一把手谈话内容17篇一把手谈话内容 精品文档 领导班子专题民主生活会谈心谈话记录表 年度：2015 谈话人谈话主题 谈话对象三严三实民主生活会谈心谈话记录 对下面是小编为大家整理的一把手谈话内容17篇,供大家参考。
篇一：一把手谈话内容
精品文档领导班子专题民主生活会谈心谈话记录表
年度：2015
谈话人谈话主题
谈话对象三严三实民主生活会谈心谈话记录
对谈话对象指出的多看《中国共产党员条例》等党性资料。
问题
谈话对象对自己指出的问题
理论学习抓得不紧，自觉性不高。
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领导班子民主生活会谈心谈话会议记录
时间谈话人
谈话内容
2015年12月9日
地点谈话对象
书记办公室
：按照安排，党的群众路线教育实践活动要深入贯彻要求，交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”：各单位一把手与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门(科室)主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。
：我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题。
：你说得对，党中央从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们镇的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党委先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
：我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意，要多看《中国共产党员条例》等党性资料。您也对我提出批评意见吧。
：你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。
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领导班子民主生活会谈心谈话会议记录
时间谈话人
2015年12月10日
地点谈话对象
主任办公室
：学习教育的确是贯彻落实党的群众教育活动的重要前提，通过学习教育我们找到了前进的方向。
：党委从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树力党的形象，这次活动使每位党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高。
谈话内容
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领导班子民主生活会谈心谈话会议记录
时间谈话人
2015年12月12日
地点谈话对象
主任办公室
：今天开展谈心活动，目的是要结合主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。
：这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精
神、以及习总书记的系列讲话精神、《党委关于贯彻落实
改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文
件。通过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到
了很大提升，为我今后的工作提供了重要动力和支持。在
谈
以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作
话
中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并及时加以改进，服务好同事，服务好人民群众。
内
容
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时间谈话人
谈话内容
2015年12月13日
地点
书记办公室
谈话对象
：自开展党员谈心交心活动活动开展以来，我认真学习，使得自己的思想素质，理论素质有了明显的提高，但是什么是六个坚持，如何正确理解六个坚持一直困惑着我，请你为我解释一下好吗?：我说理解的六个坚持就是：(一)坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。就是说，要从人类社会发展规律的高度来认识当今世界的变化及其趋势，不断坚定自己的理想信念。坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。(二)坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。共产党员要自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，当前特别要把马克思主义中国化的最新成果——“三个代表”重要思想学习好。(三)坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。共产党员心里要始终装着群众。要始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。(四)坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。共产党员应该自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来，同国家的发展和民族的前途紧密联系起来，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。(五)坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。遵守党的政治纪律。(六)坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。要牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想;要牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉加强党性锻炼，弘扬艰苦朴素的作风，坚持勤俭建国、勤俭办一切事情。薛红梅：我明白了，谢谢。
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领导班子民主生活会谈心谈话会议记录
时间谈话人
谈话内容
2015年12月15日
地点
书记办公室
谈话对象
：今天开展谈心活动，目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开谈话简要情况展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。
：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中，我一定要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的能力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶
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时间谈话人
2015年12月16日
地点
主任办公室
谈话对象
：今天开展谈心活动，目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。
：这一段时间我通过学习党章、《三严三实党委关于贯彻落
实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文
件，进一步加强了谈话简要情况对我党以人为本、执政
为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落
实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执
谈
政理念。通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、
话
从而提升业务水平，提升服务质量
内
容
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时间谈话人
谈话内容
2017年12月4日
地点
书记办公室
谈话对象
：按照支部的安排，支部书记与党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做”教育活动的认识。
：我感到开展这次活动，坚定党员的理想信念，是国家经济社会发展到一定阶段开展的非常好的教育活动，让党员进一步加强学习，谈话主要担当责任，廉洁自律、洁身自好，把革命的传统继承和发扬光大，也提高了党员的思想觉悟。
：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟、责任意识入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
：现在看来，这种活动太有必要了，我们虽在一起工作，但谈内容心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不够高。
：好，我一定注意。
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时间谈话人
谈话内容
2017年12月5日
地点
主任办公室
谈话对象
：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?
：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正
：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
：对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
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时间谈话人
谈话内容
2017年12月7日
地点
谈话对象
：通过开展“两学一做”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
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谈话内容
2017年12月11日
地点
书记办公室
谈话对象
：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。薛红梅：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好
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时间谈话人
谈话内容
2017年12月12日
地点
主任办公室
谈话对象
：怎样了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定阿？”
：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是个性好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一向这样下去就完了，您说该怎样办阿？”
：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负职责的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”
：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后能够试试，如果有用的话，你能够用下，如果不行，咱们再坐一齐探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，明白自己平静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我能够推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你能够试试看。
：好的，我回去试试。
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时间谈话人
谈话内容
2017年12月13日
地点谈话对象
书记办公室
：这天开展谈心活动，目的是要透过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改善办法使得今后更好的开展工作。大家要开诚布公、畅所欲言，多提意见、推荐。我先说一下我自己在工作中存在的不足，主要有三方面：一是学习不够主动。对党的理论学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神。二是思想政治上占位不高，缺乏系统思考问题、解决问题的潜力。三是创新意识不足，工作中缺乏针对性。
：透过这一段时间的工作、学习，我认为我在工作中的不足有以下几个方面：一是学习劲头有所松懈，学习时间没有保障，没有连贯性，对党的理论知识学习不够深入。二是没有和群众打成一片，还要在实践中多向领导和同事们学习。三是创新意识不强，很多工作没有做出特色，仅仅停留在完成工作的层面，没有出彩出成绩，以后的工作中要在主观上去除惰性，勤于思考，弥补不足。
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篇二：一把手谈话内容
在“一把手”党风廉政建设谈话会上的讲话同志们：今天，县委在这里召开“一把手”党风廉政建设集体谈话会,这是贯彻中纪委、省纪委六次全会和市纪委三次全会精神，加强党的执政能力和先进性建设,全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措。前面,吴书记对当前我县党风廉政建设和反腐败工作讲了很好的意见.一会儿，*书记、＊县长还将作重要讲话,请同志们认真贯彻落实。下面，我就如何加强领导干部党风廉政建设谈三点感想,与大家共勉。一、一定要坚定理想信念理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门"。崇高的理想、坚定的信念，历来是推动党和人民事业前进的力量源泉，而放松世界观的改造，背弃理想信念，思想蜕化变质,就是一些人堕落为腐败分子的根本原因。所以说理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。对我们各级党员领导干部来说，坚定共产主义和建设中国特色社会主义的理想信念，并为之而努力奋斗,是不能有丝毫动摇的。一是要加强学习。加强学习是坚定理想信念，防止和反对腐败的一个最基础的方法。面对新形势、新任务和严峻的考验,广大党员领导干部特别是“一把手”,必须把讲学习放
在首位。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深刻领会“三个代表"重要思想的精神实质，不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力,切实担负起党和人民赋予的历史责任。二是要满怀激情.从世界150多年共产主义运动发展史和中国共产党所领导的中国革命、建设和改革的实践来看，共产党始终是代表绝大多数人的利益、为绝大多数人谋利益的党。党的政治主张和政治纲领得到了广大人民群众的认同和赞赏,党的理想信念能够得到广大人民群众的拥护和支持，党的共产主义理想和社会主义信念具有广泛的群众基础和强大的主体力量，只要我们共产党人始终不渝地坚持以共产主义理论指导共产主义运动,共产主义社会终究一定能够实现。三是要为之奋斗。共产主义的实现不是口号喊出来的，而要靠行动干出来。对于我们各级领导干部来说，就必须从小事干起，从具体事情干起，从自己干起。古人说，“一身之利无谋也,而利天下者则谋之；一时之利无谋也，而利万世者则谋之。”当前我们各级领导干部的“大谋大利”，就是要实现大竹的跨越式发展。人生有限,事业无限。不论我们今天处在什么位置，明天将要面对怎样的选择,都要以“事业重于泰山，名利淡如清水”的高尚情怀，以加快发展、富民强县为己任，把全部心思和精力都用在工作上，不断在自己的岗位上为地方的发展作出新的更大贡献，为实现我们共产党人的理想添砖加瓦。
二、一定要加强道德修养加强道德修养是坚定理想信念、增强党性锻炼的重要方面，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要基础。从以往一些腐败的案例来看，一些人之所以走上违法犯罪的道路，大都是从道德品质上出问题开始的.历史和现实都表明，道德在人类社会的发展和进步中具有重要作用，大德之行，必有大治。道德水平的高低、道德修养的好坏，是判断和衡量一个共产党员，尤其是领导干部人格优劣和有没有先进性的重要标准和尺度.作为一名党的领导干部，如何加强自身道德修养，真正履行“为官一任，造福一方”的神圣职责，上不愧组织，下不愧人民。我认为应该做到“三个正确对待"和经受住“三种考验”。“三个正确对待”。第一,要正确对待自己。首先是正确对待手中的权力，要掌权为民不要以权谋私。不能把官位高低、权力大小作为人生追求和价值实现的目标。要立志干大事,不要立志当大官。在党的干部选拔制度日臻完善的今天，官争不到、跑不来,更买不到.热衷于跑官要官的人，最终会适得其反。其次是正确对待自己的能力水平.我们有一些同志往往对自己的能力估价过高，当官的目标预期过高。既不能客观地看待自己的成绩,又不能清醒地认识自己的不足，自我评价大大高于群众和组织的评价。要学习古人“每日三省吾身”的精神，少谈成绩、多找差距，少伸手、多实干，
让实践和群众来评判自己的能力和水平.第二,要正确对待他人.首先是正确看待别人的长处。对待自己要多看不足，而对待同志则要多看优点。作为领导干部,特别是“一把手”任何时候都要摆正自己的位置，谦虚谨慎、不骄不躁；要见贤思齐，虚心向周围的同志学习。其次是胸怀广阔，宽容大度，正确看待别人的进步。现在有的人心胸很狭窄,看不得别人有成绩有进步，一旦哪个提拔了,就造谣诽谤，诬告陷害,不署名的告状信满天飞。有的人职务未得到提升，便怀疑领导不信任,怀疑别人和自己过不去，整天闷闷不乐，钻牛角尖，今天琢磨张三，明天琢磨李四，弄得自己惶惑不安。领导干部一定要有宽广、坦荡、海纳百川的胸襟，与人为善,坦诚相见,虚怀若谷,宽厚正直。第三，要正确对待组织.首先是正确对待组织安排.每一个领导干部不论职务多高，位置多重，都不能凌驾于组织之上。一个干部在什么岗位，担任什么职务,享受什么待遇，必须由党组织根据干部的德才条件和工作需要，按照党的组织原则和干部任用程序来决定，干部本人必须按照党的利益高于一切的原则来处理个人问题，自觉服从组织的分配、调动和安排.对上级组织的忠诚和服从，在任何一个岗位都很敬业，对人办事讲求信用,是一个成功者必须养成的道德情操。其次是正确对待组织的评价。对待每个干部，组织上定期地进行考核考察,对其德能勤绩廉作出实事求是的评价，并作为任用的基本依据。应该
说，组织上对待每个干部都是公平、公正、公道的.但是,公平、公正、公道总是界定于一定的时间和空间的，少数干部在特定的时间和地点受到一些不公正的待遇也是难以避免的。在特殊情况下，个人受点委屈,乃至作出一点牺牲，是大局的需要。不计得失，甘于奉献，这是我们领导干部应该具备的高尚品德，绝不能因为个人要求没有得到满足,就指责抱怨组织,散布消极有害的言论，甚至消沉懈怠。
经受住“三种考验”。一是要经受住成败顺逆的考验.每一个干部成长进步的道路并不是一帆风顺的，既会有成功的喜悦，顺利的酣畅，又会有失败的打击，逆境的挫折。成功与失败,顺境与逆境，都是对我们意志、品质、能力最好的磨炼。能否经受成败顺逆的考验,是党性强弱的表现，也是自信心强弱的表现。二是要经受进退上下的考验。我们党员领导干部在一生中，会多次遇到职务的变化，岗位的交流。今年，又是县、乡党委集中换届之年.一些党员领导干部职位发生变化，岗位进行交流,这是正常现象，是我们党的干部队伍新老交替，永葆青春和活力的必然规律。对待个人职位的进退、上下,每个同志都要有思想准备和心理承受能力。为了事业发展,个人的进退上下又何足耿耿于怀。“去留无意，看庭前花开花落；宠辱不惊,望天边云卷云舒”，我们就是要创造这样一种豁达、清逸和洒脱的快乐人生。三是要经受毁誉荣辱的考验。古人说,“宁静致远，淡泊明志"，“知足常
乐，终身不辱;知止常止，终身不耻”.作为党的领导干部,对个人的富贵、名利、荣辱，要有更高的精神境界和道德修养，做一个不为其所累、所惧、所愧的人。一个有较深修养的领导干部，在任何时候都要保持一种平常心态。这是一种境界、一种品格、一种力量。有了这种平常心态,心理就能获得平衡，就不会把自己看得太重要。
三、一定要遵守组织纪律党的组织纪律是党维护组织上团结统一的基本原则与行为规则。加强组织纪律，是党的建设的永恒主题，是党加强自身建设，增强拒腐防变能力的本质要求。对于我们每个党员,特别是领导干部而言，必须从增强党性观念、强化纪律意识入手，牢记宗旨，廉洁自律，用铁的纪律筑就拒腐防变的坚固防线。一是要坚持民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织原则,是加强领导班子建设和强化对领导干部监督的制度保证。一些领导干部之所以堕落成腐败分子，与他们不能认真遵守民主集中制,把自己凌驾于党组织和集体领导之上,一些重大事项既不向党组织汇报，又不进行集体研究，独断专行，我行我素有直接原因。正确贯彻民主集中制,领导班子的“一把手"负有重要的责任.“一把手”必须把坚持和贯彻民主集中制提到讲政治的高度来对待，自觉地把自己置于党的集体领导之下,模范地坚持和贯彻执行民主集中制，只
有这样，我们党内的民主生活才会正常,作为领导干部自身才会少犯或者不犯错误。二是要自觉接受监督。我们的领导干部，尤其是“一把手"，或多或少都掌握着一定的权力.权力是把“双刃剑”。失去监督的权力必然导致腐败。很多人出问题，就是出在放松了自己世界观的改造，逃避党组织和群众的监督上。腐败分子走上自我毁灭道路，一个重要原因是他们不愿接受监督，狂妄自大，自我放纵。我们必须深刻认识到，监督不是组织上和同志们对哪个人过不去,而是组织上对同志们的关心和爱护.每个党员领导干部，都必须增强接受监督的意识，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，把党组织和群众的监督当做一种警戒、一面镜子，经常想一想、照一照,不断提高自己、改进工作,为实现县委提出的跨越式发展思路做出自己应有的贡献。
篇三：一把手谈话内容
领导班子成员谈心谈话记录11篇谈心谈话记录卡（1）
单位：东岳集团
时间
10月11日
地点
会议室775
谈话人
秦兴运
职务
局长
谈话对象
林阳夏
职务
副局长
秦兴运：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
林阳夏：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，
对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的
话
进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加
深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。林阳夏这是一个方面，再一方面，
内
通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了
自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科
容
学发展武装自己。
（
秦兴运：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到
要
在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是
差得远。秦兴运从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关
点
爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己
身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
）
林阳夏：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
秦兴运：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人秦兴运填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表（2）
单位：大汉控股集团
时间
10月13日
地点
谈话人
杨乐和
职务
谈话对象
公良暠
职务
会议室775产品开发研究所
副经理
杨乐和：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
公良暠：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
杨乐和：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而
谈
提高全党的领导能力，树立党的形象。大汉控股集团的所有党员都参加了这
次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有
话
了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求
群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
内
容
公良暠：现在看来，这种活动太有必要了。
（
杨乐和：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我
俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
公良暠：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上
级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外大汉控股集
）
团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教
育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
杨乐和：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
公良暠：好，我一定注意。
注：1.此表由杨乐和填写，大汉控股集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：石家庄北国人百集团
时间
10月11日
地点
谈话人
林飞鸿
职务
谈话对象
梁丘政
职务
267产品开发研究所
副经理
林飞鸿：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
梁丘政：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
谈
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样
较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。梁丘政尤其对
话
科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想
认识有了很大的提高。
内
林飞鸿：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
容
方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都
还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
（
石家庄北国人百集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新
精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率
要
作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过
学习、教育，我们找到了前进的方向。
点
梁丘政：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员
）
发展和组织建设步子太慢。
林飞鸿：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
梁丘政：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人林飞鸿填写，单位石家庄北国人百集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：日出实业集团有限公司
时间
10月13日
地点
谈话人
夏秀洁
职务
谈话对象
钟俊贤
职务
局长办公室副经理、书记产品开发研究所
夏秀洁：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
钟俊贤：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的
谈
党内生活开了个好头。钟俊贤参加学习教育，也真的感到提高
很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重
话
要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆
内
问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。日出实业集团
有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精
容
神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用
啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
（
夏秀洁：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高
要
很明显，收获也很大。我夏秀洁虽是一位有几年党龄的党员，
但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习
点
有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也
学完了必学内容，但还是不深不透。日出实业集团有限公司，
）
我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不
够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员
的要让人家看到处处比别人先进才行。
钟俊贤：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。日出实业集团有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：广发证券
时间
10月12日
地点
153
谈话人
周紫南
职务
副局长、副经理
谈话对象
宗政泰
职务
产品开发研究所
周紫南：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
宗政泰：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉
谈
悟。
话
周紫南：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入
手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。广发证券
内
党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风
都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党
容
支部先后开展了主题实践活动，钟俊贤与党员群众谈心，
征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促
（
进很大。
要
宗政泰：现在看来，这种活动举办的很好。
点
周紫南：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开
展。
）
宗政泰：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,周紫南在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
周紫南：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。广发证券
谈心谈话记录（6）
单位：石家庄北国人百集团
时间
10月13日
地点
谈话领导
王慧晨
职务
科长办公室产品开发研究所
谈话对象
黎子安
职务
副经理
王慧晨：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈
黎子安：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思
想觉悟。
话
内
王慧晨：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
容
黎子安：这种活动太有必要了。
（
黎子安：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经
要
常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些
意见。
点
王慧晨：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标
）
准很高，责任心很强，也有奉献精神。
王慧晨：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
黎子安：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。石家庄北国人百集团
谈心谈话记录（7）
单位：天狮集团
时间
10月13日
地点
谈话领导
邹温纶
职务
主任会议室775产品开发研究所
谈话对象
唐古波
职务
副经理
邹温纶：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
唐古波：我先谈谈自己的感受。唐古波入党时间较长，这次科
话
学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没
内
有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了
容
很大的提高。天狮集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得
（
了用科学发展武装自己。
要
邹温纶：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、
点
敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距
很大，不足很多。
）
唐古波：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章
守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展
并没有真正在自己身上得到很好的体现。天狮集团通过学习、教育，
我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天狮集团
谈心谈话记录(8)
单位：广东天禾农资股份有限公司
时间
10月12日
地点
谈话领导
潘涵映
职务
714副经理
谈话对象
钟离轼
职务
产品开发研究所
潘涵映：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
钟离轼：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，
谈
这给我的党内生活开了个好头。杨乐和通过参加学习教育，也真的
感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代
话
表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
内
过。广东天禾农资股份有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的
容
方向。
（
潘涵映：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但
要
和你相比明显地有差距。广东天禾农资股份有限公司的工作很忙，
说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时
点
候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必
学内容，但还是不深不透。
）
钟离轼：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习
的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
潘涵映：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
钟离轼：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。广东天禾农资股份有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：山东玉皇化工
时间
10月12日
谈话领导
唐古波
地点职务
714局长、产品开发研究所
谈话对象
仆固武
职务
副经理
唐古波：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈
仆固武：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
话
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，山东玉皇化工在施工作业上严格管理就不会出现影响安
内
全的事情出现。
容
唐古波：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我
们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立
（
的，而是相辅相成，相会促进的。
要
仆固武：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。
当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
点
唐古波：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
）
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，山东玉皇化工在施工作业上严格管理就不会出现影响安
全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东玉皇化工
谈心谈话记录（10）
单位：石家庄北国人百集团
时间
10月12日
地点
谈话领导
万力勤
职务
科长办公室副经理、书记
谈话对象
第二综
职务
产品开发研究所
万力勤：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈
第二综：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，
话有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多
内一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政
容策的宣讲，使夏秀洁认识到了问题的严重性，本人也认真
（学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。石家庄北
要国人百集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学
点
习，领会上级的文件精神。杨乐和结合自身的工作岗位能
）
对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒
散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在石家庄北国人百集
团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的
进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。石家庄北国人百集团
篇四：一把手谈话内容
一把手对班子成员家访内容2月8日，县委常委、宣传部部长蒋鲜开展“一把手”和领导班子成员廉政家访活动。
当天，蒋鲜通过入户与受访对象及其家属开展面对面“拉家常”式谈话，深入了解“一把手”及领导班子成员家庭状况、身体状况、生活作风以及家庭中存在的一些困难等情况，认真倾听干部家属对宣传工作的意见建议；通过典型案例剖析，取得干部家属对单位党风廉政工作的理解和支持，引导干部家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”，以廉洁家风涵养清风正气，推动各项工作再上新台阶。
此次廉洁家访活动，以家访形式体现组织的关怀和温暖，搭起家庭与机关之间相互沟通的桥梁，进一步促进家庭助廉，树立廉洁家风，积极营造风清气正的良好氛围。广大领导干部家属都纷纷表示，廉政家访很有意义，既有组织温暖的关怀，也有善意的提醒，作为家属，在支持领导干部工作的同时，要做好家庭内部监督，当好“廉内助”、“倡廉员”、“守门员”，共同筑牢廉洁从政的家庭防线。
篇五：一把手谈话内容
这个也是讲政治的具体表现要统筹处理好整体和局部长期和短期集体和个人的关系正确处理政令畅通令行禁止和立足实际创造性开展工作的关系对中央重大决策部署和省委市委确定的重点工作重要事项和重大项目要下真功出真力决不能有令不行有禁不止决不能打折扣搞变通与领导干部“一对一”廉政谈话提纲为落实各级纪委全会部署，进一步深化廉政谈话制度，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，按照上级要求，市委决定组织开展这次廉政谈话。开展这次廉政谈话，主要有三个方面的考虑：一是，作为思想教育的一种方式、党内监督的一项举措，廉政谈话集中体现了教育在前、提醒在前。这次换届，我市党政领导班子进行了较大调整，不少领导干部踏上了新岗位，市委认为，有必要通过廉政谈话，给大家提提醒。二是，推动全面从严治党向纵深发展，必须要抓住领导干部这个“关键少数”，对我市来说，市委常委是“关键中的关键”“少数中的少数”，希望通过这次谈话，进一步沟通思想、交流情况，不断强化责任担当，严守党的纪律，做到廉洁从政。三是,信任不能代替监督、严管就是厚爱，这次廉政谈话目的不仅是从严要求，更是对大家的关心和爱护，只有忠诚、干净、担当，才能在从政的道路上走得更远。关于谈话的内容和要求已专门下发通知，请你先谈一谈。xxx刚才，听了你谈的几个方面情况，感到你对分管领域、
分管工作的管党治党和党风廉政建设是重视的，对严明党的纪律、履行主体责任认识到位，工作方向明确、措施有力、成效也比较突出。希望你不辜负市委的重托，认真履职，廉洁从政，以强烈的担当精神做好各项工作。这里，再提几点希望和要求。
第一，要带头讲政治，做政治上的明白人作为党的领导干部，不管处在什么岗位，从事什么工作，首先要明确自身的第一身份。第一身份是什么?就是党员。“两学一做”强调要做合格党员，合格党员的要求有很多，但最根本的一条，就是讲政治。但讲政治不能空喊口号，思想上、组织上、行动上都要落到实处。具体到我们这个层级，我想重点强调三个方面：一要严守政治纪律和政治规矩。在党的纪律中，政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。遵守政治纪律和政治规矩，最核心的就是坚持党的领导，同党中央保持高度一致，这是对党员干部党性的重要考验，也是对党员干部忠诚度的有力检验。六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，其中对政治纪律和政治规矩有许多新要求、新举措、新提法，比如：向党中央看齐要做到“三个坚决”、严明政治纪律“十二个
不准”等等，这些都需要我们认真学习好、把握好、执行好。二要不折不扣贯彻落实上级和市委重大决策部署。这个
也是讲政治的具体表现，要统筹处理好整体和局部、长期和短期、集体和个人的关系，正确处理政令畅通、令行禁止和立足实际创造性开展工作的关系，对中央重大决策部署和省委、市委确定的重点工作、重要事项和重大项目，要下真功、出真力，决不能有令不行、有禁不止，决不能打折扣、搞变通。
三要严格遵守党的组织纪律。关键要严守“四个服从”，严格执行民主集中制，坚持集体领导，切实按照组织程序、议事规则和集体意志办事。要相信组织、依靠组织，向组织讲真话、说实话，该报告的报告、该请示的请示。当前，有的党员干部纪律意识、组织意识不强的问题仍然比较突出，有的违反组织原则，重要问题该请示不请示，该汇报不汇报，甚至擅自做主，越权处理;有的不服从组织安排，看重个人得失，和组织讨价还价;有的个人事项报告不真实、不及时，对组织不讲真话、不说实话;有的不按要求报告或者不如实报告个人去向。作为一名党员领导干部，尤其是处在关键岗位上的领导干部，一定要把政治观念、组织程序、纪律规矩严起来。
第二，带头履职尽责，切实担负好管党治党政治责任管党治党政治责任怎么强调都不为过，大道理我就不说了，关键要看行动，看你是否尽责任、敢担当、善作为。今年各级纪委全会都已经召开了，干什么的问题已经非常明确，剩下的就是怎么干、怎么干好的问题。一要切实强化责任担当。全面从严治党的主体责任在党委，党委书记是第一责任人，领导班子成员是“一岗双责”，必须牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，在党言党、在党管党、从严治党。关于当前的党风廉政建设和反腐败斗争态势，如果用一句话概括，那就是“反腐败斗争压倒性态势已经形成”。相比于之前的“腐败与反腐败呈胶着状态”和“反腐败斗争压倒性态势正在形成”的判断，这是一个重大跨越，标志着经过坚定不移、坚持不懈的努力，党风廉政建设和反腐败斗争由量的积累实现了质的转变。但必须清醒认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，从实际情况来看，十八大以后不收敛、不收手、不知止的仍然大有人在。从这个角度讲，各级没有任何理由来弱化当前反腐败斗争工作，没有任何理由说反腐败斗争过严了，应该松一松了。作为市委常委，必须要保持清醒头脑，既要看到成绩，更要看到严峻复杂的形势，严格履行党风廉政建设“一岗双责”，在做到
严以律己、以身作则的同时，要抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，采取召开会议、个别谈话、定期调度等方式，把压力传导下去、责任落实到位。
二要突出问题导向。今年烟台市召开的市纪委十二届九次全会，全面指出了当前全面从严治党工作存在的四个方面突出问题，从掌握的情况看，这些问题我市也不同程度的存在。作为市委常委，对抓好分管领域的全面从严治党和党风廉政建设工作承担重要的责任、起到关键的作用，要把整改落实的责任主动担起来，把问题的源头找准找透，该组织检查的要组织检查，该研究落实的要研究落实，确保干一件成一件、抓一件成一件，改到位、改彻底。要突出抓好中央八项规定精神落实。立足分管领域，往深里抓、细里做，切实做到教育跟上、监督跟上、制度规范跟上，弘扬优良作风，纠正不良“四风”，以优良党风带动社风民风。要突出抓好标本兼治。大力支持执纪执法机关工作，旗帜鲜明反腐败，始终保持惩治腐败的高压态势。要加强教育引导，改革教育的形式，注意用身边人身边事开展教育，使教育更有针对性，让党员干部真正把纪律和规矩内化于心、外化于行。要突出抓好党内监督。党内监督的措施很多，包括“三重一大”事项决策监督、信访监督、述廉述责监督，等等，这些措施和
办法都要用好用足、抓严抓实。特别要抓住“关键少数”，对分管部门“一把手”，要从党内政治生活严起，从纪律规矩严起，从履职用权严起，严格监督管理，及时发现问题，纠正偏差。
三要抓好班子、带好队伍。干部犯错误、组织有责任。作为市委常委，首先要对党负责，对分管领域的政治生态负责，对干部的健康成长负责。要认识到“严管才是厚爱”，坚持严字当头，在日常工作和生活中，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，发现问题就及时咬咬耳朵、扯扯袖子，使红脸出汗成为常态;对问题严重的，就要打板子、敲警钟，该处理的要严肃处理，切实加强对分管领域党员干部的教育、监督和管理，以严明的纪律打造出过硬的班子、过硬的队伍。
第三，要带头廉洁从政，发挥好表率示范作用走到市级领导干部岗位，应该说是“位高权重”，一言一行备受关注。必须时刻牢记“打铁还需自身硬”，只有自身正、自身硬，才能理直气壮，才能得到大家的信任和认可，才能不辜负组织的期望。一要做廉洁自律的表率。要带头贯彻执行廉洁自律准则和纪律处分条例，弄清楚自己该做什么、不该做什么，能做
什么、不能做什么，知边界、明底线。特别是在当前形势下，不管在哪个岗位的领导干部，都面临着被腐蚀的风险，一定要调整好自己的心态，算好政治帐、名誉帐、经济帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐。
二要做廉洁用权的表率。能否正确为官用权，是对领导干部最经常、最现实的考验。要牢固树立正确的权力观，坚持为民用权、廉洁用权。要把好交友关，净化自己的朋友圈，谨记人情里面有原则、交往之中有政治，决不能公权私用，不能什么人都敢交，什么事情都敢办。要自觉接受组织的监督、主动接受群众的监督，真正把权力限制在轨道上运行。
三要做廉洁修身的表率。从现实情况看，一些党员干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。作为领导干部，一定要培养健康的生活情趣，在八小时内外，都要讲党性、讲操守、重品行，自觉加强道德修养，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，锤炼个人品德，以自己高尚的道德品行影响和感染身边的干部和群众。
四要做廉洁齐家的表率。领导干部的家风是作风的重要表现。许多事实表明，领导干部出问题，与其家风不正有很大关系。因此，抓好家风的培育和建设、做到廉洁齐家，对
领导干部来说非常重要。在日常生活当中，要管住和管好家人和身边工作人员，引导他们正确看待权力、地位和金钱、待遇，任何时候都要保持一颗平常心，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响谋取私利。
今天就谈这么多，总之就是一句话，凡是中央和省、市委要求做到的，自己首先坚决做到;凡是中央和省、市委明令禁止的，自己坚决不做。希望你既要把该担当的责任担当起来，把上级的各项部署要求落到实处，又要以身作则、当好表率，树立党员领导干部的良好形象。
篇六：一把手谈话内容
领导一对一谈心谈话记录谈话时间：谈话地点：谈话人员：李xx张xx谈话资料：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：李xx同志四风方面需改善的提议：意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、梦想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会职责感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产信仰。频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。提议：所以，要加强宗旨教育，到达入脑入心。思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘职责重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，坚持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。意见2：问题：少数领导干部异常是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的特殊人。提议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉理解组织和社会的监督;各一把手要加强道德修养，自觉抵御四风侵蚀，以身作则、率
先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
张xx同志四风方面需改善的提议：意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为职责追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。提议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证;提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深入推进机关效能提升年活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大职责追究力度;要着力治庸提本事，构成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位职责制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查小金库，全面检查三公经费使用情景，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情景建立健全监督机制。意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质资料，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的资料不多。改善提议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，贴合当前政策环境和院实际情景，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式。时间：20xx年5月15日地点：办公室谈心人：a
谈心对象：bb：透过开展两学一做学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析^p研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。b。我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。b。我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。a。这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。时间：20xx年x月xx日地点：六楼外科值班室谈话人：a职务：副院长谈话对象：b职务：无a。开展两学一做以来，你从两学一做学习教育中认识到了什么。b：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展两学一做教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检
讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析^p研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b。院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
xx。其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
a。能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在梦想信念上对自我设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习两学一做，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
b。这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的梦想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自我，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
篇七：一把手谈话内容
领导班子考察个人谈话提纲一、对班子的总体评价：
（1）班子整体素质比较高，结构比较合理。老中青结合，搭配比较合理。既有阅历较宽、经验丰富、善于管理的老同志，又有精力充沛，思路敏捷、开阔，多谋善断的年轻同志；班子成员个人素质高，人品好，成员间开诚布公，相互包容、支持，团结协作，能够做到心往一处想，劲往一处使。有较强的凝聚力和向心力。
(2)思路清晰，重点突出。工作中，一是突出纪律问责，促使作风转变。加强制度建设，从出勤、文明服务、业务办件、收费管理、卫生保洁、服务对象评议等方面对窗口和人员进行考核。健全完善各项规章制度，重在处理政务服务工作中办件管理、网上审批、勤政廉政等五个方面20多种行为并加大问责力度，服务质量有了显著提高。二是突出抓好网上审批，促使审批服务大提速。召开“全县落实行政审批制度改革措施推进工作会议”，对涉及我县***个部门的***多项行政许可事项，除公安、人社等系统的审批事项因场地限制纳入分中心办理外，其余单位的事项全部纳入县政务服务中心办理。建立重大投资项目代办、企业登记并联审批、非制造业建设工程告知承诺、建设项目模拟审批、重大投资项目绿色通道等相关制度，成立建设项目模拟审批窗口、重点投资项目代办窗口，建立代办员、专办员队伍。
（3）作风民主，有较强的团队精神。班子成员分工明确，相互沟通协调较好，合作意识强。在重大问题的决策上坚持民主集中制，广开言路，集体讨论决定，不搞“一言堂”。班子团结统一。
（4）落实主体责任，做到守土有责、负责、尽责。始终把党风廉政建设作为“一把手”工程来抓，逢会必讲，健全责任追究制度和加大责任追究力度，实行班子成员“一岗双责”，工作中注重抓结合、抓推进、抓督促。结合教育活动，通过上廉政党课、召开民主及组织生活会、开展警示教育活动等，做到廉政要求常讲，廉政警钟常敲。
存在的不足：一是人手少，任务重，疲于奔命，忙于事务，创新性、超前服务性有待进一步提升，精细化管理上有待加强。二是中心面积受限，存在个别窗口单位审批事项进驻不彻底，导致有办事群众两头跑现象。三是与其他县市区交流有待加强。取人之长，补己之短。
二、对个人的评价
1、***：有很强的领导才能，为人正直，忠实诚信；工作认真负责，非常注重学习，包括业务知识、党的理论等内容，爱岗敬业；有较强的原则性和民主意识。
不足：埋头工作，对上汇报少，对外宣传少；在与其他县市区沟通交流上有待加强
2、****：资历深，有多岗位工作经验，有较高管理水平；工作认真负责，任劳任怨，有较强的事业心；人品好，关心、团结同志，配合意识强。
不足：在学习和开拓创新精神方面有待加强。3、****：精力充沛，思路清晰、开阔，思维敏捷，头
脑灵活，有较高的认识水平；工作点子办法多，多谋善断，有较强的事业心，责任感；为人热心，乐于助人，团结同志，维护大局，参谋助手作用发挥的好。
4、****：思路清晰，分内工作有安排、有调度、有检查，尽职尽责、井井有条；为人随和，不计较个人名利，大局意识强，考虑问题比较全面，注重维护班子的团结；遵纪守法、洁身自好，有较强的自律意识。
5、****：工作认真，事业心责任心强，适应能力强。工作积极主动，有较强的实干精神；团结同志，有较强的团队精神。
6、****：工作认真、细心、负责，事业心比较强，有一抓到底的“钉子”精神；积极主动，大胆泼辣，坚持原则，具有较强的实干精神；尊重领导，服从安排，团结同志，有较强的团队意识。
篇八：一把手谈话内容
与领导干部“一对一”廉政谈话提纲为落实各级纪委全会部署，进一步深化廉政谈话制度，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，按照上级要求，市委决定组织开展这次廉政谈话。开展这次廉政谈话，主要有三个方面的考虑：一是，作为思想教育的一种方式、党内监督的一项举措，廉政谈话集中体现了教育在前、提醒在前。这次换届，我市党政领导班子进行了较大调整，不少领导干部踏上了新岗位，市委认为，有必要通过廉政谈话，给大家提提醒。二是，推动全面从严治党向纵深发展，必须要抓住领导干部这个“关键少数”，对我市来说，市委常委是“关键中的关键”“少数中的少数”，希望通过这次谈话，进一步沟通思想、交流情况，不断强化责任担当，严守党的纪律，做到廉洁从政。三是,信任不能代替监督、严管就是厚爱，这次廉政谈话目的不仅是从严要求，更是对大家的关心和爱护，只有忠诚、干净、担当，才能在从政的道路上走得更远。关于谈话的内容和要求已专门下发通知，请你先谈一谈。xxx刚才，听了你谈的几个方面情况，感到你对分管领域、分管工作的管党治党和党风廉政建设是重视的，对严明党的纪律、履行主体责任认识到位，工作方向明确、措施有力、成效也比较突出。希望你不辜负市委的重托，认真履职，廉洁从政，以强烈的担当精神做好各项工作。这里，再提几点希望和要求。
第一，要带头讲政治，做政治上的明白人作为党的领导干部，不管处在什么岗位，从事什么工作，首先要明确自身的第一身份。第一身份是什么?就是党员。“两学一做”强调要做合格党员，合格党员的要求有很多，但最根本的一条，就是讲政治。但讲政治不能空喊口号，思想上、组织上、行动上都要落到实处。具体到我们这个层级，我想重点强调三个方面：一要严守政治纪律和政治规矩。在党的纪律中，政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。遵守政治纪律和政治规矩，最核心的就是坚持党的领导，同党中央保持高度一致，这是对党员干部党性的重要考验，也是对党员干部忠诚度的有力检验。六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，其中对政治纪律和政治规矩有许多新要求、新举措、新提法，比如：向党中央看齐要做到“三个坚决”、严明政治纪律“十二个
不准”等等，这些都需要我们认真学习好、把握好、执行好。二要不折不扣贯彻落实上级和市委重大决策部署。这个
也是讲政治的具体表现，要统筹处理好整体和局部、长期和短期、集体和个人的关系，正确处理政令畅通、令行禁止和立足实际创造性开展工作的关系，对中央重大决策部署和省委、市委确定的重点工作、重要事项和重大项目，要下真功、出真力，决不能有令不行、有禁不止，决不能打折扣、搞变通。
三要严格遵守党的组织纪律。关键要严守“四个服从”，严格执行民主集中制，坚持集体领导，切实按照组织程序、议事规则和集体意志办事。要相信组织、依靠组织，向组织讲真话、说实话，该报告的报告、该请示的请示。当前，有的党员干部纪律意识、组织意识不强的问题仍然比较突出，有的违反组织原则，重要问题该请示不请示，该汇报不汇报，甚至擅自做主，越权处理;有的不服从组织安排，看重个人得失，和组织讨价还价;有的个人事项报告不真实、不及时，对组织不讲真话、不说实话;有的不按要求报告或者不如实报告个人去向。作为一名党员领导干部，尤其是处在关键岗位上的领导干部，一定要把政治观念、组织程序、纪律规矩严起来。
第二，带头履职尽责，切实担负好管党治党政治责任管党治党政治责任怎么强调都不为过，大道理我就不说了，关键要看行动，看你是否尽责任、敢担当、善作为。今年各级纪委全会都已经召开了，干什么的问题已经非常明确，剩下的就是怎么干、怎么干好的问题。一要切实强化责任担当。全面从严治党的主体责任在党委，党委书记是第一责任人，领导班子成员是“一岗双责”，必须牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，在党言党、在党管党、从严治党。关于当前的党风廉政建设和反腐败斗争态势，如果用一句话概括，那就是“反腐败斗争压倒性态势已经形成”。相比于之前的“腐败与反腐败呈胶着状态”和“反腐败斗争压倒性态势正在形成”的判断，这是一个重大跨越，标志着经过坚定不移、坚持不懈的努力，党风廉政建设和反腐败斗争由量的积累实现了质的转变。但必须清醒认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，从实际情况来看，十八大以后不收敛、不收手、不知止的仍然大有人在。从这个角度讲，各级没有任何理由来弱化当前反腐败斗争工作，没有任何理由说反腐败斗争过严了，应该松一松了。作为市委常委，必须要保持清醒头脑，既要看到成绩，更要看到严峻复杂的形势，严格履行党风廉政建设“一岗双责”，在做到
严以律己、以身作则的同时，要抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，采取召开会议、个别谈话、定期调度等方式，把压力传导下去、责任落实到位。
二要突出问题导向。今年烟台市召开的市纪委十二届九次全会，全面指出了当前全面从严治党工作存在的四个方面突出问题，从掌握的情况看，这些问题我市也不同程度的存在。作为市委常委，对抓好分管领域的全面从严治党和党风廉政建设工作承担重要的责任、起到关键的作用，要把整改落实的责任主动担起来，把问题的源头找准找透，该组织检查的要组织检查，该研究落实的要研究落实，确保干一件成一件、抓一件成一件，改到位、改彻底。要突出抓好中央八项规定精神落实。立足分管领域，往深里抓、细里做，切实做到教育跟上、监督跟上、制度规范跟上，弘扬优良作风，纠正不良“四风”，以优良党风带动社风民风。要突出抓好标本兼治。大力支持执纪执法机关工作，旗帜鲜明反腐败，始终保持惩治腐败的高压态势。要加强教育引导，改革教育的形式，注意用身边人身边事开展教育，使教育更有针对性，让党员干部真正把纪律和规矩内化于心、外化于行。要突出抓好党内监督。党内监督的措施很多，包括“三重一大”事项决策监督、信访监督、述廉述责监督，等等，这些措施和
办法都要用好用足、抓严抓实。特别要抓住“关键少数”，对分管部门“一把手”，要从党内政治生活严起，从纪律规矩严起，从履职用权严起，严格监督管理，及时发现问题，纠正偏差。
三要抓好班子、带好队伍。干部犯错误、组织有责任。作为市委常委，首先要对党负责，对分管领域的政治生态负责，对干部的健康成长负责。要认识到“严管才是厚爱”，坚持严字当头，在日常工作和生活中，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，发现问题就及时咬咬耳朵、扯扯袖子，使红脸出汗成为常态;对问题严重的，就要打板子、敲警钟，该处理的要严肃处理，切实加强对分管领域党员干部的教育、监督和管理，以严明的纪律打造出过硬的班子、过硬的队伍。
第三，要带头廉洁从政，发挥好表率示范作用走到市级领导干部岗位，应该说是“位高权重”，一言一行备受关注。必须时刻牢记“打铁还需自身硬”，只有自身正、自身硬，才能理直气壮，才能得到大家的信任和认可，才能不辜负组织的期望。一要做廉洁自律的表率。要带头贯彻执行廉洁自律准则和纪律处分条例，弄清楚自己该做什么、不该做什么，能做
什么、不能做什么，知边界、明底线。特别是在当前形势下，不管在哪个岗位的领导干部，都面临着被腐蚀的风险，一定要调整好自己的心态，算好政治帐、名誉帐、经济帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐。
二要做廉洁用权的表率。能否正确为官用权，是对领导干部最经常、最现实的考验。要牢固树立正确的权力观，坚持为民用权、廉洁用权。要把好交友关，净化自己的朋友圈，谨记人情里面有原则、交往之中有政治，决不能公权私用，不能什么人都敢交，什么事情都敢办。要自觉接受组织的监督、主动接受群众的监督，真正把权力限制在轨道上运行。
三要做廉洁修身的表率。从现实情况看，一些党员干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。作为领导干部，一定要培养健康的生活情趣，在八小时内外，都要讲党性、讲操守、重品行，自觉加强道德修养，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，锤炼个人品德，以自己高尚的道德品行影响和感染身边的干部和群众。
四要做廉洁齐家的表率。领导干部的家风是作风的重要表现。许多事实表明，领导干部出问题，与其家风不正有很大关系。因此，抓好家风的培育和建设、做到廉洁齐家，对
领导干部来说非常重要。在日常生活当中，要管住和管好家人和身边工作人员，引导他们正确看待权力、地位和金钱、待遇，任何时候都要保持一颗平常心，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响谋取私利。
今天就谈这么多，总之就是一句话，凡是中央和省、市委要求做到的，自己首先坚决做到;凡是中央和省、市委明令禁止的，自己坚决不做。希望你既要把该担当的责任担当起来，把上级的各项部署要求落到实处，又要以身作则、当好表率，树立党员领导干部的良好形象。
篇九：一把手谈话内容
21各级党组织一把手开展党内谈话实施办法第一条为贯彻落实xx关于深入学习贯彻落实新时代党的建设总要求努力把各级党组织锻造得史加坚强有力的意见严肃党内政治生活压实管党治党第一责任人责任规范党组织一把手开展党内谈话工作制定本办法各级党组织一把手开展党内谈话实施办法
第一条为贯彻落实XX《关于深入学习贯彻落实新时代党的建设总要求努力把各级党组织锻造得史加坚强有力的意见》，严肃党内政治生活，压实管党治党第一责任人责任，规范党组织一把手开展党内谈话工作，制定本办法。
第二条党组织一把手要切实履行好抓班子、带队伍的政治责任，认真扎实开展党内谈话工作，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。
2
第三条党组织一把手开展党内谈话要把领导班子成员和下级党组织一把手作为重点对象，运用日常谈话、提醒谈话、警诫谈话等形式进行。
第四条日常谈话要经常进行。党组织一把手应通过约谈或结合听取工作汇报、调查研究等日常工作，经常与党员干部进行谈话，及时了解党员干部思想、作风、纪律状况,提出希望和要求。
1
第五条党蛆织一把手发现管辖范围内的领导干部特别是下级一把手有苗头性、倾向性问题的，应当及时对其提醒谈话。
纪检监察机关对涉及下级党组织领导班子成员的问题线索，可视情况委托下级党组织一把手对其进行提醒谈话，督促谈话对象如实反映情况、说明问题。下级党组织一把手应从受委托之日起十五个工作日内进行提醒谈话，形成工作记录，并视情况要求被谈话人写出书面说明，及时将相关材料报送上级纪检监察机关。
第六条党组织一把手对受到党纪政务处分或诫勉处理的领导班子成员或下级党组织一把手，应及时对其进行警诫
3
谈话，要求其汲取教训、举一反三、认真整改，同时做好思想政治工作，勉励其放下思想包袱，轻装上阵。
第七条党组织一把手开展党内谈话，可要求纪检监察机关或有关部门协助实施。
第八条党组织一把手在党内谈话中发现被谈话人存在其他违纪违法问题的，应及时将问题线索移交有关纪检监察
2
机关处置。第九条本办法由XX负责解释，具体解释工作由XX办
公厅商XXX监委承担。第十条本办法自发布之日起施行。
2
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篇十：一把手谈话内容
集贤县畜牧兽医局党政一把手谈话要点——党总支书记
一、对你单位领导班子和党员领导干部作风方面情况进行商品化评价。
我觉得班子是有战斗力的班子。一是觉得班子成员识大体，讲政治；二是为民服务意识较强，能够勤政、务实；三是法律意识强，能够依法行政；四是能够严于律己，绝大多数人员能够按原则办公，廉洁奉公；五是班子成员能够和睦相处，整体团结。
二、你单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、班子建设、涉及群众利益、服务群众等方面存在哪些突出问题及其具体表现。
1、工作部署照搬上级文件内容、结合本地实际略少。2、工作安排到位，但跟踪问效差。3、有些工作监管不到位。（如粪便处理、病死猪无害化处理等）。4、机关管理制度完善，但执行力度不强，对领导干部缺乏约束力。5、干部依赖公车，坐公共汽车下乡很少，存在公车私用现象。6、有迟到早退、关门玩电脑、从事与工作无关的事等。
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7、原来的破旧办公桌搬入新楼后，都弃之而换全新的了。
三、你单位基层党员干部在作风和服务方面存在的哪些问题。
1、畜牧局有3个党支部，基层党组织堡垒作用不明显，长期不进行组织生活，不搞组织活动，造成基层党员干部党性不强。党务工作有畏难情绪。认为党组织都是些虚的工作，没有积极性。
2、基层服务存在着“门难进、脸难看”的现象。四、你单位班子的总体运行情况（是否团结，是否民主），对班子成员和科级干部重点围绕“四风”做逐一评价（谈一谈他们的主要优点和不足）。畜牧局的班子是一个团结，有战斗力的班子。班子成员能够为我县畜牧业的发展想事情、干事、谋事，能够尽职尽责，出色完成自己的本职工作。对班子成员和科级干部的评价：高冬：工作有魄力，求上进。但对本县实际情况了解不够，致使工作重点抓不准。深入基层调研少，专业知识和相关法规学习少，对基层养殖情况掌握不透。孙龙禹：工作不争名利，但由于某种原因年纪关系，工作热情不高，偶尔早退。李建波：工作勇挑重担，团结同志。但有些工作做得不
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够细致，情况了解不透。李成：工作能力很强，业务熟练，但统计上报数据失
实。工作流于形式，没有解决实质性问题。乔金波：工作业务能力很强，下基层较多，但对服务对
象的技术培训工作还没有做实。任栋煜：善于学习，工作要强，善于协调，组织、协调
能力强。但业务素质还不是很高。付颖峰：能够完成本职工作，年轻、有朝气，为人诚恳。
但有迟到、早退现象。五、对搞好教育实践活动的意见建议。教育实践活动目的是解决党内思想不纯，组织不纯、为
政不廉的问题。保持党的先进性和纯洁性，不断提高党的执政能力。使党员干部认清“我是谁、依靠谁、为了谁”。把征求到的意见和建议很好落实。对提高的问题要认真整改。让群众真正感受到我党是为民、务实、清廉的政党。
六、突出问题：1、工作以文件传达文件，开展工作不够深入具体。2、统计上报数据不实、没能积极纠正。3、公务接待个别超规格，一客多陪。4、办公室面积、装修超标准，实用性不强。5、公款接待开销多，乡镇开会、上级检查、同行之间存在公款宴请等。
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篇十一：一把手谈话内容
2021班子成员谈心谈话记录内容三篇谈话不同于讯问,是针对检查对象的相关线索反映,或者有职务违法方面的苗头性、倾向性问题进行的。我细心为大家整理了2019班子成员谈心谈话记录内容，希望对你有帮助。
2019班子成员谈心谈话记录内容1
谈话时间：2020年9月18日谈话地点：**派出所会议室谈话人：**谈话对象：**谈话内容：**：根据工作支配，党员之间要开展一对一的谈心活动，今日我们在一起谈谈对开展坚持政治建警全面从严治警教化整顿活动的
相识，相互之间开展指责与自我指责。
**：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。
**：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导实力，树立党的形象。我们所的党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的看法，对党组织建设和单位发展促进很大。
**：现在看来，这种活动太有必要了。
**：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应当在上级支配的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些看法。
**：我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参与。平常自学也比较少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教化工作做的不够。你也对我提出指责看法吧。
**：我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，仔细负责，业务实力很强，特殊是负责的户政工作成果很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点须要留意，就是平常说话要留意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻留意自身党员的身份。
**：好，我肯定留意。
2019班子成员谈心谈话记录内容2
谈话对象：县财政局
谈话对象单位及职务：县财政局局长
谈话时间：
谈话地点：财政局会议室
谈话记录人：
谈话内容：
一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的状况和主要工作实绩，
二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的状况作了汇报。
三、副县长XX确定了局长的工作成果，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的看法和建议驾驭思想动态，帮助端正思想相识，引导干部职工正确对待个人得失，增加党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉听从组织支配，接受群众选择。要仔细学习中心、省委、州委、和县委换届文件精神状况，特殊是中心5个严禁、17个不准和5个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求，表明党委关于肃穆换届纪律的坚决看法，要求谈话对象必需模范遵守、带头执行。领导干部谈心谈话记录四、副县长XX对财政工作提出六点要求：
(一)严格执行县人大通过的2012年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，主动履行财政工作职责和职能，合理支配预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的精确率和到位率。
(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的
目标。要加强与税务部门的沟通协调，亲密关注意点税源改变趋势，刚好驾驭税收入库动态，建立信息相互
沟通、状况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。
(三)严格限制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹支配资金，加强财政预算管理，严格限制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注意保增长、保稳定、保民生，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。
(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金平安高效。要加强监督检查，加强内部限制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金平安高效。
(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。
一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次探讨，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分
管领导，做到责任到人。
二是主动营造开放、包涵的思想环境，诚信、守信的信用环境，公允、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨更加展。
(六)加强党风廉政建设工作。特殊要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，接着加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中心5个严禁、17个不准和5个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求。
2019班子成员谈心谈话记录内容3
谈话时间：
谈话地点：
谈话人员：李XX张XX
谈话内容：依据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心沟通，要点如下：
李XX同志四风方面需改进的建议：
看法1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、志向信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。建议：所以，要加强宗旨教化，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，刚好清除思想上的灰尘。应坚固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民给予的，端正对群众的看法，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服刚好行乐思想和特权现象，教化引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所担当的工作职责。
篇十二：一把手谈话内容
x同志谈话提纲一要深刻领会组织安排。你参加工作以来长期在接x工作，具有丰富的x经验，尤其任劳任怨，作出了很多牺牲，工作实绩也很突出，各方面评价都很好。这次市委安排你担任x，是市委结合你个人的工作履历和实际情况，综合比选之后慎重研究作出的决定，也是组织对你多年无私付出的高度认可和肯定。希望你珍惜机遇，再接再厉，在新的起点干出新业绩，不负组织的重托。
二要坚决扛起职责使命。近年来，x围绕全市发展大局，内强素质、外树形象，x水平明显提升。作为班子成员之一，你亲身参与了这个过程。担任“一把手”后，希望保持优良作风，坚持精益求精，既要向先进市州学习，进一步解放思想、拓宽视野，丰富x内涵，提升接待水平，又要守住巴中本底，把我们x、安全、节约的传统守护好。下半年大事要事多，x，x正在进行，x节即将举行，都要精细统筹好，争取在每一次x工作中为x加分、为发展助力。
三要带头落实作风要求。x工作很特殊，要切实加强作风建设，特别是在x等方面要严格落实x精神，不打折
扣、不闯红线、不留隐患。
篇十三：一把手谈话内容
领导一对一谈心谈话记录为大家整理的领导一对一谈心谈话记录，供大家参考。领导一对一谈心谈话记录谈话时间：谈话地点：谈话人员：李XX张XX谈话资料：根据牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心
交流，要点如下：李XX同志四风方面需改善的提议：意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政
治信仰不坚定、梦想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会职责感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。提议：所以，要加强宗旨教育，到达入脑入心。思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权
不忘职责重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，坚持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
意见2：问题：少数领导干部异常是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的特殊人。提议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉理解组织和社会的监督;各一把手要加强道德修养，自觉抵御四风侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
张XX同志四风方面需改善的提议:意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为职责追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。提议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证;提高制度执行力是解决四风问题的根本
要求。为此，要深入推进机关效能提升年活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;
要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大职责追究力度;要着力治庸提本事，构成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位职责制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查小金库，全面检查三公经费使用情景，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情景建立健全监督机制。
意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质资料，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的资料不多。改善提议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，贴合当前政策环境和院实际情景，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
领导一对一谈心时间：20XX年5月15日
地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：透过开展两学一做学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断
改善工作作风，完善自我。A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认
识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
领导一对一谈心谈话记录时间：20XX年X月XX日地点：六楼外科值班室谈话人：A职务：副院长谈话对象：B职务：无A：开展两学一做以来，你从两学一做学习教育中认识到了什么？B：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展两学一做教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自
篇十四：一把手谈话内容
同志们：今天，县委在这里召开“一把手”党风廉政建设集体谈话会，这是贯彻中纪委、省纪委六次全会和市纪委三次全会精神，加强党的执政能力和先进性建设，全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措。前面，吴书记对当前我县党风廉政建设和反腐败工作讲了很好的意见。一会儿，*书记、*县长还将作重要讲话，请同志们认真贯彻落实。下面，我就如何加强领导干部党风廉政建设谈三点感想，与大家共勉。一、一定要坚定理想信念理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。崇高的理想、坚定的信念，历来是推动党和人民事业前进的力量源泉，而放松世界观的改造，背弃理想信念，思想蜕化变质，就是一些人堕落为腐败分子的根本原因。所以说理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。对我们各级党员领导干部来说，坚定共产主义和建设中国特色社会主义的理想信念，并为之而努力奋斗，是不能有丝毫动摇的。一是要加强学习。加强学习是坚定理想信念，防止和反对腐败的一个最基础的方法。面对新形势、新任务和严峻的考验，广大党员领导干部特别是“一把手”，必须把讲学习放在首位。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力，切实担负起党和人民赋予的历史责任。二是要满怀激情。从世界150多年共产主义运动发展史和中国共产党所领导的中国革命、建设和改革的实践来看，共产党始终是代表绝大多数人的利益、为绝大多数人谋利益的党。党的政治主张和政治纲领得到了广大人民群众的认同和赞赏，党的理想信念能够得到广大人民群众的拥护和支持，党的共产主义理想和社会主义信念具有广泛的群众基础和强大的主体力量，只要我们共产党人始终不渝地坚持以共产主义理论指导共产主义运动，共产主义社会终究一定能够实现。三是要为之奋斗。共产主义的实现不是口号喊出来的，而要靠行动干出来。对于我们各级领导干部来说，就必须从小事干起，从具体事情干起，从自己干起。古人说，“一身之利无谋也，而利天下者则谋之；一时之利无谋也，而利万世者则谋之。”当前我们各级领导干部的“大谋大利”，就是要实现大竹的跨越式发展。人生有限，事业无限。不论我们今天处在什么位置，明天将要面对怎样的选择，都要以“事业重于泰山，名利淡如清水”的高尚情怀，以加快发展、富民强县为己任，把全部心思和精力都用在工作上，不断在自己的岗位上为地方的发展作出新的更大贡献，为实现我们共产党人的理想添砖加瓦。二、一定要加强道德修养加强道德修养是坚定理想信念、增强党性锻炼的重要方面，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要基础。从以往一些腐败的案例来看，一些人之所以走上违法犯罪的道路，大都是从道德品质上出问题开始的。历史和现实都表明，道德在人类社会的发展和进步中具有重要作用，大德之行，必有大治。道德水平的高低、道德修养的好坏，是判断和衡量一个共产党员，尤其是领导干部人格优劣和有没有先进性的重要标准和尺度。作为一名党的领导干部，如何加强自身道德修养，真正履行“为官一任，造福一方”的神圣职责，上不愧组织，下不愧人民。我认为应该做到“三个正确对待”和经受住“三种考验”。“三个正确对待”。第一，要正确对待自己。首先是正确对待手中的权力，要掌权为民不要以权谋私。不能把官位高低、权力大小作为人生追求和价值实现的目标。要立志干大事，不要立志当大官。在党的干部选拔制度日臻完善的今天，官争不到、跑不来，更买不到。热衷于跑官要官的人，最终会适得其反。其次是正确对待自己的能力水平。我们有一些同志往往对自己的能力估价过高，当官的目标预期过高。既不能客观地看待自己的成绩，又不能清醒地认识自己的不足，自我评价大大高于群众和组织的评价。要学习古人“每日三省吾身”的精神，少谈成绩、多找差距，少伸手、多实干，让实践和群众来评判自己的能力和水平。第二，要正确对待他人。首先是正确看待别人的长处。对待自己要多看不足，而对待同志则要多看优点。作为领导干部，特别是“一把手”任何时候都要摆正自己的位置，谦虚谨慎、不骄不躁；要见贤思齐，虚心向周围的同志学习。其次是胸怀广阔，宽容大度，正确看待别人的进步。现在有的人心胸很狭窄，看不得别人有成绩有进步，一旦哪个提拔了，就造谣诽谤，诬告陷害，不署名的告状信满天飞。有的人职务未得到提升，便怀疑领导不信任，怀疑别人和自己过不去，整天闷闷不乐，钻牛角尖，今天琢磨张三，明天琢磨李四，弄得自己惶惑不安。领导干部一定要有宽广、坦荡、海纳百川的胸襟，与人为善，坦诚相见，虚怀若谷，宽厚正直。第三，要正确对待组织。首先是正确对待组织安排。每一个领导干部不论职务多高，位置多重，都不能凌驾于组织之上。一个干部在什么岗位，担任什么职务，享受什么待遇，必须由党组织根据干部的德才条件和工作需要，按照党的组织原则和干部任用程序来决定，干部本人必须按照党的利益高于一切的原则来处理个人问题，自觉服从组织的分配、调动和安排。对上级组织的忠诚和服从，在任何一个岗位都很敬业，对人办事讲求信用，是一个成功者必须养成的道德情操。其次是正确对待组织的评价。对待每个干部，组织上定期地进行考核考察，对其德能勤绩廉作出实事求是的评价，并作为任用的基本依据。应该说，组织上对待每个干部都是公平、公正、公道的。但是，公平、公正、公道总是界定于一定的时间和空间的，少数干部在特定的时间和地点受到一些不公正的待遇也是难以避免的。在特殊情况下，个人受点委屈，乃至作出一点牺牲，是大局的需要。不计得失，甘于奉献，这是我们领导干部应该具备的高尚品德，绝不能因为个人要求没有得到满足，就指责抱怨组织，散布消极有害的言论，甚至消沉懈怠。
经受住“三种考验”。一是要经受住成败顺逆的考验。每一个干部成长进步的道路并不是一帆风顺的，既会有成功的喜悦，顺利的酣畅，又会有失败的打击，逆境的挫折。成功与失败，顺境与逆境，都是对我们意志、品质、能力最好的磨炼。能否经受成败顺逆的考验，是党性强弱的表现，也是自信心强弱的表现。二是要经受进退上下的考验。我们党员领导干部在一生中，会多次遇到职务的变化，岗位的交流。今年，又是县、乡党委集中换届之年。一些党员领导干部职位发生变化，岗位进行交流，这是正常现象，是我们党的干部队伍新老交替，永葆青春和活力的必然规律。对待个人职位的进退、上下，每个同志都要有思想准备和心理承受能力。为了事业发展，个人的进退上下又何足耿耿于怀。“去留无意，看庭前花开花落；宠辱不惊，望天边云卷云舒”，我们就是要创造这样一种豁达、清逸和洒脱的快乐人生。三是要经受毁誉荣辱的考验。古人说，“宁静致远，淡泊明志”，“知足常乐，终身不辱；知止常止，终身不耻”。作为党的领导干部，对个人的富贵、名利、荣辱，要有更高的精神境界和道德修养，做一个不为其所累、所惧、所愧的人。一个有较深修养的领导干部，在任何时候都要保持一种平常心态。这是一种境界、一种品格、一种力量。有了这种平常心态，心理就能获得平衡，就不会把自己看得太重要。
篇十五：一把手谈话内容
领导班子谈心谈话工作方案3篇
一步沟通思想、交换意见、达成共识。谈心谈话一次谈不好的多次谈，直到把问题谈透，把思想谈通。三、领导班子之间谈心谈话方式方法1、相互谈心。坚持“一把手”主动约谈、自己先谈，紧紧围绕
反对“四风”，首先指出自己的问题和不足，表明听取意见的诚意；诚恳地指出对方的问题和不足，提出改进作风的具体建议；请对方指出自己的问题和不足并提出建议；谈话双方一起交流沟通、形成一致意见。每个同志都要把自己准备批评对方的内容摆出来，把对方想批评自己的内容了解到，确保批评意见既提得准、又能被对方接受。谈心完毕后填写《局领导班子谈心谈话纪实卡》。
2、书记把关。各位班子成员将自己查摆问题及相互批评问题梳理后，填写《局班子成员谈心谈话审查卡》，报局党组书记审查。党组书记逐条审阅领导班子成员查摆的问题及相互批评的意见。对批评意见是否可行，是否到位，进行甄别分析，提出意见建议，确保批评意见议得透、提得深。
3、相互评议。每位班子成员根据党组书记反馈的意见建议，将自己查摆的问题及相互批评的意见进一步修改完善，形成书面材料。局党支部确定专人收集汇总，并在局党支部专题民主生活会召开之前分送给各位领导班子进一步诊病情、挖病根、开药方，在更高层次上形成共识。通过相互评议，使批评意见越来越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增进团结的效果。做到相互提什么意见心中有数，认识到是帮助自己的苦口良药，发自内心地欢迎；对提出的意见没有顾虑，
不担心对方不接受和伤害感情，可以敞开思想摆出来。四、相关要求1、坚持“三谈三不谈”。“三谈”：谈真心实意的话、具体实在的
话、提醒帮助的话。“三不谈”：不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，避免简单以研究工作代替谈心谈话。
2、坚持“真刀真枪”。谈心谈话要坚持把话讲在当前、把问题摆上桌面、把矛盾解在前面，力求谈开谈透。通过深入开展谈心谈话活动，找准问题、理顺情绪、化解矛盾、消除隔阂、增进团结。
3、每次谈心谈话前，由主谈方提前将时间、地点、内容、要求告知被谈对象。谈话人要在谈心谈话前做好准备，详细了解被谈对象的情况，并根据区督导组的意见和各种渠道征求的意见，拟定谈话提纲，确保谈心谈话的针对性和实效性。
4、谈心谈话时要做到态度诚恳，精力集中，时间宽裕，氛围宽松。
5、区委督导组将反馈班子及成员作风建设分析材料和征求意见情况，为局领导班子做好“上级点”工作提供依据。
实效。二、时间安排查摆问题、开展批评环节集中安排在5-6月，6-7月召开局党组
专题民主生活会。三、重要节点工作（一）做好学习教育、听取意见环节“回头看”。1、时间安排：5月2、学习内容：（1）系列重要讲话和重要批示精神；（2）中央规
定的必读书目和有关文件；（3）省委李鸿忠书记在调研的重要讲话精神；（4）省委、市委、区委指定的有关文件资料；（5）有关影视视频资料；（6）党内规章等。
3、方式方法：（1）坚持自学与集中学习相结合；（2）聚焦“四风”，继续采取多种形式听取意见，坚持开门搞活动。
（二）从严从实找准突出问题1、时间安排：5月2、内容要求：认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕反对“四风”，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。要紧密联系思想、工作和生活实际，联系履行职责和运用权力情况，主动深查细照、认领问题，不能轻描淡写、避重就轻。
（三）全面深入开展谈心谈话1、时间安排：5月2、内容要求：见《局党组深入开展谈心谈话工作方案》（四）认真撰写对照检查材料1、时间安排：5月2、内容要求：见附件1（五）以整风精神开好专题民主生活会。1、时间安排：6月中旬召开（具体时间以区委督导组意见为准）2、内容要求：见附件2四、有关要求1、党组主要负责同志带头。局党组主要负责同志认真履行第一责任人职责，把教育实践活动紧紧抓在手上，以身作则发挥示范带头作用，推动党组成员认真贯彻区委要求，抓紧抓实各项工作。精心组织好专题民主生活会，以普通党员身份把自己摆进去，虚心听取科室党员群众的意见。以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，认真查摆个人及局党组作风方面的突出问题。深入开展自我批评，诚恳接受批评意见，实事求是对党组成员提出批评。带头整改落实，做到即知即改、立说立行。2、把“认真”二字贯穿始终。要认真查找问题，真正敞开大门，找准找深找透“四风”方面存在的突出问题。要认真开展谈心交心，敞开心扉、坦诚相见，有话当面讲，力求谈开谈透。要认真剖析问题，紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，切实端正态度，
篇十六：一把手谈话内容
领导一对一谈心谈话记录领导一对一谈心发言记录
发言时间：发言地址：发言人员：李xx张xx
发言资料：依据不忘初心切记使命方案要求，展开班子成员一对一谈心沟通，重点以下：
李xx同志四风方面需改良的建议：
建议1：问题：缺失了个人崇奉，歪曲了价值观点。存在着政治崇奉不坚定、梦想信念模糊、世界观和价值观定位歪曲、社会职责感缺失，为人民服务主旨意识单
薄，失掉共产崇奉。屡次出现门难进、脸难看、事难办现象。建议：因此，要增强主
旨教育，抵达入脑入心。思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观点抓起。党
员、干部要常照思想之镜，实时消除思想上的尘埃。应坚固建立立党为
公、执政为民的理念，内心一直装着民众，一直把人民放在心中最高地点
;切记我
们的权利是人民给予的，正直对民众的态度，增进对民众的感情;坚持问政于民、
问需于民、问计于民，从人民民众的伟大实践中吸取智慧和力量;体察民情，认识民心，把民众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上增强掌权不忘职责重、位高不失公仆心的主旨意识，侧重战胜实时行乐思想和特权现象，教育指引党员、干部切记两个务必，克己奉公，勤政勤政，坚持高昂向上、奋斗有为的精神状态，鼎力弘扬不怕困难、奋发图强、攻坚克难、永不退却的精神，绝不惜力、迎难而上，敢挑重任、乐于奉献，肩负起所担当的工作职责。
建议2：问题：少量领导干部异样是党政主要领导置身于监察以外，成为不受监察的特别人。建议：因此，要增强对一把手的监察，做到言传身教。截止四风需要主要领导有令行禁止的气魄，更需要有直面问题的胆子。要深入推动《财富公示制度》、《干部观察对象个人相关事项报告》等，做到财富公然透明，自觉理解组织和社会的监察;各一把手要增强道德涵养，自觉抵抗四风侵害，言传身教、率
领导一对一谈心谈话记录
先垂范，在培养社会正气、抵制歪门邪道中发挥楷模作用，为全体干部建立优秀行为标杆。
张xx同志四风方面需改良的建议：建议1：问题：监察限制体制存在缺点，缺少一整套卓有收效的监察制度和举措。有的制度在履行过程中不够严格、任意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真实发挥应有的拘束力;对违犯制度的行为职责追查不够到位，致使不按制度做事的人得不到查处，严格履行制度的人得不到嘉奖。建议：要健全体制体系创新，提高制度履行力。健全的体制体系，是把权利关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证;提高制度履行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深入推动机关效能提高年活动，展开行政收费、检查评选、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各样四流行为的党政机构和官员推行问责，加大职责追查力度;要着力治庸提本领，组成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼体制，全面推行岗位职
责制、服务许诺制、限时办结制和渎职追查制;要持续清理检查小金库，全面检查三公经费使用情形，进一步推动《公事招待工作细则》，禁止用公款大吃大喝、互相宴请、变相旅行、违规建房等。同时，针对现实中制度履行不力的情形成立健全监察体制。
建议2：文风会风方面不够实效。会议缺少实质资料，把邀请领导列席作为优等大事，把部署当落实，把开会当履行，重形式、轻实效;文件、发言穿靴戴帽，常常多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，联合实质的资料不多。改良建议：一是增强理论学习和业务专业知识学习，提高自己全面素质，增强进步意识，鼎力弘扬奋斗有为的工作作风。
二、会前，针对问题，深入检查研究，联合实质，开辟创新，会上激励员工多思虑，多发言，提出实质问题，实用解决方案，贴合目前政策环境和院实质情形，可操作性强。会后，做到决议仔细落实，不搞形式。
时间：20xx年5月15日地址：办公室谈心人：a
领导一对一谈心谈话记录
谈心对象：bb：透过展开两学一做学习教育，把我的认识提高到了一个新的境地，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的弊端和不足：从前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔细，缺少自觉性;自我拘束也不够，有时有迟到、早走现象和工作时间办私事的情况。此后我要果断加以更正。a：不错，你能有这类态度是正确的。但在工作上，我又要责备你几句：就是在业务上知足于现状，缺少勤苦研究的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上剖析^p研究，深入认识重点所在，难以从实质上提高工作质量。b。我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时功亏一篑。我以为，我们都就应不停增强学习，全面提高自己政治素质，切记党的主旨，增强党性的锻炼。a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时知足于管好自我，对见到的问题不肯意多说，不想多说，不肯意冒犯人，不想冒犯人，没有从全局上思虑问题。b。我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的典范带头作用。此后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不停改良工作作风，完美自我。a。这日谈心使我受益匪浅，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育获得了预期的成效，党员队伍建设初见收效，方才大家议论的大多是自我的弊端和不足，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都可以恪守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业作出了应有的奉献。在看到弊端不足的同时，也不可以忘掉同志们的长处和获得的成绩。时间：20xx年x月xx日地址：六楼外科值班室发言人：a职务：副院长发言对象：b职务：无a。展开两学一做以来，你从两学一做学习教育中认识到了什么。b：两学一做是学党章党规、学系列发言，做合格党员。透过展开两学一做教育活动，把我的认识提高到了一个新的境地，理解了一次深刻的党性教育。我要检
领导一对一谈心谈话记录
讨一下自我的弊端和不足：从前在学习上我存在着对付思想，态度不够仔细，缺少自觉性；自我拘束也不够，有时有迟到、早走现象此后我要果断加以更正。
篇十七：一把手谈话内容
领导班子谈心谈话记录文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
领导班子专题民主生活会谈心谈话记录表
年度：2015谈话人谈话主题
谈话对象三严三实民主生活会谈心谈话记录
对谈话对象指出的问题
多看《中国共产党员条例》等党性资料。
谈话对象对自己指出的问题
理论学习抓得不紧，自觉性不高。
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2015年12月9日
地点
书记办公室
谈话对象
：按照安排，党的群众路线教育实践活动要深入贯彻要求，交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”：各单位一把手与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门(科室)主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。：我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题。：你说得对，党中央从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们镇的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党委先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。：我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意，要多看《中国共产党员条例》等党性资料。您也对我提出批评意见吧。：你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。
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2015年12月10日
地点
主任办公室
谈话对象
：学习教育的确是贯彻落实党的群众教育活动的重要前提，通过学习教育我们找到了前进的方向。：党委从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，?进而提高全党的领导能力，?树力党的形象，?这次活动使每位党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，?思想觉悟都有了不同程度的提高。
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2015年12月12日
地点
主任办公室
谈话对象
：今天开展谈心活动，目的是要结合主题教育活动的开展，?通过反思当前工作中存在的问题，?分析原因，?提出改进办法，?使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，?多提意见、建议。：这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及习总书记的系列讲话精神、《党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。通过这些思想理论教育学习，?我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作提供了重要动力和支持。在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并及时加以改进，服务好同事，服务好人民群众。
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2015年12月13日
地点
书记办公室
谈话对象
：自开展党员谈心交心活动活动开展以来，我认真学习，使得自己的思想素质，理论素质有了明显的提高，但是什么是六个坚持，如何正确理解六个坚持一直困惑着我，请你为我解释一下好吗：我说理解的六个坚持就是：(一)坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。就是说，要从人类社会发展规律的高度来认识当今世界的变化及其趋势，不断坚定自己的理想信念。坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。(二)坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。共产党员要自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，当前特别要把马克思主义中国化的最新成果——“三个代表”重要思想学习好。(三)坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。共产党员心里要始终装着群众。要始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。(四)坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。共产党员应该自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来，同国家的发展和民族的前途紧密联系起来，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。(五)坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。遵守党的政治纪律。(六)坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。要牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想;要牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉加强党性锻炼，弘扬艰苦朴素的作风，坚持勤俭建国、勤俭办一切事情。薛红梅：我明白了，谢谢。
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2015年12月15日
地点
书记办公室
谈话对象
：今天开展谈心活动，目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开谈话简要情况展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中，我一定要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的能力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶
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2015年12月16日
地点
主任办公室
谈话对象
：今天开展谈心活动，目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。：这一段时间我通过学习党章、《三严三实党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了谈话简要情况对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、从而提升业务水平，提升服务质量
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时间
2017年12月4日
地点
书记办公室
谈话人
谈话对象
：按照支部的安排，支部书记与党员之间要开展一对
一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展“两学
一做”教育活动的认识。
：我感到开展这次活动，坚定党员的理想信念，是国
家经济社会发展到一定阶段开展的非常好的教育活
动，让党员进一步加强学习，谈话主要担当责任，廉
洁自律、洁身自好，把革命的传统继承和发扬光大，
也提高了党员的思想觉悟。
：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉
悟、责任意识入手，进而提高全党的领导能力，树立
党的形象。
：现在看来，这种活动太有必要了，我们虽在一起工
作，但谈内容心活动却不太多，今后应经常开展。我
俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提
些意见。
谈
：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作
话
标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的
内
学习抓的不紧，自觉性不够高。
容
：好，我一定注意。
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2017年12月5日
地点
主任办公室
谈话对象
：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。：对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
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2017年12月7日
地点
谈话对象
：通过开展“两学一做”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
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2017年12月11日
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书记办公室
谈话对象
：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。薛红梅：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好
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2017年12月12日
地点
主任办公室
谈话对象
：怎样了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太
稳定阿？”
：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是个性
好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说
话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一向这样
下去就完了，您说该怎样办阿？”
：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负
职责的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下
去，对工作不执着，并且找不到推动自己学习的力
量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及
的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态
的问题。”
：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住
自己。
谈
：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去
话
之后能够试试，如果有用的话，你能够用下，如果不
内
行，咱们再坐一齐探讨。
容
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练
练，用心写，明白自己平静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例
子，锻炼培养自己的心理素质。我能够推荐几本，比
如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的
心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作
学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你能够试试看。
：好的，我回去试试。
时间谈话人
领导班子民主生活会谈心谈话会议记录
2017年12月13日
地点
书记办公室
谈话对象
：这天开展谈心活动，目的是要透过反思当前工作中
存在的问题，分析原因，提出改善办法使得今后更好
的开展工作。大家要开诚布公、畅所欲言，多提意
见、推荐。我先说一下我自己在工作中存在的不足，
主要有三方面：一是学习不够主动。对党的理论学习
仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神。二是思想政治
上占位不高，缺乏系统思考问题、解决问题的潜力。
三是创新意识不足，工作中缺乏针对性。
：透过这一段时间的工作、学习，我认为我在工作中
的不足有以下几个方面：一是学习劲头有所松懈，学
习时间没有保障，没有连贯性，对党的理论知识学习
不够深入。二是没有和群众打成一片，还要在实践中
多向领导和同事们学习。三是创新意识不强，很多工
作没有做出特色，仅仅停留在完成工作的层面，没有
出彩出成绩，以后的工作中要在主观上去除惰性，勤
谈
于思考，弥补不足。
话
内
容