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市委书记在市文联换届大会上的讲话5篇
【篇1】市委书记在市文联换届大会上的讲话
新任市委书记在宣布任命大会上的讲话
刚才，省委组织部常务副部长×××宣读了省委对我的任命决定，这不仅是对我个人的高度信任，也是对××工作的充分肯定，是对××干部的深切关怀。我完全拥护省委的决定，坚决服从组织的安排。
××是一个有历史、有文化、有故事、有情感、有活力的地方，在全省区域发展中具有重要地位。从2013年4月踏上××这块土地，自己就深爱着沅澧大地，深爱着600多万××人民，我把自己的责任、把自己的情感、把自己对这片土地的热爱付诸于工作中。四年多来，王群同志和我、几大家班子精诚团结，和全市干部群众一道，攻坚克难、奋发作为，为推进新××新创业，实现“一三五”的发展蓝图，做了一些多年想干而没有干成的事，做了一些打基础利长远的事，做了一些增强发展后劲的事，做了一些群众普遍受益的事，做了一些在改革创新上攻坚克难的事，做了一些保社会大局稳定的事，应该说，这些事情还是付出了不懈努力、见到了扎实成效。城乡面貌变得更美了，产业发展来势更好了，交通建设步伐更快了，民本民生普惠更多了。成绩的取得，归功于省委省政府的正确领导，归功于市委和几大家班子的团结奋斗，归功于全市广大干部群众的实打实干。
这次，省委决定由我担任中共××市委书记，我深知责任重大、使命光荣。感谢组织对我的信任，信任就是责任，我一定化责任为担当、化责任为动力，切实把思想和行动统一到省委的决策部署上来。感谢全市各级领导干部对我的支持，我一定把大家的支持化为推进××发展的动力源泉，最大限度地凝聚发展的正能量。感谢全市人民对我的认可，金杯银杯，不如群众的口碑，我一定把群众的需求当作最大的追求，让全市人民有更多的获得感、认同感、自豪感。最好的感谢就是用行动来回报。自己有决心、有信心，在省委、省政府的坚强领导下，紧紧依靠市委一班人的集体力量，依靠几大家班子的团结奋进，依靠全市广大干部群众的齐心协力，奋力开创××发展的新局面，绝不辜负省委的信任和重托，绝不辜负全市人民的厚爱和期待。
【篇2】市委书记在市文联换届大会上的讲话
新任市委书记在宣布命令大会上的讲话
刚才，省委组织部常务副部长胡伯俊宣读了省委对我的任命决定，这不仅是对我个人的高度信任，也是对常德工作的充分肯定，是对常德干部的深切关怀。我完全拥护省委的决定，坚决服从组织的安排。
常德是一个有历史、有文化、有故事、有情感、有活力的地方，在全省区域发展中具有重要地位。从某年4月踏上常德这块土地，自己就深爱着沅澧大地，深爱着600多万常德人民，我把自己的责任、把自己的情感、把自己对这片土地的热爱付诸于工作中。四年多来，王群同志和我、几大家班子精诚团结，和全市干部群众一道，攻坚克难、奋发作为，为推进新常德新创业，实现“一三五”的发展蓝图，做了一些多年想干而没有干成的事，做了一些打基础利长远的事，做了一些增强发展后劲的事，做了一些群众普遍受益的事，做了一些在改革创新上攻坚克难的事，做了一些保社会大局稳定的事，应该说，这些事情还是付出了不懈努力、见到了扎实成效。城乡面貌变得更美了，产业发展来势更好了，交通建设步伐更快了，民本民生普惠更多了。成绩的取得，归功于省委省政府的正确领导，归功于市委和几大家班子的团结奋斗，归功于全市广大干部群众的实打实干。
这次，省委决定由我担任中共常德市委书记，我深知责任重大、使命光荣。感谢组织对我的信任，信任就是责任，我一定化责任为担当、化责任为动力，切实把思想和行动统一到省委的决策部署上来。感谢全市各级领导干部对我的支持，我一定把大家的支持化为推进常德发展的动力源泉，最大限度地凝聚发展的正能量。感谢全市人民对我的认可，金杯银杯，不如群众的口碑，我一定把群众的需求当作最大的追求，让全市人民有更多的获得感、认同感、自豪感。最好的感谢就是用行动来回报。自己有决心、有信心，在省委、省政府的坚强领导下，紧紧依靠市委一班人的集体力量，依靠几大家班子的团结奋进，依靠全市广大干部群众的齐心协力，奋力开创常德发展的新局面，绝不辜负省委的信任和重托，绝不辜负全市人民的厚爱和期待。
当前，常德的发展正站在新的起点上。我们一定会倍加珍惜省委省政府对常德的关心和关怀，倍加珍惜历届市委带领全市人民取得的成就和经验，倍加珍惜来之不易的好的形势和好的局面，解放思想，务实作为，把常德的经济社会发展和各项事业不断推向前进。在今后的工作中，我一定和全市各级领导干部一道，恪尽职守、勤勉努力，坚决做到忠诚干事，始终保持政治上的绝对忠诚，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保常德的各项事业沿着正确的方向前进；
坚决做到担当干事，强化担当意识，敢于攻坚克难，全力推动党的路线方针政策和省委省政府的决策部署在常德落地生根；
坚决做到务实干事，以实打实干的作风抓工作，以抓铁有痕、踏石留印的劲头干事业，把全部的心思和精力，都用在为常德谋发展、为群众谋福祉上；
坚决做到团结干事，严格落实全面从严治党的政治责任，坚持和维护民主集中制，带好班子、管好干部、建好队伍，营造风清气正的政治氛围，凝聚干事创业的强大合力；
坚决做到廉洁干事，始终把纪律和规矩挺在前面，抓好党风廉政建设和反腐败工作，带头落实改进作风和廉洁从政各项规定，严守纪律不逾矩，严于用权不任性，严以律己不谋私，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
具体来说，就是要做到“十少十多”，这既是对我自己的要求，也是和全市各级领导干部一起共勉：
第一，少烧三把火，多上三把锁。心态决定状态，眼界决定境界，格局决定结局。过去我们讲“新官上任三把火”，作为老市长、新书记，我想改一个字，“新官上任三把锁”，即“政治上跟党走、经济上莫伸手、作风上不丢丑”，真正做到人有信仰、国有法治、权力有笼子、政府有边界。“政治上跟党走”，就是要牢固树立“四个意识”，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，坚决执行省委、省政府的各项决策部署。“经济上莫伸手”，就是要视权力为约束，视权力为奉献，不该伸手的地方不能伸，不该办的事情不能办，不该得的利益不能得，自觉扎紧权力的笼子。“作风上不丢丑”，就是要始终恪守着，做人干干净净，做事自始至终，做官公道正派，守住做人的良心、守住处事的底线、守住为官的清廉。
【篇3】市委书记在市文联换届大会上的讲话
任市委书记在市委办干部大会上的讲话（根据录音整理）
（ 2017 年 6 月 19 日）
昨天上午，召开了全市干部大会，宣布了市委、市政府主要负责人调整。下午，我就把办公室从市政府搬到市委，整理了一下办公室，看了看相关文件。今天，首先到市委办的各个部门来认认门、认认人，然后开一个座谈会。下面，我谈两点意见。
一、对市委办工作的印象
市委办位置重要，工作量大，大家很辛苦。在大家的共同努力下确保了全市工作的有序有效运转，大家作出了贡献，借此机会向你们并通过你们向市委办的全体同志表示感谢。
二、对市委办工作的要求
前不久，吴秘书长把习近平总书记谈办公室工作的材料印发给大家了，建议大家回去再好好地看一看。总书记对办公室的理解第一是“重”，地位重要；
第二是“苦”，非常辛苦；
第三是“杂”，事务繁杂；
第四是“难”，难度很大。同时，总书记对办公室提出了“五个坚持”的要求：第一是坚持绝对忠诚的政治品格，第二是坚持高度自觉的大局意识，第三是坚持极端负责的工作作风，第四是坚持无怨无悔的奉献精神，第五是坚持廉洁自律的道德情操。最后，总书记还指出了秘书人员应该具备的几项能力素质：第一是不自恃，第二是不自负，第三是不自诩，第四是不自卑，第五是不自以为是。希望大家认真学习领会。
下面，我结合市委办公室实际，提几点要求。
（一）要明确定位
第一个定位是窗口。市委办作为全市工作的一个窗口，别人看市里的工作看哪里？就是看办公室。全市机关工作人员的服务态度、工作作风、工作效率、工作成效如何，都是通过我们这个窗口反映出来的。大家要从以下四个方面来加强修养、提升素质和能力。
一是工作态度。办公室同志的工作态度一定要好。脸要好看，门要好进，事要好办。
二是工作作风。办公室工作是拖泥带水还是雷厉风行，特别是领导交办的工作是拖拖拉拉、几天没有回音还是立即落实、及时回复，这些都是工作作风的表现。我在“点赞攀枝花”里面发了一篇文章——《领导交办的事要有回音》。文章里面讲到我们有的同志，对领导交办的工作，不问就不说，也不知道；
一问，总是正在进行时，永远在路上。这个不行！
三是工作能力。市委办的同志是优中选优选来的，大家基础好、素质高，但来了以后还要继续学习、提高能力。我对市政府办公室的同志提出了要求，政府工作第一是抓经济，政府办的同志必须熟悉经济工作，不然怎么写稿子、怎么推动工作？市委办的同志第一要熟悉党建工作，第二要熟悉经济工作。党委的工作，政府的工作，一切的一切，发展是第一要务。当然，党委抓经济和政府抓经济方式不一样，党委是把方向、管大局、做决策、保落实。有的同志干了多年办公室工作，无论是对党建工作还是对经济工作仍然不了解不清楚。你不一定要成为专家，但是起码得了解和熟悉。第三是要熟悉办公室的具体业务工作。各位同志要对部门的业务工作了然于胸。一方面是“规定动作”， 比如常委办重点工作是抓协调，你们要把书记的常规性工作理一理，哪些是书记的职责所在、每年必须做的，基层调研要有多少次，常委会多长时间开一次，民主生活会多长时间开一次，全委会多长时间开一次，等等，都要理清楚。另一方面是“自选动作”，结合攀枝花的特点、特色应该做哪些工作。例如信息室的同志对主要工作职责、目标是什么，要了然于胸。像市政府信息上报，连续三年都是倒数前三名，我就问他们是什么原因，他们说一是人太少，二是县（区）不报。我对此提出严厉批评，要求认真分析原因。后来他们通过自查自纠，认为主要原因是工作抓得不实，措施不力，县（区）不知道上面要什么，也不会报。下来他们就组织县（区）工作人员培训，提出要求，告诉他们这段时间省委书记、省长关注什么，上面要什么，市委、市政府在做什么，我们有什么特点、亮点。另一个方面是下面大量的信息报上来了，不会综合提炼，只是记流水账。通过一段时间的整改，市政府信息办一个人没增加，但工作成效提升了。市委这边，也要好好研究信息工作，这几年我们行之有效的办法是什么，还有哪些短板？要针对短板问题学学兄弟市（州），继而改进我们的工作。再如，综合调研室业务是什么？文稿撰写不能闭门造车。我的老领导曾批评过一种现象：有的稿子拿上来，错也没有错，用也没用，发个文件没什么用，写个调研报告也没什么用。怎么办？那就要研究，吃透上情，对中央、省委、省政府的要求，党代会确定的目标和工作思路，要吃透。同时，要摸清下情，弄清攀枝花具体是什么情况，在此基础上再进行消化、归纳、提炼。我看到你们写的《攀枝花市推动“康养+农业”深度融合促进现代特色农业高水平发展》这篇文章，省委办公厅转发了，写得很好，真正把攀枝花“康养+农业”是怎么加的、有什么特色、有什么亮点写出来了。我请康养办、综合调研室就“康养+”其他四个产业——工业、医疗、旅游、运动进行认真总结，在此基础上提炼形成有分量的稿子。其他各个部门我就不一一列举了，各部门都有各自的业务，我们一定要熟悉业务，成为行家里手。
四是严肃纪律。市委办的同志在市领导身边工作，一定要把纪律和规矩挺在前面。什么是纪律、什么是规矩，这些都有明确的要求，要按规矩办事、按规定办事、用制度管人管事，要严格遵守中央八项规定和省市十项规定。在座各位在领导身边工作，一定要注意，该请示的请示，该汇报的汇报，不得擅自做主。重大问题，你们都要层层请示，不得先斩后奏。我在市政府工作的时候，重大问题都要先给张剡书记请示汇报。上政府常务会的议题，一般性程序性的我就直接签了上会，重大问题，像出台重大政策、重大改革等等，我必须先向张剡书记请示，这是规矩。你们各个部门也要做到这一点，要跟秘书长请示，重大问题秘书长再向我请示。严管就是厚爱，大家一定要管好自己，不要以为办公室没什么权就出不了大事。
第二个定位是枢纽。办公室是枢纽，肩负确保市委正常运转的职能。办公室的主要工作就是办事办文办会三件事。一是办事。无论是领导交办的事情还是常规性工作，一定要严谨，一定要有效率，要善于沟通协调。市委办跟各个部门沟通协调，不要居高临下，遇事要多商量。二是办文。我来攀枝花后特别加强了对政府系统的办文规范。刚来的时候，有的部门向市政府请示，特别是要钱或者请示问题的，用的还是白头；
有的部门直接向领导个人打报告，如果是领导交办的事向领导个人报也可以，但一般不能向个人报，必须一级对一级行公文；
有的报告里面夹带请示；
有的文件不规范，从中央到省里到市里，行文字号是有严格要求的；
还有的文件很长但不解决问题，看了半天不知道里面讲什么事。例如上政府常务会的材料，首先要说明文件起草的背景，为什么要发这个文，是省里要求还是中央要求，把它写清楚；
第二，文件起草的过程，这个文件是怎么起草的；
第三，文件的主要内容；
第四，征求意见的情况；
第五，这个文件还有几个问题需要常务会研究决定；
第六，这个文件通过以后下一步怎么办，是否需要报市委常委会审定。还有一个问题，向各个部门征求意见的时候，通知发到各单位后，一些部门科长写个意见就报上来了。这样不行，征求部门意见必须“一把手”签字，避免开会的时候“一把手”说不知道、乱“放炮”。三是办会。不管大会小会，细节决定成败。我们有时出现这样的问题——把主持词交给领导后，某个领导不来了也不说，结果主持的领导还在念。有一次，我跟张剡书记在开元名都酒店出席一个会议，话筒不响。有时候开会给领导准备的文件，念着念着，发现少一页。我印象比较深的是有一次在省委开会，看到省委办公厅一位女同志坐在那里，把东明书记的文件一页一页地细心翻阅检查，这就是认真。
第三个定位是参谋。你们不仅要给市委领导提供信息，还要提出建议。比如，针对一件事，你们建议秘书长、书记怎么办，不能总说“请领导定”，要提出建议。再如，接待一位领导，怎么接待才好，你们要提出建议；
对每个文件，你们要有自己的想法。市政府那边每月 10 日开调度会，到月底、月初，我就把研究室的同志请来，让他们分析这个月经济出现什么新情况新问题、有什么亮点特点、认为应该讲什么，他们先说，说完了最后我定，他们再回去写。所以，你们给我写稿子，接到通知后先不要忙着写。假设要开一个攀西战略资源创新开发试验区领导小组会，我要去讲一讲，你们就要先大量收集资料，了解试验区工作进展到什么程度，取得了什么成效，有什么问题，建议书记讲什么，你们先弄个提纲，请秘书长看看，秘书长觉得好了就来找我，我觉得行了再回去写。千万不要把稿子写好了再来找我，我一看，不行，从头来，这样真对不起大家，花了三五天功夫在写，写完被我一句话给否了，你们觉得很委屈，我也觉得很委屈，我想讲的你们没写，我不想讲的你们写了。所以，今后给我写稿子，我们多沟通、多商量，提高工作效率。
（二）对办公室的工作提出 “ 三化 ” 要求
一是规范化。从中共中央办公厅到省委办公厅，再到市委办公室，工作都有一整套的规范，要按规范开展工作。
二是制度化。无论做什么工作，各个科室都要有自己的制度，不能口口相传，把工作变成“非物质文化遗产”，一个人走了，这个部门的工作就不知道怎么干了。在座各位都是中层干部，管理一个部门首先要讲思路、教方法，然后提要求。今天我给大家开这个会，就是先讲市委办工作的思路，接着讲方法，告诉你们怎么做，最后提要求，你们从上到下都要这么做。制度化，就是要把制度建起来，用制度管人管事。
三是科学化。一项工作，规范有了，制度有了，但它不科学，效率就不高，就呆板、教条。什么叫科学化？比如，办一个会，常委办接到省委办公厅一个电话，说东明书记要来视察，这项工作一套流程就来了，不乱。再比如，今天下午要开常委会了，从议题确定、材料准备到会上安排，等等，提高效率有一整套流程，这就是科学化。我们要做到开短会、写短文、讲短话。今天我第一次来调研，给大家讲得多一点，以后不会讲这么多。我有个习惯，就是一定要更多地调研问题、思考问题、解决问题，而不是天天在会上跑。比如说市政府常务会通过了一个文件，要提交市委常委会讨论，这个文件出台的背景、过程、主要理由、征求意见情况、下一步怎么办，到了市委常委会这个汇报怎么弄，都要说清楚。所以，对市委办的工作我提出规范化、制度化、科学化的要求，怎么落实，你们去想办法。
（三）把办公室窗口形象树好
今天，我到市委办各个科室转了一圈，给秘书长、主任讲了，你们的办公室太凌乱了。柜子上堆的、桌底下堆的，一进去，环境就不好。一定要整洁，人家进来一看，整整齐齐、干干净净。我们这个楼，最近正在检测，如果检测认为确实不能够待了，我们就想办法搬地方。如果暂时搬不了，起码先把它搞干净、搞整齐，以后每个月要进行检查或抽查，每个办公室，一个月搞一次评比。我在国土资源部工作时就是这样搞的，各个单位按照卫生情况排序，优的，中的，差的，严格进行评比。我们首先要把办公场所的形象搞好，让大家感觉到干净、整齐、精气神很足。精气神从哪儿看？就是从你脸上，从你所处的环境来看。办公室的同志要有精气神，要有高昂的精神状态、认真负责的态度。
（四）要关心干部的成长，关心干部的生活
关心干部的成长，一是要学习实践，提高水平。如果一个干部在这里干了多少年水平都没提高，怎么叫关心干部呢？一定要有进步，能力、水平、作风等方面都得到锤炼、有提升。二是要关心大家的生活。办公室工作很辛苦。但是要做到“累人不累心”。什么叫“累人不累心”？工作压力很大，工作任务很重，大家干得很苦，但是心里不觉得累。要沟通合作，心情愉悦。大家能在一起共事是缘分，千万不要有什么解不开的结。我这个人心直口快，看到问题，做得不对，我会马上说，但是说完了就完了，就事论事。比如说，今天我看到你们的办公室里凌乱，我马上就会跟主任说。希望大家相互之间要坦诚，你们如果有什么烦恼，可以跟秘书长、跟主任们沟通，比如家里小孩上学、老人看病等，可以让秘书长帮忙协调。大家要做到忠孝两全，家里有老人生病，有困难可以找秘书长，请个半天假回去。我有一个观点，离了你，单位照转，地球照转，但是如果你们家里离了你，可能一个家庭就塌下来了，因为你是顶梁柱。你们能在市委办工作，都是精英，都是父母引以为荣的，如果你倒了，那就真是天塌下来了。所以，我定了一条，如果干部家里老人生病了、小孩生病了等等，需要请假的，工作放下，赶紧走；
你的工作，可以找人接替，但是如果你去晚了导致老人救治不及时，那你就终身遗憾了。
我就讲这么多，也是敞开了心扉，把自己的一些想法、要求跟大家说了。我也是一个“新兵”，省委书记跟我谈话时说，虽然你在中央国家机关工作了三十年，十几年的正厅级干部，但是对地方工作还是“赶考”。尽管我学的是经济，到市政府工作，那也是“赶考”。现在到了市委，更是“赶考”。市委总揽全局、协调各方，怎么总揽全局，怎么协调各方，我也在学习，研究。
【篇4】市委书记在市文联换届大会上的讲话
市委书记在全市机关作风建设大会上的讲话
（20XX年2月3日）
刚才，会议表彰了一批先进单位和先进个人，通报了20XX年度机关作风建设情况，两名干部代表作了表态发言。希望大家学习先进典型，吸取反面教训，更加自觉地深化机关作风建设。
作风彰显形象，作风成就事业。现在，XX发展的宏伟蓝图已绘就，天时地利已俱备，关键在于“人和”，在于全市上下特别是各级领导干部要提起精气神，挽起袖子加油干。我们要以改进机关作风开局，以硬措施改善软环境，迅速在全市上下形成拼搏赶超的浓厚氛围，确保市党代会部署的各项工作取得良好开局。下面，我讲三点意见:
一、基层和群众反映的作风问题就是机关作风建设的主攻方向
近年来，我市认真落实中央八项规定精神，严肃整治“四风”问题，机关作风有了明显好转，但与中央要求、省委期望、全市人民期待相比，还有不小差距，正如会前播放的电视片通报的一些突出问题。总的来看，一些单位和一些干部作风老问题还没有根本解决，又出现了“新衙门作风”。
一是服务不到位。机关“门难进、脸难看”现象明显少了，但“只微笑不办事”的问题增多了;“吃拿卡要”明显少了，但“不贪不占也不干”的现象增多了;领导干部的纪律意识、规矩意识、服务意识增强了，但“小鬼难缠”问题反映增多了，群众办事难的问题还没有得到根本解决。有的在“公函旅行”中悠然自得，在职责范围内推诿扯皮，导致项目审批多头“来回跑”、耗时长。有的“红顶中介”与执法审批部门内外勾连、利益输送，服务态度差、收费高，既破坏市场环境，还滋生腐败问题。
二是进取不积极。有的安于现状，盲目乐观，乐于自己跟自己比，不愿与先进地区和先进单位比，缺乏忧患意识和紧迫感，“庸懒散慢”问题还比较突出。有的“小富即安、小进即满”，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬。有的墨守成规，无视优化投资环境、促进经济发展的大局。有的习惯于用老思维、老套路、老办法抓工作，不善于学习研究和应用新生事物，缺乏改革创新的理念思路和能力魄力。
【篇5】市委书记在市文联换届大会上的讲话
市委书记在全市大会上的讲话
在全市工作会议上的讲话 市委书记 —— XX年3月6日 同志们： 这次全市工作会议是贯彻十八大精神和中央八项规定，以及省委、——市委提出各项规定的一个具体实践。我们把八个方面的专项会议合并一起召开，把二十八个方面的先进做成光荣册一并表扬，不同于以往，形式很好，也是一种尝试和创新，目的是腾出更多的时间让大家抓落实。这次会议的材料很多，包括各个战线的工作要点、任务分解、推进机制等，都是经市委常委会讨论通过的，希望各战线领导牵头抓总抓好落实，半年内不再召开大型会议。 今天在会上表彰的这些先进都是优中选优产生的，这次评比一是没有搞平衡，经过反复推敲比较；
二是没有凑整数，坚持实事求是，有多少突出的就表彰多少；
三是根据中心工作重新设置了几个奖项，激励先进，鞭策后进。在表彰形式上也改变以往的做法，没有发奖牌、证书，只是确定了几个代表上台领奖。这种表彰形式很新颖，效果也很好，以后要坚持下去。招商引资是全市中心工作、重点工作，今天进行了重点表彰，奖金不多，因为我们要把有限的财力用在打基础、管长远的大事上，还要用在民生上。钱不多，但目的是为了形成导向。明年再开会时，对这些以商招商企业、招商引资及对上争取的先进个人、还有一些农村环境整治中表现好的家庭、优秀年轻干部，要加大奖励幅度。宣传、组织等部门要创新方式方法，搞好宣传，引导干部群众学习先进。市委号召全市上下向先进单位、先进个人学习，形成树正气、干正事、干实事的良好氛围。 刚才启民市长对XX年经济社会的重点工作都做了部署，各部门、各单位要抓好落实。下面我再强调几个问题。 一、提振信心，乘势而上，合力谱写赶超跨越新篇章 XX年，面对复杂多变的宏观环境和前所未有的困难挑战，市委、市政府团结带领全市人民开拓创新，真抓实干，实现了经济社会逆势上扬、持续发展，形成了心齐、气顺、风正、劲足的好趋势、好态势、好气势。总的来看，可以概括为“五个更加”： 一是发展思路更加清晰。我们坚持以科学发展观为指导，基于对市情和未来发展大势的正确把握，鲜明地提出了“坚持绿色发展，加快赶超跨越，建设生态宜居幸福——”的发展思路，实践证明这个思路符合十八大精神，符合——实际。年初的五届五次全会，我们又对思路进一步深化，提出“以生态文明理念引领——发展”，走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路已成为全市干部群众的广泛共识和自觉行动。 二是发展环境更加优化。软环境的优劣直接影响各项工作的速度和质量。我们始终把优化环境作为——发展的“生命线”来抓，深入开展机关效能建设和纠风治乱工作，各部门、各单位都坚持政策跟着招商走、人员跟着项目走，为投资者提供高效服务，为企业发展排忧解难，亲商、安商、护商的理念深入人心。今天表彰的只是少数单位，还有很多单位表现都不错，尤其电业局，作为中省直单位表现突出，在企业落地过程中，没有因为用电问题耽误项目建设。 三是发展氛围更加浓厚。我们围绕建设生态宜居幸福——，深入开展创业创新创优活动，着力营造万众一心谋发展、众志成城干大事的氛围，形成了党政班子精诚团结，四大班子和衷共济，广大干部奋勇争先，人民群众热情参与，外地客商纷至沓来的良好局面。 四是发展效果更加明显。主要经济指标增幅走在——前列，综合实力跃上新台阶。城乡居民人均收入增速加快，省内排名双双提高。XX年，我市公共财政预算收入全省排23位，总收入全省排25位，两个指标都在晋位。财政总支出大约是亿元，密山是亿元，鸡东是亿元。支出的钱有很大一部分来自对上争取，这说明我们对上争取做得非常好，追上或超过了其他县市。 五是发展前景更加美好。我们发展的思路、采取的措施得到了省市领导的充分认可。吉书记高度关注沿江四县城镇化发展，王省长大力支持虎头公路建设，安排财政厅为——投钱，认为——能够自我加压、加快发展，敢想、敢干、能干，这种精神很难得；
——市主要领导对——高度评价，凡会必表扬——，这些都为我市发展提供了良好的外部环境。站在新的、更高的发展起点上，我们今年的工作任务更加繁重。当前，全市干群思想同心同向、行动同心同力，所以要趁势而上、顺势而为。我们现在一些固有的劣势也在转变，通过努力，一定能变“边缘”为“前沿”、变“交界”为“交汇”，——的发展具备了天时地利人和。只要大家在不争论中干事、在不折腾中发展、在不懈怠中前进，就一定能够开创绿色发展、赶超跨越新局面，就一定能够提前实现全面建成小康社会的宏伟目标。 二、把握关键，突出重点，全面提升党建科学化水平 纪检、组织、宣传、政法工作是党的建设的重要基础性工作，今年工作的总体要求是：深入学习贯彻十八大精神，站在发展前沿，切入社会难点，调动群众力量，服务中心大局，创新突破、打造亮点，努力推动各项工作纵向提档升级、横向位次前移，在——站排头、在省内创一流。 纪检工作要突出三个重点，惩防并举、击浊扬清。 1、以反腐倡廉为重点，净化政治生态。深入推进警示教育、岗位廉政教育和廉政文化建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。建立健全反腐倡廉各项制度，切实抓好廉政风险防控，加大对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败。以查处重要领域和关键岗位腐败案件为重点，加大案件查办力度，努力实现查处一起案件、教育一批干部、改善一方风气的综合效果。 2、以作风建设为重点，弘扬清风正气。坚持走群众路线，开展为民务实清廉活动，教育党员干部牢记宗旨，严守廉洁从政规定。深入贯彻落实中央、省和——市委改进工作作风的有关规定，督促领导干部严格落实联系和服务群众等工作制度，研究出台有力措施，整治机关单位庸懒散奢等作风顽疾，不断赢得群众信任和拥护。对中央和省市的规定要增强理解力、提高执行力、发挥创造力，严明四个纪律：与党中央保持一致的政治纪律，分头抓落实的工作纪律，一级为一级负责的组织纪律，一身正气、两袖清风的廉政纪律。 3、以监督检查为重点，确保政令畅通。纪检监察机关要围绕全市中心工作，深入开展招商引资、项目建设、生态文明建设等重点任务落实情况的监督检查，对落实不力、顶着不干、拖着不办的要严肃处理。 组织工作要抓住三个关键，选贤任能、固本强基。 1、加强干部队伍建设，造就中坚力量。坚持德才兼备、以德为先，以发展论英雄、靠实绩用干部，倡导和形成“有为才有位、不为乱为就让位”的用人导向。完善干部选拔任用程序，提高考察考核的科学性、全面性，增强选人用人公信度。推行竞争性选拔干部方式，促使优秀人才脱颖而出，今年市委决定拿出十个岗位在全市范围内公选，大家要积极踊跃报名。加强干部能力培养，抓好教育培训，推动干部特别是年轻干部到乡镇、招商局、信访局、发改局等经济发展主战场、维护稳定第一线经受锻炼，增长才干。 2、实施“人才强市”战略，强化智力支撑。科学编制并组织实施人才发展规划，推动党管人才工作有序、有效开展。采取“走出去”引才和“送出去”深造等方式，大力引进城市建设、对俄贸易、生态经济等方面急需的实用人才，抓好本土人才培养。建立场局县人才工作联席会议制度，探索人才资源共享的新途径，努力实现域内人才资源科学整合、有机流动。创新人才激励机制，激发各类人才干事创业的热情,做到人尽其才、才尽其用。 3、加强基层党建工作，夯实组织基础。落实党建工作责任制，强化农村、社区、机关事业单位等领域党组织建设，整市推进“两类”组织党建工作。深入开展“一把手”工程、机关服务窗口“亮身份、亮承诺、亮风采”及社区“三比三赛”等活动，抓好“农村党建工作示范带”建设，提升基层党组织建设水平。加快城乡基层党建资源整合，建立稳定的经费保障制度，提高基层党组织服务能力。 宣传工作要实现三个突破，高扬旗帜、聚力造势。 1、在理论武装上实现新突破，增强思想凝聚力。围绕学习贯彻十八大精神，组织党员干部深入学习市委《关于推进生态文明建设的决定》等一系列文件，着力推进学习型党组织建设，开展好“科学发展、创新实干”主题实践活动。采取专题培训、研讨交流、下基层宣讲等多种方式，分期、分批、分层次开展有针对性的干部轮训。同时指导好基层党组织和党员学习，用党的最新理论成果武装党员、教育干部，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。 2、在形象塑造上实现新突破，增强品牌影响力。着力加强外宣工作，吸引主流媒体聚焦——，办好生态荷花节、生态文明建设论坛等活动，宣传我市生态文明建设新举措、新成效，继续高调叫响——绿色品牌。狠抓群众性精神文明创建，强化公民道德建设，不断提升群众文明素质。开展生态文明进社区、进乡村系列志愿服务活动，推进绿色机关、绿色企业系列创建活动，努力形成爱护环境、节约资源的社会风尚。以“创三优”为载体，大力开展环境整治，改善城乡面貌。加强舆情分析研判，建立新闻发言人制度，正确引导社会舆论。 3、在文化建设上实现新突破，增强整体竞争力。文化是民族的血脉，——有北大荒文化、知青文化、生态文化、边疆文化，等等，文化底蕴厚重。要深入挖掘本土文化资源，着力培育提升山水、北药等生态文化，推出一批反映——地域特色的精品佳作。广泛开展群众性文化活动，积极发展广场文化、社区文化、乡村文化，活跃群众文化生活。加快实施珍宝岛博物馆、百里生态景观长廊、虎头生态文化旅游产业园等重点项目，打造特色鲜明的文化旅游产业体系。 政法工作要深化三项建设，捍卫正义、促进和谐。 1、维护社会稳定，建设平安——。以创建全国平安县为目标，大力推进平安学校、平安医院、平安边境等创建活动，抓好公共安全，确保社会大局平稳。加强立体化社会治安防控体系建设，保持对刑事犯罪高压态势，有效震慑各种犯罪活动。坚持精准打击与教育转化相结合，遏制邪教组织的破坏活动。 2、加强和创新社会管理，建设和谐——。严格执行重大事项社会稳定风险评估机制，完善“大调解”工作体系，强化人民调解、行政调解、司法调解之间的相互衔接配合，加大矛盾纠纷排查调处力度，努力将问题化解在基层。深入开展集中清理积案专项行动，力争两年内解决涉法涉诉信访案件和执行积案，减少不和谐、不稳定因素。加强应急处置体系建设，提高应急处置能力。抓好教育、医疗、社会保障、扶贫解困等重点民生工作，提升群众的幸福感，夯实社会和谐稳定的根基。 3、促进公平正义，建设法治——。加强政法队伍建设，抓好思想政治教育和业务培训，着力提升“五种能力”，打造一支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质政法队伍。习总书记强调：打铁还需自身硬。公检法三支队伍总体不错，但也有个别干警工作慵懒散、出警慢，放高利贷，吃空饷，工作不负责、推诿扯皮，办人情案、金钱案，等等。今年，政法机关要坚持从严治警，把整顿队伍、提升素质作为工作重点，制定方案，强化措施，下大力气抓好队伍建设。以“一档两化三体系”为抓手，强化执法管理，提高规范化水平，解决执法不严、司法不公等问题。要开展法律援助、司法救助、法治培训等专项服务活动，加强基层民主法治单位创建，提升群众法治意识。 三、创新理念，狠抓落实，切实增强党员干部执行力 ——发展的思路、目标、任务已经确定，关键就是如何抓落实，如何提高各级党员干部的执行力。执行力，就是把想法变成行动，把行动变成成果的能力。对党员干部来说，执行力是一种行动、一种过程、一种纪律、一种作风，是考核干部的标尺。提升执行力，要着重强化四个意识、注重四个关系、把握四个要求。 强化四个意识。 一是责任意识。责任意识是增强执行力的首要条件,是党员干部应有的职业操守。“为官避事平生耻”，这是古话，对我们仍然适用。这里讲三句话。第一，勇于担当不推诿。“大事难事看担当，顺境逆境看胸襟”。当前，——正处于发展的关键时期、改革的攻坚时期，很多发展中的问题逐步暴露出来，加上竞争压力大，所以我们必须要有担当，必须解决这些问题，否则就会贻误发展时机，就会在激烈的区域竞争中落伍。第二，积极负责不懈怠。我们工作的底线就是尽职尽责。每一个党员干部都应当秉承用心负责的精神，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，扎扎实实、兢兢业业地履职尽责。第三，严肃对待不马虎。毛主席说过：世界上最怕认真二字，共产党人最讲究认真。发展需要、群众期盼认真负责的干部。我们要本着追求完美的态度，不走过场、不搞形式，严谨认真地做好每件事。 二是服从意识。服从意识是增强执行力的重要前提，包含三个方面。第一，要讲政治。党员干部必须与上级党组织保持高度一致。习总书记强调三个决不允许：决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。对我们也一样，特别是市委、市政府作出的决策和部署，一定要落实好、执行好，不要想着打折扣。第二，要讲大局。每个成熟的党员干部都要以大局为重，围绕大局明确职责、开展工作，有困难也要千方百计加以克服。特别是我们的一把手，不能只想着自己的事，部门利益的事。善于在大局中思考的干部才是成熟的干部，坚持在大局下行动的班子才是合格的班子。我市当前的大局就是谋发展，就是保稳定。稳定是发展的前提，发展是稳定的基础。所以各部门不要强调部门利益、个人利益，不管你是中直部门单位还是省直部门单位，都要以大局为重，千方百计服务发展。第三，要讲纪律。就是要讲规矩、讲程序、讲原则。讲纪律是对党员干部的刚性要求，更是执行力的本质含义。在这里我强调：凡是认准的事，先干不争论，先试不议论，先做不评论。我们这届市委班子到目前为止决定的几件大事，还没有什么失误，已经得到了实践的证明和上级的认可。对市里确定的重点工作，党员干部不要议论，要研究怎么干，采取什么措施干，干明白干好。如果等议论完、研究完，一拖几年就过去了，发展机遇就丧失了。所以我们的工作，在思路目标清晰的基础上，必须踏踏实实的干，天天在那画图、争论没有意义。 三是创新意识。创新意识是增强执行力的不竭动力。我们要运用复合思维、创新思维、逆向思维来思考问题，在法律的框架内找到做事的方向，在成文的规定外找到发展的空间，拿出真招实法破解发展瓶颈。虎头公路改扩建工程采用的BT模式就很好，财政没有压力还把事干了。我市发展还有很多问题需要解决，每个领导干部都要解放思想，敢于扬弃、敢于超越、敢于突破，力求将无望变成有望，将有望变成希望，将希望变成现实。像福娃集团到——投资，很多人认为那是不可能的，有些人一谈就笑，但是现在变成现实了，已经投资开始建厂了。因此，各级领导干部要敢想、敢干，付出努力梦想就会变成现实。 四是长远意识。长远意识是增强执行力的重要保障。我们要尊重事物发展的客观规律、内在特征和阶段性要求，既要有因时之举，抢抓当前最急需的工作，不误时机；
又要有长远之谋，扎实做好打基础、利长远的工作，发现和抓住更多的机遇。一要坚持长远永续发展的思路，保护好生态，特别是加强生态文明建设。十八大期间中央各媒体报道，现在很多城市缺少能饮用的淡水，地下水污染、土壤重金属污染严重，一些城市雾霾、沙尘暴肆虐。——环境还是非常好的，碧水蓝天，所以我们保护好生态就是留给子孙最大的财富，也是发展的前提，只发展不行，还必须建立在保护好生态环境的基础上发展。二要把重要基础设施建好。要把交通的基础做实做好，把城市的“三供两治”等基础设施抓好、建好。特别是地下，现在很多城市一下大雨就被水淹，就是因为城市的地下基础设施不行，总是隔几年挖出来修修补补，解决不了长远问题。再一个就是建机场问题，这不是脑门一热的决定，是我们经过多方论证、反复调研得出的结论。机场对偏远地区发展的拉动作用非常大。漠河就是由于航空业的拉动，在全省县域经济的综合排名由XX年通航前的第28位跃升至XX年的第15位，是全省上升幅度最大的县。虽然机场运营本身存在亏损，但它所带来的间接效益、整体效益是非常大的。对——来讲，建机场势在必行，越快越好。全市上下一定要提高认识，齐心协力筹备、跑办机场项目。三要树立远大的发展眼光。要坚持大项目大发展、小项目小发展、没项目不发展，握紧项目的抓手，引好项目、引大项目。要拿出最优惠的政策吸引企业入驻、项目落地，能给的政策要坚决给，能让的利要大胆让，只有这样，才能抓住发展机遇。通河与我市争福娃项目，通河的区位优势要比——优越，但福娃还是选择在——投资，就是因为我们给的政策比通河更优厚。一个大项目落地，靠它的影响力，后续投资就会跟上。娃哈哈落户——，产生了巨大的示范和带动作用。我们出去招商，直接强调全国500强娃哈哈都在——投资建厂了，这就很有说服力。下步，还要引进大企业，有些大项目要一年甚至两年才能引进来，需要大家锲而不舍。 注重四个关系。 一是速度和质量的关系。就执行力而言，速度是关键，质量是前提。面对新形势、新任务，必须“先人一步”，“快人一拍”，用提高执行速度，来抢占发展先机。但快的同时，必须兼顾质量。处理好速度和质量的关系，最好的办法就是用心工作。工作中用心，就会产生细心、信心、恒心和公心；
工作中不用心，就会产生粗心、灰心、烦心和私心。把工作做得出色，其实只有一个秘诀，就是在工作中多用心，再用心，更用心。要在全市叫响“我的岗位我负责，我的工作请放心”，各个部门、全体党员干部都要敢于承诺、敢于行动，激发干部的责任意识，激励大家用心工作。宣传部门要采取电视、络、演讲等多种形式宣传，使这个口号成为全体党员干部的座右铭，成为推动——发展的最强音。 二是态度和能力的关系。态度决定一切。一位哲人曾经说过：“人生所有的能力都必须排在态度之后”。在态度这一内在力量的驱动下，我们常常会激发自身的无限潜能，而这种潜能如果被正确地用在工作中，结果将远远超出我们当初的最佳构想。干部没有绝对的能力大小之分，只有认真和努力程度之别。相同能力的干部，在落实上级安排部署时，一个积极主动、创造性地开展工作，一个被动应付、得过且过，那么结果肯定不一样，甚至有天壤之别。所以，我们要时刻以争主动、创一流的态度认真对待工作、做好工作，唯有如此才能担起重任，才能干出一番业绩。今天受到表彰的先进单位、先进个人就是很好的例子。 三是团队和个人的关系。没有完美的个人，只有完美的团队。一滴水只有放到大海里才不会干涸。个人只有得到团队的支持，才会有无穷的力量。因此，我们一定要牢固树立团队意识，遇事多商量、勤通气，没事多交流、有事一起上，努力营造一种心情舒畅、和谐共事、生动活泼的工作局面。做任何事情都要以大局为重，与团队始终保持一致，当个人利益与团队利益发生冲突的时候，要自觉服从于团队。处理好团队与个人的关系，关键要坚守三条：上下同心，诚实守信，相互包容，这种团队在执行的过程中，将会无往而不胜。 四是主要和次要的关系。要分清主次，把握重点，统筹兼顾。对主要方面，要抓实抓紧，把好钢用在刀刃上；
对次要方面，既不能忽视不管，又不能胡子眉毛一把抓。今天下发的材料就是全年的工作重点，非常清晰，各单位一把手在处理问题、执行任务上要把握主次，善于分权、授权、用权，抓思路、抓大事、抓重点、抓推进、解难题，不能大事小事一把抓，要明确思路、明确方向、明确措施，放手让大家去干。 把握四个要求。 一是高标准、创先争优抓落实。去年以来，我们各项工作亮点纷呈，不但自己感到比较满意，也得到了上级的认可，这个就在于我们的标准高。当然有的部门、有的领导、有的干部工作标准还不够高，做事情总习惯于差不多就行，总认为在——排个前三四名也就可以了、在全省排在中游也就可以了。标准太低不行，有一组数字说给大家，你的工作质量或者是数量达到90%，感觉还不错，那么90%×90%×90%×90%×90%，等于多少？结果是59%，不及格。这说明标准不能打折，工作环环相扣，每一个环节都要高标准执行，精益求精。我们觉得自己变化很大，但看看肇东、五常、呼兰、绥芬河、双城，还有后上来的肇州，等等，我们的变化再大没人家大，发展再快没人家快，效果再好没人家好。我们要时刻保持清醒，宏观疲软的环境在考验我们，小进既满的思想在麻痹我们，你追我赶的态势在紧逼我们。所以我们要向高标准看齐，不要总和密山比、和鸡东比，要和全省十强县比、和全国百强县比，把自身工作放到行业的先进标准中去衡量、去要求，努力争排头、创一流，这样我们的发展才能快，劲头才能足，效果才能好。 二是快节奏、雷厉风行抓落实。抓工作要快半拍，及早谋划，率先行动，抢占先机。去年我们在——项目拉练评比中名列第一，这和快节奏工作是分不开的。新一届班子成立后，立即组织开展小分队招商，成功引进了娃哈哈饮料加工、华泰输配电设备加工等项目，支撑了我们的项目工作。快节奏、高效率地抓落实应该成为我们每个党员干部必备的素质。首先是反应要快，勤于动脑，善于领会领导意图，努力做到料事准、行动快，主动跟上节奏。其次是应对要快，既按原则办事，又发挥能动性，把原则性和灵活性巧妙地结合起来，主动应对。再次是行动要快，接到任务后，争分夺秒，尽快行动，保质保量完成，做到“今日事、今日毕”。这方面，各级干部要向袁东胜、李守军同志学习，他们反应灵敏，动作迅速，执行力很强。 三是抓细节、精益求精抓落实。天下大事必作于细，细节决定成败。1978年美国大力神导弹试验时，由于一个小弹簧失灵而造成了灾难。可见，不抓细成就不了大事，不抓细节工作也不能实现高水平发展。因此每个党员干部都要做事认真、精细，注重从小事做起，把各个方面的工作做好。特别是城市建设、城市管理、城市卫生，要抓细节。虽然现在抓的也挺好，但是与哈尔滨等城市相比还有很大差距，所以要从细节着手把事情做精，不能大而化之、眼高手低；
不能说得头头是道做起来不行。中国的大学生都存在这个问题，我们有的干部也存在这个问题。有点理论知识，实际落实能力不行。——的招商在——地区看还可以，这不是因为我们的招商干部比他们聪明，是因为我们有一种执着的精神，能把工作研究得非常细，把小事做得认真，用真情去感化企业。在娃哈哈向宗总汇报情况时，王建副市长、东胜副市长的准备工作做得很细致、很到位，带着卫片、平面图和专家可研，对选址的每一块地进行综合比较、全面分析，宗总当时非常满意，立即决定继续在——投资。所以工作必须要细致，从小事入手，以每一件小事的细致推进促成大事。 四是严要求、掷地有声抓落实。目标确定后，就需要领导干部团结带领大家，一步一个脚印地抓好落实。我们去年工作任务重，大项目多、重点工作多，又遇到天灾，但在大家的共同努力下，通过全市上下狠抓落实，各项工作都干得有声有色。所以每个党员干部都要以“踏石留印，抓铁有痕”的精神，把每项工作抓得紧之又紧，好之又好。要按照“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的要求，把任务目标进一步落实到领导、落实到岗位，按照时间节点和进度要求，倒排工期，挂图作战，扎实推进，确保XX年各项部署真正落到实处。我到乡镇检查就问三个事，这个乡镇的工作重点是什么？难点工作在哪里？要抓的亮点是什么？也不是每个乡镇长都能说清楚，还有一些干部心中无数。我们干工作就应当研究透干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成。 四、转变作风，强化举措，着力打造务实高效新形象 抓好全年工作，关键在人。全市上下要进一步转变作风，扎实工作，为推动赶超跨越提供坚强保障。 抓学习提能力，增强工作本领。习总书记几次强调“党员干部必须大兴学习之风”。我们要把学习作为长期政治任务和从政习惯融入工作和生活之中。一是加强政治理论学习。深入学习十八大精神和中国特色社会主义理论体系，掌握党的路线方针政策和法律法规，确保政治上清醒和坚定。二是加强岗位知识学习。我们的很多干部都是对农业懂得多，对其它行业懂得少，抓农业是能手，换成抓招商、抓城建、抓经贸等其它工作，就显得知识不够、办法不多，力不从心。我们在大学、大专、中专学的知识，到工作当中三、五年就用不上了，领导干部也好，普通党员干部也好，如果不学习，根本干不好工作。因此，要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己成为行家里手、内行领导。三是注重跨领域学习。广泛涉猎经济、科技、文化等领域的知识，丰富知识结构，提升综合能力。同时，还要把学到的知识与工作实践有机结合，真正做到学用相长、相得益彰。 (二)抓服务明责任，优化发展环境。投资环境是我们发展的“生命线”，软环境比硬环境更重要。一是规范执法服务行为。各单位、各部门、各垄断行业都要把保障群众和投资者的利益放在第一位，规范执法行为，提供周到热情的服务，让他们感受到温暖、方便、公正。尤其不要欺生排外，干扰企业的正常经营，我们招来一个企业不容易，决不能做杀鸡取卵、竭泽而渔的事。要深入开展行风评议活动，加大群众和投资者参评比例，对市直单位、垂直单位、企事业单位等窗口单位进行集中评议与考核。对测评落后的市直单位要查清原因，诫勉谈话，中省直单位要向其上级单位发通报批评函。二是实行重点项目“一站式”服务。入驻园区的大项目，由工业示范基地管委会代办；
园区外的明确一个部门代办，有些中小项目，可以明确部门搞领办；
项目建设遇到难题时，包抓领导要协调相关部门搞会办。总之，各级领导干部要提高认识，采取各种灵活措施，千方百计把服务抓上去，把——的投资软环境抓好。三是推行“为民服务全程代理”。坚持便民、公开、高效，完善各类事项办理程序，建立规范化的服务流程，形成“一窗受理，全程代办，按时办结”的办事系统，让群众只进一个门，只找一个人，就能办成事。 抓作风树新风，营造良好氛围。作风连着民心，关乎形象。我们党员干部要带头转变作风，切实做到“求实、务实、朴实”。求实，就是要调查研究，接触实际。坚持走群众路线，主动深入一线，倾听基层呼声、关注群众诉求，及时掌握和解决群众反映强烈的突出问题。务实，就是重实绩、干实事、求实效。想问题、做决策、办事情，都要以解决实际问题为出发点和落脚点，不做表面文章，不搞哗众取宠，不搞标新立异，从文山会海、饭局酒桌上解脱出来，把更多的时间和精力放在狠抓落实上。朴实，就是勤俭办事、廉洁从政。各单位一把手要带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费，从严控制“三公经费”支出，大力推进节约型机关建设。按照简约俭朴的标准，严格规范会议、慰问、节庆以及公务接待等活动，把有限的资源用在发展经济和改善民生上。 抓机制强考评，激发干事动力。要健全工作考评机制，学习借鉴外地好的经验办法，形成责任指标考评机制，突出招商引资、城镇化建设、环境整治、生态建设等重点工作考评，分门别类地制定部门、乡、社区三套考核办法。要加大考核力度，坚持速度和质量并重、过程与结果并重、实绩与民意并重，切实把真干事、干成事、干好事的单位和个人选出来。同时，也要加大力度抓几个慵懒散奢、不干事、谋私利的反面典型。明年再开会时，要加大奖励额度，扩大奖励范围。受表彰的单位披红戴彩，予以重奖；
差的单位，公开通报批评，让他们说清楚哪些事情没有做到位。通过这种形式，营造工作干得好是职责所系、干得不好必须受到惩罚的氛围，建立以执行力为导向、以实效为目标、以业绩论英雄的机制。 总而言之，XX年是完成“十二五”规划各项任务的关键之年，工作任务很重，压力很大。我们要认认真真抓好落实，通过每个班子的努力、每个部门的努力、每个人的努力，把——经济和社会发展，包括党的建设，全部推向一个新的高度。