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开发区意识形态(11篇)

时间:2022-11-19 15:24:02 来源:网友投稿

开发区意识形态(11篇)开发区意识形态  XX经济开发区党工委2021年上半年意识形态工作总结  经济开发区党工委2021年上半年意识形态工作总结  今年以来,经济开发区在县下面是小编为大家整理的开发区意识形态(11篇),供大家参考。

开发区意识形态(11篇)

篇一:开发区意识形态

  XX经济开发区党工委2021年上半年意识形态工作总结

  经济开发区党工委2021年上半年意识形态工作总结

  今年以来,经济开发区在县委、县政府的坚强领导下,在县委宣扬部的帮助

  指点下,坚持不懈学习马克思列宁、毛泽东思想和新时期中国特点社会思想体系,

  特别是把学习贯彻新时期中国特点社会思想和109届4中全会精神为重要政治任

  务,坚持党管意识形态不动摇,认真落实意识形态工作责任制,不断加强和改进意

  识形态领域工作,为建设美丽富裕幸福新提供强有力的思想保证。现将半年来的意

  识形态工作报告以下:

  1、抓好转达部署,加强责任落实

  经开区通过召开党工委扩大会议、意识形态工作领导小组会议,及时转达贯

  彻中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的重要决策和部署,专题研究经开区

  意识形态工作,定期分析^p

  研判本地意识形态领域情况,特别是落实网络

  意识形态工作责任制,健全保护网络意识形态安全的领导体制和工作机制,加强网

  络信息管控,规范党员干部网络行动。同时,把意识形态工作纳入常规考核,摆上

  重要议程,与区党工委中心工作紧密结合,同部署、同落实、同考核。

  2、抓好理论学习,加强思想武装

  经开区着力推动学习贯彻新时期社会思想往深里走、往心理走、往实里走,

  把意识形态工作纳入各项学习内容,抓好干部职工思想教育,做到理论学习有制

  度、有计划、有主题、有记录。同时丰富学习内容,前后对党章、党规、中国特点

  社会理论体系等内容进行培训。特别是对党的109届4中全会精神和总书记重要讲

  话精神,经开区前后采取全部党员干部职工会议、中心组学习、讲党课等方式,反

  复学、扎实学,不断以党的理论创新成果武装头脑,切实提高党员干部的政治素

  质。

  3、强化责任担当,全力做好疫情防控

  自疫情防控工作展开以来,经开区党工委依照县委、县政府决策部署,立即行动,始终将大众的生命安全和身体健康放在首位,以实际行动践行初心、担当使命,研究制定了疫情防控实行方案,成立疫情防控工作领导小组,认真做好疫情防控工作,确保各项防控措施落实落实,做到不缺位、有作为。1是认真做好登记排查。组织机关干部、村“两委”干部对辖区12个村及企业进行全面登记排查,做到不漏1户、不漏1人,全力阻断疫情蔓延。通过展开细致的登记排查,全面掌握小区、各村及企业全部人员动态,畅通讯息反馈渠道,为县疫情防控工作科学决策提供有效数据支持。2是大力展开全域消杀。经开区全力做好辖区内疫情防控工作,全域展开大冲洗大清洁大消毒,做到守土有责,守土尽责。在做好宣扬发动、封村闭路、检查检疫各项工作的同时,各村进1步加强公共场所的卫生清洁消毒工作。3是广泛发动宣扬。为保障辖区大众生命安全和身体健康,提高大众的疫情防控意识,经开区各村充分利用村内广播、在各村宣扬栏和各村显著位置张贴条幅,劝导大众春节不集会聚餐、不探亲访友、减少户外运动,避免前往人员密集场所。

  4、决胜全面小康,巩固脱贫攻坚成果2021年是全面建成小康社会收官之年,受疫情影响,脱贫攻坚时间紧、任务重,经开区为坚定不移打好脱贫攻坚战,全面消除松懈疲劳情绪,依照规定同步跟进,做好台账,抓好问题整改,强化对脱贫政策落实落地,巩固提升脱贫攻坚成效,高质量打赢全面小康收官战。5、完善宗教体系,全面提升宗教工作经开区坚持政治站位,深入认识做好宗教工作的重大意义,对触及的8个村9个宗教场所,加强与宗教界人士的沟通联系,大力宣扬党的宗教政策,引导广大信众坚持宗教中国化方向,依法从事。并延续推动宗教领域突出问题整改和依法综合治理,牢牢掌控宗教工作主动权,全面提升依法管理宗教事务的能力和水平。6、抓好正面宣扬,加强舆论引导经开区充分利用各村微信矩阵群等平台,坚持正确导向,发布权威望息,牢牢掌控新闻宣扬的主动权。加强宣扬阵地建设,不断壮大主流思想舆论,牢牢围绕

  不同时期工作重点,向广大村民宣扬新时期中国特点社会思想、社会核心价值观、党风廉政建设、乡村振兴等内容,为全区发展营建浓厚的舆论氛围。

  7、抓好网络管理,加强舆情监控坚持做好经开区网上舆论管理,定期召开工作会议,研究讨论网络热门和舆论风向,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论,掌控网络意识形态工作主导权。加强区村两级微信矩阵群管理,结合工作实际对各群进行整合,由18个精简为14个,本着“谁建群谁负责、谁管理谁负责”的原则,由区村两级群管理员负责对群内成员的管理,定期检查和清算群成员,对群成员不当言论进行提示和制止。8、存在问题及今后工作半年来,经开区意识形态工作获得了1定的成绩,但还存在着1些薄弱环节,主要表现为:各村对意识形态工作落实不够到位;辖区各村展开意识形态工作的方式方法过于单1,缺少创新;宣扬工作与其他乡镇相比存在差距,需要进1步加大力度等等。下半年,经开区将围绕深入学习贯彻党的109届4中全会精神,着力在统1思想、凝聚气力、鼓舞干劲、增强实效上下工夫。1是切实强化责任推动。压实责任,进1步发挥村级主体作用、不断激起党员大众主体意识,强化意识形态责任制。通过抓实“党员活动日”“3会1课”等基本制度,加强对党员理想信心、社会意识形态的教育学习,增强做好宣扬教育工作和意识形态工作的意识。2是切实强化队伍学习。坚持读原著、学原文、悟原理,自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,努力营建“学风劲、事业兴”的浓厚氛围。不断武装头脑,提升干部队伍理论素养,打造1支能力突出,经验丰富的意识形态工作队伍。3是高度重视网络安全引导。大力展开“身旁好人榜”发布,文明乡风大评比等各类文明创建工作,提升网络正面宣扬的影响力。进1步提升网络舆论引导水平,周密防范网上意识形态渗透,牢牢掌控网络意识形态主导权。做好规定动作,创新自选动作,着力在抓结合上下工夫,在增实效上下工夫,为推动经济社会发展提供强有力的思想保证。

篇二:开发区意识形态

  浅谈一党执政的优越性

  在大学的时候,一次和寝室学长夜聊时谈到了中国的民生问题,聊到当时社会上出现的一些人仇视社会,为报复社会,选择极端手段残害儿童的事件,聊到国内房价物价居高不下,贫富差距仍然严重,官僚贪污腐败严重,很多地方出现强拆事件,食品安全无保障,医疗条件无保障等等方面的问题,进而讨论到中国的政治体制。当时师兄语重心长的说,如果中国实行多党执政,民生问题一定会得到改善,那时由于政党之间为了争取人民的选票就会真正为人民办事,从而使人们真正的获利,并且有了其他政党的监督,共产党才会完善自己,进而更加先进性。

  虽然多党执政有这些好处,但社会中也将充斥着政客间的尔虞我诈、言语甚至是人身攻击。台湾是典型的由一党执政转变为多党制的地区,虽然在一定程度上人民利益增强了,但实际情况却并不像表面那么光鲜。中国目前出现的这么多问题,主要还是由于法律法规不健全造起的,而且由于政治体制的改革还无法适应飞速的经济发展步伐,因此随着社会的进一步发展,这些问题都会一步步得到解决的。而中国30多年来的骄人发展步伐,及能够在席卷全球的经济危机中屹立不倒,让世界都对中国刮目想看。归结这些成功的原因,就不得不归功到有中国特色的有效的一党制。下面就让我浅谈一下中国一党执政的优越性:

  一、可以制订国家长远的发展规划和保持政策的稳定性,而不受立场不同、意识形态相异政党更替的影响。中国一党执政,继而支撑了具有中国特色的“举国体制”——思想创新在政策、法规上演化为制度创新后,将新的制度、政策、法规在全国范围内推行,以全国之力来谋求全局发展或解决局部问题、困难,并形成了一种规范体系。从长江三峡工程、青藏铁路到目前正在兴建的南水北调工程;从2008年北京奥运会到2010年上海世博会;从经济特区到高新技术开发区,再到长江三角洲、珠江三角洲区域和各种区域规划;从对口支援汶川地震灾区到对口支援新疆,等等,中国在创造的一个又一个奇迹,而这些无一不是“举国体制”在发挥作用、在发挥优势。而这些在实行多党制的国家是完全行不通的,试想,如果在立法、行政机构对上述大工程进行无休止的辩论,而执政者又要考虑到选票的后果,其结果肯定要大打折扣,甚至夭折。在美国,偏左的民主党执政,一般就采取对富人增税、对财团开刀、对穷人补助的政策,像克林顿时代和奥巴马政府力推的“医疗保险改革”就是典型的一例;偏右的共和党执政,则采取对

  富人减税、扶持财团的立场。不仅在内政策不确定,在外交上也同样如此,小布什时代极力搞单边主义,而到了奥巴马时代就积极主张多边主义,每一次政策的摇摆都会对国民经济产生不同程度的损害。就如日本,近几任首相可谓是走马灯似的更替,这样又怎会制定长期的发展规划,在任期间做好工作让自己不下台就已经十分吃力了。而印度在过去几十年,对农民补贴上升了,但对农业投资却下降了,农民可能在短期内受益,因而对政党选票有利,但长期而言却失去了生产能力,生活水平得不到提高,反而是损害了农民的利益。

  二、对出现的挑战和机遇能够做出及时有效的反应,特别是在应对突发灾难事件时的高效率。今年日本海啸事件牵动了全世界人民的心,我们一方面对于日本灾民在震后表现出来的高素质表示钦佩,一方面又为日本政府所表现的差劲的救灾措施和策略而感到失望。与2008年汶川地震中中国政府表现的积极救援相比,我们很难在灾难当头找到日本政府救援的身影。512时,中国部队在短时间内完成了世界军事史上运送兵力的一个奇迹,而日本自卫队在气仙沼市火烧了一夜后的第二天早上10点才集结;汶川地震政府马上就进行交通管制,绝对保证向灾区运送物资的畅通,但是日本高速关闭,普通道路人满为患,陆地线几乎是断了的,在灾害发生一周后灾区仍面临食物短缺;在成都市内当时能够用的机场,民用的军用的训练用的全部开放,帐篷医药食品全部放进来,专业救援队和医疗队大量进来,及大规模伤员转运,通关手续等各种流程全部免除,而日本是在灾后快一周时由美军帮助才修复了仙台机场……低效率一向认为是民主制度的通病,法国、美国等国应对本身发生的突发事件时,也都相当混乱和低效,即使国内哀声遍野,领导人却还在享受着自己的假期,而中国却可以有温家宝总理亲自第一时间现场指挥救援工作,这才是真正把人民利益放在第一位的体现。

  民主制度的任何一项决策都要经过不同利益集团的博弈,并伴随冗长的程序,这对于一个被财团绑架和影响的政府来说,很难做出中立和理性的决定。这就是为什么美国的三权分立制度无法阻止入侵伊拉克,也没有办法防范全球经济危机的爆发,也无法阻止最高法院取消已经实行了一百多年的对财团政治捐款的顶额限制。然而危机爆发后,即使进行修正,也无法消除其后果,更无法回到危机前的状态。这对于国家发展的影响是可怕的。

  三、在社会转型期这一特殊时期内可以有效遏制腐败的泛滥。这一点可能很多人都会有异议,因为当前民众对于中国的腐败问题最为不满,却为何一党执政能遏制腐败?因为中国处于经济起飞期和社会转型期,纵观人类历史,这一阶段

  是腐败的普遍高发期,发达国家都经历过同样的时期。而且,在金砖四国中——中国、印度、俄罗斯和巴西,中国的廉洁程度要高于印度和俄罗斯这两个同一进程的国家(《2005全球腐败排行榜》中中国廉洁排名第78位,印度排在88位,俄罗斯排在126位)。另外任何形式的权钱交易在中国都是非法的,但西方国家却在一定条件下是合法的。这也就是说,在西方国家即使发生权钱交易性质行为,由于其合法化,从而不属于腐败,这也就降低了腐败率,看来这样只是掩耳盗铃的做法。一党执政遏制腐败最重要的原因是,西方的腐败是刚性腐败,而中国的腐败是人性腐败。西方的民主,必须要有选举,而选举必须要有钱。政治人物接受了财团的支持,获胜后,必然要给予回报。这就是民主制度下腐败的刚性原理。而在中国,官员的任命受诸多因素影响,工作能力,群众测评、人情关系以及贿赂等等,但这种开支和大规模的选举所需要的费用相比完全不成比例,因此和财团没有直接的关系。他们上任后的腐败主要是和人性的贪婪有关,收入不高和法规监督不完善则是外因。但从客观上并没有必须腐败进行钱权交易的刚性原由。

  中国共产党也意识到一党执政所带来的监管不力的弊端,并且也不断的在思想理论建设和制度改革方面进行着尝试和创新,以期做到自身先进性的延续。对于“反腐败”,中国推出的“双规制度”、实名举报制度、官员公示制度、官员财产申报制度等,显示出中国共产党在监督党政干部的制度建设方面正在向纵深推进。

  四、可以建立更为负责任的政府。中国政府经常被冠以“绝对权力,绝对腐败”之称,但实际上一党执政却有比民主政治更高的廉洁度,并且绝对权力,也往往意味着绝对责任,这对于制定国家政策是十分重要的。在民主国家,出现问题可以相互推诿,执政党可以指责在野党不配合,而在野党获得执政大权时,又将推卸责任为前者造成的。而对跨越政党任期的项目,往往会首先被牺牲掉。如奥巴马总统向国会提交的2011年预算案,其中一款是砍掉了小布什时代的登月计划。这个登月计划已经耗资91亿美元,却成了半拉子工程,但是却没有人对损失负责,在中国这种情况是绝对不会发生的,因为中国是高官问责制,官员不称职或失责、犯错,随时会被追责。但是西方由于任期制的限制,官员往往有短期的过客心态。这样对于政府正确的决策有很大的伤害,并且多党之间无休无止的恶斗,会损耗国家相当大的精力,又怎能寄希望于不断纠缠的政策决定能够反映老百姓的真实意愿呢?

  五、可以建立人才培养和选拔机制以及避免人才的浪费。中国政治人才的培

  养是一个漫长的过程,尤其是高端政治精英,必须要有足够的基层历炼,可以说能力是最主要的标准。而在民主社会中,影响选举因素太多,如相貌、宗教信仰、性别、种族、作秀才能和演讲才能、是否有足够的金钱支持及政治裙带,而执政能力却被边缘化。这也就是为什么仅仅做过参议员的奥巴马,即使连一天市长都未当过就可以管理整个国家,因为美国人最喜欢创造奇迹、创造历史,第一位黑人总统加上出色的演讲作秀才能等等噱头,还有其他更好的选择吗?这在中国可能出现吗?

  并且由于不同政党的存在,也导致整个国家政治人才被政党切割为几个部分,并随着政党共进退。如果站错了队,那十分抱歉,即使有再高的才华也有可能被闲置八年,人生又有几个八年。选举这种方式产生的领导人,要么无法选出最优秀的人才,要么无人才可选。而中国采用层层选拔制,有意识的人才培养体系,要胜于西方通过选举方式产生领导人的模式。

  六、可以真正地代表全民。多党执政体制下,每个政党代表的利益群体是不同的,或者代表大众,或者代表财团,上台之后,施政只能偏向支持自己的群体,这就会导致权力更替时政策的180度转变。而中共基本保持了中性的角色和客观的作用,改革开放是从农村开始,农村最早受益;随着改革的深入,城市出现下岗群体,国家又开始建立保障体系,到后来更随着经济实力的增长,废除农业税,建立农村医疗新农舍,试点农村退休保障。如果和其它施行西方多党制的发展中国家相比,优点就会更加明显。许多发展中国家的政治要么被民粹主义挟持,往往造成过量的分配,以至于损害政府长期分配的能力。要么被社会精英所把持,进一步加大社会的不平等。而社会不平等的存在,又反过来刺激民粹主义的盛行。在一个不平等的社会,操纵选票和误导民众更为容易。这已被无数国家的经验和教训所验证。

  中国的一党执政的成功,在于做到了保持政治的独立性,但在民主制度中,由于必须有选举,而选举上受财团的影响,下受大众的制约,从而导致政治本身失去了独立性。其后果就是社会的完全福利化(大众的需求)和经济危机化(财团疯狂追求利润必然的后果)然后经济危机和福利制度又相辅相呈,共同扼杀民主政治的生机。

  从反面看,如果在1978年中国“改革开放”之初就实行西方的“多党执政”或“两党执政”,中国会是什么状况?简单设想:反对“改革开放”的或者在“改革开放”中利益受到影响的选民结成一个或多个反对党,受其选举战略、策略驱

  使,或罢工罢市,或游行示威,轻者经济停滞,重者国家分裂,民无宁日、国无宁日。这不仅已经在我国“文化大革命”10年间由“保守派”和“造反派”反复上演过,并因此有过沉痛教训,而且,这也是使世界上一些国家和地区难以摆脱的桎梏,并至今还在为此付出沉重代价的一个重要病根。

  一党执政有其独特的优越性,尤其对于正处在经济起飞期和社会转型期的中国来说,一党执政更是最好的、也是唯一的选择。但要使这一制度创新长盛不衰,中国共产党也有如下部署:党的宗旨和目标的与时俱进,各级党政干部的培养、选拔和监管的制度、方法要有新的思路,一党执政下的各种类型、层次的选举制度的建设要推陈出新,要保证政府与包括少数民族在内的民众和谐发展,等等。美国科学史家、科学哲学家托马斯.库恩说过“你是无法用旧模式中的词汇来理解一个新模式的”。中国显然正在开创出一条人类社会发展的新道路,这条道路吸引着全世界经济学家、政治家们的眼球,并且在不断的创新发展中为国民和世界提交一份满意的答卷。

篇三:开发区意识形态

  浅议中国传统文化对我国社会意识形态建设的重要作用

  作者:高军来源:《中小企业管理与科技·上中下旬刊》2015年第8期

  高军

  淮安市公安局经济技术开发区分局江苏淮安223005

  摘要院社会意识形态是指社会意识在社会现实生活中的表现和表述形式。人们对世界和社会的系统的见解、信仰、追求,以及对哲学、政治学、社会学、新闻学、法学、史学、文艺学、宗教学、伦理学,包括经济学中涉及生产关系的思想理论观点和社会经验的总结等,都是意识形态的具体表现。

  关键词院传统文化;社会;建设;国家

  一般来说,不同的人、不同的党派、不同的国家、不同的民族,其拥有的经济基础、政治利益、社会环境不同,意识形态也会有所差别。中国正处在政治、经济、文化高速发展的阶段,国家的国际地位不断提升,人民生活水平不断提高,群众精神文化生活日益丰富,社会意识形态趋于多元化。坚定不移地维护马克思主义对中国意识形态的指导地位、反对意识形态指导思想的多元化,在多元中立主导、多样中谋共识,是中国共产党提高执政能力的根本要求,也是实现国家整体安全的意识形态保证。

  意识形态的阶级性和实践性特征决定了它是当今社会主义和资本主义两种制度斗争的主要阵地。于从杜勒斯“和平演变”政策的提出到美国“西化分化”战略的实施;从纸介传媒、电台、电视台的仇共、反共、丑共宣传到互联网的无中生有、移花接木、恶意炒作;从苏联解体、东欧剧变到煽动“颜色革命”;从西藏打、砸、抢、烧事件到启东占领市政府事件;从台湾的“太阳花”学潮到香港的违法“占中”……某些西方政治势力,无不倾力发动意识形态战。他们在意识形态战中的常用手法是,炫耀西方价值观,颠覆传统思想体系,抹黑当局的历史和现状,混淆是非判断标准,造成意识形态纷争,扰乱社会心理平衡,最后达到制造政治动乱的目的,以推翻他们不喜欢的政权或其认为是自身潜在对手的政权。

  意识形态作为上层建筑的组成部分,对一个国家和社会的发展起到潜移默化的指导性作用,同时对经济基础具有巨大的反作用。维护自己赖以生存的经济基础是意识形态的根本使命。榆鉴于意识形态建设的重要性,我们的共产党自建党以来高度重视意识形态建设工作。毛泽东曾说过:“一定的文化(当作观念形态的文化)是一定社会的政治和经济的反映,又给予伟大影响和作用于一定社会的政治和经济。”虞作为中国改革开放总设计师的邓小平始终高度重视社会主义意识形态的地位和作用,他通过对传统社会主义意识形态的深刻反思,为我们国家的社会主义意识形态重新确立了科学的政治理念和价值原则。1992年邓小平在视察南方时说“‘左’带有革命的色彩,好像越‘左’越革命。‘左’的东西在我们党的历史上可怕呀!一个好好的东西,一下子就被他搞掉了。‘右’可以葬送社会主义,‘左’也可以葬送社会主义。中国要警惕‘右’,但主要是防止‘左’。”愚邓小平的这一论断使我们党的意识形态工作始终保持了正确的方向。

  以马克思主义为指导的我国主流意识形态,具有较长的、连续性的历史演进过程。进入新世纪以来,我国的主流意识形态更是展现出一些新的面貌、出现了节节上升的趋势,尤其是“三个代表”重要思想和科学发展观的提出。胡锦涛同志曾经指出:“中国特色社会主义理论

  体系,就是包括邓小平理论、‘三个代表’重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。这个理论体系,坚持和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想,凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血,是马克思主义中国化最新成果,是党最可宝贵的政治和精神财富,是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。”舆胡锦涛同志还指出:“中国特色社会主义理论体系是不断发展的开放的理论体系。”余鼓励和支持我国主流意识形态不断发展、与时俱进。对于新时期我国意识形态领域的工作,胡锦涛同志也寄予厚望,他要求:“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。要巩固马克思主义指导地位,坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。”

  我们必须看到,在社会意识形态高度发展的今天,少数人的传统价值缺失,传统文化的生存现状正面临挑战,诚信、勤俭、团结、尊老爱幼等一些优秀的传统文化观念正在被淡化。这些优秀的传统文化是我们中华民族意识形态的精华和核心,也是我们民族战斗力的保证,应该得到继承和发扬。上个世纪90年代以来,中央作出了大力弘扬中国传统文化的决定,传统文化的建设和复兴逐步被提上日程,尤其是党的十八大,提出了“建设优秀传统文化传承体系,弘扬中华优秀传统文化”的重大任务,使中国传统文化的复兴达到了前所未有的程度。

  那么什么是传统文化呢?

  文化是人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。逾它呈现为一个连续不断的动态过程,是特定社会和特定时代的产物。社会物质生产发展的连续性,决定文化的发展也具有连续性和历史继承性。传统文化就是文明演化而汇集成的一种反映民族特质和风貌的民族文化,是民族历史上各种思想文化、观念形态的总体表征,也是一个国家和民族在历史发展进程中创建和传承的物质精神成果。优秀传统文化的集成和发展,能够充分地反映现实对历史的延续。

  意识形态是反映一定社会集团利益的系统化的思想观念体系的统称。社会主义意识形态的形成和发展,折射出我国民族文化的底蕴与铺垫。作为过去历史活动的表征,经过选择和积淀的传统文化为我国当前社会意识形态的形成和未来社会意识形态的建设发展提供了丰富的思想源泉和坚实的文化基础。因此,认识和把握传统文化与社会主义意识形态之间的关系,坚持先进文化的前进方向,具有十分重要的理论和现实意义。

  中国优秀传统文化不是过时的东西,它是跨时代的,具有强大的生命力和现实意义;马克思主义不是教条,而是一个具有包容性和开放性的理论。这与胡锦涛同志提出的“中国特色社会主义理论体系是不断发展的开放的理论体系”的观点相一致。毛泽东同志指出:“马克思主义必须和我国的具体特点相结合并通过一定的民族形式才能实现。”輥輱訛这个“民族形式”包括中国优秀传统文化。一个国家和民族,要实现现代化,没有必要以抛弃自己的民族文化作为代价,传统的文化和现代的社会是可以并行不悖的,是可以相互融合相互补充的。马克思主义进入中国,不能忽视中国的传统文化,不能忽视与中国传统文化的相结合。马克思主义中国化应该包含两个方面:

篇四:开发区意识形态

  我们再看另外一个宗教基督教基督教在唐朝初年传到中国基督教在鸦片战争之前在中国传播了将近五百年在明末清初之际多位国外的传教士有感于前两次传教失败的经验力图把基督教与中国的现实和文化相结合一手拿圣经一手拿四书五经穿儒服戴儒冠讲汉话在当时的社会中中国的很多高官思想家科学家都皈依了基督教但是他们的做法被罗马教廷知道了以后引起了罗马方面的不满罗马教廷坚持认为要保持基督教的惟一性独立性所以当时康熙皇帝对罗马教廷的做法也非常的不满所以康熙及其继位者雍正皇帝开始驱赶基督教徒并关闭基督教堂禁止百姓加入基督教基督教在中国的传播再一次失败了

  浅议中国传统文化对我国社会意识形态建设的重要作用

  作者:高军来源:《中小企业管理与科技·上中下旬刊》2015年第8期

  高军

  淮安市公安局经济技术开发区分局江苏淮安223005

  摘要院社会意识形态是指社会意识在社会现实生活中的表现和表述形式。人们对世界和社会的系统的见解、信仰、追求,以及对哲学、政治学、社会学、新闻学、法学、史学、文艺学、宗教学、伦理学,包括经济学中涉及生产关系的思想理论观点和社会经验的总结等,都是意识形态的具体表现。

  关键词院传统文化;社会;建设;国家

  一般来说,不同的人、不同的党派、不同的国家、不同的民族,其拥有的经济基础、政治利益、社会环境不同,意识形态也会有所差别。中国正处在政治、经济、文化高速发展的阶段,国家的国际地位不断提升,人民生活水平不断提高,群众精神文化生活日益丰富,社会意识形态趋于多元化。坚定不移地维护马克思主义对中国意识形态的指导地位、反对意识形态指导思想的多元化,在多元中立主导、多样中谋共识,是中国共产党提高执政能力的根本要求,也是实现国家整体安全的意识形态保证。

  意识形态的阶级性和实践性特征决定了它是当今社会主义和资本主义两种制度斗争的主要阵地。于从杜勒斯“和平演变”政策的提出到美国“西化分化”战略的实施;从纸介传媒、电台、电视台的仇共、反共、丑共宣传到互联网的无中生有、移花接木、恶意炒作;从苏联解体、东欧剧变到煽动“颜色革命”;从西藏打、砸、抢、烧事件到启东占领市政府事件;从台湾的“太阳花”学潮到香港的违法“占中”……某些西方政治势力,无不倾力发动意识形态战。他们在意识形态战中的常用手法是,炫耀西方价值观,颠覆传统思想体系,抹黑当局的历史和现状,混淆是非判断标准,造成意识形态纷争,扰乱社会心理平衡,最后达到制造政治动乱的目的,以推翻他们不喜欢的政权或其认为是自身潜在对手的政权。

  意识形态作为上层建筑的组成部分,对一个国家和社会的发展起到潜移默化的指导性作用,同时对经济基础具有巨大的反作用。维护自己赖以生存的经济基础是意识形态的根本使命。榆鉴于意识形态建设的重要性,我们的共产党自建党以来高度重视意识形态建设工作。毛泽东曾说过:“一定的文化(当作观念形态的文化)是一定社会的政治和经济的反映,又给予伟大影响和作用于一定社会的政治和经济。”虞作为中国改革开放总设计师的邓小平始终高度重视社会主义意识形态的地位和作用,他通过对传统社会主义意识形态的深刻反思,为我们国家的社会主义意识形态重新确立了科学的政治理念和价值原则。1992年邓小平在视察南方时说“‘左’带有革命的色彩,好像越‘左’越革命。‘左’的东西在我们党的历史上可怕呀!一个好好的东西,一下子就被他搞掉了。‘右’可以葬送社会主义,‘左’也可以葬送社会主义。中国要警惕‘右’,但主要是防止‘左’。”愚邓小平的这一论断使我们党的意识形态工作始终保持了正确的方向。

  以马克思主义为指导的我国主流意识形态,具有较长的、连续性的历史演进过程。进入新世纪以来,我国的主流意识形态更是展现出一些新的面貌、出现了节节上升的趋势,尤其是“三个代表”重要思想和科学发展观的提出。胡锦涛同志曾经指出:“中国特色社会主义理论

  体系,就是包括邓小平理论、‘三个代表’重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。这个理论体系,坚持和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想,凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血,是马克思主义中国化最新成果,是党最可宝贵的政治和精神财富,是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。”舆胡锦涛同志还指出:“中国特色社会主义理论体系是不断发展的开放的理论体系。”余鼓励和支持我国主流意识形态不断发展、与时俱进。对于新时期我国意识形态领域的工作,胡锦涛同志也寄予厚望,他要求:“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。要巩固马克思主义指导地位,坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。”

  我们必须看到,在社会意识形态高度发展的今天,少数人的传统价值缺失,传统文化的生存现状正面临挑战,诚信、勤俭、团结、尊老爱幼等一些优秀的传统文化观念正在被淡化。这些优秀的传统文化是我们中华民族意识形态的精华和核心,也是我们民族战斗力的保证,应该得到继承和发扬。上个世纪90年代以来,中央作出了大力弘扬中国传统文化的决定,传统文化的建设和复兴逐步被提上日程,尤其是党的十八大,提出了“建设优秀传统文化传承体系,弘扬中华优秀传统文化”的重大任务,使中国传统文化的复兴达到了前所未有的程度。

  那么什么是传统文化呢?

  文化是人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。逾它呈现为一个连续不断的动态过程,是特定社会和特定时代的产物。社会物质生产发展的连续性,决定文化的发展也具有连续性和历史继承性。传统文化就是文明演化而汇集成的一种反映民族特质和风貌的民族文化,是民族历史上各种思想文化、观念形态的总体表征,也是一个国家和民族在历史发展进程中创建和传承的物质精神成果。优秀传统文化的集成和发展,能够充分地反映现实对历史的延续。

  意识形态是反映一定社会集团利益的系统化的思想观念体系的统称。社会主义意识形态的形成和发展,折射出我国民族文化的底蕴与铺垫。作为过去历史活动的表征,经过选择和积淀的传统文化为我国当前社会意识形态的形成和未来社会意识形态的建设发展提供了丰富的思想源泉和坚实的文化基础。因此,认识和把握传统文化与社会主义意识形态之间的关系,坚持先进文化的前进方向,具有十分重要的理论和现实意义。

  中国优秀传统文化不是过时的东西,它是跨时代的,具有强大的生命力和现实意义;马克思主义不是教条,而是一个具有包容性和开放性的理论。这与胡锦涛同志提出的“中国特色社会主义理论体系是不断发展的开放的理论体系”的观点相一致。毛泽东同志指出:“马克思主义必须和我国的具体特点相结合并通过一定的民族形式才能实现。”輥輱訛这个“民族形式”包括中国优秀传统文化。一个国家和民族,要实现现代化,没有必要以抛弃自己的民族文化作为代价,传统的文化和现代的社会是可以并行不悖的,是可以相互融合相互补充的。马克思主义进入中国,不能忽视中国的传统文化,不能忽视与中国传统文化的相结合。马克思主义中国化应该包含两个方面:

  第一,是马克思主义与中国的现实相结合;

  第二,是马克思主义与中国的传统文化相结合。只有实现了这两个方面的结合,马克思主义才能真正地实现中国化、民族化、本土化。

  从历史上看,佛教在汉代的时候传入中国,当时,中国人对佛教的了解并不多,它作为一种外来文化传入中国,与中国当时的社会现实以及中国的历史文化产生了冲突和矛盾。比如说,

  佛教主张出世,而中国的文化主张入世;再比如说,见到皇帝应不应该磕头的问题,皇帝在中国是天之骄子,万人之上,任何臣民见了皇帝都要磕头,而佛教认为不应该向皇帝磕头;再比如,关于神灭、神不灭的问题,佛教认为,肉体只是一个臭皮囊,人死了以后精神照样存在,而作为中国文化来说,肉体死亡了以后,精神也随之灭亡……对于这些矛盾冲突,我们有两种解决方式:

  一是不闻不问,继续按自己的方式往前走。

  二是主动适应社会现实,适应社会的文化,走相结合的道路。佛教在很大程度上走的是第二条道路。比如说见到皇帝是否叩拜的问题,经过了魏晋南北朝几百年的争论,最后佛教顺应了中国的现实,改变了立场,认为见到中国皇帝是要跪拜的,这一改变使佛教进入中国的门槛就低了很多,中国文化、中国社会对佛教的接纳程度就高了很多,所以从汉代以后包括隋唐时期的几百年时间里,佛教在中国得到了极大的发展,尤其在唐朝达到了鼎盛时期。我们再看另外一个宗教———基督教,基督教在唐朝初年传到中国,基督教在鸦片战争之前,在中国传播了将近五百年,在明末清初之际,多位国外的传教士有感于前两次传教失败的经验,力图把基督教与中国的现实和文化相结合,一手拿圣经,一手拿四书五经,穿儒服、戴儒冠、讲汉话,在当时的社会中,中国的很多高官、思想家、科学家都皈依了基督教,但是他们的做法被罗马教廷知道了以后引起了罗马方面的不满,罗马教廷坚持认为要保持基督教的惟一性、独立性,所以当时康熙皇帝对罗马教廷的做法也非常的不满,所以康熙及其继位者雍正皇帝开始驱赶基督教徒并关闭基督教堂,禁止百姓加入基督教,基督教在中国的传播再一次失败了。佛教和基督教的传播,一个成功一个失败,给我们什么启示呢?马克思主义与佛教、基督教不可同日而语,但是有一个相似的地方,那就是它是一种外来文化,要遵循传播规律。

  新中国成立以来,在一个历史阶段中,我们人为的把马克思主义与中国传统文化对立起来了,认为要传播马克思主义就要抛弃中国的传统文化,要继承中国的传统文化就不能传播马克思主义。这个思想显然是错误的。马克思主义吸收了人类优秀文化的精髓,也吸收了中国传统文化的优秀成果,是与中国的传统文化相统一的。比如在人与自然的先后的问题上,《周易》说:“有天地然后有万物,有万物然后有男女,有男女然后有夫妇,有夫妇然后有父子,有父子然后有君臣,有君臣然后有上下,有上下然后礼义有所错。因此,中国优秀传统文化为以中国特色社会主义理论体系为主流的意识形态的形成和发展奠定了深厚的文化基础,它既是我国当前主流意识形态的思想源泉、文化载体,也是以马克思主义为基础的中国特色社会主义理论体系为广大人民群众所接受的重要基石,同时还是丰富马克思主义中国化内涵的重要手段。

篇五:开发区意识形态

  意识形态工作联席会议制度

  意识形态工作联席会议制度

  为切实加强协同联动和情况沟通,全面及时掌握辖区意识形态领域情况,做好意识形态领域各项工作,根据上级有关文件精神,结合当前工作实际,调整充实了兰山经开区意识形态工作联系会议制度。

  一、组成部门

  兰山经开区意识形态工作联席会议(以下筒称“联席会议”)由开发区宣统网管办牵头,开发区纪工委、党政办、组织办、综治办、司法所、派出所等部门单位为成员单位。联席会议下设办公室。办公室设在宣统网管办。联席会议每半年至少召开一次,各成员单位主要负责人参加。

  二、会议内容

  联席会议内容主要包括:学习传达和贯彻落实上级关于意识形态工作的会议精神和部署要求;调度了解各成员单位工作领域内意识形态情况;对意识形态领域存在的间题进行研判和通报,提出应对措施建议;指导督促各村、各单位落实意识形态工作责任制,并对落实情况进行考核。

  三、职责分工

  服务理论中心组专题研究意识形态工作,协调落实向区委报告辖区意识形态领域的工作情况,通报意识形态领域情况。(责任单位:党政办公室、宣统网管办)

  定期梳理分析党工委、管委会重要决策部署中涉及意识形态领域的问题,提出有针对性的工作建议。(责任单位:党政办公室、宣统网管办)

  把意识形态工作情况纳入干部考核,纳入党工委书记抓基层党建工作述职评议和班子民主生活会、述职报告的重要内容,作为干部评价使用的重要依据;把对党员领导干部意识形态工作的教育培训纳入干部教育培训计划,并做出专

  门部署,提出明确要求。(责任单位:组织办)加强对中心组学习和辖区各类哲学社会科学类报告会、研讨会、讲座、论

  坛等阵地的管理。(责任单位:宣统网管办、组织办)加强对各民主党派、工商联和无党派人士的思想政治工作,定期分析党外

  知识分子的思想动态,加强对非公经济人士、新的社会阶层和归国留学人员的思想政治引导。进一步健全宗教事务管理制度,密切关注外国势力和敌对势力对辖区宗教团体和宗教事务的干预、渗透,定期排查民族宗教领域风险隐患,依法处置涉及民族宗教因素的矛盾和间题。(责任单位:宣统网管办、综治办、南涑河派出所)

  加大依法管网治网力度,切实维护辖区网络意识形态安全,加强网络内容建设,特别是对微博、微信、移动客户端等新媒体的监管;加强对热点事件相关舆情的监测处理,密切关注网上涉意识形态领域动向;加强对政治类谣言、虚假信息等各种有害信息的清理管控,严肃查处违规网站和低俗庸俗信息。紧盯严防宣传西方宪政民主、公民社会、“普世价值”、新自由主义、西方新闻观、历史虚无主义、质疑改革开放等各种错误思潮和言论,特别是在重大节点、敏感时期要保持高度警觉,旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。(责任单位:宣统网管办)

  加强辖区学校党建和思想政治工作,突出重点人群,加强青少年思想理念教育,引导树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良思想的侵蚀(责任单位:文教办)

  加强新闻队伍建设和管理,严厉打击新闻敲诈、假新闻和假媒体假记者站假记者。(责任单位:宣统网管办)

  加强文化市场监管力度,开展“扫黄打非”,堵住政治类、宗教类等非法出版物的印刷源头和流通渠道(责任单位:文教办、宣统网管办、综治办)

  加强对党校阵地的管理。坚持正确办学方向,提高党员学员的党性修养。

  (责任单位:组织办)加强对经济领域和社会民生领域热点敏感问题的引导和主持,注重运用大

  数据分析等手段进行综合研判,防范经济社会热点问题被蓄意泛政治化、泛意识形态化。(责任单位:党政办、综治办、宣传办)

  加强意识形态工作检查考核,细化检查考核评价标准、指标体系。(责任单位:组织办、宣传办)完善追责问责机制,将落实意识形态工作责任制情况纳入全面从严治党,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,切实做到有责必行、执责必严、失责必究。(责任单位:纪工委)

  意识形态工作联席会议制度

  根据《阿坝州贯彻落实〈四川省贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则〉责任分工方案》(阿委办〔2016〕13号)和《中共红原县委关于印发〈中共红原县委贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则方案〉的通知》(红委〔2016〕26号)文件的相关要求,为切实加强意识形态工作,落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部组织协调、有关部门分工负责的工作格局,现结合我县实际,制定意识形态工作联席会议制度。

  一、联席会议组成单位及人员

  联席会议由县委办、县人大办、县政府办,县政协办、县纪委、县委组织部、县委政法委、县委宣传部、县委统战部、县委党校、县总工会、团县委、县妇联、县民宗局、县党史办、县公安局、县教育局、县文体广新局、县司法局、县文联、县外事台侨办、县电视台、县文明办和各乡镇的主要负责同志组成。

  二、联席会议组织领导

  联席会议由县委分管意识形态工作的副书记召集,联席单位主要负责同志

  为联席会议成员。联席会议办公室设在县委宣传部,分管副部长负责日常工作。各联席单位指定一名联络员负责组织、协调和联络服务工作。

  三、联席会议召开时间联席会议原则上每季度召开1次,遇特殊情况可以提前或延期召开。四、联席会议的主要内容(一)传达学习中央和省、州、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神;(二)听取各个领域意识形态工作情况汇报;(三)交流意识形态工作的经验做法;(四)分析研判意识形态领域情况,提出对策;(五)向县委提出改进工作的意见和建议。五、联席会议有关事项(一)凡联席会议作出的决定,形成的会议纪要,一般由联席会议召集人签发,以县委宣传部文件或会议纪要下发。(二)联席会议成员单位要紧密结合本单位实际,采取切实有效的措施,认真抓好联席会议决定事项的贯彻落实。贯彻落实的具体情况要专报县委宣传部。(三)联席会议成员单位贯彻落实会议决定事项的进展情况实际效果,由县委宣传部负责督促检查。(四)联席会议成员单位要加强与县委宣传部的沟通联系,及时报送相关动态信息,为县委决策提供依据。信息报送情况将作为一项主要内容常态通报。意识形态工作联席会议制度根据上级相关要求,为切实加强意识形态工作,落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组

篇六:开发区意识形态

  四考核办法半年度开展一次年度工作目标完成情况检查重点聚焦共性目标重点工作完成情况并通报检查结果年底对照考核目标完成情况计算积分考核工作由校长办公室统筹有明确牵头考核部门的考核项目由牵头考核部门考核最终结果按百分制转换共性目标和个性目标考核合计得分占权重80述职评议占10校领导评议占10

  关于印发《******学校2021年高质量发展考核办法》的通知

  各部门:为进一步强化目标考核的导向和激励作用,推动各部门加

  强内涵建设,促进学校事业更高质量发展,根据国家、省市有关文件精神,特制定《*学校2021年高质量发展考核办法》,现印发给你们,希对照考核办法,认真抓好落实。

  *****************学校2021年3月23日

  -1-

  *学校2021年高质量发展考核办法

  为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号)、《省政府关于加快推进职业教育现代化的若干意见》(苏政发〔2018〕68号)、《淮安市中等职业学校高质量发展考核办法》等文件精神,构建质量保障体系,促进学校事业高质量发展,特制定本考核办法。

  一、考核对象全校各部门,按职能分为教育教学业务处室和服务保障处室两类。教育教学业务处室包括教务处、学生发展处、团委、艺旅系、经管系、信息系、机电系、双元制中心、开放和社会教育学院、教学科研办公室、教师发展服务中心,服务保障处室包括纪委、党办、校办、工会、财务处、总务处、教育技术服务中心、招生办公室、校企合作服务中心、安全稳定处、社会培训服务中心、开放教育服务中心、图书馆。二、考核原则(一)注重导向。引导全校上下贯彻落实立德树人根本任务,以提高人才培养质量为中心,紧紧围绕“建设扎根江苏、引领全国、世界水平、特色彰显的职教名校”的目标,突出结果导向、目标导向、问题导向,在全校形成创先争优、追赶超越的良好氛围,通过严格的考核提升教育教学工作质效。(二)注重公平。力求客观公正,考核注重实绩,兼顾对高质量发展过程及结果的考核,既客观体现各部门高质量发展水平,又合理反映各部门推动高质量发展的工作成效。考核指标的设定体现部门差异、实事求是、分类指导的要求,考核以

  -2-

  量化为主,定性为辅。(三)注重运用。评价考核重在鼓励激励,奖惩分明,有

  助于各部门了解自身优势,查找存在的不足,统筹协调推进学校事业高质量发展。将考核结果作为绩效分配重要参考,综合运用通报、表彰等多种形式,充分发挥评价考核激励作用。

  三、考核指标体系考核指标设定考虑共性目标、个性目标以及特色创新项目三个部分,共性目标为各部门都有的目标项目,个性目标是部分或个别部门具有的目标项目。共性目标设定总分值40分,个性目标设定总分值60分,特色创新项目由各部门自行申报,各部门上报数限1个以内,学校评审认定为特色创新项目的计2-5分。四、考核办法半年度开展一次年度工作目标完成情况检查,重点聚焦共性目标、重点工作完成情况,并通报检查结果,年底对照考核目标完成情况计算积分,考核工作由校长办公室统筹,有明确牵头考核部门的考核项目由牵头考核部门考核,最终结果按百分制转换,共性目标和个性目标考核合计得分占权重80%,述职评议占10%,校领导评议占10%。五、结果运用(一)根据考核结果,评出一等奖、二等奖和单项奖,由学校发文予以表彰,并对集体和个人给予一定奖励,对年度考核获得一等奖的部门,在评先评优中给予适当倾斜。(二)有下列情形之一的,实行一票否决,取消部门评优表彰资格。(1)党风廉政建设主体责任和“一岗双责”落实不力,本部门出现重大违纪违规,被问责和处理的;

  -3-

  (2)发生安全责任事故以及其他影响安全稳定事件,造成重大影响的;

  (3)存在严重违规行为,影响恶劣的;(4)其他因违反教师职业道德规范或玩忽职守导致学校形象、名誉严重受损的。本考核办法由校长办公室负责解释。附件:《*学校2021年高质量发展考核指标》

  -4-

  附件:

  *学校2021年高质量发展考核指标(共性目标)

  考核项目党风廉政

  建设

  作风建设

  分值

  考核指标及计分办法

  完成时间

  因履行部门党风廉政建设主体责任不力,情节较轻被责令作出书面检查的扣1分,

  情节较重被给予通报批评的扣2分。未按要求开展廉政风险点排查和落实防控措

  5施的,扣1分。未按监督意见书、监察建议书要求及时整改并报送书面材料的,全年

  扣1分。部门工作人员受到党纪轻处分、问责的,每人次扣1分;受到党纪重处

  分的,每人次扣5分;严重违纪涉嫌违法被立案审查的,扣5分,扣完为止。

  学校交办、督办的重要工作未按要求完成的每项(次)扣0.2分。对在工作检查、

  作风督查中被通报批评的部门(含部门工作人员)予以扣分。被市级以上通报批

  5

  全年

  评的,每次扣1分,被市教育局、开发区通报批评的,每次扣0.5分,被学校通

  报批评的,每次扣0.2分。

  意识形态工作

  落实意识形态工作责任制,完成学校下达的意识形态、宣传工作任务,完成新闻

  5

  全年

  稿件发布任务,及时更新部门网站。未完成的按完成比例得分。

  牵头考核部门

  党委办公室、纪委

  纪委党办校办

  党委办公室

  -5-

  安全工作

  文明城市创建

  固定资产管理

  领航学校创建

  严格落实安全工作责任,履行安全工作责任清单要求,部门无安全责任事故。日10常安全工作检查,每发现1次安全责任未严格履行扣0.2分;每发生1个安全责全年

  任事件扣1分,扣完为止。按评测指标体系完成相关创建任务,在上级评测中得分率为100%。每有1人(项)评测不合格扣1分,扣完为止。在学校日常检查中,教职工、学生应知应会背诵和默写需100%掌握,1人测评不5合格扣所在部门(系部)0.5分;学校宿舍及教室卫生不达标,或者所属区域卫全年生间发现烟头,发现一起扣0.5分;学生文明言行、食堂文明就餐不达标,发现一起扣学工或系部0.5分;教职工办公室卫生不达标,或者发现烟头,发现一起扣所在部门0.5分。明确部门人员责任,每学期进行1次清查,做到账卡相符、账账相符、卡物相符。5近三年台账齐全规范,年度评价分为优秀、良好、较好、差四等,分别得分5、4、全年3、0分。

  5完成领航学校年度创建任务得5分。未完成或完成质量不佳酌情扣分。

  全年

  安全稳定工作处

  党委办公室

  总务处校长办公室

  -6-

  *学校2021年高质量发展考核指标(个性目标)

  部门

  考核项目

  开展“两学一做”学习教育

  党办

  推进“业余党校”建设推进“智慧党建”平台使用深入开展党员干部联系班级主题活动启动“一系一品”党建文化特色品牌创建工作

  推进意识形态工作

  加强干部教育培训做好常规工作

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  加强全校各部门、各支部学习教育统筹组织,督促各支部严格执行“三会一课”制

  10

  度,推进“学习强国”平台学习,加强过程督查和学习激励;全年配合组织党委中心组学习,制定计划、完成总结和台账整理,学习次数不少于12次。未完成的按完

  全年

  成比例得分。

  5

  加强党员教育培训,组织各支部有效开展“业余党校”工作,组织各支部全年开展培训合计不少于40学时。未完成的按完成比例得分。

  全年

  5

  加强党支部工作过程纪实管理,组织各支部有效使用“智慧党建”平台,提高信息化水平。未完成酌情扣分。

  全年

  2

  加强党员干部联系班级主题活动统筹组织和督查,每半年进行一次检查并完成台账整理。未完成的按完成比例得分。

  全年

  3

  启动“一系一品”党建文化特色品牌培育计划,加强统筹谋划,进行考核评价,打造专业系、开放与社会教育学院党建工作亮点特色项目1-3个。未完成酌情扣分。

  全年

  统筹组织意识形态工作,加强支部工作考核,全年组织支部意识形态工作总结交流、

  10

  形势研判及专题研究会议不少于2次;全年向上级部门汇报意识形态工作2次;全年在市级以上媒体发表信息稿件60篇。深化文明城市创建活动,组织各部门高质量

  全年

  完成文明城市各项创建任务。未完成的按完成比例得分。

  5

  加强干部教育培训,做好中层以上干部在线学习管理,全体干部学习合格率达100%;利用寒假、暑假组织管理骨干校本培训。未完成的按完成比例得分。

  全年

  20

  完成党风廉政建设、党建、意识形态、人事管理、绩效和目标考核、工资劳动、档案管理、七五普法、双拥、统战、老干部等常规工作。未完成酌情扣分。

  全年

  -7-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  牵头完成学校各部门半年及全年工作目标考核,及时提供相关材料;牵头整理各类

  学校部门年度考核、市教育局年度考核、

  开发区年度考核

  总结、汇报、佐证材料、加分项目、创新项目等材料,完成市教育局年度工作目标

  考核、高质量发展考核、检查等工作;牵头整理各类总结、汇报、佐证材料、加分

  20

  半年/全年

  项目、创新项目等材料,完成开发区半年及全年度工作目标考核、检查等工作。高

  质量完成得20分,材料不齐、质量不高或上报不及时相应扣分(结合年度考核反

  馈情况)。

  公文办理及归档、业

  及时做好收文、发文和交办工作,并对相关重要事项和会议做好提醒;确保公文流

  务档案整理、印章管

  转无差错;规范学校各类印章管理,认真负责审核盖章材料,确保无差错;及时整

  理,校长办公会议题、20理上报议题,按时参会,认真记录,并能实时跟踪各项决策落实情况;做好行政公

  校办记录及跟踪落实等日

  文整理归档、本部门业务档案整理归档工作。根据测评结果和工作情况打分,测评

  全年

  常工作

  优秀率95%得满分,每低5个百分点扣2分,另日常工作每发生一次差错扣0.5分。

  文字材料

  高质量完成学校计划、总结、交流、汇报、讲话、质量年报等各类文字材料。高质5

  量完成工作得5分,未能完成或完成质量较差酌情扣分。

  全年

  会务接待

  完成各类会议和接待安排,确保接待工作规范有序,提高服务满意度。高质量完成5

  得5分,完成质量较差视具体情况扣分。

  全年

  公车管理

  5公车管理规范,保障有力。完成质量较差视情况扣分。

  全年

  物流技能大赛省赛接待等

  牵头做好现代物流技能大赛省赛接待等相关工作,确保各项赛事有序进行。完成工

  5

  省赛期间

  作得5分,未能完成相应工作视具体情况扣分。

  -8-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  协助党委落实主体责任,认真履行纪委监督责任,做好基础性工作。严明政治纪律和政治

  规矩,督促全校党员干部不断增强纪律意识和规矩意识。

  1.制定各部门年度党风廉政建设责任状。(2分)

  落实“两个责任”102.协助党委制定季度工单并做好提醒、监督。(3分)

  全年

  3.适时提醒党委运用“四种形态”特别是第一种形态,开展谈话、函询。(2分)

  4.贯彻落实中央八项规定精神,坚持不懈纠正“四风”,严肃查处上级交办、群众反映和

  媒体曝光的问题。(3分)未完成或完成效果不好,酌情扣分。

  教育宣传

  1.组织中层以上干部及重点岗位工作人员开展警示教育活动。(4分)102.编印“清风徐扬”学习手册,供广大党员干部学习。(3分)

  3.节假日期间,利用校园网络平台,常态发送廉洁自律提醒短信。(3分)

  全年

  强化重点权力制约纪委

  监督检查

  1.上、下半年各开展一次“五项重点权力”运行督查工作。(4分)102.认真落实“三重一大”制度,加强对基建维修、大宗物品采购、职称评审、奖助学金评

  定发放、重要考试等“三重一大”事项监督。(6分)

  1.健全完善科级干部廉政档案,实时动态更新。(3分)102.做好党风廉政意见出具和回复工作。(3分)

  3.全年开展专项专题检查不少于4次。(4分)

  全年全年

  信访举报

  10

  认真做好信访稳定工作,行风软环境效能考核取得较好成绩。进一步畅通信访举报渠道,让师生、家长、群众能够及时、便捷地反映问题,切实做好来访接待和处理工作。(10分)

  全年

  1.按时报送市纪委月重点工作完成情况、科学运用“四种形态”、“两为”专项整治、违

  认真完成市纪委交办工作

  5

  反八项规定、四风等报表。(1分)2.按时参加市纪委组织培训、竞赛等业务大练兵活动。(1分)3.报送市纪委纪检监察创新工作一项。(2分)

  全年

  4.全年报送市纪委纪检监察工作宣传稿件不少于6条。(1分)

  作风建设

  5加强学校作风建设检查,及时通报工作纪律执行情况。(5分)

  全年

  -9-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  教学管理常规按规范执行,备案专业中专业合格率100%;实训课程教学管理常规,专业建设6开出率达到95%以上;实训基地使用率60%以上;每低5%扣1分,

  扣完为止。

  学籍工作、考务工作规范操作零差错

  6

  学籍工作零差错,考试组织无差错,考风端正,计满分。

  全年全年

  落实相关教学管理制度

  6

  制订(修订)5项以上教学管理制度,使教学管理工作有章可循,完成计满分,完成少一项扣2分,扣完为止。

  2021年3月-12月

  实施“1+X”证书制度,推进技能普测和技能鉴定工作

  6试点专业达到4个,总规模300人,少一个专业扣2分,扣完为止。2021年3月-7月

  开发校企合作实训教材、教务处中高职衔接课程

  6

  开发校企合作实训教材10门,开发中高职衔接课程5门。完成计满分,完不成按照比例扣分。

  2021年3月-2021年1月

  建设专业(学科)课程试题库

  6

  建设10个专业(学科)20照比例扣分。

  门课程试题库。完成计满分,完不成按

  2021

  年

  3

  月-2021

  年

  1

  月

  省技能大赛组织管理

  6

  省级以上技能大赛金牌完为止。

  5

  块,完成计满分,完成少

  1

  块扣

  1

  分,扣

  2021

  年

  1

  月-2021

  年

  1

  月

  3+4项目教学组织管理

  6

  3+4班级转段率高于全市平均转段率5%,完成计满分,低1%扣1分,扣完为止。

  全年

  中职学业水平考试组织教学与管理

  6

  中职学业水平考试参考率98%,合格率90%,完成计满分,低1%扣2分,扣完为止。

  推出在线开放课程,开发与部省颁发的教学标准相补充的课程标准

  6

  推出在线开放课程不少于40门,开发与部省颁发的教学标准相补充的课程标准40门。完成计满分,完不成按照比例扣分。

  2021年9月-11月2021年3月-12月

  -10-

  部门

  考核项目权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  招生工作

  合作办学

  招生办公室

  数据采集

  其他常规工作

  完成中职、五年制高职招生1100人,协调组织好新生报到,配合教务做好新

  40生学籍工作,确保无差错。

  2021年10月

  每低于招生目标数一个百分点扣0.4分,扣完为止。

  5

  配合做好校企、校校合作办学和国际合作等相关工作,新增合作办学项目1个以上。

  2021年12月前

  5

  做好中职管理系统数据采集、维护等相关工作,完成学校各类事业年报统计上报等工作。

  2021年12月前

  1.加强专业调研,对接市、区产业现状和发展趋势,整合相关专业,努力形

  成专业特色,大力建设专业品牌。

  2.加强现代职教体系建设,做好五年制高职、中职、3+4本科专业申报相关工

  10

  作。3.牵头组织好职教宣传周相关工作;

  2021年12月前

  4.做好学校“十三五”规划重点工作的验收、总结,按照学校相关要求做好

  “十四五”规划相关工作;

  5.做好专转本报名与考试等组织工作。常规工作根据测评结果打分。

  -11-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  常规管理工作

  加强学校安全风险防控,确保不发生较大影响的群体性事件、安全责任事

  20

  故、校园伤害事件和刑事案件。抓好学生一日常规管理,处理各类事务性工作,抓好系部统筹管理和考核,学生过程性材料和档案材料管理,特殊

  类型学生教育等。常规工作根据测评结果打分。

  各类德育活动

  10

  围绕全年德育主线开展系列德育活动;进一步加强体验式德育活动开展,拓展训练及心理团辅40次以上,每少一次扣0.4分。

  第二课堂建设学生发展处

  社团活动学生覆盖率100%,每低一个百分点扣0.5分。中小学生每天一小时大课间体育活动制度100%落实,《国家学生体质健康标准》测试数据上5报率100%,学生体质健康合格率95%以上,优秀率10%以上,学生体质健康报告书发放率达100%。积极参加市中小学体艺文化节和教体结合各项比赛活动。

  各项资助、评优评奖5公平公正公开,零投诉。因工作失误导致投诉,每发生一次扣1分。

  完成时间全年全年全年全年

  班主任队伍建设

  学生干部及志愿者队伍建设

  在校生巩固率

  法制教育和遵纪守法教育

  5班主任沙龙及培训8次以上,考核表彰2次,每完成1次(项)得0.5分。

  5培训6次以上,表彰考核2次,每少一次扣0.5分,扣完为止。

  5中职98%,五年高职99%,三年高职99%,每低1个百分点扣0.5分。

  5

  创建市级依法治校示范校。常态化开展法纪教育,零犯罪,零重大事故。发生一起犯罪或重大事故得0分。

  全年全年全年全年

  -12-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  “智慧团建”网络平台日常维护

  5

  团员信息整理录入更新(1598人),“学社衔接”信息转接(700人)团支部整顿更新,未完成或完成质量不高酌情扣分。

  全年、暑期

  团委

  基础团务广播站日常管理

  全体团员注册1598人次、团费收缴、团员档案管理、团报团刊征订,征20兵、升学等团组织关系转接,毕业生团员档案归档,未完成或完成质量不全年、暑期

  高酌情扣分。

  10

  日常栏目编辑、稿件审核、配合各类考试、活动开展,出现一次节目播出事故扣1分,重大事故得0分。

  全年

  各类活动开展

  志愿者活动:配合文明城市创建学生志愿活动、组织校内外志愿活动;

  15

  社会实践活动:根据上级团委要求开展暑期社区实践活动;开展“五四”、“一二九大合唱”等校园活动,未完成或完成质量较差酌

  全年、暑期

  情扣分。

  组织建设

  落实各级团组织下达任务

  5

  推优入党、推优入团,开展团员思想政治教育,规范组织程序,发展程序不符合要求每一例扣0.5分。

  全年

  5

  开展“青年大学习”、各类推优申报、各类比赛、活动等,上级组织不满意通报批评一次扣1分。

  全年、寒、暑期

  -13-

  部门

  教师发展服务中心

  考核项目制度建设人才引进

  教师培养

  教师培训

  职称申报证书申办更新系统继续教育档案管理协同配合

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  6广每泛少研1讨项,扣修3改分完。善校内职称评审推荐、岗位晋升办法,提交教代会审议通过,教代会前

  在市、开发区人事指导下,协助开展教师公开招聘工作,充实教师队伍;探索根据开发区党工委要求

  6柔性化引进高层次技能型人才机制,补充特殊岗位急需人才;建立兼职教师人按时开展。具体视疫情发

  才库,引入企业专家在校兼职。人才引进力度和效果通过测评打分。

  展情况定

  扎实开展教师职业生涯规划活动,引导教师认识自我,扬长补短,科学规划职

  6业生涯(3分)。加大对校级名师、学科带人及骨干教师的培养与管理,充分全年。1月份启动开展。

  发挥指导和引领作用(3分)。

  足额完成省市等上级部门安排的培训计划,教师培训完成率达90%。(2分);

  6

  以常态教研活动为基础,开展新教师入职培训、高校教师岗前培训、教师信息全年。重点是寒暑假前化等专项培训,举办名师沙龙(全年2次)等多种形式有针对性的“分层、专后。

  项式”校本培训。(2分);加强“青蓝工程”结对考核的过程管理(2分)。

  6

  完成新一轮职称申报工作,引导教师专业化发展,不发生责任事故。(6分)

  根据上级要求时间开展。预计在8月份。

  开展高校教师岗前培训及资格证申请相关工作。上半年组织培训,下半年组织上半年和下半年各一次。

  6申报,包括组织对考试合格人员进行教育教学水平测试、体检等工作,不发生根据上级时间安排及时

  责任事故。(6分)

  开展工作。

  6

  及时更新江苏省教师系统数据,做好数据维护;及时更新江苏省中职综合系统师资信息,每发生一次更新不及时扣0.5分。

  随时。

  6

  组织全校专业技术人员完成市人社局继续教育学习任务,配合市教育局组织完成市级教师培训工作,完成率90%,每低5个百分点扣1分。

  全年

  6

  初步实现教师个人资料(证书类)档案管理网络化,完成率达90%得6分,每低5个百分点扣1分。

  全年

  6

  完成学校安排的其他工作。如招生、师资数据报送、各类创建等。本项结合测评打分。

  全年

  -14-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  空调、多媒体、电子屏、广播站、机房电脑等教学仪器设备维护工作,报告厅、录播教室、信息化推广、网络系统管理等工作

  20

  在校园主要区域安装高清视频监控系统,校园围墙加装电子围栏设施或周界报警装置,根据条件逐步配备应用人脸识别、访客登记等智能系统。结合测评打分,维修及时,服务质量好,评价优秀率95%以上得20分,每降低2个百分点扣1分。

  牵头全校实训设备管理,运用资产管理系统软件,及时录

  资产管理

  10入资产信息,保证正确完整,每发生一起延误或者错误扣

  1分。

  招投标及采购工作教育技术服

  6

  规范采购程序,确保无违规行为。符合规范得5分,一次不规范扣1分。

  务中心中考、计算机一级B、学业水平考试服务工作

  6

  顺利完成得6分,发生一起差错扣1分。

  全年全年全年

  实训场所日常检查管理

  4

  每月一次大检查,每2周一次小检查,有记录有考核,有结果通报,少一次扣0.5分。

  全年

  专业系实训室建设项目推进

  6

  建成1个职业体验中心,完善实训基地建设,按建设计划建设,纳入建设计划未完成建设任务的每项扣1分。

  全年

  物流大赛等各级各类赛项技术服务

  6技术服务无差错,发生一次差错扣2分。

  全年

  领航学校等重大项目推进

  2确保本部门相关工作推进有力、有效,发生问题酌情扣分。全年

  -15-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  财务预算和决算收费管理

  完成2019决算填报和2021年预算编制及细化实施,10按财政部门要求及时公开学校预决算,每发生一次差2021年3月底前

  错扣1分。

  10

  严格执行教育收费政策,学生收费完成后应在30天2021年10月20

  内缴交专户,每延误一次扣1分。

  日前

  按会计基础工作规范和国库集中支付要求做好财务常规服务保障

  15常规服务保障满意度高,结合测评打分。

  全年

  专项资金管理和协调使用

  5

  协调资金保障重大项目、重点任务完成,每造成1次项目、任务延误扣0.5分。

  全年

  财务内控管理,做好学校财务收支和三公经费财务处使用情况公开工作

  4

  2021年4月底前牵头完成学校内控管理报告。完成得4分,未完成得0分。

  全年

  继续推进财务系统信息化建设

  8

  财务核算系统、指标管理系统、网上报销系统、工资系统、资产管理系统推广运行。每少1个系统扣1分。

  全年

  参与学校各类工程建设招投标和物资政府采购工作,落实学校招标采购制度

  牵头完成学校资产月报、年报,按时向财政部门报送,并配合资产管理部门对学校固定资产管理工作及时完成财政供养人员信息年报,协助相关部门中职、高职教育质量、学校能耗统计年报填报工作,完成财务数据统计、信息采集工作

  2配合实训处、总务处办理相关手续。

  3

  按时向财政部门报送学校资产月报、年报2分,建立健全学校固定资产明细账得1分。

  3完成财务相关的数据采集及统计填报。

  全年全年全年

  -16-

  部门总务处

  考核项目维修、后勤保障服务固定资产管理工作食品安全卫生管理工作校园环境卫生管理工作招投标及采购工作校园绿化管理工作

  水电收缴固定资产增值保值

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  10分

  及时完成,师生满意度高,结合测评结果打分。满意度达90%以上满分,每低1个百分点扣1分,重大服务保障项目发生一次差错扣1分。

  10分

  制度健全,实施有序,完成两次普查一次报废。账账相符、账物相符、账实相符得10分。

  健全完善食堂各项安全管理制度,全年不发生食品安全责任事故,继续保持10分A级食堂评级,且师生满意度达85%以上,得10分,每低5个百分点扣1分;

  发生一次事故扣1分;被上级检查批评并下达书面整改意见的一次扣1分。

  全年全年全年

  5分对物业公司管理规范有力,校园环境整洁有序,结合日常检查和测评打分。全年

  5分规范采购程序,确保无违规行为。符合规范得5分,一次不规范扣1分。

  5分

  制定并执行校园绿化质量考核,提升校园绿化管理水平,树立校园绿化环境新形象。结合测评结果打分。

  5分

  及时收缴出租房水电费;加强巡查,杜绝浪费。收缴率每降5个百分点扣1分。

  5分门面房出租以开发区目标考核任务为基准,每降低5个百分点扣1分。

  全年全年全年全年

  中心城市建设项目

  5分按进度要求完成,满足进度要求得5分,未完成1项扣1分。

  全年

  -17-

  部门

  考核项目安全隐患排查

  制度执行

  安全稳定工作处

  安全责任清单及应急预案制定

  权重

  考核指标及计分办法

  20分15分

  加强学校安全风险防控,确保不发生较大影响的群体性事件、安全责任事故、校园伤害事件和刑事案件。每月排查1次以上,并通报检查结果,相关部门及个人安全责任未履行的要见人见事,明晰安全责任,每少1次扣1分,因排查不到位而给学校造成不好影响和财产损失的每次2分。

  开展“安全岗位责任落实年”活动,学校安全岗位责任知晓率达100%。深化平安校园建设,健全完善各项安全管理制度。每发生一次相关保卫制度未执行扣2分,造成损失的扣3分,造成较大损失的扣10分

  10分

  安全责任体系完整,安全责任清单及应急预案齐全,每缺少一项扣0.5分。

  完成时间全年全年全年

  安全责任状签订

  5分部门负责人和部门所有成员签订,有一人未签订的扣平均分1分。上半年

  车辆停放管理

  10分

  车辆停放整齐有序,对未按规定停放的及时提醒整改,每发现一次未提醒整改的扣0.1分。

  全年

  -18-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  全员晒课合格率

  10达到90%以上得10分。每低2个百分点扣1分,扣完为止。

  全员晒课优秀率

  10达到15%以上得10分。每低1个百分点扣1分,扣完为止。

  按教育局要求时间

  按教育局要求时间

  教学科研办公室

  教师参与课题比例

  15

  校级微课题立项80个,省市级课题立项占专业系教师总数的3%(四舍五入),完成得15分。未完成,课题每少1项扣0.5分,扣完为止。

  全年

  教师发表论文比例

  15

  发表和获奖论文数占专业系教师总数的50%(四舍五入),完成得15分。未完成,每少1个百分点扣0.2分,扣完为止。

  全年

  省教学大赛组织

  10

  省教学大赛6块奖牌,完成计10分。未完成,少1块扣1分,扣完为按省教育厅要求

  止,超额完成1块记1分,本项得分可超过10分。

  时间

  -19-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  做好中、高职学生的就业信息收集和省综合管理

  毕业生就业率

  平台的信息上报工作;2021届大专毕业生最终就20

  业率96%以上;中职生就业率97%以上,每降低1

  个百分点扣2分。

  走访开发区企业20家,为企业用工毕业生就业提

  企业调研及服务

  供服务。联系企业、安排学生实习或勤工俭学活10

  动,并做好跟踪管理和服务工作;结合测评结果

  校企合作服务中心

  打分。多种形式组织毕业生招聘活动,发布企业招聘信

  组织校园招聘活动

  10息,联系企业岗位数量多,学生就业成效显著,

  企业、学生满意度高,结合测评结果打分。

  2021届高职学生生源信息报送及

  2021届高职学生生源信息报送及2021届高职毕

  2021届高职毕业生求职补贴报送10业生求职补贴报送工作完成及时,无差错,发生

  工作

  一次延误或差错扣1分。

  完成时间全年全年

  10月-次年6月全年

  新增深度校企合作项目

  10新增深度校企合作项目2个,少完成1个扣2分。

  全年

  -20-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  创业教育

  创业大赛

  社会培训服务中心

  校内培训

  按培训标准完成大学生创业培训任务(不少于400人次),12分;开展创业20培训讲座4期,4分;发展校创业老师2至4名,4分(根据市人社局师资培

  训指标确定培训名额),按完成比例得分。

  全年

  完成创业项目指导,形成创业计划书,得3分;组织创业项目评选,得5分,20未完成视情扣分。筛选创业项目并孵化成功,得12分,(由学校审批落地),全年

  按完成情况扣分。

  5

  配合教务处、专业系推进技能培训、鉴定工作,得2分;搭建跨专业技能培训平台,得3分。

  全年

  社会培训

  10

  拓展社会培训渠道,至少建立1家合作关系,7分;至少成功组织1次培训,3分。

  全年

  完善相关制度

  5建立和完善相关制度2项以上,少1项扣2分。

  全年

  -21-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  工会账户办理

  10开设工会独立银行账户8分;做好工会财务预决算及审计、年报工作,2分。全年

  工会组织建设教工之家建设

  工会

  主题活动开展教代会

  教职工体检采购、招标监督其他常规工作

  5加强工会组织建设,配好专兼职工会工作人员,5分。未完成酌情扣分。

  10

  全年设立兴趣小组不少于5个,5分;全年开展兴趣小组竞赛交流活动不少于5次,5分。

  全年适时开展“三八”妇女节、“六一儿童节”、重阳节、迎新春等文体活10动、配合开展庆祝建党100周年等活动,活动不少于5个,10分,每少完成

  1项扣2分。

  做好学校教职工代表大会筹备、组织工作,贯彻执行教代会的决议,收集梳10理教代会代表提案,做好汇报、落实,得10分,未召开会议得0分;召开会

  议则根据会议效果和提案落实情况酌情得分。

  5

  顺利组织教职工体检得5分,未组织得0分,每有1次教职工投诉扣1分,扣完为止。

  5

  完成学校全年采购招标监督任务得5分,如发生监督失职行为每有一次扣1分,扣完为止。

  5完成慰问、帮扶助困及学校安排的其他工作得5分,未完成酌情扣分。

  全年全年全年全年全年全年全年

  -22-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  师生图书借阅量

  20

  引导学生积极借阅图书,在校各班级均有借阅(10分);图书借阅量4000册以上(10分)。未完成按完成比例扣分。

  全年

  天光书屋浏览人次20全年达4000人次以上,完成得20分,未完成每少100人次扣0.5分。图书馆

  阅读交流活动

  10推进全民阅读,引导师生阅读效果好,根据测评结果打分。

  全年全年

  图书采编上架与管理10完成上级批准的图书采编上架与管理,未完成按完成比例扣分。

  全年

  -23-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  教育教学常规管理教学大赛技能大赛

  教科研工作

  机电工程系

  学业水平考试专业建设

  现代学徒制试点工作

  5根据测评结果打分。

  5

  2021年教学大赛市赛1金(3分),奖牌数2(2分),按完成比例得分,本项得分可超过5分。

  5

  队伍建设有梯度,训练计划合理,过程性材料详实。省级以上技能大赛金2(3分),奖牌数5(2分),按完成比例得分,本项得分可超过5分。

  全员晒课参与率100%,合格率100%,优秀率30%;论文数(含正式发表和获奖)占教

  5师数的60%,校级微课题立项20个,省市级在研及新增课题达2项,前四项每低1个

  百分点扣0.1分,课题少1项扣0.5分。

  5

  中职学业水平考试参考率100%,合格率90%,完成计满分;同时做好数控类学业水平测试的组织工作,确保无事故。以上每项低1%扣2分,5分扣完为止。

  重点建设工业机器人专业,力争申报“1+x”试点;继续调整实训场所设备布局,力争

  2更合理、更科学;加强“电类”专业建设,补齐短板,建立与兄弟院校专业合作,互

  长互助。未完成酌情扣分。

  2按要求完成考核目标,并探索可操作性新途径。完成得2分,未完成酌情扣分。

  全年全年全年全年全年全年全年

  创新创业大赛工作主题德育活动第二课堂建设

  22021年市创新创业大赛一等奖2个。完成得2分,少得1项,扣1分。

  1.按照主题德育活动计划开展相关德育活动,未完成一次扣0.5分(2分)。52.每学期开展专业系特色活动不少于1次,未完成一次扣0.5分(1分)。

  3.每学期拓展训练及心理团辅各10次以上,每少一次扣0.1分(2分)。1.每个系部打造3个精品社团(社团成果展示),少一个扣0.5分(1.5分)。52.项目化、社团活动学生覆盖率100%,每低一个百分点扣0.5分(2分)。3.中小学生每天一小时体育活动100%落实,每低一个百分点扣0.5分(1.5分)。

  全年全年全年

  -24-

  德育教科研

  班主任基本功大赛周恩来班创建在校生巩固率学生违纪违法招生工作

  实训室管理与使用

  1.积极参与学校“三自发展”德育体系建设,参与精品主题班会设计不少于15个,少

  3

  1件扣0.1分(1分)。2.德育论文每年不少于4篇,每少1篇按比例扣分(1分)。

  3.班主任沙龙活动缺勤一个人次扣0.1分(1分)。

  班主任基本功大赛市级二等奖或者校级一等奖;完成得3分。

  3班主任基本功大赛市级三等奖或者校级二等奖;完成得1.5分。

  班主任基本功大赛校级二等奖;完成得0.5分。

  2

  创成市级周恩来班1个,校级周恩来班2个,全系班级创建参与率50%。完成得2分,少得一项扣0.5分。

  3中职98%,五年高职99%,三年高职99%,每低1个百分点扣0.5分。

  全年

  全年全年全年

  2常态化开展法纪教育,零犯罪,零重大事故。发生一起犯罪或重大事故得0分。

  全年

  3完成学校下达的招生任务得3分,未完成按完成比例得分。

  3

  实训室干净整洁,实训设备完好,日常检查,不干净一次扣0.2分,设备完好率达不到95%以上扣0.2分。

  全年全年

  -25-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  教育教学常规管理

  5根据测评结果打分。

  全年

  第五届技能展演月教科研工作

  艺术旅游系

  教学大赛技能大赛学业水平考试3+4转段

  2专业、学生全覆盖得2分,每少1个专业扣1分。

  全年

  全员晒课参与率100%,合格率100%,优秀率20%;论文数(含正式发表和获奖)

  5占教师数的60%,校级微课题立项20个,省市级在研及新增课题达2项,前四项

  每低1个百分点扣0.1分,课题少1项扣0.5分。

  省级以上教学大赛金1(3分),奖牌数2(2分),按完成比例得分,本项得分5可超过5分。

  5

  省级以上技能大赛金1(2分),奖牌数4(3分),按完成比例得分,本项得分可超过5分。

  5

  中职学业水平考试参考率100%,合格率90%,完成计满分。以上每项低1%扣2分,5分扣完为止。

  全年全年全年全年

  23+4班级转段率高于全市平均转段率5%。完成计满分,低1%扣1分,扣完为止。上半年

  “蒲公英计划”教学改革26月中下旬推出成果展演活动得2分,未开展得0分。

  主题德育活动开展第二课堂建设

  1.按照主题德育活动计划开展相关德育活动,未完成一次扣0.5分(2分)。52.每学期开展专业系特色活动不少于1次,未完成一次扣0.5分(1分)。

  3.每学期拓展训练及心理团辅各10次以上,每少一次扣0.1分(2分)。1.每个系部打造3个精品社团(社团成果展示),少一个扣0.5分(1.5分)。52.项目化、社团活动学生覆盖率100%,每低一个百分点扣0.5分(2分)。3.中小学生每天一小时体育活动100%落实,每低一个百分点扣0.5分(1.5分)。

  全年全年全年

  -26-

  德育教科研

  班主任基本功大赛周恩来班创建在校生巩固率学生违纪违法招生工作

  实训室管理与使用

  1.积极参与学校“三自发展”德育体系建设,参与精品主题班会设计不少于15

  3

  个,少1件扣0.1分(1分)。2.德育论文每年不少于4篇,每少1篇按比例扣分(1分)。

  3.班主任沙龙活动缺勤一个人次扣0.1分(1分)。

  班主任基本功大赛市级二等奖或者校级一等奖;完成得3分。

  3班主任基本功大赛市级三等奖或者校级二等奖;完成得1.5分。

  班主任基本功大赛校级二等奖;完成得0.5分。

  2

  创成市级周恩来班1个,校级周恩来班2个,全系班级创建参与率50%。完成得2分,少得一项扣0.5分。

  3中职98%,五年高职99%,三年高职99%,每低1个百分点扣0.5分。

  2常态化开展法纪教育,零犯罪,零重大事故。发生一起犯罪或重大事故得0分。

  3完成学校下达的招生任务得3分,未完成按完成比例得分。

  3

  实训室干净整洁,实训设备完好,日常检查,不干净一次扣0.2分,设备完好率达不到95%以上扣0.2分。

  全年

  全年全年全年全年全年全年

  -27-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  教育教学常规管理

  5

  教科研工作

  5

  教学大赛

  5

  技能大赛

  5

  举办第四届“计算机文化节”2

  信息工

  程系

  学业水平考试

  5

  创新创业大赛

  2

  主题德育活动开展

  5

  第二课堂建设

  5

  德育教科研

  3

  根据测评结果打分。

  全年

  全员晒课参与率100%,合格率100%,优秀率30%;论文数(含正式发表和获奖)占教师数的60%,校级微课题立项20个,省市级在研及新增课题达2项,前四项每低1个百分点扣0.1分,课题少1项扣0.5分。省级以上教学大赛金1(3),奖牌数2(2分),按完成比例得分,本项得分可超过5分。省级以上技能大赛金1(2),奖牌数5(3分),按完成比例得分,本项得分可超过5分。

  全年全年全年

  师生参与率100%得2分。

  下半年

  中职学业水平考试参考率100%,合格率90%,完成计满分。以上每项低1%扣2分,5分扣完为止。

  全年

  创新创业大赛获市级二等奖以上2个。完成得2分,少得1项,扣1分。

  全年

  1.按照主题德育活动计划开展相关德育活动,未完成一次扣0.5分(2分)。2.每学期开展专业系特色活动不少于1次,未完成一次扣0.5分(1分)。3.每学期拓展训练及心理团辅各10次以上,每少一次扣0.1分(2分)。1.每个系部打造3个精品社团(社团成果展示),少一个扣0.5分(1.5分)。2.项目化、社团活动学生覆盖率100%,每低一个百分点扣0.5分(2分)。3.中小学生每天一小时体育活动100%落实,每低一个百分点扣0.5分(1.5分)。1.积极参与学校“三自发展”德育体系建设,参与精品主题班会设计不少于15个,少1件扣0.1分(1分)。

  全年全年全年

  -28-

  班主任基本功大赛周恩来班创建在校生巩固率

  2.德育论文每年不少于4篇,每少1篇按比例扣分(1分)。3.班主任沙龙活动缺勤一个人次扣0.1分(1分)。班主任基本功大赛市级二等奖或者校级一等奖;完成得3分。3班主任基本功大赛市级三等奖或者校级二等奖;完成得1.5分。班主任基本功大赛校级二等奖;完成得0.5分。2创成市级周恩来班1个,校级周恩来班2个,全系班级创建参与率50%。完成得2分,少得一项扣0.5分。

  3中职98%,五年高职99%,三年高职99%,每低1个百分点扣0.5分。

  全年全年全年

  学生违纪违法

  2常态化开展法纪教育,零犯罪,零重大事故。发生一起犯罪或重大事故得0分。全年

  现代职教体系项目申报实施1申报获批一个以上得1分。

  全年

  省中小学职业体验中心建设1创成省中小学职业体验中心得1分,未获批准不得分。

  全年

  招生工作实训室管理与使用

  3完成学校下达的招生任务得3分,未完成按完成比例得分。

  全年

  3

  实训室干净整洁,实训设备完好,日常检查,不干净一次扣0.2分,设备完好率达不到95%以上扣0.2分。

  全年

  -29-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  教育教学常规管理

  5根据测评结果打分。

  全年

  教学大赛技能大赛

  教科研工作

  经济管理系

  学业水平测试创新创业大赛

  5

  省级以上教学大赛金1(3分),奖牌数2(分),按完成比例得分,本项得分可超过5分。

  全年

  5

  2021年省技能大赛4金(2分),奖牌数10(2分),按完成比例得分,本项得分可超过5分。

  全员晒课参与率100%,合格率100%,优秀率30%;论文数(含正式发表和获

  5奖)占教师数的60%,校级微课题立项20个,省市级在研及新增课题达2项,全年

  前四项每低1个百分点扣0.1分,课题少1项扣0.5分。

  5

  认真组织复习,参考率100%,合格率90%。完成计满分。以上每项低1%扣2分,5分扣完为止。

  全年

  2创新创业大赛获市级二等奖以上2个。完成得2分,少得1项,扣1分。

  全年

  实训室建设

  1

  建成财会实训室、林德售后服务中心、保安专业学测场所。少完成1项扣0.5分。

  全年

  承办物流大赛、1+X证书

  培训与考试

  1相关项目完成得1分,少完成1项扣0.5分。

  全年

  物流专业教师省级培训2承办2021年江苏省物流教师暑期省级培训。

  8月31日

  主题德育活动开展

  1.按照主题德育活动计划开展相关德育活动,未完成一次扣0.5分(2分)。52.每学期开展专业系特色活动不少于1次,未完成一次扣0.5分(1分)。全年

  3.每学期拓展训练及心理团辅各10次以上,每少一次扣0.1分(2分)。

  -30-

  第二课堂建设

  德育教科研

  班主任基本功大赛周恩来班创建在校生巩固率学生违纪违法招生工作

  实训室管理与使用

  1.每个系部打造3个精品社团(社团成果展示),少一个扣0.5分(1.5分)。

  5

  2.项目化、社团活动学生覆盖率100%,每低一个百分点扣0.5分(2分)。3.中小学生每天一小时体育活动100%落实,每低一个百分点扣0.5分(1.5

  全年

  分)。

  1.积极参与学校“三自发展”德育体系建设,参与精品主题班会设计不少于

  3

  15个,少1件扣0.1分(1分)。2.德育论文每年不少于4篇,每少1篇按比例扣0.5分(1分)。

  全年

  3.班主任沙龙活动缺勤一个人次扣0.1分(1分)。

  班主任基本功大赛市级二等奖或者校级一等奖;完成得3分。

  3班主任基本功大赛市级三等奖或者校级二等奖;完成得1.5分。

  全年

  班主任基本功大赛校级二等奖;完成得0.5分。

  2创成市级周恩来班1个,校级周恩来班2个,全系班级创建参与率50%。完成得2分,少得一项扣0.5分。

  全年

  3中职98%,五年高职99%,三年高职99%,每低1个百分点扣0.5分。

  全年

  常态化开展法纪教育,零犯罪,零重大事故。发生一起犯罪或重大事故得0

  2分。

  全年

  3完成学校下达的招生任务得3分,未完成按完成比例得分。

  全年

  实训室干净整洁,实训设备完好,日常检查,不干净一次扣0.2分,设备完

  3好率达不到95%以上扣0.2分。

  全年

  -31-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  双元制开放性公共实训基地专业文化建设

  5

  文化和制度构建完成得5分,未完成或质量不高酌情扣分。

  双元制公共实训基地职业体验中心建设

  5

  建设完成得5分,未完成或质量不高酌情扣分。

  18级模具和机电班毕业考试15通过率100%得5分,1人没有通过扣0.5分,扣完为止。

  完成时间全年全年全年

  双元制职业培训中心

  17级模具班毕业考试2省技能大赛

  教学大赛

  创新创业大赛

  学业水平测试

  5通过率100%得5分,1人没有通过扣0.5,扣完为止。

  全年

  5

  省级以上技能大赛金1(2分),奖牌数3(3分),按完成比例得分,本项得分可超过5分。

  5

  省级以上教学大赛金1(2分),奖牌数2(3分),按完成比例得分,本项得分可超过5分。

  5

  创新创业大赛获市级二等奖以上2个。完成得5分,少得1项,扣2分。

  5

  中职学业水平考试参考率100%,合格率90%,完成计满分。以上每项低1%扣2分,5分扣完为止。

  全年全年全年全年

  -32-

  部门

  考核项目权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  本专科学历教育招生

  社会培训

  社会教育

  创优工作

  开放与社会教育学院

  教学、教务

  10招500人得10分,每减少50人扣2分。

  10

  培育产生一定经济效益类项目2项以上,得5分,少一项扣2分;实施产生一定社会效益类项目2项以上,得5分,少一项扣2分。

  5

  督查、指导县区创建社区教育示范区、合格社区教育中心、教育服务“三农”高水平基地3个以上,每少创成1项扣1分。

  5

  获得国开、江开、省社指中心、省成协奖项共4项以上,得5分,少一项扣1分。

  5无差错、无事故,根据测评结果打分。

  10月1日全年全年全年全年

  考务、学籍5无差错、无事故,根据测评结果打分。

  全年

  队伍建设

  5

  初步建成教师、辅导员、培训项目负责人三支队伍得5分,建设不到位或质量不高,酌情扣分。

  全年

  对外合作

  10新增合作项目3项,落地见效,认可度较高得10分,少一项扣2分。

  全年

  建章立制

  5制定、修订管理制度5项以上,每少一项扣1分。

  全年

  -33-

  部门

  考核项目

  权重

  考核指标及计分办法

  完成时间

  资产盘活

  20分

  充分利用淮海南路老电大校区和开放大学新校区资源,协助推进合作办学,完成收入100万/年得20分,低于100万每减少20万扣1分。

  全年

  开放教育服明远路校区校园管理及务中心文明城市创建

  20分

  做到校园环境优美、整洁有序,文明城市创建责任到人,落实到位。被检查通报一次扣5分。

  全年

  安全隐患排查及整改20分因排查或整改不到位而给学校造成不好影响和财产损失的每次5分。

  全年

  备注:1.如列入考核项目因外部原因未实施,不扣分。2.双元制中心个性目标按40分考核,其余20分和机电工程系合并考核,按机电工程系扣除教学各类创建后的

  得分率计算双元制得分。3.各系部和教务处相关大赛如无一系部完成指标任务,则按“无量纲化方式”处理,即完成率最高的得满分,

  其余按完成率折算得分。

  -34-

篇七:开发区意识形态

  半年意识形态工作总结与半年招商引资工作情况汇报汇编

  半年意识形态工作总结

  为认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,结合我区《意识形态工作责任制实施细则》要求,街道党工委高度重视全街意识形态工作,现将2018年上半年意识形态工作汇报如下:

  一、集中思想,充分认识意识形态工作的重要性一是按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求,街道党工委认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,结合单位实际研究具体举措、制定年度工作方案。二是街道党工委把意识形态工作纳入党工委重要议事日程,定期召开党工委会议,结合我街实际工作和实际情况,专题研究意识形态工作,定期分析研判意识形态工作新情况、新动向。三是街道党工委将意识形态工作责任制作为党工委书记抓党建的一项重要内容,坚持党工委书记负总责、一手抓,把意识形态工作纳入年初党建工作计划及年终党建述职,对意识形态工作进行专题汇报。四是街道党工委将意识形态工作纳入学习计划中,通过每月一次的集中学习不定期开展意识形态教育工作,上半年共组织开展意识形态教育学习2次。

  五是组织开展党员干部意识形态教育专题培训,通过党课、主题党日等形式传达新精神、新思想,通过警示教育,切实提高党员干部对意识形态领域复杂性的警惕性和鉴别力。

  二、履行责任,落实意识形态工作责任制一是成立街道意识形态工作领导小组,党工委书记担任组长,党工委副书记、纪工委书记担任副组长,班子其他成员及机关各科室负责人、社区书记作为组员。坚持严格落实“一岗双责”,一把手履行

  风、促疏导。同时,在兵工社区建设传习文化广场,使传习的大门真正向群众敞开。

  二是加强对各类艺术文化阵地的管理。对艺术团、文化馆的演出和展出内容严格把关,确保各类会议、展演的内容积极向上,保证意识形态工作方向。

  三是加强网络意识形态监管。党工委书记抓网络意识形态安全,通过约谈、会议等形式对下辖社区和辖区企业的微信公众号、QQ群、网站等网络平台进行严格监管,确保网络信息的安全。

  四是加强综治工作。按照属地管理原则,配合上级部门,加强对属地宗教与宗教思想传播的管理,促进各类宗教与社会主义相适应,抵御不良宗教信息和文化的渗入。

  半年招商引资工作情况汇报

  半年招商引资工作情况汇报根据会议安排,我就上半年招商引资工作情况及下半年工作打算作一简要汇报:一、上半年招商引资工作情况今年以来,全县招商引资工作始终突出打造“开放蓬安”的主题,大力实施开放战略,在县委、县政府的坚强领导下,通过全县上下的共同努力,招商引资再创辉煌。1-6月,我县共接待客商260余人次,洽谈项目126个,签订正式合同20个,协议引资17.6亿元,到位资金3.1亿元(含金电、南渠路、航星钢铁技改等续建项目到位资金),完成年度目标任务64.5%。其中,工业项目6个,到位资金1.2亿元,完成年度目标任务的60%。招商引资工作实现了时间任务双过半。上半年我县的招商引资工作,主要有如下特点。(一)领导招商带动作用明显。今年1月,县委、县政府领导分别带队对成渝及沿海地区客商进行了回访。3月、5月和6月,XX书记、XX县长等县委、县政府主要领导及分管领导7次带队赴重庆、成都、北京、广东、上海、浙江等地定点招商,通过政府引导、民间商会等形式,深入接触40余名企业老板,洽谈了一批项目。同时,还派出两个由副县级后备干部带队的招商引资小分队赴浙江温州、台州和宁波进行驻点招商,为全县招商引资工作的顺利开展奠定了良好的基础。(二)招商引资力度继续加大。一是全县继续实行“定项目、定额度、定单位、定人员、定奖惩”的“五定”责任制,将全年到位资金4.5亿元的招商引资任务分解落实到县委每一位常委、县政府每一位副

  县长,人大、政协领导班子集体,政府工作部门,各区、乡镇。二是按照全市“对外开放年”活动要求,围绕打造“开放蓬安”这一主题,全县深入开展“打造开放蓬安,我该怎么办”大讨论活动,进一步凝聚人心,鼓舞士气,形成了上下齐心,众志成城抓招商的良好氛围。三是由宣传部牵头,重新整理、印刷招商引资宣传册和光盘,重新树立了良好的蓬安对外开放新形象。四是坚持每月一通报,季度一挂牌,半年一小结,预奖预惩,年终拉通算帐,从严考核,逗硬奖惩。在目标综合考核上,提高了招商引资工作在全年综合目标考核中的比重,乡镇占30分以上,县级经济部门占50分以上。

  (三)园区招商取得了大突破上半年,通过完善开发区载体,建立了开发区新机制,开发区招商取得大突破,一大批项目入驻开发区:一是北京荷田生物化工有限公司首期投资1.6亿元,征地200亩,建薯类分离、脱毒深加工厂;二是成都华普希望饲料有限公司投资3500万元建饲料加工企业;三是遂宁兴贵有限公司投资3000万元建汽车变速器、饲料粉碎机加工厂;四是四川七环猪种改良有限公司投资4000万元建年加工能力50—100万头的肉食品深加工企业。此外,重庆紫苑集团购买我县土地存量资产,投资1亿余元打造的紫苑·阳光丽都小区已正式动工。

篇八:开发区意识形态

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  意识形态问题往往比较复杂,政治性、政策性很强,无论是分析研判还是应对处理,都需要很高的政治素养和专业能力。要注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题,坚持具体问题具体分析、是什么问题就解决什么问题,既不能把小事说大、把一般的学术观点和思想认识问题政治化,也不能把大事说小、把政治原则问题当作一般学术观点和思想认识问题来对待。无论处理什么问题,都要坚持从实际出发、从大局出发,都要着眼于化解消极因素、调动积极因素,都要有利于坚持和加强党的领导、有利于促进改革发展稳定。为大家整理的相关的意识形态工作联席会议制度,供大家参考选择。

  意识形态工作联席会议制度为切实加强协同联动和情况沟通,全面及时掌握辖区意识形态领域情况,做好意识形态领域各项工作,根据上级有关文件精神,结合当前工作实际,调整充实了兰山经开区意识形态工作联系会议制度。一、组成部门兰山经开区意识形态工作联席会议(以下筒称“联席会议”)由开发区宣统网管办牵头,开发区纪工委、党政办、组织办、综治办、司法所、派出所等部门单位为成员单位。联席会议下设办公室。办公室设在宣统网管办。联席会议每半年至少召开一次,各成员单位主要负责人参加。二、会议内容联席会议内容主要包括学习传达和贯彻落实上级关于意识形态工作的会议精神和部署要求;调度了解各成员单位工作领域内意识形态情况;对意识形态领域存在的间题进行研判和通报,提出应对措施建议;指导督促各村、各单位落实意识形态工作责任制,并对落实情况进行考核。三、职责分工服务理论中心组专题研究意识形态工作,协调落实向区委报告辖区意识形态领域的工作情况,通报意识形态领域情况。(责任单位党政办公室、宣统网管办)定期梳理分析党工委、管委会重要决策部署中涉及意识形态领域的问题,提出有针对性的工作建议。(责任单位党政办公室、宣统网管办)

  1

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  把意识形态工作情况纳入干部考核,纳入党工委书记抓基层党建工作述职评议和班子民主生活会、述职报告的重要内容,作为干部评价使用的重要依据;把对党员领导干部意识形态工作的教育培训纳入干部教育培训计划,并做出专门部署,提出明确要求。(责任单位组织办)

  加强对中心组学习和辖区各类哲学社会科学类报告会、研讨会、讲座、论坛等阵地的管理。(责任单位宣统网管办、组织办)

  加强对各民主党派、工商联和无党派人士的思想政治工作,定期分析党外知识分子的思想动态,加强对非公经济人士、新的社会阶层和归国留学人员的思想政治引导。进一步健全宗教事务管理制度,密切关注外国势力和敌对势力对辖区宗教团体和宗教事务的干预、渗透,定期排查民族宗教领域风险隐患,依法处置涉及民族宗教因素的矛盾和间题。(责任单位宣统网管办、综治办、南涑河派出所)

  加大依法管网治网力度,切实维护辖区网络意识形态安全,加强网络内容建设,特别是对微博、微信、移动客户端等新媒体的监管;加强对热点事件相关舆情的监测处理,密切关注网上涉意识形态领域动向;加强对政治类谣言、虚假信息等各种有害信息的清理管控,严肃查处违规和低俗庸俗信息。紧盯严防宣传西方宪政民主、公民社会、“普世价值”、新自由主义、西方新闻观、历史虚无主义、质疑改革开放等各种错误思潮和言论,特别是在重大节点、敏感时期要保持高度警觉,旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。(责任单位宣统网管办)

  加强辖区学校党建和思想政治工作,突出重点人群,加强青少年思想理念教育,引导树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良思想的侵蚀(责任单位文教办)

  加强新闻队伍建设和管理,严厉打击新闻敲诈、假新闻和假媒体假记者站假记者。(责任单位宣统网管办)

  加强文化市场监管力度,开展“扫黄打非”,堵住政治类、宗教类等非法出版物的印刷源头和流通渠道(责任单位文教办、宣统网管办、综治办)

  加强对党校阵地的管理。坚持正确办学方向,提高党员学员的党性修养。(责任单位组织办)

  加强对经济领域和社会民生领域热点敏感问题的引导和主持,注重运用大数据分析等手段进行综合研判,防范经济社会热点问题被蓄意泛政治化、泛意识形态化。(责任单位党政办、综治办、宣传办)

  加强意识形态工作检查考核,细化检查考核评价标准、指标

  2

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  体系。(责任单位组织办、宣传办)完善追责问责机制,将落实意识形态工作责任制情况纳入全面从严治党,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,切实做到有责必行、执责必严、失责必究。(责任单位纪工委)意识形态工作联席会议制度

  根据《阿坝州贯彻落实〈四川省贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则〉责任分工方案》(阿委办〔2016〕13号)和《中共红原县委关于印发〈中共红原县委贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则方案〉的通知》(红委〔2016〕26号)文件的相关要求,为切实加强意识形态工作,落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部组织协调、有关部门分工负责的工作格局,现结合我县实际,制定意识形态工作联席会议制度。

  一、联席会议组成单位及人员联席会议由县委办、县人大办、县政府办,县政协办、县纪委、县委组织部、县委政法委、县委宣传部、县委统战部、县委党校、县总工会、团县委、县妇联、县民宗局、县党史办、县公安局、县教育局、县文体广新局、县司法局、县文联、县外事台侨办、县电视台、县文明办和各乡镇的主要负责同志组成。二、联席会议组织领导联席会议由县委分管意识形态工作的副书记召集,联席单位主要负责同志为联席会议成员。联席会议办公室设在县委宣传部,分管副部长负责日常工作。各联席单位指定一名联络员负责组织、协调和联络服务工作。三、联席会议召开时间联席会议原则上每季度召开1次,遇特殊情况可以提前或延期召开。四、联席会议的主要内容(一)传达学习中央和省、州、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神;(二)听取各个领域意识形态工作情况汇报;(三)交流意识形态工作的经验做法;

篇九:开发区意识形态

  三新时代背景下开发区宣传工作的思路创新一适应社会发展需求遵循社会发展规律开发区宣传部门的发展应当符合社会发展的标准相关部门应该时刻把握市场的走向多方面考虑未来宣传工作的规划使创新性管理体制与社会管理标准接轨不断提高宣传工作的透明化和有效性积极主动利用新的传播手段和方式用接地气的宣传放大开发区的宣传效果

  新时代背景下开发区宣传工作思路的创新

  党的十九大指出,我国已经进入了“新时代”。在这个大背景下,作为以经济建设为主要使命的开发区,宣传工作在品牌塑造、舆论引导、招商引资、社会服务等诸多开发区工作中,发挥着越来越重要的作用。以微博、微信公众号为平台的自媒体蓬勃兴起,让开发区的宣传工作面临着更加复杂的综合环境,这就需要不断加强宣传工作的创新,提高宣传效率。本文旨在通过梳理新时代下对宣传工作提出的新要求,分析当前开发区宣传工作现状及存在的问题,提出新形势下开发区宣传工作的创新思路。

  标签:新时代;开发区;宣传工作;创新

  一、新时代对宣传工作提出的新要求

  党的十九大报告指出,宣传工作要坚持正确舆论导向,高度重视传播手段建设和创新,提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力;加强互联网内容建设,建立网络综合治理体系,营造清朗的网络空间;落实意识形态工作责任制,加强阵地建设和管理,注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。开发区的宣传,就是要遵照中央要求,弘扬正能量、加快融媒体中心建设,实事求是,做好各项意工作,积极主动抢占意识形态阵地,让宣传服务于经济建设这个中心工作,以宣传统一思想,与群众共享发展红利,促进地方发展的宗旨。

  (一)宣传工作需要科学的方法

  在宣传工作中要用好科学的方法,一是在具体业务上统筹兼顾,始终把人民的利益放在首位,并且力争兼顾其他各方利益,协调各方面利益共同发展。二是发挥好宣传的平台作用,利用宣传平台主动谋划,调动各方资源,为招商引资牵线搭桥,为脱贫攻坚帮扶结对,为开发区发展提供智力支持。三是,做好思想政治工作,悉心解释各项政策方针,争取广大群众对开发区工作的理解与认可,帮助群众认清眼前利益与长远利益,调和各项矛盾,统一思想认识,为开发区建设发展在意识形态、思想观念等领域保驾护航。

  (二)全面協调可持续发展

  开发区在开展宣传工作的,要按照不同时期的工作重点有所侧重,把主要的人力、物力、精力用到关键的地方,通过这种抓问题的主要矛盾,和主要矛盾中的主要方面,具体问题具体分析,在实现重点突破的同时,协调好各方宣资源,在相应阶段展示不同方面的宣传内容,树立综合宣传品牌,持续推进开发区各项事业发展。

  二、当前开发区宣传工作现状及存在问题

  (一)传统的宣传手段落后

  当前,随着科学技术的进步,宣传手段不断向数字化、智能化的方向飞速发展,传统的宣传模式已经无法满足信息化时代的要求。继微博、微信等传播平台风行之后,以抖音为代表的短视频传播迅速走红,西安市更是发力这种新的宣传渠道,被誉为抖音之城。破解了传统宣传不及时、不鲜活、与群众联系不密切等问题,取得了良好的宣传效果。

  (二)对宣传工作不够重视

  现在仍有不少开发区并没有对宣传工作进行通盘考虑,对新的传播形态没有深入研究,对群众喜闻乐见的新表达不掌握。这大大影响了开发区宣传工作的效果,从本质上说,还是对宣传工作的不重视,由于这种不重视导致宣传工作不得力,宣传不得力自然也难以见到对开发区工作的显著推动,从而形成宣传工作持续弱化的恶性循环。

  三、新时代背景下开发区宣传工作的思路创新

  (一)适应社会发展需求,遵循社会发展规律

  开发区宣传部门的发展应当符合社会发展的标准,相关部门应该时刻把握市场的走向,多方面考虑未来宣传工作的规划,使创新性管理体制与社会管理标准接轨,不断提高宣传工作的透明化和有效性,积极主动利用新的传播手段和方式,用接地气的宣传,放大开发区的宣传效果。

  (二)改变传统的信息管理观念

  目前开发区宣传工作思路存在一定的缺陷,就是宣传部门的管理观念相对陈旧。不少单位还单一的依靠电台、报纸、电视、网络进行宣传,对于新型的传播平台没有足够的认知。在网络信息化快速发展的今天,单一的宣传方式已经无法对事业单位的宣传工作进行有效的扩展。管理部门必须转变宣传人员的传统观念,着重发展融媒体,加强信息化建设管理。

  (三)创新开发区宣传管理方式,拓宽人才队伍培养途径

  对开发区宣传部门工作思路的创新,在技术手段创新之外,最重要的是管理创新和制度创新。要结合开发区工作的特点,打开宣传工作的新思路,把品牌管理、营销管理、人员培训等加入其中,推进招商引资工作;发动区内群众,人人都是宣传员,从个体角度观察区域的发展;把宣传资源作为服务企业和项目的重要内容,帮助企业在短时间内完成营销与宣传,促进企业发展。

  四、结语

  新时代背景下,宣传工作对开发区的发展起着不可或缺的推动作用。只有在

  社会经济、科学技术发展变革的形势下,紧抓机遇,不断创新宣传工作,才能让宣传工作发挥出应有的综合效用,推动区域社会、经济等各项事业全面健康发展。

  【参考文献】

  [1]马敏.浅析新形势下事业单位人事工作发展特点[J].企业文化旬刊,2015(10).

篇十:开发区意识形态

  社区意识形态工作汇报意识形态工作是党的一项极端重要的工作长期以来大华社区积极采取措施紧抓意识形态工作

  社区意识形态工作汇报

  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,长期以来,大华社区积极采取措施,紧抓意识形态工作。

  一、主要工作1、2022年12月底,全社区总人口5100人,育龄妇女2200人,已婚育龄妇女1800人,其中无孩妇女0人,一孩70人,二孩1700人。

  2、响应街道政策,积极做好孕前检查工作,孕前检查全年目标12人已全面完成。

  3、免费健康检查工作截至目前已建档立卡户97人,老年体检520人。

  4、帮助居民参保意外伤害保险900多人,并协助居民得到赔偿共6人;5、开发区帮办企业招工工作,完成招工50人次。

  二、存在的问题原因分析一年来,本人意识形态工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要包括以下几个方面:

  一是意识形态领域工作的学习意识和动机不够,存在得过且过思想;二是对新兴媒体的应用和引导管理不能及时有效的学习适应;三是新形势下舆论引导能力需要进一步提升;

  四是群众思想观念与加快发展的要求不相适应,思想意识和内在动力不足;五是对于群众精神文化生活需求不能及时有效给予满足。

  三、进一步夯实基础,提升水平。

  1、强化计划生育清理工作,经常性开展隐患排查与清理工作,杜绝信息统计误差。

  2、狠抓内二多孩的孕情跟踪,抓好孕前体检工作,杜绝漏检,全面提升参检率。

  3、提升沟通技巧,学习人事处理水平,完成企业招工工作。

篇十一:开发区意识形态

P>  优化营商环境存在问题

  今年来,某某县营商办坚决贯彻市委“1433”发展战略和县委“14456”工作布局,按照省、市全面深化改革精神,坚持“改革创新再出发”的韧劲,担起打造“营商环境最佳县”的重任,引领各责任单位倒逼改革、主动作为,以“干一件、成一件”的工作姿态,争当领跑者,勇当竟跑者,切实做到“规定动作超常发挥、创新特色亮点纷呈”。目前某某改革创新取得了较为丰硕成果,营商环境、最多跑一次、信用体系等各项任务清单重重落地,“某某通+全民网格”被《领跑者》采用并获袁家军省长批示,《竞跑者》采用3期,“智慧校园”、退役军人、公共文化、“有礼金融”4项改革举措分获省政府领导批示肯定,“信用+商圈治理”列入全省“信用+”应用场景典型案例等。

  一、2022年工作总结

  (一)深化“最多跑一次”改革,撬动各领域改革有成效

  1.推进跨部门、多事项“一件事”改革。立足“便民利企”改革核心,紧扣个人、企业、项目三个全生命周期,通过部门联动、协作互信、数据共享等手段,优化流程、精简材料,推进41个“一件事”梳理并联办,让群众和企业真正实现“一件事、一站式、一次办”。如:殡葬服务“一件事”,在殡仪馆设立“一窗”,通过系统将亡人信息推送到公安、人社、医保、退役军人事务局、残联,实现一次性启动并完成办理政策待遇享受发放及注销手续,申报材料由16项减少至4项,办结时间由原来至少1天缩短至最快20分钟完结,今年以来已联办1244件;出生“一件事”,新生儿出生医学证明、出生户口登记、儿童预防接种证、居民医保参保等7个事项可以在医院一个窗口一次性办理,今年以来已联办1160件。

  2.巩固提升“无证明县”,率先推行司法服务“无证明办事”。持续开展“减证便民”行动,以第一批公布的证明清单为基础,比对分析省级证明目录,开展第三轮证明事项动态梳理,共清理证明228个,其中实现办事群众不需提交证明事项209个(包括取消82个、共享69个、替代58个),保留证明由干部代跑的19个,真正实现群众办事“无证明”。率先探索推进司法服务领域“无证明办事”,开发并用好“无证明县”专项模块,推进民事诉讼、司法公证、法律援助等司法领域证明“无纸化、信息化”采集,畅通“用证—出证—回传—归档”全闭环运行模式。目前,线上共流转证明160余起,实现“司法服务只进一个门、证明开具无需再跑腿”,全面优化司法服务环境。积极开展证明事项告知承诺制改革探索,16项证明向告知承诺转变。“无证明县”创建工作列入全县综合考核指标,出台《某某县“无证明县”创建专项考核办法》,严格落实责任,明确工作要求,做细做实创建举措。

  3.推进“最多跑一次”改革扩面延伸。一是推进部门间“最多跑一次”改革。联合县编委办全面部署推进,梳理完成两批共计37个部门共238项事项,相关办事指南、流程图均已在对外公布。当前,部门间办事事项“最多跑一次”实现率84.9%,其中高频事项实现100%,办事材料精简41%,办事时间压减53%,实现政府行政运行效能大提升。二是推进公共场所服务大提升,深化公共场所“最多跑一次”改革。9月,县政府出台《某某县关于开展“最多跑一次”改革向公共场所延伸扩面工程的实施方案》(龙政办发〔2022〕86号),确定工作目标、改革举措、工作责任和时间节点,明确火车站、汽车站、公交站、体育馆、博物馆、舒心馆、文化馆、景区、教育培训机构、医院等“十大”场所为我县公共场所“最多跑一次”改革第一批对象,从环境卫生改造、服务质量提升、标识标牌凸显等方面,打造“十站四心”扩面工程。三是推进“最多跑一次”改革

  向基层延伸。稳定乡镇(街道)全科受理员队伍,加强全科受理员业务培训,建立村级“跑腿书记”代办帮办机制,综合自助机向每个乡镇(街道)配置到位。

  4.推进政务服务数字化转型。以“最多跑一次”改革为牵引,以信息化技术为新引擎,着力构建政府数字化转型业务应用体系,以政务服务11项核心指标为重心,围绕业务应用成效度、服务方式成熟度、应用支撑整合度等重点方面,压实做优“网上办”、“掌上办”,优化流程、精简材料,实现群众和企业“一件事、一站式、一次办”。当前,我县政务服务事项总数1323项,截止12月11日统计数据(剔除省控事项):网上办实现率99.96%,掌上办实现率99.64%,“跑零次”实现率96.79%,即办率66.60%,承诺时限压缩比88.73%,民生事项“一证通办”三端实现率分别为窗口端98.05%、电脑端90.91%、移动端90.58%。

  (二)推进信用体系建设,打造“信用+社会治理”新模式

  为推进社会信用体系建设,县营商办进一步实施“信用+”工程,下发实施方案,梳理任务清单,将信用管理贯穿社会治理的全过程,不断提高社会治理科学化水平。

  1.打造“信用+商圈治理”模式。某某县溪口镇依托“某某通”延伸拓展,在小城镇环境综合整治中率先试点将省公共信用平台信用评价数据、地方行政监管数据、基层治理数据、金融数据等融入基层治理积分体系,为信用积分高的商户增加贷款额度、办理相关业务开通绿色通道;将信用积分靠后的商户列为重点监管对象,加大巡查频率,督促整改。目前,某某“信用+商圈治理”已被列为全省第一批“信用+”十大典型应用案例之一,与其他典型案例汇编成册,获得省领导批示。

  2.打造“信用+有礼金融”模式。在“某某通”大数据大平台基础上,联合县农商银行全县推广“信用+有礼金融”模式,设立信用创建、平安建设、村风村务模块,以积分形式把村民言行表现记入公德金融积分卡,将金融与信用联姻,让诚实守信、品德高尚者优先享受到高额度、低利率的信用贷款。截止2022年11月,全县完成公议授信行政村58个,“有礼金融”授信12.05亿元,已用信4035户,用信余额3.18亿元,实现基层农村治理“信用自律”的管理方式转变,被评为全市“信用+”微视频一等奖。此外,某某县信用办选送的“‘最美贷’”助力乡村振兴”、“企业因失信与社保返还政策‘失之交臂’”、“企业虚开税票取消电力直接交易资格”等3个案例获市“十大信用联合惩戒案例”。

  (三)不断优化营商环境,全力打造“营商环境最佳县”

  1.做好营商试评价工作。今年4月,某某作为衢州“1+1”体系纳入全省营商环境试评价,指标涵盖“17个专项指标、3个共性指标”。营商办不等不靠,多次召集部署相关工作,充分发挥40余个相关职能部门的主观能动性和专业化水平,对标对表,确保每一项指标都争先进位、力争上游。根据全省营商环境试评价“一对一”座谈会反馈,我县营商环境总体指标在16个参评县市区中排名第一。

  2.发挥营商专员作用。多方整合力量,做大做强营商干部队伍。借助我县退二线领导返一线机制,充分发挥二线领导的工作余热和工作经验,组建10人的营商服务专员队伍,召开营商专员座谈会,共商营商环境建设建议,采取课题制方式有效发挥营商专员作用,为我县营商环境建设建言献策。

  3.打造企业服务融合机制。为优化县行政服务中心投资项目审批后台设置,建立“一站式”服务机制,县营商办牵头与经济开发区管委会、各

  相关审批职责部门进行多轮会商,将开发区审批职能划归到县行政服务中心,将相关人员与职能进行融合,建设投资项目“一站式”审批服务中心。

  4.有效办理营商投诉件。始终牢固树立营商环境建设是一场只有起点、没有终点的赛跑,是一项没有最好、只有更好的考验的理念,坚持不为调查而调查,不为评价而评价,而是把调查、评价作为优化营商环境的“问诊器”,找准影响营商环境的痛点、堵点、难点问题,围绕问题,全年办理营商环境投诉件14件,满意率达100%。

  5.掀起营商环境宣传热潮。立足于工作、宣传两手抓,两手都要硬的原则,不遗余力的推进我县营商环境工作的宣传。重点就政企融洽、环境开放包容等方面内容联线新闻媒体进行宣传报道。9月3日,国家信息中心联合北京求是《小康》杂志社来我县先后走访了伊利乳业、浙江吉成新材料股份有限公司、禾川科技等几家企业和舒心馆,对我县营商环境创新举措表示肯定,并授予全省首个“2022年度中国百佳营商环境试点县市”荣誉,并取得“2022年中国营商环境百佳县市”荣誉。

  (四)推进比学赶超,打造政务服务铁军队伍

  改革大势下必须有一支作风过硬、纪律严谨、服务高效的政务服务团队。营商办积极探索县乡两级行政服务中心窗口人员队伍建设新路子,从思想、学习、业务、管理、服务等五个方面着手,打造一支业务精湛、管理规范、服务优质的政务服务铁军队伍。

  1.开展思想“大提升”行动。严格落实意识形态工作责任制,切实履行党组书记意识形态工作“第一责任人”职责。其他班子成员按照班子分工要求,分别负责分管领域意识形态工作。将意识形态工作纳入党建工作责任制和党风廉政考核之中,始终做到与单位中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年专题召开意识形态工作研究部署班子会2次。

  3.开展业务“大提升”行动。进一步巩固“周四夜会”业务学习主阵地地位,通过“周四夜会”开展业务学习、培训和交流,适时开展头脑风暴,实现工作干一件、成一件。通过“业务技能”擂台比武,开展个人业务比拼,并将比拼结果纳入年度评先评优,通过奖优罚劣,实现激励先进、鞭策后进。

  4.开展管理“大提升”行动。加强干部日常监督考核,通过推进窗口精准考评,严格“十条军规”执行,常态化开展大厅巡查、星级考评等措施,有效加强干部管理,提升大厅规范化水平。加强硬件配套和管理,统一办公用品、人员服装和物品摆放,提升改革团队凝聚力和专业化水平。加强大厅巡查,巡查发现服务不规范行为进行实名通报,实现“最多跑一次”改革实现率和群众满意率“双提升”。

  二、2022年工作计划

  2022年,某某县营商办的要求是:围绕“推进国家治理体系和治理能力现代化”总目标,坚持“以人民为中心”的治理价值观,以“系统化、集成化、智能化”改革理念为引领,坚持“最多跑一次”的目标取向,着力优化营商环境,着力深化改革创新,着力完善行政服务平台体系,着力加强科学管理,着力提速提效,为我县打造“营商环境最佳县”作出应有贡献。

  (一)政府数字化转型

  1.进一步提升“网上办”“掌上办”体验感。压实做优“网上办”、“掌上办”,提升群众和企业的办事体验感,将线上政务服务从“可办”转为“好办、愿办”。

  2.进一步加强大数据分析应用。依托数据共享交换平台,通过高效采集、有效治理,探索在政务办公、执法监管等领域应用。

  (二)深化“最多跑一次”改革

  依托政府数字化转型基础支撑,把“最多跑一次”改革的制度优势转变为政府治理能力的提升,着力打造数智政府。

  1.深化机关内部办事智能化。开发机关内部协同办事平台,全面应用运签章、电子归档等,切实提升机关内部“最多跑一次”事项网上办、掌上办比例和体验感。推动机关内部“一件事”改革,着力推进线上议事、交办、督办,精简办文办会,转变机关作风。

  2.深化跨部门“一件事”改革。对涉及企业、群众41个“一件事”,通过部门间数据打通、信息共享,进一步提升网上办、掌上办顺畅度,增强办事体验感。

  3.深化公共场所“最多跑一次”改革。继续深化“十站四心”改革,在推动改革向某某火车站、公交车站、舒心馆等民生相关场所全面延伸的同时,探索向公园、商场相关场所扩面。

  4.探索智慧监管新局面。推进“信用+监管”。将”双告知”和“审批承诺”事项纳入信用监管,推动公共信用及行业信用评价结果在监管领域应用。

  (三)优化“营商环境”

  围绕全国营商环境评价指标和省10+N营商环境便利化改革行动方案,以信息化、智能化、集成化为导向,扬优势、补短板,纵深推进营商环境建设。

  1.推进营商环境便利化改革。在企业开办、工程施工许可、用水用电用气、获得信贷等10个指标上再下功夫,力求环节更少、时间更短、费用更低、材料更简。在企业开办方面,重点整合营业执照和税务发票一窗办理,实现企业开办1个环节;在项目审批方面,做强县投资项目审批保障中心,依托投资项目监管平台3.0,将项目审批服务向立项前拓展延伸;在企业注销方面,争取取消税务、社保等前置条件,进一步优化企业注销便利度。

  2.完善营商环境问题发现交办督办机制。通过“浙里办”企业服务平台、12345热线、群众企业意见箱等渠道,全面收集营商环境问题。完善问题收集办理、限时办结、重大问题会商等工作机制,提升营商环境交办件办理质量。

  3.努力营造公正便利的法治环境。一是清理规范政策文件。以《优化营商环境条例》实施为契机,加强学习和宣贯。落实权力事项清单负面清单,组织各部门开展妨碍营商环境制度自查和清理工作。二是完善营商纠纷多元化解机制。探索替代性纠纷化解机制,发挥调解、仲裁的疏导调解作用,强化诉前调解、仲裁与诉讼程序的有序衔接,提高简易案件事前化解率。

  (四)信用体系建设

  全面贯彻落实《国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》,不断扩展市场和社会协同应用。

  1.夯实信用数据基础。以打造“信用示范之城”为目标,强化衢州市信用信息共享平台应用,全面打通部门间数据壁垒,探索建立信用信息注册制度,实现行业信用信息、公共信用信息互联互通。制定某某县2022年推进社会信用体系建设工作实施方案,落实工作责任。建立信用承诺、

  双公示、红黑名单、应用案例上报归集的常效机制,进一步夯实信用工作基础。

  2.巩固“信用+商圈治理”模式。将溪口商圈治理经验向各中心镇延伸运用,巩固我县“信用+商圈治理”品牌。

  3.推进守信激励和失信惩戒力度。拓展激励措施在民生领域的覆盖面,努力营造守信者得实惠失信者处处碰壁的良好社会氛围,让信用成为社会治理的重要手段和方式。

  (五)打造政务服务铁军队伍

  以打造一支业务精湛、管理规范、服务优质的政务服务铁军队伍为目标,继续加强县乡行政服务大厅作风纪律效能建设,以赢得企业和群众的满意。

  1.强化干部队伍建设。常态化开展业务培训,交流学习工作业务,开展“头脑风暴”。继续实施工作清单周销号制度,提升工作效能。配齐配全乡镇(街道)全科受理员工作队伍。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,严格实施营商办干部全员量化考核办法,修订县全科受理员考核办法,落实《某某县行政服务中心平台工作人员管理激励办法》(县委组〖2022〗20号,激发各窗口单位创先争优意识。

  2.完善工作机制。继续开展“消瑕去疵”专项行动,常态化开展大厅巡查。落实县级各审批窗口指标优化责任包干机制,加强和推进条线指导,树立全县“一盘棋”理念,推动中心和县乡窗口联动,确保信息互通、响应顺畅。推动投资项目审批保障中心高效运行。

  3.强化督查指导。制定优化营商环境和“最多跑一次”改革督查考评细则,进一步压实部门和乡镇(街道)改革责任。深入开展“局长坐窗

  口”“找问题谋创举”行动,抓好“好差评”制度落实,进一步提升改革效能。

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