全省优秀公安局考察座谈会讲话16篇全省优秀公安局考察座谈会讲话 在出席全省公安英模表彰大会代表座谈会上的讲话 向出席全省公安英模表彰大会载誉归来的同志们表示热烈的祝贺和崇高的敬意!看了出席这次全下面是小编为大家整理的全省优秀公安局考察座谈会讲话16篇,供大家参考。
篇一:全省优秀公安局考察座谈会讲话
在出席全省公安英模表彰大会代表座谈会上的讲话向出席全省公安英模表彰大会载誉归来的同志们表示热烈的祝贺和崇高的敬意!看了出席这次全省公安英模表彰大会的代表名单,我感觉到公安战线英雄辈出,先进模范一代接一代不断涌现。这次出席会议的8名先进集体代表和13名英模个人代表来自不同的岗位、不同的业务部门、不同的层面,门类齐全,代表的层次很丰富。除了一批老代表、老先进、老模范之外,这几年还涌现了一大批新的英模,新的先进集体和优秀个人。这既是受到表彰的同志们的荣誉,更是八千多名全体公安民警的荣誉,这个荣誉是来之不易的,是非常值得庆贺和珍惜的。
这次全省公安英模表彰大会的胜利召开,是1980年以来我省公安保卫战线召开的规模最大、层次最高的一次群英会。从刚才大家座谈的情况足以感受到这次会议对大家精神上的支持和推动。省委书记亲自出席并发表重要讲话,充分体现了党委政府对公安工作的高度重视,体现了省委主要领导对公安工作和公安队伍建设的深切关怀。公安部现场宣读授予同志二级英模的命令,这是公安部继全国英模大会这后,
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新近作出的一项授予很高荣誉的决定。这是省公安机关的荣誉,更是、公安机关和同志个人的荣誉,是我们共同的荣誉。
多年来,我市公安机关在各级党委、政府和上级公安机关的正确领导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,始终坚持立警为公、执法为民,紧紧围绕改革发展稳定大局,忠实履行宪法和法律赋予的神圣职责,在打击犯罪、治安管理、为民服务和各种重大活动的安全保卫等工作中,不怕牺牲,连续作战,负重拼搏,无私奉献,经受住了血与火的考验;同时,一以贯之地坚持抓好公安队伍自身建设,为促进我市的经济发展、维护社会和谐稳定、确保人民安居乐业作出了突出贡献,得到了党委政府和人民群众的充分肯定和高度赞扬。全市涌现了以等为代表的一大批模范集体和模范个人。出席这次全省公安系统英雄模范立功集体表彰大会的21位同志就是其中的优秀代表。你们与广大公安民警一道,以对党和人民的无限忠诚,塑造了具有鲜明时代特点的新时期人民警察精神;以无私无畏的英雄事迹,体现了公安的特有品质;以执法为民的实际行动,树立了公安队伍的良好形象。以你们为代表的广大公安民警的光荣业绩,再一次充分证明,我们公安工作和队伍建设是卓有成效的,是得到党委政府和人民群众的认同和肯定的;再一次充分证明,我市公安队伍是一支党和人民完全可以信赖的队伍,是一支
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政治坚定、忠于职守、勇于奉献、有坚强战斗力的队伍。
典型就是旗帜。在你们中间,有派出所这样立足本职、服务群众、勇于实践、锐意创新、执法为民的先进集体。多年来,派出所围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”目标,紧密联系当地社会治安实际,因地制宜、务实创新、优化勤务,最大限度发挥公安机关维护社会稳定、打击违法犯罪和服务群众的职能作用,受到了党委政府和人民群众的高度认可。该所曾16次获得“全国人民满意公安基层单位”等至高荣誉,上百次获得省、市、区各类表彰;荣记集体一等功1次、集体二等功1次、集体三等功4次,有2人次荣膺全国特级优秀民警和“二级英模”称号,数十人次获得省、市、区级表彰,历任所领导均曾赴京出席表彰大会,受到中央最高领导人的多次亲切接见。尤其是以来,派出所先后被公安部荣记集体一等功,被团中央授予“全国青年文明号十年成就奖”,连续三次被评为全国优秀公安基层单位,被中共省委政法委授予全省“执法为民”先进集体、“全省政法系统规范执法先进单位”。这次全省英模大会,同志作为前后两任所长一同参加,再次说明了党委政府和上级公安机关对高桥派出所这个模范集体的充分肯定。
英模就是榜样。在你们中间,有等这样的亲民爱民、真
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情为民,恪尽职守、无私奉献,危难时刻挺身而出、保卫人民群众生命财产安全的模范个人。他们有的战斗在公安侦察战线上,从参加工作开始,就以饱满的工作热情和刻苦钻研的精神投入刑侦一线,面对错综复杂的刑事犯罪,凭借较高的思想政治素质和精良的业务技能,临危不惧、迎难而上、屡建功勋,书写了一个个惊心动魄的故事;有的战斗在公安科技战线上,努力学习钻研科学技术知识,坚持岗位奉献,战胜疾病侵扰,积累了丰富的专业知识和能力,主持策划了一批重大科技应用项目的规划、开发、应用、管理工作,在公安部、省公安厅各种科技成果评比中屡获殊荣;有的战斗在基层治安管理战线上,把履行三大政治和社会责任与做好本职工作紧密结合起来,在基层工作中始终把维护社会稳定作为第一责任,把保护人民群众、为群众谋利益作为第一追求,始终展现出兢兢业业、爱岗为民、公正执法、竭诚服务的良好风貌,在办理每一起案件、处理每一件事情、接触每一位群众的时候,心中都始终牢记着自己的宗旨,做到了“真情为民”,以自己的实际行动自觉维护社会的和谐稳定,受到了人民群众的高度称赞。
派出所和等先进集体和模范个人,是全市公安机关先进群体中的突出代表,集中反映了我市公安机关和民警队伍的精神风貌,为我市公安机关树立了学习的榜样。公安正是这
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些不断涌现的先进集体和先进个人,弘扬了我们队伍中的浩然正气,激发了广大民警的工作热情和积极性,树立了公安机关的良好形象,极大地促进了公安机关的建设和发展。为此,全市各级公安机关和广大民警要以这次全省英模大会为契机,认真学习、贯彻落实书记在接见这次英模大会代表时的重要讲话精神,以这次英模大会凝聚警心、鼓舞士气,切实把光荣和荣誉转化为激励我们再立新功的强大动力。要以功模集体和个人为榜样,准确把握和深刻理解英模集体和个人先进事迹的精神实质,运用各种形式,大力开展学习英模活动,继承和发扬公安机关的优良传统。
篇二:全省优秀公安局考察座谈会讲话
在公安机关服务发展、服务基层座谈会上的讲话录音本来是要先听了我们王长春同志的表态发言以后再说,前面我一个农口会议早就定了,所以大家的一些反映、一些要求我都没听到,会后整理材料以后我再仔细地看一下。应该说,今天召开一个公安机关服务发展、服务基层的这样一个会议,我觉得这个会议非常及时也非常重要,王正兴县长向我汇报以后,我们当场决定马上要开这个会议,为什么这么说呢?因为整个公安机关在整个高淳的经济社会发展当中有着举足轻重的作用,不可或缺的作用。
从前段时间来说,公安局、公安机关,包括下面派出所所队的建设各方面都还是比较正常的,而且是最近一段时间,我来了以后我感觉到,包括我们县委县政府也提上了很重要的议事日程,就像解决一批高配问题,有很长时间没解决,但是我们解决了,同时在相关的一些经费的保障上,我们也通过开专门的常委会进行了专题的研究,所以应该说从保障上我们也是比较重视的,另一方面作为公安自身来说也是加强自身建设,尤其是在学习实践科学发展观的过程当中作了大量的工作,分析检查也比较深刻,谈的存在的问题也很有针对性,为后面整改也提供了很多的依据,今天我觉得这个会议就有这个非常重要的作用,我可以看作是公安机关在学习实践科学发展观过程当中征求我们基层意见的一个很好的
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会议,我相信这个会议后面会起更重要的作用。作为我本人来说,我认为公安机关作了大量工作,但是确
确实实离老百姓的要求,离我们基层的、乡镇的要求,包括离我们县委县政府的要求还是有一定的差距的。这几天我有一个半年度的测评,在这个群众评议机关里面,你们是属于执法部门,执法部门参评的31个单位当中,你们名列第三十一位,最后一位,在八十个参评单位当中,你们名列第七十三位,所以我觉得大家对你们的满意度、认可度恐怕还是有问题的,值得你们去反思。那么,我觉得整个现在随着高淳的经济社会发展,我们全县上下对公安机关的要求也是越来越高,同时随着经济社会的发展也迫使我们的公安机关很多工作要进行转型。刚才我看了钱锋同志作的一个汇报材料,这方面也讲了因为我们高淳也是很特殊的一个地方,地处苏皖交界,从经济角度、财力角度也不够,所以在警力的安排上,包括在辅警的安排上,包括在硬件的一些技术装备上都不够,所以带来了一些客观上的难度。但是我觉得从自身角度来说你们有三个方面必须转变。
第一个是在执法理念上要进行转变。从单纯的追求法律的效果要转向法律效果和社会效果并重这样一个转变,为什么强调社会效果,而且是我觉得从某种程度上强调社会效果更重要。平时我也听八个镇跟我的一些汇报,总觉得我们现在的派出所力度不够,在征地拆迁、在需要打硬仗的时候,硬
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不起来,和党委政府的要求有脱节,这就是一种社会效果,那么还有就是群众对你们也有一些看法,包括在打黑的过程当中,因为现在入舍侵财性的案件越来越多,这一块群众也不是很满意,所以要重视你们执法理念还是要更注重社会效果。
第二个是在工作思路上要进行转变。由单纯的打击变成挡防结合,从目前情况下更要注重对整个社会面的防控,防范控制管理,这方面的力度要加大。这个一方面需要你们自身努力,另一方面需要我们八镇,包括县委县政府要共同的支持,我们没有必要的警力,没有必要的设施,是完成不了对整个社会面的防范控制管理的,所以这个我们要互动。
第三个是在工作机制上要进行转变。由原来传统的警务机制转向现代的警务机制,我来了高淳对这块感觉很深,你们也建成了责任区,社区民警基本也是按照这个模式在做,因为传统的警务机制实际上是以调为主,公安机关很特殊,警种多,本来派出所人力很有限,那么就把有限的资源给消耗了,应对上面都来不及,因为整个派出所主要是四个层面的工作,第一个层面就是基础源头的管理,第二个层面就是动态的巡防,第三个层面就是接触警,第四个层面就是执法办案。现在一个是警力不够,另外还要应付上面、应付门面,原来配备最强应该是在第一、第二层面,而现在配到了第三、第四层面上去了,主要是变成了接触警,派出所变成了半派
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出所,而基础工作,我来了高淳也接触了一些派出所,觉得这些基础工作还是不牢的,治安管理这一块我觉得花费的工夫精力还不够,那么就要靠我们现代的警务机制还调节,就是要强化责任区,责任到人,责任到位,辅警能做得了的马上处理掉,处理不了的给社区民警,社区民警处理不了的给分管所长,分管所长处理不了的给所长,所长处理不了的上交到我们县里面。这样的一个体制机制就知道了哪个环节出了问题,哪个区域出了问题,哪个单元出了问题,我觉得这个才是真正的一种现代的警务机制,要真正借鉴起来,要把这种压力传导机制借鉴起来。所以我觉得这一块的转型还是非常重要的,还是值得做的。
所以,除了社会各界支持你们之外,你们自己也要探索你们的机制。应该说,从目前整个公安警队建设还是非常好的,但是就我所掌握的材料,我觉得在管理上还是有三个脱节,第一个是有关领导和民警之间的关系有脱节,第二个民警和辅警之间关系有脱节,第三个公安工作和镇情、村情、民情有脱节,第三个脱节今天恐怕几个镇的书记、镇长恐怕都会提到这一点,所以我希望在下一步的工作当中能把这个在分析检查里面能够放进去,然后在整改当中能够实施好,具体来说我强调三个建设。
第一个加强公安的思想建设。核心就是用科学发展观来武装民警的头脑,树立起正确的公安政绩观,我要求大家在思
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想建设上强调五个度:第一个人民群众的满意度,第二个社会治安的掌控度,第三个警队的和谐度,第四个业务能力的提升度,第五个党委政府的认可度。特别是党委政府的认可度,希望你们摆上位置,这一次的分数掉到最后一位值得你们深思,值得你们从这五个度来考虑。
第二个是加强组织建设。尤其是要抓好所队班子的建设,今天我们八个所长和三个队都参加了,这个是最关键的、核心的东西,所以希望你们能够确保基层所队的班子能够过硬,能够做到一流的班子带出一流的队伍,一流的队伍创出一流的业绩,我第一次在政法进行调研的时候也强调了这四个方面的要求,希望能够坚持。
篇三:全省优秀公安局考察座谈会讲话
公安青年民警座谈会讲话三篇第一篇:公安青年民警座谈会讲话
青年教师座谈会讲话稿
各位老师:晚上好!你们是我们学校的末来,是学校的后备军,学校的发展离不开你们,学校希望你们能把这个集体作为你施展能力的舞台,能为学校出谋献策,把你的潜能都发挥出来,所以今晚在此我们一起交流学习,希望大家畅所欲言,下面就个人工作经历和大家谈以下几点一、分析青年教师的优势1、你们精神饱满,想做啥都行你们现在年轻,精力充沛,记忆力好,思维灵活,可塑性强,接受新的事物快,对新知识有着极大的学习热情,只要想去做就能做,而且能做好。如今的教育,新的课改,信息技术等崭新的手段正逐步进入课堂,这些,对青年教师来说,可谓“广阔天地,大有作为”;而对年老教师,则觉勉为其难。你们在课件制作技术、网络技术等方面,的确令许多老教师大叹“后生可畏”。比如:小金那次参赛课,课件的运用,课堂上有吸引力的语言,使得整个课堂氛很活跃,最后获得了全镇一等奖。比如:王瑞琼这次写的论文,起先还怕写不好,但你认真地去做了,获得了二等奖,是你意想不到的,这就说明——只要想做你就行!2、你们容易和学生拉近感情你们刚刚毕业不久,师生之间融合点多,青年教师的思维方式与学生相近,但相对沟通起来要容易,通过接触了解他们的思维方式和习惯,我们能得到授课质量的反馈,及时调整授课方法,使课堂讲授更具有针对性.起到事半功倍的效果。从生活上对他们进行关心,建立对教师的尊敬和信任,从而激发他们对专业课程学习的兴趣。3、具良好的礼仪习惯年青教师对人热情礼貌,性格活跃,能感染人,让别人和你们在一起就有快乐的感觉。今天的时代,知识、观念、能力,都在飞速变化,确为日新月异。学校就是要有你们这些充满
思想活力的人,敢于挑战传统的人,善于接受新生事物的人,带动学校顺应时代,创造发展。学校里,有你们充满朝气的教师,才能激发学生的热情,提高学生的兴趣,从而带领学生积极向上,奋勇前行。这些是你们所具有,值得自豪的,也是让中老教师们所羡慕的。但是也不能因为你们具有这些优势,就存想:哎!和这些教师比,我背着一支手都能把他们比下去,所以在思想上就会松懈,从而在工作上表现没有老教师敬业。用老教师的话说:现在的年青人不会吃苦了。二、作为青年教师应该具有的几种心态1、要具有谦虚好学的心态到医院看病,找年轻的医生,还是找年老的医生?我想,大家一定会回答:“当然找老医生。”原因其实也很简单,谁都知道,医生越老,经验便越丰富,医术也就越高明。其实,任何行业都是同样的道理,经验来自积累,经验便是财富。同样,教师行业也不例外。所以,青年教师的首要任务,就是要虚心努力地向老教师学习,学习他们的丰富经验,站在他人的肩膀上,摘取成功的果子;就是要努力不断实践,不断磨练,不断探索研究,增加生活阅历,在实践中积累经验。只有这样,才会尽快地进入角色,胜任工作,从而得到学生和家长的认可和支持。2、要有吃得苦的心态俗话说:吃得苦中苦,方为人上人。作为教师这个职业是辛苦的,我们必须要正确的面对。(一)工作辛苦。由于是应试教育,为了提高升学率,各学校拼命提高升学成绩。(1)班级人数多。每个班级都是在40多人,这么多学生坐在教室里,这样的教学怎样能达到“因材施教”,这样辛苦很多中国的教师,他们要花很多心思管理那么多学生,还要带领学生应付那么多的考试。(2)工作时间长。早晨七点辅导早自习,上午上班,中午改作业,晚上写教案,备课,改作业,开政治会议。(二)待遇升幅小。老师待遇一直偏低,虽然在社会里,觉得不低,但是老师待遇一直增幅不大,工作30年了,还是个20某某多元,可现在的社会里,与教师处于同样脑力劳动和劳动强度的工作,那待遇是
增幅很大,如律师、医生、会计师、工程师和设计师等,这些工作时间越长,待遇越高,甚至高的离谱,可老师每天勤勤恳恳,收入不如其他职位的二分之一。(三)检查多。我们学校里的教案、作业批改等,还有要应负上级检查的。(四)工作成就感低。现在的学生都难教,教育好了,可学生还不领情,因为现在的学生都是独生子女,自私,对老师不感恩,对面不说老师,背后常常说老师的坏话。亲人不理解,很多老师的家属不支持他的工作。(比如:小金上学期发生的事)这些是我们所有老师都有的苦,我们即然选择了这个职业,就只能正确的面对,在苦中寻求那份快乐吧!你们作为年青人,在工作中,有时难免在某个阶段学校按排的任务会比较重,如果没用吃得苦的心态,这时你就会怨天尤人,存想是这个领导跟我过不去吧!于是你就心生闷气不快乐的工作,这样对你的身体不好。我们一定不能这样的工作。3、要有接受帮助和帮助别人的心态。我们的工作环境是我们接触外界的一个平台,在这样一个工作环境里我们在成熟、在生存、在发展,一直到我们退休。那么开开心心的度过每一天对我们来说非常的重要。在我们的工作环境里,建立良好的人际关系,得到大家的尊重,无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助,而且有一个愉快的工作氛围,可以使我们忘掉工作的单调和疲倦,也使我们对生活有一个美好的心态。我认为我们只要有接受和帮助别人的心态,你在学校的工作中一定是开心的。首先,怎样理解接受别人帮助心态这个问题。从表象上看,别人帮你做事,或给你需要的东西,这个大家都明白是别人在帮我,但在学校的工作中,有些帮助就不一定被理解为帮助,比如:你的有些做法偏离了学校的规章制度,这时作为领导可能就会提醒你,这时想想我能不能理解为是领导在帮我,还是理解为领导和我过不去。(比如:有关早自习签到、值周等的问题)所以,在今后的工作中还会有这些提醒,希望你们能把它看为是对你的帮助。其次是帮助别人的心态的理解。我们是在学校工
作,是校长领导我们工作。所以我们就要学会帮助校长,尊重校长的决定。(1)帮助校长,尊重校长的决定在工作过程中,每个人考虑问题的角度和处理问题的方式难免有差异,对校长做出的决定有看法,在心里有意见,甚至变为满腹的牢骚。在这种情况下,切不可到处宣泄,否则经过几个人的传话,即使你说的是事实也会变调变味。等校长听到了,就变成让她生气和难堪的话了,这样校长难免会对你产生不好的看法。如果经常这样,即使你工作再努力,做出不错的成绩,也很难得到校长的赏识了。况且,你完全暴露了自己的缺点,也容易被那些居心不良的人利用,这样对你的发展是非常不利的。最好的办法就是把你认为不公正的问题,当面或找到最好的表达方法与校长沟通交流,这样不光你的问题能得到解决,还会让校长觉得你是一个有主见的人,也乐于采纳你的意见。(2)帮助老同事,乐于采纳他们的看法老同事相对来说积累了丰富的经验,但因为年龄关系,对一些新鲜事物接受较慢,如电脑的使用对他们来说是很困难的,不妨在他们需要的时候伸出你的援助之手。你是举手之劳,而他们却能心存感激。(3)乐于善意的帮助新同事新同事对手头的工作不太熟悉,他们希望得到你的帮助,但心有怯意,不好意思向别人请教,这种情况下,我们要主动地去帮助他们,在他们最需要帮助的时候伸出你的援助之手,往往会让他们铭记终生,打心眼里感激你,在工作中也乐意配合你和帮助你。如果你不把新同事放在眼里,在工作中不尊重他们的意见,也会招致他们的反感,让你的工作很被动。(4)帮助别人成功,适当让“利”于人有一些人与同事关系不好,主要是自己过分计较自己的利益,老是争求种种好处,这样也会让同事反感,无法地得到大家的尊重,而且他们总在有意和无意中伤害同事,最后使自己变得孤立。而在事实上呢,这些利益未必能带给你好处,反而弄得自己身心疲惫,并因次失去了良好的人际关系,真是得不偿失。(5)保持乐观和幽默,帮助别人轻松愉快我们从事的教育事业
很单调乏味,跟外界打交道很少,清水衙门一个,面对外面的花花世界,我们难免会发牢骚,但在工作中,我们一定要保持乐观的心态,让你自己语言幽默得体。幽默和乐观可以消除同事之间的敌意,更能营造一种亲近的人际氛围,这样有助于你跟你的同事轻松愉快,能消除工作中的疲劳,你的形象会更可爱,也很容易让人接近。当然,我们要把握好分寸,分清场合,否则会讨人嫌。
第二篇:公安青年民警座谈会讲话
招商座谈会讲话
篇一:招商座谈会发言稿
招商座谈会发言稿
尊敬的各位女士们,先生们:
大家好!欢迎大家能在百忙中抽时间来参加某某某某婴幼儿配方奶粉招商座谈会,值此,我谨代表珠海横琴某某某某食品有限公司热诚地欢迎您的到来!
下面我首先简单的介绍一下珠海横琴某某某某食品有限公司,珠海横琴某某某某食品有限公司于20某某年5月在珠海横琴工商行政管理局注册成立,是一家批发和零售婴幼儿食品、乳制品,儿童用品的公司,是澳大利亚澳源乳制品有限公司生产的某某某某婴幼儿配方奶粉在中国的总代理。我们所销售的婴幼儿配方奶粉均通过中国商检检疫,提供每批商检检疫卫生证书,是一个旨在以质量为生存,以服务求发展。提供优质的婴幼儿乳品,保障婴幼儿食品安全,去实现经济效益的公司。
向性项目跟踪落实,增强了招商引资工作的针对性和实效性。三是挖掘优势资源招商。注重挖掘“全国文明县城、中国金融生态县、全国粮食
生产先进县”等品牌特色优势,发挥好农副产品以及劳动力等资源丰富优势,凸显了招商引资比较优势。利用好入园企业的桥梁纽带作用,大力开展以商招商、以企招商,比如依托江苏雨润生猪屠宰加工项目引进了香港食神集团骨味素调味品生产项目。同时,充分发挥东部地区三台驻外办事处、劳务输出办、在外成功人士及商会的作用,内外互动抓招商,现已掌握招商信息84条。
(三)优化投资环境促招商。以创建四川省法制政府示范县为契机,努力创造一流政务服务环境。着力建设诚信政府,认真落实招商引资优惠政策。坚持对招商引资项目实行并联审批、全程代办、网上预审、预约服务、上门服务,对重大项目实行“一对一”全程跟踪服务制,切实提高了承接效率和服务质量,促进了签约项目早落地、快建设、早投产。
三、下一步打算
尽管某在承接港澳台及东部产业转移方面取得了一定成效,但也还存在一些突出困难和问题:一是港澳台项目信息渠道窄,目前掌握的信息相对较少,加之出境管理严格,到港澳台考察对接少,项目洽谈与引进的成功率不高;二是相对于其他地震极重灾区产业园区援建工程,目前三台工业园区基础设施建设较为滞后,对好项目、大项目的吸引和承接能力相对较弱。下一步,我们将认真贯彻落实今天的会议精神,进一步增强责任感和紧迫感,瞄准港澳台和东部9省区中国500强、行业20强、省区100
强企业,切实加大招商引资力度,注重招大引强选优,努力在承接港澳台及东部产业转移上取得更大成效,确保完成市委、市政府下达的目标任务。
(三)创新方式招商。针对港澳台和东部地区企业“报团式”投资特点,选择重点对象跟踪洽谈,努力促成一户签约,多户紧跟。针对港澳台
企业重亲情特点,充分发挥某港澳台属、港澳台胞的作用,实现亲情招商。针对港澳台和东部地区企业团队意识强特点,广泛发动企业协会、商会等民间组织作用,以会招商;同时,发动现有入驻港澳台和东部地区企业现身说法,开创以商招商新局面。
(四)改善环境招商。一方面,整合灾后重建项目资金,大力吸引社会资金,加快园区道路、管网等基础配套设施建设,力争今年底基本完成“一园多区”主干道、区间干道和水、电、气等生产要素配置。另一方面,加大宣传力度,广泛深入宣传某丰富资源、优势产业、优惠政策、优越环境和重点投资项目等,让更多某人参与招商引资,让更多有识之士投资某。
四、几点建议
(一)鉴于某纺织服装和食品加工产业目前已形成特色和优势,建议今后将全市的纺织服装和食品加工类项目安排到某聚集发展,并加强全市招商引资工作的统筹协调,维护全市招商投资整体环境。
(二)建议取消我县境内的收费站,开通绵阳至芦溪公交车,并将绵三快速通道与芦溪集中区连接道路纳入全市统一规划建设,进一步提升某交通优势和区位优势,创造更为宽松的投资环境。
篇三:领导在招商动员大会上的讲话
在新兴产业招商动员大会上的讲话
各位来宾、同志们、朋友们:
大家好!今天,我们在这里举行新兴产业招商引资动员暨政产学研金联席会议成立大会。这是贯彻落实市委九届十三次全会精神,做大做优“经济蛋糕”的重要措施。今天,我们专门邀请了市直有关部门的领导、各专业银行的领导来参加这次动员大会。
一、市委、市政府成立专业招商分局的决策背景
为了贯彻落实中共市委九届十三次全会精神,以钢铁、石化两大项目落户为契机,围绕发展两大项目中下游产业,市委、市政府决定成立六个产业招商机构,并由市科技局牵头成立新兴产业招商机构。
5月31日,市政府副市长召开产业招商工作会议,明确提出成立6个招商分局,并要求做好七项工作:一是建机构;二是建网站;三是出手册;四是集信息;五是靠主体;六是招项目;七是定政策。
二、筹备成立新兴产业招商分局
根据市委、市政府的决策部署,我局立即加班加点着手筹备新兴产业招商分局的有关事项,并且大力开展招商引资,大力培育战略性新兴产业,努力做大做优“经济蛋糕”。
(一)确定招商分局办公室场所。我局将一楼最大的一间办公室(70平方米)调出来作为招商分局的办公室,高标准重新装修,并按招商业务的特点定制有关办公设备,购买了2台3匹立式空调和6台电脑,设置专门的招商洽谈室。
(二)抽调有关工作人员。我局抽调2名副调研员2名科员共四人脱产开展招商工作;抽调开发区科技和招商局副局长科协主席陈观荣作为专职招商副局长;聘请3名大学毕业生作为招商分局工作人员。以上人员已经全部到位开展工作。
(三)成立有关招商工作机构。
1、6月13日上午,按照市政府的统一部署,我局在一楼大厅举行新兴产业招商分局成立挂牌仪式,市政府副市长参加。
2、今天我们又成立新兴产业招商工作顾问团和建立了新兴产业政产学研金联席会议制度。如何发挥顾问团和联席会议制度的作用。
(四)开通新兴产业招商网。根据市政府的部署,我局立即组织7名电脑技术人员,加班加点高质量按时完成招商网站的建设工作,于6月12日全部完成,并于6月13日上午由副市长点击正式开通。现在网上洽谈业务开展良好。
(五)印制《招商手册》。我局已于6月12日设计并印制好了《新兴产业招商指南》。
三、下一步的招商工作措施
在市委、市政府的正确领导下,在市直各部门的支持配合下,我们新兴产业招商工作要紧紧围绕以下七个“进一步”来加强:
(一)思路要进一步明晰。
要树立招商引资、借力发展的理念。招商引资、借力发展是欠发达地区实现跨越发展的捷径。要有解放思想、敢为人先的气魄。一个后进地区要实现跨越式发展,其原动力是在人,是人的思想观念转变和由此带来的实践创新。我们作为经济欠发达地区,更应当有逆流而上的勇气,敢攀别人不敢攀的高峰,敢做过去不敢做的事情,敢向强者叫板,敢同高手过招,敢于超常规发展,变小步慢走为大步跨越,实现更高的目标。
突出一个重点:充分发挥高新技术开发区的作用。
强化两个招商手段:充分发挥企业的作用,强化专业招商和以商引商这两个招商手段。今天我们请了所有科技型企业参加会议,就是想通过你们长期的合作,引进战略性新兴产业项目,推进湛江新兴产业的发展。
市委、市政府成立了六个产业招商分局,对我们科技局来说,招商引
资工作是我们的弱项。但在在座企业、市直部门和专家的支持和努力下,我相信,在主动走出去、招进来等措施下,我们会将被动变成主动。
(二)目标要进一步明确。通过培育新兴产业企业,将新兴产业变成的支柱产业,为做大做优经济蛋糕作贡献。
(三)重点要进一步突出。新兴产业有七大产业,我们要通过专家们的论证,也由大家来讨论,找出我们新兴产业的发展重点,通过重点来推动整个新兴产业的发展。
(四)力量要进一步整合。作为招商引资的弱势群体,我们要整合招商引资的力量,通过整合企业、银行、专家和市直部门的力量,发挥全民招商和专业招商相结合的办法,这样,我们就有了优势。
(五)措施要进一步落实。
思路明晰,目标明确,工作重点已摆在我们面前,现在关键是靠大家来落实。进一步发挥政产学研金联席会议和招商顾问团专家的作用,积极开展新兴产业招商引资工作。
(六)政策要进一步完善。收集完善新兴产业有关的政策法规,根据的特点,提出符合我们新兴产业发展的优惠条件,向市委、市政府提出可行的方案,促进新兴产业的发展。
(七)方法要进一步多样化。
1、走出去招商。我们要走出去、招进来,七月初由我带招商分局的成员到外地开展新兴产业招商工作。
2、网上洽谈招商。我局已在新兴产业招商网上设置网上洽谈室,专人负责网上洽谈业务。依托等媒体,在网上进行常年招商。
4、利用校友会、商会招商。调查掌握本市在国内外有作为的企业家,发动驻高校校友会的企业家、高层管理、业务主管来考察,通过我市驻外
地商会,积极筹备重点地区的上门招商与说明会,充分利用我市的高新区、产业转移园、农业科技园、县区工业园为载体,吸引我市在外创业有成人员回乡投资发展。
5、会展招商。组织参加一些有影响力的科技、经贸会展活动,大力推介招商项目、招商政策和优势资源等,组织龙头企业进行项目洽谈。
同志们,新兴产业招商的成功与否,关键靠在座各位的辛勤努力和艰苦付出。我们坚信,只要在座的企业、专家和市直各部门的通力合作、上下齐心协力,把握机遇,克难奋进,新兴产业招商工作一定会取得好成绩,科技创新一定能支撑和引领幸福建设。
第三篇:公安青年民警座谈会讲话
青年教师座谈会讲话
青年教师座谈会讲话青年教师们,我们已经在教育工作岗位上工作了八年、十年甚至于十五六年。在过去十几年的工作中,我们用辛勤的汗水和勤劳的付出走出了一行行坚实的足迹,为五家镇中心校教育的发展作出了应有的贡献。但是,中国有一句古话说得好:“行百里者半九十”,在今后的工作中,我们不能有丝毫的懈耽麻痹大意。青年教师们,因为我们年青,对于我们每个人来说,未来的路还很漫长,前进的道路有可能鲜花铺就,也有可能荆棘丛生。类似于2022年的人事制度改革,尽管我们从容面对,最终战胜了这场考验,但是考试之前,我们每个人都忐忑不安,
进行了细致的复习,那个时候可以说人心慌慌。还有发生在1997年的五家镇教育上的一次大的风暴,其中的许多场景现在想来还历历在目。那场风暴中有几位已经工作了近二十年的民办教师被辞退回家。那个时候谈及此事他们语音哽咽、泣不成声。是啊,人生有多少个二十年。二十年他们付出了青春、智慧和汗水……可以说他们把人生中最宝贵的一段时光,奉献给了五家镇的教育事业。当他们鬓染银霜,激-情不在的时候,他们得到的结果却是被无情的辞退。好在,在全体教师的共同努力下,最后,这几名教师重新又回到了教师的工作岗位上,现在他们当中有的已经退休了,有的尽管已经五十多岁了,还依然默默无悔地耕耘在教育的第一线。马克思主义的哲学原理告诉我们“道路坎坷,前途光明”。解决问题和困难的方法只有靠我们自己的努力、拼搏和奋斗。华山再高,顶有过路。只要我们在思想上始终保持锐意进取,在态度上始终保持谦卑谨慎、在工作上始终保持埋头苦干。那么,我们就能应对随时而来的各种挑战,我们的事业就会更加顺畅、通达,我们的前途将会更加美好。青年教师们,我们应该热爱我们自己的这份事业。干一行,爱一行。记得有一首诗是这们写的:“树林里有两条路,都一眼望不到边,站在人生的路口,我彷徨了,犹豫了,我究竟该走哪条路终于我选择了一条并且坚定的迈出了第一步。那是因为我知道,人的一生不可能同时踏上两条路。”无论最初,我们出于何种原因选择了教师这个职业。既然选择了,就应该心无旁鹜的热爱她、对待她。最近,看了一篇文章,题目是《明天,我们能给孩子什么》。文中有这样几句话:“三月份,我国西南大部分省区,遭遇了百年不遇的旱灾,孩子们没有水喝,或者喝着混浊不清的水,或者一个星期只喝一瓶水;还是在三月,山西的问题疫苗使一百多个孩子或死或残;还是在三月,福建南平,一外科大夫被辞退后,将本应该还应治病救人的手术刀捅向了还处在花季中的孩子们,致十三名孩子死伤,其中八名孩子永远离开了这个世
界……”天灾,人祸,掩卷深思,扪心自问,明天,我们应该给孩子什么我想,我们所能做到的就是脚踏实地,一步一个脚印地做好我们的本职工作。在工作中,我们应该对得起自己的良心,对得起孩子们,对得起每一位望子成龙、望女成凤的父老乡亲,对得起我们每个月从共和国纳税人手中支取的或多或少的工资。楚辞《离骚》中有这样一句诗:“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔”,青年教师们,我们当以此铭志,鼓足干动,去做好我们今后的工作!青年教师们,让我们时刻准备着,以一定要争气的信念去贡献我们的青春和力量,谱写出无愧于时代的壮丽篇章!最后,我祝所有青年教师工作顺利,万事如意,阖家欢乐!-
篇四:全省优秀公安局考察座谈会讲话
公安局长座谈会交流发言稿:注重创新驱动加速建设攻坚全力推动公安基层基础工作高质量发展公安局长座谈会交流发言稿:注重创新驱动加速建设攻坚全力推动公安基层基础工作高质量发展今年以来,烟台市公安局聚焦公安工作高质量发展,将基层基础建设三年攻坚战作为“一号工程”,坚持以数据警务为引领,咬定目标、持续发力,加速推进各项攻坚任务落地落实,实现基层基础建设新突破,各级党委政府和人民群众对全市公安工作都非常满意。坚持“最高标准”,强化基层基础保障。党政支持力度空前。将公安基层基础建设融入全市社会治理大局,写入年度政府工作报告,纳入经济社会发展大局,上升为“党政工程”。市委、市政府多次召开会议,研究制定了解决体制性、机制性、保障性难题的一揽子意见,强力推进落实。保障力度空前。市、县两级将公安基层基础建设经费纳入财政预算,全部落实公用经费保障标准。对重点项目,采取“改革攻坚办+科信办+项目组”模式,全力推进攻坚战开展。
910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经,文范用实
打造“最强大脑”,夯实基层基础支撑。确定2018年为全市深化公安信息化建设应用年,落地孵化全省“三个一”建设最新成果,为基层基础工作提供“智慧支撑”。全链条推进。建立“攻坚组+县市区局+咨询组”模式,由科信委牵头,对今年13个重点信息化项目联合攻坚,作为“一把手”工程,上下联动攻坚。举办信息化应用培训班19期,不断提升单警和团队信息化应用能力。设立200万元的警务创新“日常鼓励奖”,对28个项目、36名研发应用能手予以奖励,激发了全警的信息化创新热情。全领域融合。深入开展数据治理,结构化数据达300多亿条,日均增量超过4000万,为公安大数据分析和智能化应用研判打牢基础。全景式建设。建成大数据合成作战中心,实现手段资源高度聚合、警种力量高度融合,为实战提供全天候支撑服务。加快“互联+公安”政务服务平台建设,新增10项新功能。研发了出入境办证无忧服务系统和涉外基础动态管控平台,实现全流程自助化设备升级,运行效能提高50%。聚焦“最小单元”,做实基层基础管控。深化社区警务信息化建设,把好基础数据输入关口,打通服务基层“最后一公里”。搭建社区警务管控平台。自主研发了以“一标三实”为核心治安要素管控系统,
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开展治安防控移动应用系统建设,满足信息采集、治安防控、社会管理、服务群众、管理考核等治安管理全部环节。强化基础数据采集。形成覆盖全烟台的基础信息资源库,实现治安管控智能化、精准化,全市可防性案件同比下%。打造智慧平安社区。筑起小区周边、出入口、公共区域、楼栋单元和房屋内部“五道防线”,建设高清视频监控、智慧家居设备,数据全部对接大数据中心,为社区居民、物业服务、公安管理提供全新的智慧社区体验,实现共建共享共用。催生“最新效能”,打造基层基础品牌。优化警务运行机制,提升数据输出效能,打造现代警务品牌。推行“指挥长+1+N”工作机制,利用数据、手段、装备、预案、警力,“组团”为全警提供支撑。创新执法大数据智能办案系统,执法办案更加智能高效。
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篇五:全省优秀公安局考察座谈会讲话
公安老干部座谈会讲话【在公安工作调研座谈会上的讲话】
在公安工作调研座谈会上的讲话在公安工作调研座谈会上的讲话今天专门来调研公安工作,一方面是来看望广大公安干警,对大家的辛勤工作表示慰问和感谢,另一方面是来更多的了解司法实践,进一步增强人大法律监督和工作监督的实效。公安机关与其他行政管理部门和执法部门不一样,既有刑事侦查方面的司法权,还有行政管理、行政处罚的行政权,履行的职能职责非常重要,尤其是担负着对社会的管理、服务、执法这些重要的职能,所以它所处的地位特殊、作用非常重要。
这些年来,市委特别是李刚书记高度重视公安工作,切实加强领导,市委、市政府做了大量工作。但是,公安工作面宽量大、任务非常繁重,面临的困难和问题比较多,尤其是像巴中这样欠发达地区,财力不足、警力不足、保障能力不足,基层基础工作也存在很大差距,跟发达地区相比,大家更辛苦,付出的更多。敬军同志到巴中工作以后的公安工作,给我四点感受:
支队伍带得很好,应该说他是整个公安系统的一面旗帜、一根标杆,大家都要维护这面旗帜,学习这根标杆。
体素质有待于进一步提高。机关与基层的警力部署还不是十分科学,基层太薄弱,市和县区两级的警力配备相对多一些,有“头重脚轻”的现象。全市一共有190多个派出所,其中有60多个派出所只有一人,甚至无人。公安队伍的整体素质有待进一步提高,一些同志的知识结构、文化水平和年龄结构不能胜任岗位要求,对公安干警的培训、教育和素质提升的任务也还相当繁重。
四是保障能力建设,随着形势的发展,公安工作的任务越来越重,保障能力和保障水平有待进一步提高。各级政府一定要在政策许可的范围内、在条件许可的范围内尽最大努力为公安提供有力的保障,对有些急需的方面创造条件也要给予支持。对于公安队伍建设,一定要立足于政治强警,从某种意义上讲,公安机关就是人民民主专政的工具,必须牢牢掌握在执政者手中。因此,公安干警要把握坚定正确的政治方向,要有坚定的理想信念,必须听从党的指挥;
一定要立足于法治强警,公安干警一定要有法治思维、法治意识、法治理念,善于运用法治方式去解决问题;
一定要立足于科技强警,你们的科技水平、信息化水平有了很大的提高,但是与快速发展的形势还远远不相适应,现代化设施、装备要跟上,要引进专业人才、普及科技知识。大家一定要注重这“四个建设”、“三个强警”,最根本的是要围绕中心、维护核心、让人民放心。现在巴中加快发展的条件已经具备,正处于大建设、大发展的时期,在推进城镇化的过程中有很多新情况、新问题,我们必须在任何时候都要坚持以党和政府的工作大局为重,紧跟大局、紧盯大局、服务大局。
一信号,不负人民警察的光荣使命。公安部门实际上也是一个窗口部门,天天都同老百姓打交道,所以大家一定要树立一个良好的形象,真正服务人民、服务社会、服务地方经济发展,努力践行“人民警察为人民”的宗旨,既要严格执法、公正执法,又要规范执法、文明执法。
自治、依靠群众,建立起跟老百姓沟通协调的常态机制。总之,希望公安机关的同志一定要适应新形势、新阶段的
新要求,进一步增强自身的法治意识,坚持依法行政、公正司法,不断提高服务能力和水平,一方面要严格执法、公正执法、文明执法、规范执法,另一方面要协调各方,不断创新社会管理,更好地服务人民、服务社会、服务地方经济的发展,在统筹城乡的伟大实践中建功立业。
最后,借这个机会,再次感谢大家的辛勤工作,也感谢公安系统的同志对人大及其常委会工作的支持配合。谢谢大家!
篇六:全省优秀公安局考察座谈会讲话
在公安工作调研座谈会上的讲话今天专门来调研公安工作,一方面是来看望广阔公安干警,对大家的辛勤工作表示慰问和感谢,另一方面是来更多的了解司法实践,进一步增强人大法律监督和工作监督的实效。公安机关与其他行政管理部门和执法部门不一样,既有刑事侦查方面的司法权,还有行政管理、行政处分的行政权,履行的职能职责非常重要,尤其是担负着对社会的管理、效劳、执法这些重要的职能,所以它所处的地位特殊、作用非常重要。
这些年来,市委特别是李刚书记高度重视公安工作,切实加强领导,市委、市政府做了大量工作。但是,公安工作面宽量大、任务非常繁重,面临的困难和问题比较多,尤其是像巴中这样欠兴旺地区,财力缺乏、警力缺乏、保障能力缺乏,基层根底工作也存在很大差距,跟兴旺地区相比,大家更辛苦,付出的更多。敬军同志到巴中工作以后的公安工作,给我四点感受:第一,有一个坚强的领导班子。这个领导班子政治上强,工作上富有创新能力,尤其是有一个优秀的班长。敬军同志既是专家内行,又为民务实、勤奋敬业、创新能力强,把这支队伍带得很好,应该说他是整个公安系统的一面旗帜、一根标杆,大家都要维护这面旗帜,学习这根标杆。第二,有一支值得充分信赖的公安队伍。总体来讲,巴中的这支公安队伍具有良好
的政治素质,具有亲民为民的情怀,具有能征善战的优良作风,具有无私奉献、吃苦耐劳的精神和大局意识,能吃苦、能战斗、能忍耐。这些年来,无论是抢险救灾,还是维稳处突,公安的战斗力和实力都表达得非常好,是值得充分信赖的。第三,工作卓有成效。为“两化〞互动、统筹城乡、追赶跨越、加快开展创造了良好的社会环境,为打击犯罪、保护人民作出了积极的奉献,人民群众的平安感在不断增强。最大的成效表达在“三个没有〞:没有出现大的恶性案件,没有出现大的群体性事件,没有出现大的交通事故。这就说明管控、预防、根底工作抓得扎实。第四,比较注重尊重和听取人大代表、人大常委会的意见,自觉接受监督的意识很强。敬军同志屡次主动向人大汇报工作、请求视察调研,加强和代表的联系,认真倾听代表的建议、批评和意见。总的来讲,大家取得的成绩是实实在在的,对巴中的经济社会开展作出了积极奉献,应当给予充分肯定。
由于多方面的原因,公安工作中也还存在一些问题,今天借这个时机跟大家作一个交流,便于在今后工作当中进一步改进。第一,一方面是警力严重缺乏,另一方面是公安队伍的整体素质有待于进一步提高。机关与基层的警力部署还不是十分科学,基层太薄弱,市和县区两级的警力配备相对多一些,有“头重脚轻〞的现象。全市一共有190多个派出所,其中有60多个派出所只有一人,甚至无人。公安队伍的整体素质有待进一步提高,一些同志的知识结构、文化水平和年龄结构不能胜
任岗位要求,对公安干警的培训、教育和素质提升的任务也还相当繁重。第二,极少数警察粗暴执法的现象仍然存在。主要是执法不标准、不严谨、不文明,有的甚至粗暴野蛮、居高临下,情绪化执法,缺乏“理性平和、文明标准〞的理念。第三,社会治安秩序的管理有待进一步加强。随着城镇化进程加快,流动人口不断增加,带来了很多新情况、新问题。要进一步加大街面犯罪的巡查和打击力度,让人民群众的平安感更高一些。针对存在的问题,我讲三点意见供你们参考。
第一,始终坚持以党和政府工作大局为重。要把坚持党的领导放在首位,讲政治、顾大局、守纪律、凝心聚力,积极投身到“两化〞互动、统筹城乡的伟大实践中去,为省委提出的多点多极支撑战略的实施营造良好的社会环境。要切实加强“四个建设〞:一是班子建设,从局班子到科所队的班子建设都要加强;二是队伍建设,提高政治素质、业务能力和效劳水平;三是制度建设,要做到制度完备、程序标准、有章可循;四是保障能力建设,随着形势的开展,公安工作的任务越来越重,保障能力和保障水平有待进一步提高。各级政府一定要在政策许可的范围内、在条件许可的范围内尽最大努力为公安提供有力的保障,对有些急需的方面创造条件也要给予支持。对于公安队伍建设,一定要立足于政治强警,从某种意义上讲,公安机关就是人民民主专政的工具,必须牢牢掌握在执政者手中。因此,公安干警要把握坚决正确的政治方向,要有坚决的理想
信念,必须听从党的指挥;一定要立足于法治强警,公安干警一定要有法治思维、法治意识、法治理念,善于运用法治方式去解决问题;一定要立足于科技强警,你们的科技水平、信息化水平有了很大的提高,但是与快速开展的形势还远远不相适应,现代化设施、装备要跟上,要引进专业人才、普及科技知识。大家一定要注重这“四个建设〞、“三个强警〞,最根本的是要围绕中心、维护核心、让人民放心。现在巴中加快开展的条件已经具备,正处于大建设、大开展的时期,在推进城镇化的过程中有很多新情况、新问题,我们必须在任何时候都要坚持以党和政府的工作大局为重,紧跟大局、紧盯大局、效劳大局。
第二,始终坚持以最广阔人民根本利益为重。人民警察一定要视人民为父母,任何时候都要有亲民、为民的情怀,要听民声、解民忧、护民权,把人民群众的呼声作为公安工作的第一信号,不负人民警察的荣耀使命。公安部门实际上也是一个窗口部门,天天都同老百姓打交道,所以大家一定要树立一个良好的形象,真正效劳人民、效劳社会、效劳地方经济开展,努力践行“人民警察为人民〞的宗旨,既要严格执法、公正执法,又要标准执法、文明执法。
第三,始终坚持以促进和谐维护稳定为重。为民是第一使命,开展是第一要务,平安稳定是第一责任。公安机关的主要责任是向社会提供公共平安这个产品,最大限度满足人民群众
对公共平安的期待,最大限度满足人民群众对公平正义的期待,最大限度满足人民群众对权益保障的期待。一定要善于运用法治思维和底线思维的方法来化解矛盾,善于运用法治的方法去化解矛盾,既要维护好人民的根本利益,又要维护好宪法和法律的统一、尊严和权威,还要充分发挥自治的作用,特别是村民自治和社区自治。现在的矛盾,一是改革开放30多年来累积起来的,二是政策体制弊端带来的,三是我们工作上的缺乏所致。化解这些社会矛盾,一方面要发挥政府的管理调控作用,另一方面要发挥好社会自治的作用。政府的调控是运用法律法规来调控社会、管理社会,自治就是利用群众的力量来实行“三自四民主〞,这个作用更大。所以公安干警要始终坚持以促进和谐维护稳定为重,注意研究社会管理方面的创新,既要注意遵循法律法规,又要不断探索,更多地依靠基层、依靠自治、依靠群众,建立起跟老百姓沟通协调的常态机制。
篇七:全省优秀公安局考察座谈会讲话
1.公安局长座谈会交流发言稿:深化智慧公安战略创新数据警务模式着力推动基层基础攻坚战内涵式跨越发展去年以来,青岛市公安局坚决贯彻省公安厅党委决策部署,积极适应大数据发展对公安工作的新要求新挑战,创新理念思路,突破传统路径,紧紧抓住上合组织青岛峰会安保这一重大历史机遇,促进基层基础工作内涵式跨越发展,公安机关核心战斗力和社会治理能力整体升级。融合汇聚数据资源,着力打造智慧公安“大脑”。认真贯彻全省数据警务“三个一”战略,加强顶层设计,优化架构布局,组建大数据工作专班,全面推进智慧公安基础支撑体系建设。整合全市公安计算存储资源,集约化打造大数据云平台,扩容信息中心设备,提升了海量数据传输能力,实现公安信息化技术体系从传统架构向云计算架构的转型。突破信息壁垒,强力整合数据资源。打通共享渠道,集聚优质资源,数据总量增长近10倍。补齐短板创新机制,着力提升基础管控水平。强力推进基础排查,深化创新智能应用,推动数据警务与社区警务、警务工作与社区工作“两个融合”,探索建立大数据支撑下的新型基础管控模式,推动基层基础工作向集约、高效、智能化方向发展。突出体制优势,打造基础管控新格局。构建“党政领导、公安主导、部门联动、社会参与”的工作格局,充分发挥“1+2+N”和“一村一警务助理”工作优势,推动社区警务融入城市治理体系,对接社区综合治理平台,整合网格力量资源,形成社会治理强大合力。创新基础管控平台建设应用,打通18个公安业务信息系统,整合基层基础信息实现“三网融合、一键采集、全网复用”。创新智慧安保模式,着力提升深度应用水平。针对日益突出的城市道路交通管理压力,投资25亿元建成覆盖城区、高速公路、国省道的智能交通系统,以交通大数据云计算中心为枢纽,建立智能研判、智能指挥、智能勤务三大模式,交通治理精细化水平明显提高。在高德地图联合有关机构发布的全国100个主要城市交通拥堵排名中,青岛由2016年第29位下降至目前的第82位。数据催生变革,智慧引领未来。智慧公安是推动新时代公安工作创新发展的大战略、是提升基层基础工作能力水平的大引擎,我们将在新的起点上加快推进智慧公安建设。坚持规划引领。制定实施全市公安机关智慧公安建设发展规划,到2020年基本形成具有青岛特色的智慧公安建设应用新格局,全面推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革。强化重点突破。把智慧公安建设与智慧城市建设和警务运行机制改革深度融合,以智慧合成警务、智慧数字防控、智慧民生警务、智慧城市治理、智慧警务管理等重点领域为带动,加强高端集成应用,深化基层实战创新,实现规模集群效应,切实提升公安机关核心战斗力和公安工作智能化水平。突出创新驱动。深化与企业战略合作,充分发挥好科技创新“孵化器”功能。大力推进全警创新战略,深入实施“百名尖端人才、千名业务骨干、万名应用民警”的“智慧公安百千万”行动计划,集聚社会创新资源和全警创新人才,着力塑造智慧公安创新形态,持续强化智慧公安创新活力。2.公安局长座谈会交流发言稿:拉高标杆完善机制持续提升基层基础建设攻坚水平全省部署开展公安基层基础建设攻坚战以来,xx市公安局瞄准全国全省一流,建立完善社会化、科学化、规范化的攻坚长效机制。特别是今年以来,按照党的十九大对公安工作的新要求,不断拉高标杆,调高标准,加大投入,持续提升,推动了基层基础工作创新发展和公安工作全面进步。对标一流,开拓思路,着力解决难点问题。淄博市局党委明确思路,派出10
个调研组赴全国先进城市跟班学习,开拓了视野、明确了思路。近年来,市局对各地先进经验精心筛选,结合实际落地推广81项,如物联网智能防控、违法犯罪智能化预测、网综平台深度应用、互联网+群防群治等经验落地后直接推动了基层基础建设提档升级。按照社会化思路,提请市委、市政府将攻坚难点列为民生实事和政府督查内容,纳入对区县年度政绩考评。市局连续6个季度选择不同区县召开攻坚现场推进会,既集中攻坚、推广经验,又集体督导,保持了强劲攻坚态势,全市公安基层硬件建设、警力配备、社会联动等方面实现较大突破。去年以来,新招326名事业编制民警全部充实基层所队,市局、分县局下派民警近500名,每个派出所和交警中队平均增加警力2名以上;村警务助理工作补贴全部落实区县财政保障,50岁以下村警务助理占到70%。
紧贴实战,注重实效,着力提升攻坚效能。进入新时代,淄博市公安局按照党的十九大精神和公安部、省厅党委的新要求,不断调高基层基础攻坚标准,着眼提升维护国家安全和社会稳定能力,加快构建现代化的新型警务机制。市局遴选150人建立创新应用队伍,在政府支持下实现了政府部门、社会数据全面整合;打造覆盖全市的“天网”体系,视频数据智能分析应用达到全国先进水平。深化公安信息化的治安基础管控、合成警务、视频安防、执法规范化、民生服务、智慧交通、智慧消防和队伍管理等“十大特色主题应用”,受到公安部科信局充分肯定。以市局合成警务中心为龙头,分县局合成警务中心和警种、派出所勤务指挥室为支撑,构建统一指挥、数据支撑、多警联动、快速反应的合成作战体系,极大提升了打防管控效能。在全市推广出租屋二维码门牌,建立寄递、物流、无人机、危化品、社区矫正人员管控新机制,动员基层民警和社会各方力量,进行不间断排查,确保了对各类治安要素的有效掌控。今年以来,全市八类主要刑事案件、可防性案件同比分别下降。
着眼长远,练好内功,着力激发队伍活力。在全市公安机关推行新的岗位目标责任制,每季度网上考评,考评结果作为表彰、用人的重要依据,解决干好干坏一个样的问题。推进党建带队建,市局被公安部机关党委确定为党建工作联系点。开展争创全国文明单位活动,制定公安民警纪律作风“十不准”、工作时间“八不准”、扫黑除恶“五个严禁”等一系列制度规定,队伍作风建设持续向好。市局成立从优待警工作委员会,推出近20项爱警惠警措施,上级规定的津贴、补贴均按较高标准及时落实,优抚专项基金规模、省厅互助金缴纳率均位居全省前列,通过为民警购买保险基本实现民警住院“零负担”。这些措施让民警切实感受到组织关怀,激发了民警干事创业热情。
篇八:全省优秀公安局考察座谈会讲话
近年来全市广大公安干警以社会稳定为己任认真履行人民赋予的神圣职责始终保持对各类犯罪活动的高压态势积极构筑打防管控体系发挥维护社会稳定促进经济繁荣保障生活安定的主力军和突击队作用围绕中心服务大局忠于职守奋力拼搏为保护全市人民群众的生命财产安全和维护社会政治稳定作出了积极贡献---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
在全市公安会议上的讲话
同志们:这次全市公安会议是一次非常重要的会议,市委、市政府对这次
会议非常重视。会前,市委、市政府多次听取了公安部门的工作汇报,并召开市委常委会对公安工作进行了认真研究。这次会议的主要任务是深入学习贯彻国家、省、焦作市公安工作会议精神,总结分析我市公安工作取得的成绩和面临的形势,理清思路,明确重点,全面加强公安工作,为我市经济和社会健康发展创造良好的治安环境,确保我市社会大局稳定。刚才,继领同志作了工作报告,学平同志宣读了对公安局的表彰决定,晓春同志宣读了对赵宝军等13名同志的表彰决定,诚心同志宣读了《市委、市政府关于进一步加强和改进公安工作的意见》,焦作市公安局王存才局长对我市公安工作提出了明确的要求。下面,我再强调四点意见。
一、肯定成绩,正视问题,充分认识加强公安工作的必要性当前,我市政治稳定,社会和谐,民族团结,治安形势良好,人民群众安居乐业,这是全市各级各部门高度重视、齐抓共管的结果,更是全市广大公安干警努力工作的结果。近年来,全市广大公安干警以社会稳定为己任,认真履行人民赋予的神圣职责,始终保持对各类
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犯罪活动的高压态势,积极构筑打、防、管、控体系,发挥维护社会稳定、促进经济繁荣、保障生活安定的主力军和突击队作用,围绕中心,服务大局,忠于职守,奋力拼搏,为保护全市人民群众的生命财产安全和维护社会政治稳定作出了积极贡献。我市公安局先后被公安部授予先进集体荣誉称号,被省公安厅荣记集体二等功一次,授予市级以上集体二等功以上5次,70人次被授予三等以上功,1人被评为全国优秀人民警察,12人次被评为全省优秀人民警察。实践证明,我市的公安工作是卓有成效的,我们的公安队伍是一支政治坚定、作风优良、能征善战的队伍,是值得人民信赖的队伍。在此,我代表五大班子和全市人民,向受到表彰的市公安局、向受表彰的优秀人民警察表示热烈的祝贺!向为我市社会治安作出突出贡献的公安干警表示衷心的感谢!向长年奋战在公安战线的广大公安干警、武警、消防官兵及其家属,表示亲切的问候!
在充分肯定成绩的同时,我们还要清醒地看到公安工作中存在的一些问题和不足。一是公安干警依法行政的能力和水平还不够高;二是个别公安干警作风简单粗暴,不能文明执法;三是以罚代管、以法代刑的现象还时有发生;四是公安基础工作还比较薄弱,防控体系还不够健全;五是公安队伍正规化、规范化、法制化水平有待进一步提高。对此,我们一定要保持清醒的头脑。
进入新世纪以来,我国人均gdp达到1000美元,这是一个经济快速发展的增长期,也是社会矛盾集中暴露的多发期,维护社会稳定,显得更加重要。市委二届四次全会上,我们提出了“经济建设争最快,
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城市建设争最优,文化建设争最好,党的建设争最强,社会秩序保稳定,各项工作争一流,努力建设生态经济强市,全力打造历史文化名城,加快全面建设小康社会步伐”的奋斗目标。同时,我们为了打造“平安孟州”品牌,提出了创建全国治安模范县的目标。要实现这些目标,必须有一个团结稳定、和谐安宁的外部环境。从我市目前的形势看,影响社会稳定的因素依然存在,“***”、“东方闪电”等邪教组织活动较为突出,对敌斗争形势依然严峻;随着各项改革进入攻坚阶段,社会各种利益关系发生了新的变化,一些深层次的矛盾和问题逐渐显现出来,越级上访和群体性事件增多;杀人、抢劫等重大刑事案件还时有发生,街头“两抢”、诈骗、入室盗窃、撬盗机动车、破坏电力设施等多发性犯罪持续高发。对此,我们要有清醒的认识和高度的警惕。
面对加快发展和维护社会稳定的繁重任务,进一步加强和推进公安工作是中央及各级党委政府面对国际国内的新形势作出的重要战略部署,是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要,更是促进我市社会稳定、为人民群众营造安居乐业治安环境、加快全面建设小康社会进程的需要。因此,我们一定要从改革发展稳定的全局和政权建设的高度,深刻认识新形势下做好公安工作的必要性和紧迫性,深刻认识维护社会稳定的艰巨性和巩固党的执政地位的重要性,进一步增强忧患意识,居安思危,切实加强公安工作。
二、围绕中心,服务大局,切实履行公安职能
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“国家安危,公安系于一半”。公安机关是维护社会稳定的重要职能部门,公安工作事关改革发展稳定的大局,公安队伍担负着保一方平安的重要职责。公安工作要紧紧围绕中心工作,服务改革发展稳定的大局,以“人民群众满意”为标准,落实创建“平安孟州”的各项措施,认真履行职能,切实担负起保一方平安的政治责任,确保全市社会政治稳定,人民群众安居乐业,为我市经济建设和各项事业快速健康发展创造良好的社会环境。
一是要履行好打击职能,搞好严打整治专项斗争。开展严打整治专项斗争既是公安机关的重要手段,也是这几年我市治安秩序取得明显好转的成功经验。今年以来,我市公安机关相继组织开展了“命案侦破攻坚战”、“百日破案竞赛”、打击“多发性犯罪”、“扫毒风暴”等专项行动,都取得了显著战果,也积累了许多成功经验。希望公安机关一如既往地发扬克难攻坚、善打硬仗的工作作风,以“破大案、挖团伙、追逃犯”为主攻方向,瞄准突出的治安问题,适时组织开展严打整治专项斗争。要建立经常性严打工作机制,始终保持对刑事犯罪的高压态势,坚决遏制恶性案件、重特大案件的多发势头。要根据社会治安的实际确定打击的重点和方式,做到什么犯罪突出就重点打击什么犯罪、什么治安问题严重就重点解决什么问题、哪里治安混乱就重点整治哪里、用什么方式更为有效就采用什么方式,不断增强严打整治斗争的实效。要把侦查破案作为工作的重中之重,按照我省确定的“命案必破、挂牌全破”的要求,对现行重大命案、劫案、爆炸案、绑架案等严重威胁群众安全感、社会影响大的案件,实施强
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力侦破,力争发生一起侦破一起。要通过开展严打整治专项斗争,做到四个绝对不能,即绝对不能让黑恶势力和其它影响共产党执政地位的势力坐大成势,绝对不能有惊天动地的恶性案件发生,绝对不能让侵害群众利益的多发性案件居高不下,绝对不能让恐怖势力和邪教势力影响孟州的政治稳定。
二是要履行好服务职能,为经济建设保驾护航。发展是第一要务,服务发展是公安机关的首要任务。希望公安机关进一步增强服务全局的理念,更加主动、自觉地把公安工作摆到我市全面建设小康社会的大局中,使公安工作始终与中心工作相协调,与发展大局相一致。公安机关要不断增强中心意识,始终把服务经济建设摆在首要位置,努力熟悉经济,热情服务经济。当前重点是要做好为招商引资、园区建设、企业改革的服务工作,努力为投资者创造良好的治安环境,为发展营造稳定的社会环境。要结合新的发展要求和形势,积极探寻新的工作方式和手段,实现工作水平和服务质量新的提升;要针对发展中出现的新情况和新问题,积极研究新对策,努力解决新问题,在服务大局中创造性地开展工作。
三是要履行好管理职能,搞好综合治理工作。要深入研究新形势下加强社会治安综合治理的有效途径,切实提高预防、控制和打击犯罪的能力。继续加大治安巡逻的力度,提升治安巡防水平,实现防控从量的积累向质的提升。牢固树立“警力有限,民力无穷”的思想,在创建活动中坚持宣传群众、发动群众、组织群众、依靠群众,充分
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挖掘和利用社会资源参与社会治安工作,推进创建工作社会化。对影响稳定的新矛盾和问题要立足于抓早、抓细、抓苗头,妥善处置各类不安定事端,尤其是要妥善处置各类群体性事件。要广辟情报信息渠道,完善情报信息网络,健全预警性信息工作机制,及时掌握不稳定苗头因素,服务党委、政府决策和有效处置。
三、从严治警,强化管理,不断提高公安队伍素质事业成败,关键在人。我们必须始终站在提高党的执政能力、保证国家长治久安的高度,站在全市改革发展稳定的全局,加强公安队伍建设,把我市的公安队伍建设成一支素质高、形象好、作风正、能打硬仗的队伍。一是要加强领导班子建设。要把领导班子建设作为公安队伍建设的重中之重,切实抓紧抓好。首先,政治上要过硬。公安机关是人民民主专政的重要工具,是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量,肩负着打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务群众、维护国家安全和社会稳定的历史使命,担负着巩固共产党员执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治责任和社会责任。可以说,公安队伍的性质、地位和肩负的使命非常重要。所以,加强自身建设首先要解决政治过硬的问题,队伍要合格,班子要过硬,要认清使命,始终同党中央保持高度一致,一切行动听从党的指挥。其次,班子要形成合力。领导班子的团结,是做好一切工作的重要政治基础。个人的素质再高,如果缺乏有力的支持配合,形不成合力,那么我们的力量就不是聚集而是分散,战斗力就不是增强而是削弱。要讲民主、讲
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集中,讲团结,讲配合,讲党性、讲友谊,增进团结,相互支持,把班子建设成为坚强有力的领导核心。再次,要充分发挥表率作用。领导干部要站得正,行得端,用自身的行动去指挥和带领我们的下级,教育大家,启发大家,使大家明白应该怎么做,不应该怎么做。
二是要坚持从严治警。公安队伍是一支军事化的队伍。“严”是带兵的一条基本原则。广大公安干警头顶着国徽,他们的一言一行、一举一动,都代表着党和政府的形象。胡锦涛总书记在观摩全国公安民警大比武时就从治警提出了严格教育、严格管理、严格训练、严格纪律的要求,我们一定要认真贯彻落实好,真正做到“三个过硬”,即政治过硬、作风过硬、技术过硬。要建立自我约束机制,每个公安干警都要自觉对照标准,对照要求,自我约束,做到不该做的坚决不做。要建立内部监督机制,上级对下级进行监督,同志之间相互监督。要强化社会监督机制,把公安队伍置于社会和群众的监督之下,经常听取群众的反映、呼声和意见,主动邀请人大代表、政协委员给我们挑刺、提意见。同时,在人的问题上,要坚持“入口严”、“出口畅”的原则。“入口”要严,坚持公开、公正、透明,把高素质的同志选拔到公安队伍中来。“出口”要畅,进入公安队伍,不等于进了保险箱,端上了铁饭碗,如果达不到政治过硬、作风过硬、技术过硬的要求,担负不起自己所肩负的繁重任务,得不到人民群众的肯定,就要坚决清理出去。
三是要狠抓基层基础工作。抓基层、打基础,是一个重要工作原
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则,也是多年来公安工作实践中一条重要的、宝贵的、行之有效的经验,更是今后工作中要长期坚持的重要方针。首先,要把基层基础工作作为整个公安工作的基石来抓,做到人、财、物向基层倾斜。警力要下沉,进一步充实一线干警的力量;领导要下沉,要经常深入到基层去,真正做到“机关围着基层转,领导围着群众转,干部常在下面见”;工作要下沉,要把工作的重点放到基层基础上来,做到心操在基层,劲使在基层,问题解决在基层。其次,要广泛地发动群众,大力开展群防群治活动。坚持打防结合,预防为主,专群结合,依靠群众,全面推进社会治安防控体系建设,是一条重要的工作经验。要牢固树立“警力有限,民力无穷”的思想,坚持宣传群众、发动群众、组织群众、依靠群众,充分挖掘和利用社会资源参与社会治安工作,确保达到“三个领先”、“五个不发生”和“八个最低”的标准。
四、高度重视,加强领导,在全社会形成关心重视公安工作的良好氛围
公安工作离不开各级党委、政府的领导,离不开广大人民群众的支持。这是确保公安工作始终沿着正确方向前进的根本保证,是必须认真坚持的政治原则。各级党委必须清醒地认识到,不重视公安工作就是政治上的不清醒,抓不住公安工作就是工作上的失职,抓不好公安工作就是执政能力不足的表现。加强党对公安工作的领导,具体要做到以下几点:
一是要切实把公安工作摆上党委、政府的重要议事日程。各级党委政府要经常听取公安机关的工作汇报,定期研究分析当地维护社会
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稳定的形势,及时就重大问题作出部署,扎扎实实地抓好公安工作和社会稳定工作。市委、市政府的领导同志要经常深入公安工作的第一线,调查研究,了解实情,掌握领导公安工作的主动权,对重点工作、重点部位要亲自督查,一抓到底。各乡镇办事处党委、政府的领导同志,也要掌握情况,吃透实情,加强对公安工作的指导。
二是要多为公安工作和公安机关办好事、办实事,切实解决公安工作面临的实际困难和问题。公安工作性质特殊,任务繁重,我们要在政策上、工作中给予更多的关心和帮助,尤其是要想方设法解决公安工作中的实际困难。凡是上级有明确要求的,我们都要坚决贯彻执行;凡是上级没有明确要求但实际工作又需要的,我们要按照从优待警的原则,积极慎重加以解决。这次市委市政府专门出台了《关于进一步加强和改进公安工作的意见》,对进一步加强和改进公安工作提出了具体意见,对公安机关的管理体制、领导配备、机构设置、经费保障、专项编制等问题作出了明确规定,充分体现了市委市政府对公安工作的重视和对广大公安民警的爱护。
三是要大力支持公安机关严格按照法定的权限和程序行使权力、履行职责。严禁指令公安机关超越法律规定行使权力,严禁指令公安机关从事非警务活动,依法保护公安干警正当的执法权力,真正为公安机关创造一个良好的执法环境。要讲求政策,讲求艺术,慎用警力。
四是社会各界要支持、理解公安工作。各级各部门和广大人民群众都要从建设和谐稳定社会环境的高度,积极支持、配合公安工作,
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为公安工作开展创造良好的舆论环境、人文环境和执法环境,多一点理解,少一点干扰,认真遵守有关法律法规,多为公安干警办案执法提供一些力所能及的帮助和支持,使他们能够轻装上阵,积极工作。
同志们,“沧海横流,方显英雄本色”。做好公安工作,任务十分艰巨,工作十分辛苦。希望大家按照市委、市政府的总体部署,以扎实的作风,加倍的努力,切实担负起公安机关的神圣使命,不断开创公安工作新局面,为我市早日实现建设生态经济强市、全面建设小康社会的宏伟目标,作出新的更大的贡献!
同志们:在全州上下深入学习贯彻十届全国人大二次会议、全国政协十届二次会议精神和州委五届三次全会精神,全面推进小康社会建设进程之际,州政府决定召开全州人口与计划生育工作会议。这次会议的主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,落实科学发展观,总结计生工作取得的成绩和经验,全面安排布置人口与计划生育工作,推动全州经济社会快速协调健康发展。刚才,邵主任对2003年全州人口与计划生育工作进行了全面总结,对2004年的工作进行了安排部署,我完全同意他的意见。下面,我再讲三点意见:一、对2003年全州人口与计划生育工作的基本估价去年,全州人口与计划生育工作,在州委、州人民政府的直接领导和
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省计生委的指导下,按照全面建设小康社会的要求和州人民政府与省人民政府签订的责任目标,深入贯彻落实中央、省、州党委、政府《决定》及中央、省、州人口资源环境工作座谈会、计划生育工作会议精神,以“三个代表”重要思想为指导,以完成责任目标为中心,以实施农业人口少生奖励政策,抓好南部地区和北部山区人口控制和流动人口计划生育管理工作为重点,围绕进一步降低生育水平和提高人口素质,为全面建设小康社会创造良好人口环境这一根本任务,切实加强对人口与计划生育工作的领导,认真实施“黄牌警告”和“一票否决”制度,不断巩固加强基层基础工作,逐步强化孕前规范管理和服务,全面完成了与省人民政府签订的责任目标任务,并荣获一等奖。全州人口计划生育工作取得了显著成绩。主要有以下几个特点:(一)各级党委、政府对人口与计划生育工作的领导得到了进一步加强,思想观念得到进一步转变。州委、州人民政府健全完善了以党政一把亲自抓、负总责为主要内容的目标管理责任制,对人口与计划生育工作继续实施“黄牌警告”制度,把县市党政一把手、政府分管领导、财政局长和计生局长作为考核对象,进一步强调了党政一把手是人口与计划生育工作的主要责任人,对工作负总责。各县市党委、政府从全面建设小康社会的战略高度加强了对人口问题的认识,并转变了一些思想观念,使人口与计划生育工作顺利推进。一是扭转了把人口问题与经济社会发展割离开来的错误思想,逐步树立必须把人口问题作为经济社会发展基础性、全局性、前瞻性、根本性的问题来考虑
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安排的观念;二是扭转了重经济发展轻人口控制的思想,逐步树立必须一手抓经济发展,一手抓人口控制,既要解决分子问题,又要解决分母问题的观念;三是扭转了人口问题仅仅是计生部门事情的错误思想,逐步树立人口问题必须综合治理的观念。(二)在全省率先全面实施农业人口独生子女奖励政策,为全省开展农业人口独生子女奖励工作,进一步降低生育水平积累了经验。2003年,《xx省农业人口独生子女奖励暂行规定》出台后,我州xx、xx、蒙自、石屏4县市被确定为全省农业人口独生子女奖励试点县市。为认真开展好这项工作,州人民政府及时下发了《关于转发xx省农业人口独生子女奖励暂行规定的通知》(红政发[2003]52号),决定在2002年实施农村独生子女夫妇和双女结扎夫妇一次性养老保险奖励的基础上,全面实施农业人口独生子女奖励政策。州政府成立了以州长为组长,分管副州长为副组长,州直相关部门领导为成员的xx州农业人口独生子女奖励工作领导小组,并同各县市签订了责任目标。到去年底,全州农业人口独生子女父母领证人数达9506人,是2001年以前历年领证数的1倍多。仅此一项,去年全州农村就少出生二孩4753人,降低农村出生率1个千分点。农业人口独生子女奖励工作的有效开展,为我州进一步降低农村生育水平探索出了一条新路,并成为全省人口与计划生育工作的一大亮点,得到省人民政府的充分肯定。在今年1月全省农业人口独生子女奖励工作会上,州政府就全州农业人口独生子女奖励工作进行了经验交流,并受到好评。
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(三)南部地区人口控制和流动人口计划生育管理工作得到进一步加强。我州南部六县按照州的安排部署要求,认真抓好人口控制工作,采取过硬措施,集中资金、技术和人力,加大工作力度,严格控制早婚早育,强化基层基础工作,加强服务网络建设,千方百计抓死长效节育措施的落实,抓死计划外多孩的控制和间隔年限不到的抢生,计划外生育明显减少。多数县市按照州政府要求,在计划生育局成立了流动人口计划生育管理机构,落实人员和经费,认真执行流动人口计划生育管理的有关法律法规。全州流动人口计划生育管理工作得到了进一步的加强。(四)切实加强了县乡服务站所的建设和管理。在2002年州、县筹措资金近300万元,为内地7县市服务站购置更新了一批急需设备的基础上,2003年州级又筹措资金280多万元,为南部地区6县县级服务站购置了大型b超,生化仪等一些急需设备,为2002年考核认定的36个乡级计划生育服务达标所配置了部分设备。积极争取上级支持,为全州13个县市县级服务站配备了计划生育流动服务车。对申报验收的33个乡级计划生育服务所进行了考核认定。完成了13个县市计划生育服务站、61个乡镇计划生育服务所《执业许可证》的考核发证工作。对400多名技术服务人员的从业资格进行了审核,统一换发了《计划生育手术合格证》。实现了计划生育服务水平、能力、功能发挥的新突破。(五)法制建设不断加强,依法行政水平不断提高。全州上下全面贯
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彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《xx省人口与计划生育条例》,进一步规范了行政执法程序和执法文书,加强了干部队伍的法制教育,全面推行行政执法责任制,行政执法过错追究制,依法行政,文明执法,有效维护了人民群众的合法权益,树立了计划生育工作的良好形象。2003年,全州人口与计划生育工作取得的成绩,是州委、州人民政府高度重视的结果,是省计生委指导帮助的结果,是州人大、州政协关心支持的结果,是全州计划生育系统改革创新的结果,是充分尊重人民群众主人翁地位,维护广大群众合法权益的结果,是全州计划生育工作者心血的结晶。在此,我代表州人民政府对全州在人口与计划生育战线上辛勤工作的同志们表示衷心的感谢和亲切的问候!二、统一思想,认清形势,从全面建设小康社会的高度,增强做好新时期人口与计划生育工作的责任感、使命感和紧迫感人口问题是关乎全面建设小康社会的一个很重要的因素,也是制约全州经济社会发展,特别是人均国内生产总值增长的首要问题。2003年全州人口与计划生育工作虽然取得了较好的成绩,但也存在着一些必须引起高度重视的困难和问题。一是人口基数大,净增人口多。2003年,全州户籍人口已达403万人,占全省总人口的1/10,列全省16个地州市的第四位,全国30个少数民族自治州的第一位。由于人口基数大,生育旺盛期妇女多,年平均出生人口在7.5万左右,净增人口5万左右。按2002年的人口实际增长水平测算,2018年全州总人口将达503万。庞大的人口基数和较高的人口增长速度,严
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重制约着全州全面建设小康社会的进程。二是出生人口分布极不平衡,出生在农村和贫困地区的比重大。全州每年出生的7.5万人口中,出生在农村的就有6.4万人,出生在国家和省级重点扶持县4.05万人。在净增的5万人口中,农村增加的3.1万人,重点扶持县增加的人口为2.4万人。这样的出生人口分布,严重阻碍着城乡结构的战略性调整,严重制约着城市化进程,严重影响着农民人均纯收入的提高,严重影响着脱贫任务的完成。同时也增加了基础设施的巨大投入,不利于资源的优化配置。三是人口增长水平仍高于全省平均水平。2003年全省人口自然增长率为9.8‰,我州为10.01‰,高于全省平均水平0.21个千分点。州委、州政府制定的2018年与全国同步实现小康社会的目标中,人均国内生产总值的测算,是以人口自然增长率8‰为基数的。如果人口降不下来,即使经济上去了,全州全面建设小康社会的目标也难以实现。四是人口控制工作极不平衡,计划外生育率仍然较高。从总体来看,全州大部分地方人口与计划生育工作取得了明显成效,但仍有少数地区存在认识不足、领导不力,生育政策执行不到位,工作不深、不细、不实等问题,人口出生率和自然增长率仍居高不下,计划外生育率仍然较高,全州还有6个县计划外生育率在15%以上,少数县高达20%以上。在正视困难的同时,我们也应该清楚地看到目前全州人口与计划生育工作面临难得历史发展相遇。党的十六届三中全会进一步明确提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会
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和人的全面发展”,并把人与自然的和谐发展摆到极其重要的位置,把人口安全问题作为事关国家安全的大事来抓。省委、省人民政府面对全省现实的人口环境和严峻的发展态势,在去年7月召开的全省人口与计划生育工作会议上,明确提出了要采取超常规的措施,加大工作力度,解决人口问题,出台了《xx省农业人口独生子女奖励暂行规定》。在今年省人代会、政协会期间,省委、省人民政府召开的人口资源环境工作座谈会上,对全省人口与计划生育工作又提出了明确具体的要求。州委、州人民政府对全州人口与计划生育工作十分重视,今年2月,州委、州人民政府召开了高规格的全州人口资源环境工作座谈会,州委书记罗崇敏同志在会上作了重要讲话,明确要求要在科学发展观的指导下,认真做好人口与计划生育工作。州人民政府在今年州级财政较为困难的情况下,预算安排了全州人口与计划生育事业经费700万元,农业人口独生子女奖励经费100万元,教育“三免费”经费40万元。州政府明确表示,不管州财政如何困难,农业人口独生子女奖励经费要坚决保证。即使州级财政暂时拿不出来,贷款也要保证。农业人口独生子女奖励需要多少经费,州级财政就安排多少。全州各级党委、政府要深刻认识人口问题在全面建设小康社会中重要地位和作用,牢固树立马克思主义全面、协调、可持续的发展观,牢固树立正确的政绩观和人口安全观,更加重视人口这一制约发展的关键因素,更加重视人口与自然的和谐,努力促进人的全面发展和社会的全面进步。要以“三个代表”重要思想统领和指导人口与计划生育工作,认清形势,统一思想,抓住机遇,深化改革,知
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难而进,进一步增强人均意识和可持续发展观念,增强紧迫感、使命感和责任感,把人口与计划生育这件强国富民安天下的大事,抓得紧而又紧,做得实而又实,进一步降低生育水平,努力为全面建设小康社会创造良好的人口环境。三、坚持和落实科学发展观,全面提升人口与计划生育工作的整体水平今年和今后一个时期,全州人口与计划生育工作要在科学发展观的指导下,紧紧围绕统筹人与自然和谐发展这一根本任务开展各项工作,正确处理好人口数量与质量的关系,增强全社会的人口安全意识,高度关注人口安全,严格控制人口增长,全面提升人口与计划生育工作的整体水平。(一)继续执行计划生育“黄牌警告”制度,牢固树立人口与计划生育与经济社会统筹发展的观念。从2002年开始,州委、州人民政府对人口与计划生育工作实行了“黄牌警告”制度。实践证明,“黄牌警告”制度是一项能使各级党委政府提高对人口与计划生育工作认识,完成人口与计划生育责任目标行之有效的制度。为认真完成省、州、县三级责任目标,今年,州委、州人民政府决定对人口与计划生育工作继续实行“黄牌警告”制度,严格考核奖惩。全州各级党委、政府要进一步加强对人口与计划生育工作的领导,严格执行县市对乡镇的“黄牌警告”制度。要牢固树立科学的发展观和政绩观,牢固树立人口与计划生育工作与经济社会统筹发展的思想,树立抓人口与计
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划生育工作就是抓经济发展的观念,把人口问题作为制约可持续发展的首要问题,影响经济社会发展的关键因素来对待,把人口与计划生育工作真正摆到实施可持续发展战略,全面建设小康社会的首要位置,列入党政工作重要议事日程。在研究制定经济社会重大问题时,实行人口与经济通盘考虑,综合决策。要坚持经济发展与控制人口两手抓,人口与计划生育同经济工作同部署、同安排、同检查、同落实,真正形成党政领导亲自抓、分管领导经常抓、其他领导配合抓,整个班子共同抓的局面,确保计划生育政策、法律法规和上级党委、政府的决策在地区工作中得以落实,既定的人口控制目标得以实现。各级领导干部要亲自调查研究,亲自安排部署,亲自督促检查,要到工作做得较好的地方去总结经验,更要到问题较多,矛盾尖锐的地方同干部群众一起研究解决问题,把主要精力放在基层,扎扎实实地为广大育龄群众办实事办好事,推动全州人口与计划生育工作深入开展。(二)以统筹人与自然和谐发展为核心,高度关注人口安全问题,进一步降低生育水平。人口与计划生育工作事关广大人民群众的切身利益,事关国家的经济发展和民族兴衰,事关国家的安全。从我州目前的情况来看,由于人口基数大,净增人口多,人口与社会、资源、环境的矛盾短期内难以根本缓解,人与自然和谐发展任务艰巨。为此,要采取强有力的措施,进一步降低生育水平,严格控制人口增长,提高出生人口素质。1、认真做好全州农业人口独生子女奖励工作。从我州目前的情况来看,按政策可生育一、二、三孩的人口占全州总人口的比例为
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15.48%、82.5%、2.02%,而生育一孩的几乎都是非农业人口。从这一结构可以看出,以利益导向的政策来引导农户进一步少生优生,只生一个孩子,是全州降低人口自然增长率的潜力所在,也是全州全面建设小康社会解决人口问题,实现人和自然和谐发展的客观要求。各县市人民政府要紧紧抓住中央重视解决“三农”问题,关心群众,特别是困难群众的生产、生活的历史机遇,按照州人民政府的有关要求,进一步加大工作力度,做好农业人口独生子女奖励工作,全面落实对农业人口独生子女家庭“奖、优、免、补”的政策,让自觉实行计划生育少生孩子的群众,真正得到实惠,感受到党和政府的关怀,引导鼓励更多的农业人口夫妇领取《独生子女父母光荣证》。要千方百计提高独生子女父母领证率,遏制农村人口过快增长。力争通过3—5年的努力,全州农村领证人数与当年农村孩子出生之比达20%以上,降低人口自然增长率2个千分点。2、抓死南部地区和北部山区的人口控制。由于各种原因,全州人口与计划生育工作发展极不平衡,南部地区和北部地区差异大,山区和坝区差异明显,全州每年的计划外生育人数和计划外多孩,几乎都发生在南部地区和北部山区。究其原因,一是领导重视力度不够,没有真正把计划生育,控制人口增长作为扶贫开发,脱贫致富,解决“三农”问题的基础性、前提性工作来抓,不同程度地存在着重经济建设,轻计生工作的思想和倾向;二是南部地区和北部山区山高坡陡,居住分散,交通不便,经济发展缓慢,人民群众生育观念的转变还有相当
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长的过程,计划生育难度大,面对生育政策与群众生育意愿的差距,产生消极畏难情绪,工作长期在低水平徘徊,形成了“越穷越生,越生越穷”的恶性循环。各县市党委、政府和州计生部门要高度重视南部地区和北部山区的人口控制工作,强化对乡村两级工作的指导,实行领导划片负责制,将控制人口增长与扶贫开发、解决“三农”问题有机结合起来,并实行严格的目标管理责任制。南部地区和北部山区计划生育基础较差,人口出生率和计划外生育较高的乡,当地党委、政府要切实承担起人口与计划生育工作的责任,要订出规划,提出目标,集中资金、技术和人力,强化基层基础工作和服务网络建设,强化孕前规范管理,建立健全基层管理服务制度,提高管理水平,增强服务能力,千方百计减少计划外生育,严格控制计划外多孩出生。3、强化流动人口计划生育管理工作。流动人口计划生育管理是我省、我州的薄弱环节。去年,省人大常委会组织有关部门对昭通计划生育工作进行视察调研,发现昭通的计划外多孩绝大部分是流动人口躲生、逃生造成的。我州也不同程度地存在同样的问题。各县市人民政府对辖区内流动人口的计划生育管理必须引起高度重视,要切实解决好思想认识问题。流动人口是经济动力,是社会财富的创造者,是社会进步的生力军,是工业化和城市化的必然产物,符合市场市场经济的发展规律,总体上有利于人口和计划生育工作。对流动人口不能排斥和歧视,不能总是盯着一些负面因素而看不到主流趋向。要千方百计为计生部门解决一些计生部门无法解决的实际困难,至今尚未成立流动人口计划生育管理机构,未落实人员和经费的县,要尽快成立机
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构,落实人员和经费。要严格按国家九部委颁布的有关文件和《xx省流动人口计划生育管理办法》的有关规定,改革流动人口计划生育统计和考核制度,建立和完善以现居住地管理为主的工作机制。要把流入人口和户籍人口同管理、同服务,把流动人口计划生育管理纳入流动地社会经济发展的总体规划,通盘考虑,统筹安排,综合整治。要认真做好《流动人口婚育证明》的出具查验工作,加大违法生育案件的查处力度,管住流动人口的计划外生育。4、高度重视出生人口性别比例失衡的问题,积极推进“关爱女孩行动”。各县市人民政府要从维护社会稳定的大局出发,重视出生人口性别比持续升高的问题,组织有关人员深入实地调查研究,加大宣传教育工作力度,倡导男女平等、少生优生的新型社会风尚。宣传计划生育生殖健康科学知识和有关政策法律知识,加强与各部门之间的协调配合,依法打击非法胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠行为,采取法律、行政等手段,切实进行综合治理,遏制性别比升高的势头。(三)正确处理好执法主体作用与全社会推动作用的关系,建立健全人口问题综合治理机制。计划生育部门是人口与计划生育工作的执法主体。要不断提高队伍素质,提高履职能力和执法水平,充分发挥主体作用,切实做好管理服务工作。但人口与计划生育工作,是全社会的共同事业,关乎每一位成员,关乎各个领域和各部门各单位及各项事业的发展,需要调动各方面的积极性,发挥各方面的力量,形成社会合力,来共同推动人口与计划生育工作的开展。各县市党委、政府
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要积极协调有关部门,动员全社会力量,建立起党政负责、部门配合、群众参与、优势互补、齐抓共管的综合治理机制,采取经济、行政、法律、教育等综合措施,研究协调解决人口问题。要充分发挥各级人口与计划生育工作领导小组的协调指导作用,明确各有关部门在计划生育工作中的职责;计划生育部门要加强与各部门的沟通和协调,积极探索计划生育工作与经济建设相结合的路子,努力拓宽计划生育工作的服务领域;要充分发挥各级计划生育协会贴近群众、联系群众、服务群众等方面的优势,积极宣传教育群众转变生育观念,形成政府、计划生育协会等群团组织多方关心、积极参与、形成合力的良好社会氛围;要积极开展对外交流与合作,认真组织实施好利用福特基金开展的性病和艾滋病健康教育项目、计划生育基金开展的“少生快富”项目,调动全社会的力量,推动计划生育工作全面发展。(四)不断加大对人口与计划生育工作的投入,确保工作顺利开展。人口与计划生育工作是一项具有显著经济效益和社会效益的公益性事业,人口与计划生育投入是促进经济社会发展的基础性投入,必须由财政确保的支出项目。但由于全州贫困面大,贫困程度深,经济社会发展缓慢,长期以来,计划生育工作经费特别是贫困县的工作经费主要靠征收社会抚养费来支撑。随着计划生育工作的深入发展,计划外生育现象的减少,社会抚养费也随之减少,而同期财政投入增长的幅度又大大低于社会抚养费下降的幅度。实行计划生育社会抚养费收支两条线制度以来,尽管各级财政逐年加大对人口与计划生育事业经费的投入,但由于基数小,计划生育工作经费的供需矛盾仍未得到有
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效缓解。经费投入不足,仍然是制约全州计划生育工作上水平、上台阶的一项重要因素。州委、州政府对此高度重视,明确规定各级党委、政府要按省有关规定,不断加大对人口与计划生育事业经费的投入,并把各县市对计划生育事业经费的投入到位情况纳入了“黄牌警告”制度的重点考核内容之一。州级财政对计划生育事业经费的投入已由2000年的288万元增加到2003年的750万元。从2003年检查考核的情况来看,各县市都不同程度地加大了对人口与计划生育经费的投入,但部份县市人均经费未能纳入年初财政预算,个别县市为完成人均经费投入任务,直至2003年12月末才将经费拨付到位,严重影响了年度人口与计划生育工作的正常开展。今年州委、州人民政府下达给各县市的人均经费投入考核指标,已扣除了行政人员和事业单位人员工资。人均经费投入指标的确定,既坚持了实事求是的原则,又充分考虑了各县市的具体情况和开展正常工作的实际需要,是一个必须达到的硬性指标。各县市党委、政府要坚持科学的发展观,从统筹人与自然和谐发展的高度,采取有效措施,加大人口与计划生育的经费投入,特别是农业独生子女奖励经费的投入,确保人均经费投入指标的完成。(五)坚持以人为本,努力建设高素质的人口和计划生育干部队伍。全州计划生育部门的领导要以人为本,以战略的眼光,以与时俱进的态度,以改革创新的精神抓好计划生育干部队伍的自身建设。采取切实有效的措施,强化业务培训,不断提高计生干部的业务素质和服务
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技能。各县市党委、政府要高度重视计生干部队伍建设,稳定乡镇计生机构,要按照思想好、作风好、懂业务、会管理,善于做群众工作的要求,选配好乡镇计生干部,充实县级流动人口计划生育管理和协会工作人员,配齐配强宣传员,并制定相应的配套政策,在省、州每人每月补助的基础上,县级每人每月给予不低于60元的补助,切实解决好村宣传员的报酬问题。同志们,切实抓好人口与计划生育工作,严格控制人口增长,是全面建设小康社会和坚持科学发展观的需要,是可持续发展的基础和前提。我们要以“十六大”精神为指导,努力实践“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,全面提升人口与计划生育工作整体水平,为全面建设小康社会创造更加良好的人口环境,为促进全州经济社会持续、健康、协调、稳定发展作出新的更大的贡献。
在我演讲之前,我先给大家讲个笑话:说,某部战士小李,一连数日“私处”奇痒难耐,并发现阴囊左侧呈绿色,羞于启齿,遂到路边游医处就诊,医生看后惊呼,此病较重,需立即切除,以免发生病变,然左侧睾丸切除后,发现右侧也变绿色,又去就诊,游医又将其右侧切除;数日后,该处出现同样症状,小李担心再次切除,于是到正规医院就诊,医生检查后确诊为------八一
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军用内裤掉色。这虽是一个笑话,但在捧腹之余,不妨反思一下,我们自身对生殖健康知识的掌握是不是过于匮乏呢?
当今,虽然人们的生活质量日益提高,但人们的生殖健康知识掌握的却不多,尤其是男性占绝大部分的军营更是如此。原因也非常简单,一是思想上认识模糊;一些官兵认为生殖健康是女人的事,与男人无关,对男性生殖健康重视不够,大部分精力都投入在训练、教育以及日常生活之中,常常把生殖健康中遇到的问题当作一般思想和疾病处理。二是自身观念滞后;一些青年官兵,特别是年轻的战士,一旦遇到生理和心理上的问题,难于启齿,埋在心里,当成个人隐私,生怕别人知道。三是相关知识掌握不多;由于宣传力度不够以及服务等方面的原因,使部分官兵不能掌握生殖健康相关知识。各种认识上的误区,导致生殖健康对男性官兵来说成了陌生的领域。难怪连著名笑星赵本山在广告中也不得不含蓄地说----蚁力神,谁用谁知道。
有一段电视广告词说的好:洁尔阴洗液,洗洗更健康。而在生活中,连队官兵除了每周一次的洗澡时清洗生殖器官外,平时那里就成了被遗忘的角落,加上“谈性色变”的陈腐观念和生殖保健知识的缺乏,从而大在增加了男性官兵患生殖疾病的机率,进而严重影响了青年官兵的工作、训练和生活,甚至会危及到一个人的生命,也无形中制约着战斗力的提高。
在这方面,我们团就曾有过惨痛的教训。1999年,陕西籍战士万金安,入伍后,生殖器发炎,因不懂男性健康知识,误以为患了性
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病,难于启齿,不敢对身边的战友和领导讲,更不敢去医院就治,最后由于心理负担过重,用毒药结束了自己年轻的生命。一个鲜活的生命、一个铁骨铮铮的男儿、一个很有希望的战士,就因为对生殖健康方面知识的匮乏,给家人带来了无尽的悲痛、使部队建设受到了严重的影响、给身边战友留下了无耐的宛惜。
前不久,我们团新兵中曾发生过这样两件事。战士小王刚刚入伍时,各方面素质都较强,工作积极肯干,训练场犹如小老虎,可新兵排长发现小王一连几天心神不定,训练老是一脸痛苦相,问他是否有病,他总摇头否定,做思想工作又没有效果,后来反复找他谈心才知道,小王包皮过长,引起包皮炎,导致病越来越重,训练没精神,工作没心思。也是同期新兵小李,入伍前有手淫的习惯,入伍后,怎么也控制不住自己,老是觉提抬不起头,怕被战友发现,让战友瞧不起,还担心健康受影响,想改又改不掉,时刻处在忧虑、不安、自卑、自责的心理状态,精神倍受折磨,说什么也要回家,通过多方了解,新兵干部掌握了症结,解决了问题。部队是特殊的武装集团,是以男性官兵为主体的。在当今社会中,青年官兵生活成长的环境是开放的,他们处于青春成熟和婚育高峰期,渴望了解男性生殖保健知识,了解青春期生理特点。科学的生殖健康教育,对男性官兵的身心发育、健康性观念的形成、婚育知识和避孕措施的选择等有着重要影响。因此,军人的生殖健康是战斗力的重要因素,军人忽视生殖健康,就是忽视战斗力。
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前不久,我们团一名战士听完生殖健康知识讲座后,在日记中写道:绿色军营是我们尽情翱翔,建功立业的广阔天地,切莫因生殖健康知识的匮乏束缚了我们梦想的翅膀!
说到这儿,可能有的同志会说,关注男性健康不就是关注男性的生殖健康吗?答案是否定的!
当惊涛骇浪的改革大潮袭来后,同社会各界人员一样,军人这一群体,也在大潮中面临新的问题,渐渐引发种种身体和心理疾病。
据有关资料介绍,1973年的中东战争,以色列的首批1500名伤员中,有23%是心理疾病;而在不久前的伊拉克战争中,美军患心理疾病的官兵超过了60%。反过来,再看一看我们身边,因执行任务、环境变化、人为因素带来的心理疾病人数也在不断增加。去年实兵演习期间,我团某个先进连队对该连一个月内发生的管理问题进行了统计,发现一个有趣的现象,那就是官兵关系、兵兵关系一向融洽的连队,一个月有数起打架问题发生,所幸的是这个连队没有简单地从管理入手,而是结合环境、任务等因素进行了很好的心理疏导,取得了非常理想的效果。
大家都知道,战争是最艰苦、最劳累的实践,军人所付出的智力和体能都是超常的,这一切都要求军人必须有强壮的身体、持久的耐力、较强的抗病能力和过硬的心理素质,未来高技术局部战争,不仅仅是人才、装备、智慧之间的较量,更是身体、心理、生理之间的抗衡;因此说,在其他因素对等的条件下,谁拥有充沛的精力、谁拥有
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强壮的身体,谁就把握了战争的主动。昨天我觉得你是这样神奇,而今天我发现你是这样美丽。男性生
殖健康,掀起你的盖头来;同志们,让我们在学习生殖保健知识、珍爱男性身心健康、珍视自己身体中,赢得未来战争的胜利!
篇九:全省优秀公安局考察座谈会讲话
在公安局迎新春老干部座谈会上的讲话在公安局迎新春老干部座谈会上的讲话各位老领导、老同志:新春沐瑞气,虎年话和谐。值此辞旧迎新之际,与各位老干部在此欢聚一堂,共叙友谊,共襄发展,我感到由衷的高兴。首先,我代表市局党委向长期致力于公安事业发展并为之作出重要贡献的各位老同志、老领导拜个早年,祝大家新年快乐、身心健康、阖家幸福、万事如意!回首20XX年,机遇与挑战、责任与荣耀将我们紧紧地维系在一起。这一年,面对国际金融危机的空前冲击,全市公安机关坚持以情报定期综合分析研判为主轴,有效化解了因各类利益纠纷特别是涉众型经济犯罪诱发的不稳定因素,及时妥善地消除了一批危及国家安全和社会稳定的苗头事端,切实维护了全市社会政治稳定。这一年,面对繁重的工作任务,全市公安机关不断强化社会面控制,精心制定各类预案,圆满完成了春节、春运、“两会”、“五·一”、“端午节”龙舟赛、六十周年国庆庆典、“心连心”艺术团来饶慰问演出等重大活动、重要节点以及上级领导来饶视察期间的安保任务,实现了安保工作的万无一
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失。这一年,面对治安领域的突出问题,全市公安机关致力于“大侦破”格局的构建,组建并运行了市局信息作战中心、监控中心,相继开展了“金盾XX行动”、“百日破案追逃大会战”、“天行动”、“迎国庆查防打控”、打击赌博和“两抢一盗”犯罪等一系列专项行动,有效遏制了刑案频发的势头,实现了破案绝对数上升、治安好转率位居全省前列的目标,巩固了持续稳定的治安局面。这一年,面对经济发展的逆境,全市公安机关积极策应市里化“危”为“机”,加快发展的要求,适时出台了《上饶市公安机关服务全市经济平稳较快发展十八条意见》,在创新管理、提升服务、保障人权、改善民生中积极作为,探索并推广了“电子服务评价器”现场评警,简化办事程序,健全了行为规范、运转协调、公正透明的公安行政管理新局面,市公安局被评为全省文明单位。这一年,面对执法环境的深刻变化,全市公安机关强力推进“三项建设”,学习推广周俊军工作法,强化执法质量考评和执法监督,深入开展“深化和谐警民关系建设,创建人民满意公安机关”活动,认真落实公安民警大走访、大回访长效工作机制,广泛召开集中退赃大会,全面开展警民互动恳谈活动,警察公共关系进一步融洽,人民群众的满意度有了新提升。这一年,面队队
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伍建设的规范化要求,全市公安机关以深入开展学习实践科学发展观活动、“机关效能年”活动为契机,深入开展社会主义法治理念教育,大力弘扬方志敏精神,创新推出民警廉政卡,出台《警车使用管理十条禁令》,精心组织开展全市公安机关“四个十大”评选宣传活动,进一步改进公安教育训练工作,公安队伍正规化水平有了明显提升。全市公安民警在全省公安系统执法知识竞赛暨警体比武中荣获了团体
新、愈发拼搏。今年,“十一五”规划将进入最后的实施关头,我们也将迎来上海世博会和广州亚运会的召开。前不久,全市经济工作会议还提出了“致力于促进‘三个转变’,着力推进‘两个跨越’,切实提供‘一个保障’,力争实现财政总收入过百亿,继续实施新增‘万名创业者’工程”的工作思路。确保上述目标任务的顺利完成,全市公安机关肩负的责任重大、使命光荣。面对新形势新任务,全市公安机关今年将紧紧围绕“以科学发展观为指导,深入贯彻党的十七届四中全会和全省政法工作会议、公安局长会议及全市经济工作会议、政法工作会议精神,以服务新一轮经济发展为己任,以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法为重点,以“三项建设”为抓手,全面加强公安工作和队伍建设,全力维护社会稳定,不断增强群众安全感和满意度,切实为保持我市经济社会持续平稳快速发展提供良好法治保障”的总要求,着重抓好以下五方面的工作:一是积极主动地策应创业服务年活动,继续推进矛盾纠纷大化解,改进公安行政管理,强化公共安全监管,着力优化经济发展环境。二是积极主动地推动警务工作机制创新,牢牢把握对敌斗争主动权,充分挖掘破案增长点,织密动态治安防控络,着力增强驾驭社会治安局势能力。
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三是积极主动地推动公安信息化建设,努力构建“大情报”体系,狠抓信息源头,推进信息工作基础化和基础工作信息化,完善建立基础信息考核机制,推进信息流与业务流有机结合,全面提升公安机关战斗力。四是积极主动地构建和谐警民关系,进一步满足群众知情权,保障群众参与权,最大限度实行警务公开,自觉接受群众监督,拓宽警民沟通渠道,创新群众工作方法,正确引导舆论,妥善处理涉警舆情危机,不断提升群众满意度。五是积极主动地推动规范执法和队伍建设,大力弘扬井冈山精神,加强教育训练,推进执法规范化建设。同时坚持正确的用人导向,加大党风廉政建设力度,确保队伍廉洁从警,努力实现公正廉洁执法。
人事有代谢,往来成古今。虽然在座的老干部现在都已离开了曾经挚爱并为之付出过心血的岗位,但我们深知,无论过去、现在,还是将来,公安工作的发展都离不开老同志的关心和支持。历史给予我们深刻的启迪,老干部的经历就是一部顽强拼搏、锐意进取、不畏艰难的奋斗史,它犹如一条长长的红线,贯穿于革命、改革和发展的每一个进程,并将作为党和国家一笔弥足珍贵的财富而被永远传承。尊老爱幼既是中华民族的传统美德,也是构建和谐社会的基本要
篇十:全省优秀公安局考察座谈会讲话
公安局长座谈会交流发言稿:抢抓机遇强基础创先争优求突破为公安工作跨越发展注入新动能公文公安局长座谈会交流发言稿:抢抓机遇强基础创先争优求突破为公安工作跨越发展注入新动能去年以来,临沂市公安局把基层基础建设攻坚战作为“1号工程”,以“增内力、创品牌”为抓手,以“追赶超、争一流”为目标,着力补齐“历史账”,科学打造“增长点”,基层基础攻坚持续为公安工作注入新动能,为圆满完成重大安保任务提供了有力保障。精准发力,补齐欠账,强势打造基础设施集群。市委、市政府和各县区党委政府高度重视、全力支持公安基层基础工作,市县两级财政先后投入建设资金亿元,有力保障了一大批基础设施建设项目的顺利进行。截至目前,全市87个公安检查站、29个新改建派出所、4个高速大队执法办案场所、10个县级民警训练基地全部建成投用,县级办案中心和涉案财物管理中心、基层所队执法场所、警种勤务指挥室、基层交警大队执法执勤车辆配备等任务即将完成,为全市
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公安工作长足发展奠定了坚实根基。聚焦实战,技防引领,积极探索新型智慧警务。深入挖掘信息化手段潜力,深化上下联动、内外整合,全力打造“临沂智慧警务模式”。强力推动公安视频监控与综治“雪亮工程”全面无缝对接,以基层村居社区、重点单位部位、重点行业部门为主要抓手,着力打造技防工程一体化创建体系,实现了对全市40万个视频监控资源的汇聚共用,全市社会治安防控水平特别是基层治安防控能力明显提升。创新应急指挥体系建设,探索创新“智慧巡防”,通过视频监控和数据分析,对内每月分析研判警情,科学配置巡防警力,对外每日发布警情通报,指导社会单位针对性开展巡逻防范,形成了天地深度融合的警务巡防新格局。创新手段,精准管控,倾力保障重大安保WW。充分发挥社区民警、格员和农村警务助理职能作用。落实7×24小时全天候上巡查制度,严打犯罪,确保社会和谐稳定。聚焦危险物品管理,严格落实物流寄递制度和危险物品管控措施,滚动开展危爆物品从业单位安全大检查,有效弥补安全漏洞。紧贴民生,亲情服务,努力提升群众满意度。营造高效的服务环境。深入推进“放管服”改革,推出24项“只跑一次”业务,最大限度地服务保障新旧动
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能转换重大工程顺利实施。聚焦民生实事,推行“互联+公安服务”,进一步优化车驾管、出入境等服务举措,全市新增2处出入境24小时服务区,服务效率进一步提高。营造和谐的出行环境。实施城区疏堵保畅工程,制定道路交通事故快速处置6项措施,设立17处轻微交通事故快速理赔中心,今年以来城市通行效率整体提高了26%。增设10处交通管理服务站,施划2845个市区道路停车泊位,安装102套行人过街警示标志,有效解决了群众“挂牌难”“停车难”和“礼让难”等问题。营造公正的执法环境。全面推行110接处警“全程双执法记录仪”制度和窗口服务单位全程同步录音录像制度,确保民警执法服务行为全程留痕可回溯,倒逼民警规范执法服务行为。出台实施办理伤害类案件“十不准”规定,有效解决了伤害类案件办理不规范、结案不及时、群众意见多等问题,今年以来涉故意伤害类信访案件同比下降%。公文
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篇十一:全省优秀公安局考察座谈会讲话
在全市公安工作调研座谈会上的讲话正廉洁执法活动,把“亲民、爱民,为民、利民”的本质要求体现在言行中,落实到激情风暴中,落实到每一个案件的办理、每一起事件的处理当中,切实做到公正、文明、严格、廉洁执法,真正成为人民群众的守护神和贴心人。要增强为民能力,强化全警岗位练兵活动,围绕公安民警必备的法律知识、业务技能和基本素质要求,结合本职加强学习,结合实战严格训练,真正把我县的公安队伍培养成一支拉得出、打得响、过得硬的铁军。要坚持从严治警,更加严格、严谨、严肃地要求自己,自身要“硬”,要向“严”字要素质,向“严”字要形象,向“严”字要战斗力,切实保持公安队伍清正纯洁。要夯实为民基础,坚持在基层一线落实为民措施,强化基层基础建设,从力量配备、物质待遇、表彰奖励等方面向基层倾斜,把更多的人力、物力、财力投向基层,重点加强基层派出所、农村警务室建设,从政策、制度、机制上建立“人往基层走、钱往基层流、干部从基层出”的工作导向。要把好的苗子、好的人才送到基层派出所去锻炼,去培养人才。
坚持党对公安工作的绝对领导,是公安工作始终沿着正确方向前进的根本政治保证,也是我们必须长期坚持的政治原则。县委将始终把公安工作摆上重要议事日程,切实加强和改进对公安工作的领导,继续支持公安机关严格按照法定的权限和程序行使权力、履行职责,为公安机关创造一个良好的执法环境。
在这也给大家表个态,因为今天我是来调研、听取意见的,可能不能一一地回答大家的问题和解决大家的请求。我想将在今年上半年,专题召开一个政法工作党政联席会议,专题研究政法工作,重点研究公安工作,请宜军常委要牵头做好相关准备工作。例如,如何对公安工作加大投入、保障投入。我的思路是,公安局的基本的运行经费,和面上其他机关单位一样,三公经费要稳中有降,但是对一些专项经费要大力支持,不要老是统盘放在一个大的盘子中进行切割。经费紧张是永恒话题,在增加投入、保证投入同时,公安机关的经费保障要不断优化结构,保证重心,确保公安机关高效运转。在警力保障上,警力紧张、警力不足也是长期的问题,不可能在短时期内解决。在警力不足的解决上,也需要通过两个方面来思考:一方面,增强能力,提高素质,以质量的提高来弥补数量的不足;第二,要有计划的补充
警力,首先要把缺的编制用足,另外要灵活用人,对于协警也要严格标准选人用人。我们的特警,不少都是部队转业的,素质很高,对这类人,基本的保障要到位,干好的要给出路,论功行赏,给真正有用的人才出路。下次我把四套班子都带来,让特警表演过以后再要钱。对机构问题,等省市三定方案下来,首先是全面落实省市三定方案要求,同时要结合泗洪的实际创新性的落实,这点我们不会含糊。多年以来,过去冯岩书记在时,对公安工作高度关注,我们新一届县委,也将会继续对公安工作高度关注、高度关心,重点支持,要强化保障,推进公安业务和队伍建设,全面提升公安战斗力,为维护全县的稳定,服务全县发展做出积极的贡献。借此机会,向多年来为维护泗洪稳定、服务泗洪发展、保障百万群众安居乐业做出突出贡献的全县广大公安干警表示衷心的感谢和崇高的敬意。
我的讲话完了,谢谢大家。
篇十二:全省优秀公安局考察座谈会讲话
在区公安分局调研座谈会上的讲话同志们:今天我到区公安分局来调研,这是我转岗后调研的第一站,主要目的是来看望和慰问同志们,进一步了解和熟悉公安工作情况。会前,我们看了×、×两个派出所,刚刚×政委就全区公安工作情况作了重点介绍,尽管我是第一次到这里调研,但是平时对全区公安工作有个大体上的了解,也和×区长有些交流,今天调研后认识更全面、体会更深刻。总体感到,我区公安工作“班子强、队伍硬、工作实、奉献大〞。一是“班子强〞。区公安分局领导班子是一个坚强的集体,作为区公安分局领导班子的班长,×区长责任感、履职能力和带队伍能力都很强,起到了很好的带头作用。×区长已经高升,即将到市公安局赴任,我在这里也表示祝贺。班子每名成员都是从公安一线过来的,都能够独当一面、担负重任。可以说,区公安分局多年来形成的心齐气顺的良好局面,为公安工作的顺利开展提供了强有力的保障。二是“队伍硬〞。我区社会治安管理任务重、公安工作压力大,但是我们的公安队伍能够不断创造新业绩,切实维护大局稳定,及时解决社会治安的突出问题,实现了×社会治安一年更比一年好。这些年,公安机关也获得了许多荣誉,比方区公安分局连续三年荣膺“全国优秀公安局〞、连续×年被评为“全省公安执法优秀单位〞,刑事科学技术室连续×年被评为“全国青年文明号〞,×女子中队被评为“全国三八红旗集体〞等等,这些都充分说明,我们的公安队伍是一支有战斗力的队伍,非常了不起。
三是“工作实〞。这些年,我区公安机关主动效劳改革、开展、稳定大局,充分发挥职能作用,做强公安主业,维护稳定坚强有力,严打犯罪从不动摇,治安防控毫不懈怠,为经济社会开展提供了良好环境。同时,公安分局狠抓执法标准化建设,建强执法主体,严格执法监督,提升执法水平,做了大量卓有成效的工作,向区委、区政府交出了满意的答卷。
四是“奉献大〞。×经济快速开展,社会和谐稳定,政法机关功不可没,尤其是公安机关任务最重,是主战场、主力部队。无论是拆迁征地、还是矛盾化解;无论是治安整治还是重大活动保卫,公安机关始终冲在一线,站在一线,干在一线,为社会经济开展做出了非常重要的奉献。应该说,×的开展凝聚了全区公安机关和广阔干警的辛苦和汗水。借此时机,我代表区委、区政府对区公安分局领导班子和各位干警表示亲切问候和衷心感谢!
今年是“十三五〞的收官之年,中央、省市明确要求,要更加精准打击暴恐等刑事犯罪,下大力气化解基层矛盾,依法平等保护市场主体合法权益,最大限度防范冤假错案,深入推进警务机制改革,保持政法队伍忠诚可靠。对我们公安机关来说,维护社会稳定,保障经济开展,全面实现上级各项战略部署的任务更加艰巨繁重。面对新形势新任务。全区公安机关和广阔公安民警要在区委、区政府的坚强领导下,在上级公安机关的正确指导下,围绕中心、效劳大局,精心谋划、团结协作,顽强拼搏、无私奉献,为×实现转型开展、创新开展、平安开展、高质量开展作出新奉献。这里我提三点建议,与大家共勉。
一、效劳开展要一如既往开展是第一要务,稳定是第一责任,效劳经济开展、维护社会稳定是公安工作永远不变的主旋律。区委十一届十一次全会提出,要坚持“稳中求进、务实奋进〞总基调,主动适应经济开展新常态,以“产业工程见效年〞、“城市建设强化年〞、“生态建设推进年〞为抓手,全力推动经济社会持续健康开展,努力实现“十三五〞良好开局。公安机关要自觉把各项工作放在全区经济社会开展大局中去谋划、去推动,选准切入点,抓住结合点,更好发挥职能优势,切实履行职责使命。作为一名政法战线的新兵,在今后的工作中,我将和大家一道,坚持以经济建设为中心,以群众满意为标准,积极做好各项工作,努力为全区经济开展保驾护航。这里,我也恳请大家一如既往支持我的工作,更好地做好本职工作,维护社会稳定,确保人民群众安居乐业。二、履行职责要一着不让×正处于经济加速开展阶段,各种社会利益关系日趋复杂,人民群众思想活动的差异性、多变性明显增强,社会矛盾和治安问题不断凸显,增加了社会治安管控的难度。因此,我们必须站在维护×改革开展稳定大局的高度,充分认识创造和谐稳定的社会环境的极端重要性,充分认识所肩负的荣耀使命,增强做好公安工作的责任感,深入推进平安法治建设。要强化打击整治,重拳打击暴力、恐怖等重大刑事犯罪,对影响群众平安感的治安重点地区和突出治安问题集中力量进行整治,大力净化社会治安环境;要着力推动治安防控体系建设,深入推进×工程,加快平安志愿者协会筹建,扎紧“篱笆〞,密布“天眼〞,不断提升群众的平安感和满意度。三、队伍建设要一抓到底
公安工作任务艰巨,工作条件比较艰苦,公安民警令人崇敬。近年来,我区公安机关深入推进“过硬队伍〞建设,涌现了孙瑞林、张正云、常征以及女子中队等一批先进人物。这些先进典型,树立了公安的正面形象,为公安工作顺利开展营造良好的舆论环境、人文环境和执法环境。公安机关和广阔民警要牢固树立职业荣誉感,秉承公安事业心,始终做到胸怀理想、能打硬仗,始终热爱公安工作,树立为民思想,提高履职能力,完善监督机制,严明公安纪律,努力在公安事业大开展中充分彰显自己的人生价值。对公安干警一定要落实从优待警政策,特别是对有功之臣、对一线做出优异成绩的民警要重用、褒奖,切实保障广阔民警公安事业、个人事业实现双丰收。
同志们,做好新形势下的公安工作,使命荣耀、责任重大。希望大家以更加扎实的作风、更加顽强的斗志、更加细致的工作,切实履行好公安机关的神圣使命,不断开创公安工作新局面,为建设高质量开展新×作出新的更大的奉献。
篇十三:全省优秀公安局考察座谈会讲话
公安青年民警座谈会讲话三篇第一篇:公安青年民警座谈会讲话
青年教师座谈会讲话稿
各位老师:晚上好!你们是我们学校的末来,是学校的后备军,学校的发展离不开你们,学校希望你们能把这个集体作为你施展能力的舞台,能为学校出谋献策,把你的潜能都发挥出来,所以今晚在此我们一起交流学习,希望大家畅所欲言,下面就个人工作经历和大家谈以下几点一、分析青年教师的优势1、你们精神饱满,想做啥都行你们现在年轻,精力充沛,记忆力好,思维灵活,可塑性强,接受新的事物快,对新知识有着极大的学习热情,只要想去做就能做,而且能做好。如今的教育,新的课改,信息技术等崭新的手段正逐步进入课堂,这些,对青年教师来说,可谓“广阔天地,大有作为”;而对年老教师,则觉勉为其难。你们在课件制作技术、网络技术等方面,的确令许多老教师大叹“后生可畏”。比如:小金那次参赛课,课件的运用,课堂上有吸引力的语言,使得整个课堂氛很活跃,最后获得了全镇一等奖。比如:王瑞琼这次写的论文,起先还怕写不好,但你认真地去做了,获得了二等奖,是你意想不到的,这就说明——只要想做你就行!2、你们容易和学生拉近感情你们刚刚毕业不久,师生之间融合点多,青年教师的思维方式与学生相近,但相对沟通起来要容易,通过接触了解他们的思维方式和习惯,我们能得到授课质量的反馈,及时调整授课方法,使课堂讲授更具有针对性.起到事半功倍的效果。从生活上对他们进行关心,建立对教师的尊敬和信任,从而激发他们对专业课程学习的兴趣。3、具良好的礼仪习惯年青教师对人热情礼貌,性格活跃,能感染人,让别人和你们在一起就有快乐的感觉。今天的时代,知识、观念、能力,都在飞速变化,确为日新月异。学校就是要有你们这些充满
思想活力的人,敢于挑战传统的人,善于接受新生事物的人,带动学校顺应时代,创造发展。学校里,有你们充满朝气的教师,才能激发学生的热情,提高学生的兴趣,从而带领学生积极向上,奋勇前行。这些是你们所具有,值得自豪的,也是让中老教师们所羡慕的。但是也不能因为你们具有这些优势,就存想:哎!和这些教师比,我背着一支手都能把他们比下去,所以在思想上就会松懈,从而在工作上表现没有老教师敬业。用老教师的话说:现在的年青人不会吃苦了。二、作为青年教师应该具有的几种心态1、要具有谦虚好学的心态到医院看病,找年轻的医生,还是找年老的医生?我想,大家一定会回答:“当然找老医生。”原因其实也很简单,谁都知道,医生越老,经验便越丰富,医术也就越高明。其实,任何行业都是同样的道理,经验来自积累,经验便是财富。同样,教师行业也不例外。所以,青年教师的首要任务,就是要虚心努力地向老教师学习,学习他们的丰富经验,站在他人的肩膀上,摘取成功的果子;就是要努力不断实践,不断磨练,不断探索研究,增加生活阅历,在实践中积累经验。只有这样,才会尽快地进入角色,胜任工作,从而得到学生和家长的认可和支持。2、要有吃得苦的心态俗话说:吃得苦中苦,方为人上人。作为教师这个职业是辛苦的,我们必须要正确的面对。(一)工作辛苦。由于是应试教育,为了提高升学率,各学校拼命提高升学成绩。(1)班级人数多。每个班级都是在40多人,这么多学生坐在教室里,这样的教学怎样能达到“因材施教”,这样辛苦很多中国的教师,他们要花很多心思管理那么多学生,还要带领学生应付那么多的考试。(2)工作时间长。早晨七点辅导早自习,上午上班,中午改作业,晚上写教案,备课,改作业,开政治会议。(二)待遇升幅小。老师待遇一直偏低,虽然在社会里,觉得不低,但是老师待遇一直增幅不大,工作30年了,还是个20XX多元,可现在的社会里,与教师处于同样脑力劳动和劳动强度的工作,那待遇是
增幅很大,如律师、医生、会计师、工程师和设计师等,这些工作时间越长,待遇越高,甚至高的离谱,可老师每天勤勤恳恳,收入不如其他职位的二分之一。(三)检查多。我们学校里的教案、作业批改等,还有要应负上级检查的。(四)工作成就感低。现在的学生都难教,教育好了,可学生还不领情,因为现在的学生都是独生子女,自私,对老师不感恩,对面不说老师,背后常常说老师的坏话。亲人不理解,很多老师的家属不支持他的工作。(比如:小金上学期发生的事)这些是我们所有老师都有的苦,我们即然选择了这个职业,就只能正确的面对,在苦中寻求那份快乐吧!你们作为年青人,在工作中,有时难免在某个阶段学校按排的任务会比较重,如果没用吃得苦的心态,这时你就会怨天尤人,存想是这个领导跟我过不去吧!于是你就心生闷气不快乐的工作,这样对你的身体不好。我们一定不能这样的工作。3、要有接受帮助和帮助别人的心态。我们的工作环境是我们接触外界的一个平台,在这样一个工作环境里我们在成熟、在生存、在发展,一直到我们退休。那么开开心心的度过每一天对我们来说非常的重要。在我们的工作环境里,建立良好的人际关系,得到大家的尊重,无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助,而且有一个愉快的工作氛围,可以使我们忘掉工作的单调和疲倦,也使我们对生活有一个美好的心态。我认为我们只要有接受和帮助别人的心态,你在学校的工作中一定是开心的。首先,怎样理解接受别人帮助心态这个问题。从表象上看,别人帮你做事,或给你需要的东西,这个大家都明白是别人在帮我,但在学校的工作中,有些帮助就不一定被理解为帮助,比如:你的有些做法偏离了学校的规章制度,这时作为领导可能就会提醒你,这时想想我能不能理解为是领导在帮我,还是理解为领导和我过不去。(比如:有关早自习签到、值周等的问题)所以,在今后的工作中还会有这些提醒,希望你们能把它看为是对你的帮助。其次是帮助别人的心态的理解。我们是在学校工
作,是校长领导我们工作。所以我们就要学会帮助校长,尊重校长的决定。(1)帮助校长,尊重校长的决定在工作过程中,每个人考虑问题的角度和处理问题的方式难免有差异,对校长做出的决定有看法,在心里有意见,甚至变为满腹的牢骚。在这种情况下,切不可到处宣泄,否则经过几个人的传话,即使你说的是事实也会变调变味。等校长听到了,就变成让她生气和难堪的话了,这样校长难免会对你产生不好的看法。如果经常这样,即使你工作再努力,做出不错的成绩,也很难得到校长的赏识了。况且,你完全暴露了自己的缺点,也容易被那些居心不良的人利用,这样对你的发展是非常不利的。最好的办法就是把你认为不公正的问题,当面或找到最好的表达方法与校长沟通交流,这样不光你的问题能得到解决,还会让校长觉得你是一个有主见的人,也乐于采纳你的意见。(2)帮助老同事,乐于采纳他们的看法老同事相对来说积累了丰富的经验,但因为年龄关系,对一些新鲜事物接受较慢,如电脑的使用对他们来说是很困难的,不妨在他们需要的时候伸出你的援助之手。你是举手之劳,而他们却能心存感激。(3)乐于善意的帮助新同事新同事对手头的工作不太熟悉,他们希望得到你的帮助,但心有怯意,不好意思向别人请教,这种情况下,我们要主动地去帮助他们,在他们最需要帮助的时候伸出你的援助之手,往往会让他们铭记终生,打心眼里感激你,在工作中也乐意配合你和帮助你。如果你不把新同事放在眼里,在工作中不尊重他们的意见,也会招致他们的反感,让你的工作很被动。(4)帮助别人成功,适当让“利”于人有一些人与同事关系不好,主要是自己过分计较自己的利益,老是争求种种好处,这样也会让同事反感,无法地得到大家的尊重,而且他们总在有意和无意中伤害同事,最后使自己变得孤立。而在事实上呢,这些利益未必能带给你好处,反而弄得自己身心疲惫,并因次失去了良好的人际关系,真是得不偿失。(5)保持乐观和幽默,帮助别人轻松愉快我们从事的教育事业
很单调乏味,跟外界打交道很少,清水衙门一个,面对外面的花花世界,我们难免会发牢骚,但在工作中,我们一定要保持乐观的心态,让你自己语言幽默得体。幽默和乐观可以消除同事之间的敌意,更能营造一种亲近的人际氛围,这样有助于你跟你的同事轻松愉快,能消除工作中的疲劳,你的形象会更可爱,也很容易让人接近。当然,我们要把握好分寸,分清场合,否则会讨人嫌。
招商座谈会讲话
篇一:招商座谈会发言稿
招商座谈会发言稿
尊敬的各位女士们,先生们:
大家好!欢迎大家能在百忙中抽时间来参加****婴幼儿配方奶粉招商座谈会,值此,我谨代表珠海横琴****食品有限公司热诚地欢迎您的到来!
下面我首先简单的介绍一下珠海横琴****食品有限公司,珠海横琴****食品有限公司于20XX年5月在珠海横琴工商行政管理局注册成立,是一家批发和零售婴幼儿食品、乳制品,儿童用品的公司,是澳大利亚澳源乳制品有限公司生产的****婴幼儿配方奶粉在中国的总代理。我们所销售的婴幼儿配方奶粉均通过中国商检检疫,提供每批商检检疫卫生证书,是一个旨在以质量为生存,以服务求发展。提供优质的婴幼儿乳品,保障婴幼儿食品安全,去实现经济效益的公司。
向性项目跟踪落实,增强了招商引资工作的针对性和实效性。三是挖掘优势资源招商。注重挖掘“全国文明县城、中国金融生态县、全国粮食生产先进县”等品牌特色优势,发挥好农副产品以及劳动力等资源丰富优势,凸显了招商引资比较优势。利用好入园企业的桥梁纽带作用,大力开
展以商招商、以企招商,比如依托江苏雨润生猪屠宰加工项目引进了香港食神集团骨味素调味品生产项目。同时,充分发挥东部地区三台驻外办事处、劳务输出办、在外成功人士及商会的作用,内外互动抓招商,现已掌握招商信息84条。
(三)优化投资环境促招商。以创建四川省法制政府示范县为契机,努力创造一流政务服务环境。着力建设诚信政府,认真落实招商引资优惠政策。坚持对招商引资项目实行并联审批、全程代办、网上预审、预约服务、上门服务,对重大项目实行“一对一”全程跟踪服务制,切实提高了承接效率和服务质量,促进了签约项目早落地、快建设、早投产。
三、下一步打算
尽管×在承接港澳台及东部产业转移方面取得了一定成效,但也还存在一些突出困难和问题:一是港澳台项目信息渠道窄,目前掌握的信息相对较少,加之出境管理严格,到港澳台考察对接少,项目洽谈与引进的成功率不高;二是相对于其他地震极重灾区产业园区援建工程,目前三台工业园区基础设施建设较为滞后,对好项目、大项目的吸引和承接能力相对较弱。下一步,我们将认真贯彻落实今天的会议精神,进一步增强责任感和紧迫感,瞄准港澳台和东部9省区中国500强、行业20强、省区100
强企业,切实加大招商引资力度,注重招大引强选优,努力在承接港澳台及东部产业转移上取得更大成效,确保完成市委、市政府下达的目标任务。
(三)创新方式招商。针对港澳台和东部地区企业“报团式”投资特点,选择重点对象跟踪洽谈,努力促成一户签约,多户紧跟。针对港澳台企业重亲情特点,充分发挥×港澳台属、港澳台胞的作用,实现亲情招商。针对港澳台和东部地区企业团队意识强特点,广泛发动企业协会、商会等
民间组织作用,以会招商;同时,发动现有入驻港澳台和东部地区企业现身说法,开创以商招商新局面。
(四)改善环境招商。一方面,整合灾后重建项目资金,大力吸引社会资金,加快园区道路、管网等基础配套设施建设,力争今年底基本完成“一园多区”主干道、区间干道和水、电、气等生产要素配置。另一方面,加大宣传力度,广泛深入宣传×丰富资源、优势产业、优惠政策、优越环境和重点投资项目等,让更多×人参与招商引资,让更多有识之士投资×。
四、几点建议
(一)鉴于×纺织服装和食品加工产业目前已形成特色和优势,建议今后将全市的纺织服装和食品加工类项目安排到×聚集发展,并加强全市招商引资工作的统筹协调,维护全市招商投资整体环境。
(二)建议取消我县境内的收费站,开通绵阳至芦溪公交车,并将绵三快速通道与芦溪集中区连接道路纳入全市统一规划建设,进一步提升×交通优势和区位优势,创造更为宽松的投资环境。
篇三:领导在招商动员大会上的讲话
在新兴产业招商动员大会上的讲话
各位来宾、同志们、朋友们:
大家好!今天,我们在这里举行新兴产业招商引资动员暨政产学研金联席会议成立大会。这是贯彻落实市委九届十三次全会精神,做大做优“经济蛋糕”的重要措施。今天,我们专门邀请了市直有关部门的领导、各专业银行的领导来参加这次动员大会。
一、市委、市政府成立专业招商分局的决策背景
为了贯彻落实中共市委九届十三次全会精神,以钢铁、石化两大项目落户为契机,围绕发展两大项目中下游产业,市委、市政府决定成立六个产业招商机构,并由市科技局牵头成立新兴产业招商机构。
5月31日,市政府副市长召开产业招商工作会议,明确提出成立6个招商分局,并要求做好七项工作:一是建机构;二是建网站;三是出手册;四是集信息;五是靠主体;六是招项目;七是定政策。
二、筹备成立新兴产业招商分局
根据市委、市政府的决策部署,我局立即加班加点着手筹备新兴产业招商分局的有关事项,并且大力开展招商引资,大力培育战略性新兴产业,努力做大做优“经济蛋糕”。
(一)确定招商分局办公室场所。我局将一楼最大的一间办公室(70平方米)调出来作为招商分局的办公室,高标准重新装修,并按招商业务的特点定制有关办公设备,购买了2台3匹立式空调和6台电脑,设置专门的招商洽谈室。
(二)抽调有关工作人员。我局抽调2名副调研员2名科员共四人脱产开展招商工作;抽调开发区科技和招商局副局长科协主席陈观荣作为专职招商副局长;聘请3名大学毕业生作为招商分局工作人员。以上人员已经全部到位开展工作。
(三)成立有关招商工作机构。
1、6月13日上午,按照市政府的统一部署,我局在一楼大厅举行新兴产业招商分局成立挂牌仪式,市政府副市长参加。
2、今天我们又成立新兴产业招商工作顾问团和建立了新兴产业政产学研金联席会议制度。如何发挥顾问团和联席会议制度的作用。
(四)开通新兴产业招商网。根据市政府的部署,我局立即组织7名电脑技术人员,加班加点高质量按时完成招商网站的建设工作,于6月12日全部完成,并于6月13日上午由副市长点击正式开通。现在网上洽谈业务开展良好。
(五)印制《招商手册》。我局已于6月12日设计并印制好了《新兴产业招商指南》。
三、下一步的招商工作措施
在市委、市政府的正确领导下,在市直各部门的支持配合下,我们新兴产业招商工作要紧紧围绕以下七个“进一步”来加强:
(一)思路要进一步明晰。
要树立招商引资、借力发展的理念。招商引资、借力发展是欠发达地区实现跨越发展的捷径。要有解放思想、敢为人先的气魄。一个后进地区要实现跨越式发展,其原动力是在人,是人的思想观念转变和由此带来的实践创新。我们作为经济欠发达地区,更应当有逆流而上的勇气,敢攀别人不敢攀的高峰,敢做过去不敢做的事情,敢向强者叫板,敢同高手过招,敢于超常规发展,变小步慢走为大步跨越,实现更高的目标。
突出一个重点:充分发挥高新技术开发区的作用。
强化两个招商手段:充分发挥企业的作用,强化专业招商和以商引商这两个招商手段。今天我们请了所有科技型企业参加会议,就是想通过你们长期的合作,引进战略性新兴产业项目,推进湛江新兴产业的发展。
市委、市政府成立了六个产业招商分局,对我们科技局来说,招商引
资工作是我们的弱项。但在在座企业、市直部门和专家的支持和努力下,我相信,在主动走出去、招进来等措施下,我们会将被动变成主动。
(二)目标要进一步明确。通过培育新兴产业企业,将新兴产业变成的支柱产业,为做大做优经济蛋糕作贡献。
(三)重点要进一步突出。新兴产业有七大产业,我们要通过专家们的论证,也由大家来讨论,找出我们新兴产业的发展重点,通过重点来推动整个新兴产业的发展。
(四)力量要进一步整合。作为招商引资的弱势群体,我们要整合招商引资的力量,通过整合企业、银行、专家和市直部门的力量,发挥全民招商和专业招商相结合的办法,这样,我们就有了优势。
(五)措施要进一步落实。
思路明晰,目标明确,工作重点已摆在我们面前,现在关键是靠大家来落实。进一步发挥政产学研金联席会议和招商顾问团专家的作用,积极开展新兴产业招商引资工作。
(六)政策要进一步完善。收集完善新兴产业有关的政策法规,根据的特点,提出符合我们新兴产业发展的优惠条件,向市委、市政府提出可行的方案,促进新兴产业的发展。
(七)方法要进一步多样化。
1、走出去招商。我们要走出去、招进来,七月初由我带招商分局的成员到外地开展新兴产业招商工作。
2、网上洽谈招商。我局已在新兴产业招商网上设置网上洽谈室,专人负责网上洽谈业务。依托等媒体,在网上进行常年招商。
4、利用校友会、商会招商。调查掌握本市在国内外有作为的企业家,发动驻高校校友会的企业家、高层管理、业务主管来考察,通过我市驻外
地商会,积极筹备重点地区的上门招商与说明会,充分利用我市的高新区、产业转移园、农业科技园、县区工业园为载体,吸引我市在外创业有成人员回乡投资发展。
5、会展招商。组织参加一些有影响力的科技、经贸会展活动,大力推介招商项目、招商政策和优势资源等,组织龙头企业进行项目洽谈。
同志们,新兴产业招商的成功与否,关键靠在座各位的辛勤努力和艰苦付出。我们坚信,只要在座的企业、专家和市直各部门的通力合作、上下齐心协力,把握机遇,克难奋进,新兴产业招商工作一定会取得好成绩,科技创新一定能支撑和引领幸福建设。
第三篇:公安青年民警座谈会讲话
青年教师座谈会讲话
青年教师座谈会讲话青年教师们,我们已经在教育工作岗位上工作了八年、十年甚至于十五六年。在过去十几年的工作中,我们用辛勤的汗水和勤劳的付出走出了一行行坚实的足迹,为五家镇中心校教育的发展作出了应有的贡献。但是,中国有一句古话说得好:“行百里者半九十”,在今后的工作中,我们不能有丝毫的懈耽麻痹大意。青年教师们,因为我们年青,对于我们每个人来说,未来的路还很漫长,前进的道路有可能鲜花铺就,也有可能荆棘丛生。类似于2022年的人事制度改革,尽管我们从容面对,最终战胜了这场考验,但是考试之前,我们每个人都忐忑不安,进行了细致的复习,那个时候可以说人心慌慌。还有发生在1997年的五家镇教育上的一次大的风暴,其中的许多场景现在想来还历历在目。那场
风暴中有几位已经工作了近二十年的民办教师被辞退回家。那个时候谈及此事他们语音哽咽、泣不成声。是啊,人生有多少个二十年。二十年他们付出了青春、智慧和汗水……可以说他们把人生中最宝贵的一段时光,奉献给了五家镇的教育事业。当他们鬓染银霜,激-情不在的时候,他们得到的结果却是被无情的辞退。好在,在全体教师的共同努力下,最后,这几名教师重新又回到了教师的工作岗位上,现在他们当中有的已经退休了,有的尽管已经五十多岁了,还依然默默无悔地耕耘在教育的第一线。马克思主义的哲学原理告诉我们“道路坎坷,前途光明”。解决问题和困难的方法只有靠我们自己的努力、拼搏和奋斗。华山再高,顶有过路。只要我们在思想上始终保持锐意进取,在态度上始终保持谦卑谨慎、在工作上始终保持埋头苦干。那么,我们就能应对随时而来的各种挑战,我们的事业就会更加顺畅、通达,我们的前途将会更加美好。青年教师们,我们应该热爱我们自己的这份事业。干一行,爱一行。记得有一首诗是这们写的:“树林里有两条路,都一眼望不到边,站在人生的路口,我彷徨了,犹豫了,我究竟该走哪条路?终于我选择了一条并且坚定的迈出了第一步。那是因为我知道,人的一生不可能同时踏上两条路。”无论最初,我们出于何种原因选择了教师这个职业。既然选择了,就应该心无旁鹜的热爱她、对待她。最近,看了一篇文章,题目是《明天,我们能给孩子什么?》。文中有这样几句话:“三月份,我国西南大部分省区,遭遇了百年不遇的旱灾,孩子们没有水喝,或者喝着混浊不清的水,或者一个星期只喝一瓶水;还是在三月,山西的问题疫苗使一百多个孩子或死或残;还是在三月,福建南平,一外科大夫被辞退后,将本应该还应治病救人的手术刀捅向了还处在花季中的孩子们,致十三名孩子死伤,其中八名孩子永远离开了这个世界……”天灾,人祸,掩卷深思,扪心自问,明天,我们应该给孩子什么?我想,我们所能做到的就是脚踏实地,一步一个脚印地做好我们的
本职工作。在工作中,我们应该对得起自己的良心,对得起孩子们,对得起每一位望子成龙、望女成凤的父老乡亲,对得起我们每个月从共和国纳税人手中支取的或多或少的工资。楚辞《离骚》中有这样一句诗:“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔”,青年教师们,我们当以此铭志,鼓足干动,去做好我们今后的工作!青年教师们,让我们时刻准备着,以一定要争气的信念去贡献我们的青春和力量,谱写出无愧于时代的壮丽篇章!最后,我祝所有青年教师工作顺利,万事如意,阖家欢乐!-
篇十四:全省优秀公安局考察座谈会讲话
新警座谈会上的讲话稿新警队伍具有强大的活力,是公安机关的未来,下面是店铺给大家整理的新警座谈会上的讲话稿,仅供参考。新警座谈会上的讲话稿篇1
同志们:今天我们在这里举行会议,主要一个目的就是迎接20____年新招录民警的到来。可以说,在座的各位新警中绝大部分人都经历了残酷的公务员考试的洗礼,或是接受了在警校三年的刻苦训练,你们能坐到这里就表明你们均具备了一定的能力和特长。我相信在____县公安局这个大舞台上肯定有你们施展才能的空间。在此,我代表____县公安局党委对你们的到来表示热烈地欢迎!近年来,____县公安局在县委、县政府和市局正确领导下,整体工作和队伍建设上了新台阶,实现了新跨越。全县社会治安持续稳定,连续____年命案全破,连续____年没有发生重大群体性事件,平安建设荣获省委省政府颁发的“平安宝鼎”,特别是执法规范化建设先后荣获全省、全国示范单位称号。成绩的取得是全局民警职工共同努力的结果,但是荣誉仅仅代表过去,已经成为历史。在座的各位是我们局的新生力量,在今后大家将逐步成长为公安的中坚、骨干力量,挑起保护人民、打击犯罪、维护稳定,保一方平安的重任。在此,我代表局党委提几点要求和希望:一是要有奉献意识。今天可能对于在座的有的同志来说可能心情不是那么畅快,因为觉得岗位分配得不够理想,和自己理想中的有些差距。在这里我要向大家作一个说明,此次新警分配我局党委是按照“充实一线、壮大基层”这一原则开展的,二十五位新警除了法医、狱医、交警等几个特殊岗位之外其余全部分配到派出所,其中____所的8名新警还是暂时放到____所,经过一段时间见习后还是要分配到其它岗位上的。所以,我希望在座的各位新警,无论大家处在什么岗位,都能从大局出发,讲奉献,不计较个人一时得失,只有这样,才能在各自的岗位上扮演好“角色”,更好地实现自己的理想和追求。大家
要看到,公安工作尤其是基层实战一线民警,长年超负荷从事公安保卫工作,许多民警舍小家顾大家,为维护一方社会平安作出了非常大的牺牲。作为一名人民警察,如果没有大局意识和无私奉献的精神,你就不会成为一名合格的人民警察。
二是要有学习意识。公安业务涉及面很广,不是一朝一夕能完全掌握的,有一个从理论到实践,再从实践到理论不断积累的过程。在座的文化层次都比较高,这是你们的优势,但同时还必须立足岗位实战,苦练基本功。现在大家都刚刚接触公安工作,都处在同一起跑线上,如果不注重学习,放松对自己的要求,一年两年之后可能差距就会显现出来。你们现在还是处于一年的见习期内,见习期满局里将会组织转正定级考核,如果考核不合格的话,将直接取消公务员的资格。转正后,同样也需要时刻给自己“充电”,从去年开始,市局每年都要组织开展全市新警综合能力大比武,规定凡是参加公安工作未满五周年的新警都要参加比武。近两年我局新警代表队在市局比武中均取得了不错的成绩,先后有__位民警荣立个人三等功,__位民警被个人嘉奖。希望大家要以先进为榜样,爱岗敬业,奋发有为。我们公安部门不同于其它部门,流动性相对较大,实行三年一次的“双向聘用制度”,如果你不注重学习,业务能力差,等到双向选择的时候找不到肯聘用你的部门,那今后在工作的道路上将会越走越窄。可以说,没有强烈的学习意识,你也就不可能成为一名业务合格的民警。
三是要有纪律意识。我们公安队伍是一支武装性质的纪律部队。要保证我们这支部队在任何情况下都能拉得出、打得响,必须有铁的纪律作保证。服从命令、听从指挥,是每个民警最基本的素质和要求。同时公安民警由于工作的特殊性,要和各种各样的对象打交道。能不能做到淡泊名利,一身正气,清正廉洁,是对每一个民警最实际的考验。因此,希望同志们严格遵守并自觉执行《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”等公安机关的各项纪律规定,自觉地用纪律和规章约束自己,忠于职守,严格执法,不徇私情,确保政令、警令畅通,确保法律法规的公正实施;不为社会不良风气所左右,耐得住寂寞,守得住清贫,经得住诱惑,真正在思想上构筑起一道防腐的坚固堤坝,
始终保持人民警察的政治本色。四是要有群众意识。公安工作与人民群众联系密切,公安民警的
一言一行、一举一动直接关系公安机关在人民群众心中的形象和威信。作为一名新警,要始终牢记全心全意为人民服务是我们的宗旨。自己来自于人民,人民群众是我们的衣食父母。要终生铭记:“权为民所掌,情为民所系,利为民所谋,事为民所办”。始终把维护和保障人民群众的合法权益作为执法工作的出发点和落脚点,任何时候都要正确处理好权与法、情与法的关系,真正做到严格、公正、文明执法。
下面我就用人单位也提几点自己的看法:一是要用心关爱。生活上,要主动了解新警家庭情况,知晓是否存在生活上的困难,以及时向组织汇报尽可能帮助新警走出困境;思想上,要主动走近新警,在平时谈心谈话中了解思想动态,尤其要注重法律法规宣传,避免新警因法规不熟悉而触碰“高压线”;工作上,新警使用部门必须按照“一带一”的要求,选派参加公安工作时间长,政治素质好、业务能力强、思想品德好的民警担任新警的“警师”,期限一般不少于一年。“警师”要按照“带思想、带业务、带作风、带形象”的要求,全面担负起指导责任。二是要善于引导。抓入警教育。各单位要围绕人民警察核心价值观、人民警察职业道德和各项纪律规定等基本要求,对本单位新警进行入警教育,加强公安优良传统和局纪局规、警纪警规灌输;抓职业养成。要以养成教育为切入点,从细小方面对新警的日常行为养成严抠细纠,从严规范新警的上下班、值班备勤、警容风纪、内务卫生等细小工作,以细节的量变促成新警日常养成的质变,培养新警良好的行为习惯和严谨作风。抓思想政治工作。充分运用谈心谈话、慰问家访、告诫提醒、党团活动等方法开展政治思想工作,有成绩及时肯定鼓励,发现缺点和问题及时告诫提醒,帮助解决实际困难和问题,及时激发其积极情感,消除其消极情绪。三是要严格考核。近年来,县局进一步加大了对新警考核的奖惩力度。今后每年将对新警要进行一次综合评价和民主测评,并对新警使用部门进行一次教育培养绩效评估,考评结果与新警转正任职、年
度公务员考核、中层后备干部培养,以及部门评先评优相挂钩。为此,各用人单位要高度重视新警的成长培养,在县局对各单位考核的基础上进一步采取办法,根据新警的自身实际,细化措施,对新警进行单位内部的考评,定期组织法律、体能等方面的测试,以考促学、以评促进。
同志们,县局党委和全局民警对你们寄予厚望。新的起点要有新的精神状态,新的岗位要有新的作为。希望大家以强烈的政治责任感和使命感,注重加强自身建设,不断提高工作水平,勤奋工作,奋发有为,勇创新业,为全力维护社会持续稳定,建设和谐____、平安____作出积极的贡献!新警座谈会上的讲话稿篇2
同志们:刚才【人名】同志宣读了分局党委关于11位新警同志见习岗位的通知,在此,我代表分局党委向11位新警同志的到来表示热烈的欢迎!刚才看了大家的简历,我很高兴。高兴的原因有两个:一是又有一支年富力强、朝气蓬勃的队伍加入到我们贵池公安的大家庭中,和我们同肩作战,从你们灿烂的笑容中,我看到了贵池公安未来的发展;二是你们的加入,正值贵池公安事业跨越式发展阶段,我为你们有如此好的见习环境、如此好的起步空间而感到高兴。你们是参加了全省公务员招考,通过笔试、面试、政审等层层选拔,突颖而出的佼佼者,我对大家能够成为贵池公安的一员再次表示欢迎和祝贺!也希望大家能在见习岗位上更好地实现自我价值,成就一番事业。今天的欢迎会后,11位新警同志就将分赴各见习岗位。良好的开端是成功的一半。人生路上,起步最重要,从警亦是如此。借此机会,我向11位新警同志提出四点要求,并与大家共勉。一是要忠诚履职。人民警察是忠诚卫士。公安队伍是党领导下的一支政法力量。要坚决拥护中国共产党的领导,坚决捍卫党的执政地位,立足岗位,忠诚履职,与各种违法犯罪活动作斗争。要自觉把思想和行动统一到党组织的要求上来,切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识,主动为党和政府分忧,为群众解难,对党忠诚,
服务人民,全力以赴保民生、保稳定,确保上级决策部署得到贯彻落实。
要规范执法,严格依法依纪办事。要遵纪守法,做到令行禁止。近日,公安部通报了近期违反公安部《五条禁令》的情况,案例触目惊心,令人警醒,发人深思。我们全体民警尤其是新警,要深入学习各项法律法规和规章制度,管好自己的嘴,管好自己的手,管好自己的腿,不该做的事情不做,不该去的地方不去,不该拿的东西坚决不拿。
二是要勤学多问。学习乃立身之本。孟建柱部长在《做到八个正确对待,走好从警路》的文章里指出,学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,孜孜以求,学而不厌。你们作为新一代人民警察,在学校都接受过系统的理论教育,有着较高的学历,之前也有在交警部门实习的经历,但是新时期、新形势下的公安工作千头万绪、日新月异,需要你我将学习贯穿工作始终,在“补”和“拓”上做文章,树立继续学习、终身学习的意识。
一是“补”。要尽快填补自己未知的公安业务知识。大家刚刚参加公安工作,刚刚接触到执法领域,不熟悉、不了解、不明白的东西多,政策理论、依法行政、工作方法和经验少,一定要静下心来,俯下身子,甘当“小学生”,向书本学、向同事学、向老民警学。
二是“拓”。人民警察的根本宗旨是全心全意为人民服务,群众利益无小事,群众诉求是大事。大家即将分赴各派出所见习,公安派出所接触最多的就是人民群众。要做好新时期、新形势下的公安群众工作,最重要的就是懂得群众想什么,知道群众说什么、了解群众要什么,这就需要我们的知识再丰富一些,业务再精通一些、整体素质再高一些。除了学习本岗位业务知识外,还要认真学习涉及“派基”、“协同办案系统”等领域的计算机、涉及地方风土人情的地理人文、涉及内勤保障方面的经济管理等各方面知识。
三是要尊老敬长。“人”字一撇一捺相互依撑。与人和谐相处,既是一门艺术,也是一种修养。作为新警的你们,来到一个崭新的工作岗位,一个全新的工作环境,一定要懂得尊老敬长。老民警、老前
辈是公安队伍中宝贵的财富,他们经历多、经验丰、业务强,要虚心向他们学习,学习他们任劳任怨的工作精神、学习他们情暖万家的工作经验、学习他们扎根基层的工作作风。团结出成果,团结出战斗力,精诚团结一致,无有难关不克。今天在座的还有各基层派出所负责同志,请你们带领新警同志们回所以后,认真落实分局党委关于做好新警同志各项工作的要求,在政治上关怀、生活上关爱、文体上关注、健康上关心、家庭上关切他们,“扶上马”还要“送一程”,对于新警同志的学习请教要倾囊相授,认真做好“传帮带”,使他们尽早成为业务骨干、行家里手。
四是要勤勉工作。公安工作神圣崇高光荣。作为新警,切不可有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法,而是应该把工作当作一种事业来不懈追求,把工作视作自己的第二生命去珍惜,全身心地投入到工作之中,兢兢业业,恪尽职守。只有这样,才能尽快适应各项工作,才能脱颖而出。
责任心是干好工作的前提。要一切以工作为重,一切行动符合人民警察的工作要求,对每一件事,都要满腔热情去办,爱岗敬业,勤勉工作。我们贵池分局是一支有着光荣优良传统的公安队伍,涌现出了二级英模汪斌、因公牺牲好民警舒勇等一大批模范人物,以及全国优秀人民警察桂永年等一大批先进个人。20____年,市局表彰的“党员示范岗、示范窗口”分局就占到六个。希望新警同志们继承和发扬分局优良传统,在分局党委的正确领导下,立足岗位,创先争优,把工作岗位变成促进经济发展、服务人民群众、守护一方平安的平台,快乐工作,工作快乐。同时要努力培养自己的创造能力,充分发挥主观能动性,在遵守工作规则的前提下,紧密结合工作实践、不断认识和把握客观规律,勇于实践,敢于开拓,扎扎实实干出一番事业,将自己的人生装扮得更加丰富多彩。
同志们,上半年全区公安事业发展催人奋进,下半年各项工作任务繁重而艰巨。但青年是希望,青年是未来,殷切希望11位来分局见习的新警同志们进一步增强责任感和使命感,真正做到孟部长所要求的“当警察就要像警察”那样,在贵池公安事业发展的实践中积极贡
献青春、智慧和力量,在建设“平安贵池”、“和谐贵池”的宏伟蓝图中去划上你们浓墨重彩的一笔!
我的讲话完了,谢谢大家!新警座谈会上的讲话稿篇3
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好,我叫______,于20____年10月来到女一监,现在在计划基建科工作。今天坐在这里,我突然想起20____年新警见面会时的场景,我怀着忐忑的心情做完了自我介绍,那种既兴奋又迷茫的感觉让我记忆犹新,因为在来到咱们单位之前,虽然有过思念的工作经历,但对监狱工作的了解就都是来自于影视作品、民间传言,所以在为自己能够成为一名警察感到自豪的同时其实更多的是面对这份神秘的工作感到无从下手的困顿和迷茫。如今的我,经历了成长和蜕变,完成了从一个普通的社会角色到一名监狱人民警察的转变;从肩上的双拐到星星,我懂得了作为一名监狱人民警察的责任和义务。三年中,在监狱领导的关心下,为我们解决了衣食住行很多问题,让我们安心投入到工作中;科室监区领导和同事,在繁忙的工作中耐心细致地给我讲解各种业务知识,毫无保留的将他们多年积累工作经验传授给我,使我用最短的时间熟悉了各种业务工作,进入了工作状态。三年中,我通过了新警培训,经历了老监狱到新监狱的搬迁变化,参与了“岗位大练兵”,正是这些经历使我更快速地成长起来,让我从最初的迷茫到现在对自己有一个比较明确的定位。但我深深的知道,这三年,对于我的职业生涯只是一个开始。我们的成长不开监狱各级领导和广大同事的关心和帮助,更离不开自身的努力和追求,在今后的工作中,我依然会保持对这份工作的热爱,加强学习,汲取成长养分;加强自身素质,增强担当意识;树立理想信念,培养大局意识,不断充实完善自己。将来,在座的新警也会和我一样慢慢成长起来,成为一名老警察,让我们互相学习,共同携手,以实际行动接受组织和领导的检验。我的发言完毕,谢谢大家!
篇十五:全省优秀公安局考察座谈会讲话
领导讲话:政法委书记在区公安分局调研座谈会上的讲话同志们:今天我到区公安分局来调研,这是我转岗后调研的第一站,主要目的是来看望和
慰问同志们,进一步了解和熟悉公安工作情况。会前,我们看了两个派出所,刚才X政委就全区公安工作情况作了重点介绍,今天调研后认识更全面、体会更深刻。总体感到,我区公安工作“班子强、队伍硬、工作实、贡献大”。
一是“班子强”。区公安分局领导班子是一个坚强的集体,作为区公安分局领导班子的班长,X区长责任感、履职能力和带队伍能力都很强,起到了很好的带头作用。X区长已经高升,即将到市公安局赴任,我在这里也表示祝贺。班子每名成员都是从公安一线过来的,都能够独当一面、担负重任。可以说,区公安分局多年来形成的心齐气顺的良好局面,为公安工作的顺利开展提供了强有力的保障。
二是“队伍硬”。我区社会治安管理任务重、公安工作压力大,但是我们的公安队伍能够不断创造新业绩,切实维护大局稳定,及时解决社会治安的突出问题,实现了社会治安一年更比一年好。这些年,公安机关也获得了许多荣誉,比如区公安分局连续三年荣膺“全国优秀公安局”、连续15年被评为“全省公安执法优秀单位”,刑事科学技术室连续16年被评为“全国青年文明号”,女子中队被评为“全国三八红旗集体”等等,这些都充分说明,我们的公安队伍是一支有战斗力的队伍,非常了不起。
三是“工作实”。这些年,我区公安机关主动服务改革、发展、稳定大局,充分发挥职能作用,做强公安主业,维护稳定坚强有力,严打犯罪从不动摇,治安防控毫不懈怠,为经济社会发展提供了良好环境。同时,公安分局狠抓执法规范化建设,建强执法主体,严格执法监督,提升执法水平,做了大量卓有成效的工作,向区委、区政府交出了满意的答卷。
四是“贡献大”。经济快速发展,社会和谐稳定,政法机关功不可没,尤其是公安机关任务最重,是主战场、主力部队。无论是拆迁征地、还是矛盾化解;无论是治安整治还是重大活动保卫,公安机关始终冲在一线,站在一线,干在一线,为社会经济发展做出了非常重要的贡献。应该说,XX的发展凝聚了全区公安机关和广大干警的辛苦和汗水。借此机会,我代表区委、区政府对区公安分局领导班子和各位干警表示亲切问候和衷心感谢!
中央、省市明确要求,要更加精准打击暴恐等刑事犯罪,下大力气化解基层矛盾,依法平等保护市场主体合法权益,最大限度防范冤假错案,深入推进警务机制改革,保持政法队伍忠诚可靠。对我们公安机关来说,维护社会稳定,保障经济发展,全面实现上级各项战略部署的任务更加艰巨繁重。面对新形势新任务。全区公安机关和广大公安民警要在区委、区政府的坚强领导下,在上级公安机关的正确指导下,围绕中心、服务大局,精心谋划、团结协作,顽强拼搏、无私奉献,为“率先崛起、跨江融合”作出新贡献。这里我提三点建议,与大家共勉。
一、服务发展要一如既往
发展是第一要务,稳定是第一责任,服务经济发展、维护社会稳定是公安工作永远不变的主旋律。区委十一届十一次全会提出,要坚持“稳中求进、务实奋进”总基
调,主动适应经济发展新常态,以“产业项目见效年”、“城市建设强化年”、“生态建设推进年”为抓手,全力推动经济社会持续健康发展,努力实现“十三五”良好开局。公安机关要自觉把各项工作放在全区经济社会发展大局中去谋划、去推动,选准切入点,抓住结合点,更好发挥职能优势,切实履行职责使命。作为一名政法战线的新兵,在今后的工作中,我将和大家一道,坚持以经济建设为中心,以群众满意为标准,积极做好各项工作,努力为全区经济发展保驾护航。这里,我也恳请大家一如既往支持我的工作,更好地做好本职工作,维护社会稳定,确保人民群众安居乐业。
二、履行职责要一着不让。
我区正处于经济加速发展阶段,各种社会利益关系日趋复杂,人民群众思想活动的差异性、多变性明显增强,社会矛盾和治安问题不断凸显,增加了社会治安管控的难度。因此,我们必须站在维护改革发展稳定大局的高度,充分认识创造和谐稳定的社会环境的极端重要性,充分认识所肩负的光荣使命,增强做好公安工作的责任感,深入推进平安法治建设。要强化打击整治,重拳打击暴力、恐怖等重大刑事犯罪,对影响群众安全感的治安重点地区和突出治安问题集中力量进行整治,大力净化社会治安环境;要着力推动治安防控体系建设,深入推进“320”工程,加快平安志愿者协会筹建,扎紧“篱笆”,密布“天眼”,不断提升群众的安全感和满意度。
三、队伍建设要一抓到底
公安工作任务艰巨,工作条件比较艰苦,公安民警令人崇敬。近年来,我区公安机关深入推进“过硬队伍”建设,涌现了孙瑞林、张正云、常征以及女子中队等一批先进人物。这些先进典型,树立了公安的正面形象,为公安工作顺利开展营造良好的舆论环境、人文环境和执法环境。公安机关和广大民警要牢固树立职业荣誉感,秉承
公安事业心,始终做到胸怀理想、能打硬仗,始终热爱公安工作,树立为民思想,提高履职能力,完善监督机制,严明公安纪律,努力在公安事业大发展中充分彰显自己的人生价值。对公安干警一定要落实从优待警政策,特别是对有功之臣、对一线做出优异成绩的民警要重用、褒奖,切实保障广大民警公安事业、个人事业实现双丰收。
同志们,做好新形势下的公安工作,使命光荣、责任重大。希望大家以更加扎实的作风、更加顽强的斗志、更加细致的工作,切实履行好公安机关的神圣使命,不断开创公安工作新局面,为“强富美高”建设作出新的更大的贡献。
篇十六:全省优秀公安局考察座谈会讲话
公安局党建座谈会发言稿2012年以来,我局按照县委的统一部署,以落实贯彻创先争优、构建和谐警民关系为契机,立足本职,开拓创新,狠抓落实,全力推进基层党组织建设,全面提高党建工作水平,不断加强党组织建设,充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,有力地促进了各项工作的开展,为我县的平安建设和社会秩序稳定发挥了党组织的战斗堡垒作用。一、建立健全了组织制度,形成稳定有效的组织工作运行机制。我局党委坚持从健全组织制度,强化管理措施入手,不断完善组织工作稳定有效的运行机制,为加强我局党建工作奠定了基础。一是健全领导责任制,贯彻落实“一岗双责”。年初局党委与基层党支部签订《党员队伍管理责任书》,坚持做到党员队伍管理工作和公安业务工作同部署、同检查、同落实。二是坚持党委理论中心组学习和“三会一课”制度。坚持每月召开一次中心组学习会,学习党的理论知识和时事方针政策,法律法规和公安业务知识,当前公安工作重大部署等内容。三是认真落实民主集中制,按照党员议事规则,坚持对重大问题进行民主议事,集体研究,形成团结协作、积极向上的浓厚氛围。四是建立长效机制促廉洁勤政。为使整体工作有章可循,在制度管理上力求完善,我局结合工作实际,制定出台了《党员干部廉洁自律制度》《公安局廉政、风险防范管理试行工作制度》等党员管理制度,从各个方面规范党员民警廉洁勤政行为,使党员队伍建设和业务工作逐
步制度化、规范化,有效预防了违反廉政行为现象的发生。二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用,增强了组织的凝聚力、影响力、感召力。在开展党建工作中,我局始终围绕建设抓管理,大力开展形象工程,提高党员队伍素质,树立良好的公安队伍形象。一是转变作风树形象。通过大学习大讨论组织全局民警学习了《十七届六中全会精神》《胡锦涛同志“七.一”重要讲、话》《人民警察法》《公安机关人民警察纪律条令》等文件,、、以开展“大走访”开门评警活动为推手,开展构建和谐警民关系“大讨论、大举措、大行动”活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动。使领导干部和党员民警从思想上受到深刻触动,在执法理念上发生明显转变。我局于8月起在全县公安机关实施“马上办、马上到、马上改”活动,全面提高社会公众安全感满意度。各二层单位根据各自工作职能,细化工作措施、明确责任,组织民警认真学习讨论,查摆工作作风和影响群众安全感满意度存在的问题,并把具体方案和工作措施向社会公开,广泛宣传,作出承诺。结合公安局窗口单位深入开展为民服务创先争优活动,提升了工作作风,提高了服务水平,使全县人民群众安全感满意度大幅上升。尽管我局党建工作发展态势较好,但是还存在着一些不容忽视的问题:组织建设与队伍建设、业务建设联系不紧密,形不成合力。由于公安工作的特殊性,导致业务工作在整个公安工作中分量较重、重视程度较高,致使一些党员干部对党建工作不够重视,责任意识不强,进取精神不足,先锋模范作用不明显。下一步,我们将进一步加强各党支部领导班子建设,提
高对加强基层党建工作的认识,做到思想到位。从局党委自身抓起,提高抓党建工作的主动性,建立基层党建工作责任制,坚持做到基层党建与业务工作“两个目标一起制定,两个责任一起落实,两项工作一起检查,两个成果一起考核”,把党的基层组织建设情况纳入年内公安业务工作、执法质量考评等考核之中,增加党建工作在考核总分中的比重,突出党建工作的重要性,达到公安业务与党建工作互相结合、相互促进、共同提高。继续推进创先争优活动,充分发挥党员的模范带头作用,紧密结合公安实际,把发挥党员模范作用标准具体化,引导党员增强大局意识和服务观念,抓好党员领导干部的表率作用。我们要在日常工作中不段地总结经验教训,把一些好的做法、好的经验,上升为制度规范,坚持制度创新,强化监督制约机制,不断完善公安机关党员干部队伍作风建设,建立起靠制度管人、按制度办事的工作机制。通过制度的完善和长效机制的建设,积极促进工作作风的转变,从机制上防患于未然,以促进公安队伍的健康发展。
中共XX县公安局委员会二0一二年六月十四日
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