下面是小编为大家整理的国企意识形态工作清单（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年国企意识形态工作清单3篇
【篇1】2022年国企意识形态工作清单
学校意识形态舆情工作风险排查参照清单
1.贯彻落实上级党组织意识形态工作责任制落实不到位，未成立意识形态工作领导小组，意识形态领域管理的相关文件、制度、办法不健全；
2.未建立意识形态工作联席会议制度，未开展专题研究教职工队伍和学生的思想状况，思想政治工作和维护稳定工作落实不到位，不能及时、准确地把握师生员工思想动态和倾向性、苗头性问题；
3.未按要求面向师生开展爱国主义教育、思想政治教育、形势政策教育等，导致师生员工的思想动态不稳定，存在思想不明、认识不清现象；
4.对教师课堂教学管理监督不严，课堂上出现不当言论的；
5.对报告会、研讨会、讲座、论坛等管理不严，未按要求申报和反馈有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论的；
6.对校园文化活动管理不到位，师生参与创作的文艺作品、编写的教材、公开发表的课题研究成果和公开发行的出版物等在意识形态方面有严重错误导向的；
7.对所管理的网站、新媒体、橱窗、论坛等舆论阵地的建设与管理管控不严，可能出现发布、传播不实、错误甚至反动言论信息的情况，造成不良影响；
8.对学生社团的管理松散，有被不法分子利用借以传播不良信息和发展非法组织成员的可能；
9.对校园传教防范不力，对师生员工宗教信仰情况信息掌握不全、管控不严，可能出现师生参加非法宗教活动或开展非法传教活动的情况；
10.对各类学术交流活动的监管不严，导致出现不良思想传播和反动政治宣传等；
【篇2】2022年国企意识形态工作清单
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意识形态工作责任清单
一、目的
公司党委书记是意识形态工作的第一责任人，牵头落实意识形态工作主体责任。
根据党中央和自治区党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作精神，结合实际安排部署意识形态工作。每年专题研究意识形态工作不少于 2 次。
二、清单
单位：
XX党支部工作组 日期：.07.05
意识形态工作责任清单（二）
单位：
XX街道 日期：.07.05
【篇3】2022年国企意识形态工作清单
意识形态工作清单
一、进一步落实意识形态工作主体责任。每年至少2次专题研究意识形态工作，定期分析研判单位内意识形态领域情况。
二、着力加强意识形态工作制度建设。一是建立督查制度。每年开展2次，督查结果向县委汇报。二是建立报告制度。每年6月10日前和12月10日前向县委宣传部汇报半年意识形态工作。班子成员在年度民主生活会和年终述职报告中报告意识形态履职情况。
三、推进理论武装和理论建设工作。支部（中心组）每年至少一次专题学习习近平总总书记关于意识形态工作重要讲话、重要批示精神。县委宣传部会同县委组织部、县委党校每年至少举办一期全县意识形态工作业务培训班。
四、加强各类意识形态阵地的管理。县教育局、县委党校出台进一步加强学校意识形态工作实施办法和外请教师的管理办法。
五、将马克思主义宗教观纳入党校教育课程。