如何认识党员干部不敢腐不能腐不想腐的一体推进10篇如何认识党员干部不敢腐不能腐不想腐的一体推进 近年来xx纪委监委牢牢把握惩治腐败不放松教育预防不手软两手都要硬的要求一方面加大惩治力度持续通报曝光以零容忍高压态势精准有力整治群众下面是小编为大家整理的如何认识党员干部不敢腐不能腐不想腐的一体推进10篇,供大家参考。
篇一：如何认识党员干部不敢腐不能腐不想腐的一体推进
近年来xx纪委监委牢牢把握惩治腐败不放松教育预防不手软两手都要硬的要求一方面加大惩治力度持续通报曝光以零容忍高压态势精准有力整治群众身边腐败问题另一方面做细做实审查调查后半篇文章坚持用身边事教育身边人做到查处一案警示一片规范一方在一体推进不敢腐不能腐不想腐作了积极的努力实现惩中治治中惩惩治同向同步同进营造了风清气正的政治生态环境
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《一体推进“三不(不敢腐不能腐不想腐)”专题调研讲话》
一体推进三不（不敢腐不能腐不想腐）专题调研讲话县委常委、县纪委书记、县监委主任
党的十九大报告指出，要强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤，为一体推进三不机制指明了工作方向。近年来，xx纪委监委牢牢把握惩治腐败不放松，教育预防不手软，两手都要硬的要求，一方面加大惩治力度，持续通报曝光，以零容忍高压态势精准有力整治群众身边腐败问题，另一方面做细做实审查调查后半篇文章，坚持用身边事教育身边人，做到查处一案，警示一片，规范一方，在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐作了积极的努力，实现惩中治、治中惩，惩治同向、同步、同进，营造了风清气正的政治生态环境。
一、在实际工作中一体推进三不的做法与成效（一）坚持重遏制、强高压、常震慑，持续强化不敢腐的震慑。一是铁腕纠风。紧盯群众反映突出的四风问题，围绕落实中央八项规定精神、省委约法三章开展专项督查，xx年，在开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作中，追缴应缴资金xx余万元，整改办公用房xx间，腾退（封存、移交）办公用房xx间。十九大以来，先后查处违反中央八项规定精神案件xx件，通报曝光xx人。坚持一年一主题、一年一载体开展作风建设主题活动，组织开展重要岗位评议、行风评议，优化干部作风。完善干部作风监督检查长效制度，每月设
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置一个主题、制定一套方案、组织一次检查、通报一批问题，严肃查处了少数干部在扶贫领域、环保领域、安全生产领域和信访维稳领域作风不实的问题。抓住元旦春节中秋国庆等重要时间关键节点通报曝光，发布近期查处的党员干部违反作风问题典型案件，发信号，打招呼，提要求。十九大以来，作风问责xx人，发布典型案件xx期xx人，促进了党员干部讲规矩、守纪律。二是强力肃贪。既打科级老虎，又拍村社蝇蚊，xx年，结合开展一季一专题专项治理和开展村级党组织专项巡察。受理扶贫领域腐败和作风问题信访举报xx件，立案xx件，已查处xx人，追缴资金xx万元。先后开展纪委喊你来领钱活动x场，现场返还群众xx万元。充分运用县乡纪检检查一体化工作机制，完善协查协办、联查联办、交叉督办等联动机制和快速反应机制，从严从快查处扶贫领域腐败、脱贫攻坚履责不力、侵害群众利益微腐败等违纪违法行为，持续保持惩治腐败的高压态势，增强群众获得感。xx年以来，对xx个县直单位、x个乡镇、x多个村开展村级组织专项巡察，通过巡察监督，严明纪律，严查问题，强化不敢腐的震慑。三是猛药治腐。牢牢把握高质量发展这个目标，突出纪律审查和监察调查重点，加大惩治力度，以违反六大纪律为切入点，抓住惩治这一手不放松，严肃查处插手工程建设、国家公职人员工程领域入股或干股分红、侵害群众利益等行为，以严惩的高压，释放常态的震慑。xx年以来，xx县各级纪检监察机关立案xx件，其中乡科级xx人，移送司法xx人，挽回经济损失xx余万元。特别是严厉查处了县xx、xx等违法案件，通报曝光案件xx起，在高压震慑下，县xx、x名干部主
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动向纪委监委交代违纪违法问题，不敢腐的震慑效应得到充分显现。（二）坚持溯根源、查漏洞、补短板，不断扎牢不能腐的笼子。
一是制度篱笆越扎越紧。开展以案促改工作，及时总结审查调查中发现的体制机制问题，指出制度漏洞，下发《纪律检查建议书》《监察建议书》。同时以主体责任提示卡的方式，由所联系的县委常委以及县政府分管领导对其分管的部门和单位领导班子进行警示谈话，督促加强监管。进一步强化对巡察监督的整改工作任务进行回头看，督促被巡察单位以巡察整改为契机，对现有制度进行全面审查和清理，找出腐败现象易发多发的关键环节，督促相关部门建章立制，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，真正做到了用制度管权管事管人。如，县委巡察办在工作开展中，发现部分机关事业单位不按规定随意编外聘用人员的问题，报请县委出台了《xx机关事业单位编外人员清理清退工作方案》《xx机关事业单位辅助人员管理办法（暂行）》等文件，对全县范围内对各单位临聘人员等编外人员进行了清理清查，共清理出全县各乡镇、县直机关事业单位有编外聘用人员xx人，节约财政资金xx元。二是监督执纪越来越严。加强党委政府重大决策部署的监督，促进重点工作落地、落细、落实。今年以来，围绕贯彻新发展理念、三大攻坚战、信访维稳、扫黑除恶专项斗争打伞破网、减税降费、县委县政府主要领导批示，结合整治形式主义官僚主义开展专项监督检查x次，下发整改交办通知书xx份，发现问题线索x条。建立健全执纪监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四位一体的监督联动机制，构建全面覆盖、权威高效的监督
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体系，使全体党员和公职人员都处于有效监督之下。积极落实省纪委关于撤销廉政账户的文件精神，让违纪没有缓冲区，也没有避风港。三是权力运行越来越透明。深入推进党务、政务、村务和各领域办事公开，深化财政预决算、部门预决算、重大建设项目和惠民政策公开。针对基层党务、政务、村务公开规范化、科学化、经常化不足、发现问题难的情况，运用大数据技术，提升权利运行透明度，大力推进互联网+监督平台建设，依托平台，线上线下同步开展监督检查，截止到xx年6月，通过互联网+监督平台核实问题x个，立案查处x人，追回资金x万元。不能腐的制度逐步完善。
（三）坚持惩前毖后、治病救人，政策宣传与警示教育并重，逐步提升不想腐的自觉。一是党性教育常态化。全县各乡镇各单位常态化开展固定党日三会一课在清明节、建党节前后组织党员干部到革命烈士陵园、烈士纪念馆、半条被子故事发生地沙洲村等红色教育基地重温入党誓词，接受党性教育。县纪委县监委用好用活新媒体资源，通过设立xx清风微信公众号，每天传递习总书记记和中央、省、市纪委监委的声音，着力传播全面从严治党和正风反腐的正能量，推动党性教育融入经常、抓在日常，培育严守底线、不碰红线的廉政意识，涵养不想腐的内在自觉。二是红线意识普及化。xx县出台《关于推进全县党员和公职人员警示教育全覆盖工作的意见》，经常性组织参观警示教育基地、组织干部旁听法院庭审、观看警示教育片、廉政知识测试、编印《农村党员干部违纪违法典型案例汇编》等形式提升党员干部红线意识。xx年，x法院审理xx违纪违法案件时，组织全院中
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层干部现场旁听庭审，截至目前，已开展庭审警示教育x场，约xx党员干部接受警示教育。通过警示教育，提高思想认识，让党员干部即使有腐败的条件和便利，也能独善其身、清白做人。
二、一体推进三不目前存在的问题与挑战一是不收敛不收手仍然存在。在持续高压的反腐态势下，多数党员干部有所收敛，能认真遵守纪律规定，认真落实中央八项规定精神等相关要求，作风向好发展。但是，个别党员干部抱有侥幸心理，依然存在不收敛不收手问题。从我县纪律审查情况来看，处分人数中仍有部分案件发生在十九大以后，说明在持续高压反腐的情况下，仍有干部顶风违纪。比如，针对公款组织旅游的行为，国家是明文规定禁止的，但总有些心存侥幸的搞上有政策，下有对策这一套。比如采购拿回扣的，偶有发生。
二是制度笼子仍存在漏洞。近年来，虽然已经建立了重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议等一系列制度机制，但制度笼子仍存在漏洞。如法规制度不全，存在盲点或缺项。发现有部分教师在经商办企业，查阅相关制度规定，并没有发现这方面的条文规定。此外，还存在法规制度之间关联性不强，衔接不好，制度多而不精，制度落实不够到位等问题。有时在制度执行上往往停留在用会议落实会议、用文件落实文件的一般性要求上，且有时搞形式主义，对上级的制度满足于照抄照转，至于贯彻落实措施是否符合本单位实际，是否具有针对性和实效性，考虑甚少。
三是不想腐的思想防线还未从根本上筑牢。在当前反腐败的高压态势下，党员干部队伍的作风实现了基本好转，四风问题有所收敛，
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但树倒根存，一些党员干部对反四风问题的认识，仅停留在不敢腐上，而不是不想腐上，内心不想腐的自觉尚未完全形成。部分党员廉洁意识较差，尤其是村社干部，大多数文化程度偏低、服务意识、法律意识较为淡薄，贪占心理和侥幸心理严重，极易损害村民利益。还有个别干部不注重学习，素质得不到有效提升，法纪防线极易垮塌，比如一些村干部挪用集体资金，还理所当然的认为我没有贪污侵占，钱是给公家用的，没有什么问题。
三、一体推进三不的工作思路和建议（一）党风廉政和反腐败斗争要越来越严一是要积极发挥法律法规的震慑作用，让人不敢腐。一要保持高压态势。坚持把党的纪律和规矩挺在前面，让有腐必惩、有贪必肃成为常态，完善作风和纪律等相关管理制度，增强制度执行力，真正把规矩严起来、挺起来和立起来，要持续保持正风反腐的高压态势，严惩一批不收敛不收手的违纪违法分子，巩固压倒性胜利成果。二要增加贪腐成本。要增加党员干部和公职人员的廉政档案管理和应用权重，通过增加贪腐的经济成本、政治成本、生活成本、机会成本和社会成本等，形成不敢腐的强大震慑力。三要压实主体责任。要将履行主体责任与监督责任等与选拔任用、晋升职级等相挂钩，对于出现违纪违法或多次出现问题的主要负责人实行降级使用或免予任用，通过考评杠杆和增加责任权重，推动各级党委、纪委监委主动履责，积极尽责二是要积极打造伸手必捉的社会环境，让人不能腐。一要狠抓制
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度执行。当前各级各部门已基本建立了较为完备的监督制度，为防腐治腐提供了很好的指导作用，但是仍有部分乡镇、单位在制度建设方面落实不严，存在漏洞，尤其医药器械采购、集体工程建设项目管理等方面，应当建章立制，坚决执行，不能让制度成为纸老虎、稻草人。二要规范监督机制。一方面纪检监察机关要加强纪律制度执行情况的监督检查，明确一岗双责，发现问题及时督促纠正，坚持一案双查，追究有关干部的具体责任。另一方面，发挥执纪监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的作用，共同将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。三要形成监督合力。要把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、贯通起来，充分发挥各项监督的作用，增强监督合力。
三是要提升公职人员政治思想素质，让人不想腐。一要加强党性修养。把党性教育贯穿于始终，教育和引导党员特别是党员领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定理想信念，增强宗旨意识。二要强化法纪教育。通过法纪教育，让党员干部敬畏法纪，令行禁止，树立纪律意识、底线意识。开展警示教育，坚持用身边事教育身边人，吸取教训、引以为戒。三要注重正向激励。科学制定干部正向激励措施，发挥正向激励的榜样模范带头作用，切实解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。
内容仅供参考
篇二：如何认识党员干部不敢腐不能腐不想腐的一体推进
构建完善“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制推进“以案促改”制度化常态化
构建完善“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制
推进“以案促改”制度化常态化
党的十九大报告明确指出“强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤”，提出了新时代正风反腐的更高标准、更严要求。深入贯彻十九大精神，实现干部清正、政府清廉、政治清明，必须坚持惩治和预防相结合、治标与治本同推进、自律与他律相统一。从纪检监察工作的实际出发，要坚持标本兼治推进“以案促改”工作，将不敢腐、不能腐、不想腐作为一个整体一体推进，构建完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，以“案”为基础，以“促”为关键，以“改”为目标，确保以案促改工作始终保持旺盛的生命力。
一、强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉性的重要性
腐败产生的原因是多方面的：世界观、人生观、价值观发生扭曲，具有“想腐败”的思想动机；权力制约和监督机制不健全，存在“能腐败”的客观条件；惩治腐败的方法、措施和途径不完善，诱发“敢腐败”的侥幸心理。不敢腐强调的是惩治和震慑，不能腐强调的是防范和监督，不想腐强调的是教育和自律。建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，其实质就是通过思想道德教育、体制机制创新和严厉打击等多种手段，消除主客观两个层面容易滋生腐败的因素，让不想伸手者不必伸手，让想伸手者不便伸手、不易得手，让能伸手者莫要伸手、伸手必被捉。“不敢腐、不能腐、不想腐”三者之间具有深刻的内在逻辑联系，构成一个完备的闭环系统。不敢腐、不能腐、不想腐，是一个动态发展的有机整体。既相互区别、相互独立，又彼此联系、环环相扣。有效防治腐败，必须做到“不敢腐、不能腐、不想腐”三管齐下，建立长效机制。
自党的十八大以来的五年，我们党始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。可以说，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑。在充分肯定成绩的同时，要清醒看到，目前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。这就要求我们必须乘势而上，从实际工作中出发，坚持以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，巩固和拓展反腐败斗争的成果，保证干部清正、政治清明，确保党、国家和企业的长治久安。
二、构建完善“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制的具体措施
（一）坚持挺纪在前、高压严治，构建不敢腐的惩戒机制
有腐必反、减存遏增，全力打好“攻坚战”。立起监督执纪的更高标准、更严要求。十九大后，我们应牢牢把握好十九大这个“分水岭”，违纪的依纪处理，违法的依法惩处，以严格执纪执法为突破口和切入点，真正让铁规生威、铁纪发力。提高查办案件的时效性、震慑力，建立健全反腐败协调机制、腐败案件快速查办机制，推进查办案件协同性、信息化，促使贪腐即被惩、震慑时时在。建立案后综合治理机制。把惩治少数与警示多数放入一案办，把纠治问题与完善制度融为一体做。
常长用力、久久为功，着力打好“持久战”。坚定驰而不息、久久为功的恒心，做到不松不退不让，让腐败问题无处遁形。针对腐败问题的反复性、顽固性，下大力反复抓、抓反复，确保彻查彻改，严防反弹回潮。坚持抓大不放小、抓小不养大，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大案件。
全党动手、全员参与，合力打好“整体战”。反腐败斗争是党和国家的重大工作，必须强化责任，齐抓共管，形成合力。严格落实《监察法》。紧密结合实际，不折不扣落实，确保形成党内监督和国家监督的整体合力，最大限度遏制腐败问题发生。压紧压实责任。规范细化党风廉政建设责任清单。充分调动群众热情，积极拓宽监督渠道，建立举报腐败问题查实有奖等制度，使腐败分子如过街老鼠，人人喊打、无处藏身。
（二）坚持扎紧笼子、严防严控，构建不能腐的防范机制
强化制约，保证权力规范运行。针对权力运行中存在的问题，依法细化建立各部门、各岗位的权力清单，形成法定职责必须为、法无授权不可为的约束规范。科学配置各部门的权力和职能，形成各负其责、相互制约的权力结构和运行机制。完善制度。坚持问题导向，坚持实事求是，坚持改革创新，尤其对已经出问题、可能出问题的环节都要用制度规定严格框住。
强化监督，促使廉洁公正用权。紧盯领导干部这个“关键少数”,紧盯重点领域这个“敏感地带”，紧盯基层风气这个“重点窗口”。完善党务、政务和各领域办事公开制度，形成决策公开、管理公开、服务公开、结果公开完整链条，建立事务公开的监督和保障机制，促使落实到位。
强化防控，着力化解廉政风险。以监督制约权力运行为核心、以岗位廉政风险防控为基础、以加强制度建设为重点，探索构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时、追责严厉的防控机制，以便最大限度清除腐败滋生的土壤条件、最大限度减少党员干部犯错误机会，不断提升预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。
（三）坚持固本培元、扶正祛邪，构建不想腐的保障机制
突出坚定理想信念抓。**新时代中国特色社会主义思想，是当代中国最鲜活的马克思主义，是修身修德修业之大理。真学真信、学深悟透，在看齐追随中改造思想、净化灵魂。严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个武器。
加大党风廉政教育比重，在主题教育、专项教育中融入廉政教育，建立动中抓廉、自主抓廉新模式，加强廉政教育资源共享。
着眼增强法纪意识抓。常态开展“学党章、知党规、守党纪”等活动，及时组织新规新矩宣讲，积极利用报刊、网络、广播等搞好法纪宣传，促使党员干部将法纪牢记于心。通过及时下发案件通报并召开典型案例剖析反思会、观看警示教育片、传阅违纪违法干部忏悔录等方式，以案促改、警钟长鸣。
围绕实现以文化人抓。探索构建不想腐的保障机制，必须大力加强文化建设。广泛开展廉政教育活动，及时构建以廉政教育基地为依托，以廉政警示录、廉政党课集、廉政画书为载体的主题廉政文化体系，营造企业崇廉尚洁、见廉思齐氛围。
篇三：如何认识党员干部不敢腐不能腐不想腐的一体推进
一体推进“三不(不敢腐不能腐不想腐)”专题调研报告范文
党的十九大报告指出，要强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来**河清、朗朗乾坤，为一体推进“三不机制”指明了工作方向。近年来，xx纪委监委牢牢把握“惩治腐败不放松，教育预防不手软，两手都要硬”的要求，一方面加大惩治力度，持续通报曝光，以“零容忍”高压态势精准有力整治群众身边腐败问题，另一方面做细做实审查调查“后半篇文章”，坚持用“身边事”教育“身边人”，做到查处一案，警示一片，规范一方，在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐作了积极的努力，实现惩中治、治中惩，惩治同向、同步、同进，营造了风清气正的政治生态环境。
一、在实际工作中一体推进“三不”的做法与成效(一)坚持重遏制、强高压、常震慑，持续强化“不敢腐”的震慑。一是铁腕纠风。紧盯群众反映突出的“四风”问题，围绕落实中央八项规定精神、省委约法三章开展专项督查，20xx年，在开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作中，追缴应缴资金xx余万元，整改办公用房xx间，腾退(封存、移交)办公用房xx间。十九大以来，先后查处违反中央八项规定精神案件xx件，通报曝光xx人。坚持一年一主题、一年一载体开展作风建设主题活动，组织开展重要岗位评议、行风评议，优化干部作风。完善干部作风监督检查长效制度，每月设置一个主题、制定一套方案、组织一次检查、通报一批问题，严
肃查处了少数干部在扶贫领域、环保领域、安全生产领域和信访维稳领域作风不实的问题。抓住“元旦春节”“中秋国庆”等重要时间关键节点通报曝光，发布近期查处的党员干部违反作风问题典型案件，发信号，打招呼，提要求。十九大以来，作风问责xx人，发布典型案件xx期xx人，促进了党员干部讲规矩、守纪律。二是强力肃贪。既打科级“老虎”，又拍村社“蝇蚊”，20xx年，结合开展“一季一专题”专项治理和开展村级党组织专项巡察。受理扶贫领域腐败和作风问题信访举报xx件，立案xx件，已查处xx人，追缴资金xx万元。先后开展“纪委喊你来领钱”活动x场，现场返还群众xx万元。充分运用县乡纪检检查一体化工作机制，完善协查协办、联查联办、交叉督办等联动机制和快速反应机制，从严从快查处扶贫领域腐败、脱贫攻坚履责不力、侵害群众利益“微腐败”等违纪违法行为，持续保持惩治腐败的高压态势，增强群众获得感。20xx年以来，对xx个县直单位、x个乡镇、x多个村开展村级组织专项巡察，通过巡察监督，严明纪律，严查问题，强化不敢腐的震慑。三是猛药治腐。牢牢把握高质量发展这个目标，突出纪律审查和监察调查重点，加大惩治力度，以违反“六大纪律”为切入点，抓住“惩治”这一手不放松，严肃查处插手工程建设、国家公职人员工程领域入股或干股分红、侵害群众利益等行为，以严惩的高压，释放常态的震慑。20xx年以来，xx县各级纪检监察机关立案xx件，其中乡科级xx人，移送司法xx人，挽回经济损失xx余万元。特别是严厉查处了县xx、xx等严重违纪违法案件，通报曝光案件xx起，在高压震慑下，县xx、x名干部主动向纪委监委交代违纪违法问题，
不敢腐的震慑效应得到充分显现。(二)坚持溯根源、查漏洞、补短板，不断扎牢“不能腐”的笼子。
一是制度篱笆越扎越紧。开展以案促改工作，及时总结审查调查中发现的体制机制问题，指出制度漏洞，下发《纪律检查建议书》《监察建议书》。同时以主体责任提示卡的方式，由所联系的县委常委以及县政府分管领导对其分管的部门和单位领导班子进行警示谈话，督促加强监管。进一步强化对巡察监督的整改工作任务进行“回头看”，督促被巡察单位以巡察整改为契机，对现有制度进行全面审查和清理，找出腐败现象易发多发的关键环节，督促相关部门建章立制，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，真正做到了用制度管权管事管人。如，县委巡察办在工作开展中，发现部分机关事业单位不按规定随意编外聘用人员的问题，报请县委出台了《xx机关事业单位编外人员清理清退工作方案》《xx机关事业单位辅助人员管理办法(暂行)》等文件，对全县范围内对各单位临聘人员等编外人员进行了清理清查，共清理出全县各乡镇、县直机关事业单位有编外聘用人员xx人，节约财政资金xx元。二是监督执纪越来越严。加强党委政府重大决策部署的监督，促进重点工作落地、落细、落实。今年以来，围绕贯彻新发展理念、“三大攻坚战”、信访维稳、扫黑除恶专项斗争打伞破网、减税降费、县委县政府主要领导批示，结合整治形式主义官僚主义开展专项监督检查x次，下发整改交办通知书xx份，发现问题线索x条。建立健全执纪监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四位一体”的监督联动机制，构建全面覆盖、权威高效的监
督体系，使全体党员和公职人员都处于有效监督之下。积极落实省纪委关于撤销廉政账户的文件精神，让违纪没有缓冲区，也没有避风港。三是权力运行越来越透明。深入推进党务、政务、村务和各领域办事公开，深化财政预决算、部门预决算、重大建设项目和惠民政策公开。针对基层党务、政务、村务公开规范化、科学化、经常化不足、发现问题难的情况，运用大数据技术，提升权利运行透明度，大力推进“互联网+监督”平台建设，依托平台，线上线下同步开展监督检查，截止到20xx年6月，通过“互联网+监督”平台核实问题x个，立案查处x人，追回资金x万元。不能腐的制度逐步完善。
(三)坚持惩前毖后、治病救人，政策宣传与警示教育并重，逐步提升“不想腐”的自觉。一是党性教育常态化。全县各乡镇各单位常态化开展“固定党日”“三会一课”在清明节、建党节前后组织党员干部到革命烈士陵园、烈士纪念馆、“半条被子”故事发生地xx等红色教育基地重温入党誓词，接受党性教育。县纪委县监委用好用活新媒体资源，通过设立“xx清风”微信公众号，每天传递中央、省、市纪委监委的声音，着力传播全面从严治党和正风反腐的正能量，推动党性教育融入经常、抓在日常，培育严守底线、不碰红线的廉政意识，涵养不想腐的内在自觉。二是红线意识普及化。xx县出台《关于推进全县党员和公职人员警示教育全覆盖工作的意见》，经常性组织参观警示教育基地、组织干部旁听法院庭审、观看警示教育片、廉政知识测试、编印《农村党员干部违纪违法典型案例汇编》等形式提升党员干部“红线意识”。20xx年，x法院审理xx违纪违法案件时，组织全院中层干
篇四：如何认识党员干部不敢腐不能腐不想腐的一体推进
一体推进不敢腐不能腐不想腐
作者：
来源：《求知》2019年第09期
浙江省中国特色社会主义理论体系研究中心省委党校基地教授董瑛在8月20日《人民日报》发表文章提出，全面从严治党永远在路上，反腐败斗争是一场输不起的斗争，决不能半途而废、功亏一篑。只有一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，才能取得全面从严治党更大战略性成果。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐需要将三者作为一个有机整体，使三者协同发力、相辅相成。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐需要强化不敢腐的震慑，不断释放全面从严强烈信号。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐需要扎牢不能腐的笼子，形成靠制度管权、管事、管人的長效机制。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐需要增强不想腐的自觉，不断筑实不想腐的思想堤坝、道德防线。
责任编辑：张莙
篇五：如何认识党员干部不敢腐不能腐不想腐的一体推进
如何做到“不想腐不能腐不敢腐〞
一、关注人性，有力构筑“不想腐〞防波堤1、合理满足党员干部根本诉求。根据马斯洛的需求理论，人们有生理、平安、社交、尊重及自我实现的需求，这是最根本的人性。在权力运行中一味的强调人必须讲付出，把所有的人当圣人，是不科学的，更不是马克思主义应有的唯物观点。而当前困扰党员干部最大的两个问题是，没有合理的薪酬鼓励和向上晋升的价值实现机制。在反腐的制度设计和机制运行中，对党员干部合理的、对社会有促进作用的需求应予以满足，使之对有归属感、成就感，这是唯物主义的思想观点，是马克思主义对“人〞经典论述的精神。2、思想教育以信仰教育为根本。信仰不是虚无缥缈的说教，不是言之无物的煽情，信仰是对内心深处理想信念的执著，是对公平正义平等规那么的敬畏。而每一个腐败分子无一例外信仰缺失，要么迷恋于权力，要么执著于金钱，要么沉迷于女色，要么三者兼而有之，对公平正义平等规那么却是熟视无睹，随意践踏。思想教育，必须要以信仰教育为根本。在选人用人上，必须讲求德才兼备，以德为先，优先选用那有坚决的信仰，为百姓办实事、办好事的人。在干部队伍的教育管理中，加强信仰教育，引导党员干部坚决自己的选择，对党纪国法心存敬畏，对公平正义平等规那么铭记于心。3、不让老实人吃亏是最有力的鼓励。用人腐败是最大的腐败，
用人腐败往往导致更大的腐败，让投机钻营者得利，是对老实人最大的伤害，老实人老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人，这些人立场坚决，忠于党，忠于国家，忠于人民，任劳任怨，恪尽职守，勤奋努力，不察颜观色，敢于负责，勇于争先，锐意进取，不畏首畏尾，公正正派，清正廉洁，情趣安康，不计较个人名利，不跑不送，不找不要。老实人是干部队伍的主流，也是推进事业加快开展的中坚力量。不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利是对老实人的最大支持，弘扬了用人的正气，袪除了用人的歪风，投机钻营没有市场，是最有力的鼓励，是最好的反腐形式。
4、社会主义核心价值观是社会风气的最好净化器。随着国民经济的快速开展，稳定的社会生活物欲横流，拜金主义，“一切向钱看〞，私欲膨胀、社会责任感丧失，腐败充满着社会各个层面。官风是民风的投影，争官、跑官、买官、卖官；以权谋私、权钱交易、滥用职权、失职、渎职现象屡见不鲜、禁而不止，为官不正、不廉又进一步使社会风气败坏。以“自由、平等、公正、法治〞为价值取向的社会主义核心价值观，是推动形成发奋向上、崇德向善的强大力量，是当前社会风气的最好净化器。社会主义核心价值观进一步净化社会风气，也会进一步净化每个党员干部的心灵。
二、立体推进，精心编织“不能腐〞防护网让领导干部“不能腐〞，就是要从源头抓起，从完善现有制度入手，坚持深化改革和创新，畅通群众监视和举报渠道，尽快形成使腐败分子难以得逞的体制、机制，形成一整套“不能腐〞的制度体系，
使其难以滥用权力、以权谋私。1、狠抓落实，严防执行制度走形。现有制度体系是经多年的反
腐实践才建立起来的，但在反腐工作，有些制度却成的摆设，执行时变样走形。如选人用人时，虽然我们有民主推荐，群众投票制度。但有的单位，却不当场唱票，最后候选人确实定由少局部人决定，民主投票只是个摆设，没有任何实质意义。群众意见很大，损害了选人用人的权威性和严肃性，也成了腐败高发区。我们要以现有的根本制度为基柱，纵向到底，深入地层，严防执行制度走形，有力支撑反腐防护网。
2、畅通渠道，妥善引导人民反腐。腐败之所以是党之大敌，是因为腐败违背了党的根本宗旨，损害了人民的利益，威胁着党的执政根底。共产党是建立在百姓中间的，最好的监视员不是监视部门，而是基层百姓。党员干部效劳百姓，干得好不好、清不清廉、腐败没腐败只有百姓最清楚，也只有百姓说了才算。要加强老百姓的监视力度，为老百姓的监视提供各种有利的条件，如“两会说吧〞、“民声通道〞“反腐信箱〞等，要横向到边，通过电视、、报纸、微信等多种形式多种方式让百姓特别是来自基层老百姓吐露心声，这样那些利用职务之便谋取私利的党员干部，做了什么事也逃不过亿万老百姓的眼睛。在这过程中也要通过法律安排使无中生有、恶意污告、借机整人等消极因素降到最低限度。
3、合理布局，创新纪检监察管理体制。整合现有纪检监察资源和力量，不按行政区划一级政权一级纪检监察机构的配置，在省委领
导下设立大区纪检监察局，或设巡回监察机关，消除省以下地方党委政府对纪检监察机关的干扰和影响。对纪检监察部门工作的人员、经费等实行专项管理，并通过网络报纸等进展公开，公开承受评议，从而打通人民群众对权力监视的通道。创新纪检监察管理的同进，加强对纪检监察队伍的监视管理，建立能进能出的体制，防止纪检监察部门成为凌驾于其它部门之上特权阶层。
4、防微杜渐，实行反腐预警分级。冰冻三尺非一日之寒，腐败的开展也有一个从量变到质变的过程，我们要防患于未然，要把腐败的打击在苗头初始阶段，深入推进反腐败斗争要抓早抓小，对存在的问题早发现、早处置，防止小错酿大祸，真正做到治病救人的成效。
三、依法惩办，从严打造“不敢腐〞高压网坚持有腐必惩、有贪必肃，使党员干部“不敢腐〞。“杀一儆百〞，免职的官员永不再用，对违法犯罪的官员要严肃处理，从严惩办，不能让官员有幸运心理。1、严厉惩治腐败，增大腐败本钱。坚持有腐必惩、有贪必肃，形成高压震慑，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，对违反党纪国法的行为一查到底、严惩不贷、决不手软，对腐败分子发现一个坚决查处一个，就能够使每一个党员干部始终牢记“手莫伸，伸手必被捉〞的道理，做到正确对待权力、慎重使用权力、不敢滥用权力，言出必行、说到做到，坚持以零容忍态度惩治腐败，使党员干部“不敢腐〞。2、提高惩办效率，健全查办案件组织协调机制。严格查办案件
程序，严明办案纪律，依纪依法、平安文明办案，提高办案质量和效率。发挥查办案件的治本功能，举一反三，堵塞漏洞。
3、要坚持正确用人导向，坚持党管干部原那么。坚持和完善立项督查制度，对干部群众举报的选人用人方面的不正之风和腐败问题，组织力量进展查核，依纪依规严肃处理，让弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒，形成风清气正的用人环境。完善领导干部报告个人有关事项制度，推行新提任领导干部有关事项公开制度试点。健全和完善惩治和预防腐败方面的立法，研究完善惩治贪污贿赂和渎职侵权犯罪、标准国家工作人员从政行为方面的法律规定。
4、必须坚持群众路线，发扬密切联系群众的优良作风。深入开展党的群众路线教育实践活动，聚焦“四风〞，着力找准解决党员领导干部在严守政治纪律、履行职责使命和“四风〞方面存在的突出问题。同时，积极回应职工关切，注重找准和解决关系职工切身利益的提出问题，把改良作风的成效真正落实到党的基层组织和“末梢神经〞。
篇六：如何认识党员干部不敢腐不能腐不想腐的一体推进
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的实践与思考
作者：胡沛赵寒来源：《现代企业文化·下旬刊》2019年第9期
胡沛赵寒陕西彬长胡家河矿业有限公司
摘要反腐败斗争是一向必须长期坚持的工作，对所有的反腐工作都要一视同仁、不分大小。法律与制度是决定反腐工作成功与否的前提保障，只有严格把控法律与制度的执行力度，才能实现不敢腐、不能腐、不想腐的社会风气，才能达到全面从严治党的总体要求。
关键词反腐有效机制标本兼治系统工程
党的十九大报告中作出“强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤”的战略部署。中国共产党的性质和宗旨决定了党同消极腐败现象水火不相容，这是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐根本政治立场。反腐败斗争的长期性复杂性艰巨性，决定了必须一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，重视思想教育，促使其意识到腐败的严重性，逐渐形成自我防范意识，如此才可真正预防腐败行为的出现。
一、法律与制度是决定反腐工作的前提保障
首先，法律的威慑问题，也就是不敢腐是必须面对的第一个问题，习近平总书记明确指出“注重制约与监督权力的运行过程，将权力真正关进制度笼子中，构建不敢腐的惩戒制度、不能腐的防范制度、不易腐的保障制度”。只有在制度上做到紧密严格，让腐败者面对法律的严惩，结合新时代的新形势，不断完善司法系统以及司法条文，同时制造强大的内部以及外部舆论，通过道德手段结合法律手段的方式，实现严厉打击僭越红线的腐败行为，严厉的惩戒条文在一定程度上能够遏制现阶段比较复杂的腐败状况，我们需要在结合国企的现有情况下，通过经济惩罚结合政治压力的高压态势实现对腐败的打击，同时要不断建立健全社会信息透明度，通过互联网手段加强视觉死角的消除力度，达到监管无死角，信息清晰透明的目的。
二、形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制
不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，来源于长期的管党治党实践，伴随着全面从严治党向纵深发展而不断丰富完善。如何科学的把握腐败治理规律，是在战略部署阶段就需要面对，并且全方位讨论最终得出合理方案的。党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，坚决遏制和预防腐败现象，要“形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制”。在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话中，习近平总书记再次强调，要强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。这一系列重要论述，深刻揭示了治理腐败的基本规律，描绘了夺取反腐败斗争压倒性胜利的路线图。我们在设计了法律震慑，高压治理态势之后，就需要对不能腐的笼子进行深度研究及解析，最终从标治到本，完成一体化推进的整体目标。
在不能腐的战略规划完成之后，就需要开始在源头解决问题，也就是在不想腐的角度彻彻底底的完成治标治本的整体目标。需要在个人、监管以及社会文化等几个角度去解决，首先要对内部加强关怀力度以及提高经济和生活质量，使干部员工的物质生活以及精神生活都获得幸福感，从心理源头解决个人思想问题。其次要提升监管系统的脉络梳理能力，使内部淤积问题能够及时解决，不至于因为在工作中产生问题而导致干部员工产生负面情绪从而导致违法腐败
行为。最终要落实到教育以及社会文化角度，无论是企业内部的培训教育，还是通过加强中华优秀传统文化的学习从而达到思想境界以及个人修养的提升，都是十分重要的环节。
三、不断完善体制漏洞，持续深入推进全面从严治党工作
不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，是腐败工作治理的关键方法。整体形式决定了工作目标，在依然严峻的反腐工作形势下，我们需要确立工作的方针方法，通过先治标、再治本，然后再实现标本兼治的目的，通过逐步推进的方式，首先应采取严厉打击的方式形成“不敢腐”的强大威慑力，对腐败发展趋势予以有效遏制，从而有利于真正完成治本。目前，从严治党理念深入人心，反腐败备受关注，并不断强化。鉴于此，应想方设法提高治本的力度，对指标成果予以有效巩固，真正将腐败根源予以彻底扼杀。立足于新起点，积极踏上新征程，纪委监察机关应高度重视反腐败工作，对惩与治辩证统一关系予以理清，想方设法、多方协作、标本共治，有效促进不敢腐、不能腐、不想腐，从而形成全方位、多层次的腐败治理有效体系。
四、结语
总之，要始终坚持把党的政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，坚定理想信念宗旨，加强党性教育、提高思想觉悟，弘扬优秀传统文化，增强“四个自信”，注重发挥反面典型警示作用，持续增强不想腐的自觉，推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。
参考文献：
[1]薛鹏.一体推进不敢腐、不能腐、不想腐[J].中国纪检监察报,2019.
[2]孙志勇.不敢腐、不能腐、不想腐——“三不腐”有效机制探析[J].中国纪检监察报,2015.
[3]范松青.“反腐败要纳入法治化轨道”[J].探求,2000.
[4]孙新阳.一体推进不敢腐不能腐不想腐——坚持稳中求进基本工作方针系列谈之五[J].江西日报,2019.
篇七：如何认识党员干部不敢腐不能腐不想腐的一体推进
我是这样看待不敢腐不易腐不想腐的习总书记在十八届中纪委会五次全会上提出坚持无禁区全覆盖零容忍严肃查处腐败分子着力营造不敢腐不能腐不想腐的政治氛围
我是这样看待不敢腐、不易腐、不想腐的
习总书记在十八届中纪委会五次全会上提出“坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。”这是中央对党风廉政建设和反腐败斗争的思路。那我们要如何实现不敢腐、不能腐、不想腐呢？
从不敢腐到不能腐，是一个递进关系，但达到不想腐却是一个质的飞越。不敢，是用高压治标；不能，是治本；不想，是信仰。治标突出的是一个“惩”字，抓住冰山浮在水面以上的部分，严惩腐败行为，属于事后补救；治本突出的是一个“防”字，抓住冰山潜在水面以下的部分，从源头治理，解决问题，属于事前预防；信仰却是思想上的主动廉洁。正如王岐山所说反腐是惩戒、制度和信仰三位一体、三者并行的。惩戒是治标，制度是治本，一个解决不敢腐的问题，一个解决不能腐的问题。
实现不敢腐、不能腐、不想腐要从三方面着手：
高压态势打击腐败。以“零容忍”态度惩治腐败，形成“不敢腐”的震慑力。
完善制度防止腐败。严格依法治国，建立一整套的严格制度体系“把权力关进制度的笼子里”，形成“不能腐”制约力。
重树信仰主动廉洁。不断增强党性修养，坚定理想信念，强化宗旨意识，牢固树立“三个自信”，形成“不想腐”的价值取向。
回望2014年，我们打了无数老虎，也拍了不少苍蝇。但在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹。目前治标已经大体实现，高压反腐达到了让官员“不敢”去腐的目的。治本的系统工程已经启动，中央八项规定就是制度建设的一部分，随着制度的完善会出现官员“不能”腐的现象。未来在标本兼治，即抓好惩戒和制度的同时，要着力于重树信仰，主动廉洁。
2015．07．16
篇八：如何认识党员干部不敢腐不能腐不想腐的一体推进
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，怎么理解？来源：中国纪检监察报
十九届四中全会《决定》提出，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。一体推进“三不”，凝结着对腐败发生机理、管党治党规律和当前形势任务的深刻洞察，是适用于全面从严治党各方面的科学思路和有效方法。第一，“三不”是密不可分的有机整体。不敢腐、不能腐、不想腐，相互融合、环环相扣，体现了内因和外因、自律和他律辩证关系。不敢腐是前提，指的是纪律、法治、威慑，解决的是腐败成本问题，只有严厉惩治，一旦腐败就会付出惨重代价，才能让意欲腐败者不敢越雷池半步，为“不能”“不想”创造条件；不能腐是关键，指的是制度、监督、约束，解决的是腐败机会问题，只有强化监督制约、扎紧制度笼子，才能让胆敢腐败者无机可乘，巩固“不敢”“不想”的成果；不想腐是根本，指的是认知、觉悟、文化，解决的是腐败动机问题，只有树立廉荣贪耻的价值取向，才能从思想源头上消除贪腐之念，实现“不敢”“不能”的升华。“三不”任何一方面滞后，都会影响反腐败整体进程和综合效果，必须同向发力，实现效应叠加。
第二，一体推进“三不”的时机已经成熟。党的十八大后，面对管党治党宽松软、腐败存量很大的情况，我们党以雷霆之势重拳出击，坚决遏制腐败蔓延势头，治标为治本赢得了时间。同时，组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，推进巡视监督和派驻监督全覆盖，制定修订一系列党内法规和国家法律，治本力度逐步加大。当前，反腐败斗争取得压倒性胜利，全党全国人民对反腐败斗争的信心空前饱满，对腐败症结成因和对策措施的研究日益深入，对深化标本兼治的共识高度凝聚，一体推进“三不”基础更加坚实、条件已经具备。第三，“三不”必须一体推进、同向发力。一体推进“三不”，是政治性、政策性、专业性很强的工作，必须科学谋划、统筹安排。要牢固树立“一盘棋”思想，在结合融合上下功夫，注重历史和现实、理论和实践、中央要求和自身实际的结合，在结合中创造性落实；在唯物辩证上下功夫，坚持用联系的、历史的、全面的、发展的眼光分析和处理问题，力求客观公正、精准有效；在贯通协同上下功夫，把监督执纪问责与监督执法处置贯通起来，把纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督贯通起来，把党内监督与国家机关监督、人民群众监督贯通起来，统筹联动、形成合力。
篇九：如何认识党员干部不敢腐不能腐不想腐的一体推进
如何做到“不想腐-不能腐-不敢腐”
如何做到“不想腐不能腐不敢腐”
一、关注人性，有力构筑“不想腐”防波堤1、合理满足党员干部基本诉求。根据马斯洛的需求理论，人们有生理、安全、社交、尊重及自我实现的需求，这是最基本的人性。在权力运行中一味的强调人必须讲付出，把所有的人当圣人，是不科学的，更不是马克思主义应有的唯物观点。而当前困扰党员干部最大的两个问题是，没有合理的薪酬激励和向上晋升的价值实现机制。在反腐的制度设计和机制运行中，对党员干部合理的、对社会有促进作用的需求应予以满足，使之对有归属感、成就感，这是唯物主义的思想观点，是马克思主义对“人”经典论述的精神。2、思想教育以信仰教育为根本。信仰不是虚无缥缈的说教，不是言之无物的煽情，信仰是对内心深处理想信念的执著，是对公平正义平等规则的敬畏。而每一个腐败分子无一例外信仰缺失，要么迷恋于权力，要么执著于金钱，要么沉迷于女色，要么三者兼而有之，对公平正义平等规则却是熟视无睹，随意践踏。思想教育，必须要以信仰教育为根本。在选人用人上，必须讲求德才兼备，以德为先，优先选用那有坚定的信仰，为百姓办实事、办好事的人。在干部队伍的教育管理中，加强信仰教育，引导党员干部坚定自己的选择，对党纪国法心存敬畏，对公平正义平等规则铭记于心。3、不让老实人吃亏是最有力的激励。用人腐败是最大的腐败，
用人腐败往往导致更大的腐败，让投机钻营者得利，是对老实人最大的伤害，老实人老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人，这些人立场坚定，忠于党，忠于国家，忠于人民，任劳任怨，恪尽职守，勤奋努力，不察颜观色，敢于负责，勇于争先，锐意进取，不畏首畏尾，公道正派，清正廉洁，情趣健康，不计较个人名利，不跑不送，不找不要。老实人是干部队伍的主流，也是推进事业加快发展的中坚力量。不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利是对老实人的最大支持，弘扬了用人的正气，袪除了用人的歪风，投机钻营没有市场，是最有力的激励，是最好的反腐形式。
4、社会主义核心价值观是社会风气的最好净化器。随着国民经济的快速发展，稳定的社会生活物欲横流，拜金主义，“一切向钱看”，私欲膨胀、社会责任感丧失，腐败充斥着社会各个层面。官风是民风的投影，争官、跑官、买官、卖官；以权谋私、权钱交易、滥用职权、失职、渎职现象屡见不鲜、禁而不止，为官不正、不廉又进一步使社会风气败坏。以“自由、平等、公正、法治”为价值取向的社会主义核心价值观，是推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量，是当前社会风气的最好净化器。社会主义核心价值观进一步净化社会风气，也会进一步净化每个党员干部的心灵。
二、立体推进，精心编织“不能腐”防护网让领导干部“不能腐”，就是要从源头抓起，从完善现有制度入手，坚持深化改革和创新，畅通群众监督和举报渠道，尽快形成使腐败分子难以得逞的体制、机制，形成一整套“不能腐”的制度体系，
使其难以滥用权力、以权谋私。1、狠抓落实，严防执行制度走形。现有制度体系是经多年的反
腐实践才建立起来的，但在反腐工作，有些制度却成的摆设，执行时变样走形。如选人用人时，虽然我们有民主推荐，群众投票制度。但有的单位，却不当场唱票，最后候选人的确定由少部分人决定，民主投票只是个摆设，没有任何实质意义。群众意见很大，损害了选人用人的权威性和严肃性，也成了腐败高发区。我们要以现有的基本制度为基柱，纵向到底，深入地层，严防执行制度走形，有力支撑反腐防护网。
2、畅通渠道，妥善引导人民反腐。腐败之所以是党之大敌，是因为腐败违背了党的根本宗旨，损害了人民的利益，威胁着党的执政基础。共产党是建立在百姓中间的，最好的监督员不是监督部门，而是基层百姓。党员干部服务百姓，干得好不好、清不清廉、腐败没腐败只有百姓最清楚，也只有百姓说了才算。要加强老百姓的监督力度，为老百姓的监督提供各种有利的条件，如“两会说吧”、“民声通道”“反腐信箱”等，要横向到边，通过电视、电话、报纸、微信等多种形式多种方式让百姓特别是来自基层老百姓吐露心声，这样那些利用职务之便谋取私利的党员干部，做了什么事也逃不过亿万老百姓的眼睛。在这过程中也要通过法律安排使无中生有、恶意污告、借机整人等消极因素降到最低限度。
3、合理布局，创新纪检监察管理体制。整合现有纪检监察资源和力量，不按行政区划一级政权一级纪检监察机构的配置，在省委领
导下设立大区纪检监察局，或设巡回监察机关，消除省以下地方党委政府对纪检监察机关的干扰和影响。对纪检监察部门工作的人员、经费等实行专项管理，并通过网络报纸等进行公开，公开接受评议，从而打通人民群众对权力监督的通道。创新纪检监察管理的同进，加强对纪检监察队伍的监督管理，建立能进能出的体制，防止纪检监察部门成为凌驾于其它部门之上特权阶层。
4、防微杜渐，实行反腐预警分级。冰冻三尺非一日之寒，腐败的发展也有一个从量变到质变的过程，我们要防患于未然，要把腐败的打击在苗头初始阶段，深入推进反腐败斗争要抓早抓小，对存在的问题早发现、早处置，防止小错酿大祸，真正做到治病救人的功效。
三、依法惩处，从严打造“不敢腐”高压网坚持有腐必惩、有贪必肃，使党员干部“不敢腐”。“杀一儆百”，免职的官员永不再用，对违法犯罪的官员要严肃处理，从严惩处，不能让官员有侥幸心理。1、严厉惩治腐败，增大腐败成本。坚持有腐必惩、有贪必肃，形成高压震慑，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，对违反党纪国法的行为一查到底、严惩不贷、决不手软，对腐败分子发现一个坚决查处一个，就能够使每一个党员干部始终牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，做到正确对待权力、谨慎使用权力、不敢滥用权力，言出必行、说到做到，坚持以零容忍态度惩治腐败，使党员干部“不敢腐”。2、提高惩处效率，健全查办案件组织协调机制。严格查办案件
程序，严明办案纪律，依纪依法、安全文明办案，提高办案质量和效率。发挥查办案件的治本功能，举一反三，堵塞漏洞。
篇十：如何认识党员干部不敢腐不能腐不想腐的一体推进
近年来xx纪委监委牢牢把握惩治腐败不放松教育预防不手软两手都要硬的要求一方面加大惩治力度持续通报曝光以零容忍高压态势精准有力整治群众身边腐败问题另一方面做细做实审查调查后半篇文章坚持用身边事教育身边人做到查处一案警示一片规范一方在一体推进不敢腐不能腐不想腐作了积极的努力实现惩中治治中惩惩治同向同步同进营造了风清气正的政治生态环境
一体推进“三不(不敢腐不能腐不想腐)”专题调研报告范文
党的十九大报告指出，要强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来**河清、朗朗乾坤，为一体推进“三不机制”指明了工作方向。近年来，xx纪委监委牢牢把握“惩治腐败不放松，教育预防不手软，两手都要硬”的要求，一方面加大惩治力度，持续通报曝光，以“零容忍”高压态势精准有力整治群众身边腐败问题，另一方面做细做实审查调查“后半篇文章”，坚持用“身边事”教育“身边人”，做到查处一案，警示一片，规范一方，在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐作了积极的努力，实现惩中治、治中惩，惩治同向、同步、同进，营造了风清气正的政治生态环境。
一、在实际工作中一体推进“三不”的做法与成效(一)坚持重遏制、强高压、常震慑，持续强化“不敢腐”的震慑。一是铁腕纠风。紧盯群众反映突出的“四风”问题，围绕落实中央八项规定精神、省委约法三章开展专项督查，20xx年，在开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作中，追缴应缴资金xx余万元，整改办公用房xx间，腾退(封存、移交)办公用房xx间。十九大以来，先后查处违反中央八项规定精神案件xx件，通报曝光xx人。坚持一年一主题、一年一载体开展作风建设主题活动，组织开展重要岗位评议、行风评议，优化干部作风。完善干部作风监督检查长效制度，每月设置一个主题、制定一套方案、组织一次检查、通报一批问题，严
肃查处了少数干部在扶贫领域、环保领域、安全生产领域和信访维稳领域作风不实的问题。抓住“元旦春节”“中秋国庆”等重要时间关键节点通报曝光，发布近期查处的党员干部违反作风问题典型案件，发信号，打招呼，提要求。十九大以来，作风问责xx人，发布典型案件xx期xx人，促进了党员干部讲规矩、守纪律。二是强力肃贪。既打科级“老虎”，又拍村社“蝇蚊”，20xx年，结合开展“一季一专题”专项治理和开展村级党组织专项巡察。受理扶贫领域腐败和作风问题信访举报xx件，立案xx件，已查处xx人，追缴资金xx万元。先后开展“纪委喊你来领钱”活动x场，现场返还群众xx万元。充分运用县乡纪检检查一体化工作机制，完善协查协办、联查联办、交叉督办等联动机制和快速反应机制，从严从快查处扶贫领域腐败、脱贫攻坚履责不力、侵害群众利益“微腐败”等违纪违法行为，持续保持惩治腐败的高压态势，增强群众获得感。20xx年以来，对xx个县直单位、x个乡镇、x多个村开展村级组织专项巡察，通过巡察监督，严明纪律，严查问题，强化不敢腐的震慑。三是猛药治腐。牢牢把握高质量发展这个目标，突出纪律审查和监察调查重点，加大惩治力度，以违反“六大纪律”为切入点，抓住“惩治”这一手不放松，严肃查处插手工程建设、国家公职人员工程领域入股或干股分红、侵害群众利益等行为，以严惩的高压，释放常态的震慑。20xx年以来，xx县各级纪检监察机关立案xx件，其中乡科级xx人，移送司法xx人，挽回经济损失xx余万元。特别是严厉查处了县xx、xx等严重违纪违法案件，通报曝光案件xx起，在高压震慑下，县xx、x名干部主动向纪委监委交代违纪违法问题，
不敢腐的震慑效应得到充分显现。(二)坚持溯根源、查漏洞、补短板，不断扎牢“不能腐”的笼子。
一是制度篱笆越扎越紧。开展以案促改工作，及时总结审查调查中发现的体制机制问题，指出制度漏洞，下发《纪律检查建议书》《监察建议书》。同时以主体责任提示卡的方式，由所联系的县委常委以及县政府分管领导对其分管的部门和单位领导班子进行警示谈话，督促加强监管。进一步强化对巡察监督的整改工作任务进行“回头看”，督促被巡察单位以巡察整改为契机，对现有制度进行全面审查和清理，找出腐败现象易发多发的关键环节，督促相关部门建章立制，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，真正做到了用制度管权管事管人。如，县委巡察办在工作开展中，发现部分机关事业单位不按规定随意编外聘用人员的问题，报请县委出台了《xx机关事业单位编外人员清理清退工作方案》《xx机关事业单位辅助人员管理办法(暂行)》等文件，对全县范围内对各单位临聘人员等编外人员进行了清理清查，共清理出全县各乡镇、县直机关事业单位有编外聘用人员xx人，节约财政资金xx元。二是监督执纪越来越严。加强党委政府重大决策部署的监督，促进重点工作落地、落细、落实。今年以来，围绕贯彻新发展理念、“三大攻坚战”、信访维稳、扫黑除恶专项斗争打伞破网、减税降费、县委县政府主要领导批示，结合整治形式主义官僚主义开展专项监督检查x次，下发整改交办通知书xx份，发现问题线索x条。建立健全执纪监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四位一体”的监督联动机制，构建全面覆盖、权威高效的监
督体系，使全体党员和公职人员都处于有效监督之下。积极落实省纪委关于撤销廉政账户的文件精神，让违纪没有缓冲区，也没有避风港。三是权力运行越来越透明。深入推进党务、政务、村务和各领域办事公开，深化财政预决算、部门预决算、重大建设项目和惠民政策公开。针对基层党务、政务、村务公开规范化、科学化、经常化不足、发现问题难的情况，运用大数据技术，提升权利运行透明度，大力推进“互联网+监督”平台建设，依托平台，线上线下同步开展监督检查，截止到20xx年6月，通过“互联网+监督”平台核实问题x个，立案查处x人，追回资金x万元。不能腐的制度逐步完善。
(三)坚持惩前毖后、治病救人，政策宣传与警示教育并重，逐步提升“不想腐”的自觉。一是党性教育常态化。全县各乡镇各单位常态化开展“固定党日”“三会一课”在清明节、建党节前后组织党员干部到革命烈士陵园、烈士纪念馆、“半条被子”故事发生地xx等红色教育基地重温入党誓词，接受党性教育。县纪委县监委用好用活新媒体资源，通过设立“xx清风”微信公众号，每天传递中央、省、市纪委监委的声音，着力传播全面从严治党和正风反腐的正能量，推动党性教育融入经常、抓在日常，培育严守底线、不碰红线的廉政意识，涵养不想腐的内在自觉。二是红线意识普及化。xx县出台《关于推进全县党员和公职人员警示教育全覆盖工作的意见》，经常性组织参观警示教育基地、组织干部旁听法院庭审、观看警示教育片、廉政知识测试、编印《农村党员干部违纪违法典型案例汇编》等形式提升党员干部“红线意识”。20xx年，x法院审理xx违纪违法案件时，组织全院中层干
部现场旁听庭审，截至目前，已开展庭审警示教育x场，约xx党员干部接受警示教育。通过警示教育，提高思想认识，让党员干部即使有腐败的条件和便利，也能独善其身、清白做人。
二、一体推进“三不”目前存在的问题与挑战一是不收敛不收手仍然存在。在持续高压的反腐态势下，多数党员干部有所收敛，能认真遵守纪律规定，认真落实中央八项规定精神等相关要求，作风向好发展。但是，个别党员干部抱有侥幸心理，依然存在不收敛不收手问题。从我县纪律审查情况来看，处分人数中仍有部分案件发生在十九大以后，说明在持续高压反腐的情况下，仍有干部顶风违纪。比如，针对公款组织旅游的行为，国家是明文规定禁止的，但总有些心存侥幸的搞“上有政策，下有对策”这一套。比如采购拿回扣的，偶有发生。二是制度笼子仍存在漏洞。近年来，虽然已经建立了重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议等一系列制度机制，但制度笼子仍存在漏洞。如法规制度不全，存在盲点或缺项。发现有部分教师在经商办企业，查阅相关制度规定，并没有发现这方面的条文规定。此外，还存在法规制度之间关联性不强，衔接不好，制度多而不精，制度落实不够到位等问题。有时在制度执行上往往停留在用会议落实会议、用文件落实文件的一般性要求上，且有时搞形式主义，对上级的制度满足于照抄照转，至于贯彻落实措施是否符合本单位实际，是否具有针对性和实效性，考虑甚少。三是不想腐的思想防线还未从根本上筑牢。在当前反腐败的高压
态势下，党员干部队伍的作风实现了基本好转，“四风”问题有所收敛，但树倒根存，一些党员干部对“反四风”问题的认识，仅停留在“不敢腐”上，而不是“不想腐”上，内心“不想腐”的自觉尚未完全形成。部分党员廉洁意识较差，尤其是村社干部，大多数文化程度偏低、服务意识、法律意识较为淡薄，贪占心理和侥幸心理严重，极易损害村民利益。还有个别干部不注重学习，素质得不到有效提升，法纪防线极易垮塌，比如一些村干部挪用集体资金，还理所当然的认为“我没有贪污侵占，钱是给公家用的，没有什么问题”。
三、一体推进“三不”的工作思路和建议一是要积极发挥法律法规的震慑作用，让人不敢腐。一要保持高压态势。坚持把党的纪律和规矩挺在前面，让有腐必惩、有贪必肃成为常态，完善作风和纪律等相关管理制度，增强制度执行力，真正把规矩严起来、挺起来和立起来，要持续保持正风反腐的高压态势，严惩一批不收敛不收手的违纪违法分子，巩固压倒性胜利成果。二要增加贪腐成本。要增加党员干部和公职人员的廉政档案管理和应用权重，通过增加贪腐的经济成本、政治成本、生活成本、机会成本和社会成本等，形成“不敢腐”的强大震慑力。三要压实主体责任。要将履行主体责任与监督责任等与选拔任用、晋升职级等相挂钩，对于出现违纪违法或多次出现问题的主要负责人实行降级使用或免予任用，通过考评杠杆和增加责任权重，推动各级党委、纪委监委主动履责，积极尽责。二是要积极打造伸手必捉的社会环境，让人不能腐。一要狠抓制
度执行。当前各级各部门已基本建立了较为完备的监督制度，为防腐治腐提供了很好的指导作用，但是仍有部分乡镇、单位在制度建设方面落实不严，存在漏洞，尤其医药器械采购、集体工程建设项目管理等方面，应当建章立制，坚决执行，不能让制度成为纸老虎、稻草人。二要规范监督机制。一方面纪检监察机关要加强纪律制度执行情况的监督检查，明确“一岗双责”，发现问题及时督促纠正，坚持“一案双查”，追究有关干部的具体责任。另一方面，发挥执纪监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的作用，共同将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。三要形成监督合力。要把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，充分发挥各项监督的作用，增强监督合力。三是要提升公职人员政治思想素质，让人不想腐。一要加强党性修养。把党性教育贯穿于始终，教育和引导党员特别是党员领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定理想信念，增强宗旨意识。二要强化法纪教育。通过法纪教育，让党员干部敬畏法纪，令行禁止，树立纪律意识、底线意识。开展警示教育，坚持用“身边事”教育“身边人”，吸取教训、引以为戒。三要注重正向激励。科学制定干部正向激励措施，发挥正向激励的榜样模范带头作用，切实解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。
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