银行从严治党部署19篇

银行从严治党部署19篇银行从严治党部署　　要坚持把纪律和规矩挺在前面运用监督执纪四种形态严格执行廉洁自律准则纪律处分条例和问责条例严肃查处违反党章党规党纪的行为加强反腐倡廉教下面是小编为大家整理的银行从严治党部署19篇,供大家参考。

篇一：银行从严治党部署

　　要坚持把纪律和规矩挺在前面运用监督执纪四种形态严格执行廉洁自律准则纪律处分条例和问责条例严肃查处违反党章党规党纪的行为加强反腐倡廉教育督促党员干部养成纪律自觉用好巡察这把利剑加大执纪审查力度不断健全惩治和预防腐败体系形成严守纪律和规矩的常态效应用纪律和规矩管住全体党员

　　银行从严治党心得体会感想

　　参加了这次的银行从严治党学习之后，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为实现富民强市加快崛起、全面建成小康社会营造良好政治生态、提供坚强有力保证，在此分享心得体会感想。下面是店铺为大家收集整理的银行从严治党心得体会感想，欢迎大家阅读。银行从严治党心得体会感想篇1

　　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

　　纵观中国共产党史，也是一部从严治党史，从“三湾改编”将支部设在连队，到枪毙王克功，到1942年的延安整风，到解放初期枪毙张子善、刘青山，到现在的老虎苍蝇一起打，目的就是要保持党的先进性和纯洁性。要永远保持党的先进性和纯洁性，并带领中国人民在本世纪末实现中华民族伟大复兴的艰巨而光荣的历史使命，就必须要全面从严治党。

　　全面从严治党、从严治行，推动建行转型发展。建设银行作为大型国有商业银行，必须坚持党的领导，目前整个建行的管理者中95%以上都是共产党员，如果不从严管理，怎么能保持其先进性?怎么能发挥战斗堡垒作用?怎么能作为先锋队，带领全体员工一起走向胜利?怎么能在新时期去完成转型创新的艰巨任务?从严治行，首先要管好党员领导干部，所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，工作做不做得好，主要看领导。要坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，特别是要把对“一把手”的监督、管理作为重中之重。

　　正确的政治路线确定以后，党员干部就是决定因素，只有全面从严管党治党，建设银行才能永远保持先进性和战斗力，才能保证转型创新得以顺利完成。银行从严治党心得体会感想篇2

　　全面从严治党是推进“四个全面”战略布局的关键，决胜全面小康，关键在党。我们必须始终坚持党的领导，加强党的建设，推进全面从严治党，锻造各项事业的坚强领导核心，为全面建成小康社会提供坚强保证。

　　要切实加强思想建设，把牢正确政治方向。坚持把思想政治建设放在首位，加强思想政治理论学习，做到真学、真懂、真信、真用，并用以武装头脑、指导实践、推动工作;加强党性锤炼，强化道德养成，坚定理想信念，始终做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责;加强干部教育培训，增强理论素养，优化知识结构，强化实践锻炼，不断提升推动“四个驻马店”建设的能力水平，正本清源、强基固本，不忘初心、继续前进。

　　要切实加强组织建设，不断提高执政能力。树立正确干部导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，注重在改革创新、求真务实的实践中考察和识别干部，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，真正把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。

　　要切实加强作风建设，凝聚干事创业合力。党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。要巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深入开展“两学一做”学习教育，真正使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯;严肃党内政治生活，严明党的纪律规矩，用严格的标准规范党内行为，全面净化党内政治生态;强化对违反中央八项规定精神和省、市若干意见的监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，坚决防止“四风”反弹回潮。牢固树立作风建设永远在路上的思想，坚持和发扬党的优良传统和作风，锲而不舍、驰而不息推进作风建设，抓党风政风、带社风民风，营造风清气正的社会环境。

　　要切实加强反腐倡廉建设，营造良好政治生态。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和

　　问责条例，严肃查处违反党章、党规、党纪的行为，加强反腐倡廉教育，督促党员干部养成纪律自觉，用好巡察这把利剑，加大执纪审查力度，不断健全惩治和预防腐败体系，形成严守纪律和规矩的常态效应，用纪律和规矩管住全体党员。

　　要切实加强制度建设，提升管党治党水平。要坚持把制度建设作为治本之策，承接落实好中央出台的党内法规制度，贯彻实施好“4+4+2”党建制度体系，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏。

　　要切实履行主体责任，推进全面从严治党。要认真落实全面从严治党主体责任，逐级传导压力，层层压实责任，形成明责、考责、问责的落实链条，推动全面从严治党向基层延伸。

　　“不忘初心，继续前进”，在庆祝中国共产党成立95周年大会上的时代号召犹在耳畔，全面从严治党的新征程已经开启。我们要以强烈的历史责任感、深沉的使命感，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持全面从严治党、着力加强新时期党的建设，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为实现富民强市加快崛起、全面建成小康社会营造良好政治生态、提供坚强有力保证。银行从严治党心得体会感想篇3

　　党的以来，关于党的建设系列讲话，始终多多次强调，?打铁还需自身硬?，?坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。?我通过近一段时间以来对材料的学习以及观看相关教育影片，在此谈谈自己的一点心得体会。

　　首先，?党要管党、从严治党?，全面推进党的建设新的伟大工程，对于我们党有重要的现实意义和长远的战略意义，尤其在新形式下，更是有着极端重要的指导作用。从我们党的斗争历程来看，只有始终确保党的先进性和纯洁性，才能团结带领全国人民不断地从一个胜利走向另一个胜利。

　　目前，我们党已经发展成为一个拥有8500多万党员的执政党，我们身上负有领导13亿中国人民实现?两个一百年?的奋斗目标，实现中

　　华民族伟大复兴的?中国梦?的重大历史责任。指出：?党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党?。所以针对人民群众反映强烈的党内突出问题，我们不能视而不见、坐视不理，必须予以正视，必须下大气力加以解决。如果管党不力、治党不严，那么我们党迟早会失去群众的拥护和信任，失去执政资格，不可避免会被历史所淘汰。所以?管党?、?治党?一刻不能松懈。

　　二、如何切实做到?从严治党?一是要坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求坚定理想信念，无论对我们党来说还是对每个党员来说，都具有根本性的意义和不可估量的作用。正因为有了坚定的理想信念，我们党才将千千万万先进分子凝聚到党的旗帜下，将广大人民群众团结在党的周围，才有了战无不胜、攻无不克的强大力量。然而，在新的历史条件下，由于种种复杂的原因，一些党员、干部的理想信念发生动摇。同志深刻指出：?理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。?坚定理想信念，不是一句口号，需要经过长期不懈的努力学习、勤奋实践、自我修养才能达到。同志指出，坚定理想信念要抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，在和平建设时期，检验党员、干部的理想信念是否坚定，有没有客观标准?同志指出，在和平建设时期，衡量一名共产党员一名领导干部是否具有共产主义远大理想，确实比革命战争年代要难得多，但也是有客观标准的。主要看党员、干部是否能在重大政治考验面前有政治定力，是否树立牢固的宗旨意识，是否能对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。我们是党的最高纲领和党在不同历史阶段基本纲领的统一论者。

　　在今天，没有远大理想，不是合格的共产党员。离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。把践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来，站位就高，眼界就宽，心胸就开阔，就能经受住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。

　　建设高素质执政骨干队伍，着力培养选拔党和人民需要的好干部党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。同志在全国组织工作会议上强调：?实现党的确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。?

　　关于新形势下的干部队伍建设，同志提出要着重解决三个问题。一是怎样是好干部?他指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。二是怎样成长为好干部?他指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。三是怎样把好干部用起来?他强调，各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向。

　　改革开放以来，为了适应新形势新任务的要求，我们党坚定不移、积极稳妥地推进干部人事制度改革。各地进行了许多探索，积累了宝贵经验，形成了不少好制度好办法，但还不能很好适应新形势下选人用人需要。同志充分肯定干部人事制度改革取得的成绩，并就改革中遇到的新情况新问题，特别是关于民主推荐、民主测评、干部工作公开、竞争性选拔、年轻干部的培养选拔等问题，发表了重要意见。他特别强调，要努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。

　　加强作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的执政基础。同志深刻地指出，我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确

　　理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。他还强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。党的后，新一届中央领导集体及时作出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，在党内外、国内外产生了积极影响，受到普遍好评。

　　正在全党深入开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大举措。这次教育实践活动，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这?四风?，强调解决突出问题，深得广大党员和群众的拥护。同志指出，这?四风?是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。

　　作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。同志要求?以踏石留印、抓铁有痕的劲头?抓作风建设，不折不扣贯彻执行改进作风的各项规定，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，自觉接受群众评议和社会监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。我们坚信，只要按照党中央和同志的这些要求和部署持之以恒地抓下去，党的作风建设就能够不断加强，党群干群关系就一定会有更大改善。

　　坚决反对腐败，把权力关进制度的笼子里腐败是社会毒瘤，也是极其复杂的社会现象。党的性质和宗旨决定了我们党与腐败现象是水火不相容的。当前，一些领域消极腐败现象依然易发多发，一些重大违纪违法案件影响恶劣，反腐败斗争形势依然严峻。同志从关系党和国家生死存亡的高度，深刻阐述反腐倡廉的极端重要性。他在中央政治局第一次集体学习时，引用?物必先腐，而后虫生?的古训，强调?腐败问题愈演愈烈，最终必然会亡党亡国!?他提出，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在?常?、?长?二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。根据当前反腐倡廉的实际情况，同志鲜明地提出，从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持?老虎?、?苍蝇?一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众

　　身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及谁，都要一查到底，决不姑息。

　　古今中外的无数事例说明：权力失去制约必然导致腐败。共产党也不例外。同志强调，要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐败国家立法，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。他提出，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。?把权力关进制度的笼子里?这个说法通俗易懂，非常形象。这一重要论述，深刻揭示了制约监督权力的基本路径，凸显了制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。加强制度建设，认真贯彻民主集中制

　　加强制度建设，是我们党坚持党要管党、从严治党的一条基本经验。同志指出，没有规矩，不成方圆。要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度。

　　党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。坚持党要管党、从严治党，首要的就是严格按照党章、党规办事。党的闭幕不久，同志就对?认真学习党章，严格遵守党章?问题作了深入阐述，指出认真学习党章、严格遵守党章，是加强党的建设的一项基础性经常性工作。建立健全党内制度体系，要以党章为根本依据。各级党组织要引导广大党员、干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。

　　遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。同志指出，党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。他强调，严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。

　　民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度。同志指出：严肃党内生活，最根本的是认真执行党的民主集中制，着力解决发扬民

　　主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，促使全党同志按照民主集中制办事，促使各级领导干部特别是主要领导干部带头执行民主集中制。要发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，同时善于进行正确集中，防止议而不决、决而不行。

　　有了制度，关键是严格执行。好的制度不认真执行，等于一纸空文，有时比没有制度更糟糕。维护制度的严肃性和权威性，使制度真正成为硬约束，关键是主要负责同志即一把手以身作则。同志强调，要把一把手带头执行民主集中制作为加强领导班子思想政治建设的重要内容，推动各级一把手自觉坚持集体领导，带头发扬党内民主，严格按程序办事、按规矩办事，坚决反对和防止个人或少数人专断。这些论述极其深刻，对于更好执行民主集中制具有重要指导意义。

　　

　　

篇二：银行从严治党部署

　　银行党员从严治党心得

　　本文是关于银行党员从严治党心得，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

　　银行党员从严治党心得篇1强调，做好各方面工作必须有一个良好政治生态。履行管党治党主体责任，必须直面政治生态中的歪风邪气、潜规陋习，“为之于未有，治之于未乱”，激浊扬清，正本清源。坚持思想建党，加强思想政治建设，及时把准干部队伍思想脉搏，筑牢理想信念宗旨“高线”，夯实廉洁从政的思想基础。深入纠正“四风”，纯洁政商之间、上下级之间、同学之间、战友之间关系，端正和纯净家风，形成良好从政社会环境。加强建章立制，针对发生的腐败案件，查找漏洞，完善制度，压缩腐败和不正之风生存空间，铲除滋生土壤，破“潜规则”、立“明规矩”，形成良好从政制度环境。强化文化引领，大力弘扬中华民族优秀传统文化，加强红色文化教育，深入挖掘湖湘文化中的廉洁内涵，教育引导党员干部正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，形成向上向善的从政文化环境。党的各级领导干部特别是高级干部，尤其要以身作则、以上率下，践行“三严三实”，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀、甘奉献，当好“关键少数”，发挥“关键作用”，形成一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应，为营造“山清水秀”政治生态注入活力、增添动力、凝聚正能量。市委书记谈从严治党心得体会范文二指出“办好中国的事情，关键在党”，党的执政地位和肩负的历史使命，要求我们治国必先治党，治党务必从严。党要管党、从严治党，既是我们党的优良传统和宝贵经验，也是我们党的一贯方针。从严治党，首先要严格按照党章办事。党章是最根本的党规党法，是全党必须遵循的总规矩。指出，认真学习党章、严格遵守党章，是加强党的建设的一项基础性、经常性工作，广大党员、干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，以党章为武器加强党性修养。“君子之修身，需内正其心，外正其容”，作为党员干部，必须始终牢记入党誓言，以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样，

　　对照宗旨检查言行、修正坐标。自觉讲党性、重品行、以实际行动作表率。从严治党，还必须严肃党纪，坚决惩治腐败。党的性质和宗旨决定了我们党

　　与腐败现象是水火不相容的。当前，一些领域消极腐败现象高发，反腐败斗争形势非常严峻。惩治腐败，一方面，要坚决查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题;另一方面，要加强惩治和预防腐败体系制度建设，充分发挥制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。通过加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

　　打铁还需自身硬，只有坚持从严治党，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，才能确保党始终成为坚强领导核心，始终保持先进性和纯洁性，确保党永葆生机活力。

　　中国共产党是领导我们事业的核心力量，治国须先治党。从毛泽东到邓小平，从来都是强调从严治党。改革开放之初，邓小平就曾多次强调“党要管党”，从严治党。20xx年，xx在中央纪委全体会议上也曾表态“治国必先治党，治党务必从严”。在本届中央政治局与中外记者见面会上，第一次露面的讲话就强调：“打铁还需自身硬”，表态要“从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风”。在河北调研时指出，党的群众路线教育实践活动自始至终要有严的标准、严的措施、严的纪律，保证活动善始善终、善做善成。

　　落实党要管党、从严治党，就必须坚持严字当头、不走过场。如果走过场，放松要求，就会成为滋生腐败的土壤，就会出现被苍蝇叮食的裂缝，甚至损害党的威信和形象。黄麻纪念园是一个对外服务的窗口单位，党员干部的作风直接体现红安党员干部的素质水平，而通过这次学习，改进了工作作风，作为党员干部，如果不能严于律己、洁身自好，随时可能步入歧途。通过从严治党教育活动的学习、组织生活、专题研讨等方式，认真学习指定书目，重温党的群众路线的经典论述和党的光辉历史，我每学一次在思想上就受到一次深刻教育、一次灵魂触动;每读一次对改进工作作风、密切联系群众的使命感就得到一次强化，对坚持严字当头、从严要求搞好活动的责任感就得到一次增强。

　　严字当头、从严要求，必须从思想入手。思想是行动的先导，理论是实践的指南。群众路线的贯彻、工作作风的转变，前提在于认识水平的提高，在于思想理论的自觉。作风问题，说到底是世界观、人生观、价值观的反映，是理想信念、政治品质的体现。要从思想入手，从源头抓起，学好规定的内容，自觉强化党性修养、品德修养和党纪观念，真正把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中。

　　银行党员从严治党心得篇2从严治党主题教育活动以来，我认真学习了党的建设系列讲话精神，积极参加主题教育各项活动，对从严治党有了更为深刻的认识和体会。一、从严治党，要求我们不断提升政治素养。我积极参加办理组织的各种形式学习培训和主题教育活动，不断强化党的宗旨意识、政治意识、危机意识、责任意识、廉政意识和创新意识，确保思想纯洁、行为规范、作风优良牢;不断强化求真务实理念，要求自己时时处处以诚信为本，与人为善，实实在在，埋头苦干，尽职尽责地干本职工作。二、从严治党，要求我们牢固坚持群众路线。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。坚持群众路线就是要坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题;就是要从实际出发，在一线拜师助农，在一线倾听民意，在一线破解民困。只有从严治党，使党员干部始终秉持遵章守法、无私奉献的思想作风，健康正直、洁身自好的生活作风，时刻坚持群众路线，才能把我们党密切联系群众这个最大优势发挥好。三、从严治党，要求我们始终遵守党的纪律。通过此次教育活动，我主动将遵守党的纪律和加强党性修养结合起来，始终站稳政治立场，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自己的行为规范;自觉争当遵章守法、严明纪律的行为典范。以来，高度重视党的建设，对加强和改进新形势下党的建设有一系列重要论述，这些论述对管党治党具有十分重要的指导意义。指出“坚持党要管党、从严治党”。“从严治党”是我们党适应执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新情况新问题而提出的加强党的建设的基本方针

　　和根本要求。执政以来，党的执政地位使党面临着前所未有的挑战和考验。如果不从严治党，很容易滋长脱离群众的倾向，腐败的风气就会滋生蔓延。如果容忍党内各种腐败现象滋生蔓延，势必使整个党蜕变和衰败。为了把党建设成为领导中国特色社会主义事业的坚强核心，必须坚持从严治党的方针。同时，当今中国的事情办得怎么样，关键也取决于我们党。党的性质、党在国家和社会生活中所处的地位、党肩负的历史使命，要求我们治国必先治党，治党务必从严。

　　强调“党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。”党员是党的肌体的细胞，党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成。因此，从严治党不只是各级党组织的事情，还要求每一名党员都要严格要求自己;从严治党也不是一句口号，而是要求每一名党员都要将其落实到行动上。

　　那么，作为一名共产党员，应该如何做才能符合党提出的“从严治党”的要求?在去年六月的全国组织工作会议上，提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这五条要求，为我们树立了标准，指明了行动的方向。

　　银行党员从严治党心得篇3在XX届中央纪委六次全会上的重要讲话，从党和国家战略全局高度，强调“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”，要求“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”。这些重要论述，深刻阐明了全面从严治党的责任主体、主要内容和关键举措，明确回答了全面从严治党由谁抓、抓什么、怎么抓等重大问题。深入学习贯彻重要讲话精神，关键是始终坚持主责就是首责、守土必须尽责，切实肩负起全面从严治党主体责任，推动全面从严治党战略部署在本地区本单位落细落实。必须担负的重要政治责任党的以来，以同志为的党中央坚持党要管党、从严治党，深化对党的建设规律和治国理政规律的认识，作出全面从严治党战略决策。管党治党责任在党委，关键靠担当。新修订的《中国共产党纪律处分条例》适应全面从严治党新要求，首次明确各级党组织在全面从严治党中负有主体责任。从党风廉政建设主体责任

　　到全面从严治党主体责任，是实践的发展，更是认识的深化;是中央的明确要求，也是制度的刚性规定。对各级党员领导干部特别是党委(党组)书记来说，落实主体责任，既是政治责任、政治担当问题，又是政治态度、政治立场问题。必须增强政治意识、责任意识、看齐意识、忧患意识，坚定“四个足够自信”，向以同志为的党中央看齐，紧跟中央全面从严治党战略部署，在履行主体责任上做到认识足够清醒、思想足够自信、行为足够坚定、措施足够有力，自觉做中央满意、党员认同的管党治党、从严治党书记。必须清醒认识到“全面从严治党是我们党立下的军令状”，在“四个全面”战略布局中起重要保障作用，切实增强从严管党治党自觉性。必须清醒认识到我们党面临的“四大考验”、“四种危险”是长期的复杂的，为人民服务是永恒的、没有止境的，切实增强全面从严治党永远在路上的意识，始终做到真管真严、敢管敢严、长管长严。必须牢固树立不管党治党就是严重失职、管党治党不力就是渎职的意识，以舍我其谁的政治担当和“铁面包公”的浩然正气，层层压实责任，级级传导压力，实现责任体系全覆盖、无死角，以严肃问责推动责任落到实处，坚决防止“口号喊在党委、工作还在纪委”，对全面从严治党作壁上观、当“甩手掌柜”现象发生。必须深刻领会“全面”“从严”的丰富内涵，把对党员干部的关心爱护体现在严格要求上，贯穿到日常监督管理中。

　　坚定执行和捍卫党规党纪全面从严治党，“严”要有标准，“治”要有依据。党的纪律就是党员行为的基本标准、管党治党的基本依据。党委履行全面从严治党主体责任，要把严明纪律作为总抓手，当好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者，确保全体党员上下同心、同向发力、同频共振。始终围绕“加强党的领导”这个核心，把严明政治纪律摆在首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来。始终立足“全面”这个基础，做到既紧盯政治纪律又全面执行“六项纪律”，既突出“关键少数”又面向全体党员，确保管党治党有重点、无盲区，实现对党的建设各个领域、全体组织、全部党员的全面覆盖。始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明、理直气壮地支持纪检监察机关监督执纪问责，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管，保持露头即查、即发即查的高压态势。始终坚持高悬巡视利

　　剑，强化党内监督，聚焦发现问题、形成震慑，寸土不让、一步不松，决不让腐败分子有藏身之地。

　　从严匡正选人用人风气深刻指出，党委的主体责任，“主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题”。选人用人管人，既是全面从严治党的重要内容，也是党委职责的重要方面，还是党委履行全面从严治党主体责任的关键举措。必须树立正确用人导向，坚持“好干部”标准，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，把“德”作为第一标准，把“廉”作为基本条件，把“绩”作为重要依据，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来用起来。必须从严整治选人用人不正之风，坚决甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整撤换一批不担当、不作为的干部，对超编制超职数、违反标准和程序任用干部、跑官要官和说情打招呼、档案造假等违规行为，发现一起查处一起;对个人有关事项报告不实、违规兼职、“裸官”等问题，发现一个及时调整处理一个，从源头上预防和遏制“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”。必须严明选人用人责任，建立干部选拔任用问责制度，做到“谁提名、谁负责”“谁考察、谁负责”“谁签字、谁负责”，对“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”问题进行倒查，既严肃查处当事人，又严肃追究责任人，坚决维护选人用人制度的严肃性和权威性。银行党员从严治党心得篇4从严治党，首先要严格按照党章办事。党章是最根本的党规党法，是全党必须遵循的总规矩。XXXX指出，认真学习党章、严格遵守党章，是加强党的建设的一项基础性、经常性工作，广大党员、干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，以党章为武器加强党性修养。“君子之修身，需内正其心，外正其容”，作为党员干部，必须始终牢记入党誓言，以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样，对照宗旨检查言行、修正坐标。自觉讲党性、重品行、以实际行动作表率。从严治党，还必须严肃党纪，坚决惩治腐败。党的性质和宗旨决定了我们党与腐败现象是水火不相容的。当前，一些领域消极腐败现象高发，反腐败斗争形

　　势非常严峻。惩治腐败，一方面，要坚决查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题;另一方面，要加强惩治和预防腐败体系制度建设，充分发挥制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。通过加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

　　打铁还需自身硬，只有坚持从严治党，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，才能确保党始终成为坚强领导核心，始终保持先进性和纯洁性，确保党永葆生机活力。

　　落实党要管党、从严治党，就必须坚持严字当头、不走过场。如果走过场，放松要求，就会成为滋生腐败的土壤，就会出现被苍蝇叮食的裂缝，甚至损害党的威信和形象。机构编制部门是在党委、政府领导下，对机构编制资源进行统一管理、科学配置、综合协调的机构，每一项工作都涉及到党委、政府各个部门的权力划分，任何一项政策都涉及人的切身利益，而机构和人的利益调整非常复杂，既关乎经济发展，也关乎民生改善，还关乎社会和谐稳定。这对改进工作作风、密切联系群众提出了更高要求。特别是行政机构编制处，负责党委、政府工作部门的机构编制工作，更是利益的汇集点，如果不能严于律己、洁身自好，随时可能步入歧途。通过支部学习、组织生活、专题研讨等方式，认真学习指定书目，重温党的群众路线的经典论述和党的光辉历史，我每学一次在思想上就受到一次深刻教育、一次灵魂触动;每读一次对改进工作作风、密切联系群众的使命感就得到一次强化，对坚持严字当头、从严要求搞好活动的责任感就得到一次增强。

　　严字当头、从严要求，必须从思想入手。思想是行动的先导，理论是实践的指南。群众路线的贯彻、工作作风的转变，前提在于认识水平的提高，在于思想理论的自觉。作风问题，说到底是世界观、人生观、价值观的反映，是理想信念、政治品质的体现。要从思想入手，从源头抓起，学好规定的内容，自觉强化党性修养、品德修养和党纪观念，真正把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中。

　　银行党员从严治党心得篇5

　　全面从严治党，“严”要有标准，“治”要有依据。党的纪律就是党员行为的基本标准、管党治党的基本依据。党委履行全面从严治党主体责任，要把严明纪律作为总抓手，当好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者，确保全体党员上下同心、同向发力、同频共振。始终围绕“加强党的领导”这个核心，把严明XX纪律摆在首位，自觉从XX上警戒各种违纪问题，以严明的XX纪律带动其他各项纪律严起来。

　　始终立足“全面”这个基础，做到既紧盯XX纪律又全面执行“六项纪律”，既突出“关键少数”又面向全体党员，确保管党治党有重点、无盲区，实现对党的建设各个领域、全体组织、全部党员的全面覆盖。始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明、理直气壮地支持纪检监察机关监督执纪问责，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管，保持露头即查、即发即查的高压态势。始终坚持高悬巡视利剑，强化党内监督，聚焦发现问题、形成震慑，寸土不让、一步不松，决不让腐败分子有藏身之地。

　　深刻指出，党委的主体责任，“主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题”。选人用人管人，既是全面从严治党的重要内容，也是党委职责的重要方面，还是党委履行全面从严治党主体责任的关键举措。必须树立正确用人导向，坚持“好干部”标准，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，把“德”作为第一标准，把“廉”作为基本条件，把“绩”作为重要依据，把好XX关、作风关、能力关、廉洁关，真正把XX强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来用起来。

　　必须从严整治选人用人不正之风，坚决甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整撤换一批不担当、不作为的干部，对超编制超职数、违反标准和程序任用干部、跑官要官和说情打招呼、档案造假等违规行为，发现一起查处一起;对个人有关事项报告不实、违规兼职、“裸官”等问题，发现一个及时调整处理一个，从源头上预防和遏制“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”。

　　必须严明选人用人责任，建立干部选拔任用问责制度，做到“谁提名、谁负责”“谁考察、谁负责”“谁签字、谁负责”，对“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”问题进行倒查，既严肃查处当事人，又严肃追究责任人，坚决维护选人

　　用人制度的严肃性和权威性。

　　

　　

篇三：银行从严治党部署

　　银行支部党风廉政建设工作总结汇报材料2篇x年以来，x银行x支行党支部在x市银保监分局的正确监管、指导下，紧紧围绕总行党委、分行党总支的党建要求，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九大及各中全会以及xxx系列重要讲话精神。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”全面落实党风廉政建设主体责任，以党建引领，在打好疫情防控攻艰战的同时，不断通过内控管理、思想建设、制度建设为着力点，以人为本找准定位，转变理念更新观点，助推各项经营管理工作稳健高效运行。确保该行依法合规稳健经营，干部员工清正廉洁遵规守纪。一、实施“一岗双责”，强化内控管理x支行党支部从实施“一岗双责”，强化内控管理入手，压紧压实管党治党政治责任，切实增强“四个意识”践行“两个维护”，通过专项检查、年度考核、述职述廉、民主评议等方面，不断务实管党治党责任，实行支行党支部书记负总责，其他成员分工明确，扎实履行“一岗双责”，有力促进党风廉政责任制的落实，切实做到主体明确、责任清晰、担当有力，问责有效，坚持党风廉政建设与业务发展同部署、同检查、同落实。二、以人为本，加强党员思想建设，发挥党员干部模范带头作用x支行党支部成员带领全体员工重点加强十九大及十九届历次全会精神、《廉政准则》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的学习，强化全员廉洁从业自觉性、班后多次组织员工观看“职务犯罪”相关视频，增强全体人员严格遵守廉洁从业各项规定的及廉洁意识。引导员工常怀律己之

　　心，常思贪欲之害，自觉抵制各种违规违纪行为，不踩“制度红线”，尽职尽责做好本职工作。同时开展多形式的党风行风、岗位廉政和警示教育活动，营造廉洁从业氛围，打造合规经营文化。

　　在疫情防控工作方面，全体党员带领员工，坚持按要求做好每日对网点的消杀工作，做好线上、线下的疫情防控宣传工作，对每一位到营业厅办理业务的客户做好登记、温测工作，同时积极配合好社区、公安部门做好相关工作，为辖区派出所、居民捐赠防护服资金以及相关疫情物资，为全区疫情防控做出积极的贡献。

　　三、转变理念，加强制度建设，落实党内监督，强化执纪问责

　　1、x支行建立健全民主生活会制度，把廉洁自律作为民主生活会重要内容，以管理干部廉洁从业教育为抓手，引导广大党员干部认真履行廉洁从业若干规定，增强员工廉洁从业自觉性。全体员工签订党风廉政建设责任书，尤其是重要岗位确保责任到人、落实到位。

　　2、开展谈心谈话约谈机制，党员干部根据职责分工，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，建立常态化约谈机制，每季度与重点人员进行一次提醒谈话及廉政谈话，使干部员工清正廉洁遵规守纪。

　　3、加大对重大节假日期间的监督检查力度，在重大节日前，召开会议，组织全体人员集体学习上级重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。做到全体员工，尤其是党员干部严格执行党员干部个人事项报告有关要求，如实上报个人事项。此外，做好全体员工8小时内外异常行为的监督管理工作，规范员工日常行为，保

　　障全行全年无重大差错、无舆情。x年该行党风廉政建设虽然取得一些成绩，但距离上级

　　要求还有很大差距，下一步该行将在党风廉政建设方面坚持抓内控管理、抓学习教育、抓制度建设、抓监督检查、抓考核评比，使该行廉政法纪教育、干部员工队伍的廉洁自律工作取得更进一步的成效，为该行依法合规稳健经营奠定基础。

　　银行支行党风廉政建设汇报材料年初以来，x支行按照全面从严治党的工作部署，认真贯彻落实有关文件规定精神，重点学习和贯彻打造“三大银行”的精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作。现将我支行今年以来的党风廉政建设工作汇报如下：一、完善和贯彻落实各项廉政制度根据县行的要求，我行年初就制定了《党风廉政建设工作实施方案》、《党风廉政建设和反腐败工作实施细则》，认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作（一）在规范从业行为方面。我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。首先，我们坚持民主集中制原则，由集体讨论决定，加强领导干部的监督检查，特别在廉洁自律，禁止以权谋私，以贷谋私等方面我们更加严格管理，对“人、权、财”敏感事项，坚持集体研究，共同决策。其次对普通员工严格落实年初制定的文明服务方案。我们借开展员工行为排查之机对x支行x名员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排

　　查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。（二）在防范案件方面。我们做了以下几方面的工作：

　　一是落实案件防范责任制，与员工都签订案件防控管理目标责任书，使案件防控工作做到目标化管理，制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。三是深入开展廉政谈话制度。四是积极开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动，加强员工的风险防范意识教育，规范员工的照章操作行为。

　　（三）在纠风工作方面。我们严格按照年初的学习计划开展工作，每月坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到100%以上，要求全行员工学习要有笔记，写学习体会。组织员工开展警示教育，并开展多种形式的党章和社会主义荣辱观教育，使党员进一步增强党性，起好表率作用；加大宣传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，积极组织开展员工行为排查和五大系列活动，教育员工严格照章办事。通过廉政教育和法制学习教育，使我行员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

　　二、落实党风廉政建设责任制为了将党风廉政建设工作在支行深入扎实开展，我行严格落实“一岗双责”，坚持政、思结合，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。要以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度、按照上级行的要求部署对支行员工收受礼金、礼品、支行员工配偶、子女及身边工作人员从业情况

　　

篇四：银行从严治党部署

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　　银行党建措施

　　一、银行贯彻落实”党要管党,从严治党”的主要措施有哪些一是建立党委书记抓党建工作述职评议制度。2015年初，农业银行作为中组部确定的2家中管金融企业党委书记抓基层党建工作述职评议试点单位之一，组织了黑龙江分行等6家省分行党委书记和总行三农政策与业务创新部党支部书记就抓基层党建工作向行党委进行述职，行党委书记现场逐一点评，行党委委员现场提问，中组部等上级党组织现场进行监督、点评。今年将在试点基础上，扩大这项工作的覆盖面，要求各省分行、地市分行逐级组织开展党委书记抓基层党建工作述职评议，使述职评议面达到100%。同时要求党委其他成员在述职、述廉、述学的同时，一并述党建。二是把抓党建纳入干部考核。修订《领导班子、领导人员考核评价办法》，在考核指标体系中单设党建工作指标，并提高指标权重。把落实党建工作责任制、加强和改进党建工作，履行第一责任人责任、履行分管领域党建工作责任等指标，作为班子成员履职尽责的首要指标，加大对领导班子和领导人员抓党建工作的考核力度。三是强化评议考核结果运用。将评议考核结果与领导班子、领导人员绩效、奖惩、调整、晋级等结合起来。对重视党建工作、履职尽责到位、评议考核中群众反映好的班子和成员充分肯定，作为选拔任用的重要依据，把善于抓党建工作的党员干

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　　部提拔到领导岗位上来，树立用人导向，推动管党治党责任落实。

　　二、银行抓党建促发展方面存在的薄弱环节是什么认真执行民主集中制，努力提高决策水平。

　　民主集中制和党的群众路线，是我党的宝贵财富，也是我们党战胜敌人的重要法宝。在员工的任用、经营计划的执行、财务支出、党员发展等重大问题上，班子内部充分发扬民主，坚持党委集体讨论决策，在充分发扬民主的基础上集中意见，从不搞个人说了算。推行党务公开，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，所有重大事项和财务支出全部公开，自觉接受党组织和员工的监督。建立健全党务工作组织管理体系，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。根据人员变动情况，及时对基层党支部进行改选，认真组织离退休、内退党员参加政治理论学习教育活动，建立新的党务工作组织管理体系。围绕全行业务经营管理目标，继续实行基层党组织工作目标管理考核责任制，明确各支部委员会的职责、任务和工作目标，根据基层党支部建设要求，细化支部工作任务，将党的建设与全行各项业务发展紧密结合起来，用党的工作指导业务实践，以完成本单位工作任务的实际效果为标准检验基层党建工作，做到党建工作和业务经营相得益彰。“四轮齐驱”抓党建夯实基础促发展该行党委着眼于提高系统党建工作科学化水平，着力于把党组织的政治优势转化为农行发展优势，以

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　　改革创新精神加强党组织思想、组织、作风和反腐倡廉建设，建立健全党建工作长效机制，党建工作在加强中改进，在探索中发展，党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，保证和推动业务经营又好又快发展。以组织建设为基础，打造优秀党员队伍。按照“德才兼备，以德为先”的原则，注重培养和选配政治素质高、工作能力强的年轻干部，把能胜任“一岗双责”的干部选配在关键岗位上，真正做到人尽其才。建立健全党建相关制度，促进党支部逐步实现制度化、规范化。加强党员队伍的素质教育，将党员教育纳入全行培训计划，使全体党员的职业道德素质、遵章守纪意识、先进性观念得到较大地提高，并在业务经营和管理工作中自觉发挥党员先锋模范作用，成为全行善打硬仗、勤奋敬业的员工队伍中的中坚力量。积极组织开展党风廉政和反腐败工作，增强自我把握与自我约束能力，扎实推进全行廉政文化建设和廉政风险防控工作。支行党委每年都与各党支部签订《党风廉政建设责任书》，明确责任内容、责任考核和责任追究办法，在全行范围内营造廉明公正的工作氛围。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全行综合考评，与业务经营同研究、同部署、同检查、同考核，并将考核结果作为干部评先评优、提拔使用的重要依据，增强了党员领导干部廉洁奉公的自觉性和主动性。此外，该行每年均向全行副股级以上和新提拔的中层干部发送《廉政提示函》，并及时更新完善领导干部廉政档案。作风也是竞争力，作

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　　风建设事关全行改革发展的大局，好的作风，凝聚人心，推进发展；反之，则带坏队伍，阻碍发展。该行从改进工作作风、提高工作效率出发，积极响应“中央八项规定”和“总行28条措施”的要求，厉行节约、勤俭办行，确保将有限的费用用到业务经营、业务考核上，为全行各项业务稳步发展提供了坚强保证。思想的统一，共识的形成，进一步激发了全行员工干事创业的工作热情，党建工作与业务经营互融互促、协调发展，取得了良好的发展业绩。

　　三、什么是党建工作党建工作不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组

　　织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党建工作主要是以下内容：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。我们加强党的建设，就是要同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争，祛病疗伤，激浊扬清。全党要以自我革命的政治勇气，着力解决党自身存在的突出问题。不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，经受“四大考验”、克服“四种危险”，确保党始终成为中国特色社会主义事业

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　　的坚强领导核心。扩展资料：建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，以党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程，科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命。紧密联系治国理政的实践，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平，进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。参考资料：百度百科-党的建设。

　　四、如何加强农发行基层党建工作执行力是落实上级决策和工作部署的操作能力、实践能力。

　　一个企业，一个组织，目标与构想再完美在宏大，如果没有强有力的执行力，终归还是纸上谈兵。而如何提高执行力，从来都是一个企业、一个组织、一个单位的领导者最为关注的问题。因此，提升制度执行力也是当前有效履行人民银行县支行职责、防范各类风险和案件发生的关键所在。一、基层行制度执行力存在的问题当前，基层行在制度执行力方面存在着诸如制度的把握理解不够到位、制度设计不够科学规范、人力资源配置不尽合理、部分员工制度执行意识较弱、责任追究缺乏严肃性等问题。

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　　这些问题的存在主要是个别职工制度观念淡薄，存在侥幸心理和麻痹思想，不同程度地存在用相互信任或人情代替规章制度的现象。另一方面，个别干部特别是环节干部缺乏与时俱进意识，工作不求有功，但求无过，碰到新情况、新问题，满足于传统的工作方式，自身素质难以跟上制度建设发展的需要，也达不到执行制度的基本要求。其次，由于长期进人少，甚至不进人，新鲜血液不足，使岗位设置和人员不匹配，岗多人少，合理兼岗的难度很大，定期轮岗和强制休假制度很难落实。再加上基层行所承担的一些业务岗位的逐步细化，往往一人兼多岗，致使在业务操作中职责不明的现象程度不同地存在，有章难循、违章操作等难免发生，影响了制度执行的刚性需求。同时，干部队伍知识和结构的老化严重，特别是一些重要而且繁忙的岗位往往只由少数工作能力和责任心强的同志超负荷承担，其他人员因工作能力和年龄问题处于相对闲置状态，一定程度上影响了干部职工执行制度的动力。制度执行不到位或执行力不强等情况的出现，很大程度是因为对违反制度行为的惩处措施不严厉。对违反者的处罚失之于宽、失之于软，违反制度成本过低，直接导致了惩戒度不足。另外，相关制度的制定缺乏科学性和可操作性也是导致执行力弱化的一个诱因。这些问题虽然反映在不同层面，表现在个别环节和少数干部身上，看似个别现象，但有一定的代表性，有些是或轻或重、客观存在的，有些是需要预防和警惕、杜绝发生的。但无论什么情况，一旦存在，都将会影响制度执行的效果，贻误基层央行事业。

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　　二、提高基层行制度执行力的有效途径提高基层行制度执行力应从人员和制度两个方面着手。（一）人员方面1.要提高环节干部的执行力。环节干部对上是执行者，对下是领导者，起着承上启下的作用。提高环节干部的执行力，应着重培养以下七个方面的能力：一是领悟能力。干任何一项工作之前，环节干部首先要立刻领会上级领导的意图，即把做什么、怎么做、做到什么程度弄得清清楚楚，进而把握做事的方向、节奏、目标。对领导布置的工作一知半解就开始埋头苦干，结果只能是事半功倍，甚至事与愿违。二是计划能力。把领导布置的任务按照轻重缓急，并综合考虑时间、空间、环境、下属工作能力等因素，拟定详尽计划，尽可能地使之科学合理，然后一一分配、下达给下属。三是指挥能力。指挥就是激励并协助下属为着共同的目标步调一致地工作，把控工作的转换与衔接，使之顺畅连贯，最大限度地减少内耗。四是控制能力。随时掌握工作进度与质量，通过考核、检查、讲评等手段，激发下属的责任感和工作激情，必要时帮助下属协调解决工作中出现的困难，从而按部就班地落实计划，按时间保质保量实现工作目标。五是协调能力。协调能力不仅包括单位内部上下级、部门与部门之间的共识协调，也包括与外部、关系单位、同行业之间的利益协调。协调就是努力实现各方共赢，并使自己负责的工作阻力更小，利益更大。六是授权能力。环节干部是一个部门或一个方面的管理者和领导者，不可能事事躬

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　　亲，所以，必须敢于放手，学会授权，让下属知晓责任享有权利，在独立的担当中成长进步。七是创新能力。强烈的创新意识是提高执行力的重要因素，要创新必然要不断学习，不断从工作中发现问题、研究问题、解决问题。只有把着眼点、落脚点真正放在上述七个方面上，全方位地培养，长时间地塑造，环节干部完成任务、实现目标的执行力才能真正得到提高。2.要提高员工的执行力。员工执行力的强弱取决于两个因素，一是工作技能，二是工作态度。因此，通过员工的执行力必须从这两个方面着手。提高员工的工作技能，一是要营造氛围，鼓励员工通过自学拓展知识面，开拓视野，通过自身素质；二是要有计划有针对性地组织各种培训，通过岗位练兵、考试考核、严格奖惩等办法，促进员工提高工作能力；三是建立激励机制，鼓励员工进行技术创新，对确有贡献的员工要给予奖励，做出重大贡献的员工要重奖，切实营造业务能手、业务骨干能够脱颖而出、大量涌现的氛围；四是在适当的岗位上安排合适的人，对不称职的人员要及时调岗，从而保证整体执行力的提高。确保员工拥有积极的工作态度，一是要注重打造积极向上的央行文化。强有力的管理团队和严格的管理制度，经过长时间的积淀，就会形成一种“重执行”的风气，这种风气对于一个企业、一个组织、一个单位而言是优秀的企业文化，在员工那里。

　　五、新形势下如何做好基层党建工作

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　　一、加强党的思想建设。加强党的思想建设，是党的建设的首要任务，是贯穿于党的一切建设的中心环节。这一点，在基层党建工作中更显得尤为重要与关键。我们必须始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，毫不动摇。只有这样，才能保证我们在贯彻、执行、实践党与国家政策、方针、路线时不走样，不偏差。我们必须注重加强对党员干部的思想教育，努力提高党员干部的思想理论素养，努力提高他们接受、理解与执行各级党委指示精神的能力。我们要从实际出发，针对本地区、本单位的思想实际，围绕理想、信念这个核心问题，通过多种形式，广泛深入地对党员干部进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育，有针对性地解决党员干部深层次的思想认识问题。特别是要进一步加强对“三个代表”重要思想的学习教育，切实使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想忠实的组织者、推动者和实践者。通过学习和教育，使广大党员干部坚定共产主义信念，坚持社会主义方向，进一步增强党的观念，加强党性修养，从而为更好地执政提供坚强的思想保证。二、加强党的制度建设。一直以来，各级党组织在制度建设方面进行了积极的探索和实践，建立了一系列党建工作制度，促进了基层党组织建设工作的纪律化、制度化和规范化。但不可否认，目前，我们有些基层党组织建立的制度，同加强党的建设的新形势、新任务不相适应，严重阻碍了工作的顺利开展，弱化了

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　　执政效果。为了解决这一问题，我们必须根据“巩固完善，统一规范，简明易行，系统配套”的原则，花心思、下力气，分门别类地对现行制度进行分析研究，坚持行之有效的制度，并根据形势的发展，注入新的内容。基层党委应重点建立、健全和完善党建工作目标管理制度、党支部书记例会制度、向党员定期报告工作制度、党员干部培训制度；基层党支部则应重点建立、健全和完善党日活动制度、党支部民主生活会制度、民主评议党员制度、外出外来党员管理制度、党员联系群众制度、党支委任期目标责任制度和党员目标管理制度。通过强化制度建设，实现以制度管人、管事，才能确保我们执政的效果，达到预期的目标。三、加强党的作风建设。作风问题，事关执政的好与坏，成与败。大量事实证明，各种不良作风直接影响党组织的形象，削弱党组织的凝聚力和战斗力。完成现代化建设必须要有好的作风，新形势、新任务也对我们基层党组织的作风建设提出了新的更高、更严的要求。首先要努力改造思想作风。继续坚持解放思想，实事求是的思想路线，在以人为本的前提与基础上，与时俱进，注重培养开拓创新意识；其次要培养好的学风。这就要在学习马克思主义的理论方面，坚决克服主观主义、本本主义和经验主义的不良倾向，对党的理论要认真地学、刻苦地学、有的放矢地学，做到理论联系实际，用科学理论指导我们的工作实践；再则要大力改进工作作风。在工作中，继续坚持和发扬党的密切联系群众的好作风，摒弃官僚主义、形式主义和教条主义。

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　　深入基层，深入群众，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有具备良好的作风，才能取信于民，才能得到群众的拥护与支持，执政才能顺畅。四、加强党的队伍建设。执政能力的高低取决于党的队伍素质的高低。基层党组织必须根据基层工作的新形势，新任务和基层领导、干部队伍的现状，切实按照“三个代表”重要思想的要求强化队伍建设。而基层领导班子和干部队伍建设要充分体现“三个代表”的要求，就必须着力抓好三个方面：一是抓好选拔配备。特别是乡党委书记和村支部书记，一定要选配政治上强，清正廉洁，公道能干，党员和群众真正拥护，同时又具备带领群众发展地方经济，增加人民收入的能力的优秀青年干部。二是抓培训提高。要加强政治理论培训，提高运用理论指导工作，解决实际问题的能力；加强政策法规培训，提高贯彻执行党在基层的方针政策的自觉性和依法办事的能力；加强市场经济知识培训，提高把握市场规律，发展农村经济的能力；加强农业科技知识培训，提高依靠科技加快发展的能力。二是抓工作方式方法转变。基层党组织和干部的工作方式、方法必须实现四个转变，即由行政命令转变到教育引导上来，由直接干预转变到依法管理上来，由催种催收转变到提供服务上来，由一般号召转变到典型示范上来。

　　六、怎样加强党建工作,创新党建载体

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　　党支部是党的基层组织，党员教育管理是党组织最经常、最基础的工作，是党的先进性建设的重要组成部分。在新时期建设中，党建工作正逐渐成为工作中的强大动力，它决定着的办学思想、办学理念和发展方向。在教育的沃土上，创新党建活动的载体，是提高党建工作的实效的有效途径。

　　一、创新党建活动载体的时代要求随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，面对着现代社会多元化和各种思想文化相互激荡的特点，党建工作也同样面临着许多新问题。当前，党的基层组织建设暴露出了许多新的问题，突出表现在：1、活动形式与实质内容相背离创新活动形式要不断解放思想、实事求是、与时俱进，但有些所谓的“创新”，实际上只是换个“新名词”而已，仅仅是为了创新而创新，片面追求活动形式上的新颖和花样，而无实质上的创意和内容。

　　2、活动计划与实施相脱节由于没有树立正确的创新观念，党建工作缺乏长远规划，短期计划空泛。加上党建工作缺乏激励机制，以教学工作“一俊遮百丑”，一年想一个新点子，一年换一套新做法，如猴子摘玉米似的边摘边丢，对好的做法不去长期坚持，对新的活动只是一阵风，从而导致党建工作质量下滑，影响的思想工作。

　　3、重制度管理轻操作实效性党员学习效果不很明显，究其原因，主要是“三多”（即计划随机多、形式应付多、单向灌输多）。制定出的制度、规定，难操作、针对性不强、缺少约束力，不能发挥有效的作用。

　　在这些新问题面前，我们深切地感受到，党建工作是否有成效，关

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　　键在于是否找到了适合的载体。所以党组织要自觉从本单位实际出发，用创造性思维不断进行理念创新、活动创新、制度创新，把基层党建的特色优势充分展示出来，发挥出来，这是时代的要求。

　　二、创新党建活动的结合载体好的工作载体，有利于开阔思路，提高工作实效。作为基层党组织，必须坚持党的教育方针，紧紧围绕教育教学这个中心，把党建工作与中心工作紧密渗透，互相融合。认清了工作“立足点”，坚持了“活动为支点”这个“着力点”，工作就会生机勃勃，活力无限。1、把党建工作渗透在师德建设中建设一支高素质的教师队伍，是新形势下教育改革和发展的一项十分关键的工程，而充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用则是党组织建设的重中之重。因此把这两方面的工作结合起来，共筑思想建设平台，尤其重要。首先，要明确目标。党支部结合实际，规范制定一套比较完整的、操作性强的与教师职业道德相配套的具体要求和考核制度，在狠抓落实上下功夫，使广大党员确立“立足三尺讲台、服务现代教育”的人生目标。其次，鼓励教师在业务上冒尖，学专业、发挥引领作用。只有在思想觉悟领先于群众，在专业发展上领头于群众，才能成为团队中的佼佼者，有为才有位。2、把党建工作融合在教学管理中落实德育，做好青少年的思想教育工作，直接关系到实施素质教育的成败。党组织如何充分发挥政治核心作用，树立““育人为本”的思想，带领

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　　广大教职工做好德育工作是一件大事。为此，党支部要以党政领导为龙头，构建以团委会、学生会、年段、教研组为桥梁，班主任为主力的内部管理网；以家校联系为纽带，利用校园网，建设网络思想舆论阵地，实现、社会、家庭有机结合的外部管理网。才能防止出现以行政、教学工作代替党建工作或党建工作与行政、教学工作“两张皮”的现象。三、创新党建活动载体的几点思考人是环境之子，环境因素对人的影响不可忽略。校园有如一个巨大的德育场，在感染人、影响人、教育人等方面具有巨大的潜移默化的作用。我们相信，正确的行为来源于正确的观念，要构建良好的校园环境，我们认为需要遵遁以下三方面。

　　1、要突出载体的“人本性”的党建工作各项活动的开展应该以党员为本，积极地、尽力为党员排忧解难，知道党员在想什么，在盼什么，不能只强调奉献，而不注意给予。我们在活动开展中，要为党员的发展创造条件，要为师生的个性发展创造条件。

　　2、要坚持载体的“有效性”开展党建工作需要有适当的载体来表现。党建工作只有紧贴时代、的新形势，做到与时俱进，才能增强党建工作的有效性。各项工作的开展不是为了开展而开展，要特别注意载体的有效选择。否则，许多活动的开展就会起到反效果。

　　3、要强调载体的“主体性”的全体师生是党建工作的主体，党建工作只有充分发挥全体党员教师的主体作用，充分吸取他们好的意见建议，并激励他们主动接受党支部的各项工作要求，才能使党员教师

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　　自我教育、自我管理、自我约束，起表率作用，使党建工作更具魅力。党组织要保证活动达到预期的目标要求，就要从本的实际情况出发，认真分析党员队伍的结构特点，因人、因事、因时、因地制宜，采取有效措施，有的放矢地开展系列教育活动。因此，我们在党建工作中应做好以下的几个方面。1、利用工团“铺路子”“铺路子”即千方百计创造党群交流的机会，传递关爱和温暖。校党支部可与工会联办，由党支部策划，工会实施，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，党建工作提供群众。

　　七、如何抓好基层党建工作党的基层组织是党的全部工作的战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是繁荣农村经济，增加农民收入，推进社会主义新农村建设，全面建设小康社会的领导核心。如何加强乡镇村两级领导班子建设和干部队伍建设，提高基层组织建设的整体水平，笔者有以下几点体会：全面提高干部队伍素质首先明确学习重点。认真学习贯彻党的十七大精神，认真完成学习动员，分析评议，整改提高三个阶段的任务，提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，推动各项工作的目标，形成了保持共产党员先进性的长效机制。其次更新学习方法。根据乡镇工作任务繁重，工作需要深入农村的特点，搞好“两个结合”，即集中辅导与分散自学相结合，理论学习与实际工作相结合。

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　　最后完善学习制度。乡党委、政府领导班子成员带头参加，轮流辅导。通过有组织、有计划、有针对性的学习，使广大党员干部学有所悟，学有所知，在增强党性观念、宗旨观念、发展观念上得到了新的提高，事业心、责任感进一步增强。全面推进村级组织建设应建立健全支部、村委会班子和共青团、妇代会、民兵连等配套组织，建立健全村务监督组和民主理财组，建立健全村党支部会议制度、村“两委”联席会议制度、村民代表会议制度、党员活动日制度、民主评议村干部制度、村务公开和民主理财制度，并狠抓各项制度的落实。农村重大事项的决策，要学习邓州的经验，按照“42”工作法，即支部会提议，村“两委”会商议，党员大会审议，村民代表大会审议或村民代表会议决议；决议公示，结果公示，其核心是：村级大事民主决策、民主管理、民主监督，确保群众参与权，管理权，监督权的行使。村级党组织建设统一规定为“十有”，即有房子、有牌子、有章子、有党旗、有宣传版面、有办公设施、有党员活动室、有电教设备、有党务村务公开栏、有村民代表公示栏。设立“三柜”，即图书柜、党建资料柜、财务专柜。搞好农村党日活动、发展党员、党员电教和党费管理等基础性工作坚持农村党日活动制度，不断改变活动方式，增强党日活动的针对性、实效性和吸引力，提高党员的“双强”能力，提高全乡党员的素质。坚持发展党员公示制和责任追究制，积极探索实行党员表决票制和群众公认票制，努力使党员队伍建设实现“培养好、发展好、管理好、

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　　发挥好”的目标，建立党员干部现代远程教育终端接收站点，配备专门的播放管理员，为农民免费普及农村政策、农业科技、法律法规等各项服务。党费管理工作，由专人负责。

　　八、银行基层党支部的会议有哪些内容党支部的设置正式党员3人以上，不足50人的单位，成立党的支

　　部。党员7人以上的党支部，设立支部委员会（以下简称支委会）。一般情况下，支委会由3至7人组成，可设书记、副书记和组织、宣传、纪检、青年（群工）等委员。委员较少的支部，一名委员可兼管多项工作。党员不足7人的党支部，不设支委会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。支委会应由坚决拥护党的路线、方针、政策，党性观念强，廉洁奉公，热爱党的工作，密切联系群众，善于做思想政治工作的正式党员组成。党支部书记一般应推选党员主要行政负责人担任。支委会由支部党员大会选举产生；党支部书记、副书记由支委会（不设支委会的由党员大会）选举产生。选举前，支委候选人（不设支委会的书记、副书记候选人）和支部书记、副书记拟任人选应征得上级党组织同意，选举后报上级党组织批准。支委会每届任期3年。在任期内，委员出现缺额时，应召开党员大会进行补选或增选。上级党组织认为有必要时，可以指派党支部书记和副书记。党员人数

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　　较多的党支部，可设若干党小组。党支部的基本制度支委会集体领导制度党支部委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。建立和完善有关的议事规则、表决制度和分工负责制，真正做到在集体领导下，事事有人管，人人有专责；坚持民主集中制原则，重大问题必须由支委会集体讨论决定；对少数人的不同意见，应当认真考虑并允许保留，经集体作出的决定，个人必须无条件执行。书记要当好班长，发扬民主，善于集中委员的意见，个人不能擅自决定重大问题。委员要尊重和支持书记的工作，按照各自的分工，认真负责地完成任务。“三会一课”制度，是我党的优良传统，是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。支部党员大会。支部党员大会是党支部的最高领导机关，在支部范围内享有最高决策权和监督权。支部党员大会每月至少应召开1次。支部党员大会由支部委员会召集，支部书记主持。会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定，主要内容：传达上级党组织的决议、指示，讨论贯彻执行的计划、措施；听取和审议支委会的工作报告；讨论党支部工作中的重大问题；选举支委会（或补选、增选支委）和出席上级党的代表大会的代表；作出发展党员和表彰、处分党员的决定等。支部委员会。支部委员会是在支部党员大会闭会期间负责处理党支部日常性工作的领导机关。

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　　支部委员会对支部党员大会负责，贯彻执行支部党员大会的决议，并接受支部党员大会的监督。支部委员会每月至少召开一次，由党支部书记主持。支部委员会研究讨论的主要内容：结合本单位实际研究提出贯彻执行上级党组织决议、指示的意见和措施；分析党员和群众的思想状况，提出做好经常性思想工作，加强党员教育管理和监督的措施；研究发展党员方面的问题；研究对党员的奖惩；研究党支部工作年度计划、总结和其他重大问题等。党小组会。党小组是党支部的组成部分，是在党支部领导下对党员进行管理的一种组织形式。党小组会议每月至少召开1次，主要内容：组织党员学习；研究贯彻落实党支部的决议和工作安排；听取党员思想汇报，检查贯彻执行支部决议和党小组分配工作的完成情况，开展批评和自我批评；讨论选举和发展党员工作；研究提出对党员奖惩的意见等。党课制度。除参加上级党组织统一安排的党课外，党支部必须结合本支部党员的思想实际，每季度上1次党课，可结合支部大会等活动进行。积极推行领导干部上党课制度。党课的内容主要包括：马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和反映党的路线、方针、政策的有关文件和会议精神；党课教材的内容；上级党组织统一印发的材料等。民主生活会制度。民主生活会是党员和干部交流思想，开展批评和自我批评的重要方式。

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　　党支部民主生活会每半年召开一次，由支部书记召集主持，须有三分之二以上正式党员参加。因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读，列入会议记录，书记或副书记将会议情况和批评意见转告缺席的同志。党员领导干部要参加双重组织生活，除参加领导班子的民主生活会外，也要积极参加所在支部的民主生活会。民主生活会主要结合半年来本单位的工作实际及个人工作、思想情况，对照“三个代表”重要思想和党章的要求，从党员的党性、党风、党员先进性等方面，检查总结，沟通交流，开展批评和自我批评，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。民主评议党员制度.党支部每年组织一次党员民主评议，一般结合年终工作总结进行，也可由上级党组织统一作出安排。民主评议党员工作在党委领导下，采取“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针认真组织进行。民主评议党员工作一般分学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处置等五个步骤进行。评议要严格标准，既要评出优秀党员，又要评出不合格党员。对优秀党员要予以表彰；对不合格党员要分别作出限期改正，劝退和除名的处置；对违反党纪的党员要视其。

　　九、落实党建责任制党员应该怎么做党建工作责任制作为党的制度建设的一个重要内容和党建工作的重

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　　要载体，对全面落实党要管党、从严治党方针，严格基层党组织工作责任，增强基层党组织解决自身矛盾能力，推动基层党建工作深入开展发挥了积极作用，但是在落实党建工作责任制过程中，不同程度地存在着以下几个问题：“一是认知不够。一些基层党组织特别是部门负责人缺乏‘党要管党、从严治党’的责任意识，存在‘重业务轻党建行政’的思想，把行政事务作为‘主业’而却把党建工作作为‘副业’，没有认真履行落实党建工作责任制的职能作用。一些部门认为党建工作不是‘一票否决’考核项目，’抓与不抓一个样’，没有认真严格执行党的组织生活制度和务实地抓好上级安排的党建工作任务。有的党组织对党建工作有‘说起来重要，做起来次要，忙起来不要’的思想，更有少数党政领导干部认为经济工作是硬指标，经济工作做好了，党建工作也好做，有‘一好遮百丑’的倾向，并没有真正重视党建工作。”“二是考核不细。在党建工作责任制目标考核内容的设置上，任务量化指标较为笼统，导致在实际考核评价中，难以定位，考核模糊化，甚至可能出现工作做得好考核结果不理想，工作落实较差的考核结果靠前，本末倒置。在落实党建工作责任制中，对哪些情况下要追究责任，责任追究主体不够明确；在责任主体的认定上，第一责任人、直接责任人、具体责任人各自所负的职责模糊，难界定。”“三是措施不利。部分党组织没有认真研究落实党建工作责任制的措施，工作简单，方法、点子不多，对新形势下履行党建工作职责的能

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　　力较弱，作风漂浮，不深入基层，不深入实际，没有认真分析研究新情况、新问题，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点难点问题。落实党建工作责任制的投入不足。从人力投入上看，领导班子配备改革后，党委副书记职数减少到一人，同时兼任纪委书记，还要负责群团、老年等工作，工作量成倍增加，分管副书记的精力投入不足，配备的党务干部，因人少，多数党务干部都兼任2至3项工作，精力不能集中，抓落实的力度不大，满足于一般化和过得去。从财力投入上看，很多地方党委没有单独落实党建工作责任制的工作经费和活动经费，工作推进的难度较大。在落实党建工作责任制中，涉及如党支部活动经费、党员活动场所、党组织学习考察经费、党建试点示范等项目建设，但是党建工作没有专门建设项目，基层党组织工作缺乏保障经费，涉及党组织建设的物资只有从其他渠道挤占，经常如此，导致目前一些党建基础建设项目越来越难以协调落实，同时，由于没有健全基层党组织工作经费保障机制，区镇财政预算投入在落实党建工作责任制方面不多，部门给党总支和党支部投入活动经费不够，党组织办公场所紧张，党员办公基础设施落后。”“四是监督不严。围绕履行党建工作责任，各级党委都建立了一系列工作制度，但实际运行过程中，监督管理措施相对滞后，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了责任制的全面落实。有的基层党组织对落实党建工作责任制只部署不督导、重安排轻落

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　　实，不重视建立健全强化工作问责制，对工作滞后、绩效较差、软弱涣散的支部或支部内长期不过组织生活、不开展集体活动等问题没有及时深入了解情况和研究应对办法。如工作因安全生产、计划生育、社会治安等工作过失，受到责任查究和党内行政处分的领导干部屡见不鲜，但在落实党建工作责任制方面还没有人受过处分。同时，基层党建工作考核奖惩机制不完善，平时的督促检查指导工作开展不好，特别是考核结果运用得不够充分，奖惩措施落实得不够严格，还没有在综合考评中凸显出党建工作责任制的落实情况。”（金钊主编：党的建设科学化学习读本，国家行政学院出版社，2010年3月）怎样解决上述这些问题，值得各级党务工作者认真思考。笔者认为应从以下几个方面对症下药：1.切实提高认识，不断夯实落实党建工作责任制思想基础。要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职”思想，不断增强书记抓党建工作的责任意识；开展思想排查教育活动，不断统一党员领导干部抓党建的思想认识；建立党建工作“一票否决”制，不断增强党员领导干部抓党建意识；开展个别约谈活动，不断帮助党员领导干部校正认识、理清思路；加大宣传力度，不断营造落实党建工作责任制的良好思想舆论氛围。2.完善考核，不断提高党建工作责任制落实情况考核水平。要明确考核价值标准，进一步增强考核评价目标激励、责任激励、效果激励导向作用；科学设置考核指标，做到程序与标准、年末考核与日常检查、统计结果与综合分析、“显绩”与“潜绩”相结合；完善考核程序，努力实现考核成绩突出、测评随意性减少、群众座谈实效增加、查看资料

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　　和听取汇报事实依据足；细化任务指标，进一步增强考核评价可操作性；强化考核体系执行纪律，增强考核评价权威性；加大考核结果运用力度，把考核结果与表彰和推荐各级各类先进结合起来，把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重。

　　一、如何创新党建载体,形式和内容,实现形式与内容完美结合银行一、围绕中心服务大局找准机关党建工作与行政工作的结合点1、转变思想观念，树立与社会主义市场经济相适应的新观念。在新的历史时期，机关党建工作要强化中心意识，强化工作质量和效益意识，破除以往工作中形成的现在已不适应新形式发展的传统观念和条条框框，转变过去那种工作安排等文件，工作落实靠经验的陈旧模式。要敢于创新、勇于实践，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务、要求；了解单位工作重心，根据经济工作的目标任务，明确党建工作的内容；把经济工作的难点，作为党建工作的重点，紧紧抓住经济工作这个中心，不断向党建工作出题目、提要求、做文章。把保证业务目标任务的完成作为机关党的工作的出发点，不断拓展机关党建工作的内涵和载体，这样机关党的工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。2、转变工作思路，积极协助行政负责人完成工作任务，提高机关党的工作的有效性和针对性。机关党的负责人要熟悉业务，对本机关的主要业务工作和一定时期的

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　　工作重点做到心中有数，根据单位的中心工作、目标任务，谋划工作思路，明确工作内容，安排工作任务，落实保证措施，推动和促进经济、业务工作始终贯穿于党建工作的全过程。努力克服就党建抓党建、党建工作与业务工作相脱离的倾向。3、转变工作方法，把“软任务”变成“硬指标”。机关党的工作是机关三个文明建设的重要组成部分，起着统一思想、凝聚人心的作用，为单位的物质文明建设提高思想保证和精神动力。把机关党的工作列入党组工作的议事日程，列入目标任务考核，量化到基层各个党支部。做到机关党的工作与业务工作同步安排、同步考核、同步总结、同步奖惩。使机关党建工作从“软任务”变成“硬指标”，不断加大机关党建工作的力度。二、解放思想，与时俱进，不断创新机关党建工作方式1、创新理论学习机制，不断提高理论学习的质量。为提高党员干部理论学习的有效性，我们在学习方式上进行改进。一是采取集中学习与分散学习相结合，充分发挥基层党支部的灵活性和创造性，使支部生活赋有生机与活力；二是个人主讲与讨论相结合，将单一的学习文件，通报工作，与个人轮流主讲、谈认识、谈体会结合起来，改变过去一人读，其他人说话睡觉的现象，营造人人重视学习、人人当主讲的氛围；三是业务学习与理论学习相结合，即要学理论、学政治，又要学经济、学管理、学业务、学现代科技知识，使党员干部成为政治坚定、思想清晰、业务精通的一代新人。四是走出去与请进来相结合，走出去主要组织参观、学习、考察，请

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　　进来主要是请专家、学者进行专题讲座；五是学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐。六是落实学习制度，做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结，把“述学”、“评学”、“考学”列入党员民主评议、考察干部的重要内容。通过学习制度的创新，使机关党员干部的学习质量得到提高。进一步促进学习的制度化、规范化。2、创新思想政治工作方式，做好统一思想、凝聚人心的工作。党建工作说到底是做人的工作。机关党建工作的立足点要放在围绕经济工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。坚持以人为本，“关键在人”的思想，针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度，如：职工思想政治工作定期分析制度、定期谈话制度、谈心提醒制度、表彰激励制度等。通过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚。在围绕服务、保证“中心”工作中，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性。从而保证中心任务的完成，使机关党组织的地位和作用在为党的中心工作服务的过程中得到改善和加强。3、创新党的组织生活，夯实党建工作的基础。一是把着力点放在党的组织建设上，党的基层组织是党的整个组织的

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　　基础，是党的全部工作和战斗力的基础。建立健全机关党组织，是机关党的一项基本任务。要从有利于工作开展出发，在机关建立党的基层党组织。做到支部建在处室，努力使党支部工作更贴近业务工作，加大教育、管理和监督的力度，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。二是坚持“三会一课”制度，做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，可根据单位的工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等等。三是加强党内民主制度的建设，实现党内民主制度化。如健全党的集体领导体制，健全党的监督制度，坚持民主公开的原则，尊重党员的民主权利等等。4、创新活动载体，提高机关党建工作的影响力。有活动才有活力，运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形式下开展机关党建工作的有效途径。在机关工作中，必须要有党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。近几年来，我局组织开展。

　　

　　

篇五：银行从严治党部署

　　2019年银行关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报-银行工作总结

　　关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报

　　XXXX支行

　　（2019年XX月XX日）

　　今年以来，XXXX支行党委认真贯彻落实上级行党委工作部署，扎实抓好两个责任的落实，确保全面“从严治行、从严治党”的各项工作扎实有序推进。现将有关情况汇报如下：

　　突出管党治党，全面落实“两个责任”

　　XXXX支行党委始终坚持把党风廉政建设作为一项重大政治任务，从思想认识、责任担当、方法措施上认真落实“两个责任”，切实当好全行党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

　　（一）强化责任意识，做到守土有责。深刻把握主体责任的基本内涵与具体要求，把落实党风廉政建设“两个责任”与业务发展同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到守土有责、守土尽责。党委主要领导牢固树立“第一责任人”意识，对党风廉政建设工作做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持党委书记带头讲党课、纪委书记带头讲廉政党课、带头述职述廉、带头参加民主生活会、

　　带头进行廉政谈话、带头参加责任制检查考核。党委班子成员在加强自身建设的同时，对分管部门、联系网点的党风廉政建设定期研究部署、督促检查，着力把“一岗双责”落到实处。

　　（二）健全责任机制，层层分解任务。召开全行党建工作会议，支行党委负责人与XX个网点主要负责人签订2019年党风廉政建设责任书，逐级明确部门和责任人党风廉政建设职责，通过签状定责、清单明责、刚性考责、常态问责确保“主体责任”落到实处。

　　（三）加强组织建设，夯实阵地基础。根据上级行党委《关于加强和改进新形势下基层党建工作的实施意见》，在支行通过对基层党支部、支部书记和党员的现状分析，扎实推进网点党支部的设立，选优配强支部书记。在X月份完成了全部X个部门党支部的单设，支部书记及纪检委员全部配备到位，为抓好基层党建工作打好了基础。从严从优培养和发展党员，按照网点（部门）正副职、运营主管及业务骨干的序列培养发展对象，发展1名网点运营主管为预备党员。

　　二、强化责任教育，夯实基础工作

　　（一）全面抓好工作部署。一是支行党委今年6次召开党委会，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了专题研究部署，明确了工作目标、工作计划、任务分工、制度建设以及检查考核

　　等工作。二是5月份，在接到省分行巡察的通知后，专门召开党委会，对相关工作进行了研究和部署,建立健全了党风廉政建设责任制工作，在支行班子成员发生变化后，及时调整了领导小组。三是在X月份制定了《XXXX支行组织开展“XXXX案例XXXXX促发展”警示教育实施细则》（农银杭XXXX发〔2018〕48号），全面开展专题教育。通过组织集中学习与个人自学相结合，开展撰写心得体会比赛，结合班子成员联系点工作推进案例学习，结合自律监管检查深化制度学习，结合“XXXX”活动加强问责处罚，结合“XXXX”融合强化“双基”管理等持续推进专题教育活动。

　　（二）认真组织开展党风廉政教育。一是党委中心组积极开展学习，全年共开展的6次中心组学习，先后学习了十九大精神、中央“八项规定”、总行党委28条措施、省行党委12条规定以及市分行10条廉政纪律等，进一步提升班子成员、党员干部廉洁自律意识，以及执行各项制度规定的自觉性和主动性，形成良好的反腐倡廉氛围，其中XXX和XXX两次学习还扩大到全体党员干部。X月支行党委还认真制定了《XXXX支行党委贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》（农银杭XXXX党发〔2018〕XX号），积极推进作风建设。二是根据市分行《组织开展“查教结合学案例筑牢防线促发展”警示教育实施细则》的要求，支行制定《XXXX》学习方案，认真组织开展集中学习，并抓好自学并撰写心得体会，积极参与竞赛活动。三是10月27

　　日的全行员工大会上纪委书记带头学习“XXXX”等重要文件，教育广大员工干部引以为戒，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

　　（三）推进党风廉政责任制的落实。一是认真制定党风廉政建设责任清单。根据市分行党委下发党风廉政责任清单，结合支行实际，以及班子成员的具体分管条线工作实际，有针对性地制定支行党委班子及成员责任清单。同时，还制定了各部门、二级支行的责任清单，做到层层落实、全面覆盖。支行党委根据清单内容，认真组织签订党风廉政建设责任书，细化分解任务、认领落实责任。二是加强责任落实督导推进工作。根据责任清单，支行党委加强了各项责任的落实督导工作，班子成员在下网点督导工作的时候，督促网点认真落实“一岗双责”，及时做好相关工作，要求各支部认真按照清单内容，抓好各项工作的序时推进和落实。

　　（四）建立党风廉政建设责任制考核。支行分三个层次认真制定了党风廉政建设考核办法，一是制定了《XXXX杭州XXXX支行党委班子成员2018年党风廉政建设责任清单》（XXXX发〔2018〕X号），由广大党员干部和员工对支行党委班子成员履职情况开展监督，扎实推进党风廉政建设“两个责任”落实；二是制定了《XXXX杭州XXXX支行本级部门2018年党风廉政建设责任制考核实施办法》（农银杭XXXX党发〔2018〕7号），明

　　确责任清单，对各部门党风廉政建设责任制落实情况进行全面监督考核；三是制定了《XXXX杭州XXXX支行2018年党风廉政建设责任制考核实施办法》（农银杭XXXX党发〔2018〕6号），对各二级支行党风廉政建设责任制进行责任明确。

　　三、规范操作，强化重大事项监督

　　（一）坚持用人标准，搞好干部管理。在干部的提拔使用上，严格执行干部选拔任用工作规定，坚决杜绝选人用人自定标准、漏程序、逆程序、拉票贿选、“带病提拔”、处分期内提拔晋升等问题。年轻干部的培养和选拔坚持信息公开，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。今年提拔了5名干部，提拔人员均经过支行党委严格考察，全部流程严格按照干部管理办法执行，并在任职前由纪委书记亲自进行以党风廉政为重点的任前谈话，并征求纪检监察部门的意见。

　　（二）组织开展公开述责述廉。年初支行组织了班子及成员在党委扩大会议上进行述责述廉，同时召开述职大会，各部门和网点正副职，进行了专题述责述廉。

　　（三）坚持集体决策，落实“三重一大”。坚持重大事项集体决策制度，健全党内班子生活制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的领导方法，对干部提拔、人事调整、考核分配、员工福利、资产处置等各项“三重一大”事项的决策，

　　均通过党委会集体讨论决定。

　　四、强化执纪，从严落实责任追究

　　（一）根据上级行“XXXX”的工作部署，支行党委认真研究、部署、组织开展“XXXXX”活动，并印发了《XXXX支行组织开展“XXXXX”活动工作方案》（农银杭XXXX党发〔2018〕XXX号）。支行纪委严格按照内部移送办法等相关规定，对内外部监督检查发现的违规问题，按要求向纪检监察部门进行移送处理。今年在内外部各类监督检查中，向纪检监察部门共移送XXX人次，累计扣发绩效工资XXXX元。

　　（二）严格落实不良资产处置责任追究。对XXXX不良贷款存在的“XXXXXXXX”的情况，支行在贷前、贷后管理环节存在问题，根据《不良贷款责任追究管理办法》对责任人XXX等X人予以相应的处分。

　　（三）健全案件防控体系。支行党委认真组织研究制定支行年度案防工作意见，严格执行案件处置和案件风险信息报告等制度，将案件防控责任分工细化，并将案防责任和措施进行分解落实。同时，支行以加强党风廉政教育、员工违反规章制度处理办法的学习、典型案件通报等形式开展学习教育，今年以来支行对违反规章制度的两位员工进行处分和劝退，使员工廉洁自律和合规经营意识不断提升。

　　五、推进XXXX，做好员工行为管理

　　（一）让XXXX入心入脑。支行根据自身特点，制定了《XXXX支行“XXXX”管理与部门工作深度融合实施方案》（农银杭XXXX发〔2018〕37号），以及《二级支行（营业室）“XXXX”管理深度融合实施方案》（农银杭XXXX发〔2018〕45号），提升了网点“双基”管理水平，营造了积极向上、合规守制的经营管理氛围，助力全行业务发展，筑牢风险防控底线。

　　支行党委把深化推进“XXXX”工作作为重要工作来抓，强化团队建设，积极开展行为排查工作，消除案件风险隐患。

　　六、存在的不足之处和明年工作思路

　　虽然我行在落实党风廉政建设党委主体责任方面取得了一些成绩，但离XXXX期望还有一定的差距：一是从严治行上还需要进一步加强，少数党员干部的执行力和履职担当还需要进一步提升。二是基础管理还有不少薄弱环节，风险防控压力较大。基层网点党支部制度建设还有缺漏。三是员工行为网格化管理还需要进一步加强，员工行为排查还需要拓宽思路，特别是八小时外排查的有效性还需要进一步提升。

　　针对存在的不足之处，主要抓好以下几个方面的工作：

　　1.不断加强党风廉政建设，永葆党员干部队伍的纯洁性。要

　　抓好切实中央“八项规定”。班子成员要树立正确的权力观，带头搞好学习，带头抓好执行。全行党员干部要强化规范意识，严于律己，从自身做起，强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，以优良的工作作风和崭新的工作姿态投入到各项工作中去。同时，要切实担负起党风廉政建设的主体责任和监督责任，把纪律和规矩挺在前面，确保各项制度规定落实到位。同时强化监督执纪问责，加大责任追究力度，充分发挥典型案例的警示教育作用，促进党风廉政建设取得实效。

　　2.推进“两学一做”常态化制度化，进一步加强“从严治党、从严治行”。支行党委班子带头，不折不扣贯彻落实上级行党委的决策部署，不搞形式、不走过场，做好常态化制度化的学习教育。通过积极开展“党员示范岗”、“一帮一、一带一”等活动，认真落实“XXXXX”的工作要求，切实起到引领示范作用；通过党员的讲党性、重品性、做表率，带头弘扬正气，带头立足岗位、建功立业，带头遵章守纪、廉洁自律，提升党性意识、政治觉悟和组织观念；通过强化制度执行，进一步提升机关本级的服务意识和工作效率，以及基层的执行力。

　　3.强化案防风险防控，进一步夯实“双基”管理。持续推进“双基管理建设年”活动，以防控案件风险事件为目标，进一步落实案防工作主体责任。采取“全面风险排查+专项治理+长效机制构建”的联动管控模式，确保实现案件和风险“两个可控”。

　　重点抓好XXX强化自律监管检查，规范员工业务操作，加大违规处罚力度，营造知法、懂法、敬法，人人讲合规的良好氛围。

　　4.深化推进“XXXX”，有效强化员工行为管理。通过学制度、学办法、学先进，强化全员教育，内化于心、反复消化，充分掌握精神实质，提升思想认识，形成良好的推进工作氛围。进一步明确“XXXX”管理的职能定位，突出各层级格长的管理责任落实，明确格员的履职要求和责任共担机制，落实“人盯人”管理责任制，教育引导广大员工想反映、会反映、敢反映发现的问题。

　　

　　

篇六：银行从严治党部署

　　银行领导履行全面从严治党责任和抓基层党建工作总结

　　根据总行机关党委要求，现就一年来履行全面从严治党责任和抓基层党建工作总结如下，请批评指正。

　　一、履行全面从严治党责任情况

　　（一）加强制度建设，不断改善工作作风。党支部按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。定期召开领导班子民主生活会，有针对性地解决本部门干部职工在思想、工作上等方面存在的突出问题。同时进一步加强制度建设，首先是加强学习制度建设。二是健全制度和考勤、考核制度，并做到持之以恒。三是进一步规范工作人员的言行。通过加强党建引领，党员带动非党员不断进步，从而不断提升了烟台工作办的人气、士气和风气。

　　（二）加强思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用。党支部积极开展政策理论宣传，进一步加强思想政治工作，要求每一位党员要用共产党员先进性来具体要求自己。全年累计理论学习20余次。

　　（三）坚持从严治党，认真抓好党风廉政建设工作。认真落实党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作纳入党建工作的整体目标，与业务工作同安排、同部署、同落实。支部班子成员严格执行党风廉政建设等规定，单位内没有发生以权谋私或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象。积极推行民

　　主监督制度，加强民主管理。通过以观看廉政宣传片、实地参观红色文化革命基地等形式在单位内大力宣传党风廉政建设有关内容，在部门内营造了浓厚的廉政氛围。

　　二、抓基层党建工作情况

　　(一)抓主体，落实党建工作职责。一是坚持带头抓党建工作，根据年初制定的工作计划和实施方案，定期主持召开党建工作推进会，有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体研究，集体决策，突出班子的集体领导地位。三是认真召开肃清蔡国华流毒和影响专题民主生活会，通过做班子对照检查和个人对照检查发言，深刻反思和认识蔡国华严重违纪案的危害和教训，以案为鉴，切实提高政治站位、增强政治定力。

　　(二)抓载体，深入开展学习教育。一是依托活动载体，加强党员队伍建设，以“两学一做”学习教育为契机，严格落实党委中心组学习制度、例会学习制度和“三会一课”制度，对党的新思想、新举措、新要求，通过观看廉政教育片、召开会议等形式引导党员干部学习领会。二是积极开展庆祝建党99周年系列活动，表彰了1名优秀党员。同时，还开展了主题演讲比赛、优质党课评选、革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词。通过以上活动的开展，切实增强了党员干部的党性意识，有效推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　(三)抓班子，落实查摆问题整改。以巡视组巡视为契机认真进行自查和整改，进一步提升了思想认识，转变了工作作风，提高了班子的凝聚力和战斗力，服务质量和水平得到进一步提高。

　　(四)抓落实，积极转换党建成果。一是充分发挥书记带头作用，通过党建业务双提升等措施，使烟台区域没有发生疫情，并且有序的开展了日常生活保障、恒心工程、烟台分行搬迁莱山大楼等各项后勤保障工作，有力的推进了我行工作的正常开展。

　　三、存在的问题

　　(一)创新管理党员的意识不强。党支部对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。

　　(二)打造党建品牌力度不够。党支部打造党建品牌缺乏主动性、创新力。

　　四、下一步工作措施

　　（一）认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。

　　（二）加强党性修养和各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。

　　（三）积极探索党建工作新路子。做好党务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，使各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。

　　（四）继续加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”，强化“一岗双责”，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。

　　

　　

篇七：银行从严治党部署

　　年度党风廉政建设目标管理中共农村合作银行党委制根据中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定按照党委统一领导党政齐抓共管纪委组织协调部门各负其责依靠干部职工的支持和参与的党风廉政建设和反腐败斗争领导体制和工作机制的要求进一步加大党风廉政建设和反腐败工作的领导力度和工作力度确保2010年我行系统党风廉政建设和反腐败工作各项任务落实到实处总行党委决定对各支行机关各部室实行党风廉政建设和反腐倡廉工作责任目标管理

　　ⅩⅩ年度党风廉政建设目标管理

　　责任书

　　中共ⅩⅩⅩⅩ农村合作银行党委制

　　根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照党委统一领导,党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠干部职工的支持和参与的党风廉政建设和反腐败斗争领导体制和工作机制的要求，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作的领导力度和工作力度，确保2010年我行系统党风廉政建设和反腐败工作各项任务落实到实处，总行党委决定对各支行、机关各部室实行党风廉政建设和反腐倡廉工作责任目标管理。现将责任目标明确如下：

　　一、目标责任内容（一）围绕加强党的执政能力建设，按照坚持反腐倡廉战略方针、大力推进惩治和预防腐败体系建设的要求，认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的部署与规定,联系实际，制定并组织实施年度党风廉政建设和反腐败工作计划,做到与业务工作以及其他工作一起部署、落实、检查与考核。积极领导和支持纪检监察部门开展工作。深入推进本单位、本部门的党风廉政建设和反腐败工作。(二）认真总结近几年实行党风廉政建设责任制的经验，按照集体领导与个人分工相结合的原则，各支行的一把手、部室负责人要对党风廉政建设和反腐工作负责，为第一责任人，对重要工作和重大问题亲自抓，其他成员要分别负起职责范围的直接领导责任，各支行、部室必须进一步落实党风廉政建设责任制，抓好廉政建设责任分解和责任制执行报告，加大责任考核、监督检查和责任追究力度，推动责任制工作的全面落实。（三）坚决执行和维护党的纪律，促进领导干部党员干部廉洁奉公，严格执行中央和省、市制定的加强廉政建设的各项规定，切实解决本单位党风方面存在的突出问题.强化对党员干部尤其是领导干部廉政勤政教育、监督和管理。坚持“从严治党、从严治行”的方针，切实加强我行领导班子成员执行党的政治纪律、组织纪律、金融经济工作纪律和群众工作纪律的教育、监督和管理，严厉惩治领导干部违反规定收送现金、有价证券和接受商场消费，商业贿赂,“跑官要官”，

　　2

　　放任纵容配偶子女和身边人员利用领导干部职权和职务经商办企业或从事中介活动谋职非法利益,利用婚丧嫁娶寿庆等事宜收钱剑财以及参与赌博活动。继续狠刹奢侈浪费歪风，严禁以各种名义用公款大听大喝和高消费娱乐，严禁以学习、考察、培训、研讨等名义组织党员干部国内国外旅游，取消公配用车，党员干部不准利用职权违反规定干预和插手建设基建和装修工作、大宗物资采购、违规从事第二职业、入干股、分红利、收受贷款回扣、不良资产处置等为个人和亲友谋取私利.坚决防止和克服形式主义、官僚主义。严格控制各种名目的节庆、达标评比活动。

　　(四)坚决纠正损害群众利益的不正之风,着力解决群众反映强烈的突出问题。全面加强和改进调研工作,不断抓好领导干部任期经济责任审计。加强对定期召开党员领导干部民主生活会的监督检查，坚持廉政登记簿、廉政谈话、廉政考评、廉政档案等制度,加强对“一把手”的监督管理,严格执行民主集中制.按照规定，对重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等，衽集体讨论决定。紧紧围绕金融体制的改革和发展,切实抓好党风廉政建设。

　　（五）严肃查处违纪违法案件,在严格纪律处分的同时，加大组织处理力度。以查办发生在党员领导干部中滥用权力,谋取非法利益利用人事权、信贷权、审批权违纪违法的案件，工程项目中发生的案件，在物资采购和经营管理活动中的违纪违法案件，严厉惩处腐败分子。坚持依法依纪办案，完善查办案件协作体系，确保查办案件质量和安全，提高查办案件的综合效应。

　　（六）加强惩治和预防腐败体系建设。按照党中央颁的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，结合本单位实际,研究制度具体实施意见并狠抓落实，提高有效预防腐败的能力和水平。（七）深化经营战略转型和制度创新，加大治本抓源头工作的力度。严格执行各项制度，形成靠制度管人管事的有效机制.依法有序推进行务公开，积极探索党务公开和推行办事公开制度。坚持提拔任用干部征求同级纪委意见的工作制度，推行领导干部任前公示、任期目标责任审计制度、领导干部离任审计制度、诫勉

　　3

　　制度、内部权力分解和岗位轮换强制休假、严格履行农村合作银行章程规范经营.(八）认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》.综合运用党内监督、专门

　　机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式，针对述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、舆论监督、询问和质询等六个方面的制度,分别制订和完善实施细则，加强对权力运行和监督制约.以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，加强各级领导班子及纪检监察干部队伍建设。

　　（九）加强和改进纪检监察工作。围绕中心工作,加强对上级决策、决定执行情况的监督检查,对有令不行、有禁不止造成严重政治、社会影响和重大经济损失的，要及时严肃查处。加大建设领域专项治理工作力度，加强对基建工作项目全过程监控，实行公开、公正、公平竞争，严肃查处建设工程中和各种违法违纪行为。严肃查处索拿卡要、敲诈勒索等违纪违规行为,公开严肃处理典型案件。严肃查处重大责任事故、严重失渎职和玩忽职守，使集体资金遭受严重损失的行为。

　　二、考核奖惩与责任追究（一）上述责任和目标任务完成较好的，由总行通报表彰。凡出现下列情况之一的，必须写出书面说明上报总行党委,并取消年终评奖资格：1、党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体日光造成不良社会影响的；2、在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；3、领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的.(二）根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，领导干部有下列情形之一者，要追究领导责任:1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对止级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪

　　4

　　问题隐瞒不报、压制不查的；2、直接管辖范围内发生重大案件,致使国家、集体资产和人民群众生命遭受

　　重大损失或者工作失误，造成了恶劣社会影响的；3、违反《党政领导干部选拔作用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，提

　　拔任用明显有违法违纪行为的人或用人失察的；4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,

　　弄虚作假的;5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰，对抗监督检查或者案件查处，

　　或者对案件人、检举控告人、证明人打击报复的。三、说明本年度的责任人变更，由继任人负责。本责任书一式两份,总行、各支行（部、室）各执一份。

　　中共ⅩⅩⅩⅩ农村合作银行党委书记：

　　中共ⅩⅩⅩⅩ农村合作银行：

　　支行委员会书记：

　　中共ⅩⅩⅩⅩ农村合作银行：

　　机关支部书记

　　5

　　

　　

篇八：银行从严治党部署

　　银行党风廉政建设工作总结

　　一年来，在市行党委的正确领导下，___支行的党风廉政建设工作坚持以___理论和党的基本路线为指导，按照___“___”重要思想的要求，根据《中国___银行党风廉政建设责任制实施办法》和市行年初的工作部署，以从源头上预防为主线，从___支行实际出发，狠抓各项制度的落实，促进了各项工作的正常运转。根据___农银发[___]___号《___对全市农行___年度贯彻落实党风廉政建设目标责任制情况进行考核___》精神，___支行对___年度党风廉政建设工作开展情况进行了自查，现汇报如下：一、加强领导，确保党风廉政建设责任目标落到实处。为加强对___支行党风廉政建设工作的领导，___支行党支部始终把党风廉政建设工作摆到重要议事日程，根据上级行的要求，在年初制订的党支部工作要点中对党风廉政建设做了部署，并成立了支部书记为组长、___员为副组长、各科室负责人为成员的___抓源头工作领导小组，领导小组根据各个时期上级行的部署，结合中心实际积极开展工作，首先按照市行___年度党风廉政建设责任目标分解情况对照落实，制定了《___支行___年度党风廉政建设责任目标》和考核办法，定期或不定期的进行检查；其次对上级行党风廉政建设和___工作的部署及时进行传达贯彻，消除棚架现象；再次与各要害岗位人员签订了安全保卫和经济防范目标责任书，保证了各项制度的落实。二、充分发扬民主，接受群众监督今年以来，中心党支部始终按照--___“___“重要思想和从严治党的精神，结合中央金融工委“十个严禁”、“十个不准”和中___五次全会关于党员领导干部廉洁自律六条新规定，加强对“八个坚持、八个___”的学习，对党员干部严格要求，严格监督，特别是支部成员一贯执行领导干部廉洁自律有关规定，从不利用手中的权力谋私利，而是把自己置于群众的监督之下。首先，在___支行开展了民主评议党员活动，一年来共进行测评___次，每次测评支部成员都以一名普通党员的身份参加，虚心接受群众监督，不搞特殊；其次，对于在群众中评价不太好的个别党员同志，领导班子主动与其谈心，掌握其思想动态（范本），帮助其进步；再

　　次，在日常工作中班子成员坚持要求大家做到的自己要首先做到，要求大家不做的自己首先不做，为大家做好表率。自中心开业（文章来自“秘书不求人”）以来，从未发生公款装修私房和购置其它私人物品现象；另外，在全体员工中还开展了民主对话活动，中心结合工作实际首先确定___项对话内容，班子成员与各科室选派的代表面对面座谈，虚心听取大家的建议和意见，对于合理建议积极采纳。在领导班子和党员干部的带动下，目前___支行的干群关系比较融洽，大家工作积极无怨言。

　　三、加强思想政治工作，提高党员和干群的思想素质___指出。“几十年的历史表明，革___也好，建设也好，要取得伟大的胜利，都离不开___。这是我们党的一条基本经验。”___支行作为___行的主要业务部门，加强思想政治工作显得尤其重要，因此___年以来，我们一直把此项工作做为一项大事来抓，首先我们___全体党员认真学习了--___的“___”，并围绕“___”重要思想认真开展讨论，通过学习和讨论，使大家树立了正确的人生观和价值观，增强了抵御各种腐蚀思想的能力；其次，以学习贯彻党的___大会议精神为契机，采取重温入党誓言，举行升旗仪式等形式，认真开展爱国主义教育；其三，___党员认真学习了《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》，并要求大家注意对照执行；其四，经常___大家学习金融系统模范人物的先进事迹和党风廉政建设录像片，以正反两方面的典型事例教育大家，增强了大家的爱岗敬业意识。四、完善各项制度，狠抓落实，把___抓源头工作落到实处通过制度约束，可以不断铲除___现象滋生蔓延的土壤。因此年初我们制定了《违反安全保卫规章制度经济处罚办法》、《资调中心财务管理办法》和《职工劳保福利管理的暂行规定》，并从以下几方面做起：〈一〉、实行了财务公开。___支行在费用开支上一直本着节俭的原则，一是对车辆的运行严格管理，实行所有车辆集中加油和车辆维修实行派修单审批制，每月对单车行驶里程、加油及维修费用张榜公布，接受职工监督，杜绝跑冒滴漏；二是对大额开支严格按市行的规定执行，从不先斩后奏。同时每季对财务费用开支情况在中层干部会上公布一次，每半年对全体员工公布一次，既增加了费用开支的透明度，又可达到共同节俭的目的。___年我们通过自查感到费用列支手续比较合理

　　合规，无违纪现象，招待费控制在市行下达的指标以内，二00四年度实现利润___万元，比去年净增___万元，全年费用___万元，扣除电子租赁费、车辆租赁费、围墙改造费共___万元，___支行实列费用___万元，较去年的___万元少支出___万元。其中：工资支出___万元，业务招待费___万元，较去年的___万元少支___万元；印刷费___万元；钞币运送费___万元；安全防卫费___万元；低值易耗品___万元；财产保险费___万元。全年月平均库存___万元，控制在市行下达的___万以内，较去年月降低库存___万元。

　　〈二〉、实行了人事管理制度改革。一是在干部提拔上坚持“德才兼备，任人唯贤”的原则，充分发扬民主，今年中心中层干部全部实行公开竟聘，不搞论资排辈，不照顾关系突击提拔，不搞___，聘用中层干部人数控制在市行下达的职数以内；员工实行优化组合、双向选择，增强了全体员工的危机感和责任感；二是在劳资和福利的发放上严格按有关规定执行，做到标准统一，不乱开口子。

　　〈三〉、开展了法制教育宣传月。为提高大家遵纪守法的自觉性，我们用一个月时间___职工认真学习了《___刑法》部分条款和《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行规定》等，中层以上干部轮流备课讲课，收到较好效果。与此同时，我们还与区检察院签订了预防职务犯罪协议，并聘请他们为大家讲法律常识和典型案例，教育职工知法、懂法、守法，从而增强了员工的法制意识和依法办事的能力，保证了全年无违法乱纪现象发生。

　　

篇九：银行从严治党部署

　　2019银行党风廉政建设工作计划

　　【篇一】

　　一、深入学习十x大精神和科学发展观，保障各项决策部署的贯彻落实。要把深入学习十x大精神和实践科学发展观作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，组织党员干部认真学习*理论和三个代表重要思想，全面贯彻落实党的十x大精神，准确把握十二五规划建议的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措。深入开展政治纪律教育，进一步增强党员干部政治意识、大局意识，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。深入学习实践科学发展观，始终把务求实效作为学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点，把党员干部的思想统一到党中央的重大决策和重大部署上来。通过学习，使广大党员干部进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性，真正把科学发展观的要求落实到金融改革发展上来，落实到支行的各项具体工作中去。注重从驾驭社会主义市场经济的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对复杂局势和处理疑难问题的能力几方面着手，立足现实、着眼长远，不断研究新情况、解决新问题、创新工作思路。把加强党的执政能力建设与新形势下履行好基层央行职责紧密结合起来，把开拓进取精神同科学求实态度结合起来，更加坚定地树立和落实科学发展观，为全面建设小康社会，支持地方经济发展创造良好的金融环境。二、大力开展党性修养教育，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设。增强党员队伍的素质和能力，提高基层央行的履职能力和水平，是党风廉政建设的根本出发点和落脚点。抓好党风廉政建设和反腐败斗争，必须紧紧围绕基层央行职能和中心任务来进行，为顺利完成各项工作任务提供保障。要通过加强党性修养，树立和弘扬优良作风，抓好党风廉政建设，教育和引导党员干部在履行职责中自觉践行科学发展观，充分发挥模范带头作用，在各项工作中勇挑重担、迎难而上、大显身手、创新业绩。1、大力加强党性修养教育。以庆祝建党92周年为契机，积极参加上级行组织开展的党性修养年活动，着力加强支行全体党员对党章、党史、党的性质和宗旨的学习教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念和以人为本、执政为民的理念，切实增强责任感、紧迫感和危机感，以坚强的党性，保证党中央和上级行党委重大决策部署、政策措施落实到位，执行到位。2、进一步抓好《廉政准则》的学习宣传。采取集中学习、个人自学、专题研讨、撰写心得体会等多种形式，广泛深入地开展学习活动。把学习贯彻《廉政准则》与创建学习型党组织、作风建设等活动有机结合起来，真正做到深入理解、融会贯通;把学习贯彻《廉政准则》作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，督促党员干部把学习贯彻《廉政准则》融入到工作、生活的方方面面。3、继续积极开展以四个一为主要内容的反腐倡廉教育活动。注重增强廉政文化的影响力，在教育的针对性上下功夫，组织开展主题鲜明、形式多样的廉政教育活动。一是开展四个一活动，即：一把手讲一次廉政教育课，领导干部写一篇廉政心得，开展一次全体党员廉文荐读活动，开展一次全体党员廉政知识测试活动。二是组织全体党员开展爱岗敬业、廉洁从政心得体会征文活动、廉政

　　书画摄影活动。三是在全体党员干部中开展强党性、严党纪、正党风主题教育活动，邀请有关领导专家作警示教育报告，组织全体党员开展捐款献爱心活动等。

　　三、开展创先争优活动，切实加强党的组织建设。1、深入开展创建学习型党支部活动。把创建学习型党支部纳入创建先进基层党组织、争做优秀*员活动中去，不断增强学习工作化，工作学习化的理念。积极探索生动活泼的学习方式，紧密联系实际，注重学习效果，确保学习质量。2、支部和各党小组要严格党内生活，加强和改进党员教育和管理，不断改进工作方法，丰富活动内容，增强党组织的凝聚力和战斗力，努力把支行党组织建设成为团结带领干部职工完成新时期各项工作任务的战斗堡垒。一是认真开展每年一度的民主评议党员和评选一先两优工作。二是严格执行三会一课制度。三是认真执行按时交纳党费制度。党员必须坚持按月及时交纳党费;各党小组每季汇总后交给支部，支部按季上交中支机关党委，并适时将党员交纳党费情况在支部党员大会上进行通报公布。四是认真做好新党员的培养、考察、发展工作。今年计划发展1-2名党员，支部要认真做好入党积极分子的思想教育和培养工作，及时掌握了解他们的思想、工作、学习、生活等情况，帮助他们坚定理想信念，端正入党动机，接受党组织的考验。支部组织的党课教育和各党小组的政治理论学习及其他政治教育活动，应邀请他们参加，以调动他们的工作热情和积极性，并在活动中得到教育和提高。

　　【篇二】

　　(一)认真学习贯彻十x届x中全会精神结合纪检监察工作实际，就贯彻落实全会精神作出部署。要把学习贯彻落实党的十x届x中全会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务。一要深入学习领会全会精神。深刻领会全会关于当前形势的分析判断，规划建议提出的指导思想和目标任务，关于发展理念的重要论述和加强党的领导、全面从严治党的新要求，切实把思想认识统一到中央的决策部署上来。二要进一步明确目标任务。要按照五中全会要求，认清坚持全面从严治党的历史责任，找准职能定位，围绕三清目标，全面加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，依纪依规开展纪律审查，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。三要认真抓好贯彻落实。要聚焦中心任务，强化监督执纪问责，全面履行好职责，确保政令畅通。四要切实加强自身建设。要紧密联系自身实际，把学习全会精神与宣传贯彻修订后的《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》结合起来，带头把纪律和规矩挺在前面，严格内部监督执纪，坚持高线，坚守底线，做到打铁自身硬、正人先正己。(二)狠抓两个责任落实进一步细化拟定责任清单，强化党组、各单位主要负责人的主体责任，履行一岗两责，强化纪检监察部门的监督责任，加强对责任落实的监督、检查、督导和问责。把党风廉政建设纳入全局重点工作，突出党组主体责任、深化纪检组监督责任。一是主动作为。进一步增强全面履行职责和任务的自觉性，加强对政策、法规执行情况的监督检查，主动担当党风廉政建设监督责任。二是紧扣

　　中心。紧紧围绕局党组中心工作，以规范基层执法权力运行为重点，充分发挥保护、惩处、教育、监督的职能作用，在服务石河子地税事业发展中充分彰显纪检监察部门的不懈担当。

　　(三)推进内控机制信息化建设结合推行金税三期工程和征管改革中出现的新情况，把风险防控逐步拓展到执法环节各个领域，同时在财务管理、干部选拔任用监督等方面进一步深入查找风险点，打造覆盖税收工作各方位的立体防护网。(四)聚焦主业加强两权监督铁腕重拳，严查违纪案件。进一步围绕常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案的要求，切实加大案件查办力度。一是严肃查办案件。加大对严重损害群众利益案件的查处，加大案件互审互查力度，严肃查办党员干部违反政治纪律、失职渎职案件。二是畅通办案渠道。畅通和规范涉贪涉腐案件举报渠道，定期做好案件信息和线索的分析研判，千方百计查线索，不遗余力抓案件。加强典型案件的剖析，利用身边的、税务系统内的典型案件开展警示教育，起到查处一个教育一片的作用，进一步增强案件查办的政治、社会和法纪效果。三是抓实纪检信访。加强和改进信访举报工作，充分发挥义务监督员的独特优势，优化信访举报承办、转办、呈报、监督和责任追究制度，着力提升信访举报工作的制度化和规范化。(五)加强廉政文化建设，强化宣传教育进一步强化廉政宣教工作力度，以深化三严三实和忠诚干净担当专题教育活动的开展为契机，教育和引导党员干部把三严三实和忠诚干净担当作为座右铭，作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的纪检监察干部。一是把握重点。抓好对党员干部尤其是领导干部的教育，把教育贯穿于对干部的培养、选择、管理、奖惩等各个环节，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记两个务必，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，立党为公、执政为民。二是抓实载体。积极开展廉政教育进机关、进家庭、进社区、进企业、进学校的五进活动，依托自治区地方税务局、本局网站、宣传栏和群众喜闻乐见的廉政文化载体，在广大干部群众中积极开展科学发展观、社会主义荣辱观、政策法规、党纪条规、正反典型等党性党风党纪教育，弘扬正气，激浊扬清，增强廉政宣教工作的主动性和实效性，进一步丰富和拓展廉政文化载体，推动廉政教育的基地化、网络化和经常化。(六)构建责任体系，有效预防腐败明确石河子地方税务党组一把手既是税收工作的第一责任人，又是党风廉政建设第一责任人，形成市局、基层局(部门)和基层科所负责人三级互动的责任体系。一是细化责任分解。要进一步量化责任目标，明确分解责任，实行分级负责;签订《党风廉政建设责任书》，把反腐倡廉工作与税收工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。二是注重跟踪问效。对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解安排，并完善配套规定和相关制度，实行党风廉政建设动态管理登记，使考核结果与干部任用、评先评优和业绩考核挂钩，同时健全党组领导班子及其成员履行行党风廉政责任制和廉洁自律的情况自查制度，增强责任制的约束性、可操作性和有效性，保证党风廉政责任制落到实处。三是坚持改进工作作风。进一步落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正四风问题，促进作风建设常态化、长效化。抓好领导干部和重要岗位人员的廉政谈话教育，加强对作风建设的监督检查。注重发挥特邀监察员和监督电话等社会监督作用，积极参加行风评议，进一步改进机关作风，净化基层风气、优化税收发展环境。

　　(七)创新体制，激发队伍活力进一步按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，着力提升纪检监察干部业务水平，树立可亲、可信、可敬的纪检监察干部形象。一是转职能，突出主业主责。聚焦监督、执纪、问责三大主业，清理规范纪检监察部门参与的议事协调机构，把不该管的交还给主责部门，做到不越位、不缺位、不错位，集中精力抓好主业。二是转方式，提高工作效能。坚持以问题为导向，对在税收工作中发现的各种突出问题，督促部门单位进行制度纠偏，堵塞漏洞。改进查办案件方式、执纪监督形式和监督检查力度，注重从执法监察、税务稽查和内部审计中发现案源和基层问题隐患。重点落实税务稽查案件内部违纪线索处理办法，主动查找案源线索，开展问廉问效，立足抓早抓小，注重快查快结，强化再监督、再检查职能。三是转作风，树立良好形象。按照打铁还需自身硬的要求，增强宗旨意识，践行群众路线，推进纪检监察业务公开。加强能力建设，开展教育培训，加强基础工作，做到情况明、数字准、责任清、工作实，自觉接受各方面监督，不负众望、不辱使命，以优良作风彰显新时期纪检监察干部的良好形象。

　　【篇三】

　　一、指导思想以三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实一岗双责，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。2、一把手要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人五不直接分管制度。同时，认真实行三负责，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委28条办法和六个严禁等规定。3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、

　　公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。

　　5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行让县领导放心，让广大群众满意的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。

　　6、继续深化作风建设年活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展基层走亲活动和党政一把手廉政教育上党课活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。

　　四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线1、深入学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。2、深入学习《中国*党内监督条例》、《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持三个必谈，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行三重一大集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞一言堂，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。

　　

　　

篇十：银行从严治党部署

　　下一步xxx党委将按照党党的十八届六中全会关于全面从严治党的决决策部署和十八届中央纪委七次全会关于作作风建设的工作部署以规范和严肃党内政政治生活加强党内监督为重点继续全面面加大贯彻落实中央八项规定精神力度坚坚决打好作风建设这场攻坚战和持久战

　　[工作汇报]银行落实中央八项规定精神汇报材料

　　党的十八大以来，XXX党委坚持把作风建设有机融入到央行业务和管理中，持续深入纠正XXX系统违反中央八项规定精神、“四风”和不严不实问题。

　　一、查处违反中央八项规定精神问题的情况路面上的野广告2万多平方米，上报追呼号码

　　4个，收缴各类乱发传单5000余份，共受

　　20XX年以来，XXX系统在中央专项巡视、总行党委巡视、内外部审计、信访举报等工作中共发现并查处违反中央八项规定精神问题79起，处理189人，给予党纪政纪处分107人，组织处理82人。从各年度情况看，2013年查处1起，处理1人；20XX年查处4起，处理9人，给予党纪政纪处分5人；20XX年查处XX起，处理XX人，给予党纪政纪处分XX人；20XX年查处笱起，处理120人，给予党纪政纪处分71人。监督执纪问责力度逐年加大。从数量和严重程度来看，XXX系统违反中央八项规定精神问题的易发多发领域是违规发放津补贴、福利和违规配备使用公务用车问题，共51起，占查处问题总数的XX%。同时，舌尖上的腐败和违规收受礼品礼金问题也比较突出，共17起，占查处问题总数的%。实检查，没有创建方案或创建方案不明确，没有工作措施，没有收集归档活动资料，一

　　二、贯彻落实中央八项规定精神的制度措施及执行情况对33名区级领导包抓街办、

　　全区68个部门的干部职工包抓社区（村）的创文工作任务进

　　党的十八大以来，根据中央的决策部署和有关要求，XXX党委在作风建设方面持续加强建章立制工作。总行层面制定或修订的相关制度和规定近60项，涵盖加强和改进调查研究，精简文件和简报，加强和规范会议费、培训费、差旅费、国内公务接待等各个方面，作风建设的成果不断巩固和拓展。宫学校开展好

　　人好事先进事迹展。3、精心抓好“我们的节日”主题活动。重点抓好春节

　　一是认真落实党风廉政建设主体责任。要求各级党委（党组）管好干部、带好队伍，履行好全面从严治党主体责任；利用XXX工作会议、分支行行长座谈会、党建工作会议、党风廉政建设工作会议、赴基层开会调研等方式，对贯彻落实中央八项规定精神提出要求，层层压实管党治党责任。党委班子成员坚持以上率下，落实“一岗双责”，通过巡视、审计、干部考核监督、纪检监

　　察、专项检查等强化对制度执行情况的监督检查，狠抓督促落实。品，让创文宣传进

　　入千家万户、门店商户。二是开展志愿服务活动。目前，全区已注册志

　　二是在全系统大兴调查研究之风。紧紧围绕贯彻落实中央重大决策部署，坚持先调研后决策的重要决策调研论证制度，深入基层，听真话、察实情，有针对性地研究解决工作中存在的新情况、新问题。党委班子成员每年累计调研总天数在120天以上。在XXX党委带动下，全系统各级党员领导干部坚持目标和问题导向，深入金融工作一线广泛开展调研，撰写了大量针对性和实效性强的调研报告，为金融改革发展重大决策和解决实际问题提供了重要参考。排头

　　兵，我们要全面抓好整改提高，确保全市创文工作圆满成功

　　三是“文山会海”问题得到有效控制。XXX各级行坚持发文必要性原则，注意控制文件简报种类和数量，通过进一步完善和推广电子公文系统，确保文件简报印制数量逐年稳中有降，写短文、开短会在全系统形成广泛共识。严格执行年度会议和培训计划，充分发挥电视电话会议系统和远程在线培训系统作用，进一步减少现场会议，精简会务安排，严控会议费用标准。重点，及时下发督办

　　单，要求限期整改。从6月1日起创文办每天将督导情况予以汇总，

　　四是严格执行作风建设各项制度规定。在出差调研、出访活动中，严格执行迎送、陪同、食宿等方面的规定，不违规收受礼品、接受宴请，不违规去名胜古迹和风景区参观。自觉执行中央关于领导干部生活待遇的有关规定，按规定如实申报家庭财产、房产、亲属情况等个人有关事项。按规定由组织统一配各公务用车、住房和办公用房，没有超标准配车配房、违规占房的情况。加强领导干部亲属和身边工作人员管理，严格执行领导干部秘书管理规定，对秘书严格履行考察、任前公示、备案等程序，严格把握秘书晋升资格条件。围实行不间

　　断的巡查监管，确保大整治行动成果，区市政局每天安排5辆执法车在城区范

　　五是严格落实“三公”经费等管理要求。严格执行公务接待标准，必要的公务接待、外事活动一般安排在内部餐厅。严格执行公务出差审批及公务卡结算、公务接待审批制度。严格执行外事纪律和财经纪律，严格按核批的计划额度执行出访任务，严控因公临时出访团组人数、国家数和在外停留天数。总行机关公务用车运行支出严格控制在核批的预算指标内，开展“配车违规”清理整改工作。推进分支机构公务用车制度改革和业务用车规范管理，明确业务用车的配备标准和管理要求，提出了事业单位、所属企业公务用车制度改革方

　　案。通过专项整治，全面清理整改超标办公用房。“讲文明树新风”公益广告、“图说我们

　　的价值观”宣传及“遵德守礼”提示牌等社会

　　六是加大监督执纪问责力度。积极配合派驻纪检组对XXX的监督，大力支持各级纪委履行监督执纪问责职责。及时受理群众举报和有关部门转办、移送的信访、案件线索，严肃查处违纪违法问题。加强警示教育力度，对违反中央八项规定精神而受到党纪政纪处分的人员通报曝光，在重要时间节点及时发送廉政提醒。充分发挥党委巡视工作的监督作用，将贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”情况列为巡视重点内容，对违反中央八项规定精神问题坚持即巡即改。强化内部审计监督，切实加强对涉及中央八项规定精神的预算管理、领导干部经济责任等重点领域的审计，把“三公”、会议、培训、差旅等经费管理作为审计关注重点。加强连续审计和后续审计，探索审计问题整改销号制度，扎实推进整改落实。全面达标。未成年人思想道德建设是创建文明城市的前置条

　　件，直接影响申报资格，务

　　下一步，XXX党委将按照党的十八届六中全会关于全面从严治党的决策部署和十八届中央纪委七次全会关于作风建设的工作部署，以规范和严肃党内政治生活、加强党内监督为重点，继续全面加大贯彻落实中央八项规定精神力度，坚决打好作风建设这场攻坚战和持久战。环境等各类志愿服务活动2000余场次，3万余人

　　参与。三是开展“道德讲堂”。共举办区

　　

　　

篇十一：银行从严治党部署

　树立正确干部导向严格执行党政领导干部选拔任用工作条例坚持党管干部原则坚持好干部标准坚持德才兼备以德为先注重在改革创新求真务实的实践中考察和识别干部坚决防止和纠正选人用人上的不正之风真正把想干事能干事敢担当善作为的干部精心培养起来及时发现出来合理使用起来

　　银行从严治党心得体会总结

　　每个月银行都会组织党员参加学习，这次的主题是"从严治党"的课题，通过学习不断提升了学习的能力，增强自己的综合力。下面是店铺为大家收集整理的银行从严治党心得体会总结，欢迎大家阅读。银行从严治党心得体会总结篇1

　　党的以来，关于党的建设系列讲话，始终多多次强调，?打铁还需自身硬?，?坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。?我通过近一段时间以来对材料的学习以及观看相关教育影片，在此谈谈自己的一点心得体会。

　　首先，?党要管党、从严治党?，全面推进党的建设新的伟大工程，对于我们党有重要的现实意义和长远的战略意义，尤其在新形式下，更是有着极端重要的指导作用。从我们党的斗争历程来看，只有始终确保党的先进性和纯洁性，才能团结带领全国人民不断地从一个胜利走向另一个胜利。

　　目前，我们党已经发展成为一个拥有8500多万党员的执政党，我们身上负有领导13亿中国人民实现?两个一百年?的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的?中国梦?的重大历史责任。指出：?党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党?。所以针对人民群众反映强烈的党内突出问题，我们不能视而不见、坐视不理，必须予以正视，必须下大气力加以解决。如果管党不力、治党不严，那么我们党迟早会失去群众的拥护和信任，失去执政资格，不可避免会被历史所淘汰。所以?管党?、?治党?一刻不能松懈。

　　二、如何切实做到?从严治党?一是要坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求坚定理想信念，无论对我们党来说还是对每个党员来说，都具有根本性的意义和不可估量的作用。正因为有了坚定的理想信念，我们党才将千千万万先进分子凝聚到党的旗帜下，将广大人民群众团结在党的周围，才有了战无不胜、攻无不克的强大力量。

　　然而，在新的历史条件下，由于种种复杂的原因，一些党员、干部的理想信念发生动摇。同志深刻指出：?理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。?

　　坚定理想信念，不是一句口号，需要经过长期不懈的努力学习、勤奋实践、自我修养才能达到。同志指出，坚定理想信念要抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础。

　　在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，在和平建设时期，检验党员、干部的理想信念是否坚定，有没有客观标准?同志指出，在和平建设时期，衡量一名共产党员一名领导干部是否具有共产主义远大理想，确实比革命战争年代要难得多，但也是有客观标准的。主要看党员、干部是否能在重大____考验面前有____定力，是否树立牢固的宗旨意识，是否能对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。

　　我们是党的最高纲领和党在不同历史阶段基本纲领的统一论者。在今天，没有远大理想，不是合格的共产党员。离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。把践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来，站位就高，眼界就宽，心胸就开阔，就能经受住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人____本色。

　　建设高素质执政骨干队伍，着力培养选拔党和人民需要的好干部党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。同志在全国组织工作会议上强调：?实现党的确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。?

　　关于新形势下的干部队伍建设，同志提出要着重解决三个问题。

　　一是怎样是好干部?他指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。二是怎样成长为好干部?他指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。三是怎样把好干部用起来?他强调，各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向。

　　改革开放以来，为了适应新形势新任务的要求，我们党坚定不移、积极稳妥地推进干部人事制度改革。各地进行了许多探索，积累了宝贵经验，形成了不少好制度好办法，但还不能很好适应新形势下选人用人需要。同志充分肯定干部人事制度改革取得的成绩，并就改革中遇到的新情况新问题，特别是关于民主推荐、民主测评、干部工作公开、竞争性选拔、年轻干部的培养选拔等问题，发表了重要意见。他特别强调，要努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。

　　加强作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的执政基础。同志深刻地指出，我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。他还强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。党的后，新一届中央领导集体及时作出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，在党内外、国内外产生了积极影响，受到普遍好评。

　　正在全党深入开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大举措。这次教育实践活动，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这?四风?，强调解决突出问题，深得广大党员和群众的拥护。同志指出，这?四风?是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。

　　作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。同志要求?以踏石留印、抓铁有痕的劲头?抓作风建设，不折不扣贯彻执行改进作风的各项规定，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，自觉接受群众评议和社会监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。我们坚信，只要按照党中央和同志的这些要求和部署持之以恒地抓下去，党的作风建设就能够不断加强，党群干群关系就一定会有更大改善。

　　坚决反对腐败，把权力关进制度的笼子里腐败是社会毒瘤，也是极其复杂的社会现象。党的性质和宗旨决定了我们党与腐败现象是水火不相容的。当前，一些领域消极腐败现象依然易发多发，一些重大违纪违法案件影响恶劣，反腐败斗争形势依然严峻。同志从关系党和国家生死存亡的高度，深刻阐述反腐倡廉的极端重要性。他在中央____局第一次集体学习时，引用?物必先腐，而后虫生?的古训，强调?腐败问题愈演愈烈，最终必然会亡党亡国!?他提出，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在?常?、?长?二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。根据当前反腐倡廉的实际情况，同志鲜明地提出，从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持?老虎?、?苍蝇?一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及谁，都要一查到底，决不姑息。

　　古今中外的无数事例说明：权力失去制约必然导致腐败。共产党也不例外。同志强调，要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐败国家立法，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。他提出，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。?把权力关进制度的笼子里?这个说法通俗易懂，非常形象。这一重要论述，深刻揭示了制约监督权力的基本路径，凸显了制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。加强制度建设，认真贯彻民主集中制

　　加强制度建设，是我们党坚持党要管党、从严治党的一条基本经

　　验。同志指出，没有规矩，不成方圆。要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度。

　　党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。坚持党要管党、从严治党，首要的就是严格按照党章、党规办事。党的闭幕不久，同志就对?认真学习党章，严格遵守党章?问题作了深入阐述，指出认真学习党章、严格遵守党章，是加强党的建设的一项基础性经常性工作。建立健全党内制度体系，要以党章为根本依据。各级党组织要引导广大党员、干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。

　　遵守党的____纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。同志指出，党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。他强调，严明党的纪律，首要的就是严明____纪律。____纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的____纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。

　　民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度。同志指出：严肃党内生活，最根本的是认真执行党的民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，促使全党同志按照民主集中制办事，促使各级领导干部特别是主要领导干部带头执行民主集中制。要发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，同时善于进行正确集中，防止议而不决、决而不行。

　　有了制度，关键是严格执行。好的制度不认真执行，等于一纸空文，有时比没有制度更糟糕。维护制度的严肃性和权威性，使制度真正成为硬约束，关键是主要负责同志即一把手以身作则。同志强调，要把一把手带头执行民主集中制作为加强领导班子思想____建设的重要内容，推动各级一把手自觉坚持集体领导，带头发扬党内民主，严格按程序办事、按规矩办事，坚决反对和防止个人或少数人专断。这

　　些论述极其深刻，对于更好执行民主集中制具有重要指导意义。银行从严治党心得体会总结篇2

　　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

　　纵观中国共产党史，也是一部从严治党史，从“三湾改编”将支部设在连队，到枪毙王克功，到1942年的延安整风，到解放初期枪毙张子善、刘青山，到现在的老虎苍蝇一起打，目的就是要保持党的先进性和纯洁性。要永远保持党的先进性和纯洁性，并带领中国人民在本世纪末实现中华民族伟大复兴的艰巨而光荣的历史使命，就必须要全面从严治党。

　　全面从严治党、从严治行，推动建行转型发展。建设银行作为大型国有商业银行，必须坚持党的领导，目前整个建行的管理者中95%以上都是共产党员，如果不从严管理，怎么能保持其先进性?怎么能发挥战斗堡垒作用?怎么能作为先锋队，带领全体员工一起走向胜利?怎么能在新时期去完成转型创新的艰巨任务?从严治行，首先要管好党员领导干部，所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，工作做不做得好，主要看领导。要坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，特别是要把对“一把手”的监督、管理作为重中之重。

　　正确的____路线确定以后，党员干部就是决定因素，只有全面从严管党治党，建设银行才能永远保持先进性和战斗力，才能保证转型创新得以顺利完成。银行从严治党心得体会总结篇3

　　全面从严治党是推进“四个全面”战略布局的关键，决胜全面小康，关键在党。我们必须始终坚持党的领导，加强党的建设，推进全面从严治党，锻造各项事业的坚强领导核心，为全面建成小康社会提供坚强保证。

　　要切实加强思想建设，把牢正确____方向。坚持把思想____建设放

　　在首位，加强思想____理论学习，做到真学、真懂、真信、真用，并用以武装头脑、指导实践、推动工作;加强党性锤炼，强化道德养成，坚定理想信念，始终做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责;加强干部教育培训，增强理论素养，优化知识结构，强化实践锻炼，不断提升推动“四个驻马店”建设的能力水平，正本清源、强基固本，不忘初心、继续前进。

　　要切实加强组织建设，不断提高执政能力。树立正确干部导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，注重在改革创新、求真务实的实践中考察和识别干部，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，真正把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。

　　要切实加强作风建设，凝聚干事创业合力。党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。要巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深入开展“两学一做”学习教育，真正使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯;严肃党内____生活，严明党的纪律规矩，用严格的标准规范党内行为，全面净化党内____生态;强化对违反中央八项规定精神和省、市若干意见的监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，坚决防止“四风”反弹回潮。牢固树立作风建设永远在路上的思想，坚持和发扬党的优良传统和作风，锲而不舍、驰而不息推进作风建设，抓党风政风、带社风民风，营造风清气正的社会环境。

　　要切实加强反腐倡廉建设，营造良好____生态。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例，严肃查处违反党章、党规、党纪的行为，加强反腐倡廉教育，督促党员干部养成纪律自觉，用好巡察这把利剑，加大执纪审查力度，不断健全惩治和预防腐败体系，形成严守纪律和规矩的常态效应，用纪律和规矩管住全体党员。

　　要切实加强制度建设，提升管党治党水平。要坚持把制度建设作为治本之策，承接落实好中央出台的党内法规制度，贯彻实施好“4+4+2”党建制度体系，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏。

　　要切实履行主体责任，推进全面从严治党。要认真落实全面从严治党主体责任，逐级传导压力，层层压实责任，形成明责、考责、问责的落实链条，推动全面从严治党向基层延伸。

　　“不忘初心，继续前进”，在庆祝中国共产党成立95周年大会上的时代号召犹在耳畔，全面从严治党的新征程已经开启。我们要以强烈的历史责任感、深沉的使命感，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持全面从严治党、着力加强新时期党的建设，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为实现富民强市加快崛起、全面建成小康社会营造良好____生态、提供坚强有力保证。

　　

　　

篇十二：银行从严治党部署

　聚精会神融合创新人民银行金坛支行推动

　　从严治党在县域落地生根

　　作者：赵晨艳来源：《经营管理者·下旬刊》2017年第06期

　　摘要：发展是第一要务，党建是第一责任。将党建工作的思路与经济社会发展的思路紧密结合，强调党建的引领、服务和保障功能，实现黨建与金融工作的深度融合、同频共振、互动双赢成为人民银行党建工作的必然要求。人民银行金坛支行深刻理解和把握十八届六中全会提出的要求和核心要义，严明党的纪律，严肃党内政治生活，凝心聚力，开拓创新，以“六个坚持”应对县域党建工作“三大考验”，收到良好成效。

　　关键词：党建履职金融

　　发展是第一要务，党建是第一责任。我们党历来重视金融工作，因为金融不仅仅事关经济发展，而且关乎国家战略、国家利益与国家安全，是一个不折不扣的重大政治问题。人民银行金坛支行深刻理解和把握十八届六中全会提出的要求和核心要义，严明党的纪律，严肃党内政治生活，凝心聚力，开拓创新，以“六个坚持”应对县域党建工作“三大考验”，收到良好成效。2014-2016年连续三年被上级行评为“优秀管理行”，先后获评2014年度江苏省“金融生态优秀县”、2015年江苏省部门统计规范化建设示范点、2015-2016年金坛区总工会工作目标考核一等奖等先进荣誉。

　　一、县支行党建工作三大考验

　　1.职工中党员占比较大，但是党员队伍年龄、知识老化现象严重。截止2016年末，金坛支行在职员工中党员23人，占比74.19%。但是35岁以下党员仅3人，由于支行长期不进人，30～40岁党员成为一个断档，30岁以上最年轻党员的也要到43岁。从学历上来看，硕士研究生3人，占比13.04%，大学本科9人，占比39.13%；大学专科、中等专科、普通高中分别占比26.09%、8.7%、17.39%，在职党员年龄老化，知识结构更新缓慢。

　　2.党务工作者业务素质不高，党建工作内容枯燥，形式单一。目前支行党务工作者全部都是兼职，绝大多数长期从事业务工作，对如何贴近业务抓党建工作的方法不多，缺乏创新意识，思路不清晰，茫然无序。党建工作过多沿袭以往的经验模式，只重视静态的思想政治工作，如传达文件、组织学习、听报告看录像、搞讨论等，空对空地宣传教育，很难突破传统的框架。考核激励的手段也较为单一，考核的结果仅仅运用在工资、干部任用、提拔等方面，运用面较窄。

　　3.员工对党建的重视程度不够，思想认识还存在不到位的现象。职能调整后，县支行微观行政干预管理职能减少，员工失落感增强，以正向利益驱动的各种教育失去应有效力。部分党员对当前加强党建思想政治工作重要性的认识还停留于表面和初始状态，认为“思想政治是虚功，可有可无”，从而忽视了思想建设和意识形态领域的工作，有的甚至寻找各种借口逃避了事。民主评议党员和领导班子的民主生活会，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争。

　　二、咬定六大坚持，立根群众之中

　　1.坚持统筹规划，抓好基层党组织班子建设。一是加强班子成员之间的思想沟通，提升民主集中领导班子的整体合力与整体功能。坚持“三会一课”制度，领导班子各抒己见，充分发扬民主，形成决议后坚决落实，严格按照民主集中制的组织原则和组织程序处理一切事情，努力营造有民主有集中，有自由有纪律，有统一意志也有个人心情舒畅的政治氛围。二是把握思想脉搏，强化党政主要领导的第一责任人意识。执行节假日、敏感时期领导值班、带班，实行信访问题“首问负责制”，建立党建工作追究责任制，使“一岗双责”落到实处。三是基层党建工作盯住薄弱环节，通过突破难点来带动整体工作。在基层建设中及时修补最低的板块，变弱势为强势，化鸿沟为平川，对于易反复的工作要多杀回马枪反复抓，要努力做到问题不解决不撒手，成效不巩固不罢休。

　　2.坚持凝心聚力，营造团结和谐奋进文化氛围。一是重视青年员工的培养、管理和选拔。每年召开庆“五四”青年员工座谈会，加强与青年员工交流，倾听青年员工心声，对青年员工提出新要求；联合区国税局团委举办金融行业“营改增”培训交流论坛，有效拓宽金融青年的知识面；从业务一线青年员工和专业技术人员中发展党员，把党支部建设成为基层的领导核心与战斗堡垒。二是谈心交流，营造团结和谐氛围。通过谈心交流的方式，掌握党员思想动态，了解工作生活情况以及遇到的困难，并给予组织上的帮助；通过生日祝福、生病住院看望、心理减压疏导等方式，及时把党组织的温暖送给每一位党员，营造团结和谐的良好氛围。三是发挥工会、共青团的优势和作用。整合全区金融系统团青工作资源，成立金坛区金融行业团工委，团结带领金融系统团员青年立足岗位建功立业，加快推进金融改革创新；开展春季登山健身、盐湖城秋游，进一步丰富职工业余生活，增强凝聚力。四是完善党内重大决策征求意见制度和党务公开制度。在重大决策出台前，认真听取党员的意见和建议，工作的进展情况也要及时向他们进行通报，落实党员对党内事务的参与权和监督权。

　　3.坚持绩效考评，强化行员争先创优意识。一是结合近几年工作的实际，制定《部门目标考评办法》。在“部门提、相互评、党组定”的基础上，抓工作绩效考评、抓党员队伍日常管理，改变过去工作进程不透明、工作评先凭印象的弊端，使各党支部各项工作、党员队伍日常管理成效一目了然。二是鼓励在职党员积极参与优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织、青年文明号、巾帼示范岗、劳动模范、十大杰出青年、青年岗位能手等争创活动先进典型

　　的评比，充分调动各个方面的积极性；三是继续实行“党员示范窗口”、“党员示范岗”、“党员责任区”等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

　　4.坚持普惠金融，履职服务地方经济发展。当前农村生产力和生产关系发生了巨大的历史性变化，新型农业经营主体大量涌现，以集体经济组织和农民合作组织为纽带，各种经济社会服务组织为补充的农村组织体系逐渐形成。人民银行金坛支行抓住农村土地制度改革和新型农业经营主体发展的有利契机，研究探索发展壮大村集体经济的新路子，积极引导农村想创业的党员创业致富，利用和整合农村扶贫、农业开发等惠农支农资金帮助农民盘活现有资源，拓宽增收渠道。在深入调研，摸清底数的基础上，与村干部研究帮扶计划，重点加强对新农村建设、农牧业、小微企业、就业、扶贫等民生领域的金融支持和服务，不断满足农民日益增长的金融需求。

　　

篇十三：银行从严治党部署

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　　2019年银行关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报

　　关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报xxxx支行（2019年xx月xx日）今年以来，xxxx支行党委认真贯彻落实上级行党委工作部署，扎实抓好两个责任的落实，确保全面“从严治行、从严治党”的各项工作扎实有序推进。现将有关情况汇报如下：突出管党治党，全面落实“两个责任”xxxx支行党委始终坚持把党风廉政建设作为一项重大政治任务，从思想认识、责任担当、方法措施上认真落实“两个责任”，切实当好全行党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。（一）强化责任意识，做到守土有责。深刻把握主体责任的基本内涵与具体要求，把落实党风廉政建设“两个责任”与业务发展同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到守土有责、守土尽责。党委主要领导牢固树立“第一责任人”意识，对党风廉政建设工作做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持党委书记带头讲党课、纪委书记带头讲廉政党课、带头述职述廉、带头参加民主生活会、带头进行廉政谈话、带头参加责任制检查考核。党委班子成员在加强自身建设的同时，对分管部门、联系网点的党风廉政建设定期研究部署、

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　　督促检查，着力把“一岗双责”落到实处。（二）健全责任机制，层层分解任务。召开全行党建工作会议，支行党委负责人与xx个网点主要负责人签订2019年党风廉政建设责任书，逐级明确部门和责任人党风廉政建设职责，通过签状定责、清单明责、刚性考责、常态问责确保“主体责任”落到实处。（三）加强组织建设，夯实阵地基础。根据上级行党委《关于加强和改进新形势下基层党建工作的实施意见》，在支行通过对基层党支部、支部书记和党员的现状分析，扎实推进网点党支部的设立，选优配强支部书记。在x月份完成了全部x个部门党支部的单设，支部书记及纪检委员全部配备到位，为抓好基层党建工作打好了基础。从严从优培养和发展党员，按照网点（部门）正副职、运营主管及业务骨干的序列培养发展对象，发展1名网点运营主管为预备党员。二、强化责任教育，夯实基础工作（一）全面抓好工作部署。一是支行党委今年6次召开党委会，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了专题研究部署，明确了工作目标、工作计划、任务分工、制度建设以及检查考核等工作。二是5月份，在接到省分行巡察的通知后，专门召开党委会，对相关工作进行了研究和部署,建立健全了党风廉政建设责任制工作，在支行班子成员发生变化后，及时调整了领导小组。三是在x月份制定了《xxxx支行组织开展“xxxx案例xxxxx促发展”警示教育实施细则》（农银杭xxxx发〔2018〕48号），全面开展专题教育。通过组织集中学习与个人自学相结合，开展撰写心得体会比赛，结合班子成员联系点工作推进案例学习，结合自律监管检查深化

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　　制度学习，结合“xxxx”活动加强问责处罚，结合“xxxx”融合强化“双基”管理等持续推进专题教育活动。（二）认真组织开展党风廉政教育。一是党委中心组积极开展学习，全年共开展的6次中心组学习，先后学习了十九大精神、中央“八项规定”、总行党委28条措施、省行党委12条规定以及市分行10条廉政纪律等，进一步提升班子成员、党员干部廉洁自律意识，以及执行各项制度规定的自觉性和主动性，形成良好的反腐倡廉氛围，其中xxx和xxx两次学习还扩大到全体党员干部。x月支行党委还认真制定了《xxxx支行党委贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》（农银杭xxxx党发〔2018〕xx号），积极推进作风建设。二是根据市分行《组织开展“查教结合学案例筑牢防线促发展”警示教育实施细则》的要求，支行制定《xxxx》学习方案，认真组织开展集中学习，并抓好自学并撰写心得体会，积极参与竞赛活动。三是10月27日的全行员工大会上纪委书记带头学习“xxxx”等重要文件，教育广大员工干部引以为戒，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。（三）推进党风廉政责任制的落实。一是认真制定党风廉政建设责任清单。根据市分行党委下发党风廉政责任清单，结合支行实际，以及班子成员的具体分管条线工作实际，有针对性地制定支行党委班子及成员责任清单。同时，还制定了各部门、二级支行的责任清单，做到层层落实、全面覆盖。支行党委根据清单内容，认真组织签订党风廉政建设责任书，细化分解任务、认领落实责任。二是加强责任落实督导推进工作。根据责任清单，支行党委加强了各项责任的落实督导工作，班子成员在下网点督导工作的时

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　　候，督促网点认真落实“一岗双责”，及时做好相关工作，要求各支部认真按照清单内容，抓好各项工作的序时推进和落实。（四）建立党风廉政建设责任制考核。支行分三个层次认真制定了党风廉政建设考核办法，一是制定了《xxxx杭州xxxx支行党委班子成员2018年党风廉政建设责任清单》（xxxx发〔2018〕x号），由广大党员干部和员工对支行党委班子成员履职情况开展监督，扎实推进党风廉政建设“两个责任”落实；二是制定了《xxxx杭州xxxx支行本级部门2018年党风廉政建设责任制考核实施办法》（农银杭xxxx党发〔2018〕7号），明确责任清单，对各部门党风廉政建设责任制落实情况进行全面监督考核；三是制定了《xxxx杭州xxxx支行2018年党风廉政建设责任制考核实施办法》（农银杭xxxx党发〔2018〕6号），对各二级支行党风廉政建设责任制进行责任明确。三、规范操作，强化重大事项监督（一）坚持用人标准，搞好干部管理。在干部的提拔使用上，严格执行干部选拔任用工作规定，坚决杜绝选人用人自定标准、漏程序、逆程序、拉票贿选、“带病提拔”、处分期内提拔晋升等问题。年轻干部的培养和选拔坚持信息公开，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。今年提拔了5名干部，提拔人员均经过支行党委严格考察，全部流程严格按照干部管理办法执行，并在任职前由纪委书记亲自进行以党风廉政为重点的任前谈话，并征求纪检监察部门的意见。（二）组织开展公开述责述廉。年初支行组织了班子及成员在党委扩大会议上进行述责述廉，同时召开述职大会，各部门和网点正副职，进行了专

　　

篇十四：银行从严治党部署

　着力加强党风廉政建设打造风清气正廉洁银行

　　中国工商银行浙江分行纪委【摘要】一、工商银行浙江分行加强党风廉政建设的实践回顾近年来我行加强党风廉政建设的实践历程,可以归结为“责任、教育、监督、作风”这四个关键词。【期刊名称】《金融言行：杭州金融研修学院学报》【年(卷),期】2018(000)012【总页数】4页(P38-41)【关键词】党风廉政建设;工商银行;廉洁;浙江分行;关键词;实践【作者】中国工商银行浙江分行纪委【作者单位】[1]不详;【正文语种】中文【中图分类】F832.33

　　一、工商银行浙江分行加强党风廉政建设的实践回顾近年来我行加强党风廉政建设的实践历程，可以归结为“责任、教育、监督、作风”这四个关键词。（一）责任——以责任书签订和量化考核为导向，确保党风廉政建设主体责任落实。分行党委重视抓好党风廉政建设责任制的落实，制定了《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划的实施细则》，为推进全行惩防体系建设提出了指导性意见；制定了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》等一系列意

　　见办法，建立健全落实主体责任的体制机制。每年在全省行长会议上签订廉政和案防责任书，通过层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设责任落实到各级行、各部门。每年年终，通过组织党风廉政建设责任制量化考核评价，通报考核结果等方式，督促各级行党委切实履行好党风廉政建设主体责任。充分运用巡察工作手段，2016—2018年省分行对14家（次）二级分行开展了巡察，实现二级分行巡察全覆盖。督促分支机构履行“两个责任”到位。

　　（二）教育——以多渠道多载体的廉洁从业教育为载体，积极营造清正廉洁的文化氛围。一是推进廉政教育，夯实廉洁从业思想基础。2013年，省分行把廉洁从业的规定要求和采集案例编制《廉洁从业文化手册》，制作成网络大学学习课件，组织全行员工学习。2014年在全行组织开展“强廉洁自律意识，促廉洁从业行为”主题教育活动。2015年在全行组织开展“以案为鉴，廉洁自律”警示教育活动，专门编制了《警示教育案例集》作为警示教育活动教材。2017年省分行通过梳理总行历次通报的八大类23个问题案例，下发分支行组织通报学习，做到用案例警醒人。二是积极推进全行廉洁文化建设。省分行根据总行《关于加强廉洁文化建设的意见》，制定了《关于加强廉洁文化建设的实施意见》，对加强全行廉洁文化建设提出了指导性意见。全省组织开展公司客户经理廉洁自律文化建设，明确了公司客户经理防控廉洁风险的“十条禁令”，进一步增强客户经理廉洁从业意识。丰富形式载体，积极尝试创新廉洁文化活动方式和载体，2017、2018年分别开展廉洁文化建设八个“规定动作”和“六个一”活动，营造思廉、崇廉、尚廉的工作氛围。我行特色廉洁文化建设取得了丰硕成果，制作选送的《不忘初心》微视频被总行评选为两个最具推广价值大奖之一，设计选送的《工银匠心绘廉洁》海报获得总行9个廉洁文化理念弘扬展示大奖之一。三是强化日常教育。在节假日发布廉洁提醒信息，编发党风廉政信息刊物，省市分行均通过微信、融E联开展廉政微教育，做

　　到警钟长鸣、常提常醒。基层行也通过建“廉洁支行”微信群等形式，及时传送有关廉洁从业规定及要求。（三）监督——以严格的监督执纪问责为鞭策，打造全行风清气正的干部队伍。一是严格执行各项党内监督制度。坚持和完善提醒、诫勉谈话和函询等方式，据统计，2013年以来，全行开展廉政谈话913人（次）、诫勉谈话87人（次）。2017、2018年分别组织全省管理干部一千余人进行廉洁从业情况在线填报工作。二是加强对权力运行的监督。各级行均制定《进一步规范执行“三重一大”决策制度实施细则》，规范集体决策行为。2015年组织对省分行本部贯彻执行“三重一大”集体决策制度情况的全面检查，督促有关部门规范执行制度。三是加强对干部选拔任用、集中采购等重点工作领域的监督。制定实施《省分行管理干部任职前听取省分行纪委意见实施细则》《二级分行监察室正职副职任免职办理工作程序》，明确纪委在选人用人方面的监督职能，加强对集中采购流程的现场监督。四是畅通信访举报渠道，发挥群众监督作用。省分行加大信访举报直查直办力度，对有问题反映的管理人员通过函询、诫勉谈话等形式提醒，做到件件必细查、件件有回音，对来信中的每一个线索做到查实不放过。五是坚持从严治党、从严治行，严肃查处违规违纪行为。（四）作风——以持续深入的作风建设为抓手，为全行转型发展保驾护航。一是将作风建设评价作为一根指挥棒。省分行纪委牵头制定了《省分行干部作风建设评价指引》，围绕以优良的作风建设推动全行转型发展的中心工作，以问题导向、首问负责制、为基层解决问题及非现场作风建设评议等四个分项进行作风评价，起到了纲举目张的效果。二是省分行党委制定了《贯彻落实总行党委切实改进工作作风密切联系群众规定的实施细则》，制定并及时修订了财务支出、公务商务接待、公务用车、会议管理等方面的一系列制度，深入推进作风建设常抓不懈。三是开展违反八项规定和四风问题专项整治工作。自2015年以来，我行每年都开展“四风”

　　问题整治回头看或专项整治活动，以此为抓手促进正风肃纪。通过完善制度建设、宣传教育提醒、严格自查自纠、细致回访督导、排查问责到位、作风考评跟进这样一个环环相扣的链式管理推进作风建设工作，取得了较好成效，提升了干部员工严格执行纪律规定的意识和自觉性。二、进一步加强党风廉政建设、打造廉洁银行的举措全行加强党风廉政建设、打造廉洁银行的目标是：全面推进惩治和预防腐败体系建设，“四风”问题得到有效治理，党风行风和服务水平大幅提升；惩治腐败力度进一步加大，纪律约束和违规惩戒的刚性作用有效发挥；预防腐败工作扎实开展，廉洁教育机制覆盖全员，长效管用，反腐倡廉制度系统严密，执行严格，权力运行更加透明，监督更加有力；干部员工廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强，大案要案及重大违规事件得到持续有效遏制，廉洁银行建设开创新局面。为此要从制度、责任、教育、监督、作风、激励等六个方面采取综合施措、予以大力推进。（一）制度为界，系统推进反腐倡廉制度建设1.打造决策、执行、监督环环相扣的反腐倡廉制度链条。健全三重一大决策制度，完善党委会、行长办公会议议事规则和信贷审查委员会、财务审查委员会等辅助决策议事机构规则，进一步规范决策范围、内容和流程，实现民主科学决策。强化利益冲突管理，各专业条线要进一步明确利益冲突表现形式和处理方式，把防止利益冲突要求纳入业务规章制度和流程设计。健全监督制度，完善重要事项决策后评估制度、巡察工作制度、诫勉谈话和函询办法、信访举报工作规定、关键岗位人员轮岗管理办法，以及规范干部员工兼职、规范管理人员报告个人有关事项、员工违规行为处理规定等方面制度。2.进一步完善各项业务运作管理机制。深化人力资源管理，完善竞争性选人用人机制，健全民主推荐、民主测评机制，规范选人用人组织程序，加大监督力度。完善信贷运营体制，合理划分界定信贷业务审批权和系统控制事项，健全授权审批制度

　　和限额管理制度，建立信用风险监控分析中心，实现信贷业务全流程风险监控和监督。完善不良资产处置各环节管理，强化账销案存管理，严格落实问责制度，提高处置效率和处置回收率。健全集中采购工作机制，规范集中采购流程，提升采购效率和透明度，加大对已完成项目的后评价，严格执行不良行为供应商禁入名单制度。健全完善作风建设制度体系，制定领导职务消费、业务用车、出境管理、公务接待和差旅费、会议费管理办法等，以制度完善促风清气正。（二）责任为纲，全面落实党风廉政建设两个责任1.切实落实党风廉政建设主体责任。各级党组织要进一步落实《浙江省分行党委关于贯彻落实全面从严治党要求的责任清单》，明确责任边界，使责任落实情况可检查、可考核。要把从严治党治行和廉政案防当作分内之事和必须担当的职责，体现到日常管理监督中，坚持业务经营与廉政案防两手抓，真抓实管，落到实处。特别是各级机构、部门的主要负责人要切实履行第一责任人的职责，做到对党风廉政建设中的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，确保责任落地。2.切实落实党风廉政建设监督责任。各级纪检监察机构要以准则和条例为尺子，通过巡察、信访核查、责任制考评、执法监察等手段，加强监督检查，督促各级管理人员履职到位。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重，不作为乱作为的，要敢于问责、曝光典型。（三）教育为基，落地深植特色廉洁文化全行要围绕“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的十六字廉洁文化理念，通过加强教育、打造样板、创新载体、拓宽渠道、延伸触角、搭建平台等创新廉政教育形式，丰富廉洁文化建设途径，提高廉洁文化在员工中的渗透力、感染力，发挥廉洁文化对保廉护廉的基础性作用。一是加强教育。切实加强党纪国法、廉政法

　　规和廉洁从业教育，各级党委中心组每年安排廉洁从业专题学习不少于2次，要将廉洁从业教育纳入各类培训班。各支部要不断丰富和创新三会一课的内容和形式，并将反腐倡廉内容融入业务规划和培训之中。二是打造样板。每家二级分行都要打造一家廉洁文化建设示范支行，并将示范支行好的经验做法总结提炼后推广到其他支行，推动廉洁文化建设延伸进网点、进办公场所。三是创新载体。通过组织召开故事会用员工身边事教育身边人，充分利用系统内网、宣传橱窗、电子刊物等载体宣传廉洁文化，同时以多种主题鲜明、内容丰富、形式新颖的文化活动为抓手，引导广大员工对廉洁从业理念入耳、入脑、入心，营造全员共创廉洁银行的良好氛围。四是拓宽渠道。通过参观廉政教育基地、参加庭审旁听、建廉洁教育微信群、印发廉洁故事读本、编制廉洁手册、设立廉洁教育微课堂等。五是案例教育。要加强典型案例的分析和通报，剖析不同岗位、不同职务、不同领域特点，分析违纪人员心理和行为轨迹，使干部员工从中汲取教训。（四）监督为剑，加强管理人员廉洁从业管理1.抓住监督重点。一是突出“关键少数”。要把各单位领导班子特别是主要负责人以及关键岗位人员作为监督重点对象，把对权力运行的监督作为监督的重点环节，督促各级行领导干部坚持民主集中制、执行“三重一大”集体决策制度，规范选人用人、财务管理等方面的决策行为；同时深化和推进党务、行务和部务公开，进一步明确公开的内容、形式、程序和载体等，创造条件让员工群众监督。二是加强重要岗位人员监督。切实加强对基层机构负责人和人力、财务、采购、客户经理等重要岗位人员的监督管理，建立健全履职制度流程和监督管理机制，加大岗位轮换、强制休假和行为动态排查力度，及时发现和化解风险隐患。2.改进监督方式。要努力由单一的事后监督方式向事前、事中、事后全过程监督方式转变，坚持把纪律挺在前面，通过廉洁谈话、诫勉函询、组织处理等方式避免小错误演变成大问题。要持之以恒开展分层级的廉政谈话制度，由管理者分别对所辖

　　机构的管理人员、部门负责人和客户经理进行一对一或集体廉政谈话提醒，特别是各二级分行纪委每年对支行班子成员至少进行一次提醒谈话，凡受到党纪、政纪处分的人员都应进行一次诫勉谈话。要运用好执纪监督“四种形态”，重在让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。对反映的问题线索，及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作。3.落实监督措施。加强对管理人员的廉洁从业管控，严格执行廉政档案和廉洁从业专题报告、管理人员报告个人有关事项、礼品礼金登记上缴、防止利益冲突、提醒函询诫勉、述职述廉等监督制度。强化监督手段运用，深化和拓展巡察监督，把发现问题、形成震慑作为主要任务，并强化巡察成果运用；开展执法监察，围绕财务管理、信贷审批、干部选拔、集中采购等容易产生腐败问题的关键领域开展监督检查。（五）作风为标，狠抓“四风”问题整治不松劲1.持之以恒抓好“四风”问题整治。一是经常提示警示，绷紧思想防线。要紧盯重要节点早提醒，通过及时推送廉洁过节通知提示、公开曝光典型案例等方式，有针对性地对干部提出纪律要求，明确不能逾越的红线。二是织密制度笼子，严抓执行落地。加强制度宣传解读，强化对制度执行情况的监督检查，对变通执行、选择性执行等行为严肃查处，坚决堵住侵蚀滥用公款的源头，用制度规矩管好人财物。三是完善监督机制，加大检查力度。各级纪检监察部门要继续加大监督检查力度，紧盯重要时间节点、重点风险领域、重点监督对象开展专项检查，看是否存在公款吃喝、公车私用、公款旅游、乱发钱物、违规收送礼品礼金等违反中央八项规定精神的行为。要畅通来信、来电、来访等监督举报渠道，充分发挥广大员工的监督作用。四是高擎问责利剑，严惩破窗行为。要继续加大惩戒力度，特别是要用好“四种形态”，增强惩戒的普遍性，做到发现一起、查处一起，破除个别干部的侥幸心理。2.加强工作作风考评。根据省分行党委“以问题导向为切入点，以作风建设为突破

　　口，以优良的作风建设推动全行转型发展的中心工作”的要求，加强作风建设考评，制订《干部作风建设评价指引》，从坚持问题导向、首问负责制、为基层解决问题、非现场评议四个维度，分别对省分行本部、省分行营业部、各二级分行在以作风建设推动转型发展方面工作进行监测评价。开发专门的测评信息系统实现对相关工作指标的监测评价电子化，实现过程监督、半年监测、年度评价。（六）激励为要，加强对廉洁从业正反面典型的奖惩1.弘扬先进。注重宣传发挥正面典型机构、部门和人物在廉洁文化建设中的引领作用，着力用身边的先进事迹教育激励员工，调动人人争做廉洁员工的积极性和主动性。要积极宣传和评选奖励优秀的党风廉政建设项目、活动和作品，要树立典型，推广经验。2.严肃问责。要加大查处违纪违规行为力度，充分发挥惩治的震慑作用。对腐败行为零容忍，坚持党纪行规面前没有例外，发现一起，查处一起，绝不姑息。严肃查处领导干部涉嫌贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职的行为；严肃查处领导干部违反政治纪律、作风建设规定的行为；严肃查处商业贿赂行为，杜绝各类不正当交易；严肃查处重大责任事件背后的失职、渎职及以权谋私行为，加大对信贷以及新兴业务领域违规问题的责任追究力度。对连续出现廉政和作风问题，或者发生重大腐败案件和风险事件的，不仅要追究当事人和相关部门的责任，还要严肃追究相关分行党委和纪委领导的责任，并与评优评先紧密挂起钩来。要把查处违规违纪行为与加强警示教育、推进建章立制、强化制约监督等结合起来，增强惩戒效果，切实发挥查处工作的治本功能。

　　

　　

篇十五：银行从严治党部署

　[经验交流]纪委驻人民银行纪检组强化“以案促改”推进全面从严治党

　　XX纪委驻中国人民银行纪检组针对监督执纪和日常监督发现的问题，认真剖析典型案例，扎实开展警示教育，深入推进“以案促改”工作，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

　　一、从制度机制上扎紧“不能腐”的笼子（一）深刻剖析货币金融领域典型案例，对反复出现的问题从制度机制上查找原因。驻中国人民银行纪检组先后查处4名局级领导干部利用职务影响力，以原始发行价购买大规格贵金属纪念币并以市场价出售谋利的案件，涉案金额合计XX余万元。针对货币金银领域发生的多起案件，驻中国人民银行纪检组高度重视，认真剖析案情，深挖问题根源，从制度机制上查找原因。督促中国人民银行货币金银局深化廉政风险防控，制定出台；推动中国金币总公司制定出台等制度，从源头上防范风险、强化管理。（二）深刻剖析违反XX八项规定精神典型案例，努力铲除违纪行为发生的土壤。党的十八大以来，中国人民银行系统违规发放津补贴或福利问题易发多发，共查处案件笳起，给予党纪政纪处分116人，组织处理103人。督促中国人民银行会计财务部门部署开展接收和使用地方政府资金情况自查，并向地市以上政府去函进行调查摸底。督促会计财务部门切实发挥条线监督管理主体作用，推动修订完善相关制度办法，对违规接收和使用地方财政资金的单位与领导干部，运用监督执纪“四种形态”进行大起底、大了断，并强调今后如再发生类似情况必须严惩不贷、问责到底。针对反映较多的异地任职干部用车和住房等问题，向中国人民银行人事司发出纪检建议书，督促其根据XX有关精神，结合中国人民银行系统实际，尽快制定相关管理办法。（三）深刻剖析违规违法金融活动典型案例，推动相关单位加强风险防控。针对中国人民银行基层分支机构先后发生多起非法集资问题案件，20XX年对中国人民银行系统参与非法金融活动进行专项排查，并专门下发通知对强化警示教育、明确禁止性行为、建立金融事项报告制度、落实责任等提出要求。督促有关单位落实主体责任，进一步加强员工异常行为排查管控，重点关注在编不在岗、长期请假不上班、经济状况不正常、社会关系复杂的在职职工，同时注意加强对退休人员的监督管理，加大问责力度。针对个人征信系统异常查询和违规查询等问题，督促中国人民银行征信中心在全国开展违规查询征信信息白查，建立和完善相关制度，加强风险防控。二、从思想上强化“不想腐”意识

　　（一）强化廉政提醒，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。驻中国人民银行纪检组对中国人民银行、外汇局各单位各部门以及直属单位、分支机构全面从严治党情况开展监督检查，组织对各单位各部门负责人、纪委书记一对一谈话⒉0人，对新提任的sZI名司局级干部进行集体廉政谈话，及时督促提醒监督对象，切实传导责任和压力。针对监督检查、谈话谈心、监督执纪中发现的问题，向中国人民银行党委、外汇局党组提出整改建议。对机关司局、分支机构和直属单位，逐一反馈问题，并印发通报督促整改。

　　（二）强化廉政教育，让党员干部强烈感受到“监督执纪问责就在身边”。通过XX纪委监察部网站，点名道姓向社会公开曝光20XX年中国人民银行系统查处的绲起违反XX八项规定精神问题案例，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。及时通报典型违纪案例，深刻剖析问题原因，坚持以案说纪、举一反三，用身边事教育身边人，形成查处一个、警醒一片的舆论氛围，充分发挥警示教育作用。推出100道政治常识题印发中罔人民银行系统学习，先后4次组织闭卷测试，并将中国人民银行系统司局级一把手测试结果等进行通报，督促党员领导干部学习党的十九大精神入脑入心。

　　（三）强化康政宣传，让“清廉金融”微信公众号成为党员干部学思践悟的新平台。建立“清廉金融”微信公众号，及时传达党XX、XX纪委关于全面从严治党的决策部署，传导驻中国人民银行纪检组的声音，交流中国人民银行系统纪检监察工作成果，着力营造风清气正的良好氛围。及时更新“清廉金融”内容，合理设置“清廉金融”栏目，自开通以来，在中国人民银行系统的传播力和影响力不断扩大，成为中国人民银行系统重要的廉政教育平台。

　　三、以钉钉子精神持续推进“以案促改”工作（一）坚持把“以案促改”作为压实主体责任的重要抓手，通过开展“以案促改”，剖析典型案例，摸清真实情况，查找腐败成因和制度漏洞，分析所在单位日常管理不严、制度执行不力的具体表现，督促驻在部门党委及职能部门发扬担当精神，及时修订完善相关制度，提高制度的执行力和l约束力，切实落实全面从严治党主体责任。（二）坚持把“以案促改”作为提升监督执纪问责效果的重要一环。坚持把“以案促改”贯穿于监督执纪问责全过程，突出工作的政治性，既解决具体问题，又解决思想问题；既解决普遍存在的共性问题，又有针对性地解决个性问题。努力做到见人见事见思想，达到查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题的效果。坚持把严管与厚爱结合起来，把执纪审查的政治效果、纪法效果、社会效果结合起来，既形成震慑作用，又达到警醒效果。（三）扎实推进中国人民银行系统“以案促改”常态化制度化建设。坚持

　　把“以案促改”作为日常工作的重要组成部分，推动“以案促改”常态化制度化。及时总结“以案促改”工作中的好做法好经验，通过层层压实责任，大力推动“以案促改”工作向中国人民银行基层延伸，努力营造风清气正的良好政治生态。

　　

　　

篇十六：银行从严治党部署

　2022年银行党建工作情况总结（完整文档）

　　银行党建工作情况总结范文一今年以来，在__中支党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。一、以教育实践为重点，统筹部署支行党建工作今年3月以来，支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后，我就分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进行了全面部署。一是明确重点。是要认真、积极、深入开展教育实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组最大的责任。在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔1名副股长主持工

　　作，3名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部的工作热情得到有效激发，履职效能显著提高。在干部管理方面，一是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员，我坚守从严治行理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。

　　三、夯实基础立足履职，加强作风建设一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥示范带动作用，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10月召开全行大会，我就从深刻认识抓纪律强作风的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于普惠金融、民生金融上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决金融联系服务群众最后一公里问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。借鉴__中支成功经验，联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制，探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。四、落实两个责任重点，加强反腐倡廉建设

　　一是作为党组书记，我能够按照要求，及时同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书，并抓好落实和分解。11月，我要求各部门负责人结合如何履行好一岗双责谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准，在全行传递爱岗敬业的正能量。二是加强反腐倡廉的宣传教育。5月，组织全体干部职工参观了__市沙家浜廉政教育馆。5月和9月，组织全体中层干部和部分员工分两批到位于__市看守所内的__市反腐倡廉警示教育基地参观,接受生动形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中层以上干部每人赠送了一本《作风新规口袋书》。9月11日，开展了金融系统预防职务犯罪讲座，邀请__市预防职务犯罪工作指导委员会办公室李平主任主讲，增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。

　　银行党建工作情况总结范文二(一)搭建青年成长成才平台，拓宽青年员工发展渠道1.举办青年创新创效论坛五四青年节，召开以创新驱动，转型发展为主题的团委品牌项目青年创新创效论坛，鼓励全行青年党团员开拓思路，创新业务，为建行改革发展和上海国际金融中心建设献计献策。分行领导发表讲话肯定了论坛对青年员工成长成才所起到的作用，指出论坛为全行青年提供了展示自我的机会和舞台，并鼓励全行青年积极参与论坛，在论坛上提出自己的新思路、新见解，在促进建行和上海金融业发展的同时实现自身的进步。2.组织青年参加市党史知识竞赛组建建行青年代表队参加上海团市委、金融青工委、上海人民银行团

　　委主办的上海金融青年庆祝建党九十周年知识竞赛暨演讲比赛。赛前组织队员踏实苦练精心准备，使团队在比赛中凭借扎实的金融和党史知识功底，从32支参赛队中脱颖而出，以优异的成绩进入决赛，最终获得优秀奖，在金融同业中充分展现了建行青年的精神风貌。

　　3.组织青年参加各类文体活动发掘和鼓励有特长、有热情的青年员工，充实到建行民乐队、合唱队、礼仪队和主持人队伍中来。招募和选拔身体素质好、热心集体活动的青年，参加建行广播操比赛，在丰富青年员工生活的同时，为青年提供展示特长的机会和参加团队活动的平台，帮助青年员工更好地融入建行，增强归属感和凝聚力，同时为建行做好文体人才的推荐和储备。(二)做好青年职业生涯导航，助力青年职业发展1.推进一线青年员工成长帮助计划结合建总行要求，在全行青年中全面开展一线青年员工成长帮助计划(EAP)项目。向全体青年下发了成长E站网络自助平台登陆账号和密码，公布了成长热线和心理专家咨询电话，并在分行信息站首页青年园地上发稿宣传，扩大EAP项目在青年员工中的认识和影响，切实落实员工关爱举措，进一步促进建行青年员工的身心健康。2.开展团日教育活动以建党九十周年为契机，组织各基层单位青年，分批参观中共一大会址、中共团中央旧址和辛亥革命文物展，激发青年的爱国主义情感和昂扬斗志，进一步提高使命感和责任感;观看《建党伟业》，举办八一传统革命教育讲座，坚定理想信念，继承优良作风;开展规在建行，贵在践行主题

　　读书活动，深化合规经营理念，加强青年合规守纪意识，引导青年认真学习专业知识，保持良好工作心态，在工作中发挥青年生力军作用，用勤奋严谨和求真务实为建行和上海金融业的发展贡献力量。

　　3.做好新进行员培训工作为2020年度新进行员进行了4次团课培训，介绍分行团工作的概况，并与青年员工进行互动交流。通过培训，帮助新进行青年更全面地了解团委引导青年、服务青年的工作宗旨和建行团工作、团活动概况，当好青年领路人。(三)展现青年青春风采，服务青年实际需求1.做好F1、ATP、世游赛金融志愿服务工作选拔业务娴熟、服务优质、外语良好的青年员工担任上海F1大奖赛、ATP网球大师赛和世界游泳锦标赛等国际顶级赛事的金融服务志愿者，做好赛事外币兑换、POS机收单、票务代售等服务工作，向全世界游客奉献建行青年热心周到、专业细致的金融服务，展现上海金融行业青年员工积极向上、热心奉献的良好形象。2.开展各类青年联谊活动结合青年员工实际需求，在组织多次建行系统内不同城区支行间的青年员工联欢、座谈、互动等联谊活动的基础上，与市公安局、华山医院、海关、华师大、交通银行、中国银行、上海贝尔、上海大众等30余家单位结对子，开展了相约七夕、相约圣诞、寻找有缘人、桌游狂欢季和相约在冬季等主题联谊活动，丰富青年员工业余生活，扩大青年交友圈，切身关爱青年员工，服务青年实际需求。

　　(四)组织青年立足岗位建功立业，服务市民拓展业务落实团市委、银监局三进系列主题活动。根据银监局、团市委要求，号召和组织各基层单位团员青年，利用业余时间积极开展送金融服务和金融知识进园区、进郊区、进社区(三进)活动。对各自网点所辖小企业园区、所处郊区和周边社区的企业和居民，有针对性地开展小企业金融服务咨询、社区金融理财知识讲座、郊县帮扶农业金融知识下乡等主题项目，全年共开展相关服务59次，参与青年近千人次，极好地扩大了市民对各类金融产品的了解程度，普及了金融知识，以实际行动服务社会，展现风采，实现青年员工的自我价值。(五)认真调研结合实际，落实共青团创先争优工作根据团市委、建总行团委部署和分行团委年度计划安排，在调查研究、实事求是的基础上，全年召开全团创先争优工作推进季度会4次，部署各阶段团系统创先争优具体工作，并听取基层行团委书记就各自单位青年员工开展创先争优特色活动的情况汇报，从而全面深入地推进分行团员青年创先争优活动，把建行团青争创工作落到实处。组织全行青年参与建总行团委创先争优迎党建，青年建功添光彩年度主题系列活动，分行团委荣获总行优秀组织奖荣誉，分行共6名青年员工获得相应奖项，取得了良好成绩，以实际行动践行了团员青年的创先争优。银行党建工作情况总结范文三一、主要工作成绩1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养

　　作为支行的党总支书记、行长，我始终以三个代表重要思想、__届四中全会精神和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用。

　　我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。二是做到认真学习并贯彻好党的两个条例，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。

　　2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展2020年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润__万元，人民币各项存款比年初新增__万元，人民币各项贷款比年初下降__万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为__。储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型，制定了《个金工作战略转型工作指导意见》，初步形成了全行大个金服务格局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户一对一的服务。加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了2020年个人

　　金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效，特别是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了三个一挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作，大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效地对机关及二线人员进行揽存考核，年末吸储金额达__元。

　　对公存款发展迅速。奋力抓好稳定型、拓展型及挖转型等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行一对一跟踪服务。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分行5000户行动计划的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年共实现新开户__户，新增存款__万元，其中存款达50万元以上的__户，占新增对公存款的__。抢抓时机，奋力攻关，利用当前__拆迁改造的有利时机，及时与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近__万元。切实加强同业合作，加大对同业的服务攻关力度，及时了解同业需求，为其提供优质、高效、贴身的金融服务，成功地与中信实业银行建立了合作关系，信贷业务有所发展。

　　一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级行信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险，全年办理打包贷款__万元，开办低风险贷款业务__万元。加大了信贷退出力度，对信用等级为A-的__厂成功退出流动资金贷款__万元。

　　二是继续加快个人信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统

　　一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务，全年累计发放个人消费贷款__笔，累计发放额达__万元，贷款余额比年初新增__万元。在大力发展个人信贷业务的同时，严把新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后管理工作，加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。

　　中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了《2020年中间业务管理指导意见》，完善中间业务的组织管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势，大力发展结算业务，促成市分行与中信银行建立了合作关系，填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金__万元，代理发行国债__万元，代理保险__万元。充公利用中间业务平台，积极拓展代收代付业务，发动全行员工开展委托代扣营销活动，利用__公司取消柜面现金交易的良机，主动上门营销我行银证转帐产品，实现新开户__户。全年实现中间业务收入__万元，比上年提高__，新增__万元。

　　新业务发展迅猛。加速电子银行业务的发展，利用个人金融产品集中整合营销活动契机，积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。大力宣传我行汇款直通车业务，加快储蓄异地通等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。加强银保通、金融@家、灵通?e时代等新的业务品牌的推广。国际业务得到发

　　展，全年实现国际业务结算量__万美元，外汇资金交易量__万美元。3、坚持从严治行，努力强化内部管理全面加强内控建设。一是开展形式多样的内控教育活动。通过开展以

　　制度为中心的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了内控文化教育月以及集中整治案件隐患月活动，通过内控谈话、我为内控献一策、签订执行业务规章制度承诺书等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。二是整章建制，切实提高内控水平。制定了支行《2020年扫雷及案件防范工作方案》，进一步完善了内部控制制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，全行内控达标总分达到80分以上，有个网点内控达标达级。继续推进扫雷工程工作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。

　　二是抓好文明服务工作，着力营造大服务格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到二线为一线，一线为客户的服务承诺。制定了《2020年服务工作意见》，提出了全年的服务工作目标及工作措施。积极开展迎行庆、抓旺季优质文明服务百日竞赛活动以及文明服务推进月活动，提高全行员工的服务意识、服务水平，改善服务软环境。加大服务工作检查力

　　度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制

　　度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支，制定了支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》，进一步开源节流，节约费用。

　　

　　

篇十七：银行从严治党部署

　2021年银行党支部工作计划四篇

　　2021年银行党支部工作计划四篇【篇一】2021年银行党支部工作计划20xx年，我支部将在中支党委的领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，认真领会六大四中全会精神，把握精髓，结合实际，转变观念，不断增强基层党组织的创造力.凝聚力和战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用，以崭新的精神面貌.饱满的工作热情.高度的政治责任感做好各项工作。使党支部工作进一步走向科学化.制度化.规范化。一.加强学习，增强责任意识和创新意识1.进一步完善学习制度，为学习活动的开展提供有力的保证。制定学习规划，系统地选定学习内容，认真安排好学习活动。进一步提高学习能力，将支部学习与自学有机结合，力争拿出1-2篇有较高质量的学习心得。2.以保持党员先进性教育教育为重点，注重政治理论学习的针对性和实效性。在学习过程中，要体现学习形式的多样性。结合各项专题教育，积极开展内容丰富，形式多样，生动活泼的学习活动。充分利用党建例会.组织生活，结合行内工作和思想实际，有重点地开展学习教育。二.开展有计划.有安排.有组织的民主生活会和组织活动，来提高认识，增进团结。加强党组织和党员的思想.组织.作风建

　　

　　设，发挥好党支部的政治核心作用.党支部的战斗堡垒作用和保证监督作用，将职业道德教育和员工素质教育与创先建优工作有机结合起来，进一步推动基层央行建设工作。

　　三.确保在保证质量的前提下，做好新党员的发展工作将支部现有党员及预备党员划分为2个党小组;由组长担任入党积极分子的入党联系人和培养人，明确入党联系人对重点培养对象的考察内容，主要包括本人的思想作风.工作作风.生活作风以及综合能力等方面，并将重点培养对象的名单.发展计划及其在培养过程的表现，及时提交支部例会讨论。

　　【篇二】2021年银行党支部工作计划一.指导思想以党的八大精神为指导，以推动教育和谐发展为目标，以突出党的先进性建设为主线，以党支部规范化建设为重点，紧紧围绕教育教学的中心工作，认真贯彻落实教育工委关于201x年党建工作要点，深入开展学习实践科学发展观活动，进一步抓好党支部和党员干部队伍建设，坚持两个在前学在前.干在前;践行三个热爱热爱事业.热爱学校.热爱学生;达到四个提高提高文明素质.提高专业素质.提高创新能力.提高工作实效;发挥一个作用先锋示范作用，为建设和谐校园.办人民满意的教育提供强有力的思想保证，政治保证和组织保证。二.20xx年重点工作一深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强党的思想建设

　　

　　1.今年党的思想建设的主要任务是根据中共中央在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动的要求。按照上级统一部署，学校党总支要采取多种形式抓好各支部党员.干部和教职工的学习。1重点学习内容八大文件有关教育工作的论述及新修订的党章;xx在纪念党的一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神;学习教师法.北京市实施中华人民共和国义务教育法的办法等法律法规，进一步明确教师的职责和义务;中小学教师职业道德规范县教委制定的“八要八不要”。党报党刊及时事政治的学习;先进典型人物的学习;岗位业务知识的学习。中小学管理学习。2学习的形式。主要是自学.集体学.听讲座.看录像.写学习体会.谈感想.组织理论测试.竞赛等。讲座.录像由中心校统一安排。本年度中心校组织一次专题研讨，开展一次专题调研和一次学习交流活动。3学习时间按照规定的学习内容各支部组织党员每月必须集中学习一至二次有学习记录;教职工的政治业务学习由各支部根据本校本部门的实际，每周不少于2小时;中心校理论中心组的学习每月集中学一次，其它时间为自学。4学习要求党员.干部.教职工的学习必须有学习记录，个人学习笔记，有考勤点名册;党员干部每学期末上交一篇不少于XX字的学习体会文章，中心校统一组织评审交流不得下载.照抄;学期末各支部将学习记录.个人学习体会及学习考勤册上报中心校存档备查。

　　

　　2.继续开展创建“学习型党组织.争当学习型党员”活动一是在全体党员干部中开展理想.信念教育，坚定“三信”，即“信仰.信念.信心”马克思主义信仰.有中国特色社会主义的信念.对改革和现代化建设的信心，不断创新党的思想建设。

　　二是进一步明确学习愿景和争当学习型党员的目标。“围绕一个目标.形成一个体系.建设两支队伍，实现一个转化.树立两种理念.体现三种意识.培养四种能力.实践五个模范;加强团队学习，提高学习效率;推动自我超越，提高党员的政治素质与业务素质;促进系统思考.提高党员正确观察.认识和解决实际问题的能力;改善心智模式，提高党员有效应对各种风险挑战的能力”五个学习型党组织建设的基本要素，为学习型学校创建奠定坚实的思想和组织基础。

　　三是充分发挥网络优势，实现党员学习网络化。充分利用已经建立起来的党建网站.党建和党建博客，及时发布党建信息，畅通党员学习教育的渠道，倾听党员呼声，发布学习资料，党建工作动态，党员可以积极发表研讨文章，形成网上，实现党建信息共享化，理论学习网络化。促进党员之间的学习和研讨。

　　四是创建“支部信息专刊”，展示党建成果。专刊有党总支主办，每月一期，主要登载学习资料.工作信息.学习体会.优秀党员事迹材料等内容，发放到每名党员手中，作为学习交流的资料，使支部信息专刊成为党员教育的有效阵地。

　　【篇三】

　　

　　2021年银行党支部工作计划一.熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。1.在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上每件4万元。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。2.在第二季度的时候，以商标.专利业务为主。通过到专业市场.参加专业展销会.上网.电话.陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上代理费每月不低于1.2万元代理费。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。3.第三季度的“一”“中秋”双节，带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了中国驰名商标或者

　　

篇十八：银行从严治党部署

　一指导思想以理论和三个代表重要思想为指导全面落实科学发展观坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针围绕银行业监管工作和银行业自身行业工作加强反腐倡廉建设努力从源头上防治腐败的工作规范银行业经营管理的正常运行进一步转变行业作风坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入确保银行业系统党员干部廉洁勤政和廉洁自律为实现银行业的跨越发展提供坚实保障

　　关于进一步加强银行业金融机构党风廉政建设和反腐败工作的实施意见

　　县辖各银行业金融机构：为扎实推进全县银行业金融系统党风廉政建设和反腐败工

　　作，根据县纪委、县监察局和上级行业主管部门对党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合银行业工作实际，制定本实施意见。

　　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，围绕银行业监管工作和银行业自身行业工作，加强反腐倡廉建设，努力从源头上防治腐败的工作，规范银行业经营管理的正常运行，进一步转变行业作风，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，确保银行业系统党员干部廉洁勤政和廉洁自律，为实现银行业的跨越发展提供坚实保障。二、工作任务和要求(一)深入开展反腐倡廉教育。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗教育。组织广大党员干部认真学习中央、省委、市委和县委关于反腐倡廉的重要决策部署，突出抓好反腐倡廉形势和任务、党的优良作风和光荣传统、理想信念和党的纪律、典型案例四个专题教育活动，加强

　　党性修养锻炼，奠定廉洁从业的思想道德基础。突出重点，将中层以上领导干部、重点岗位人员作为教育的主体。创新教育形式，坚持自律与他律、教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性。既运用有效的传统教育形式和方法，又采用干部职工喜闻乐见的新形式、新方法，如采取以案说法等，增强吸引力、感染力和渗透力。要通过教育，使广大党员干部进一步明确反腐倡廉工作的任务，提高对反腐倡廉形势的认识，坚定反腐倡廉斗争的决心和信心。

　　(二)加强监督检查，为银行业事业又好又快发展提供有力保障。一是督促党员干部严格遵守新党章和其他党内法规，坚决贯彻上级的重大决策部署，牢固树立全局观念，严肃查处对党的决议和政策阳奉阴违、各行其是的行为，维护党的团结统一，确保党的路线方针政策得到贯彻落实。二是严格监督检查，促进各项任务的落实，保证其顺利实施。三是建立完善维护群众利益的相关制度，健全协调机制，畅通诉求表达渠道。

　　(三)进一步加强对贯彻落实科学发展观的监督检查。结合银行业工作实际，进一步加强作风建设，急群众之所急，想群众之所想，扎扎实实为群众办好事，办实事。特别是农村合作金融机构要立足于服务“三农”，让金融服务给老百姓带来实惠。严格杜绝信贷管理上的不正之风，严格杜绝以贷谋私的行为或不给好处不贷款，给了好处乱贷款的行为，或不严格贷款“三查制度”，因个人私利而放松对贷款资产的管理。

　　(四)严格落实党员干部廉洁自律各项规定。认真执行会议、公务接待、公车、财务管理有关规定，坚决制止奢侈浪费和违规行为，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐。对利用职权和职务影响，在购房、用车方面谋私，参与赌博或以变相赌博等形式收敛钱财的，借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益的，为本人或亲友谋取不正当利益的，要坚决纠正并视情节做出组织处理。

　　(五)不断加强对权力运行的制约和监督。加强对党员干部特别是部门负责人、班子成员、单位主要负责人的监督。对涉及工作全局以及关系到群众切身利益的重大问题、重大事项决策、干部任免和大额资金使用、大额信贷审批、重大建设项目审定等，要严格按照职责范围和决策程序办理。要认真落实《信访条例》，做好群众信访投诉的查处工作，充分发挥效能监察和社会监督员的作用，自觉接受社会、新闻媒体的监督。

　　(六)切实抓好专项治理工作。结合行业实际，重点抓好五项专项治理工作：一是继续开展治理商业贿赂工作，规范信贷管理流程。二是继续开展整顿和规范金融行业之间不正当的竞争行为。三是深入开展自身行业效能监察工作，不断完善行业管理监督约束机制。

　　(七)依法依纪查办案件。重点查办行业内滥用职权谋取非法利益，特别是贷款发放中收取手续费、违规审批发放贷款等严重违规行为。

　　（八）积极推进银行业系统廉政文化建设。充分利用现有传媒资源，把网络、刊物、信息及廉政文化相关活动作为廉政文化建设的重要载体和阵地，与企业文化相融合，加大廉政文化的宣传力度。积极推进廉政文化进机关、进网点、进企业、进家庭，开创行业廉政文化建设新局面。

　　（九）积极推进行业作风建设，建立健全和完善行风、政风监督员制度，定期召开监督员座谈会，及时发现自身存在的问题，突出行风评议效果。

　　（十）要进一步加强党的建设，党总支部和党支部要认真坚持“三会一课”制度；领导干部要认真组织和坚持党委民主生活会和所在支部生活会制度；认真开展好一年一度的民主评议党员工作。

　　（十一）法人机构要不断完善法人治理结构，认真履行“三会一层”的各工作职责，做到既有分工又有协作，职责分明，工作不乱。特别是县联社正处于工作转换时期，更要加强党的建设，切实保证队伍不乱，工作不跨，思想统一，稳定发展。

　　三、主要工作措施(一)强化领导，齐抓共管。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设与精神文明建设和其他业务工作紧密结合起来，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。坚持“一把手”对党风廉政建设负总责，领导班子其他成

　　员和部门其他负责人根据工作分工，对职责范围内党风廉政建设负直接领导责任。

　　(二)明确责任，落实分工。坚持从严治党、从严治企的原则，立足教育，着眼防范。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保全年党风廉政建设不出问题。部门负责人、班子成员和主要负责人要认真履行一岗双责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设责任目标的落实，对因不负责任、失职、失察造成不良影响，发生违纪违法问题或隐瞒不报、压案不查、干扰办案的，实行“一票否决”，并依据有关规定，严肃追究当事人的责任。

　　(三)严格奖惩，狠抓落实。把领导班子、领导干部党风廉政建设和廉洁自律情况列为民主生活会和述职报告的重要内容，并与工作目标考核、年度考核等结合起来进行，考核结果作为对领导干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。

　　二○一二年七月十日

　　

　　

篇十九：银行从严治党部署

　篇目十二：中国建设银行党风廉政建设责任制实施办法

　　篇目十二

　　中国建设银行党风廉政建设责任制实施办法

　　第一章总则

　　第一条为了明确各级领导班子、领导人员在党风廉政建设中的责任，深入推进全行党风建设和反腐倡廉工作，促进科学发展和稳健经营，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合我行实际，制定本实施办法。

　　第二条本实施办法适用于建设银行各级机构领导班子、各级机构及其职能部门的领导人员。

　　派到子公司任职的领导人员，参照执行本实施办法。第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院以及建设银行党委关于党风廉政建设的决策和部署得到贯彻落实。

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　　第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为全行党的建设和企业管理的重要内容，纳入领导班子、领导人员岗位责任体系，与业务工作紧密结合，统筹部署落实，一并检查考核。

　　第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

　　第六条实行党风廉政建设责任制，要坚持通过组织签署党风廉政建设责任书、案件防控工作责任状等形式，强化各级领导班子、领导人员抓好党风建设与反腐倡廉工作的责任意识。

　　第二章责任内容

　　第七条各级机构领导班子、领导人员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任：

　　（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定本机构党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题会议，对党风廉政建设的各项任务进行部署落实；

　　（二）开展党性党风党纪和廉洁合规从业教育，组织员工学习反腐倡廉理论及职业操守相关制度，加强廉洁文化建设；

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　　第二十条领导班子、领导人员违反本实施办法，有下列情形之一的，应追究责任：

　　（一）对上级部署的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排布置、不督促落实，或者拒不办理的；（二）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生案件或其他严重违规违纪问题的；（三）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良后果或影响的；（四）对本辖发现的案件和其他严重违规违纪问题隐瞒不报、压案不查或查处不力的；（五）违反规定选拔任用领导人员，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；（六）放任、包庇、纵容或指使下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。第二十一条领导班子有本实施办法第二十条所列情形之一的，根据情节轻重，相应给予责令作出书面检查、通报批评或调整处理。第二十二条领导人员有本实施办法第二十条所列情形之一的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》等规定给予纪

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　　律处分或其他处理。第二十三条领导班子、领导人员违反本实施办法，需

　　要查明事实、追究责任的，由纪检监察、组织人事等相关部门，按照职责和权限调查处理。

　　第二十四条实施责任追究，应实事求是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。

　　追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。

　　错误决策由领导人员个人决定或者批准的，追究该领导人员个人的责任。

　　第二十五条实施责任追究不因领导人员工作岗位或者职务的变动而免予追究。

　　第二十六条各级纪检监察部门应加强对下级机构实施责任追究情况的监督检查，发现有应追究而未追究或责任追究处理决定不落实等问题的，要及时督促纠正。

　　第五章附则

　　第二十七条各一级分行党委可以根据本实施办法制定实施细则。

　　第二十八条本实施办法由总行纪委负责解释。

　　第二十九条本实施办法自发布之日起施行。原《中国建

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　　设银行党风廉政建设责任制实施办法》（建党发[1999]15号）同时废止。

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