乡上半年计划生育工作总结和下半年工作安排 XX乡2020年上半年计划生育工作总结和下半年工作安排根据乡党委、政府要求，现将2020年度上半年计生工作开展情况和下一步工作安排汇报如下：一、工作完成情况1.下面是小编为大家整理的乡上半年计划生育工作总结和下半年工作安排 ,供大家参考。
XX乡2020年上半年计划生育工作总结和下半年工作安排
根据乡党委、政府要求，现将2020年度上半年计生工作开展情况和下一步工作安排汇报如下：
一、工作完成情况
1.主要指标完成情况：2019年10月1日至2020年5月末，全乡新生儿出生42人（含死亡0人），其中一孩22人、二多孩20人，出生人口政策符合率
97.6%，生育登记率
90.5%。目前在孕27人（一孩17人，二多孩10人），总孕情掌握率95.2%，二多孩早孕发现率80%，二多孩长效节育措施率
29.6（该项指标现不考核）。
2.村级家庭发展服务中心创建情况：全面落实市“24523”计划生育工作转型发展新机制和县计划生育工作转型发展总要求，完成2018、2019年度4个任务选点均已建设完成并通过验收，宣传服务和维持工作均有序开展。
3.利益导向工作开展情况：严格审核申报和政务村务公开，发放奖、特扶资金。完成2020年度新增计生奖（特）扶对象摸底、申报、复核、公示工作。目前全乡计生奖扶对象271人，计生特扶对象5人，市计生奖扶对象15人，县
扩面对象93人。
4.健康技术服务工作开展情况：提倡计划生育优生优育，完成免费孕前优生健康检查（国免）13对，完成今年任务26对的50%。同时做好落实健康脱贫政策、全力服务健康脱贫攻坚工作，本着应签尽签的原则，截止目前，全乡贫困人口1345人已签约984人，家庭医生签约率达到73.15%；全乡慢性病患者758人，签约了604人，签约率79.68%。现阶段履约服务345人，基础服务包履约率54.27%，有偿服务包履约率23.65%。动员组织35-64周岁贫困妇女“两癌”检查
299人次，孕产妇系统管理22人，0-6岁儿童健康管理280人，发放6-24个月贫困地区儿童营养包73人。
5.健康促进工作开展情况：深入开展政策宣传，认真开展卫生健康日、计生会员日等集中宣传和服务活动，免费发放全面两孩政策宣传单1200余份、各种卫生计生宣传单2000余份。开展了健康脱贫政策培训，参训达到600余人次。将健康脱贫的各类文件缩印成政策读本、明白纸，逐户发放宣传，让群众了解政策。
二、工作存在短板及问题
1.老年协会规范化登记工作未达标。根据考核任务要求今年我乡老年协会规范化登记4个村，目前已登记3个村，还需完成一个村，但根据相关要求，规范化登记需要银行验资3万元，各村资金紧张，难以拿出这笔建会费用。
2.银龄安康保险参保率不足。截止目前我乡参保率为22%，远未达到合格率90%。主要原因：一是很多村民已经在年初习惯性购买国元保险公司类似险种；二是部分村民去年10月购买银龄安康保险，现还未到期；三县卫健委统一为特定人群（低保、五保、优抚）购买的保险还未生效，未计入参保率。
3.部分干部转型发展理念及整体素质亟待提升。部分乡村干部对计划生育转型发展认识不足不深。而且现阶段计生工作需要在电脑端操作偏重较大，部分村专干难以胜任。原因是年龄偏大、学习能力不足及效率不高，不能适应现阶段转型发展的需求。
三、下步工作计划
1．进一步强化部门协作。为适应计划生育工作新形式，根据《XX省2020年度人口健康（计划生育）目标管理责任制考评方案》的要求，进一步加强与卫生院、民政所、妇联等部门的沟通合作。在卫生计生工作目标责任制管理上与卫生院协同做好工作推进同部署、政策宣传同口径、随访服务同上门的协作平台；在老龄工作及关爱留守儿童工作上与民政所及妇联等相关部门加强沟通协作，形成相互支持的高效工作机制，努力构建成齐抓共管、整体联动的工作局面。
2．进一步完善工作机制。以创建计划生育“村（居）为主”合格村为目标，完善计划生育“村为主”工作机制，加
强对村级人口计生工作的指导和督促；实行人口计生重点工作提示、督办制度，及时解决人口计生工作中的重点、难点问题；坚持完善“月督查、月积分、月奖惩”制度，对生育、手术和孕情等按“例”奖惩，切实加大了经常性工作考核和奖惩力度。
3．进一步完善网络平台。抓好村级直报工作，建好全员人口信息，扎实推进人口计生信息化建设；强化流动人口信息平台管理，加强检测，及时交流和反馈。充分发挥计生网络作用，开展好计生协会活动。
4．进一步强化宣传教育与健康促进工作。加强全面两孩政策宣传和落实；认真开展关爱女孩和关爱留守儿童活动，继续推进留守儿童健康关爱工程；加强贫困人口、计划生育家庭医生签约、履约服务，确保达到100%；落实“健康扶贫”工程，加强计划生育家庭慢性病健康管理，提高计划生育家庭健康脱贫政策知晓率。
5．进一步强化流动人口的服务管理。完善“属地管理”工作机制，建立健全流动人口档案，建立流出人员村主要干部联系制度，对流入人口实行建档登记，大力推行均等化服务。
6．进一步切实抓好孕环检测。以优质服务为抓手，加强村级计生专干业务技能和岗位培训工作，扎实开展四类人的访视和每季度的孕情检测工作，建立孕情发现日上报制度，提高早孕发现率，减少政策外生育。
7．进一步加强学习。加大计生转型发展相关业务知识的学习力度，同时计生办、所做好上传下达的作用，一方面配合做好县级部门安排的各项工作，另一方面尽可能的培训好各村专干，转变传统思维方式，利用好各村现有年轻同事的资源，努力适应新时期计生工作的转型发展。
8．进一步严格落实优惠政策。独保费、长效节育奖、城乡居民养老保险优待计生家庭政策、奖特扶政策上报工作，确保一个不漏、一个不错、通知到人。
9．进一步提升妇幼保健服务能力建设。以优质服务为抓手，加强村级计生专干业务技能和岗位培训工作，加强婚前保健检查、孕前优生健康检查、孕产妇保健和儿童保健服务，加强妇幼保健机构标准化建设和规范化管理。提高早孕发现率，做好全程跟踪服务，提高群众满意度。
10．进一步做好计划生育转型发展工作。比照省里考核指标，推进健康服务能力建设和老龄健康工作。深入实施计划生育转型发展项目，建设优质家庭发展服务中心（XX村、XX村）和老年协会（XX村），提升健康服务水平，提高全乡人口素质，落实老龄健康政策，维护老年合法权益，提高群众满意度。同时，积极与县民政局对接好老年协会规范化登记所需建会费用，一旦降低至村级所能承担范围内，立即开展规范化登记，完成年度任务目标。
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