篇一：干部德能勤绩廉五方面表述评价别人
组织部干部考察德能勤绩廉评语
德能勤绩廉是对干部的四个方面的综合评价。以下是一些可能的评语：
1.德：品行高尚，为人正直，秉公执法，廉洁奉公，具有良好的道德修养和职业道德操守。
2.能：具备较强的专业知识和技能，能够胜任所任职务，工作能力突出，勤奋努力，富有创新精神。
3.勤：工作勤奋、敬业奉献，具有高度的责任心和事业心，能够承担工作压力，积极主动地解决问题。
4.绩：在工作中取得了显著的业绩，能够有效地推动组织的发展，具有卓越的成绩表现和才华。
5.廉：严于律己，廉洁自守，不违法乱纪，清正廉洁，不受任何不良影响。
这些评语旨在全面、客观地评价干部在德能勤绩廉各方面的表现，可以根据个体情况灵活运用，以提供有针对性的评价反馈。
篇二：干部德能勤绩廉五方面表述评价别人
领导干部德能勤绩廉评语
1.德：品德高尚，为人正直，言行一致。
2.能：具备优秀的专业知识和工作能力，能够熟练掌握并应用各项工作技能。
3.勤：勤奋努力，积极主动，任劳任怨，不辞辛苦。
4.绩：工作业绩突出，能够完成各项工作任务和目标，取得显著成绩。
5.廉：廉洁奉公，具备强烈的责任感和敬业精神，对待权力、资源公正透明。
6.能干：分析问题准确，具备创新能力，能够有效解决工作中遇到的难题。
7.敬业：对工作兢兢业业，尽职尽责，无论面对何种困难和压力都能保持积极的工作态度。
8.担当：敢于担当重任，能够在关键时刻挺身而出，为团队解决问题，推动工作的顺利进行。
9.公正：言行严谨，公正公平，不偏袒不弄虚作假，具备公正的管理决策能力。
10.谦虚：虚心学习，接受他人意见，不自高自大，将个人成绩融入团队合作，以谦逊的态度面对工作和同事。
篇三：干部德能勤绩廉五方面表述评价别人
如何从德能勤绩廉五方面评价别人
一、德
该同志具有高尚的道德品质，严于律己，宽以待人。他始终秉持着正直、善良、诚信的原则，对待工作和生活充满热情和责任心。他积极参与社会公益活动，关心弱势群体，展现了良好的社会公德心。同时，他还积极参与团队建设，与同事和睦相处，互帮互助，赢得了广泛的尊重和信任。
二、能
该同志具备扎实的专业知识和技能，能够迅速适应各种工作场景和任务需求。他具有敏锐的洞察力和判断力，善于发现问题、分析问题并解决问题。同时，他还具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与各方合作，推动工作的顺利开展。他的工作能力得到了领导和同事的高度认可。
三、勤
该同志工作勤奋刻苦，积极主动，不畏艰难险阻。他严守工作纪律，严格执行各项工作任务，保证工作质量和效率。他还善于总结经验，不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。他的勤奋努力为团队带来了积极的影响和推动。
四、绩
该同志在工作中的成绩突出，完成了多项重要任务和项目，取得了显著的业绩和成果。他的工作得到了上级领导和客户的认可和赞誉。同时，他还为公司的发展和团队的建设做出了积极贡献，是公司不可或缺的中坚力量。
五、廉
该同志廉洁奉公，严守纪律，具有良好的职业操守和道德品质。他始终坚持公私分明，不谋取私利，不受贿赂，不参与违法违规行为。他还自觉遵守公司规章制度和国家法律法规，自觉抵制不良风气和腐败现象。他的廉洁自律为团队树立了良好榜样，赢得了广泛尊重和信任。
篇四：干部德能勤绩廉五方面表述评价别人
考察干部时，德能勤绩方面怎么说
经常有圈友在问，遇到考察谈话时，不知道如何评价考察对象的德能勤绩廉方面，这里收集整理了部分评价素材，主要是肯定意见方面的，以供借鉴。
1、注重学习，思想理论知识水平高。开拓创新意识强。具有较强的组织、领导、协调能力，敢于工作，敢于抓、敢管，意志坚定。作风务实，工作敬业，办实事，对自己要求严格。
2、政治坚定，党性强。长期处于领导地位，经历了多岗位锻炼。具有丰富的领导经验和较强的组织协调能力。工作思路清晰，重点突出，具有创新精神。有很强的事业心和责任感，工作认真负责。善于学习，知识面广，自觉服从组织安排，举止得体，办事稳重，待人谦虚，团结同志，关心群众生活，对自己要求严格。
3、大局意识强，有执行力。具有较高的思想和政策水平。熟悉工作，善于学习，勤于思考，知识面广，注重把政策同实际相结合，创造性地开展工作。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，注意工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，充分发挥领导班子的整体作用。
4、有全局观。努力学习，努力实践，具有较高的政策理论水平。思维敏捷，创新意识强。有丰富的领导经验，办事果断，驾驭全局、处理复杂问题的能力强。善于团结同志，注意调动干部的积极性。有
民主作风，注意广泛听取意见。事业心和责任感很强，敢于抓、敢于管、敢于负责，工作务实，作风深厚。为人正派，谦虚，平易近人，恭敬朴实。对自己要求严格，在干部群众中威信很高。
5、大局意识和责任意识强，领导经验丰富，组织领导和宏观决策能力强，工作思路清晰，注重重点和全局。掌握和领导班子的能力很强，坚持集体研究决定重大问题，注重调动各方积极性。有很高的理论和实践水平政策性强，创新意识强。
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6、积极要求进步。积极参加政治学习，有良好的服从意识和组织纪律。头脑清醒，不骄不躁，体贴周到，具有开拓进取的精神。工作热情、干劲十足，敢抓敢管，敢于负责。作风深厚扎实，注重调查研究，关心群众生活。为人正直，谦虚谨慎，平易近人，尊敬老同志，生活俭朴，对自己要求严格。
7、思想素质高。敢于进行批评和自我批评，特别是要敢于直言。
处处待人以善，真心诚意地对待人和事，正确对待组织、同志和自己。
8、政策理论水平高，领导经验丰富，组织协调驾驭全局能力强，作风民主务实，公道正派。
9、党性大局意识强。有较高的政策理论水平，注重从政治和全局上思考和把握问题，善于把握重大事件，谋求长远发展。领导经验丰富，熟悉工作。组织协调控制全局能力强，决策果断，工作推进力度大。思维敏捷，思路清晰，具有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志共同工作。责任心强，工作作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中有很高的威信。
10、思想政策水平高。熟悉工作，宏观决策能力强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强。注重领导艺术和工作方法。作风深刻务实，关心群众，办事踏实，公道正派，善于团结群众，严于律己。（因审核的原因，部分内容作了删减）
篇五：干部德能勤绩廉五方面表述评价别人
德能勤绩廉5个方面评价别人
德、能、勤、绩、廉是衡量一个人综合素质的五个方面，这五个方面也是在评价别人时需要考虑的重要因素。在此，本篇文档将从这五个方面出发，来评价别人。
一、德德指的是一个人的道德品质，包括人际交往中的谦虚、诚实、宽容、正义等。在评价别人时，德应该是首要考虑的因素。一个人的德行好坏直接决定着他或她在社会交往中的地位与形象。在议论别人时，德行不良的人应该被嘉奖，而行事端正、道德修养高的人应该受到更高的评价。
二、能能是一个人的能力，包括个人的脑力、智力和战略能力等。在评价别人时，能力常常是决定一个人是否具有实际价值的重要因素。因此，在评价一个人的同时应该首先关注他或她的能力水平，能力强的人通常更容易被信任和受重用。
三、勤勤，是指一个人努力、勤奋的程度。勤奋精神是一种重要的品质，在评价一个人时也应该考虑到这一点。勤奋的人总是不断努力，不懈追求进步，努力提高自己。他们始终在进步着，从而赢得人们的尊敬和赞誉。反之，如果一个人懒散不努力，只知道享乐，且无所事事，那么在评价他或她时，勤奋的程度当然就不能得到好的评价。
四、绩绩，指的是一个人的成就和业绩，它是判定一个人优秀与否的重要标准。在评价别人时，我们可以通过查看其过去的成就来评判他或她未来的表现。如果一个人能够取得显著
的成就，就能表明该人的才能和能力，同样也十分值得我们赞赏和肯定。反之，如果一个人不具备显著的成就，那么就可能会被批评，这也不是别人的错，而是事实。
五、廉廉，是指一个人的清正和廉洁自守程度。在评价别人时，廉康精神也是非常重要的。人无论在哪里都需要保持廉洁自守的高标准，这对于一个社会及文明人类的发展都是十分重要的。因此，在我们评价别人时，也应该考虑到他或她的廉洁自律程度。
综上所述，评价别人不是一件容易的事，我们要考虑的不仅仅是一个人所展现的五方面，还需要结合现实生活和人物状况来进行评价。当然，我们也必须明确地知道，在评价别人时候不能太过主观，要抱持中立的态度来去评价他或她。只有这样，我们才能够更好的领悟到不同人的实际价值，从而建立良好的社会互动关系。
篇六：干部德能勤绩廉五方面表述评价别人
德能勤绩廉评价别人三篇
一、德——努力加强自身修养，培育良好道德品质
理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，我一贯将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力加强党性观念，提高思想政治素养，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。我积极参与工委办事处组织的全员培训学习。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记***同志“八荣八耻”的伟大教育，一心一意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的进展观、正确的政绩观和坚固的群众观。这些年来，在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性熬炼，以“老诚实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬爱领导，团结同志，坚持做到“认专注真学习，堂堂正正做人，踏踏实实做事”。这些年，通过共产党员先进性、八荣八耻等专题教育活动的开展，我的政治理论修养得到了明显提高，政治敏锐性得到了明显加强。政治上的进步，为我圆满完成了各项工作任务提供了牢靠的保证。
二、能——立足本职，不断提高自己的综合技能
办事处办公室工作是办事处全部工作的核心枢纽，对自己的要求，要从难从严，不断提高自己的综合素养。办公室副主任这个岗位很熬炼人，对应事无巨细、接待人员成分繁杂，特别要留意接人待物时要留意分寸的把握；二是办公室人干部新人较多，工作阅历不多，要留意向他们传授阅历丰、业务，帮他们尽快进入工作角色；三是做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有计划，分轻重缓急。内勤工作还讲究细致，这几年的熬炼，培育求真务实的工作作风。内勤工作管得面很宽，除了业务工作外，还要帮助领导搞好派出所的日常管理，为领导积极建言献策，当好参谋。
三、勤——尽职尽责，勤奋工作
勤勉敬业是对一名公务员的基本要求。我无论做任何事情，都始终保持良好的精神状态，满腔热忱。这些年来，我始终按工委办事处的规章制度办事，每次按时完成，从不拖拉。始终保持着饱满的工作热忱，始终保持着旺盛的工作势头，办事处的工作需要，以重点工作、中心工作为本，全身心投入。当私事与公事相冲突时，我均能以大局为重，以公事为重，尽职尽责，做好份内工作。为使自己能够适应办事处的需要，不管是两会安保后勤、还是应急工作筹备，都是安排仅仅有条。
四、绩——工作成果。挑大梁，担重任，攻坚克难，在2013年期间，解决了地税转让给办事处办公用房遗留问题。帮助领导解决了机关门前车辆停放问题。食堂承包转制。
五、廉——廉洁自律，清清白白做人。这一年我不断加强政治理论学习，用“三个代表”等先进的思想来武装自己的头脑，远离败风媚俗的腐朽东西，明哲保身，廉洁自律，不贪、不拿、不要,不断提高自己的防腐拒变的技能。将清清白白做人，坦坦荡荡做事作为自己的警世良言。这些年，我从未接受过工作对象一次吃请，从未抽过工
作对象一支烟，更没有接受工作对象赠送的任何财物。以自己良好的职业道德操守捍卫了公务员的形象。
六、存在的不足之处。我之所以能够圆满完成上级交办的各项工作任务，离不开各级领导的关怀，离不开同志们的支持和援助。金无足赤，人无完人。我同样存在一些不足之处，一是自己的个人修养进一步提高；二是综合素养有待进一步优化；三是加强组织协调技能。四是知难而进的作风有待进一步强化。展望将来，我将扬长避短，在与其他同志的共同努力下，做到就是始终忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于事业、忠诚于人民、公道正派；具有驾驭技能、应变技能、攻坚技能、创新技能、博学多才；做到经常想事、擅长谋事、勤于干事、刻苦成事、勤政为民；体现在事业进展、实力加强、职工受益、队伍和谐、各方满足；做到为政要清廉，为官要清白，克勤克俭，严以律己，为世人所赞颂；共同为地区内的居民、单位做出自己的贡献。
希冀各级领导、各位同志仍旧能够一如既往的给我关怀和援助，支持我。
德能勤绩廉评价别人
【德】
反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，尽职尽责地完成各项工作。
坚持做到“在认专注真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆
正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同听从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴企业紧密地结合起来，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高抱负的追求、保持良好的道德情操亲密相关。
项目施工一线的员工们工作中能拼、能打、能抢、能战的精神一贯感动着我，激励着我，我只有更加努力工作，让职工的心血和汗水获得应有的回报，才能表达我对职工的`感恩之情。
【能】
一个人综合素养的高低，工作技能的强弱，决断着他能否履行好岗位予以的职责和完成好上级交给的各项任务。我主要从以下几个方面提高自己的技能。
1、锲而不舍加强理论学习、提高理论素养。
2、深入工地、了解职工掌控实际状况，为正确履行工作提供真实依据。
3、珍惜团结、维护和谐，一个单位、一个小部门，职工们只要团结共事，形成一个和谐氛围才能心情舒畅地开展工作，在工作中我严格要求自己，协作行政领导做好各项工作。
4、特别留意保持与全体职工经常性的沟通，经常听取他们的看法，在工作中做到了相互支持、相互援助、相互协作，工作心情舒畅、精神兴奋、能量无穷。
5、留意听取方方面面的看法，特别是反面或不同看法，这样不仅是对别人的尊敬，更重要的是对完善自己的工作思路，将起到积极
的作用。
【勤】
反映一个人的工作立场和事业心。自担负路桥岩土基础专业公司党支书记以来，我始终保持良好的精神状态，决心把领导对我的重托，宽敞干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热忱地投入到繁忙的工作之中。
在工作中得以充分体现，工作中勤奋专注，勤劳奋进，以身作则，从不搞特别化，上班早来晚走是我参与工作20年来养成的良好习惯，考虑到工地职工没有星期天晚上还要加班，我只要在公司，基本不休息。
【绩】
继续组织开展为职工过生日活动，职工生日当天，都能收到岩土基础专业公司发出的真情祝愿和生日礼物;为高校生员工牵线搭桥，选配佳偶;为双方父母不在唐山的高校生员工组织、策划、筹备和主持婚礼，同时尽全力解决他们的生活等问题。
为企业进展感情留人;对职工的婚丧嫁娶，与岩土基础专业公司领导一起前往慰问、探望;每逢春节都对特困职工进行慰问和探访;每有职工生病或住院，必定前去探望。20**年度，共发放送暖和资金数千元;爱心捐款7360元。
还有诸如：开展“质量零缺陷”承诺签名、“农民工夜校”、党员“结对一帮一”、“党群联系牌”、“送文化进工地”慰问演出、机关党员“送服务下基层”、“签订党员承诺书”、“企业文化走廊”及各种文
体活动等。
为规范岩土基础专业公司宣扬管理工作，20**年，《基础之家》电子报创刊了。《基础之家》作为联系各个项目的重要纽带，有了它，全部路桥基础人的心连在了一起。每一期的《基础之家》发布时，大家都争相阅读，知道了兄弟姐妹的近况，看到了施工的亮点，了解了工程的进度，感受暖和的同时形成了一种“比、学、赶、超”的施工热潮。
德能勤绩廉评价别人
今年以来，本人始终坚持党的方针政策，努力工作，求真务实，积极进取。在领导的关怀下与同事一起圆满完成了各项工作任务。下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面对去年的工作做一评价。
一、“德”方面。
始终坚固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事的关系，把实现个人的人生价值同听从上级领导的安排紧密地结合起来。在工作和事业面前，不争名夺利，不计较个人得失，时刻保持良好的道德情操。
二、“能”方面。
在日常工作中不断加强方针政策、法律法规、业务知识、信息化知识等的学习，在工作中多向老同志请教，遇到疑难问题实时向领导请示。通过努力不断提高自已各方面的技能，为完成好本职工作打下坚实的基础。
三、“勤”方面。
勤勉敬业是对一名员工的最少要求，我时刻牢记自己是人民的公仆，严格遵守各项工作纪律，上班不迟到不早退，不离岗、串岗、脱岗。在工作中始终坚持“做了就要做好”原则，对领导布置的工作认专注真按要求实时完成。有时遇到工作量大、时间赶的任务，能够利用中午或晚上的时间加班，按时完成工作。
四、“绩”方面。
在工商局办事大厅我主要受理企业年检和户外广告、动产抵押、商品展销会登记窗口的业务，在窗口工作中我格遵守窗口岗位职责规范，热忱高效服务办事群众，做到优质服务、支持地方经济进展。20___年共办理企业年检800多份，办理户外广告登记140份，受理动产抵押、商品展销会资询14次。在受理窗口工作的同时做好企管股收发文和材料汇报工作，20___年共收发文165份，按文件要求对各工商所报上来的材料进行收集整理，再向梅州市局企管科、兴宁市安监局汇报的材料达200多份。今年8到14月份我被抽调到***股，在完成本股日常工作的同时帮助***股的企业档案扫描工作，共去黑企业档案扫描件500多份，为完成企业档案扫描工作尽了自已的一份力。
五、“廉”方面。
依据国家工商总局和省工商局的“六项禁令”严格要求自己，廉洁奉公，依法办事，始终保持清正廉洁的作风。从来没有利用职务之便，猎取一己之私。在党风廉政建设方面，把重点放在严谨、细致、扎实、求真上，养成奉公守法以廉为荣的作风。
一年来，虽然在工作、学习方面取得了确定成果，但仍旧存在着
一些不足，如理论学习不够、服务缺少创新等，今后我将加强学习，在实践中总结阅历不断提高服务水平。
篇七：干部德能勤绩廉五方面表述评价别人
德能勤绩廉是评价、考察和任用干部工作上涉及的五个方面。
1、爱岗敬业，责任意识较强。做到爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。基层党建工作往往时间紧、任务重、要求高，在繁重的工作面前，他从无怨言，兢兢业业，亲力亲为，任劳任怨不惜牺牲大量的休息时间做好本职工作；作为组织科科长摆正自己的位置，做好部领导的参谋助手，并把党建工作放到大局中去谋划、去思考、去推进，较好地完成各项工作任务，受到上级组织部相关科室的充分肯定。
2、建设社会主义现代化强国对教师队伍建设提出了更高要求，要建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。常言道：要给学生一杯水，自我要有一桶水。职业道德必不可少，要毫不懈怠地坚守住灵魂的道德底线，新时代、新形势、新任务赋予教师更多的责任与使命。
3、敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽心尽职。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”。爱岗与敬业总的精神是相通的，是相互联系在一起的。敬业精神是现代社会的精神支柱之一。事业无穷年。韩愈当工作成为一种乐趣时，生活就是一种享受。高尔基不能爱哪一行才干哪一行，要干一行爱一行丘吉尔。
篇八：干部德能勤绩廉五方面表述评价别人
关于德能勤绩廉五方面表述评价别人
德能勤绩廉是我们对于优秀品行的称赞。在现实生活中，我们经常需要对他人进行评价，下面我们来看看对于别人的德能勤绩廉五方面的表述和评价。
1.德：德是指一个人的品德和道德，包括诚实守信、正义廉洁等方面。一个品德高尚、言行一致、以诚待人的人，我们可以表述为“德高望重、诚信可靠，是一个非常值得信赖的人。”
2.能：能是指一个人的能力与才干，包括专业技能、实践经验等方面。一个有能力、勇于尝试、能够解决问题的人，我们可以表述为“才干不凡、富有智慧，是一个值得学习的榜样。”
3.勤：勤是指一个人的勤奋与努力，包括劳动态度、工作精神等方面。一个勤勉努力、不怕困难、不断进取的人，我们可以表述为“勇于拼搏、努力奋斗，是一个不屈不挠的战士。”
4.绩：绩是指一个人在工作、生活中的成就与业绩，包括成果效益、贡献价值等方面。一个有成就、有贡献、能够带领团队取得成功的人，我们可以表述为“成绩斐然、业绩显著，是一个成功的标志。”
5.廉：廉是指一个人的廉洁、清正、不作恶的品质。一个廉洁自律、清正廉明、不违法纪的人，我们可以表述为“清正廉明、守规矩，是一个值得信任的好公仆。”
综上，我们可以从德能勤绩廉的五个方面来对别人进行评价，这不仅对于别人的肯定，也有助于我们自己更好地认识和塑造自己的品行。
篇九：干部德能勤绩廉五方面表述评价别人
干部选拔谈话德能勤绩廉评语
干部选拔谈话中，德能勤绩廉是重要的评价指标。对于德能方面的评语可以有：“品行端正，守纪律、讲道义，为人正直。”“有感恩之心，待人诚恳、真诚待人。”“积极主动服务人民群众，关心他人，乐于助人。”对于勤绩方面的评语可以有：“工作积极主动，勤恳努力，不推诿责任。”“具有强烈的事业心和责任感，在工作中立下了显著的功绩。”“严谨细致，注重细节，工作效率高，能够较好地完成工作任务。”对于廉方面的评语可以有：“言行一致，恪守职责，毫不马虎。”“廉洁自律，坚决抵制各种不正之风。”“经得起物质诱惑和权力考验，做到心如止水，不受外部干扰。”
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