篇一：全面从严治党调研报告题目
关于落实全面从严治党主体责任工作专题调研报告
自党的十八大以来，黄山区始终把落实主体责任作为各级党委(党组)主责主业，放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，坚持“点、线、面”三个结合，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、主要做法
一是突出重点--强化领导带头，落实一岗双责。黄山区委坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容来抓。带头“定责”，把握切入点。每年通过召开区委专题会、常委会、全委会，分析研究形势，部署党风廉政建设和反腐败工作，区委书记与14个乡镇和78个区直单位主要负责人签订责任书，将任务定到岗、责任定到人、措施定到位。带头“履责”，紧扣着力点。班子成员每年与所分管部门和联系乡镇党政“一把手”开展一次谈话，对履行党风廉政建设“一岗双责”和“第一责任人”职责情况把脉问诊、提醒敲钟;到基层调研、督查工作时，一并检查党风廉政建设工作任务落实情况，对存在的问题与不足提出要求、明确目标、细化责任。2013年以来，区党政班子成员先后约谈7批252人，检查54个区直单位、14个乡镇及32个村。带头“考责”，夯实落脚点。每年由区党政班子成员带队，对乡镇和区直单位集中考核时，采用口头和书面相结合方式进行述责述廉，接受“两代表一委员”和其他干部、服务对象的测评打分，并对各地各单位党风政风行风群众满意度进行“三位一体”评议，作出综合评价、1分出等次、奖优罚劣。三年来，共通报表彰12个乡镇、20个区直单位，对4个单位综合目标考核成绩予以“减分”、14单位综合目标考核结果予以“降档”、5个单位综合目标考核结果予以“一票否决”，有力促进了党风廉政建设主体责任的落实。
二是把握主线--强化制度建设，规范权力运行。始终把制度建设作为反腐倡廉建设的主线来抓，突出重点领域和关键环节，不断构建规范权力运行的制度“笼子”，2013年以来共修订完善出台各类反腐倡廉制度20余项。健全责任落实制度，分清界线。制定《落实党风廉政建设责任制情况季报告制度》，各地各单位每季首月10日前报告上季度工作落实情况;在全市率先创新出台《乡镇及区直单位党政正职向区委、区政府和区纪委述责述廉暂行办法》，今年初随机抽取5个乡镇和7个区直各单位党政正职进行述责述廉并接受评议;目前，正在制定《落实党风廉政建设建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》及《考核办法》、《约谈办法》，厘清党委的主体责任和纪委的监督责任，不断扎牢责任篱笆。改进监督管理制度，筑牢防线。制定《派驻(出)纪检监察机构业务工作暂行办法》、《对“三重一大”事项实施监督工作暂行办法》、《财政资金审批管理暂行办法》，修订《农村集体资金资产资源管理实施办法》，进一步规范监督程序，突出监督重点。出台《村干部报酬“三位一体”保障和激励机制实施新则》、《离任村干部生活补贴暂行办法》、《城市社区专职工作者管理暂行办法》等多项制度，增强基层干部干事创业动力和保障。完善作风建设制度，守住底线。坚持把制度立起来，把纪律挺起来，修订出台《党2政机关国内公务接待管理细则》、《公职人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》、《禁止公职人员参与赌博活动的暂行规定》、《乡镇干部住乡值班暂行规定》等，做到立规从严、正风肃纪，不断把作风建设推向深入。
三是抓住负面--强化纪律审查，加强震慑教育。区委高度重视并积极支持查办案件工作，坚持有腐必反、有案必查，以零容忍态度惩治腐败。坚决支持查办腐败案件，加大覆盖面。积极支持纪检监察机关加大对党员领导干部违反党纪政纪、涉嫌违法行为的审查和处置力度，着重从政府采购、招投标、建设领域、民生工程、政策性住房、惠农资金等重点领域中查找案件线索，坚决做到发现一起、查处一起，强化震摄作用。2013年以来，共受理信访举报423件次，立案108件，涉及科级干部23人，给予党纪处分90人、政纪处分16人。近年来，重点查办了原区委常委、区政府副区长汪某，原黄山工业园区管委会主任刘某，区林业局局长李某等违纪违法案件。充分发挥警示教育功能，增大影响面。通过组织力量，对近年来查处的一些领导干部贪污腐败案件和发生在群众身边的腐败案件开展深入剖析，查找制度、执行、监督等环节存在的薄弱环节和问题30余个;同时，选择一批典型案例与区四套班子职权目录、权力运行流程图、高等级风险点一同汇编成《廉政风险防控教育手册》，作为中心组理论学习和党员培训教育教材，做到用身边的事警示教育身边的人，起到很好效果。两年多来，结合群众路线教育实践活动和干部教育主题班次，组织党员干部开展警示教育活动20多场次，培训人员1200余人次，让案件查办的警示教育作用得到充分发挥。全力督促聚焦主责主业，扩大监3督面。积极探索向区一级党政机关派驻纪检监察机构，2013年通过改革实现纪检派驻全覆盖、无盲点，着力破解同级监督难题。在全市率先出台《乡镇纪委办案协作区工作实施意见(试行)》，将14个乡镇、25个区直重点派驻纪检组划分为4个办案协作区，有效解决基层办案人手不足和质量不高等问题。推进纪检监察机关“三转”，对区纪委监察局牵头或参与的议事协调机构由原先的185个减至9个，精简95%，使全区纪检监察机关更加聚焦主业，履行监督、执纪、问责主责。
二、取得成效
通过两年多来的不断实践和探索，取得了一定成效，全区上下强化党风廉政建设主体责任的良好局面得到巩固，实现了反腐倡廉建设与经济社会发展的良性互动、相互促进、共同发展。
一是增强了责任意识。通过细化党委主体责任、主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任等具体内容，使各级班子成员一致认为落实主体责任是法定之责和重大政治责任，必须常抓不懈、警钟长鸣，必须勇于担当、敢抓敢管，牢固树立起“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的担当意识，争当党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”。
二是完善了工作机制。通过制定出台和修订完善涉及党风廉政建设各方面有关制度、规定，推进纪检监察机构改革和“三转”，建立政府权力清单、责任清单和涉企收费清单，精减行政权力和审批事项，编制权力运行流程图，查找廉政风险点，制定防控措施，不仅硬4化了责任落实机制，使压力层层传导，还规范了权力运行，保障了党委主体责任有效落地生根。
三是起到了警示作用。通过强化宣传教育、查办腐败案件、曝光典型案例、转发上级通报、开展专项督查、实行诫勉谈话、下发督查通报和整改通知书等形式，对主体责任不落实或违纪违规问题早发现、早纠正、早处理，既增强了领导干部的规矩意识、自律意识，又防止了小错酿成大错、违纪走向违法，使全区干事创业、风清气正的良好政治生态得到保护和发展。
四是促进了地方发展。通过加强党风廉政建设，有力促进了全区三个文明建设，全社会固定资产投资、财政预算收入、农民人均纯收入连续两年实现2位数增长;成功蝉联安徽省第三届文明城市，首次跻身全国文明城市提名行列，芙蓉社区、甘棠社区分别荣获“全国和谐社区建设示范社区、全国综合减灾示范社区”称号，荣获“中国十佳绿色城市”、全省美好乡村建设先进区，新增国家级生态乡镇3个、省级生态村4个、市级生态村12个。
三、不足方面
一是思想认识上的差距。有的党组织和党员领导干部对全面从严治党，纪在法前、纪严于法、把纪律和规矩挺在前面的认识还不够深刻，纪律意识在心中还没有真正立起来;甚至部分干部在思想上没有完全与组织相统一，认为党委落实从严治党就是和干部过意不去。二是工作实践上的不足。有的党组织从严管党治党责任落实不够到位，责任传导、层层压实不够有力;有的在科学运用“四种形态”方5面还存在一定差距，特别是理念思路和方法举措上需要进一步提升。三是制度建设上的弱项。监督问责制度还不够完善，有的缺乏具体的操作程序和硬性规定，反腐败协调小组工作机制尚需进一步完善。
四、对策建议
一要加强责任意识教育。当前，要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起管党治党、从严治党这个首要责任。二要健全责任传导机制。层层科学分解落实全面从严治党主体责任，明确各级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。三要强化责任追究。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果，让落实责任不力追责问责成为新常态。
篇二：全面从严治党调研报告题目
认真履行全面从严治党责任调研报告
近年来，XX银监分局党委高度重视基层党建工作，按照党的十八大提出的“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基层”的要求，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，积极探索新时期落实管党责任、加强基层党建工作的思路和方法，坚持以落实全面从严治党要求为主线，以改革创新精神推进新常态下基层党的建设，有效提升了分局党建工作科学化水平。（弘利教育）
一、以全面从严治党为主线，逐级落实责任
（一）明确和落实责任
严格落实河南银监局党委关于基层党组织规范化建设意见和要求，明确分局党委是分局党建工作责任主体，机关党总支、党委各部门、各党支部是党建工作执行主体，分局纪委是分局党建工作监督主体，做好党建工作的执行监督，分局党建工作接受纪委和党员群众的日常监督。党委书记牢固树立抓基层党建工作第一责任人的意识，分
管领导直接抓、领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。总支书记、委员、支部书记切实履行“一岗双责”，把党委的各项党建工作部署落到实处。
（二）完善党委议事决策制度
党委会议决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，明确党委议事目录，实行清单管理。党委坚持把党建工作列入重要工作议程，定期听取工作汇报，定期研究党建工作，加强工作指导，把党建工作与监管工作同部署、同落实、同考核、同推进。年初制定党建工作年度意见，按规定组织好党总支、党支部换届选举，积极为机关党组织履行职责创造条件，提供保障。
（三）探索完善党建工作责任层层传导机制
实行党委书记、总支书记、支部书记三级党建责任制，逐级签订党建工作责任书，探索实施党建工作目标管理制度，制定2016年党建目标积分管理考评办法，为每个单位建立党建目标积分管理工作台账，对基层党建工作责任的落实情况实行季考、季评、季公示和年底现场考评，推动基层党建工作各项要求的有效落实。通过党委、总支、支部共同推进、齐抓共管，共同推进党建工作，争创“五好”党组织。
二、以创新工作机制为抓手，夯实基层组织
（一）基层党组织建设规范化
按照《党章》和《条例》规定，及时组建、调整和充实基层党组织领导班子，指导基层换届。严格“两报两批”程序，对涉及换届选举和党（总）支部成员调整的党组织，严把审批关和任前谈话关，指导党（总）支部通过竞职演讲、竞争上岗、公推直选等多种形式，调动基层党员担任党（总）支部成员的积极性，选优配强党（总）支部成员。
（二）基层党建工作透明化
建立完善党务公开制度，印发《XX银监分局党务公开实施细则》，增强党建工作透明度。凡属支部重大问题必须经过支委会或支部大会讨论，充分发扬党内民主。凡属党建重大事项如党费收缴开支、发展党员、党员评先等一律按照规定以适当方式实施公开，接受党员群众评议监督。
（三）日常党建工作科学化
篇三：全面从严治党调研报告题目
调研报告：全面从严治党主体责任压力传导层层递减的成因及对策
调研报告：全面从严治党主体责任压力传导层层递减的成因及对策
一、调研背景
在全面从严治党的进程中，主体责任是关键环节之一。然而，一些基层单位和党员干部在履行主体责任时存在责任传导不力、层层递减的情况。为了深入了解压力传导层层递减的成因及对策，本次调研对不同区域的党组织和党员干部进行了问卷调查和访谈。
二、调研结果
1.成因
1.1人员流动与变动：一些单位人员流动频繁，导致责任传递困难，责任心较弱；
1.2绩效考核机制不完善：一些单位仅仅注重产出数量，并不充分重视党组织建设和履行主体责任；
1.3制度执行不到位：一些单位在制度建设方面缺乏针对性和有效性，导致责任传导层层递减；
1.4干部队伍建设亟待加强：一些干部素质不高，对党的要求和责任认识不足，无法有效履行主体责任。
2.对策
2.1完善制度建设：加强对党组织建设的制度支撑，制定明确的责任分工和任务目标；
2.2加强干部培养和教育：采取措施提高干部素质，加强对党
的要求和责任的教育，增强党员干部的主体责任感；
2.3完善绩效考核机制：将党组织建设和履行主体责任纳入绩效考核体系，激励各级单位和干部履行主体责任；
2.4加强督导检查：建立健全党的纪律和监督机制，并加强对主体责任履行情况的督导检查。
三、调研结论
全面从严治党主体责任压力传导层层递减的成因主要是人员流动与变动、绩效考核机制不完善、制度执行不到位以及干部队伍建设亟待加强等因素所致。为了解决这些问题，应完善制度建设、加强干部培养和教育、完善绩效考核机制以及加强督导检查等措施。只有通过这些举措，才能使全面从严治党的主体责任传导机制发挥更大的作用，确保党的事业的持续发展。四、调研分析
4.1人员流动与变动
人员流动与变动是导致责任传导不力，主体责任层层递减的重要因素之一。在一些单位中，人员流动频繁，导致责任传递困难。新来的干部可能对党的要求和责任认识不足，无法有效履行主体责任。为了解决这一问题，单位应该加强干部培养和教育，通过培训和交流等方式，提高干部的党性修养和责任意识。
4.2绩效考核机制不完善
在一些单位中，绩效考核机制过于注重产出数量，而忽视了党组织建设和履行主体责任的重要性。这导致了在落实主体责任时的层层递减现象。为了解决这一问题，单位应该完善绩效考核机制，将党组织建设和主体责任纳入绩效考核体系。通过这
样的机制，能够激励各级单位和干部履行主体责任，促进全面从严治党工作的开展。
4.3制度执行不到位
一些单位在制度建设方面存在不足，缺乏针对性和有效性。制度执行不到位导致责任传导层层递减的问题。为了解决这一问题，单位应该重视制度建设，制定明确的责任分工和任务目标。同时，需要强化对制度的执行力度，加强对党组织建设和主体责任履行情况的监督和检查。
4.4干部队伍建设亟待加强
党的干部队伍是履行主体责任的重要力量。然而，一些干部素质较低，对党的要求和责任认识不足，无法有效履行主体责任。为了解决这一问题，单位应该加强干部培养和教育，提高干部的素质和能力。通过加强培训和教育，能够增强干部的党性修养和责任意识，提高履行主体责任的能力。
五、对策建议
5.1完善制度建设
单位应该重视制度建设，制定明确的责任分工和任务目标。同时，需要建立健全的制度执行机制，加强对制度执行情况的监督和检查。通过完善制度建设，能够确保主体责任的传导顺畅，避免责任层层递减。
5.2加强干部培养和教育
单位应该加强对干部的培养和教育，提高他们的党性修养和责
任意识。通过培训和交流等方式，提高干部的素质和能力，使他们能够更好地履行主体责任。
5.3完善绩效考核机制
单位应该完善绩效考核机制，将党组织建设和履行主体责任纳入绩效考核体系。通过这样的机制，能够激励各级单位和干部履行主体责任，推动全面从严治党工作的深入开展。
5.4加强督导检查
为了确保主体责任履行情况的有效监督，单位应该建立健全党的纪律和监督机制。加强对主体责任履行情况的督导检查，对于发现问题和解决问题具有重要意义。
六、总结
全面从严治党主体责任压力传导层层递减是一种常见的问题。人员流动与变动、绩效考核机制不完善、制度执行不到位以及干部队伍建设亟待加强是导致这一问题的主要原因。为了解决这些问题，单位应该完善制度建设，加强干部培养和教育，完善绩效考核机制以及加强督导检查等措施。只有通过这些举措，才能够确保全面从严治党的主体责任传导机制发挥更大的作用，推动党的事业的持续发展。
篇四：全面从严治党调研报告题目
某社区2022年度全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告
某社区2022年度全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告
一、背景介绍
某社区是一个位于中国某市的城市社区，下辖10个居民小区，共有居民6000人。为了加强党风廉政建设工作，提高社区居民的满意度和幸福感，我们开展了全面调研，以了解当前的情况和存在的问题。
二、调研目的本次调研的目的是了解某社区在2022年度全面从严治党、党风廉政建设方面的情况，找出存在的问题和不足之处，并提出相应的解决措施，以推动社区的发展。
三、调研内容
1.全面从严治党情况
通过调研，我们发现某社区在全面从严治党方面存在以下亮点和不足：
亮点：
（1）建立了党员领导班子和纪检监察机构，形成了党委领导、纪委监督、党员参与的三位一体治理格局；
（2）加强了党组织建设，完善了党员发展、教育和培训等制
度；
（3）建立了党风廉政建设长效机制，定期开展廉政教育和警示教育，加强党员干部的党性修养。
不足之处：
（1）党风廉政建设宣传薄弱，大部分居民对党纪政纪了解不够；
（2）基层党组织建设薄弱，有些党支部存在虚化、形式主义等问题；
（3）对党员干部的监督制约不够，有些党员干部存在违纪违规问题。
2.党风廉政建设情况
针对党风廉政建设情况的调研，我们发现了以下问题和不足：
（1）存在以权谋私、搞权色交易等不正之风的现象；
（2）部分干部存在贪污受贿、滥用职权等违纪行为；
（3）居民对社区工作满意度有待提高，认为有些工作存在不公正、不透明现象；
（4）社区办事效率低下，存在阻碍群众办事的现象。
四、解决措施
针对发现的问题和不足，我们提出以下解决措施：
（1）加强党风廉政建设宣传，提高居民的党纪政纪意识，通过公开透明的方式让居民了解社区的工作；
（2）强化基层党组织建设，加强党员教育培训，营造风清气正的党组织氛围；
（3）严肃党员干部纪律，加强对党员干部的监督制约，建立有效的激励和惩治机制；
（4）改进社区办事流程，提高办事效率，便民利民。
五、结论
通过本次调研，我们看到了某社区在全面从严治党、党风廉政建设方面的亮点和不足之处。只有深入整改问题，推动全面从严治党、党风廉政建设工作的落地落实，才能提高社区的整体素质，增强社区居民的幸福感。我们相信，在社区居民和党组织共同努力下，某社区的发展将会迎来更美好的明天。六、补充调研内容
1.全面从严治党情况
在调研过程中，我们发现某社区在全面从严治党方面还存在以下问题：
（1）党内政治生活不严肃。有的党员干部党内生活懈怠，组织生活会议不规范、不认真，党员教育培训不到位，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
（2）监督制约机制不够健全。缺乏对党员干部的有效监督和制约，造成一些不良行为的发生，对党风廉政建设形成一定的障碍。
（3）党建工作与社区实际工作脱节。一些党员干部在党的建设和社区实际工作之间存在着割裂和脱节的现象，导致党建工作无法有效地贯彻于社区实际工作中，影响了社区居民的满意度。
2.党风廉政建设情况
除了之前提到的问题，我们在调研过程中还发现了以下一些问题：
（1）居民对廉政建设的参与度较低。在社区干部职务晋升、项目招投标等环节，居民很少参与，导致一些不公正行为的发生。
（2）一些干部廉洁自律意识不强。在一些社区居委会和物业管理中存在敷衍塞责、不作为、甚至导致的贪污、受贿等问题，严重损害了社区居民的利益。
（3）党组织建设和政治生活方式有待进一步改进。一些党支部存在虚化、形式主义以及党内的懈怠情况，没有形成良好的组织生活制度和正常的政治生活方式。
七、解决措施
针对以上问题和不足，我们提出以下几点具体的解决措施：
1.加强党建宣传工作。充分利用社区内部媒体和各类宣传渠道，加大对党风廉政建设和全面从严治党的宣传，提高居民的知晓
度和参与度。
2.建立健全监督制约机制。加强对党员干部的日常监督，建立完善的举报制度，并加强对举报者的保护力度，打造一个宽容而规范的举报氛围。
3.加强党员干部教育培训。组织党员干部参加廉政教育培训，强化党员干部的党性修养、廉洁自律意识，让党员干部做到心中有党、心中有民。
4.提升党组织的战斗力。加强党员教育，培养党员的组织纪律意识和执行力，加强党员队伍建设和党组织的凝聚力和战斗力。
5.推进社区治理现代化。加强社区治理的专业化水平，提高办事效率，优化公共服务，加强社区与居民的互动和参与，让居民真正感受到党风廉政建设给他们带来的利好。
八、总结
通过本次调研，我们全面了解了某社区在2022年度全面从严治党、党风廉政建设方面的问题和不足。同时，我们也提出了一系列解决措施，希望能够进一步推动社区的发展，提高社区居民的幸福感和满意度。我们相信，在社区居民和党员干部的共同努力下，某社区将会成为一个充满活力和凝聚力的社区，为全国党风廉政建设工作作出应有的贡献。
篇五：全面从严治党调研报告题目
县纪委推进全面从严治党工作调研报告（精选多篇）
1.强化纪律作风建设，推进全面从严治党
为全面从严治党提供坚强有力的纪律保障，县纪委紧紧围绕“纪律为我所用、纪律约束我”的工作思路，采取有力措施强化纪律作风建设。一是加强组织领导，明确职责、压实责任，打造一支有纪律有作为的纪检监察队伍。二是落实中央八项规定精神，加强纪律教育，规范工作作风。三是加大问责力度，严肃查处违反党纪国法的行为，震慑不法行为。
2.严格落实主体责任，强化监督执纪问责
为加强实践、推动全面从严治党取得更好成效，县纪委紧紧围绕“管党治党、从严治党”的要求，加强主体责任落实，强化监督执纪问责。一是落实“一岗双责”，规范干部报告、监督和处置程序，做到事前预防、事中监督、事后追责。二是强化监督执纪力度，建立健全各项纪检监察制度，加强对领导干部的日常监督，严明纪律要求，依法监督执纪，确保纪律严明、权力运行规范。三是积极推进反腐败斗争，严惩腐败分子，坚决维护党和人民群众权益。
3.加强执法司法工作，维护法律尊严和社会稳定
县纪委以加强执法司法工作为重要任务，始终坚持严格执法、公正司法、规范执行，落实好“三重一大”职责。一是建立健全执法司法工作机制，优化执纪审查、案件办理、处分决定程序，提高执法司法效率。二是加强执法司法人员培训，提高业务能
力和法律意识，确保执法公正、司法公正。三是紧紧依法惩治妨害执法司法犯罪，维护人民群众的合法权益，推动实现社会和谐稳定。
4.推进作风建设，建设廉洁文化和正义文化
县纪委深入推进作风建设，切实建设廉洁文化和正义文化，促进全面从严治党工作的深入开展。一是强化志愿服务和清廉教育，树立良好形象。二是严格执行廉政公约，落实“三重一大”职责，净化工作环境。三是加强组织纪律教育，提高广大党员干部的思想政治素质和纪律意识。通过以上措施，县纪委不断提升全面从严治党的效果和成效，为推动全面从严治党工作，保持高压态势，净化风气，树立良好形象作出了积极贡献。
篇六：全面从严治党调研报告题目
(2023)调研报告：全面从严治党主体责任压力传导的成因及对策（仅供学习）(一)
(2023)调研报告：全面从严治党主体责任压力传导的成因及对策
调研背景
近年来，全面从严治党成为党中央各项工作的重要组成部分。如何加强全面从严治党主体责任的落实是当前亟待解决的问题。
本次调研旨在了解全面从严治党主体责任落实中存在的问题及其原因，并提出具体对策，帮助解决这一问题。
调研结果
全面从严治党主体责任落实存在不足，部分地方和单位存在落实不到位、责任推诿等情况。
全面从严治党的主体责任压力传导不畅，上级单位和领导对下级单位和个人的压力传导存在不足，责任没有得到有效传导和落实。
成因分析
缺乏党委、纪委、监察委在治党责任中的有效协调和配合。
部分地方和单位存在“只求表面、不求根本”、“为了应付上级而做表面文章”等不良作风和行为。
对于有污点、问题的干部和单位，存在“避重就轻、迁移转隶”等处理方式，责任不落实、问题没有得到解决。
部分地方和单位对于全面从严治党的重要性和紧迫性没有理解和认识到位，存在执行不到位、认识不深刻的情况。
对策建议
加强党委、纪委、监察委协同配合，明确分工，落实责任。
加强对全面从严治党重要性和紧迫性的宣传和教育，提高干部的主动性和责任感。
建立完善的考核制度和问责机制，对主体责任落实不到位的个人和单位，进行问责。
加强干部培训和学习，提高干部责任意识和能力。
结论
落实全面从严治党主体责任是加强党的建设的重要任务，必须高度重视和切实加以推进，加强党的建设，保证党的长期执政地位的稳固和巩固。
经验借鉴
加强全面从严治党主体责任落实需要全党高度重视，要注重解决问题的根本，不断调整完善制度、机制和政策。
在治理全面从严治党主体责任落实方面，可以借鉴其他国家、地区和单位的经验，深入调研学习，并借鉴其好的做法和经验。
全党要形成良好的党风，树立正确的用人导向，选用政治坚定、作风过硬、业绩突出、群众支持的干部，特别是党支部书记、基层一线干部、年轻干部等重要领导干部，提高他们的责任感和使命感。
结语
作为一名党员，在全面从严治党的战斗中，我们应该更加自觉地承担起主体责任，不断提升思想觉悟，时刻保持清醒头脑和政治清醒，始终坚持“薄弱环节不能有漏洞，关键地方不能出纰漏”的治党方针，切实履行好党员的职责和义务，共同筑牢我们党事业发展的根基。
篇七：全面从严治党调研报告题目
调研报告：全面从严治党主体责任压力传导层层递减的成因及对策
调研报告：全面从严治党主体责任压力传导层层递减的成因及对策
摘要：全面从严治党是中国共产党的一项重大决策，主体责任是全面从严治党的核心。然而，在一些基层党组织中，全面从严治党主体责任传导存在层层递减的现象。本调研报告通过对多个地区党组织的实地调研和深入访谈，剖析了这一现象的成因，并提出了一些对策，以期为加强全面从严治党主体责任的落地落实提供参考。
第一部分：引言
全面从严治党是中国共产党作出的重要决策，是党内政治生活的根本要求。主体责任是全面从严治党的核心，对于实现全面从严治党目标具有重要意义。然而，当前一些基层党组织在履行全面从严治党主体责任时存在压力传导递减的问题，导致全面从严治党的效果不够显著。因此，本调研报告旨在深入分析主体责任压力传导递减的成因，并提出对策，以期为全面从严治党的实施提供参考。
第二部分：调研方法和结果
本次调研采用实地走访、深度访谈等方法，结合多个地区的党组织进行了调研，并针对主体责任层层递减的问题进行了分析。调研结果显示，主要有以下几个成因导致主体责任层层递减：
1.组织架构不完善：一些地方党组织中，组织架构不够健全，主体责任的传导路径不清晰，导致责任逃避和责任不明确。
2.干部能力不足：一些党员干部的业务能力和管理能力
不足，导致不能有效履行主体责任，也无法推动全面从严治党。此外，一些干部对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，导致对主体责任的重视程度不高。
3.制度执行不力：一些地方党组织的制度执行力度不够，导致一些党员干部对主体责任的约束力不明显，责任传导受阻。
第三部分：对策提出
针对主体责任层层递减的成因，本调研报告提出以下对策：
1.完善组织架构：加强地方党组织的建设，健全组织架构，明确各级干部的责任范围和责任要求，建立起完整的主体责任传导路径。
2.加强干部培训：针对干部能力不足的问题，加强培训，提升党员干部的业务能力和管理能力，切实提高履行主体责任的能力和水平。
3.加强制度执行：加强对党员干部的制度约束，确保全面从严治党的制度落地落实，强化对主体责任的监督和考核。
第四部分：总结和展望
通过本次调研，发现了全面从严治党主体责任压力传导层层递减的成因，并提出一些对策。然而，我们也要清醒地认识到，解决全面从严治党主体责任层层递减的问题是一个长期的过程，需要各级党组织的坚定决心和持续努力。希望本调研报告的研究成果能够为加强全面从严治党主体责任的落地落实提供参考，推动全面从严治党工作取得更大成效
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第四部分：总结和展望
通过本次调研，我们对全面从严治党主体责任层层递减的问题有了更深入的了解。主体责任是全面从严治党的核心，对
于推动党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。然而，我们也必须认识到，在实际工作中，主体责任层层递减的情况并不少见，这给党的事业带来了不小的挑战。因此，加强全面从严治党主体责任的落地落实势在必行。
首先，我们需要完善组织架构，加强地方党组织的建设。地方党组织是履行主体责任的基础和保障。只有建立健全的组织架构，明确各级干部的责任范围和责任要求，才能够确保主体责任的有效传导。当前，一些地方党组织的建设仍存在不足，需要加强党组织的规范化建设，提高地方党组织的领导和决策能力，形成强有力的组织体系。
其次，加强干部培训是解决主体责任递减问题的关键。调研结果显示，干部能力不足是导致主体责任层层递减的一个重要原因。因此，我们需要加强对党员干部的培训，提升他们的业务能力和管理能力。只有通过培训，提高党员干部的素质和能力水平，才能够更好地履行主体责任。
此外，加强制度执行也是解决主体责任递减问题的必要措施。调研结果显示，一些地方党组织的制度执行力度不够，导致党员干部对主体责任的约束力不明显，责任传导受阻。因此，我们需要加强对党员干部的制度约束，确保全面从严治党的制度落地落实。同时，要加强对主体责任的监督和考核，建立起科学、严格的考核体系，确保主体责任的有效履行。
综上所述，解决全面从严治党主体责任层层递减的问题是一个长期的过程，需要各级党组织的坚定决心和持续努力。完善组织架构，加强干部培训，加强制度执行，是解决这一问题的关键对策。希望本调研报告的研究成果能够为加强全面从严治党主体责任的落地落实提供参考，推动全面从严治党工作取得更大成效。
展望未来，我们应当进一步加强调研工作，深入分析主体责任层层递减的原因，研究制定更加科学、有效的对策，推动全面从严治党主体责任的落实。同时，要加强理论研究，不断提高干部队伍的理论水平和思想境界，增强党员干部的自觉性和责任意识。只有不断加强党内法规制度建设，不断提高党员干部的思想觉悟，才能够有效解决主体责任层层递减的问题，推动全面从严治党工作取得更大成效。
总之，全面从严治党主体责任的落实对于党风廉政建设和反腐败工作至关重要。我们必须认识到主体责任层层递减的问题，并采取针对性的对策来解决。只有通过加强组织架构、提升干部能力、加强制度执行，才能够确保主体责任的有效履行。同时，我们也要清醒地认识到，解决这一问题是一个长期的过程，需要各级党组织的坚定决心和持续努力。我们相信，只要我们坚持不懈地努力，全面从严治党工作一定能够取得更大的成效
综上所述，全面从严治党主体责任的落实对于党风廉政建设和反腐败工作具有至关重要的意义。然而，在实践中我们也面临着主体责任层层递减的问题。为了解决这一问题，我们必须采取一系列有针对性的对策。
首先，完善组织架构是解决主体责任层层递减问题的关键对策之一。加强党组织的建设，确保各级党组织的层层负责制得到有效落实。各级党组织要严格执行党的组织制度，建立健全党的工作机构，并加强对党员干部的管理和监督，确保他们能够切实履行好自己的主体责任。
其次，加强干部培训是解决主体责任层层递减问题的重要对策之一。要注重对党员干部的思想教育和业务培训，提高他
们的理论水平和思想境界。同时，要加强党风廉政建设和反腐败工作的专业培训，提高党员干部的反腐意识和抵御腐败的能力。
此外，加强制度执行也是解决主体责任层层递减问题的重要对策之一。要严格执行党风廉政建设和反腐败工作的各项制度，建立健全监督机制，加强对主体责任履行情况的监督和检查，确保制度执行的有效性。
展望未来，我们应当进一步加强调研工作，深入分析主体责任层层递减的原因，研究制定更加科学、有效的对策，推动全面从严治党主体责任的落实。同时，要加强理论研究，不断提高干部队伍的理论水平和思想境界，增强党员干部的自觉性和责任意识。只有不断加强党内法规制度建设，不断提高党员干部的思想觉悟，才能够有效解决主体责任层层递减的问题，推动全面从严治党工作取得更大成效。
总之，全面从严治党主体责任的落实对于党风廉政建设和反腐败工作至关重要。我们必须认识到主体责任层层递减的问题，并采取针对性的对策来解决。只有通过加强组织架构、提升干部能力、加强制度执行，才能够确保主体责任的有效履行。同时，我们也要清醒地认识到，解决这一问题是一个长期的过程，需要各级党组织的坚定决心和持续努力。我们相信，只要我们坚持不懈地努力，全面从严治党工作一定能够取得更大的成效
篇八：全面从严治党调研报告题目
某镇落实全面从严治党主体责任调研报告
某镇落实全面从严治党主体责任调研报告
按照县纪委要求，我深入xx镇就落实全面从严治党主体责任进行专项调研。通过座谈交流、实地察看、查阅资料等方式，了解了乡村两级主体责任落实情况，征求了基层干部群众的意见建议，并就党风廉政建设中存在出现问题和解决措施进行了思考研究。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
XX镇在抓党风廉政建设中能够坚持抓早抓快，从明晰责任清单、发挥表率作用、抓好纪律教育等方面入手，高站位谋划、高标准要求，取得了一定的成效。
一是宣传教育树意识。自筹资金##万余元，建成全县唯一一个乡镇党风廉政教育中心，先后开展#批次###余人次廉政教育活动；开展“党风廉政宣传教育月”专题活动，共设立大型宣传牌#块、悬挂宣传横幅##条、发放宣传册####份、组织镇干部、基层所站负责人和村支部书记、主任集中培训学习#次、组织观看廉政教育宣传片#次，举办廉政知识竞赛和演讲比赛#次，镇科级领导上廉政党课##余次。
二是责任分解强落实。把党委主体责任分解为领导班子责任、第一责任人责任和班子成员责任#个层次；纪委监督责任分解为组织协调责任、执纪惩腐责任和问责追究责任等#个层次。
年初研究制度了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，明确了班子成员分工和责任单位，签定《XX镇党风廉政建设主体责任书》，各村向镇党委签定了《农村党风廉政建设主体责任书》，全体党员干部向镇党委签定《廉洁自律承诺书》。通过层层责任分解传导压力，把党风廉政建设责任制落到实处。
三是制度完善建机制。制定下发了《XX镇领导干部日常管理监督办法》、《XX镇干部作风建设问责制度》等制度，从源头上预防腐败和加强党风廉政建设。认真落实村委会“一事一议”和“四议两公开”制度，按季度更新党务、村务公开栏内容，做到公开栏、公开内容、三册一簿“三统一”。定期召开党委会议，听取党风廉政建设和反腐败工作责任落实情况汇报，今年以来，镇党委共召开#次专题会议，研究解决责任落实中的困难和问题。同时，认真落实“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求牢固树立廉洁从政意识。在村一级严格实行“两考四评”、“四议两公开”、“三课一会”制度，对党风廉政建设进行规范。
四是督查问责严纪律。加强重点项目督查。重点抓好工程建设项目落实情况的监督检查，严格招投标程序，防止领导干部插手工程建设项目，确保各项重点工作顺利推进。加强专项资金督查。重点抓好民政资金、强农惠农资金、农田水利设施建设资金等专项资金的发放和使用情况的监督和检查。今年共组织专项督查#次，提出整改措施#项。严格责任追究。对工作
落实不到位的党员干部，镇党委实行诫勉谈话#人、责令书面检
讨#人、清风约谈##人次，其中对#名“走读”领导进行了约谈，共受理信访案件##件，办结##件，立结案#件，处分违纪党员#人。
二、存在的问题
乡镇党委在反腐倡廉方面能坚持原则、依法行政，对违反党风廉政建设责任制的行为严格实施责任追究，但也还存在党风廉政建设抓得不严的问题。
一是认识存在“偏差”。有的党政领导对抓党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性认识不够，认为抓党风廉政建设要得罪人，谁认真抓谁吃亏，会丢选票。有的村干部认为，村级财务已由镇代管，犯不了经济错误，村干部权力有限，腐败与自己无缘等等，对党风廉政建设不重视。
二是职责出现“偏位”。部分党员干部对落实党风廉政建设职责不很明确，较少把党风廉政建设纳入重要议事日程，没有与经济工作同部署、同检查、同落实；在落实过程中，存在执行不很到位的问题，有的党员干部对抓党风廉政建设存在畏难情绪，履行职责的决心、力度不够；在督查过程中，对存在的问题，没有及时督促整改。少数干部对自己要求不严，混同于一般老百姓，存在执行“八项规定”不严
格的情况。
三是监督力度“偏弱”。乡镇纪委对同级党委特别是“一把手”
的监督显得内力不足，在很大程度上取决于“一把手”的自觉性。
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惩治性的事后监督比较重视，防范性的事前、事中监督比较薄弱。对干部廉洁自律要求比较明确，而对他律措施相对薄弱。建章立制比较重视，监督机制相对滞后，在落实上存在困难，操作性较差。部分乡镇领导把党风廉政建设看成是“软任务”，工作积极性不高，监督流于形式。
三、对策建议
落实全面治党主体责任，要从责任落实、强化考核、严格追责等方面入手，做到守土有责、守土尽责。
一是高位传导压力，确保责任落实到位。要强化党委主要负责人的“第一责任人”职责，管好自己做表率，对党风廉政建设直接推动、敢抓敢管、抓早抓小。要强化“上对下”的责任分解、检查监督和倒查追究三个关键环节，认真落实党政领导班子成员的“一岗双责”；要开展“下对上”的履职情况报告，即下级党委向上一级党委、纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况。对发生重大腐败案件和严重违纪行为，既追究当事人的责任，也要倒查追究相关领导的责任；既追究党委的主体责任，也要倒查追究纪委的监督责任。
二是强化量化考核，确保督促检查到位。注重过程性考核和终结性考核相结合，建立定期汇报制度，将日常工作督查、专项督查情况以及督查发现问题的整改情况列入考核范围；完善责任考核的方法，坚持定性考核与定量考核相结合，量化内容，充分征求群众意见，注重民主测评，注重考核结果运用。
完善经常性监督检查制度，以书面、工作例会等形式，每季度汇报一次党风廉政建设工作；充分利用各种监督渠道，通过设立公开电话、举报信箱，聘请党风廉政建设监督员，及时监督、反映责任制的落实情况。
三是健全约束机制，确保责任追究到位。加大明察暗访和专项查
处力度，对“庸懒散软奢”等问题公开曝光，追究责任；加强廉政教育，依托戈镰石、康都会议旧址等党风廉政教育基地，分期分批组织党员干部进行学习；健全权力约束机制，推行党政“一把手”财务、干部人事、行政审批、公共资源交易、工程建设等“五个不直接分管”制度，对“一把手”全面实行经济责任审计，设置隔离墙，形成领导干部“不易腐”的保障机制。严格制度执行，对落实党风廉政建设落实不力的人员予以责任追究。
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