部队日常管理形势分析20篇部队日常管理形势分析 部队管理及安全形势分析 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988） 第一下面是小编为大家整理的部队日常管理形势分析20篇,供大家参考。
篇一：部队日常管理形势分析
部队管理及安全形势分析
集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
第一季度部队管理及安全形势分析
第一季度，**大队在支队党委的正确领导下，在大队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。通过各项工作的开展，大队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序不断提高部队正规化建设，结合条令条例学习月活动认真组织官兵学条令懂条令守条令。严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等一日生活制度的落实，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，确保外出人员无违纪、无事故；
二、及时把握官兵思想脉搏，保证官兵思想稳定。为及时掌握新兵的思想脉搏大队定期组织官兵进行谈心。首先是及时做好新兵的思想工作，确保新兵能够安心服役。其次是针对考学、学车等奖励工作落选的同志，及时进行谈心、疏导，教育他们树立良好的心态。第一季度大队累计谈心**人次。此外大队还建立了特殊人员管理档案，定期开展思想分析。
三是加强安全措施落实，不断提高预防安全防事故工作能力。一是做好车辆安全防事故工作。大队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。并邀请了区交警大队人员为大队官兵授课不断提高驾驶员的安全意识。此外大队对官兵私家车进行了仔细的排查，制定了私家车管理规定，以防车辆事故的发生。
二是做好执勤训练中的安全防事故工作。冬训期间大队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，对一些需要保护的危险性科目专门安排人员进行保护，切实落实好安全防护措施，并加强对损坏器械的上报和维修力度，杜绝发生训练安全事故。
三是做好火场安全工作。始终坚持不断提高火场指挥员的指挥决策能力，并对火场安全员进行了教育和培训，切实保证官兵在火场上的生命安全。针对新兵火场经验不足的问题大队专门对新兵进行了谈心交流，并为新兵安排了火场供水、干线铺设等危险性较小的任务。
四是做好防中毒防疾病及营区安全工作。大队定期安排专门人员对营区进行消毒，伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识在一季度工作中，大队党委组织认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，结合纪律作风大整顿活动不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。大队还不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。
存在的问题和不足：1、管理标准不高，制度落实不严，工作检查不细，方法有时不当，导致部队管理时紧时松。2、安全防事故工作缺乏针对性，存在麻痹思想，对一些事故隐患、苗头视而不见，缺乏具体的预防措施。下季度工作方向
1、以当前正在开展的“条令条例学习月”为契机，增强官兵的条令条例意识，不断强化部队管理。
2、加强对大队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；尤其是做好特殊人员的安全管理工作。
3、不断加强安全教育继续抓好各项安全防事故工作，加强部队管理。
**区公安消防大队
篇二：部队日常管理形势分析
xx中队队伍管理形势分析汇报尊敬的各位领导下面我就xx中队队伍管理形势分析情况汇报如下：xx中队现有官兵22人，其中干部3人，士官10人，上等兵2人，列兵7人。年初以来我中队队伍相对比较稳定，随着管理力度的加强，队伍建设日益规范,安全形势总体讲是好的，但也存在着不少问题、苗头。通过从下到上的查摆,主要表现在:1、各项规章制度和条令条例的遵守及落实不到位，偶尔存在随意性。中队个别官兵存在等、靠思想，不能很好的坚持一日生活制度。2、个别士官日常管理搞特殊化的现象比较突出。主要表现在：一是选改士官时间不长,就出现以“老”自居，士兵观念淡化；二是家在本地的士官让家属来队，影响正常工作开展；三是作风下滑，纪律观念减弱，完成任务质量大打折扣.四是部分士官认为自己在部队的时间长，驻地情况比较熟悉,有专业技术特长，就高人一等,执行部队的规定随意性较大,放松自身要求，执勤不愿意,专业学习不刻苦，盲目与战士攀比，给基层中队的管理教育带来难度。3、个别战士存在私自使用手机现象。4、个别战士存在不假外出到营区附近小卖店购物现象。5、班长骨干个人素质不高，作用发挥不好，存在不愿
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管，不会管，不敢管现象。6、个别战士不能很好的摆正自己的位置,部分士官“特
殊化"。有的士官不愿参加部队训练，甚至不出早操，对部队严格的管理存在抵触情绪。
7、兵员成分复杂,队伍管理压力增强。表现现以下几个特点：第一，单纯的“学生兵”越来越少，战士入伍前有上班打工经商经历的越来越多.第二，“独生子女兵”越来越多。第三，“关系兵”多。
8、执勤备战方面，新同志对器材熟悉不够、不会操作。采取措施：1、狠抓部队各项规章制度和一日生活制度养成。一是加大部队的日常管理力度。严格按照部队条令条例和各项规章制度管理教育部队，把条令条例贯穿进去,严格落实请销假、晚点名、查铺查哨制度，认真贯彻“五条禁令”，切实抓好了人、车、酒等关键环节和八小时以外的管理。二是狠抓一日生活制度落实，从起床到就寝严格按照正规化秩序管理，抓典型，树正气,加强一点一滴的养成。2、加强兵员管理。组织官兵认真学习《公安消防部队士官管理规定》，中队制定了《士官量化考评办法》，实行战士绩效考核,督促士官要发挥骨干作用和模范带头作用,要培养良好习惯，狠抓日常管理，培养自觉遵守纪律，服务命令，警容严整的良好习惯，坚持一日生活制度，真正起到带
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头作用。3、加强手机手提电脑管理。中队严格执行士兵使用手
机程序和条件。按程序填写《士兵使用手机申请表》进行审批,实行手机统一管理制度，以人为本，在节假日、休息日把手机发给战士使用并严格登记安要求归还。
4、加强新兵管理教育。通过调查和谈心，掌握新兵的基本情况，针对存在的问题做好疏导工作。掌握新兵的家庭、社会关系、政治背景等基本情况，深入了解其参军的目的、打算、对组织的要求、性格脾气和适应能力等。其次要摸清其思想脉搏，从而能够更有针对性的做好其思想稳定工作。要密切关注新兵的情绪变化，通过多渠道了解其思想状况，要在教育训练、执勤备战、日常生活、岗位调配、工作受挫、家人来信以及与战友发生矛盾时掌握新兵的思想动态.在新兵中广泛开展谈心活动，对问题要做到及时发现,切实弄清，准确把握其思想脉搏。再次要对症下药,妥善解决新兵思想问题.一方面要对新兵中存在的普遍性问题,如怕苦怕累及分工不理想等引发的思想问题进行专题教育，使其端正思想，树立信心；另一方面要充分发挥干部骨干和各级组织的作用,针对新兵中存在的个别思想问题，积极做好疏导工作，防止问题扩大.
5、加强执勤备战工作。加强官兵执勤备战教育，使全体官兵充分认识执勤备战的重要性、必要性与紧迫性.同时认
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利用每日交接班时间开展新同志器材大熟悉活动，坚持每日了解学会一样器材，日积月累，尽快提高部队整体战斗力。确保随时“拉的出、冲的上、打得赢”。
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篇三：部队日常管理形势分析
XX市公安消防支队XX中队20XX年第一季度部队管理及安全形势分析一季度，中队在
支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期
间加强执勤备战中的防事故工作，确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了
各项任务。节日过后，中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从
生活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经常性安全教育和思想政治工作，加
强官兵安全意识。在一季度，通过各项工作的开展，中队全体官兵思想状况稳定，执勤备战
工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：一、部队管理工
作情况分析
（一）强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序一季
度因春节期间，请假外出人员比例较多，给部队的管理和执勤备战工作带来了一定的难度和
压力，因此，中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和服
从意识，严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等制度，始终保持部队的正规化秩序决
不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。同时，以内务环境卫生、警容风纪、作
风养成、礼节礼貌为重点，抓好抓实，保持部队良好的精神风貌，确保部队秩序不乱、作风
不散、战斗力不减；加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、出入营门登记制度，强化部队管
理，确保人员在岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指
定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵使
用移动通信工具的监管，特别是未经支队批准使用的，一经发现，立即没收并严肃处理。（二）
统一思想，预防安全事故XX中队全体官兵认真组织学习，通过学习、整改，中队官兵无论
在工作还是生活中，遵守车辆管理规定，并对驾驶人员进行经常性安全教育，谨防开“英雄
车”现象，坚持“预防为主、综合治理”原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好部
队经常性管理工作，强化责任制是“龙头”，领导调整工作思路，树立忧患意识，严防安全工
作在思想、组织、行动上的失控。严格管理“人、车、酒、赌”等经常性工作，做好部队管
理教育工作，确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高部队的整体
素质和战斗力。（三）处理好战士在面临得与失问题上的想法。每年提班长、考学、学
驾驶，都在一季度。这三项工作，是每年思想工作的重点，是许多战士都想得到的机会，因
此处理不好，会对一些战士造成一定的负面心理影响。中队干部利用休息时间，在以前掌握
情况的基础上，又对中队战士中有这些想法的，进行了一次摸底，及时掌握的存在这些想法
的战士思想动向。其中重点放在二年兵。中队干部对存在这些想法的战士，及时进行谈心、
疏导，教育他们不要看的太重，应正确面对，能得到机会就要好好把握，不能得到机会也不
应灰心丧气，都应好好工作，为国家做出贡献。二、安全防事故工作分析一季度以来，
中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手，抓好安全防事
故工作，确保了一季度工作圆满完成。一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，
对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不
得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车。二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队
每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂
炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发
生。三是做好执勤训练中的安全防事故工作。中队在训练中要严密组织，科学施训，合理
安排时间，严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，
发生训练安全事故。三、官兵思想情况分析
在一季度的工作中，中队充分发挥思想
骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进
行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽
状态，确保了部队的安全稳定。四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识在
一季度工作中，中队认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教
育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。全体官兵通过教育和学习思想上都能保持健康向上的
心理，认识不廉问题带来的严重后果及影响。五、预防犯罪所采取的措施当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。六、下季度工作方向1、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；2、继续抓好安全防事故工作，加强部队管理。3、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力。4、积极教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中。XX市公安消防支队XX中队20XX年3月29日
篇四：部队日常管理形势分析
XX市公安消防支队XX中队20XX年第一季度部队管理及安全形势分析一季度，中队在
支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期
间加强执勤备战中的防事故工作，确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了
各项任务。节日过后，中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从
生活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经常性安全教育和思想政治工作，加
强官兵安全意识。在一季度，通过各项工作的开展，中队全体官兵思想状况稳定，执勤备战
工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：一、部队管理工
作情况分析
（一）强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序一
季度因春节期间，请假外出人员比例较多，给部队的管理和执勤备战工作带来了一定的难度
和压力，因此，中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和
服从意识，严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等制度，始终保持部队的正规化秩序
决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。同时，以内务环境卫生、警容风纪、
作风养成、礼节礼貌为重点，抓好抓实，保持部队良好的精神风貌，确保部队秩序不乱、作
风不散、战斗力不减；加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、出入营门登记制度，强化部队
管理，确保人员在岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出
指定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵
使用移动通信工具的监管，特别是未经支队批准使用的，一经发现，立即没收并严肃处理。
（二）统一思想，预防安全事故XX中队全体官兵认真组织学习，通过学习、整改，中队官
兵无论在工作还是生活中，遵守车辆管理规定，并对驾驶人员进行经常性安全教育，谨防开
“英雄车”现象，坚持“预防为主、综合治理”原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好
部队经常性管理工作，强化责任制是“龙头”，领导调整工作思路，树立忧患意识，严防安全
工作在思想、组织、行动上的失控。严格管理“人、车、酒、赌”等经常性工作，做好部队管
理教育工作，确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高部队的整体
素质和战斗力。（三）处理好战士在面临得与失问题上的想法。每年提班长、考学、学
驾驶，都在一季度。这三项工作，是每年思想工作的重点，是许多战士都想得到的机会，因
此处理不好，会对一些战士造成一定的负面心理影响。中队干部利用休息时间，在以前掌握
情况的基础上，又对中队战士中有这些想法的，进行了一次摸底，及时掌握的存在这些想法
的战士思想动向。其中重点放在二年兵。中队干部对存在这些想法的战士，及时进行谈心、
疏导，教育他们不要看的太重，应正确面对，能得到机会就要好好把握，不能得到机会也不
应灰心丧气，都应好好工作，为国家做出贡献。二、安全防事故工作分析一季度以来，
中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手，抓好安全防事
故工作，确保了一季度工作圆满完成。一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，
对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不
得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车。二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队
每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂
炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发
生。三是做好执勤训练中的安全防事故工作。中队在训练中要严密组织，科学施训，合理
安排时间，严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，
发生训练安全事故。三、官兵思想情况分析
在一季度的工作中，中队充分发挥思想
骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进
行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽
状态，确保了部队的安全稳定。四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识在
一季度工作中，中队认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教
育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。全体官兵通过教育和学习思想上都能保持健康向上的
心理，认识不廉问题带来的严重后果及影响。五、预防犯罪所采取的措施当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。六、下季度工作方向1、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；2、继续抓好安全防事故工作，加强部队管理。3、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力。4、积极教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中。XX市公安消防支队XX中队20XX年3月29日
篇五：部队日常管理形势分析
三中队队伍管理形势分析汇报尊敬的各位领导下面我就三中队队伍管理形势分析情况汇报如下：三中队现有官兵31人，其中干部3人，士官19人(四级警士长3人,上士2人，中士6人，下士8人），上等兵5人,列兵4人。已婚士官6人，（四级警士长3人,上士1人，中士2人）年初以来我中队队伍相对比较稳定，随着管理力度的加强，队伍建设日益规范,安全形势总体讲是好的，但也存在着不少问题、苗头。通过从下到上的查摆，主要表现在:1、各项规章制度和条令条例的遵守及落实不到位，偶尔存在随意性。中队个别官兵存在等、靠思想，不能很好的坚持一日生活制度。2、个别战士存在私自使用手机现象.3、兵员成分复杂，队伍管理压力增强.表现现以下几个特点:第一，单纯的“学生兵”越来越少，战士入伍前有上班打工经商经历的越来越多。第二，“独生子女兵”越来越多。4、执勤备战方面，新同志对器材熟悉不够、不会操作。采取措施:1、狠抓部队各项规章制度和一日生活制度养成。一是加大部队的日常管理力度.严格按照部队条令条例和各项规
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章制度管理教育部队，把条令条例贯穿进去,严格落实请销假、晚点名、查铺查哨制度，认真贯彻“五条禁令”,切实抓好了人、车、酒等关键环节和八小时以外的管理.二是狠抓一日生活制度落实，从起床到就寝严格按照正规化秩序管理，抓典型，树正气，加强一点一滴的养成.
2、加强手机管理。中队严格执行士兵使用手机条件和程序.按条件可以使用手机的对象是已婚士官，但是正课时间不允许使用；其他战士按程序进行手机登记，实行手机统一管理制度，以人为本，在节假日、休息日把手机发给战士使用并严格登记按要求归还。
3、加强新兵管理教育.通过调查和谈心，掌握新兵的基本情况，针对存在的问题做好疏导工作。掌握新兵的家庭、社会关系、政治背景等基本情况，深入了解其参军的目的、打算、对组织的要求、性格脾气和适应能力等。其次要摸清其思想脉搏，从而能够更有针对性的做好其思想稳定工作。再次要对症下药，妥善解决新兵思想问题。一方面要对新兵中存在的普遍性问题,如怕苦怕累及分工不理想等引发的思想问题进行专题教育，使其端正思想，树立信心；另一方面要充分发挥干部骨干和各级组织的作用，针对新兵中存在的个别思想问题，积极做好疏导工作，防止问题扩大.4、加强执勤备战工作。加强官兵执勤备战教育，使全体官
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兵充分认识执勤备战的重要性、必要性与紧迫性。同时利用每日交接班时间开展新同志器材大熟悉活动，坚持每日了解学会一样器材，日积月累,尽快提高部队整体战斗力.确保随时“拉的出、冲的上、打得赢”。
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篇六：部队日常管理形势分析
消防大队xx年度部队安全管理教育形势分析
Xx年度，特勤大队部队安全管理形势比较稳定，无明显事故苗头和隐患，一日生活制度落实到位，管理秩序井然。根据支队通知精神，近期，大队对部队管理形势进行了深入分析，查找问题，制定了有效措施，现将有关情况汇报如下。
一、好的方面（一）活动经常，效果明显。全年以来，大队开展了队列竞赛、应知应会知识竞赛、内务卫生检查评比等活动。规范了官兵队列动作，强调了纪律意识，使官兵重温条令条例和各项规章制度，强化自律能力。（二）完善制度，坚持落实。大队制定下发《关于加强部队安全管理和执勤战备七条措施的通知》、《落实“七条措施”实施细则》和《国庆安保期间“七条措施”督查规定》，把总队“两个规定”、“五条禁令”作为一条高压线，纳入大队督察重点，狠抓落实，下半年，大队查处私带手机5例，对当事予以严肃处理，有效强化了部队纪律的严肃性。（三）区分层次，因人施管。大队根据人员、任务和岗位的不同，分别召开已婚士官座谈会、退伍老兵座谈会和班长骨干座谈会5次
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，广泛听取群众意见，解决其实际困难，建立思想管理档案，确保各级人员时刻处于管理之中。
（四）各级重视，率先垂范。从大队领导至中队干部高度重视部队管理教育工作，大胆管理，模范遵守好各项规章制度，有效地保证了各项管理制度的落实。国庆期间，大队6名干部实行全勤值班，中队干部停止轮休，严格落实督察、点名和查铺查哨等制度，为部队规范化管理提供有力保障。
（五）以训促管，管训结合。大队把军事训练摆到中心位置抓紧抓好，不断规范训练场纪律，严格训练标准，把管理工作落实到训练之中。同时，通过开展队列训练、心理行为训练等，强化官兵行为作风，调节官兵心理压力，真正实现以训练促管理的目的。
（六）深入开展安全防事故工作。大队结合“夏季创安”及新共同条令学习活动，分层次进行自我剖析，查找、整改安全隐患。认真学习传达总队转发的相关事故案例文件，适时进行部队安全教育和安全管理形势分析，有效杜绝了各类事件的发生。
二、存在问题（一）人员思想有所放松。老兵退伍，特别是年终验收后，
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部分官兵认为全年工作结束了，到了休息的时候，对自己放松了要求，部队管理力度也有所松驰，战备意识弱化，容易滋生各种安全问题。个别士官在改选、套改后，降低了工作标准，工作积极性下降。
（二）婚恋士官比例逐渐增大，士官精力外移情况比较明显。随着士官制度的改革，中高级士官比例增大，我大队现有已婚士官11人。士官成婚后（大部分为中队业务骨干），需要更多的精力去照顾家庭，对部队工作造成一定影响。
（三）冬季训练安全工作有待加强。现大队冬训工作已全面开展，主要内容为楼层训练、攻坚组训练、辖区熟悉演练等，多为高层或外出作业，在安全制度的完善和安全责任的明确上还需加强。
（四）部队管理时紧时松，经常性工作成效不明显。存在着“头痛医头，脚痛医脚”的现象，上级检查或发现问题时，就抓紧一阵，时间一长，又放到一边，一些官兵摸清了部队管理的规律，钻管理的空子，致使部队管理比较松懈、纪律作风松散。
（五）部队思想教育不到位。一是课堂教育不到位。基层干部上课少，大部分时间都是让战士抄笔记，且教育内容不落实。二是经常性思想教育不到位。重视解决个别重点人的思想问题，忽视去做大多数人的大量的日常思想工作，
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缺乏做好日常思想工作的预见性、针对性、主动性，容易满足于道理讲了、工作做了，缺乏一抓到底的狠劲和艰苦细致的韧劲。
（六）工作责任心不强，存在不想管、不会管的现象。具体体现在中队副职干部、班长岗位，认为有什么事情都是主官或干部的责任，不关自己的事，过一天算一天，责任心不强，老好人思想严重。
（七）请示汇报制度落实不到位。各级管理人员交流不够，各自为政，遇事不汇报、不沟通，严重影响了部队管理效率。同时，对支队文件的反馈时效慢、质量差，思想重视不够。
三、采取措施（一）加强经常性教育，特别是重点人的思想教育和管理，多开展全体官兵共同参与的学习、训练及课余活动。（二）加强婚恋士官管理教育和相关制度的落实。一是认真落实已婚士官轮休制度；二是坚持落实已婚士官座谈会，了解并及时解决其实际困难；三是大力开展“传帮带”活动，培养新的业务骨干，分担已婚士官的工作任务。（三）强化训练安全。一是明确开展训练时，军事主官必须到场；二是制定《冬训安全管理制度》，督促落实；
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三是大、中队至班组成立相应安全小组，负责训练各环节安全工作的落实。
（四）加强督促检查。加大队督察力度，检查部队落实各项规章制度情况，指导中队规范一日生活秩序，交接班、岗哨、卫生检查、查铺查哨等制度。
（五）加强思想骨干队伍建设。指导中队健全思想骨干队伍，监督其发挥作用。采取人盯人的方式，对可能发生问题的重点人、重点场所、时机进行严防死守。合理组成思想骨干队伍，使士官和义务兵均能得到有效的监督和管理，一旦出现任何思想波动和问题，中队能第一时间掌握情况及时做出处理。
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（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）
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篇七：部队日常管理形势分析
精心整理
xx中队队伍管理形势分析汇报敬重的各位领导下面我就xx中队队伍管理形势分析状况汇报如下：xx中队现有官兵22人，其中干部3人，士官10人，上等兵2人，列兵7人。年初以来我中队队伍相比照拟稳定，随着管理力度的加强，队伍建立日益标准，平安形势总体讲是好的，但也存在着不少问题、苗头。通过从下到上的查摆，主要表此时此刻：1、各项规章制度和条令条例的遵守及落实不到位，有时存在随意性。中队个别官兵存在等、靠思想，不能很好的坚持一日生活制度。2、个别士官日常管理搞特别化的现象比拟突出。主要表此时此刻：一是选改士官时间不长，就出现以“老”自居，士兵观念淡化；二是家在本地的士官让家属来队，影响正常工作开展；三是作风下滑，纪律观念减弱，完成任务质量大打折扣。四是局部士官认为自己在部队的时间长，驻地状况比拟熟识，有专业技术特长，就高人一筹，执行部队的规定随意性较大，放松自身要求，执勤不情愿，专业学习不刻苦，盲目与战士攀比，给基层中队的管理教育带来难度。3、个别战士存在私自运用手机现象。4、个别战士存在不假外出到营区旁边小卖店购物现象。5、班长骨干个人素养不高，作用发挥不好，存在不愿
精心整理
管，不会管，不敢管现象。6、个别战士不能很好的摆正自己的位置，局部士官“特
别化”。有的士官不愿参与部队训练，甚至不出早操，对部队严格的管理存在抵触心情。
7、兵员成分困难，队伍管理压力增加。表现现以下几个特点：第一，单纯的“学生兵”越来越少，战士入伍前有上班打工经商经验的越来越多。其次，“独生子女兵”越来越多。第三，“关系兵”多。
8、执勤备战方面，新同志对器材熟识不够、不会操作。采纳措施：1、狠抓部队各项规章制度和一日生活制度养成。一是加大部队的日常管理力度。严格遵照部队条令条例和各项规章制度管理教育部队，把条令条例贯穿进去，严格落实请销假、晚点名、查铺查哨制度，谨慎贯彻“五条禁令”，切实抓好了人、车、酒等关键环节和八小时以外的管理。二是狠抓一日生活制度落实，从起床到就寝严格遵照正规化秩序管理，抓典型，树正气，加强一点一滴的养成。2、加强兵员管理。组织官兵谨慎学习《公安消防部队士官管理规定》，中队制定了《士官量化考评方法》，实行战士绩效考核，催促士官要发挥骨干作用和模范带头作用，要造就良好习惯，狠抓日常管理，造就自觉遵守纪律，效劳吩咐，警容严整的良好习惯，坚持一日生活制度，真正起到带
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头作用。3、加强手机手提电脑管理。中队严格执行士兵运用手
机程序和条件。按程序填写《士兵运用手机申请表》进展审批，实行手机统一管理制度，以人为本，在节假日、休息日把手机发给战士运用并严格登记安要求归还。
4、加强新兵管理教育。通过调查和谈心，驾驭新兵的根本状况，针对存在的问题做好疏导工作。驾驭新兵的家庭、社会关系、政治背景等根本状况，深化了解其参军的目的、准备、对组织的要求、性格脾气和适应实力等。其次要摸清其思想脉搏，从而能够更有针对性的做好其思想稳定工作。要亲密关注新兵的心情改变，通过多渠道了解其思想状况，要在教育训练、执勤备战、日常生活、岗位调配、工作受挫、家人来信以及与战友发生冲突时驾驭新兵的思想动态。在新兵中广泛开展谈心活动，对问题要做到刚好发觉，切实弄清，精确把握其思想脉搏。再次要对症下药，妥当解决新兵思想问题。一方面要对新兵中存在的普遍性问题，如怕苦怕累及分工不志向等引发的思想问题进展专题教育，使其端正思想，树立信念；另一方面要充分发挥干部骨干和各级组织的作用，针对新兵中存在的个别思想问题，踊跃做好疏导工作，防止问题扩大。
5、加强执勤备战工作。加强官兵执勤备战教育，使全体官兵充分相识执勤备战的重要性、必要性与紧迫性。同时认
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利用每日交接班时间开展新同志器材大熟识活动，坚持每日了解学会一样器材，日积月累，尽快提高部队整体战斗力。确保随时“拉的出、冲的上、打得赢”。
篇八：部队日常管理形势分析
大队部队管理安全形势分析总结
大队部队管理安全形势分析总结大队部队管理安全形势分析总结根据支队要求，为进一步加强部队管理，促进部队正规化管理，？？大队于9月8日晚召开部队安全形势分析会。会议主要结合岗位练兵、灭火救援、“七城会”安保涉及部队安全稳定、车辆事故预防、灭火救援安全、士官婚恋、士兵休假、老兵退伍等工作分析部队安全形势。在会上大队主官就大队安全形势情况进行了汇报，查摆了安全隐患，分析了造成安全隐患的原因，提出了整改措施。现将有关情况汇报如下。一、主要存在的不安全因素1、官兵的安全思想方面。大队主官积极做好官兵安全思想教育，牢固树立了安全思想观念，但战士们由于近段时间岗位练兵训练比较累，致使纪律松懈，不能很好的遵守部队的各项规章制度，履行好自己的职责。安全意识也逐渐淡薄，自我对条令条例和各项规章制度制约的放松，不能胜任好本职工作。2、训练方面。大队官兵吸取
待加强；驾驶员安全意识有待加强，没有组织驾驶员进行集中系统的培训，副驾驶开车机会少，导致开车不够熟练。
5.在后勤管理方面。大队的后勤工作经大队干部的严格管理，伙食有了明显的好转，帐目也清楚明了。但不安全因素和隐患都处处可见，主要存在以下几个方面：（一）对后勤卫生，厨房仍不同程度的存在卫生死角，如没有及时对餐具进行有效消毒，来做好防范措施，给饮食卫生带来的一定的安全隐患。（二）在购菜方面需进一步加强督察制度，清洗食物，需进一步加强后勤人员的责任心。
7、大队干部管理方面。大队值班干部会出现值班不在位的现象。干部未能入时的上下班。
二、整改措施1、定期开展官兵安全思想教育，通过学习，牢固树立官兵安全思想的观念。2、切实加强车辆管理，对行政车辆的派遣，严格落实派车制度。谁派车、谁用车、谁负责。加强执勤车辆在外出执勤时的管理，严禁开英雄车、疲劳车、斗气车。3、严格落实“五条禁令”、“三项禁止”。要把“五条禁令”贯穿到部队整个工作、生活之中。4、积极加强大队后勤工作的管理，大队官兵要积极参与到后勤工作的管理中来，针对出现的问题及时整改。5、大队干部和班长骨干要认真查找训练过程中的安全隐患，做到发现一个消除一个，为官兵训练提供良好的安全保障。官兵在训练中也要提高自己的安全意识，做好自己的安全防护工作。6、积极落实执勤器材定期检查制度，落实好车场日制度，做好器材的维修与保养。7、严格请销假制度和查铺查哨制度。要切实加强大队的日常管理，严格一日生活制度，严格控制人员外出，坚持晚点名和查铺查哨，杜绝无关人员进入营区，对请假外出多的人员进行重点监管，对其社交活动做到底数清、情况
明。8.大队加强大队干部的严加管理，建立了大队干部指纹考勤系统。9、加大文化建设力度，丰富官兵生活，创建一个美好的警营环境。扩展阅读：崇仁大队201某年
通知》精神和总队《全省消防部队安全工作五无创建活动实施方案》要求，以无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事件、无违反‘五条禁令’、无严重违法违纪为目标，全面抓好落实部队安全防事故工作，落实总、支队文件精神，坚持部队管理正规化建设不动摇，集中组织官兵系统学习了《刑法》、《婚姻法》、新《共同条令》、公安部五条禁令、《执勤战斗条令》、《抢险救援勤务规程（试行）》、《作战训练安全要则（试行）》、《事故防范细则》等法律法规和规章制度，提高了官兵分析预测、现场研判、果断决策和应急处置等能力。切实加强安全管理和教育学习，保证了每日有安全检查，每周有安全学习，每月召开一次以安全教育为主的队务会，每月评选一名安全之星，每季度开展一次警示教育和安全形势分析会。通过深入揭查矛盾，严肃警风警纪，着力治松治散，促进了部队管理正规、纪律严明。二、存在的问题及原因分析
1、管理标准不高，制度落实不严，工作检查不细，方法有时不当，导致部队管理时紧时松。在日常工作中，中队干部存在不愿管、不敢管的现象，抓管理、抓安全的常态化意识不强，怕矛盾激化做老好人，对一些轻微违纪现象睁一只眼闭一只眼。
2、安全防事故工作缺乏针对性，存在麻痹思想，对一些事故隐患、苗头视而不见，缺乏具体的预防措施。由于我大队近年来安全形势总体较好，未发生安全事故，因此导致一部分干部和战士存在盲目乐观的现象，对于新出现的安全问题没有认真研究，预防措施不具体。
3、少数驾驶员技术不过硬，新老驾驶员衔接不够好，驾驶技术有待提高。我大队消防车驾驶员一直都比较缺乏，加之老兵退伍之后，新老驾驶员衔接不够好，因此部分驾驶技术不过硬的新驾驶员也要参加执勤，存在一定的安全隐患。
4、大队新训点人员多，易产生思想波动。今年有20名新兵在我大队进行
一是严格落实条令条例，切实加强部队管理。以当前正在开展的条令条例学习月为契机，增强官兵的条令条例意识，大队按照抓班子、带队伍、促管理的思想，严抓干部队伍的管理，营造一级带着一级干的氛围，切实按照正规化管理标准，从日常工作狠抓好官兵的养成，从而实现部队管理正规化。
二是严格落实管理责任，建立健全管理制度。安全工作是一项系统工程，要确保安全，唯一的法宝建立健全安全管理制度，做实做细安全管理工作。为此，我大队建立和完善了各级安全组织，明确了各级安全组织的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的捆绑式责任制，确保各项工作的推进。同时突出抓好人、车、酒的管理，通过严格管理、落实制度和警示教育等，强化安全意识，营造人人、事事、处处讲安全的良好氛围，确保部队安全稳定。
三是加强驾驶员技术培训。利用车场日时间，有组织地对现有驾驶员进行驾驶技术的学习培训，组织车辆维护保养知识讲座，邀请汽车修理厂工程师对行车基本常识及常见故障排查着重讲解出车前的检查、行驶中突发故障和事故的预防、日常例行维护保养知识，通过培训，提高大队驾驶员的驾驶技术。
四是抓好新训期间新兵的管理。按照支队《201某年度新兵消防业务技能训练实施方案》要求，我大队进一步强化了新兵集训期间的安全管理，大队与中队、中队与带兵班长分别签订了新训安全工作责任状，层层落实安全工作责任。抓好经常性的安全知识学习教育工作，每天专门利用时间组织新兵学习相关安全防事故文件，强化新同志的安全意识，同时在训练中严格按照程序进行，杜绝了瞎干、蛮干等现象。
部队管理教育和安全工作是一项经常性、综合性的工作，是保持部队稳定的一个重要方面。今年一季度，我们虽然取得了一些成绩，但我们更加清醒地认识到，我们所做的工作还远远不够，将以更高的标准、更严谨的作风、更扎实的工作、更坚实的举措，进一步抓好管理教育各项工作的落实，深入细致地做好安全工作，坚决遏制各类事故、案件的发生，坚决做到实现五无目标。
篇九：部队日常管理形势分析
部队管理及安全形势分析三篇
篇一：部队管理及安全形势分析
强化部队管理，确保人员在岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵使用移动通信工具的监管，特别是未经支队批准使用的，一经发现，立即没收并严肃处理。（二）统一思想，预防安全事故XX中队全体官兵认真组织学习，通过学习、整改，中队官兵无论在工作还是生活中，遵守车辆管理规定，并对驾驶人员进行经常性安全教育，谨防开“英雄车”现象，坚持“预防为主、综合治理”原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好部队经常性管理工作，强化责任制是“龙头”，领导调整工作思路，树立忧患意识，严防安全工作在思想、组织、行动上的失控。严格管理“人、车、酒、赌”等经常性工作，做好部队管理教育工作，确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高部队的整体素质和战斗力。（三）处理好战士在面临得与失问题上的想法。每年提班长、考学、学驾驶，都在一季度。这三项工作，是每年思想工作的重点，是许多战士都想得到的机会，因此处理不好，会对一些战士造成一定的负面心理影响。中队干部利用休息时间，在以前掌握情况的基础上，又对中队战士中有这些想法的，进行了一次摸底，及时掌握的存在这些想法的战士思想动向。其中重点放在二年兵。中队干部对存在这些想法的战士，及时进行谈心、疏导，教育他们不要看的太重，应正确面对，能得到机会就要好好把握，不能得到机会也不应灰心丧气，都应好好工作，为国家做出贡献。二、安全防事故工作分析一季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从
多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了一季度工作圆满完成。一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车。二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。三是做好执勤训练中的安全防事故工作。中队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，发生训练安全事故。三、官兵思想情况分析在一季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识在一季度工作中，中队认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。全体官兵通过教育和学习思想上都能保持健康向上的心理，认识不廉问题带来的严重后果及影响。五、预防犯罪所采取的措施当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实
提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。六、下季度工作方向1、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；2、继续抓好安全防事故工作，加强部队管理。3、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力。4、积极教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中。
篇二：部队管理及安全形势分析
根据支队指示，XX大队于20XX年XX月XXX日召开了二季度部队管理暨安全形势分析会，对部队管理、执勤训练、灭火救援、消防监督等方面诱发事故和案件的因素进行了深入剖析，分析了当前一个阶段部队的安全形势，现将二季度部队管理和安全管理教育情况汇报如下：一、存在的问题和不足夏季来临，部队执勤训练、灭火救援等任务繁重，人员、车辆动用频繁，诱发事故和案件的因素增多、机率增大。针对夏季高温时人员注意力不集中、思想易麻痹、部队难管理、秩序难正规等问题，大队深入剖析，找准问题，分析原因。（一）人员管理方面。一是夏季天气炎热，官兵思想活跃，容易心理烦躁，人员管控难度增大，特别是外出公差勤务、探亲休假和待退伍人员；二是部分新增合同制人员，还未能较好的适应部队严格管理的要求，在中队合同制管理上造成了一定的影响。三是对于重点人员管理需要加强管理。四是干部“八小时”以外管理制度不严。五是灭火救援战斗中还存在个人防护装备穿戴规范的现象。（二）车辆管理方面。一是夏季部队车辆在长途用车、恶劣天气出车、夜间行车和高温时段用车上，容易发生疲劳驾车、车辆爆胎、车辆自燃等问题。二是正值高温、干燥天气，驾驶员性情易急躁，易出现开快车、开“霸王车”现象，存在较大行车安全隐患。三是大队缺乏技术特别过硬的驾驶员，新老驾驶员衔接不够好，因此部分驾驶技术不过硬的新驾驶员也要参加执勤，存在一定的安全隐患。四是大队行政车辆、生活用车存在审批制度不严的现象。
篇十：部队日常管理形势分析
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第一季度部队管理及安全形势分析第一季度，**大队在支队党委的正确领导下，在大队全
体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。通过各项工作的开展，大队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序不断提高部队正规化建设，结合条令条例学习月活动认真组织官兵学条令懂条令守条令。严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等一日生活制度的落实，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，确保外出人员无违纪、无事故；
二、及时把握官兵思想脉搏，保证官兵思想稳定。为及时掌握新兵的思想脉搏大队定期组织官兵进行谈心。首先是及时做好新兵的思想工作，确保新兵能够安心服役。其次是针对考学、学车等奖励工作落选的同志，及时进行谈心、疏导，教育他们树立良好的心态。第一季度大队累计谈心**人次。此外大队还建立了特殊人员管理档案，定期开展思想分析。
三是加强安全措施落实，不断提高预防安全防事故工作能力。
一是做好车辆安全防事故工作。大队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。并邀请了区交警大队人员为大队官兵授课不断提高驾驶员的安全意识。此外大队对官兵私家车进行了仔细的排查，制定了私家车管理规定，以防车辆事故的发生。
二是做好执勤训练中的安全防事故工作。冬训期间大队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，对一些需要保护的危险性科目专门安排人员进行保护，切实落实好安全防护措施，并加强对损坏器械的上报和维修力度，杜绝发生训练安全事故。
三是做好火场安全工作。始终坚持不断提高火场指挥员的指挥决策能力，并对火场安全员进行了教育和培训，切实保证官兵在火场上的生命安全。针对新兵火场经验不足的问题大队专门对新兵进行了谈心交流，并为新兵安排了火场供水、干线铺设等危险性较小的任务。
四是做好防中毒防疾病及营区安全工作。大队定期安排专门人员对营区进行消毒，伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识在一季度工作中，大队党委组织认真学习上级下达的关于廉
政教育相关文件，结合纪律作风大整顿活动不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。大队还不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。
存在的问题和不足：1、管理标准不高，制度落实不严，工作检查不细，方法有时不当，导致部队管理时紧时松。2、安全防事故工作缺乏针对性，存在麻痹思想，对一些事故隐患、苗头视而不见，缺乏具体的预防措施。下季度工作方向1、以当前正在开展的“条令条例学习月”为契机，增强官兵的条令条例意识，不断强化部队管理。2、加强对大队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；尤其是做好特殊人员的安全管理工作。3、不断加强安全教育继续抓好各项安全防事故工作，加强部队管理。
**区公安消防大队
农夫山泉的销售促进策略分析
摘要随着我国加入WTO后，经济快速发展，随着经济的快速发展，我国的环境污染问题变得越来越严重，其中引用水的安全问题引起了的大家的普遍关注，国人需求保证健康的饮用水和日益受到污染的水资源这一突出矛盾孕育出一个商品饮用水的巨大市场。。本文是以农夫山泉作为研究对象，对农夫山泉的营销战略、促销策略等问题进行了分析，提出了一些建议，希望本文的分析研究可以对农夫山泉今后的发展有一定的帮助作用，同时也对其他饮用水企业的经营管理起到借鉴作用。关键词：农夫山泉；营销战略；销售促进
目录
一、农夫山泉的的介绍................................................................................3二、农夫山泉营销战略分析........................................................................4
1.产品差异化策略....................................................................................42.价格策略................................................................................................5
（1）降价策略...................................................................................5（2）终端自由调价...........................................................................53.分销渠道策略........................................................................................54.农夫山泉的物流管理...........................................................................6三、农夫山泉的促销策略分析..................................................................61.广告策略分析........................................................................................6（1）突出产品定位的电视广告......................................................7
篇十一：部队日常管理形势分析
P> XX市公安消防支队XX中队20XX年第一季度部队管理及安全形势分析一季度，中队在支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期间加强执勤备战中的防事故工作，确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了各项任务。节日过后，中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从生活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经常性安全教育和思想政治工作，加强官兵安全意识。在一季度，通过各项工作的开展，中队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：一、部队管理工作情况分析（一）强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序一季度因春节期间，请假外出人员比例较多，给部队的管理和执勤备战工作带来了一定的难度和压力，因此，中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和服从意识，严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等制度，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。同时，以内务环境卫生、警容风纪、作风养成、礼节礼貌为重点，抓好抓实，保持部队良好的精神风貌，确保部队秩序不乱、作风不散、战斗力不减；加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、出入营门登记制度，强化部队管理，确保人员在岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵使用移动通信工具的监管，特别是未经支队批准使用的，一经发现，立即没收并严肃处理。（二）统一思想，预防安全事故XX中队全体官兵认真组织学习，通过学习、整改，中队官兵无论在工作还是生活中，遵守车辆管理规定，并对驾驶人员进行经常性安全教育，谨防开“英雄车”现象，坚持“预防为主、综合治理”原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好部队经常性管理工作，强化责任制是“龙头”，领导调整工作思路，树立忧患意识，严防安全工作在思想、组织、行动上的失控。严格管理“人、车、酒、赌”等经常性工作，做好部队管理教育工作，确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高部队的整体素质和战斗力。（三）处理好战士在面临得与失问题上的想法。每年提班长、考学、学驾驶，都在一季度。这三项工作，是每年思想工作的重点，是许多战士都想得到的机会，因此处理不好，会对一些战士造成一定的负面心理影响。中队干部利用休息时间，在以前掌握情况的基础上，又对中队战士中有这些想法的，进行了一次摸底，及时掌握的存在这些想法的战士思想动向。其中重点放在二年兵。中队干部对存在这些想法的战士，及时进行谈心、疏导，教育他们不要看的太重，应正确面对，能得到机会就要好好把握，不能得到机会也不应灰心丧气，都应好好工作，为国家做出贡献。二、安全防事故工作分析一季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了一季度工作圆满完成。一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车。二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。三是做好执勤训练中的安全防事故工作。中队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，发生训练安全事故。三、官兵思想情况分析在一季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识在一季度工作中，中队认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。全体官兵通过教育和学习思想上都能保持健康向上的心理，认识不廉问题带来的严重后果及影响。五、预防犯罪所采取的措施当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。六、下季度工作方向1、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；2、继续抓好安全防事故工作，加强部队管理。3、
利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力。4、积极教育中队老
兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习
之中。
XX市公安消防支队XX中队20XX年3月29日
篇十二：部队日常管理形势分析
P> 三中队队伍管理形势分析汇报尊敬的各位领导下面我就三中队队伍管理形势分析情况汇报如下:三中队现有官兵31人，其中干部3人,士官19人（四级警士长3人，上士2人，中士6人，下士8人），上等兵5人，列兵4人.已婚士官6人，（四级警士长3人，上士1人，中士2人）年初以来我中队队伍相对比较稳定，随着管理力度的加强，队伍建设日益规范，安全形势总体讲是好的,但也存在着不少问题、苗头。通过从下到上的查摆，主要表现在：1、各项规章制度和条令条例的遵守及落实不到位，偶尔存在随意性。中队个别官兵存在等、靠思想，不能很好的坚持一日生活制度.2、个别战士存在私自使用手机现象。3、兵员成分复杂，队伍管理压力增强.表现现以下几个特点：第一，单纯的“学生兵”越来越少，战士入伍前有上班打工经商经历的越来越多。第二,“独生子女兵”越来越多。4、执勤备战方面，新同志对器材熟悉不够、不会操作。采取措施：1、狠抓部队各项规章制度和一日生活制度养成.一是加大部队的日常管理力度。严格按照部队条令条例和各项规章1
制度管理教育部队，把条令条例贯穿进去，严格落实请销假、晚点名、查铺查哨制度,认真贯彻“五条禁令”，切实抓好了人、车、酒等关键环节和八小时以外的管理.二是狠抓一日生活制度落实,从起床到就寝严格按照正规化秩序管理，抓典型，树正气，加强一点一滴的养成.
2、加强手机管理.中队严格执行士兵使用手机条件和程序。按条件可以使用手机的对象是已婚士官，但是正课时间不允许使用；其他战士按程序进行手机登记,实行手机统一管理制度，以人为本，在节假日、休息日把手机发给战士使用并严格登记按要求归还。
3、加强新兵管理教育。通过调查和谈心,掌握新兵的基本情况，针对存在的问题做好疏导工作。掌握新兵的家庭、社会关系、政治背景等基本情况,深入了解其参军的目的、打算、对组织的要求、性格脾气和适应能力等。其次要摸清其思想脉搏,从而能够更有针对性的做好其思想稳定工作。再次要对症下药，妥善解决新兵思想问题。一方面要对新兵中存在的普遍性问题,如怕苦怕累及分工不理想等引发的思想问题进行专题教育，使其端正思想,树立信心;另一方面要充分发挥干部骨干和各级组织的作用,针对新兵中存在的个别思想问题,积极做好疏导工作，防止问题扩大。
4、加强执勤备战工作.加强官兵执勤备战教育，使全体官兵充分认识执勤备战的重要性、必要性与紧迫性。同时利用
2
每日交接班时间开展新同志器材大熟悉活动,坚持每日了解学会一样器材,日积月累,尽快提高部队整体战斗力。确保随时“拉的出、冲的上、打得赢”。
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篇十三：部队日常管理形势分析
P> 一部队管理工作情况分析一强化条令意识严格一日生活制度保持部队的正规秩序一季度因春节期间请假外出人员比例较多给部队的管理和执勤备战工作带来了一定的难度和压力因此中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育树立好官兵良好的军人意识和服从意识严格抓好了起床早操点名集合就寝等制度始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少任务重节假日时间长而放松管理部队安全管理教育形势分析三篇
篇一：消防大队20XX年度部队安全管理教育形势分析
20XX年度，特勤大队部队安全管理形势比较稳定，无明显事故苗头和隐患，一日生活制度落实到位，管理秩序井然。根据支队通知精神，近期，大队对部队管理形势进行了深入分析，查找问题，制定了有效措施，现将有关情况汇报如下。一、好的方面（一）活动经常，效果明显。全年以来，大队开展了队列竞赛、应知应会知识竞赛、内务卫生检查评比等活动。规范了官兵队列动作，强调了纪律意识，使官兵重温条令条例和各项规章制度，强化自律能力。（二）完善制度，坚持落实。大队制定下发《关于加强部队安全管理和执勤战备七条措施的通知》、《落实“七条措施”实施细则》和《国庆安保期间“七条措施”督查规定》，把总队“两个规定”、“五条禁令”作为一条高压线，纳入大队督察重点，狠抓落实，下半年，大队查处私带手机5例，对当事予以严肃处理，有效强化了部队纪律的严肃性。（三）区分层次，因人施管。大队根据人员、任务和岗位的不同，分别召开已婚士官座谈会、退伍老兵座谈会和班长骨干座谈会5次，广泛听取群众意见，解决其实际困难，建立思想管理档案，确保各级人员时刻处于管理之中。（四）各级重视，率先垂范。从大队领导至中队干部高度重视部队管理教育工作，大胆管理，模范遵守好各项规章制度，有效地保证了各项管理制度的落实。
国庆期间，大队6名干部实行全勤值班，中队干部停止轮休，严格落实督察、点名和查铺查哨等制度，为部队规范化管理提供有力保障。（五）以训促管，管训结合。大队把军事训练摆到中心位置抓紧抓好，不断规范训练场纪律，严格训练标准，把管理工作落实到训练之中。同时，通过开展队列训练、心理行为训练等，强化官兵行为作风，调节官兵心理压力，真正实现以训练促管理的目的。（六）深入开展安全防事故工作。大队结合“夏季创安”及新共同条令学习活动，分层次进行自我剖析，查找、整改安全隐患。认真学习传达总队转发的相关事故案例文件，适时进行部队安全教育和安全管理形势分析，有效杜绝了各类事件的发生。二、存在问题（一）人员思想有所放松。老兵退伍，特别是年终验收后，部分官兵认为全年工作结束了，到了休息的时候，对自己放松了要求，部队管理力度也有所松驰，战备意识弱化，容易滋生各种安全问题。个别士官在改选、套改后，降低了工作标准，工作积极性下降。（二）婚恋士官比例逐渐增大，士官精力外移情况比较明显。随着士官制度的改革，中高级士官比例增大，我大队现有已婚士官11人。士官成婚后（大部分为中队业务骨干），需要更多的精力去照顾家庭，对部队工作造成一定影响。（三）冬季训练安全工作有待加强。现大队冬训工作已全面开展，主要内容为楼层训练、攻坚组训练、辖区熟悉演练等，多为高层或外出作业，在安全制度的完善和安全责任的明确上还需加强。（四）部队管理时紧时松，经常性工作成效不明显。存在着“头痛医头，脚痛
医脚”的现象，上级检查或发现问题时，就抓紧一阵，时间一长，又放到一边，一些官兵摸清了部队管理的规律，钻管理的空子，致使部队管理比较松懈、纪律作风松散。（五）部队思想教育不到位。一是课堂教育不到位。基层干部上课少，大部分时间都是让战士抄笔记，且教育内容不落实。二是经常性思想教育不到位。重视解决个别重点人的思想问题，忽视去做大多数人的大量的日常思想工作，缺乏做好日常思想工作的预见性、针对性、主动性，容易满足于道理讲了、工作做了，缺乏一抓到底的狠劲和艰苦细致的韧劲。（六）工作责任心不强，存在不想管、不会管的现象。具体体现在中队副职干部、班长岗位，认为有什么事情都是主官或干部的责任，不关自己的事，过一天算一天，责任心不强，老好人思想严重。（七）请示汇报制度落实不到位。各级管理人员交流不够，各自为政，遇事不汇报、不沟通，严重影响了部队管理效率。同时，对支队文件的反馈时效慢、质量差，思想重视不够。三、采取措施（一）加强经常性教育，特别是重点人的思想教育和管理，多开展全体官兵共同参与的学习、训练及课余活动。（二）加强婚恋士官管理教育和相关制度的落实。一是认真落实已婚士官轮休制度；二是坚持落实已婚士官座谈会，了解并及时解决其实际困难；三是大力开展“传帮带”活动，培养新的业务骨干，分担已婚士官的工作任务。（三）强化训练安全。一是明确开展训练时，军事主官必须到场；二是制定《冬训安全管理制度》，督促落实；三是大、中队至班组成立相应安全小组，负责训
练各环节安全工作的落实。（四）加强督促检查。加大队督察力度，检查部队落实各项规章制度情况，指导中队规范一日生活秩序，交接班、岗哨、卫生检查、查铺查哨等制度。（五）加强思想骨干队伍建设。指导中队健全思想骨干队伍，监督其发挥作用。采取人盯人的方式，对可能发生问题的重点人、重点场所、时机进行严防死守。合理组成思想骨干队伍，使士官和义务兵均能得到有效的监督和管理，一旦出现任何思想波动和问题，中队能
篇二：20XX年
XX中队全体官兵认真组织学习，通过学习、整改，中队官兵无论在工作还是生活中，遵守车辆管理规定，并对驾驶人员进行经常性安全教育，谨防开“英雄车”现象，坚持“预防为主、综合治理”原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好部队经常性管理工作，强化责任制是“龙头”，领导调整工作思路，树立忧患意识，严防安全工作在思想、组织、行动上的失控。严格管理“人、车、酒、赌”等经常性工作，做好部队管理教育工作，确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高部队的整体素质和战斗力。（三）处理好战士在面临得与失问题上的想法。每年提班长、考学、学驾驶，都在一季度。这三项工作，是每年思想工作的重点，是许多战士都想得到的机会，因此处理不好，会对一些战士造成一定的负面心理影响。中队干部利用休息时间，在以前掌握情况的基础上，又对中队战士中有这些想法的，进行了一次摸底，及时掌握的存在这些想法的战士思想动向。其中重点放在二年兵。中队干部对存在这些想法的战士，及时进行谈心、疏导，教育他们不要看的太重，应正确面对，能得到机会就要好好把握，不能得到机会也不应灰心丧气，都应好好工作，为国家做出贡献。2、安全防事故工作分析一季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了一季度工作圆满完成。一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车。二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进
行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。三是做好执勤训练中的安全防事故工作。中队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，发生训练安全事故。三、官兵思想情况分析
在一季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识在一季度工作中，中队认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。全体官兵通过教育和学习思想上都能保持健康向上的心理，认识不廉问题带来的严重后果及影响。5、预防犯罪所采取的措施当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。6、下季度工作方向1、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；2、继续抓好安全防事故工作，加强部队管理。3、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力。
4、积极教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中。XX市公安消防支队XX中队20XX年3月29日
篇三：20XX年
2、加强思想骨干的培养，做好中队干部的助手，及时发现部队管理中的事故苗头。二、安全防事故工作分析二季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了二季度工作圆满完成。一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车；严禁开“英雄车”，时刻注意做好执勤车辆出动和归队过程中的安全。二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
三、中队还根据实际情况，主办了法制专栏“警钟”，对全体官兵加强了条令，条例以及法制教育，从而增强了同志们的法纪观念，做到学法、用法、守法、护法的模范，珍惜中队荣誉，爱惜荣誉，明确职责，爱岗敬业，无私奉献。3、官兵思想情况分析
在二季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。新兵到队后，中队多次组织进行了交心、谈心活动，并针对各自情况，采取了老兵对新兵“一帮一”的帮教措施，及时解除了他们的思想包袱。目前，全队
新同志思想稳定，精神面貌良好，都能很快地适应新的工作生活环境，积极投入到中队的学习、执勤备战和训练工作中中队结合二季度部队任务和工作特点，通过以座谈会、个别谈心等形势，及时掌握和了解战士的思想动态，使全队官兵时刻保持思想稳定，做到心往一处想、劲往一处使，同舟共济的部队各项工作。四、党风廉政建设工作中队严格执行上级党风廉政建设的相关要求，针对官兵在考学、学技术等利益问题上，杜绝收受钱物，不搞一人说了算，坚持公正、公平、公开的原则，切实把群众反映好、工作表现突出的同志作为首选对象。在日常的生活中，武警委员会充分发挥监督作用，严格食品采购，定期公布食谱和中队经费开支，全队的经济账目清晰、透明。五、预防犯罪所采取的措施坚持开好每周的安全形势分析会，强调队伍管理，严格落实好部队的条例条令和规章制度，并针对个别官兵存在的问题，及时给予教育和引导，确保了官兵思想稳定，安心工作。六、下季度工作方向1、进一步加强部队管理和正规化建设，加强人员管控。2、继续抓好安全防事故工作，加强安全防事故教育，保证执勤安全。3、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；4、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力；5、加大新同志交心谈心力度，及时发现其心态动向，对症下药，确保思想稳定；同时教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部队大家庭的温
暖，积极投身到正常的工作、学习之中。XX消防支队XX中队20XX年6月28日
篇十四：部队日常管理形势分析
P> 二关注教研博客及时组织教师参加在线研讨网络教研已成为教研的常态本人一直关注xx省教育研究培训院和xx省中学语文博客每天都有两次登录博客的痕迹及时了解最新教研动态开展相关工作和在线研讨5日组织全市中学语文教师参加xx省中学语文教研网组织的主题为记叙文写作指导的有效策略的在线研讨参与人数135人评论条数844条xx中队队伍管理形势分析汇报尊敬的各位领导下面我就xx中队队伍管理形势分析情况汇报如下：xx中队现有官兵22人，其中干部3人，士官10人，上等兵2人，列兵7人。年初以来我中队队伍相对比较稳定，随着管理力度的加强，队伍建设日益规范，安全形势总体讲是好的，但也存在着不少问题、苗头。通过从下到上的查摆，主要表现在：1、各项规章制度和条令条例的遵守及落实不到位，偶尔存在随意性。中队个别官兵存在等、靠思想，不能很好的坚持一日生活制度。2、个别士官日常管理搞特殊化的现象比较突出。主要表现在：一是选改士官时间不长，就出现以“老”自居，士兵观念淡化；二是家在本地的士官让家属来队，影响正常工作开展；三是作风下滑，纪律观念减弱，完成任务质量大打折扣。四是部分士官认为自己在部队的时间长，驻地情况比较熟悉，有专业技术特长，就高人一等，执行部队的规定随意性较大，放松自身要求，执勤不愿意，专业学习不刻苦，盲目与战士攀比，给基层中队的管理教育带来难度。3、个别战士存在私自使用手机现象。4、个别战士存在不假外出到营区附近小卖店购物现象。5、班长骨干个人素质不高，作用发挥不好，存在不愿
管，不会管，不敢管现象。6、个别战士不能很好的摆正自己的位置，部分士官“特殊化”。有的士官不愿参加部队训练，甚至不出早操，对部队严格的管理存在抵触情绪。7、兵员成分复杂，队伍管理压力增强。表现现以下几个特点：第一，单纯的“学生兵”越来越少，战士入伍前有上班打工经商经历的越来越多。第二，“独生子女兵”越来越多。第三，“关系兵”多。8、执勤备战方面，新同志对器材熟悉不够、不会操作。采取措施：1、狠抓部队各项规章制度和一日生活制度养成。一是加大部队的日常管理力度。严格按照部队条令条例和各项规章制度管理教育部队，把条令条例贯穿进去，严格落实请销假、晚点名、查铺查哨制度，认真贯彻“五条禁令”，切实抓好了人、车、酒等关键环节和八小时以外的管理。二是狠抓一日生活制度落实，从起床到就寝严格按照正规化秩序管理，抓典型，树正气，加强一点一滴的养成。2、加强兵员管理。组织官兵认真学习《公安消防部队士官管理规定》，中队制定了《士官量化考评办法》，实行战士绩效考核，督促士官要发挥骨干作用和模范带头作用，要培养良好习惯，狠抓日常管理，培养自觉遵守纪律，服务命令，警容严整的良好习惯，坚持一日生活制度，真正起到带
头作用。3、加强手机手提电脑管理。中队严格执行士兵使用手机程序和条件。按程序填写《士兵使用手机申请表》进行审批，实行手机统一管理制度，以人为本，在节假日、休息日把手机发给战士使用并严格登记安要求归还。4、加强新兵管理教育。通过调查和谈心，掌握新兵的基本情况，针对存在的问题做好疏导工作。掌握新兵的家庭、社会关系、政治背景等基本情况，深入了解其参军的目的、打算、对组织的要求、性格脾气和适应能力等。其次要摸清其思想脉搏，从而能够更有针对性的做好其思想稳定工作。要密切关注新兵的情绪变化，通过多渠道了解其思想状况，要在教育训练、执勤备战、日常生活、岗位调配、工作受挫、家人来信以及与战友发生矛盾时掌握新兵的思想动态。在新兵中广泛开展谈心活动，对问题要做到及时发现，切实弄清，准确把握其思想脉搏。再次要对症下药，妥善解决新兵思想问题。一方面要对新兵中存在的普遍性问题，如怕苦怕累及分工不理想等引发的思想问题进行专题教育，使其端正思想，树立信心；另一方面要充分发挥干部骨干和各级组织的作用，针对新兵中存在的个别思想问题，积极做好疏导工作，防止问题扩大。5、加强执勤备战工作。加强官兵执勤备战教育，使全体官兵充分认识执勤备战的重要性、必要性与紧迫性。同时认
利用每日交接班时间开展新同志器材大熟悉活动，坚持每日了解学会一样器材，日积月累，尽快提高部队整体战斗力。确保随时“拉的出、冲的上、打得赢”。
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2013党风建设心得体会范文
按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。
1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是公安局一名普通民警，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大民警都要认真学习，严格执行。二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们普通民警来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把公安事业发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动公安事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。2、要有务实的作风。
说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，明确提出了加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，作为一名普通民警，我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢固树立“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统一关系。与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“我们小民警不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。我作为公安局的一名普通民警，一是
要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好民警。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把我局党风廉政建设工作推向一个新的高度。中共中央总书记胡锦涛同志在中央纪律检查委员会，第七次全体会议上作了《全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的全面讲话，此次讲话可以说拉开了我们党党风廉政建设新的篇章。把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。20XX年XX月XX日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上他强调，要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。从这些讲话来看，我深深地感受到我们党之所以不断地兴旺发达，领导中国人民和政府一步一步地推进社会主义现代化进程事业的发展，促进和谐社会的构建，全面实现小康，其最根本的原因就是我们党在党风廉政建设中始终坚定不移，特别是把领导干部的作风建设始终放在党风廉政建设的重中之重。一、反腐倡廉的艰巨性和长期性决定了党风廉政建设的艰巨性和长期性。反腐倡廉就是要促进各级党政机关和广大党员干部做到廉政，努力为人民办实事、办好事、谋幸福;就是要坚决纠正损害群众利益的不正之风，严厉查处腐败分子，更好地维护人民群众的诸多利益和政治文化权益。只有抓好这项工作，才能永葆我党的先进性和国家政权的人民性。然而，当前反腐倡廉工作在我国具有长期性、复杂性和艰巨性，主要表现在：一是有些组织管党不得力，一些党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力不强。二是当前经济类案件涉案金额越来越大，如2006年全国各级检察机关共立案侦查职务犯罪大案18241件，其中贪污、受贿百万元以上的案件就有623起。三是利用干部人事权，司法权和行政审批权违纪违法案件突出。四是窝案串案明显增多。五是领导干部与配偶子女串通进行腐败活动相当突出。六是作案手段隐藏性加强。七是一些领域中制度和体制还不完善。从以上种种现象来看，当前反腐倡廉的斗争还非常艰巨，其斗争具有长期性和复杂性，这场斗争的成功与否直接关系到我们党的生死存亡，也直接关系到我党党风廉政建设的决心与勇气。因此，为了真正打好我们党的党风廉政建设这一生死战役，必须正确分析和判断反腐倡廉的形势，认真审视反腐倡廉的形势。所以，当前必须要做到的是：建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系;要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;要加强对权力运行的制约和监督，确保权力的正确行使;加强反
腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线;进一步加强党风廉政建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风;以改革统揽预防腐败的各项工作，从源头上防治腐败;正确处理好惩治和预防腐败的关系;充分发挥反腐倡廉领导体制和工作机制的作用，形成惩治和预防腐败的整体合力。二、在党风廉政建设中一定要抓好领导干部的作风建设。加强领导干部作风建设是全面贯彻和落实科学发展观的必然要求。这是因为领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处，那种因循守旧不思进取的作法，那种违背规律，盲目蛮干的作法，以及那种只看眼前，不顾长远的做法和那种只热衷于做表面文章、喜欢搞花架子的做法都是与科学发展观的要求，科学发展的目标格格不入的。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，自学纠正违背科学发展观的观念和做法，扎实解决好制约科学发展突出矛盾和问题，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。与此同时，领导干部作风建设也关系到社会和谐稳定。我们知道，实现社会和谐，一个主要前提是政通人和，有好的政治风气和社会风气。我们党作为社会主义事业的领导核心，是整个社会的表率，党风对政风民风具有重要的带动和示范作用。领导干部是党和国家的骨干力量，他们的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，就是促进社会和谐的重要因素。如果领导干部在坚持党的优良作风方面以身作则，做出表率，给群众做出好样子，群众就会密切团结在党的周围，为党和国家的事业而努力奋斗。反之，如果领导干部作风不好，就会使人民群众与党离心离德，就会动摇党的执政基础，削弱人民群众跟党走的信心。各级领导干部必须按照中央要求，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，最大限度地调动和谐社会建设的积极力量，减少影响社会和谐的不利因素。党的执政能力和先进性，不仅体现在党的理论和路线方针政策上，而且体现在广大党员、干部尤其是领导干部的优良作风上。领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得依赖、能否执好政的重要依据。一个政党的领导班子作风好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固;一个政党的领导干部作风不好，就必然脱离人民群众、失去人民群众信任，其执政基础就会逐渐瓦解。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部自觉发扬党的光荣传统和优良作风，我们党才能更好地提高执政能力，才能永葆先进性。三、把科学发展观贯彻到反腐倡廉建设中，以改革创新精神推进反腐倡廉建设。科学发展观是发展中国特色社会主义的重大战略思想。反腐倡廉建设必须以科学发展观为指导。反腐倡廉必须始终为促进发展服务。要紧紧围绕党中央关于科学发展的各项方针政策和重大决策部署，着力解决影响和干扰科学发展的突出问题，为实现经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。科学发展观的核心是以人为本。反腐倡廉工作要坚持以人为本，重视民意、关注民生、维护民权，坚决查处违纪案件。要全面贯彻标本兼治、
综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重，使反腐倡廉建设与中国特色社会主义事业总体布局相适应。以改革创新精神推进党的建设是党的十七大提出的重要任务。作为党的建设的一个重要组成部分，反腐倡廉建设必须与时俱进、开拓创新。当前，反腐倡廉建设面临许多前所未有的新情况新问题，需要我们用新的眼光审视、判断和分析新形势，以改革创新精神加强反腐倡廉建设的各项工作。尤其是在促进权力阳光运行上要有新突破，在加强监督上有新举措，在查办案件上有新动作。在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，实现体制、机制和制度的改革创新，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果。
篇十五：部队日常管理形势分析
P> *欧阳光明*创编2021.03.07
XX市公安消防支队XX中队20XX
年第一季度部队管理及安全形势分析
一季度，中队在支队的领导下，在中
队全体官兵的共同努力下，踏实开展
部队管理及安全工作。在春节假期间
加强执勤备战中的防事故工作，确保
了中队在节日期间无任何事故发生，
并较好的完成了各项任务。节日过
后，中队开展作风组织纪律整顿工
作，进一步加强部队的正规化管理，
从生活、作风、养成抓起，严格落实
一日生活制度，加强经常性安全教育
和思想政治工作，加强官兵安全意
识。在一季度，通过各项工作的开
展，中队全体官兵思想状况稳定，执
勤备战工作井然有序、未发生安全事
故。现将一季度管理和安全形势分析
如下：一、部队管理工作情况分析
（一）强化条令意识，严格一日生活
制度，保持部队的正规秩序一季度
因春节期间，请假外出人员比例较
*欧阳光明*创编
2021.03.07
*欧阳光明*创编
2021.03.07
多，给部队的管理和执勤备战工作带
来了一定的难度和压力，因此，中队
加强官兵对军人价值观和道德观的教
育，树立好官兵良好的军人意识和服
从意识，严格抓好了起床、早操、点
名、集合、就寝等制度，始终保持部
队的正规化秩序决不能因人员少、任
务重、节假日时间长而放松管理。同
时，以内务环境卫生、警容风纪、作
风养成、礼节礼貌为重点，抓好抓
实，保持部队良好的精神风貌，确保
部队秩序不乱、作风不散、战斗力不
减；加大查铺查哨力度、严格落实晚
点名、出入营门登记制度，强化部队
管理，确保人员在岗在位；严格执行
请销假制度，控制人员外出的时间，
坚持两人以上外出指定负责人和人员
非因公外出着便装等制度，确保外出
人员无违纪、无事故；并加强对官兵
使用移动通信工具的监管，特别是未
经支队批准使用的，一经发现，立即
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2021.03.07
没收并严肃处理。（二）统一思
想，预防安全事故XX中队全体官
兵认真组织学习，通过学习、整改，
中队官兵无论在工作还是生活中，遵
守车辆管理规定，并对驾驶人员进行
经常性安全教育，谨防开“英雄车”现
象，坚持“预防为主、综合治理”原
则，坚持杜绝各类事故的发生，并要
坚持做好部队经常性管理工作，强化
责任制是“龙头”，领导调整工作思
路，树立忧患意识，严防安全工作在
思想、组织、行动上的失控。严格管
理“人、车、酒、赌”等经常性工作，
做好部队管理教育工作，确保各项各
项灭火、抢险救援工作的顺利开展，
与此同时不断提高部队的整体素质和
战斗力。（三）处理好战士在面临
得与失问题上的想法。每年提班
长、考学、学驾驶，都在一季度。这
三项工作，是每年思想工作的重点，
是许多战士都想得到的机会，因此处
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理不好，会对一些战士造成一定的负
面心理影响。中队干部利用休息时
间，在以前掌握情况的基础上，又对
中队战士中有这些想法的，进行了一
次摸底，及时掌握的存在这些想法的
战士思想动向。其中重点放在二年
兵。中队干部对存在这些想法的战
士，及时进行谈心、疏导，教育他们
不要看的太重，应正确面对，能得到
机会就要好好把握，不能得到机会也
不应灰心丧气，都应好好工作，为国
家做出贡献。二、安全防事故工作
分析一季度以来，中队始终把安全
工作放在首位，时刻对官兵进行安全
教育，并从多方面入手，抓好安全防
事故工作，确保了一季度工作圆满完
成。一是做好车辆安全防事故工
作。中队结合实际情况，对车辆安全
防事故工作进行重点强调，要求全体
驾驶员严格执行支队车辆使用管理规
定，不得私自动车。坚持出车前检查
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制度，防止驾病车。二是做好换季
防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专
门人员对营区和伙房附近进行喷药。
另外在伙食管理上把好食物采购关，
对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒
和肠道传染病的发生，确保部队日常
饮食安全和无传染病的发生。三是
做好执勤训练中的安全防事故工作。
中队在训练中要严密组织，科学施
训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，
切实落实好安全防护措施，加强对损
坏器械的上报和维修力度，发生训练
安全事故。三、官兵思想情况分析
在一季度的工作中，中队充分发挥思
想骨干小组的作用，站在战士的立
场，从心理上、感情上、生活上、工
作上积极对每名同志进行开导和沟
通，切实解决了诸多干部看不到、解
决不了的问题，有效将事故苗头化解
在萌芽状态，确保了部队的安全稳
定。四、积极开展党风廉政建设工
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2021.03.07
*欧阳光明*创编
2021.03.07
作，强化官兵廉洁意识在一季度工
作中，中队认真学习上级下达的关于
廉政教育相关文件，不断加强官兵廉
政知识教育，使官兵树立较强的廉洁
自律意识。全体官兵通过教育和学习
思想上都能保持健康向上的心理，认
识不廉问题带来的严重后果及影响。
五、预防犯罪所采取的措施当前部
队官兵文化知识有限，法律意识淡薄
以及其他省一些事故教育，中队不断
加强官兵法律和条令条例相关知识的
学习，进一步增强官兵法纪意识，切
实提高预防犯罪防御能力，从而确保
部队内部高度稳定。六、下季度工
作方向1、加强对中队官兵的心理健
康教育，正确引导官兵缓解紧张情
绪；2、继续抓好安全防事故工作，
加强部队管理。3、利用中队现有条
件，积极开展各项警营文化生活，减
轻官兵心理压力。4、积极教育中队
老兵要加以关心和照顾，使他们切实
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2021.03.07
*欧阳光明*创编
2021.03.07
体会到部队大家庭的温暖，积极投
身到正常的工作、学习之中。
XX市公安消防支队XX中队20XX
年3月29日
*欧阳光明*创编
2021.03.07
篇十六：部队日常管理形势分析
P> 第一季度部队管理及安全形势分析第一季度，**大队在支队党委的正确领导下，在大队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。通过各项工作的开展，大队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序不断提高部队正规化建设，结合条令条例学习月活动认真组织官兵学条令懂条令守条令。严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等一日生活制度的落实，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，确保外出人员无违纪、无事故；
二、及时把握官兵思想脉搏，保证官兵思想稳定。为及时掌握新兵的思想脉搏大队定期组织官兵进行谈心。首先是及时做好新兵的思想工作，确保新兵能够安心服役。其次是针对考学、学车等奖励工作落选的同志，及时进行谈心、疏导，教育他们树立良好的心态。第一季度大队累计谈心**人次。此外大队还建立了特殊人员管理档案，定期开展思想分析。
三是加强安全措施落实，不断提高预防安全防事故工作
能力。一是做好车辆安全防事故工作。大队结合实际情况，对
车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。并邀请了区交警大队人员为大队官兵授课不断提高驾驶员的安全意识。此外大队对官兵私家车进行了仔细的排查，制定了私家车管理规定，以防车辆事故的发生。
二是做好执勤训练中的安全防事故工作。冬训期间大队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，对一些需要保护的危险性科目专门安排人员进行保护，切实落实好安全防护措施，并加强对损坏器械的上报和维修力度，杜绝发生训练安全事故。
三是做好火场安全工作。始终坚持不断提高火场指挥员的指挥决策能力，并对火场安全员进行了教育和培训，切实保证官兵在火场上的生命安全。针对新兵火场经验不足的问题大队专门对新兵进行了谈心交流，并为新兵安排了火场供水、干线铺设等危险性较小的任务。
四是做好防中毒防疾病及营区安全工作。大队定期安排专门人员对营区进行消毒，伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识
在一季度工作中，大队党委组织认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，结合纪律作风大整顿活动不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。大队还不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。
存在的问题和不足：1、管理标准不高，制度落实不严，工作检查不细，方法有时不当，导致部队管理时紧时松。2、安全防事故工作缺乏针对性，存在麻痹思想，对一些事故隐患、苗头视而不见，缺乏具体的预防措施。下季度工作方向1、以当前正在开展的“条令条例学习月”为契机，增强官兵的条令条例意识，不断强化部队管理。2、加强对大队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；尤其是做好特殊人员的安全管理工作。3、不断加强安全教育继续抓好各项安全防事故工作，加强部队管理。
**区公安消防大队
篇十七：部队日常管理形势分析
P> 作者：非成败作品编号：92032155GZ5702241547853215475102时间：2020.12.13
XX市公安消防支队XX中队20XX年第一季度部队管理及安全形势分析一季度，中队
在支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期
间加强执勤备战中的防事故工作，确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了各
项任务。节日过后，中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从生
活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经常性安全教育和思想政治工作，加强官
兵安全意识。在一季度，通过各项工作的开展，中队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井
然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：一、部队管理工作情况
分析
（一）强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩序一季度因
春节期间，请假外出人员比例较多，给部队的管理和执勤备战工作带来了一定的难度和压力，
因此，中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和服从意识，
严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等制度，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员
少、任务重、节假日时间长而放松管理。同时，以内务环境卫生、警容风纪、作风养成、礼
节礼貌为重点，抓好抓实，保持部队良好的精神风貌，确保部队秩序不乱、作风不散、战斗力
不减；加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、出入营门登记制度，强化部队管理，确保人员在
岗在位；严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指定负责人和人员非
因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵使用移动通信工具的监
管，特别是未经支队批准使用的，一经发现，立即没收并严肃处理。（二）统一思想，预
防安全事故XX中队全体官兵认真组织学习，通过学习、整改，中队官兵无论在工作还是生
活中，遵守车辆管理规定，并对驾驶人员进行经常性安全教育，谨防开“英雄车”现象，坚持
“预防为主、综合治理”原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好部队经常性管理工
作，强化责任制是“龙头”，领导调整工作思路，树立忧患意识，严防安全工作在思想、组
织、行动上的失控。严格管理“人、车、酒、赌”等经常性工作，做好部队管理教育工作，确
保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高部队的整体素质和战斗力。
（三）处理好战士在面临得与失问题上的想法。每年提班长、考学、学驾驶，都在一季
度。这三项工作，是每年思想工作的重点，是许多战士都想得到的机会，因此处理不好，会对
一些战士造成一定的负面心理影响。中队干部利用休息时间，在以前掌握情况的基础上，又
对中队战士中有这些想法的，进行了一次摸底，及时掌握的存在这些想法的战士思想动向。其
中重点放在二年兵。中队干部对存在这些想法的战士，及时进行谈心、疏导，教育他们不要看
的太重，应正确面对，能得到机会就要好好把握，不能得到机会也不应灰心丧气，都应好好工
作，为国家做出贡献。二、安全防事故工作分析一季度以来，中队始终把安全工作放在
首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手，抓好安全防事故工作，确保了一季度工作
圆满完成。一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进
行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检
查制度，防止驾病车。二是做好换季防病、防蚊蝇工作。中队每天安排专门人员对营区和
伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒
和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。三是做好执勤训练中的
安全防事故工作。中队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，切实
落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，发生训练安全事故。三、官兵
思想情况分析
在一季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立
场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干
部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识在一季度工作中，中队认真学习上级
下达的关于廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意
识。全体官兵通过教育和学习思想上都能保持健康向上的心理，认识不廉问题带来的严重后果
及影响。五、预防犯罪所采取的措施当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其
他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪
意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。六、下季度工作方向
1、加强对中队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张情绪；2、继续抓好安全防事
故工作，加强部队管理。3、利用中队现有条件，积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心
理压力。4、积极教育中队老兵要加以关心和照顾，使他们切实体会到部队大家庭的温
暖，积极投身到正常的工作、学习之中。
XX市公安消防支队XX中
队20XX年3月29日
作者：非成败作品编号：92032155GZ5702241547853215475102
时间：2020.12.13
篇十八：部队日常管理形势分析
P> 第一季度部队管理及安全形势分析第一季度;大队在支队党委的正确领导下;在大队全体官兵的共同努力下;踏实开展部队管理及安全工作..通过各项工作的开展;大队全体官兵思想状况稳定;执勤备战工作井然有序、未发生安全事故..现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、强化条令意识;严格一日生活制度;保持部队的正规秩序不断提高部队正规化建设;结合条令条例学习月活动认真组织官兵学条令懂条令守条令..严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等一日生活制度的落实;始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理..严格执行请销假制度;控制人员外出的时间;确保外出人员无违纪、无事故；
二、及时把握官兵思想脉搏;保证官兵思想稳定..为及时掌握新兵的思想脉搏大队定期组织官兵进行谈心..首先是及时做好新兵的思想工作;确保新兵能够安心服役..其次是针对考学、学车等奖励工作落选的同志;及时进行谈心、疏导;教育他们树立良好的心态..第一季度大队累计谈心人次..此外大队还建立了特殊人员管理档案;定期开展思想分析..
三是加强安全措施落实;不断提高预防安全防事故工作能力..一是做好车辆安全防事故工作..大队结合实际情况;对车辆安全防事故工作进行重点强调;要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定;不得私自动车..并邀请了区交警大队人员为大队官兵授课不断提高驾驶员的安全意识..此外大队对官兵私家车进行了仔细的排查;制定了私家车管理规定;以防车辆事故的发生..二是做好执勤训练中的安全防事故工作..冬训期间大队在训练中要严密组
织;科学施训;合理安排时间;严禁盲目蛮干;对一些需要保护的危险性科目专门安排人员进行保护;切实落实好安全防护措施;并加强对损坏器械的上报和维修力度;杜绝发生训练安全事故..
三是做好火场安全工作..始终坚持不断提高火场指挥员的指挥决策能力;并对火场安全员进行了教育和培训;切实保证官兵在火场上的生命安全..针对新兵火场经验不足的问题大队专门对新兵进行了谈心交流;并为新兵安排了火场供水、干线铺设等危险性较小的任务..
四是做好防中毒防疾病及营区安全工作..大队定期安排专门人员对营区进行消毒;伙食管理上把好食物采购关;对食堂炊具定期消毒;确保部队日常饮食安全和无传染病的发生..
四、积极开展党风廉政建设工作;强化官兵廉洁意识在一季度工作中;大队党委组织认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件;结合纪律作风大整顿活动不断加强官兵廉政知识教育;使官兵树立较强的廉洁自律意识..大队还不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习;进一步增强官兵法纪意识;切实提高预防犯罪防御能力;从而确保部队内部高度稳定..
存在的问题和不足：1、管理标准不高;制度落实不严;工作检查不细;方法有时不当;导致部队管理时紧时松..2、安全防事故工作缺乏针对性;存在麻痹思想;对一些事故隐患、苗头视而不见;缺乏具体的预防措施..下季度工作方向1、以当前正在开展的“条令条例学习月”为契机;增强官兵的条令条例意
识;不断强化部队管理..2、加强对大队官兵的心理健康教育;正确引导官兵缓解紧张情绪；尤其
是做好特殊人员的安全管理工作..3、不断加强安全教育继续抓好各项安全防事故工作;加强部队管理..区公安消防大队
篇十九：部队日常管理形势分析
P> 第一季度部队管理及安全形势分析第一季度，**大队在支队党委的正确领导下，在大队全体官兵
的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。通过各项工作的开
展，大队全体官兵思想状况稳定，执勤备战工作井然有序、未发生
安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正规秩
序不断提高部队正规化建设，结合条令条例学习月活动认真组织官
兵学条令懂条令守条令。严格抓好了起床、早操、点名、集合、就
寝等一日生活制度的落实，始终保持部队的正规化秩序决不能因人
员少、任务重、节假日时间长而放松管理。严格执行请销假制度，
控制人员外出的时间，确保外出人员无违纪、无事故；
二、及时把握官兵思想脉搏，保证官兵思想稳定。为及时掌握
新兵的思想脉搏大队定期组织官兵进行谈心。首先是及时做好新兵
的思想工作，确保新兵能够安心服役。其次是针对考学、学车等奖
励工作落选的同志，及时进行谈心、疏导，教育他们树立良好的心
态。第一季度大队累计谈心
*
人次。此外大队还建立了特殊人员管理档案，定期开展思想分析。
三是加强安全措施落实，不断提高预防安全防事故工作
能力。
一是做好车辆安全防事故工作。大队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调，要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。并邀请了区交警大队人员为大队官兵
授课不断提高驾驶员的安全意识。此外大队对官兵私家车进行了仔细的排查，制定了私家车管理规定，以防车辆事故的发生。
二是做好执勤训练中的安全防事故工作。冬训期间大队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间，严禁盲目蛮干，对一些需要保护的危险性科目专门安排人员进行保护，切实落实好安全防护措施，并加强对损坏器械的上报和维修力度，杜绝发生训练安全事故。
三是做好火场安全工作。始终坚持不断提高火场指挥员的指挥决策能力，并对火场安全员进行了教育和培训，切实保证官兵在火场上的生命安全。针对新兵火场经验不足的问题大队专门对新兵进行了谈心交流，并为新兵安排了火场供水、干线铺设等危险性较小的任务。
四是做好防中毒防疾病及营区安全工作。大队定期安排专门人员对营区进行消毒，伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识在一季度工作中，大队党委组织认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，结合纪律作风大整顿活动不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。大队还不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。
存在的问题和不足：
1、管理标准不高，制度落实不严，工作检查不细，方法有时
不当，导致部队管理时紧时松。
2、安全防事故工作缺乏针对性，存在麻痹思想，对一些事故
隐患、苗头视而不见，缺乏具体的预防措施。下季度工作方向
1、以当前正在开展的“条令条例学习月”为契机，增强官兵
的条令条例意识，不断强化部队管理。
2、加强对大队官兵的心理健康教育，正确引导官兵缓解紧张
情绪；尤其是做好特殊人员的安全管理工作。
3、不断加强安全教育继续抓好各项安全防事故工作，
加强部队管理
**区公安消防大队
篇二十：部队日常管理形势分析
P> 第一季度部队管理及安全形势分析一季度，中队在支队的领导下，在中队全体官兵的共同努力下，踏实开展部队管理及安全工作。在春节假期间加强执勤备战中的防事故工作,确保了中队在节日期间无任何事故发生，并较好的完成了各项任务。节日过后,中队开展作风组织纪律整顿工作，进一步加强部队的正规化管理，从生活、作风、养成抓起，严格落实一日生活制度，加强经常性安全教育和思想政治工作,加强官兵安全意识.在一季度，通过各项工作的开展，中队全体官兵思想状况稳定,执勤备战工作井然有序、未发生安全事故。现将一季度管理和安全形势分析如下：
一、部队管理工作情况分析（一）强化条令意识，严格一日生活制度，保持部队的正
规秩序一季度因春节期间,请假外出人员比例较多，给部队的管理
和执勤备战工作带来了一定的难度和压力，因此，中队加强官兵对军人价值观和道德观的教育，树立好官兵良好的军人意识和服从意识，严格抓好了起床、早操、点名、集合、就寝等制度，始终保持部队的正规化秩序决不能因人员少、任务重、节假日时间长而放松管理。同时,以内务环境卫生、警容风纪、作风养成、礼节礼貌为重点,抓好抓实，保持部队良好的精神风貌，确保部
队秩序不乱、作风不散、战斗力不减；加大查铺查哨力度、严格落实晚点名、出入营门登记制度,强化部队管理，确保人员在岗在位;严格执行请销假制度，控制人员外出的时间，坚持两人以上外出指定负责人和人员非因公外出着便装等制度，确保外出人员无违纪、无事故；并加强对官兵使用移动通信工具的监管,特别是未经支队批准使用的，一经发现，立即没收并严肃处理。
（二）统一思想,预防安全事故XX中队全体官兵认真组织学习，通过学习、整改，中队官兵无论在工作还是生活中，遵守车辆管理规定,并对驾驶人员进行经常性安全教育,谨防开“英雄车”现象，坚持“预防为主、综合治理”原则，坚持杜绝各类事故的发生，并要坚持做好部队经常性管理工作，强化责任制是“龙头”,领导调整工作思路,树立忧患意识，严防安全工作在思想、组织、行动上的失控。严格管理“人、车、酒、赌”等经常性工作,做好部队管理教育工作，确保各项各项灭火、抢险救援工作的顺利开展，与此同时不断提高部队的整体素质和战斗力。（三)处理好战士在面临得与失问题上的想法。每年提班长、考学、学驾驶，都在一季度。这三项工作，是每年思想工作的重点，是许多战士都想得到的机会，因此处理不好,会对一些战士造成一定的负面心理影响.中队干部利用休息时间，在以前掌握情况的基础上，又对中队战士中有这些想法的，
进行了一次摸底，及时掌握的存在这些想法的战士思想动向。其中重点放在二年兵。中队干部对存在这些想法的战士，及时进行谈心、疏导，教育他们不要看的太重，应正确面对，能得到机会就要好好把握，不能得到机会也不应灰心丧气,都应好好工作，为国家做出贡献。
二、安全防事故工作分析一季度以来，中队始终把安全工作放在首位，时刻对官兵进行安全教育，并从多方面入手,抓好安全防事故工作，确保了一季度工作圆满完成.一是做好车辆安全防事故工作。中队结合实际情况，对车辆安全防事故工作进行重点强调,要求全体驾驶员严格执行支队车辆使用管理规定，不得私自动车。坚持出车前检查制度，防止驾病车.二是做好换季防病、防蚊蝇工作.中队每天安排专门人员对营区和伙房附近进行喷药。另外在伙食管理上把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。三是做好执勤训练中的安全防事故工作。中队在训练中要严密组织，科学施训，合理安排时间,严禁盲目蛮干，切实落实好安全防护措施，加强对损坏器械的上报和维修力度，发生训练安全事故。三、官兵思想情况分析
在一季度的工作中,中队充分发挥思想骨干小组的作用，站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定.
四、积极开展党风廉政建设工作，强化官兵廉洁意识在一季度工作中，中队认真学习上级下达的关于廉政教育相关文件，不断加强官兵廉政知识教育，使官兵树立较强的廉洁自律意识。全体官兵通过教育和学习思想上都能保持健康向上的心理，认识不廉问题带来的严重后果及影响.五、预防犯罪所采取的措施
当前部队官兵文化知识有限，法律意识淡薄以及其他省一些事故教育，中队不断加强官兵法律和条令条例相关知识的学习，进一步增强官兵法纪意识，切实提高预防犯罪防御能力，从而确保部队内部高度稳定。
六、下季度工作方向1、加强对中队官兵的心理健康教育,正确引导官兵缓解紧张情绪；2、继续抓好安全防事故工作，加强部队管理。3、利用中队现有条件,积极开展各项警营文化生活，减轻官兵心理压力。4、积极教育中队老兵要加以关心和照顾,使他们切实体会到部队大家庭的温暖，积极投身到正常的工作、学习之中.
XX市公安消防支队XX中队
20XX年3月29日
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