流动负债＝营运资金2、速动比率速动比率＝速动资产÷流动负债（正常为1，越大越好）速动资产＝流动资产－存货注:流动比率、速动比率的分析没有统一标准，不同行业的比率正常值不一致.而且，流动资产中的应收账款情况的多少未在分析之列。3、资产负债率资产负债率＝（负债总额÷资产总额）×100％4、产权比率(债务股权比率）产权比率（债务股权比率）＝（负债总额÷所有者权益总额）×100%5、已获利息倍数已获利息倍数＝（利润总额＋利息支出）÷利息支出利润总额：即税前利润三、经营风险指标主要有：到期账款回收率等1、到期账款回收率到期账款回收率＝（当年实际收回的销售货款÷到期账款）×100%四、营运能力指标主要有：营业周期、存货周转率、应收账款周转率、流动资产周转率、总资产周转率、资金周转率等1、营业周期营业周期＝存货周转天数＋应收账款周转天数营业周期是指从取得存货开始到销售商品并收回现金为止的这段时间。把存货周转天数和应收账款周转天数加在一起计算出来的营业周期,指的是取得的存货需要多长时间能变为现金。期限越短，资金周转越快。
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2、存货周转率存货周转率＝销售成本÷平均存货存货周转天数＝360÷存货周转率平均存货＝（期初存货＋期末存货）÷23、应收账款周转率应收账款周转率＝销售收入÷平均应收账款应收账款周转天数＝360÷应收账款周转率平均应收账款＝（期初应收账款＋期末应收账款）÷24、流动资产周转率流动资产周转率＝销售收入÷平均流动资产平均流动资产＝（期初流动资产＋期末流动资产)÷25、总资产周转率总资产周转率＝销售收入÷平均资产总额平均资产总额＝（期初资产总额＋期末资产总额)÷26、资金周转率资金周转率＝销售收入÷年均资金占用五、发展能力指标主要有：销售增长率、资本保值增值率、总资产增长率、净利润增长率、人均净利润增长率等。1、销售增长率销售增长率＝（本年销售总额－上年销售总额）÷上年销售总额×100％2、资本保值增值率资本保值增值率＝（扣除客观因素后的年末所有者权益÷年初所有者权益)×100％3、总资产增长率总资产增长率＝（年末总资产－年初总资产)÷年初总资产×100％4、净利润增长率净利润增长率＝（本年净利润－上年净利润）÷上年净利润×100%5、人均净利润增长率
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人均净利润增长率＝（本年人均净利润－上年人均净利润）÷上年人均净利润×100％
（二）投资管理
一、贴现分析法1、净现值法
指投资项目寿命期内各年现金净流量的总现值与初始投资额之差.计算净现
值的公式:
n
∑
t=1
NCFt（1+k）t
－C
净现值＝
式中：n:投资项目寿命期；NCFt:第t年的现金净流量；C:初始投资额；
k:贴现率（通常取为资本成本或投资者要求的报酬率）
2、现值指数法
指投资项目寿命期内各年现金净流量的总现值与初始投资额的比率，亦称现
值比率、获利指数、贴现后收益对成本的比率等。
计算现值指数的公式：
n
∑现值指数＝t=1
NCFt（1+k）t
C
3、内部报酬率法是使投资项目净现值为零的贴现率，是项目本身的投资报酬率。内部报酬率的计算通常需要“逐步测算法”来测试完成。
二、非贴现分析法1、投资回收期法
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投资回收期＝初始投资额÷项目寿命期内每年现金净流量
静态投资回收期和动态投资回收期1）静态投资回收期（简称回收期）,是指投资项目收回原始总投资所需要的时间，即以投资项目经营净现金流量抵偿原始总投资所需要的全部时间。它有"包括建设期的投资回收期（PP）"和"不包括建设期的投资回收期（PP′)"两种形式.确定静态投资回收期指标可分别采取公式法和列表法.（1）公式法如果某一项目的投资均集中发生在建设期内，投产后各年经营净现金流量相等，可按以下简化公式直接计算不包括建设期的投资回收期：不包括建设期的回收期（PP′)=原始总投资/投产后若干年相等的净现金流量包括建设期的回收期=不包括建设期的回收期+建设期（2）列表法所谓列表法是指通过列表计算”累计净现金流量”的方式,来确定包括建设期的投资回收期，进而再推算出不包括建设期的投资回收期的方法.因为不论在什么情况下,都可以通过这种方法来确定静态投资回收期,因此,此法又称为一般方法。该法的原理是：按照回收期的定义,包括建设期的投资回收期PP满足以下关系式，即：
这表明在财务现金流量表的"累计净现金流量"一栏中，包括建设期的投资回收期PP恰好是累计净现金流量为零的年限。
如果无法在"累计净现金流量"栏上找到零，必须按下式计算包括建设期的投资回收期PP：
包括建设期的投资回收期(PP)=最后一项为负值的累计净现金流量对应的年数＋最后一项为负值的累计净现金流量绝对值÷下年净现金流量
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或：包括建设期的投资回收期(PP)=累计净现金流量第一次出现正值的年份-1＋该年初尚未回收的投资÷该年净现金流量2）静态投资回收期的优点是能够直观地反映原始总投资的返本期限，便于理解，计算简单；可以直接利用回收期之前的净现金流量信息。缺点是没有考虑资金时间价值和回收期满后发生的现金流量;不能正确反映投资方式不同对项目的影响。只有静态投资回收期指标小于或等于基准投资回收期的投资项目才具有财务可行性。而动态投资回收期弥补了静态投资回收期没有考虑资金的时间价值这一缺点,使其更符合实际情况。动态投资回收期是项目从投资开始起，到累计折现现金流量等于0时所需的时间。2、会计收益率法会计收益率＝项目寿命期内年平均净利润÷初始投资额×100%3、敏感性分析敏感性分析是指从众多不确定性因素中找出对投资项目经济效益指标有重要影响的敏感性因素，并分析、测算其对项目经济效益指标的影响程度和敏感性程度,进而判断项目承受风险能力的一种不确定性分析方法.敏感分析应用广泛，主要是在求得某个模型的最优解后，研究模型中某个或若干个参数允许变化到多大,仍能使原最优解的条件保持不变，或者当参数变化超过允许范围，与那最优解已不能保持最优性时,提供一套简洁的计算方法，重新求解最优解。在本量利关系的敏感分析中,主要包括两个部分1、研究分析有关参数发生多大变化时盈利转为亏损。基本方程式：销量*（单价—单位变动成本)—固定成本=0每次令一个参数为变量,其他为常量.2、个参数变化对利润变化的影响程度。主要采用敏感系数计量。敏感系数=目标值变动百分比/参量值变动百分比。
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例如计算利润对单价的敏感度假设单价变动20％，利润为r，单价为s，单位变动成本为c，销量为q,固定成本为f.单价变动前r1=q＊(s-c)—f单价变动后r2=q*[s*(1+20％)—c]—f则利润对单价的敏感系数=（r2/r1）/20%表示的含义是单价变动1%,利润变动变动多少个百分点在工作中，为了让你的分析报告更好看或者内容充实，有时候还可以附上敏感分析表和敏感分析图。所谓敏感分析表，就是假定单价、单位变动成本、销量、固定成本上下浮动0、5％、10％、15%、20%(这些间距可以自由设定）时,利润的绝对额是多少。弥补敏感系数只能反映利润随项目变化而变化的相对量的缺陷.而敏感分析图则连续表示变量间的关系，绘制时，参照敏感分析表的数据绘出点，然后连线即可。
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篇九：企业绩效评价八大指标
企业绩效评价指标
一、我国企业绩效评价现状及在问题企业的经营绩效评价，指的是对企业一定经营期间的资产运营、财务效益、资本保值增值等经营成果，进行真实、客观、公正的综合评判。评价一个企业的经营业绩，可以从不同的角度出发，例如考核资本的保值增值情况、比拟企业的经济效益等等。我国的企业经营业绩评价系统多年来一直是一种以根据现行会计准那么和会计制度计算的净利润指标为主，包括总资产收益率、净资产收益率、投资收益率等指标在内的体系。无论是考核企业的经济效益，还是考核企业的经营绩效，实质上都是在评价企业的经营业绩以及考察企业经营者的工作业绩。进入90年代以来，我国有关部门先后制定了几套企业考核评价方法，比方1995年财政部公布的企业经济效益评价指标体系和经贸委、国家计委、国家统计局1997年公布的新工业经济效益评价考核体系。最近我国财政部又刚刚出台了一套新的经营业绩评价体系即?国有资本金绩效评价体系?。尽管该套指标体系克服了过去评价体系中存在的一些缺陷，如设置了核心指标、设立多层评价指标、采用多因素分析方法、以统一的评价标准值作基准等等。
但是由于其选择的核心指标是净资产收益率，因此它并未改变我国传统企业业绩评价体系的以净利润以及在净利润根底上计算出来的指标为主的主要特点。这些指标以会计利润为根底，难于真实反映企业的经营绩效，因此效果并不令人满意。这种以建立在会计收益根底之上的净利润评价指标为主的经营绩效评价系统存在以下几个问题：其一，忽略了对权益资本本钱确实认和计量，容易使企业经营者形成"资本免费"幻觉。现行的财务会计只确认和计量债务资本的本钱，而对于权益资本本钱那么作为收益分派处理。这样权益资本本钱的隐含局部一占用权益资本的时机本钱就未加以揭示。这就使得对外报告的净收益实际包括两局部；权益资本本钱和真实利润。如果公司报告的净收益为零，报告阅读者就会认为所有资本都得到了补偿。但实际上此时获得补偿的只是债务资本本钱，权益资本本钱并未得到补偿，依据这种会计信息做出的财务评估会误导财务决策。而且，依照现行财务会计方法，假设两个公司资本结构不同，那么即使它们的债务资本本钱、权益资本本钱以及真实利润是相等的，但在损益表表现出来的净利润也是不同的，权益资本比例高的企业将表现为更多的利润。这样，资本结构差异就成为企业获取利润的一个因素，这显然是不合理的。更为重要的是，它使得资本的使用者企业经营者形成"免费资本"幻觉。这种现象就是误认为权益资本是一种免费资本，可以不计本钱、随心所欲地使用，结果造成企业的经营者根本不重视资本的有效使用，以至于不断出现投资失误、重复投资、投资低效益等不符合企业长期利益的决策行为。这种幻觉是
造成我国众多国有企业实盈虚亏的根源。实际上，在现代经济中，任何一项资本都是具有时机本钱的，权益资本作为企业的一项重要资本来源，同样也是具有本钱的。从经济学角度出发，如果一个企业的权益资本不具有本钱，那么企业对资本的使用就会没有任何约束，就会造成投资膨胀和社会资源浪费，并且从信息有用性的角度来看，企业的账面本钱就会脱离于其社会真实本钱，企业的盈亏也就没有多少的经济价值。如果一家占用资产100万元的企业在社会平均报酬率为一五％的情况下只能到达10％的资产报酬率，那么这个企业在帐面上就应该是亏损5万元，而不是盈利10万元。可见，只有当企业的经营者使用任何资本都必须支付其真实时机本钱，从而不存在免费资本时，经营者才会通过注重资本的有效利用和进行正确的投资决策来改善企业的经营业绩。其二，按照现行会计制度计算出的净利润存在某种程度的失真和扭曲。①按照公认会计准那么〔，简称〕，会计收益的计算末考虑所有资本的本钱，仅仅解释了债务资本的本钱，然而却忽略了对权益资本本钱的补偿。众所周知，在现代经济条件下，企业的资本来源，一般由债务资本和权益资本两局部组成，权益资本作为一项重要的资本要素也具有时机本钱。因此不确认和计量权益资本本钱，实质上虚增了利润，有可能误导投资者做出错误的决策。②在应计制会计下，由于会计方法的可选择性以及财务报表的编制具有相
当的弹性，使得会计收益存在某种程度的失真，往往不能准确地反映企业的经营业绩，因此单凭报表业绩决定经营者的实际工作绩效和报酬很可能是不恰当的。③会计收益是一“短视指标〞，利润的增加并不一定就导致现金流量的同步增加。片面强调利润容易造成经营者为追求短期效益，而牺牲企业长期利益的短期行为，可能导致企业管理当局不重视科技开发、产品开发、人才开发，从而与企业的股东财富最大化的根本目标相背离，不利于企业长期的健康开展。二、指标的理论及其应用80年代以来，在美国出现的几种新的企业经营业绩评价方法中，最引人注目和应用最广泛的就是〔〕方法。根据的创立者美国纽约斯特思·斯图尔特咨询公司的解释，是指企业资本收益与资本本钱之间的差额。更具体地说，就是指企业税后营业净利润与全部投入资本〔借入资本和自有资本立和〕本钱之间的差额。如果这一差额是正数，说明企业创造了价值，创造了财富；反之，那么表示企业发生价值损失。如果差额为零，说明企业的利润仅能满足债权人和投资者预期获得的收益。是评价系统的核心指标。美国纽约斯特恩·新图尔特咨询公司认为无论是会计收益还是经营现金流量指标都具有明显的缺陷，应该坚决抛弃；会计收益末考虑企业权益资本的时机本钱，难于正确地反映企业的真实经营业绩；而经营现金流量虽然能正确反映企业的长期业绩，但却不是衡量企业年度经营
业绩的有效指标。相反能够将这两方面有效地结合起来，因此是一种可以广泛用于企业内部和外部的业绩评价指标。指标衡量的是企业资本收益和资本本钱之间的差额。指标最大的和最重要的特点就是从股东角度重新定义企业的利润，考虑了企业投入的所有资本〔包括权益资本〕的本钱。指标由于在计算上考虑了企业的权益资本本钱，并且在利用会计信息时尽量消除会计失真，因此能够更加真实地反映一个企业的经营业绩。更为重要的是，指标的设计着眼于企业的长期开展，而不是像净利润一样仅仅是一种短视指标，因此应用该指标能够鼓励经营者进行能给企业带来长远利益的投资决策，如新产品的研究和开发、人力资源的培养等等。这样就能杜绝企业经营者短期行为的发生。此外，应用能够建立有效的鼓励报酬系统，这种系统通过将经营者的报酬与从增加股东财富的角度衡量企业经营业绩的指标相挂钩，正确引导经营者的努力方向，促使经营者充分关注企业的资本增值和长期经济效益。是一种起源于剩余收益，又不同于它的评价企业经营业绩的新方法。衡量的是一个企业创造的真实利润。这是一个可以用于评价任何企业经营业绩的工具。研究的是公司的价值，而不仅仅是利润。这一点很重要，因为不但大多数的公开上市公司想要增加他们的股价，而且大多数的私营企业也想方设法地促使它们的未来价值高于现在的。本身衡量的就是公司获取的利润究竟是高于还是低于投资者所期望的最低报酬。这种最低报酬指的是"资本本钱"，因为这是企业为了使用投资者的资金而必须为投资者获取的最低量。超过这个最
低量的所有收益称之为"超额收益"。这种最低报酬率依据每个公司的风险级别而不同。例如，高科技公司就是比经营公司风险性更高的行业。相应地，高科技公司的投资者所期望的最低报酬率就要比投资经营公司的高。因此高科技公司具有较高的资本本钱。如果企业的资本收益超过了它的资本本钱，即为正值，那么它就具有真实利润，企业的经营者就增加了企业的价值，同时也为股东创造了真实的财富。反之，如果企业当年的为负值，这说明公司发生经济亏损，企业的价值遭到损害，同时股东的财富也受到侵蚀。的应用创造了使经营者更接近于股东的环境。经营者甚至企业的一般雇员开始像企业的所有者一样思考，权益资本不再被考虑为"免费资本"，他们不再追求企业的短期利润、而开始注重企业的长期目标与最大化股东财富的目标相一致，注重资本的有效利用以及现金流量的增加，以此来改善企业的业绩。美国?证券管理?发表的一篇文章认为也许"永久性地改变了投资经理理解公司盈利能力的方式"。事实可能确实如此，但是的产生并不是一项全新的创造，它吸收了剩余收益〔〕概念的"合理内核"。因此在深刻理解的概念之前，我们必须先了解剩余收益这一概念。剩余收益是一种专门用于评价企业各业务部门业绩的财务指标。在它之前，投资报酬率〔〕是企业用于投资决策和衡量部门业绩的常用指标，虽然有许多优点，但却会导致经营者进行逆向选择。因此，为了促使部门与企业的整体目标相一致，企业界和学术界共同提出了一种替代的业绩评价方法，即剩
余收益来克服投资报酬率的局限性。剩余收益的定义为税后营业净利润减去投入资本的本钱，实际上，这种资本本钱是企业作为投资者的最小可接受报酬。本世纪50年代以来，通用电气公司就一直利用这种指标评价其下属各个业务部门的业绩。因此，从某种角度来讲，指标是剩余收益的新版本。如前文所述，最大的特点，也是最显著的优点就是考虑了权益资本本钱。其定义本身就是指企业资本收益与资本本钱〔包括权益资本本钱〕之间的差额。如果这一差额是正数，说明企业创造了价值，并且为投资者增加了财富；反之，那么表示企业价值发生损失，投资者的财富遭到损失。如果差额为零，说明企业的利润仅能满足债权人和投资者预期获得的收益，投资者的财富既未获得增添也未遭到损失。另外，由于在计算肘，要对营业利润和投资资本进行调整，因而能够纠正会计惯例所造成的失真。可见，能够更全面和准确地反映企业的盈利能力、因此，利用指标值我们不但可以正确评价一个企业的经营业绩，而且可以有效考核企业资本的保值增值。具体方法是：第一，选择为评价企业经营业绩和考核企业资本保值增值的核心指标。第二，选择不同的评价标准。由于权益资本本钱的计算方法不同，从而导致企业的资本本钱不同，因此应用指标评价企业经营业绩和考核企业资本保值增值，有不同的标准和要求。根据企业的具体情况及考核的原那么，存在以下标准和要求：①根本标准和要求是企业的净利润应大于或等于权益资本的时间价值，我们可将其称为根本值。其具体计算公式为：
根本其中，是税后营业净利润，是投资资本，D是长期负债，E是所有者权益，是长期负债本钱，是无风险投资报酬率。根据公式可知，当该指标为零时，说明资本所有者投入资本没有损失，即资本保值，经营业绩一般；当该指标大于零时，说明资本所有者投入资本获得增值，经营业绩较好；当该指标小于零时，说明资本所有者投入资本遭到损失，经营业绩较差。②正常标准和要求是企业的净利润应大于或等于权益资本的正常利润，我们可将其称为正常值。其具体计算公式为：正常其中是风险补偿，其余符号含义同上。根据公式可知，当该指标小于零时，说明企业经营没有到达社会平均利润率或正常利润水平，资本所有者投入资本不但未得到保值，而且遭到损失，经营业绩较差；当该指标为零时，说明资本所有者投入资本实现了保值，经营业绩一般；当该指标大于零时，说明资本所有者投入资本获得增值，经营业绩较好。③理想标准和要求是企业的净利润应大于或等于权益资本的普通股本钱，我们可将其称为理想值。其具体计算公式为：理想其中是按资本资产定价模型计算的普通股本钱，其余符号含义同上。
根据公式可知，当该指标小于零时，说明企业经营没有到达股票市场投资者对它的期望水平，资本所有者投入不但未得到保值，而且遭到损失，经营业绩较差；当该指标为零时，说明资本所有者投入资本实现了保值，经营业绩一般；当该指标大于零时，说明资本所有者投入资本获得增值，经营业绩较好。三、的优点及局限性通过学术界的研究以及企业界的实践，人们发现应用要比其他经营业绩评价指标如会计收益具有更多的优点：其一，真实反映企业经营业绩。考虑资本本钱是指标最具特点和最重要的方面。只有考虑了权益资本本钱的经营业绩指标才能反映企业的真实盈利能力。那些盈利少于权益时机本钱的企业的股东财富实际上是在减少。只有企业的收益超过企业的所有资本的本钱，才能说明经营者为企业增加了价值，为股东创造了财富。如果企业的收益低于企业的所有资本的本钱，那么说明企业实质发生亏损，企业股东的财富受到侵蚀。原理明确指出，企业管理者必须考虑所有资本的回报。通过考虑所有资本的时机本钱，说明了一个企业在每个会计年度所创造成损失的股东财富数量。其二，尽量剔除会计失真的影响。传统的评价指标如会计收益、剩余收益由于是在公认会计准那么下计算而来的，因此都存在某种程度的会计失真，从而歪曲了企业的真实经营业绩。而对于来说，尽管传统的财务报表依然是进行计算的主要信息来源，但是它要求在计算之前对会计信息来源进行必要的
调整，以尽量消除公认会计准那么所造成的扭曲性影响，从而能够更加真实、更加完整地评价企业的经营业绩。其三，将股本财富与企业决策联系在一起。指标有助于管理者将财务的两个根本原那么融入到经营决策中。第一，企业的主要财务目标是股东财富最大化；第二，企业的价值依赖于投资者预期的未来利润能否超过资本本钱。根据的定义可知，企业业绩持续地增长意味着公司市场价值的不断增加和股东财富的持续增长。所以，应用有助于企业进行符合股东利益的决策，如企业可以利用指标决定在其各个不同的业务部门分配资本。通常，一个多角化经营的公司需要在不同的业务部门分配资本。利用可以为资本配置提供正确的评价标准，而使用会计利润和投资报酬率指标可能导致资本配置失衡，前者导致过度资本化，后者导致资本化缺乏。其四，注重企业的可持续开展。不鼓励以牺牲长期业绩的代价来夸大短期效果，也就是不鼓励诸如削减研究和开发费用的行为；而是着眼于企业的长远开展，鼓励企业的经营者进行能给企业带来长远利益的投资决策，如新产品的研究和开发、人力资源的培养等等。这样就能够杜绝企业经营者短期行为的发生。用此，应用不但符合企业的长期开展利益，而且也符合知识经济时代的要求。因为在知识经济时代，以知识为根底的无形资产将成为决定企业未来现金流量与市场价值的主要动力，劳动不再是以本钱的形式从企业收入中扣除，资产不再是企业剩余的唯一分配要素，智力资本将与权益资本和债权资本一同参与企业的剩余分配，甚至前者将处于更重要的地位。
其五，它显示了一种新型的企业价值观。业绩的改善是同企业价值的提高相联系的。为了增加公司的市场价值，经营者就必须表现得比同他们竞争资本的那些人更好。因此，一旦他们获得资本，他们在资本上获得的收益必须超过由其他风险相同的资本资金需求者提供的报酬率。如果他们完成了这个目标，企业投资者投入的资本就会获得增值，投资者就会加大投资，其他的潜在投资者也会把他们的资金投向这家公司，从而导致公司股票价格的上升，说明企业的市场价值得到了提高。如果他们不能完成这个目标，就说明存在资本的错误配置，投资者的资金就会流向别处，最终可能导致股价的下跌，说明企业的市场价值遭到贬低。任何事物都不是尽善尽美的，并不是所有问题的答案，其本身也存在着一些局限性：一是学术界对干的实证研究是有所限制的，而且结果大都是非结论性的。例如，由和对1983－1992年间的566家公司经营业绩进行的一项研究结果显示了股票报酬与的相关性，但是两者关系并不像倡导者说的那样近乎完美，并且不能证明在解释股票报酬的变化方面能够提供比其他指标如会计收益更多的增量信息，也就是难于证明强于其他指标。二是计算时所进行的必要调整可能并不符合本钱效益原那么。倡导者认为，为了消除会计信息的失真，必须对有关会计信息进行调整。调整的数量越多，计算结果就越精确，到目前为止，计算可作的调整已达200多种。这样就大大增加了计算的复杂性和难度，并且阻碍了的广泛应用。与此同时，研究者观察到剩余收益指标能够像指标一样解释股票报酬中相同的变化。因此，他
们认为在计算时对营业利润和投资资本进行必要调整并不符合本钱效益原那么。三是无法解释企业内在的成长性时机。一个企业的股票价格反映的是市场对这些成长性时机价值的预期。但是由于在计算过程中对会计信息进行了调整，这些调整可能去掉了企业经营者用来向市场传递有关企业未来开展时机的信息。因此，这些调整可能一方面使比其他指标〔如〕更接近企业真正创造的财富，另一方面也降低了指标与股票市场的相关性。
篇十：企业绩效评价八大指标
绩效考核实施方案（绩效考核8大指标)
第一条为使本公司员工工作绩效考核管理有所依据，特制定本规定.第二条工作绩效考核的目的在于通过对员工一定时期的工作成绩、工作能
力的考核，尽可能准确地评估员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、等提供客观可靠的依据，以致公平决定员工的地位和待遇，提高和维持公司经营的高效率.同时，通过考核促使员工有计划地改进工作，以达到适应公司营运和发展的要求。第三条考核原则（一）透明原则（二）真实性原则(三）反馈原则（四）差别化原则（五）绩效评估的结果与激励、奖惩，也就是责、权、利相结合的原则（六)制度化原则第四条考核用途绩效考核的评定结果，用于以下方面:（一）教育培训、自我开发(二)合理配置人员（三）晋升、提薪（四）嘉奖、记功、晋级(五）年终奖金(六）末位淘汰
考核的等级(企业可自行调整分值范围的定义）(一)特级（100分及以上）：出色、无可挑剔(出类拔萃A级)（二）一级（90—99分）：满意、不负众望（优秀B级）（三）二级（80-89分）:称职、令人放心(良好C级）(四）三级（70—79分）：有些问题，需要改进和努力（及格D级)（五）四级（70分以下）:危险、勉强维持（差级)
考核结果及计划执行
1、公司根据员工周期考核成绩进行级别晋升或降级、甚至淘汰。2、销售支持部门员工年终根据全年考核平均分为优秀者，级别工资上调一个档次；销售部门业务较上年递增50％以上，员工级别工资上调一个档次.员工单个周期考核成绩差级者，级别工资下调一个档次。连续两个周期考核成绩差级者，公司劝退离职。3、销售支持部门管理人员年终根据全年考核平均分为优秀者，级别工资上调一个档次；销售部业务较上年递增50%以上，管理人员级别工资上调一个档次。管理人员连续两个年度周期获得特级者，岗位进行一次升级。管理人员单周期考核成绩差级者，级别工资下调一个档次，
连续两个周期考核成绩差级者，公司给予降级处理或劝退离职。
绩效考核8大指标的落实与操作原则:
(1）必须与本部门任务挂钩(指标项中已包含)（2）必须与企业年度整体任务挂钩(指标项中已包含）(3)必须与企业远景挂钩（年度得A级加5分股东分;100分进股东)（4）必须与相关部门业绩挂钩(指标项中已包含+平级打分已体现)（5)必须与部门人力资源流失率挂钩（指标项中已包含）(6)必须与级别晋升挂钩(详见本制度相关说明)（7)必须与工作年限挂钩(薪酬制度加上此条)(8)必须与退出机制挂钩(详见本制度相关说明)根据级别及档次的调整进行工资的相应调整.周期考核分作为年终考核的重要依据。年终奖金根据年度考核成绩核发。1)由公司行政人事部负责绩效考核的计划与执行事务。2）各级人员绩效考核原则上进行三种层次的考核。考核结果以文件档案形式保存。保存时间为二年。各类人员考核项目见附件。本规定自二○○九年一月一日起生效试行。
签发：×××公司
二○○八年十二月二十六日
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