篇一：全员安全生产责任制范本
为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、职责分工
1.企业主要负责人：对本企业的安全生产工作全面负责，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度，定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
2.分管安全生产的负责人：负责组织、协调、督促本部门安全生产工作的开展，确保本部门安全生产目标的实现。
3.各部门负责人：对本部门安全生产工作负直接责任，组织本部门员工学习安全生产知识，确保本部门安全生产规章制度得到有效执行。
4.员工：认真学习安全生产知识，遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告，积极配合安全生产检查。
三、安全生产责任制内容
1.企业主要负责人安全生产责任制：
（1）组织制定安全生产规章制度，明确各部门、岗位的安全生产责任；
（2）定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题；
（3）组织开展安全生产检查，及时消除安全隐患；
（4）对违反安全生产规定的行为，依法进行处罚。
2.分管安全生产的负责人安全生产责任制：
（1）组织本部门员工学习安全生产知识，提高安全生产意识；
（2）落实安全生产规章制度，确保本部门安全生产工作有序开展；
（3）对本部门安全生产隐患进行排查，及时上报，跟踪整改；
（4）对本部门安全生产事故进行调查处理，提出整改措施。
3.各部门负责人安全生产责任制：
（1）组织本部门员工学习安全生产知识，提高安全生产意识；
（2）落实安全生产规章制度，确保本部门安全生产工作有序开展；
（3）对本部门安全生产隐患进行排查，及时上报，跟踪整改；
（4）对本部门安全生产事故进行调查处理，提出整改措施。
4.员工安全生产责任制：
（1）认真学习安全生产知识，提高安全生产意识；
（2）遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备；
（3）发现安全隐患及时报告，不擅自处理；
（4）配合安全生产检查，如实提供相关信息。
四、考核与奖惩
1.对认真履行安全生产责任，取得显著成效的部门和个人，给予表彰和奖励。
2.对未履行安全生产责任，导致事故发生的部门和个人，依法依规追究责任。
3.对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
五、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充。
篇二：全员安全生产责任制范本
全员安全生产责任制(范本)全员安全生产责任制
一、总则
为加强本单位安全生产工作，促进员工安全生产意识的提升，确保员工生命财产安全，特制定本全员安全生产责任制。本责任制适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工以及外来人员。
二、安全生产责任
1：
单位负责人安全生产责任：单位负责人是本单位安全生产的第一责任人。他（她）应当制定和完善安全生产管理制度，组织安全生产工作的组织实施，确保安全生产责任制的有效落实。在安全事故发生时，负有最终责任，并负责统一协调处理。
2：
部门负责人安全生产责任：各部门负责人要严格执行安全生产管理制度，组织员工安全培训和教育，定期检查和维护设备的安全性能，及时发现和消除安全隐患，确保部门内的安全工作符合相关法律和法规的要求。
3：
员工安全生产责任：员工应当严格遵守本单位安全生产管理制度，并认真履行各自的安全生产职责。发现安全隐患或者其他不安全因素时，应及时报告。参加安全培训和教育，增强安全生产意识。对于违反安全生产规定的行为，将依法进行处罚。
三、安全生产控制措施
1：
安全培训和教育：本单位将定期组织员工进行安全培训和教育，包括但不限于安全操作规程、紧急救援知识等。新员工入职需进行安全培训并通过考试后方可上岗。
2：
安全检查和隐患排查：各部门负责人要定期组织安全检查，对存在的安全隐患进行排查并制定整改计划。员工也应积极配合安全检查，发现问题及时上报。
3：
应急预案和演练：本单位将制定并不断完善应急预案，定期组织应急演练，以确保员工在紧急情况下能够迅速、有效地采取安全措施。
四、安全生产监督和奖惩
1：
安全生产巡查：本单位将设立安全生产巡查组，定期对各部门的安全生产工作进行监督和检查，对发现的问题提出整改意见，并追究相关责任人的责任。
2：
安全奖惩制度：对于认真履行安全生产责任、遵守安全生产规章制度，积极参与安全培训和教育，发现并报告安全隐患的员工，予以表彰和奖励；对于违反安全生产规定、造成事故、疏忽大意或者不承担安全责任的员工，将依法进行处罚，包括警告、罚款、停工、停职甚至解雇。
五、附件
附件1：安全生产管理制度
附件2：安全培训教材
附件3：应急预案
六、法律名词及注释
1：
安全生产管理制度：依据国家法律、法规、标准制订的组织和管理单位安全生产活动的规范性文件。
2：
安全隐患：指在生产过程中存在的，可能导致事故发生或者对人员、设施、环境产生危害的根源或者条件。
3：
应急预案：指针对可能发生的突发事件，提前预案，并明确部门职责、预警发布机制、救援措施等，以便在紧急情况下能够快速、有效地采取行动。
篇三：全员安全生产责任制范本
全员安全生产责任制范本
（2）各部门负责人要切实履行安全生产责任，组织开展安全检查和隐患排查工作，及时采取措施消除安全隐患。
（3）各部门负责人要加强对部门员工的安全教育和培训，推动员工的安全意识和安全技能的提升。
3.岗位责任制
（1）各岗位工作人员对所承担的工作安全负有责任，应严格按照操作规程、操作规范和安全措施进行工作，确保操作过程安全，不麻痹大意，杜绝违章操作。
（2）各岗位工作人员要认真履行岗位安全职责，做到勤勉尽责，及时发现并报告安全隐患，积极参与安全检查和事故应急演练。
（3）各岗位工作人员要积极参与安全培训和学习，不断提高自身的安全意识和安全技能。
4.个人责任
（1）每个员工都要遵守安全生产规章制度，严禁违章操作，不得擅自改变工作程序和工作方式。
（2）每个员工要认真履行岗位安全职责，掌握自己工作的安全操作要点，不得麻痹大意，避免发生安全事故。如发现安全隐患要及时报告上级，配合解决。
（3）每个员工要积极参与安全培训和学习，不断提高自身的安全意识和安全技能。
（2）企业要组织安全培训班，培训员工的安全技能，提高员工的安全操作水平。
2.新员工安全培训
（1）企业要针对新员工进行安全培训，内容包括企业的安全规章制度、工作岗位的安全操作方法、应急措施等。
（2）企业要在新员工入职前进行安全培训，确保新员工上岗前掌握基本的安全知识和技能。
2.安全违规处罚制度
（1）对违反安全规定的员工进行相应的处罚，包括警告、罚款、降职、停职、解雇等。
（2）对因违规操作引起的事故进行责任追究，依法处理并追究法律责任。
（3）对于造成严重后果的安全事故，将依法追究相关责任人的法律责任。
1.强化责任意识：全员安全生产责任制要求每个人都要清楚自己在安全生产中的责任，不仅要关注自己的安全，也要关注他人的安全，形成共同的责任意识。
2.增强安全意识：全员安全生产责任制要求每个人都要具备一定的安全知识和技能，提高自己的安全防范意识，能够在事故发生时做出正确的反应，减少事故的发生。
3.加强监督管理：全员安全生产责任制要求各级领导和管理人员要履行好自己的安全生产监督管理责任，及时发现问题并采取相应的措施解决，确保安全生产工作的顺利进行。
三、全员安全生产责任制的内容
1.领导责任：各级领导要制定和组织实施安全生产管理制度，明确安全生产工作目标，确立安全生产管理的责任体系，定期组织安全生产检查，对安全生产工作进行指导和督促。
2.岗位责任：每个员工都要清楚自己工作中的安全风险和应对措施，遵守操作规程，配合安全生产检查和培训，提高自己的安全防范意识，确保自己的工作不对他人造成安全隐患。
3.监管责任：安全监管部门要加强对工作场所的检查和监督，及时发现和处理存在的安全隐患，确保工作场所的安全生产环境符合相关标准。
4.救援责任：每个员工都要具备一定的急救知识和技能，在事故发生时能够迅速做出正确的处理和应对，尽力减少伤害和损失。
5.宣传责任：每个员工都要积极宣传安全知识，增强安全意识，做好安全教育工作，提高整体安全素质。
四、全员安全生产责任制的实施与保障
1.制定有力的制度：建立健全全员安全生产责任制的管理制度，明确责任分工，明确责任人的职责和权限，建立健全监督检查机制。
2.加强培训教育：开展定期的安全培训和教育，传达安全知识和技能，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
3.加强监督检查：加大对全员安全生产责任制的监督检查力度，及时发现问题并采取相应的措施解决，确保责任人履行好自己的安全生产管理责任。
4.激励和惩戒机制：建立激励和惩戒机制，对履行好安全生产责任的人员予以表彰和奖励，对违反安全生产规定的人员予以处罚，形成良好的安全生产氛围。
五、全员安全生产责任制的效果评估
1.事故发生率的降低：全员安全生产责任制的实施能够有效降低事故的发生率，减少人员伤亡和财产损失。
2.安全意识的提升：全员安全生产责任制的实施能够提高员工的安全防范意识，使安全管理工作得到更好的推广和落实。
3.社会稳定的维护：全员安全生产责任制的实施能够维护社会的稳定，保障人民群众的生命财产安全，有利于社会和谐发展。
六、结语
全员安全生产责任制的实施是我国推进安全生产管理的重要举措，每个人都要清楚自己在安全生产中的责任，积极履行自己的安全生产责任，建立起保障人民群众生命财产安全的坚实防线。只有全员共同努力，才能够确保安全生产工作的顺利进行，为实现国家经济发展和社会稳定做出更大的贡献。
篇四：全员安全生产责任制范本
(完整版)全员安全生产责任制【范本一】全员安全生产责任制1.责任分工1.1企业安全生产主要负责人1.1.1负责制定和组织实施本企业的安全生产管理制度和操作规程。1.1.2负责组织安全生产教育培训和事故应急演练。1.1.3负责组织安全生产检查、隐患排查和事故调查处理。1.2部门经理1.2.1负责本部门的安全生产工作，制定并组织实施本部门的安全生产管理制度和工作计划。1.2.2负责组织本部门的安全生产教育培训和事故应急演练。1.2.3负责安全生产检查、隐患排查和事故调查处理，并及时上报主要负责人。1.3员工1.3.1遵守安全生产规章制度，保证个人和他人的安全。1.3.2积极参与安全生产教育培训和事故应急演练。
1.3.3发现安全隐患及时报告，并配合处理。2.安全生产管理制度2.1供应商管理制度2.1.1供应商选择和评估。2.1.2供应商安全合规要求。2.2设备管理制度2.2.1设备安全检查制度。2.2.2设备维护和保养制度。2.2.3设备故障处理制度。2.3防火安全制度2.3.1防火安全巡检制度。2.3.2灭火器材购置和维护制度。2.3.3火灾应急预案制度。3.安全生产教育培训3.1员工入职安全培训。3.2员工定期安全教育培训。3.3安全培训考核和评价。
4.隐患排查和事故调查处理4.1定期安全隐患排查。4.2事故调查和处理。4.3上报隐患和事故情况。【注】本文涉及附件如下：附件1-供应商管理制度、附件2-设备管理制度、附件3-防火安全制度。法律名词及注释：1.安全生产主要负责人：
根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，企业应当设立安全生产主要负责人，负责安全生产的全面管理。2.隐患排查：
企事业单位应当实行对本单位的安全生产条件和生产经营活动中存在的安全隐患进行排查，发现问题及时采取措施进行整改，确保安全生产。3.事故调查：
发生安全事故后，企业应当进行事故调查，确定事故原因，采取防止类似事故再次发生的措施，并按照规定上报有关部门和组织。
【范本二】全员安全生产责任制
1.责任分工1.1企业安全生产主要负责人1.1.1负责制定和组织实施本企业的安全生产管理制度和操作规程。1.1.2负责组织安全生产培训和事故应急演练。1.1.3负责组织安全生产检查、隐患排查和事故调查处理。1.2部门经理1.2.1负责本部门的安全生产工作，制定并组织实施本部门的安全生产管理制度和工作计划。1.2.2负责组织本部门的安全生产培训和事故应急演练。1.2.3负责安全生产检查、隐患排查和事故调查处理，并及时上报主要负责人。1.3员工1.3.1遵守安全生产规章制度，保证个人和他人的安全。1.3.2积极参与安全生产培训和事故应急演练。1.3.3发现安全隐患及时报告，并配合处理。2.安全生产管理制度
2.1设备管理制度2.1.1设备维护保养制度。2.1.2车辆安全管理制度。2.1.3用电安全管理制度。2.2劳动防护管理制度2.2.1穿戴防护用品制度。2.2.2高温作业管理制度。2.2.3有害物质防护管理制度。2.3火灾防控管理制度2.3.1日常巡查制度。2.3.2防火安全培训制度。2.3.3灭火器材管理制度。3.安全生产培训3.1入职培训。3.2定期培训。3.3应急演练培训。4.安全隐患排查和事故调查处理
4.1安全隐患排查制度。4.2事故调查处理制度。4.3上报隐患和事故情况。【注】本文涉及附件如下：附件1-设备管理制度、附件2-劳动防护管理制度、附件3-火灾防控管理制度。法律名词及注释：1.安全生产主要负责人：
根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，企业应当设立安全生产主要负责人，负责安全生产的全面管理。2.隐患排查：
企事业单位应当实行对本单位的安全生产条件和生产经营活动中存在的安全隐患进行排查，发现问题及时采取措施进行整改，确保安全生产。3.事故调查：
发生安全事故后，企业应当进行事故调查，确定事故原因，采取防止类似事故再次发生的措施，并按照规定上报有关部门和组织。
【附件】1.附件1-供应商管理制度
2.附件2-设备管理制度3.附件3-防火安全制度【法律名词及注释】1.安全生产主要负责人：
根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，企业应当设立安全生产主要负责人，负责安全生产的全面管理。2.隐患排查：
企事业单位应当实行对本单位的安全生产条件和生产经营活动中存在的安全隐患进行排查，发现问题及时采取措施进行整改，确保安全生产。3.事故调查：
发生安全事故后，企业应当进行事故调查，确定事故原因，采取防止类似事故再次发生的措施，并按照规定上报有关部门和组织。
篇五：全员安全生产责任制范本
全员安全生产责任制
是指企业中每个人都对安全生产负有责任，不仅仅是安全管理部门的职责，也是全体员工共同的责任。根据全员安全生产责任制，每个员工应当积极参与安全生产工作，认真履行各自的安全生产职责，确保安全生产的顺利进行。
全员安全生产责任制的具体内容包括以下几点：
1.企业领导层应当明确安全生产的重要性，并制定相关的安全生产责任制度和制度文件，确保安全生产责任制得到贯彻执行。
2.各级领导干部应当牵头组织安全生产工作，确保安全生产工作能够得到有效的组织和管理。同时，他们也应该为员工提供必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
3.各部门负责人应当制定详细的安全生产工作计划，并组织实施。他们应当向上级汇报安全生产情况，并对部门内的安全生产工作负责。
4.员工应当遵守企业的安全生产制度和规定，严格执行各项安全措施，不得有违安全生产规定的行为。在工作中发现安全隐患或问题，应当及时报告并采取相应的措施，确保人身安全和财产安全。
5.安全管理部门应当监督和检查各部门和员工的安全生产工作，发现问题及时提出改进意见并落实。同时，他们还应该加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
通过全员安全生产责任制，可以有效地提高企业的安全生产水平，减少安全事故的发生。每个人都应该认识到自己在安全生产中的重要性，积极参与并履行相应的责任，确保企业的安全生产。
全员安全生产责任制（2）
是指在生产经营过程中，企业全体员工都要承担对安全生产的责任。这一制度通过明确各级管理人员、班组负责人和员工的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系，形成全员参与、共同负责的安全生产管理模式。
具体来说，全员安全生产责任制包括以下几个方面：
1.领导责任：企业领导层要加强对安全生产的重视，确保安全生产工作得到充分支持和保障。领导人员应制定并贯彻安全生产方针和目标，组织安全生产宣传教育，推动安全管理的落实。
2.管理责任：各级管理人员要明确安全管理职责，落实安全管理制度和规章制度，确保生产过程中符合安全生产要求。他们应该指导和监督员工的安全操作，定期开展安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
3.班组责任：各班组负责人要履行好安全生产管理职能，指导员工遵守操作规程和安全操作规范。他们应负责班组的安全培训和安全教育，组织危险作业的安全评估和管控，及时报告和处置安全事故与隐患。
4.员工责任：员工要自觉遵守安全生产规章制度，正确使用和保管劳动防护用品。他们应接受安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力，具备应急处置和逃生自救的知识和技能。
全员安全生产责任制不仅有助于提高企业的安全生产管理水平，减少事故发生的可能性，也能够激发员工的主动性和责任感，形成安全文化和良好的生产氛围。同时，全员安全生产责任制也是法律法规对企业安全生产的要求，企业需要贯彻执行，确保员工的生命财产安全。
全员安全生产责任制（3）
1、项目经理安全岗位职责
(1)责任定位和范围定位:1)是项目安全生产10)负责对结构物高程、轴线放样测设的安全工作。
11)工作中如遇紧急情况，应立即正确处理并及时上报，处理不了的应立即上报项目部领导和有关部门进行处理;12)如因上述安全职责落实不到位或失职而造成的安全生产事故，按其责任大小，依据有关规定追究责任。
14、安质部长安全岗位职责
(1)责任定位和范围定位:1)为项目安全生产综合管理部门负责人，安质部长对安全生产负综合监督管理责任。
2)对其他职能部门的安全生产管理工作进行综合协调和监督。
3)对安全长负责，对现场安全员的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。
(2)安全岗位职责:1)宣传、贯彻落实安全生产法律、法规和上级有关指示、规定，会同有关部门建立、修订本项目安全生产规章制度并监督实施;对安全生产相关文件资料及时收取、传递、归档。
2)编制安全教育培训计划并组织实施;督促各施工队建立人员及特种作业人员管理动态管理台帐，并将人员变化情况及时上报。
3)监督检查施工队办理特种作业人员安全操作合格证。检查施工队员工操作技能、安全知识培训，组织评价培训效果。
4)协助组织项目定期与不定期安全检查，发现问题及时报告、督促施工队相关责任人或工程部、物资部、计划合同部、办公室进行整改。分析本项目安全生产形势和特点，提出改进措施并督促执行。
5)制定总体应急预案及督促实施。并监督检查施工队的专项应急预案的制定和适时演练。
6)督促施工队配备安全防护和劳动保护用品，监督检查个人防护、防寒用品及保健食品的发放、使用。
7)参与施工设备的进场验收工作，对设备管理建立安全管理资料。
8)督促检查施工队对周转性材料和安全防护用品质量验证管理。对材料堆码安全性和消防的管理。
9)策划安全警示标志、消防设施、现场施工安全防护设施的设置，督促相关单位(部门)和施工队按安全警示标志平面布置图和消防平面布置图要求设置安全警示标志、配备消防设施。
10)组织“安全生产月”“打非治违”“安全隐患排查治理”等安全活动;落实“平安工地”创建工作，负责组织申报，总结活动经验，配合现场验收。
11)组织项目部权限范围内安全事故、未遂事故的调查处理的具体工作，做好统计报告。
12)监督、协调各部门的安全生产管理工作。
13)负责向作业人员及时、如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施，并检查措施的执行和落实。
14)提出安全生产奖罚意见，并监督兑现实施。
15)对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任，对发现的违章行为进行处罚。
15、工程部长安全岗位职责
(1)责任定位和范围定位:为项目技术管理部门负责人，对安全生产负施工技术管理责任。对项目总工负责，对工程部人员的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。
(2)安全岗位职责:1)组织编制并复核施工组织设计、专项施工方案、施工图技术交底，进行施工技术管理工作中，贯彻执行国家、上级和集团公司的技术、环保、工业卫生等安全生产方针、政策、法律法规和规章制度。
2)督促检查各施工队施工方案和安全措施的开展实施。对发现的施工安全问题提出改进措施，并督促及时解决。
3)监督检查指导施工测量、变形监测工作，并对测量、监测人员进行管理。
4)监督检查“施组”、施工方案、安全技术措施在现场的组织实施情况;监督检查工序、工艺、安全技术交底在作业人员操作过程中的执行，对不符合设计、交底、操作的状况进行纠正、处理。
5)督促检查施工队对自购、租赁的设备、机具、临时用电和作业人员操作管理。
6)检查督促施工队开展8)对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。
19、财务部长安全岗位职责
(1)责任定位和范围定位
为项目安全生产专业管理部门负责人，对安全生产负财务管理责任。
(2)安全岗位职责
1)贯彻执行国家和行业、上级有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度和本项目安全管理制度。
2)编制项目财务收支计划时，列入安全生产费用，并监督所列费用专款专用。
3)负责设立安全生产费用台帐，进行专户核算，按规定范围安排使用。
4)负责保险事宜。办理施工现场从事危险作业的人员意外伤害保险的办理。
5)认真执行有关安全奖惩规定。
6)积极参加安全生产事故应急救援预案演练和应急培训;7)对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。
20、工地实验室主任安全岗位职责
(1)责任定位和范围定位
为项目安全生产专业管理部门负责人，对安全生产负实验检测管理责任。
(2)安全岗位职责
1)贯彻执行国家和行业、上级有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度和本项目安全管理制度。
2)对进场的原材及时索取合格证、质保书，并按要求进行抽样检测，保证施工和安全防护材料的安全可靠。
3)对试验仪器、现场预应力张拉设备、拌和站计量仪器按规定时间和频率进行鉴定，保证仪器设备的有效安全使用。
4)对电焊工的定期考核，有权对于不具备相应技能的人员清退或勒令换岗，严格控制现场的焊接质量和指导作业人员安全操作。
5)指导实验员熟悉实验仪器设备、药品、模型和工具材料的品种规格、性能特点、使用规程、保养常识、按技术规范要求安全使用实验器材。
6)对实验危险品、剧毒物品的管理。
7)高度重视安全，加强对使用人的安全教育。做到“五防”、“四关”。五防:防火灾、防盗窃、防漏水、防腐蚀、防中毒;四关:离室时要关水、关电、关仪器、关门窗。
8)实验操作时，应做好巡视指导工作。
9)每天下班前对实验室进行卫生、安全等检查，对发现问题，督促当即解决。
10)积极参加安全生产事故应急救援预案演练和应急培训;11)对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。
21、测量班长安全岗位职责
(1)责任定位和范围定位
为项目安全生产专业管理部门负责人，对基坑开挖、支架搭设、大构件安全、悬臂挂篮施工等重点部位稳定性进行安全监控量测，对结构物高程、轴线放样测设负主要安全管理责任。
(2)安全岗位职责
1)贯彻执行国家和行业、上级有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度和本项目安全管理制度。
2)编制、审查测量施工方案时，要把“安全生产”贯彻到施工方案中，负责解决测量施工中的安全技术难题。
3)贯彻安全生产制度和施工组织设计中的安全生产技术措施，服从施工现场安全生产管理，建立安全生产和文明施工的良好秩序。
4)发现施工现场安全隐患时，即时解决或上报，遇到生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章指挥作业。
5)对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。
6)积极参与项目部安全检查和安全事故调查，协助安检部门从技术上分析原因，提出改进措施。
7)积极参与项目部安检部门编写安全技术规程，并参与对本部门的职工进行安全教育。
8)积极参加安全生产事故应急救援预案演练和应急培训;9)对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。
22、安全员安全岗位职责
(1)责任定位和范围定位
为项目安全生产专职安全管理人员，对所管辖施工现场安全管理负责，对现场发生安全事故直接或连带责任。
(2)安全岗位职责
1)认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法令、以及上级有关规章制度和项目部各项安全管理制度;2)协助安质部长开展各项安全生产工作，定时向安全长汇报本项目安全生产情况。参与编制安全技术专项施工方案。
3)认真落实安全生产责任制，督促一线施工人员严格按照安全操作规程作业;4)参与组织职工学习“安全技术操作规程”和定期进行安全生产教育。
5)参与安全技术交底会，检查班前会并做好记录，建立与完善安全教育培养档案;6)行使安全生产监督检查职权，负责日常安全监督检查工作，随时随地督促有关人员解决不安全问题和制止违章指挥、冒险作业行为。遇重大险情或事故隐患，有权责令先停产，立即采取妥善措施或上报处理。
7)认真做好安全生产每日巡查，记好安全日志，做好安全台账，负责资料归档;8)检查施工现场安全防护与安全设施
9)负责组织新工人进行三级安全教育，及特种作业人员的培训、考核、持证作业情况的检查监督。
10)积极参加安全生产事故应急救援预案演练和应急培训;11)负责工伤事故的统计上报工作，参加伤亡事故的调查处理。
23、工程技术人安全岗位职责
(1)责任定位和范围定位
为项目安全生产专业安全技术管理人员，对所负责的工程施工技术方案和安全技术措施执行落实，对现场以技术方案落实不到位，执行不力引发安全事故直接或连带责任。
(2)安全岗位职责
1)严格遵守各项安全禁令和规定，自觉遵守本项目安全生产规章制度，切实履行施工现场的安全责任;2)提高安全生产意识，严肃认真地做好工作岗位的安全管理工作;3)认真做好安全技术交底工作，并监督、检查施工作业人员进行全面落实，纠正违规作业，杜绝违章指挥;4)正确分析、判断和消除不安全因素，把安全隐患消除在萌发阶段;5)发生事故时，应及时、如实向上级领导报告，并积极参加应急救援工作，保护好事故现场，不得随意毁坏;6)妥善保管、正确使用各种安全设施和防护器具等，保持工作环境整洁，做到文明办公;7)负责对一线工工人安全技术培训及督促各项规程的贯彻执行;8)积极参加安全生产事故应急救援预案演练和应急培训;9)积极参加各种安全活动，对他人的违章指挥、违章作业行为，应加以劝阻和制止;24、材料员安全岗位职责
(1)责任定位和范围定位
对物资设备部长负责;负责对进场材料进行清点，对材料外观质量检查初步检查，收集相关质保证明资料，及时联系工程部、安质部、实验室等相关部门进行检验，不合的材料杜绝使用。
(2)安全岗位职责
1)自觉遵守安全生产规章制度，严格按操作规程进行作业，做到:不违章作业、不酒后作业，并随时制止他人违章作业;2)自觉学习安全生产知识，积极参加各种安全教育培训活动，提高安全生产技能，增强自我保护意识;3)负责周转材料在周转过程中的质量检查。凡施工中损坏已不符合要求的材料不得重新使用发放，应随时收回，主动做好报废更新工作。
4)把好施工材料进场关，严格控制质量，确保“三证”齐全，管好进场抽样工作，以确认使用安全。
5)负责按规定及时供应合格的个人劳动防护用品。
6)自觉接受项目部及部门的安全检查和监督，对因违反安全管理规定造成的安全事故承担责任;7)积极参加安全生产事故应急救援预案演练和应急培训;8)爱护和正确使用机械设备、工具及安全防护用品;25、调度安全岗位职责
(1)责任定位和范围定位
对安质部长负责;参与对进场检查登记，对设备进行定期检，按规定进行保养，保证设备正常安全运行;负责设备调配的安全管理工作。
(2)安全岗位职责
1)参与设备进场的检验工作，凡不符合规定要求的设备不允许进入施工现场，更不允许使用，大型设备在使用前要填写验收单。
2)参与进场设备的管理工作，落实设备的固定地点存放，做好防雨设施。
3)参与设备日常的维修和保养工作;新进设备，在使用前负责解决、配齐一切机电设备的安全防护和保险装置。
4)对所使用的设备每月要进行定期检查，以确保安全运行。
5)负责监督各种设备的安全操作规程实施情况。
6)负责监督各种设备的过程的安全管理工作。
7)积极参加安全生产事故应急救援预案演练和应急培训;8)对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。
26、资料员安全岗位职责
(1)责任定位和范围定位
负责对工程技术和施工安全资料，收集整理，按照规定要求进行归档。
(2)安全岗位职责
1)认真贯彻执行国家、行业、上级职能部门和企业颁布的法律、法规、规范、标准及规章制度，并认真执行;2)认真学习各项内业资料管理技术，做好内业技术资料的收集、整理、归档工作，协助项目安全员做好班组安全培训教育工作和安全资料收集工作，配合做好现场文明施工管理工作、完善各项文明施工管理资料;3)对安全施工中采用的新技术、新产品、新工艺或某些新的安全施工方法，要及时写出总结，以便吸取经验教训，提高施工技术和安全管理水平。
4)负责对外来文件、工程技术资料、施工图纸等资料的文件编目、收发登记、标识和日常管理，做好工程安全相关会议记录和资料存档及重要档案资料保密工作，做好工程竣工资料的收集、整理、归档工作，确保工程竣工资料齐全、真实和正确装订。
5)资料员必须忠于职守，不断总结提高本身的业务能力，更好地做好本职工作。
6)积极参加安全生产事故应急救援预案演练和应急培训;7)积极参加各种安全活动，对他人的违章指挥、违章作业行为，应加以劝阻和制止;27、测量员安全岗位职责
1)认真贯彻执行国家、行业、上级职能部门和企业颁布的法律、法规、规范、标准及规章制度和项目部安全管理制度，并认真执行;2)必须牢记“安全生产，人人有责，”树立“安全(3)对所驾驶的车辆，必须做到证照和各种规费齐全有效，驾驶证符合准驾车类型;(4)工作中服从调度，接受安全管理，不得擅自出车;(5)在行车过程中，必须严格遵守交通规则，集中思想，谨慎驾驶，严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶;(6)不得擅自将车辆交给他人、或交给无证、或与准驾车型不符的人驾驶;(7)做好车辆的维修保养，保持良好的工作状况，确保行车安全;(8)车辆停放时，严禁停放在易燃易爆场所，做好防火、防盗等相关工作;(9)遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内使用大功率电器，不得在宿舍内存放危险物品;(10)如因上述安全职责落实不到位、或失职造成的安全事故，按其责任大小，依据有关规定追究责任。
30、施工队负责人安全岗位职责
(1)责任定位和范围定位
1)是所承担的工程负责人和安全生产第一责任人，对施工项目安全生产负总责。
2)对施工管理人员的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。
(2)安全岗位职责
1)对本队的施工安全负全部责任。负责组织队的安全生产，组织管辖范围内的安全隐患的排查和整改方案的落实。
2)负责对所属人员进行安全管理、安全技术、劳动纪律教育，认真贯彻落实项目部各项安全生产规章制度，落实特殊工种持证上岗。
3)组织施工队管理人员每日进行工地安全检查，参与制定重大隐患的整改措施。负责整改方案的落实工作，配合现场事故的调查处理。
4)对施工作业环境、生产设备、工具和辅助设施等保证达到安全、卫生规程的要求，并按检查周期督促检查。
5)掌握全队人员身体健康状况，对患有传染或重病的人员，不得安排岗位，患有高血压、心脏病、精神病、恐高症、癫痫病、严重贫血病、严重关节炎等疾病不得从事高空作业。
6)经常开展安全教育活动，进行安全生产检查，发现违章现象有及时纠正或自动停工整治。
7)组织制定内部安全奖惩制度。
31、施工队管理人员安全岗位职责
(1)责任定位和范围定位
对本队施工现场安全生产管理主要责任。对施工员、各班组长的安全生产管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。
(2)安全岗位职责
1)认真执行安全生产各项法规、规定、严格执行项目部各项规章制度及安全操作规程，在上级安全管理部门的领导指导和监督下，合理安排各班组开展工作，对本队人员在施工生产中的安全和健康负全面的领导责任。
2)按制度严格履行各项劳务用工手续，监督本队人员遵守劳动和安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。负责安全标志、防护设施的现场设置和维护，检查和指导作业人员规范操作。
3)保持本队人员的相对稳定，人员变更必须向项目部申报，批准后新来人员应按规定办理各种安全教育和其它手续，经入场安全教育和考核合格后方准上岗作业。
4)根据项目部的交底和本队的情况向各工种进行详细的书面交底，针对当天的任务，作业环境等情况安排各班组做好班前安全讲话、监督其执行情况，发现问题及时纠正，解决。
5)有权越级报告安全情况。对违章作业及时进行制止，有不听劝告者，有权停止其工作，并立即报告现场专职安全员。
6)发生事故，保护好事故现场，做好伤者的抢救工作，并立即报告有关领导。参加队组织或配合上级组织的事故调查，并对事故发生的现场进行保护控制。
32、班组长安全岗位职责
(1)责任定位和范围定位
负责对本班组人员进行日常安全教育和工序安全交底;做好施工现场本班组负责的施工范围的隐患排查治理，指导工人规范施工，制止违章行;做好工序自检和交接手续;负责按照上级检查要求落实整改。
(2)安全岗位职责
1)认真组织本班组人员学习安全技术操作规程，执行安全生产规章制度，正确使用安全防护设施和劳动保护用品。开展安全活动，不断提高班组成员的安全意识和自我保护能力。
2)认真落实安全技术交底要求，开好班前短会，提出安全要求
和注意事项，并对使用的机具、设备、防护用品和作业环境进行认真检查，发现问题时立即解决或向上级主管报告。
3)认真执行好交接班制度，做好班组自检工作。不违章指挥和冒险作业，对上级的违章指挥应提出意见，并有权拒绝执行。严格制止班组成员的违章作业，认真接受安全人员的检查监督。
4)遇到有不安全的异常情况出现时，应及时检查并报告上级主管人员，查明情况确定无隐患后才能继续作业。
5)严格控制班组人员带病上岗，疲劳作业和单人承担重险与需要轮换、监护的作业。
6)当遇有施工需要，必须临时拆除某些拉、撑杆件以及需对技术措施作某些变动时，必须报告有关人员批准并采取有效安全措施替代，不得擅自决定。
7)发生安全事故时，必须保护好事故现场，并立即报告上级领导，不准隐瞒不报或擅自处置。
8)开展好班组的安全无事故竞赛活动，注意发现安全工作中的好人好事，及时表扬。
33、工人安全岗位职责
(1)认真执行项安全生产规定，遵守项目部安全管理制度。进现场必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，遵守规程，正确使用防护用品。
(2)认真执行安全生产“八项注意”即:无安全措施不操作;无安全交底不操作;无安全自检不操作;危险问题不解决不操作;机械、电气无防护装置，气焊无防爆装置不操作;不懂安全知识不操作;吸烟入室，生火登记;互相监督，高级工负责。
(3)树立安全第一思想，认真执行安全技术操作规程，积极参加安全生产各项活动，遵守安全生产规章制度，有权拒绝违章指挥。
(4)认真执行安全施工操作规程，对自己所用的设备、机具和安全卫生装置负责检查和维修。不违章作业，不违返劳动纪律，并制止他人的违章行为，真正做到“三不伤害”。
(5)做好作业前安全检查，发现隐患立即排除或上报处理，主动提出改进安全工作的意见。
(6)遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程和各项制度，听从领导或安全人员的指挥。不擅自动用一切机械、车辆、工具、电气等设备、不无故旷工、不私自下水洗澡游泳，不打架斗殴、不酗酒、不无事生非，提高自我预防事故能力。
(7)必须接受“三级安全教育”和安全技术交底后方可上岗作业，特种作业人员必须持证操作，(8)坚持安全生产、文明施工。有权监督各级管理的安全履职情况，可越级汇报有关安全事宜。
(9)爱护施工现场安全警示标志和安全防护设施，严禁随意拆除和移动。作业前必须检查作业面上的安全设施是否到位，否则严禁作业。有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的问题提出建议，检举和控告。在施工中危及人事安全的紧急情况时，有权立即停止作业或撤离作业场所。
(10)认真执行施工现场安全技术交底或已交底的安全要求。不断提高自我防护安全防护意识和事故防范能力，随时发现和整改不安全隐患。
(11)讲究个人卫生和密切注意身体状况，预防和杜绝疾病的发生。
(12)维护好机具设备和各种安全防护装置。
(13)发生事故，应立即报告，保护现场，积极抢救。
(14)因违规作业造成安全事故负直接责任。
34、机械操作工安全岗位职责
(1)要积极参加各种安全生产会议，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不酒后作业，集中精力进行安全生产。
(2)认真学习机械施工安全技术操作规程，熟知安全知识，按规定组装各类机械施工设备，精心操作，拒绝违章指挥，不违章作业，不冒险蛮干，对三违行为有权制止。
(3)要执行班前自检制度。对所操作的机械、设备，进行全面检查，排除不安全因素，不得超负荷或带病运转，并在班前试运转，吊装设备要进行试吊，确认安全后方可正式开始作业，用毕后及时切断电源，把闸箱锁好，同时对机械设备要进行定期或不定期的维修保养，形成记录，以备检查。始终保持良好性能。
(4)要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得擅自拆除安全防护设施，严禁擅自对机械进行改造，并且不得动用电气和他人操作的机械设备。
(5)正确使用防护用品，要衣着整齐，带好安全帽，高处检修应系好安全带，加强自我防护。
(6)对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。
(7)积极参加安全竞赛活动，接受安全教育，随时检查工作岗位周围的环境和操作的机械设备。
(8)发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
(9)因违规作业造成安全事故负直接责任。
35、炊事员安全岗位职责
(1)注意身体健康，每年进行体检一次，做到持证上岗，保证身体健康，一旦发现身体有异常，马上离开工作岗位。
(2)学习《食品卫生法》和预防食物中毒的有关知识，强化卫生法制观念。
(3)严格执行食品卫生管理制度、岗位责任制及预防食物中毒责任人制度，针对各重点环节落实相应的措施。
(4)抓好食堂管辖的室内外环境卫生，做到无灰尘、无污染、无油污，水沟要干净、畅通、无异味。
(5)加强食物监督，经常性地检查食物情况，严禁生食水产品上桌供应，不得购买变坏、污染的食物。
(6)加强餐用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必须进行消毒。水池、锅及其他用具都要及时清洗干净。
(7)养成良好的卫生习惯和操作制度，工作时穿戴工作衣、工作帽，不戴首饰。要求天天搞好个人卫生，勤洗澡、勤剪指甲、勤洗头理发、勤换衣。
(8)注意用电、煤气的安全，对用电、用气结束时，要马上关闭。食堂门窗及时关好，人一旦离开随手关门关窗。
(9)按食品卫生制度，搞好食品卫生:做到生熟刀与案板分开，洗荤、蔬菜水池分开，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四冲五保洁。
(10)按不同的季节消杀四害，尤其夏秋两季作为蚊、蝇、蟑的消杀季，坚持经常投放喷洒药物，做到无蚊蝇蟑螂。
(11)经常关注食堂的用餐情况，一旦发生特殊情况马上报告。
(12)发生饮食事故，经项目部应予以严肃的处理;严重的交由司法机关处理。
全员安全生产责任制（4）
是指在企事业单位中，所有人员都应承担安全生产的责任。它要求每个员工都要积极参与到安全生产工作中，做到预防为主、综合治理，确保安全生产的顺利进行。
全员安全生产责任制的基本原则是“谁责任谁承担”，即谁发生安全生产事故，谁就要负责。这种责任制的实施，可以有效地增强每个员工对安全生产的责任感和自觉性，提高安全生产水平。
全员安全生产责任制的要求主要包括以下几个方面：
1.全员安全意识：每个员工都要具备安全意识，时刻关注安全问题，自觉参与安全生产工作。
2.全员安全培训：企事业单位应定期组织全员安全培训，提高员工的安全生产知识和技能。
3.全员安全检查：每个员工都应时刻关注自己工作环境的安全隐患，并及时报告、整改。
4.全员参与风险评估：员工在工作中要认真评估风险，采取相应措施防范事故发生。
5.全员安全监督：员工可以主动参与对他人的安全行为监督和提醒，确保团队整体安全。
通过全员安全生产责任制的实施，可以将安全意识融入员工的日常工作中，从而建立起一个安全、稳定的工作环境，保障员工的生命财产安全。
篇六：全员安全生产责任制范本
全体员工安全生产责任制范文
1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
全体员工安全生产责任制范文（2）
一、总则
在公司的安全生产工作中，全体员工都有着重要的责任和义务，必须时刻保持高度的安全意识，积极参与安全工作，共同维护公司的安全与稳定。
二、原则
1.安全
5.遵循操作流程：员工在工作中必须遵循相应的操作流程和规程，严禁不按操作规程执行操作，防止因操作不规范导致事故发生。
6.安全防护措施：所有员工在工作中必须正确使用和佩戴相应的安全防护器具和设备，确保自身的安全。
7.紧急救援及时响应：员工在发生事故或紧急情况时，应迅速采取相应的救援措施，并积极参与救援工作，保障受伤人员的安全。
8.安全管理意见提出：员工有权利和义务提出对公司安全管理工作的意见和建议，并积极配合组织对安全问题进行调查和处理。
四、安全培训和考核
1.新员工入职培训：公司在员工入职时要进行相应的安全培训，包括安全规章制度的宣讲、操作流程的讲解等，确保员工了解相关安全知识。
2.岗前培训：对于新调入岗位的员工，部门负责人要进行相应岗前安全培训，确保员工熟悉岗位工作内容和安全操作规程。
3.定期培训：公司定期组织安全培训，包括应急救援演练、安全知识讲座等，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
4.考核评估：公司对员工进行安全考核和评估，对违反安全规章制度以及不按规定操作的员工，将给予相应的处理措施。
五、安全奖惩制度
1.安全奖励：公司对在安全生产工作中表现突出、积极参与安全工作的员工予以嘉奖和物质奖励，以激励员工对安全工作的积极性。
2.安全惩罚：对违反安全规章制度、发生事故或造成严重后果的员工，公司将依法依规进行安全惩罚或追责，以保护员工和公司的安全利益。
六、监督机制
1.部门监督：各部门负责人要加强对部门员工的安全工作监督，定期组织检查安全措施的执行情况，并及时纠正存在的问题。
2.审查报告：公司设立安全监察部门，负责安全监督工作，并定期向公司领导报告安全生产情况，及时反馈安全隐患和风险。
3.隐患排查：公司要定期组织安全隐患排查工作，对存在的安全隐患进行整改，并在整改完成后进行验收，确保安全风险的消除。
七、附则
本安全生产责任制范本根据公司实际情况制定，对于具体工作中的事项，可根据需要进行相应的调整和完善。全体员工必须严格按照本责任制进行执行，违反者将根据公司规定进行相应处理。
以上为全体员工安全生产责任制范本，希望全体员工能够深入理解并全面贯彻落实，切实履行自身的安全工作责任和义务，共同建设和谐安全的工作环境。
全体员工安全生产责任制范文（3）
篇七：全员安全生产责任制范本
全员安全生产岗位责任制范文
一、背景和目的为加强我公司的安全生产管理，提高员工的安全意识和责任意识，确保员工在工作中做到安全、健康，公司特制定了全员安全生产岗位责任制。本制度的目的是明确员工在岗位上的安全责任，促使员工自觉遵守安全操作规程，提高工作品质和效率。
二、适用范围
本制度适用于我公司全体员工，不分部门、岗位、职责大小。
三、相关原则
1.安全第一原则：无论岗位大小，安全都是首要考虑因素，员工在工作中要将安全放在第一位。
2.主体责任原则：每个员工都有义务和责任维护自己的安全和他人的安全，确保工作的顺利进行。
3.综合治理原则：从管理、技术、操作等各个方面综合治理，保障安全生产。
4.以人为本原则：保障员工的身体健康和人身安全，为员工提供良好的工作环境和条件。
5.分层管理原则：在各个层级上明确岗位职责，并设立相应的奖惩机制。
四、安全责任具体内容
1.领导层责任：
（1）明确安全工作目标，制定安全工作计划，并组织实施；
（2）分配足够的安全管理资源；
（3）制定安全工作标准，建立安全管理体系；
（4）组织安全培训和演练；
（5）对安全工作进行检查、评估和总结。
2.中层干部责任：
（1）贯彻执行公司及上级领导的安全工作要求；
（2）组织落实安全工作计划，做好安全工作的组织、协调和指导工作；
（3）建立并维护本部门的安全管理体系；
（4）落实员工的安全教育和培训工作；
（5）对本部门的安全工作进行监督、检查和评估。
3.员工责任：
（1）遵守公司的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作；
（2）参加公司组织的各项安全培训，提高自己的安全意识和安全知识；
（3）自觉佩戴个人防护设备，并正确使用；
（4）即时报告发现的安全隐患和事故，积极参与事故调查和处理；
（5）配合公司的安全检查、审计和评估工作。
五、安全责任的考核与奖惩
1.考核：
（1）对于安全责任的履行情况，按照公司的安全工作要求进行定期考核；
（2）对于存在严重安全责任违规行为的，将进行严肃处理。
2.奖惩：
（1）对于安全责任落实到位的员工，将予以表彰和奖励；
（2）对于存在安全责任违规行为的员工，将按照公司的规定进行相应的处理，包括扣减奖金、记过、停职、开除等。
六、宣传教育与培训
1.公司将定期开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和责任意识；
2.公司将组织安排员工参加各种安全培训，提高员工的安全技能和知识水平；
3.公司将设立安全管理岗位，负责安全培训和教育工作，确保全员安全责任制的有效落实。
七、监督、检查和改进
1.公司将建立健全安全监督和内部检查机制，定期对全员安全责任制的执行情况进行检查和评估；
2.对于发现的问题和存在的不足，将及时采取措施进行纠正和整改。
以上是一个简单的全员安全生产岗位责任制的范文，仅供参考，具体请根据公司实际情况进行调整和完善。
全员安全生产岗位责任制范文（二）
意识和安全技能，提高事故预防和处理能力，自觉维护企业的安全形象和财产安全。
二、安全生产责任具体内容
1.领导责任：
（1）
积极参与安全生产工作，组织开展安全生产工作会议和培训，并提供必要的资源和支持。
（2）
负责制定和修订公司的安全生产方案和规章制度，并确保全员执行。
（3）
确保公司设备设施的安全技术评估和监督检查工作，及时处理和消除安全隐患。
（4）
定期组织安全检查和演练，确保员工具备应急处理能力，提高安全意识。
（5）
高效应对突发事件，做好事故调查与处理，防止类似事故再次发生。
2.技术部门责任：
（1）
制定和修订安全技术规范和操作规程，确保生产过程的安全可靠。
（2）
对生产设备进行安全技术评估和监督检查，及时发现和处理设备的安全隐患。
（3）
提供必要的技术支持和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（4）
参与安全生产事故的调查和处理，提供相应的技术支持和建议，防止类似事故再次发生。
3.管理部门责任：
（1）
制定和监督实施安全管理制度，监督全员遵守相关规章制度。
（2）
组织和开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（3）
审查和监督各部门的安全工作，及时发现和纠正安全隐患。
（4）
参与安全事故调查和处理，提供相应的管理支持和建议，防止类似事故再次发生。
4.生产部门责任：
（1）
组织和管理生产过程，确保生产设备的正常运行和安全使用。
（2）
制定和执行生产操作规程，培训员工的操作技能和安全意识。
（3）
及时发现和处理生产现场的安全隐患，确保生产环境的安全可靠。
（4）
参与安全事故调查和处理，提供相应的生产支持和建议，防止类似事故再次发生。
5.维修部门责任：
（1）
定期对设备进行检修和维护，确保设备的安全运行。
（2）
制定和执行设备维修和保养计划，及时修复和消除设备的安全隐患。
（3）
提供必要的技术支持和培训，培养员工的安全意识和安全技能。
（4）
参与安全事故的调查和处理，提供相应的维修支持和建议，防止类似事故再次发生。
三、安全生产责任目标评价
1.领导责任评价：领导层在安全生产的重视程度、组织安排和安全管理风险能力等方面的表现。
2.技术部门责任评价：技术部门在制定和修订安全技术规范和操作规程，以及对生产设备进行安全技术评估和监督检查方面的工作。
3.管理部门责任评价：管理部门在制定和监督实施安全管理制度，组织和开展安全培训和演练，以及对各部门安全工作的审查和监督方面的工作。
4.生产部门责任评价：生产部门在组织和管理生产过程，制定和执行生产操作规程，以及发现和处理生产现场安全隐患方面的工作。
5.维修部门责任评价：维修部门在设备检修和维护工作，制定和执行设备维修和保养计划，以及发现和消除设备安全隐患方面的工作。
四、安全生产责任执行措施
1.安全生产责任约定书:各职能部门应与企业领导签署安全生产责任约定书，明确各自的安全生产责任和具体任务。
2.安全管理制度落实:各职能部门要严格执行公司的安全管理制度和操作规程，确保企业的安全生产工作有序进行。
3.定期举行安全培训:定期组织和开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4.监督检查和督促落实:各职能部门要定期进行安全检查，及时发现和纠正安全隐患，并督促全员配合执行。
5.突发事件应急处理:各职能部门要建立健全应急处理机制，确保在突发事件发生时能够迅速应对和处理。
五、安全生产责任考核与激励机制
1.考核内容：根据各职能部门的具体安全生产责任和目标进行考核，包括安全管理规范执行情况、安全检查和隐患处理情况、员工的安全培训和应急处理能力等。
2.考核方法：采取定期抽查、实地检查、成绩统计等方法进行考核，权衡各职能部门在安全生产工作中的贡献和表现。
3.激励机制：通过安全生产责任的考核结果，给予相应的表彰和奖励，如奖金、荣誉称号、晋升机会等，以激励各部门和员工积极参与和贡献安全生产工作。
以上是全员安全生产岗位责任制的模板，可以根据企业的实际情况作适当的调整和完善。通过贯彻和执行这一责任制，可以有效提高企业的安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
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