下面是小编为大家整理的中层干部培训学习心得体会()【完整版】,供大家参考。
中层干部培训学习心得体会 1
我有幸成为中小学基建项目管理中层干部培训班的一员，这 也给我提供了这个再学习、再提高的机会。对于基建项目我是门 外汉，一窍不通，但通过几位专家的讲解，我对一些基建项目、 建材还是有了一些深刻的认识。下面是我在培训中的几点心得体 会：
一、做基建项目要知法懂法，依法执行
通过此次培训，我在项目观上有了一定的转变，以前以为只 要学校有资金，就可以立马开工，通过培训，我了解到事情并非 想象的这么简单。还要遵守相关的法律法规，比如《中华人民建 筑法》、《建筑管理条例》等。只有按照法律法规办事，才能保 证基建项目的正确实施。如果按照自己想当然的做法去做，触犯 了法律法规还不知道，会造成不可估量的经济损失。
二、对基建材料有了一些认识
以前对水泥、砂子、钢筋、砂浆只是听说过，不知道怎样分 辨好坏，也不知道有哪些品牌。通过这次培训，对房子的建筑过 程有了一个初步的认识，知道砂浆王对做房子很不利，但很多建 筑商都在用，真的是很无奈啊。一些工人、建筑承包商为了自己
的私利用一些不合格的建筑材料，造成一些不合格的工程，这在 媒体上已经是见怪不怪的事了。国家应该从根源上，就是生产这 些建筑材料的厂家抓起，不合格的产品就不应该在市场上出现。
从根源上杜绝不合格的工程的产生。
三、思想上时刻保持清醒
这次培训，对我们参会的人员进行了一次廉政教育，讲了一 些经济犯罪的形式，介绍了一些典型案件的发生经过。虽然我从 事的工作与这些还存在一定的距离，但也要从此思想上保持纯洁 性，做一个思想清醒的人，做一个干净的人。
感谢市教育局安排的这次培训，感谢各位专家的精彩讲座， 感谢市广播电视大学老师的辛勤劳动。
中层干部培训学习心得体会 2
按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训 班。一周的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习了近期集团 公司及公司“三反”方面的文件，学习了质量管理、安全管理、 生产管理等方面的知识，对产品质量、安全生产、拖延工期的危 害知道了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定 了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的 认识
培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。
21 世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数化社会，其知 识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人， 要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断 学习，不断进步。开班仪式上，李部长着重阐述了学习培训的目 的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的 重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要 接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新 的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提 高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业 永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最 直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过 加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人 之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的 工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能 力的培养和锻炼
一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一 位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、 奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责， 勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。
二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调， 要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别 人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副 职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展 工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通 过反思，及时发现自身存在的问题。
三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是 一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是 要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别 人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较， 以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃 苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了 的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界， 要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一 份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。
包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更 好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理 相容。
五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工 作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标
志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应 该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌 的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世 界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质， 我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一 件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的 主流，让我们的公司成为文明公司。
六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、 “三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值 观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉政勤政的 先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯 彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变 的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和 人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励， 在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
七是加强作风建设，强化“三个意识”，“三个意识”是指 忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意 识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表 现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿 态。忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界，又是 一个有机的整体。其中，忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要
基础，公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件，而节俭意识 则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。魏经理在管理人员特别 是领导干部会议上强调要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进 取的锐气;要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服 务的宗旨;要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神， 团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利。我们中层干部要 牢记“三个意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真开展“三 反”活动关注企业发展，不断增强使命感和社会责任感，提高自 身能力素质和调整好精神状态，为公司的发展献计献策，贡献力 量。
总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学 会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通 过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自 身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工 作，为公司的发展做出自己应有的贡献。
中层干部培训学习心得体会 3
我有幸参加了攀枝花电业局__年 11 月份举办的中层干部培 训班，通过一周的学习与思考，使我从思想上受到了强烈的震撼， 管理理念也从根本上得到了更新。为此，由衷感谢局领导为我们 搭建了一个很好的学习提高的平台，提供了一个难得的学习、锻 炼、提高的机会。
川师大教授张皓老师《员工压力与情绪管理》和川大教授吴 永红老师的《风险和危机管理》使我深受启发，专家们以鲜活的 实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，让我好像知道了自己 能做些什么?该做些什么?产生了许多美好的憧憬，有了更多的反 思。
几位专家的授课，对我全面提高自身素养和思想觉悟都有着 深远的影响。让我知道了如何去调试自己的心理;如何去洞悉员 工的.心理;管理干部如何成为一个有思想内涵的人;一个有无尽 的人格魅力的人;告诉我如何在多元智能理论的基础上开展员工 素质、技能培训。他们教给我的不仅仅是实实在在的理论知识， 而是一种思想、一种境界、一种努力的方向，一种与处理人事关 系的技能;要学会克服小媳妇心态、拖延心态、责备心态;懂得了 设身处地五步法;对任何事情都要保持积极的心理状态;知道了 当风险与危机出现时，我们应该如何做好情绪管理，去沉着应对; 如何运用衔接技术来处理各种各样问题等等。
工作二十多年来，经历了无数次的培训，可惟独这期培训给 我留下了深刻的印象。感觉是幸福而又充实的，快乐而又忙碌， 因为每堂课都能面对不同风格的讲师，每堂课都能听到不同类型 的讲座，每堂课都能接受到新的内容，每天都能使自己有一点点 改变，一点点进步。
在培训班上，我更进一步了解和掌握了新的理论，反思了以 往工作中的不足。作为一名中层干部，我深知自己在管理上的欠 缺，在工作过程中仍存在诸多的问题。但是经过这几天的学习， 我感觉自己收获颇丰。几位教育工作的专家以鲜活的案例和丰富 的知识内涵，使我的管理观念进一步得到更新，真是受益非浅。
我将在今后的工作中，把学到的知道运用到工作中，不断提 高员工队伍素质和精益化管理水平，切实以新观念、新思路、新 方法投入到各项工作中去。
几位专家的授课，让我知道了如何去调试自己的心理;如何 去洞悉员工的心理;管理干部如何成为一个有思想内涵的人;一 个有无尽的人格魅力的人;告诉我如何在多元智能理论的基础上 开展员工素质、技能培训。
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