篇一：廉洁理念有哪些
廉洁文化价值理念
廉洁文化的价值理念主要包括克己奉公、崇廉拒腐和尚俭戒奢等方面。
1.克己奉公：这一价值理念强调个人应当克制私欲，以公事为重，将公共利益置于个人利益之上。它要求公职人员严于律己，在公共服务中公正无私。
2.崇廉拒腐：这一理念体现了社会对清廉的期待和追求。它要求公职人员抵制各种腐败现象，维护公共资源的公正分配和使用。
3.尚俭戒奢：这一理念倡导简朴的生活方式，反对奢侈浪费。它鼓励人们珍惜资源，以勤俭节约的态度对待公共财产和个人消费。
新时代的廉洁文化建设旨在通过教育和规范的双重作用，使廉洁自律转化为个人的道德自觉和行动自觉。这直接关系到廉洁文化建设的质效。
总的来说，这些价值理念在中国传统文化中有着深厚的根基，如孔子提出的“政者，正也”和晏子的“廉者，政之本也”，都是古代圣贤对廉洁政治的思考和倡导。
以上，供参考。
篇二：廉洁理念有哪些
工行十六字廉洁文化理念
1.诚信为本，廉洁自守。
2.严格纪律，拒绝贪腐。
3.公正公平，不徇私情。
4.公私分明，追求共赢。
5.争做模范，以德至上。
6.自律自省，持续改进。
7.传承正道，抵制腐败。
8.打造廉洁，创造幸福。
9.尊重法律，守护社会秩序。
10.规范操作，防止违纪。
11.爱岗敬业，服务诚心。
12.勤勉奉献，追求卓越。
13.诚实守信，树立良好形象。
14.铁面无私，公正做事。
15.公开透明，消除隐患。
16.奉献社会，造福人民。
篇三：廉洁理念有哪些
工行十六字廉洁文化理念
工行十六字廉洁文化理念是指中国工商银行（ICBC）所倡导的十六个关键词汇，用以概括其廉洁的核心价值观和文化理念。这些关键词汇分别是：廉洁、公正、独立、透明、守信、慎行、纪律、自律、合规、服务、创新、高效、专业、协作、奉献、感恩。作为中国最大的商业银行之一，工行明确提出这一廉洁文化理念，旨在建立良好的企业形象和信誉，并为员工提供明确的行为准则和规范。
作为理念的核心，廉洁是工行的首要关注点。在工行的经营活动中，廉洁是一种原则和态度，希望所有员工都能保持廉洁的意识和行为。廉洁可以理解为遵守道德规范、保持清正、正直、公平、诚实、谦虚、慎重和敬业的态度。这意味着不违反法律法规、不参与腐败行为、不利用职务之便谋取不正当利益。
公正和独立是与廉洁密切相关的价值观。公正意味着平等、公平和公正地对待每一个利益相关方。工行要求员工在处理各项事务时要公正客观，不偏袒个人或某些私人利益。独立意味着不受任何外界压力的影响，根据法律法规和公司制度做出客观、公正的决策。
透明是工行廉洁文化的另一个重要方面。透明意味着将信息公开并向所有相关方提供透明和准确的信息。工行要求员工提供真实、完整、准确和及时的信息，不得故意隐瞒和失实。透明有助于建立信任和信誉，并确保公司的决策和行为公正和合规。
守信是建立企业信誉的关键。工行强调员工应该遵守合同、承诺和各种规定，恪守诺言，确保言行一致，并建立和保持良好的信誉。守信有助于建立稳定的合作关系，并在市场中赢得声誉和竞争优势。
慎行和纪律是确保工行持续发展和规范经营的关键。慎行意味着谨慎行事，审慎决策，将风险降到最低，并遵循公司的规章制度。纪律是保持良好工作秩序和行为的原则，要求员工积极遵守工行的规章制度和操作流程。
自律和合规是廉洁文化的另一个重要方面。自律是指员工对自己的行为和行动负责，以道义和良心为准则，自我约束并保持良好的道德品质。合规是指遵守法律法规、行业规范和公司制度，确保公司的经营活动合乎所有的法律法规和要求。
服务是工行的核心业务和文化。工行强调员工应该始终以客户为中心，提供优质的服务，满足客户的需求并超越他们的期望。工行致力于建立良好的客户关系，通过优质服务提升客户满意度和忠诚度。
创新和高效是推动工行持续发展和增强竞争力的重要因素。创新是指发展新的产品、服务和业务模式，提高工作效率和质量。高效则意味着高效地组织和管理工作流程，提高工作效率和生产力。
专业是工行向客户提供优质金融服务的基础。工行要求员工具备专业的知识、技能和经验，不断提升自己的专业素养，并为客户提供专业的解决方案和建议。
协作是工行员工之间的核心价值观之一。工行倡导团队合作和信息共享，鼓励员工之间相互帮助和支持，共同为实现工行的目标而努力。
奉献是工行文化的重要部分。工行要求员工把个人利益放在公司和社会利益之后，为公司和客户的成功和发展做出贡献。
感恩是工行最后一个廉洁文化理念。工行强调员工应该感恩，感激公司和客户对他们的支持和信任，并通过不断努力回报社会和他们身边的人。
总之，工行廉洁文化理念的十六个关键词汇概括了工行对于员工的期望和要求，旨在建立廉洁、公正、透明、守信的企业形象，并为员工提供明确的行为准则和规范。这些关键词汇不仅是工行企业文化的基石，也是工行持续发展和赢得客户信任的重要保证。工行将继续通过持之以恒的努力，营造廉洁、高效、专业和务实的工作环境，确保公司的可持续发展和社会责任的兑现。
篇四：廉洁理念有哪些
廉洁理念及诠释意义：
廉洁的概念：清白高洁，不贪污，即做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度。
意义：作为一种道德标准和社会价值取向，在社会中占据着主导地位，始终引领着社会向前发展，形成一种良性的追求。一个廉洁的社会有助于形成良好的社会风气，促进社会的和谐与经济发展的良性循环；反之，腐败现象的频繁发生将会导致一个社会承受沉重的政治代价和经济代价。
廉洁，这种价值追求早在战国时期便已出现，见屈原的《楚辞·招魂》：“朕幼清以廉洁兮，身服义而求沫。”随后一直沿用，直至今天。在发展的过程中，它也由个人的修养发展到对官员的道德要求，进而到今天早已经成为一种社会的价值取向，一种社会的价值追求。廉洁已经深入人心，得到了人们的认可，形成的是一种具有约束力的道德准则，现在更是上升到一个更高的层次，即法律准则。
篇五：廉洁理念有哪些
廉洁文化理念
文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
廉洁文化理念
廉洁文化理念一：
修身立德
取予有道
理念诠释：
修身立德：修身即陶冶身心，涵养德性。立德即树立德行，爱岗敬业。常言道“做人先修身，立业先立德”,修身是古往今来人们立身成才、建功立业的根本途径和有效办法。崇尚道德是中华民族的传统美德，从古至今，百家争鸣，道德为大，正所谓“百行德为首”。我们提倡“修身立德”的价值理念是传统道德文化中的优秀精粹，对公司的全体干部职工都能起到很好的教育作用，使他们懂得“做好工作之前要先学会做人”的哲理，励志上进、报效企业，焕发XX人的风采。
取予有道：其中的“取予”亦作“取与”，即“收受和给予”的意思。而“有道”中的“道”即“符合正义的途径与方式”。“取予有道”的整体含义是，个人在集体中所获取和给予的都应符合正义的途径与方式。在中国传统文化中，“取予有道”的行为文化是源远流长的。早期，人们是把它当做荣辱观念下的一种行为方式。因为在古人看来“不知荣辱乃不能成人”，所以各行各业都具有自己的荣辱观念。为政者，当“行己有耻，使于四方，不辱君命”；为艺者，当“德艺双馨”；为商者，当“取予有道”；为学者，当“一物不知，深以为耻”。荣辱不但是“成人”的准则，而且应该是一种操守。
廉洁文化理念二：
树正气
知荣耻
严自律
干实事
理念诠释：
树正气：引导全员以诚实守信为立身根本，常修做人之德，做老实人，说老实话，办老实事，表里如一，有诺必践。待人光明磊落，处事客观公正。树立正确的世界观、人生观、价值观，培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自觉抵制歪风邪气和腐朽生活方式的侵蚀。
知荣耻：教育领导干部和关键岗位人员以清正廉洁为基本守则，坚持廉荣贪耻的价值取向，常敲警示钟，常打免疫针，常思贪欲之害，算好政治账、经济账、家庭账；坚持诚信经营、诚信竞争、诚信求利，在各种诱惑面前始终保持清醒的头脑，不拿原则作交易，不该拿的东西坚决不拿。
严自律：警示全员以法规制度为行为准则，时刻以党纪国法警示自己，以规章制度约束自己，做到有章必循，令行禁止，保证政令畅通。常怀律己之心，慎微、慎初、慎独，不论在八小时以内，还是八小时以外，无论在什么场合都要严格道德自律，自觉遵纪守法，不以恶小而为之。
干实事：提倡坚持科学发展观，树立正确的政绩观，常记勤勉之责，把心思和精力用在工作上，会干事、干实事、干成事。正确对待名利地位，正确对待成绩荣誉，正确对待困难挫折。多一些从容，少一份浮躁；多一些公心，少一份私念。不图虚名，不作虚功，不事张扬。
篇六：廉洁理念有哪些
山东公司:
1、廉洁干华能事，清白做电力人。
2、践华能三色使命，做电力廉洁模范。
3、弘廉洁文化，塑清白人生。
4、清洁能源促科学发展，廉洁自律扬三色文化。
5、廉洁人生、清洁华能。
6、践行三色理念，牢筑廉洁防线。
7、奉献，是培育廉洁的沃土；享乐，是是滋生腐败的温床。
8、领导有正气，职工有士气，单位有朝气。
9、抵制不良诱惑酒色贪，弘扬华能文化红绿蓝。
10、践行三色文化，保持清白人生。
11、谋发展，创效益，三色公司无愧于国；拒贪腐，扬正气，两袖清风无愧于心。
12、以廉为荣抵制腐败之风，以贪为耻保持清正廉洁。
13、清洁能源，造福于天；廉洁人生，造福于民。
14、树廉洁正气，铸华能辉煌。
15、三色文化铸魂，廉洁从业聚力。
16、安全生产固堤，廉洁从业护航。
17、为官不触“高压线”，做事勿打“擦边球”。
18、守廉心静，恪志目明。
19、廉洁从业，振兴华能。
20、平凡岗位，高尚人格。
21、制度是腐败的防火墙，监督是腐败的灭火器。
可编辑
22、贪婪是条高压线，谁碰谁挨电。
23、清洁能源惠万家，廉洁文化誉华夏。
24、以清洁之心，添三色之彩。
25、清洁能源献社会，廉洁从业促发展。
26、创三色文化，塑清廉人生。
27、踏实干事创一流品牌，干净做人展华能风彩。
28、干绿色电力打造一片新天地，树清廉风尚成就一世好人生。
29、建设三色公司，追求清白人生。
30、要为华能添光彩，勿为贪婪毁人生。
31、崇尚廉洁增辉三色文化，远离腐败助推华能发展。
32、风清气正打造“三色”企业，勤勉高效建设百年华能。
33、节能减排助环保
争先创优促廉政。
34、反腐倡廉不折不扣，绿色发展实实在在。
35、发展光明清洁事业，共建廉政阳光企业。
36、三色使命尽社会责任，廉洁从业展央企风采。
37、高举反腐旗帜，弘扬华能正气。
38、公正官之本，廉洁品之先。
39、小小隐患酿事故、点点贪欲毁名节。
40、做自律员工，建廉洁企业，发洁净电能。
41、唱清正廉洁之歌，创高效环保电能。
42、廉洁做事，建三色公司；清白做人，写精彩人生。
43、奉献绿色清洁能源，塑造清白廉洁人生。
可编辑
44、电力造福社会，廉洁成就人生。
45、打造廉洁高效团队，奉献清洁低碳能源。
46、扬“三色”文化，兴廉政之风。
47、牢狱是贪婪的归属，廉洁是幸福的大门。
48、“三色”文化助推华能，勤政廉政共谱新篇。
49、同传廉洁文化，共建和谐华能。
50、功名利禄淡如水，华能事业重如山。
51、节能减排成就碧水蓝天，反腐倡廉构筑和谐底线。
52、红绿蓝铸三色文化，勤德廉塑七彩人生。
53、拒一分一厘贿赂，扬一言一行正气。
54、谋企业发展事，断贪腐不义财。
55、一身正气天地宽，廉洁从业华能兴。
56、秉承“三色”理念，塑造光辉人生。
57、以清正廉明之心，载三色企业之舟。
58、挡不住今天的诱惑，就失去明天的幸福。
59、反贪莫论事大小，倡廉不在位高低。
60、质量是工程生命，廉洁铸企业形象。
可编辑
61、常照镜子不失礼，常敲警钟不犯错。
62、创三色公司，塑七彩人生。
63、长照镜子正衣冠，多读史书学清廉。
64、水不腐靠流动，人不贪靠自律。
65、廉勤正铸根基，红绿蓝创未来。
66、贪亦难收天下物，廉可尽享身边福。
67、弘扬三色文化，打造廉洁一生。
68、廉洁铸造稳定和谐，三色成就世界一流。
69、廉洁重在自律，干事当求干净。
70、德为修身养性之本，廉是艰苦创业之根。
可编辑
71、清廉之风养浩然正气，清洁能源显华能责任。
72、一分一秒保持廉洁清正，一言一行彰显华能形象。
73、谨记勤廉从业，履行三色使命。
74、三色聚人心，清廉促发展。
75、建高效绿色企业，强廉洁奋进队伍。
76、廉洁存千古，贪念毁一生。
77、权大不忘责任重，位高秉承清廉行。
可编辑
篇七：廉洁理念有哪些
廉洁文化理念
一、廉洁文化核心理念：
尊廉崇洁
反贪拒腐
奉公敬业
尊廉崇洁，就是要在广大干部职工中树立以廉为荣，以贪为耻的廉洁理念，使主流思想和道德风尚保持一致，培植以提高忠诚度为主题的廉政价值观，以努力营造文明廉洁的工作环境为宗旨，以创新的管理思维、新颖的文化理念武装职工的思想，树起立足岗位、廉洁至上的光荣意识。
反贪拒腐，就是要让广大干部职工树立正确的价值观念，坚决抵制腐败现象和不正之风，筑牢防腐拒变的思想防线，自觉用法律法规、党的纪律、企业规章、职业操守等约束自我，加强对领导干部权力观、地位观和利益观的意识教育，做到警钟长鸣，引导党员干部自觉算好“政治前途、经济收入、家庭亲情和人身自由”四笔账，筑牢廉洁自律的思想防线。
奉公敬业，就是要让广大干部职工恪尽职守，爱岗敬业，真抓实干，以奋发有为的精神面貌创造一流的工作业绩，为韩家湾煤矿的改革发展稳定做出贡献。
二、廉洁文化系统理念
1、教育理念：教育为本
率先垂范
百年大计，教育为本。要把教育放在第一位，认真抓
好理想信念教育、党风廉政教育、作风教育、社会主义荣辱观教育以及国家法律法规、党纪政纪条规和企业规章制度教育等，夯实思想道德建设基础，提高抵御腐朽思想侵蚀的能力。广大职工尤其是各级领导干部要率先垂范，坚定正确的政治方向和求真务实的工作作风，筑起拒腐防变的第一道防线。
2、自律理念：用一切优良品质塑造自我
自律就是自己约束自己，自己管住自己。用一切优良品质塑造自我，是自我约束的尺度和做人的基本准则，是加强党性修养，保持先进性，修身以廉，塑造完美人格的根本途径。要不断勉励和塑造自我，不断充实和完善自我，不断锤炼和升华自我。要始终保持清醒的头脑，在熙熙攘攘中管住自己，做到自重、自省、自警、自励，做到人生追求不偏移，革命意志不衰退，道德品质不蜕变，尽职尽责不谋私，成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。
3、从业理念：想干事
会干事
干成事
不出事
“想干事”是愿望。就是要在思想上把事业作为人生的不懈追求，用心去干，负起责任。“会干事”是能力。就是要以企业制度为准绳，以企业生产经营为中心，发挥自我特长，勇于接受各种挑战，有坚忍不拔的干劲、不达目的不罢休的韧劲。“干成事”是本领。就是要勤奋好学，增长才干，一切以事业为重，求真务实、乐于奉献。“不出事”是目的。煤矿企业的安全生产时刻不能懈怠，企业各项工作都要紧紧围绕安全生产工作进行，要紧绷安全这根弦，做到做事前想安全，做事时虑安全，做事后评安全。
4、用权理念：
不用原则做交易
不用公权谋私利
不用“规矩”送人情。
权力意味着责任、义务和奉献。不用原则做交易，就是要求各级领导干部在其位谋其政，认真做好分内工作，不把制度上、条例上不允许的原则性问题作为交易对象；不用公权谋私利，就是正确的、谨慎的行事职权，要恪尽职守，时刻把国家、企业、职工的利益放在首位，宁静致远，淡泊名利，不用手中的权力给自己或他人谋取私利；不用“规矩”送人情，就是干净干事、干净做人，正确的运用权力，忠实地履行职责，有规有矩终成方圆。
5、监督理念：全方位监督
全过程约束
监督是党风廉政建设的永恒主题。全方位监督、全过程约束是更加推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的关键。要形成聚力干事、正气兴企的大环境，就必须对各级领导干部进行规范约束，使权力在规定的范围内发挥作用。全方位监督是指通过采取上下监督、同级监督、自我监督、群众监督、舆论监督等方式，形成多层次的监督体系和监督机制，发挥监督也是生产力的时代效应。全过程约束是指通过内外约
束，使各级领导干部在履行职责、行使权力中部超越范围，抵御各种诱惑，按原则和制度办事，牢固筑起“不想腐败、不敢腐败、不能腐败”的廉洁防线，赢得广大职工的信任，为韩家湾煤矿的发展提供健康平台和精神高地。
6、制度理念：有章必循
令行禁止
其身正，不令而行。要始终做到有章必循，用制度说话，按制度办事，拿制度律人。循规蹈矩，不能模糊颠倒。大力加快企业制度建设，建立健全一整套制度，形成体系。事该如何做，不该如何做；坚持什么，反对什么；提倡什么，抵制什么，旗帜要鲜明，态度要明确，落实要到位。有令必行，有禁必止。
7、执纪理念：常敲警示钟
常打免疫针
坚决查办案件，是惩治腐败的重要手段，这一手段任何时候都不能放松，常抓不懈，警钟长鸣。要坚决预防并查处各级领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等重大事件。坚持公开、公平、公正的执纪方法和执纪理念，要深入贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉的战略方针。旗帜鲜明、毫不动摇地把反腐败斗争深入下去。
8、节俭理念：成由节俭败由奢
勤能助廉，俭以养廉。节俭持家、节俭为公、节俭办企业，是广大职工和各级领导干部的行为标准。从点滴做起，从毫厘省起，把“省下的就是赚下的”观念深入细化，在工作中要精打细算、节约挖潜、开源节流，把企业当作自己的家，一毫一厘省着花。