学校意识形态领导小组成员职责4篇学校意识形态领导小组成员职责 学校意识形态工作管理制度 为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根下面是小编为大家整理的学校意识形态领导小组成员职责4篇,供大家参考。
篇一：学校意识形态领导小组成员职责
学校意识形态工作管理制度为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等文件精神，结合实际，制定本制度。
第一、意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝聚全体干部的智慧和力量，推动教育事业健康发展，具有十分重要的意义。
第二、做好意识形态工作，是党支部的重要政治责任，坚持党管意识形态工作的原则，建立党支部统一领导、党政齐抓共管的意识形态工作格局。
第三、我校成立意识形态工作领导小组，党支部书记及校长任组长，其他班子成员为成员。
第四、党支部书记和校长是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
第五、领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
第六、要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
第七、要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。
第八、每半年至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进一步完善学习制度，加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。
第九、要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态领域的领导权和主导权。严格落实各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。按照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。
第十、要高度重视网络信息管控工作，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，严肃追究党纪责任并通报，涉嫌违法的，由相关部门依法追究刑事责任。
第十一、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
第十二、本制度自公布之日起施行，由党支部负责解释。
篇二：学校意识形态领导小组成员职责
武安市马庄中学意识形态工作组织机构及职责为深入贯彻落实中央、省和市、教育局关于加强意识形态工作的要求，切实加强对全校意识形态工作的领导，经校党支部研究，决定成立武安市马庄中学意识形态工作领导小组。一、武安市马庄中学意识形态工作领导小组组长：李增军副组长：孟联合成员：孔学鹏白满林下设3个工作组：（一）党建工作组组长：李增军副组长：孟联合职责：负责组织领导党的组织建设、纪律建设、作风建设等工作。武利军王军伟田杨孟雪颖左晓英
（二）思想政治理论教育工作组组长：李增军副组长：孔学鹏职责：负责组织领导教师思想政治建设及政治理论研究工作。
（三）理论调研工作组组长：李增军副组长：白满林职责：负责研究和组织开展全校思想政治调研及创新工作。
篇三：学校意识形态领导小组成员职责
意识形态工作领导小组及责任分工组长：校党总支书记校长
成员：校班子成员
党总支书记对学校意识形态工作负总责，是第一责任人。校领导班子成员对学校意识形态工作“一岗双责”，对分管部门和处室的意识形态工作负直接领导责任。对分管部门和处室意识形态工作负有部署、检查、指导和督促落实的责任；分管部门和处室意识形态工作发生问题，负有诫勉谈话和督促整改的责任。各部门要尽职尽责，周密安排，精心组织，措施到位，密切配合，共同推进意识形态工作的落实。
类别
加强组织领导
工作项目
建立意识形态
工作责任体系
意识形态工作纳入重要议程加强中心组学习
加强分析引导
工作要求
校领导班子对意识形态工作负主体责任；党总支书记是第一责任人；班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管条线、部门、项目的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任；健全党总支统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的工作机制。制定工作方案，班子会讨论，行政会传达，指导各职能部门负责人细化操作细节。
纳入中心组学习内容，落实专人、专题主讲；纳入党政班子民主生活会；纳入党政班子年度考核述职报告。每半年在班子会作意识形态工作通报；依托党支部、工会、学生会，做好教职工、学生意识形态教育工作。
阵地建设管理
加强理论传播
阵地管理
加强媒体阵地管理加强文化阵地管理加强问题易发环节
加强对学校大型活动、研讨会、交流会、讲座、外事接待等的管理引导。加强意识形态有关课程设置和课堂教学管理，让党的十九大精神和社会主义核心价值观教育进校园、进课堂、进教材、进培训、进头脑。加强对学校官网、微信公众号、校报、宣传栏等媒体的管理。发挥假期研学、爱心助学等实践活动的育人功能
加强学校对外教育交流管理；对外教育交流执行报备案制；
责任部门
党总支校长室
党总支校长室
党总支校长室党总支校长室支部书记政教处
办公室教务处政教处
党总支办公室政教处党总支校长室
管理严格执行干部、教师因公出国（境）制度和程序。
队伍建设管理
坚持正确思想舆论导向和价值取向
加强宣传思想文化工作队伍
建设健全意识形态工作培训机制规范党员干部网络
行为
坚持引领引导
加强干部自律
强化纪律执行
认真开展学习宣传贯彻十九大精神教育活动，通过微信公众号、校园网、主题班会、板报等做好宣传健全舆情收集、研判、处置、通报机制，妥善处理学生矛盾纠纷、学校负面舆情事件或意识形态重大问题选优、配强宣传队伍，建立宣传员、通讯员队伍
班子成员每年2次形势报告（党课或专题讲座）
意识形态工作目标融入教研组长、班主任培训
组织《关于规范党员干部网络行为的意见》专题学习
注重发挥优秀师德典型、业务骨干等在意识形态工作中的引领作用；引领和团结民主党派教师。意识形态工作纳入党政班子民主生活会和述职报告对本校师生发表违反政治纪律和组织纪律、否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论及时提醒警示，按权限规定严肃处理。
办公室政教处党支部
校长室办公室
办公室
党总支
教研处政教处
党总支党支部
党总支办公室党支部党总支党支部
党总支党支部
篇四：学校意识形态领导小组成员职责
学院委员会意识形态工作责任制实施细则为深入贯彻有关要求，进一步加强和改进意识形态工作，确保意识形态工作责任制落实到位，结合学校实际，制定本细则。
一、建立健全组织领导体系1.落实意识形态工作责任制。学校党委是学校意识形态工作的责任主体和领导主体，坚持党管意识形态原则，带头抓意识形态工作，建立意识形态工作机制，监督落实意识形态工作责任制。学校党委要根据工作需要召开党委会议专题研究意识形态工作，加强学校党员尤其是党员领导干部意识形态工作的教育培训。
2.成立意识形态工作领导小组。学校党委成立意识形态工作领导小组，校党委书记任组长，分管副书记任副组长，学校相关领导和部门负责人为成员。领导小组办公室设在党委宣传部。
3.健全意识形态工作机制。各党总支（直属党支部）、各职能部门要坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则建立层层负责的工作网络。各党总支（直属党支部）、各职能部门主要负责人作为本部门意识形态工作的第一责任人，按照“一
岗双责”要求，抓好本部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
4.承担意识形态工作管理责任。各党总支（直属党支部）要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二、建立健全责任分工体系5.学校党委和各基层党组织要认真贯彻落实党和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,严守政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党权威，在思想上、政治上、行动上同党保持高度一致。6.意识形态工作领导小组要定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，及时作出工作安排，维护意识形态安全。领导小组办公室要履行指导、组织、协调、督查和落实的职责。7.学校党委要进一步完善党委中心组学习制度，各党总支（直属党支部）要加强对本单位党员领导干部意识形态工作的
教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。8.宣传部职责：承担学校意识形态工作领导小组办公室职
责。具体负责加强意识形态阵地管理，加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训，切实加强全体师生思想政治教育，开展意识形态安全教育；定期分析研判意识形态领域情况，作出相应工作安排；坚决与否定的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论作斗争。完善师德师风建设规范，严格落实师德表现的一票否决制。加强宣传思想阵地管理，强化对校报、校广播电台、校园网及各类新媒体的建设和管理，强化对各种讲座论坛、研讨会、报告会、读书会、学术沙龙、社团组织等的引导和管理；加强宣传骨干队伍建设；提高网络舆论引导水平，做大做强网上正面思想舆论；加强网络信息管控，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透。
9.各党总支（直属党支部）、各职能部门要加强对本单位意识形态工作的统一领导，统筹协调本单位在行政工作、教学工作和学生工作中落实意识形态工作要求、维护意识形态安全，壮大主流思想舆论，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。
10.各党总支（直属党支部）至少每半年进行一次意识形态
工作专题研究，及时向校党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。
11.组织部（统战部）职责：加强组织考核监督，把意识形态工作情况纳入干部考核内容，作为评价使用和奖惩的重要依据；选优配强各级党组织干部队伍，确保意识形态工作领导权。加强对重点人物的监督和教育引导工作。
加强抵御和防范宗教渗透，引导学生、教职工正确认识、理解和把握马克思主义宗教观。严密防范和依法处理境内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力在校园内的渗透破坏活动。
12.学生工作部（处）职责：加强学生思想政治教育。加强大学生社会主义核心价值观的培育，通过学风建设，大学生心理健康教育，文明礼仪教育，诚信教育，安全教育等形式多样的教育活动和文化活动强化大学生思想政治教育；强化学生文化活动阵地的管理，推进校园班级文化建设和学生公寓文化建设，不断巩固和强化学生意识形态阵地的领导权和主动权。加强辅导员、班主任队伍的建设，充分发挥辅导员、班主任在大学生意识形态教育的骨干力量作用；加强境外助学金的监
管。13.纪检监察室职责：加强政治监督，将落实、X党委、X
高校工委关于意识形态工作决策部署情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同精神相违背的言论，妄议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员及党员领导干部，依纪依规严肃处理。
14.校团委职责：加强各类社团管理。加强对学生社团的社会主义核心价值观教育，强化学生社团传播社会主义核心价值观的重要职能，提高学生社团防范和抵御西方意识形态渗透的能力。
15.人事处职责：切实加强青年教师思想政治教育,不断提高青年教师的理论修养和思想政治素质。通过设立专项资金、实施奖励计划、加强培训和锻炼、提供科研支持、优化学术评价体系、个性化培养等措施，助力青年教师成长发展。提高政治标准在教师聘用、考核制度中的比重，严格落实政治考核一票否决制。
16.人事处职责：加强教师思想政治教育,不断提高教师的理论修养和思想政治素质。提高意识形态考核在教师聘用、考核
制度中的比重，严格执行意识形态考核一票否决制。17.教务处职责：加强课堂教育教学管理，严格教学过程督
导，杜绝在课堂上违背党的路线方针政策的言行，坚守教书育人的政治底线。落实高校教材管理责任制，加强教材引进和使用过程的审查监督，坚决抵制传播西方错误观点的教材进入课堂。落实责任追究，对违反教学纪律和在课堂上散布、传播违背党的基本理论、路线、方针和政策的错误观点，泄漏党和国家机密的教师,按照学校相关规定进行处理。
18.财务处职责：加强有关项目资金的审查和管理，落实高校涉外资金和资助项目管理责任制，加强和改进涉外科研合作和国际学术交流活动资金管理。
19.思想政治理论课教学部职责：加强思想政治理论课课堂管理，思想政治理论课教学以弘扬社会主义核心价值观为主线，充分发挥意识形态教育主渠道作用，不允许散布与党的理论和路线方针政策及重大决策部署违背的言论。加强思想政治理论课教师的任用和监督管理工作，要严格把关、考核，定期进行培训，确保队伍的信念坚定、政治忠诚和业务敬业。
20.国际交流处（国际教育交流学院）职责：加强对外籍教师和留学生管理，加强各类公派出国留学人员的选拔、派遣、
教育管理工作。加强对出国讲学、讲座、参加学术会议、合作研究等各类出国人员的审查和管理工作。
三、建立健全监督考核体系21.建立意识形态工作责任制的检查考核制度。每年由领导小组办公室牵头各相关职能部门对全校意识形态工作进行一次专题督查考核。重点检查考核落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传的情况。22.建立意识形态工作报告制度。各党总支（直属党支部）、各职能部门每年向校党委书面报告一次本部门、本单位意识形态工作情况。把意识形态工作责任制作为书记抓党建的一项重要内容。在发生意识形态领域重大问题时，要第一时间向领导小组办公室汇报。领导小组办公室要第一时间向领导小组汇报，并根据领导小组的决定，第一时间向上级党组织汇报。23．建立意识形态工作提示提醒制度。坚持党内情况通报制度，领导小组办公室要及时通报意识形态领域的重大问题，切实做好把方向、打招呼、划底线、守阵地、防侵蚀的工作。
对下级党组织意识形态工作中存在的苗头性倾向性问题，及时发现、及时提醒、及时处置，避免问题扩大化。
四、建立健全责任追究体系24．要按照干部管理权限对领导班子、领导干部进行问责。25．有下列情形之一的，视情节轻重，给予有关领导干部提醒、批评教育、责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。（1）对、X党委、X高校工委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的；（2）对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的；（3）对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的；（4）对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的；（5）未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的；（6）其他需追究责任的。
26．实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。
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