集团工会换届工作报告 集团工会换届工作报告一、三年来的主要工作回忆XX年至20xx年是公司制定施行“xxx”战略开展规划，全面推进各项改革、建立和开展的三年，也是工会组织顺应时代开展下面是小编为大家整理的集团工会换届工作报告 ,供大家参考。
集团工会换届工作报告
一、三年来的主要工作回忆
XX年至20xx年是公司制定施行“xxx”战略开展规划，全面推进各项改革、建立和开展的三年，也是工会组织顺应时代开展要求，围绕中心、效劳大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司消费运营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和制造性，为公司两个文明建立作出了积极奉献。
㈠围绕消费运营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动施行有序，运作标准，深化持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和制造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司消费运营情况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、标准化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在施行过程中对活动方案进展补充完善。广大职工广泛参与，营建了全员参与运营的气氛，有力地推进了公司的运营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工遭到表彰，3名员工遭到表扬。
2、依照集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促运营，平安、创效、保目的”为主题的百日劳动竞赛活动，积极发动和组织公司全体员工挖潜创新促运营，奋力拼搏保目的。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的消费运营工作任务目的做出了积极奉献。
3、围绕公司消费运营的难点咨询题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策，推进了公司治理创新
4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。平安是永久的主题，公司工会一直把抓好平安工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传平安的重要性，提高职工平安消费认识，落实平安的有效措施，做好平安预控。全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推进平安消费治理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习平安消费知识、杜绝违章作业，提高员工平安认识，最大限度保护职工生命平安，确保公司平安情势的稳定。
㈡“创争”活动获得明显成效
为了不断提高职工队伍素养，加强企业竞争才能，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创立学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原那么，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目的。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识制造良好条件，激发职工的学习热情。依照岗位的当前需要和开展趋势，针对不同层次和专业特点及开展要求，制定员工培训打算，通过内部培训与外部培训相结合的方式，加强职工思想道德素养、业务技术素养与科学文化素养的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，获得了大专文凭。16名员工通过培训获得了执业资历。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。
㈢民主治理工作进一步加强
坚持职工民主治理大会制度。凡企业改革开展和消费运营严重决策均通过职工民主治理大会审议后予以施行，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监视作用。
自推行厂务公开制度以来，公司一直坚持把企业改革和开展的难点、职工关怀的热点和党风廉政建立的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主治理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种方式向职工群众公开，提高了各项治理工作的透明度，加强了领导干部和治理人员的廉洁自律，促进了消费运营开展，提高了经济效益，加强了企业活力。
㈣着力加强职工思想教育
公司工会以以德治企为主线，开展了各种方式的宣传教育活动，职工队伍素养有了较大提高。
一是加强对职工的情势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党代会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求打破、加快开展，全面实现年度消费运营目的为重点。围绕集团和公司“xxx”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种方式，向职工广泛宣传公司完成消费运营目的的重要性和艰巨性以及各项严重决策，围绕公司治理、构造调整、降成增效、平安消费等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和制造性，统一思想、统一行动，构成上下齐努力，全面促消费、保目的的场面。
二是开展了企业文化理念教育。企业文化建立是加强企业精神文明建立的重要途径，是企业生存开展的需要。通过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、主旨、目的、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。
三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点咨询题较多，职工思想比拟活泼。公司工会采取多种方式搜集、理解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导协助职工正确认清情势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了消费不断不乱，保证了职工队伍的稳定。
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