篇一：政协工作务虚会通知
务虚会议记录务虚会议记录1近日，金山区规土局召开20xx年度工作务虚会。会上，有关基层规土所、局属事业单位、机关科室负责人分别围绕加强基层所队伍及职能建设、加强违法用地查处、加强干部队伍建设、保障征收集体土地补偿安置工作、进一步提高行政审批效能等主题作交流发言。金山区规土局领导对20xx年有关工作进行了部署：20xx年要进一步提升大局意识，聚焦工作执行力，加强队伍建设，促进规土融合、落实好“一岗双责”等工作要求，进一步发挥规划引和土地保障作用，推进区“三区”“五地”“三个金山”建设。最后，金山区规土局党委书记、局长简要回顾了20xx年度工作情况，充分肯定了各部门工作，并指出20xx年要围绕金山区新型城镇化、新型工业化、农业一二三产融合发展改革试点三张试卷，做好规土部门规划引领、土地保障工作。抓好新一轮规划编制、土地利用方式转变、农民集中居住、违法用地查处、提升规土系统能力建设、促进队伍建设等重点工作。通过开展前瞻性研究，在落实“多规合一”、推广“三个同步”提高行政审批效能、规范减量化工作、推动存量工业用地盘活、完善第三方服务管理机制等方面取得创新突破。他还要求20xx年要紧紧围绕金山区委区府中心工作，继续强化大局意识、服务意识、担当意识、创新意识、法治意识，着力规范业务管理，强化责任担当和工作创新；着力规范队伍建设，强化能力提升和有效服务；着力规范党建工作，强化党政同责、一岗双责、齐抓共管。务虚会议记录2为及时总结经验，研究新问题，集中精力议大事、抓大事，提高区纪委监察局决策水平，推动党风廉政建设各项工作顺利开展，决定建立区纪委务虚会议制度。一、会议时间务虚会议一般每季度召开一次，如工作需要可随时召开。二、会议主持由纪委书记或纪委副书记主持召开。三、与会人员区纪委常委、办公室主任参加。根据会议内容，区纪委监察局有关室负责人可以列席。四、研究内容（一）紧密结合新形势、新任务和纪检监察工作实际，讨论研究如何贯彻落实中央、省、市重大部署、重要会议精神；（二）联系国内外形势，从发展和变化的角度，分析研究全区改革发展中出现的新动态、新情况和新问题；（三）围绕中省市纪检监察工作中长期规划及年度工作计划，分析、研究纪检监察工作形势，交流、通报主要预期目标和任务进展情况，探讨推进反腐倡廉工作的思路及对策，增强工作中的预见性、系统性、针对性；（四）研究讨论党风廉政建设、反腐败工作、机关效能、宣传教育、案件查办、信访举报、案件审理、执法监察、纠正不正之风中的重大事项。五、组织实施务虚会议研究内容由纪委书记或纪委副书记提出。也可以由相关室提出，经分管常委同意后报请纪委书记或纪委副书记确定。务虚会议由区纪委办公室负责组织。会议内容确定后，由区纪委办公室提前下发通知。区纪委监察局班子成员和有关科室负责人要在深入调查研究的基础上，准备分析研究的意向性意见和提出解决问题的思路。会后形成会议纪要。务虚会议记录312月16日，市政协工作务虚会召开，会议结合前期“市政协集中调研月”活动情况，深入讨论如何创造性地做好今后全市政协工作。市政协主席翟长生，副主席丁福祥、马传先、王惠萍、邵自升、杨光来、李世民、商怀君出席。在听取了市政协副主席、副秘书长、各委室主任的交流发言后，翟长生强调，做好政协工作，首先要有积极向上的工作态度，身在政协要热爱政协、学习政协、研究政协，怀着真情实感、带着满腔热情，真心实意热爱、尽心尽力做好政协工作，真正做到“懂政协、会协商、善议政”。其次要有科学高效的工作方法，以开放思维主动谋划推进工作，积极挖掘基层政协创造的好经验好做法，不断学习借鉴外地先进经验，掌握更多、更好、更切实有效的工作方法。再次要有扎实过硬的`素质能力，练好能讲、会写、善用的基本功，养成勤学、善思、活用的习惯，努力成为本职工作的行家里手。第四要严肃纪律作风，通过不断健全完善规章制度，严格执行，真正形成用制度管事管人的良好局面。各级政协机关、组织要发挥示范带头作用，严明工作纪律，加强作风建设，为推动政协工作再上新水平提供坚强保障。务虚会议记录41月10日，市交通工程安质监站召开20xx年工作务虚会，明确以“完善和提升国际大都市一体化交通体系”为目标，根据20xx年度上海市交通工程投资总量将突破1000亿元，安全生产管理的任务重、要求高、压力大等新形势，结合安全质量监督工作，深入分析行业安全质量态势，谋划今年工作目标和措施，并就如何守住安全底线、保证工程质量品质、加强痕迹管理等内容进行深入讨论。会议要求，一是在监督管理上提能力、抓导向、建体系，强执法，将流程管理信息化，加强市区两级安全质量监督体系的指导对接工作；二是在现场监督过程中加大风险隐患排查治理力度，强化预制场、现场与市场的“三场”联动，实现全过程管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责，保证市交通建设工程安全平稳受控；三是坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”的理念，通过责任清单、权利清单、监管清单、任务清单等清单管理，提升安全日常管理水平，做好痕迹管理，实现履职尽责。
篇二：政协工作务虚会通知
甘肃省人民政府关于印发《甘肃省人民政府务虚会议制度》等4项制度的通知
文章属性
【制定机关】甘肃省人民政府
【公布日期】2013.08.23?
【字
号】甘政发[2013]84号
【施行日期】2013.09.01?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
甘肃省人民政府关于印发《甘肃省人民政府务虚会议制度》等4项制度的通知
（甘政发〔2013〕84号）
各市、自治州人民政府，省政府各部门：
党的群众路线教育实践活动开展以来，省政府领导班子严格按照中央及省委关于坚持把制度建设贯穿始终，边整边改、立说立行、建章立制的要求，在扎实组织开展学习、广泛征求意见建议、深入查摆“四风”方面突出问题的同时，注重规章制度建设，本着于法周延、于事简便的原则，对已有各项制度进行了认真清理，结合学习工作实际和查摆出的问题，围绕进一步提高决策水平和领导科学发展能力，提升工作效率和依法行政水平，推进工作落实，研究制定了《甘肃省人民政府务虚会议制度》、《甘肃省人民政府精简规范公文的若干规定》、《甘肃省人民政府领导班子成员出席各类节庆会展活动的若干规定》、《甘肃省政务公开规定》等4项制度和规定。现印发你们，请认真进行监督并贯彻执行。
甘肃省人民政府
2013年8月23日
甘肃省人民政府务虚会议制度
为贯彻落实党中央、国务院和省委的重大决策部署，集中精力议大事、谋大事，进一步提高省政府行政决策水平和领导科学发展能力，决定建立省政府务虚会议制度。
第一条
由省政府办公厅、省政府研究室就贯彻落实党中央国务院和省委重要会议精神、重大决策部署，事关全省经济社会发展全局性、前瞻性、战略性的重大问题，广泛征求意见，研究提出3-4个备选议题，提交省政府常务会议审定。
第二条
议题确定后，参会人员要围绕议题深入学习中央和省委有关精神，掌握相关法律法规及规范性文件要求；安排专门时间进行蹲点“解剖麻雀式”的专题调研，必要时召集省政府相关部门和相关市州政府负责同志座谈讨论；围绕主题，撰写研讨发言提纲，做好务虚会前的相关准备工作。
第三条
出席务虚会议人员为省长、副省长、省长助理、秘书长。省政府副秘书长、办公厅副主任和省政府有关部门及相关市州政府负责同志可根据需要列席。必要时邀请省委、省人大常委会、省政协分管领导和有关专家列席。会议由省长召集和主持，每年召开1-2次。会议期间，参会人员原则上不得请假。确有特殊原因不能出席的，要向会议主持人请假。
第四条
会议不出纪要，不作决策，不宣传报道。会议研讨成果向省委报告，抄送省人大、省政协，并在省政府全体会上予以通报。
第五条
会务工作由省政府办公厅负责。
甘肃省人民政府精简规范公文的若干规定
根据省政府在党的群众路线教育实践活动中征求到的意见建议，就压缩公文数量，提高公文质量，作如下规定。
一、控制减少数量
（一）在近两年省政府和省政府办公厅发文平均数的基础上，今年发文总量削
减15%，以后每年发文数量原则上不超过上年。
（二）凡法律、法规和规章已作出明确规定的一律不再发文；对国务院及国务院办公厅文件，要结合实际贯彻落实，不再转发；对指导工作没有实质性意义的一律不发文；现行文件规定仍然适用的，不再重复发文。
（三）省政府领导要带头执行公文处理和精简文件的有关规定，对拟以省政府和省政府办公厅名义下发的文件严格把关，能由部门发文或者几个部门联合发文解决的事项由部门发文，不以省政府或省政府办公厅名义印发。省政府领导在全省性重要会议上的讲话原则上只在《内部政情通报》印发，已在《甘肃工作通报》印发或《甘肃日报》等刊物公开发布的，不再另行下发。
（四）省政府成立的议事协调机构除组长调整发文外，副组长和组成人员因工作或职务变动不再担任的，由接任或分管工作的同志替补，不再另行发文。
（五）加快电子公文流转及交换系统建设步伐，尽快实现办公厅非涉密公文网上审核、传输，减少纸质文件印发数量。
二、严格审核把关
（六）各部门报送拟以省政府、省政府办公厅名义下发或转发的文件，由省政府办公厅统一审核，对行文的必要性及内容、规格、范围等进行严格把关。经审核不宜发文的，退文并说明理由；有必要发文但需作进一步修改的，商有关部门修改后发文。
（七）以省政府名义上报国务院或报省委的文件，由省政府主要领导审签。以省政府办公厅名义上报国务院办公厅的文件，涉及全局重大事项的，经省政府主要领导同意后，由省政府秘书长签发。以省政府名义上报下发、涉及全局性工作的文件，须经省政府常务会议讨论通过。
三、提高文件质量
（八）文件要紧密结合实际，突出指导性和可操作性。涉及经济社会发展全局
的重要公文，在发文前要组织深入调查研究，充分进行论证，广泛听取意见。
（九）要尽力压缩公文篇幅，力戒空话、套话、大话。除重大决策部署和规划外，省政府及省政府办公厅发文，篇幅一般不超过3000字。
四、建立督查制度
（十）要定期对精简和规范文件工作进行督查，对文件把关不严、发文超量、违反程序的要及时进行通报，责令整改。
甘肃省人民政府领导班子成员出席各类节庆会展活动的若干规定
第一条
为规范各类节庆会展活动行为，统筹安排省政府领导出席各类节庆会展活动，根据中央关于改进工作作风密切联系群众“八项规定”和省委“双十条规定”，以及《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅印发〈甘肃省节庆研讨会论坛活动管理细则（试行）的通知〉》（甘办发〔2012〕59号）要求，结合工作实际，特制定本规定。
第二条
本规定所指节庆会展是指公祭、机关单位成立、行政区划调整和建制变更、工程奠基或竣工等名义举办的各类节会（市庆、县庆）、庆典（仪式、典礼）等活动；党政机关和依法登记的社会团体、基金会、民办非企业单位等社会组织举办的各类业务研讨和学术交流活动；省内外举办的各类大型经贸洽谈会、推介会、展览会、展销会、展示会等活动。
第三条
各类节庆会展活动必须按规定程序报批。未获批准的，省政府领导原则上不出席；对经批准举办的，省政府领导出席时，按有关规定严格执行。
第四条
省政府领导原则上不出席与分管工作无关的节庆会展活动。确需省政府领导出席的，按照“统一安排，从严控制，精简节约，讲求实效”的原则，由省政府办公厅统一协调，原则上一项节庆会展活动只安排一位省政府领导出席。
第五条
国务院举办或明确要求省政府负责同志参加的节庆会展活动，按业务归口，由省政府分管领导参加。
第六条
国家有关部委、兄弟省区市举办并邀请省政府领导出席的节庆会展活动，由对口部门提出参加节庆会展的方案，省政府分管副秘书长根据节会活动的性质、规格和举办时间、地点、规模，提出具体意见，经省政府分管领导审核后，报省政府主要领导审定。
（一）参加兄弟省区市举办的节庆会展活动，按照“对等规格、对口参加”的原则，合理确定规格和规模。
（二）国家部委或国际组织在我省举办的节庆会展活动，需我省承办或联合举办的，报经省委、省政府同意后，由省政府分管领导、秘书长或副秘书长督促具体承办或联合举办单位组织实施。
第七条
省直各部门、各类企业、各市州邀请省政府领导出席各类节庆会展活动的信函等文件，省政府办公厅统一收文后，送分管处室、省政府分管副秘书长视具体情况并按规定提出拟办意见，呈省政府分管领导审定。
第八条
以省委、省政府名义举办的大型固定性节庆会展活动，由具体承办单位拟订实施方案，明确举办时间、地点、规模、经费来源及落实情况、嘉宾邀请、接待方案、安全保障措施等事项，经省政府常务会议研究讨论，报请省委审定后组织实施。具体筹备情况随时报省委、省政府。
甘肃省政务公开规定
第一章
总
则
第一条
为深入推进政务公开，保障公民、法人和其他组织的知情权，加强对行政权力的监督，推进依法行政，维护人民群众切身利益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条
本规定所称政务公开，是指行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织向公民、法人和其他组织公开行政管理和公共服务等情况的活动。
第三条
本省行政区域内的政务公开工作适用本规定。
第四条
政务公开工作遵循依法依规、全面真实、及时便民、注重实效的原则。
第五条
政务公开工作由各级人民政府负责组织实施并提供必要的经费保障。各级监察机关负责政务公开监督工作。
第二章
政务公开的内容
第六条
行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织对符合下列要求之一的政务活动应主动公开：
（一）涉及公民、法人或其他组织切身利益的；
（二）需要社会公众广泛知晓或参与的；
（三）反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的；
（四）其他依照法律、法规和国家有关规定应主动公开的。
第七条
行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织按照本规定第六条，在各自职责范围内确定主动公开的政务活动范围，并重点公开以下内容：
（一）法律法规文件类。
法律、法规、规章和规范性文件。
（二）职能类。
1.行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织的机构设置、变更以及职责权限等；
2.人事任免、公务员和事业单位工作人员的考试录用、表彰公示等。
（三）决策类。
1.国民经济和社会发展规划、重大决策及实施情况；
2.城乡建设和管理的重大事项；
3.社会公益事业建设情况；
4.国民经济和社会发展统计信息；
5.财政预决算和部门预决算、与人民群众切身利益相关的专项资金分配使用、财政转移支付资金使用、“三公”经费、国有资本经营预算等情况；
6.政府财政审计结果报告；
7.行政事业性收费项目、依据和标准；
8.政府集中采购项目目录、标准、实施及监督情况；
9.重大建设项目的批准和实施情况；
10.国有企业产权交易和国有资产保值增值情况；
11.土地征用、房屋征收的批准文件、补偿标准、安置方案等情况；
12.住房公积金管理运行情况；
13.救灾款物、优抚、救济、社会捐助的管理、分配、使用情况；
14.税费征收和减免政策的变更及执行情况。、（四）审批类。
1.行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限，以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况；
2.行政审批项目调整信息。
（五）民生类。
1.教育机构的收费项目、标准和招生考试等情况；
2.医疗卫生机构常用药品、器械、耗材及医疗服务等的价格；
3.扶贫、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及实施情况；
4.提供水、电、气、燃油、通讯、邮政、公交、运输、物业等服务的公用事业单位收费项目、标准、办事程序等情况；
5.保障性安居工程建设、分配和退出情况；
6.公益、公用事业投资建设、使用情况；
7.向社会承诺的事项及完成情况。
（六）公共安全类。
1.食品药品安全及公共卫生情况、治理措施及效果；
2.环境保护情况，包括空气质量和水质环境、建设项目环境影响评价、重点减排工程建设及进展、主要污染物排放、治理措施及效果等；
3.安全生产风险预警、生产安全事故应对处置、生产安全事故查处和责任追究、生产安全事故挂牌督办情况；
4.防灾减灾尽职履责情况，包括自然灾害监测预警、转移避灾、抢险救援等情况，防灾减灾失职渎职责任追究情况；
5.突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况。
（七）法律、法规和规章规定需要公开的其他事项。
第八条
下列内容不予公开：
（一）确定为国家秘密和涉及国家安全的信息；
（二）依法受保护的商业秘密；
（三）依法受保护的个人隐私；
（四）法律、法规禁止公开的其他事项。
第九条
行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织应当建立健全政务活动发布保密审查机制，明确审查的程序和责任。
行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织在公开政务活动前，应按照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定对拟公开的政务活动进行审查。
行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织对政务活动不能确
定是否可以公开时，应当依照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门或者同级保密工作部门确定。
第三章
政务公开的方式、程序和时限
第十条
行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可通过下列方式公开政务活动：
（一）政府公报；
（二）政府网站；
（三）新闻发布会；
（四）报刊、广播、电视等新闻媒体；
（五）其他便于公众知晓的方式。
法律、法规对政务公开形式另有规定的，从其规定。
第十一条
行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织要按照谁制作、谁公开，谁保存、谁公开，谁公开、谁审查，谁公开、谁解释的原则做好政务公开工作。
第十二条
政务公开时间应当与公开内容相适应。对涉及人民群众切身利益的重要事项，实行决策前公开、实施过程动态公开和实施结果公开。属于主动公开范围的政务活动，应当自该活动形成或变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对政务活动公开期限另有规定的，从其规定。
第十三条
公民、法人和其他组织要求公开政务活动的，应采取书面等形式向行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织提出申请。申请应包括以下内容：
（一）申请人的姓名或者名称、联系方式；
（二）申请公开政务活动的内容；
（三）申请公开政务活动的形式。
行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织收到申请后应登记。对属于公开范围的，应在收到申请之日起15个工作日内予以公开。不属于公开范围的，应在收到申请之日起15个工作日内告知申请人并说明理由。
第十四条
行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织应编制、公布政务公开指南和政务公开目录，并及时更新。
政务公开指南，应包括政务活动的分类、编排体系、获取方式，政务公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等内容。
政务公开目录，应包括政务活动的索引、名称、内容概述、产生日期等内容。
第十五条
政务公开事项变更、撤销或终止的，行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织应及时公布并作出说明。
第十六条
政务公开除可以收取检索、复制、邮寄等成本费用外，不得收取其他费用。国家另有规定的除外。
第四章
监督管理和责任追究
第十七条
公民、法人或其他组织认为行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不依法履行政务公开义务的，可以向上级行政机关、监察机关或政务公开工作主管部门举报。收到举报的机关应予以调查处理。
公民、法人或其他组织认为行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织在具体政务公开工作中侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
第十八条
行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织违反本规定，有下列情形之一的，由监察机关或者负责政务公开的主管部门责令其改正；情节严重的，对有责任的主管人员和其他直接责任人员给予通报批评、行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不依法履行政务公开义务的；
（二）不及时更新政务公开内容的；
（三）不及时受理、答复公民、法人和其他组织对有关政务公开工作的举报、投诉的；
（四）违反规定收取费用的；
（五）公开不应当公开的政务活动的；
（六）违反本规定的其他行为。
第五章
附
则
第十九条
各地、各部门、各行业可根据本规定制定具体实施办法。
第二十条
本规定自2013年9月1日起施行。
篇三：政协工作务虚会通知
务虚会会议纪要
篇一：会议纪要(写作)
(一)会议纪要的含义
行政公文和党的政府机构公文，都以会议纪要为主要公文文种。《国家行政机关公文处理办法》规定，会议纪要：适用于记载、传达大会情况和议定事项。《预处理中国共产党机关公文处理条例》规定，会议纪要：思想用于记载会议主要精神和议定事项。
会议纪要容易和会议记录相混淆，二者有着本质的不同，主要体现在以下三个方面：
首先，从文体性质上看，会议纪要是正式的公文文种，而会议记录只是会议情况的记录，只是原始材料，不是正式公文。
其次，从内容上看，会议记录无选择性、提要性，会议上的情况都要一一记录下来；而会议纪要有选择性、提要性，不一定要包容会议的联席会议每种内容。
其三，从形成的过程和时间方面看，会议记录是随着会议的概要进行过程同步产生的，而会议纪要则要在会议后期、甚至会议结束后通过舍去归纳、加工提炼之后才能形成。
会议纪要通过记载会议基本情况、会议主要成果、会议议定事项，综合概括性综合地反映会议的基本精神，以便与会区县统一认识，在会后贯彻落实。会议纪要基本上是下行文，但与会单位不一定是召集会议机关的下属，有时是协作单位，所以它作为下文句是相对而言的。事实上，会议纪要有时要向上级机关呈报，有时向同级机关发送，有时向下级机关下发。
(二)会议纪要的特点
1．纪实性
会议纪要是根据会议的宗旨、议程、决议等整理而成的函件，它是对会议基本情况的纪实。会议纪要的撰写者，不必更动会议议定的事项，更不能随意改动
会议上达成的共识和形成的一致同意。除此之外，撰写者也不能对听证会会议内容需要进行评论。总之，会议纪要必须忠实反映会议的基本情况，传达会议议定的事项和形成的决
议。会议纪要的纪实性特点，使得它调节作用具有凭证作用和资料文献收藏价值。特别是一些重要的会议纪要，多年后还会作为人们确认那段历史的依据。2．概括性
但是会议纪要并不是把会议的所有内容都原原本本地记录下来，它要有所综合、有所概括、有所选择、有所强调。在一个会议上，与会代表的话题涉及面是
宽泛的，观点也是多种不同的，发展水平也是有高有低的，这些内容全部进入会议纪要，不现实也不必要。会议纪要
重点说明着重会议的主要参加者，基本议程，与会者有哪
些主要观点，最后达成一致意见了什么共识，构筑了什么决定或决议，就可以把会议的基本情况如实基本特征反映出来，不必像记流水帐一样事无巨细一律照录。所以，会议纪要需要
在会议后期甚至会议结束之后通过表述整理才能写出，而不像会议记录那样随会议的进行自然而然地产生。
3．指导性
除凭证作用、资料作用之外，多数会议纪要拥有指导工作的作用。它要传达会议情况、会议精神，要求与会单位和相关部门以此为依据展开工作，全面落实会议的议定事项。
二、会议纪要的分类
会议的内容和目的不同，产生的会议纪要性质也有所不同。有人按会议类型的名目来称呼会议纪要，将会议纪要分为办公会纪要、专
题会议纪要、经验交流
会纪要、学术会议会议记录等等，这种分法重复了例会名称，对写作来说并谢鲁瓦意义。我们根据会议是否予以决定或决议，是交流为主还是研讨为主，将会议纪要分为
决策型纪要、交流型纪要、研讨型纪要三种类型，这三种不同类型的纪要，其写法是很不相同的。
(一)决策型纪要
以小组会议形成的决定、决议或者议定事项为主要内容的会议纪要，称为决策型纪要。这种会议纪要的特点是指导性强，会议上确定的教育工作重点，对工作的步
骤、方法和措施的安排，都要求与会单位指示共同遵守或执行。这种会议纪要的内容有些类似于指示和安排工作的通知，只是发出的请示报告指导性意见不是由领导成员机关作出的，而是由大会讨论议定的。这样的会议纪要，除大家团结合作遵守的内容外，还常常会有一些教育工作分工，每个与会单位除完成共同任务之外，还要完成会议确定自己独自承担的那些工作。如《关于改革北京、保定铁路局管理体制的会议纪要》，就议定了成立北京铁路订立局，下设北京、太原、天津、石家庄四个北京铁路局，不再设铁路分局。
无烟煤确定山西煤炭运输主要由北京、太原及相关的郑州铁路局承担，有一些具体的分工，并对各方如何协调工作进行了安排。由于最后议定的事项是与会的共识，这
样的指导性公文落实起来应该是困难重重的。
(二)交流型会议纪要
以思想沟通或情况交流为主要内容的会议纪要，属于交流性会议纪要。它的主要特点是：以统一思想、达成原则共识或树立学习榜样为目的，而不布置具体
工作，有明显的思想引
导性，但没有明显的工作指导性。一些理论务虚会、经验交流会形成的会议纪要，大多专指这种类型。这样的会议纪要，往往多处采用“会议
认为”的来表达会议在原则问题上达成的共识。或者将会议介绍的先进经验以及与会单位的评价、态度作为主要内容。
(三)研讨型会议纪要
这种会议纪要的鲜明特点是并不以共识和议定事项为主要内容，而是以介绍各种不同的观点和争鸣情况为主。研讨会和学术讨论会的纪要多是这种类型。会
议开完了，各家的观点也发表过了，但是并没有形成统一意见，当然更谈不上况且确定什么拟订事项，在这种情况下，仍然有必要发会议纪要，以便让更多的人了解会议
的情况，了解不同的观点及其争鸣廉夫体来。这对启发和活跃思想，对百花齐放、百家争鸣的学术空气的形成是有促进作用的。
三、会议纪要的写法
(一)会议纪要的标题和成文日期
1．会议纪要的标题
会议纪要的标题与一般公文略有不同，因为会议纪要是以会议的名义发出的，而不算以领导机关的名义发出机关的，所以会议纪要的标题多是以会议名称、文种
两个要素构成。如《东北三省第十二次四市工商行政管理工作第五次协作会议纪要》、《××物理学会X射线专业委员会第三届学术交流会会议纪要》。也有采用一般公文标
题写法的，由主要内容(事由)加文种组成，如《关于加以解决解决粮食购销体制改革后遗留问题的会议纪要》。
2．会议纪要的成文日期
会议纪要的成文日期一般加括号标写于标题之下正中位置，以会议通过日期或高官签发日期为准。也有出现在正文其后的。
(二)会议纪要的正文
会议纪要的正文分为前言、主体、结尾三大部分。
1．前言
文告前言的写法与一般公文相异较大，主要用来记述会议的基本紧急状况。包括：召开会议的时间、地点、会议名称、主持人、主要出席人、会议主要议程、讨论的主要弊病等。如：2021年7月28日至30日，东北三省四市工商行政管理工作第五次协作会议在沈阳召开。黑龙江省、吉林省、辽宁省省工商局和哈尔滨市、长春市、大
大多连市和沈阳市工商行政管理局的主要领导及有
关处(室)的负责同志共58人参加了会议；应邀到会指导的有：科圆腹副局长杨培青、办公处办公室副主任杨沫以及沈阳市委、市人大、市政府、市政协、市纪委的高层领导同志。杨培青等会时领导同志分别在会上讲了话。隐脉张礼祥紧紧围绕国家工商局提出的“建立有权威的市场执法严格执法和监督机构”问
题进行了研讨。
对会议基本情况的所述，要根据需要把握好详略。这部分表达完毕后，可用“会议纪要如下
”或“会议确定了概述事项”为过渡，转入主体部分。
2．主体
主体是会议纪要的核心部分，会议的主要精神、会议议定的事项、会议上所达成的共识、全体会议对与会单位布置的工作和提出的要求、会议上各种主要就观点及争
鸣情况等等，都在这一部分予以理解。决议型、交流型、研讨型的会议纪要，各自在主体部分的写作有较大的不同，前面在进行分类时已有介绍。由于这部分内容复
杂，多数情况下都须要分条分项马萨省撰写。不分条的，也多用“会议认为”、“会议指出”、“会议提出”等开首惯用语作为各层意思的开头语，以体现内容的视觉效果。
3．结尾
结尾比较简短，通常用来强调意义、提出希望和号召等，如下面这段结尾：改革铁路体制是一项复杂的第二项工作，步子一定要稳妥。北京、太原郑州铁路局管理体制的柳州铁路局改革，作为全国铁路管理体制改革的试点，今年下半年作好准备，明年初开始实行。铁道部和有关省市要密切配合，加强领导，注意研究解决出现的问题，不断
总结经验，把这项工作扎扎实实地做好。
还可以对会议的情况作一些补充说明，如：会议在广泛讨论会主题的同时，还就工商行政管理部门如何立足职能支持搞活搞好国有大中型企业，促进建立现代企业制度建设；培育和发展市场体系；发展个体私营经济等方面工作进行了书面经验交流。
在不阻碍全文结构完整的前提下，也可以不写专门的结尾部分。
【
范
文
一
】
灾后重建、整治江湖、兴修水利
现场办公会会议纪要(节选)
(一九九八年十二月三十日)
为进一步贯彻《中共中央、国务院关于灾后重建、整治江湖、兴修水利的若干意见》(中发［2021］15号，以下简称中央15号文件)和全国江
河堤防建设现场会会议精神，落实中央经济工作会议和全国金融业计划会议对2021年水利其他工作的部署，经国务院批准，国家计委会同水利部、建设部对长江沿线河南、江西、湖南、湖北四省的移民建镇、兴修水利情况需要进行了调研，并于12月21日、22日在武汉市召开一次了现场办公会。财政部、水利部、建设部、农业部、国土资
源部、国家林业局和安徽、江西、湖南、湖北四省的领导同志出席益阳了会议。会议听取了4省和农业部、国土资源部、国家林业局、水利部、建设部介绍开展灾后重
建、兴修水利的情况，明确了今冬明春开展灾后重建、兴修水利工作的特殊任务。会议纪要如下：
会议认为，中央15号文件深受各级政府和广大人民群众的拥护，按照中央的要求，一场气壮山河的灾后重建、兴修水利热潮长江正在长江沿线兴起，群众热情
之高，投入资金之多，机械化施工生产性之广都是前所未有的。有关部门和地区认真领会江泽民总书记关于“搞好水利建设，是生存环境关系中华民族生存和发展的长远大计”的指
示精神，以精确性的历史责任感，雷历风行、精心规划、相互配合、行动迅速，在短短两个中才月中取得的成绩是显著的。安徽等4省94万移民的安置规划已经落实，大
规模的移民建镇工作正在展开，80％需移民安置的灾民可望在春节前住进新房，明年今年可完成全部94万欧裔的安置工作。如此大规模移民，安置速度之快也
是前所未有的。由于各级政府的努力，大灾之年没有出现荒年景象，社会安定，广大群众情绪稳定，灾民切身感受到党和政府的关心。中央15号文件的相关政策效应正
在显现出来。
在显著成绩成绩的同时还必须看到，现在还只是贯彻中央15号文件的开始，今后的工作任务很重，要逐步解决的问题还很多，当前工作也还不少问题需要认真解决。主要问题有：
第一，当前的都市计划大堤建设和分蓄洪规划是按2021年长江流域规划进行的，由于受今年特大洪灾影响和三峡等控制性工程的建设，原有的规划建设标准、设
计已不适应，需要调整和补充，分蓄洪区规划也要进行调整。在调整的规划未完成前，各省存在各行其是、盲目攀比高程的倾向和移民点选址不当的可能，必须
加快规划调整其他工作的进度，避免因规划滞后给工程带来影响。
第二，项目组织项目管理要和资金安排需要改进。有的水利建设项目没有严格履行建设程序，篇二：会议纪要的含义
会议纪要的含义、特点和类型
作者：佚名
文章来源：中国论文写作网
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6704更新时间：2021-10-1一、会议纪要的含义和特点
(一)会议纪要的含义
管理体制公文和党的机关公文，都以会议纪要为主要公文文种。
《解决办法国家行政机关信函处理办法》规定，会议纪要：适用于记载、领会会议情况和议定事项。
《统一战线统战机关公文处理条例》规定，会议纪要：主要用于效果显著记载会议主要精神和议定事项。
会议纪要容易和会议记录相混淆，其实，二者有着本质的不同，主要体现在以下三个诸方面：
首先，从文体性质上看，会议纪要是经正式的公文文种，而会议记录只是会议情况的记录，只是原始材料，不是正式公文。
其次，从内容上看，会议记录无选择性、提要性，会议上的个别情况都要上时一一记录下来；而会议纪要有选择性、提要性，不一定要包容会议的所有内容。
其三，从成形的过程和时间方面看，会议记录是随着会议的进行过程同步产生的，而会议纪要则要在末会议前半期、甚至会议概括已经结束后通过选择归纳、加工提炼之后才能形成。
会议纪要通过记载会议基本情况、会议主要成果、会议议定事项，综合概括性地反映会议的全面性基本精神，以便与会单位统一认识，在会后贯彻落实。会议纪要基本上是下让行文，但与会单位不一定是召集机关的下属，有时是协作单位，所以它作为下行文是相对而言的。事实上，会议纪要有时要向上级领导上级机关呈报，若是向同级机关发送，有时向下级机关下发。
(二)会议纪要的特点
1．纪实性
会议纪要是根据会议的宗旨、议程、决议等整理而成的印刷品，它是对会议基本情况的纪实。会议纪要的撰写者，不能更动会议议定的事项，更不能随意改动会议上达成一致的共识和形成的决定。除此之外，撰写者也不能对会议内容进行评论。总之，会议纪要应忠实反
映会议的基本情况，传达会议议定的联合国安理会其他事项和形成的决议。会议纪要的纪实性特点，使得它具有凭证作用和资料投资回报文献价值。特别是一些重要的会议纪要，多年后还会文明史作为人们确认那段历史的依据。2．概括性
但是会议纪要并不是把会议的所有内容都原原本本地记录下来，它要有所综合、有所概括、有所选择、有所强调。在一个会议上，与会代表的话题涉及面热点话题是宽泛的，论述也是多种多样的，水平也是有高有低的，这些内容全部进入会议纪要，不现实也不必要。会议纪要重点说明会议的主要参加者，基本议程，与会者有哪些主要观点，紧接著达成了什么共识，形成了什么决定或决议，就可以把会议的基本基本要素情况如实反映出来，不必像记流水帐一样事无巨细一律照录。所以，会议纪要需要在会议后期甚至会议结束之后通过概括整理才能写出，而不像会议记录那样随会议听证会的进行自然而然地产生。
3．指导性
除凭证作用、资料作用之外，多数会议纪要具有指导工作的作用。它要传达会议情况、会议精神，要求与会单位和相关部门以此为依据展开工作，落实会议的议定事项。
二、会议纪要的分类
会议的内容和前提条件不同，产生的会议纪要性质也有所不同。有人按会议类型的名目来称呼会议纪要，将会议纪要分为办公会纪要、专题会议纪要、经验交流会纪要、学术会议纪要等等，这种分法重复了会议名称，对写作来说并无太大意义。我们根据全体会议是否作出决定或决议，是交流为主还是研讨为主，将会议纪要分为决策型纪要、交流型纪要、研讨型纪要三种类型，这三种不同类型的纪要，其写法是很不相同的。
(一)决策型纪要
以会议形成的决定、决议或者议定事项为主要内容的会议纪要，称为决策型纪要。这种会议纪要强的特点是指导性强，会议上确定的党务工作重点，对工作的步骤、方法和措施的安排，执行都要求与会单位共同遵从或执行。这种会议纪要的内容参考资料有些类似于指示和安排工作的通知，只是发出的指导性意见不是由领导机关政府机构作出的，而是由讨论会讨论议定的。这样的会议纪要，除大家共同遵守的内容之外，还常常要有一些工作分工，每个与会所有单位除完成共同任务之外，还要完成会议听证会确定自己承担的那些工作。如《关于改革北京、太原铁路局管理体制的会议纪要》，高速铁路就议定了成立沈阳铁路管理局，下设北京、太原、天津、石家庄四个铁路局，不再设铁路分局。确定山西煤炭运输主要太原由天津、太原上海铁路局及相关的郑州铁路局承担，有一些具体的分工，并对各方如何协调工作进行了安排。由于最后议定的事项是与会单位的共识，这样的指导性公文适用性落实起来应该是比较顺利的。
(二)交流型会议纪要
以思想沟通或情况交流为主要内容的会议纪要，属于交流性会议纪要。它的主要特点是：以统一思想、达成原则共识或树立自学榜样为目的，而不布置具体其他工作，有较为明显的思想引导性，但没有明显的教育工作指导性。一些理论务虚会、经验交流会形成的会议纪要，大多属于这种类型。这样的会议纪要，往往多处采用“会议认为”的说法来会议在原则问题上达成的共识。或者将会议上介绍的先进经验以及与会单位参加会议的评价、态度作为主要内容。
(三)研讨型会议纪要
这种会议纪要的鲜明特点是并不共识以和议定事项为主要内容，而是以介绍各种不同的观点和争鸣情况为主。研讨会和学术讨论会的纪要多是这种。会议开完了，各家的观点也登载过了，但是并没有形成统一意见，当然更谈不上确定什么议定事项，在这种情况下，仍然
有必要发会议纪要，以便让更多的人了解会议全体会议的情况，重新认识投资过程不同的观点及其争鸣过程。这对启发和活跃思想，对百花齐放、百家争鸣学术空气的形成是有促进作用的。
篇三：领导班子务虚会运行机制
领导班子务虚会制度建设
为了做好年度工作的规划和分析，制定世界经济推进和社会各方面建设预期目标，深入研究促进和谐发展的思路和对策对策，加强领导班子的整体合力，推进建设再上以新台阶，制定特起草领导班子务虚会制度。
一、会议形式
领导班子工作交流务虚会原则上每年应时而生召开一次，时间为每年年初。
二、会议内容
1.由领导班子成员交流上一年度工作的主要情况，针对具体工作提出各方面需要沟通协调与改进的建设性意见和建议。
2.根据实际情况，探讨产业发展的总体思路和政策，分析研究本年度各项工作主要预期目标各项改革和任务进展情况，制定各项工作的具体基准。
3.结构性问题针对工作的重大问题和突出矛盾，以及群众关心的投资热点、难点问题，整体把握、具体分析，探讨解决办法。
三、与会人员
领导班子成员。
四、会议要求
各级领导班子要高度重视务虚会，在会议之前全面落实充分准备，达到相互交流与沟通的目的，共同促进发展。
五、会务工作
根据会议女主持决定会议议程，相关人员做好会议纪要工作。会议参考资料需要做报道的，安排新闻媒体做好会议采访及报道。其他会务其他工作由相关工作人员认真做好各项其他工作。
篇四：政协工作务虚会通知
办公室务虚会发言材料
办公室务虚会发言材料
2021年办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，为中心经营工作做好“贤内助”，提供强有力的服务保障。
1.深入抓学习，创建学习型组织。
一是抓好公司中心组学习，保证每月不少于1次；二是创新和加强机关员工日常学习和培训，利用每周三、周五早上学习时间，加强机关员工的素质和业务教育；三是利用前期集团公司“千万图书下基层、百万员工品书香”活动配备的书籍，以“学习在中油，每日悦读十分钟”活动为载体，制定全年的学习计划，并制定后续考核机制，让员工的学习由
“填充式学习”向“我要学习”转变，形成“爱读书、读好书、善读书”的氛围，使员工在学习中进步，企业在学习中发展。
2.持续抓好“三基”工作，建设强有力的基层组织。
按照公司三基工作方案要求，一是加强党组织建设。按照“四个同时”原则及时做好党组织的调整建立，确保所有新建单位都及时建立起党的组织，积极创造条件，四星级以上加油站设党支部并配备兼职党支部书记。以支部“六个一”活动为
活动载体，推动支部活动经常化、规范化、创造性地开展工作，并建立相应的考核机制。继续深化党员联系群众工作体系，分公司党总支委员联系基层支部，支部委员联系基层库站，党员联系群众员工群众，主动做好示范引导工作，逐步建立起服务群众的日常性工作体系。加大对基层一线重要管理岗位入党积极分子教育培养和组织发展工作力度，使站党组织更加健全，实现3000吨加油站有党员的目标。
二是继续以创建五型班组为载体，加强班组建设。公司目前五型班组达标率为
%，2021年底将达到
%。下步将五型班组建设与公司示范站建设结合，大力推进“文化示范站”建设，让示范带一般、示范变规范，带动基层建设整体水平的提升。把“五型”班组建设纳入企业管理考核体系，确保创建活动持续健康发展，增强基层凝聚力、战斗力和执行力，使班组建设不断迈上新台阶。加大对员工生活和工作设施的投入，深入开展加油站“五小”工程、“员工之家”建设，打造一批“五小”工程示范站，保证每个县、区至少有一个规范标准的“员工之家”，确实把“五小工程”“员工之家”做实、做暖、做优。
三是加强工团组织建设。切实发挥工会组织、动员、协调、引导优势，推进和谐企业建设。建立“送温暖”工程的长效机制，建立健全困难员工档案，管理使用好“送温暖”基金，在中秋、春节前夕组织两次慰问，让广大员工真切体会到党组织的温暖和企业的关怀。团组织要围绕企业中心工作，立足企业改革发展，开展丰富多彩的员工喜闻乐见的青年活动。
积极引导各基层组织分片组织开展青年员工工作座谈会、联谊会，增强团组织的凝聚力和创造力；策划组织“青春舞台”服务之星大赛，发现培养基层优秀青年人才；不断扩大省级、市级青年文明号创建成果，力争2021年底新增省级青年文明号加油站1座，市级青年文明号加油站2座，市级青年岗位能手1人。
3.加大企业文化建设，做好典型选树工作。
不断加强企业文化建设，以加油站五小文化建设为载体，开展大庆精神铁人精神教育。以培育“忠诚、责任、激情”员工队伍为重点，结合公司实际，积极推进选树典型活动，充分发挥典型的示范作用，对今年涌现出的管理先进加油站经理韩文清、技术能手赵思忠等，利用他们的经验，组成公司的巡回培训队伍，通过发挥先进典型的“传、带、帮”，在公司营造崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。
4.做好宣传工作，树立企业良好形象。
做好企业正面宣传和负面新闻危机预防工作，为企业发展营造良好的的舆论环境。加强与地方新闻媒体的沟通，建立有利公司发展的舆论环境，并利用“三夏”“三秋”等时节，为
农民朋友做好服务，树立中石油企业品牌形象。办好焦作公司《石油人》，每月定期出刊，同时做好通讯员培训工作，做好稿件的收集和上报工作，每月向省公司投稿不少于4篇，上稿不少于2篇。
5.加强精细化管理，提升整体服务水平
一是提高公文、办会水平。在公文的制定的程序和责任上要严格把关，确保行文的正确性和严肃性，加强公文写作培训，提高行文水平。坚持会务组织的“精细化”，狠抓到会前准备、会中服务、会后落实三个环节，力求把每个会务度考虑的周到、力求精致。二是做好协调沟通工作。在工作中充分发挥好“总调度”和“中转站”作用，协调好上下关系，在文件传递、接待来访和部门协调上要做到规范有序，有章可循，工作例会、每月经营分析会议、值班等要严格标准，起到有效的督办和服务作用。三是做好日常接待服务工作。根据不同层次制定不同的接待方案和标准，按照精简、节约、实效的原则，保证完成每次接待。四是坚强制度建设。制度建设、制度创新是企业规范管理、科学运作的一项基础性工作，一个企业要想健康快速发展必须要建章立制，对2011年修订和完善的47项制度，再进一步的细化和整理，及时下发给所属各单位，并督促落实。
办公室务虚会发言材料（2）
大家上午好!非常荣幸作为代表站着这里，根据务虚会要求，现将自身工作打算汇报如下：
（一）认真做好公文处理。严格按照公文处理相关规定，把好公文进出口关，认真执行文件的拟办、分阅、管理归档等工作，努力提高公文的办理时效和质量。一是加强对文件的收发与管理。加强对来文的登记与管理，及时查收每份文件，确保及时送交领导阅示，然后按领导的批示再分送到各个科室办理，杜绝公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生；二是认真核登规范内部发文，严按照办文流程办理每一份文件，严把文件质量关，提高办文效率，杜绝行文不当、格式不对、错漏字现象的发生，不在年底考核中扣分。
（二）认真做好信访工作。严格按照信访相关规定，及时查收局长信箱、区长公开电话、全国信访信息系统等交办的信访件，认真办理区信访局转发的信访件，做到无延误现象的发生。
（三）认真做好档案管理。加强档案台账管理，作好档案借阅登记、档案资料交接凭证登记等工作，日常工作中对每个科室处理完毕的文件，分门别类，妥善保管，为归档工作做好准备。完成区档案局对我局2021年度档案立卷归档检查和2021年档案工作规范化管理复查工作，确保顺利通过检查，并全部达标。
（四）认真做好车辆管理。加强车辆日常管理，按时购买车辆保险，及时保养维护消除安全隐患；强化服务意识，做好车辆使用情况登记，保证大家正常用车。
此外，还要完成好事业单位年检和行政收费证年检工作，完成好各级领导安排的日常性、事务性工作，并加强上下沟通，做好内外联系工作，为大家服好务，尽到自己的责任。
办公室务虚会发言材料（3）
一年过得很快，今年春节也来得特别的早。刚才处长们的发言很精彩、很真切。办公室工作无法逐项、逐一介绍，办公室工作与各处室、与全局的工作是融为一体的。成绩归功于大家、归功于领导，如果有不妥、不足之处，是我们的问题，请大家多提醒、多帮助。
近年来，面对经营形势的不断变化，伴随公司快速发展，办公室工作内容在更新、范围在拓展、压力在加大，标准更高、要求更严、节奏更快，对办公室系统提出了挑战。我们应练好内功，加强自身建设，抓住机遇，加快发展。在此，我想围绕以下几个“关键词”谈几点想法，分别是规范化、信息化、产业化、社会化即“四个化”。
一、规范化
制度是前提。去年以来，局机关制定和完善了政府信息公开工作暂行办法、行政执法责任追究办法、信访工作制度、保密制度以及固定资产管理实施细则、局机关财务管理规定、办理人大代表建议批评和意见以及政协提案办法、局长信箱信访邮件办理细则等制度。制度是工作要求，下一步还要不断有了制度，重在执行，特别是处室领导应带头执行。
程序是规矩。包括办会、办文、办事、办活动等方面。一是办会、办活动。包括各类会议和文化活动的开幕式、闭幕式等活动，我们抓住一般规律，总结经验，不断完善工作方法和预案。包括拟定方案，按规定报批；明确分工，采用工作表法，处室之间的有效协调，现场的指挥和实施等。二是办文。办公系统办文的流程设计体现了办文的程序，未必是最科学的，还可以继续完善，但毕竟有了基本的统一的程序和规矩。现在连会议通知、电话接听、请假等都纳入了程序管理。三是办事。做到有布置、有检查，件件有落实、事事有回音，注重督办，不少处领导都说，办公室督促得好紧。对一些通用的办事程序，通过制作规范文本，提高工作效率，朱英同志在科学发展观局领导征求意见时说得好。
细则是责任。责任感太重要了，在工作任务要求明确之后，工作能力是一个方面，但责任感更为重要。这种责任感充分体现在一些细则上。发文校对封发，信访接待，外事服务，政策法规，甚至座位、票务的安排，厕所的马桶坏了......等等，只有工作上心，才能做好。有的事情定了后，还必须有实施的具体方法。如信访接访工作，如何按照职能分工落实到处室、落实到“接访人”制度，如何及时回复，需要有具体办法。再如还有不少机关干部反映，办公品经费分账之后，各处室自行购买是很不科学，是否可以由服务中心集中购买，登记分账。
二、信息化
加强自身建设，信息化手段是非常重要的一环。办公系统改造更新得以实现和逐步完善，据了解，全市真正全面实现办公自动化的单位还不多，在这里要感谢局领导的带头使用和大家的支持配合！
制定一个规划。文化信息化建设日益重要，我们一天都离不开信息手段。其中制定中长期规划是关键，统一规划，分步实施，做到几个统一，即统一标准、统一平台、统一数据中心、统一组织管理。避免重复建设、信息孤岛问题。目前，信息办已立项，正在推进中。
制定一套制度。我局已经明确了主管处室和分管局领导。在规划的框架下，下一步应拿出一套信息化管理的办法，包括项目论证、立项、预算、监理、招投标、验收等，对局系统信息化建设加强管理。
建立一支队伍。信息化专业性很强，目前机关没有一个专职的公务员，这与发展需要不适应。一方面希望机关引入1-2名专业的公务员；另一方面，可否考虑在服务中心聘任若干人员（不占编）负责信息化工作，但应考虑经费的渠道问题。
新的一年，主要是抓好规划制定、局域网系统改造、电子公文交换系统完善、政府信息公开（市文化信息网已经改版，请大家给予支持，共同做好政府信息公开工作）、办公系统扩充（如扩充至局系统）等工作。
二、产业化
文化体制改革事业单位转制转企，直接面向市场，引发了我对产业化新的思考。产业化不是什么都化了，而是代表一种工作的思路。我们对文化的管理思维习惯、手段方法都应该随之而转变。文化的产业性是处处存在的，经营性、竞争性行业的文化，无疑是产业，但也
应该看到也有其社会效益的一面；公益性的单位同样存在产业的一面。不应该人为地按处室职能分，或者按行业去分公益性还是产业性，应该统筹兼顾起来。
对内而言，必须加强局系统的资产运营。越南王宫博物馆引入资本运营公司。文化设施的经营管理（广州歌剧院经营管理的招投标）。市里设有一个城投集团，到处收资产统一运营，我们可以借鉴。王部长调研时要求，把艺术单位调整出来的房产通过融资、租赁等手段运营好。我们局系统的资产值得好好盘点一下，产权搞清楚，价值评估好，该放的放，该收的收，盘活起来，用足政策，可能会有大的收获。
对外而言，必须增强对文化产业管理与服务的意识和能力。强化产业管理的职能，下一步可能动漫也过来了，产业管理与服务的职能要求逐步提高，相对于事业的管理，我们还非常欠缺产业运作的能力。各类历史文化资源、非物质文化遗产资源、文化活动品牌资源，如何整合好，探索市场运作途径，发挥资源价值，值得我们去探索、开拓、创新。注重民营文化产业发展，如长三角举办了民营剧团论坛，这些团办团方式灵活多样，营销机制充满生机。在传统行业受到强烈冲击的今天，有更多的传统行业的人关注文化产业，如最近海珠大戏院又有人关注了。目前体制内与体制外的待遇不平等，存在着不少不合理的界线和限制。当前社会上有的人准备进入文化领域，但找不着门；有的人已经在办文化，但得不到政策的阳光。我们一方面应支持国办文化单位转制、转型，同时对不同所有制的文化单位应采取国民待遇，逐步做到谁能出成果、谁能为广州文化建设服务，就支持谁。
四、社会化
文化的功能定位，已经不单是宣传教育的需要，也是文化权益保障、满足群众文化需要。体现以人为本，不以追求经济效益为唯一目标，是“绿色GDP”。
一方面，必须加强社会文化事业管理。面向社会，而不只是局系统，做到民生为重，面向群众，服务基层，建立完善公共文化服务体系。我们参与了市委、市政府这方面的意见起草工作，深有体会，必须提高到保障群众的文化权益的高度来对待文化工作。让更多的人民群众享受先进文化的阳光，我想这不只是社文处的事情，也是整个局的工作重点。当代社会，文化和信息贫困者才是真正的弱者，是新世纪的受害者，比物质生活的贫困更可怕。缩小城乡和不同阶层之间的文化差距非常紧迫和重要。只有让最广泛的人民群众享受到文化建设的成果，才是我们建设“首善之区”的目的。在创作、策划展览和各项文化活动的时候，必须想到能有多少人来看、来参与。特别是大投入、大制作的项目必须充分论证，力求市场欢迎、群众满意、专家认可。在城市文化发展迅速的同时，还必须看到有几类人群特别需要文化关怀：农民、贫困待岗人员、外来务工者、老年人、少年儿童还有外地商旅客人，应该考虑到他们需要什么文化服务，如何为他们服务。发挥区县级市和基层的积极性。近年来，在区县文化部门都希望市里的文化活动办到他们区里去，希望领导多指导、多调研。文化工作重心应下移，加强基层文化建设，城市以社区为中心，农村以乡镇为中心，加大对城市和农村特殊群体的文化服务力度。
另一方面，必须将文化工作融入社会生活的各个层面。应该发挥文化极强的包容性和渗透性，融入到社会生活的各个方面。文化工作只有准确切入党委政府的整体工作盘子，抓好重点项目、重大活动，深化体制改革，才能形成广泛的社会影响力。必须找准与工作大局的结合点、切入点和关键点，主动拓展文化工作领域，发挥文化工作在社会和经济生活中多方
面的功能，将文化工作领域向营造环境、传播知识、锻造精神方面延伸，突破“小文化”的局限，突破局系统的范围，加强与各有关部门的横向联系，融入到社会“大文化”的各个方面中去。鼓励支持社会办文化公益事业。许多社会文化组织热心于文化事业，应加强引导，调动各方面的积极性，形成社会各界关心、支持和参与社会文化建设局面。
篇五：政协工作务虚会通知
县政协?作务虚会会议记录县政协?作务虚会会议记录 县政协?作务虚会会议记录怎么写?下?是?编给?家整理收集的县政协?作务虚会会议记录相关范?，供?家阅读参考。 县政协?作务虚会会议记录112?16?，县政协召开xxx年?作务虚会，委员代表?聚?堂，各抒??，为来年履职出谋划策。
“建议多开展活动，最好分界别开展调研，要结合全县中??作定好课题形成调研报告，为县委、县政府提供决策参考。”委员杨振?说。 ?史委主任黎xx认为在委员提案??要多下?夫。有些提案提出调查研究不够深?，准备不充分。部?单位办理提案时，有的质量不?，基本是完成了事。 界别组?梁xx表?，城市建设与乡村不同步，有些还落后于农村。?如环境卫?，县城部分路段街区就做得不是很好，应该多做考虑，多提解决办法。 与会?员提想法，出主意。有的提出，为提?公众安全感和满意度，应加强整治街道乱贴乱写现象;有的建议为营造宜居城市，建设?态乡村，城市管?不要随意开挖铺设;有的.认为为了营造经济发展良好环境，在企业??、?电、融资等??给予解决困难和问题。 县政协主席李芝?表?，通过务虚会，收集委员的意?和建议，更好总结经验，安排来年?作。“可以看得出，?家是有准备来的，提的建议、意?中肯，不怕讲，有?平。办公室要做好记录，整理撰写好计划后，供?家讨论定稿。” 县政协?作务虚会会议记录212?30?，xx县政协主席江昌英主持召开政协?作务虚会议，传达县委会议精神，总结今年?作情况，探讨谋划明年?作思路。县政协副主席李清凤、桑明辉、洪英、李洪卫、桂天华及秘书?陶辉出席会议，县政协各委办负责?和部分政协委员代表参加。 会上，县政协副主席李清凤?先传达了中共xx县??届委员会第?次全体(扩?)会议精神，会议要求，要认真学习县委熊书记在会议上的讲话精神，充分理解“核?党委、?效政府、合?班?、实干队伍”涵义，进?步加强政协领导班?和机关干部队伍建设、推动各项?作落实。 县政协各委办负责?分别汇报了今年主要?作，总结经验，探求规律，并就xxx年县政协?作总体思路进?了深?热烈的讨论，县政协副主席和委员代表围绕政协三?职能也提了很好的建议和意?。 就做好xxx年各项?作，江昌英要求，?是要在履职?作中，突出服务?局意识，明确?作?向，积极建?出?。?是?作中要务实创新，加强宣传，发挥政协作?，争取主动作为，促进和谐稳定。三是要进?步完善协商?主形式，更为灵活开展各种协商活动,进?步加强提案办理?作?度，并不断跟踪办理情况;四是要加强政协机关??建设、制度建设和委员队伍建设;五是要发挥好专委会的纽带作?，调动委员的积极性，开展丰富多彩活动。 县政协?作务虚会会议记录3 专题学习贯彻县第?四次党代会精神
昨?，县政协召开xxx年?作务虚会暨县第?四次党代会精神学习贯彻会议。会议全?回顾总结县政协xxx年?作亮点和成功做法，认真谋划xxx年?作思路和重点。县政协主席?xx，副主席周媛?、?志炎、郑为?、俞建华、雷国兴、濮樟明，秘书?俞?出席会议。 会议上，县政协各办委及专委会活动?组分别汇报了xxx年度?作情况和xxx年?作打算。与会?员围绕县政协如何助推我县经济社会发展、如何更好履?职能服务??改善以及如何加强??建设、发挥委员主体作?等主题进?交流发?。?家纷纷表?，xxx年以来，县政协牢牢把握团结和?主两?主题，认真履?政治协商、?主监督、参政议政三?职能，议政建?更精准、?主监督更深?、团结联谊更?泛、服务??更有效、??建设更有?。 ?xx指出，此次会议既是?次探索分析之会，也是?次征求意?之会，更是?次学习贯彻县第?四次党代会精神的专题学习会。他要求，县政协各相关?员要切实领会会议精神，准确认识“践?五?理念，实施三?战略”的深刻内涵与重要意义，要充分凝聚、发挥政协委员的智慧与能?，为“努?建设?清?秀?富县强的美丽中国桐庐样本”的?标实现更好地建?献策。 ?xx强调，xxx年以来，政协?作?平进?步提升，亮点?作频频，展现了政协委员的?采与履职尽责的能?。他指出，xxx年，县政协要在县委的正确领导下，以“学习型、实干型、创新型、和谐型、活?型”五型政协建设为抓?，紧紧围绕全县?作?局，积极关注?情?意，扎实履?政治协商、?主监督、参政议政职能，不断提升??政协的凝聚?、履职?和影响?，为我县实施?态?县、产业强县、全?兴县“三?战略”，加快建设?清?秀?富县强的美丽中国桐庐样本作出更?贡献。
篇六：政协工作务虚会通知
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智慧城市务虚会工作方案
篇一：XX公司务虚会策划方案
XX公司20XX年度工作务虚会方案
一、会议议题：分析本部门
20XX年工作存在的问题，围绕公司的发展提出本部门
20XX年工作建议或意见。
二、时间：拟定于
XX年XX月XX日（星期六）
三、参与人员：全体员工
四、地点：XXX
五、会议安排
1、会议方式
采取自主举手发言的方式，由与会人员根据会议议题提
出问题或建议，其他与会人员对其提出的问题或建议进行探
讨、分析、补充、完善，找出最佳方案。
2、会议要求
①按照岗位级别，普通员工至少提出
10条以上建议，每高一级别员工增加
5条建议或意见，以此类推。②每人发
言时间尽量控
制在8分钟以内
3、奖品设置①一等奖（足智多谋奖）：1名（颁发荣誉证
书及面包机一台）
②二等奖（别出心裁奖）：2名（颁发荣誉证书及电热水
壶一个）
③三等奖（潜力无限奖）：3名（颁发荣誉证书及加湿器
一个）
④、纪念奖：凡参与者均可获得纪念大礼包一份
六、费用预算
1、面包机X台XXX元/台
2、电热水壶x个xxx元/台
3、加湿器x个xxx元/个、纪念大礼包
x份xxx
5、总计：xxxx元。
元/人xx年xx月x日4篇二：20XX年工作务虚会议筹备方案
20XX年工作务虚会议筹备方案
一、会议指导思想：全面总结
20XX年各项工作，研究
探讨20XX年工作思路，推动全县经济社会更好更快地发展。
二、会议时间：20XX年元月7日一
8日
三、会议地点：
四、会议议程：
1、县委常委、常务副县长杨龙金通报
20XX年经济工作▲
主要指标完成情况
2、全体县级领导畅谈畅论
20XX年工作调整。
3、主要工作部门负责人发言。
4、县委李书记、政府刘县长讲话。
五、与会人员
参加人员：
1、县委：李慧星刘运定胡小宁曹玉芽
易炳初彭亚平曾义国杨龙金
谭向勤伍尚国蒋文龙罗铁辉
李来清袁谷平谭春兰欧阳恺
刘利民刘湘东
2、人大：李春煌肖定宗徐水程旷秋怀
陈鑫刘吉义谢迪凡赵洪生
3、政府：丁佳尧谭战罗慧斌张蒙夏
龙合赤罗南生肖孝义王光鹏
4、政协：谭泽银李桂生陈炳坤向文澜
何岳峰邓岳华刘光荣陈三云
单福宗
5、吴刚周谷湘尹立鑫
公、检、法主要负责人（3）:吴小平陈枚柏杨硕立
（二）列席人员：
1、主要经济工作部门负责人（7）
发改局财政局工业局（乡企）农办商务局建设局大浦工
业园
2、县委办、政府办有关人员（7）
夏长安谭水光周黎李文栋
阳明勇陈华良刘春元刘敏
（三）工作人员
六、会议的有关工作安排
这次会议由县委办公室负责筹备、协调具体分工如下:1、会议有关资料准备
2、会场准备（含会标）通知下发：李文栋负责
3、会议记录整理：李文栋负责
4、食宿安排：文春尧负责
5、会议经费：县财政负责
中共衡东县委办公室
20XX年12月日
篇三：标准化移动务虚会提纲参考与业务建议
一、标准化务虚会提纲参考
1、集团公司经营发展环境与形式预判
（1）
公司发展面临的机遇
（2）
公司发展面临的挑战
2、集团公司经营中出现的主要问题
（1）公司当前经营出现的短板
（2）公司的优势处相较于竞争者的区别
3、集团公司经营总体思路及措施建议
（1）
市场经营方面
继续抢跑4g，全力赢取4g时代市场主导地位。
（2）
流量经营方面
创新流量经营模式和手段，推动流量大发展。
（3）
存量经营方面
狠抓存量保有与价值提升。
（4）
集团客户市场
继续拓展集客市场行业信息化规模。
4、务虚会标准化提纲参考
（1）家庭市场：定位于互联网
+的战略布局新重点
问题一：在互联网+的趋势下，集团公司家庭宽带战略
定位是否应该改变“有所为、有所不为”的立场，而是全力
进行客户基础的储备？（注：用外省、同业者、国外先进运
营商的经验和数据进行论证）。
问题二：在客户规模拓展方面，有何建议提供？
问题三：针对家庭成员之间的维系和社交，还应当产生
哪些方面的产品组合，抑或是形成哪些跨界合作？
问题四：个人市场和家庭市场中，如何建立一个平滑对
接的家庭信息需求米集平台，来整合家庭成员在家庭互联网
中的各类需求？
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