工厂保安职责及工作要求5篇工厂保安职责及工作要求 第一篇：工厂保安岗位职责 工厂保安岗位职责，不同的工作岗位有不同的职责：1大门岗职职责：1、认真、礼貌的接待来访人员，及时与被访公下面是小编为大家整理的工厂保安职责及工作要求5篇,供大家参考。
篇一：工厂保安职责及工作要求
第一篇：工厂保安岗位职责
工厂保安岗位职责，不同的工作岗位有不同的职责：1大门岗职职责：1、认真、礼貌的接待来访人员，及时与被访公司或人员取得联系，经过被访人员的同意方可放行并按规定做好相关登记工作。2、对出入非公的包进行查询，对携有公司物品的必须要求其出示有效的"放行条"放行。3、员工上下班期间当值保安必须在门口站立值勤，检查出入人员证件，无证一律不让入内。4、对进出厂区的所有车辆，登记清楚车牌号码、进出时间、来访意图，发放《车辆临时出入证》，进出车辆全部行举手礼，必要时以最佳手势指挥车辆的停泊及行走路线；检查所有外出车辆是否携带货物，无；直接放行，有；通知其到相关部门办理放行手续后放行。5、认真记录好当天所接收的快递；处理好所接收的信件和报纸等。6、密切监视防盗报警系统，若有情况及时排除，并上报领导。7、负责园区灯饰的开关。8、下雨时检查所管区域内是否有漏水和堵塞现象。9、厂区内禁止吸烟；禁止车辆鸣笛、播放音乐。10、监视岗亭周围的情况，发现异常问题及时制止，必要时上报领导。11、严禁任何车辆停放门口，严禁可疑人员在厂区附近逗留。12、礼貌回答客人提出的问题，收集来自客人的意见和投诉，并及时上报管理部门。13、负责整理好岗亭的内务及卫生；保证岗亭周边5米范围内干净无杂物。14.了解厂区主要领导以及公司部门以上管理人员和领导的姓名、职务、及物品放行签名模式。
第二篇：工厂保安职责
工厂保安职责工厂保安职责1、维护厂区人员及财产安全，预防各种灾害事件发生。
2、维护厂区秩序，制止员工的违纪或暴力行为。3、对来访的人员经核实后，有礼貌地进行登记，并为来宾指明线路。4、对到厂的送货车辆，进厂时进行检查登记，出厂时凭出门条再抄次进行检查和登记。5、对到厂的客户车辆，进行出入厂登记，无公司经理以上人员陪同时百，亦需检查。6、检查员工上班时是否穿厂服、厂鞋，违纪者进行登记并向行政部报备。7、维护员工上下班打卡秩序，检查是否有代打卡现象。8、员工出厂时，应检查其携带行李，辞职时凭行政部出厂单给予检查并放行。9、定期检查厂区消防设施及安全预防，维护工作。10、不定期对厂区进行巡逻。11、公司信件及报刊的签收工作。12、突发事件的处理(如员工工伤等)。13、完成上级临时交付的度工作任务。工厂保安职责1.0目的：建立保安制度，构建严密的保安系统。2.0范围：保安人员3.0内容：保安员岗位责任制3.1保安队长岗位责任制3.1.1在人事部的领导下，公安机关指导下，关注治安动态，加强防范能力，负责全厂保安工作。3.1.2熟悉并掌握本厂的安全防范情况，调节分配人员，落实保安员岗位责任制。3.1.3负责处理本厂出现各种安全防范事故，如遇突发恶性治安事件要及时向厂长汇报和公安机关报警，
报警电话为110或当地派出所电话。3.1.4负责落实执行保安制度和反恐措施。3.1.5协助消防部门做好各项消防工作。3.1.6负责组织日常检查，评估各项规章制度落实情况，接受公安部门审核，并及时作出改善行动，配
合厂内各部门提高“反恐”防范能力。
3.2值班保安巡查岗位责任制
3.2.1在保安队长领导下，负责全厂区各岗位巡查工作。
3.2.2巡查厂区内重要区域，熟悉各类设备、仓库的位置，如发现未关好门窗，围墙破损，围墙照明系统失效或其他异常现象，自动报警系统报警，要立e69da5e887aa7a686964616f31333365636635即查明并立即向主任汇报。
3.2.3提高警觉，巡查中闻到异味、听到可疑声响，要立即查明情况。
3.2.4夜班保安巡更，并打卡。注意观察四周环境，要做到四防：防火、防盗、防破坏和防有不法之徒搞恐怖活动。
3.2.5巡查中注意观察来往人员的神色及其携带的物品，发现可疑的人和物品要立即排查，并及时向主任报告。
3.2.6巡查中发现员工因事吵架、打架斗殴时，应予以劝止。
3.2.7当值保安员不得擅自离岗、看书报、打瞌睡或与本职工作不相关人员高谈阔论，如有屡犯者应向主任汇报后再作处理。
3.2.8根据各部门车间的工作时间，上班开门下班锁门。做好关水、关电、锁门等各项工作。经常并细心检查门窗是否牢固，玻璃、门锁是否有损坏。公共出口和重要部门锁匙造册登记，每月会同安全主任核
对检查相关锁匙是否有效，并作检验记录，防止门锁被篡改。3.2.9巡查中对于全厂的消防系统，如走火通道是否畅通，应急灯、灭火器、消防栓、报警系统等各种
设施如发现有损坏，要及时向有关部门汇报。3.2.10严格执行交接班制度，做好交接班前检查的各项工作。3.3厂大门保安职责3.3.1熟悉本岗位工作程序。3.3.2严守大门，凭证通行。3.3.3着装整齐、站立端正、严肃，待人热情有礼貌。3.3.4员工携带物品出入须经检查，员工只能携带随身必要物品进厂，下班时密切察看员工状况，防止
盗窃现象。3.3.5外来车辆进厂的工作程序：3.3.5.1车辆进厂前，在大门外查验。3.3.5.2先敬礼，后询问送货人员所属的单位或公司、运送物品名称并打电话同相关部门联系核实后才可放行。3.3.5.3检查登记车牌号码单位名称，司机证件(身份证、驾驶证)，出入时间。3.3.5.4对载有其他单位货物(一车多送)的车辆，一定要派保安员跟车监察卸货。3.3.5.5
在装货或卸货过程中，跟车保安员应监察送货人或司机在厂区内活动，防止非法行动。3.3.5.6货柜车辆进厂装货前，先与业务部门联系，然后由保安员带到指定区域停放等候装货。旺季货柜较多时，实行先出后进，以免影响厂区内交通。3.3.5.7工厂旺季生产高峰期间，严格控制外来车辆进厂的数量，并指定在规定区域内停放，不准乱停乱放，以免造成厂区内交通挤塞和事故发生。3.3.6对一切出厂的车辆凭单检查才可放行，需要运载退厂物品的车辆，须持退货单，按退货单上的物品数量清点检查，准确无误后凭单放行。3.3.7来访人员进厂的工作程序3.3.7.1热情礼貌待人。3.3.7.2询问来访人员联系要找相关的部门和人，请来访者到接待室稍候。3.3.7.3对来访人员随身携带的物品，出入时请来访者打开进行安全检查。3.3.7.4得到接访人认可后，由保安检查登记身份证，记录姓名、号码、出入时间等，提供访客证，由接待或接访人带入厂内。3.3.7.5访客证的管理3.7.5.1访客证由工厂统一制作、编号备案。3.7.5.2访客证需每日清点登记。3.7.5.3访客证如有遗失应与相关接待部门详查遗失原因及时追回。3.7.5.4确认遗失后，该访客证作废。3.3.8
篇二：工厂保安职责及工作要求
工厂门卫岗位职责
工厂门卫岗位职责1
1、负责做好厂区防盗工作，保障厂区内财产安全。2、严格按照进出厂管理要求做好进出厂人员、车辆及物资的管理工作，防止未经许可的人员、车辆、物资等擅自进出厂区。3、负责做好公司包裹的签收及发放工作。4、做好门卫室及厂区地面卫生保洁工作，维护公司形象。
工厂门卫岗位职责2
1、执行公司管理规定，负责前后门公司员工的进出管理。2、对前后门来访人员的询问、登记、预约、放行以及进厂物资、车辆、邮件的询问、检查、登记和放行。3、负责门卫室内外的清洁卫生。4、按照要求在厂区和宿舍巡逻，保护公司的安全。5、节假日门卫值班，负责节假日期间厂区和宿舍安全。
工厂门卫岗位职责3
1、严格执行公司各项管理制度，服从命令，严谨守卫，遵守纪律；2、负责公司厂区的昼夜守卫及出厂车辆的查验登记工作；3、积极参加文化、业务学习，不断提高政治和业务素质；4、配合社会搞好内部治安工作。
工厂门卫岗位职责4
一、门卫值勤准则第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。第二条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第三条维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。第四条按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。第五条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第六条值班员工收到邮件应分别依下列方式处理：①、属于职权范围内的可即时处理。②、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
第八条、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。第九条、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。第十条、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。第十一条、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。第十二条、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。第十三条、应管制入厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。第十四条、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。第十五条、交换班时，应将注意事项交代清楚方可离开。第十六条、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退或找厂部相关人员协助处理。第十七条、厂部人员或外来人员携带物品出门，须凭行政部出具的放行条才予放行。第十八条、外来员工找本公司人员均须验明身份，通过来访人员登记表进行登记，通知行政部门相关人员安排才可入厂。外来员工离开时，填写离开时间。第十九条、车辆管制：1、本厂各型车辆(汽车、厂部摩托车、员工自配车辆)出厂须凭放行条放行。2、私人车辆入厂如果是找老板，需要通知办公室人员或通知老板方可进入。3、私人车辆如果是找厂部员工需要登记和通报行政人员方可进出。二、紧急事件之处理1、门卫应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：2、判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂长。3、判断事故无法镇压，应急速通报有关单位。4、日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。110报警电话119火警电话120急救电话1、厂长电话：2、行政主管电话：3、办公室电话：
工厂门卫岗位职责5
1、凡出入工厂人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。5、门卫记录员工迟到早退时间。6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
工厂门卫岗位职责6
1）、服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。2）、坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。3）、明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。4）、遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。5）、坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。6）、不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。12、完成安保部部长临时交办的其他任务。一、保安人员上岗必须统一着装，军容军貌规范，有威严。二、保安人员要严格执行学校门卫上岗时间，24小时双岗执勤，在规定时间内必须做到一人站岗，一人巡逻：早上：6：50~8：30中午：11：30~12：30下午：（夏季）2：00~3：30（冬季）1：40~3：00晚上：5：30~8：00三、保安人员要文明执勤，查验进入工厂职员工证件或徽章，检查员工的仪容着装。
工厂门卫岗位职责7
凡被本公司聘用的保安,必须按本公司的“厂纪厂规”行事,并服从厂部的安排,完全按照“保安职责、制度”做好本职工作,做到精神饱满、礼貌待人、反应迅速、不徇私、不欺瞒，上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为。具体工作如下:
1、保障公司财产及员工的安全,维护厂区和宿舍的正常秩序。2、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理。3、监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。4、来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间（注：外来宾客必须先经厂长助理级以上人员批准方可进入车间），不准外厂人员随便进入车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。5、监督员工上班时不可外出（除有请假条或离位证外）。6、严禁带食品进入车间。7、严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象。8、鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。9、监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴好厂证。违反此款，保安有权拒绝员工进入车间。10、巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。11、必要时协助厂部领导检查宿舍。12、完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法，定时检查消防器材，并做好保养记录。13、禁止上班时与员工闲谈，违者每次罚款20元。14、保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不准留胡须，待人接物要文明礼貌。15、交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事项，做到不清楚不交接。
篇三：工厂保安职责及工作要求
工厂保安工作职责
一.总则为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。二.管理内容1、凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。5、门卫记录员工迟到早退时间。6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。三.门卫人员1、门卫属公司行政部门领导。2、门卫岗位职责另行规定。3、门卫的雇佣。1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。四.对门卫人员的考核，采取月度工作表现考核的.方法。具体见表。1.月度业绩考核为A者，本月工资增加3%;2.月度业绩考核为B者，本月工资保持不变;
3.月度业绩考核为c者，本月工资减少5%;
4.月度业绩考核为D者，本月工资减少12%;
5.月度业绩考核为12个A者，即全年的月度考核都为A，其下一年工资(工龄工资不在其内)增加5%;
6.月度业绩考核为10个A，2个B者，其下一年工资(工龄工资不在其内)增加2%;
7.月度业绩考核有6个D者，公司将辞退该员工。
五、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判断。综合判断的结果将与该门卫人员的年底奖金挂钩。具体情况如下：
1.月度业绩考核结果相应的分值A：0.5;B：0.0;c：-0.3;D：-0.5。由12个月的累计分数确定对该员工的综合评判。
2.累计分数大于等于5分者，年度为"A";
3.累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为"B";
4.累计分数小于3分，大于等于0分者，年度为"c";
5.累计分数小于0分者，年度为"D";
六、附则
本办法由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。
第二条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
篇四：工厂保安职责及工作要求
工厂保安岗位职责
一、严格执行门卫管理制度1、公司大门门卫二十四小时值班，按时开关大门，早晨6:30开门，晚上10:00关门。2、负责公司财产安全，每天巡视，查找安全隐患，并负责检查整改措施落实情况。3、坚持原则、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装整洁、举止端庄。二、对公司员工出入考勤1、负责员工非正常出入（迟到、早退）登记，每周六将记录本送公司管理部审核。2、上班时间员工凭出门证出厂，并作好出门事由，签发人等情况记录，每月25日汇总后送公司管理部审查。三、外来人员、车辆的`管理1、外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方可入厂。总经理陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外。2、外来人员、车辆若进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必须打开车门进行检查，必要时可要求打开后备箱检查。3、小商、小贩非公司管理部预约者，不得进入公司内。4、严格执行会客制度，会客在门卫室进行，确须到办公楼须经接待部门或公司管理部同意。5、外来人员不得未经许可或陪同直接进入车间、仓库等重地。四、物资出入管理1、公司采购回厂的物质不需登记；外来人员、车辆载物入厂应登记。2、物资出门必须凭加盖“物资出库章”的“产品（物资）销售提货单”，空分或大贮槽必须有装箱清单方可出厂。产品（物资）出厂时，必须有检验签字，门卫应进行核实、检查、方可出厂。3、经公司管理部同意的对外协作加工物资，凭对外协作加工单出厂。4、公司员工不得带公物出厂，特殊情况，经公司管理部批准后方可出厂。五、车间照明灯具管理1、车间下午加班后，由车间加班（值班）人员根据生产需要开灯。2、车间加班人员下班后，门卫人员应进行车间灯具检查，检查后每跨仅开一组灯（5只），并关好车间大门，若车间无加班人员，由门卫人员在天黑时开灯（每跨开一组灯）。3、每天早上4:00—5:00点，门卫人员检查车间并将车间灯全部关闭。六、防火防盗1、每天对公司内安全，消防情况检查，消除隐患。2、公共照明设施齐全，随时检查，保证正常使用。3、公司办公室、车间、仓库所有门窗开关时仔细检查，发现异常及时汇报。七、其他1、服从公司管理部派遣，及时办理交办的临时性工作。八、处罚1、凡人员未按规定出厂，每人每次罚款5～10元。未按规定登记、入厂者每天每次罚款10－20元；未按规定开关车间灯具者每天每次罚款10—20元。
2、若物资无手续或手续不齐出厂，罚款20～50元；连续三次作下岗处理直至辞退。
3、若被盗根据其损失酌情1～20%赔偿，最低不少于50元。4、若全年未发生被盗等事故，发放安全奖予以奖励。【以下为精品推荐，可删改！】【推荐一：《物业经理助理岗位职责》】物业经理助理岗位职责1
职责一：物业经理助理岗位职责一、协助物业部经理工作开展和日常行政事务处理。二、督促各物业公司工作计划实施。三、了解掌握各项目区域物业管理相关情况，为物业部经理工作决策提供依据。四、参与新开发项目的前期物业管理的投标书、委托合同的编制定工作。五、参与制定、修订物业各项管理制度。六、参与新开发项目前期物业管理的各项筹备工作。七、了解各区域当地物业管理政策，掌握市场动态和资料收集。八、完成物业部经理交办的临时性工作任务。职责二：物业经理助理岗位职责1.协调经理完成管理处的各项工作。2.认真完成所分管的各项工作。3.当经理不在时，代替经理进行工作。4.有权向经理提出建议对下属人员进行奖惩。5.遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的事务工作，对部门中的私招滥雇行为进行处理。6.有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。7.有权处理客户对其分管工作范围内的突发事件。8.有权自行安排下属工作人员的各项工作。职责三：物业经理助理岗位职责一、协助项目区域常务经理的工作开展和日常事务处理，当好参谋和助手。二、兼管本项目区域办公室职责范围的工作。三、督促检查各部门执行公司的各项决策和指令。四、受项目区域常务经理委托，代理行使常务经理职权。五、完成上级领导分派的其他工作任务。物业经理助理岗位职责2
1.0直接上级：服务中心副主任2.0直接下级：无3.0岗位职责：3.1掌握本项目的运行方式，负责日常来客来访接待、服务咨询、日常报修、回访、投诉等工作的处理；3.2定期对物业管理相关指定费用的收取、催缴工作。按时下发各类通知，并配合其他收费人员依据欠费情况催缴物业管理费及其他代收费用；3.3定期巡查相应的物业区域,按各种工作量化标准要求,督促相关工作人
员,做好清洁卫生、绿化养护、设备设施维护等工作。3.4负责组织实施服务中心辖区内住宅项目的社区文化活动，信息发布等宣
传工作。负责组织实施服务中心内部员工文化活动。3.5负责服务中心辖区内住宅项目楼道照明的核查及购电工作3.6负责定期对服务质量进行调查，依据调查结果提出整改方案。3.7负责办理业主装修审查手续。3.8按有关规定和要求，及时纠正、处理和预防在服务过程中发生的不合格
现象，发现重大问题及时上报。3.9完成上级领导交办的其他工作。4.0直接责任:对本职工作负责。物业经理助理岗位职责3
一、协助物业部经理工作开展和日常行政事务处理。二、督促各物业公司工作计划实施。三、了解掌握各项目区域物业管理相关情况，为物业部经理工作决策提供依据。四、参与新开发项目的前期物业管理的投标书、委托合同的编制定工作。五、参与制定、修订物业各项管理制度。六、参与新开发项目前期物业管理的各项筹备工作。七、了解各区域当地物业管理政策，掌握市场动态和资料收集。八、完成物业部经理交办的临时性工作任务。物业经理助理岗位职责4
1负责公司工作计划、总结各类文件的起草、审核工作。2牵头组织承办公司各类会议的会务工作，做好会议记录，整理会议纪要。3对上级和外来文、电负责催办、回复。4协助经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门和服务中心认真及时地贯彻落实公司的各项作决策和指令。5分析市场，制定对策，确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。6代表公司领导对外洽谈项目，与前期部协作投标。7协助各服务中心与涉及公共事务（工商、税务、环保、用水、用电）有关部门的协调工作。8负责统筹公司的.内部管理工作，协助经理协调各部门、各服务中心之间的关系。9经常与公司各管理层、基层员工沟通，并将所收集的意见、建议反馈给公司领导。10协助综合管理部做好制度建设，了解综合管理部的工作情况，检查制度落实情况，并向领导反馈；协作综合管理部制定员工培训计划、培训内容，审核培训教材。11与办公室协作，协助办公室做好年检、报批、人事、工资、档案管理等工作。12了解项目代培管理人员的基本情况，对其综合素质进行全面评定。13完成经理交办的其他工作。物业经理助理岗位职责5
篇五：工厂保安职责及工作要求
工厂保安岗位职责，不同的工作岗位有不同的职责：1大门岗职职责：a、认真、礼貌的接待来访人员,及时与被访公司或人员取得联系，经过被访人员的同意方可放行并按规定做好相关登记工作。b、对出入员工的包进行查询,对携有公司物品的必须要求其出示有效的"放行条”放行.c、员工上下班期间当值保安必须在门口站立值勤，检查出入人员证件，无证一律不让入内.d、对进出厂区的所有车辆，登记清楚车牌号码、进出时间、来访意图，发放《车辆临时出入证》，进出车辆全部行举手礼，必要时以最佳手势指挥车辆的停泊及行走路线;检查所有外出车辆是否携带货物,无；直接放行，有；通知其到相关部门办理放行手续后放行.e、认真记录好当天所接收的快递;处理好所接收的信件和报纸等。f、密切监视防盗报警系统，若有情况及时排除，并上报领导.g、负责园区灯饰的开关。h、下雨时检查所管区域内是否有漏水和堵塞现象。i、厂区内禁止吸烟;禁止车辆鸣笛、播放音乐。
j、监视岗亭周围的情况，发现异常问题及时制止，必要时上报领导。
k、严禁任何车辆停放门口，严禁可疑人员在厂区附近逗留。l、礼貌回答客人提出的问题，收集来自客人的意见和投诉，并及时上报管理部门。m、负责整理好岗亭的内务及卫生；保证岗亭周边5米范围内干净无杂物。n。了解厂区主要领导以及公司部门以上管理人员和领导的姓名、职务、及物品放行签名模式.1。0目的：建立保安制度，构建严密的保安系统。2。0范围：保安人员3。0内容：保安员岗位责任制3.1保安队长岗位责任制3.1。1在人事部的领导下，公安机关指导下，关注治安动态，加强防范能力，负责全厂保安工作.3.1.2熟悉并掌握本厂的安全防范情况,调节分配人员,落实保安员岗位责任制。
3。1.3负责处理本厂出现各种安全防范事故，如遇突发恶性治安事件要及时向厂长汇报和公安机关报警，报警电话为110或当地派出所电话。
3.1.4负责落实执行保安制度和反恐措施。3。1.5协助消防部门做好各项消防工作。3.1.6负责组织日常检查，评估各项规章制度落实情况，接受公安部门审核,并及时作出改善行动，配合厂内各部门提高“反恐”防范能力。
3。2值班保安巡查岗位责任制3。2。1在保安队长领导下，负责全厂区各岗位巡查工作。3.2.2巡查厂区内重要区域，熟悉各类设备、仓库的位置，如发现未关好门窗,围墙破损,围墙照明系统失效或其他异常现象,自动报警系统报警，要立即查明并立即向主任汇报。
3。2。3提高警觉,巡查中闻到异味、听到可疑声响，要立即查明情况。
3.2。4夜班保安巡更，并打卡。注意观察四周环境，要做到四防：防火、防盗、防破坏和防有不法之徒搞恐怖活动。
3。2。5巡查中注意观察来往人员的神色及其携带的物品，发现可疑的人和物品要立即排查，并及时向主任报告。
3。2.6巡查中发现员工因事吵架、打架斗殴时，应予以劝止.3.2.7当值保安员不得擅自离岗、看书报、打瞌睡或与本职工作不相关人员高谈阔论，如有屡犯者应向主任汇报后再作处理。
3。2.8根据各部门车间的工作时间，上班开门下班锁门。做好关水、关电、锁门等各项工作。经常并细心检查门窗是否牢固，玻璃、门锁是否有损坏。公共出口和重要部门锁匙造册登记,每月会同安全主任核对检查相关锁匙是否有效，并作检验记录，防止门锁被篡改。
3.2。9巡查中对于全厂的消防系统，如走火通道是否畅通，应急灯、灭火器、消防栓、报警系统等各种设施如发现有损坏，要及时向有关部门汇报。
3。2。10严格执行交接—班制度，做好交接-班前检查的各项工作。
3。3厂大门保安职责3。3.1熟悉本岗位工作程序。3。3。2严守大门，凭证通行。3。3。3着装整齐、站立端正、严肃，待人热情有礼貌.3。3.4员工携带物品出入须经检查，员工只能携带随身必要物品进厂，下班时密切察看员工状况，防止盗窃现象。
3。3.5外来车辆进厂的工作程序：
3.3.5。1车辆进厂前，在大门外查验。
3。3.5.2先敬礼，后询问送货人员所属的单位或公司、运送物品名称并打电话同相关部门联系核实后才可放行。
3。3。5.3检查登记车牌号码单位名称，司机证件(身份证、驾驶证），出入时间.
3。3。5.4对载有其他单位货物(一车多送）的车辆，一定要派保安员跟车监察卸货。
3。3.5。5在装货或卸货过程中，跟车保安员应监察送货人或司机在厂区内活动，防止非法行动.
3.3.5。6货柜车辆进厂装货前，先与业务部门联系，然后由保安员带到指定区域停放等候装货。旺季货柜较多时,实行‘先出后进’，以免影响厂区内交通。
3.3。5.7工厂旺季生产高峰期间，严格控制外来车辆进厂的数量，并指定在规定区域内停放，不准乱停乱放，以免造成厂区内交通挤塞和事故发生。
3.3.6对一切出厂的车辆凭单检查才可放行，需要运载退厂物品的车辆，须持退货单，按退货单上的物品数量清点检查，准确无误后凭单放行。
3。3。7来访人员进厂的工作程序3.3.7.1热情礼貌待人.3。3.7。2询问来访人员联系要找相关的部门和人，请来访者到接待室稍候。3.3。7.3对来访人员随身携带的物品，出入时请来访者打开进行安全检查。3.3.7。4得到接访人认可后，由保安检查登记身份证，记录姓名、号码、出入时间等，提供访客证，由接待或接访人带入厂内。3。3。7。5访客证的管理3.7。5.1访客证由工厂统一制作、编号备案。3。7.5.2访客证需每日清点登记。3.7。5。3访客证如有遗失应与相关接待部门详查遗失原因及时追回。3.7.5。4确认遗失后，该访客证作废。3。3.8如遇火警，应迅速打开大门并维护现场秩序，组织人员疏散.3.3.9严格遵守交接-班制度，接-班人未到岗，仍要坚守岗位.
3.3.10对废弃物品、垃圾先由部门检查核实后集中如3。3.6处理.
3。4宿舍保安岗位责任：3.4。1谢绝非职员进入宿舍区,严格执行宿舍制度和作息时间。3。4。2宿舍区内车辆停放指定地区，禁止堆放杂物，保持宿舍区内通道畅通无阻。3.4.3上班后,对出入宿舍区的人员作登记记录。3。4.4熟悉宿舍区内各种消防设施，如走火通道、灭火器材、应急灯、紧急出口等。3.4。5做好安全防范巡视，防火、防盗、防破坏和防治安事故等。3.4.6收到宿舍区内设备损坏报告,例如电线线路损坏等，要立即报告有关人员迅速检修.3。4。7如遇火警，及时打开大门和宿舍区内各紧急出口，组织员工疏散并迅速报警。3.4.8严格执行交接-班制度，接-班人未到岗,仍要坚守岗位.3。5紧急事件处理程序
3。5。1保安能力可处理范围内的事件(如斗殴、争吵、小件物品偷盗，非法进入、无证等）由保安交保安队或人事部按章处理，防止事件扩散，并将事发经过详细报告。
3。5.2重大治安事件（如伤害、破坏和偷盗重要设备)应先报告厂方负责人和报警，并将事发经过详细报告。
3。5.3重大突发灾难（火灾、天灾等)应镇静,观察灾情情况，并及时报告厂方负责人和报警,按规定程序处理或待命。
3.6外销的运输和工程合同中,要求对方对派出人员作背景调查和审查,确保外来工作人员素质，施工期较长工程应与施工方签定反恐协议，并将资料提交保安队备查。
3.7接收外来邮件、快递时，应先查核送件人证件、检查邮件外面的状态是否可疑.
核对收件人或部门核对无误后才办理收件手续，发给收件人时应再次核对签收
才可发出。
3。8交接—班记录、出入登记记录、访客登记记录,内部保安会议记录、紧急事件记录、照明系统巡查记录、保安员培训记录,应按规定要求项目记录详细,妥善保管,各项记录保存一年以上备查，经批准后方可销毁处理。
3.9定期组织保安员进行身体素质、业务能力培训，保安员守则和保安制度并为保
安员考核内容，保持保安员培训、考核、上岗记录。4.0附件：4。1保安员培训材料4。2宿舍管理规定4。3紧急联络电话
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