开展健康企业建设9篇开展健康企业建设 xxx公司有关健康企业建设工作情况报告健康企业建设工作情况汇报为积极响应省疾控中心关于健康企业工作的建设我单位自接到关于推进健康企业下面是小编为大家整理的开展健康企业建设9篇,供大家参考。
篇一：开展健康企业建设
xxx公司有关健康企业建设工作情况报告健康企业建设工作情况汇报为积极响应省疾控中心关于健康企业工作的建设我单位自接到关于推进健康企业建设的通知后立即组织员工学习通知精神根据通知要求结合我公司发展目标及时成立了关于健康企业建设工作领导小组并制定公司关于开展健康企业建设工作计划建立健全有关公司员工健康的规章制度切实提高公司健康管理健康生产的工作质量提升员工健康生活水平XXX公司有关“健康企业”建设工作情况报告
“健康企业”建设工作情况汇报为积极响应省疾控中心关于“健康企业”工作的建设，我单位自接到《关于推进健康企业建设的通知》后，立即组织员工学习通知精神，根据通知要求，结合我公司发展目标，及时成立了关于健康企业建设工作领导小组，并制定公司关于开展健康企业建设工作计划，建立健全有关公司员工健康的规章制度，切实提高公司健康管理、健康生产的工作质量，提升员工健康生活水平。
在贯彻落实各项法律规章的同时，对公司各部门也进行了任务明确，通过分片划区、定责定人，配合“湖北省‘健康企业’评估考评表”逐条逐项进行查缺补漏，全面展开以“优化健康环境、提升健康质量、弘扬健康文化、加强健康保障”为主要内容的建设工作。现就有关情况汇报如下：
一、组织领导公司成立以XXX为主要负责人、XXX、XXX、XXX为成员的工作领导小组，组织推进关于“健康企业”制度规章的建立、健康环境的打造、健康管理与服务的维护以及公司健康文化的营造和宣传等建设工作。
二、工作内容在公司原有健康工作开展基础上，组织各分管部门进行自查摸底，结合“湖北省‘健康企业’评估考评表”，从四个方面开展相关建设工作，促进公司健康可持续发展。
（一）健全管理制度规章，确保各项法律法规、标准规范的贯彻落地。根据通知要求，我公司成立了“健康企业”建设领导小组，并根据相关考核标准，对需要完成的考核内容进行任务划分，指定责任人对标考核内容，落实评估要求，在正规现有制度的基础上，完善关于员工职业病防治制度、健康促进与教育制度、职业病危害应急救援与管理等制度，通过开展有关健康知识培训及授课，提升员工自我防范意识，降低安全风险系数，保证公司员工有一个健康的生产生活环境。通过广告栏宣传及相关知识的宣讲，深入贯彻“健康企业”的重要意义，发动员工积极参与到公司此项建设中来。
（二）营造全面健康环境，确保生产、生活环境布局合理，健康设施齐备。结合通知中《工业企业设计卫生标准》及其他规定，我公司对厂区的绿地率在初期规划布局时已满足相关要求，并配备了专职人员进行定期维护、清扫，确保厂区环境整洁、无卫生死角。出于对我公司产品的存放安全考虑，以及“健康企业”相关考核标准，在一些重要区域及部门显眼处设有禁烟禁火等警示标识，并按类别配备了灭火设施，在打造无烟环境、推动控烟工作开展的同时，也强化了公司的消防能力、提升了危险处理能力。为有效降低
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病媒生物带来的安全隐患，各仓库、机房等位置长期置有灭鼠、灭蟑、灭蝇等设备（或
生物防剂），确保国家卫生标准和相关要求得到有效落实。
（三）深化健康管理与服务意识，确保健康工作、生活环境的有力保障。为营造健康、稳定
的工作环境，我公司要求每位求职者必须取得指定医院的合格入职体检报告，并根据公
司规定，建立了员工年度健康体检制度，由相关部门统一建立健康档案，便于跟踪员工
的身体健康状态。在确保工作环境健康的同时，也积极联系具备相关条件的医院，邀请
心理咨询师不定期入驻公司，为员工开展心理咨询、心理辅导等教育，以此帮助员工排
解心理困苦。根据《女职工劳动保护特别规定》以及公司人事部管理办法有关条例，在
开展女职工健康检查工作时，检查项目覆盖妇科和乳腺检查等方面，以及通过不定期组
织女职工开展婚前、孕前和孕期保健等有关知识的宣讲，加强对女性员工的关爱和照顾。
结合公司各部门员工配备，和各岗位、工种的性质，制定特殊岗位危害事故应急救援预
案，统一配发相关防护品，部分场所设置报警装置及配备急救用品，并由公司应急救援
小组对配发物品、急救用品等进行定期检查，确保所有防护物合格无异常。
（四）加强健康文化宣传，确保人文环境打造、人员健康素养的稳步推进。根据《“健康中
国2030”规划纲要》中“要强化个人健康责任，提高全民健康素养，引导形成自主自律、
符合自身特点的健康生活方式，有效控制影响健康的生活行为因素，形成热爱健康、追
求健康、促进健康的社会氛围”的要求，以及《中国公民健康素养--基本知识与技能》、
《心理健康素养十条》等相关内容，不定期组织员工进行相关教育学习，对员工潜意识
培养的同时，通过在公司文化宣传栏对健康知识的多频次推广，加深关于自我素养提升
的进程。为缓解员工工作压力，在公司空旷区域将配备一定量娱乐设施，以劳逸结合模
式，既丰富员工的空闲时间，也增进同事关系。
三、存在不足在政府有关领导的指导下，以及我公司部门同事的努力下，部分工作得到有序
开展，一些不足之处也有较为明显的改善，但仍存在以下几个方面不足：
（一）计划方案需完善。根据通知内容，在制定公司“健康企业”计划时，大致按照“完整
的工作计划包括3-5年的中长期计划和本年度计划以及配套的实施方案”等要求，并未
细化到员工一般健康检查、职业健康检查、健康管理和健康促进项目等内容，更无具体
目标要求和配套的实施方案，导致在自查自检时困难重重、举步维艰，（二）组织实施需
加强。在对员工开展年度体检等工作中，出现对短时间就职人员档案未建档等情况，尤
其是在开展员工医务室人员配备、以及对员工心理咨询、心理教育等工作时，短期效果
并不明显，导致此项工作一直处于“原点”，对公司落实“健康管理与服务”相关要求
增加了极大阻碍。
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（三）健康意识待提高。通过开展关于健康知识调查显示，大部分员工对于“健康”的认知往往停留于“不生病”状态，对于自身保养、周边环境等方面的意识过于浅薄，对宣传的健康文化不在意，导致相关教育工作的开展收效甚微。
四、下步打算（一）进一步细化计划方案。抽丝剥茧，逐条逐项规定时间限制，确保各项工作能保质保量落地完成；
（二）进一步加强健康管理。通过完善规章制度，严密组织实施，加强人员配备，强化管理监督，确保“健康企业”深入每名员工心中，落在日常行动中；
（三）进一步完善健康体系。借此活动，将“健康企业”工作常态化，纳入公司日常工作中去，丰富公司文化内涵，促进公司和职工良性发展。
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篇二：开展健康企业建设
企业公司单位健康企业建设举措措施（十项）一、抓实健康企业创建，健全健康责任体系，建设符合标准的作业场所。
二、抓实全员定期健康检查，开展员工/职工身心健康风险评估和心理健康服务，建立健康档案并实施科学指导干预。
三、抓实员工/职工休息休假制度执行，严格遵守法规要求，科学合理安排特殊工种岗位员工/职工轮休补休。
四、抓实员工/职工健康状况与岗位适配度机制构建，制定特殊区域、特殊环境、特殊岗位工作的健康标准，合理安排员工/职工上岗。
五、抓实健康幸福文化建设，广泛开展丰富多彩群众性文体活动，营造团结向上的企业氛围。
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六、员工/职工要增强健康责任意识，树立“每个人是自己健康第一责任人”的理念，主动关注健康、重视健康。
七、员工/职工要提高身心健康素养，主动学习和了解职业病及常见疾病防治常识，提升个人防护、自救和互救能力。
八、员工/职工要践行健康工作方式，遵守制度规程，规范使用职业病防护用品。
九、员工/职工要践行健康生活方式，合理膳食、适量运动，倡导戒烟限酒、心理平衡。
十、员工/职工要培养诚信友善的精神品质，建立良好人际关系，营造健康工作环境、和睦家庭氛围。
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篇三：开展健康企业建设
健康促进示范企业创建工作总结6篇今年上半年，根据区、街健康教育工作的部署，结合红艳路社区实际情况，开展了一系列健康教育活动，取得了良好的效果。
一、加强自身建设、强化健康治理
首先创建了身心健康教育非政府机构，设立了领导小组，社区多次举行会议，深入细致研究和探讨如何积极开展身心健康教育工作，提升全系列社区居民的卫生身心健康意识问题，制订了工作计划，设立了2xxxx共同组成的身心健康教育工作网络体系，为我社区积极开展身心健康教育活动奠定了稳固的理论基础。
二、加大宣传力度、开展健康教育和服务活动
社区利用宣传板，宣传单等形式宣传身心健康科学知识，并使辖区的居民强化了保健意识，提升了卫生顿悟。
3月3日，社区开展了“爱耳日”活动，向居民发放宣传单，宣传各种保护耳朵的常识。
4月14日，党员无私奉献日，社区非政府党委非政府为题“美化环境、打造出绿色家园“的公益性劳动，义务清扫三堆杂物，净化了社区的环境。
5月21日，社区开展了“助残日”活动，利用宣传板宣传对残疾人的关爱，内容“全社会都来关心残疾人、支持残疾人的事业”“理解、尊重、关心、帮助残疾人”。
6月5日，世界环保日，社区出席了办事处积极开展的宣传一条街活动。
6月28日，社区组织肓龄妇女参加了艳路街道“健康宝宝”知识讲座。
7、7月10日，社区非政府辖区内的老人至社区活动室，社区工作人员对老年朋友如何展开康复练展开了指导，受老年人的热烈欢迎。
8、8月20日，社区与第四医院联合举办了“手拉手、关爱老人、共建和谐”最佳党日活动，第四医院的医务人员和社区党员3xxxx名党员和居民义务社区的老年人提供测量血压、健康咨询、康复指导等服务。
9、9月20日上午，社区应邀何氏眼科的医生免费为居民检查眼睛，向他们宣传宣传各种维护眼睛的有关常识。
三、大力开展爱国卫生运动、做好流行病的预防工作
社区积极开展了卫生综合治理工作，清扫卫生死角，清扫各种垃圾1xxxx吨，顺利完成消杀工作，声援居民强化卫生意识，大力提倡科学文明身心健康的生活方式，通过一系列活动，大大提高了人们的环境保护意识，卫生防疫科学知识广泛获得提升。
总之，社区半年的工作中，取得了一定的成绩，今后会再接再接再厉，把健康教育工作做实，为社区的稳定和发展，为居民的健康和文明生活做出新的贡献。
一、以构建全员参与的教育网络为前提，营造学校健康教育的氛围
我校十分重视学生的身心健康，把进一步增强学生体质，培育较好的心理素质做为关键工作去抓。首先设立了“身心健康推动领导小组”，由校长出任副组长，所有校级领导和各部门负责人出任组员。为了做好身心健康推动工作，学校先后举行“建立市身心健康推动学校”动员大会和自学身心健康推动学校基本知识报告会，及时向全体教职工和学生表达有关精神，各班级利用黑板报、所办身心健康科学知识小报等形式，广为宣传，全员发动，积极主动营造身心健康推动学校建立氛围，并使师生员工践行了“身心健康第一，全面发展”的思想。在每学期制定工作计划时，都把建立“身心健康推动学校”列入学校总体计划中，积极主动实行“身心健康第一”的战略，并使学生培养较好的身心健康习惯，不断进一步增强自我保护意识，维持强健的体魄和身心健康的心理。
学生的健康成长和发展离不开学校、家庭、社会多方面的教育和影响。为了得到社会对学校开展健康促进活动的支持，我校召开了校内外“三结合”座谈会，共商创建健康促进学校的途径和方法。校领导多次与有关部门接触，解决有关问题;为了提高家长的参与意识、增强家长的教育观念，配合学校开展健康促进教育活动，我校还不定期向家长派发有关健康卫生的宣传资料，例如结合世界地球日、世界无烟日、世界环境日、全国爱眼日、全国爱耳日、世界卫生日、国际禁毒日、预防艾滋病日等向学生和家长宣传健康知识，让家长也从中懂得要从小培养孩子健康科学的生活方式，为他们未来的健康奠定坚实的基础。在流行性传染病多发的季节，都向家长致信，详细介绍预防各种流行性传染病的措施、办法，希望家长配合学校教育子女做好预防的工作。
二、以健全制度，坚实大力推进为切入点，把身心健康教育工作全面落实至实处为了确保身心健康教育活动能够有效率展开，必须创建有效率的监督机制，因此，我们把握住关键，不断创建和健全各项制度。
1、严格执行学校体育工作条例，在上好“两操两课”的基础上，学校坚持组织全体学生参加每周2次体育课外活动，坚持召开每年一度的校运会，积极开展田径比赛、课间操比赛等活动。还坚持把健康教育课落实到实处，任课老师认真备课、撰写教案，充分利用多媒体进行教学，成效显著，健康知识知晓率不断提高;学生参加体育锻炼的积极性和做“两操”的质量也不断提高。学校田径队在重大比赛中取得了较好名次。
2、认真落实《全国学生常见病综合预防方案》，学校制订了学生常见病预防工作计划，搞好“六病”(贫血、龋齿、沙眼、肠蠕虫、营养不良、近视眼)的预防工作。在实际工作中，秉持以身心健康教育领衔，以预防为主，利用“国旗下讲话”、校会、年级班会、校园广播等形式对全体师生展开身心健康教育，进一步增强他们的身心健康意识，并使他们充分认识疾病对人体的危害。我们还协调区疾控中必搞好传染病的防治工作，辨认出传
染病人及时呈报区疾控中心，努力做到晚辨认出，早隔离、晚化疗。在传染病盛行季节，学校根据情况对公共场所和各班教室展开消毒，教育学生开窗通风。学校卫生室常备各种所需的药品及常用药品。
3、制定校园内严禁吸烟制度。从老师做起，严禁教师在校园内吸烟。全校教师及学生都能自觉遵守，家长积极配合，使我校成功创建“无烟学校”。
4、完善卫生检查制度。校医天天晨检，辨认出生病学生及时处理。学生培养较好的卫生习惯，每天秉持清扫教室以及清扫区的卫生，秉持搞好清扫工作，确保校园环境洁净、迷人。卫生员每天都展开卫生检查监督。洁净的校园培育了每一位学生的劳动观念和集体荣誉感。
5、落实《学校卫生工作条例》的要求，每年组织学生体检，建立卫生档案。校医及时参加有关部门组织的培训班，掌握好卫生保健常识，以便更好的为全体师生服务。
6、学校制订有关的政策，规范管理。比如：《身心健康推动学校章程》、《防控慢性病计划与措施》、《防治和处理突发性事件预案》、《防治与掌控传染性非典型肺炎工作方案》、《传染性疾病处置应急预案》、《食品卫生安全制度》、《控烟制度》、《教学和活动设施采用规定》等。
三、以创设良好的育人环境为阵地，潜移默化地促进学生和谐发展
马克思曾经说道过：“人缔造环境，同样环境也缔造人。”学校努力创造迷人、卫生、安全的育人环境。我校校园内山水相依，花草交相辉映，建筑多样，环境优美。我校对教学设施及设备展开了更新和服务设施，教室的采用面积、通风、通风等全然达至标准建议。成立了可以冷却的饮用水设备净水设备，并使师生饮用水更安全卫生。为了保护环境，科学成立了垃圾分类箱，既维持校园洁净，美化了校园，又快速增长了学生的环保科学知识。强化校园文化建设，进一步美化校园的育人环境，达至了潜移默化的教育效果。教学楼、实验楼所有楼梯的墙壁和课室墙壁上都挂着注意安全、文明存有礼、爱好科学或鞭策进步等内容的名言和警句，独特的文化环境时时启迪着、告诫着学生必须努力学习、积极向上。
学校重视对校园周边安全进行整治，积极争取新区派出所的支持，进行警校共建，校门由保安24小时值勤、巡逻，保障师生出入的安全和校园的安全。
四、以课题研究为充分利用，积极探索多种形式的身心健康教育途径
学生要健康成长，必须要了解健康知识，掌握健康技能，养成讲究卫生的好习惯。在推进健康促进的过程中，我校把抓好这项工作作为全面推进素质教育的重要举措，精心组织，认真落实。
1、通过学科教学扩散身心健康科学知识教育
我们在各学科的教学中渗透环境健康教育。老师们结合教学内容搜集相关的环境知识素材开展教学，既对学科知识进行深化，又发挥环境健康教育的作用。特别是通过综合实践活动课，对学生进行环境教育、消防安全教育、食品卫生教育等。同时，以生动活泼的形式对各年级的学生进行了青春期健康教育，使大多数学生树立了正确的道德观和健全的人格观，增强了对各种不良诱惑的免疫力，顺利度过青春期。
2、积极主动非政府教师出席心理健康课程公选课培训，心理健康课程公选课培训合格率100%。非政府教师出席心理健康校本培训听到讲座，学校多次应邀心理学专家为同学们并作心理健康讲座。
对全体教职员工和学生进行了健康促进实施和推广的培训。
3、着力狠抓心理健康课题研究
我校还积极开展心理健康教育方面的教科研工作，与中科院心理所726课题组共同研究《发展性心理教育对构建和谐校园作用之研究》课题研究，得到了中科院心理所华教授的高度赞扬，课题研究的开展还极大地激发了我校教师教科研积极性，他们撰写了大量心理健康教育论文，学校从事心理健康教育的教师已从当初的一人发展到现在的4人，其中已取得国家级心理咨询师执业资格证书两人。
我校的心理健康教育以多种形式和途径向学生们普及心理健康科学知识。在德育处对面设置了面向全校学生的心理咨询室;在日常教学中和与学生的交流过程中，教师还特别注意收集相近心理问题，以广播的形式对学生展开心理辅导;此外，又以身心健康小报、身心健康教育园地为媒介，定期向同学们了解心理学科学知识，刊登学生习作，充分反映学生心声。我校的心理健康教育一直秉持努力做到科学性与针对性结合，面向全体学生与高度关注个别差异结合，认同、认知与真挚、同感结合，防治、矫正和发展结合，教师的科学辅导与学生的主动参予结合以及助人与自助式结合，从而受了社会各界学生的积极支持与热烈欢迎。
4、组织各项健康教育活动，实施素质教育
我校利用共青团、少先队活动或班会对学生展开身心健康教育或积极开展身心健康教育活动。比如：展开了“抽烟危害身心健康”、“反对毒品，防治艾滋病”和“注意安全，挚爱生命”等主题教育活动，应邀法制副校长去学校给全体学生展开法制安全教育，我校还非政府学生展开消防演习、撤离军事演习等。通过这些活动，师生的自我保护意识、法制意识不断进一步增强。
德育处处和团委学生会联合开展“五比”(五项常规评比)竞赛活动，通过星级评比，激发了学生的卫生意识。
积极开展各种科技、体育、文艺活动。例如校运会、艺术节、科技活动周等等，这些活动既不断扩大了学生的视野，又进一步增强了同学之间的合作精神和竞争意识，构成了
科技教育、环境教育的办学特色。有益的活动既活跃了学生的身心，又唤起了学生的技术创新创造力，凸显了“身心健康第一，全面发展”办学宗旨。
今后，我们将继续以科学的教育发展观为指导，深入开展素质教育，积极渗透健康促进理念，实施“健康第一”战略，以人为本，开拓创新，促进师生和谐发展，努力把我校办成示范性、现代化的一流名校。
我校在健康促进学校创建活动中，以全民健身活动为切入点，以培养健康人才为宗旨，全方位提高学生综合素质。近年来，我校在营造健康环境、提供健康饮食、培养健康生活、普及健康锻炼、培育健康心理、建立健康保障等等方面都已达到了健康促进学校的要求。通过建设健康促进学校的活动，提高了全校师生的健康意识，树立了健康第一、全面发展的理念，培养了良好的健康行为，并将健康促进学校创建活动与学校教育工作相结合，全面贯彻党的教育方针，推进努力形成学校新的办学特色。现根据我校健康促进学校建设工作情况，具体总结如下：
一、学校概况：
文家小学校是一所村办完全小学，始建于六十年代，位于镇安县木王镇米粮寺村三组，依山傍水，学校历史悠久，空气新鲜，环境优幽美。生源覆盖米粮寺、石湾村部分学生，服务半径15公里。学校占地5600平方米,校舍建筑面积2178平方米，现有教学楼、师生宿舍楼、综合楼3幢。目前学校拥有微机室、实验室等8个标准化部室，藏书3750册、计算机29台、学生运动场面积1250㎡，设130多米环形跑道和50米直跑道。办学条件得到了明显改善。现有教学班8个，在校学生188人，其中小学6个教学班，有学生123名，附设幼儿园两个班，在园幼儿65名，专任教师12人。专科以上学历达12人，学历达标率未100%。近年来，学校致力于学生实践能力和创新能力的培养，努力实施素质教育，全力推进高效课堂改革，教育质量不断提升，先后获“陕西省中小学劳动实践示范基地”、“镇安县20xx-20xx教育教学质量优秀单位”等荣誉称号。
二、党建身心健康推动学校的指导思想和目标。
1、指导思想：以《陕西省中小学生健康促进县试点工作要求》为指导，在全体师生中树立起健康第一、全面发展的理念，推进学校素质教育的进程，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为学生的健康成长刨造良好的育人环境，进一步提升学校办学品位。
2、目标：以提升学生自学生活环境、进一步增强其体质、提升其身心健康素养为目标，积极开展各种身心健康推动活动，把身心健康推动行动计划与学校的各项工作、有关活动结合，努力做到同步发展，整体大力推进。
三、健全组织机构，营造良好的争创环境。
1、完善非政府，强化领导。学校领导充份认识到党建身心健康推动学校在实行素质教育中的关键地位,多次举行会议专门研究该项建立工作，学校设立了为校长为副组长的党建身心健康推动学校工作领导小组。
2、加强宣传，提高认识。在全体教师会议上传达了学校建设健康促进学校的各项举措和系统地学习上级有关健康促进学校建设的文件精神，同时还印发了《文家小学健康促进学校创建工作方案》及其它相关宣传资料。学校还充分利用墙报、宣传栏、例会等宣传阵地，宣传建设健康促进学校的重要意义，形成良好的氛围。
四、全面落实各项措施，全面积极开展身心健康推动学校建设工作。
1、完善学校各项健康政策，认真贯彻落实。
学校把身心健康推动学校建立工作列入整个教育工作计划并存有专人负责管理，学校制订教育过程卫生政策，规定学生每天不少于8个小时的'自学时间，严禁以任何理由减轻学生经济负担，确保学生每天存有一个小时的体育活动时间，推动学生身心获得身心健康发展。为充分保证学生的身心安全，学校专门制订适当的应急措施，包含文家小学突发性重大事件应急预案等。
2、改善学校硬件环境，保证师生健康发展。
①健全体育活动设施，师生体育锻炼存有确保。
学校有设施较好的操、篮球场、面积1250m2的室外操场，用于学生体育器材充足。学校每年都要举办田径运动会、趣味运动会等，为学生提供运动的平台。同时还积极组织教师参与各类趣味体育比赛。20xx年下半年始，我校大课间时间，由原先传统的做集体舞改为健身武术操，增加了学生的运动量，加大了学生的锻炼强度。
②强化食堂、饮用水管理，确保师生饮食安全营养。
学校十分重视食堂管理工作，把饮食安全当作学校安全工作的重要内容。学校食堂工作人员每年体检，并有“健康证”和培训证，个人卫生良好。每天深入食堂督促、检查食品卫生情况。食堂在原材料采购上根据相关规定，做到定点采购，坚持从符合规定的企业商户进货，并保留相关凭证，严格执行国家相关卫生标准。食堂绝不出售无卫生许可证企业生产的食品和过期食品。同时学校还就学生集体用餐进行了严格管理，保证用餐过程中不出现安全问题，几年来没有发生师生食物中毒事件。
③强化洁净绿化，确保校园绿化、美化、净化。
学校的环境清洁卫生实行班级责任制的办法，通过分工和有效监督管理，学校楼道整洁干净，厕所卫生，做到无异味和污垢。各班级建立班级卫生制度，教室、清洁区实行一天三扫，由值周班级每天检查评分，监督员不定时进行检查、评分，记入每周班级考核分并公布。寝室管理有序，生活环境良好。
3、营造人与自然环境，推动师生身心健康。
良好和谐的校园环境不仅依赖于学校优美的自然环境，更主要地体现在师生间良好的双边关系，教师工作负责，关爱学生，学生学习安心，生活愉快。为了师生在校园的活动和谐融洽，一方面强化教师的师德修养，另一方面增强学生的自我约束能力、培养自我管理能力。学校不断加强师德师风教育，全校教师体现出良好的是师德形象。教师能够从自己的岗位工作出发，认真执教，专心于教学工作。在德育工作中，我校全员德育的理念深入人心，每一个教师都是德育工作者，从校长到学校工作人员，都能够为学生的健康成长努力工作。
4、办成家长学校，强化与社区的联系。
学校一年两次组织各年级的家长会，既对学生家长如何对孩子进行生活教育，如何与孩子心灵沟通，如何帮助关心孩子学业进步等方面进行培训，又对家长汇报孩子在学校生活学习的情况，还对家长征求对学校管理、教学、发展等方面的意见和建议。期末邀请部分家长来校参加座谈会，共商促进学生全面发展的办法、思路。暑假寒假里向家长发放《告家长书》和进行家访，积极向家长宣传教育新理念，主动争取学生家长对学校教育工作的理解、支持与配合。
5、开办体育与身心健康课，培育学生身心健康观念。
学校为教师和学生发放健康教育读本，每周一节体育与健康课，每天确保一小时活动时间。学校医务室积极配合学校的健康教育，定期对全体学生进行预防性体检，并建立健康档案。
6、身心健康教育工作获得强化，学校身心健康服务进一步提升。
学校积极为学校师生的健康发展提供各种服务，在宣传健康知识、培训健康技能，预防疾病等方面做了以下工作。
①强化了常见病、传染病的预防和管理，建立了防治机制和监督网络，有效地防控了传染病的传播。学校宣传专栏根据季节变化，宣传春季、冬季传染病防控科学知识。
②认真做好一年一度的师生体检，建立完善师生健康档案，建档率达到100%。
五、控烟宣传和措施妥当，效果显著。
控烟是争创健康促进学校的最基本条件之一，为此学校领导高度重视，把控烟工作作为整个争创工作的重要环节来抓，成立了控烟工作小组，制定了控烟相关制度和规定，使我校的控烟工作取得了明显的成效。学校还利用升旗仪式、例会等形式进行卫生健康知识的宣传，在学校显目位置张贴宣传标语、禁烟标志；并通过校园宣传橱窗，黑板报等宣传阵地进行宣传。为了将控烟落到实处，学校采取一系列的措施。学校规定教师不得在学生面前吸烟、开会时禁烟、公共场所不得吸烟。
一、以构建全员参与的教育网络为前提，营造学校健康教育的氛围
我校十分重视学生的身心健康，把进一步增强学生体质，培育较好的心理素质做为关键工作去抓。首先设立了“身心健康推动领导小组”，由校长出任副组长，所有校级领导和各部门负责人出任组员。为了做好身心健康推动工作，学校先后举行“建立市身心健康推动学校”动员大会和自学身心健康推动学校基本知识报告会，及时向全体教职工和学生表达有关精神，各班级利用黑板报、所办身心健康科学知识小报等形式，广为宣传，全员发动，积极主动营造身心健康推动学校建立氛围，并使师生员工践行了“身心健康第一，全面发展”的思想。在每学期制定工作计划时，都把建立“身心健康推动学校”列入学校总体计划中，积极主动实行“身心健康第一”的战略，并使学生培养较好的身心健康习惯，不断进一步增强自我保护意识，维持强健的体魄和身心健康的心理。
学生的健康成长和发展离不开学校、家庭、社会多方面的教育和影响。为了得到社会对学校开展健康促进活动的支持，我校召开了校内外“三结合”座谈会，共商创建健康促进学校的途径和方法。校领导多次与有关部门接触，解决有关问题;为了提高家长的参与意识、增强家长的教育观念，配合学校开展健康促进教育活动，我校还不定期向家长派发有关健康卫生的宣传资料，例如结合世界地球日、世界无烟日、世界环境日、全国爱眼日、全国爱耳日、世界卫生日、国际禁毒日、预防艾滋病日等向学生和家长宣传健康知识，让家长也从中懂得要从小培养孩子健康科学的生活方式，为他们未来的健康奠定坚实的基础。在流行性传染病多发的季节，都向家长致信，详细介绍预防各种流行性传染病的措施、办法，希望家长配合学校教育子女做好预防的工作。
二、以健全制度，坚实大力推进为切入点，把身心健康教育工作全面落实至实处为了确保身心健康教育活动能够有效率展开，必须创建有效率的监督机制，因此，我们把握住关键，不断创建和健全各项制度。
1、严格执行学校体育工作条例，在上好“两操两课”的基础上，学校坚持组织全体学生参加每周2次体育课外活动，坚持召开每年一度的校运会，积极开展田径比赛、课间操比赛等活动。还坚持把健康教育课落实到实处，任课老师认真备课、撰写教案，充分利用多媒体进行教学，成效显著，健康知识知晓率不断提高;学生参加体育锻炼的积极性和做“两操”的质量也不断提高。学校田径队在重大比赛中取得了较好名次。
2、认真落实《全国学生常见病综合预防方案》，学校制订了学生常见病预防工作计划，搞好“六病”(贫血、龋齿、沙眼、肠蠕虫、营养不良、近视眼)的预防工作。在实际工作中，秉持以身心健康教育领衔，以预防为主，利用“国旗下讲话”、校会、年级班会、校园广播等形式对全体师生展开身心健康教育，进一步增强他们的身心健康意识，并使他们充分认识疾病对人体的危害。我们还协调区疾控中必搞好传染病的防治工作，辨认出传染病人及时呈报区疾控中心，努力做到晚辨认出，早隔离、晚化疗。在传染病盛行季节，学校根据情况对公共场所和各班教室展开消毒，教育学生开窗通风。学校卫生室常备各种所需的药品及常用药品。
3、制定校园内严禁吸烟制度。从老师做起，严禁教师在校园内吸烟。全校教师及学生都能自觉遵守，家长积极配合，使我校成功创建“无烟学校”。
4、完善卫生检查制度。校医天天晨检，辨认出生病学生及时处理。学生培养较好的卫生习惯，每天秉持清扫教室以及清扫区的卫生，秉持搞好清扫工作，确保校园环境洁净、迷人。卫生员每天都展开卫生检查监督。洁净的校园培育了每一位学生的劳动观念和集体荣誉感。
5、落实《学校卫生工作条例》的要求，每年组织学生体检，建立卫生档案。校医及时参加有关部门组织的培训班，掌握好卫生保健常识，以便更好的为全体师生服务。
6、学校制订有关的政策，规范管理。比如：《身心健康推动学校章程》、《防控慢性病计划与措施》、《防治和处理突发性事件预案》、《防治与掌控传染性非典型肺炎工作方案》、《传染性疾病处置应急预案》、《食品卫生安全制度》、《控烟制度》、《教学和活动设施采用规定》等。
三、以创设良好的育人环境为阵地，潜移默化地促进学生和谐发展
马克思曾经说道过：“人缔造环境，同样环境也缔造人。”学校努力创造迷人、卫生、安全的育人环境。我校校园内山水相依，花草交相辉映，建筑多样，环境优美。我校对教学设施及设备展开了更新和服务设施，教室的采用面积、通风、通风等全然达至标准建议。成立了可以冷却的饮用水设备净水设备，并使师生饮用水更安全卫生。为了保护环境，科学成立了垃圾分类箱，既维持校园洁净，美化了校园，又快速增长了学生的环保科学知识。强化校园文化建设，进一步美化校园的育人环境，达至了潜移默化的教育效果。教学楼、实验楼所有楼梯的墙壁和课室墙壁上都挂着注意安全、文明存有礼、爱好科学或鞭策进步等内容的名言和警句，独特的文化环境时时启迪着、告诫着学生必须努力学习、积极向上。
学校重视对校园周边安全进行整治，积极争取新区派出所的支持，进行警校共建，校门由保安24小时值勤、巡逻，保障师生出入的安全和校园的安全。
四、以课题研究为充分利用，积极探索多种形式的身心健康教育途径
学生要健康成长，必须要了解健康知识，掌握健康技能，养成讲究卫生的好习惯。在推进健康促进的过程中，我校把抓好这项工作作为全面推进素质教育的重要举措，精心组织，认真落实。
1、通过学科教学扩散身心健康科学知识教育
我们在各学科的教学中渗透环境健康教育。老师们结合教学内容搜集相关的环境知识素材开展教学，既对学科知识进行深化，又发挥环境健康教育的作用。特别是通过综合实践活动课，对学生进行环境教育、消防安全教育、食品卫生教育等。同时，以生动活泼的形式对各年级的学生进行了青春期健康教育，使大多数学生树立了正确的道德观和健全的人格观，增强了对各种不良诱惑的免疫力，顺利度过青春期。
2、积极主动非政府教师出席心理健康课程公选课培训，心理健康课程公选课培训合格率100%。非政府教师出席心理健康校本培训听到讲座，学校多次应邀心理学专家为同学们并作心理健康讲座。
对全体教职员工和学生进行了健康促进实施和推广的培训。
3、着力狠抓心理健康课题研究
我校还积极开展心理健康教育方面的教科研工作，与中科院心理所726课题组共同研究《发展性心理教育对构建和谐校园作用之研究》课题研究，得到了中科院心理所华教授的高度赞扬，课题研究的开展还极大地激发了我校教师教科研积极性，他们撰写了大量心理健康教育论文，学校从事心理健康教育的教师已从当初的一人发展到现在的4人，其中已取得国家级心理咨询师执业资格证书两人。
我校的心理健康教育以多种形式和途径向学生们普及心理健康科学知识。在德育处对面设置了面向全校学生的心理咨询室;在日常教学中和与学生的交流过程中，教师还特别注意收集相近心理问题，以广播的形式对学生展开心理辅导;此外，又以身心健康小报、身心健康教育园地为媒介，定期向同学们了解心理学科学知识，刊登学生习作，充分反映学生心声。我校的心理健康教育一直秉持努力做到科学性与针对性结合，面向全体学生与高度关注个别差异结合，认同、认知与真挚、同感结合，防治、矫正和发展结合，教师的科学辅导与学生的主动参予结合以及助人与自助式结合，从而受了社会各界学生的积极支持与热烈欢迎。
4、组织各项健康教育活动，实施素质教育
我校利用共青团、少先队活动或班会对学生展开身心健康教育或积极开展身心健康教育活动。比如：展开了“抽烟危害身心健康”、“反对毒品，防治艾滋病”和“注意安全，挚爱生命”等主题教育活动，应邀法制副校长去学校给全体学生展开法制安全教育，我校还非政府学生展开消防演习、撤离军事演习等。通过这些活动，师生的自我保护意识、法制意识不断进一步增强。
德育处处和团委学生会联合开展“五比”(五项常规评比)竞赛活动，通过星级评比，激发了学生的卫生意识。
积极开展各种科技、体育、文艺活动。例如校运会、艺术节、科技活动周等等，这些活动既不断扩大了学生的视野，又进一步增强了同学之间的合作精神和竞争意识，构成了科技教育、环境教育的办学特色。有益的活动既活跃了学生的身心，又唤起了学生的技术创新创造力，凸显了“身心健康第一，全面发展”办学宗旨。
今后，我们将继续以科学的教育发展观为指导，深入开展素质教育，积极渗透健康促进理念，实施“健康第一”战略，以人为本，开拓创新，促进师生和谐发展，努力把我校办成示范性、现代化的一流名校。
为进一步推进公司全体员工健康促进行动，拓宽员工获得健康知识的途径，增强员工健康保健意识，提高员工健康生活方式行为形成率。按照《**市创建**省健康促进示范县(市、区)实施方案》要求，我公司以加强健康教育阵地建设和网络建设为主线，采取综合干预措施，全面做好健康创建工作，主要做好以下工作。
(一)强化非政府领导，做好协作协调。依照建立山东省身心健康推动示范县(市、区)工作建议，设立建立工作领导小组，以总经理任组长，各部门负责人为成员。建立工作领导小组充分发挥纽带、指导和协同促进作用。各有关科室根据各自职责分工，将本职工作与示范县(市、区)建立工作结合，官方允诺积极开展身心健康推动企业建设，提倡全体员工积极参与。协调有关部门制订服务设施的政策、文件和管理制度，身心健康教育年度存有计划总结、活动存有记录，各类档案资料规范完备。
(二)细化目标责任，严格目标考核。按照山东省健康促进示范县(市、区)标准要求，细化分解创建工作目标，明确工作标准和完成时限，把创建目标层层落实到有关科室，做到一级抓一级，事事有人管，使创建工作圆满完成。
(三)加强宣传力度，营造良好环境。在建立工作中，积极开展经常性的宣传报道，使社会各界企业职工充份认知建立工作的目的、意义和具体任务，进一步增强责任心和紧迫感。
(四)营造无烟环境，创建无烟单位。公司采取有效措施，积极开展创建“无烟单位”活动，各部门设置了醒目的、固定的禁止吸烟标志，制定了控制吸烟的制度与措施，开展了吸烟危害
及控烟科学知识宣传活动，动员职工签定在公共场所严禁抽烟的承诺书，并定期检查评估控烟实效，营造蕨科瓶环境，党建蕨科瓶单位。
(五)每年组织职工开展以职业安全、职业防护和健康生活方式为主题的培训各3次;举办以健康为主题的戒烟、健康、安全知识竞赛等活动2次、开展文体活动1次以上。公司设有固定健康教育宣传阵地，每月更换2期。
通过以上活动的非政府积极开展，公司职工身心健康素养水平提升20%，职工吸烟率上升3%，职业防水科学知识、技能有所提高，职工对身心健康推动企业的知晓率超过80%以上。所有车间达至身心健康推动企业标准。
目前存在不足之处：因受客观实际条件的限制，公司没有设置卫生室，并没有专/兼职的卫生技术人员。
身心健康推动就是一项长期工作，就是持续提高群众身心健康素养的关键措施，公司将进一步加强身心健康教育阵地建设，以职工市场需求为导向，以注重特色居多线，不断
丰富身心健康教育的载体与内涵，持续提升广大职工的身心健康科学知识知晓率和身心健康生活方式犯罪行为构成率为，为建设人与自然企业、身心健康企业搞更大的不懈努力。
在区委区政府的正确带领下，在区爱卫办、区卫健局指导下，我局积极开展健康促进企业工作，取得一定实效，现将健康促进企业工作总结如下。
一、加强非政府领导
我局领导班子高度重视健康促进企业工作，调整完善以局长作为组长，其他班子成员作为副组长，股室负责人为成员的健康促进企业工作领导小组。完善组织领导，以实现健康促进企业工作的高位推动。落实专人负责扶贫协作工作，细化工作任务，明确工作职责，认真落实上级交办任务。
二、细化工作方案
根据市、区关于开展健康促进示范区创建活动相关文件精神和健康促进企业建设标准，制定了《健康促进企业建设工作方案》和《健康促进企业工作督导报告》细化我局健康促进企业工作措施，明确责任分工，落实专人负责，确保健康促进企业工作有序开展工作。
三、加强企业指导
局班子成员到企业指导开展健康促进活动，动员企业有计划、有目标地建设健康促进企业，公开承诺开展健康促进企业建设，倡导全体员工积极参与，针对健康促进企业创建标准，不断完善制度建设、健康教育、卫生环境等工作，做好相关资料收集归档。班子成员全年到企业指导工作200余人次
四、全面落实督导工作
于今年6月至7月，我局组织干部职工对重点企业开展健康促进企业督查工作，对照翠屏区创建全国健康促进示范区工作要求和翠屏区健康促进企业考评方案，对大中型企业的组织管理、健康环境建设、健康活动开展情况、健康促进企业建设效果四个方面进行督导。并针对督导过程中发现的问题，向企业提出了整改措施，着力推进部分健康促进工作开展滞后的企业抓紧抓实创建工作。
经过身心健康推动企业创建活动，我区8家大中型工业企业中尚无4家企业达至身心健康推动企业标准，满足用户20%企业合格身心健康推动企业指标。在接下来的工作中，我局将稳步秉持大力推进身心健康推动企业建立工作，强化对重点企业的指导工作，强化企业身心健康推动工作队伍建设，不断完善身心健康推动工作的软硬件建设，为全区投入使用身心健康推动示范区搞贡献。
篇四：开展健康企业建设
XX区健康企业建设工作方案为深入推进健康XX建设,保护和促进职业人群身心健康，提高健康水平和劳动生产率，根据《健康XX建设行动计划（2017—2020年）》和《“健康XX2030”规划纲要》要求，XX市爱卫办决定，率先在XX区开展健康企业建设工作，现制定以下工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以倡导健康的生产、生活方式，减少和控制职业伤害、职业病及职业相关疾病的发生为目标，不断提高企业职工的健康素养水平，促进企业健康发展、和谐发展。
二、工作目标
预防、控制和消除职业危害因素、环境危险因素以及劳动者自身行为等因素对健康的影响，为职工营造健康生活方式的支持环境。建立健全企业职工和管理人员的健康档案，建档率达100%；职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上；职工肥胖率控制在12%以内；职工经常参加体育锻炼的人数比例达35%以上。开展《职业病防治法》培训，主要负责人及各层级管理人员培训率达
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100%以上，新招录职工和管理人员岗前培训率100%，每年定期组织在岗职工培训率100%；从事有职业风险岗位的职工职业健康体检率达100%；具有职业风险岗位的员工劳动保障措施达100%；与劳动保护、职业危害相关的健康知识和卫生防病知识知晓率达90%以上。在各企业探索、创新开展符合本单位特点的健康促进活动中，争取年底全部通过市级验收，获得健康企业称号。
三、建设与参与单位
在XX区大中型企业中选择基础条件好的公司优先开展建设工作，2017年扬子石油化工有限公司芳烃厂、扬子石油化工有限公司炼油厂、江苏南热发电有限公司、XX化学工业园热电有限公司四家单位作为XX区首批健康企业建设单位。
邀请XX日报新媒体中心和一家卫生信息软件公司参与健康企业建设活动，负责宣传报道、经验总结与推广，以及提供信息化支撑与服务。
四、建设内容
（一）建立健全组织网络，加强健康管理
1.成立由单位负责人和各职能部门组成的健康企业建设领导小组，由专兼职人员从事健康促进工作，并建立以班
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组为基础的健康教育工作网络。健康促进工作纳入单位考核，落实相关工作经费。
2.制定并完善相关制度，如职工定期体检制度，安全生产管理制度、饮水饮食卫生管理制度、有关职业病防治的规章制度、防护用品使用管理制度、工间操制度、健身制度、食堂营养保障管理制度等，规范企业职工操作规程，强化职工安全意识，提高健康管理水平。
（二）优化企业布局，营造健康环境
1.基础卫生设施完善，室内外环境整洁、优美，无卫生死角，生活垃圾、生产垃圾的储存运输和管理工作规范，符合卫生要求；开展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在国家标准之内；积极开展控烟工作，创建无烟单位。
2.生产布局合理，达到《工业企业设计卫生标准》的要求，做到有害作业和无害作业分开；作业场所有与职业病危害防护相适应的设施、设备，有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；生产性废水、废气、废渣和生活污水的排放符合国家相关法律法规的规定和要求。
3.单位食堂食品加工场所、设施及人员配备符合国家食品卫生标准，有相关许可证，饮食卫生管理制度健全、有效；食堂开展“减盐、减油、减糖”行动，提供科学健康饮食。
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4.在职工食堂、企业或车间出入口、宿舍、住宅区等职工相对集中的场所设置醒目的健康教育专栏及自助检测设施；运用企业文化积极传播健康理念，开展健康促进主题活动；在企业内部的网络、报纸、电视、广播设置健康教育与健康促进专栏，营造健康氛围。
（三）开展健康调查与评估，提供健康服务
1.通过问卷或访谈，掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况，掌握职工基本健康需求。
2.开展健康促进培训。按照全市统一的健康知识读本，组织单位职工开展健康促进相关知识培训，如养生保健、常见病、慢性病等疾病和健康生活方式的普及，提高职工健康素养水平；组织在岗职工开展职业卫生培训，强化职工职业卫生、劳动保护和健康意识；组织职工开展安全急救培训，提高职工安全防护技能；对培训效果进行评估和统计，根据基线调查结果有针对性开展专项培训。
3.根据个体健康水平差异，提供职业健康促进指导。开展控烟教育、营养膳食、健康生活方式、运动方式等不同主题的健康促进指导，有效降低慢性病、常见病的发病率；通过开展女性职工健康促进服务，指导其有效进行常见病自查、多发病预防，提升女性职业人群的健康水平和身心素质。
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4.开展职业心理疏导。通过提升压力应对、情绪管理能力等团体心理辅导、培训活动，打造积极心态，减少或消除职工的职业紧张因素，增强心理调适能力；通过个体疏导，缓解释放员工的工作、生活压力，学会积极思维，提高心理健康水平。
5.构建良好的健康促进氛围。通过为单位员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具等手段，提高职业人群的参与度，营造良好的舆论氛围；每个单位组建2个及以上的健身或运动团队，每月开展活动；举办有益身心的文体活动，如健康达人评比、健身比赛、体育竞技比赛等。
五、实施步骤
（一）摸底准备阶段（2017年4月-8月）
制定健康企业建设工作方案，召开区级启动会议，明确建设目标任务及工作职责；各建设单位成立健康企业建设工作领导小组，建立健康教育和劳动保护工作网络，由专人负责具体建设工作；开展基线调查，了解职工健康知识知晓率和健康素养水平；收集职工体检资料。
（二）实施干预阶段（2017年9-11月）
1.建设单位通过打造整洁优美的自然环境，布局合理的工作环境，温馨健康的人文环境，绿色清新的无烟环境，为
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全体职工提供良好的健康环境。
2.邀请省、市职业卫生专家组对作业场所有与职业病危害防护相适应的设施、设备进行规范指导，对存在的职业病危害因素及职业卫生现场管理情况进行现场评估，查找作业场所存在的问题和薄弱环节，切实提高作业场所安全水平。
3.根据基线调查和体检结果，分析企业存在的主要健康问题，明确需要优先解决的问题和领域，制定适合的健康促进工作计划和措施。对职工进行有针对性的健康讲座和个体化的健康指导。
篇五：开展健康企业建设
XXX公司有关“健康企业〞建设工作情况报告“健康企业〞建设工作情况汇报为积极响应省疾控中心关于“健康企业〞工作的建设，我单位自接到《关于推进健康企业建设的通知》后，立即组织员工学习通知精神，根据通知要求，结合我公司开展目标，及时成立了关于健康企业建设工作领导小组，并制定公司关于开展健康企业建设工作方案，建立健全有关公司员工健康的规章制度，切实提高公司健康管理、健康生产的工作质量，提升员工健康生活水平。
在贯彻落实各项法律规章的同时，对公司各部门也进行了任务明确，通过分片划区、定责定人，配合“湖北省‘健康企业’评估考评表〞逐条逐项进行查缺补漏，全面展开以“优化健康环境、提升健康质量、弘扬健康文化、加强健康保障〞为主要内容的建设工作。现就有关情况汇报如下：一、组织领导公司成立以XXX为主要负责人、XXX、XXX、XXX为成员的工作领导小组，组织推进关于“健康企业〞制度规章的建立、健康环境的打造、健康管理与效劳的维护以及公司健康文化的营造和宣传等建设工作。
二、工作内容在公司原有健康工作开展根底上，组织各分管部门进行自查摸底，结合“湖北省‘健康企业’评估考评表〞，从四个方面开展相关建设工作，促进公司健康可持续开展。
〔一〕健全管理制度规章，确保各项法律法规、标准标准的贯彻落地。根据通知要求，我公司成立了“健康企业〞建设领导小组，并根据相关考核标准，对需要完成的考核内容进行任务划分，指定责任人对标考核内容，落实评估要求，在正规现有制度的根底上，完善关于员工职业病防治制度、健康促进与教育制度、职业病危害应急救援与管理等制度，通过开展有关健康知识培训及授课，提升员工自我防范意识，降低平安风险系数，保证公司员工有一个健康的生产生活环境。通过广告栏宣传及相关知识的宣讲，深入贯彻“健康企业〞的重要意义，发发动工积极参与到公司此项建设中来。
〔二〕营造全面健康环境，确保生产、生活环境布局合理，健康设施齐备。结合通知中《工业企业设计卫生标准》及其他规定，我公司对厂区的绿地率在初期规划布局时已满足相关要求，并配备了专职人员进行定期维护、清扫，确保厂区环境整洁、无卫生死角。出于对我公司产品的存放平安考虑，以及“健康企业〞相关考核标准，在一些重要区域及部门显眼处设有禁烟禁火等警示标识，并按类别配备了灭火设施，在打造无烟环境、推动控烟工作开展的同时，也强化了公司的消防能力、提升了危险处理能力。为有效降低病媒
生物带来的平安隐患，各仓库、机房等位置长期置有灭鼠、灭蟑、灭蝇等设备〔或生物防剂〕，确保国家卫生标准和相关要求得到有效落实。
〔三〕深化健康管理与效劳意识，确保健康工作、生活环境的有力保障。为营造健康、稳定的工作环境，我公司要求每位求职者必须取得指定医院的合格入职体检报告，并根据公司规定，建立了员工年度健康体检制度，由相关部门统一建立健康档案，便于跟踪员工的身体健康状态。在确保工作环境健康的同时，也积极联系具备相关条件的医院，邀请心理咨询师不定期入驻公司，为员工开展心理咨询、心理辅导等教育，以此帮助员工排解心理困苦。根据《女职工劳动保护特别规定》以及公司人事部管理方法有关条例，在开展女职工健康检查工作时，检查工程覆盖妇科和乳腺检查等方面，以及通过不定期组织女职工开展婚前、孕前和孕期保健等有关知识的宣讲，加强对女性员工的关爱和照顾。结合公司各部门员工配备，和各岗位、工种的性质，制定特殊岗位危害事故应急救援预案，统一配发相关防护品，局部场所设置报警装置及配备急救用品，并由公司应急救援小组对配发物品、急救用品等进行定期检查，确保所有防护物合格无异常。
〔四〕加强健康文化宣传，确保人文环境打造、人员健康素养的稳步推进。根据《“健康中国2030〞规划纲要》中“要强化个人健康责任，提高全民健康素养，引导形成自主自律、符合自身特点的健康生活方式，有效控制影响健康的生活行为因素，形成热爱健康、追求健康、促进健康的社会气氛〞的要求，以及《中国公民健康素养--根本知识与技能》、《心理健康素养十条》等相关内容，不定期组织员工进行相关教育学习，对员工潜意识培养的同时，通过在公司文化宣传栏对健康知识的多频次推广，加深关于自我素养提升的进程。为缓解员工工作压力，在公司空旷区域将配备一定量娱乐设施，以劳逸结合模式，既丰富员工的空闲时间，也增进同事关系。
三、存在缺乏在政府有关领导的指导下，以及我公司部门同事的努力下，局部工作得到有序开展，一些缺乏之处也有较为明显的改善，但仍存在以下几个方面缺乏：〔一〕方案方案需完善。根据通知内容，在制定公司“健康企业〞方案时，大致按照“完整的工作方案包括3-5年的中长期方案和本年度方案以及配套的实施方案〞等要求，并未细化到员工一般健康检查、职业健康检查、健康管理和健康促进工程等内容，更无具体目标要求和配套的实施方案，导致在自查自检时困难重重、举步维艰，〔二〕组织实施需加强。在对员工开展年度体检等工作中，出现对短时间就职人员档案未建档等情况，尤其是在开展员工医务室人员配备、以及对员工心理咨询、心理教育等工作时，短期效果并不明显，导致此项工作一直处于“原点〞，对公司落实“健康管理与效劳〞相关要求增加了极大阻碍。
〔三〕健康意识待提高。通过开展关于健康知识调查显示，大局部员工对于“健康〞的认知往往停留于“不生病〞状态，对于自身保养、周边环境等方面的意识过于浅薄，对宣传的健康文化不在意，导致相关教育工作的开展收效甚微。
四、下步打算〔一〕进一步细化方案方案。抽丝剥茧，逐条逐项规定时间限制，确保各项工作能保质保量落地完成；
〔二〕进一步加强健康管理。通过完善规章制度，严密组织实施，加强人员配备，强化管理监督，确保“健康企业〞深入每名员工心中，落在日常行动中；
〔三〕进一步完善健康体系。借此活动，将“健康企业〞工作常态化，纳入公司日常工作中去，丰富公司文化内涵，促进公司和职工良性开展。
篇六：开展健康企业建设
健康企业建设活动方案一、活动依据及目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《“健康山东2030”规划纲要》、《山东省人民政府关于贯彻健康中国行动推进健康山东建设的实施意见》（鲁政发〔2019〕15号）、《关于印发山东省健康企业建设活动实施方案的通知》鲁爱卫办字〔2021〕2号等文件要求。通过不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现公司发展与人的健康协调发展。二、活动领导小组
组长：XXX副组长：XXX组员：XXX三、活动时间表（一）建设阶段（XX年X月-X月）。依据《健康企业建设规范（试行）》《山东省健康企业建设评估表》，开展公司健康企业建设活动。（二）企业自评（XX年X月）。公司对照《健康企业建设规范（试行）》《山东省健康企业建设评估表》《山东省健康企业建设评估技术指南》（由山东省职业健康协会另行编制发布）开展健康企业建设自评，形成自评报告。（三）审核推荐（XX年X月）。若自评得分达到900分及以上，向所在县（市、区）牵头部门提交自评报告及相关材料（根据山东省
职业健康协会到时发布的要求准备），审核符合条件的，向市级牵头部门推荐。
（四）审核申报。接受市级牵头部门对公司基本条件、自评报告及相关材料的审核，符合省级健康企业评估条件的，报经市爱卫办同意后，向省评定委员会申报省级健康企业评估。
（五）评估评定。接受健康企业建设活动评定委员会组织评估专家，对公司进行资料审核和现场技术评估，形成专家评估书面意见。四、活动内容（一）建立健全管理制度
1、企业成立健康企业建设工作领导小组。明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。
2、根据公司现状、劳动者健康需求和健康影响因素等，完善与劳动者健康相关的各项规章制度。保障各项法律法规、标准规范的贯彻执行。
3、规范企业劳动用工管理，依法与劳动者签订劳动合同、女职工权益保护专项集体合同，明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容，按时足额缴纳工伤保险、医疗保险和生育保险费。
4、完善工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。采取多种措施，发动员工积极参与健康企业建设。（二）建设健康环境
1、完善企业基础设施，按照有关标准和要求，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生
产环境，无卫生死角。2、废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地
方相关标准和要求。3、开展病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有
效控制，符合国家卫生标准和要求。4、工作及作业环境、设备设施应当符合工效学要求和健康需求。
工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。
5、全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁烟，设置显著标识，企业内无烟草广告和促销。
6、加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。7、食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求，达到食品安全管理等级B级以上，并应当设置足够数量的洗手设施。8、厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。9、落实建设项目职业病防护设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及竣工验收。（三）提供健康管理与服务1、设立医务室、紧急救援站，配备急救箱等设备。企业要为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。2、建立企业全员健康管理服务体系，建立健康检查制度，制定员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。设立健康指导人员或委托
属地医疗卫生机构开展员工健康评估。3、根据健康评估结果，实施人群分类健康管理和指导，降低职业
病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。4、制订防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的应急预案，采
取切实可行措施，防止疾病传播流行。5、鼓励设立心理健康辅导室。制订并实施员工心理援助计划，提
供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。6、组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。完善
员工健身场地及设施，开展工间操、眼保健操等工作期间劳逸结合的健康运动。
7、落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。积极开展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。每年安排女职工进行一次妇科病和乳腺病筛查。根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。
8、企业主要负责人和职业卫生管理人员应当遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。建立健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度，实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。
9、对存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明。对产生严重职业病危害的工作岗位，应当设置职业病危害告知卡。对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报
警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
10、建立完善职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。规范建立职业健康监护档案并定期评估，配合做好职业病诊断与鉴定工作。妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工，保护其合法权益。依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当岗位津贴。
11、优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
12企业主要负责人、职业卫生管理人员接受职业卫生培训。对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，增强职业病防范意识和能力。（四）营造健康文化
1、通过多种传播方式，广泛开展健康知识普及，倡导企业员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。积极传播健康先进理念和文化，鼓励员工率先树立健康形象，鼓励评选“健康达人”，并给予奖励。
2、定期组织开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。
3、定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相
关培训。4、关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。
采取积极有效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰等。5、切实履行社会责任，积极参与无偿献血等社会公益活动。
篇七：开展健康企业建设
“健康企业”创建活动实施方案为加强和推进我公司健康教育工作，促进广大职工健康行为的形成，预防职业中毒、职业病、传染病和常见病的发生，保护和促进职工身心健康，提高健康水平和劳动生产率，实现全员健康保障。根据《关于开展健康企业建设的通知》（全爱卫办发〔2019〕3号）、《“健康中国2030”规划纲要》、《健康中国行动（2019-2030年）》等文件精神，结合我公司生产实际，特制定本公司“健康企业”创建实施方案如下：一、指导思想坚持以人为本，以科学发展观为统领，以增强职工健康意识、改善公司健康保障、提高全员健康水平为目标，全面深化“健康企业”创建活动，营造安全健康的生产和工作环境，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提高公司职工的健康素质和生活品质，促进企业科学发展、健康发展、和谐发展。二、工作目标建立完善公司健康教育和健康管理体系，改善劳动条件和作业、生活环境，减少和消除职业性和其它有害因素，杜绝出现职业病，降低常见病及工作相关疾病的发病率以及工伤事故发生率。通过开展“健康企业”创建活动，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高职工健康生活水平和生活质量。三、创建内容1、建立建设职工活动健身场所及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动；
2、利用板报、报刊、公众号等宣传窗口，宣传膳食营养健康知识等；
3、开展爬山、拔河、跑步等不同形式的群体性健身活动，每年至少4次；
4、开展禁烟活动，创建无烟工厂，落实控烟措施；5、积极组织参与社会健康教育活动，每年至少1次；6、保持公司健康环境，干净整洁，办公场所、生产车间通风、照明良好，垃圾日产日清，卫生间无异味、无污垢、无滴漏并提供手纸，有洗手干手设施和用品，冲洗使用节水型设备；7、每年至少为职工开展2次健康知识培训；8、设立厂区医务室、心理健康咨询室，制定完整的健康干预规划；9、设立职工食堂，作业人员持健康证上岗，制定食品检验检疫措施，注重职工膳食平衡，定期调整餐饮结构；10、每年为全体职工进行1次体检，使职工掌握基本健康状况和生活方式基本情况，并有完整的健康促进资料及台账；11、每年为女工进行1次体检，关注女性健康，并有完整的健康促进资料及台账；12、每年为有害作业人员进行1次体检，掌握有害作业人员身体健康状况，对可能出现职业病员工及时采取干预措施；
13、开展职业卫生评价工作，确定职业危害因素，采取预防措施；14、每年进行1次职业卫生检测，并对作业人员进行告知。六、保障措施1、明确职责，加强协作。建立健全健康教育管理组织机构，由董事长总负责，各部门负责人参与，设立专职工作人员负责本项工作。安全环保处、人事处、后勤公司、宣教中心等部门和工会、共青团委等组织协调配合开展健康教育和健康促进工作。2、广泛宣传，共同参与。组织干部职工，认真学习上级相关“健康企业”创建活动方案等文件，积极开展知识培训，使干部职工掌握活动内容，增强责任感。领导干部以身作则，起到良好的表率和带头作用。3、加强监督，落实考核。对在创建工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，对工作问题较多的部门或个人给与通报批评，对问题严重者进行责任考核，确保如期实现工作目标。
篇八：开展健康企业建设
辛庄营乡深入推进“健康企业〞创立活动实施方案为进一步增强和推进我乡工厂企业健康教育和健康促进工作,促进广阔职工健康行为的形成,预防职业中毒、职业病、传染病和常见病的发生,保护和促进职工身心健康,提升健康水平和劳动生产率,实现“人人享有职业卫生保健〞的目标,建设健康企业、和谐中堂.根据磁县人民政府办公室〔通知〕[2022]79号〕文件精神,结合我乡实际,特制定乡深入推进“健康企业〞创立活动实施方案如下.
一、指导思想以科学开展观为统领,以增强广阔企业和职工的健康意识、提升健康水平为目标,全面深化“健康企业〞创立活动,营造平安健康的生产和工作环境,倡导科学文明健康的生产生活方式,弘扬磁县人文精神风貌,不断提升企业职工的健康素质和生活品质促进企业科学开展、健康开展、和谐开展.二、工作目标建立适应工厂职业人群需要的健康教育与健康促进效劳体系,人人享有职业健康教育,人人享有职业卫生效劳,创造良好的劳动条件和职业、生活环境,减少和消除职业性及其他有害因素,降低职业病、常见病和工作相关疾病的发病率以及工伤事故的发生率,努力建设健康企业、和谐辛庄营乡.通过不断提升工厂职业人群的生活质量和健康水平,从而促进工厂三个文明建设和经济的全面、协调、可持续开展.
到2022年底,全乡重点培育选树1-2家企业到达健康企业标准,作为典型引导,全乡各企业将全面推动创立活动的全面展开.到2022年底,乡规模以上企业30喊到达健康企业标准,微小企业要实现20%±标；到2022年底,规模以上企业50%±标,微小企业30灿标；到2022年底,规模以上和较大企业80%±标,微小企业60灿标.
三、创立对象选定邯郸市振华活性炭作为试点首先铺开创立工作.其余企业条件成熟的也可创立.四、根本任务
〔一〕工厂企业在生产、经营、后勤、生活等方面适应现代文明,全面创立健康文明的现代企业形象.
〔二〕工厂企业在总体上保证企业职业人群人人享有职业健康教育,人人享有职业卫生效劳.
〔三〕工厂企业建立健全健康教育工作标准,并根据企业实际情况制定健康教育规划,落实有效举措实施规划并对执行情况进行评估.
〔四〕工厂企业转变卫生宣传模式,采取形式多样、员工喜闻乐见的方法进行健康教育.
〔五〕工厂企业有方案地开展劳动卫生法制教育,增强行政干预治理力度.
〔六〕工厂企业的平安、环保、劳资、宣传、教育、文化、后勤等部门和工、青、妇等组织均应有协调配合开展健康教育和健康
促进工作的实施举措.五、具体目标〔一〕工厂企业健全有关健康教育治理组织机构,有专职工
作人员负责本项工作,做到工作有方案、有总结,活动有记录等.将卫生科普知识纳入职业技术培训,进行有关生理、心理卫生、劳动保护、职业病防治、平安卫生、常见病防治、自我保健等知识宣传教育.
〔二〕提升企业员工健康观念提升.有毒有害作业工人100%获得“知情权〞,了解本岗位职业危害因素及防护方法知晓率达90%
〔三〕企业员工健康知识知晓率和健康行为形成率有所提高,健康知识知晓率达80%健康行为形成率达70%职工执行保护和减少职业危害及意外伤害的技能和正确行为率达95%
〔四〕建立和完善工厂企业人员就业前体检和定期体检制度.就业前体检率和定期体检率达95%Z上,并建立健康档案.
〔五〕促使各种危害健康的疾病发病率有明显下降,尤其是预防和限制职业中毒和职业病、食物中毒和急性传染病等突发公共卫生和应急事件在工厂企业的发生.
〔六〕在工厂企业内设有固定的健康教育宣传专栏,面积不少于2m2,宣传专栏内容定期更换；并以播送、卫生标语闭路电
视等群众传播媒介进行卫生知识宣传.六、保证举措〔一〕明确责任,增强协作.乡“行动〞组各成员单位要加强指导
协调和检查催促,各司其职,分工协作,建立机制,共同把创立工作落到实处.
〔二〕广泛宣传,共同参与.广泛宣传创立健康教育示范企业工作的目的意义、工作目标和主要内容,提升广阔工厂员工和健康教育工作者的创立意识.
〔三〕建立和完善健康教育基地.设置健康教育宣传栏、建设健康教育厅、展览厅、培训室等,并配备电视、录像等必要健康教育宣传设备.
〔四〕增强培训,标准治理.健康教育人员积极主动增强培训,进一步提升业务技术和治理水平；结合社区卫生效劳,建立和完善工厂员工健康教育档案；各种健康教育档案就按档案化规范治理,按年度装订成册.
〔五〕增强督导,实施考核.乡“行动〞办要根据有关要求,对各企业的创立情况进行考核,以更好的状态迎接县的考核评选.
2022
辛庄营乡总工会年9月25日
篇九：开展健康企业建设
铜王工信发〔2019〕3号关于推进健康企业示范建设的实施方案
区级各相关部门，各相关企业：为全面落实《“健康王益2030”规划纲要》，根据《关于推进
健康企业示范建设的实施意见》（铜工信发〔2018〕176号）和《关于深化健康细胞示范建设的实施方案》（铜王健发〔2018〕1号）文件要求，充分发挥企业在推进健康建设中的作用，现就推进健康企业示范建设工作提出以下实施方案。
一、目的意义企业是国民经济的重要组成部分，对经济发展和社会稳定起
着举足轻重的促进作用。建设健康企业，是推进健康王益建设的重要内容，对于维护职工健康、家庭和谐、社会稳定具有重要意义。
二、总体要求（一）工作思路按照政府主导、行业指导、部门协同、企业主责、职工参与的工作机制，把健康理念融入企业管理运行全过程，以解决影响职业健康危害因素为重点，以建设健康环境、加强健康教育、改善健康服务、强化健康保障、构建无烟环境、开展职业安全和健康主题活动等为载体，全面落实企业安全生产责任，严防安全生产事故，弘扬健康文化，切实保障生命健康安全。（二）工作目标到2020年底，在全区建设区级健康企业16个，市级健康企业7个，省级健康企业3个。到2030年，健康企业建设率不低于90%。企业职工身体素质明显增强，影响健康的主要危险因素得到控制，健康素养大幅提高，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企业工作、生活环境。三、重点任务（一）建立健全制度。企业成立健康企业领导小组，制定示范建设工作计划和制度，设置专项经费，提出具体措施，倡导全体职工积极参加。（二）打造无烟环境。企业内公共场所、工作场所禁止吸烟，无烟草广告和促销，主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议
室等区域有明显禁烟标识。（三）倡导健康饮食。建设健康食堂，以控油限盐减糖为核
心，倡导合理膳食，控制慢性病发生。（四）弘扬健廉文化。不断强化企业文化建设，发挥群团组
织优势，建立企业各类文体协会，推进企业文化建设繁荣发展。（五）提升基础设施。强化企业环境基础设施建设，整洁企
业容貌和环境卫生，改善工作条件，办公场所绿色环保，作业场所安全卫生。
（六）注重健康锻炼。加强企业健身场所和健身设施建设，为职工提供良好健身条件。组织引导职工常态化、规范化参加体育锻炼，定期参加《国家体育锻炼标准》测验，开展工间操、眼保健操和颈椎活动操等工作期间劳逸结合的健康微运动。
（七）重视基础配备。建设健康小屋，提供自助自测健康服务设施，配备急救医疗用品和药物。
（八）关注心理健康。对职工提供心理评估、咨询辅导和心理健康干预等服务。
（九）完善健康服务。开展职工健康管理，建立健康检查和职业健康监护制度，制定职工年度健康检查计划。健康检查率达95%以上，规范职工健康档案，建档率90%以上。组织对职工开展健康评估，降低高血压、糖尿病等慢性病的患病风险。女职工每三年组织一次“两癌”筛查。
（十）强化职业安全。规范建立职业健康监护档案，按照有
关规定妥善保存和管理，并定期评估。妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的职工，保护其合法权益。对从事接触职业病危害作业的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对疑似职业病病人应依法、及时安排进行职业病诊断并承担相应的费用，如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料。在诊断或医学观察期间不得解除或终止与其签订的劳动合同。依法依规安排职业病病人进行治疗、廉复和定期检查。对于急性职业病病人，应按照规定时限和程序报告。每年开展2次以上以职业安全和职业健康防护为主题的专题培训或主题活动。
（十一）强化健康教育。宣讲健康知识，普及《中国公民健康素养—基本知识与技能》，全面提高职工健康素养。
（十二）评估健康成效。职工健康素养水平不低于全市平均水平。职业防护知识、技能有所提高。职工吸烟率下降3%。常见病、慢性病、传染病预防控制收效显著，职业健康危害控制见效。职工对健康建设工作满意率≥80%。
四、方法步骤（一）启动部署阶段（2019年1月）建立由区工信局牵头，由铜川市王益区健康王益建设工作委员会办公室、区商务局和区住建局配合的工作协调机制，明确任务，落实责任，制定工作方案，确定开展健康建设的企业。要进行健康现状调查和分析评估，找准影响职业的主要因素，研究对策措施，确定健康建设内容，制定工作方案和年度计划。各相关
单位于2019年2月15日前将拟创建健康企业名单报区工信局办公室（联系人：XXX，电话：********），各单位创建健康企业目标任务见附件1。
（二）首批推进阶段（2019年2月-2019年7月）1.工作推进。各建设企业按照工作方案和年度计划，落实工作经费，强化工作措施，开展社会宣传，动员职工积极参与，组织开展有效的建设活动，确保阶段性指标任务的完成。各相关部门要加强培训指导、督促检查，开展年度建设成效评价，及时掌握健康企业建设的工作进度，研究解决存在问题，有效推进健康企业建设。2.验收表彰。区级健康企业示范单位由区健康王益建设工作委员会办公室、区工信局和相关部门组织验收。对于创建标准高、效果好的推荐申报市级、省级示范单位。3.巩固提升。根据验收评估结果，针对存在的问题和薄弱环节，积极做好整改工作。同时，总结经验，树立典型，发挥示范引领作用，持续推进建设。（三）滚动建设阶段（2019年8月-2030年8月）健康企业建设每年一个周期。建设单位根据调查评估影响健康的主要问题，制定实施建设方案，进行中期评估，期末验收评价，提出巩固成效和下一周期建设目标任务，持续滚动推进。五、有关要求（一）高度重视。各相关单位要高度重视，将健康企业示范
建设作为健康王益建设的重要举措，列入目标责任制考核内容，作为创文评选的重要内容，层层分解任务，明确具体措施，定期组织工作机制协调会议，研究解决健康企业建设中存在的问题，督促落实部门责任，加强沟通配合，形成工作合力，确保建设活动顺利开展。