小学党建工作宣传片解说词7篇小学党建工作宣传片解说词 -- 小学党建成果展参考解说词 大家好!我是小学ⅹⅹⅹ,欢迎大家的到来.1、和实文化主题墙：市小学是一所百年老校,由清末状元、近下面是小编为大家整理的小学党建工作宣传片解说词7篇,供大家参考。
篇一：小学党建工作宣传片解说词
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小学党建成果展参考解说词
大家好!我是小学ⅹⅹⅹ,欢迎大家的到来.1、和实文化主题墙：市小学是一所百年老校,由清末状元、近代实业家、教育家张謇创办,屡逢变革大局,饱经时代风雨。直到新中国成立后，在党的关怀下,小学才真正实现了长足的发展.近年来，小学围绕社会主义核心价值体系，坚持“立足教育抓党建，抓好党建促发展“的工作思路，全力打造“和实党建“品牌,提出并践行“一心双培三联“的创建目标,积极探索新形势学校党建工作的新路子，成功构筑了一个师生共进、家校共享、多方共建的教育平台,有效放大了学校党建工作的效能,成为学生喜爱、家长满意、党和政府放心的优质教育资源.这是我们的学校文化主题墙,“和实“是我们的校训,是学校党建文化的核心。和取“和而不同“之解,教学方式可以不同，教育切入的角度可以不同,但是一切的指向都只是培养出合格的社会主义接班人。和为引领,实为行走,具体落实在为人诚实、求学扎实、学养厚实、成果丰实。和实党建观照下的学校文化正逐步走向完善和成熟.2、党建工作室这是我们的党建工作室,展示着我校“一心双培三联“党建模式相关工作的开展和成效。一心就是指一颗红心跟党走，双培就是要把骨干教师培养
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成共产党员,把共产党员培养成骨干教师.三联即党、团、队三支队伍的联动。“一心“是目标，“双培“是保障,“三联“是机制。（指着党组织建构图）这是我校的党组织建构，我们的常规党小组建立在年级组共有六个，我们还有４个特色党小组,分别是名师引领党小组,以名师工作室领衔人为组长；社区守望党小组，成员是一群护学守望团的社会志愿者，他们每天在学校路口维持交通，保护孩子们安全进入学校门口通道；家长助学党小组，家长委员会党员家长为其成员;临工服务党小组，组员是学校临时工中的党员,形成全员育人、服务育人的功能。这几块展板展示的是教师和学生活动的剪影，请大家观看。这边的矮柜里展示的是“红领巾心向党“主题活动的成果。3、教师书吧党建室是展示党建活动资料的地方,同时也应该还是党员谈心、党小组活动的地方,但是由于空间的限制，我们就在党建室的对面建了一个教师书吧，党小组读书会、读书沙龙和特色党小组的日常活动都在这个地方.４、名师工作室、导师团办公室这是我们学校的名师工作室,张育新老师是我们学校的特级教师，她是教育的五朵金花之一，同时也是一位优秀的共产党员，她勤勉躬耕五十余载,教学风格以“灵活、扎实“见长，高超的教学技艺令人叹服.虽然已退休，但张老师每个星期都会到校指导青年教师备课，在她的引领下,学校目前有特级教师、全国优秀教师、市、区骨干教师团队54人.和名师工作室相邻的是区名师培养导师团团部办公室，导师团的导师们都是省、市知名的教育专家，他们定期到这里来办公，对培养对象进行学术
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帮助，同时对我们学校的青年教师进行指导。5、三楼展示厅各位嘉宾现在看到的是我们学校的开放式展示厅。展示着学校和实校训的文化解读，和实教科研团队的风采和学校百年历史的变迁。这里展示的教师都是区级赛课等级奖获得者，共57人,其中党员老师（３2)人，培养对象4人,团员老师()人。陆胜利校长、沈红娟副校长都是全国优秀教师、市劳模,校长所带徒弟近1０人，是名师先锋党小组之一，她们皆已成长为学校骨干教师.我们的刘昕副校长就是新五朵金花之一，她曾经用三年的时间每天不间断地辅导一个不开口说话的留守儿童，终于在3月使这个孩子开口说话，这件事被广播电台多次报道，引起南师大心理学多位教授的关注，刘昕老师的工作室目前有15个优秀青年教师。三位校长都是党员，一个党员一面旗帜，他们所带的团队成员不仅师从他们学习精湛的教学技艺，更是学习他们对党的教育事业的忠诚和高尚师德.这就是我校以名师工作室党小组为学习共同体的骨干教师培养模式。随着“双培“工程的不断推进，和实团队的全部骨干教师有望全部进入党员行列。６、小小鸟电视台这是我们的小小鸟电视台，是学校开展各项德育活动的阵地和窗口,它通过相连的网络系统，将生动的主题教育的种子播撒到每位学生的心田。小小鸟电视台是学校党建教育的现代化窗口，是少先队成长的主要阵地之一。7、四楼连廊看四季园学校党建的特点就是文化濡染,包括物质文化和精神文化,我校环境文化
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结合了和实文化和阅读课程的特点。我们的四季阅读园林便是以耕园、茂园、硕园、蕴园倡导文学、科技、外语、历史阅读,红色阅读融入其中。四园以景怡人,以景育人.春种秋收，秋收冬藏,我们四季园林之名蕴含了我校党建工作的核心理念，即党建工作抓源头,固本培元，双培三联只为一心培育党的接班人，从小正苗方能长成参天大树。8、教室我校每个教室都以国旗和队旗为引领,以红领巾心向党、班级公约、牵手阅读等各种园地板块为依托，形
［1][2]成整洁、愉悦、明快的班级氛围,让每一个学生在文明、高雅、欢快的空间中学习、生活、成长。9、漂流书屋这是我们的大队部兼学生漂流书屋，我们的漂流书屋最大的特色便是红书漂流.每一部红色经典作品中都凝聚着一股强劲、浩然的民族精神气节。学校推行“全阅读“策略,将多元的阅读教学纳入课程计划，强化阅读指导,全面推进各学科综合文化阅读。红色文化阅读是“全阅读“的核心,倡导师生“读红书,感党恩,跟党走“,做到“红色精神遍校园,革命春风暖人心“。我校将红色文化读本列入“全校共读一本书“、“小手拉大手“亲子阅读活动的重点推荐书目，作为学校红色书籍阅读心得演讲比赛、“书香家庭“评比等活动的中心内容;将有关红色文化的电影、电视节目、歌曲、小话剧等，列入学生兴趣组、社团、文艺活动的范畴,师生们一起观看、阅读、传唱、表演、评论、写作，并开展对外交流……通过这些开放性的红
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-色阅读活动，共产主义思想渐渐在师生心中扎下了根。我们的红书漂流便是其中一种让学生们在快乐中学习了解红色经典作品的有效尝试。门口的液晶显示屏在课间滚动播放党的历史知识和红色经典读物及影片的介绍，孩子们常在这里流连。10、大队部少先队队室是向少先队员进行教育的“有形“阵地。我校的少先队队室建设体现了时代性、教育性、童趣性和特色性.（指着展板说)这是四代领导人的题词，这是对队知识的介绍,这是少先队光辉的历程，这是我校大队部开展的红领巾心向党、争当四好少年等特色活动的剪影，这是对我校一些和实好少年的介绍,他们有的已毕业成才，在各自的工作岗位上取得了突出的成绩。11、司令台这里我们准备做一个浮雕，浮雕上党、团、队三旗飘扬，镌刻着我国四代领导人对少先队工作的题词，浮雕以她独有的审美特质,承载着厚重的内涵,无语肃立却胜过千万次生硬的灌输，师生的每一次经过，每一次注目，每一次阅读,都是一次心灵的洗礼。而每周一的升旗仪式都是一次三联党建活动,深入每一位人的心中，国旗飘扬的地方，教师在成长;国旗飘扬的地方，少先队员在成长；国旗飘扬的地方，全体人对党的一腔情怀在茁壮生长!结束语:我的讲解到此结束,谢谢大家！
篇二：小学党建工作宣传片解说词
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创先争优谋发展高点定位立新功
--汶上工商局党建工作纪实汶上，这片神奇的土地，如棵棵千年银杏，虽然饱经历史的沧桑巨变，但仍傲雪风霜，顽强的生命力孕育了汶上灿烂的历史文化。跨入新世纪，汶上人以海纳百川的胸怀，以开拓创新的精神，营造出了热火朝天大干快进的惊天场景，展示出了不甘落后锐意进取的“汶上现象”，创造出了令人惊奇的“汶上速度”。有一组数据引人注目：截止到2011年，汶上县个体工商户已达14731户，从业人员37191人，资金数额达45497万元，分别比上年同期增长9.18%、11.57%、20.17%；私营企业达1630户，从业人员32226人，资金数额达266381.73万元，分别比上年同期增长13.59%、12.74%、21.00%；新发展农民专业合作社160家，从业人员1005人，资金数额达8746.75万元，分别比上年同期增长33.33%、24.84%、43.82%。各项工作推进着汶上市场经济的飞速发展。这些数字记载着汶上市场经济发展的进程，同样也记录着汶上工商人奋发有为的身影。在其背后，又凝聚了汶上工商人多少的智慧和汗水。他们用沉甸甸的责任和使命，捍卫着汶上市场经济的健康稳定发展，雕塑着汶上这个美丽的家园。汶上工商局1998年12月纳入垂直管理，下辖9个机关科室，2个直属分局，10个派出机构，现有在职干部职工171人。
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为进一步发挥党组织堡垒作用，健全党的组织结构，巩固和扩大群众基础，更好的为人民服务，汶上县工商局于2008年5月成立了工商局党总支，下辖4个党支部，共有党员125名。
近年来，汶上工商局党组审时度势，以与时俱进的思想观念，立足全局的工作理念，全力推进党组织自身建设，以党建带动其他工作，唱响了豪迈、高亢的汶上工商之歌！
发挥核心作用彰显红盾光辉近年来，汶上县工商局党组以创先争优活动为载体，紧扣“创先争优促发展，加快实现新跨越”这一主题，按照“推动科学发展、促进队伍和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，不断开展各项党组织活动，有力推动了汶上工商局的党建工作的开展。今年是中国共产党成立90周年，汶上县工商局深入开展了纪念建党90周年专题活动——“党员活动周”活动，大大激发了广大党员的内在活力，取得了实实在在的效果。佩戴具有党员身份标识的胸牌，使全体党员在今后的工作中，更加充分发挥党员先锋模范作用，真正做到亮身份、亮承诺、亮形象。重温入党誓词，使每个党员同志牢记誓词要求，坚定信念，做忠诚于党的事业的模范；强化责任，做实践党的宗旨的模范；创新实干，做争创一流业绩的模范。向困难党员救助基金捐款，使困难党员生活上得到帮扶、精神上得到激励，切实感受到党组织的关怀和温暖。局党组张聿东书记给机关党员上党课，增
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强了机关党员的理论修养，提高了机关党员的党性认识。集体组织观看影片《建党伟业》，深刻了党员干部对党的历史的认识，使他们更加明确肩上的责任与使命感。
强化自身建设夯实队伍根基为进一步适应新形势新任务对工商行政管理工作提出的新要求，努力建设“三个过硬”的高素质党员干部队伍，汶上县工商局党组以学习型工商建设年活动为契机，强化自身建设，推动党建工作再上新台阶。树立学习新理念，营造学习新氛围。创新学习形式，引导广大干部乐学、勤学、善学，切实从“要我学”向“我要学”转变。充实学习新内容，激发学习新兴趣。坚持以理论培训为抓手，把党风政风建设作为必修课，增强学习培训的趣味性，提高吸引力。探索学习新模式，追求学习新效果。组织了形式多样的主题学习教育和岗位大练兵活动，运用多种职工喜闻乐见的手段，大力组织开展主题学习教育活动。完善学习新机制，增强学习新动力。完善学习制度与学习考核机制，将干部职工的学习考勤、学习笔记、学习成绩等指标量化，纳入全年工作目标考核范围，同年终考核奖惩挂钩。2010年，根据县委、县政府的城区新规划，汶上县工商局局决定举全局之力，营建新办公大楼，面对停收两费、人员分
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流造成的财政压力，迎难而上。局党组下基层、做走访、做调研，做好工作计划，并增收节支，保证了建设工作的顺利进行，将办公楼打造成了高标准、现代化的办公场所，成为了创先争优的核心硬件。结合全省“文明城市”、全市“创先争优”争创星级窗口等活动，汶上工商局先后投资近20万元对服务大厅进行了装修装饰，严格按照国家工商局《工商系统AIC规范》要求，建设了标识统一、形象醒目、设施完善、环境一流的登记服务大厅，切实推进了“为民服务、创先争优”的硬件设施建设。
擦亮阳光窗口展示行业新风为了进一步推进创先争优活动的开展，提高窗口单位、服务行业的服务质量，企业注册局结合工商局实际，在全县工商系统开展了“创建阳光窗口、畅通绿色通道”活动，创造了一个亲商、爱商、助商的宽松政策环境，为企业提供了优质、高效、便捷的星级服务。做出公开承诺。签订党员公开承诺书，建立承诺和践诺台账，并通过宣传图版、公示牌形式予以公开，接受服务对象的监督。实行政务公开。通过红盾网、图板、公示牌等形式公示登记注册相关法律法规规定的登记条件和要求，公示工作程序、工作标准、收费项目和工作时限；设置意见箱或意见簿，公布本单位纪检监察部门的投诉举报电话、局长电子信箱，接受社
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会监督。创新工作方式。工作中做到了“三勤”、“三清”、“五心”，
即工作中脑勤、嘴勤、手勤，咨询解答一口清、发放材料一手清、受理审查一次清，接待热心、咨询耐心、审核细心、帮助真心、学习用心。
开展教育培训。通过开展岗位练兵、演讲比赛、知识竞赛、征文比赛、格言征集等形式提高窗口工作人员政治和业务素质。通过设置“文明服务标兵”、“巾帼岗位明星”、“党员示范岗”等岗位，激励广大党员干部积极投入到创先争优活动中去。企业注册局服务窗口连续多年被评为济宁市“优秀巾帼文明岗”，目前正在申报省级“优秀巾帼文明岗”。
篇三：小学党建工作宣传片解说词
小学党建成果展参考解说词
大家好！我是小学ⅹⅹⅹ，欢迎大家的到来。1、和实文化主题墙：市小学是一所百年老校，由清末状元、近代实业家、教育家张謇创办，屡逢变革大局，饱经时代风雨。直到新中国成立后，在党的关怀下，小学才真正实现了长足的发展。近年来，小学围绕社会主义核心价值体系，坚持“立足教育抓党建，抓好党建促发展“的工作思路，全力打造“和实党建“品牌，提出并践行“一心双培三联“的创建目标，积极探索新形势学校党建工作的新路子，成功构筑了一个师生共进、家校共享、多方共建的教育平台，有效放大了学校党建工作的效能，成为学生喜爱、家长满意、党和政府放心的优质教育资源。这是我们的学校文化主题墙，“和实“是我们的校训，是学校党建文化的核心。和取“和而不同“之解，教学方式可以不同，教育切入的角度可以不同，但是一切的指向都只是培养出合格的社会主义接班人。和为引领，实为行走，具体落实在为人诚实、求学扎实、学养厚实、成果丰实。和实党建观照下的学校文化正逐步走向完善和成熟。2、党建工作室这是我们的党建工作室，展示着我校“一心双培三联“党建模式相关工作的开展和成效。一心就是指一颗红心跟党走，双培就是要把骨干教师培养
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成共产党员，把共产党员培养成骨干教师。三联即党、团、队三支队伍的联动。“一心“是目标，“双培“是保障，“三联“是机制。（指着党组织建构图）这是我校的党组织建构，我们的常规党小组建立在年级组共有六个，我们还有4个特色党小组，分别是名师引领党小组，以名师工作室领衔人为组长；社区守望党小组，成员是一群护学守望团的社会志愿者，他们每天在学校路口维持交通，保护孩子们安全进入学校门口通道；家长助学党小组，家长委员会党员家长为其成员；临工服务党小组，组员是学校临时工中的党员，形成全员育人、服务育人的功能。这几块展板展示的是教师和学生活动的剪影，请大家观看。这边的矮柜里展示的是“红领巾心向党“主题活动的成果。3、教师书吧党建室是展示党建活动资料的地方，同时也应该还是党员谈心、党小组活动的地方，但是由于空间的限制，我们就在党建室的对面建了一个教师书吧，党小组读书会、读书沙龙和特色党小组的日常活动都在这个地方。4、名师工作室、导师团办公室这是我们学校的名师工作室，张育新老师是我们学校的特级教师，她是教育的五朵金花之一，同时也是一位优秀的共产党员，她勤勉躬耕五十余载，教学风格以“灵活、扎实“见长，高超的教学技艺令人叹服。虽然已退休，但张老师每个星期都会到校指导青年教师备课，在她的引领下，学校目前有特级教师、全国优秀教师、市、区骨干教师团队54人。和名师工作室相邻的是区名师培养导师团团部办公室，导师团的导师们都是省、市知名的教育专家，他们定期到这里来办公，对培养对象进行学术
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帮助，同时对我们学校的青年教师进行指导。5、三楼展示厅各位嘉宾现在看到的是我们学校的开放式展示厅。展示着学校和实校训的文化解读，和实教科研团队的风采和学校百年历史的变迁。这里展示的教师都是区级赛课等级奖获得者，共57人，其中党员老师（32）人，培养对象4人，团员老师（）人。陆胜利校长、沈红娟副校长都是全国优秀教师、市劳模，校长所带徒弟近10人，是名师先锋党小组之一，她们皆已成长为学校骨干教师。我们的刘昕副校长就是新五朵金花之一，她曾经用三年的时间每天不间断地辅导一个不开口说话的留守儿童，终于在3月使这个孩子开口说话，这件事被广播电台多次报道，引起南师大心理学多位教授的关注，刘昕老师的工作室目前有15个优秀青年教师。三位校长都是党员，一个党员一面旗帜，他们所带的团队成员不仅师从他们学习精湛的教学技艺，更是学习他们对党的教育事业的忠诚和高尚师德。这就是我校以名师工作室党小组为学习共同体的骨干教师培养模式。随着“双培“工程的不断推进，和实团队的全部骨干教师有望全部进入党员行列。6、小小鸟电视台这是我们的小小鸟电视台，是学校开展各项德育活动的阵地和窗口，它通过相连的网络系统，将生动的主题教育的种子播撒到每位学生的心田。小小鸟电视台是学校党建教育的现代化窗口，是少先队成长的主要阵地之一。7、四楼连廊看四季园学校党建的特点就是文化濡染，包括物质文化和精神文化，我校环境文化
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结合了和实文化和阅读课程的特点。我们的四季阅读园林便是以耕园、茂园、硕园、蕴园倡导文学、科技、外语、历史阅读，红色阅读融入其中。四园以景怡人，以景育人。春种秋收，秋收冬藏，我们四季园林之名蕴含了我校党建工作的核心理念，即党建工作抓源头，固本培元，双培三联只为一心培育党的接班人，从小正苗方能长成参天大树。8、教室我校每个教室都以国旗和队旗为引领，以红领巾心向党、班级公约、牵手阅读等各种园地板块为依托，形
[1][2]成整洁、愉悦、明快的班级氛围，让每一个学生在文明、高雅、欢快的空间中学习、生活、成长。9、漂流书屋这是我们的大队部兼学生漂流书屋，我们的漂流书屋最大的特色便是红书漂流。每一部红色经典作品中都凝聚着一股强劲、浩然的民族精神气节。学校推行“全阅读“策略，将多元的阅读教学纳入课程计划，强化阅读指导，全面推进各学科综合文化阅读。红色文化阅读是“全阅读“的核心，倡导师生“读红书，感党恩，跟党走“，做到“红色精神遍校园，革命春风暖人心“。我校将红色文化读本列入“全校共读一本书“、“小手拉大手“亲子阅读活动的重点推荐书目，作为学校红色书籍阅读心得演讲比赛、“书香家庭“评比等活动的中心内容；将有关红色文化的电影、电视节目、歌曲、小话剧等，列入学生兴趣组、社团、文艺活动的范畴，师生们一起观看、阅读、传唱、表演、评论、写作，并开展对外交流……通过这些开放性的红
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色阅读活动，共产主义思想渐渐在师生心中扎下了根。我们的红书漂流便是其中一种让学生们在快乐中学习了解红色经典作品的有效尝试。门口的液晶显示屏在课间滚动播放党的历史知识和红色经典读物及影片的介绍，孩子们常在这里流连。10、大队部少先队队室是向少先队员进行教育的“有形“阵地。我校的少先队队室建设体现了时代性、教育性、童趣性和特色性。（指着展板说）这是四代领导人的题词，这是对队知识的介绍，这是少先队光辉的历程，这是我校大队部开展的红领巾心向党、争当四好少年等特色活动的剪影，这是对我校一些和实好少年的介绍，他们有的已毕业成才，在各自的工作岗位上取得了突出的成绩。11、司令台这里我们准备做一个浮雕，浮雕上党、团、队三旗飘扬，镌刻着我国四代领导人对少先队工作的题词，浮雕以她独有的审美特质，承载着厚重的内涵，无语肃立却胜过千万次生硬的灌输，师生的每一次经过，每一次注目，每一次阅读，都是一次心灵的洗礼。而每周一的升旗仪式都是一次三联党建活动，深入每一位人的心中，国旗飘扬的地方，教师在成长；国旗飘扬的地方，少先队员在成长；国旗飘扬的地方，全体人对党的一腔情怀在茁壮生长！结束语：我的讲解到此结束，谢谢大家！
篇四：小学党建工作宣传片解说词
教育局党建工作宣传片解说词：教坛风清党
旗红
【片头】彩云之南，牛栏江畔，孕育出xxx这颗璀璨的滇中明珠。巍巍秀崧山,粼粼嘉丽泽，古滇文化与现代文明在这里交
融，培育出日月明德、尊师重教的光荣传统。不忘初心，办好人民满意的教育，xxx县委、县政府始
终把教育事业放在优先发展的位置，举全县之力托起明天的希望。山高日月明，教坛党旗红。风展红旗如画，xxx县教育局始终把党建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，充分发挥党建工作“压舱石”和“推进器”作用，推动全县教育事业大发展、快发展。
围绕教育抓党建，抓好党建促教育，xxx县教育局坚持用党的光芒照耀着太阳底下最光辉的事业，为全县经济社会发展提供强大的人才保障和智力支持。【片名】
教坛风清党旗红
【解说】旗帜是方向，旗帜引领未来。加强中小学校党建工作，是坚持正确办学方向、落实立
德树人的内在要求；是关切社会民生、办好人民满意教育的应有之义；是全面从严治党、推进中小学校科学发展的迫切需要。
基础不牢，地动山摇，党风校风学风建设永远在路上。
充分发挥中小学校党组织的政治核心作用
【解说】中小学校党组织是党在学校中全部工作和战斗力的基
础，政治引领要有力，服务中心要有为、管理学校要有方。立德树人，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，培育
和弘扬社会主义核心价值观，塑造和养成良好学风、教……人类文明的摇蓝底格里斯河和幼发拉底河谷，早已被
黄沙覆盖，湮灭为旷世荒野了。然而，以“三山夹两盆”为骨架的新疆，无论是绿洲还是戈壁荒漠，都被公路如经纬线般环绕其中，2100万各族人民身居其中血肉相连，水**融，生息相关，荣辱与共。精神家园的共同富有，就是人类走向文明的和谐大美。以敢为人先、合力攻坚、舍身
忘我的精神和气概，创造新疆交通运输跨越发展的恢弘。文明的创新，和谐的坚守，这是交通人肩负的新使命，也是交通人敢为人先的声声呐喊！
推出片名：大道出天山——新疆交通行业文明建设工作巡礼解说：在这块166万平方公里的广袤之地，它的生命之舟如潺潺细水，蜿蜒昂扬。空镜头画面：（今天，你尽可以在连霍、库阿高速建设工地倾听到夯机的铿锵，窥见劳动者的身影，还能在南疆三地的农村一睹新农村公路忽如一夜崛起的新姿，大建设带来的高速度，加速了新疆推进新型工业化发展的步伐；省道干线公路把疆内运输市场连成网格状，加快了农副产品的物流；新农村公路的建设，改变了农村、牧场的生产生活方式。）透过公路的延伸，感受新疆交通运输在巩固“我国西北战略屏障”、繁荣“对外开放重要门户”、开发“战略资源重要基地”、促进优势资源转换战略，背负基础性、先导性、服务性的使命，透视新疆交通人创造的文明、团结、开放，你尽可以触摸一个年轻态的新疆与时代俱进的脉搏，沉稳而刚毅。文明来于形象的塑造。形象就是“生产力”，形象首先来自于秩序。三年来，交通厅党委全面建设文化引领、文化示范和文化惠民三大文明创建工程，科学发展、和谐发展、以人为本的发展理念为新疆交通运输跨越式发展提供了强大的文化软实力。人，是决定物质世界改变的主观能动因素。在新疆极
端复杂地形、极端恶劣气候、极端苛刻施工环境下，面对西部大开发的国策，新疆交通人在交通厅党委的指挥下，无畏地冲进建设大战场，自信地加快了推进新疆全面建设小康社会进程，构建社会主义和谐社会的步伐，在三个文明建设中，交通人坚持以“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，“没有条件，创选条件也要上”的创业精神，大胆推进观念、思路与机制的创新，按照大干快上、全面提速、后发赶超的要求，把一个文明靓丽的新疆展示在世界面前。
在这块浸润着强烈责任感和使命感的土地上。交通厅党政班子成员都作为经济前线一线成员，实行领导项目负责制。率先垂范的风气，转变了机关作风，树立了公仆形象，体现了政府机关的服务、协调功能，从群众所思、所想、所盼、所急的问题入手，一项项民生德政工程铸造了“为人民服务”形象的干部丰碑。交通人正是依靠持续不断，细致深入的一项项工作的落实，才为西部大开发凝聚了最广泛的群众力量。这块土地上生长着一种精神，那就是团结拼搏、共融、奋进的精神。
2007年8月，在自治区交通系窗口文化建设现场交流会上，交通厅第一次提出了“文化引领”的工作理念，实践中，从“文化建设年”到交通发展要以“以现代文化为引领”，再到以“大道为公、畅通天下、共享文明”为核心价值观的战略选择，提炼出了以“艰苦奋斗、勇于创新、不
畏险阻、团结奉献”为交通精神、以“发展交通、服务社会”为行业使命、以“人便于行、货畅其流”为共同愿景的行业核心价值体系，支撑了交通行业的加速度发展。凝聚力、吸引力和感召力从何而来?交通厅制定了《交通文化建设纲要》、《交通文化建设实施方案》等指导性文件，形成了《自治区交通行业文明建设研究与实践》、《自治区交通行业文化工作手册》和新疆交通60年“三图两书一片”等标志性成果，使之成为引领各族交通职工团结拼搏、奋发向上的精神信念和灵魂支柱。新疆交通人不乏创造精神，“铺路石精神”、“新藏公路精神”、“雪歌精神”和“胡曼精神”的宣讲，入工地、入站所、入家庭。精神，俨然成为交通人的一种行动榜样和指向。在交通行业，“人人都是窗口、点点都是形象、处处都要闪光”成为行业干部职工的价值取向，在深入开展创先争优、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动中，以解放思想、转变作风大讨论为先头，民族团结教育演讲比赛、党员承诺等活动蓬蓬勃勃开展起来。从思想认知共建，走向全面共建。内容的丰富把交通行业精神文明引向高层次、多领域，多方均在共建中找到了优势互补的方向，技术扩散的途径，观念更新的参照，重塑精神的模板。“阳光交通”成为交通厅党委全面加强行业文明建设的关键之举，成为交通文化建设的重要目标。交通厅以改革创新精神把“党建文化品牌建设”与
篇五：小学党建工作宣传片解说词
党建宣传专题片解说词
今年以来，全县党员队伍建设在部长室的坚强领导和各基层党工委的积极参与下，以全面从严治党为主线，以党员干部为重点，真抓实干、创新有为，各项工作取得新的进展。
一是严格执行《细则》，发展党员工作不断规范。学习贯彻新颁布的发展党员工作细则，逐层逐级开展业务知识培训，组织基层村党组织书记和党务干部知识测试，制定下发发展党员工作风险点预警手册，开展专项检查，提高学习运用细则水平。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严肃政治标准、严把党员入口、严格发展程序、严明工作纪律，做好发展党员工作。实施拓源工程，新增入党申请人1000多名，入党积极分子300多人；强化教育培训，分三期在双楼中专举办发展对象“双学”培训班，封闭式培训学员473人，对入党积极分子的现实表现实行量化评分；注重控量提质，印发发展党员结构预警图，今年新发展党员390名，同比减少41名，一线、年龄、性别、学历等结构性指标均有明显提升。
二是严格组织生活，党员统一活动日有效落实。建立活动日计划基层上报、党委审核、组织部门备案审查制，规范活动内容；采取走出去与请进来、集中活动与分散组织、传统手段与现代媒体相结合等方式，开展学习教育类、民主议事类等主题活动。形成了机关党工委“大党课”、开发区洋蛮河社区“双服务”、大公镇“政策法规巡回课堂”、雅周镇“发展一日游”、曲塘镇“农民乐一天”、县国税局“党旗飘扬、税徽闪亮”等活动品牌。滨海新区影响和带动党员参加活动，白甸镇安排机关党员干部赴村、企业、学校党组织担任党建指导员。县委组织部、机关党工委每月成立督查组进行督查通报，南莫镇分片组织巡查，实时点评。《海安日报》开辟专栏，跟进报道活动亮点。
三是严格教育管理，党员队伍形象得到提升。推广墩头镇党员积分制管理经验，按照一人一卡为党员建立积分管理档案，对党员参加活动、发挥作用等现实表现量化考核积分，将结果作为民主评议党员和党员评先评优的依据。推广白甸镇党员活动证制度，印发6万多册，党员持证参加组织活动，严格党费收缴、党
籍管理。举办主题党课竞赛，探索党员自我教育新途径。加强流动党员教育管理，邀请市委宣传部副部长黄正平为南京流动党员送党课；高新区创建全县首个返乡大学生网上党支部，构建大学生流动党员交流管理平台；南莫镇上海流动党员服务站每月播放一场红色电影，组织一期培训，每季开展一次体会交流；落实“亚健康”党员分色预警制度，利用教育实践活动民主评议结果，畅通党员“出口”，对经支委会认定的76名不合格党员实施红色预警，其中43人限期整改，3人被劝退，30人被除名。
四是坚持关爱服务激励，党组织凝聚力向心力进一步增强。利用元旦春节等时机，安排87万元经费，走访慰问建国前老党员和生活困难党员；完成建国前农村老党员和优抚对象老党员生活补助提标工作，每人每月提标50元以上；连续多年为建国前农村老党员交纳新型农村合作医疗保险和大病医疗保险。实施“三项关爱”机制，安排资金4万元，对全县申请大病医疗补助和应急救助的43名补助对象，每人给予不少于800元的救助。今年春节期间，各基层党（工）委走访慰问3820人，让他们感受到组织的温暖。
从严治党无止境，队伍建设永远在路上。我县将继续采取扎实有效的工作举措，不断激发党员队伍的生机与活力，为建设“强、富、美、高”新海安提供坚实的力量支撑。
篇六：小学党建工作宣传片解说词
党建宣传片解说词
创先争优谋开展高点定位立新功
--汶上工商局党建工作纪实
汶上，这片神奇的土地，如棵棵千年银杏，虽然饱经历史的沧桑巨变，但仍傲雪风霜，顽强的生命力孕育了汶上灿烂的历史文化。跨入新世纪，汶上人以海纳百川的胸怀，以开拓创新的精神，营造出了热火朝天大干快进的惊天场景，展示出了不甘落后锐意进取的“汶上现象〞，创造出了令人惊奇的“汶上速度〞。
有一组数据引人注目：截止到2022年，汶上县个体工商户已达14731户，从业人员37191人，资金数额达45497万元，分别比上年同期增长9.18%、11.57%、20.17%；私营企业达1630户，从业人员32226人，资金数额达266381.73万元，分别比上年同期增长13.59%、12.74%、21.00%；新开展农民专业合作社160家，从业人员1005人，资金数额达8746.75万元，分别比上年同期增长33.33%、24.84%、43.82%。各项工作推进着汶上市场经济的飞速开展。
这些数字记载着汶上市场经济开展的进程，同样也记录着汶上工商人发奋有为的身影。在其背后，又凝聚了汶上工商人多少的智慧和汗水。他们用沉甸甸的责任和使命，保卫着汶上市场经济的健康稳定开展，雕塑着汶上这个美丽的家园。
汶上工商局1998年12月纳入垂直管理，下辖9个机关科
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室，2个直属分局，10个派出机构，现有在职干部职工171人。为进一步发挥党组织堡垒作用，健全党的组织结构，稳固和扩大群众根底，更好的为人民效劳，汶上县工商局于2022年5月成立了工商局党总支，下辖4个党支部，共有党员125名。
近年来，汶上工商局党组审时度势，以与时俱进的思想观念，立足全局的工作理念，全力推进党组织自身建设，以党建带动其他工作，唱响了豪迈、高亢的汶上工商之歌！
发挥核心作用彰显红盾光芒近年来，汶上县工商局党组以创先争优活动为载体，紧扣“创先争优促开展，加快实现新跨越〞这一主题，按照“推动科学开展、促进队伍和谐、效劳人民群众、加强基层组织〞的总体要求，不断开展各项党组织活动，有力推动了汶上工商局的党建工作的开展。今年是中国共产党成立90周年，汶上县工商局深入开展了纪念建党90周年专题活动——“党员活动周〞活动，大大激发了广阔党员的内在活力，取得了实实在在的效果。佩戴具有党员身份标识的胸牌，使全体党员在今后的工作中，更加充分发挥党员先锋模范作用，真正做到亮身份、亮承诺、亮形象。重温入党誓词，使每个党员同志牢记誓词要求，坚决信念，做忠诚于党的事业的模范；强化责任，做实践党的宗旨的模范；创新实干，做争创一流业绩的模范。向困难党员救助基金捐款，使困难党员生活上得到帮扶、精神上得到鼓励，切实感受到党
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局决定举全局之力，营建新办公大楼，面对停收两费、人员分流造成的财政压力，迎难而上。局党组下基层、做走访、做调研，做好工作方案，并增收节支，保证了建设工作的顺利进行，将办公楼打造成了高标准、现代化的办公场所，成为了创先争优的核心硬件。结合全省“文明城市〞、全市“创先争优〞争创星级窗口等活动，汶上工商局先后投资近20万元对效劳大厅进行了装修装饰，严格按照国家工商局?工商系统AIC标准?要求，建设了标识统一、形象醒目、设施完善、环境一流的登记效劳大厅，切实推进了“为民效劳、创先争优〞的硬件设施建设。
擦亮阳光窗口展示行业新风为了进一步推进创先争优活动的开展，提高窗口单位、效劳行业的效劳质量，企业注册局结合工商局实际，在全县工商系统开展了“创立阳光窗口、畅通绿色通道〞活动，创造了一个亲商、爱商、助商的宽松政策环境，为企业提供了优质、高效、便捷的星级效劳。做出公开承诺。签订党员公开承诺书，建立承诺和践诺台账，并通过宣传图版、公示牌形式予以公开，接受效劳对象的监督。实行政务公开。通过红盾网、图板、公示牌等形式公示登记注册相关法律法规规定的登记条件和要求，公示工作程序、
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工作标准、收费工程和工作时限；设置意见箱或意见簿，公布本单位纪检监察部门的投诉举报电话、局长电子信箱，接受社会监督。
创新工作方式。工作中做到了“三勤〞、“三清〞、“五心〞，即工作中脑勤、嘴勤、手勤，咨询解答一口清、发放材料一手清、受理审查一次清，接待热心、咨询耐心、审核细心、帮助真心、学习用心。
开展教育培训。通过开展岗位练兵、演讲比赛、知识竞赛、征文比赛、格言征集等形式提高窗口工作人员政治和业务素质。通过设置“文明效劳标兵〞、“巾帼岗位明星〞、“党员示范岗〞等岗位，鼓励广阔党员干部积极投入到创先争优活动中去。企业注册局效劳窗口连续多年被评为济宁市“优秀巾帼文明岗〞，目前正在申报省级“优秀巾帼文明岗〞。
党建一马领先工作齐头并进汶上工商局党组坚持以人为本，高度重视食品平安工作，秉承“标本兼治、防打结合、综合治理〞的原那么，强化领导，建立食品平安监管责任制;强化创新，构建食品平安监管长效机制;强化维权，搭建12315网络平台;形成联动，增强食品平安监管整体合力;构建了全方位的食品平安监管网络，确保了食品平安监管工作万无一失。近年来，汶上县工商局党组不断完善12315消费者维权机制，推进消费维权体系建设，努力把12315建设成为工商部门
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与广阔消费者和人民群众信息互动的平台、畅通民意的平台、接受社会监督和听取群众意见的平台、解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的平台。
汶上县工商局商标广告工作成效也十分显著，截至目前，已有十家企业成功完成了商标注册申请，并且及时拿到了国家商标局的受理通知书。成功注册了“汶上芦花鸡〞地理标志商标，“jingliang〞商标已被认定为“山东省著名商标〞，实现了我县“著名商标〞零的突破。
在狠抓党建工作的同时，汶上县工商局党组以“创先争优〞活动为契机，全系统各项工作如火如荼。队伍管理、市场秩序、部门形象等各方面取得了明显成效，可谓硕果累累、殊荣塌至。2022年，县工商局获得了全县支持地方经济开展综合先进单位、支持地方农业开展先进单位等众多奖励。企业注册局获得省工商系统“创先争优〞先进单位，连续多年保持了济宁市“优秀巾帼文明岗〞“巾帼文明示范岗〞等荣誉称号。6月份，在全省“文明城市创立〞中工商局被确定为首选备查单位，为创城工作加了分，添了彩。目前汶上县工商局被县委组织部、县机关党委确定为“创先争优〞示范点单位。
篇七：小学党建工作宣传片解说词
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党建专题片解说词
导读：本文是关于党建专题片解说词，希望能帮助到您！淡入场景：宁连一级公路的航拍图，宁连路车水马龙的昌盛镜头，东双沟镇宣扬横幅，东双沟大街的全景，大街逢集的富贵镜头，居委会干部开会评论的镜头。解说：乡村经济展开是处理“三农疑问”的要害，也是增强底层党安排战斗力的需要。青云居委会坐落东双沟镇区中间，人员密集，居户绝大部分接近宁连一级公路，交通便利。居委会党总支一班人顺水推舟，量体裁衣地拟定了切合实习的强居富民展开之路。居委会主任贾步超同期：我们的展开思路是：安身区位优势，用活本地资源，盘活团体财物，激活活跃因素，做活经济文章。场景：青云居委会的作业楼全景，两委开会的镜头，两委干部造访的镜头。解说：思路决议未来。这些年，青云居委会环绕展开思路，精心走出了“四步妙棋”，使强居富民的展开路途越走越宽。场景：县、镇招商引资方针的文件特写，村干部学习文件的镜头，村干部到创业户宣扬方针、发出宣扬材料的镜头；村干部在外地与客商握手攀谈的镜头，返乡创业者的个例特写镜头。解说：第一步是创优效劳环境，筑“巢”引“凤”。这些年，居委会活跃策应县、镇招商引资局势，加大根底施行建造资金投入，不断强化效劳功用，创优客商投资兴业环境，先后招引68名
外出打工经商创业者返乡创业。
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返乡创业代表1同期：谈为何回来创业。
返乡创业代表2同期：谈镇、村怎么创优效劳环境。
场景：村干部造访创业扶植者，团体兴办的公司全景、出产
现场，村干部与他们说话的局面，连片的农田、成片的意杨林等。
解说：第二步是安身优势，加强引导，鼓舞全民创业，多渠
道强大团体经济，促进居民增收。
工业村干部同期：我们居委会使用团体土地、财物进行股份
协作、租赁等多种方式，多渠道强大团体经济，团体经济年收入
由5年前的5万元元添加到2004年的43.5万元。为股动和鼓舞
全民创业，我们居委会班子自个首先兴办二三工业，全居90%以上
的干部都具有一个致富项目。
场景：村作业司的全景特写；大街树立的商业零售店肆全景、
个例特写、正在经营的现场。
解说：机制的变革激活了各方活跃因素，全民创业空气日渐
稠密，由团体和自个兴办的公司达32家，公司用工1100多人，
创利税360万元。此外，不少党员还将目光瞄准了宽广的外部市
场，在市场经济大潮中闯出了自个的一片天空。这位老者叫刘成
龙，从1998年开端去淮安闯练，由他一手兴办的淮安乐园房地产
开发公司，是淮安40多家房产开发公司中仅有获得国家一级天资
认证的公司。
刘成龙同期：
场景：居委会成片农田的全景，展开大棚蔬菜的成片镜头，
菜农劳作特写镜头，装运外销的镜头。
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解说：第三步是量体裁衣调整栽培构造，展开多样化栽培经济，促进农业增效，农人增收。
农业村干部：我们居委会共有3000亩农田，从98年开端进行工业构造调整，当前具有经济作物300亩，大棚蔬菜400亩，意杨林400亩，亩均年收益都在4000元摆布。
大棚蔬菜户同期：从什么时候开端长大棚，家有多少亩，年收入多少，像他那样规划的全居有多少户，蔬菜首要出售到什么地方。
场景：镇劳作效劳所门牌，有关人员正在与劳务人员攀谈效劳的现场，村干部与劳作效劳所担任人在攀谈的现场，镇职教、成人教举行培训的镜头，外地公司工人在岗位操作的特写镜头。
解说：第四步是展开劳务经济。居委会党总支坚持依托本地人多地少、劳作力丰厚的优势，将搞好技能培训、展开劳务输出作为添加居民收入的主抓手。
三产村干部同期：这些年，居委会与镇职教、成人教联合展开对劳务输出人员的技能培训，培训人员达300人，与镇劳作就业介绍所和谐，向苏南大中城市及滨海开放地区输出劳务人员，每年成建制劳务输出不低于50人，自行外出务工的有300多人，外出务工总收入300万元，居民年人均增收７50元。
场景：李正柱在南京的作业作业门牌和作业繁忙的现场，手下工人严重施工的场景。
解说：他叫李正柱，长年在南京搞市政路途施工，近两年自个承包了工程，手下所用工人满是本居委会居民。
李同期：每年都要从居委会带出剩余劳力20多人，人均年收
入15000元摆布。
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字幕：二、环绕促进展开夯实党建根底，不断提升党安排的
创造力
场景：居委会党建准则牌上墙的全景和特写，居委会村组干
部开会、学习的镜头全景和特写，总支书记上党课的现场，看电
教片的现场，记载三会一课记载本的特写，摆放规整的党建活动
材料，规整的电教片橱柜，党员个例在班上学习的镜头，晚上在
家灯下学习做笔记的镜头。
解说：安身环绕展开抓党建的作业方针，青云居委会党总支
要点做好四个方面作业，不断提升党安排的创造力，推动全居党
建作业迈上新台阶。一是抓好学习教学。总支各支部重视政治理
论学习，健全“三会一课”等安排生活，学习活动主题杰出，内
容丰厚。党总支一班人自个带头抓好学习。特别是第三批领先性
教学活动试点时期正逢秋收农忙时节，居委会党总支因人施教，
采纳多种形式，深化会集学习培训成效。
总支部书记厉永兴同期：白日没有时刻，就晚上学，晴天要
到地里忙，就在雨天补上，党员干部实习参学率达到了98.2%。我
们支部的活动党员李正柱长年在南京搞路途施工，领先性活动开
端时，他就主动打电话回来，问询有关事宜，常常与党支部联络，
了解进展、报告自个的学习状况，并将自个写的学习笔记、心得
体会，让儿子从南京带回家参与汇展。
现场过渡：村干部到党员家中送读本、送材料，村干部为年
纪大的党员解说的现场，镇村编印的各种材料全景，安排大众观
看电教片电影的镜头，李打电话，村干部接听电话做记载的镜头，
李在外学习的镜头。
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李正柱同期：
场景：老党员杜云飞学习、写笔记的镜头。
解说：70多岁的老党员杜云飞使用晚上坚持学习、写读书笔
记的业绩传开后，成了居委会领先性教学活动的学习模范。
杜云飞同期：
场景：镇、村里举行科技培训的镜头，科技人员到创业户、
双培目标家中了解状况、攀谈，到田头辅导的镜头，到饲养现场
辅导镜头，创业扶植户的红牌特写。
解说：居委会党总支还杰出有用科技培训，经过教学培训、
结对扶持扶植等措施，先后安排施行了乡村党员干部创业扶植工
程和乡村党员干部大户“双培双带”工程，着力提高宽广乡村党
员干部带头创业致富、带领大众致富奔小康的才能。
场景：村干部与镇领导攀谈争夺支持的现场，村“两委”班
子开会、作业的镜头，村“两委”班子的花名册特写，厉永兴打
电话、作业、学习、做笔记、与居民攀谈的镜头，居委会历年来
获得的各种奖赏。
解说：二是加强班子建造。在镇党委政府的支持下，一批政
治素质好、了解乡村作业、具有“双带”才能的同志被选拔到居
委会任职，并建立了一支数量充足、素质优秀的村级后备人才队
伍。青云居委会党总支已成为一支拉得出、打得响、大众信任和
支持的“坚强堡垒”。
场景：簇新的作业楼全景、内部设备特写，规整的材料台账，
村务揭露栏。
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解说：三是强化标准化建造。厚实推动阵地建造、标准化处理、民主政治建造等“强基工程”。
场景：村管帐的管帐账册，村干部和管帐在核对账目，村干部到信用社洽谈争夺资金的镜头，村干部作业，大众活动的现场。
解说：在村部阵地改造方面，青云居委会党总支想方设法向上争夺和自筹资金50多万元，新建了560平方米的作业大楼，改造作业平房368平方米，居委会作业室、党员电教室、老年活动室等用房齐备，设备配套，居委会作业、居民文明活动场所条件大为改进，干部大众的精神面貌面目一新。
场景：门牌，规整标准的材料档案，簇新的橱柜、新上的电脑，村干部正在操作的现场；村干部会集作业的现场、村干部值勤表、值勤记载，招待来人来访做记载。
解说：在标准化处理方面，对作业中构成的各种材料台账，居委会明确专人搜集整理，专橱寄存，专室保管，并逐步施行微机处理。居委会干部施行会集作业，轮流值勤，担任招待上级来查、居民来访等作业，着力向机关型居委会跨进。在民主政治建造方面，全面施行居务、财政等业务揭露，推行“阳光六步法”民主处理业务，扩展居民参与度，增强作业透明度。
场景：党建活动材料全景、特写，杰出三帮四扶、创业扶植、双培双带文件及有关材料的装订镜头，村干部到贫穷党员家中慰劳的镜头，村干部到扶植户家中造访的镜头，兴办双培培训班的镜头。
解说：四是立异活动载体。这些年，居委会习惯局势需要，先后以乡村贫穷党员脱贫“三帮四扶”、“乡村党员干部创业扶植”、
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“双培双带”工程等活动为载体，进一步探究乡村底层党建与经济展开作业的结合点，实在增强乡村底层党建作业的生机。在省第三批领先性教学试点活动时期，居委会党总支又活跃展开了以“带头富，带领富，比实绩，比贡献”为主题的“双带双比”和以“做创业前锋，当富民模范”为主题的教学实习活动，获得显着成效，全居涌现出一批典型人物和业绩。
场景：韩学前为贫穷党员建房的现场及有关镜头；宋明跃家联合收割机的全家作业全景及特写。
解说：他叫韩学前，是居委会副主任。前不久，贫穷户老杨家建新房没钱买材料，他将自家门市的材料无偿地供给给老杨，房子建好后他还常常上门问长问短。党员宋明跃秋收时期在用自家的“久保田”收割机为居民收割时，对贫穷户减免收费，遭到大众的好评。一个党员就是一面旗号。正是有许许多多这样心中一直装着大众的党员干部，才有了我们党的领先性。
字幕：三、环绕大众需要展开社会作业，不断增强党安排的凝聚力
场景：乡村路途凹凸不平的败落镜头，农人到医院治病拿药的镜头，乡村死臭水沟的特写或自打的浅水井特写，乡村住房、泥墙败落镜头，招待大众上访，党委、政府的门牌。
解说：乡村行路难、就医难、吃水难等联系大众切身利益的热门、难点疑问，是阻止乡村经济展开、影响底层党安排凝聚力的大疑问。青云居委会党总支坚持以民为本，将“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的在朝理念贯穿在实习作业中，大力兴办社会公益作业，在政府和大众之间架起了一座连心桥。
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场景：村干部到镇乡村协作医疗办为居民处理核对办医疗保险的镜头，居民自个到镇协作医疗办办证的镜头；村干部与镇自来水办担任参议能通水入户的镜头；新铺设的砂石水泥路面和路灯镜头；居民家庭电话和看有线电视镜头；村干部到贫穷户家中慰劳、赞助失学孩童上学、在讲堂听课的镜头；贫穷户家庭败落镜头，镇村干部、科技人员入户送信息、技能；村社会对立调处作业室镜头，材料、字牌规整，村干部招待上访者的镜头，规整的工业会集区。
党建专题片解说词（二）宜昌是一座多彩的城市，金色三峡、银色大坝、绿色宜昌，彰显着这个宜人之城的华彩；宜昌也是一座红色的城市，红色政权、红色土地、红色人民，见证着这个昌盛之地的激情。而宜化集团作为这座城市的工业长子，更是“风展红旗如画”。第一部分：科学发展年年好十载奋进节节高宜化集团新的领导班子**年上任以来的十年是宜化发展史上最辉煌的十年！在这十年里，我们越过一座座高山，闯过一道道险滩，奏响一曲曲凯歌，实现一个个梦想。十年淬火历练，创造十年惊人奇迹！十年齐心奋战，书写十年传奇篇章！十年来，我们开辟出一条以资源为中心整合产业的发展道路！宜化坚持以资源为中心整合产业，从最初的长阳化工厂、浠水化工厂、枣阳化工厂，到2005年收购兴化，从此走出湖北，走向全国。从长江两岸到中原大地、从云贵高原到内蒙草原、从青海湖畔到天山脚下，先后并购重组了30多家企业，建成百万吨尿素工程、百万吨高浓度磷复肥工程、百万吨联碱工程、百万吨氯碱工
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程。这十年期间，宜化工程之花竞相绽放，从2002年的“五朵金花”，到2006年的“八大工程”，到2007年的“九大奇迹”，再到内蒙、青海、新疆工程“三颗明珠”，一个个竣工投产的喜讯激荡着所有宜化人的心灵！宜化十年前捉襟见肘的窘迫荡然无存，如今每年的投资达数百亿元！
十年来，我们创建了一个极具活力的企业发展机制！宜化成功地实现两个转变：企业从单一的工厂制公司成长为多种所有制、多种经济成份并存的特大型企业集团；员工从国有企业职工身份转换为社会人身份，真正建立了“员工能进能出、收入能高能低、职务能升能降、机构能撤能并”的“四能”机制，为企业的发展提供了永恒动力。先进的机制把员工的幸福和宜化发展永远连在一起，真正做到“让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉尽情喷涌！”宜化的改革也受到了国资委的高度评价，宜昌市国资委还就宜化改革的先进经验在全国国资系统做典型发言，受到多方肯定，并纷纷效仿。
十年来，我们取得了科技水平和生产装备的全面进步！十年前我们的专利技术还基本上是一片空白，但是现在，宜化开发并实施了300多项新技术新工艺，开发了20多项国家级、省级新产品，获得了100多项专利，取得了50多项国家、省、市级重大科技成果；我们拥有1个国家级技术中心，有18家子公司为高新技术企业，这在整个行业当中是绝无仅有的！科技水平体现在强大的生产装备上，股份公司老系统和现在宜化的任何一个新厂区相比，我们看到的是两个时代的天壤之别！我们拥有世界第一家大规模用于尿素生产的粉煤成型气化装置，行业最先进的变压吸附
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系统，世界最先进的密闭型电炉和组合电极柱的电石装置，国内规模最大、能耗最低的硫磺制酸装置，国内最先进的采用亚临界自然循环煤粉锅炉和间接空冷工艺的热电装置等等。
十年来，我们开创了安全环保工作的新局面！十年前安全没人管也管不了，天上废气到处飘、地下废水四处流、地上废渣随意放，甚至连“三废”处理装置都没有，如今这种现象早已成为灰色的历史，“人人都是安全员”、“用心、用脑、用情管安全”和“清污分流、梯级利用、末端处理、循环使用”的先进理念深入人心。我们还用先进的技术构建了循环经济产业链，煤磷盐三大化工主营业务和中间产品共生耦合，互为关联，将资源吃干榨净，实现经济增长与资源环境可持续发展。目前全集团已经有20个子公司通过了国家安全标准化验收，有16个公司通过了国家的清洁生产审核。
十年来，我们实现了企业管理水平的重大飞跃！十年前习惯于人治的老一辈宜化人当时几乎没有听说过现代企业管理理念，董事长提出的“双拧双高”、“三个等于零”、比较管理、“五统一四监管”等概念重重地敲击着每一根老化的神经，这些先进管理思想彻底地改变了过去母子公司“两不管”，国有资产严重流失的旧面貌，带领宜化人走进了新时代！特别是2009年“五项措施、六大任务、七大法宝”管理思想的诞生，使宜化的管理水平实现了质的飞跃，更让宜化具备了能与国际先进企业相媲美的管理思想！我们时刻见证着“五六七”的神奇：十年前，股份公司一周停一次车，现在我们股份公司半年停一次车；十年前，股份公司一年一次大修，现在我们股份公司大修的概念在人们的记忆中已
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逐渐模糊；十年前，我们的块煤消耗在1.8吨煤/吨氨水平以上，但现在，我们的煤棒消耗在1.5吨煤/吨氨以下；十年前，我们的压容管理心中无数，但现在，我们的压力容器定检率100%，自检率100%……集团各大系统都在一次次变革中实现了管理水平的飞跃，从落后和传统走向了先进和现代！
十年来，我们建立了一个领舞市场的营销模式！十年前我们说起宜化，别人听都没听说过，而现在却是在行业中无人不知、谁人不晓。宜化拥有两个驰名商标，四个中国名牌，八个国家免检产品；十年前，宜化出口创汇为零，但现在，宜化出口创汇8亿多美元；十年前，宜化的营销队伍都是散兵游勇，但现在，宜化的营销队伍是用宜化文化武装头脑的威武之师，用信息化指导营销的精锐之师，用先进装备征战市场的胜利之师！从以前单纯的卖产品到现在卖文化、卖习惯、卖信任，从以前的经验主义到现在的四张报表、推墙入海、波段操作，堪称宜化营销的两次革命！
十年来，我们营造了一个和谐共赢的经营环境。谁能想象，十年前的宜化受尽冷眼、饱受奚落，政府无能为力、银行避而远之、客户一哄而散……为什么现在政府、客户、供应商、银行、税务部门等社会各界能对宜化的发展给予大力的支持？为什么宜化人现在能如此扬眉吐气、骄傲自豪？为什么宜化能做到别人做不到的事？因为宜化强大了，有了雄厚的实力，宜化现在的辉煌和地位我们浴血奋战打拼来的！十年以来，我们用“以人为本”的文化精心营造了良好、和谐的经营环境，积累了丰富的人脉资源，更重要的是赢得了外界的信任和口碑，赢得了社会的尊重和
敬仰！
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十年来，我们建造了一个快乐美好的幸福家园！十年前，摇
摇欲坠的宜化让我们惶恐不安，但现在，我们生活在宜化这个充
满爱意而温馨的大家庭里，致力于消除歧视，追求平等，构建和
谐：所有员工工资随着社会的发展而不断增长，共享企业改革发
展的成果；所有来宜化的有志之士都能成就一番事业，享受成功
的喜悦；所有认同宜化文化、尊重宜化核心价值观、在宜化爱岗
敬业的员工都快乐地工作；所有关心和支持宜化的各界人士都会
看到我们用爱心打造的绿色宜化和责任企业！
第二部分：风展党旗连天红高歌百年宜化梦
一、红色思想
宜化集团十年来发生了翻天覆地的变化，关键在于集团党委
围绕经济抓党建，抓好党建促经济，为企业发展提供了很好的精
神动力、智力支持和组织保证。
思想建设是一切进步的先导，集团党委深刻认识到企业的思
想高度决定了企业发展的速度，企业利润取决于班子成员的思想
级别。集团党委在宜化十多年的迅猛发展过程中，在思想上实现
了两次历史性飞跃，产生了与宜化实际紧密结合的两大理论成果：
一是宜化文化这面旗帜，这面旗帜如东方的微光，如林中的响箭，
如冬末的萌芽！有了这面旗帜，宜化人上下同心，如吹响集结号，
共同奋进在“双百”的路上；有了这面旗帜，宜化人快乐无边，
如幸福在敲门，成为相亲相爱的一家人；有了这面旗帜，宜化人
脱胎换骨，如阿凡达附体，核心价值观魔幻般注入我们的魂灵！
宜化文化创造了经济神话！二是独具特色的“五六七”管理思想。
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“五六七”管理思想是全体宜化人智慧的结晶和管理思想的精髓，是宜化的软实力，是宜化的核心竞争力，也是宜化为什么能高速发展、迅速壮大的内在原因，是宜化区别于其他企业的显著标志！在此思想指引下，宜化生产系统实现从“管事”到“管人”的转变、设备系统实现从“搞”设备到“管”设备的转变、财务系统从“混乱管理”到“有序服务”的转变、销售系统实现从“经验主义”到“信息化”的转变、科技系统从“灰暗秋天”到“阳光春天”的转变……这都是“五六七”管理思想的巨大魅力！是宜化永不能丢弃的宝贵财富！
集团党委把提升思想境界作为我们党建工作的核心内容，教育党员干部唯有以德服人、以德育人，方能担大任、成大业；要求越是级别高的领导，就越应该甘做“铺路石”，帮别人“找路子”、“出点子”、“搭梯子”，帮助部下取得成功；提出领导要具备高尚的个人情操和道德修养，培养健康的生活情趣；警示我们时刻都要扪心自问：宜化给我带来了什么？我给宜化带来了什么？告诫我们时刻都要提醒自己：当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？思想建设让我们如沐春风，长期受益。
集团党委按中央省市党委要求先后组织开展“三讲”活动、“先进性教育”活动、实习实践“科学发展观”活动，并从2005年开始要求党员干部每月坚持撰写月清月结等思想汇报每年达400多册，进行公司级党建审计活动上千次；
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集团党委每年印发党建报刊等学习资料431期，制作党建电教片5000多分钟，编辑出版思想理论书籍10多本；
集团党委每年举办“三八”优秀女干部优秀女职工评选活动、“五一五四”优秀青年样板班组评选活动、“七一”“四强”基层党组织“四优”共产党员评选活动，“十一”国庆活动……
集团党委每年组织开展核心价值观、“三个认识”、党建理论文章学习等十余次思想讨论活动。
二、红色堡垒有一种力量，能够超越生死；有一种力量，能够跨越时空，可以说组织的力量无穷无尽，薪火传承。集团党委视领导班子建设为广大干部员工信心和力量的基础，在班子配备上坚持优化结构，使集团领导班子成员平均年龄由42岁下降到39岁，本科以上学历人员达到100%，其中硕士以上学历人员达到50%；在组织体制上，不断完善“双向进入，交叉任职”的作法；在企业重大问题上，贯彻执行民主集中制，党政联席办公会议制度，促进企业不断提高依法决策、民主决策和科学决策的水平。集团党委高度重视干部管理，视干部为企业发展的最大财富。我们学习借鉴组织部门的成功经验，在干部任职前对干部的任职资格、岗位胜任度、发展潜力进行全面考察和公示；在干部任职期间和离任后对干部的德、能、勤、绩、廉进行民主测评和问卷调查。对干部不称职的，举荐领导还要承担连带责任。干部管理的“五化”建设使干部管理走上规范化道路。“一个组织一面旗，一名党员一盏灯”，集团党委坚持做到党的组织机构与行政机构同步设置，党组织的负责人与行政负责人
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同步配备，党务工作与生产经营工作同步开展。正是我们以党建带队伍，通过领导班子的垂范作则，激励全体宜化人为“双百”愿景舍身以赴、勇往直前！在我们的工程建设中，涌现出的贵州宜化“2030”精神，重庆宜化“2060”精神炷照千里；在我们的经营管理中，涌现出的勤廉之星、优秀党员、优秀青年、金牌班组灿烂星空；在我们的群众性创新活动中，涌现出的长清棒、丙远阀、卢光胜机头永载史册……
集团党委每年共评选500名优秀党员、30个先进基层党支部、10名勤廉之星。
集团党委每年发展300名同志成为预备党员，接纳1000多名同志为入党积极分子。
集团党委共竞聘产生2900多名分工会主席、女工主任、团支部书记、工会小组长、女工小组长、团小组长。每年他们进行心灵沟通12000人次，走访慰问13000人次，送温暖17000人次。
三、红色作风“作风就是旗帜，作风就是形象”，集团党委牢记我们党“为人民服务”的宗旨，认识到管理与权力是通过服务体现的，业绩与绩效也是通过服务体现的。在此思想的指导下，我们的生产部更名为生产服务部，我们的财务部更名为财务服务部，我们的市场部更名为销售服务部，我们在服务中指导生产经营，在服务中彰显人生价值。集团党委恪守“密切联系群众”的作风，做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，建立管理人员基层锻炼制度，管理干部夜间值班制度，党委班子成员联系点制度，贴近一线，贴近基层，贴近生产，让团队的每位成员都被重视，不论是
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犯过错误的，还是业务技能差的，不论是年长的，还是年轻的，只要是取得成绩就有人赞美，犯了错误就有人谈心，生了病有人问，家庭困难有人帮，受了委屈有人诉……从而让所有人放下思想包袱，减缓工作压力，打破精神的枷锁。
集团党委大力倡导勤政务实的精神，要求集团高管摒弃甩手掌柜的工作作风，亲自负责几项具体工作，以提升决策力。为此，我们的董事长亲自设计工艺路线，计算物料平衡；我们的常务副总亲自测算产品成本，研究财务报表；我们的生产副总亲自操作阀门仪表，跟班指挥生产；我们的销售副总亲自参与客户谈判，观注接待细节。亲历亲为使他们更加精通业务流程，掌控管理过程；沉潜基层，使他们更加自信坚韧，更加敢于胜利敢于拼搏。
集团党委从自身做起，严于律己，倡导“美就是美，丑就是丑”的管理理念，在企业内部建立“谁都可以接受批评”文化，真正做到了批评是直言不讳的，光明正大的，与人为善的。集团党委还专门为每位老总赠送一块匾额，上面题写着“企业内部绝不迁就成功人士，不要让成功成为走向卓越的障碍”。在宜化文化背景下的现代企业管理中，宜化人随时都可能面临着被批评、被奖励、被处罚、被提拔。近几年来，董事长坚持实事求是的风格始终如一，如果宜化的干部员工们放松了自我要求，没有迅速跟随宜化高速发展的步伐，将随时面临批评。
公司在充分调查基础上，投资3000多万元，对各子公司员工工作生活环境进行全面整治；
投入1000多万元成立慈善总会宜化分会和劳务工爱心基金会，对上千人次进行助学、赈灾、治病和扶困。
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每年为25000多名基层员工提供免费工作餐3800多万元，发放困难员工春节生活补助和年终补贴2300多万元，拨付干部员工培训费1500多万元。
为营销人员设置30余个办事处，让员工“快乐着工作，快乐着生活”。
四、红色长城廉政建设关系人心向背和党的生死存亡。集团党委狠抓党风廉政建设，近年来先后下发《关于进一步加强党风廉政建设的通知》、《宜化集团干部家属回避制度》，规定集团副处级以上行政管理干部和“五大员”等特殊岗位员工的近亲属不得在集团从事商务活动，并把此内容列入二级公司党风廉政建设责任书内容。宜化在招聘新工时，本着以人为本的原则，对员工子女和亲属在同等条件下优先录取，为避免由此产生裙带关系，我们对员工关系进行全面清理，并为此建立了相应担保制度，出台了《干部家属十不准》、《干部职业操守》。集团党委视责任追究为宜化发展的重要法宝。在宜化，只要出问题，就会有人买单，就会有人被处罚。谁做得不好、做得不到位，就要追究谁的责任，通过责任追究调动企业每位成员的自觉性和主动性，让悲剧不再重演，让素质得到提升，让责任感得到加强。为进一步规范领导干部职务消费，集团党委要求取消干部食堂进餐补贴，全面实行收费制度，年创效3000万元；全面实行车改，车辆公开拍卖到人，年创效益1000万元。集团党委每年坚持开展党风廉政建设月活动，充分发挥党风
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廉政教育在构建惩治和预防腐败体系中的基础性作用。集团党委每年开展工程审计、费用审计、价格审计等专项审
计活动10余次，迄今为止，很少接到检举宜化干部不廉政的举报信，没有一个干部员工因为不廉洁而受到纪检部门和司法机关的处罚。
五、红色人才人才兴国，人才兴企。为把党管人才的方针落到实处，集团党委创立了开明开放的人才文化和革命性的培训模式，提升了全员的素质，更造就了人人都可模仿、都可复制、都可成功的人才机制。目前，由于宜化的高速发展，新产业、新公司、新工程遍地开花，急需大量人才，致使“小鬼当家”，让大量新人、普通人当上了子公司总经理、副总、部长，成为了高级管理人才。宜化西部大发展，吸引了大批年轻大学生、技术人才争先恐后汇集内蒙、青海、新疆去建功立业！宜化的用人机制重在追求平等，不会因为你是中专生、大专生而不重用你，也不会因为你是北大、清华生而偏袒你。宜化崛起是因为我们将一大批有知识、有能力的人用起来了，灵活的用人机制既让高学历的王在孝、王华雄、卞平官、杨晓勤等高校学子成了参天大树，也让学历不高张忠华、刘波、郑钢、李长红等普通人也成了栋梁之材。我们在人才的培养和使用上，做到“四个长期坚持”：一是长期坚持文化建设，营造尊重知识、尊重人才的良好环境和适宜人才成长的优质土壤；二是长期坚持解放思想，破除传统用人理念，放开收入分配政策，创建人才快速成长通道；三是长期坚持人才工程，把人才工程作为宜化最有价值、最没有风险的效益工程来
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抓；四是长期坚持优势转换，把人才优势转化为技术优势、经济优势，让广大员工享受到由人才资源创造的发展成果。宜化的人才像享受阳光一样享受到党的关心爱护，像拥有空气一样拥有快意成长的自由使用空间！
集团先后建立《培训生制度》、《岗位工程师制度》、《领导专业助理管理制度》等人才使用培养制度。
2010年集团共有1756人被提职提薪，616名年轻人才得到重用，30多名年轻大学生担任各子公司总经理和各部门一把手。
集团中层以上管理人员中80后人员占35%，本科以上学历人员占62%。
六、红色责任集团党委坚信：有责乃远，企业家身上应该流淌着道德的血液。为此，我们树立责任意识，明确办企业的目的不仅仅是承担并履行好经济责任，更重要的是为顾客创造价值，对员工负责、对社会负责、对国家负责。宜化大力倡导一种精神，即：一个企业家，只有当他真正热爱他的祖国、热爱他的企业、热爱他的员工时，他才能真正把这个企业做大做强。宜化心中有一个质朴的“情节”：那就是以生产更多的化肥、上缴更多的税收、解决更多的人就业为己任。集团党委视安全责任重于泰山，创新安全文化，提出“宁可少赚一个亿，也不能丢掉一条命”、“安全五最”、“安全五落实”等安全文化观点，建立健全了各级安全联防责任制，实现了安全管理的全员化；创新安全管理，提倡用心用情用脑管安全，创建了安全“五化”管理理念和“八大模块”管理方式，将抽象的管
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理变为具体的管理，将复杂的管理系统变为单独的模块控制；抓住压力容器和危化品两个关键点，建立了一系列完善的安全管理制度和各种安全管理的数学模型，有力地支撑了宜化的快速发展。
集团大力倡导发展与环保同行，构建了循环经济产业链，煤磷盐三大化工主营业务和中间产品交错使用，互为关联；建立了资源节约型经济和节能减排型生产体系；积极开展末端治理，投巨资在各大工业园区建设了污水生化处理系统，达到了国家一级排放标准，荣获“全国节能减排创新技术突出贡献单位”和“全国循环经济示范企业”等称号。
宜化积极主动承担社会责任，情系汶川玉树灾区、西南旱区，近年来用于文化教育事业、对口支援帮扶、扶贫救灾助残的捐款、捐物超过3亿元，其中捐资助学30多所，帮扶贫困村镇80多个。
集团投资20多亿元，对集团1000多台套生产设备进行技术改造，年节约煤、磷等矿产资源80多万吨，节约水资源1.5亿吨，减少废弃物外排约400万吨。
值此建党90周年华诞，所有的光荣与梦想，更加增厚我们生命的底蕴，更加锤炼我们思想的张力，让我们的灵魂和信念插上翅膀，从一座高峰飞向一座高峰，从一个高度飞向一个高度！在我们奔赴“双百”的路上，一个声音一直在提醒我们，当宜化梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？当我们决战“十二五”，实现新跨越之际，一个声音一直在激励我们，向销售收入过1000亿元目标冲刺，构筑中国百强，打造百年宜化！
我们坚信，在新的历史时期，宜化集团的党建将更加国际化，更加系统充实，更加与时俱进，与生产经营将更加紧密结合，与
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物质文明建设更加水乳交融，我们相信，到那时宜化的党旗将更加鲜红。
党建专题片解说词（三）宋山风景、秀丽清江、碧绿橘园、八卦山基地、高尔夫球场、宜洋公路、集镇风光等景观）解说：这是一片山水秀丽的热土：依托雄奇迷人的宋山，环绕恬静羞涩的清江；万里长江顺势东流，青翠橘园竞吐芬芳；青林寺谜语吸引名人雅士，八卦山基地名扬祖国四方；宜洋公路车流不息，经济社会蒸蒸日上……这块素有“两江明珠”美誉的土地——宜都市高坝洲镇，近年来在不断收获富足和强盛的同时，也孕育出和谐共建的花蕾与硕果。推出片名：两江和谐映明珠——宜都市高坝洲镇“和谐共建中心户”创建纪实解说：地处两江之滨、紧挨市区陆城的高坝洲镇，94平方公里的版图上生活着两万七千多人民。这里依山傍水，土地肥沃，鸟语花香，天人合一，可谓大自然的“和谐杰作”。解说：白鸭垴地处清江北岸，是高坝洲镇西南角的一个普通村落，其面积约占全镇四分之一。这个村由过去的石场坡、莴家冲、白鸭垴、蔡家河四个小村组合而成，596户人家，被当地农民戏称为“十（石）窝（莴）白菜（蔡）”。像这样山大人稀的村庄，如今在很多地方已不足为奇，客观上成为村级管理链条的“烫手山芋”。机遇与挑战并成。近年来，高坝洲镇党委针对农村社会化管理出现“事多人少、人心难齐、矛盾堆积、鞭长莫及”的被动局
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面展开苦苦探索，他们进村入户察民情、反馈意见动脑筋，把最清晰的脚印留在最泥泞的路上。2008年春天，一个被正式命名为“和谐共建中心户”的新载体，在这块神奇的土地上诞生——
解说：他是青林寺村鼎鼎有名的养殖能手，名叫廖新远，人称“廖机灵”。08年秋天，老廖被当地群众推举为“和谐共建中心户”。随后，他发挥特长，将周边几十个养殖户串联起来。
凝聚产生力量，团结催生希望。廖新远利用专业合作社平台，展开以“团购原料、整合资金、开拓市场”为主要内容的“生产互助”。短短一年多，他以每吨低于市场300元左右的价格，为群众团购鱼饲料700百多吨，仅此一项节约成本20多万元。他与客商签订单100多万斤，为30多个养殖户解决了产品销售的后顾之忧；老廖还自筹150多万元，帮助片区群众解决流动资金短缺困难。
解说：廖新远只是全镇现有400多个“和谐共建中心户”中的一员。近两年来，高坝洲镇以生产互助、困难互帮、文化互学、矛盾互调、治安互防“五互”为主要内容，以一个屋场、一个弯子、一个产业、一个冲片为单位，推选出一批“办事讲公道、说话有威望、致富有本领、讲法是内行、服务靠自愿”的“和谐共建中心户”，从此揭开“统筹城乡发展，推进‘四镇’目标”的和谐共建大幕。
有人说，亲情是滴水化海的浓郁，友爱是举手投足的情缘。对此，白鸭垴村6组农民郭家祥深有体会。小郭早年丧父，家中还落有一个精神病哥哥，日子过得异常艰难；去年春天，一场无情的病魔又夺走他母亲的生命，这个本已贫寒的家庭更是雪上加
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霜。当地中心户何明军立即出面，广泛动员乡亲们伸手援助。短短一天，大家你五十、我一百捐款达1600元之多，帮他顺利安排好母亲的葬事。
光荣在于平淡，人生在于奉献。“大战坡爱心基金会”的发起和成立，再次显示出共产党人的价值观。大战坡村中心户党员吴全华、赵云，是村内小有名气的企业“老板”。他们致富不忘乡亲，今春发起并吸引家乡企业和知名人士60余人成立爱心基金会，首期募集善款善物达7万多元。随后，他们积极开展“爱心撒校园”、“温暖送老人”等系列活动，用真诚的行动默默诠释着无疆“大爱”。
物质上的充裕仅仅是一种浅显的满足，而真正内心的幸福和对党的忠诚，则来自于信仰。为了让全镇涌现出更多吴全华、赵云这样的优秀党员，镇党委出台《党员作用发挥制度》、《民主参政议政制度》等，进一步激励和鞭策众多党员亮明身份、发挥作用、接受监督，让党员和群众心贴得更近，让农民真正感受到党员的风采和力量。一年多来，全镇中心户群众先后涌现23人向党组织递交申请书的喜人情景。
解说：美丽的高坝洲既是一个农业大镇，也是一个富有丰厚文化底蕴的魅力乡镇。中国唯一的谜语村青林寺就在这里。远近闻名的“谜语篓子”——丁开清就是这里的“中心户”。他很多时候在片区忙碌着，召集乡亲们一起猜谜、射迷，收集谜语谜歌，整理各类资料，先后结集出版了《谜人的世界》等6本民间文化专著，为非物质文化遗产得以传承做出了不朽的贡献。学习产生智慧，智慧带来生机。如今的高坝洲，农民走进“书屋”，农民上
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网冲浪，农民讲故事、说笑话，农民崇尚科技……已成为随处可见的亮丽风景。
中心户的文化水平直接影响作用发挥。在实践中，镇党委摸索出一套科学务实的培训体系，他们按照“全镇每年一次集中培训、各村每季度一次专题培训、片区每月分散自学”的方式，为中心户频繁“充电”。仅一年来，他们先后举办各类培训34场次，内容涉及产业种养技术、农村养老保险、治安形势与防范等，为中心户在农村广泛播洒希望的种子提供了强有力的智力支撑。
解说：要想谋发展，先让“农民安”；要想抓根本，确保“农村稳”。镇党委秉承“发展是第一要务”、“稳定是第一责任”，在大力推进项目建设、培育壮大经济实力的同时，坚定地依托400多个中心户积极展开“矛盾互调”、“治安互防”活动。
去年腊月，大战坡六组急着硬化一段村级道路，因路基宽度不够，需要移走一些成林的桔树。部分村民顾小家阻挠施工。时逢春节前夕，工期又特别紧，拖下去一件好事眼看就要办砸。老党员汪正秀急了，她主动挨家挨户做群众的思想工作，并带头移栽自家的橘树。言传身教总会生效。在汪婆婆感召下，大伙想通了，纷纷行动起来，不计分文报酬将果树全部移走，一度受阻的道路施工终于提速。
常言道：舌头牙齿一家亲，相互别扭也咬人。农家相邻，谁都有个“红脸”的时候，难免出现些磕磕碰碰。中心户就是其中的“和事佬”，一旦发现矛盾迅速化解、出现纠纷立即协调、重大隐患及时报告，有效弥补了乡村治安防控“死角”，让村民的心境始终保持那份恬淡和安宁。
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一花独放不是春，万花齐放春满园。如何才能使创建活动深入持久地延续下去？高坝洲镇党委立足实际拓宽路子，他们以“和谐共建”为主题多次举办“乡村论坛”：激励中心户打擂台展开“思想碰撞”，让先进典型现身说法展示风采；邀请市级领导、党建专家、一线群众就“中心户”创建进行理性思考和理论升华，为活动走向成熟共同“支招”。同时，加大和谐共建“争先创优”宣传，利用《高坝洲通讯》、政府门户网站，广泛推介中心户先进事迹，真正呈现“众人划桨”态势推动“和谐之舟”破浪前行。
辛勤耕耘必将换来累累硕果。和谐共建中心户启动以来，高坝洲镇开始凸现“两增两减”的可喜局面：财政收入快速增长，2009年全年完成783.18万元，同比增长达七成；各类荣誉日益增多，先后荣获全市科学发展示范单位、效能建设一等奖、社会治安综合治理先进单位等多项荣誉；同时，全年信访总量比上一年大幅下降，各类纠纷不断减少。以“中心户”打造和谐乡村的新举措，得到国内多家媒体广泛关注——《新华网》《中国文明网》《三峡瞭望》等数十家媒体，对此进行过全方位宣传报道，引起社会各界强烈反响。宜昌市委常委、宜都市委书记宋文豹对此作出专门批示，要求全市各地学习借鉴“高坝洲社会化管理新模式”。
解说：江南六月，柳绿花红；两江明珠，丽水秀山。如今的高坝洲已是一幅美丽繁荣的画卷：一片片碧绿青翠的生态橘园，一批批火热在建的招商项目，一条条整洁宽敞的乡间公路，一幢幢新颖别致的农家庭院……环境美丽优雅，村民怡然自乐，处处洋溢着人与自然的和谐交融。这里崇尚“负重拼搏，争创一流”的奋斗精神，正全力引导“和谐共建中心户”走向更为广阔的运
行空间。这正是：和谐共建春潮涌，两江明珠“五互”联；党群携手图宏业，科学发展谱新篇！
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