党建工作层层递减（8篇）

时间：2022-11-19 10:18:02 来源：网友投稿

党建工作层层递减（8篇）党建工作层层递减　　公文写作　　基层党建工作问题整改清单　　基层党组织名称（公章）：县文广新局问题表现　　整改措施及落实情况　　1.有的党组织书记主责主下面是小编为大家整理的党建工作层层递减（8篇）,供大家参考。

党建工作层层递减（8篇）

篇一：党建工作层层递减

　　公文写作

　　基层党建工作问题整改清单

　　基层党组织名称（公章）：县文广新局问题表现

　　整改措施及落实情况

　　1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。

　　“三会一课”是保证党支部进行经常性

　　党性教育的措施，要把该项制度落实到

　　位、不能随意减少内容甚至置之不顾，

　　必须配备高素质党支部书记。为此，需

　　要选拔德才兼备的党支部书记，让政治

　　一些党组织书记党建工作第一责任人意识不强，抓基层党建工作指导落实不够。

　　2.有的基层党组织书记不懂、不会、不钻党建工作，连基本的“三会一课”“组织生活”概念都不清楚，业务素质与新时代党的建设总要求还有较大差距。

　　信仰坚定、人品可靠、敢于担当、务实肯干的党员成为支部书记。同时，要坚持不懈地做好党支部书记培训工作，使党支部书记明确肩负的职责，掌握怎样开好“党员大会”“支委会”、“怎样上有质量的党课”，如何督促“党小组

　　会”等基本知识，并把支部工作与所在

　　单位的业务工作融合起来，增强支部书

　　记的威信和影响力。

　　3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导不够，抓好党风廉政建设，首先要解决好

　　尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。

　　领导干部的思想认识问题，真正把

　　党风廉政建设和反腐败工作纳入党

　　公文写作

　　问题表现

　　公文写作

　　整改措施及落实情况

　　委把握总体工作，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要强化担当意识。通过媒体宣传、党校主体班集中学习等形式，引导各级党委尤其是主要负责人不仅要牢固树立“不抓党风廉政建设是失

　　职”的责任意识，还要明确专人负责

　　主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代

　　做”的问题。二要细化主体责任。要

　　根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知道怎样履行责任。三要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、

　　问题表现

　　公文写作

　　整改措施及落实情况

　　落实责任双报告等，将责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落

　　实”的责任体系。

　　督查问责是推动工作落实的有效手段，

　　是转变工作作风、保证政令畅通的重要

　　4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报举措。我们一定要从讲政治、讲大局的

　　少，问责的更少，对基层触动不大。

　　高度，进一步整合督查力量，强化督查

　　问责，严格考核奖惩，把督查工作做得

　　更深更细，更实更好。

　　5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副

　　少数地方和单位书记。

　　对基层党建工作不重视，存在党6.有的机关单位党员人数100多人，却没有配备1名专职党务工作人员。

　　建工作力量配备

　　学习是不断提高队伍综合素质的基

　　不齐、党务干部7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思础，学习要形式多样，政治理论和

　　业务不熟的问想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置实践工作相结合，政治理论的学习

　　题。

　　性岗位。

　　不能弱化，是党员思想觉悟不断提

　　高的重要途径，政治敏锐性不强，

　　公文写作

　　问题表现

　　公文写作

　　整改措施及落实情况

　　责任意识就不强；而且要深入基层，让大家带着问题、带着解决问题的思路和有关的措施去思考，既要深入到工作做得好、富有经验的地方学，又要深入到矛盾和问题比较集中的地方开展调研，及时了解基层情况，总结基层经验，完善我们工作中存在的问题。二是抓党风廉政建设。机关的党务干部，很多都是权力部门的党务工作者，加强党风廉政建设，我们责任重大。

　　提高认识，创新党建工作的思想观

　　念。农村基层党建工作必须坚持以

　　科学发展观为指导，以改革创新的

　　8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务，对基层党建工作基精神全面推进。一是深刻认识基层本知识不清楚；有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来，没党建工作服务中心的重要作用。要

　　有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。

　　树立发展为第一要务的观念，要明

　　确党建工作必须服从服务于发展经

　　济建设这个中心，要围绕发展抓党

　　建，抓好党建促发展，以作为求地

　　位，以地位谋作为，把基层党建工

　　问题表现

　　公文写作

　　整改措施及落实情况

　　作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、

　　尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　问题表现

　　9.有的地方部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作相对迟缓，工作布置后没有及时跟进督导。有的基层党组织没有制定学习计划，到7月底还没有开展第一专题学习。

　　公文写作

　　整改措施及落实情况

　　一是积极探索从纯理想信念教育转化到理想信念教育与“人本教育”、

　　“现代先进文化教育”相结合的路

　　有的地方抓基层“两学一做”学习教育常态化制度化工作督促落

　　子。二要在教育方法上进行改革。对不同年龄、不同文化、不同行业的党员要进行分层次教育，克服教

　　实不够，一些基

　　育的盲目性。三要在教育内容上进

　　层党组织学习教10.有的党支部虽然组织了学习，但党员没有入心入脑，学习效果不佳。行改革。把引领科技进步、推动经

　　育落实不到位、效果不明显。

　　济发展等内容注入到党教内容中去，根据不同地方、不同层次党员

　　的需要，不断完善和更新教育内容。

　　四要在教育形式上进行改革。变静

　　态教育为互动教育，变灌输式的教

　　育为形象教育，变单一的理论教育

　　为整体素质教育。

　　公文写作

　　问题表现

　　11.有的党员竟然不知道“两学一做”“四个意识”是什么，有的党员不清楚省十四次党代会提出的“建设富裕美丽幸福江西”奋斗目标。

　　12.从机关来看，存在党建工作“灯下黑”问题，有的机关党委对所属单位党支部布置“今天是我的政治生日”主题活动，但机关党支部却没有开展。

　　13.从农村来看，存在整顿软弱涣散基层党组织流于形式、第一书记和有的基层党组织驻村工作队未到岗到位、不重视村级后备干部队伍建设的问题。对基层党建工作重点任务把握不14.从国企来看，普遍存在党建与业务“两张皮”问题。准，没有集中精力抓落地见效。15.从非公企业和社会组织来看，一些地方没有把非公企业和社会组织

　　党建摆上议事日程，不少园区抓党建意识不强，党建氛围不浓，有的非公企业和社会组织存在党组织设置不合理、党组织“空转”的问题，有的党支部没有正常开展活动，未能有效发挥作用。

　　16.从中小学校来看，存在政治学习不到位、党的组织生活常态化坚持不够的问题，等等。

　　部分基层党组织17.该建的台帐没有建，党内政治生活不严肃不严格，“三会一课”制基础性工作不扎度落实不到位。实，组织生活不经常、不认真、18.有的党支部长期不开支部会议。

　　公文写作

　　整改措施及落实情况

　　公文写作

　　问题表现

　　不严肃问题比较19.有的党支部“三会一课”不切合实际，会议内容“假、大、空”，

　　突出。

　　会议记录凌乱、缺失、补记、照搬照抄的问题比较突出。

　　20.有的组织生活会走过场，党员参与率较低，甚至没有开展批评与自

　　我批评，没有党支部班子及党员个人的整改清单。有的基层党组织未按期进行换届选举。

　　有的基层党委和县级组织部门对

　　21.有的地方未按规定做好发展党员工作，发展党员程序把关不严，存在材料不规范、不完整、乱涂乱改以及培养时间不够等问题。

　　基层党支部党费22.有的党员没有党员的样子，党员意识缺失，不按规定及时缴纳党费，缴交、发展党员不积极参加党的组织生活。工作把关不严，

　　一些基层党支部23.有的基层党组织没有按要求调整党费缴交基数，不认真组织和及时

　　党费收缴不规提醒党员缴纳党费。范，发展党员程

　　序不到位。

　　24.有些党员半年或一年交一次党费，有的党员一次性预交全年党费。

　　公文写作

　　整改措施及落实情况

　　备注：各级党组织可将自身查摆的、上述问题清单中未罗列的问题一并列入，纳入清单管理。

　　公文写作

篇二：党建工作层层递减

　　基层党建工作问题整改清单

　　基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，

　　抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。

　　“三会一课”是保证

　　党支部进行经常性党

　　性教育的措施，要把

　　该项制度落实到位、

　　不能随意减少内容甚

　　至置之不顾，必须配

　　一些党组织书记

　　备高素质党支部书

　　党建工作第一责

　　记。为此，需要选拔

　　任人意识不强，2.有的基层党组织书记不懂、不会、不钻党建工作，连基本的“三会一德才兼备的党支部书

　　抓基层党建工作课”“组织生活”概念都不清楚，业务素质与新时代党的建设总要求还记，让政治信仰坚定、

　　指导落实不够。有较大差距。

　　人品可靠、敢于担当、

　　务实肯干的党员成为

　　支部书记。同时，要

　　坚持不懈地做好党支

　　部书记培训工作，使

　　党支部书记明确肩负

　　的职责，掌握怎样开

　　好“党员大会”“支委

　　会”、“怎样上有质量

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　的党课”，如何督促“党小组会”等基本知识，并把支部工作与所在单位的业务工作融合起来，增强支部书记的威信和影响力。

　　抓好党风廉政建设，首先要解决好

　　领导干部的思想认识问题，真正把

　　党风廉政建设和反腐败工作纳入党

　　委把握总体工作，把主体责任放在

　　心上、抓在手上、扛在肩上。一要

　　3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导不够，强化担当意识。通过媒体宣传、党

　　尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。

　　校主体班集中学习等形式，引导各

　　级党委尤其是主要负责人不仅要牢

　　固树立“不抓党风廉政建设是失

　　职”的责任意识，还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　“代做”的问题。二要细化主体责

　　任。要根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知道怎样履行责任。三要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任双报告等，将责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层

　　层抓落实”的责任体系。

　　督查问责是推动工作

　　4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报落实的有效手段，是

　　少，问责的更少，对基层触动不大。

　　转变工作作风、保证

　　政令畅通的重要举

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　措。我们一定要从讲政治、讲大局的高度，进一步整合督查力量，强化督查问责，严格考核奖惩，把督查工作做得更深更细，更实更好。

　　5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副书记。

　　6.有的机关单位党员人数100多人，却没有配备1名专职党务工作人员。

　　少数地方和单位对基层党建工作不重视，存在党建工作力量配备不齐、党务干部业务不熟的问题。

　　7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置性岗位。

　　学习是不断提高队伍综合素质的基础，学习要形式多样，政治理论和实践工作相结合，政治理论的学习不能弱化，是党员思想觉悟不断提高的重要途径，政治敏锐性不强，责任意识就不强；而且要深入基层，让大家带着问题、带着解决问题的思路和有关的措施去思考，既要深入到工作做得好、富有经验的地方学，又要深入到矛盾和问题比较集中的地方开展调研，及时了解基层情况，总结基层经验，完善我们工作中存在的问题。二是抓党风廉政

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　建设。机关的党务干部，很多都是权力部门的党务工作者，加强党风廉政建设，我们责任重大。

　　提高认识，创新党建工作的思想观

　　念。农村基层党建工作必须坚持以

　　科学发展观为指导，以改革创新的

　　精神全面推进。一是深刻认识基层

　　党建工作服务中心的重要作用。要

　　树立发展为第一要务的观念，要明

　　确党建工作必须服从服务于发展经

　　8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务，对基层党建工作基济建设这个中心，要围绕发展抓党

　　本知识不清楚；有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来，没有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。

　　建，抓好党建促发展，以作为求地

　　位，以地位谋作为，把基层党建工

　　作做到干部职工关心的热点上、难

　　点上，放到机关作风的改进上，体

　　现在各项业务工作的落实上，形成

　　与业务工作相互渗透、互相促进的

　　局面，充分发挥好党建工作的保障

　　和促进作用；二是深刻认识新形势、

　　新任务对基层党建工作的新要求。

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　有的地方抓基层9.有的地方部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作相对迟缓，

　　“两学一做”学工作布置后没有及时跟进督导。有的基层党组织没有制定学习计划，到

　　习教育常态化制7月底还没有开展第一专题学习。

　　度化工作督促落实不够，一些基

　　一是积极探索从纯理想信念教育转

　　层党组织学习教10.有的党支部虽然组织了学习，但党员没有入心入脑，学习效果不佳。化到理想信念教育与“人本教育”、

　　育落实不到位、效果不明显。

　　“现代先进文化教育”相结合的路

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　子。二要在教育方法上进行改革。对不同年龄、不同文化、不同行业的党员要进行分层次教育，克服教育的盲目性。三要在教育内容上进行改革。把引领科技进步、推动经济发展等内容注入到党教内容中去，根据不同地方、不同层次党员的需要，不断完善和更新教育内容。四要在教育形式上进行改革。变静态教育为互动教育，变灌输式的教育为形象教育，变单一的理论教育为整体素质教育。

　　11.有的党员竟然不知道“两学一做”“四个意识”是什么，有的党员不清楚省十四次党代会提出的“建设富裕美丽幸福江西”奋斗目标。

　　有的基层党组织12.从机关来看，存在党建工作“灯下黑”问题，有的机关党委对所属对基层党建工作单位党支部布置“今天是我的政治生日”主题活动，但机关党支部却没重点任务把握不有开展。

　　问题表现

　　准，没有集中精力抓落地见效。

　　13.从农村来看，存在整顿软弱涣散基层党组织流于形式、第一书记和驻村工作队未到岗到位、不重视村级后备干部队伍建设的问题。

　　14.从国企来看，普遍存在党建与业务“两张皮”问题。

　　15.从非公企业和社会组织来看，一些地方没有把非公企业和社会组织党建摆上议事日程，不少园区抓党建意识不强，党建氛围不浓，有的非公企业和社会组织存在党组织设置不合理、党组织“空转”的问题，有的党支部没有正常开展活动，未能有效发挥作用。

　　16.从中小学校来看，存在政治学习不到位、党的组织生活常态化坚持不够的问题，等等。

　　17.该建的台帐没有建，党内政治生活不严肃不严格，“三会一课”制度

　　落实不到位。部分基层党组织

　　基础性工作不扎18.有的党支部长期不开支部会议。

　　实，组织生活不经常、不认真、19.有的党支部“三会一课”不切合实际，会议内容“假、大、空”，会不严肃问题比较议记录凌乱、缺失、补记、照搬照抄的问题比较突出。

　　突出。

　　20.有的组织生活会走过场，党员参与率较低，甚至没有开展批评与自我批评，没有党支部班子及党员个人的整改清单。有的基层党组织未按

　　期进行换届选举。

　　整改措施及落实情况

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　有的基层党委和21.有的地方未按规定做好发展党员工作，发展党员程序把关不严，存县级组织部门对在材料不规范、不完整、乱涂乱改以及培养时间不够等问题。

　　基层党支部党费22.有的党员没有党员的样子，党员意识缺失，不按规定及时缴纳党费，缴交、发展党员不积极参加党的组织生活。工作把关不严，

　　一些基层党支部23.有的基层党组织没有按要求调整党费缴交基数，不认真组织和及时

　　党费收缴不规提醒党员缴纳党费。

　　范，发展党员程

　　序不到位。

　　24.有些党员半年或一年交一次党费，有的党员一次性预交全年党费。

　　备注：各级党组织可将自身查摆的、上述问题清单中未罗列的问题一并列入，纳入清单管理。

篇三：党建工作层层递减

　　2019基层党建工作问题整改清单

　　基层党建工作问题整改清单

　　基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局问题表现

　　整改措施及落实情况

　　1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。

　　“三会一课”是保证党支部进行经常性

　　党性教育的措施，要把该项制度落实到

　　位、不能随意减少内容甚至置之不顾，

　　必须配备高素质党支部书记。为此，需

　　要选拔德才兼备的党支部书记，让政治

　　一些党组织书记党建工作第一责任人意识不强，抓基层党建工作指导落实不够。

　　会”等基本知识，并把支部工作与所在

　　单位的业务工作融合起来，增强支部书

　　记的威信和影响力。

　　3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导不够，抓好党风廉政建设，首先要解决好

　　尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。

　　领导干部的思想认识问题，真正把

　　党风廉政建设和反腐败工作纳入党

　　2019基层党建工作问题整改清单

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　职”的责任意识，还要明确专人负责

　　主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代

　　做”的问题。二要细化主体责任。要

　　2019基层党建工作问题整改清单

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　落实责任双报告等，将责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落

　　实”的责任体系。

　　督查问责是推动工作落实的有效手段，

　　是转变工作作风、保证政令畅通的重要

　　4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报举措。我们一定要从讲政治、讲大局的

　　少，问责的更少，对基层触动不大。

　　高度，进一步整合督查力量，强化督查

　　问责，严格考核奖惩，把督查工作做得

　　更深更细，更实更好。

　　5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副

　　少数地方和单位书记。

　　对基层党建工作不重视，存在党6.有的机关单位党员人数100多人，却没有配备1名专职党务工作人员。

　　建工作力量配备

　　学习是不断提高队伍综合素质的基

　　不齐、党务干部7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思础，学习要形式多样，政治理论和

　　业务不熟的问想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置实践工作相结合，政治理论的学习

　　题。

　　性岗位。

　　不能弱化，是党员思想觉悟不断提

　　高的重要途径，政治敏锐性不强，

　　2019基层党建工作问题整改清单

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　提高认识，创新党建工作的思想观

　　念。农村基层党建工作必须坚持以

　　科学发展观为指导，以改革创新的

　　有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。

　　树立发展为第一要务的观念，要明

　　确党建工作必须服从服务于发展经

　　济建设这个中心，要围绕发展抓党

　　建，抓好党建促发展，以作为求地

　　位，以地位谋作为，把基层党建工

　　2019基层党建工作问题整改清单

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　2019基层党建工作问题整改清单

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　一是积极探索从纯理想信念教育转化到理想信念教育与“人本教育”、

　　“现代先进文化教育”相结合的路

　　有的地方抓基层“两学一做”学习教育常态化制度化工作督促落

　　子。二要在教育方法上进行改革。对不同年龄、不同文化、不同行业的党员要进行分层次教育，克服教

　　实不够，一些基

　　育的盲目性。三要在教育内容上进

　　层党组织学习教10.有的党支部虽然组织了学习，但党员没有入心入脑，学习效果不佳。行改革。把引领科技进步、推动经

　　育落实不到位、效果不明显。

篇四：党建工作层层递减

　　基层党建工作问题整改清单

　　基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局问题表现

　　整改措施及落实情况

　　1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。

　　“三会一课”是保证党支部进行经常性

　　党性教育的措施，要把该项制度落实到

　　位、不能随意减少内容甚至置之不顾，

　　必须配备高素质党支部书记。为此，需

　　要选拔德才兼备的党支部书记，让政治

　　一些党组织书记党建工作第一责任人意识不强，抓基层党建工作指导落实不够。

　　会”等基本知识，并把支部工作与所在

　　单位的业务工作融合起来，增强支部书

　　记的威信和影响力。

　　抓好党风廉政建设，首先要解决好

　　3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导不够，尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党领导干部的思想认识问题，真正把

　　的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。

　　党风廉政建设和反腐败工作纳入党

　　委把握总体工作，把主体责任放在

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　心上、抓在手上、扛在肩上。一要强化担当意识。通过媒体宣传、党校主体班集中学习等形式，引导各级党委尤其是主要负责人不仅要牢固树立“不抓党风廉政建设是失

　　职”的责任意识，还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代

　　做”的问题。二要细化主体责任。要根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知道怎样履行责任。三要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任双报告等，将责任链条延

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

　　督查问责是推动工作落实的有效手段，

　　是转变工作作风、保证政令畅通的重要

　　4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报举措。我们一定要从讲政治、讲大局的

　　少，问责的更少，对基层触动不大。

　　高度，进一步整合督查力量，强化督查

　　问责，严格考核奖惩，把督查工作做得

　　更深更细，更实更好。

　　5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副书记。少数地方和单位

　　对基层党建工作6.有的机关单位党员人数100多人，却没有配备1名专职党务工作人员。

　　不重视，存在党

　　建工作力量配备

　　学习是不断提高队伍综合素质的基

　　不齐、党务干部业务不熟的问题。

　　7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置性岗位。

　　础，学习要形式多样，政治理论和实践工作相结合，政治理论的学习不能弱化，是党员思想觉悟不断提

　　高的重要途径，政治敏锐性不强，

　　责任意识就不强；而且要深入基层，

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　让大家带着问题、带着解决问题的思路和有关的措施去思考，既要深入到工作做得好、富有经验的地方学，又要深入到矛盾和问题比较集中的地方开展调研，及时了解基层情况，总结基层经验，完善我们工作中存在的问题。二是抓党风廉政建设。机关的党务干部，很多都是权力部门的党务工作者，加强党风廉政建设，我们责任重大。

　　提高认识，创新党建工作的思想观

　　念。农村基层党建工作必须坚持以

　　科学发展观为指导，以改革创新的

　　精神全面推进。一是深刻认识基层

　　8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务，对基层党建工作基党建工作服务中心的重要作用。要

　　本知识不清楚；有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来，没有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。

　　树立发展为第一要务的观念，要明

　　确党建工作必须服从服务于发展经

　　济建设这个中心，要围绕发展抓党

　　建，抓好党建促发展，以作为求地

　　位，以地位谋作为，把基层党建工

　　作做到干部职工关心的热点上、难

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、

　　尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　有的地方抓基层9.有的地方部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作相对迟缓，“两学一做”学工作布置后没有及时跟进督导。有的基层党组织没有制定学习计划，到

　　问题表现

　　习教育常态化制7月底还没有开展第一专题学习。度化工作督促落实不够，一些基层党组织学习教育落实不到位、效果不明显。

　　整改措施及落实情况

　　一是积极探索从纯理想信念教育转化到理想信念教育与“人本教育”、“现代先进文化教育”相结合的路

　　子。二要在教育方法上进行改革。对不同年龄、不同文化、不同行业的党员要进行分层次教育，克服教育的盲目性。三要在教育内容上进

　　10.有的党支部虽然组织了学习，但党员没有入心入脑，学习效果不佳。行改革。把引领科技进步、推动经

　　济发展等内容注入到党教内容中去，根据不同地方、不同层次党员的需要，不断完善和更新教育内容。四要在教育形式上进行改革。变静态教育为互动教育，变灌输式的教育为形象教育，变单一的理论教育为整体素质教育。

篇五：党建工作层层递减

　　202年上半年党建工作总结及2021年下半年工作计划

　　XXX党总支根据2021年党建工作重点要求，结合《关于开展党史学习教育的实施方案》，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体要求，高质量、高水平、高标准开展好各项工作。现将党建工作情况总结如下：一、2021年上半年党建工作完成情况

　　（一）扎实推进党史学习教育走深走实一是提高政治站位，强化责任担当。XXX党总支将党史学习教育作为一项重大政治任务，及时召开党总支委会学习XX精神，研究安排工作任务。2021年3月19日，XXX党总支召开党史学习教育动员会议，XXX作党史学习动员讲话，对党史学习教育进行全面系统动员部署，制定了《关于开展党史学习教育的实施方案》。及时组建了领导小组。领导小组在公司党总支领导下，负责组织、统筹、协调、督促、指导公司党史学习教育工作。领导小组办公室设在党群监察部，具体负责日常工作，办公室主任由党群监察部负责人兼任。成立公司党总支党史学习教育工作专班和巡回指导组，工作人员从相关部门和公司所属全资（或控投）公司抽调，专项做好党史学习教育工作。二是严格对标对表，推动学习教育深入开展。党史学习教育领导小组认真对照中央、上级党委关于开展党史学习教育的有关要求，列出任务清单，明确责任主体、目标任务和时限要求，研究制定实施方案，并将工作任务、时间节点、步骤要求，细化为专项具体举措，制定了“党史学习教育台帐清单”，实现了各项专题实践、组织活动安排流程化、时序可视化。公司党史学习教育动员大会召开后，迅速启动、下沉一

　　线开展工作。针对不同层级、不同领域、不同对象提出具体工作要求，在完善好规定动作的基础上，鼓励各下属公司创新创造一批务实管用的载体活动，不断增强学习教育的针对性、实效性。党总支充分发挥牵头抓总作用，推动各支部各尽其责、密切配合，形成工作合力。三是科学统筹谋划，确保各项工作落到实处。

　　1.开展党史学习教育活动，加深理解党的政策理论。采取“线上+线下”学习的方式，线上通过XXX等网络进行互动学习，积极参与党史学习知识竞赛活动，观看爱国主义教育影片《九零后》，并撰写心得体会。线下采取集体学习和个人自学的方式，参加集团党史学习教育宣讲团组织的专题宣讲2次，公司组织党史学习专题党课宣讲2次，由公司执行董事教育宣讲。各党支部组织召开党史学习会议10次，认真研读“四史”，做好学习笔记，保证党史学习教育覆盖率达到100%。以“万名党员进党校”为载体，组织35党员干部职工集中培训，开展党史学习教育。

　　2.开展专题组织活动，增强党性观念和宗旨意识。按照党史教育学习实施方案要求，通过筹划部署，组织开展各类党史教育学习活动，包括组织党员干部职工瞻仰参观红色教育基地活动，现场接受党史学习教育和红色洗礼，重温党的初心和使命。

　　3.开展特色实践活动，继承发扬党的光荣传统。自党史教育学习活动开展以来，推动党史学习教育走深走实，结合“我为群众办实事”主题实践活动，切实把学习成效转化为为民服务的动力。结合本职工作，将办事实融入到日常工作中，组织各党支部深入社区、市场等地

　　开展党史学习教育主题文明实践活动，截至目前办实事19件，完成率10.33%。

　　（二）扎实开展庆祝100周年系列活动一是认真贯彻落实计划安排，隆重庆祝成立100周年。XXX党总支注重方式方法创新，坚持分类指导，做好“规定动作”，做亮“自选动作”，不断增强学习教育的针对性和实效性。真正做到学有所获、学有所悟、学有所成，齐心协力提质增效，推动公司高质量发展，以优异成绩迎接建党100周年。二是根据《评选表彰工作的通知》文件精神，XXX党总支向上级党组织推荐报送先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名。积极参加上级系列活动，组织推荐4名党员参加“学习强国·学习达人”学习竞赛（“奋斗百年路、启航新征程”党史知识问答互动活动），其中一名党员以年度总积分XXXX分的优异成绩进入了决赛。（三）持续推进党组织“应建尽建”和“党建入章”工作一是党务工作者配齐配强，公司设党群监察部，党务工作者编制4人。2021年计划组织党务工作者参加各类能力提升培训班1次，加强党务工作人员专业能力素质，促进党组织规范管理。二是XXX党总支建立健全党组织议事决策机制，研究制定集体研究把关事项清单，并向下级企业延伸，确保基层党建工作围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。按《企业章程指引》要求，规范“党建入章”，2020年完成工商备案4个。（四）坚持高标准严要求发展党员工作

　　2021年，XXX党总支科学制定发展党员计划，严要求、高标准做好发展党员工作；按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，注重从青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构；坚持问题导向，纠正发展党员工作中的突出问题，严格坚持程序和标准XX，截止2021年6月有XX。

　　（五）持续开展基层党组织规范化建设达标创建一是规范支部工作流程。结合日常经营工作，运用信息化手段推进党支部标准化规范化建设。二是加强党务技能培训。着力解决基层支部党务工作不会干、党员教育不经常、组织生活不落实等问题，积极参加上级党组织举办的党支部书记、党务工作者业务培训，现已按要求上报参训人员名单。三是促进党建全面升级。XXX党总支下属4个党支部均完成达标创建，2021年努力把XX支部打造为规范化建设示范党支部，目前正在开展申报材料准备工作。（六）扎实推进党组织按期换届工作总支于2018年5月28日成立，下设XX，现任期即将届满，根据《X条例》、《X工作条例》有关规定进行换届选举。（七）认真落实企业党建工作重点任务落实情况“回头看”自检自查工作XXX党总支紧紧围绕加强党的领导与完善公司治理情况、企业领导人员队伍建设情况、企业监督管理情况、基层党组织基础工作情况、加强思想政治建设情况、加强领导和保障方面等6个方面内容，从思想认识是否到位、责任落实是否到位、问题排查整改是否到位、基础

　　工作是否到位等方面开展“回头看”，确保整改工作落实落细落地，不断提升新时代企业党的建设质量。

　　（八）着力强化“双培养”工作落实一是明确工作职责。做好基础调查，结合可操作性简化工作流程，明确培养步骤，保障务实有效，研究制定了符合公司发展需要的“双培养”制度的实施意见。二是培养选拔。从公司选派优秀人员、业务骨干到下属全资（控股）公司担任党组织书记等党内职务。遵循坚持标准、保证质量、改善结构的方针，坚持成熟一个、发展一个，注重在公司中层管理人员、业务骨干中发展党员，进一步优化和改善党员队伍的结构分布。三是教育培训。党组织书记、党务工作人员每年至少组织参加1次集中培训。强化对党务骨干、业务骨干的理想信念教育、党史教育、革命传统教育，不断提升党性修养和政治理论水平。（九）破解党建工作责任层层递减问题一是界定责任主体。书记是抓基层党建工作“第一责任人”，委员和党员领导干部负有主体责任和政治责任。二是明确责任内容。党支部和党员领导干部在推进党建工作责任中地位不同、责任不同。由公司党群监察部统筹安排系统部署，支部书记迅速传达牵头负责，党务工作部门具体执行抓好落实，各相关部门协助配合共同发力，纪检部门严格监督传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的有效机制。三是强化责任履行。党组织每半年至少召开1次党建工作专题会议，分析研究党建工作形势，部署安排具体任务和举措，推动解决党建工作落实中的重大问题。定期组织学习培训，将落实党建工作责任纳入

　　理论学习和干部教育培训的重要内容，实现党员领导干部学习党建工作经常化制度化。四是健全约谈制度。针对党员干部出现的苗头性、倾向性和潜在性问题或群众的有关反映，通过约谈进行了解和提醒，将干部教育管理关口前移，禁早禁小，引导党员干部强化党性意识。五是加强责任监督。为督促负责党建工作责任得到有效落实，健全监督机制，加强履责考核，开展实施评估，严格责任追究，将监督、考核、实施评估和问责制度与干部“能上能下”充分结合落到实处。

　　（十）扎实抓好年度党务工作业务培训一是制定培训计划。按照培训班次、培训对象、培训课时，结合培训需求制定2021年党员干部人才教育培训计划。二是做到三个积极。积极参加XX集中轮训，积极参加集团组织的党务工作者业务技能培训，积极参加XX主题教育的同时，抓好公司层面的培训。三是抓严日常教育。严格对照《X工作条例》集团要求，确保各企业基层党组织书记、党务工作者培训全覆盖。四是量化学习要求。XXX集中培训和集体学习时间不少于24学时，普通党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时。“XX”学习培训达到85%，确保培训工作促进党建工作质量提升、达到预期目的。（十一）加强“意识形态”工作和阵地建设一是政治与理论相结合。XXX党总支努力提高党员干部的政治鉴别能力，从坚定理想信念入手，加强党性修养，培养敏锐的洞察认知能力，提高马克思主义理论修养，培养科学严谨的分析能力，透过现象发现本质，准确把握一些“新潮、时髦”的观点的实质。二是思想

　　与工作相结合。确保正确的思想武装，提升党员干部职工整体素质，围绕建党100周年，将“党史”内容结合日常党建、生产经营工作，统一意识形态工作总基调。三是XX相结合。切实把XX工作作为XX战略性工作，把广大知识分子XX，为公司发展“聚才、聚心、聚智，画出最大同心圆”。四是宣传与监督相结合。制定XX，传播正能量；严抓X工作作风，整顿X工作薄弱党支部，确保X年初有部署、季度有研判、半年有总结、年底有考核、工作有实效，树立“意识形态”工作良好形象。

　　（十三）严格党费的收缴管理和使用一是梳理抓好整改。严格按照XX相关文件要求，对所属党支部的党费收缴管理和使用情况进行逐一梳理。二是完善健全机制。从党费核定、收缴管理、使用程序等具体操作着手，拟定工作实施细则，健全“专人管、足额收、及时缴、定期查”工作机制，严格执行党费收缴相关规定，确保党费及时上缴、专款专用，提高规范化制度化水平，确保有章可循、有规可依、精准开展。党总支定于每月1日作为党费收缴日，引导党员自觉按月足额交纳党费，截止目前收到党费XXXX元，党建工作经费XXXX万元。二、2021年下半年计划（一）进一步加强党史学习教育。一是加强理论学习。按照方案要求和计划安排持续开展党史理论知识学习，牢牢把握党史学习教育目标方向，紧扣党史学习教育阶段要求、步骤安排、必学内容、规定动作，严把标准关、质量关，进一步加大统筹协调、指导督导力度，

　　坚持不达标不放过、不见效不松手，切实把中央、上级党组织对党史学习教育的各项部署要求从严从实从细落到实处，不断推进党史学习教育取得新进展新突破。组织召开党史学习教育专题组织生活会，持续推进“我为群众办实事”实践活动，组织开展主题宣传教育活动（戏剧展演）等。二是开展主题活动。按照文件精神，开展“党史故事我们讲”、“红色歌曲我们唱”、“党章党规我们读”等多种形式党史教育学习活动。三是加强宣传引导，延伸党性教育领域。依托网站开设党史学习教育专栏，及时发布党史学习教育内容，并对文件精神，组织领导，工作动态等进行展示，让党史教育学习的精神发扬光大。

　　（二）持续推动党建工作质量不断提升。一是认真总结和巩固XX主题教育成果，贯彻落实XX，（总）支委会研究讨论前置程序，按（总）支委会议事规则，助推公司重点工作有效推进。二是持续推进党员管理工作，建立健全贯彻落实党的组织生活制度长效机制，创新基层党组织活动方式，推进开放式主题党日、创意型组织生活。三是落实党内基本制度，教育引导党员时刻牢记党员身份和权利义务，重点解决部分党员先锋模范作用不突出、双重组织生活制度落实不到位等问题。四是积极开展务实有效的基本活动，明确活动主题，积极开展党费缴纳、“三会一课”、积分评定、党性教育、业务培训等活动。五是做好党建工作资料档案管理，切实增强存档意识和责任意识，做好分类归档，做好基础性、程序性和经常性的工作，促进基层党建工作的规范化、制度化和科学化建设。六是持续抓好统战、党建带群团建及意识形态等工作。

　　（三）利用智慧党建管理模式建设基层党建一张网及时更新管理思维，依托XXX等网络新媒体平台，以“互联网+党建”模式打造智慧党建平台，切实有效提升基层党组织的党建管理水平。（四）从严教育管理党员队伍，增强干部队伍内生动力贯彻落实《X工作条例》及“第一议题”制度，深学细研XX，努力做到知信行合一；大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边干部队伍，激发工作热情，凝聚工作力量；同时加强党务工作人员培训，提升党建基本功，进一步增强从事党务工作人员力量。

篇六：党建工作层层递减

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　　2021年基层党组织建设存在的问题及解决措施

　　党的十九大报告指出“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”近年来，X市委紧紧围绕建强战斗堡垒，先后实施了“基层组织提升年”活动、“五大提升工程”等，各领域基层党组织组织力和政治功能得到了普遍加强，但还存在八个方面的问题和不足。

　　一、存在的八个问题

　　一是党委履行职责“虚化”。少数基层党委政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，在落实上级决策部署上存在不坚决或不到位的现象，核心作用发挥不足。履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，工作方式只会耍年初开会、年中发文、年末考核“三板斧”，压力传递存在层层递减现象，好多工作要求停留在乡镇（街道）一级，没有真正落实到党支部。

　　二是党支部作用发挥“弱化”。有的农村党支部“一年开不了几次会，一开会不是举拳头就是收党费”，凝聚力战斗力无从谈起。有的基层党组织做工作对“上”负责多，对“下”负责少，对基层干部的工作生活关心不够、给群众办实事不多，群众对党组织的认可度和满意度有待提高。有的党员思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展步伐，带头致富、带动致富的能力不强，在群众中威信不高。

　　三是政治功能“淡化”。部分基层党组织负责人尤其是企业、机关、学校和非公党组织负责人摆不正位置，存在“不干不够意思，多少干点意思意思”的错误思想，存在“不占用党员太多时间和精力，不给中心工作添乱”的错误思想，对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清，措施上缺乏创新，效果上成绩平平。有的党组织很少在党内生活中组织党员汇报思想，组织监督和批评自我批评不够，党内政治生活空洞化。部分党员满足于“独善其身”，先锋模范作用发挥不足，面对错误言行和坏人坏事不敢旗帜鲜明地站出来勇敢斗争。

　　四是队伍建设“软化”。有的党组织班子和行政班子团结不够，协调不足，“你敲你的锣，我吹我的号，整体不成调”。有的农村党支部党员队伍“青黄不接”，老的由于身体原因出不了门，年轻的常年在外打工回不了家。有的党员在党不言党，利益来了抢着显示党员身份、讲条件、要待遇，组织需要时“躲猫猫、玩失踪”。有的党员组织上入了党，思想上未真正入党，“党员不党员，就差几块钱（交党费）”。有的党员自我要求不高，党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，自由主义、好人主义、山头主义等不同程度存在。党务工作者尤其是社区干部晋升空间狭窄，工作积极性调动难。

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　　五是制度落实“形式化”。有的党组织负责人民主责意识不强，不能严格执行民主集中制，要么独断专行、搞“一言堂”，一个人说了算；要么议而不决，决而不行，一群人谁说了也不算，没有形成凝聚力。部分基层党组织“三会一课”执行不到位，特别是党小组会议不能按时召开。部分党组织党员教育管理监督形式“涛声依旧”，教育上宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少，缺乏针对性；管理上讲从严管理多、讲关心激励少，不够人性化；监督上监督工作学习多、监督日常生活少，没有形成全天候。有的单位、机关、学校没有专门设置党务工作部门，党务干部培训制度落实难，接受高层次培训机会少，整体素质偏低。

　　六是工作基础“薄弱化”。突出表现为硬件不硬、软件偏软，投入不足。硬件方面，全市大多数村级党群服务中心面积偏小，功能仅限于“办公场所”，不能满足服务党员群众的功能。全市城区、矿区、开发区共有X个社区党群服务中心面积刚达X平米，占到社区总数的X%，要达到X平米以上的省定标准，没地方、缺资金，困难重重。软件方面，制度牌板上墙较多，但活动记录不经常、不完整，资料档案管理不规范、不到位，没有做到全程留痕、条理清晰。投入方面，受财力影响，基层党建工作经费还未得到固定保障，遇到特殊任务要求时，只能通过多渠道筹措、多元化筹集解决“燃眉之急”，未形成长期的稳定的“长流水”。

　　七是党建创新“碎片化”。党建工作创新浮在表面，零碎而不系统，只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得不够。有的只侍弄“盆景”、不培育“森林”，整体效应发挥不足。有的只注重形式、不注重效果，只讲理念创新、实践载体没有配套，口号喊得响、工作无实效。有的片面追求标新立异，提法过时、不准确，甚至还有明显错误。有的只搞体内循环、自娱自乐，群众和驻地单位认可度不高、参与率不高，工作覆盖面和影响力不大。

　　八是问责机制“缺失化”。党建责任落实和问责机制不完善。部分党委（党组）抓党建的主体责任履行不够，抓党建成了个别部门的事情。党建考核结果运用和问责力度不够，对基层党组织不作为、慢作为的问责机制不健全。近年来因为环保、信访、安全工作被问责的干部不少，但几乎没有因为抓党建而被问责的干部，致使基层干部对抓党建认识不够、重视不足，基层党建抓得不够深入、不够扎实。

　　二、原因分析（全文请看文末）

　　总体分析，出现以上问题的原因有三个方面。

　　（一）思想上“错位”

　　（二）工作上“让位”

　　（三）考核机制设置上“缺位”

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　　三、解决措施提升组织力，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，是党的十九大对基层组织建设提出的新任务、新要求，为提升组织力、全面加强基层党组织建设指明了方向，提供了遵循。我们认为，组织力是一种合力，必须用大手笔、大气魄、大担当构建大党建体系，才能在更深领域、更广范围、更高标准全面提升基层党组织组织力。为此，必须做到六个突出，六个提升。（一）突出政治功能建设，提升政治引领力。（二）突出主体功能，提升组织凝聚力。（三）突出组织体系健全，提升工作覆盖力。（四）突出基层基本建设，提升内生发展力。（五）突出基层实践探索，提升创新创造力。（六）突出全面从严治党，提升自我革新力。

篇七：党建工作层层递减

　　基层党建工作问题整改清单

　　基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局问题表现

　　整改措施及落实情况

　　1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。

　　“三会一课”是保证党支部进行经常性

　　党性教育的措施，要把该项制度落实到

　　位、不能随意减少内容甚至置之不顾，

　　必须配备高素质党支部书记。为此，需

　　要选拔德才兼备的党支部书记，让政治

　　一些党组织书记党建工作第一责任人意识不强，抓基层党建工作指导落实不够。

　　会”等基本知识，并把支部工作与所在

　　单位的业务工作融合起来，增强支部书

　　记的威信和影响力。

　　抓好党风廉政建设，首先要解决好

　　的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。

　　党风廉政建设和反腐败工作纳入党

　　委把握总体工作，把主体责任放在

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　职”的责任意识，还要明确专人负责

　　主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代

　　做”的问题。二要细化主体责任。要

　　根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知道怎样履行责任。三要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任双报告等，将责任链条延

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

　　督查问责是推动工作落实的有效手段，

　　是转变工作作风、保证政令畅通的重要

　　4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报举措。我们一定要从讲政治、讲大局的

　　少，问责的更少，对基层触动不大。

　　高度，进一步整合督查力量，强化督查

　　问责，严格考核奖惩，把督查工作做得

　　更深更细，更实更好。

　　5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副书记。少数地方和单位

　　对基层党建工作6.有的机关单位党员人数100多人，却没有配备1名专职党务工作人员。

　　不重视，存在党

　　建工作力量配备

　　学习是不断提高队伍综合素质的基

　　不齐、党务干部业务不熟的问

　　7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置

　　础，学习要形式多样，政治理论和实践工作相结合，政治理论的学习

　　题。

　　性岗位。

　　不能弱化，是党员思想觉悟不断提

　　高的重要途径，政治敏锐性不强，

　　责任意识就不强；而且要深入基层，

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　提高认识，创新党建工作的思想观

　　念。农村基层党建工作必须坚持以

　　科学发展观为指导，以改革创新的

　　精神全面推进。一是深刻认识基层

　　8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务，对基层党建工作基党建工作服务中心的重要作用。要

　　本知识不清楚；有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来，没有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。

　　树立发展为第一要务的观念，要明

　　确党建工作必须服从服务于发展经

　　济建设这个中心，要围绕发展抓党

　　建，抓好党建促发展，以作为求地

　　位，以地位谋作为，把基层党建工

　　作做到干部职工关心的热点上、难

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

　　问题表现

　　整改措施及落实情况

　　习教育常态化制7月底还没有开展第一专题学习。度化工作督促落实不够，一些基层党组织学习教育落实不到位、效果不明显。

　　一是积极探索从纯理想信念教育转化到理想信念教育与“人本教育”、“现代先进文化教育”相结合的路

　　子。二要在教育方法上进行改革。对不同年龄、不同文化、不同行业的党员要进行分层次教育，克服教育的盲目性。三要在教育内容上进

　　10.有的党支部虽然组织了学习，但党员没有入心入脑，学习效果不佳。行改革。把引领科技进步、推动经

　　问题表现

　　11.有的党员竟然不知道“两学一做”“四个意识”是什么，有的党员不清楚省十四次党代会提出的“建设富裕美丽幸福江西”奋斗目标。

　　12.从机关来看，存在党建工作“灯下黑”问题，有的机关党委对所属单位党支部布置“今天是我的政治生日”主题活动，但机关党支部却没有开展。

　　16.从中小学校来看，存在政治学习不到位、党的组织生活常态化坚持不够的问题，等等。

　　部分基层党组织17.该建的台帐没有建，党内政治生活不严肃不严格，“三会一课”制基础性工作不扎度落实不到位。

　　实，组织生活不经常、不认真、

　　18.有的党支部长期不开支部会议。

　　不严肃问题比较19.有的党支部“三会一课”不切合实际，会议内容“假、大、空”，

　　突出。

　　会议记录凌乱、缺失、补记、照搬照抄的问题比较突出。

　　整改措施及落实情况

　　问题表现

　　20.有的组织生活会走过场，党员参与率较低，甚至没有开展批评与自我批评，没有党支部班子及党员个人的整改清单。有的基层党组织未按期进行换届选举。

　　有的基层党委和县级组织部门对

　　21.有的地方未按规定做好发展党员工作，发展党员程序把关不严，存在材料不规范、不完整、乱涂乱改以及培养时间不够等问题。

　　基层党支部党费22.有的党员没有党员的样子，党员意识缺失，不按规定及时缴纳党费，缴交、发展党员不积极参加党的组织生活。工作把关不严，

　　一些基层党支部23.有的基层党组织没有按要求调整党费缴交基数，不认真组织和及时

　　党费收缴不规提醒党员缴纳党费。范，发展党员程

　　序不到位。

　　24.有些党员半年或一年交一次党费，有的党员一次性预交全年党费。

　　整改措施及落实情况

　　备注：各级党组织可将自身查摆的、上述问题清单中未罗列的问题一并列入，纳入清单管理。

篇八：党建工作层层递减

　　党组抓党建工作的主责意识不够,存在“重业务、轻

　　党建”现象

　　抓党建主要的工作问题有,重业务、轻党建;执行民主集中制不到位,“三重一大”制度落实不够;管党治党不严格,自我要求不严,落实中央八项规定精神不坚决;基层党组织建设薄弱,“一岗双责”不落实,“三会一课”等组织生活制度执行不严格;纪检监督作用缺失。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注pincai网。

　　党组抓党建工作的主责意识不够,存在“重业务、轻党建”现象根据省委巡视工作领导小组安排,2016年10月18日,省委第八巡视组向山东社科院党委反馈专项巡视情况。巡视中,巡视组发现和干部群众反映了一些问题,主要是:一是党的领导弱化,党委管党治党主体责任意识不强、落实不力。对贯彻落实中央、省委决策部署研究跟进不够,在履行宣传党的思想理论成果和路线方针政策的职责方面存在差距,对落实全面从严治党缺乏严格具体有效的措施。领导班子思想、作风建设薄弱,领导干部听取群众意见不够,民主作风欠缺,班子成员不重视调查研究,责任担当不够。党员教育管理监督松散,基层党建力量薄弱,重业务轻党建问题比较普遍。落实党风廉政建设主体责任不到位,党内监督缺失。二是违反中央“八项规定”精神问题突出。对落实中央、省委有关规定不够重视,压力传导不实,违规违纪问题易发多

　　发。违反公务接待规定、违规发放津补贴等问题仍然存在。三是执行政策、规定不严格,经费管理漏洞多。个别重大资金支出不经政府采购;办公费支出数额过大,存在套取科研和专项经费等问题。同时,巡视组还收到反映有关领导干部的问题线索,已按规定转相关纪检监察机关或组织部门等处理。

　　山东省委党校

　　调查研究和听取群众意见不够

　　根据省委巡视工作领导小组安排,2016年10月17日,省委第八巡视组向山东省委党校反馈专项巡视情况。巡视中,巡视组发现和干部群众反映了一些问题,主要是:一是党的领导弱化,落实主体责任不到位。领导班子对落实全面从严治党主体责任重视不够,工作不严不实,领导干部表率作用发挥不够;在严格政治要求和发挥党校职能作用上不到位;调查研究和听取群众意见不够,民主集中制落实不到位。机关纪委没有聚焦主责主业,问责失之于宽松软。二是执行组织纪律不严格,对干部个人事项填报违规行为处理不认真,执行考核考评相关规定不严格。三是违反中央八项规定精神问题仍然存在。违规发放加班费、值班费、通讯补贴等各种津补贴;存在办公用房超规定面积,个人住房清理不到位,公务接待制度执行不严,公款吃喝等问题。财务制度不健全,支出不规范,缺乏有效监管措施。同时,巡视组还收到反映有关

　　领导干部的问题线索,已按规定转相关纪检监察机关或组织部门等处理。

　　省民委

　　违规使用公车等问题仍存在

　　根据省委巡视工作领导小组安排,2016年10月18日,省委第九巡视组向省民委党组反馈专项巡视情况。巡视中,巡视组发现了一些问题,主要是:党的领导弱化,履行全面从严治党主体责任不到位。政治核心作用发挥不够,重业务轻党建,自我要求不够严格;贯彻落实民主集中制不到位,基层党组织工作虚化,“三会一课”等制度不落实;对监督执纪工作重视不够。阵地意识不强,贯彻落实党的宗教政策不到位。对全省性宗教团体指导、管理不够。在专项资金监管等方面,存在廉政风险。执行组织人事制度不够严格,干部人事档案管理审核不严。违规发放奖金、违规使用公车等问题仍存在。同时,巡视组还收到反映有关领导干部的问题线索,已按规定转相关纪检监察机关或组织部门等处理。

　　省老龄办

　　“三公经费”支出不合规

　　根据省委巡视工作领导小组安排,2016年10月17日,省委第九巡视组向省老龄办党组反馈专项巡视情况。巡视中,巡视组发现了一些问题,主要是:党的领导弱化,履行全面从严治党主体责任不到位。重业务、轻党建;执行民主集中制

　　不到位,“三重一大”制度落实不够;管党治党不严格,自我要求不严,落实中央八项规定精神不坚决;基层党组织建设薄弱,“一岗双责”不落实,“三会一课”等组织生活制度执行不严格;纪检监督作用缺失。规矩意识不强,违反有关财务规定。违规收取咨询费、订阅费、评审费;专项资金制度不健全,监管不到位;“三公经费”支出不合规;财务管理不规范。体制机制不顺,对人口老龄化问题研究应对措施不够。干部队伍建设方面存在问题,机关作风松散,干部人事管理不严格。同时,巡视组还收到反映有关领导干部的问题线索,已按规定转相关纪检监察机关或组织部门等处理。

　　党的领导弱化党的建设缺失从严治党不力经中央批准,去年四季度中央巡视组对31家单位党组织进行了专项巡视,实现了对中管金融单位的巡视全覆盖。这也是2015年第三轮专项巡视。截至4日,中央巡视组已陆续向上述单位反馈了巡视情况。

　　从巡视组反馈的情况看,被巡视单位党组织普遍存在着党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题。

　　党的领导弱化

　　在我国,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。可以说,中国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势,也是我们战胜各种风险挑战、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。

　　然而,本轮巡视发现,无论是中央部门单位,还是中管金融企业,都普遍存在着党的领导弱化等问题,削弱了党总揽全局、协调各方的领导核心作用。

　　巡视发现,共青团中央党的领导弱化,学习传达党的群团工作会议精神不够深入,结合实际工作贯彻落实不够,有的干部误读误解;改革创新行动不坚决、措施不具体,对下指导不及时,“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题仍然存在。

　　中国文学艺术界联合会党组贯彻落实文艺工作座谈会精神不够到位,桥梁纽带作用发挥不够,行业管理意识欠缺,引领艺术家“深入生活、扎根人民”办法不多。

　　中国出口信用保险公司党委领导核心作用发挥不够,执行中央经济工作方针政策不到位,政策性职能履行不全面。

　　中国中信集团有限公司党委讲商言商语多,讲党言党语少;党委会除讨论人事问题外,很少研究其他重大事项。

　　深圳证券交易所党的领导与业务发展“两张皮”等问题比较突出。

　　中国人民保险集团股份有限公司党委领导核心作用发挥不够,基层党的领导缺失。

　　教育部党的领导弱化,贯彻党的教育方针不到位。

　　中国气象局党的领导弱化,结合实际落实中央精神有

　　效措施办法少。

　　国家林业局党组贯彻林业改革方针政策不到位,推进国有林区林场改革力度不够,新一轮退耕还林进度迟缓,简政放权不彻底。

　　中国社会科学院党的领导弱化,马克思主义在一些学科的指导地位边缘化,存在一些错误思想倾向。

　　中央党史研究室室委会履行主责主业的政治担当不强,聚焦党史研究不够,完成中央交办的重大任务滞后;反击历史虚无主义责任意识不强,主动发声不力。

　　党的建设缺失

　　中国共产党肩负着光荣而艰巨的历史使命,只有大力推进党的建设新的伟大工程,提高党的领导水平和执政水平,才能不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力,为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强政治保证。

　　然而,本轮巡视发现,有的党建滞后于企业发展,有的党建存在薄弱环节,有的甚至党建缺失,党组织不同程度出现作用弱化、地位虚化、功能空化等问题。

　　巡视发现,中国人民银行基层党建薄弱,一些党员干部未按规定比例交纳党费。

　　上海证券交易所党委重业务轻党建,两个责任落实不到位,党建工作与业务工作存在“两张皮”现象。

　　国务院三峡工程建设委员会办公室党的建设缺失,抓

　　党建工作重形式、轻效果。

　　中国投资有限责任公司党的建设缺失,重业务、轻党建,基层党组织涣散,党员管理松散,有的下属单位党务部门被撤销,部分党员员工长期不转入党组织关系。

　　中国农业发展银行没有把党的建设与企业发展同步谋划、同步开展。

　　中国农业银行股份有限公司党的建设缺失,党建工作力度层层递减,党委落实和督导党建工作责任发力不够。

　　中国银行股份有限公司对党建工作缺乏总体规划、统筹部署,重业务、重拓展,轻党建、轻监管问题比较突出。

　　此外,交通银行股份有限公司、中国工商银行股份有限公司均存在基层党组织建设薄弱的问题,国家外汇管理局基层党建也亟须加强。

　　从严治党不力

　　治国必先治党,治党务必从严。全面从严治党主体责任是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。虽然党的工作领域各有不同,但落实管党治党主体责任是共同的政治任务,谁也不能例外。

　　然而,本轮巡视发现,有的党组织和党员领导干部对全面从严治党的紧迫性认识不深,有的管党治党责任不落实,存在着宽、松、软问题。

　　巡视发现,中国证券监督管理委员会党委全面从严治

　　党的责任和措施落实不到位,对“两个责任”的认识和重视程度“上热下冷”,落实力度和效果在有些单位逐级递减;对干部的日常监督管理失之于宽、失之于软。

　　中国银行业监督管理委员会党委“两个责任”落实不够到位;执行选人用人制度不规范;对会管金融机构的监管存在薄弱环节。

　　中国保险监督管理委员会党委管党治党意识不强,党委落实主体责任不够,纪委履行监督责任缺失。

　　国务院南水北调工程建设委员会办公室党组对全面从严治党统筹部署、以上率下和督促检查不够,对监督执纪问责领导不力;纪检监察力量弱、标准松、调查浅、执纪软,对违纪行为和明显违反中央八项规定精神的人和事,处理不及时、不严格。

　　国家统计局党组履行主体责任和监督责任不到位,对直属单位和调查总队领导班子教育监督管理不到位;有的领导干部以“数”谋私,搞权力寻租。

　　中国人寿保险(集团)公司党委“两个责任”不落实,干部管理宽、松、软,落实中央八项规定精神反应迟缓,执行组织纪律不严格,重大投资项目监管缺失。

　　国家开发银行股份有限公司党委全面从严治党不力,缺乏问题风险意识,传导责任压力递减,个别分行多年没有专题研究和部署党风廉政建设和反腐败工作;追责问责“高

　　举轻放”,失之于宽、失之于软;执行组织人事纪律不严格。

　　中国光大集团股份公司党委抓党风廉政建设失之于宽、松、软,纪委存在“三转”不到位、查处不力、执纪不严问题。

　　中国太平保险集团有限责任公司干部管理宽、松、软,“两个责任”落实不到位;执行组织纪律不严格;有的重大投资项目监管缺失。

　　中国建设银行股份有限公司全面从严治党不力,主体责任层层递减,监督责任落实不到位,纪委执纪问责偏轻偏软。

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