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2022年模范机关创建经验材料10篇

时间:2022-11-09 14:06:04 来源:网友投稿

2022年模范机关创建经验材料10篇2022年模范机关创建经验材料  模范机关创建典型发言材料  近年来,市某局以加强党的政治建设为统领,牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求,全力打造“六建六化下面是小编为大家整理的2022年模范机关创建经验材料10篇,供大家参考。

2022年模范机关创建经验材料10篇

篇一:2022年模范机关创建经验材料

  模范机关创建典型发言材料

  近年来,市某局以加强党的政治建设为统领,牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求,全力打造“六建六化”工作法,深入推进“五强创示范”,全面提升机关党建高质量。

  一、建好阵地,实现基层活动场所标准化

  以“六室一堂”为重点,全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色,分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识,设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏,夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度,将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批,促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动,定期开展“三会一课”等,发挥“一室多用”功能,确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。

  二、建强支部,实现组织生活流程规范化

  牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会,定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动,总结提炼某个特色支部工作法,扎实开展“每月一星”评选,营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程,认真开展民主评议党员活动,扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会,党组班子成员认真过好双重组织生活,常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式,完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制,建立“四

  个专项整治”活动某类某项问题清单,开展“回头看”行动,倒逼基层党组织种好党建“责任田”,推进全面从严治党向基层延伸。

  三、建硬平台,实现党员教育管理信息化

  四、建活载体,实现主题党日活动多样化

  打造“党建+文化+群团”模式,提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造,采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式,深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议,开展联合支部主题党日活动,帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”,扎实开展“某惠民政策进万家”活动,组织党员志愿服务某人次,筹集近某千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动,组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动,积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会,分别取得第某和第某名的好成绩。

  五、建优行风,实现执纪监督问责常态化

  压实党风廉政建设主体责任,推进行风建设专项整治行动,不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化某个具体问题,明确责任、制定措施,定期研究推进情况,整改完成率某%,整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度某个,开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等某个专项整治行动,参加“党风政风热线”某期,加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督某余次,制发廉政提醒短信某千余人次,编印《一周一案一警示》某期,坚决遏制“四

  风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治,先后某次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况,并对相应责任人依纪依规严肃问责,全年共组织处理某人次,真正起到问责一人、教育一片的震慑作用,党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。

  六、建亮品牌,实现党建业务融合一体化

  坚持党建引领,推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市某系统党员干部履职能力提升培训班,邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容,促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦某工作出亮点。举办“某”“岗位安业”专场招聘会某余场,“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办某流域技能大赛,率先在全省开展社保基金安全评估,公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动,持续推进“四减一提”“四个一”某“放管服”改革工作,某公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动,截至某月,共处理欠薪违法线索某起,追讨工资某万元,全力确保劳动关系领域社会和谐稳定,切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。

  下一步,市某局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

篇二:2022年模范机关创建经验材料

  创建模范机关工作经验做法今年以来,*县委组织部坚持高位推动、以上率下,以“五抓五强”推动全县县直机关各单位创建政治忠诚、组织过硬、务实清廉、履职尽责、争先出彩的模范机关,不断把模范机关创建工作引向深入。常抓学习强信念,创建政治忠诚的模范机关。将加强学习教育作为提高党员干部理想信念重要途径,抓严抓实县直机关广大党员理论武装,不断强化全县县直机关单位“政治忠诚”的机关属性。组织学习培训。举办县直机关入党积极分子暨发展对象培训班,邀请党校多位教授、讲师进行讲课,帮助入党积极分子和发展对象端正入党动机,坚定理想信念,上好“思想入党第一课”。建立学习制度。要求县直机关各单位党组建立健全“第一议题”制度,将学好用好关于本系统本领域工作的重要论述和重要指示批示精神作为中心组学习重点,充分发挥了党组(党委)中心组领学带学督学作用。丰富学习载体。举办党员干部论坛,在县直机关各单位中成立13支党员理论学习小组,共计80余名党员参与,同时组织党员干部参加各类调研、征文比赛等系列活动,不断增强党员干部的理论研究和实践能力。严抓纪律强队伍,创建务实清廉的模范机关。积极组织县直机关各单位开展廉洁机关建设行动,以廉洁机关建设推动务实清廉的模范机关创建走深走实。加强组织领导。县委组织部牵头成立廉洁机关建设工作专班,出台专项工作方案,召开动员会,从清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉作风、清廉纪律、清廉文化等方面对廉洁机关建设进行安排部署,充分体现了务实清廉的创建标准。示范点引领。

  在85家县直机关中选取10家条件成熟的单位作为示范点重点打造,将示范点建设中的好经验、好做法在全县范围内进行推广,不断促进全县模范机关建设提质增效。丰富活动载体。引导县直各部门结合自身职能,创新活动形式,开设廉政讲堂、周讲评,举办“勤廉双优”干部论坛、廉洁家庭建设等廉政教育活动,营造了浓厚的廉政氛围,使党员干部职工在参与活动中潜移默化受到廉政熏陶。

  大抓基层强基础,创建组织过硬的模范机关。以“三个严格”为抓手,不断规范县直机关基层党组织建设,打造组织过硬的模范机关。严格“组织生活”。每月印发机关党建重点工作提醒,每季度开展“三会一课”集中审查,对存在问题下发整改通知单,督促各单位严格对照标准进行整改,不断提高县直机关各单位组织生活质量,增强支部凝聚力战斗力。

  严格“党员管理”。按照“双推双评三全程”要求,逐一清查发展党员档案,对严重违反发展程序的取消党员资格,同时及时完善更新县直机关党员信息,做到底数清、数据新、资料实。严格“队伍建设”。出台了《县直机关党务干部管理办法》,从选拔任用、工作职责、考核管理、考核奖惩等方面对党务干部配备管理进行了规范与调整。采取跟班轮训的方式,对85家县直机关基层党组织党务干部依次进行一次普遍轮训,进一步提升党务干部综合素质和工作能力水平。

  深抓发展强担当,创建争先出彩的模范机关。营造“学、严、干”氛围,将机关党建工作融入到全县发展大局,勇于创新,担当作为,以机关党建高质量凝聚社会正能量、推动全县经济社会发展高质量。服务中心大局。把疫情防控、乡村振兴、项目建设和防汛救灾等全县中心工作作为创建模范机关的主战场,动员县直机关各基层党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,冲锋在最

  前面、战斗在第一线,为全县经济社会高质量发展贡献模范机关力量。党建业务深度融合。

  建立“三级四岗”责任制度、党员领导干部“双重组织生活”制度,推动县直机关将党建工作立足点和着力点放在解决业务难题、发挥职能作用上,促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需,做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里,破解了党建和业务工作“两张皮”难题。县直机关创品牌。建立健全党建品牌孵化体系,根据县直机关各单位自身职责,打造“阳光人社”“魅力市场”“凤台清廉卫士”等特色鲜明、内涵丰富、群众认可的机关党建品牌,通过机关党建品牌的打造和宣传,有力推动了县直机关基层党组织体系建设,极大激发了广大党员在本职工作岗位上奋发有为、干在实处的干事创业热情。

  紧抓服务强作风,创建履职尽责的模范机关号召县直机关各单位立足自身职能,以“能力作风建设年”为契机,着力转变工作作风,不断提高履职尽责和为民服务能力。成立志愿服务队。县直各机关单位均成立了党员先锋服务队,党员干部带头进社区、进村组,深入一线开展志愿服务,发挥党员先锋模范作用,将各类利民政策送到群众家中,以优质贴心服务温暖群众心窝。设立党员先锋岗。在直面群众的服务岗位设置党员先锋岗,为无法到现场办理业务的群众提供上门服务,为特殊人群提供专窗服务,为重点项目企业开辟“绿色通道”,不断激励广大县直机关党员争当“提高效率、提升效能、提增效益”行动的践行者。

  创建五星党支部。在县直机关基层党组织中开展“五星”党支部创建活动,印发《县直机关党建标准化指导手册》,强化县直机关基层党组织“基本组织、基本队伍、基本职责、基本制度、基本保障”等五个基本建设标准,评出20余家四星、五星党支部,县直机关党支部规范化、标准化程度明显提升,县直机关

  党建活力得到有效激发。

篇三:2022年模范机关创建经验材料

  举办了?践行先进性要鳘求争做五个一模范?先进事迹报告会高建平胡庆文荣志国三位同志做竭了生动感人的事迹报告李风彦同志宣读眶了中共沧州市委党校委员会关于向高建平同志学习的决定号召全体职工学习毗高建平同志爱岗敬业刻苦钻研乐于奉献积极进取的精神学习胡庆文荣志瘰国同志恪尽职守任劳任怨以校为家吾默默奉献的精神

  党校机关党建工作典型经验材料

  党校作为党员干部教育培训的主阵地,机关党的建设必须立足干部教育培训工作,从加强党员队伍自身建设着手,创新党建工作思路,拓展党建工作内容,不断适应大规模培训干部,大幅度提高干部素质的需要。从XX年开始,我们准确把握中央、省委、市委党建工作精神,结合干部培训工作和我校党员干部队伍实际,围绕“合力打造省内市级一流党校”的工作目标,一年一主题,一月一活动,以主题活动统领全年党建工作,深入开展特色党建活动。“党建主题年”活动开展三年来,内容实、形式活、效果好,有效促地进了部门职能作用的发挥,推动党校各项工作开展。

  一、XX年—践行先进性要求,争做“五个一”模范XX年,我校作为沧州市第一批开展保持共产党员先进性教育活动单位,为全面提高我校共产党员的综合素质,保持共产党员先进性,推动我校各项工作的不断进步,校党委要求全体党员从我做起,从点滴做起,从本职工作做起,深入开展了“践行先进性要求,争做‘五个一’模范”活动。即共产党员要在日常工作中体现和实践党员先进性,就要从“五个一点”做起,即在工作中努力一点、勤奋一点;作风上务实一点,扎实一点;与同志交往中虚心一点、宽容一点;

  在利益面前少取一点、奉献一点;对自己要求的标准再严一点、高一点。全校共产党员要从上述“五个一点”做起,践行先进性要求,争做“五个一”模范。

  这次活动以支部为单位,以自我学习、自我教育、自我对照检查、自我批评、整改提高为主要方法,辅以其它形式的学习教育活动。活动分以下三个阶段进行:

  第一阶段:学习交流阶段。在认真准备的基础上,将召开动员大会,校党委负责同志做动员讲话,统一全体党员的思想,提高对搞好此次争做“五个一”模范活动必要性和重要性的认识,明确对全校党员和各个基层党支部的具体要求。指定四篇必读文章,即毛泽东的《为人民服务》,邓小平的《发扬五种革命精神》,江泽民的《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》,胡锦涛的《在全党大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风》,全体共产党员都进行了认真学习、深刻领会文章的精神实质。在认真学习的基础上,组织好各个层次的学习体会交流,党小组交流,支部交流,最后每个总支确定了两名同志参加全校性的大会交流。

  第二阶段:整改提高阶段。全体共产党员要紧密结合自己的思想工作实际和“五个一”活动的具体内容,从克服自身不足着手,立足于不断提高自身素质和工作标准,充分体现共产党员的先进性,制定了切实可行的整改措施。

  第三阶段:总结表彰阶段。各支部对本支部党员在争做“五个一”模范活动中的表现和实际效果做出书面评价意见,并推选2-3名同志做为全校的“五个一”模范予以表彰。从挖掘典型,树立榜样着手,坚持以鲜活的事迹打动人,以身边的人物带动人。举办了“践行先进性要求,争做‘五个一’模范”先进事迹报告会,高建平、胡庆文、荣志国三位同志做了生动感人的事迹报告,李风彦同志宣读了《中共沧州市委党校委员会关于向高建平同志学习的决定》,号召全体职工学习高建平同志爱岗敬业、刻苦钻研、乐于奉献、积极进取的精神,学习胡庆文、荣志国同志恪尽职守、任劳任怨、以校为家、默默奉献的精神。在全校形成了学先进、赶先进的热烈氛围,掀起了创建活动的高潮。通过此次活动,在全校上下进一步弘扬了树正气、讲团结、求发展、比奉献、创一流的精神。

  二、XX年—强化“八个意识”,创建建和谐机关为贯彻落实十六届六中全会精神,XX年我们开展了以创建和谐机关为目的的“强化八个意识,构建和谐机关”活动。既:强化学习意识,提高全员素质;强化效能意识,确保“一快四通”;强化发展意识,克服“小进即满”;强化服务意识,提升服务水平;强化责任意识,全面履行义务;强化纪律意识,反对自由主义;强化廉洁意识,塑造良好形象;强化人本意识,共建和谐机关。我们从抓学习、强素质、树典

  型、建制度着手,针对机关作风建设中的问题进行了集中整改。

  1、全员学习,创建“学习型机关”。根据创建活动日读一篇文、月看一本书、年开一门课的要求,制定了全年学习规划和《关于学习〈中共党史〉的安排》,并要求专职教员必须根据自己的研究方向,确定一门新专题。采取自学为主,自学与集中学习相结合的方式,集中学习支部要有记录、有考勤,个人自学要有笔记有总结,并在年底进行党史闭卷考试。组织党员干部深入学习《江泽民文选》、科学发展观、十六届五中、六中全会精神,集中学习胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要讲话,设置标语牌和宣传栏,在《党校论坛》增设专栏展开大讨论,开辟学习园地交流学习心得。省七代会代表崔铁吉同志传达了中共河北省第七次代表大会精神,并进行了分组学习讨论,将会议精神及时贯穿课堂教学。进行了创新能力培训、学习。对新分批配新调入党校的5名年轻教师进行了为期一个月的党的基本知识、政策精神、校情校史的集中学习,并进行了闭卷考试。

  2、实行开门办学,优化师资队伍。一是加大教师培训力度。选派严志海等十位年轻骨干教师到中央党校新农村建设专题研究班;选派杜玉先等位教师到上海进修培训,组织广大教师赴XX韩村河、天津新港开发区曹妃甸开发区、秦皇岛集发生态园、学习考察新农村建设和优化经济环境经

  验和做法。组织教管人员到唐山市委党校、迁安市委党校、滦县县委党校进行干部培训、教学管理经验学习交流。二是实行校外教师聘任制度。继续聘请市政协副主席武金琢和任丘市委书记姜东胜等十位同志为党校兼职教授。市委常委、组织部长郑广富同志,市委常委、市临港经济协调发展委员会书记、主任周爱民同志,市人大副主任市委政法委书记宋洪喜同志等市领导相继来党校授课,并邀请任丘市张施村支部书记张书和、献县小屯村党支部书记贾培山等基层工作者来校做专题报告。有效克服了教师实践经验相对不足,拉近了课堂教学与改革开放实践的距离,收到交好的教学效果。三是组织学员到经济发达地区、改革开发、新农村建设的前沿地区实地教学,长见识,开思路。

  3、健全党员教育长效机制,保持党员先进性。一是健全机制、强化落实,确保党员教育的经常性。成立党员经常性教育督导组加强对党员经常性教育工作的组织、督导、检查。制定中长期教育规划和年度计划,利用“三会一课”加强党的知识、政策理论学习,深入开展廉政教育、革命传统教育、社会主义荣辱观教育、公民道德教育。二是拓展内容,增强党员教育的深度、广度。教育内容包括,政治理论、政策形势、理想信念、党风党纪、业务知识等。三是创新形式,增强党员教育的实效性。采取集中学习与自学相结合;特色党建活动与组织生活相结合;典型引导与警示教育相结合;

  全面提高与个别帮教相结合。四是在“请进来,走出去”基础上,注重培树自己的典型榜样,今年年底,我们还将举办“三风”建设先进典型表彰会。

  4、狠抓制度落实,改进机关作风。我们从学习规章制度入手,进一步增强干部职工模范遵守规章制度自觉性、主动性,将近两年修订的十二项规定办法制度装订成册,作为重点学习内容,并制定了规章制度学习考核办法。修订了教学、科研条例,完善了后勤管理办法,教学效果、科研水平显著提高,后勤管理更趋规范,考勤办法的修订,进一步规范了请销假程序、严格签到、采取不定期查岗,杜绝了带签现象,迟到早退明显减少,基本作到了不空岗、不误事,机关效能明显提高,组织纪律观念显著增强。制定了《党建工作责任制》,将党建工作细化量化,落实到处室支部,分解到个人,落实情况与年终考核挂钩,并根据责任分工定期督导检查,形成了党委抓总支,总支抓支部,层层负责,级级落实的工作机制。着力培养党性强、业务精的党员标兵和业务能手,充分发挥了基层党组织的政治核心和党员的模范带头作用。将“一岗双责”履行情况纳入考核目标。坚持围绕中心抓党建,抓好党建促中心的工作思路,先进处室评选与支部党建工作相结合,先进支部评选与处室职能发挥相结合;先进个人评选既考核业务能力和工作实绩又注重党性修养。着力培养党性强、业务精的党员标兵和业务能手,充分

  发挥了基层党组织的政治核心和党员的模范带头作用。从XX年开始,我们就实行了党建工作述职制度。就党建工作责任制落实情况,总支、支部向党委和全体党员述职,党员向支部述职,有效地促进了党建工作责任制的落实。

  5、坚持以人为本,促进机关和谐。校党委牢固树立以人为本的思想理念,坚持把理解人、尊重人、关心人和爱护人做为和谐机关建设工作的重中之重。一是办实事、解难事,改善工作生活环境。办学条件、校园环境极大改观;筹建教师宿舍楼教师住房条件根本改善;对生病、遇有以外事故、困难职工家庭进行及时慰问、救助。二是重沟通、增了解,活跃气愤融洽感情。召开党员座谈会、党外人士恳谈会,党员代表和党外人士代表畅所欲言气愤融洽,对党校工作提出了很好的意见和建议,很多建议被党委采纳,有效地改进了党校工作,也是更好地密切联系群众,听取群众呼声的良好途径;把党建工作与文体娱乐相结合,开展春、冬季运动会、教工学员篮球赛、乒乓球赛,组织七一、国庆联欢会,活跃了气氛,融洽了感情。三是强素质、长本领,切实实现个人价值。注重年轻教师的培养不断积蓄干部职工自我发展的后劲,鼓励教师进修培训、学历提高,鼓励教师晋升职称,对晋升正教授资格的教师;在选拔使用优秀人才上,为人才成长创造宽松环境,通过公开竞争的方式,严格遵循干部选拔任用程序;为改变“有人没事干,有事没人干”的现象,通

  过在岗充电、合理调岗,充分调动大家的积极性、创造性,人尽其才,才尽其用,鼓励支持想干事的,表彰褒奖干成事的,尽最大能力发挥职工潜能实现个人价值。

  三、XX年——开展“三风”建设教育活动XX年今年3月15日,在春季开学典礼上,我们提出在全校党员干部中开展“三风”建设党建活动,即加强学风建设,联系实际,勇于创新;加强作风建设,求真务实,乐于奉献;加强校风建设,团结奋进,争创一流。以“三风”活动统领全年党建工作,深入开展了系列特色党建活动。1、“如何做一名合格党校人”大讨论。根据“三风”建设活动方案安排和市委“五查五树”活动的统一部署,我们除完成查摆、整改、终结等规定动作外,为进一步增强干部队伍地发展意识、服务意识、责任意识,改进机关作风,5月份,我们提出“合格党校人”的基本标准即:光明磊落,公道正派;埋头苦干,乐于奉献;勇于创新,积极向上;政治过硬,业务精良。在全校展开了“如何做一名合格党校人”大讨论。由总支牵头,支部组织,以支部为单位,对照“合格党校人”标准展开讨论,查找不足,制定整改措施。以支部为单位,以总支为单位进行总结会议交流。2、“五查五树”活动。按照市委干部队伍作风集中检查整顿领导小组和市直工委的要求,自5月旬以来,我校扎实开展了“五查五树”活动。即查是否解放思想、与时俱进,

  树立强烈的创新意识;查是否恪尽职守、履行职责,树立高度的责任意识;查是否围绕中心、支持发展,树立浓厚的服务意识;查是否廉洁自律、秉公用权,树立坚定的廉政意识。活动中,我们严格执行了规定动作,并结合党校干部队伍的思想工作实际,提出并实施了多项自选动作。制定了九项具体的工作规划,明确了目标要求、完成时限和责任处室、责任人。活动领导小组已四次召开调度会,督导各项工作开展、落实及完成情况,保证了我校“五查五树”活动的深入扎实开展。

  3、继续深入开展“创建学习型机关”活动。一是按照《XX年年度学习计划》安排,今年在全校统一进行了《管理学》、科学发展观、十六届六中全会精神学习;集中学习了胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话和6.25重要讲话精神;重点进行了学习研讨,并在年底进行《管理学》《“十七大”精神》闭卷考试。二是先后选派12名骨干教师到省委党校和其他高校进修培训,推荐5名年轻教师到基层乡镇挂职锻炼。三是在专职教师中实施了321工程。即每学年教研室主任必须讲授三个专题,副主任两个,一般教师一个。以上活动的开展极大地激发了广大教师研究本职工作、安心教学、潜心科研的热情,形成了良好的学风、教风。

  4、大兴调研之风,增强培训实效。一是修改《科研条例》将科研作为硬指标落实到处室个人,定期督导汇报,要

  求每位教师根据教学需要结合工作岗位深入调研,撰写调研报告。二是组织教师积极投身沧州经济建设的实践,鼓励教师深入调研。就优化经济环境、新农村建设、基层党组织建设等课题分别到沧州经济技术开发区、运河区小圈村、黄骅白庄、东塑集团等地实地考察,获取一手材料,撰写考察报告,及时反馈考察单位,融入课堂教学。三是办好《党校论坛》,加强理论研究和学术交流,为沧州经济的发展提供学习交流平台。四是创刊《社会经济动态》为各级部门提供政策信息支持。

  5、“我为建设沿海经济发展强市做贡献”主题活动。根据市直工委《关于以“我为沧州经济更好更快发展献计出力做贡献”为主题,大力开展争先创优活动的通知》精神,结合党校工作和实际,经校党委研究,决定在全校开展“搞好调研,我为沧州经济更好更快发展献良策;立足教学,我为沧州经济更好更快发展出大力”为主要内容的大讨论活动,为把我市打造全省经济发展的“隆起带”和“新引擎”出力献策,为构建和谐沧州做出应有的贡献。“搞好调研,我为沧州经济更好更快发展献良策”。就是要大兴调查研究之风,倡导广大教师走出书斋,走出学校,亲临经济建设和社会发展第一线,为沧州经济更好更快发展想办法。“立足教学,我为沧州经济更好、更快发展出大力”。就是要充分发挥党校党员干部培训的主阵地作用,倡导广大教师,专心

  致力于教学研究,提升自己政治业务素质,站好三尺讲台,为沧州经济更好更快出大力做贡献。通过开展大讨论活动,促使我校的科研和教学活动更直接地与沧州经济发展实际相结合,涌现出了一批高水平的反映沧州经济发展的调研和理论文章及教学精品课。

  开展“党建主题年”活动开展三年来,党建工作有效促进校园和谐、推动全面工作的职能作用得到充分发挥。一是各级党的组织责任感和紧迫感明确增强。在认真总结经验,学习典型,查找问题的基础上,作风建设方面取得了实实在在的成效,真正把我校党员干部队伍打造成为一支开拓创新、廉洁高效、求真务实、乐于奉献的过硬群体,为实现我校事业更好更快发展奠定了基础。二是党校各项工作得到认真落实。按照年初确定的工作任务,党校各级党组织进一步营造想事、干事、干成事的氛围,认真抓好各项工作的落实,进一步建立健全各方面的规章制度,加强督导,进一步形成学习制度、遵守制度的良好习惯,认真落实好教学、科研、学习等各方面的一票否决制,让求真务实深入人心,成为行动,结出硕果。克服只求过得去,不求过得好的思想,工作积极性和主动性不断增强。三是形成良好的校风,增进了和谐校园建设。党建工作是推动我校事业不断发展的强大思想动力,是实现我校年度工作目标的重要保障。三年来,我校以“党建主题年”活动为契机,加强对人际关系的正确引导,

  着力消除误解,增进同志情感。初步形成了团结融洽、学风浓厚、廉洁高效、运转有序、务实创新的和谐局面。四是推动了各项工作全面发展。截止11初,XX年举办主体班次22期,培训干部2300余人,完成函授招生3200多人,近几年来均居全省首位。教学的针对性、实效性增强,社会声誉显著提升;出版专著4部,省级以上科研成果20多项,科研水平上了新台阶;校园环境、办学条件进一步改善,管理水平服务意识大幅提高。

  XX年我们被市直工委评为“基层组织十佳单位”,机关党建工作上了一个新台阶。在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的问题与不足。支部、党小组开展组织生活的主体作用还不够突出,基层党务干部的履责意识、履责本领还须进一步提高。缺乏与其他单位党建经验的学习与交流。“十七大”报告对基层党建工作提出了更高的要求,我们将一如既往地把基层党组织建设作为一项长期任务坚持不懈地抓紧抓好,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,推进党校各项事业的全面发展。

篇四:2022年模范机关创建经验材料

  市行政审批局机关2022党建工作经验材料

  一、支部建在窗口,把力量“聚”起来支部班子全面过硬。按照“四有五强”标准,采取“公推直选”方式,选优配强党支部班子。探索“细胞型”党支部建设,激发窗口支部活力,打造过硬党支部群体。每名班子成员下沉到各窗口党支部,经常性开展谈心谈话,了解党员思想动态,倾听意见建议,真正把党员群众团结凝聚起来。组织生活全面规范。落实落细“三会一课”,严肃规范组织生活会、民主评议党员等一系列制度。创新“3+X”党员教育模式,抓实学理论、过生日、交党费规定动作,设计党课我来讲、党建小书包、经典诵读等一系列自选动作。今年以来,分别以“初心在窗口闪耀”、“清风润支部·廉香溢窗口”、“新春送温暖·服务进社区”、“脱贫攻坚·我在行动”等为主题开展系列活动,切实增强了主题党日吸引力和实效性。素质能力全面提升。以“四力”提能大比武、“五比五争双满意”活动为载体,开设政务论坛,解读政策、交流工作。每季度开展一次党支部民主评议会,述职、述责、述廉,晒成绩、找差距、亮排名。每季度组织一次党支部亮点评选,将党建与业务融合度高、企业群众满意度高的亮点工作和微创新举措集中晾晒比选。组织党员干部到革命圣地延安、新甫初心馆、刘杜红色记忆馆、信息化党建服务中心

  等市内外实践基地参观学习,锤炼党性,凝聚起活力、创新、实干、担当的政务服务精神和先锋攻坚力量。

  二、先锋亮在岗位,把责任“挑”起来自觉亮明身份。一是设置党员先锋岗。深入开展“三亮一体验”活动,践行“五心”工作法、“六零”服务标准。二是规范OSM现场管理。与香港现场管理学会合作,用科学的方法、标准、制度对大厅进行合理有效的梳理、组织和控制,做到人人按标准履职。三是落实吐槽找茬制度。以党支部为单位,设立x处“吐槽找茬”窗口,由党支部班子成员负责现场接收、处置群众的“吐槽找茬”。今年以来,共接收企业群众“吐槽找茬”x次,办结率达到100%,群众满意率100%。xx省灯塔-党建在线以《窗口党旗红勇做“挑山工”》为题报道了我局党建工作做法。培树先进典型。一是推行积分争星。编印“党员积分卡”,“一人一卡、一支部一册、一事一记录、一季一公示、半年一评选”。上半年,评选出五星级党支部x个、四星级党支部x个、五星级党员x名。二是评选勤廉榜样。通过局微信公众号开通微信投票通道,定期评选“勤廉榜样”,在勤廉榜专栏展示风采,进一步扩大了先锋榜样的影响力。三是加大宣传力度。疫情防控期间,在局微信公众号开辟《窗口战“疫”党员冲锋》专栏,持续刊发各党支部党员突击队先进事迹,在全大厅形成人人争当模范,个个争当先进的浓厚氛围。xx省灯塔-党建在线以《争当服务标兵争

  创红旗支部》为题报道了我局党建工作做法。主动延伸服务。一是提供代办服务。按照“一个重

  点项目、一个最优流程、一人专业代办、限期交证书”模式,主动为全市重点项目提供全程代办服务。二是推行志愿服务。疫情防控期间,主动成立各服务领域党员攻坚突击队,社会事务服务党支部连夜帮助企业申请75%医用酒精卫生许可,建设项目服务党支部为项目单位雪中送证,不动产登记服务党支部为xx民生银行延时服务等等,缓解了企业燃眉之急。三是实施“不见面”服务。推行“不见面”审批服务工程,建成24小时自助服务区。深化“政银合作”,在x家银行x个网点开展企业注册服务,实现多点可办、就近能办。四是创新“全科+自助”服务。在全市区域化党群服务中心部署x台自助服务终端,打造“10分钟”服务圈,真正把服务送到群众家门口。国务院政府网站以《xx:xx打造“10分钟政务服务圈》为题报道了我市做法。

  三、擦亮党建品牌,把服务“提”起来坚持零等待“一窗办”。一是深化“一门集中”。推进实施相对集中行政许可权和“市县同权”改革,承担审批事项x项,承接xx下放事项x项,推动x项政务服务事项集中办理,做到“应进必进、能进全进”。二是强化“一窗受理”。完善“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”集成服务模式,推行窗口“无否决权”、“好差评”制度。三是优化“一链办理”。以办成“一件事”为标准,

  在重点民生领域实现高频事项“一链办”。推出“我要开饭店”等x个企业开办“主题式”套餐服务,梳理公布x项自然人全生命周期服务事项。xx电视台以《xx:党建引领深化“一次办好”改革提升为民服务水平》为题,报道了我局做法。

  坚持零跑腿“贴心办”。高效实施“x”改革。一是推行企业开办“一件事”一日结便利化行动。实行企业注册、公章刻制、税务登记“一窗通办”。实施免费刻章、免费邮递、免费复印、免费提供惠企政策“大礼包”等服务。推行“一业一证”改革,实现一次办结、“一证准营”。二是推进不动产登记“网上办”。采取“上门办+移动办”方式,推行“网上申报、网上缴税、现场核实、即时出证”。今年以来累计办理不动产登记x多件。三是加快重点项目高效审批。探索实施区域勘探、区域评估,变项目等地为地等项目。创新实施“带方案出让”土地、分阶段施工许可等审批模式,实现“拿地即开工”。落实重大投资项目“绿卡”制度,率先推出五项机制十条措施,加快项目落地速度。xx省灯塔-党建在线以《建强党建引擎擦亮服务品牌》为题报道了我局党建工作做法。

  坚持零距离“满意办”。一是打通了堵点,流程更顺了。以企业开办为例,依托省市政务服务平台企业数据信息实现互联共享,1个工作日内完成企业开办所有手续。二是压缩了环节,办事更快了。在流程再造关键领域推行告知

  承诺制试点,以告知承诺书替代申请材料,减少审批环节x个,减少审批时限x个工作日,全市已有近千家市场主体和x多名群众受益。三是普惠了企业,发展更好了。以免费刻章为例,我市提供免费公章刻制服务后,每年可为x家市场主体节约成本x余万元。省委书记x对我市“贴心代办、一次办好”改革给予充分肯定,省委常委、组织部长xx称赞xx是全省“放管服”改革和“一次办好”改革的排头兵。今年x月x日,x市委副书记、市长x到xx政务服务中心调研全面从严治党、党风廉政建设和政务服务能力提升工作,对我们的工作给予了高度评价。

篇五:2022年模范机关创建经验材料

  关于2022年创建新时代机关党建示范标杆经验交流材料范文

  2022年是中国共产党建党101周年,是“十四五”开局之年,是区乡集中换届的攻坚之年。全面落实新时代党的建设总要求,扎实推进党的组织体系建设,充分发挥集聚各方力量优势,是现阶段机关党建工作的重要目标任务,也是开创**“一心三区五城”新局面的坚强组织保证。

  一、打造新时代机关党建工作风向标(一)充分发挥政治导向作用。机关是权力。责任最集中、执政骨干最集中、共产党员最集中的地方,机关党建工作对基层干部干事创业具有重要的风向标作用。机关党员干部的理论水平、精神状态、工作作风,会极大地激励着基层党员干部的思想和行为。机关党的建设抓得严不严,直接关系着全面从严治党的整体成效好不好。因此,必须将机关党建放在重要位置,下大力气抓小抓细,抓实抓牢。(二)始终增强为民服务宗旨。各级党政机关是党代表人民执掌政权、管理党和国家事务的领导机关,有着鲜明的政治属性。党组织、党建工作就是把党为人民服务的重要职能紧紧抓在手里,思想统一、步调一致。通过不断改进机关党的建设,持续巩固党的执政地位、全面加强党的领导、着力夯实党的执政根基,始终增强党为人民服务的思想自觉和行动自觉。(三)赓续利用党的制度优势。各级党政机关尽管职责分工不同,但都是科学决策和贯彻落实的“第一棒”,如果党的理论和路线方针政策在机关失之毫厘,到基层就可能谬以千里,必须加强机关党建,不断提高机关决策水平工作效率、服务质量,不断将制度优势充分体现在社会各个层面、各条战线,充分转化为人民群众实实在在的获得感、幸福感、安全感,不断提升群众的满意度。二、打造新时代机关党建工作任务样板(一)以庆祝建党101周年为主线,抓好政治建设。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。推动习近平新时代中国特色社会主义思想“学深、悟透、做实”,深入贯彻习近平总书记视察湖北重要指示精神,积极做好南水北调、脱贫攻坚等红色资源创造性转化、创新性发展文章,推动政治生活馆、红色驿站等全覆盖、规范化建设,不断增强党性教育的吸引力、针对性和实效性。二是认真做好庆祝建党101周年系列活动。组织开展好“两优先”评选表彰,“颂歌献给党、奋进新时代”文艺演出,“守初心、担使命、当标兵”主题征文,“铭记奋斗历程、担当崇高使命”主题党日等系列活动,深化讲党课、学习身边榜样等活动,营造爱党敬党颂党浓厚氛围。三是扎实开展党史学习教育。组织各单位充分运用不同培训班次、支部主题党日、“三会一课”、知识竞赛等多种形式学党史,引导广大党员干部知史爱党、知史爱国,把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容,积极为群众排忧解难,展示新时代共产党员的良好风貌。(二)以基层党组织重点工作为指引,抓好基层基础。一是全面实施乡村振兴。统筹用好新型村集体经济发展扶持政策,多途径发展壮大村级集体经济。因地制宜组建片区联合党委,推进强村带弱村、村企联合、村社合一,实现产业、基础设施等抱团融合发展。全面推进“多务合一”村级党建综合体建设,加快构建集约、开放、共享的党群服务阵地。深化“能人回归”“一村多名大学生”计划,提升“一村一警”“律师进村”实效,推进乡村人才振兴。二是纵深推进党建引领基层社会治理创新。建立健全“街道吹哨、部门报到,社区吹哨,党员报到”工作机制,

  带动资源、服务、管理下沉,夯实基层治理“动力主轴”。做细做实党员“双报到”,加强下沉单位和党员干部考核管理。强化“社区党组织、小区党支部、楼栋党小组党员中心户”四级架构。制定完善小区自治章程、村(居)民公约,推进村(居)民主协商议事常态化、实效化。三是统筹推进基层党建重点工作。坚持严把政治标准、严格程序步骤,做好机关党组织换届工作,切实优化基层党组织班子结构。精准制定实施2021年度发展党员指导性计划,注重从一线发展党员。扎实整改巡视巡察调研检查反馈和发现的问题,建立机关党建问题整改定期回访制度。大力整顿软弱涣散基层党组织。

  (三)以领导班子换届为契机,抓好干部队伍素质提升。一是注重政治标准。提高党员干部政治判断力,做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮;提高党员干部政治领悟力,坚持用党中央精神分析形势把握大局、推动工作,始终同党中央保持高度致:提高党员干部政治执行力,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,坚决维护党中央权威和集中统领导。二是注重专业素养。既注重选配熟悉现代生态农业、高新技术产业、新型城镇化等专业型干部,又注重选配善于做党建工作、群众工作等综合型干部。聚焦“一心三区五城”建设,“六稳六保”、乡村振兴等重大任务,办好各类党校主题班、重点专题班等。大力实施干部交流工程,有计划推进纵向横向、跨领域跨条块干部交流,统筹用好各类干部人才资源。三注重担当作为。健全完善干部实绩考评体系,坚持在改革一线、急难险重关头发现培养使用干部。巩固深化职务与职级并行制度实施成果,落实好激励干部担当作为的各项举措,拓展机关干部发展空间,坚持“奖惩分明”激昂干劲,“容错纠错”激励担当,“严惩诬陷”激扬正气,让他们工作有劲头、干事有盼。

  三、打造新时代机关党建工作引领标杆(一)坚持党建工作与业务发展同频共振强化责任意识,把抓好党建作为最大的政绩牢固树立抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职的责任意识努力做好党的建设各项工作,全面推进党的建设新的伟大工程,为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强保障。坚持党建工作和事业发展一起谋划、一起部署、一起考核在经济社会各项事业发展中充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,切实把党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果。(二)坚持下沉服务与凝聚群众互为一体。基层党建工作必须把群众利益放在首位,始终保持党同人民群众的血肉联系,不断满足群众对美好生活的向往。一方面,要把党建工作进步下沉到服务基层、服务群众的实际需要中。党务工作者要依托街道(社区),把服务人民的意识和能力下沉到基层群众中,真正实现服务群众零距离、关爱群众用真心。另一方面,要在服务群众的过程中密切群众、团结群众、依靠群众、凝聚群众,不断向群众做好党的宣传思想工作;在服务群众过程中引导群众增强对党和国家的认同,树立科学健康的生产生活方式,提升道德文明素质,在凝聚思想共识中提升基层治理的能力和水平。(三)坚持多举创新与资源整合同向发力。着力强化创新意识和创新思维,用发展的眼光、进步的方法解决新情况、新问题、新挑战。向优秀地区学习汲取新鲜经验和典型做法,将党建工作成果和经验进行推广学习,掌握规律,转换运用。同时,结合**实际情况进行思路、机制、载体等方面的创新,全面引领产业调整项目建设、安全稳定等各项工作,在实践中激发党建活力,厚植党建根基。

  充分挖掘**自身的资源优势,以联动思维搭建人才平台、服务平台、活动平台、信息平台,把**域范围内的各要素加以优化配置,把**域范围外的优质人财物资源吸引进来,在资源的有效整合、充分融合中推动实现党建工作创新提质。

  机关党建履行着管党治党的重要职能,肩负着落实新时代党的组织路线的光荣使命。我们要时刻高举担当作为的旗帜,促进深度融合;高举强基固本的旗帜,建强战斗堡垒;高举公道正派的旗帜,涵养组工文化;高举清正廉洁的旗帜,全面从严治党。以更纯的忠诚、更高的站位、更强的担当、更浓的情怀、更实的作风推进自身党建工作,努力打造新时代机关党建的示范标杆。

篇六:2022年模范机关创建经验材料

  12022年县招商局学法用法模范机关创建活动实施方案一指导思想以党的大精神全面落实科学发展观以弘扬法制精神普及法律知识共建和谐社会为主题进一步增强干部职工学法用法的积极性不断提部职工依法行政和服务社会的能力为创建法治绿春营造良好的学法用法氛围

  2022年县招商局学法用法模范机关创建活动实施方案

  一、指导思想以党的___大精神,全面落实科学发展观,以“弘扬法制精神,普及法律知识,共建和谐社会”为主题,进一步增强干部职工学法用法的积极性,不断提___部职工依法行政和服务社会的能力,为创建法治绿春营造良好的学法用法氛围。二、创建范围县招商局机关全体工作人员。三、创建标准(一)学法用法模范分务员标准1.认真学习宪法和国家基本法律,自觉维护宪法和法律的权威,模范遵守宪法和法律。2.牢固树立___法治理念,认真学习与本职工作相关的法律法规和管理经济、政治、文化、社会事务相关的法律法规,具有较高运用法律手段管理和服务社会的能力和水平。3.科级领导干部每年学法笔记不少于___字,科级以下干部每年学法笔记不少于___字。法律知识考核成绩达到优秀。4.认真学习《公务员法》和廉政法律法规,坚持严于律已,廉洁勤政。5.积极开展有影响的法制宣传,工作成果突出。6.热心法律知识传播和依法治理工作的创新与改革,具有较突出成果(二)学法用法示范机关标准

  1.建立机关理论学习中心组___学法制度、领导干部法制讲座制度。每年法律知识讲座___次以上。

  2.每年___法制教育学习时间不少于___小时。3.坚持把法律知识的学习纳入机关日常学习计划。统一印制学习笔记本,科级领导干部不少于___字,其他工作人员不少于___字。4.___开展与本单位相关的法律法规宣传和依法治理活动。每年向基层和社会群众赠送___次法律书籍或法制宣传资料。5.注重机关法治文化建设,注重创新网络教育形式,为公务员学法提供便利条件,积极开展法制音像、书刊、宣传画等资料的创作,推动法律知识的普及和法治文化的创新。6.建立法律知识年度考核制度,积极推动领导干部任职前法律知识考试制度。把学习和掌握法律知识的情况作为公务员职级普升、年度考核和任用考察时的重要依据。法律知识考核成绩总评优良。7.申报机关三年内没有发生领导干部和公务人员刑事犯罪案件和他重大违法法事件。四、实施步骤(一)创建阶段(___年___月至___年___月)1.制定方案。要按照创建活动的具体要求,结合本单位实际制定具体实施方案,明确目标任务和实施措施,建立健全工作责任制。2.成立机构。要成立领导机构,落实责任。确保创建活动的全面开展。3.广泛宣传。要把创建活动作为宣传党政机关展示公务员形象的重要契机,充分运用报刊、广播、电视、互联网、简报、宣传栏等媒

  体大力宣传创建活动的成效,进一步扩大“学法用法模范公务员和示范机关”创建活动的社会影响。

  4.督促检查。县社普法依法治理办公室对活动全过程实施动态(范本)管理,开展定期或不定期检查,确保活动取得实效。

  (二)总结阶段(___年___月至___月)各股室对开展创建活动进行总结,形成书面材料报县社依法治理___。(三)表彰阶段(___年___月)1.表彰奖励。县社普法依法治理办根据考核推荐“学法用法模范公务员”___到县委普法依法治县领导小组进行表彰。2.获得表彰的“学法用法模范公务员”作为推荐评选“___”普法先进个人的优先资格。

  2022年县招商局开展整治作风行风实施方案

  治发展环境”活动(以下简称“两问、两整治”活动),特制定本方案。

  一、指导思想及目标要求认真贯彻落实党的___大和___届___中全会精神,以科学发展观为统领,以加强作风建设为主线,以开展问责问效为抓手,紧紧围绕“县新发展、招商要先行”这个主题,坚持教育为先、惩防并举、突出重点、注重实效,推进机关转变职能、改进作风、提速增效,进一步优化发展环境,为加快皖--___城市带承接产业转移示范区建设、实现招商引资新跨越提供坚强有力的保障。通过活动的开展做到:

  1.思想认识明显加强。树立大局意识,认识招商引资工作的重要性、紧迫性,切实增强招商引资工作的责任感和使命感。

  2.服务水平明显提升。创新工作方法,改进服务态度,提高服务质量,使___、慢作为、乱作为和做事拖拉、推诿现象得到有效根治。

  3.办事效率明显提高。推行政务公开,规范行政行为,简化办事程序,___工作运转协调,企业和群众办事更加方便快捷。

  4.队伍建设明显加强。围绕讲政治、讲学习、讲大局主题,加强干部职工教育,提高整体素质,增强服务本领,树立良好形象。

  二、两问两整治”内容(一)问责内容1.违反程序决策。或者决策失误,造成重大损失或恶劣影响的;2.因工作失职,造成严重后果或恶劣影响的;3.滥用权力,造成严重后果或恶劣影响的;4.监督管理不力,造成重大损失或恶劣影响的;5.违___人事纪律,造成严重后果或恶劣影响的;6、其他给公共利益和人民群众生命财产造成较大损失或不良影响等失职行为的。针对以上情况,依照有关规定分别追究领导责任、岗位责任、___责任和具体责任。(二)问效内容1、对上级交办的工作和事项无正当理由没有按期保质完成的;2、不履行或不正确履行岗位职责的;3、工作推诿,效率低下的;4、不按工作制度办事的;

  5、违反工作纪律规定的;6、其他影响___工作效能的行为。针对以上情况,围绕“想没想到、抓没抓住、管没管紧、干没干好”,认真开展效能监察,依照有关规定追究效能责任。(三)工作作风方面整治内容1、针对办事拖拉、工作疲沓等现象,着力整治拖沓之风,重点解决效率不高的问题。2、针对推诿扯皮、缺乏主动、消极应付、回避矛盾、推卸责任等现象,着力整治推诿之风,重点解决责任心不强的问题。3、针对纪律不严、敷衍塞责、得过且过,___等现象,着力整治懒散之风,重点解决落实不力的问题。4、针对假公济私,违反规定___、公费旅游等现象,着力整治贪婪之害,重点解决品行不良的问题。5、针对态度不到位、跟踪不到位、落实不到位等现象,重点解决服务不优的问题。(四)发展环境方面整治内容1、政务环境方面。重点整治___、慢作为、乱作为,以及办事拖沓、推诿,切实打造廉洁高效、规范有序的“阳光政务”。2、舆论环境方面。

篇七:2022年模范机关创建经验材料

  举办了?践行先进性要求争做五个一模范?先进事迹报告会高建平胡庆文荣志国三位同志做了生动感人的事迹报告李风彦同志宣读了中共沧州市委党校委员会关于向高建平同志学习的决定号召全体职工学习高建平同志爱岗敬业刻苦钻研乐于奉献积极进取的精神学习胡庆文荣志国同志恪尽职守任劳任怨以校为家默默奉献的精神

  党校机关党建工作典型经验材料—经验材料

  党校作为党员干部教育培训的主阵地,机关党的建设必须立足干部教育培训工作,从加强党员队伍自身建设着手,创新党建工作思路,拓展党建工作内容,不断适应大规模培训干部,大幅度提高干部素质的需要。从2005年开始,我们准确把握中央、省委、市委党建工作精神,结合干部培训工作和我校党员干部队伍实际,围绕“合力打造省内市级一流党校”的工作目标,一年一主题,一月一活动,以主题活动统领全年党建工作,深入开展特色党建活动。“党建主题年”活动开展三年来,内容实、形式活、效果好,有效促地进了部门职能作用的发挥,推动党校各项工作开展。

  一、2005年—践行先进性要求,争做“五个一”模范

  2005年,我校作为沧州市第一批开展保持共产党员先进性教育活动单位,为全面提高我校共产党员的综合素质,保持共产党员先进性,推动我校各项工作的不断进步,校党委要求全体党员从我做起,从点滴做起,从本职工作做起,深入开展了“践行先进性要求,争做‘五个一’模范”活动。即共产党员要在日常工作中体现和实践党员先进性,就要从“五个一点”做起,即在工作中努力一点、勤奋一点;作风上务实一点,扎实一点;与同志交往中虚心一点、宽容一点;在利益面前少取一点、奉献一点;对自己要求的标准再严一点、高一点。全校共产党员要从上述“五个一点”做起,践行先进性要求,争做“五个一”模范。

  这次活动以支部为单位,以自我学习、自我教育、自我对照检查、自我批评、整改提高为主要方法,辅以其它形式的学习教育活动。活动分以下三个阶段进行:

  第一阶段:学习交流阶段。在认真准备的基础上,将召开动员大会,校党委负责同志做动员讲话,统一全体党员的思想,提高对搞好此次争做“五个一”模范活动必要性和重要性的认识,明确对全校党员和各个基层党支部的具体要求。指定四篇必读文章,即毛泽东的《为人民服务》,邓小平的《发扬五种革命精神》,江泽民的《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》,胡锦涛的《在全党大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风》,全体共产党员都进行了认真学习、深刻领会文章的精神实质。在认真学习的基础上,组织好各个层次的学习体会交流,党小组交流,支部交流,最后每个总支确定了两名同志参加全校性的大会交流。

  第二阶段:整改提高阶段。全体共产党员要紧密结合自己的思想工作实际和“五个一”活动的具体内容,从克服自身不足着手,立足于不断提高自身素质和工作标准,充分体现共产党员的先进性,制定了切实可行的整改措施。

  第三阶段:总结表彰阶段。各支部对本支部党员在争做“五个一”模范活动中的表现和实际效果做出书面评价意见,并推选2-3名同志做为全校的“五个一”模范予以表彰。从挖掘典型,树立榜样着手,坚持以鲜活的事迹打动人,以身边的人物带动人。举办了“践行先进性要求,争做‘五个一’模范”先进事迹报告会,高建平、胡庆文、荣志国三位同志做了生动感人的事迹报告,李风彦同志宣读了《中共沧州市委党校委员会关于向高建平同志学习的决

  定》,号召全体职工学习高建平同志爱岗敬业、刻苦钻研、乐于奉献、积极进取的精神,学习胡庆文、荣志国同志恪尽职守、任劳任怨、以校为家、默默奉献的精神。在全校形成了学先进、赶先进的热烈氛围,掀起了创建活动的高潮。通过此次活动,在全校上下进一步弘扬了树正气、讲团结、求发展、比奉献、创一流的精神。

  二、2006年—强化“八个意识”,创建建和谐机关

  为贯彻落实十六届六中全会精神,2006年我们开展了以创建和谐机关为目的的“强化八个意识,构建和谐机关”活动。既:强化学习意识,提高全员素质;强化效能意识,确保“一快四通”;强化发展意识,克服“小进即满”;强化服务意识,提升服务水平;强化责任意识,全面履行义务;强化纪律意识,反对自由主义;强化廉洁意识,塑造良好形象;强化人本意识,共建和谐机关。我们从抓学习、强素质、树典型、建制度着手,针对机关作风建设中的问题进行了集中整改。

  1、全员学习,创建“学习型机关”。根据创建活动日读一篇文、月看一本书、年开一门课的要求,制定了全年学习规划和《关于学习〈中共党史〉的安排》,并要求专职教员必须根据自己的研究方向,确定一门新专题。采取自学为主,自学与集中学习相结合的方式,集中学习支部要有记录、有考勤,个人自学要有笔记有总结,并在年底进行党史闭卷考试。组织党员干部深入学习《江泽民文选》、科学发展观、十六届五中、六中全会精神,集中学习胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要讲话,设置标语牌和宣传栏,在《党校论坛》增设专栏展开大讨论,开辟学习园地交流学习心得。省七代会代表崔铁吉同志

  传达了中共河北省第七次代表大会精神,并进行了分组学习讨论,将会议精神及时贯穿课堂教学。进行了创新能力培训、学习。对新分批配新调入党校的5名年轻教师进行了为期一个月的党的基本知识、政策精神、校情校史的集中学习,并进行了闭卷考试。

  2、实行开门办学,优化师资队伍。一是加大教师培训力度。选派严志海等十位年轻骨干教师到中央党校新农村建设专题研究班;选派杜玉先等位教师到上海进修培训,组织广大教师赴北京韩村河、天津新港开发区曹妃甸开发区、秦皇岛集发生态园、学习考察新农村建设和优化经济环境经验和做法。组织教管人员到唐山市委党校、迁安市委党校、滦县县委党校进行干部培训、教学管理经验学习交流。二是实行校外教师聘任制度。继续聘请市政协副主席武金琢和任丘市委书记姜东胜等十位同志为党校兼职教授。市委常委、组织部长郑广富同志,市委常委、市临港经济协调发展委员会书记、主任周爱民同志,市人大副主任市委政法委书记宋洪喜同志等市领导相继来党校授课,并邀请任丘市张施村支部书记张书和、献县小屯村党支部书记贾培山等基层工作者来校做专题报告。有效克服了教师实践经验相对不足,拉近了课堂教学与改革开放实践的距离,收到交好的教学效果。三是组织学员到经济发达地区、改革开发、新农村建设的前沿地区实地教学,长见识,开思路。

  3、健全党员教育长效机制,保持党员先进性。一是健全机制、强化落实,确保党员教育的经常性。成立党员经常性教育督导组加强对党员经常性教育工作的组织、督导、检查。制定中长期教育规划和年度计划,利用“三会一课”加强党的知识、政策理论学习,深入开展廉政教育、革命传统教育、社会主义

  荣辱观教育、公民道德教育。二是拓展内容,增强党员教育的深度、广度。教育内容包括,政治理论、政策形势、理想信念、党风党纪、业务知识等。三是创新形式,增强党员教育的实效性。采取集中学习与自学相结合;特色党建活动与组织生活相结合;典型引导与警示教育相结合;全面提高与个别帮教相结合。四是在“请进来,走出去”基础上,注重培树自己的典型榜样,今年年底,我们还将举办“三风”建设先进典型表彰会。

  4、狠抓制度落实,改进机关作风。我们从学习规章制度入手,进一步增强干部职工模范遵守规章制度自觉性、主动性,将近两年修订的十二项规定办法制度装订成册,作为重点学习内容,并制定了规章制度学习考核办法。修订了教学、科研条例,完善了后勤管理办法,教学效果、科研水平显著提高,后勤管理更趋规范,考勤办法的修订,进一步规范了请销假程序、严格签到、采取不定期查岗,杜绝了带签现象,迟到早退明显减少,基本作到了不空岗、不误事,机关效能明显提高,组织纪律观念显著增强。制定了《党建工作责任制》,将党建工作细化量化,落实到处室支部,分解到个人,落实情况与年终考核挂钩,并根据责任分工定期督导检查,形成了党委抓总支,总支抓支部,层层负责,级级落实的工作机制。着力培养党性强、业务精的党员标兵和业务能手,充分发挥了基层党组织的政治核心和党员的模范带头作用。将“一岗双责”履行情况纳入考核目标。坚持围绕中心抓党建,抓好党建促中心的工作思路,先进处室评选与支部党建工作相结合,先进支部评选与处室职能发挥相结合;先进个人评选既考核业务能力和工作实绩又注重党性修养。着力培养党性强、业务精的党员标兵和业务能手,充分发挥了基层党组织的政治核心和党员的模范带头作用。从2005年开始,我们就实行了党建工作述职制度。就党建工

  作责任制落实情况,总支、支部向党委和全体党员述职,党员向支部述职,有效地促进了党建工作责任制的落实。

  5、坚持以人为本,促进机关和谐。校党委牢固树立以人为本的思想理念,坚持把理解人、尊重人、关心人和爱护人做为和谐机关建设工作的重中之重。一是办实事、解难事,改善工作生活环境。办学条件、校园环境极大改观;筹建教师宿舍楼教师住房条件根本改善;对生病、遇有以外事故、困难职工家庭进行及时慰问、救助。二是重沟通、增了解,活跃气愤融洽感情。召开党员座谈会、党外人士恳谈会,党员代表和党外人士代表畅所欲言气愤融洽,对党校工作提出了很好的意见和建议,很多建议被党委采纳,有效地改进了党校工作,也是更好地密切联系群众,听取群众呼声的良好途径;把党建工作与文体娱乐相结合,开展春、冬季运动会、教工学员篮球赛、乒乓球赛,组织七一、国庆联欢会,活跃了气氛,融洽了感情。三是强素质、长本领,切实实现个人价值。注重年轻教师的培养不断积蓄干部职工自我发展的后劲,鼓励教师进修培训、学历提高,鼓励教师晋升职称,对晋升正教授资格的教师;在选拔使用优秀人才上,为人才成长创造宽松环境,通过公开竞争的方式,严格遵循干部选拔任用程序;为改变“有人没事干,有事没人干”的现象,通过在岗充电、合理调岗,充分调动大家的积极性、创造性,人尽其才,才尽其用,鼓励支持想干事的,表彰褒奖干成事的,尽最大能力发挥职工潜能实现个人价值。

  三、2007年——开展“三风”建设教育活动

  2007年今年3月15日,在春季开学典礼上,我们提出在全校党员干部中开展“三风”建设党建活动,即加强学风建设,联系实际,勇于创新;加强作风

  建设,求真务实,乐于奉献;加强校风建设,团结奋进,争创一流。以“三风”活动统领全年党建工作,深入开展了系列特色党建活动。

  1、“如何做一名合格党校人”大讨论。根据“三风”建设活动方案安排和市委“五查五树”活动的统一部署,我们除完成查摆、整改、终结等规定动作外,为进一步增强干部队伍地发展意识、服务意识、责任意识,改进机关作风,5月份,我们提出“合格党校人”的基本标准即:光明磊落,公道正派;埋头苦干,乐于奉献;勇于创新,积极向上;政治过硬,业务精良。在全校展开了“如何做一名合格党校人”大讨论。由总支牵头,支部组织,以支部为单位,对照“合格党校人”标准展开讨论,查找不足,制定整改措施。以支部为单位,以总支为单位进行总结会议交流。

  2、“五查五树”活动。按照市委干部队伍作风集中检查整顿领导小组和市直工委的要求,自5月旬以来,我校扎实开展了“五查五树”活动。即查是否解放思想、与时俱进,树立强烈的创新意识;查是否恪尽职守、履行职责,树立高度的责任意识;查是否围绕中心、支持发展,树立浓厚的服务意识;查是否廉洁自律、秉公用权,树立坚定的廉政意识。活动中,我们严格执行了规定动作,并结合党校干部队伍的思想工作实际,提出并实施了多项自选动作。制定了九项具体的工作规划,明确了目标要求、完成时限和责任处室、责任人。活动领导小组已四次召开调度会,督导各项工作开展、落实及完成情况,保证了我校“五查五树”活动的深入扎实开展。

  3、继续深入开展“创建学习型机关”活动。一是按照《2007年年度学习计划》安排,今年在全校统一进行了《管理学》、科学发展观、十六届六中全会

  精神学习;集中学习了胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话和6.25重要讲话精神;重点进行了学习研讨,并在年底进行《管理学》《“十七大”精神》闭卷考试。二是先后选派12名骨干教师到省委党校和其他高校进修培训,推荐5名年轻教师到基层乡镇挂职锻炼。三是在专职教师中实施了321工程。即每学年教研室主任必须讲授三个专题,副主任两个,一般教师一个。以上活动的开展极大地激发了广大教师研究本职工作、安心教学、潜心科研的热情,形成了良好的学风、教风。

  4、大兴调研之风,增强培训实效。一是修改《科研条例》将科研作为硬指标落实到处室个人,定期督导汇报,要求每位教师根据教学需要结合工作岗位深入调研,撰写调研报告。二是组织教师积极投身沧州经济建设的实践,鼓励教师深入调研。就优化经济环境、新农村建设、基层党组织建设等课题分别到沧州经济技术开发区、运河区小圈村、黄骅白庄、东塑集团等地实地考察,获取一手材料,撰写考察报告,及时反馈考察单位,融入课堂教学。三是办好《党校论坛》,加强理论研究和学术交流,为沧州经济的发展提供学习交流平台。四是创刊《社会经济动态》为各级部门提供政策信息支持。

  5、“我为建设沿海经济发展强市做贡献”主题活动。根据市直工委《关于以“我为沧州经济更好更快发展献计出力做贡献”为主题,大力开展争先创优活动的通知》精神,结合党校工作和实际,经校党委研究,决定在全校开展“搞好调研,我为沧州经济更好更快发展献良策;立足教学,我为沧州经济更好更快发展出大力”为主要内容的大讨论活动,为把我市打造全省经济发展的“隆起带”和“新引擎”出力献策,为构建和谐沧州做出应有的贡献。“搞好

  调研,我为沧州经济更好更快发展献良策”。就是要大兴调查研究之风,倡导广大教师走出书斋,走出学校,亲临经济建设和社会发展第一线,为沧州经济更好更快发展想办法。“立足教学,我为沧州经济更好、更快发展出大力”。就是要充分发挥党校党员干部培训的主阵地作用,倡导广大教师,专心致力于教学研究,提升自己政治业务素质,站好三尺讲台,为沧州经济更好更快出大力做贡献。通过开展大讨论活动,促使我校的科研和教学活动更直接地与沧州经济发展实际相结合,涌现出了一批高水平的反映沧州经济发展的调研和理论文章及教学精品课。

  开展“党建主题年”活动开展三年来,党建工作有效促进校园和谐、推动全面工作的职能作用得到充分发挥。一是各级党的组织责任感和紧迫感明确增强。在认真总结经验,学习典型,查找问题的基础上,作风建设方面取得了实实在在的成效,真正把我校党员干部队伍打造成为一支开拓创新、廉洁高效、求真务实、乐于奉献的过硬群体,为实现我校事业更好更快发展奠定了基础。二是党校各项工作得到认真落实。按照年初确定的工作任务,党校各级党组织进一步营造想事、干事、干成事的氛围,认真抓好各项工作的落实,进一步建立健全各方面的规章制度,加强督导,进一步形成学习制度、遵守制度的良好习惯,认真落实好教学、科研、学习等各方面的一票否决制,让求真务实深入人心,成为行动,结出硕果。克服只求过得去,不求过得好的思想,工作积极性和主动性不断增强。三是形成良好的校风,增进了和谐校园建设。党建工作是推动我校事业不断发展的强大思想动力,是实现我校年度工作目标的重要保障。三年来,我校以“党建主题年”活动为契机,加强对人际关系的正确引导,着力消除误解,增进同志情感。初步形成了团结融洽、学风浓厚、廉洁高

  效、运转有序、务实创新的和谐局面。四是推动了各项工作全面发展。截止11初,2007年举办主体班次22期,培训干部2300余人,完成函授招生3200多人,近几年来均居全省首位。教学的针对性、实效性增强,社会声誉显著提升;出版专著4部,省级以上科研成果20多项,科研水平上了新台阶;校园环境、办学条件进一步改善,管理水平服务意识大幅提高。

  2006年我们被市直工委评为“基层组织十佳单位”,机关党建工作上了一个新台阶。在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的问题与不足。支部、党小组开展组织生活的主体作用还不够突出,基层党务干部的履责意识、履责本领还须进一步提高。缺乏与其他单位党建经验的学习与交流。“十七大”报告对基层党建工作提出了更高的要求,我们将一如既往地把基层党组织建设作为一项长期任务坚持不懈地抓紧抓好,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,推进党校各项事业的全面发展。

篇八:2022年模范机关创建经验材料

  2022年创建文明城市典型经验材料(乡镇)

  今年以来,xx镇紧紧围绕文明创建工作要求,结合工作实际,担当使命,锐意进取。x月份,我镇在市、区两级综合测评中名列第一,我们的主要做法是:

  二、坚持对标对表,认真查漏补缺。充分利用全镇三干会、周五机关学习等机会多次组织学习市《创建全国文明城市实地考察测评标准、问卷调查内容》,坚持深研细究,吃透要义,努力做到心中有目标、肩上有责任、手里有措施;根据创建任务清单和计划,自加压力,提高标准,一项一项对照,一件一件落实;特地邀请了市、区创建工作领导和专家来我镇,对我镇创建工作的难点问题、薄弱环节、应对举措进行问诊把脉“开处方”。

  三、努力建立长效,狠抓落细落实。一抓投入保障,我们将文明创建工作经费纳入了年度预算,进一步加大财政投入,重点保障文明创建重点工作和重大活动经费;二抓督查考核,结合本镇实际制订了《xx镇创建全国文明城市工作问责办法》,以强有力的考核问责推动创建的各项工作落实到位;三抓整改实效,我们在加强巡查督办的同时,更加重视上级和自查问题的交办整改,坚决杜绝二次重复交办。

  在争创全国文明城市的新征程上,我们将再接再厉,奋勇争先,以担当作为的状态、狠抓落实的作风、埋头苦干的韧劲,誓夺创建迎检工作的全面胜利,为全区文明城市创建工作作出应有贡献。

篇九:2022年模范机关创建经验材料

  创建模范机关的心得体会5篇范文

  三、强化纪律、全面加强政风行风建设

  作为一名普通的,言行举止做人处事直接影响着单位的形象,我们

  创建模范机关的心得体会

  在做每件事都要遵守纪国法,顾全大局、令行禁止;公道正派清廉,秉

  为了深入贯彻落实的十八大精神、改进工作作风、密切联系群众公用权、廉洁从政;加强道德修养,生活正派。认真开展法制宣传教育

  “八项规定”、省委《实施意见》、县委《改进领导工作作风的规定》,和法治实践活动,不断强化机关工作人员的法律意识,提高依法决策、

  巩固全县作风成果,建立作风建设长效机制,县委、县政府决定在全县依法行政、依法管理和服务社会的能力。建立行政执法评议制度、投诉

  各级机关单位中,开展创建模范机关活动。按照县委、县政府的总体部举报制度和责任追究制度,强化社会各界对行政执法和执法人员的监督。

  署和要求结合工作实际,对创建模范机关有以下几点心得体会。

  认真落实领导接访制度,切实重视做好信访维稳工作。

  一、提高思想认识,从我做起

  四、建立健全机关制度

  人作为机关单位的最基本的组成要素,模范机关的创建就需要从每

  模范机关的创建需要我们单位的所有同事集体努力,也需要机关单

  个人做起,需要我们认真学习贯彻的十八大精神,以科学发展观为指导,位在制度上不断完善,健全完善各项管理制度。牢固树立提高工作效率

  以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动,切实转变机关作靠制度来激励,树立良好形象靠制度来规范,优化服务质量靠制度来保

  风,增强服务意识,努力营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境,全证,用制度管人、管事、管权、管钱的理念。高、严要求、全方位配置

  面建成小康社会,提供强有力的政治保证和环境支持。

  制度要素,形成规范化、制度化的制度体系。切实抓好机关管理制度的

  二、

  贯彻落实,全面推行务政务公开,公开办事内容,优化办事程序,缩短

  不断学习、勇于创新

  办结时限,优化机关效能,确保政令畅通;坚持原则,严守纪律,确保

  社会经济告诉发展需要我们不断的学习新理论新知识,并论联系实不发生不作为、乱作为和违法违纪、治安刑事案件。

  际,勤奋好学、学以致用;牢记根本宗旨,心系群众、服务人民;勇于

  五、严守规定,落实到位,加强监督

  开拓创新。坚持理论联系实际,立足于转观念、谋发展、出思路、见实

  认真贯彻落实“八项规定”、市委关于改进领导工作作风的十项规

  效。着力在学习的系统性和深度上下功夫,推动工作上出成果,解决好定XX县区委关于改进领导工作作风的规定。厉行勤俭节约,规范公务

  学用脱节的问题。认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、群众普接待和外出考察活动;进一步精简各类会议和文件简报,改进会风文风;

  遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题,把思论素质和严肃会议纪律;严格请销假制度;严格带班值班制度等各项制度。模范

  知识水平转化为执政为民的能力,体现在促进工作的各个方面。

  机关的创建更需要单位内部,单位直接,和社会各界的全方位监督。

篇十:2022年模范机关创建经验材料

  2022年度劳动模范先进事迹材料1600字

  2022劳动模范事迹材料1做为一个建筑施工企业的当家人,_同志深知安全生产及工程质量对企

  业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况,都予以高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的__办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

  __同志自上任以来,一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。__同志一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。

  __同志做为__建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从2022年的4000万元增长至2022年的3500万元,利税也从2022年的136万元增长至2022年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。

  2022劳动模范事迹材料2_公司创立于__年_月_日,为国有团体企业。__年_月__日,响应国家

  号召,改制为股份制企业。做为公司的带头人,__同志深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职工绝大部分来自原国有团体企业,为使职工从过

  去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》,实行“经理负责制”,根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制,严格按现代企业管理制度操作。

  做为一个建筑施工企业的当家人,__同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,并且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实职责,完善奖惩制度,保证工序到达标准要求。他对公司所承建的工程的施工情景,都予以高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的_

  _办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了很多的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,

  公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

  司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

  __同志自上任以来,一向将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。__同志一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提高了公司职工的岗位技能。有18人经过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人经过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。

  __同志做为__建筑安装有限职责公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从2022年的4000万元增长至2022年的3500万元,利税也从2022年的136万元增长至2022年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会进

  取分子、全省建设系统精神礼貌建设先进个人、县十佳诚信礼貌创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。

  2022劳动模范事迹材料3200_年的3月20日,在___保局中层干部竞聘会议上,一位中年女性

  凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神,再一次脱颖而出,出任机保局稽征一股股长.她,就是县第十五届人大代表,被很多参保职工亲切称为“__”的___同志.

  ___,女,汉族,中专文化,生于1957年7月,1976年12月参加工作,1999年2月调入开江县机保局,先后担任机保局统筹股股长、稽征一股股长.

  ___同志曾在开江县化工厂工作,此间,无论是厂领导还是普通职工都对其赞誉有加,进入机保局工作以来,几年如一日,默默工作,只讲奉献,不求索取.为推进全县机保工作,实现“三个百分之百”(机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百)的总体目标付出了心血,做出了贡献.

  心怀机保工作,用真心谋求发展.

  ,为实现保险费征缴率百分之百打好了基础.同时,为了保证机保工作的顺利开展,在局内办公经费相对吃紧的情景下,多次拿出自我省吃俭用的积蓄垫付办公费用.

  情系参保职工,拿爱心对待服务对象.

  工作中,___同志总是待人热情,以帮忙别人为最大欢乐.倡导并身体力行使用礼貌用语,对前来办事的群众“让一个座、递一杯茶,问一声

  好”,对年迈体弱的离退休职工,接上楼,扶下梯,送出门,被无数参保职工亲切地称为“__”.

  为民解忧,把热心献给参保人员.

  要想干出一番事业,总要付出过人的心血和汗水,___同志凭着对事业的执著追求和敬业精神,以她的实际行动在机保工作平凡的岗位上,创造了不平凡的业绩,实现了自我的人生价值,展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌,无怨无悔的把自我的青春、智慧和力量献给了机保事业.

  2022劳动模范事迹材料4一、政令畅通执行力到位

  在工作和生产过程中,他认真落实集团公司和厂各项指令,严格执行各项法律法规。特别是在安全生产、现场管理上,坚定不移的贯彻“安全责任重于泰山”的思想,深入生产一线,找准安全工作的切入重点,以认真负责的态度,超前的思想教育、从严的管理,保证了安全制度、措施的落实,确保安全生产。在生产组织方面,落实厂生产作业计划和指针,科学合理的组织实施,确保了厂重点工程的完成。同时身为退伍军人的他始终坚持军人以服从命令为天职来严格要求自己,服从厂党政决策。克服年龄的增大和已经透支的身体,先后三次到最艰苦、艰难的岗位从事领导工作,扭转被动局面,实现经济收入、员工收入的双赢。

  二、树立安全擎天从严管理的安全理念

  铆焊分厂是我厂任务量繁重、工作紧张的一个分厂。主要负责m11矿车、自翻车、皮带刮板的制作,4立方米电铲、12立方米电铲、起重机、牙轮转的配件组织。在实际生产中,他爱岗敬业、勤奋工作,始终以科学

  的态度、严谨的作风、从严的管理投身到工作中,取得了显着的社会效益和经济效益,为集团公司制造产业建设和经济发展发挥了重要作用。

  在担任分厂厂长期间以身作则,全面落实安全责任。随着产品吨位的不断上涨,配件的吨位也不断的刷新,为此他深感肩上责任重大,在安全工作上丝毫不敢怠慢,率先垂范,用“三铁”精神严肃查处“三违”。他每天坚持深入车间班组,各个生产岗位进行安全检查,对发现的各类不安全问题立即处理严厉处罚,保证了各项规章制度贯彻执行。同时,坚持重点工程现场指挥,在12立米电铲、m11货车施工中认真跟综检查盯现场,指挥生产,很好的履行了自己的安全职责。作为分厂的带头人,他始终将强化现场管理作为一项重要工作来抓。他认真贯彻集团公司和厂各项规定,每天深入生产一线,发现现场物放无序,活件占用通道,脏乱差等现象,立即严肃指出,限期整改,并亲自带领有关人员开展现场治理整顿工作。要求车间员工利用业余时间清理作业现场,擦洗保养设备,保持整洁干净的工作休息环境,坚决做到物放有序,设备完好,纪律严明,从而确保生产安全。通过集团公司多次检查抽查,受到上级领导的好评。

  从2022年至今,在他的带领下分厂根据不同产品设计

  出了不同的吊装吊具,并按吨位进行了标注;制定了吸盘吊运制度,控制吊运重量和活件种类;细化了起吊设备和生产作业设备的检查与维护标准;明确了登高作业、狭窄作业的要求;严抓了“三违”、“四排查”、电焊机接线不规范等现象。2022年至今共自制吊装吊具7种18余项,检查出隐患297项,处罚工段长25人次,处罚员工140人次,罚款17470元,极大的震慑了违章的行为,遏制了各类事故的发生,实现了安全生产事故为零。

  三、勇于面对困难率先垂范做表率

  经过岁月的洗礼,他由一名军人变为年过半百的长者,虽然脱下了军装但留下的却是钢铁一样的气质、钢铁一样的品德。他每到一个新的工作岗位,针对所在单位的结症和问题,进行深入细致的调查,广泛听取员工的合理化建议,分析问题的主客观原因,寻找切合实际的新方法、新思路。在铆焊分厂工作中,他针对厂主导产品电铲、准轨车辆、起吊设备等产品结构,带领班子成员认真研究生产工艺流程。制作工装设备,调动分配政策、优化劳动组织,最大限度提高生产效率。经过他的努力,原本靠厂扶持的铆焊分厂当年实现了分厂、员工利益双丰收。仅2022年度,实现收入680万元,同比增加240万元,实现利润220万元。到铸造分厂后,他归纳了分厂现存制约生产、效益、员工收入的主要矛盾和产品质量,先后组织召开各层专业会,发挥民主议事职能,统一提高铸件质量,明确职责和分工,制定了分厂“保

  安全、抓质量、提效率、降成本”的工作思路。

  四、从严内部考核细化管理

  作为分厂的组织者,如何提高生产效率、确保安全质量,实现员工队伍的和谐稳定,是一个领导者肩上的责任。因此姜波在工作中从严考核、细化管理、罚管结合。一是针对不同单位的生产情况,在铆焊分厂3年期间制定相关的各项制度。如《铆焊分厂劳动组织、单件承包考核制度》、《员工工资、奖金、津贴考核制度》、《铸造分厂质量管理考核办法》等,用制度约束员工的行为,规范操作规程。提高管理水平。二是为提高员工责任感和综合素质,在思想教育的前提下敢于在安全管理、质量管理、“三违”处罚上加大力度,增强了属下员工抓好各项管理工作的危机感和紧迫感。三是他始终坚持管理工作从小事做起。每天坚持巡视生产现场,解决涉及员工生产、生活中各方面困难。由于各方面工作成效显著,他工

  作的铆焊分厂被授予集团公司、机械制造厂先进、安全模范单位,六名员工被授予劳动模范,一名员工被授予先进生产者。

  五、甘于奉献严于律己

  多年来,把生产、管理和责任编织在一起,由于工作所处的环境及工作性质,和妻子、女儿的时间总是聚少离多,他总告诉家人,等我退休了一定好好陪陪你们。作为铆焊分厂、铸造分厂的行政一把手,在工作中勤于学习、勤于思考。工作中他本着想事、办事、成事的原则细化各项生产领域,

  解决生产过程中的瓶颈,他在实际工作中做到对生产指挥专心、管理工作细心、处理问题狠心、制度执行铁心、解决员工困难贴心。同时处处严格要求自己。由于工作的出色,姜波同志先后被评为集团公司安全模范、机械制造厂劳动模范和优秀共产党员称号。

  机械制造厂工会委员会2022年3月21日

  2022劳动模范事迹材料5_____年_月生,河南___人,中共党员,大学文化程度,工程师,

  1981年参加工作,现任____公司____。

  ____同志用心工作,认真负责,工作成效明显,积极推行公司营销体制改革,实现了公司大营销专业化管理和营配分开、抄收分离模式;在他指导的低压线损管理模式中使公司低压线损率达到了4.91%,在全省同用电量的县级供电企业中排名第一;安排实施了新农村电气化村建设,实现了“户户通电、供电可靠、安全经济、供用和谐”的新农村电气化目标,受到社会的良好赞誉;他大力推行迎峰度夏、度冬建设改造工程,有效的解决了居民生活用电的有序供应;加大标准化供电所建设,有效提升了供电

  所综合管理水平,为公司建设一流供电企业奠定了基础;设计了农网农田机井通电工程建设模式及标准图纸,目前在全省推广应用,取得了明显的工程投资效益。

  他坚持学习、乐于奉献的精神在公司系统传为佳话,先后被评为“市委、市政府优秀社教队员”“安阳市总工

  会节能标兵”“安阳市供电公司先进个人”“县委、县政府劳动模范”“河南省电力公司农电管理先进个人”和“河南省电力系统劳动模范”等荣誉称号,为公司农电管理工作做出了突出贡献。

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