政治督察工作方案11篇政治督察工作方案 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 【关键字】方案 督察内审工作方案 篇一：督查审计工作细则督查审下面是小编为大家整理的政治督察工作方案11篇,供大家参考。
篇一：政治督察工作方案
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督察内审工作方案
篇一：督查审计工作细则督查审计工作细则第一章总则第一条为根除惰怠现象，做好风险管控，保障集团公司XX年“转型.创新，成就新亿
利”重要战略全面落地，依据国家法律、法规及《亿利资源集团巡视工作条例》等规定，特制订本细则。
第二条督审委要充分发挥督查审计职能，围绕集团公司发展战略及目标，强化风险管控、巡视督查和监督检查，敢于查大案、要案，查办违法违规经营、惰怠事件、小山头现象、营私舞弊、吃里扒外、行贿受贿、侵占挪用、违规经营给集团公司造成重大损失等案件，形成较为强劲的威慑力，营造不敢违纪、不能违纪、守法经营、令行禁止的良好氛围，以增加组织价值并提高经营效率为出发点，进一步规范内部审计业务流程、完善审计制度、优化组织架构。
第二章惰怠、小山头、违规违纪及腐败现象督查全年查办案件很多于10起，重点查办吃里扒外、营私舞弊、行贿受贿、侵占挪用等重大案件。
冗岗冗员、拖沓、推诿、消沉、有令不行、有禁不止、欺上瞒下、诚信缺失都是典型的惰怠现象。惰怠是企业组织活力的最大敌人、最大杀手。
1、结合决议、计划督查情况，分析各个组织的执行力。对长期完不成工作目标、措施乏力的单位，在全面深入分析原因的基础上，按照集团公司相关规定提出处理意见。
2、检查集团公司决议、制度宣贯是否到位，执行是否走样。3、检查集团公司制度流程执行情况，重点了解成员企业制度流程是否与集团公司规定相符，应该由集团公司审批、决策的事项是否按规定履行报批手续。4、涉及重大政治、经济影响的事项是否及时向集团公司报告，是否存在欺上瞒下行为。5、是否存在有令不行、有禁不止的行为。6、集团公司本部及各企业是否按照精简行政管理人员、压缩生产人员、提高营销与技术人员比例的要求优化人员结构，人员优化、调整是否达到集团公司要求。7、末位亮相、半军事化管理、红黄绿灯管理等制度是否得到有效执行。拉帮结派、组成利益联盟、不认真执行上级命令、小团体利益大于集体利益、不愿意接受监管，不习惯按规则办事等属于小山头现象。“小山头”造成集团资源无法整合、行动无法统一、人才无法成长，是企业发展壮大的严重障碍。1、人员招聘、选拔任用等人事管理制度是否健全，是否存在因人设岗、违规提拔干部等选人用人上的不正之风。2、集团公司的决议、决定是否有效执行，是否存在背离集团公司管理制度另搞一套的行为。3、是否自觉接受集团公司监管，对公司领导和相关单位提出的问题能及时进行整改。
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4、是否存在任人唯亲,拉拢一些人，排挤一些人,搞“小团体”现象。5、是否存在内部人员或内外部人员相互勾结，组成利益联盟，为了小团体利益损害公司整体利益现象。第五条严肃查处贪腐现象，强化廉政建设。主要检查是否存在行贿、受贿、侵吞企业利益和私自从事营利性活动的行为，具体内容包括：（一）是否存在行贿行为1、以向国家机关工作人员、事业单位的工作人员及其特定关系人贿赂现金、购物卡及其他财物或经济利益的方式谋取非法利益。2、以向客户及其他合作伙伴的工作人员贿赂现金、购物卡等有价证券及其他财物或经济利益的方式谋取非法利益。3、为了完成业绩指标而用企业支付给个人的工资、奖金、提成等资金向国家机关工作人员、事业单位的工作人员、客户及其他合作伙伴的工作人员贿赂现金、购物卡等有价证券及其他财物或经济利益。4、以向上级领导、职能部门领导宴请、贿赂现金、购物卡等有价证券及其他财物或经济利益的方式谋取不当利益。（二）是否存在收受贿赂行为1、利用职务便利收受他人贿赂的金钱、购物卡等有价证券及其他财物或经济利益，为他人谋取非法利益；2、从供应商、客户及其他合作伙伴处借款、借车、借房或借用其他财；3、要求或接受供应商、客户及其他合作伙伴安排自己或亲友旅游、住宿，或报销个人费用；4、要求或接受供应商、客户及其他合作伙伴操办婚礼、装修房子，或为自己或亲友采购、运输物品、代理交易等；5、向供应商、客户及其他合作伙伴以明显低于市场的价格采购个人使用的房屋、汽车，或以明显高于市场的价格出售个人的房屋、汽车等；6、要求或接受供应商、客户及其他合作伙伴给自己或亲友提供干股等好处；7、以打牌、打麻将以及其他形式接受供应商、客户及其他合作伙伴的财物；8、要求或接受供应商、客户及其他合作伙伴给自己的亲友安排工作。9、要求或接受下级的宴请或馈赠财物。（三）是否存在侵吞企业利益行为1、利用职务之便侵占企业财产或者挪用公司资金；2、将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；3、未经董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）是否私自从事营利性活动1、违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与自己或亲属控制的公司订立合同或者进行交易；2、未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自
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篇二：督察内审试题执法督察试题一、单项选择题1、税收执法责任制是（责任行政原则）原则在税收管理活动中的具体运用。2、下列单位中，可以成为承担行政执法责任主体的是（行政执法机关）。3、税务人员在税收强制执行过程中，因为税务人员的过错，造成纳税人经济损失，纳
税人依法申请国家赔偿的的，应由(税务人员所属税务机关)进行赔偿。4、下列不属于税收执法行政处理类型的有（）。A、书面检查B、责令待岗C、行政警告D、取消执法资格正确答案：C答案解析：行政警告属于行政处分内容，本题考核责任追究中行政处理内容。5、下列属于税收执法行政处理类型的有（）。A、行政警告B、行政记过C、撤职D、取消执法资格正确答案：D答案解析：ABC均属于行政处分内容，本题考核责任追究中行政处理内容。6、《江西省地税系统税收执法责任制实施办法（试行）》规定，对责任人员的追究，由
其所在的（县级以上税务机关税收执法责任制领导小组）集体作出。7、被考核的税收执法人员对在考核中发现的过错有异议的，应在接到《税收执法过错
事项告知书》起（3日）内提出申辩。8、对到省外出差的人员，乘火车且乘车时间达到5小时的，可凭车票加发（60元）
伙食补助费。9、对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，奖金标准为（本
人当年12月份的基本工资）。10、冬季取暖费的标准为，长期在室外工作作业人员每人每月120元，其他人员每人每
月（80元）。11、实施督察审计应当成立督察审计组，负责具体实施执法督察和内部审计。工作组人
员不得少于（2人），实行组长负责制。12、组织实地督察审(原文来自：小草范文网:督察内审工作方案)计，应提前（3
个）工作日向被督察审计单位或者个人送达督察审计通知书。13、县（市、区）地税局授权本单位（监察部门）履行督察内审职责，并配备专职督
察内审人员。14、对在同一岗位任职满（3）年的领导干部，应当进行任中经济责任审计。
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15、被督察审计单位或者个人应当在收到执法督察或内部审计报告的（15）个工作日内提出书面反馈意见；逾期未提出的，视同无异议。
二、多项选择题1、以下论述，属于责任行政原则主要内容的有（行政职权与行政职责应统一、行政主体与责任主体应一致、行政结果与行政责任应相当）。2、以下方法属于税收执法评议考核制度中所确定的考核方式的有（外部评议、内部考核）。3、以下属于税收执法过错责任追究形式的有（批评教育、书面检查、取消评先资格）。4、以下属于税收执法过错责任追究行政处理形式的有（批评教育、通报批评、责令待岗）。5、税务执法人员有以下执法过错行为，应当对其批评教育的有（未按规定受理、审批延期申报、未对欠税进行公告的、未按规定开具完税凭证的、未按规定的应对方式进行风险应对处理的）。D、未按规定办理注销税务登记的ABCE6、税务执法人员有以下过错行为，应当责令做出书面检查的有（）。A、未按规定办理税收优惠事项的B、未按规定办理退税的C、未按规定受理和审批税前扣除申请的D、未按规定回复案件协查情况的E、未按规定缴销发票的正确答案：ACD7、税务执法人员有以过错下行为，应当取消执法资格的为（混淆税款入库级次的、税务行政复议的决定不合法的、违规多征、少征税款的，造成严重后果的）。B、未按规定及时划解税款，或者延压税款、滞纳金、罚款的D、违反规定批准减、免、退税，造成税款流失的正确答案：ACE8、税务人员有（）过错行为，应当从重或加重处理的有：A、同时具有本办法规定的三种以上过错行为的B、被责令限期改正而无正当理由逾期不改正的C、未按规定处理、处罚涉税违法行为的D、导致国家税款流失数额较大的E、导致税务行政诉讼案件终审败诉的正确答案：ABDE答案解析：本题考核对严重执法过错加重处理的内容，C选项错误，为通报批评行为。9、讲课费、小额零星开支以外的培训费用，应当按照国库集中支付制度和公务卡管理有关制度执行，采取（）方式结算。A、银行转账
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B、现金C、现金支票D、公务卡正确答案：AD10、下列（）费用属于“三公”经费。A、单位工作人员公务出国的住宿费B、因公购买办公用品C、公务接待外宾支出D、公务车辆的保险费正确答案：ACD11、督察审计实地检查可以采取以下工作方式（）。A、听取被督察审计单位税收执法、部门预（决）算和财务管理情况汇报B、调阅被督察审计单位收发文簿、会议纪要、财务资料、涉税文件、税收执法卷宗和文书，以及其他相关资料C、查阅、调取各类信息系统电子文档和数据D、与被督察单位有关人员谈话，了解有关情况正确答案：ABD答案解析：C应为查阅、调取与税收执法、财务活动有关的各类信息系统电子文档和数据。12、督察内审部门在审理中发现（）的，应当通知工作组对证据予以补正，也可以重新组织人员进行核实、检查。A、适用法律依据错误B、事实不清C、证据不足D、资料不全正确答案：BCD答案解析：督察内审部门在审理中对适用的法律、法规、政策有疑义的问题，应当征求本单位法规和其他业务主管部门意见,本级地税机篇三：督查审计工作细则督查审计工作细则
第一章总则第一条为根除惰怠现象，做好风险管控，保障集团公司XX年“转型.创新，成就新亿利”重要战略全面落地，依据国家法律、法规及《亿利资源集团巡视工作条例》等规定，特制订本细则。第二条督审委要充分发挥督查审计职能，围绕集团公司发展战略及目标，强化风险管控、巡视督查和监督检查，敢于查大案、要案，查办违法违规经营、惰怠事件、小山头现象、营私舞弊、吃里扒外、行贿受贿、侵占挪用、违规经营给集团公司造成重大损失等案件，形成较为强劲的威慑力，营造不敢违纪、不能违纪、守法经营、令行禁止的良好氛围，以增加组织价值并提高经营效率为出发点，进一步规范内部审计业务流程、完善审计制度、优化组织架构。
第二章惰怠、小山头、违规违纪及腐败现象督查全年查办案件很多于10起，重点
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篇二：政治督察工作方案
（一）把握中心突出重点一是要围绕中心工作开展督查。不管是全县，还是乡镇、部门，每个阶段都有不同的工作重点，督查就必须抓住当前的工作重点，围绕中心工作开展。这样领导可以随时了解、掌握重点工作推进重点，适时调整工作进度、工作方案
二是围绕群众反映强烈的热点、难点问题开展督查。群众反映强烈的热点、难点问题，都是关系群众切身利益的突出问题，也是领导关注的重点问题。对热点、难点问题的督查，我们要求做到查则必清，清由必办，办则必果。掌握真实情况，提出科学合理的建议，为决策提供有力依据。
三是围绕决策落实中出现的倾向性和苗头性问题开展督查。决策落实的过程是一个动态过程，有时难免出现错误倾向和苗头，如不及时出现，尽早解决，可能会产生较大的问题。因此，针对决策落实中出现的倾向性和苗头性问题，我们要做到主动介入，举一反三，促进同类问题的解决。（二）把握程序规范操作
督查工作一般应按以下步骤进行：第一，确定督查事项。党委、政府的重大决策、重要工作部署作出后，党委、政府办公室或督查部门要及时提出督查工作建议，就督查的内容、方法、时限等拟定方案，报经领导批准后实施。第二，下达督查通知。以党委、政府办公室或督查部门名义下达督查任务，提出督查要求。第三，组织跟踪督办。有关单位接到督查通知后，要及时组织力量进行办理。上级党委、政府办公室或督查部门可直接派人或组成督查组采取有效手段进行督促检查。第四，形成督查报告。督查活动结束后，办公部门或督查部门要形成专题报告，经领导审签后上报。第五，进行情况通报。上级党委、政府办公室或督查部门要定期对有关地区或部门的工作落实情况进行通报，表扬先进，批评落后。第六，搞好立卷归档。对督查活动形成的文件、资料必须收集齐全，按公文处理的规范要求，定期移交档案部门保存和管理，
强化三种意识。一要强化责任意识，做到真督实查。
政务督查是一项政治性、政策性很强的工作，以什么样的态
度来对待政务督查工作，是对各级干部政治敏锐性和贯彻落
实政府决策自觉性的一种检验。作为政务督查部门及其工作
人员，必须从讲政治的高度和抓发展的大局出发，切实增强
责任感和使命感，既要对政府工作负责，又要对群众利益负
责；既要对上级负责，又要对下级负责。在督查工作中，要求真求实、敢于碰硬，抓住落不实的事，督查不落实的人，坚持事实真相不弄清楚不放手，承办责任和措施不落实到位不放手，问题不彻底解决不放手，把督查工作真正落到实处，督出实效，坚决反对瞒上欺下、阳奉阴违和弄虚作假的行为，切实树立督查部门实事求是、敢于负责、坚持原则的形象和权威。二要强化质量意识，做到严督严查。督查质量的高低，直接决定着政府的决策和工作部署能否落实到位。因此，要增强质量意识，坚持严字当头，严督严查。具体工作中，重点要把好拟办、转办、审核和回访四关。严把拟办关，就是在政府领导批转督办要件时，要提前了解有关情况，反馈相关信息，提出切实可行的拟办意见，为领导正确决策提供参考和依据，为抓好督查督办赢得主动。严把交办关，就是在接到督查批件或任务后，应先对督办事项的基本情况及以往调查处理背景等进行初步了解，弄清事件的前因后果，并根据领导的批示或要求进一步提出办理的具体意见和建议，一并转交承办人员，有利于指导和促进办理工作。严把审核关，就是对承办单位的办结报告要作深入细致的审核，不仅要了解其调查思路、工作力度及采取的主要措施，更要了解承办单位是否按批示或要求办理了，问题是不是解决了。对于态度不认真、办理不彻底的事项，要坚决退回承办单位重新办理。严把回访关，就是在办理工作结束后，督查人员应及时
进行回访，进一步了解办结报告是否真实可靠，反映问题的单位或群众是否满意。三要强化时效意识，做到快督快查。督查工作要提高时效，关键要在“快”字上下功夫。对政府作出的决策或部署，督查部门要快速反应，主动了解有关情况，及时分解落实承办任务，并转交承办单位。在督查过程中，要精心部署，统筹安排，坚持全面工作分项督查，中心工作跟踪督查，阶段工作及时督查，领导批示随时督查，努力提高督查时效。对于一些重大紧急的督办事项，督查部门要按照“随批随办、急批急办”的原则，亲自上手，组织有关方面直接参与办理，减少中转环节，加快办理进度，并通过督查专报、督查直报等方式迅速向领导反馈办理结果，真正体现雷厉风行、务实高效的工作作风。
注重三个结合。一是重点督查与全面督查相结合。政务督查工作千头万绪，任务艰巨，如果不分轻重，什么都抓，结果只能是事与愿违。因此，一定要统筹谋划，分清主次，抓住重点，促动全局。要突出重要部署抓督查。对政府就全年经济社会发展及阶段性工作作出的重要部署，督查部门要及时分解任务，夯实承办责任，定期督查督办，确保任务圆满完成。要突出重要决策抓督查。对人大议案、政协提案和政府各类会议集体研究决定事项以及领导作出的决策，要坚持一事一督、一事一办的原则，一件一件抓好督查督办，促
进决策落实。要突出重要项目抓督查。坚持从项目签约、资金落实、建设管理、内外环境、部门服务等每一个环节入手，会同项目主管部门全力以赴抓督查、促进度，加快实施项目带动战略。要突出重要问题抓督查。对事关群众切身利益，群众反映强烈的热点、焦点问题和政府领导关注的重要问题，要提前介入，认真调查研究，积极为领导谏言献策，督促、协调有关方面及时化解矛盾，妥善解决问题，为领导分忧，为群众解难。要坚持把重点督查与全面督查结合起来，抓住一些有政策性、倾向性、普遍性、典型性的重要事项的督查督办，总结规律，“举一反三”，不断完善督查措施和手段，努力扩大督查效果，全面促进政府各项工作和决策落实。二是跟踪督查与抽查暗访相结合。跟踪督查是提高督查效率、促进工作落实的有效手段，也是政务督查工作的重要方法之一。无论是政府的重大部署或重要决策的落实，都需要一个渐进的过程，因此，督查工作必须渗透到工作和决策落实的全过程，连续督查，跟踪问效。一方面，要加大对承办单位落实承办措施的督查，跟踪了解承办单位对承办工作是否已作出安排部署，承办措施是否得力，承办工作是否及时开展等。另一方面，要加大对承办工作进度的督查，及时追踪承办进程，强化承办单位及人员的时效观念，提高工作效率，加快办理进程。在切实加大跟踪督查力度的同时，对于经济建设、社会事业发展等一些带有普遍规律的事项，也可
以采取抽查和暗访等方式，直接深入一线或现场调查，了解真实情况，针对存在问题，督查承办单位，引起承办单位的高度重视，增强工作主动性，促进工作落实。三是督查督办与协调服务相结合。政务督查的过程，实际上就是督促协调各有关方面共同推进工作落实的过程。督查部门要牢固树立“督查就是服务”的意识，坚持在督查中搞好服务，在服务中开展督查。一方面，要把加强调研作为优化服务、推动督查工作的重要环节来抓，主动深入基层和现场调查了解实情，剖析工作及决策落实过程中带有苗头性或倾向性的问题，及时向领导或承办单位提出有针对性、可行性的建议。另一方面，要结合督查工作，主动与承办单位加强沟通，了解办理工作中遇到的具体困难和实际问题，及时向政府领导汇报，并协调有关方面帮助解决，共同促进工作落实。此外，还要善于发现典型，推广经验，指导工作，特别是对承办单位在办理工作中的一些成功经验和做法，要及时进行总结，大力予以推广，引导其他部门和单位认真学习借鉴，提高办理工作水平。
抓好三项建设。一要抓好网络建设。建立健全党政联合、上下贯通、左右联系、专兼结合的督查网络，是充分发挥督查机构职能，保障督查工作有效开展的重要条件。从县一级来看，既要加大县以下基层督查的力度，把乡镇的督查工作纳
入全县的督查体系，将督查的触角延伸到基层，又要充分发挥督查部门综合联络、组织协调的作用，把督查部门的督查力量与其他部门的督查力量结合起来，逐步建立纵向到底、横向到边、纵横交错的督查网络，确保督查工作深入、扎实、有效地开展。二要抓好队伍建设。强化督查，促进落实，健全队伍是保障。政府应在建立督查机构的基础上，明确分管领导，配备和落实专(兼)职督查工作人员，尤其应选调一批政策水平高、思想过硬、作风扎实、知识面广，组织、管理、协调能力强的干部充实到督查工作岗位，并采取各种方式加强教育和培训，不断提高督查人员的整体素质。同时，要赋于督查人员组织协调、专案查办、奖惩评议等方面的权力，积极创造条件，大力支持督查人员放心、放手、放胆工作。督查部门及工作人员更要从严要求，敢于真督实查，靠过硬的工作树立权威。三要抓好制度建设。督查部门要结各实际，逐步建立完善“一把手”负责制度，检查制度、报告制度、通报制度、回访制度、考评制度、奖惩制度等具体的工作制度，不断规范政务督查行为，促进政务督查工作制度化、规范化和经常化。尤其要把建立、落实目标责任制作为重中之重来抓，按照”抓领导、领导抓，谁承办、谁负责”的原则，围绕政府工作目标，把任务分解到部门单位，把责任落实到人头，共同推动工作落实。同时，要坚持政务督查与目标责任制考核相挂钩，严格奖惩制度，对督查工作成绩突出的单
位和个人要大张旗鼓予以表彰奖励，对于工作不力的要予以通报批评，直至追究责任，通过严明奖惩，充分调动各级抓督查、促落实的工作积极性。
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篇三：政治督察工作方案
开展政治监督存在的问题和困难政治〔Politics〕是指政府、政党等治理国家的行为。政治是以经济为根底的上层建造，是经济的集中表现，是以国家权力为核心展开的各种社会活动和社会关系的总和。政治是牵动社会全体成员的利益并安排其行为的社会力量。今日为大家细心预备了开展政治监视存在的问题和困难，盼望对大家有所帮忙!
开展政治监视存在的问题和困难〔一〕用新伎俩落实"两个责任'。出台针对乡镇的"两个责任'考核方法，健全责任考核体系。在总体规划上，变党风廉政建立责任制考核为"主体责任'考核，变纪检监察工作绩效考核为"监视责任'考核；在考核份量设计上，与经济进展考核平行，考核互相影响；在考核指标设计上，应以定性定量科学、注重实绩、方便操作为目标；建设刚性的问责追责机制，突出考核追责、问题倒查追责、履职不力追责三个重点内容。通过强化考核和追责，倒逼"两个责任'落实到位。〔二〕用新举措监视执纪工作。推动监视方式转变，准时出台操作性强的"乡镇纪检监察部门再监视实施方法'，实现"监视与再监视'的无缝对接，避开浮现"工作空档'和纪委责任弱化泛化的现象。建设纪委统筹、归口监视、纪委再监视再检查的工作体系和工作链条，不断提升监视效果，切实实现纪委事中监视向事后监视、监视事向监视人的转变。〔三〕用新突破创新体制机制。强化顶层设计，出台详细化程序化制度化的乡镇纪检部门运行标准，推动体制机制改革创新。出台乡镇纪检监察部门改革方案，针对乡镇纪检干部职能不专、队伍不稳的实际问题。可以参照"法、检'机构改革模式，推行乡镇纪检监察体制改革，制定明确的工作路线图，实现乡镇纪委书记、副书记专职专责，"人、财、物'配齐、配足、配活。〔四〕用新常态持续改良作风。针对新状况、新问题，必需与时俱进，不断完美制度机制，加大预防、监视力度，充分发挥党内监视、法律监视、言论监视、大众监视的作用，让作风问题无处遁形。坚持"长常'二字，抓早抓小抓详情，节点治理、逐层推动，不断坚持、稳固、深化，形成作风建立"新常态'。扩展资料：整改要求〔一〕加强组织领导，明确工作职责。分管责任部门领导要亲手抓好整改方案的制定和落实，成立整改责任小组，按整改工作方案，建设整改工作台帐，按时限、按要求逐一销帐。决定一名工作联系人，按时上报工作的开展状况和总结。〔二〕强化催促检查，确保整改效果。各责任部门要严格按整改方案抓好各项内容的整改落实。镇纪委监察室要加强对责任单位的检查指导，对整改良展状况要准时跟踪督查，对整改效果不显然的要准时提出倡议意见，确保整改效果。〔三〕注重阅历总结，构建长效机制。各责任〔部门〕单位在落实各阶段整改内容同时，要注重对整改工作的总结，对工作实践中取得的阅历，要形成标准的制度机制，并长久坚持落实。参考资料来源：米村镇乡镇纪检监察部门在落实监视责任方面存在的问题及对策倡议
参考资料来源：叙永公众信息网关于"强化监视责任力度不够'问题整改工作方案开展政治监视存在的问题和困难监视议题是人大监视工作的重要载体。如何按照实际选准、定好监视议题，是开展工作必需仔细思量和面对的现实问题。笔者认为，当前地方人大常委会挑选、决定监视议题，主要存在三个方面的缺乏：1.内容支配偏多。由于顾及平衡、难以取舍，议题内容的支配往往偏多，造成重点不够集中、预备不够充分、监视不够深入。同时，由于人大常委会召开会议的次数和时间支配有限，相当一局部议题无法纳入会议内容进行审议，只能实行召开主任会议听取汇报、组织专题视察等形式进行监视，虽也能起到发觉问题、推进工作的目的，但由于不足明确的法律效力，在肯定程度上弱化了监视力度，也影响了实际监视效果。2.理念存在偏差。在选定议题时存在两个偏重：一是偏重于工作监视工作监视和法律监视是人大监视工作的两种主要形式。但在详细实践中，由于法律监视程序相对冗杂，且人大机关法律专业人才欠缺，在监视形式的挑选上较多采纳听取审议专项工作报告、组织工作视察，执法检查显然偏少，标准性文件备案审查工作也刚步入正轨。二是偏重于政府工作。对本级"一府两院'实施监视，是宪法和法律给予地方人大及其常委会的重要职权。但在实践中，由于对围绕中心、效劳大局的理解不够全面、精确，对人大在民主法制建立中的主导作用重视不够，在挑选议题时往往过多关注政府工作，针对"两院'工作的监视议题支配较少。3.行权不够到位。地方组织法规定，地方人大常委会研究确定本行政区域内的政治、经济、教导、科学、文化、卫生、环境与资源庇护、民政、民族等工作的重大事项，其内容波及经济、政治和社会生活的各个方面。在实践中，对于常规性的监视内容，比如国民经济和社会进展打算、半年预算执行状况、财政决算、上年财政预算执行和其它财政收支的审计工作报告等议题，常委会每年都依法支配审议，但对于一些事关区域进展和大众切身利益、社会普遍关注的问题，如较大的规划变动和重大建立事项，较少或未能准时列入监视的打算，导致监视"盲区'、"缺位'现象的存在，影响了人大法定职权的有效行使。笔者认为，监视议题的选定，是一个须要长久探究和持续努力的实践过程。监视法关于发觉和选定监视议题的三个规范和六条途径都是原那么性的规定，惟独从人大工作的特点和逻辑出发，主动探究合乎监视工作内在要求的选题路子，才干有效避开选题的随便性和盲目性，真正做到突出重点、客观务实、支配合理。在选题思路上，要正确处理"三个关系'一是全局性与普遍性的关系。人大的制度设计和工作性质确定了监视议题必需带有全局性与普遍性。一方面，人大工作是党和国家工作的重要组成局部。做好监视工作，必需着眼全局，找准定位，紧紧围绕经济建立这个中心，紧紧围绕区域工作大局，紧紧围绕进展中的重大问题，主动行使法定监视职权，充分体现人大工作谋全局、议大事、促进展的总体思路和要求。另一方面，人民代表大会制度是人民当家作主的基本途径和最高实现形式，检验人大工作功效，终于要看大多数大众的意愿是否得到体现、切身利益是否得到维护、民主权利是否得到保障。人大工作惟独始终坚持以人为本，坚持大众路线，高度关注民生，把实现好、维护好、进展好最广大人民的基本利益作为出发点和落脚点，努力在推动进展中解决好人民大众最关怀、最直接、最现实的利益问题，才干具有越发坚实的大众根底，才干保持旺盛的生命力。因而，科学选定监视议题，要兼顾和平衡好全局性与普遍性的关系，把各个途径反映的关系经济社会进展大局和大众切身利益的带有全局性、普遍性、倾向性的重要问题列为监视内容，确保监视议题合乎党委总体工作部署、切合地方进展大局、顺应大众实际诉求。二是工作监视与法律监视的关系。工作监视和法律监视是人大监视工作的两大重要伎俩，能否处理好两者之间的关系，在很大程度上影响和确定着监视议题的效果与质量。正确处理两者的关系，要根据敢于
篇四：政治督察工作方案
坚持十佳政法干警优秀政法干警年度评选评优充分发挥榜样引领典型示范旗帜号召作用先后涌现出了全国模范司法所长河南省人民满意的政法干警张xx全国五一劳动奖章获得者人民满意的好片警刘xx一腔热血铸金盾因公牺牲好警察余xx等优秀政法干警树立了新华政法队伍忠诚为民担当奉献的良好形象加强政法队伍建设建立政治督查制度调研文章
近年来，XX区始终把队伍建设作为政法工作的一项重要内容来抓，坚持典型引领、机制带动、规范管理，全力打造“五个过硬”政法队伍，全面推动政法工作持续健康发展。针对探索建立政治督察制度、加强对政法工作的领导和管理汇报如下:
一、关于探索建立政治督察制度《中共中央关于新形势下加强政法队伍建设的意见》明确了新形势下政法队伍建设的指导思想、目标任务，提出了系列措施，要求建立政治督察制度，确保党对政法工作的绝对领导落到实处。我们进行了认真的调研和思考。建立政治督察制度是加强党对政法工作的领导，促使政法队伍坚定理想信念、坚定“四个自信”，铸就忠诚政治品格的必然需要，是全面提升队伍形象、持续提升战斗力的坚强保障。高效运行的党委督察工作，为我们做好政治督察提供了有益的借鉴。我们认为，由党委政法委代表党委行使政治督察主体职责，成立以政法委书记为组长，政法委副书记、政法纪工委书记为副组长的督察工作领导小组，成立政治督察办公室，设在政治部，政治部主任兼任政治督察室主任。
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督察的范围是政法单位班子成员及全体政法干警。督察的内容是，遵守党的政治纪律、政治规矩情况；贯彻落实中央、省委、市委、区委决策部署情况；贯彻落实中央、省委、市委、区委政法工作部署情况；政法各部门重大事项报告落实情况等。督察程序是，对督查事项严格按照“两单一图”（任务清单、责任清单、时间节点流程图）要求，建立“主管领导督促书、责任单位任务书、督查问题整改书”“三书”立项执行机制，落实“按期完成工作及时销号结案、不能按期完成工作跟踪问效”督查反馈机制。督察结果的运用，严格履行通报问责权，对完成好的单位，建议党委、政府给予通报表扬等形式的激励。对完成不好的单位，启动督查约谈程序，按照有关规定及时向常委提出问责建议，交组织部门组织处理或纪检部门问责。二、关于加强对政法工作的领导和管理（一）完善机制管住事。完善重要事项报告制度、政法委员会例会制度、四级警情研判制度、重点工作领导小组制度、“周调度、月讲评”制度、“两单一图”制度、绩效考评制度，形成了政法委总揽全局、狠抓落实的工作格局。（二）依靠奖补增动力。区财政在保障政法单位经费的基础上，拨付政法委奖补资金50万元，助推“平安XX百日会战”“五
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大战役”（打击突击战、治理歼灭战、防范阵地战、信访攻坚战、宣传舆论战）；拨付政法委奖补资金100万元，建立“打黑恶反盗诈破系列”攻坚战奖补机制和打击非访、堵门断路、干扰重点工程违法犯罪奖补机制，激发政法单位活力，全面提升工作效力。
（三）典型引领带动人。坚持“十佳政法干警”“优秀政法干警”年度评选评优，充分发挥榜样引领、典型示范、旗帜号召作用，先后涌现出了全国模范司法所长、河南省人民满意的政法干警张XX，全国五一劳动奖章获得者、人民满意的好片警刘XX，一腔热血铸金盾、因公牺牲好警察余XX等优秀政法干警，树立了新华政法队伍“忠诚、为民、担当、奉献”的良好形象。
三、几点建议（一）建议政法单位成立政治督察工作领导小组，设立督察办公室，设在政治处，由政治处主任兼任督察室主任。（二）建议在政法部门班子考核上征求党委、党委政法委意见。（三）建议理顺财政管理体制，市、区共同保障市内区派出所经费。
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篇五：政治督察工作方案
落实全面从严治党责任监督检查工作方案XX年度落实全面从严治党责任监督检查工作方案为推进全面从严治党责任的落实，不断深化作风和纪律建设，净化政治生态，使各级各类人员心有所畏、言有所戒、行有所止，现依据市局党组“每月一次监督检查”的工作要求，制定XX年度监督检查工作方案。一、组织领导所有监督检查工作在市局党组统一领导下由市局纪检组统筹组织实施。重点事项由主要负责人确定；专门事项由各分管领导确定；协助事项由机关各科室确定；临时事项依据上级安排确定；“两个责任”落实及党内法规制度执行情况的监督检查由市局纪检组直接实施。二、监督检查对象各级党组织、各级党组织主要负责人及其成员、全体党员或公职人员三、监督检查内容.全面从严治党责任与任务的落实情况。重点检查党组织、党组织书记、党组织班子成员依据责任清单和任务清单，推进全面从严治党向基层延伸、有效开展党内监督工作的情况。.作风建设情况。重点检查落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”、认真整改不严不实问题、坚决反对门难进、脸难看、事难办、不作为、慢作为、乱作为行为等工作情况。.纪律建设和审查情况。重点检查党章、廉政准则、
党纪处分条例的执行，准确运用监督执纪“四种形态”开展政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律教育和审查的情况。.全面履行岗位职责的情况。重点检查依法履职、分工负责、不断提高行政合法性、合理性、程序性、公正性、公开性、有效性的情况。.其他需要监督检查的事项。依据上级或本级决策部署进行，保证政令畅通。
四、监督检查方式每月一次重点抽查；每季度一次综合检查；暗访工作随时进行。五、问题处置.每季度综合检查时对各类责任主体打分，并按累计得分除以检查次数计算年终考核成绩。.对检查中发现的轻微问题，下达《行政监察建议书》或《纪律检查建议书》，限期进行整改。对检查中发现的已经构成违纪违规的行为，下达《行政监察决定书》或《纪律检查决定书》，依据干部管理权限，实施纪律追究或行政问责。.每季度向市局党组提交一次监督检查情况专报。若遇重大情况，随时报告。
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篇六：政治督察工作方案
[制度规章]政法队伍督察工作实施办法第一章总则第一条为进一步落实从严治警要求，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的政法队伍，不断提升政法队伍满意度，根据中央政法委和省、市委政法委有关要求，制定。第二条基本原则（一）实事求是。全面客观开展督察，实事求是反映督察情况。（二）依法依规。严格按照法律法规组织开展督察工作，做到规范有序，防止督察违规违纪。（三）公平公正。凡开展督察，坚持“一把尺子”，不搞亲疏，不殉私情，公平公正，公开透明。（四）科学评估。对每次集中督察的情况要进行综合整理、分析归类，形成督察报告。第二章督察范围第三条督察对象：全区政法机关、政法单位、政法干警及辅助人员。第四条督察内容（一）开展“政治督察”，重点是党的路线、方针、政策和省、市、区委决策部署以及各级政法工作会议精神的贯彻落实情况。（二）督察围绕服务大局的重点工作推进情况。（三）督察政法部门所属基层所队庭内部规范管理情况，重点是服务窗口、一线执法现场、日常管理、警车使用、政法干警公务礼仪以及政法干警八小时以外的社交圈、生活圈。（四）督察群众反映强烈的突出问题、上级反馈及交办督办的问题、已查处的违法违纪案件、涉法涉诉上访案件和网络舆情中梳理发现的问题。（五）督察“不作为、乱作为、慢作为”的问题。（六）督察司法机关内部人员干预、插手、过问案件以及责任追究情况。（七）督察涉法涉诉信访积案化解和推进情况。（八）督察涉案财物查封、扣押、动结处理的司法程序是否规范。（九）区委政法委认为其他需要开展督察的事项。第三章组织实施第五条政法队伍督察由区委政法委执法督察科牵头实施。组织开展督察工作培训，提供督察所需要的相关资料，适时进行督察工作情况交流。督察员实行聘任制，任期两年。
第六条区委政法委负责提供开展督察工作必要的保障。第七条政法各部门要积极支持配合全系统组织开展的督察工作，并严格认真地组织好本部门的督察工作。第八条督察员要认真履行职责，严格遵守各项纪律规定，文明公正督察，树立良好形象。第四章督察方式第九条为规范督察工作，凡开展督察必须两人以上，并持证督察。第十条每季度组织一次集中督察。根据工作需要，不定期的抓好日常性督察、随机性督察、专项督察和突击抽查。第十一条紧扣督察重点，采取明察与暗访相结合、季度督察与日常督察相结合、综合督察与专项督察相结合、面上督察和条线督察相结合等形式，进一步提高督察的针对性和实效性。第十二条充分利用录音、录像等多种方式开展督察，客观反映督察现场真实情况。第五章结果运用第十三条实行“三色预警”。对在督察中发现及反映存在的苗头性、倾向性、一般性问题，向被督察政法部门发出蓝色预警函，提示整改纠正；对同一单位被督察发现及反映两次同类型问题，或有演变成严重违法违纪现象隐患的问题，向被督察政法部门发出黄色预警通知，责成政法部门领导约谈问题发生单位主要负责人；对督察发现及反映有违纪现象或可能导致违法犯罪的，向被督察政法部门发出红色预警通知书，责成被督察政法单位及政法部门书面说明情况。第十四条落实整改反馈。督察情况将通报政法各部门，并在政法工作例会上进行点评，各部门应立即落实整改，并及时将整改情况报送区委政法委执法督察科。第十五条注重宣传激励。对督察中发现的好的典型人物、事件和先进经验、做法，将在全系统及时通报表扬。第十六条树立鲜明导向。政法各部门要强化督察结果的科学运用，将督察情况记入干警，与干警提升使用、职级待遇及评先评优直接挂钩。第十七条强化责任追究。对督察过程中发现的队伍建设中存在的突出问题，政法各部门要高度重视，严格落实问责，确保队伍风清气正。第六章附则第十八条本办法由区委政法委员会负责解释。第十九条本办法自印发之日起施行。
篇七：政治督察工作方案
督查工作方案范文____省....局政法干警核心价值观暨新一轮基层____建设年活动督查方案为了全面掌握全省„.系统开展政法干警核心价值观暨新一轮基层____建设年活动的情况，及时发现问题，查漏补缺，推进“两项”活动深入开展，特制订本督查方案。一、督查时间与内容(一)今年____月至____月各所“两项”活动开展情况。(二)“两项”活动三个阶段的具体实施情况。二、督查方式(一)看1、是否有专门的“两项”活动场所、是否有醒目标志；2、是否有专人办公；3、“两项”活动____机构及工作职责是否上墙；4、是否在公路、单位、办公楼等醒目处悬挂“两项”活动宣传标语；5、是否将“大学习、大讨论”活动学习心得上墙；6、是否将党建活动上墙；7、是否落实所务公开、执法监督、警风评议等制度；8、是否实行科室迁移，将„、.、.、生产等科室设置在„区内；9、车间标准化建设；10、落实《„.场所建设标准》和《„.所建设暂行规定》
11、既收容„人员又收治„人员的场所，落实分收、分管、分教的情况；
12...、....人员活动区域____应急照明、设置紧急疏散标志、配置消防器材的情况；
13、场所医院或医务室配置艾滋病初筛检测、尿检设备和急救抢救设备情况；
14、设置指挥监控中心情况；15、视频监控覆盖情况；16、„和警戒„.装备配发情况；17、岗位职责、管理流程是否上墙；(二)查1、党委书记召开党委会议专题研究部署“两项”活动及活动开展情况的次数，查党委会议记录；2、是否有“两项”活动实施方案，查文件；3、是否成立“两项”活动____机构，查文件；4、“两项”活动各类表册是否及时上报并存档，查档案；5、是否向上级活动办汇报“两项”活动开展情况，查书面汇报；6、开展培训、岗位练兵活动情况，查会议记录；7、开展下基层为民服务活动情况，查活动记录；8、开展巡回宣讲活动情况，是否树立本单位“两项”活动中涌现出的先进典型；9、是否开展“开门整改”活动，查专题____会、____生活会记录；10、是否开展警示教育活动，查活动记录及其____会记录；
11、是否开展调研工作，查调研报告；12、是否____开展分类定级工作，查评定情况文字汇报；13、是否开展迎接____大活动，查学习笔记；14、是否实行„化管理，取消„建制，只设„建制，查干部任免决定；15、是否按照精简、效能的原则合理配备科室人员，压缩非执法岗位民警编制，确保„民警达到场所总数的____%；16、是否将新„.专项编制全部用于大队，查党委会议记录；17、是否改进执勤、备勤工作，查____应急预案；18、是否健全教育培训机制，确保每人每年参加培训不少于100学时；19、是否健全大队党支部，开展党员先锋岗、党员活动区等，查支部会议记录；20、是否设置„政治教导员，查人事任命决定；21、是否及时掌握„民警思想动态，查..思想汇报；22、安全管理内容，查研判会议记录及其研判报告；23、执法管理内容，.0„.措施审批手续；24、教育„内容，教育时间保证、专兼职教师队伍配置、心理咨询师人数配置；25、生活卫生和医疗内容，生活卫生安全检查情况、疾病预防和医疗救治能力、艾滋病毒全员检查和传染病人集中管理；26、劳动工具管理、专(兼)职安全员、安全生产教育培训、劳动报酬和劳动保护等；27、开展„督察工作情况，查记录；
28、是否将“两项”活动开展情况纳入年终考核指标；29、是否将中央财政补助专款和专项经费重点用于„；30、是否落实大队民警工资、福利和津贴补贴；31、职级晋升向„倾斜情况；32、立功创模、评先创优名额向„.倾斜情况；33、落实大队从优待警政策；34、是否总结出“两项”活动好经验、好做法；35、是否有“两项”活动简报，查编发期数。(三)问1、落实....人民警察“六项禁令”和《....人民警察执法工作规范用语》情况；2、“两项”活动还存在哪些问题和不足；3、对如何开展好“两项”活动有哪些意见建议；4、对于认真开展“____企共建示范村活动”的开展情况；5、落实„民警节假日轮休和公休假制度；6、下一阶段“两项”活动将如何开展，应设计哪些载体。三、督查要求(一)加强领导、提高重视各所要高度重视督查工作，分管领导及“两项”活动办公室负责人要以书面形式汇报活动开展情况。(二)求真务实、注重成效督查组本着求真务实的工作作风开展工作，以上级部门“两项”活动实施方案与各所实际情况相结合为主要思路，采取听取汇报、明
察暗访、与基层民警座谈等方法，重点是听基层一线民警的评价、看“两项”活动在基层开展的成效。
(三)查缺补漏、确保成效为确保“两项”活动开展取得实际效果，有关单位“两项”活动办对督查中发现的重点问题，需在五个工作日内以书面形式提出情况说明及整改措施。
督查工作方案范文（二）
督查工作是区委、区政府机关的重要职能，是保证区委、区政府的各项工作部署和重要决策落到实处的重要手段，是各级领导改进工作作风的有效途径，是提高机关工作效率的有力措施。为使督查工作规范化、制度化、程序化，特制定本方案。
一、指导思想以____为指导，全面深入学习贯彻____精神，认真落实区委____届八次全体(扩大)会议的决策部署，紧紧围绕区委、区政府各个时期的的中心工作，坚持实事求是，突出重点，客观公正，深入一线、注重实效的原则，通过督查及时发现、协调和处理工作中出现的问题，总结和推广抓落实的成功经验和有效做法，为协助领导切实抓好各项方针、政策、决定、指示的实施与落实，保证源汇区在全市继续保持经济社会发展的领先势头，率先建成全面小康社会的总体目标提供有效服务。二、行为规范务实勤奋、团结协作、创新高效、公道正派、清正廉明三、组织领导
源汇区督查工作由区委常委、组织部长赵昌同志负责，源汇区督查办在赵昌同志领导下开展工作。源汇区督查工作网络分为两级。
(一)源汇区督查办督查办主任：陈芳家负责督查办全面工作。1督查办下设四个督查科(1)督查一科科长：李山成员：王秦李帆勇督查范围。洋河镇、陈集镇、屠园乡、中扬镇、仓集镇、郑楼镇、洋北镇、埠子镇、三棵树乡、龙河镇、罗圩乡、南蔡乡等____个乡镇。(2)督查二科科长：刘其成员：吴家宽督查范围。双庄镇、耿车镇、幸福街道、项里街道、古城街道、河滨街道、宿城新区、开发区南区、开发区西区等____个单位。(3)督查三科科长：吴浩成员：李泽楷方向华督查范围：区直所有单位、部门。(4)督查四科科长：李玉生成员：罗天天周华丽李世俊齐道民范长河负责督查工作情况的汇总、整理、存档和《督查专报》的编发工作。
(二)基层督查网络乡镇(街道)督查工作由乡镇长(街道办主任)全面负总责，区直单位督查工作由负责日常工作的领导负总责，并明确专人担任联络员，联络员负责对本单位各项工作进行全面的督查汇总，履行督查职能，并与区督查办及时做好对接工作，按照督查办的要求及2时报送有关材料。四、督查内容(一)党和国家的方针、政策、指示、决定和重要工作部署的贯彻落实。(二)上级和本级党委、政府的重大决策、重要文件和重要工作部署贯彻落实情况，上级领导机关和本级党委、政府转来的批办件、查办件。(三)区委、区政府重要会议(包括办公会议、常务会议、专题会议等)决定的事项，重要事件的处理情况及区委、区政府的重点实事项目。(四)区委、区政府领导临时确定的批办、交办事项。五、督查办职权1、根据工作需要督查办人员可以列席区委、区政府常务会议、办公会议及有关会议，并尽可能全面地阅读各级文件，以便准确地掌握领导意图和有关政策；2、督查办可以根据需要及时到有关单位检查了解决策的落实情况，调查研究，总结经验，查找问题，并督促按有关规定办理；3、对多次催办仍未办结和不宜由其他单位办理的有关事项，督查办有权直接参与调查，并提出处理建议。
4、督查办可以将督办事项的落实情况直接向有关领导汇报，以保证领导及时掌握决策的落实情况；
5、督查办可以通过《督查专报》反映各单位各部门的工作落实情况，推广好的经验和做法，对存在问题督促有关单位及时整改。
六、工作制度(一)工作程序1、督查立项。根据区委、区政府工作要求，由督查一科对近阶段督查的事项拿出初步方案，报主任批准后立项督查；特殊事项也可由主任直接立项安排督查。2、督查实施。督查一、二、三科按照工作要求，每天在规定时限内，对各乡镇街道、区直部门各项工作进行全方位、全天候督查，并负责对本科督查情况进行汇总，将督查中发现的问题和好的做法形成文字材料，及时报送督查四科。3、汇总通报。督查四科对督查一、二、三科汇总的督查材料及时编发上报并形成《督查专报》，向区委、区政府主要领导和有关领导报告，通过《宿城在线》向全区通报。4、立卷归档。各督查科对督查过程中形成的各种资料，做到及时立卷归档，以备查询。(二)工作例会
1、督查办原则上每周五下午召开一次全体人员例会，总结本周工作，研究部署下周督查工作重点。
2、各个督查科每天上午8：30召开会议，研究当天工作思路，明确工作重点，每天下午5：00对当天工作进行小结，找出存在不足，确定下一步改进措施。
3、因工作需要，也可随时召开会议，部署督查工作。(三)信息报送1、面上情况自报4面上情况自报由各乡镇(街道)、区直单位采取日报、周报、月报方法定时上报。各单位每天上午11：30前报送当天招商引资、项目推进和观摩点进展情况。每周六上午11：30前报送本周招商引资、项目进展、稳定工作开展情况，以及下周“三线”、“二线”工作计划。每月____日上午11：30前报送本月工作完成情况以及下月工作计划。区直单位招商引资、项目进展情况日报、周报、月报表，由协作组牵头单位上报，其他工作由各单位自行上报。2、重点情况自报。各单位要及时报送工作中好的经验做法、重要项目进展情况及需区委、区政府领导出面协调的有关问题。为提高信息报送时效，提倡以电子邮件方式报送或以软盘报送信息。各单位所有报表、材料必须按照规定要求及时上报，过时不报，或报送材料不规范，视为工作无进展，并予以通报。(四)督查方式1、重点督查督查组将结合各单位上报情况，根据区委、区政府中心工作要求，每天选择部分单位进行现场督查。
2、专项督查根据实际需要，对各单位工作进行定期或不定期的专项督查。3、随机督查按照急事急查、特事特查的原则，对领导交办事项随时组织督查。七、内部管理制度(一)工作纪律制度1、办公时间必须坚守岗位，不准擅离职守或办理私事。2、在办公室内严禁大声喧哗，不得长时间接待私人来客或处理个人问题，严禁在上班时间进行打牌、下棋、上网聊天等娱乐活动。3、要节约使用电话、传真，尽量减少电话使用时间和次数，不准占用办公室电话闲聊，影响公务通讯。4、下班前，要整理好文件资料和办公用品，并锁好门窗，关闭电脑，切断电源，保证安全。5、督查必须本着严格认真、客观公正、实事求是的态度进行督查，严禁只说好话不说缺点，掩盖问题做老好人。6、督查人员不得接受督查对象所送的钱物、宴请及其他利益。7、督查人员严格按照国家机关工作人员十条原则办事，对督查中拟通报的问题要严守秘密，不得向相关人员泄露。(二)考勤制度1、严格执行机关办公制度，不迟到不早退。每天提前10分钟到办公室，清理室内卫生，做好班前准备工作。2、对无故迟到或早退____次以上的，或缺席____次以上的，年终不得参加先进、优秀评选。
3、需要外出从事公务的，事前应主动说明，以便做好工作的协调对接。
4、正常情况下，督查办至少保持一人在班；因工作需要，确需全部离开办公室的，须报知主任。
５、严格执行请销假手续。工作期间，确有特殊情况，不能按6时上班的，要履行请假手续，假期结束后，主动向批假领导销假。一般工作人员请假半天的，要向科长请假，半天以上由主任批准，并履行书面请假手续。科长外出要向主任请假，并向本科人员说明去向。凡请假的，必须保持____小时通讯畅通，以便联系。(三)联络员管理制度1、各单位督查工作由负责日常工作的领导负责，确定专人为督查工作联络员，负责日常工作的领导为本单位督查工作的
话；两次联系不通的，予以通报批评；三次联系不通的，取消其联络员资格，采取组织处理措施。
(四)车辆管理规定1、用车一律实行派车制度。所有用车明确专人负责，原则上7用车需提前半天申请，根据需要统一协调派车。工作完成后，要主动告知派车人，车辆驾驶员要在规定时间内返回，用车人不得随意拖延用车时间。２、车辆加油由专人统一安排，在外出途中确需加油的，返回后应及时登记，否则费用不予报销。３、履行车辆维修手续。驾驶员应精心维护和保养车辆，确保车辆整洁并始终处于良好状态。车辆需要修理时，由驾驶员提出申请，并说明需要修理的内容以及所需的经费，经主任批准后和督查办工作人员一起到政府定点维修单位修理。４、车辆不得乱停乱放。不准将车辆停放在没有停车场的饭店、宾馆门前；不准将公车停放到桑拿、洗浴中心等娱乐休闲场所；不准在非工作期间擅自将公车开出或开回家停放。5、驾驶员严禁违反交通管理法规；严禁酒后驾车；严禁公车私用和乱停乱放；严禁私自将车辆交他人驾驶；严禁借领导名义和工作之便谋取私利。凡违反上述规定的，按照《宿迁市机关事业单位驾驶员“六条禁令”实施细则》处理，并全部承担经济损失。(五)财务管理制度１、财务审批由专人专管，严格执行“一支笔”审批制度。
２、经费开支要先计划，后开支，实行开支申报制度。凡购置物品均要严格执行政府采购制度，填写“购买物品报批单”，报请主任审批后执行。
３、凡购置物品，经办人必须二人以上。４、票据报销时，将主任签字的“购买物品报批单”作为票据8报销的附件，经办人于购置票据上签字后，上报给主任签核，然后报会计核算中心报销。５、加强现金管理，原则上不予借支公款；如因出差或其它原因确需借款的，一律由主任审批，并要按时归还。６、实行财务公开制度，每季度公布一次收支情况。
篇八：政治督察工作方案
［制度规章］政法队伍督察工作实施办法第一章总则第一条为进一步落实从严治警要求，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的政法队伍，不断提升政法队伍满意度，根据中央政法委和省、市委政法委有关要求，制定。第二条基本原则（一）实事求是。全面客观开展督察，实事求是反映督察情况。
（二）依法依规。严格按照法律法规组织开展督察工作，做到规范有序，防止督察违规违纪。
（三）公平公正。凡开展督察，坚持“一把尺子”，不搞亲疏，不殉私情，公平公正，公开透明。
（四）科学评估。对每次集中督察的情况要进行综合整理、分析归类，形成督察报告。
第二章督察范围第三条督察对象：全区政法机关、政法单位、政法十警及辅助人员。第四条督察内容
（一）开展“政治督察”，重点是党的路线、方针、政策和省、市、区委决策部署以及各级政法工作会议精神的贯彻落实情况。
（二）督察围绕服务大局的重点工作推进情况。（三）督察政法部门所届基层所队庭内部规范管理情况，重点是服务窗口、一线执法现场、日常管理、警车使用、政法十警公务礼仪以及政法十警八小时以外的社交圈、生活圈。
（四）督察群众反映强烈的突出问题、上级反馈及交办督办的问题、已查处的违法违纪案件、涉法涉诉上访案件和网络舆情中梳理发现的问题。
（五）督察“不作为、乱作为、慢作为”的问题。（六）督察司法机关内部人员十预、插手、过问案件以及责任追究情况。（七）督察涉法涉诉信访积案化解和推进情况。（八）督察涉案财物查封、扣押、动结处理的司法程序是否规范。（九）区委政法委认为其他需要开展督察的事项。第三章组织实施第五条政法队伍督察由区委政法委执法督察科牵头实施。组织开展督察工作培训，提供督察所需要的相关资料，适时进行督察工作情况交流。督察员实行聘任制，任期两年。
第六条区委政法委负责提供开展督察工作必要的保障。
第七条政法各部门要积极支持配合全系统组织开展的督察工作，并严格认真地
组织好本部门的督察工作。
第八条督察员要认真履行职责，严格遵守各项纪律规定，文明公正督察，树
立良好形象。
第四章督察方式
第九条为规范督察工作，凡开展督察必须两人以上，并持证督察。
第十条每季度组织一次集中督察。根据工作需要，不定期的抓好日常性督察、
随机性督察、专项督察和突击抽查。
第十一条紧扣督察重点，采取明察与暗访相结合、季度督察与日常督察相结
合、综合督察与专项督察相结合、面上督察和条线督察相结合等形式，进一步提高督
察的针对性和实效性。
第十二条充分利用录音、录像等多种方式开展督察，客观反映督察现场真实情
况。
第五章结果运用
第十三条实行“三色预警”。对在督察中发现及反映存在的苗头性、倾向性、
一般性问题，向被督察政法部门发出蓝色预警函，提示整改纠正；对同一单位被督察
发现及反映两次同类型问题，或有演变成严重违法违纪现象隐患的问题，向被督察政
法部门发出黄色预警通知，责成政法部门领导约谈问题发生单位主要负责人；对督察
发现及反映有违纪现象或可能导致违法犯罪的，
向被督察政法部
门发出红色预警通知书，责成被督察政法单位及政法部门书面说明情况。
第十四条落实整改反馈。督察情况将通报政法各部门，并在政法工作例会上进
行点评，各部门应立即落实整改，并及时将整改情况报送区委政法委执法督察科。
第十五条注重宣传激励。对督察中发现的好的典型人物、事件和先进经验、做
法，将在全系统及时通报表扬。
第十六条树立鲜明导向。政法各部门要强化督察结果的科学运用，将督察情
况记入十警，与十警提升使用、职级待遇及评先评优直接挂钩。
第十七条强化责任追究。对督察过程中发现的队伍建设中存在的突出问题，政
法各部门要高度重视，严格落实问责，确保队伍风活气正。
第六章附则
第十八条本办法由区委政法委员会负责解释。第十九条本办法自印发之日
起施行。
篇九：政治督察工作方案
精选word文档下载可编辑警务督察工作暂行办法
警务督察工作暂行办法
第一章总则
第一条为进一步加强对监狱人民警察的管理和监督，促进监狱人民警察队伍革命化、专业化和正规化建设，提高执法能力和水平。根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国监狱法》、《司法部关于加强警务督察工作的意见》和《安徽省司法厅警务督察工作暂行办法》、《安徽省监狱管理局警务督察工作办法（试行）》，结合监狱实际，制定本暂行办法。
第二条警务督察由专门督察机构和人员，依照有关规定，对监狱及监狱人民警察在执法执勤活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况进行现场监督和检查。
第三条警务督察工作坚持依法治警、从严治警方针，以事实为依据，以法律法规为准绳，依法履行职责，正确行使职权。
第四条警务督察工作与监狱日常管理工作、纪检监察工作、执法监督工作和信访工作密切结合，相互促进。
第五条警务督察实行层级定期报告和警务督察情况通报等制度，建立健全指挥统一、政令畅通、反映迅速、运转高效、责权明确、上下联动的指挥协调工作机制。第二章组织机构和职责
第六条在监狱党委的领导下，监狱成立警务督察工作领导小组（以下简称领导小组），成员由监狱领导，监狱纪委监察室、政治处、机关党委、办公室、法制科、狱政管理科、刑罚执行科等部门的负责同志组成。监狱纪委书记任组长。主要职责是（一）制定颁发警务督察工作的规定、决定；
（二）研究部署全监狱警务督察工作，并加强指导、协调工作；（三）审议批准警务督察工作年度计划和执行情况报告；（四）定期听取警务督察工作办公室工作汇报；（五）应由领导小组行使的其他职责。
第七条领导小组下设警务督察工作办公室（以下简称办公室），办公室设在监狱纪委监察室。主要职责是
（一）贯彻执行领导小组工作部署，及时报告工作落实情况；（二）协调监狱警务督察工作；
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（三）制定警务督察工作方案并组织实施；（四）对警务督察人员进行业务培训；（五）向监狱局警务督察工作领导小组办公室报告工作；（六）履行警务督察工作其他职责。第八条监狱成立警务督察组，在领导小组领导下开展工作。警务督察组从有关单位和部门抽调政治强、作风正、熟悉监狱管理工作的人员组成。第九条监狱党委要加强对警务督察工作的领导，警务督察办公室具体负责本单位警务督察工作，并积极配合上级机关开展工作。第三章督察内容和程序第十条警务督察的内容包括
（一）重要警务部署、措施、活动的组织实施情况；（二）重点时段、重点部位、重点环境执法情况；（三）狱内突发事件处置情况；
（四）使用武器、警械具、警用车辆和警用标志情况；（五）遵守警容风纪情况；（六）执法、执勤活动中严格、依法、文明执法和履行岗位职责情况；
（七）执行司法部“六条禁令”、省政法委“五条禁令”和省司法厅“六不准”情况；（八）上级机关指令和领导批办的其他警务督察事项。第十一条警务督察按照下列程序进行（一）对需要督察的事项予以立项；
（二）制定警务督察工作方案并组织实施；（三）作出警务督察决定或提出警务督察建议；（四）向本级党委和上级机关报告警务督察情况。第四章督察工作方式和要求第十二条警务督察组可根据实际情况和不同督察事项，采取随警督察、重点督察和专项督察，定期督察和不定期督察，明查和暗访等方式进行警务督察。第十三条开展明查时，警务督察人员应着警服，并佩戴督察标志；进行暗访时，警务督察人员应着便装，同时出示督察证件。第十四条警务督察人员执行警务督察任务时必须做到（一）模范执行法律法规和工作纪律；（二）服从命令、听从指挥，不得滥用职权；（三）严格执法、文明执勤，清正廉洁、不徇私情；（四）警容严整、着装规范、举止端正。
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第十五条警务督察机构及其人员应自觉接受监狱及监狱人民警察和群众的监督，警务督察机构和人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法依纪予以处理。
第十六条涉及警务督察事项的重大或突发事件，事件发生单位除按现有规定上报外，应同时报告上级警务督察机构。
第十七条监狱警务督察机构每月至少开展两次警务督察活动，每月向省监狱管理局警务督察工作领导小组办公室上报一次工作情况。第五章督察权限和处理
第十八条执行警务督察任务时，警务督察人员有权查阅、复制与督察事项有关的资料和对督察现场进行录音、摄像；现场督察时，警务督察人员不得少于二人。第十九条警务督察人员在现场督察中，可当场采取下列处置措施
（一）对情节轻微的违法违纪行为或违反警容风纪规定的监狱人民警察，给予批评教育并予以制止和纠正；
（二）对情节严重、影响恶劣的违法违纪行为或拒绝、阻碍执行警务督察任务的监狱人民警察，停止其执行职务、带离现场，并移交有关部门或单位处理；
（三）对违反规定使用武器、警械具、警用车辆和警用标志的监狱人民警察，给予批评教育并予以制止和纠正；必要时可扣留其武器、警械具、警用车辆和警用标志，并移交有关部门处理。
第二十条对上级警务督察机构指令下级警务督察机构专门事项进行警务督察，应按照要求完成交办事项，并及时将结果上报警务督察机构。
第二十一条对上级警务督察机构发现监狱警务督察机构对警务督察事项处理不当的，可停止执行，并予以变更或撤消。
第二十二条警务督察中，监狱及监狱人民警察有下列情形之一的，应依法依纪追究责任
（一）拒绝警务督察人员依法进行警务督察的；（二）隐瞒事实真相，伪造、隐匿或毁灭证据的；（三）包庇违法违纪人员的；（四）无正当理由拒不执行警务督察决定或建议的；（五）打击、报复检举人、举报人和警务督察人员的。
第二十三条警务督察组应做好督察记录、证据保存，认为监狱人民警察违法违纪需给予组织处理、行政处分、降低或取消警衔的，可提出建议，移交相关职能部门按规定处理；对涉嫌犯罪的，建议移送司法机关依法处理。
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第二十四条警务督察组对监狱相关单位及监狱人民警察违法违纪的，下发《警务督察通知书》；违法违纪的监狱单位及其人民警察应严格落实警务督察决定或建议，并在15个工作日内以书面形式报告整改情况。
篇十：政治督察工作方案
法院政治督察报告范文精选3篇省高级法院政治部：20__年度，政治部在院XX组的正确领导下，在省高院政治
部的大力指导下，我院政治部全体人员按照院XX组提出“围绕一个中心、突出一个主题、抓好五项建设、争创四个一流、提升一个形象”的工作思路，全面实施“素养建院、质量立院、创新兴院、文化育院、科技强院”的“五院方略”，廉洁自律、开拓创新、奋力进取，积极主动地完成了本职工作和上级部门及院领导安排各项工作任务，受到了上级业务部门和全院干警的好评。
对比《全省各中级法院政治部工作绩效考核实施细则（试行）的通知》的有关内容，我院政治部进行了认真细致的自查，现将自查情况报告如下：
一、基层人事工作（20分）1、领导干部协管工作（3分）自查情况:我院能够认真履行协管职责，积极与__*市委组织部和市辖的县市区委组织部门沟通，不断宣讲《法官法》规定的任职条件和最高院、省高院有关法院领导干部任职的文件、传真电报等精神，使__*市委组织部和县市区委对基层法院班子成员的任职须经中院XX组同意得到认可，成为共识。20__年中院未任命领导班子成员，基层法院领导班子成员也无任命法律职务的。自查得分：3分
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2、坚持进人审核制度情况（3分）自查情况：我院能坚持严把进人关，及时呈报需经省院审核人有关人员的材料，近几年来，我院除GJ指令性分配的军转干部外，其他进人均通过省院组织的统一招录。在20__年的招录工作中，我市计划招录的43人，均按照省院的规定，严格程序，细化责任，公正阳光透明，得到省院、__*市委组织部和社会各界的好评。自查得分：3分3、审判员任命工作（3分）自查情况：依法守规，严格按照《法官法》的任职条件、程序和最高院“初任审判员、助理审判员须经省法院审核”的规定，先报请省法院同意后再任命法官职务，认真、及时、准确报送法官等级、警衔有关材料，按时报送初任法官年度报告和汇总表。自查得分：3分4、协调落实豫组通［20__］53号文件（3分）自查情况：一年来，我们积极协调落实豫组通[20__]53号文件，严格RM法庭机构治理，积极协调督促基层XX委和基层法院落实法庭庭长职级待遇，20__年__法院为基层法庭解决正副科级40人。自查得分：3分5、司法改革工作（3分）自查情况：我们按照省法院相关要求，在__区法院进行了书
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记员改革、在西华法院进行了人员陪审员的改革，使人员分类、法官员额、法官助理、书记员聘任制和单独序列治理、法官逐级选任、RM陪审员等项工作取得了极大的进步。
自查得分：3分6、人事信息治理、统计工作（3分）及其他工作（2分）自查情况：认真做好日常人事治理，及时维护更新人事治理系统数据，按省院要求及时上报人事统计机构变更、特别补助金和特别慰问金、执行公务证、更换刻制印章等材料。自查得分：5分通过自查，我院基层人事工作得分为20分。二、教育培训和表彰奖励工作（20分）1、经常性教育项工作（3分）。自查情况：一年来，按照院XX组制订的《关于开展“素养教育年、作风强化年、形象提升年”活动的通知》要求，通过开展“五个一”学习活动（每周组织一次学习例会，每月召开一次学习讲评会，每季度开展一次读书演讲会，每半年举行一次学术研讨会，每年至少举办一次专家讲座和英模报告会）、开办“法院大学”等措施，进一步提高全体干警的政治素养、业务水平和办案能手。与此同时，我们将社会主义法治理念教育活动作为一项重要工作长抓不懈，真正使院XX组提出的“办理一个案件，挽救一个家庭；办理一个案件，救活一个企业；办理一个案件，稳定一个地方；办理一个案件，进展一方经济”作为办理每一起
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案件的出发点和落脚点，通过实实在在的行动，为经济社会的全面进展提供强有力的司法保
障。自查得分：3分。2、专项教育工作（2分）自查情况：今年以来，按照省委、省法院、市委、市委的工
作安排，我们先后组织开展了XX的十七大精神和ZSJ重要讲话大学讨论活动、“新解放、新跨越、新掘起”大讨论活动、全市法院队伍建设年活动等八项大型专项教育活动。活动中，院XX组高度重视，多次召开专题会议进行研究部署，成立了以中院XX组书记、院长__*为组长的活动领导小组，为活动的正常开展提供了有力的组织保障。政治部教育处按照有关活动方案的要求，制订了相关活动实施细则，并坚持做到有部署、有落实、有检查、有总结，确保了各项活动的健康、顺利地开展。
自查得分：2分。3、表彰奖励工作（7分）自查情况：20__年，我院我表彰奖励工作，在省法院政治部宣教处的指导下，院XX组给予了高度重视，将之列入重要议事日程，实施开展了“五个一”评比活动（每年开展一次学科技、用科技、促工作的计算机操作应用能手评比活动，开展一次多读书、读好书、写好文章的写作秀才评比活动，开展一次多办案、快办案、办好案的办案能手评比活动，开展一次促和谐、保稳定、重效果的调解能手评比活动，开展一次学英模、创佳绩、争当先
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进的榜样法官评比活动），并制订了相关方案。特别是对先进典型注重培养，并实施政策倾斜，先后推出了全国榜样法院__*、全国优秀刑事审判法官__、全省政法工作先进个人__*等一大批在全省法院有重大影响的先进典型。同时，在推举的过程中，院XX组、政治部按照表彰奖励的有关政策规定，严格把握先进集体和先进个人条件，注重实绩，好中选优。严格奖励程序，充分发扬民主，广泛听取群众意见，自下而上进行推举评选，不搞“平衡照顾”，并及时上报了有关表格和材料。
自查得分：7分。4、学历升级及司法考试工作（2分）今年来，我院按照XX组提出的“重教、严管、厚爱”队伍治理方针，加大对干警的业务素养的培养，投入十余万元建成了干警电子阅览室、报销干警学习费用，并下发文件，以制度的形式保障干警的学习时间，促进了干警学习的积极性。目前，全院干警具备研究生学历和正在攻读研究生学历的占全院干警的60%以上，司法考试仅去年中院就过关10余名，全市法院的过关率为__*政法部门第一名，受到市委领导的表扬。自查得分：2分。5、培训工作（6分）今年，政治部教育处与法官培训中心联合加大了对法官培训的力度，年初依据省法院宣教处有关要求，及时制订了20__年度培训计划，在确保完成省院分配的GJ法官学院和省法官进修
篇十一：政治督察工作方案
西安市人民检察院检务督察实施办法(试行)制定机关公布日期施行日期
文号主题类别效力等级时效性
检察机关地方司法文件
现行有效
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------西安市人民检察院检务督察实施办法（试行）
第一条为加强全市检察机关内部监督，保障检察机关及其工作人员依法履行职责、正确行使职权、遵守检察纪律，确保检令畅通，根据《中华人民共和国人民检察院组织法》、《中华人民共和国检察官法》、《人民检察院监察工作条例》、《最高人民检察院检务督察工作暂行规定》和《陕西省人民检察院关于执行﹤最高人民检察院检务督察工作暂行规定﹥的实施细则》，制定本实施办法。
第二条检务督察是指检务督察部门及其工作人员依照法律和规定对督察对象履行职责、行使职权、遵章守纪、检风检容等方面进行的监督检查和督促落实。
第三条西安市人民检察院检务督察的对象是全市各区、县人民检察院、沙坡地区人民检察院、市院各内设机构及其工作人员。
第四条检务督察工作必须服从服务于检察中心工作，贯彻从严治检的方针，坚持在适用法律和纪律上人人平等，坚持预防、教育与惩处相结合，坚持监督检查与促进工作相统一，为落实市院党组提出的工作原则、工作思路、奋斗目标提供强有力的纪律保障。
第五条西安市人民检察院设立检务督察委员会。检务督察委员会设督察长一名，由院级领导担任；设副督察长二名，分别由政治部和纪检监察部门负责同志担任；督察委员会委员由办公室、人事处、侦查监督处、公诉一处、公诉二处、协调指导处、渎职侵权检察处、控告申诉处、警务处、三办、行政装备处主要负责人担任。检务督察委员会下设检务督察室，检务督察室设主任一名、副主任一名、工作人员4名。
第六条检务督察委员会在检察长领导下开展工作，其主要职责是：（一）领导和组织全市检察机关检务督察工作；（二）制定检务督察工作制度；（三）审查和批准检务督察工作年度计划和执行情况报告；（四）听取检务督察工作汇报；（五）研究处置督察中发现的违法违纪问题并作出督察决定（包括检务督察通知、检务督察建议、检务督察决定等）；（六）检察长交办的其他事项。第七条市院督察委员会每季度召开一次工作会议，由督察长召集。必要时，督察长可以随时召开会议，部署检务督察工作。市院督察委员会每半年向检察长报告全市检察机关检务督察工作情况。对重大事项的督察情况随时向检察长报告。对于开展的专项督察活动，督察结束后在一定范围内通报。第八条检务督察室的主要职责是：（一）协调指导全市各区、县人民检察院、沙坡地区人民检察院的检务督察工作；（二）监督检查全市各区、县人民检察院、沙坡地区人民检察院检务督察机构履行职责的情况；（三）负责对市院内设机构及其工作人员的检务督察工作。（四）起草检务督察工作决定和工作制度；（五）制定检务督察工作方案并组织实施；（六）与市院政治部协调，组织全市检察机关检务督察人员的教育和培训；（七）定期向检务督察委员会汇报检务督察工作情况；（八）检务督察委员会交办的其他事项。第九条检务督察的主要事项是：（一）遵守和执行国家法律法规、高检院、省院和市院对检察机关、检察人员的要求和规定的情况；（二）在执法办案活动中遵守办案程序和办案纪律、落实办案安全防范措施的情况；（三）执行各项规章制度的情况；（四）严明执法作风、遵守检（警）容风纪的情况；（五）检察警车、检务用车和枪支、警械的管理使用情况；（六）检察长交办的其他事项。第十条检务督察委员会根据工作需要，经检察长批准派出检务督察组，委任督察工作人员，采取暗
访督察、现场督察专项督察等形式（也可根据工作需要，经检察长批准，与其他部门组成综合督察组），认真履行督察职责。
第十一条开展检务督察工作的主要方式是：（一）参加或者列席与督察事项有关的会议；（二）听取被督察单位、部门和人员的汇报；（三）听取地方党委、人大、政府、政协和有关单位、新闻媒体及人民群众对检察机关及其工作人员的意见和建议；（四）要求被督察对象就督察事项涉及的问题作出解释和说明（必要时，可给所在单位发出督察建议书或者督察决定书）；（五）要求被督察对象提供与督察事项有关的资料（包括案件卷宗、音像资料、电子文档、财务账册等），进行查阅或者复制，经检察长批准可以暂予扣留、封存；（六）经检察长批准，深入执法办案现场进行督察，或者以其他身份进行暗访督察；（七）符合法律规定的其他督察方法。第十二条检务督察室在履行职责时，可以采取下列措施：（一）对违反法律法规、上级人民检察院和市院决议、决定的行为责令督察对象予以纠正（情节严重的，经检察长批准发出检务督察建议书）；（二）对督察对象违纪违法行为，给政治部门提出组织处理或者给纪检监察部门提出纪律处分的建议；对单位或部门存在的管理上的问题，提出建议并督促其整改。（三）对正在发生的违纪违法行为或者有损检察机关形象的行为进行现场处置，要求行为人停止错误行为并说明情况，必要时通知其所在单位领导到场协助处置；（四）对违反以下枪支、警械、车辆等警用、检务装备管理使用规定的，对其有关的枪支、警械、车辆等暂予扣留：1、无持枪证而携带武器的；2、违反规定携带武器、警械进入禁止区域、场所的；3、不按规定使用检察警车，滥用警灯、报警器，不按规定携带警车、检务用车牌证或者挪用、转借警车、检务用车牌证的；4、违反规定将检务用车转借非检察人员使用的；5、违反交通法规、不接受交通部门处理，造成影响的；6、检察警车、检务用车停放在娱乐场所、高档消费场所造成影响的。（五）对违纪违法情节严重、影响恶劣或者拒不纠正其错误行为抗拒督察的，建议所在单位检察长暂
停其执行职务。第十三条检务督察组外出执行督察任务时，每组不得少于二人。检务督察工作人员应当随身携带督
察证件和检察官证，可以着检察服或者便装，严格按照督察方案开展工作。第十四条检察机关及其工作人员有下列行为之一的，应当责令检讨或者通报批评；情节严重的，应
当依纪依法追究责任：（一）妨碍、干扰、拒绝检务督察部门及检务督察人员依照规定进行督察的；（二）隐瞒事实真相，伪造或者隐匿、毁灭证据的；（三）故意包庇违纪违法人员的；（四）拒不执行督察决定，或者无正当理由拒不采纳督察建议的；（五）打击、报复检举人、控告人或者督察人员的；（六）其他严重影响督察工作正常进行的。第十五条检务督察人员在督察中发现检察机关及其工作人员的行为构成违纪，依照规定应当追究其
责任的，应当报请检察长批准，移送纪检监察部门查处。被督察对象对检务督察机构作出的督察决定或督察建议，应当在规定的时间内以书面形式向督察机构
反馈落实情况。第十六条被督察对象对检务督察部门及其工作人员作出的督察处理决定不服的，可以在接到督察决
定书之日起三日内提出申请，督察机构应在十日内作出复核决定。对复核决定仍不服的，可以在收到复核决定书五日内向上一级检察机关督察机构提出申诉，以上级督察机构复核的决定为准。
申请申诉期间督察决定不停止执行，但是经过上级督察机构复核认为原督察决定确属不当或错误的，收到上级督察决定后，作出督察决定的机构应当在中止决定的执行后，按照程序予以变更或撤销，并在适当范围内消除影响。
第十七条西安市人民检察院检务督察人员在履行职责时应当严格遵守下列规定：（一）不得违反检察纪律和检察职业道德，损害检察机关形象；（二）不得干扰被督察单位和人员依法办理案件；（三）不得利用督察工作之便谋取不正当利益；（四）不得接受被督察单位和人员的宴请、娱乐等安排；（五）不得对告状求助群众、单位采取冷漠、生硬、推诿、蛮横态度；（六）不得泄露督察和办案工作秘密。第十八条西安市人民检察院检务督察工作人员玩忽职守、滥用职权，违反有关纪律或法律规定的，依纪依法追究其责任。
检察人员及人民群众发现检务督察人员有违纪违法行为的可以向督察人员所在单位纪检监察部门或者检察长举报。
第十九条本实施办法（试行）由西安市人民检察院负责解释。第二十条本实施办法（试行）自发布之日起施行。
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