高校后勤党建工作落到实处（11篇）高校后勤党建工作落到实处 创新途径加强新时期党建工作——以高校后勤党建工作为例 郭敬哲 【期刊名称】《中国集体经济》 【年(卷),期】2011(000)下面是小编为大家整理的高校后勤党建工作落到实处（11篇）,供大家参考。
篇一：高校后勤党建工作落到实处
创新途径加强新时期党建工作——以高校后勤党建工作为例
郭敬哲
【期刊名称】《中国集体经济》
【年(卷),期】2011(000)030
【摘要】如何进一步加强后勤的党建工作,为后勤服务工作提供可靠的思想、组织、作风等方面的保证,已成为后勤党组织迫切需要解决的重要课题.
【总页数】1页(P189)
【作者】郭敬哲
【作者单位】河北农业大学
【正文语种】中文
【相关文献】
1.浅谈新时期加强高校后勤的党建工作[J],李荣福;张友民2.浅谈新时期加强高校后勤的党建工作[J],李荣福;张友民;3.浅谈高校后勤党建工作的现状及创新途径[J],陈峰;4.创新发展提高高校后勤党建工作实效——以盐城师范学院后勤保证集团党建工作为例[J],朱荣5.加强党的建设立足监督保证——浅谈新时期高校后勤党建工作[J],赵永和
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篇二：高校后勤党建工作落到实处
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学校后勤保障工作计划3篇
学校后勤保障工作计划1
（2）加强科室工作效能建设，科室对个别存在问题的办公电脑进行了重装系统，并对无关软件的进行了删除，工作期间规范了上网要求，不浏览与工作无关的网站。对于人员外出办事，要求一律书面请
20xx年，总务科在校领导的正确领导及各科室的鼎力相助下，认真完成学校交办的各项工作任务。在思想、学习和工作等方面也取得了较大的进步。总务工作是以保障性、服务性为主。为了今后能够更好的开展工作，使之再上新台阶，现将20xx年工作总结如下：
一、20xx年工作回顾（一）党建工作在学校党总支的正确领导下，科室的党建工作也按部就班进行开展，具体开展情况汇报总结如下：1、党建工作开展情况（1）每周坚持科室工作例会制度，及时传到学习相关文件精神并贯彻的日常工作中。
假后，方可外出。（3）坚持开展系列（“讲看齐、见行动”“严纪律、转作风、提
效能、促服务”）主题教育活动。通过系列活动，我们加强了理论学习观念，提升了政治素养，并
始终坚持正确的政治方向和政治立场。2、党风廉政建设工作开展情况（1）严格做到自律、自警、自醒,牢固树立正确的人生观、价值
观和全心全意为人民服务的宗旨观念。从不以势欺人，从不向群众索拿卡要。
（2）时时刻刻按照党员的标准严格要求，自觉遵守党的纪律，以身作则，廉洁自律，同时不以势欺人，不向群众索拿卡要。
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（3）坚持“吃苦在前，享受在后”的原则，保持清醒的头脑，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
（二）常规工作1.做好常规维修与突发事件的抢修工作，认真完成制定的工作计划内容。2、配合相关科室做好新生入学教育及开学前的各项准备工作及各项活动的后勤保障工作。3、做好科室人员的思想教育工作，严格科室岗位管理制度，严格例会制度并按照学校的指示精神把具体工作落到实处。4、保障学校安全用水、用电，做到定期保养、检修并做好日常的节能减排工作。5、指导物业开展工作，按季节对校区花草、树木进行修剪，做好病虫害的.防治，对校区下水管道及化粪池，有计划的进行清理、疏通。6、做好资产管理工作，严格校具管理制度。按时对南、北校区的
水、电进行抄表计量、公示、催缴。7、认真做好文明创建工作，及时开展文明创建系列活动。（三）创新工作1.建立后勤微信报修平台，提高了工作效率。2、草拟了校具资金管理新制度草案，力争尽快审批后实施。二、20xx年工作计划1、做好寒假前的各项工作安排。检查、检修各个设备的使用情况，
避免假期中出现安全问题。2、加强科室工作人员的效能建设，严格例会、学习制度。3、继续指导物业开展工作，加大监督机制，提升工作质量。并做
好物业假期工作安排，对公共区域的门、窗玻璃、楼梯扶手、天花板等进行深度保洁，搞好假期校园卫生工作。
4、做好用水用电的安全和极端天气的预防工作。5、计划实施好文明创建、节点主题活动。及时做好维护、更新文
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明网站平台，落实好文明创建的各项工作。学校后勤保障工作计划2
一、指导思想以学校工作计划为指导，以教育教学为中心工作、服务师生工作和生活为宗旨，以开源节流、勤俭持校为工作的出发点。进—步解放思想，立足于学校现实，着眼于长远发展，坚持原则，开拓创新，为教育教学提供充足的物质基础和有力的后勤保障。二、常规性工作1、认真学习有关方针、政策及学校的各项规章制度，提高业务水平和管理能力。2、认真制定工作计划，各项工作按计划的制定和逐步推进。3、根据每年级、每班人数做好课本、簿册发放工作。4、对外处理好有关外事联系、接待工作。
5、继续加强对食堂的监督力度，合理拾配菜肴，保证饭菜的质量，提高满意度，力争把食堂办成师生满意的食堂。
6、对内坚持每日巡视校园至少一次，对学校安全、绿化、卫生、校舍、设备等加强管理，对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修，在最短的时间内维修。每月兑现班级、寝室、处室等财产损坏赔偿制度。
三、工作方案与任务(一)完善财务工作1、认真理财，做到帐目清楚、规范、公开。严格履行财务手续，做好各种帐目，并定期向教师公开学校财务运行情况，自觉接受上级主管部门审查和全校教师监督。2、规范收费，确保各项资金按时足额到位，决不超标准收费，不搭车收费，并于开学报名时公开各项收费标准，自觉接受社会监督。3、合理开支，确保学校各项工作正常运转。学校生产性开支由相
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关处室提出方案，由校长审批，学校统一购买。严格控制非生产性开支。学校重大开支须提请学校校委会讨论通过，报学校领导审批。
4、明确职责，严格手续。学校各项开支报销发票时，必须执行如下程序：当事人签证，主管领导核实，校长同意方可报销。杜绝先斩后凑，无计划开支。绝对坚持校长“一支笔”审批制度。
5、强化学校资金管理，控制学校资金外流，学校资金不挪用，不借出。
6、针对学校面临生存与发展，同时还要逐年偿还债务。(二)财产财物1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度，做到账账相符、账物相符，同时做到手续规范、票据齐全。并抓好库存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盗。常用物资要适量库存，以备不时之需。2、学校财物实行“谁使用、谁保管、谁负责”的管理制度，领物
登记签名，还物消号，防止财产流失、损坏。3、教室、寝室、办公室、食堂财产由各班主任、科室负责人落实
责任。每期开学时维修、登记，采取一月一查一记载，由后勤牵头，对有关问题及时处理，损坏、遗失公共财物的由各负责人及时赔偿或维修，否则将加倍处罚。维修采取自购工具，校园的简单维修由门卫同志负责、寝室的由任老师负责。
4、处室、实验室财产、教学用品、图书室财产均由各负责人落实责任，要有一式两份的登记册，一份交学校存档。一切物品不得随意借出：损坏或损失均由各责任人负责。
5、学校财产自然损坏、损失的由财产保管员写出书面报告，由总务处核实，报校长审定可登记注销。
学校后勤保障工作计划3
1、对科室工作进行安全检查并就排查的问题进行整改；
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2、及时调整学生督察工作人员，组织食品安全专项检查；3、做好苏农一村水表出户的相关工作，对因校区功能调整的设施进行水电管理工作的对接以及校区夜间水平衡测试工作；4、完善校区功能调整工程项目的验收和相关费用的审核、结算工作；5、为落实
篇三：高校后勤党建工作落到实处
谈高校后勤党建工作的两个着力点[摘要]做好高校后勤党建工作，为高校后勤事业的发展提供思想支持，提高思维活力，提升发展动力！本文浅析了新形势下高校后勤党建工作的两个着力点。[关键词]高校后勤党建工作胡锦涛同志强调指出，要坚持把加强党性修养、弘扬优良作风作为党的建设的重要课题。这一重要论述，对于提高高校后勤党的建设科学化水平具有重要意义。切实加强党性修养、努力弘扬优良作风，直接关系高校后勤党组织的创造力、凝聚力、战斗力，是加强新形势下高校后勤党的建设必须认真研究解决的重要议题。一、党性与作风集中体现着党的性质宗旨和纲领路线党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，二者高度统一，集中体现着党的性质宗旨和纲领路线。我们党历来重视党性修养和作风建设，在革命、建设和改革开放各个时期都始终把加强党性修养、弘扬优良作风放在党的建设的突出位置。切实加强党性修养、努力弘扬优良作风是加强高校后勤党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。党性修养和优良作风，既是党的先进性的直接体现，也是党的创造力、凝聚力、战斗力的重要源泉。在新形势下，高校后勤党的执政环境发生深刻变化，党员干部的党性修养面临新的考验，滋生不正之风的现实危险性也在增加，加强党性修养和作风建设显得更为重要和紧迫。当前高校后勤一些党员干部经不住金钱、美色、名利的考验和诱惑，思想蜕变、意志衰退，
直接影响党在高校后勤职工群众中的威信，影响党的执政地位的巩固。因此，必须把切实加强党性修养、努力弘扬优良作风贯穿到高校后勤党的执政能力建设和先进性建设的各个方面和全过程，以坚强的党性和优良的作风保证高校后勤党员干部的先进性和纯洁性，使高校后勤党组织始终成为坚强的政治核心和战斗堡垒。切实加强党性修养、努力弘扬优良作风是推动高校后勤科学发展、有效为教学、科研、师生员工服务的重要保证。更加需要高校后勤广大党员干部大力加强党性修养，坚定地信仰党的理论、拥护党的决策、严守党的纪律、执行党的指令；大力弘扬优良作风，发挥先锋模范作用，积极营造风清气正的良好环境，进一步把智慧和力量凝聚到推动高校后勤科学发展、全心全意为教学、科研、师生员工服务的伟大实践中来。切实加强党性修养、努力弘扬优良作风是每个高校后勤党员特别是领导干部的终身任务。党员是党的肌体的细胞和行为主体，党的先进性最终要通过党员的先进性来体现，党的作风形象最终要通过党员的作风形象来展示。在后勤社会化改革条件下和社会主义市场经济环境中，特别是在我们党长期执政的条件下，高校后勤党员干部面临的考验和诱惑更加纷繁复杂，同时高校后勤职工群众对党员干部特别是领导干部党性修养、作风形象方面的要求和期望也更高，更加需要高校后勤每个党员干部把加强党性修养、弘扬优良作风摆在突出位置、作为终身议题，自觉按照党性要求修学、修心、修德、修行，自觉弘扬党的优良传统，使之内化于心、外化于行，切实解
决好立身做人、立德为官、立志干事的基本问题，永葆高校后勤共产党人的政治本色和优良作风。二、高校后勤要着力在加强党性修养上下功夫、见成效党性是党员干部德的核心，也是我们党始终保持旺盛的生机活力、永葆先进性的关键所在。加强高校后勤党的建设，必须紧紧抓住加强党性修养这个永恒主题，使之成为高校后勤党的组织生活的经常性内容，成为高校后勤每个党员干部的自觉实践。自觉学习、遵守、贯彻和维护党章。党章是规范和制约全党行为的总章程，是高校后勤每个党员干部加强党性修养的根本依据和标准。高校后勤必须把学习贯彻党章作为党组织建设的一项基础性工作，作为高校后勤每个党员干部党性修养的经常性实践，组织高校后勤党员干部认真学习党章，把党章作为学习党的知识的教材来运用，作为规范言行的纪律来遵守，作为坚定政治信仰、端正价值追求的基本信条来坚守，使党章要求真正入心入脑；坚持以党章为基本准绳，规范约束高校后勤党组织和党员干部的行为；经常对照党章条规进行检查反思，查找问题、改进不足，自觉践行党的先进性要求；敢于同一切违背党章的不良言行和风气作坚决斗争，划清是非界限，坚持原则立场，对矛盾问题不护短、不掩盖，以坚强的原则性维护党章权威。强化全心全意为师生员工服务的宗旨意识。全心全意为师生员工服务是高校后勤党组织的根本宗旨，是任何时候都不能淡忘、不能动摇的信条。高校后勤每个党员干部特别是领导干部都要始终铭记入
党誓言，经常反思“为谁服务、为什么当干部”这个根本问题，使全心全意为师生员工服务成为世界观、人生观、价值观的灵魂，成为权力观、地位观、利益观的支柱，自觉把师生员工利益摆在高于一切的位置，忠实履行历史使命，坚决完成党和师生员工赋予的各项任务；大力发扬党的优良传统，想师生员工之所想、急师生员工之所急、解师生员工之所难，不断巩固发展同呼吸、共命运、心连心的党群关系，永葆高校后勤共产党员的政治本色。争当社会主义道德楷模。发扬社会主义新风尚、提倡共产主义道德，是每个高校后勤党员干部的义务。“千里之堤、溃于蚁穴”。道德方面的问题不是小节问题。高校后勤党政干部要模范践行社会主义核心价值体系，在弘扬新风正气、倡导文明风尚中当先锋、做模范；常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在纷繁复杂的环境考验面前做到稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想道德防线；坚持自重、自省、自警、自励，净化生活圈、纯洁社交圈、规范工作圈，自觉在道德上严守清白、精神上追求高尚、行为上坦荡磊落，始终保持高校后勤共产党人的政治本色和精神风貌。三、高校后勤要着力在弘扬优良作风上下功夫、见成效党的优良作风是党永葆生机、党的事业兴旺发达的重要法宝。加强高校后勤党的建设，必须大力弘扬党的优良作风。大兴求真务实之风，坚决反对和纠正弄虚作假的形式主义。求真务实是党的思想路线的核心内容，是马克思主义一以贯之的科学精
神，也是党的优良传统和共产党人必须具备的政治品格。当前，高校后勤正处在改革发展的关键时期，有许多新情况新问题需要研究、许多新矛盾新难题需要破解，更加需要大力弘扬求真务实的精神和作风。高校后勤在新的历史条件下大兴求真务实之风，就是要树立正确的政绩观，把对学校负责与对师生员工负责统一起来，把进取精神与科学态度统一起来，抛弃私心杂念，真正把心思用在干后勤事业、谋后勤发展上；加强调查研究，切实把高校后勤服务的基础现状和矛盾问题搞清楚，把高校后勤工作的特点规律和思路办法研究透，努力掌握高校后勤工作的主动权；狠抓工作落实，下决心从文山会海和迎来送往中解脱出来，克服浮躁情绪，防止急功近利，努力做到重高校后勤实际、察高校后勤实情、讲高校后勤实话、鼓高校后勤实劲、出高校后勤实招、办高校后勤实事、求高校后勤实效，努力创造经得起实践、师生、历史检验的政绩。大兴密切联系师生员工之风，坚决反对和纠正脱离师生员工的官僚主义。密切联系师生员工是高校后勤坚持马克思主义群众观的具体体现，是高校后勤党组织最大的政治优势。高校后勤在新的历史条件下大兴密切联系师生员工之风，就是要强化群众观点，端正对师生的态度，坚定地相信和依靠职工，充分尊重他们的主体地位、发挥他们的主体作用；坚持走群众路线，从职工中来、到职工中去，尊重职工的创造精神，重视职工的创造性实践，不断从中汲取智慧和力量；增进对职工的感情，始终把职工的冷暖疾苦放在心上，把职工的困难问题挂在心头，想方设法多为职工办实事、做好事、解
篇四：高校后勤党建工作落到实处
以深化创先争优活动为契机加强高校后勤基层党建工作摘要：随着我国改革开放的不断深入，高校后勤社会化改革已进入攻坚阶段。后勤工作的复杂性和人员构成的多样性，决定了后勤党建工作的特点和难点。面临这些问题，结合我校特点，以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，加强后勤基层党建工作，使其更具战斗力和实效性。关键词：创先争优；后勤；高校；党建自2010年6月我校正式启动创先争优活动以来，后勤处党总支按照校党委的统一部署，组织所属6个党支部和100名党员，围绕党委“加强基层组织，建设和谐校园，促进事业发展”的活动主题，认真开展了创先争优活动。通过两年来的努力，取得明显成效。现将2010年以来后勤党总支开展“创先争优”活动的开展情况总结如下：一、精心组织，工作力求“四个到位”（一）组织领导到位为加强对创先争优活动的组织领导，确保活动顺利展开，后勤处成立了以党总支书记、处长为组长，副处长为副组长，各中心、室一把手为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责创先争优活动的日常事务。党总支班子成员结合后勤处的实际情况出台了《后勤处领导班子成员联系点制度》，确定了联系单位和责任部门，职责明确，措施到位。6个党支部相应成立了组织机构，并
落实分片负责、包干到人的工作机制。（二）方案制定到位学校党委正式启动创先争优活动后，后勤处党总支及时召开了专
题会议，传达学习了学校党委的有关精神，对后勤处开展创先争优活动进行了专题研究。针对后勤处的实际情况，迅速制定了《后勤处深入开展“创先争优”活动实施方案》，中期推动过程中有效结合了《关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动》的有关精神，进一步明确了创先争优活动的指导思想、活动原则、主要内容、方法步骤和工作要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好基础。按照活动的四个阶段，对每个阶段都作了具体的部署和要求。6个党支部也都制定了活动计划。通过方案和工作计划的制定，确保创争活动落到实处。
（三）动员教育到位2010年5月21日，后勤处召开了党员大会，对在后勤处各级党组织和全体党员中开展创先争优活动进行了动员部署，后勤处总支书记作了动员讲话。会后，各党支部及时传达、认真贯彻后勤处动员会精神。活动期间，后勤处党总支还多次召开推进会，对阶段工作进行总结。通过层层宣传教育和思想发动，使全体党员统一了思想认识，明确了工作任务，以创建”五好”先进基层党组织、争做“五个模范”优秀党员为共同目标，积极投入到创先争优活动中去。（四）宣传氛围到位
活动开展期间，后勤处各级党组织充分利用校园网、学校报等形式，大力宣传活动中涌现出来的个人、集体先进事迹，以此引导全体党员和干部职工积极投身到创争活动中去，在后勤处形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，推动了活动的开展。
二、内容丰富，扎实推进创争活动（一）突出后勤特色，明确创争思路后勤处党总支针对后勤工作特点，以“承诺、践诺、评诺”为切入点认真分析各级党组织的现状和党员的思想实际，确定了“加强队伍建设、创新管理方法、提高服务质量、促进后勤和谐、推动科学发展”鲜明的创争活动主题。同时，围绕创争活动“五个好”“五带头”“五个结合”的总体思路，党总支明确了“一条主线，两个重点”“五比五看”的创争活动内容。“一条主线”，即：全面加强基层党组织建设，创建“五好”先进基层党支部，争当“五个模范”优秀共产党员。“两个重点”，即：一是要把学习型党组织建设作为重点；二是要把落实学习实践科学发展观活动整改方案、探索创先争优活动长效机制以及为师生员工办实事作为重点。“五比五看”，即：开展“五比五看”自选主题实践活动（比学习看队伍、比作风看奉献、比实干看服务、比管理看绩效、比评价看形象）；并结合实际情况使其形成五项长效机制。（二）创新活动载体，建立长效机制
后勤处各级党组织结合工作实际和岗位特点，积极探索和创新活动载体，形成了五项创先争优活动长效机制，有力地推动了创争活动的深入开展。一是建立党员示范岗31个和党员责任区17个。二是设立党员示范窗口3个。三是开展“岗位技能培训、安全操作无事故”活动。四是制定或拟制定“党员示范岗的条件和管理办法”“示范窗口窗口创建实施办法”。五是开展服务工作全面承诺活动。
（三）立足岗位实际，为师生办实事后勤处各级党组织以“立足本职，服务师生”为宗旨，在创争中服务，在服务中创争，想师生之所想，办师生之所需，尽心竭力为师生员工办实事、办好事。主要有：（1）协调解决西青区新华里95户职工宿舍下水改造问题；自筹资金完成观景里家属区住宅户及地下车库的水电线路检修改造，改善教职工生活环境。（2）完成食堂地下管网改造，并将对教工食堂进行全面改造装修，彻底改善教职工、学生就餐环境。（3）稳定菜品价格，积极调整菜品结构，增加花色品种，满足师生员工的需求。（4）每晚7时30分到10时30分，加班为师生提供夜餐服务。（5）进行平安公寓建设，进一步完善公寓安全管理，加强防火防盗措施；关心学生生活，在公寓调整搬家过程中，公寓中心免费为学生提供编制袋。（6）延长教室开放时间，为学生晚自习提供方便。为方便留校学生自习，在假期开放自习教室。（7）对学生浴室设施进行功能性改造，方便了学生使用；两年中，我处投入大量人力对校区路灯、庭院灯设施进行整修，提
升了校园环境质量，方便了学生出行。（8）为提高教学效果，我处更新了两校区的24台多媒体设备，并专设2名多媒体设备维护人员，从而保障多媒体教学设备完好率达到95%以上。（9）医务室每年邀请天津市眼科医院专家来我校对全校教职工进行眼科义诊。
在创争活动期间，各党支部积极主动，开动脑筋，富有成效地开展工作，使本单位创争活动有声有色。如膳食中心坚持以人为本的思想，推进食堂精细化管理，设立楼层经理，定期召开学生代表座谈会，广泛征求学生对饮食工作的意见、建议，耐心进行解答，及时对一些问题进行整改。物业中心坚持高质量、高效率的服务原则，认真搞好各项保障工作，在各个部门中开展劳动技能培训和岗位练兵活动，着力提高员工的后勤服务和保障能力。运输中心在全力保证班车和领导用车的基础上，积极为用车单位着想，发放了安全服务意见征求表，根据用车单位的意见、建议，有针对性地进行了整改，在此基础上，中心制定了“车辆检查制度”和“车辆安全管理制度”等。经营中心坚持“客户至上”的原则，在租金收取、经营服务等方面，采取各种措施方便商户。水电中心以“保障有力、竭诚服务”为主题。以服务争优为目的，做到主题明确，将创先争优活动贯穿到为师生员工的服务当中，取得很好的效果。综合办公室在创争活动中发挥了组织、协调的职能作用，在方案制定、宣传教育、舆论引导、督促检查等方面，做了大量工作。财务办公室进一步转变服务方式，改善服务态度，在新生收费和后勤处职工工资发
篇五：高校后勤党建工作落到实处
2021年高校后勤党建工作计划新形势下高校后勤党建工作的思考
高校后勤作为高校的一个重要组成部分，创新基层党建工作对于提高党的执政能力，提升基层党组织的整体功能，巩固党的执政基础，有着重大的作用。目前，高校后勤社会化改革正处于新的轨道时期，为后勤党的建设赋予了新内容和新任务。如何进一步加强后勤的党建工作，发挥好后勤党组织的政治核心作用，为后勤工作提供可靠的思想、组织、作风等方面的保证，切实提高后勤服务保障能力，满足学校对后勤工作的新需求，成为后勤党组织迫切需要解决的重要课题。
1当前高校后勤党建面临的新情况与难点近年来，在国务院的大力推动下，全国高校后勤社会化改革取得了很大成绩，高校后勤的运行效率和服务质量显著提高，为高校的稳定与发展做出了重要贡献。但在高校后勤成长的同时，后勤党建工作也出现了新的情况和困难。主要体现在以下几个方面：1.1高校后勤改革的深入与发展，使后勤工作面临前所未有的深刻变革。高校后勤社会化改革的目的是建立“市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业自律管理、职能部门监管”的新型后勤保障体系。不同利益群体对此持有不同的价值取向：对于国家而言，希望突破高校后勤的“瓶颈”制约，满足高等教育连续扩招后对后勤的需求；对于学校而言，希望利用市场机制，减少对后勤资产的投入；对于后勤实体而言，希望转换管理体制与经营机制，卸下“包袱”，轻装上阵；对于师生而言，希望享受优质低价的服务。高校后勤这一重大变革要从根本上改变在计划经济条件下的行政干部性管理体制和福利性供给服务方式。因此，随着高校后勤社会化深化发展，引导广大后勤职工处理好福利观念和市场观念，个人利益、整体利益和经济效益，精神文明建设和物质文明建设之间的关系，成为高校后勤党组织面临的一大新任务。
1.2后勤党建工作中存在一些后勤独有的难点与困惑。由于后勤面临的工作范围广、岗位分散、工作任务重、事务性事情多，他们既是管理者，又是劳动者，不同的工作岗位对于工作时间的要求又不一样，导致经常集中活动或组织较长时间集体活动，往往难以实施。同时由于服务对象对服务需求不断提高等，后勤战线的党员和干部整天忙于日常工作，因而对于组织与开展理论学习和组织活动，思想认识上不够统一。对于党组织活动，大多局限于集体学习，完成上级布置的活动内容，党建工作创新意识有待进一步加强。
1.3高校后勤队伍往往存在着文化水平较低、技术水平不高、管理能力欠缺、聘用职工流动性大等缺点。后勤职工是高校职工中的特殊群体，从工作内容上讲，其为教学科研提供保障服务；从文化水平讲，其在高校大环境中显示出整体素质偏低；从经济状况讲，其在高校中整体收入较低；从人事结构讲，其多数属于合同制聘用职工，不享受高校的事业编制的福利。而作为后勤职工中的党员，大部分也具以上特点。但其肩负推进后勤工作和感召后勤职工的双重职责。在高校后勤改革的转型期，高校后勤社会化改革稳步推进的过程中，聘用工和临时工在后勤职工中的比例逐渐增大，职工中党员比例相对缩小，市场竞争和社会化改革的冲击易导致后勤党组织建设相对滞后。非在编人员由于与后勤关系的不稳定性和不确定性，在后勤工作或许只是他们人生中一个短暂的停留，使得对这其中党员的教育培训、日常管理中存在很大困难，后勤党组织也缺乏对他们的向心力和凝聚力。
以上情况是高校后勤党建工作所独有的，如果不能很好的处理好这些难点，那么高校后勤的党建工作可以说是不完整的。加强党建工作需要从思想建设、队伍、机制、教育培训等多个途径进行，如何解决这些难题是抓好党建工作的关键。
2新时期加强高校后勤党建工作的具体措施近年来，随着高等教育事业的发展，高校在校生人数不断增加，伴随着物质生活水平的提高，社会、学校以及广大师生员工对后勤管理和服务的要求也与日俱增。然而，多年积累下的问题还需要在改革过程中慢慢摸索，新型后勤保障体系的建设与完善还需时日。就党建工作而言，当在我党新时期的理论政策的指导下，结合高校后勤的实际中心工作，总结十年改革经验教训，从现有问题出发，以“三服务、两育人”为最终目标，从理论学习、组织工作、思想政治工作、反腐倡廉等角
度稳步推进，不断提升党员素质，增强干部凝聚力与感召力，不断提高党组织的管理水平，更好地发挥党组织在后勤事业发展中的作用。
2.1加强干部队伍建设。高校后勤事业要取得长足发展，必须首先在干部队伍建设、管理方面出政策、配方案。后勤改革中人事制度的变迁引发了许多新的问题，如人员老龄化、聘用合同制工人为干部等。如果一直用陈旧的思想应对后勤的人事需求，后勤事业将面临后继乏人、后勤社会化改革进程阻力增大等困境，所以必须将干部队伍建设与管理提上议事日程，尤其是党员干部的培养。高校后勤事业的发展，需要一支具有较强政治素质及一定市场经济知识和较强管理能力的干部队伍。每个后勤实体都应该培养起自己的干部队伍，并积极发挥其先锋模范作用，深入贯彻落实科学发展观，带领广大职工为学校提供强有力的后勤服务保障。
2.3加强思想政治理论学习与教育。后勤事业的成败取决于后勤人的真枪实干，但也离不开顺应时代潮流的学习与思考。为适应学校发展目标，适应高校后勤改革的新形势新变化，加强党员政治理论学习和业务研究是顺利开展工作的重要保证。后勤职工党员的理论学习要根据后勤特点，结合职工生产活动和文体活动全面展开，特别要注意内容和形式的创新，要紧密结合新形势下后勤工作的特点，联系后勤职工党员思想状态灵活开展，把深入学习贯彻中国特色社会理论体系特别是科学发展观结合到实际工作中，以业务学习为载体，加强政治理论学习。以主题活动为媒介，使教育培训工作更具体化。让党员同志在本职工作中感受理论对实践的指导作用，教育引导党员树立全面学习，争做学习型党员，不断强化党员的义务意识、宗旨意识和纪律意识，形成党员培养学习机制，增强党员体现先进性的自觉性。如我校开展的“安全生产，打造平安后勤”、“服务技能大赛”等活动都收到了很好的效果。
篇六：高校后勤党建工作落到实处
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高校后勤工作的重要性
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“兵马未动，粮草先行”。后勤在军队作战中的地位是显而易见的。办学校也是如此，它离不开最基本的物质基础条件。而校舍的建设和维护，设备的购置、维修和保养，经费的筹集、分配和使用及办学所必需的各项服务是开展教学活动的基本条件，这些条件都要由后勤人员去创造。学校后勤管理工作，是学校整体工作的重要组成部分，名为后，实为先，是其他各项工作的基础和前提条件，只要认真细致、努力创新地搞好学校后勤工作，就能为学校的教育教学工作提供动力和保障，就能使学校的所有工作有良好运转的局面。我认为要紧紧围绕教育教学这个中心，坚持服务师生的原则，扎实做好后勤工作。
一、后勤工作要紧紧围绕教育教学----------------精选公文范文----------------1
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这个中心。学校管理的内容很多，各种机构各
负其责，其中教学工作是学校工作的中心。后勤工作尽管是千头万绪，繁杂琐碎，但其出发点和归宿点都必须落脚到教学这个中心上来，围绕和服从教学需要，保证和促进教学工作的开展。只有理顺这个关系，才能明确后勤工作在学校中的地位和作用，才能更好地处理好后勤部门的轻重缓急。另一方面，要保证重点，特别是在财力和物力的安排使用上，要确保教学这个中心，在经费紧缺的情况下，对经费的使用方针应有保有压，有增有减，尽可能增加教学科研经费，对其他可办可不办的事要压缩或削减经费。
学校以教学为主，是学校管理工作的客观规律，也是每一个教育工作者必须严格遵循的重要原则。这就决定了学校后勤工作必须为教学服务，它要求后勤的一切工作都要围绕教学这个中心工作。----------------精选公文范文----------------2
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二、后勤工作要坚持服务师生的原则。
学校以教学为主，教师和学生是学校教学过程中的主体。离开了教师和学生，教学活动就不能进行，学校也就失去了存在的意义。后勤工作为教学服务，落实到具体的对象，那就是为师生服务。
要坚持为师生服务的原则，首先要认清后勤管理工作在学校工作中的地位和作用，使全校师生明确后勤工作为建立正常的学校秩序和办好学校提供了物质基础和必要条件，同时要教育后勤管理人员，使他们知道后勤工作直接或间接地影响着学校的各项工作。其次要克服后勤工作低人一等的思想，要教育他们甘当配角，发挥高度的主观能动性，积极、主动、热情、周到地做好各项服务工作。
为师生服务的原则，要求后勤工作必须想方设法解决教师的后顾之忧，使他们安心教学、安心学习，使教师教学、学生学习的积极性得以充分发挥，让师----------------精选公文范文----------------3
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生有更多的时间、旺盛的精力和良好的体力投入紧张的教学活动中去。
三、扎实做好后勤工作。完善后勤制度制度建设是规范后勤管理十分重要的一环。制度对于人们的行为具有强大的导向功能，它告诉人们做什么，具体怎么做。如在学校后勤管理上坚持校园“巡视制”、后勤服务“回访制”，后勤人员常深入实际勤检查，发现问题及时处理，防患于未然；热情为师生员工办实事，坚持每周到班级走走，主动关心师生员工的生活，主动了解老师的心声，听取老师的意见，做到上传下达，不流于形式；超出职权范围的请求则尽快向校长转达并向老师反馈，在问题解决过程过程中，后勤人员要多次进行回访，力争把工作落到实处，及时为师生排忧解难。同时配合学校的中心工作，尽可能把各项服务内容，服务项目、提升后勤服务质量，不仅要建立规----------------精选公文范文----------------4
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章制度，还要完善规章制度，严格按照规范执行各项制度，制度
才有效力，管理才有效果。否则，制度只是一纸空文。形成规范、和谐的后勤管理模式，才能“人尽其才，财尽其力，物尽其用”，才能以最小的投入、最低的物质消耗，取得最大的效益。另外，实现目标管理责任制，对于学校后勤工作的顺利开展具有一定的保证作用。职工对总务处负责，总务处对学校负责，责任明确，职责分明，奖优罚懒，保证后勤管理水平和服务质量的提高。但是，这种保证作用还得依赖于不断地完善和健全各种规章制度，使后勤管理工作真正走上制度化、规范化的轨道，使所有的职工都对自己的工作有法可依，有章可循，从而最大限度地发挥各自的工作积极性，提高工作效益，达到优质服务。
提高后勤队伍素质后勤在学校中虽然只是一个工作部门，但它有别于一般的处室，可谓“摊大、人多、事杂”。如果领导班子不力，或者----------------精选公文范文----------------5
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形不成合力，容易造成内耗，干部职工人心涣散，势必使工作陷入混乱和失控的被动局面。因此，领导班子状况在很大程度上决定着后勤队伍的建设。要不拘一格选拔管理人才，把善于管理、秉公办事、清正廉洁、富有实干精神的干部选入班子，发挥先锋模范和带头作用。领导干部的言行举止具有强烈的示范性，他们的感召力和说服力来自于自身过硬，在实际工作中要做到吃苦在前、享乐在后。要求职工做到的事自己首先做到，要求职工不做的事自己首先不做，用实际行动带动和激发广大职工积极向上的热情。
提高职工素质可以归纳为两大方面：一是进行必要的思想教育，要针对后勤职工的实际情况和心理特点，开展卓有成效的思想政治工作，采取“寓教于文，寓教于乐”，等多种形式，提高他们的政治思想素质和品德修养，如定期组织后勤职工外出参观学习，利用报刊橱窗进行有关方面的宣传，进行有关法律、----------------精选公文范文----------------6
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经济、生活等方面的讲座，既提高文化素质，又达到教育的目的;二是建立良好的职业道德规范。教育事业的发展告诉我们，仅仅看到学校后勤的服务性和保障作用是远远不够的，还要看到后勤工作对教育对象的教育性，因此我们应当高度认识后勤工作在整个学校工作中“育人”的重要作用，应在后勤职工中建立良好的职业道德规范，努力做到“四个必须”：1、必须正确认识育人的重要性。服务育人是对学校后勤工作提出的更高的要求，因此后勤职工更要充分认识到作为教育管理工作者的崇高职责和
追求的目标，要充分认识到为学生服务就是对青少年学生的关怀，通过优质服务和科学管理，后勤工作应落实到让每一个学生都能成功这个根本的目标上，同时把培养学生良好的道德行为，陶冶学生高尚的情操等多层次、多角度的育人要求渗透到服务工作中去。2、必须具备良好服务技能。单凭一股工作热情缺乏一定的服务技能，提高服务质量----------------精选公文范文----------------7
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只是一句空话。因此，后勤人员也面临一个“继续教育”的问题，应支持后勤人员参加业务进修，选送后勤人员外出培训，不断提高他们的业务素质。3、必须注重后勤职工的示范作用，初中生在校三年，几乎每天都与后勤人员打交道，后勤人员的一举一动、一言一行都深深地印在学生的心灵上，举止、衣着、仪表都在学生注目之下，因此凡要求学生做到，自己首先要做到，要求学生遵守的，自己首先要遵守，因为这一切都在潜移默化地影响学生。4、必须具备良好的职业道德和服务态度，用真挚的感情去关心、体贴服务对象，缩短服务者与被服务者之间的心理距离，使师生对后勤人员产生信任感和亲切感。
提高后勤管理工作的效率无论是钱，还是物，对于学校来说，都是相当有限的。因此，要优化配置人力、物力、财力等资源，争取使有限的资源得到充分合理的利用，最大限度地满足教育和教学工作的需要。要充分发----------------精选公文范文----------------8
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挥有限资源的作用，以取得最大的经济效益和社会效益。要坚持该原则，就要合理有效的使用人、财、物、时间等资源；要把有限的资金用在刀刃上，做到人尽其才，物尽其用。
学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可，因此，充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。
一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。----------------精选公文范文----------------9
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贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度。
组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。
二、坚持做好后勤服务常规工作1.暑假期间,为提高教学教育质量,添置购买一批教育设备、图书资料等。对教学楼的墙面全面粉刷、补修、布置，对课桌椅、门窗进行维修、更改。同时，对食堂进行全面整改和管道气改造。并对原来2个厕所重新整改。2.开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。3.开学初，学期结束都分别对各班级----------------精选公文范文----------------10
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的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理。
4.规范全校教师自行车、摩托车摆放，严格管理。
5.不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。
6.及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。
7.加强校舍的安全卫生工作，做到有记录，有专人负责。
三、规范学校的收费工作严格收费制度，实行财务公开制度，及时在校内公布，平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章收费，同时规范收支两条线，做到帐目清楚，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作，没有违规收费现象。四、校园美化工作优美的环境能提高人的素质，努力----------------精选公文范文----------------11
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创建优美的校园环境，进一步美化校园、绿化校园，继续保持了“绿色学校”的荣誉。加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素质。
五、校产管理1.本学期强化财产管理，办理各教学楼的房产登记手续，使学校财产管理逐步走上规范化，严防学校财产的流失。2.加强对固定财产增减工作的管理，认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时地进行造册登记。3.加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、打扫工具、光盘、软盘等。4.负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。六、加强对学校食堂的管理----------------精选公文范文----------------12
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食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的具体问题，所以一值是我们后勤的工作重
点，尽管可能大家在许多方面不尽满意，但后勤部门花了很多的时间，做了很多的工作。我们一方面加强贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，严把好食品原材料进货渠道，严格进行食堂管理，以保证师生饮食的卫生安全，加强平时的卫生检查。杜绝食物中毒事故。同时抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保健康干净、整洁的卫生环境，经常督促检查食堂工作情况及食堂所有机器设备的安全设施，维护及保养，保障财产，物资的安全与完整。广泛收集师生对伙食的意见，及时认真研究，以便改进。本学期由于大家的努力，得到市卫生部门的高度评价。
七、维修方面检修维护学校的各项设施，也是总务处的重要工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，----------------精选公文范文----------------13
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主动及时，为保证教学工作正常进行和学校财产的使用寿命做出努力。
八、存在的问题和今后努力方向1.后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。2.加大对电、用水、消防、食品卫生的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。3.增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内及时解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。4.加大对文印室。图书室、储藏室及配套室的管理，节约开支。后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在这个学期的工作中，总务处良好地完成了学校各个社会职能部门的协调工作，保证了学校工作正常进行，为学校取得良好的社会声誉做出了自己的努力。我们决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台----------------精选公文范文----------------14
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阶。课件原文地址：/Article/xxywjxjhzj/一、财务财产管理方面财务工作在学校领导带领下，严格
按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。具体工作
1、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制2009年度的经费预算。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好本年度的修购经费及房修费计划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。----------------精选公文范文----------------15
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2、严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行上级主管部门制订收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督，并受到市、县物价部门、纪检部门年终检查的一致好评。
3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育教学服务。本学期总务处保质保量地完成了三个年级学生的缴费工作，认真做好学生费用的清缴工作,确保应缴尽缴。顺利完成门面房的租赁工作。
二、校园绿化美化方面----------------精选公文范文----------------16
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1、本学期，总务部门组织大量人力对校园花木积极护理，组织花工及绿化人员定期地浇水、施肥、修剪。对学校运动场地、学生活动场地进行了精心修整;清洗了校园里雕塑;更新了教学楼、学生公寓的落水管道;整修了各办公室、教室的窗帘。美化了校园，营造了氛围。
2、本学期总务处对校园保洁工加强了教育和监管，保证校园每时每地的干净、整洁，给师生提供一个舒适、愉悦的学习和生活环境。
三、后勤常规管理方面学校是培养人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对学校打造“质量校园、信息校园、文化校园、平安校园”的无形支持。为此，做好以下几方面工作：
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1、做好教师教学用品及学生学习用品的准备工作。开学前夕，总务部门对个年级教室的教学设施、教师办公室教学设施及生活用品进行全面的整修及部分设施的更新，保证教育教学工作顺利开展。
2、做好后勤保障工作。学校的公开课、运动会、期中、期末考试、升学考试等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。
3、挖潜学校现有资源，拓展学校教学活动空间。本学期总务处在校领导的支持下，经挖潜改造新增添两个多媒体教室、两个高一年级教室。一个教职工摩托车库。
4、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都能力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。----------------精选公文范文----------------18
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四、城北新校区建设方面在上级领导的支持下，顺利完成各项建设的审批工作;顺利完成新校区围墙的招标、兴建;顺利完成新校区的室外工程的招标、兴建工作。完成教学楼、学生公寓、食堂的一期工程的招标工作。已做好主体工程开工前的一切准备工作。一,指导思想:本学期学校总务工作坚持以学校工作计划为指导,全面落实学校工作计划,坚持后勤为教育教学服务的思想.以学校教学工作为中心,以为教育教学服务,为教科研服务,为师生服务为宗旨,以提高后勤职工队伍素质为抓手,强化总务后勤工作的规范管理,确保后勤工作保障有力,服务到位,努力提高后勤服务工作质量,为师生创造一个良好的工作,学习和生活环境.为创造一个和谐校园而努力.二,工作目标1,坚持”以人为本”,强化队伍建设.后勤服务人员是学校组成的一部分,他们的----------------精选公文范文----------------19
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素质关系到学校的整体素质,后勤工作人员也要加强学习,努力提高自身素质.总务处经常组织后勤工作人员认真学习岗位规范,使他们思想观念与时俱进,跟上时代步伐,思维方式与时更新,思维层次与时提升,进一步增强服务观念,明确服务宗旨.鼓励他们以自己的作用换地位,用自己良好的言行,优良的服务质量赢得师生的满意与赞誉.完善后勤方面和各项规章制度.
2,加强后勤人员的安全教育.3,加强校园环境建设,完善学校发展规划.4,抓好学生伙食管理,关心师生生活.对师生伙食从采购到制作进行全过程监督管理,严防食物中毒.炊事人员要按照岗位目标责任切实做好炊事工作,不断学习钻研,提高厨艺,精心制作,切实提高伙食质量,努力使师生满意.总务处要经常深入了解师生需求,及时尽力解决师生生活中的一些实际问题.----------------精选公文范文----------------20
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5,在住宿生的各项管理上,力求在原有基础上,使住宿生的生活习惯,学习习惯,行为习惯再上一个台阶,让家长放心,学生安心.
6,坚持勤俭办学,严格财务管理.严格把好日常经费使用关,杜绝一切浪费现象的发生.在经费使用上,从学校实际出发,做好校长参谋,严格核算,做到合理开支,统筹兼顾,保证重点.严守财务制度,办事坚持廉洁奉公,严格采办手续,积极推行财务公开,增强财务工作的透明度.
7,加强校产管理,充分发挥资产的功能作用.进一步明确校产管理职责,做到室室有人管,物物有人管,建立物产保管使用责任制度,坚持谁使用谁负责保管,谁损坏谁负责赔偿的原则,对一些损耗品的领用,登记与核销,做到合理规范.强化维修管理意识,对学校各项设施设备定期检修,做好保养维修工作,延长促用寿命,提高使用效率.
8,严格收费管理.严格按收费标准收费,收费标准公布上墙,增强收费工作的----------------精选公文范文----------------21
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透明度.严格贯彻”一费制”制度,不乱收费.
三,主要工作安排1,做好课簿本的发放工作,保证学生的课簿本到位.2,配备好办公用品,卫生用具和做好迎接住宿生的准备工作,为各班级配备和安装好电教器材,配备好课桌椅,凳.3,检查班级,各处室的电灯,门窗玻璃,课桌凳,利用假期进行维修,保证开学时能正常使用.4,做好学生的饮水机消毒工作,保证学生能饮到清洁卫生水.论高校后勤物业管理工作的重要性摘要:随着我国高校招生规模扩大、办学硬件不断被完善,高校物业管理的作用也日益重要。与商业住宅校区的管理模式不同,在新形势下,作为高校后勤管理工作的一部分,除了创新管理模式外,高校物业管理工作更需以“人文关怀”精神为核心,营造轻松愉悦的校园学习、生活氛围。作为高校教学、科研活动及生
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活的大后方,物业服务工作的水平直接影响师生们的生活质量及校园环境,物业管理需从过去较为落后的管理模式转变为人性化、科学化的人文关怀模式,让师生们体验到物业管理服务的细致周到,形成亲切、温暖、融洽的人文环境,从而促进大学生陶冶情操,形成良好的健全的人格。
关键词:高校后勤管理物业管理人文关怀创新
随着我国高校加大后勤社会化改革的力度,高校的物业管理工作的改革也迫在眉睫。国内外高校的实践经验均证明:有效开展高校物业管理工作,意义十分重大,只有把物业管理工作做好,才能为高校营造优美的环境和为师生创造舒适的生活,为此,可借鉴国外高校的先进管理模式和理念,借由后勤社会化改革的过程,实现物业管理工作的外包及专业化管理。
1我国高校物业管理服务工作现状作为高校后勤社会化改革的产物,高----------------精选公文范文----------------23
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校的物业管理服务工作主要有学生公寓管理、绿化、保洁、维修、教学楼管理、保安工作等等,
论教育工作中后勤工作的重要性一、后勤人员素质要求后勤人员应该具备的素质是多方面的，后勤工作要求从事该工作的职工具有一定的政治素质、文化素质、品行修养、基本技能和较强业务素质，对管理者而论，其素质、技能要求要更高一筹，即全兼容。1.要有政治思想素质人的各种素质中，政治思想素质是灵魂，是我们开展和做好一切工作的基础和前提，因此要将其作为后勤管理者的必备素质来看等，否则后勤工作就会错位乃至误入迷途。2.要有奉献精神后勤工作中，责任感、事业心、工作热情、奉献精神是十分重要的，对管理者而言，人员品德显得尤为重要，因为后勤工作是学校的一个大窗口，后勤----------------精选公文范文----------------24
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人员不仅与教师交往频繁，而且与学生也有着频繁的交往，一个学校的风气和后勤管理者的品德、作风有很大的关系，从这个意义上说，后勤管理也是一种社会教育。
3.要有开拓精神作为后勤管理者必须勇于打破旧的管理模式，为建立新的适应社会发展的管理体制，不断改革、不断创新、不断开拓进取，以取得最大的社会效益和经济效益，因此，具有开拓精神就成为学校后勤管理者应具备的又一个重要素质特征。二、管理与素质之间的关系龙源期刊网.cn关于高校后勤管理工作的几点思考作者：杜世智摘要：高等院校作为人才培养的重要场所，肩负着重要职责。加强精神文明建设，人的教育是基础，而后勤工作既是搞好教育工作的前提和保证，也是服务育人的重要环节。目前，高校的后----------------精选公文范文----------------25
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勤管理工作出现诸多问题，针对这些问题提出科学的解决办法，以进一步加强高校的后勤管理和控制，成为高校亟待解决的问题。
关键词：高校；后勤管理；重要性；中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1674-3520-05-00124-01高等院校作为培养优秀人才的重要场所，担负着培养未来建设者的重要职责。高校的后勤工作作为高校育人的一个重要组成部分与高等教育事业的发展有着非常密切的关系。加强高校后勤管理，提高后勤服务质量和水平不仅为高校的一切活动提供后勤保障，同样高校后勤工作也为高校的服务育人起到积极作用，因此，加强高校后勤管理工作至关重要。一、高校后勤管理工作存在的问题高校后勤管理体制不健全：目前，高等院校大多数采用的是企业型的后勤管理体制，后勤管理系统由行政职能机构和经营服务实体组成。行政职能机构----------------精选公文范文----------------26
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是校方代表，经营服务实体是以校内为市场，进行商业活动的个人或团体。行政职能机构为经营服务实体提供校内市场并对其进行指导和监督。在高校后勤管理体制建设中出现了一些问题，具体如下：
1、后勤管理社会化带来的弊端：随着教育事业的进一步进行，高校后勤管理也由原来的封闭式管理逐步走向开放、多功能的社会化管理。越来越多的社会服务机构进入校园不仅带动了高校的经济活动量，同时由于商业网点的增多，也为本应充满学术气息的高校校园带来浓重的商业气息。部分经营者只求谋取利益而忽视学校的管理规章制度，将不良的娱乐、消费观念带进校园，导致校园人文环境越来越差。
2、后勤管理产权界定不清晰：目前，绝大多数高等院校存在后勤管理服务实体与学校职能部门存在产权界定不清的问题，即某些部门本应隶属于后勤管理服务部门，现实中却由职能部门管理。----------------精选公文范文----------------27
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产权不清晰导致了职责不明确、推诿扯皮现象的产生。同时，由于职能部门在管理时采用的行政部门的机构设置和人事安排体制，这就制约了后勤工作与市场经济的结合。
3、后勤财务管理混乱：高等院校作为社会服务性行业在后勤管理时就要注重公益性的优质低价、服务育人、注重社会效益。然而，另一方面，高等院校实行的是企业型的经济管理体制，这就要求自负盈亏、自我发展、注重经济效益。两种目标本身的实现路径就不一样，就导
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篇七：高校后勤党建工作落到实处
要从决策机制财务管理人事管理安全管理重点领域党风廉政等方面继续完善规章制度建立规范的制度体系确立各项工作的准则通过管理手册服务表格等方式规范每项业务的工作流程和细则如资产管理工作流程卫生保洁工作流程食堂食品卫生监管工作流程维修工作流程采购工作流程水电工作流程等并在实际工作中不断完善规范实现从经验管理向科学管理的转变
如何推进高校后勤实施精细化管理
如何推进高校后勤实施精细化管理高校后勤管理承担着维持学校日常教学秩序,保障师生正常、、工作的重任，其保障服务效能水平高低直接关系到广大师生的切身利益，关系到学校各项工作的正常开展和改革、发展、稳定大局。我院后勤管理工作经过近些年的不断完善和进步，基础条件得以改善，管理体系得以健全，管理队伍得以壮大，服务质量得以提升，但是，也还存在着粗放式管理，管理体制落后，思想观念陈旧，服务工作被动等问题，要更好地坚持后勤“三服务、三育人”宗旨，更好地让后勤工作为教学、科研服务，为师生员工服务，就必须进一步推进精细化管理，建立服务高效、保障有力的后勤管理工作体系。现就推进我院后勤精细化管理工作提出如下意见：一、指导思想和工作原则指导思想：以科学发展观为指导，以学院发展规划为指针，以为前提，以服务为中心，以制度为保障，以队伍为基础，以改革为动力，按照“工作目标具体化、工作责任明确化、工作制度标准化、工作运行效益化”的要求，全面落实管理责任，提高后勤服务能力和服务质量，推动学院事业又好又快发展。工作原则：1、以人为本，全员渗透。始终把服务师生员工作为工作的出发点和落脚点，把依靠全体员工作为实现精细化管理的关键；2、结合实际，循序渐进。始终结合学院实际，分阶段推进精细化管理工作；3、立足服务，规范业务。始终围绕服务这一根本任务开展精细化管理工作，把制度规范、流程规范、业务规范作为精细化管理工作的基础；4、创新机制，着眼长效。始终着眼于服务机制的创新，着眼于长效机制的建立，使精细化管理工作落到实处、指导长远。二、具体措施
（一）提升服务理念，树立精细化思想精细化管理是一种理念，一种文化。它是源于发达国家（日本20世纪50年代）的一种企业管理理念，它是社会分工的精细化，以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式，是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。随着社会的发展和教育改革的深入，师生对后勤工作的要求不断提高，越来越关注服务态度、服务内容、服务细节等。因此，推行细节服务，实行精细化管理，是新形势下提升学校后勤服务质量和管理水平的必然要求。学院后勤部门要高度重视精细化工作，组织专门会议开展精细化管理讨论，引导全体员工从后勤服务工作面临的新形势，精细化管理的思想内涵、本质意义等方面提高思想认识，牢固树立精细化管理思想。要让全体员工认识到精细化管理不仅是后勤服务部门自身发展的需要，更是学校工作面临新形势、社会发展大趋势的需要，认识到精细化管理既是后勤服务的工作理念，更是后勤服务的工作要求、工作方式；认识到实现精细化服务对服务学校工作、提升后勤管理、促进个人成长都具有十分重要的意义。通过大讨论，将精细化管理思想、管理目标、管理原则贯输到全体员工的头脑中，为开展精细化服务奠定思想基础。（二）加强建章立制，建立规范化保障后勤精细化管理工作，要以建立健全各项规范化制度为基础，确保各项工作有章可依，有规可循。要从决策机制、财务管理、人事管理、安全管理、重点领域、党风廉政等方面继续完善规章制度，建立规范的制度体系，确立各项工作的准则，通过管理手册、服务表格等方式规范每项业务的工作流程和细则，如资产管理工作流程，卫生保洁工作流程，食堂食品卫生监管工作流程，维修工作流程，采购工作流程，水电工作流程等，并在实际工作中不断完善、规范，实现从经验管理向科学管理的转变。（三）建立数据平台，推进信息化管理后勤服务工作包括物业、餐饮、商贸等，存在大量的数据信息，
信息不全或者毫无信息存储，服务工作就会更加被动和困难。因此后勤各二级部门要十分重视加强基础数据信息的建设，从全校水、电管网信息的整理绘制，到宿舍入住数据和教学楼使用情况的整理，从进餐人数和消费情况的统计，到主副食原材料投量、花色品种和菜价的确定，从目前市场商品的行情以及供应商的产品信息，到物资采购监控数据信息的建立等等，都要做到数据翔实，管理精细。要善于利用网络管理系统或服务平台，挖掘、利用好系统数据，做好有关业务的分析，指导各项工作开展。
（四）抓好队伍建设，提高化水平《如何推进高校后勤实施精细化管理》
篇八：高校后勤党建工作落到实处
高校后勤党员队伍建设的问题及对策分析
付国瑜;冉启华
【期刊名称】《重庆与世界(学术版)》
【年(卷),期】2014(031)007
【摘要】高等教育的快速发展以及高校后勤改革的不断深入,给高校后勤党建工作带来诸多新的机遇与挑战.如何顺应时代潮流提高后勤党建工作效能,营造良好的后勤改革环境,提供优质的后勤保障服务,是高校后勤党建工作普遍面临的课题.文章从党员队伍建设的角度,分析高校后勤党员队伍存在的问题与困难,提出加强高校后勤党员队伍建设的应对措施.
【总页数】3页(P37-39)
【作者】付国瑜;冉启华
【作者单位】重庆理工大学后勤处,重庆400054;重庆理工大学后勤处,重庆400054
【正文语种】中文
【中图分类】D267.6
【相关文献】
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篇九：高校后勤党建工作落到实处
全面贯彻十八届三中四中全会和学校第十二次党代会会议精神紧紧围绕学校的中心工作以加强改进思想政治工作为主线以健全组织制度加强组织教育为重点充分发挥党工委的核心表率作用和党员的先锋模范作用进一步增强党组织的凝聚力和战斗力把后勤保障部的职工团结在党组织周围贯彻巩固推进创新规范优化提高12字方针进一步提高后勤管理水平和服务质量提升后勤保障服务能力全心全意为广大师生服务开拓创新不断进取为全面实现后勤保障部的年度工作目标谋求更好更快的发展而不懈努力
2020年后勤党建工作总结范文
随着高校后勤社会化的不断深化,赋予了后勤党建工作许多新内容和新任务,高校后勤党建工作面临新形势、新问题。2020后勤党建工作总结怎么写?本文是店铺整理的2020后勤党建工作总结，欢迎阅读。篇1：2020后勤党建工作总结
2020年，根据校党委工作布置，后勤党工委工作的指导思想是：全面贯彻，十八届三中、四中全会和学校第十二次党代会会议精神，紧紧围绕学校的中心工作，以加强改进思想政治工作为主线，以健全组织制度，加强组织教育为重点，充分发挥党工委的核心、表率作用和党员的先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，把后勤保障部的职工团结在党组织周围，贯彻“巩固、推进、创新、规范、优化、提高”12字方针，进一步提高后勤管理水平和服务质量，提升后勤保障服务能力，全心全意为广大师生服务，开拓创新，不断进取，为全面实现后勤保障部的年度工作目标，谋求更好更快的发展而不懈努力。现将年度工作简要总结如下：
一、加强理论学习，努力提高各级党员干部的领导能力和管理水平
抓好干部队伍建设，努力建设一支高素质的、能够担当重任经得起风浪考验的干部队伍。继续对后勤中层干部实施目标管理和绩效考核，开展党风廉政教育，通过组织听报告、专题研讨、党员组织生活、个人自学等多种方式，引导后勤党员干部结合本单位本部门工作实际，认真学习领会十八届三中、四中全会和系列讲话精神;通过为各支部购买《正能量》、《唐太宗治国-盛世是这样治理的》、《大数据时代》、《自控力》等书籍，为各支部订阅组织生活方面的报刊杂志等方式，引导党员干部加强学习、深化认识、指导实践、提高干部的理论素养和管理水平。
二、抓好党组织的思想组织和作风建设，充分发挥党的政治核心作用，为后勤各项工作的顺利开展保驾护航
加强基层党组织建设，开展党风廉政教育，对中层干部进行培训，
不断提高党员的政治和业务素质;组织安排支部书记参加学校和后勤保障部组织的各类学习活动;安排各支部学习十八届三中、四中全会精神专题组织生活会;安排各支部入党积极分子参加第35期教职工入党积极分子培训班学习;认真做好离退休党员工作和对困难党员的关怀和补助工作;认真做好“七一”表彰先进工作，充分调动广大干部、党员、职工的积极性和创造性;制订两个校区统一管理、相互平衡的职工临时住宿管理办法，采取有效措施，改善职工住宿条件;继续做好一线职工子女的义务家教工作;加强人文关怀，做好外聘员工的体检工作;充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，确保后勤保障工作有序进行，全心全意为教学、科研、师生员工服务。
三、以党建项目为抓手，提升党建工作新水平。2020年，后勤党工委以学校党建项目为抓手，不断培育基层党建工作的新经验、新特点、新亮点，整体提升党组织建设工作水平。后勤党工委成功申报学校2020年“特色党建工作实践”项目“搭建青年成长阶梯，提升后勤服务保障能力”;后勤党工委第二支部申报的“三走三问三解决’——关注外聘工群体，加强流动党员党建工作”和后勤党工委第三支部申报的“学生宿舍文化建设”被确定为学校2020年“创新组织生活实例”项目。后勤党工委还承担了学校2020年党建课题“高校基层党组织在大学生宿舍文化建设中的作用研究”，积极探索建立以学校有关职能部门、各院系党组织、后勤党组织为主体的联动工作机制，进一步强化宿舍文化内涵的建设，并逐步形成有一定特色的宿舍管理体系。四、巩固党的群众路线教育实践活动成果，不断提升后勤管理服务水平2020年，后勤党工委以“优质规范服务，文明热情待人”为口号，围绕师生关切的问题，进一步加强领导班子作风建设，巩固党的群众路线教育实践活动成果;充分发挥党支部和广大党员在优化管理、改进工作、加强内在发展动力和活力过程中的重要作用，形成有利于促进作风建设常态化的长效机制。进一步增强党员、干部服务群众的意识和本领，推动基层党组织建设，同时号召各支部多种形式深入开展党
的群众路线教育实践活动专题学习会;组织召开各类座谈会，专题报告会、综合能力培训会等10次以上;出台《后勤管理服务工作规范》，《后勤首问责任制暂行规定》和《后勤工作人员文明礼貌用语和服务忌语》三个文件，强化后勤员工“全心全意为学校教学、科研和师生员工服务”的服务意识，转变后勤员工服务观念，为全校师生员工提供周到、贴心、诚恳的服务，展现后勤员工良好的精神风貌;开展后勤服务师生满意度调查工作，在全校范围内实地走访调查和发放3051份《后勤服务质量满意度调查问卷》，广泛了解广大师生的服务需求，收集归纳的意见和建议三百余条，对收集上来的意见和建议，要求各部门认真进行对照检查，并进行整改或改进，做到及时落实，及时反馈，促进服务质量的提升。11月份，后勤保障部深入开展“优质文明服务月”活动，集中展示各服务单位的精神风貌和服务技能，如膳食部门的“美食节”活动，物业部门的“我爱我家”系列活动，校园环境管理中心在两校区举办的“如何养护小盆栽”专题咨询会，留学生体验中国文化等一系列文明服务、优质服务活动，受到师生好评。同时，后勤保障部各单位也以此次活动为契机，积累总结经验，巩固扩大成果，使后勤保障部的优质文明服务始终保持经常化和制度化。利用后勤服务邮箱和投诉电话，发挥服务对象的监督作用。今年截止到11月份，后勤服务邮箱收到各类邮件520封，后勤保障部为解决来信提到的问题，发送来往工作邮件660多封，解决实际问题133个，做到事事有跟踪，件件有落实，投诉处理率100%。
五、加强党风廉政建设工作，做好廉政风险防控高校后勤的广大干部职工，与人、财、物的联系极为密切，这对后勤党员干部的觉悟和作风建设提出了更高的要求。后勤党工委紧紧围绕学校的中心工作，把党风廉政建设同党的思想建设、组织建设结合起来，经常开展廉洁从政教育，坚持廉政提醒不断，防腐警钟长鸣。2020年初，后勤保障部与中层干部签订了《廉政承诺书》，继续落实《华东师范大学后勤保障部贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和“实施细则”的实施办法》，对干部严格要求、严格教育、严格监督，坚持团结、发展、廉洁、务实的宗旨，做好领导
干部廉洁自律工作;认真落实后勤保障部制定的有关规定，搞好班子的廉政建设;组织开展形式多样的学习宣传活动，加强党员干部的理论学习和岗位廉政教育，明确可能产生廉政问题的风险点，掌握相应的预防措施，进一步强化党员干部的岗位廉政风险防范意识，不断增强预防、化解廉政风险和拒腐防变的能力;加强对重点岗位人员的管理，定期实施廉政谈话制度，本年度安排10次廉政谈话，范围涵盖后勤保障部所有中层干部和关键岗位人员。
六、做好宣传报道工作利用学校主页、组织部网站、后勤保障部网站、后勤党务公开网，宣传报道后勤典型事件和典型人物;编制后勤服务简报，报告主要工作进展和工作状况，及时与有关职能部门做好信息沟通工作。七、推进群团组织建设，做好工青妇等工作认真履行工会职能，发挥工会的桥梁和纽带工作，以人为本，组织开展各项活动，丰富职工生活，在力所能及的范围内，帮助解决员工特别是外聘员工一些实际问题，把工会建成温馨的职工之家。聚集基层团支部力量，做好团支部建设工作，开展多种形式的团员教育培训和拓展团员素质的竞赛活动。进一步加强后勤青年骨干队伍建设，加强后勤广大青年员工之间的交流和沟通，指导青年职工联谊会开展各项活动，成功申请2020年度华东师范大学青年教师发展基金项目《后勤青年骨干队伍能力素质提升计划》，在此基础上，后勤青年职工开展了专业技能、管理知识、礼仪培训和上海高校参观学习活动，举办校内外素质拓展等一系列活动。八、做好安全维稳和信访接待工作根据学校要求和后勤工作特点，做好关键时间点、关键事件和关键人物的维稳工作，全年信访接待近52件。九、党费收缴及使用情况2020年后勤党工委10个支部向组织部缴纳党费共一万二千七百零七元八角(12707.80元)。其中第一支部1184元，第二支部841.4，第三支部1266元，第四支部585元，第五支部540元，第六支部894元，第七支部708元，第八支部1520.4元，校医院支部1508元，退
休支部桑安定老师所在党小组1440元，退休支部贾梅老师所在党小组1955元。退休支部个人来党工委缴纳的有三人，共计266元，总计12707.80元。
2020年组织部党费下拨及支出情况：1、年初组织部2020年度党费返还经费4630元。支出情况：l后勤党工委二次下拨给各个支部，其中第一支部450元，第二支部300元，第三支部550元，第四支部250元，第五支部250元，第六支部250元，第七支部300元，第八支部300元，校医院支部250元，退休支部1200元，共计支出4100元;l支出2013年11月13日后勤党工委第六支部组织召开储备人才群众路线座谈会会务费307元;l支出退休党小组翁锡芳探望一名退休骨折党员水果费66元;该笔经费目前剩余157元。2、党员困难补助费用(组织部下发)，6月份12人，每人800元，12月份13人，每人800元，共计20000元，已全部下发给各支部，由支部下发给困难党员本人。3、后勤党工委党建实践创新项目经费2000元，用于党工委书记沙龙会务费150元，宿舍文化建设研讨会务费330元，目前剩余1520元。4、5000元党建经费卡支出情况：l购买党务书籍：《正能量》、《唐太宗治国-盛世是这样治理的》、《大数据时代》、《自控力》共56本，发放给各支部，共计1704.1元;l2020年度各类党务政审材料邮寄费35元;l“优质文明服务月”活动购买投诉意见箱，发放给保障部各服务单位，共计2262元;l“优质文明服务月”7个横幅，58个意见箱贴字共计998元;总共支出4999.10元，剩余0.9元。2020年度，后勤党工委在学校党委的领导下，经过后勤全体党员的共同努力及广大职工的大力理解和支持，取得了一定成绩，在此，
请让我代表党工委全体成员向全体后勤党员同志们及战斗在一线的广大职工们表示衷心的感谢。党工委的工作还有许多改进之处，希望同志们对我们今后如何更好地开展工作多提宝贵意见。篇2：2020后勤党建工作总结
后勤集团第一党支部由集团公司、办公室、宿管中心、文印中心、绿化中心、二期物业公司六部门党员组成，共有9名党员。支部成立三年来，围绕学校、集团中心工作，注重党员的思想政治教育，加强队伍建设，重视党支部及党员作用的发挥，各项工作均取得了一些成绩。
一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。在“迎评创优”和“文明宿舍”创建、和谐校园建设、基层党建迎评工作等重大活动中，以及贯彻落实学校党政重大决定和部署中，支部党员从领导干部到普通党员，都能团结协作，勇于奉献，放弃休息，加班加点出色完成了一项学校交给的任务。特别在“四体会”和30周年校庆中，支部党员全力以赴，无私奉献。20_年5月12日的大地震，我们党支部成员也都积极主动为灾区捐款。针对公寓内部分来自地震灾区的学生，我们努力做好他们的思想安抚工作，并提供一切可能的帮助，党员干部的表率作用和党员的先锋模范作用得到充分体现。
二、加强支部自身建设，努力搞好理论学习支部坚持民主生活会制度，积极开展批评和自我批评，并注重理论学习，除参加院党委和集团党总支组织的政治学习外，还抓住机会、抓紧时间学习。2010年支部专门组织学习和参观沈浩先进事迹，并交流学习心得。通过对沈浩同志先进事迹的了解和学习，提高了党支部成员的历吏使命感，增强了支部的凝聚力和战斗力，大家都以更加严谨的工作态度和更饱满的工作热情投入到实际工作当中，并切实地以一名优秀共产党员的标准来约束和要求自己。三、加强党风廉政建设，塑一身正气。支部认真贯彻执行学校党风廉政建设的若干规定和党风廉政建设责任制的实施办法，把党风廉政建设贯穿到支部组织生活之中，在要求党员干部自觉学习党风廉政建设制度的同时，强调党风廉政建设制
度也是党员领导干部必须自觉遵守的廉政纪律，学习贯彻党风廉政建设制度必须与党的章程各项相关条例结合起来，党员领导干部执行党风廉政建设的情况纳入支部民主评议党员的主要内容，要求党员领导干部自觉、自律、自警，确保廉洁正气。使全体党员深刻认识到加强党风廉政建设的重要性，强化党员干部增强意识，提高防腐拒变的能力。几年来，本支部党员都能做到廉洁自律，无违法乱纪现象，很好地落实了党风廉政建设制度。
四、坚持走群众路，加强思想政治教育工作支部重视群众的思想政治教育，积极组织开展廉政教育、党课讲座、参观革命纪念地等活动，加强党性教育、革命传统教育和爱国主义教育。支部注重听取党员和群众的意见和建议，关心群众生活，慰问有困难的职工，充分发挥党员和群众的积极性和创造性。三年来，党支部工作得到了大家认可，但是我们也清醒地认识到自己存在的不足和缺点，这些都需要在今后的工作中加以改进。一、进一步开展丰富多彩形式多样的组织活动，活跃气氛，创建和谐的工作和生活环境。二、积极开展入党积极分子的培养工作，关心他们思想和工作，旱日实现他们的愿望，为支部增添新的血液。篇3：2020后勤党建工作总结大学后勤集团党委_年初成立，现有10个党支部，有正式党员119名。一年来，在学校党委的领导下，经后勤集团党政领导班子及全体员工同志们的共同努力，较好地完成了学校党委、校行政交给我们的各项工作任务。一、认真学习、贯彻落实“__”的重要思想党的“_大”会议，将“__”重要思想作为新时期党建工作的指导思想。_年6月，党中央号召全党兴起学习贯彻“__”重要思想新高潮。后勤集团党委按照我校党委的统一要求，分三层对全体人员组织了学习。组织处级干部学习了“_大”报告、_同志“七一”讲话和在西柏坡的讲话，全体处级干部参加了学校党委、组织部组织的“__”重要思想学习轮训班，有三名处级干部参加了校‘十五’处级干部读书研
讨班;组织了党支部书记学习了“__”重要思想学习纲要。通过学习、讨论，集团的干部们受到了深刻的思想教育，对“__”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有了新的认识。在学习讨论中，大家认为要认真领会“__”重要思想的实质，关键是落实在工作中，后勤工作与广大师生员工的切身利益息息相关，每项工作、每项管理办法的制定，要切实从广大师师生员工的根本利益出发，认真贯彻落实好“__”的重要思想。
二、加强党建工作，促进后勤集团工作的进步后勤集团党委成立后，十分注重抓好党建工作，努力以党建工作促集团工作的进步。(一)加强组织建设_年5月，后勤集团党委所属的10个党支部均到换届改选时间。经集团党委研究，在职工聘任结束后进行支部的换届改选。5月份，按照党章要求规定，各党支部进行了认真的换届改选，改选后的党支部委员，年龄有所下降，学历有所提高，党支部委员实行了党政交叉任职，党支部注重发挥战斗堡垒作用，不但能作好基层党建工作，同时还参与了各单位的行政工作，初步形成了党政相互配合，共同作好后勤管理与服务保障工作的新局面。(二)加强制度建设为了进一步加强后勤党的建设，集团党委制定了《后勤集团党委会议事规则》、《后勤集团党委工作职责》、《后勤集团党委书记、副书记工作职责》、《后勤集团党支部工作职责》、《后勤集团党支部书记、副书记工作职责》以及与上述职责相对应的一系列的《考核办法》，制度的制定与实施，进一步规范了后勤集团党建的各项工作，初步实现了制度化、规范化。(三)坚持会议制度集团党委注意抓工作计划的落实和会议制度，定期召开支部书记会，布置、检查和通报后勤阶段的工作，提出下一阶段工作要求。特别是在后勤面临任务重，面对改革的考验，要求各党支部要教育党员发挥先锋模范带头作用，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领党员和
职工努力作好后勤保障工作。(四)加强党务干部的学习，不断提高组织管理能力今年5月，各党支部换届改选后，各支委班子的人员有了较大的
变化，为了更好地作好新时期基层党建工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，集团党委还为每个党支部配备了《怎样当好党支部书记》、《党支部工作手册》、《保持共产党员先进性教育读本》等参考工具书，举办了《暑期党务干部培训班》。在培训班上，集团党委委员李晋平同志作了《新时期如何作好党支部工作》的主体报告，分组讨论、修改比并通过了集团党委制定的一系列的《职责》和《考核办法》，交流了各党支部的工作情况，通过培训，提高了各党支部委员的组织管理能力。
(五)认真作好党员的发展工作全年后勤集团发展党员13人，参加党课的入党积极分子17人。集团党委做到了对发展党员的谈话，了解该同志在本职单位的思想状况和学习工作情况。针对本人的优缺点，提出努力的方向和需改进的不足。此外还组织了两次入党积极分子党课，50余人参加了党课，党委委员在党课上讲党的基本知识和在新时期如何做一名合格的共产党员，鼓励他们在支部的培养教育，争取早日加入党组织。(六)、加强党员的教育今年的4—6月与“非典”的斗争，是对每一个支部和党员的考验，集团党委多次召开支部书记和党员会议，对“防非”做出具体安排，要求党员、干部要经受住“非典”的考验，关键时刻、危险时刻党员要冲在前面，发挥党员的先锋模范作用。组织党员参观了学校纪委举办的利用职务犯罪的图片展览。
篇十：高校后勤党建工作落到实处
总务工作虽不直接参与教学但所做的一切细锁繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用坚持后勤工作必须服务于教学工作中心的原则尽心尽力做好后勤报务工作一积极组织后勤人员参加学习不断加强自身素质建设贯彻落实党的教育方针做好服务育人工作认真执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度组织好总务处的全体人员进行业务等方面知识的学习和培训对存在的问题及时解决并努力提高后勤人员的职业道德水平让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性以解放思想实事求是与时俱进的精神状态以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来二坚持做好后勤服务常规工作暑假期间为提高教学教育质量添置购买一批教育设备图精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创书资料等对教学楼的墙面全面粉刷补修布置对课桌椅门窗进行维修更改同时对食堂进行全面整改和管道气改造并对原来2个厕所重新整改2
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高校后勤工作的重要性
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“兵马未动，粮草先行”。后勤在军队作战中的地位是显而易见的。办学校也是如此，它离不开最基本的物质基础条件。而校舍的建设和维护，设备的购置、维修和保养，经费的筹集、分配和使用及办学所必需的各项服务是开展教学活动的基本条件，这些条件都要由后勤人员去创造。学校后勤管理工作，是学校整体工作的重要组成部分，名为后，实为先，是其他各项工作的基础和前提条件，只要认真细致、努力创新地搞好学校后勤工作，就能为学校的教育教学工作提供动力和保障，就能使学校的所有工作有良好运转的局面。我认为要紧紧围绕教育教学这个中心，坚持服务师生的原则，扎实做好后勤工作。
一、后勤工作要紧紧围绕教育教学----------------精选公文范文----------------1
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这个中心。学校管理的内容很多，各种机构各
负其责，其中教学工作是学校工作的中心。后勤工作尽管是千头万绪，繁杂琐碎，但其出发点和归宿点都必须落脚到教学这个中心上来，围绕和服从教学需要，保证和促进教学工作的开展。只有理顺这个关系，才能明确后勤工作在学校中的地位和作用，才能更好地处理好后勤部门的轻重缓急。另一方面，要保证重点，特别是在财力和物力的安排使用上，要确保教学这个中心，在经费紧缺的情况下，对经费的使用方针应有保有压，有增有减，尽可能增加教学科研经费，对其他可办可不办的事要压缩或削减经费。
学校以教学为主，是学校管理工作的客观规律，也是每一个教育工作者必须严格遵循的重要原则。这就决定了学校后勤工作必须为教学服务，它要求后勤的一切工作都要围绕教学这个中心工作。----------------精选公文范文----------------2
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二、后勤工作要坚持服务师生的原则。
学校以教学为主，教师和学生是学校教学过程中的主体。离开了教师和学生，教学活动就不能进行，学校也就失去了存在的意义。后勤工作为教学服务，落实到具体的对象，那就是为师生服务。
要坚持为师生服务的原则，首先要认清后勤管理工作在学校工作中的地位和作用，使全校师生明确后勤工作为建立正常的学校秩序和办好学校提供了物质基础和必要条件，同时要教育后勤管理人员，使他们知道后勤工作直接或间接地影响着学校的各项工作。其次要克服后勤工作低人一等的思想，要教育他们甘当配角，发挥高度的主观能动性，积极、主动、热情、周到地做好各项服务工作。
为师生服务的原则，要求后勤工作必须想方设法解决教师的后顾之忧，使他们安心教学、安心学习，使教师教学、学生学习的积极性得以充分发挥，让师----------------精选公文范文----------------3
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生有更多的时间、旺盛的精力和良好的体力投入紧张的教学活动中去。
三、扎实做好后勤工作。完善后勤制度制度建设是规范后勤管理十分重要的一环。制度对于人们的行为具有强大的导向功能，它告诉人们做什么，具体怎么做。如在学校后勤管理上坚持校园“巡视制”、后勤服务“回访制”，后勤人员常深入实际勤检查，发现问题及时处理，防患于未然；热情为师生员工办实事，坚持每周到班级走走，主动关心师生员工的生活，主动了解老师的心声，听取老师的意见，做到上传下达，不流于形式；超出职权范围的请求则尽快向校长转达并向老师反馈，在问题解决过程过程中，后勤人员要多次进行回访，力争把工作落到实处，及时为师生排忧解难。同时配合学校的中心工作，尽可能把各项服务内容，服务项目、提升后勤服务质量，不仅要建立规----------------精选公文范文----------------4
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章制度，还要完善规章制度，严格按照规范执行各项制度，制度
才有效力，管理才有效果。否则，制度只是一纸空文。形成规范、和谐的后勤管理模式，才能“人尽其才，财尽其力，物尽其用”，才能以最小的投入、最低的物质消耗，取得最大的效益。另外，实现目标管理责任制，对于学校后勤工作的顺利开展具有一定的保证作用。职工对总务处负责，总务处对学校负责，责任明确，职责分明，奖优罚懒，保证后勤管理水平和服务质量的提高。但是，这种保证作用还得依赖于不断地完善和健全各种规章制度，使后勤管理工作真正走上制度化、规范化的轨道，使所有的职工都对自己的工作有法可依，有章可循，从而最大限度地发挥各自的工作积极性，提高工作效益，达到优质服务。
提高后勤队伍素质后勤在学校中虽然只是一个工作部门，但它有别于一般的处室，可谓“摊大、人多、事杂”。如果领导班子不力，或者----------------精选公文范文----------------5
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形不成合力，容易造成内耗，干部职工人心涣散，势必使工作陷入混乱和失控的被动局面。因此，领导班子状况在很大程度上决定着后勤队伍的建设。要不拘一格选拔管理人才，把善于管理、秉公办事、清正廉洁、富有实干精神的干部选入班子，发挥先锋模范和带头作用。领导干部的言行举止具有强烈的示范性，他们的感召力和说服力来自于自身过硬，在实际工作中要做到吃苦在前、享乐在后。要求职工做到的事自己首先做到，要求职工不做的事自己首先不做，用实际行动带动和激发广大职工积极向上的热情。
提高职工素质可以归纳为两大方面：一是进行必要的思想教育，要针对后勤职工的实际情况和心理特点，开展卓有成效的思想政治工作，采取“寓教于文，寓教于乐”，等多种形式，提高他们的政治思想素质和品德修养，如定期组织后勤职工外出参观学习，利用报刊橱窗进行有关方面的宣传，进行有关法律、----------------精选公文范文----------------6
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经济、生活等方面的讲座，既提高文化素质，又达到教育的目的;二是建立良好的职业道德规范。教育事业的发展告诉我们，仅仅看到学校后勤的服务性和保障作用是远远不够的，还要看到后勤工作对教育对象的教育性，因此我们应当高度认识后勤工作在整个学校工作中“育人”的重要作用，应在后勤职工中建立良好的职业道德规范，努力做到“四个必须”：1、必须正确认识育人的重要性。服务育人是对学校后勤工作提出的更高的要求，因此后勤职工更要充分认识到作为教育管理工作者的崇高职责和
追求的目标，要充分认识到为学生服务就是对青少年学生的关怀，通过优质服务和科学管理，后勤工作应落实到让每一个学生都能成功这个根本的目标上，同时把培养学生良好的道德行为，陶冶学生高尚的情操等多层次、多角度的育人要求渗透到服务工作中去。2、必须具备良好服务技能。单凭一股工作热情缺乏一定的服务技能，提高服务质量----------------精选公文范文----------------7
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只是一句空话。因此，后勤人员也面临一个“继续教育”的问题，应支持后勤人员参加业务进修，选送后勤人员外出培训，不断提高他们的业务素质。3、必须注重后勤职工的示范作用，初中生在校三年，几乎每天都与后勤人员打交道，后勤人员的一举一动、一言一行都深深地印在学生的心灵上，举止、衣着、仪表都在学生注目之下，因此凡要求学生做到，自己首先要做到，要求学生遵守的，自己首先要遵守，因为这一切都在潜移默化地影响学生。4、必须具备良好的职业道德和服务态度，用真挚的感情去关心、体贴服务对象，缩短服务者与被服务者之间的心理距离，使师生对后勤人员产生信任感和亲切感。
提高后勤管理工作的效率无论是钱，还是物，对于学校来说，都是相当有限的。因此，要优化配置人力、物力、财力等资源，争取使有限的资源得到充分合理的利用，最大限度地满足教育和教学工作的需要。要充分发----------------精选公文范文----------------8
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挥有限资源的作用，以取得最大的经济效益和社会效益。要坚持该原则，就要合理有效的使用人、财、物、时间等资源；要把有限的资金用在刀刃上，做到人尽其才，物尽其用。
学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可，因此，充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。
一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。----------------精选公文范文----------------9
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贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度。
组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。
二、坚持做好后勤服务常规工作1.暑假期间,为提高教学教育质量,添置购买一批教育设备、图书资料等。对教学楼的墙面全面粉刷、补修、布置，对课桌椅、门窗进行维修、更改。同时，对食堂进行全面整改和管道气改造。并对原来2个厕所重新整改。2.开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。3.开学初，学期结束都分别对各班级----------------精选公文范文----------------10
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的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理。
4.规范全校教师自行车、摩托车摆放，严格管理。
5.不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。
6.及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。
7.加强校舍的安全卫生工作，做到有记录，有专人负责。
三、规范学校的收费工作严格收费制度，实行财务公开制度，及时在校内公布，平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章收费，同时规范收支两条线，做到帐目清楚，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作，没有违规收费现象。四、校园美化工作优美的环境能提高人的素质，努力----------------精选公文范文----------------11
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创建优美的校园环境，进一步美化校园、绿化校园，继续保持了“绿色学校”的荣誉。加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素质。
五、校产管理1.本学期强化财产管理，办理各教学楼的房产登记手续，使学校财产管理逐步走上规范化，严防学校财产的流失。2.加强对固定财产增减工作的管理，认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时地进行造册登记。3.加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、打扫工具、光盘、软盘等。4.负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。六、加强对学校食堂的管理----------------精选公文范文----------------12
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食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的具体问题，所以一值是我们后勤的工作重
点，尽管可能大家在许多方面不尽满意，但后勤部门花了很多的时间，做了很多的工作。我们一方面加强贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，严把好食品原材料进货渠道，严格进行食堂管理，以保证师生饮食的卫生安全，加强平时的卫生检查。杜绝食物中毒事故。同时抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保健康干净、整洁的卫生环境，经常督促检查食堂工作情况及食堂所有机器设备的安全设施，维护及保养，保障财产，物资的安全与完整。广泛收集师生对伙食的意见，及时认真研究，以便改进。本学期由于大家的努力，得到市卫生部门的高度评价。
七、维修方面检修维护学校的各项设施，也是总务处的重要工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，----------------精选公文范文----------------13
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主动及时，为保证教学工作正常进行和学校财产的使用寿命做出努力。
八、存在的问题和今后努力方向1.后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。2.加大对电、用水、消防、食品卫生的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。3.增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内及时解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。4.加大对文印室。图书室、储藏室及配套室的管理，节约开支。后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在这个学期的工作中，总务处良好地完成了学校各个社会职能部门的协调工作，保证了学校工作正常进行，为学校取得良好的社会声誉做出了自己的努力。我们决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台----------------精选公文范文----------------14
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阶。课件原文地址：/Article/xxywjxjhzj/一、财务财产管理方面财务工作在学校领导带领下，严格
按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。具体工作
1、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制2009年度的经费预算。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好本年度的修购经费及房修费计划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。----------------精选公文范文----------------15
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2、严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行上级主管部门制订收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督，并受到市、县物价部门、纪检部门年终检查的一致好评。
3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育教学服务。本学期总务处保质保量地完成了三个年级学生的缴费工作，认真做好学生费用的清缴工作,确保应缴尽缴。顺利完成门面房的租赁工作。
二、校园绿化美化方面----------------精选公文范文----------------16
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1、本学期，总务部门组织大量人力对校园花木积极护理，组织花工及绿化人员定期地浇水、施肥、修剪。对学校运动场地、学生活动场地进行了精心修整;清洗了校园里雕塑;更新了教学楼、学生公寓的落水管道;整修了各办公室、教室的窗帘。美化了校园，营造了氛围。
2、本学期总务处对校园保洁工加强了教育和监管，保证校园每时每地的干净、整洁，给师生提供一个舒适、愉悦的学习和生活环境。
三、后勤常规管理方面学校是培养人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对学校打造“质量校园、信息校园、文化校园、平安校园”的无形支持。为此，做好以下几方面工作：
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1、做好教师教学用品及学生学习用品的准备工作。开学前夕，总务部门对个年级教室的教学设施、教师办公室教学设施及生活用品进行全面的整修及部分设施的更新，保证教育教学工作顺利开展。
2、做好后勤保障工作。学校的公开课、运动会、期中、期末考试、升学考试等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。
3、挖潜学校现有资源，拓展学校教学活动空间。本学期总务处在校领导的支持下，经挖潜改造新增添两个多媒体教室、两个高一年级教室。一个教职工摩托车库。
4、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都能力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。----------------精选公文范文----------------18
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四、城北新校区建设方面在上级领导的支持下，顺利完成各项建设的审批工作;顺利完成新校区围墙的招标、兴建;顺利完成新校区的室外工程的招标、兴建工作。完成教学楼、学生公寓、食堂的一期工程的招标工作。已做好主体工程开工前的一切准备工作。一,指导思想:本学期学校总务工作坚持以学校工作计划为指导,全面落实学校工作计划,坚持后勤为教育教学服务的思想.以学校教学工作为中心,以为教育教学服务,为教科研服务,为师生服务为宗旨,以提高后勤职工队伍素质为抓手,强化总务后勤工作的规范管理,确保后勤工作保障有力,服务到位,努力提高后勤服务工作质量,为师生创造一个良好的工作,学习和生活环境.为创造一个和谐校园而努力.二,工作目标1,坚持”以人为本”,强化队伍建设.后勤服务人员是学校组成的一部分,他们的----------------精选公文范文----------------19
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素质关系到学校的整体素质,后勤工作人员也要加强学习,努力提高自身素质.总务处经常组织后勤工作人员认真学习岗位规范,使他们思想观念与时俱进,跟上时代步伐,思维方式与时更新,思维层次与时提升,进一步增强服务观念,明确服务宗旨.鼓励他们以自己的作用换地位,用自己良好的言行,优良的服务质量赢得师生的满意与赞誉.完善后勤方面和各项规章制度.
2,加强后勤人员的安全教育.3,加强校园环境建设,完善学校发展规划.4,抓好学生伙食管理,关心师生生活.对师生伙食从采购到制作进行全过程监督管理,严防食物中毒.炊事人员要按照岗位目标责任切实做好炊事工作,不断学习钻研,提高厨艺,精心制作,切实提高伙食质量,努力使师生满意.总务处要经常深入了解师生需求,及时尽力解决师生生活中的一些实际问题.----------------精选公文范文----------------20
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5,在住宿生的各项管理上,力求在原有基础上,使住宿生的生活习惯,学习习惯,行为习惯再上一个台阶,让家长放心,学生安心.
6,坚持勤俭办学,严格财务管理.严格把好日常经费使用关,杜绝一切浪费现象的发生.在经费使用上,从学校实际出发,做好校长参谋,严格核算,做到合理开支,统筹兼顾,保证重点.严守财务制度,办事坚持廉洁奉公,严格采办手续,积极推行财务公开,增强财务工作的透明度.
7,加强校产管理,充分发挥资产的功能作用.进一步明确校产管理职责,做到室室有人管,物物有人管,建立物产保管使用责任制度,坚持谁使用谁负责保管,谁损坏谁负责赔偿的原则,对一些损耗品的领用,登记与核销,做到合理规范.强化维修管理意识,对学校各项设施设备定期检修,做好保养维修工作,延长促用寿命,提高使用效率.
8,严格收费管理.严格按收费标准收费,收费标准公布上墙,增强收费工作的----------------精选公文范文----------------21
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透明度.严格贯彻”一费制”制度,不乱收费.
三,主要工作安排1,做好课簿本的发放工作,保证学生的课簿本到位.2,配备好办公用品,卫生用具和做好迎接住宿生的准备工作,为各班级配备和安装好电教器材,配备好课桌椅,凳.3,检查班级,各处室的电灯,门窗玻璃,课桌凳,利用假期进行维修,保证开学时能正常使用.4,做好学生的饮水机消毒工作,保证学生能饮到清洁卫生水.论高校后勤物业管理工作的重要性摘要:随着我国高校招生规模扩大、办学硬件不断被完善,高校物业管理的作用也日益重要。与商业住宅校区的管理模式不同,在新形势下,作为高校后勤管理工作的一部分,除了创新管理模式外,高校物业管理工作更需以“人文关怀”精神为核心,营造轻松愉悦的校园学习、生活氛围。作为高校教学、科研活动及生
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活的大后方,物业服务工作的水平直接影响师生们的生活质量及校园环境,物业管理需从过去较为落后的管理模式转变为人性化、科学化的人文关怀模式,让师生们体验到物业管理服务的细致周到,形成亲切、温暖、融洽的人文环境,从而促进大学生陶冶情操,形成良好的健全的人格。
关键词:高校后勤管理物业管理人文关怀创新
随着我国高校加大后勤社会化改革的力度,高校的物业管理工作的改革也迫在眉睫。国内外高校的实践经验均证明:有效开展高校物业管理工作,意义十分重大,只有把物业管理工作做好,才能为高校营造优美的环境和为师生创造舒适的生活,为此,可借鉴国外高校的先进管理模式和理念,借由后勤社会化改革的过程,实现物业管理工作的外包及专业化管理。
1我国高校物业管理服务工作现状作为高校后勤社会化改革的产物,高----------------精选公文范文----------------23
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校的物业管理服务工作主要有学生公寓管理、绿化、保洁、维修、教学楼管理、保安工作等等,
论教育工作中后勤工作的重要性一、后勤人员素质要求后勤人员应该具备的素质是多方面的，后勤工作要求从事该工作的职工具有一定的政治素质、文化素质、品行修养、基本技能和较强业务素质，对管理者而论，其素质、技能要求要更高一筹，即全兼容。1.要有政治思想素质人的各种素质中，政治思想素质是灵魂，是我们开展和做好一切工作的基础和前提，因此要将其作为后勤管理者的必备素质来看等，否则后勤工作就会错位乃至误入迷途。2.要有奉献精神后勤工作中，责任感、事业心、工作热情、奉献精神是十分重要的，对管理者而言，人员品德显得尤为重要，因为后勤工作是学校的一个大窗口，后勤----------------精选公文范文----------------24
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人员不仅与教师交往频繁，而且与学生也有着频繁的交往，一个学校的风气和后勤管理者的品德、作风有很大的关系，从这个意义上说，后勤管理也是一种社会教育。
3.要有开拓精神作为后勤管理者必须勇于打破旧的管理模式，为建立新的适应社会发展的管理体制，不断改革、不断创新、不断开拓进取，以取得最大的社会效益和经济效益，因此，具有开拓精神就成为学校后勤管理者应具备的又一个重要素质特征。二、管理与素质之间的关系龙源期刊网.cn关于高校后勤管理工作的几点思考作者：杜世智摘要：高等院校作为人才培养的重要场所，肩负着重要职责。加强精神文明建设，人的教育是基础，而后勤工作既是搞好教育工作的前提和保证，也是服务育人的重要环节。目前，高校的后----------------精选公文范文----------------25
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勤管理工作出现诸多问题，针对这些问题提出科学的解决办法，以进一步加强高校的后勤管理和控制，成为高校亟待解决的问题。
关键词：高校；后勤管理；重要性；中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1674-3520-05-00124-01高等院校作为培养优秀人才的重要场所，担负着培养未来建设者的重要职责。高校的后勤工作作为高校育人的一个重要组成部分与高等教育事业的发展有着非常密切的关系。加强高校后勤管理，提高后勤服务质量和水平不仅为高校的一切活动提供后勤保障，同样高校后勤工作也为高校的服务育人起到积极作用，因此，加强高校后勤管理工作至关重要。一、高校后勤管理工作存在的问题高校后勤管理体制不健全：目前，高等院校大多数采用的是企业型的后勤管理体制，后勤管理系统由行政职能机构和经营服务实体组成。行政职能机构----------------精选公文范文----------------26
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是校方代表，经营服务实体是以校内为市场，进行商业活动的个人或团体。行政职能机构为经营服务实体提供校内市场并对其进行指导和监督。在高校后勤管理体制建设中出现了一些问题，具体如下：
1、后勤管理社会化带来的弊端：随着教育事业的进一步进行，高校后勤管理也由原来的封闭式管理逐步走向开放、多功能的社会化管理。越来越多的社会服务机构进入校园不仅带动了高校的经济活动量，同时由于商业网点的增多，也为本应充满学术气息的高校校园带来浓重的商业气息。部分经营者只求谋取利益而忽视学校的管理规章制度，将不良的娱乐、消费观念带进校园，导致校园人文环境越来越差。
2、后勤管理产权界定不清晰：目前，绝大多数高等院校存在后勤管理服务实体与学校职能部门存在产权界定不清的问题，即某些部门本应隶属于后勤管理服务部门，现实中却由职能部门管理。----------------精选公文范文----------------27
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产权不清晰导致了职责不明确、推诿扯皮现象的产生。同时，由于职能部门在管理时采用的行政部门的机构设置和人事安排体制，这就制约了后勤工作与市场经济的结合。
3、后勤财务管理混乱：高等院校作为社会服务性行业在后勤管理时就要注重公益性的优质低价、服务育人、注重社会效益。然而，另一方面，高等院校实行的是企业型的经济管理体制，这就要求自负盈亏、自我发展、注重经济效益。两种目标本身的实现路径就不一样，就导
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篇十一：高校后勤党建工作落到实处
P> 以深化创先争优活动为契机加强高校后勤基层党建工作孙亚男
【期刊名称】《学理论》
【年(卷),期】2011(000)030
【摘要】随着我国改革开放的不断深入，高校后勤社会化改革已进入攻坚阶段。后勤工作的复杂性和人员构成的多样性，决定了后勤党建工作的特点和难点，面临这些问题，我们必须以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，增强后勤基层党建工作，使其更具战斗性和实效性。
【总页数】2页(P179-180)
【作者】孙亚男
【作者单位】西南交通大学后勤集团,成都610031
【正文语种】中文
【中图分类】D26
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