篇一：思想作风表现有哪些根源症结是什么改进提高怎么办
进一步改进工作作风的整改措施
篇一：转变廉洁整改措施
“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施
根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育工作活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了越发深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动，着力逐步解决自身问题，查找其他工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下六项：
一、存在的难题和不足
1、学习不够，理论水平有待不断提高。学习不够积极，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际辩证法工作。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是平庸，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式回去做开创性开创性的工作。
3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于思想管壁和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了教育工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他讲授都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东
西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之钻研的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为其他工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己相对较低树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走固执太久，以致缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与追求勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中会，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项教育工作，提高自己综合素质。一般性做到以下几点：
（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，铸就正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以极限值的责任感、事
业心，勤勤恳恳、扎扎实实的优良作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成交办的各项任务。
（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，全面提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学技术的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科
学发展观的专业知识技能，立足本职，解决群众反映强烈令人不安的困难和症结，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想而令得到进一步洁净、工作得到进一步提高、廉洁得到进一步改进、行为给与进一步规范。
2021年10月24日
篇二：强化整改措施
转变工作作风
强化整改措施
转变工作作风
为全面贯彻落实省委常委、太原市委书记连维良解决政
府工作效率、作风难题的重要讲话精神，切实解决当前工作作风中会存在的问题，我局深入开展“转变作风、提高效率、关注民生、服务发展”主题实践活动。本着寻获问题及时整改的原则，结合工作实际，通过召开员工动员大会，积极的开展批评和自我批评，深入剖析，认真查摆问题，发现存在不足，制定整改措施，转变工作作风。
现将存在问题和整改措施汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）工作中安于现状，要求不高，缺乏为群众服务的自主性和能动性，领导交回干就不干，不是安排就找不到事情干，工作标准要求低，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。
（二）工作之时纪律有所放松，部分人员组织性、纪律性较差，缺乏认真甚至较真的态度，马马虎虎得过且过，切合于面上不出问题，不能全面遵守局规章制度，存在一定迟到、早退现象。
（三）工作效率意识不相对而言，时间观念淡薄，工作中有拖拉现象，工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能满足各级服务对象需要。
（四）学习意识薄弱，学习自觉性不高，不够深入，学习效果不明显，部分员工遇事多凭经验、想当然，能力水平不高，业务知识不够熟练。
二、整改措施
（一）加强理论学习，提高员工素质
大部分员工并没有意识到理论学习的重要性，认为理论学习就是走形式，是浪费时间，因此对于理论的学习并不致力。通过召开动员大会，深入开展自我剖析，我们已经意识到工作中所存在的许多错误根源就是没有将理论知识加以认真的研习和消化，导致提高认识不深刻，体现在工作上就是工作态度不必不端正、遇到疑难问题互相推诿。因此对于每周三学习班制度我局予以税制加强，并结合当前形势及工作一般来说，认真、组织工作学习国家方针政策、房地产管理相关法律法规和各级业务知识，要求求实精神员工用专业知识武装头脑，并与日常教育工作相结合，在实践中加以利用，做到政治觉悟、综合素质和业务水平通过培训的不断提高。
（二）严明工作纪律，杜绝不正之风
在活动期间，我局佐韦多次对局行风建设进行督查，发现了部分员工纪律散漫，迟到、早退，视局规章制度于不顾，对这些违规人员，我局严肃处理，给予通报批评并相应处罚。为了严明工作纪律，我局结合“提高三个效率，建立七项机制，落实十个不允许”及《关于禁止工作日午餐饮酒
的规定》等规定，进一步完善信息中心规章制度，落实首问负责制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制，实行未必定时查岗制度，要求全体职工无迟到、无旷工、无早退，按照实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠的原则，可以保证工作的准确性，杜绝基层工作中存在的玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象，真正做到用制度约束人，用制度规范人，用制度促进人的目标。
（三）强化责任意识，树立良好形象
身为公职人员，应牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观，人生观和价值观。我局切实教育工作实际，开展“行风建设面对面”等便民服务，通过调研交流，了解群众和企业关心的薄弱问题，如抵押科售票处太少，流程繁琐等，我局抓住政策，实行人性化服务，一体化办公，让前来办事的企业和群众“不空跑”、“不白跑”，尽量在最短的时间内办理完时间延迟应办的手续。为了进一步进一步提高意识各级员工主人翁意识，竭尽全力做好本职工作，我局明确工作管理职责，实行目标责任制，要求各级员工做到通力协作各司其职，任务明确。同时严格落实
“十个不允许”，要求对每一位来咨询的人都要谦卑、细致的做好解答，对于自己无法解决的风险问题，要详细的告诉咨询者应该哪个科室咨询。做到想老百姓之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众实事、解难题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起诗情画意的关系，树立良好
的服务形象。
（四）提升工作效率，提高服务水平
为做到行政战斗能力得到强化，廉政文化得以提高，建设“纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率”的房管队伍，我局完善信息网络系统，实现现代化的房地产信息系统，同时，利京区各科室对工作流程进行了工作再次疏整，将工作程序、收费项目及标准、办证所需各类要件及材料全部向各类社会风气公开。使权利透明化，流程规范化，业务标准化，方便外贸企业和群众能够更方便，更快捷、更准确办理各项投资业务。
中牟县房地产管理局
2021年7月1日
篇三：作风整顿个人存在风险问题及整改措施
作风整顿个人存在问题及整改措施
开展机关思想作风回填清理活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要列举如下情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室组织工作以来，在领导和同事的指导帮助纪检下，自身素质得到增强，认真地完成技术难题各项教育工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面突出重围相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆组织工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，其他工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的不让工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和组组长，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是相当全面，遇上处理具体这事，往往是凭主观
臆断和经验去分析个别情况、处理问题；在理论学习上才搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了自学而自学，使到学习变得形式化、教条化。由于理论功底太少深，知识显现出来不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的熟习需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上为不够严格，不能从尽善尽美、惟有争一流的标准把握上去把握，离办公室要
求的“一点不差，差一点不行”的要求还有必然差距，文字校对工作中，有时出现错漏字元现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待教育工作不够主动、积极，往往是纪检往往安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常静待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法先于解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把此项工作作为负担，未注意到工作方法的会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风清查活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些环境保护环境问题，但并不是查找了风险问题，分析了其原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的风险问题和薄弱环节，拿出实际行动，流弊扎扎实实地解决每一个具体弊端。
一是适度解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和主动性自我超越意识，紧紧抓住全市中心紧紧围绕工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地教育工作做好数项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前投资思路的思路和构架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，狠抓调查研究，确保写出一批有深度、有污斑的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、精确地加强理论学习，努力打下坚实的经济政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、逻辑学与实践相结合的原则，确定学习中心，拟定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定保障的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的实践经验、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的切实加强学习研究。
三是进一步修改工作作风，在求真务实上才狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地慎重遵守各项规章制度，著意严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持始终保持雷厉风行的真抓实干，高标准、快节奏的做好每一项组织工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主
动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这届思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日超出办公室独当一面的早日要求。
篇二：思想作风表现有哪些根源症结是什么改进提高怎么办
巡察个人问题剖析
巡察个人问题剖析应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
巡察个人问题剖析是指对巡察过程中发现的问题进行深入分析，找出问题的根源和症结所在，提出整改措施和建议，推动被巡察单位改进工作、完善制度。下面是一些常见的巡察个人问题及其剖析：
1.思想作风方面的问题:主要表现为对待工作马马虎虎敖衍了事,缺乏责任心和使命感。可能存在的原因是对政治理论学习不够重视，理论功底不深，缺乏坚定的理想信念。针对此类问题，需要加强思想政治教育,引导巡察干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.工作作风方面的问题:主要表现为对待工作推诿扯皮、效率低下，缺乏主动性和创造性。可能存在的原因是缺乏大局意识和协作精神，或者专业知识不足、能力有限。针对此类问题，需要加强业务培训和实践锻炼,提高巡察干部的专业水平和综合素质。
3,生活作风方面的问题:主要表现为生活奢侈浪费、追求享乐主义,缺乏艰苦奋斗的精神。可能存在的原因是自我约束意识不强，或者受到不良风气的影响。针对此类问题，需要加强党性教育和纪律教育,引导巡察干部树立正确的价值观和生活观。
4.廉洁自律方面的问题:要表现为违反廉洁自律规定、违规违纪违法等行为。可能存在的原因是法制观念淡薄，或者受到利益的诱惑和驱动。针对此类问题，需要加强廉政建设和反腐败斗争的宣传教育力度，强化巡察干部的廉洁自律意识。
总之，巡察个人问题剖析需要对问题进行全面深入的分析和梳理，找准问题的根源和症结所在，采取有针对性的整改措施，推动被巡察单位改进工作、完善制度。同时，也需要加强对巡察干部的管理和监督,建立健全相关制度和机制，确保巡察工作的公正、公开、公平。
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