学校党建工作制度建设（15篇）

时间：2022-11-17 17:42:02 来源：网友投稿

学校党建工作制度建设（15篇）学校党建工作制度建设　　五争先创优制度1党支部要根据上级党委的统一部署制定好创先进党组织做优秀共产党员活动计划明确争创活动的指导思想目标内容和评比条件纳入全下面是小编为大家整理的学校党建工作制度建设（15篇）,供大家参考。

学校党建工作制度建设（15篇）

篇一：学校党建工作制度建设

　　五争先创优制度1党支部要根据上级党委的统一部署制定好创先进党组织做优秀共产党员活动计划明确争创活动的指导思想目标内容和评比条件纳入全年党建工作目标管理

　　学校党支部组织建设制度

　　一、党组织任期目标制度1、党支部要根据上级党委要求，结合实际，研究制定任期工作目标，报局

　　党委审查后，经党员大会讨论通过。2、党支部书记要代表党组织就任期工作目标向党员和群众（代表）作出承

　　诺，并上报上级党组织，作为考核评议的重要依据。3、任期工作目标要分解落实到年度，逐年制定工作规划，逐年对照检查，

　　逐年进行总结，并向支部党员大会报告。4、按照工作职责分工，党支部要将工作目标分解落实到责任人，明确考核

　　奖惩措施，落实岗位目标管理责任制。5、任期届满时，结合换届选举，党支部要对任期工作目标的完成情况进行

　　认真总结，并向党员和群众（代表）报告，接受查询和评议。二、党员目标管理制度

　　1、党员年度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法、联系群众等内容。根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。

　　2、积极按时参加党组织生活，按时按标准缴纳党费，积极参加党员培训和民主评议党员及其他党内活动。

　　3、建立必要的簿册，如《党员名册》、《党员活动记载簿》、《党员工作实绩记载簿》、《党费收缴登记簿》等，将党员有关情况记录清楚，为年度考评提供依据。

　　4、对党员目标管理的落实情况，党支部每季度检查一次，年终考核评比，并将考核情况作为民主评议党员和评先推优的主要依据。三、党员“三会一课”制度

　　1、支部党员大会一般每季度召开一次，可同党员活动日结合进行。支部大会由书记或副书记召集并主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究决定本支部的重大问题。

　　2、支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。

　　3、党课一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。四、党员活动日制度

　　1、坚持党员每月有集中活动。原则上每月十五日为党员活动日（遇有重大事项或节假日可临时变动），活动日应尽量不安排其它活动和党员出差。

　　2、党员活动内容主要是“五学”、“四议”、“三帮”。“五学”即学政治理论、学政策法规、学先进事迹、学教育理论、学专业技术；“四议”即议党建、议工作、议发展、议师德；“三帮”即帮支部、帮党员、帮群众。每次活动要求根据各个阶

　　段的工作重心提前确定一个突出的主题；在形式上采取集中学习、座谈讨论、走出去请进来、典型引路、主题实践活动、现场指导等方式，努力提高活动质量。

　　3、全体党员必须按时参加活动日活动，因病因事要向支部请假，支部定期向全体党员通报。

　　4、每次学习活动前，应认真准备，对参加活动的人员、时间、形式、内容等，要做详细的记载。五、“争先创优”制度

　　1、党支部要根据上级党委的统一部署，制定好“创先进党组织、做优秀共产党员”活动计划，明确“争创”活动的指导思想、目标、内容和评比条件，纳入全年党建工作目标管理。

　　2、联系本党支部的工作实际和党员的思想实际，对“争创”活动进行动员、布置，教育和督促党员自觉参加“争创”活动。

　　3、结合党支部年度考核、民主评议党员、“七一”纪念活动等，对开展“争创”活动的情况进行有重点的检查、评比。对在活动中表现突出的先进典型予以表彰。

　　4、每年对“争创”活动进行一次全面总结，肯定成绩，找出不足，并以书面形式报局党委。六、民主生活会制度

　　1、民主生活会是党的思想、组织、作风建设的重要内容和途径。民主生活会原则上每年至少召开一次，也可以视情况及时召开。支部必须认真组织，党员必须积极参加。

　　2、民主生活会要积极开展建设性的批评与自我批评，摆事实、讲道理，要和风细雨、以理服人。谈问题要抓重点、抓要害，不纠缠细枝末节。

　　3、要坚持党性原则，克服患得患失心理。批评者要诚心，要与人为善；被批评者要虚心，要抱着有则改之、无则加勉的态度。党员干部要正确对待群众的批评和建议。

　　4、对民主生活会提出的问题要梳理归类，制定整改措施，狠抓落实。属于个人的，要查找原因，及时纠正；对干部群众关心的热点问题，要采取措施，认真整改；对违反党纪、政纪、法律的，要按规定程序交有关部门处理。

　　5、民主生活会后十五日内，要向上级纪委和党组织报送民主生活会情况报告，或根据上级要求报送会议记录。七、党员电化教育制度

　　1、按计划定期播放电教片，每季度组织党员、入党积极分子按计划收看电教片1－2次，每次参加收看的党员应达到党员总数的85%以上。

　　2、建立“三册一簿”（出勤点名册、放像登记册、收看讨论登记册、信息反馈簿），认真记录每次播放的时间、内容和收看情况。

　　3、每次播放后，各基层党组织要围绕电教片的主要内容，结合党员的思想实际，认真组织讨论并记录发言内容，对收看的情况、取得的效果及时上报局党委。

　　2006年---2007年角峪学区党支部

　　支部书记：李长新组织委员：王顺清宣传委员：方筱

　　2007年---2008年角峪学区党支部

　　支部书记：李长新组织委员：王顺清宣传委员：方筱

　　2008年---2009年角峪学区党支部

　　支部书记：李长新组织委员：王顺清宣传委员：方筱

篇二：学校党建工作制度建设

　　XXXX学校党建制度机制5篇

　　1、党支部会议制度2、党支部书记和校长定期沟通制度3、校长办公会议制度4、“三重一大”工作制度5、“一把手”末位表态制度

　　党支部会议制度

　　党支部会议由党支部书记或委托党支部成员召集。（一）会议议题

　　1.传达、学习上级重要指示、决议、决定和重要会议精

　　神，并提出贯彻意见；

　　2.向上级请示、报告重要事项；3.研究项目建设、行政管理、行政执法、机关建设、领

　　导班子和队伍建设等重大事项；

　　4.通报、总结、部署重要工作；5.讨论办公室党建和思想政治工作；6.其他需要党支部议定的重要事项。

　　有下列情况之一的，不列入议题提交会议讨论：所属领导分工职权范围内能解决的；议题内容涉及两个以上部门而未经协调或充分协商的；未形成可供决策参考的初步意见的；会前未经会议主持人同意而临时动议的。

　　（二）参会人员出席党支部会议的人员为党支部书记、党支部成员。其他列席人员根据会议议题确定。支委委员负责党支部会议的会务和记录、整理、起草会议纪要等工作。（三）会议时间党支部会议原则上每季度召开一次，需要时由党支部书记决定临时召集。

　　（四）会议程序。党支部会议讨论的议题，由党支部成员

　　提出，经办公室汇总后报党支部书记确定。凡是提交党支部会议讨论的议题，议题承办科室、直属单位要事先做好充分准备，经分管领导与有关方面酝酿和协调，形成比较成熟的意见或建议。除临时召集会议外，议题承办科室、

　　直属单位一般应于会议召开前一日将提交会议讨论的文件和相关材料送办公室，办公室负责提前分送参会人员。

　　2.党支部会议讨论决定事项时，一般应由议题主要承办

　　科室、直属单位或分管领导就议题内容作简明扼要的说明，党支部成员就议题内容充分发表意见。党支部成员因故不能出席会议时，可将本人意见以书面形式或委托参加

　　会议的同志提出。会议主持人集中党支部成员的意见形成会议决定。

　　3.党支部会议决定的事项，由党支部成员按照分工或由

　　党支部指定责任人负责组织落实。督查目标办按督办工作程序，立项登记、协调催办。党支部督办事项办理完毕后，承办科室、直属单位要及时填写办理情况报告（涉及多科室的，由主要承办科室报告），由办公室综合情况后报告党支部。

　　4.党支部会议由综合科室负责整理、起草会议纪要，报

　　会议主持人签发后，送各成员阅，并向相关科室、直属单位印发党支部会议议决事项通知。会议决定的事项需上报下发的公文，由议题承办部门起草文稿，按公文处理程序签发。

　　（五）会议纪律

　　1.参会人员应按时到会，如因故不能参加，应提前向会

　　议主持人请假；

　　2.会议期间不得会客，应关闭或静音手机等通讯工具，

　　无关人员一律不得进入会议室；

　　3.保管好会议文件、材料，防止丢失和失密；4.对需要传达的会议议决事项，由出席会议的同志按分

　　工和会议要求进行传达。

　　（六）议事规则。党支部会议应有半数以上的党支部成员到会方能举行。党支部成员如不能出席会议，应事前向会议主持人请假，获准后方可缺席。

　　2.为了保证会议质量和效率，提交党支部会议讨论的请

　　示、报告，必须在会前经过充分的调研、论证和必要的协调，须有贯彻、落实的意见和建议。会议要按规定的议题进行，一般不临时改变议题或讨论与议题无关的问题。与会同志应充分讨论和发表意见。

　　3.对重大问题必须按照民主集中制原则形成会议决定。

　　对少数人的不同意见，应认真考虑。在决定干部推荐、任免时，应对推荐、任免对象逐个表决，并由会议主持人当场宣布结果。若在重大问题上意见分歧较大，应暂缓作出决定，待进一步调查研究、交换意见后，召开党支部会议另议。

　　支部委员会在党员大会闭会之间，负责领导和处理支部的日常工作。支部委员会议一般每月召开一次，根据需要，也可以随时召开。

　　一、支部委员会会议的内容概括说，就是讨论研究如何结合本支部实际，完成好党章规定的基层组织的各项任务，讨论研究如何更好地执行上级党组织的指示，决定和支部党员大会的决议，做好支部各项工作。具体说有以下内容：

　　1、讨论研究贯彻执行上级党组织的指示、支部大会决

　　议和保证本单位生产、工作任务完成的方法、步骤、措施，并组织落实。

　　2、研究日常的党员管理、发展党员、党员教育等各项

　　工作。

　　3、分析党员、群众的思想状况，有针对性地做好思想

　　政治工作。

　　4、讨论党支部的自身建设情况，及时向党员大会报告

　　工作。

　　5、掌握共青团、学生会、社团联合会、大学生科技协

　　会等群众组织工作中的问题，适时给予指导。

　　6、其他需要支部委员会讨论研究的问题。

　　二、召开支委会的程序

　　1、书记与有关委员通气，确定会议议题和开会时间，

　　并通知支部委员，使大家做好准备。

　　2、宣布开会。首先，统计到会人数。记录人员开始作

　　记录。

　　3、宣布议题。支部书记向与会同志讲明议题和讨论要

　　求。

　　4、展开讨论。支部委员围绕议题充分发表意见。5、适时归纳。支部书记在各委员充分发表意见后，归

　　纳大家意见。

　　6、进行表决，形成决议。7、明确分工。支部书记对具体落实支委会的决议或决

　　定要做的工作进行分工。

　　8、把支部委员会会议记录及时整理好存档备查。

　　三、召开支部委员会会议应注意的问题

　　1、按照民主集中制原则，支部委员会决定重大问题

　　时，到会的支部委员必须超过支部委员人数的半数方才有效，如遇到重大问题要做出决定，到会委员不超过半数时必须召开支部党员大会讨论决定。

　　2、遇到重要问题发生争执，双方人数接近，除紧急情

　　况下，必须按多数人的意见执行外，应暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再议，或召开党员大会讨论，或报告上级党组织请求裁决，最后按支部党员大会或上级党组织的决定执行。

　　3、支部委员会会议应紧紧围绕党支部的基本任务和上

　　级党组织的要求，抓住主要问题进行讨论研究并做出决定，不要事无巨细，什么问题都拿到会上讨论。每次会议的时间也不宜过长，集中力量解决一两个问题。

　　4、为便于支部总结工作，便于上级党组织检查了解支

　　部委员会会议、决定正确与否和贯彻执行情况，召开支部委员会会议应有专人认真做好记录。记录内容应包括：会议时间、地点、主持人、出席缺席人员名单、会议议题、

　　支部委员的发言要点、会议结论等。会议记录要专人保管，存档备查。

　　5、要处理好与支部党员大会决议的关系。支部大会做

　　出的决议，支委会要认真贯彻执行，不能修改或否定。为便于支部大会对问题进行讨论和做出决定，支委会可以提出初步意见和方案，但不能把它强加给支部大会，更不能把支委会至于支部大会以上。支委会做出的决议和决定，支部大会有权修改或否定。支委会如果发现支部大会的决议不符合党的路线、方针、政策和上级的党委的决议时，可重新召开支部大会讨论决定或请示上级党组织裁决。

　　6、处理好支委会会议与支委会扩大会议的关系。支委

　　会在支部大会闭会期间，负责领导和处理党支部的日常工作。一般情况下，凡是支委会职权范围内的重要问题，都应当召开支委会会议讨论决定。有时因工作需要，如：传达布置某项工作、动员完成某项紧急任务时，为了争取时间，减少层次，更好的统一骨干的思想，可以召开支委会扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部及有关行政干部列席，听取他们的意见。召开支委会扩大会议时应注意以下几个问题：

　　一是召开支委会扩大会议也必须有半数以上的支部委

　　员参加，否则不应称为支委会扩大会议;二是支委会扩大会议要扩大到多大范围，应根据所研

　　究的问题的内容确定，研究党内问题与研究其他问题所吸收的对象应有所区别；

　　三是列席参加支委会扩大会议的同志，在会上可以充分发表意见，但做决定时无表决权；

　　四是这种会议不宜开的过多，更不能以支委会扩大会议来代替支委会会议，否则，容易削弱支委会的领导作用。

　　（一）支部党员大会即支部大会，是支部全体党员参加的会议。支部党员大会是党支部组织党员学习、过组织生活、开展活动的一种重要形式，也是党支部讨论决定重要问题的必要形式。选举支部委员会、选举出席上级党代表大会代表、接受预备党员、预备党员转为正式党员、推选优秀党员、对党员进行党的纪律处分等问题，必须由支部党员大会讨论决定。党支部的重要工作部署、工作总结等重要问题，一般也应由支部党员大会讨论通过。

　　（二）支部党员大会一般应每2个月召开一次。党支部可

　　以根据工作需要，提前召开。如无特殊情况，一般不宜推迟召开。按期召开支部党员大会，是贯彻党的民主集中制原则的具体体现，有助于发扬党内民主，发挥党员的积极性；有助于党员行使自己的民主权利。对党支部的工作实行监督；有助于党支部更好地完成各项任务。每个党员都要积极参加支部党员大会，不得无故缺席。

　　（三）召开支部党员大会讨论决定问题。支部所属正式党员都应当参加会议，个别党员因特殊情况确实不能到会，要事先请假。参加会议的正式党员超过应到会党员人数的一半以上、支部大会方可召开。

　　（四）支部委员会要根据上级党组织的指示和本单位工作需要，确定支部大会的议题。议题要明确，中心要突出。会前要做好充分准备，并将会议内容、要求等通知全体党员。在支部大会上，要充分发扬民主。会议主持人要引导大家围绕中心议题，认真开展讨论，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则作出决议。决议必须经到会正式党员的半数以上同意，才算通过。对于经过讨论还不能统一认识的问题，特别是在不同意见的双方人数比较接近的情况下不要急于作出决议，可在会后进一步酝酿，提交下次会议再议，必要时可报告上级党组织。

　　党支部书记和校长定期沟通制度

　　为保证学校党政主要领导有效落实《三个意见》的要求，完善领导班子议事和决策程序，促进客观、科学决策，特制订校长、书记加强日常工作沟通机制如下：

　　一、根据学校实际情况，书记、校长将每周一定为书

　　记、校长日常工作沟通日。遇有重要问题或者紧急情况，及时、随时加强沟通。

　　二、沟通的主要内容包括：（一）本周的主要工作计划和上周各项计划工作的落实情况；（二）对各位中层干部完成工作的情况及其工作能力进行评价；（三）对干部履职中出现的问题进行初步“会诊”；（四）就每周五的行政例会、理论中心组学习、教职工政治学习、党员活动等内容进行事先沟通；（五）对于计划安排的工作、准备开展的活动、突发的事件或者临时性工作，进行初步的讨论，提出各自的意见；（六）对于岗位人员的调整、新政策、新方案的制定，初步交换意见；（七）共同研究干部、党员、骨干教师培养计划；（八）共同研究学校文化建设的思路；（九）涉及教育、教学、管理、安全等方面的重要事项；（十）其他需要事先沟通的事项。

　　校长办公会议制度

　　为完善我校行政议事和决策机制，进一步贯彻落实董

　　事会领导下的校长负责制，推进学校行政决策的科学化、规范化、民主化，提高决策水平与会议效率，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《教育法》和上级有关文件规定，结合我校实际，制定本制度。

　　一、会议的召开第一条校长办公会议是学校行政集体议事和决策的主要形式，原则上两周召开一次，遇有重要或紧急情况可随时召开。第二条校长办公会议由校长召集并主持，或由校长委托副校长召集并主持。第三条校长办公会议参加人员为校党政领导班子成员。校办公室主任列席会议。根据工作需要，可以召开校长办公扩大会议。第四条校长办公会议必须有超过半数的党政领导班子成员到会方可召开。第五条校长办公会议由校办公室负责会务工作。包括：议案收集、议题拟定、制发通知、材料分送以及会议记录、编发纪要等。二、会议议事范围第六条校长办公会议讨论决定学校行政日常工作中的重要问题和需要提请董事会讨论决定的重大问题，主要有：

　　（一）学校发展规划、年度工作计划，以及规划、计划在实施过程中的重要问题。

　　（二）学校内部组织机构设置方案，并根据有关规定和要求推荐、任免内部组织机构的负责人。

　　（三）学校行政管理规章制度及规范性文件。（四）学校重要工作部署、重大活动及重要会议等方面的问题（五）学校专业设置、师资队伍建设、校园基本建设和校风建设中的重要问题。（六）教学工作、科学研究、社会服务和学生思想品德教育中的重要问题。（七）招生工作、毕业生就业指导工作和安全稳定工作中的重要问题。（八）专业技术职务评审，教师及其他工作人员的聘任与解聘教职工的调配、考核与奖惩，学生学籍管理及学生奖励、处分等方面的重要问题。（九）维护学校及师生员工合法权益，推进学校民主管理方面的重要问题。（十）学校对外交流与合作方面的重要问题。

　　（十一）以学校名义对外进行的法律事务。（十二）学校董事会关于行政工作重要事项决议、决定的

　　贯彻落实。（十三）需要向上一级行政组织请示、报告的重要问题。（十四）其它需要校长办公会议讨论决定的重要事项。三、会议议题的确定第七条校长办公会议的议题应严格按照程度确定。一

　　般由校长、副校长提出，校长审定；或由职能部门提出，经分管校领导同意后，校长审定。对重大问题和重要事项的研究，校长应与党组织负责人沟通取得一致意见后列入议题。未经审定的议题，一般不予讨论。

　　第八条凡提交校长办公会议讨论或研究的重要问题，会前有关领导或部门要认真调查研究，提出具体意见、建议或方案，并提交必要的书面材料。

　　第九条校长办公会议议题由校办公室负责收集，并拟

　　定《会议报告单》报校长审定。相关领导或部门应提前2

　　天将拟提交议题及相关议题材料分送参会人员。第十条各单位和部门提出需要校长办公会议研究的议

　　题，应按业务关系报职能部门后再提交校长办公会议。涉及两个以上职能部门的议题，由议题提交部门负责协调汇总其它部门意见，一般应取得一致意见后方可提交上会。对于多个部门协商未达成一致意见，但又确需上会的，经分管校领导审定，校长同意后，方可提交上会。

　　四、议事规则

　　第一条校长办公会议议事应按已经确定的议题内容和顺序进行，一般不临时动议。确需临时动议的议题，须经会议主持人同意，在原定议题议决后，再提出议决。

　　第十二条校长办公会议议事应一题一议。讨论某一议题时，应先由该议题提出部门负责人或分管校领导汇报议题有关情况，汇报要简明扼要、突出重点。

　　第十三条校长办公会议议事应贯彻民主集中制原则。讨论时与会人员应充分发表意见，做到集思广益。校长根据讨论情况集中大家意见，按照少数服从多数的原则作出总结性发言，即为会议决定或决议要建立健全决策咨询制度，凡学校行政工作中的重大问题和重要事项决策前，校长应组织有关人员进行调查研究，听取群众意见，进行决策论证。要视议题向学校教学委员会、教职工代表大会执委会或有关专家、组织咨询，必要时应听取学校顾问委员会的建议，以保证科学决策、民主决策、依法决策。校长办公会议讨论通过的涉及全校改革、建设、发展、稳定等方面的重大事项、重要实施方案等，应提交学校党组织审批或提交教职工代表大会审定。

　　第十四条校长办公会议作出决定、决议时，对会后需要落实执行的事项，应明确牵头责任单位和责任人。

　　第十五条校长办公会议形成的决议、决定，任何个人无权擅自改变。确需变更时，需再次召开校长办公会议集

　　体复议。五、会议纪律第十六条参加校长办公会议的人员应遵守会议纪律，

　　按时到会确因特殊情况不能参会，应事先向主持人请假。

　　相关议题的与会人员应按通知时间提前10分钟侯会。

　　第十七条与会人员要严格遵守保密纪律，未经会议主持人授权，任何人不得透漏会议进行情况及会议决议、决定，不得发表与会议决议、决定不一致的意见。

　　六、会议决议的实施第十八条校长办公会议作出的重要决议、决定，根据需要及时编发会议纪要或以学校行政名义印发文件，由校长审签。第十九条校长应对校长办公会议的决议、决定贯彻落实情况进行督促检查。第二十条按照集体领导、分工负责的原则，校长、副校长要根据工作职责和任务要求，组织实施校长办公会议决定的事项。校长、副校长可委托办公室对各单位和部门工作进行督促、检查，保证决策事项的贯彻落实。第二十一条各相关部门应认真贯彻执行校长办公会议的决议、决定。如在执行过程中出现新的情况，主办部门应及时提出详细报告，提交校长办公会议复议，但在未获准复议或复议未做出新的决议情况下，必须按原决议执

　　行。第二十二条校长办公会议讨论决定的重要事项和内

　　容，按照校务公开的规定需要公开的，应及时公开。七、附则第二十三条本制度由校长办公室负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。

　　“三重一大”工作制度

　　为认真贯彻落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步规范重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用集体讨论研究、做出决定的制度，完善支部、学校议事规则和决策程序，提高民主决策、科学决策水平，为促进经济社会又好又快发展提供保证，制定本制度。

　　三重一大”事项的主要内容：“三重一大”是指学校的重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用。

　　“三重一大”事项决策原则：（一）民主决策原则，即集体研究决策或其他民主形式决策的原则。（二）依法依规决策原则，即按法律、法规和党内

　　规章制度、程序议事决策的原则。（三）党管干部原则，即按照干部管理政策和规定程序办

　　理的原则。（四）可追溯性原则，即有可研、论证、考察、考证、考

　　评、会议记录等书面资料的原则。（五）责任追究原则，即跟踪决策事项，对未按程序进行

　　的决策实行追究的原则。“三重一大”事项决策制度：

　　（一）集体领导和个人分工负责相结合制度。（二）支委会、校长办公会议制度。（三）“三重一大”事项决策前征求意见制度。（四），，三重一大”事项决策情况通报和情况反映制度。（五）“三重一大”事项决策责任追究制度。

　　“一把手”末位表态制度

　　末位表态是指：凡领导班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时，班子其他成员先表态发言，经集体讨论，“一把手”在议事决策中应最后一个表态发言。

　　为保证决策正确、科学，避免盲目决策、临时动议，特制定该末位表态制度。

　　召开党工委会议前，实现必须将议题告知班子成员，做到议事时心中有数，凡事前未告知的事项一律不上会，人和人不得临时动议。

　　班子集体研究重要事项、重大问题时，在充分发扬民主的基础上，最后由“一把手”综合集体意见并作出最后陈述表态。当意见不一、出现明显分歧时，按照少数服从多数的原则，实行班子成员集体表决，但仍由“一把手”按照集体表决意见作最终表态。

　　“一把手”不直接分管的工作，并非是不管，而是更好地管、认真地管、全面地管，“一把手”仍然是单位第一责任人，并对职责范围内的监督工作负总责。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论决定重要事项。

　　集体研究重大问题，必须指定专人进行记录，对每位班子成员的陈述意见，特别是对最终决策拍板方式、内容必须详尽、如实记录在案，并写出会议纪要，由全体班子成员签字认可，以此作为决策责任承担的依据。