2022年正处级公务员任职培训班【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022年正处级公务员任职培训班【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

正处级公务员任职培训班3篇

【篇一】正处级公务员任职培训班

团省委机关部分正处级领导职位

竞争选拔实施方案

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委《关于贯彻〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》及省委组织部、团省委《印发〈关于贯彻落实中共中央组织部、共青团中央〈关于加强新形势下基层党建带团建工作意见〉的实施意见〉的通知》的精神和要求，为选拔优秀年轻干部充实团省委机关处级领导干部力量，推进团的事业的科学发展，结合我委机关干部队伍的状况，团省委决定通过竞争性选拔方式产生机关部分处级领导职位任职人选。具体实施方案如下：

一、基本原则

本次竞争性选拔坚持以下基本原则：

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、任人唯贤原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依程序办事原则。

二、竞争职位

根据省机构编制委员会《关于印发中国共产主义青年团广东省委员会机关主要任务内设机构和人员编制规定的通知》（粤机编[2002]9号）等相关文件，团省委内设9个部（室），机关党委与组织部合署办公，处级领导职数18名，其中正处级领导职位10个，副处级领导职位8个。目前，机关正处级领导7人，副处级领导8人，空缺正处级领导职数3名。根据处级领导职数空缺情况，结合工作需要，本次竞争性选拔拟产生团省委机关正处级领导职位任职人选3名。

三、竞争范围和对象

本次竞争性选拔的参加人员范围为，符合资格条件的团省委机关在编在岗的工作人员。根据团省委机关干部队伍情况，为更好地促进干部成长，原则上要求团省委机关符合资格条件的人员都参与竞争。

四、竞争人员资格条件

根据《中华人民共和国公务员法》及竞争选拔工作有关规定，结合团省委机关的实际情况，参加竞争性选拔人员，原则上应具备以下资格条件：

1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

2、认真贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策，能履行本职岗位职责，勤奋敬业，作风正派，遵纪守法，团结同志。

3、大学本科（含本科）以上学历。

4、具备公务员身份，现任调研员或任副处级满2年。

5、年龄在36周岁以下，即1975年2月28日以后出生。

6、近三年年度考核为称职等次以上。

7、符合任职回避规定。

8、身体健康。

时间计算截止到2012年2月29日。

目前，共有6人符合以上团省委机关正处级领导职位竞争资格条件。

五、工作步骤和时间安排

（一）公布方案

竞争性选拔实施方案经团省委党组研究确定后，向机关全体干部公布，引导大家端正思想认识，树立正确的竞争意识。

（二）公开报名

符合本次竞争性选拔条件人员填写《竞争性选拔团省委机关部分处级领导职位任职报名表》，按时上交团省委组织部。

（三）确定资格

团省委组织部按照资格条件对报名者进行资格审查，确定参加本次竞争性选拔人员并进行公布。参加竞争性选拔人员数与竞争职位资格数比例不少于1.5:1。

（四）结构化面试

满分为100分，按30%计入总成绩。召开团省委机关干部大会，通过资格审查的干部进行8分钟的述职述廉专题发言。每位竞争者专题发言后进行结构化面试，结构化面试采用同一套题。进行结构化面试流程是由评委给出面试题，竞争者准备3分钟后进行回答，回答时间不超过5分钟。本次竞争性选拔实行“大评委制”，评委由团省委领导班子成员、机关各部室及部分直属单位主要负责同志、基层团组织负责人及有关专家学者等组成。各位评委根据竞争者在专题发言和结构化面试的综合表现进行评分，去掉各评委综合评分中的一个最高分和一个最低分，取其余评委综合评分的算术平均分为竞争者结构化面试的最终得分。为保障结构化面试的公正性，竞争者采取抽签的方式确定发言和面试的顺序。

（五）民主测评

满分为100分，按50%计入总成绩。民主测评在专题发言和结构化面试后进行。凡参会的团省委机关干部、直属单位班子成员，均需根据被测评者的工作实绩和发言情况，从“优秀、良好、中等、一般、较差”五个档次中选择一档作为评价意见，多选和不选的均按“一般”档次统计。民主测评计分，去掉10％的最高评价档次和10％的最低评价档次，取其他有效评价的加权平均值为被测评者的最后得分。

（六）组织评价

满分为100分，按20%计入总成绩。团省委党组成员根据平时掌握的情况，对竞争者的思想品德、业务能力、工作实绩、廉洁自律、发展潜力等5个要素逐项独立进行评分。每位党组成员对每位竞争者的五项合计得分，最高分和最低分相差不得超过根据竞争性选拔报名参加情况确定的适当分差。超过的，把最高分和最低分平均后按两头各相差确定分差的一半拉平。竞争者的组织评价得分，取参加组织评价党组成员评分的平均分为个人最后得分。

（七）公布成绩

在各项考核程序完成后，公布每位竞争者的综合总分。

（八）确定拟任职人选和组织考察

党组按照竞争者的综合总分从高到低，根据竞争者的实际情况和工作需要确定拟任职人选和具体职位，并进行考察。如出现竞争者综合总分相同，不能确定拟任职人选的情况，由党组研究决定。

（九）任前公示

党组确定的拟任职人选要在机关进行公示，广泛听取群众意见。公示时间为7天。公示期间，对实名反映被公示干部的问题，要认真组织调查核实。如公示期间反映的问题影响任职或不宜任职的，则由党组重新研究确定人选。

（十）办理任职手续

经公示，如无发现影响任职的问题，由党组确定任职人选并报省委组织部备案后，正式下发任职通知。

本次团省委机关部分正处级领导职位竞争性选拔推进时间安排：
2012年2月10日公布竞争性选拔实施方案；
2月11日下午16:00截止报名；
2月12日下午16:00前确认资格并公布；
初定2月14日进行专题发言和结构化面试、民主测评、组织评价，确定拟任职人选；
2月中下旬进行组织考察、任职公示和办理任职手续。

六、成立领导机构

为保证本次竞争性选拔工作顺利、有序进行，成立团省委竞争性选拔工作领导小组，负责领导组织实施本次竞争上岗。领导小组由团省委书记曾颖如同志任组长，团省委副书记陈小锋、陈宏宇、池志雄和副巡视员、机关党委专职书记林万松同志为成员。领导小组办公室设在团省委组织部，陈小锋同志兼任办公室主任，团省委组织部负责人张硕同志任办公室副主任，负责本次竞争性选拔工作的具体组织实施，办公室人员由组织部、机关党委和机关纪委等部门未参加竞争选拔的人员组成，具体负责制定专题发言和结构化面试、民主测评、组织评价实施方案。

七、工作要求

（一）要认真做好思想发动工作，教育引导机关干部正确认识竞争性选拔的目的意义，要做好深入细致的思想工作，及时发现和研究解决工作中遇到的问题，为本次竞争性选拔工作的顺利进行创造良好的氛围和环境。

（二）要消除思想顾虑，提高参与意识。符合竞争选拔条件的人员要克服担心竞争不上丢了面子等顾虑，增强竞争意识和进取精神，积极参与竞争。

（三）要加强监督，严肃纪律。机关干部要从大局出发，实事求是、客观公正，出于公心地选人。坚决防止和抵制拉票、拉帮结派、排斥异己、搞“小动作”等不正之风。对竞争性选拔中出现的违纪行为，一定要严肃查处。

（四）要处理好竞争与工作的关系。当前，团省委重大活动较多，竞争性选拔领导干部是团省委机关的一件大事，机关各部室要统筹安排好工作，合理调配力量，做到参与竞争和工作开展两不误。

附件：团省委机关部分正处级领导职位竞争性选拔报名表

附件1

团省委机关部分正处级领导职位

竞争性选拔报名表

【篇二】正处级公务员任职培训班

揭秘公务员考试培训班

[导读]培训老师日薪3000元，一年只干一两个月都能挣10万，让我们揭开公考培训的秘密。

公务员考试热带火了培训班

重庆晨报记者带你走进公务员考试培训机构，揭开公考培训的秘密

3月18日，上半年重庆公务员考试报名结束，4万多报名者通过审核，未来将针对千余个岗位展开激烈角逐。

就在人们惊叹“金饭碗”竞争之惨烈远超高考时，哈尔滨一位千万富翁开奔驰上“公务员考试培训课”的消息，将人们的目光首次引向公务员考试背后，即培训机构。

花一周时间，重庆晨报记者走访市内开展公务员考试培训的专门机构，带你走近那些另类老师，听听他们和多位参加过考试的亲历者故事。

揭秘公考培训

藏身居民区，专门培训公务员考试

培训老师多有公务员考试的经历，每年搞培训只有一两个月，年薪近10万元

17楼有一所学校，里面的人都能如愿吗?

“学校在17楼！你是来参加培训的吗？最近来打听的人好多。”记者在车站旁一个普通居民小区内，找到位置隐蔽的电梯入口。该居民小区的保安，笑着给记者打开楼下密码铁门。每天都有人来询问这家培训机构，对周围居民来说，已经习以为常。

不少街坊口口相传，楼栋17楼有一所培养公务员的“学校”。这是一套一百多平米的三室一厅住房，暂被改作教学机构，除楼道上摆着的醒目广告，从门外看和普通住家一模一样。

走进大门，客厅用玻璃门隔离出一个不足10平米的接待处，一名专职人员负责接待。玻璃门里面，客厅两边整齐堆放着上课用的桌椅，记者估算了一下，桌椅摆开后，大概能容下30多人。

窗帘横梁的位置挂着投影用的幕布，培训地方不大，但功能挺全，主卧室布置成了负责人办公室，办公桌上堆满了培训教材。

次卧被改造成一间小教室，可容纳十多个人进行面试练习。记者目睹一位20岁出头的女孩，进了小教室上一对一面试培训。这样的模拟面试，一小时收费两百元，说能消除紧张感。

除房屋内本来自带的卫生间，厨房也被拿来进行利用。“上课的同学太多，一个厕所有时应付不过来。”接待处的谢老师说，周末，这间教室就会非常热闹，能容纳36人同时上课。人数规模更大的班，则要外租教室使用。

记者了解到，目前市内提供培训的机构，多依托于电大、党校等成人高校的硬件资源，招生后租用教室授课。多家培训机构留下的地址，也为长期租用教室的地址，只有人数较少的小班，才利用写字楼或住家临时开课。

改变命运

张华说，他是个农村孩子，通过考试改变了人生

授课的大部分老师都参加过公务员考试，甚至还参与过出题，阅卷，有的还做过面试的考官。前日，这种说法得到点睛创始人张华（化名）的印证。

张华今年37岁，从2007年点睛创办开始，担任数量关系和资料分析两门课老师。

“我考了很多次，我们的每位老师都有类似经验。”张华毕业于西南大学计算机专业，2002年参加公务员考试，成了垫江县人事部门一名工作人员。

这次经历改变了张华的人生，从此他开始不断参加考试，往市一级单位机关考，往国家机关考。张华说，他是个农村孩子，别的本事和关系没有，但考试能力很强，他发现公务员考试是一种改变个人命运的机遇。

2006年，张华在国考中央办公厅职位角逐中，考出全国第二的好成绩。“最后因为种种原因我没去成，但我会考试的名声一下子就大了。”同年，张华单位领导女儿大学毕业，受领导邀请，他给包括领导女儿在内的四名考生同时补习，其中三人最后全部考上了公务员。这下，张华成了亲友圈的名人，亲朋好友都把孩子往张华手里交，2007年，张华干脆拉了几个和他经历相似的考生，一起创办了点睛培训。

“考试是有方法的，很多人说时间不够，因为方法用错了。”张华当年中考数学成绩满分，高考数学上了140分，他的考试经验是，很多题不用解，完全可以猜。他把这套办法，用在公务员考试中，尤其行得通。

暴利？

一年4个培训高峰每次约9天，每位老师年收入近10万

仅仅依靠周末开课和短短的集训，一家培训机构一年能培训多少人？张华透露，目前重庆市事业单位考试和公务员考试上、下半年各一次，其余还有不少单位组织自主招聘考试。总的算下来，点睛每次开办可以招100到150人左右，每人收费1800元，培训天数每次9到10天。

刚结束的重庆市事业单位考试，点睛收生150人。目前公务员一班50人已经招满，周末开始上课，第二个班正在招生，预计招生总人数在100人上下。

老师们的课时费与招生人数有着紧密关系，以80人的普通班为例，一名科任老师每天的课时费日薪可达到3000元。“早上9点到中午12点，下午一点半到5点，课时费很高，老师们虽累但很抢手。”如果招生人数超过80人，张华透露老师课时费将更可观，但即使培训机构开出这样高的日薪，老师依然难请。

在点睛，按一年四个培训高峰来算，每位老师通过此项目收入接近十万元。记者看到，点睛用的全部教材都是老师们自己出的，各个科目的各个题型，囊括了全国各地考试样本和例题。张华年纪轻轻就开始出现秃顶危机，他说别的爱好没有，每天都忙着研究各种试题，机构每位老师都是如此。

很多考试机构号称包过，或通过率60%以上，张华对此嗤之以鼻。“第一次有四分之一的通过率就很不错了，但第二次、第三次完全可以更好。”在他看来，能否通过考试只和准备是否充分相关。张华说，花钱来学的，应该是那些已经非常努力，最后欠临门一脚，只差一些巧妙方法的学生。而那些准备不足，把希望全都放在培训机构身上的考生，能考上的机会非常小。

“在阶层固化的社会里，商人的儿子从商更容易，官员的儿子从政更容易。如果农民的儿子也想当公务员，那么就去参加考试。”前日下午，张华坦言，公务员考试的人气之所以经久不衰，真实原因应该是，“比起大多数领域的潜规则来说，这条路最为阳光和透明”。

培训不是万能的

赵燕的成功 编制内考试全都参加，最终如愿以偿

赵燕（化名）毕业快一年了，目前在南岸区某事业单位工作。毕业找工作时，她万万没想过现在会成为“编制”内的一员。

“大四毕业时，家里人觉得反正还在学校，就多报名考考，锻炼下。我当时没想进这行，就抱着考起耍的心态去了。”赵燕在大四时，村官、公务员、事业单位……只要有“编制”内岗位的公招考试，她就去报名参加。

考村官的时候，赵燕的笔试成绩过了二线郊区的分数线，因为郊区离家太远，一呆就是好几年，一个女孩子在外，家里人不放心，都劝她放弃。公务员省考时，报考的渝中区某热门职位，120多分的成绩虽然过了合格线，也因为竞争太激烈，被“刷”掉。

直到大学毕业，南岸区某机关单位招聘用工，赵燕去了。“作为一个临时聘用工，感受到了有编制的正式工与我们的不同，他们确实是有保障的，对今后的发展也会更好。”赵燕这才真正意识到编制内的好，开始发自内心地想考公务员。

赵燕报考了当时最近的一次事业单位考试，经过复习，终于如愿以偿。“那完全是又经历一次高考的感觉，很苦逼的。”赵燕周末还参加培训班，听专业老师梳理知识，势必要“拿下”考试。“上班后没有那么多时间，花了2000多元参加培训班希望通过老师的讲解，能事半功倍。”跟赵燕预想的不同，她原本以为“编制”内的工作相对枯燥。但考入了现在工作的事业单位，她发现工作内容并不刻板，自己很快就适应了。

赵燕对大学毕业生们的建议是，不妨趁年轻时多试试，给自己多点机会，也许就能得到自己满意的职位。

小詹的失败 两次培训都没考上，仍会继续考下去

四川大学的毕业生小詹，工科专业，现在在重庆市一家商业银行工作，到现在为止他还是执着地继续参加公务员考试。

小詹成绩优异，但由于大学专业所限，毕业后的工作方向偏技术工种。“待遇相对较低，发展空间也小，公务员就不同，不仅稳定，待遇还不错。”小詹对从事技术不感兴趣，于是在校期间，已经开始为公务员考试作准备。

小詹家庭条件不错，家人很支持小詹参加公务员考试。大四时，小詹不仅自己复习，还参加了培训班。“知名的培训机构我都上过。”跟一般人一次考试只报一个培训班不同，小詹先后参加了两家培训机构的课程班。一种是7天平时课，只需几百块钱。另一种是冲刺集训课，一次收费2000多元。

小詹至今为止一共参加了3次省考的公务员考试，分数都在130分左右，可都没进入到自己理想的单位。“要么职位太热门被刷掉，要么就是自己没看上。”没能如愿进入公务员系统的小詹称，即使没有考上，可参加培训班还是有效果的。

小詹透露，在培训机构学习时，有一些老师常年给学生讲课钻研考题，快到公务员的报考年限时，就去报考公务员，改行了。

原来，这些授课老师多年来，积累下丰富的考题经验和答题技巧，本身就对考试很熟悉，对拿高分得心应手。但因为现在市面上培训机构授课薪水确实高，他们选择年轻时多挣钱，在30多岁时，再转行当公务员，追求更稳定的生活。在考试培训机构里，老师利用优势过了30岁再转行，已经成为一种普遍趋势。

小钱的纠结 缩减机构后，公务员还会这么热吗

工商大学应届毕业生小钱，新闻学专业，辅修金融学，参加过一次国考。18日下午3点45分，小钱登录到重庆市人力资源和社会保障网，抓紧最后几小时下载本次公务员考试的职业一览表。

上面众多职位，一时间看得小钱不知如何选择，经过接近半小时的浏览、权衡，小钱点开“报名和准考证打印”一栏，填报了沙坪坝森林公安局的内勤职位。

“符合我专业条件的职位太少了。”小钱说，很多公务员岗位的专业要求明确，看来看去只有这个岗位既符合他的期待，并且工作地点在主城。待小钱填报好各种信息，已经4点30分了。此时，距离报名结束，只有7个半小时。

但小钱也有疑虑，中央缩减机构势必也会缩减公务员，这样的情况下，未来公务员报考还会这么热门吗？小钱很担心，未来招公务员的机会也许会更少，近年来大学生就业形势严峻，对小钱这样的应届大学生毕业生而言，公务员工作稳定，待遇也不错，无疑是很有吸引力的职位。

为了这方面的原因，报名的最后一刻，小钱暗下决心，以后只要有公务员考试招人，她还会参加。上次国考，小钱达到了面试合格线，可因为地域原因，行测的单科成绩要达到55分，小钱因此没能挤进面试。再次备考，小钱不想因为任何瑕疵半途而费，这次她想到了报班备考。

目前市面上的公务员考试培训，分为现场授课和网上教学。小钱经过一番对比发现，网上教学时间灵活，现场授课强化提高的效果更明显，一番比较下来让她更加无从选择了。

调查>

培训方式花样多，有集训有网络课程还有保过班

重庆晨报记者了解到，我市“行测+申论”的双科面授培训班价位一般在1800-2500元，学习时间一般7-9天，而其中封闭冲刺班却是学员的热门选择。“这种培训班集中7-9天的时间学习，觉得这样集训容易出效果，也好安排时间。”中公教育培训机构，给出的意见是集训效果最好。

可另一位已经参加工作的詹女士，却选择上周末班。“周末班和集中班价格一样，集中学习强度大，人也会吃不消，效果不一定好。”

为了方便学员们选择，市内也有学校直接提供网络授课。其中，华图的学员只需在该机构的网页上购买网络授课课程，机构就开通学习通道，开通期为一年，学员们在家就能学习了。操作过程，就像在网上购物一样，非常方便。而这样学习的费用在2700元左右，相比面授课费用高不了多少，但依然受到不少已参加工作学员的青睐。

相比笔试班，面试培训班的学费不仅价格相对较高，波动也很大。普通面试班学费一般3000-5000元不等，学习时间4-7天。更有甚者，还有“30000元协议状元班”。协议面试班价格最高，也就是平时人们常说的“保过班”。学费从10000至30000元不等，可若学员没通过面试，培训机构会退还大部分费用。比如“收费1万，没过退8000”。

其他媒体声音：

保过班利用的是概率事件

郑州大学考试与人才测评研究中心副主任王文成说，保过班是变相的招生宣传，它这里面是个统计游戏，也就是录取的概率事件。只要有考生，肯定有考过的，培训有100个，里面有50个过了，一个人两万。如果你不过，不过退你1万八，它用7天的时间赚了你2000块钱，这个费用是比较高的，它是要盈利的。

提醒>

公务员考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。加上公务员考试更注重个人综合素质和临场应变能力，这种功力不是一周就能培训出来的，参加与否因人而异，谨防受骗。

在搜索软件中键入重庆公务员考试培训，一家名为点睛教育的机构，在同类搜索结果中最引人注目。这家机构在网上晒出了一份学员光荣榜，其中成绩最好的笔试获奖学员，在2012年重庆下半年公务员考试中获得150分，全市49000余名考生中排第五名。点睛甚至还公布了这位考生的姓名和目前工作单位，以此证明资料真实可信。

【篇三】正处级公务员任职培训班

本周我们进行了《“一带一路”建设的风险及其管控》专题学习，该课程的设置有助于加深学员对“一带一路”倡议在当前全球政治经济局势大背景下面临的困难和挑战的关注。

今年是“一带一路”倡议提出后的第五年，实践表明，这一倡议已经成为全球范围内最受欢迎的国际公共产品之一。目前，100多个国家和国际组织以不同形式参与“一带一路”建设，80多个国家及国际组织同我国签署了合作协议。一大批互联互通项目改善了参与国发展环境，提升了区域合作的空间和潜力。“一带一路”秉持的共商共建共享理念，为完善全球治理指明了新方向，为国际合作提供了新模式。现结合有关调研和工作实践，浅谈对我省参与“一带一路”建设的主要成果、面临挑战的认识和体会。

体会一：**参与“一带一路”建设成果丰硕，令人振奋

**是“一带一路”建设的积极参与者，是21世纪海上丝绸之路的战略枢纽、经贸合作中心和重要引擎，在全国率先制定参与“一带一路”建设实施方案、参与21世纪海上丝绸之路建设经贸合作专项工作方案，制定并落实进一步加强与欧洲、北美、东盟、非洲、太平洋岛国、中亚交流合作的实施方案，在加快实施新一轮对外开放战略，着力优化对外开放布局方面取得显著成效。

（一）政策沟通：体现在充分用好政府高层互访平台，不断增强政治互信。近年来，我省接待多批“一带一路”沿线国家重要代表团，通过精心安排其来访，协调省领导会见，以高层共识引领两地务实合作，取得了显著的效果。可以说，来粤访问的重要团组大多对“一带一路”倡议表达了浓厚的兴趣。本月，荷兰首相吕特率大型经贸代表团访华，代表团包括5位部长、175名荷兰企业代表，行业涵盖了物流、农业食品、生命可持续与健康、智能交通等。访问期间，省委省府主要领导先后会见或参与经贸活动，就两地在一带一路的倡议下深化合作达成共识。同时，我省通过精心筹备省主要领导出访“一带一路”沿线国家，就加强我省与有关国家的经贸、人文、地方政府合作等达成广泛共识，并促成了重要合作。可以说，良好的政策沟通是共建“一带一路”的重要保证。

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