纪检监察日常工作台账目录（7篇）纪检监察日常工作台账目录 2认真执行三谈一述制度即领导干部任前谈话纪委领导找下属单位负责人谈话诫免谈话和述职述廉1贯彻民主集中制原则重大事项不经集体讨论决定每下面是小编为大家整理的纪检监察日常工作台账目录（7篇）,供大家参考。
篇一：纪检监察日常工作台账目录
2认真执行三谈一述制度即领导干部任前谈话纪委领导找下属单位负责人谈话诫免谈话和述职述廉1贯彻民主集中制原则重大事项不经集体讨论决定每例扣2加分情形1党风廉政建设工作成绩突出受到县级市级省级国家级表彰的分别加468102工作经验在县市省或市局省局有关党风廉政建设工作会议上交流的分别加235分
基层党风廉政建设责任制考核表
单位：
考核时间：年月日得分：
项目
考核内容和要求
考核标准
得分
一、重视党风廉政建设和反腐败工作。
10分
1、研究制定党风廉政建设年度1、没有制定年度工作计划的，扣2分；每月
工作计划，每年至少召开二次专不按时上报工作计划（报表）的，每次扣1
题会议，研究部署本单位党风廉分；没有专题研究部署工作的每少一次扣2
政建设工作。分。
2、单位负责人实行“一岗双责”2、党风廉政责任分工不明确的，扣2分。
制，党风廉政责任分工明确。3、“三书两报告”制度没有执行的，扣3分，
3、严格执行“三书两报告”制少一项工作扣1分。
度。
二、开展反腐倡廉教育。
10分
1、所班子专题学习党风廉政理论和党纪政1、开展党风廉政理论和党纪政
纪，每少一次扣1分。纪条规学习，每年不少于两次。
2、对上级布置的党风廉政主题教育活动不部2、开展党风廉政建设主题教育
署或开展不力的，扣2分。活动。
3、没有组织开展廉政文化活动的，扣2分。3、深入推进廉政文化建设。
4、上报或宣传党风廉政建设信息少于一条4、及时上报或宣传反腐倡廉工
的，扣2分；不及时上报有关材料的扣1—3作信息和经验做法。
分。
1、严格遵守国家的法律法规和1、干部违法犯罪，受到刑事责任追究的，每
党纪政纪条规。
例扣10分；违反党纪政纪，受到党纪政纪追
2、遵守社会主义思想道德行为究的，每例扣5分。
三、干部廉规范和廉洁自律等要求。
2、违反社会主义思想道德行为规范及廉洁自
洁从政。3、单位负责人年底向市局党组律要求的，视情况扣1—5分。
10分和纪检组书面报告廉洁自律情3、没有在规定时间内向市局党委和纪委书面
况。
报告廉洁自律情况的，扣2分。
4、中层干部按规定如实报告个4、不按规定报告个人重大事项的，每起扣1
人重大事项。
分。
项目
考核内容和要求
考核标准
得分
1、对信访、举报投诉不认真处理或因处理不
1、认真处理来信来访和效能投当，出现重复信访、举报投诉的，每起扣2
四、处理纪检监察信访、投诉和举报。
15分
诉，切实解决群众关心的热点、分；处理不力造成严重后果的，每起扣5分；
难点问题。
2、因处理不当，出现越级上访、集体上访的，
2、实行越级、重复、集体上访每起扣3—5分。
责任追究，着力把问题解决在基3、对上级批转的信访件，没能按时办结或不
层。
认真办结的，每起扣2分；不按时报送处理
3、及时办理上级批转的信访件，结果的，每件扣3分。
按时报送处理结果。
4、经查实，属有效投诉的，每件扣3分，造
成后果的，每件扣5分。
1、没有按要求认真部署和开展纠风工作的，
1、认真部署和开展纠风工作，扣2—5分；没有制定作风建设具体措施的，
健全作风建设长效机制的具体扣2分。
五、作风建设和行政效能监察工作。
15分
措施。
2、主题活动没有开展或活动成效不明显的，
2、开展“企业服务年活动”和扣2分。
“两提高、两降低”等主题活动。3、单位存在损害群众利益等不正之风，被省、
3、加强对行风建设、“六项禁市、县级纠风部门（包括省、市、县局）查
令”、“二十条规定”等执行情况到或被媒体曝光的，每例分别扣5、4、3分。
的监督检查，每季检查一次。查处后整改不到位的，扣5分。
4、深入开展“群众满意基层（站）4、未开展“群众满意基层（站）所”创建评
所”创建评议活动。
议活动的，扣3分，群众满意基层站所被摘
牌的，扣5分。
1、制订惩防体系工作计划，进1、没有制订惩防体系工作计划，并进行责任
六、惩防体系构建工作。
10分
行责任分解，对实施情况进行专项检查。2、建立健全廉政风险点防范管理制度。3、运用电子政务监察系统，开
分解任务的，扣2分；没有进行专项检查的，扣2分。2、廉政风险点防范管理制度没有建立的扣3分。3、不按要求应用省局电子监察软件的，扣2
展监督。
分。
七、政务公开、依法行政。
10分
1、深化政务公开，按信息条例1、按规定应当公开的事项而未公开的，每例
规定，做到该公开的必须公开。扣1分，公开不到位，酌情扣1—3分。
2、严格依法行政，规范行政执2、执法粗暴、执法过错、不依法行政的，每
法行为，认真执行执法办案“十例扣2分；情节严重的，每例扣5分。
条规定”。
项目
考核内容和要求
考核标准
得分
1、基层派驻纪检监察员认真履
行工作职责，发挥其作用。
1、派驻纪检监察员工作开展不力的，扣2分。
八、建立健2、健全“三评”等社会评价机2、未开展“三评”工作，扣3分；“三评”
全监督制制，开展执法人员面向社会述职工作未形成数据材料的，扣2分。基层执法
约机制。述廉工作。
人员向社会述职述廉工作完成不到位，扣2
10分3、建立行风（效能）监督员队分。
伍，监督员活动正常，每年组织3、行风（效能）监督员活动每少一次扣1分。
活动不少于二次。
九、落实党内有关制度。
10分
1、认真贯彻执行党的民主集中制原则，重大决策、重要问题等集体讨论决定。2、认真执行“三谈一述”制度（即领导干部任前谈话，纪委领导找下属单位负责人谈话，诫免谈话和述职述廉）
1、贯彻民主集中制原则，重大事项不经集体讨论决定，每例扣2分。2、没按规定开好民主生活会的，扣2分。3、所班子成员之间闹不团结，影响工作的，扣2分。4、“三谈一述”制度执行不到位的扣1—4分。
1、党风廉政建设工作成绩突出，受到县级、市级、省级、国家级表彰的，分别
加分情形
加4、6、8、10分。2、工作经验在县、市、省或市局、省局有关党风廉政建设工作会议上交流的，
分别加2、3、5分；被市局、省局简报肯定的，分别加4、6分。
篇二：纪检监察日常工作台账目录
纪检监察工作台账
工作时段：
姓名
年月旬
职务
纪检监察工作职责范围
精品文档
本旬工作内容及结果
其它需说明事项
无
说明：1、“职务”一栏只填写纪检监察工作职务；2、每旬结束后3日内将此表填好后报回。
.
精品文档.
篇三：纪检监察日常工作台账目录
纪检工作台账纪检监察工作总结纪检监察工作纪检监察工作制度纪检监察工作计划纪检监察工作职责纪检监察工作思路纪检监察工作建议纪检监察工作程序纪检监察工作流程
■台帐24
运用电子政务监察系统开展监督情况
检查时间检查内容
检查结果
处理情况
注：每月开展电子监察工作不少于二次。
■台帐25
序号
政务公开情况
公开内容
公开方式
备注
注：公开方式包括上墙、宣传册、触摸屏电脑等。
篇四：纪检监察日常工作台账目录
工作时段：
姓名
一寸光阴不可轻
纪检监察工作台账
年月旬
职务
纪检监察工作职责范围
本旬工作内容及结果
其它需说明事项
无
说明：1、“职务”一栏只填写纪检监察工作职务；2、每旬结束后3日内将此表填好后报回。
1
篇五：纪检监察日常工作台账目录
呈报单位：
内容项目
成效
基层纪检监察工作（）月份报表
上报时间：年月日
会议（）
学习（）教育（）
走访企业（）群众（）
监督检查
行政申(投)诉(人次)
谈话信访（人次）（次）
协调工作（次）
拒贿情况人次（）
宣传报道（篇）
次数
人次户征求次存在整受处次数数意见数问题改理理
谈心
谈次处话数理
纪委
上级
礼券价值
礼品价值
现金
省级
市级
县级
本月主要工作情况
说明
1、纪检监察员于每月25日以前上报局监察室，遇有双休日应提前上报，上报时按电子文档形式上报监察室。2、有多项内容的请在选项内打“√”。
纪检监察员：
篇六：纪检监察日常工作台账目录
目录
纪检监察工作台账
工作时段：
姓名
年月旬
职务
纪检监察工作职责范围
本旬工作内容及结果
其它需说明事项
无
说明：1、“职务”一栏只填写纪检监察工作职务；
1页脚内容
目录
2、每旬结束后3日内将此表填好后报回。
1页脚内容
篇七：纪检监察日常工作台账目录
基层党风廉政建设责任制考核表
单位：
考核时间：年月日得分：
项目
考核内容和要求
考核标准
得分
一、重视党风廉政建设和反腐败工作。
10分
1、研究制定党风廉政建设年度1、没有制定年度工作计划的，扣2分；每月
工作计划，每年至少召开二次专不按时上报工作计划（报表）的，每次扣1
题会议，研究部署本单位党风廉分；没有专题研究部署工作的每少一次扣2
政建设工作。分。
2、单位负责人实行“一岗双责”2、党风廉政责任分工不明确的，扣2分。
制，党风廉政责任分工明确。3、“三书两报告”制度没有执行的，扣3分，
3、严格执行“三书两报告”制少一项工作扣1分。
度。
二、开展反腐倡廉教育。
10分
1、所班子专题学习党风廉政理论和党纪政1、开展党风廉政理论和党纪政
纪，每少一次扣1分。纪条规学习，每年不少于两次。
2、对上级布置的党风廉政主题教育活动不部2、开展党风廉政建设主题教育
署或开展不力的，扣2分。活动。
3、没有组织开展廉政文化活动的，扣2分。3、深入推进廉政文化建设。
4、上报或宣传党风廉政建设信息少于一条4、及时上报或宣传反腐倡廉工
的，扣2分；不及时上报有关材料的扣1—3作信息和经验做法。
分。
1、严格遵守国家的法律法规和1、干部违法犯罪，受到刑事责任追究的，每
党纪政纪条规。
例扣10分；违反党纪政纪，受到党纪政纪追
2、遵守社会主义思想道德行为究的，每例扣5分。
三、干部廉规范和廉洁自律等要求。
2、违反社会主义思想道德行为规范及廉洁自
洁从政。3、单位负责人年底向市局党组律要求的，视情况扣1—5分。
10分和纪检组书面报告廉洁自律情3、没有在规定时间内向市局党委和纪委书面
况。
报告廉洁自律情况的，扣2分。
4、中层干部按规定如实报告个4、不按规定报告个人重大事项的，每起扣1
人重大事项。
分。
项目
考核内容和要求
考核标准
得分
1、对信访、举报投诉不认真处理或因处理不
1、认真处理来信来访和效能投当，出现重复信访、举报投诉的，每起扣2
四、处理纪检监察信访、投诉和举报。
15分
诉，切实解决群众关心的热点、分；处理不力造成严重后果的，每起扣5分；
难点问题。
2、因处理不当，出现越级上访、集体上访的，
2、实行越级、重复、集体上访每起扣3—5分。
责任追究，着力把问题解决在基3、对上级批转的信访件，没能按时办结或不
层。
认真办结的，每起扣2分；不按时报送处理
3、及时办理上级批转的信访件，结果的，每件扣3分。
按时报送处理结果。
4、经查实，属有效投诉的，每件扣3分，造
成后果的，每件扣5分。
1、没有按要求认真部署和开展纠风工作的，
1、认真部署和开展纠风工作，扣2—5分；没有制定作风建设具体措施的，
健全作风建设长效机制的具体扣2分。
五、作风建设和行政效能监察工作。
15分
措施。
2、主题活动没有开展或活动成效不明显的，
2、开展“企业服务年活动”和扣2分。
“两提高、两降低”等主题活动。3、单位存在损害群众利益等不正之风，被省、
3、加强对行风建设、“六项禁市、县级纠风部门（包括省、市、县局）查
令”、“二十条规定”等执行情况到或被媒体曝光的，每例分别扣5、4、3分。
的监督检查，每季检查一次。查处后整改不到位的，扣5分。
4、深入开展“群众满意基层（站）4、未开展“群众满意基层（站）所”创建评
所”创建评议活动。
议活动的，扣3分，群众满意基层站所被摘
牌的，扣5分。
1、制订惩防体系工作计划，进1、没有制订惩防体系工作计划，并进行责任
六、惩防体系构建工作。
10分
行责任分解，对实施情况进行专项检查。2、建立健全廉政风险点防范管理制度。3、运用电子政务监察系统，开
分解任务的，扣2分；没有进行专项检查的，扣2分。2、廉政风险点防范管理制度没有建立的扣3分。3、不按要求应用省局电子监察软件的，扣2
展监督。
分。
七、政务公开、依法行政。
10分
1、深化政务公开，按信息条例1、按规定应当公开的事项而未公开的，每例
规定，做到该公开的必须公开。扣1分，公开不到位，酌情扣1—3分。
2、严格依法行政，规范行政执2、执法粗暴、执法过错、不依法行政的，每
法行为，认真执行执法办案“十例扣2分；情节严重的，每例扣5分。
条规定”。
项目
考核内容和要求
考核标准
得分
1、基层派驻纪检监察员认真履
行工作职责，发挥其作用。
1、派驻纪检监察员工作开展不力的，扣2分。
八、建立健2、健全“三评”等社会评价机2、未开展“三评”工作，扣3分；“三评”
全监督制制，开展执法人员面向社会述职工作未形成数据材料的，扣2分。基层执法
约机制。述廉工作。
人员向社会述职述廉工作完成不到位，扣2
10分3、建立行风（效能）监督员队分。
伍，监督员活动正常，每年组织3、行风（效能）监督员活动每少一次扣1分。
活动不少于二次。
九、落实党内有关制度。
10分
1、认真贯彻执行党的民主集中制原则，重大决策、重要问题等集体讨论决定。2、认真执行“三谈一述”制度（即领导干部任前谈话，纪委领导找下属单位负责人谈话，诫免谈话和述职述廉）
1、贯彻民主集中制原则，重大事项不经集体讨论决定，每例扣2分。2、没按规定开好民主生活会的，扣2分。3、所班子成员之间闹不团结，影响工作的，扣2分。4、“三谈一述”制度执行不到位的扣1—4分。
1、党风廉政建设工作成绩突出，受到县级、市级、省级、国家级表彰的，分别
加分情形
加4、6、8、10分。2、工作经验在县、市、省或市局、省局有关党风廉政建设工作会议上交流的，
分别加2、3、5分；被市局、省局简报肯定的，分别加4、6分。
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