篇一：干部约谈是什么意思
谈话人：
***同志，今天请你来谈话，主要是落实公司系统关于深入践行监督
执纪“四种形态”谈话工作要求，开展“重点谈”工作，目的是教育提醒干部员
工树立廉洁自律意识，知敬畏、存戒惧、守底线；
拓宽党组织和党员、群众沟通的桥梁，畅通党员、群众向党组织反映问题的渠道；
鼓励干部员工放下思想包袱、主动向组织说清问题、反映情况。本次谈话工
作中，如能及时、主动向组织报告自己违规违纪问题的，可视情况从轻、减轻处
理。未向组织如实报告的问题，被各级纪检监察机构发现后，从重、加重处理。
明白了吗？
谈话对象：我明白，出现问题我会及时向组织汇报。
谈话人：
你对遵纪守法、履行好
“一岗双责”、管控好廉洁风险有什么建议和
要求？
谈话对象：
1.我们要加强学习，提高贯彻执行“一岗双责”的能力，提高在
各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为“一岗双责”的贯彻执行提
供强大的思想基础。
2.加强自律、自省、自警、自励，及时纠正各种不正确的思想和行为，形成
以制度管人，按制度办事的氛围。
3.加强廉洁风险排查，排查岗位存在廉政风险
点，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可
以有效实现监督关口的前移。
谈话人：结合政治巡察、安全巡查发现问题，你了解到的其他业务领域还存
在什么风险？是否有剖析风险产生的原因，制定有效的防控措施？
谈话对象：
1、在开展财务管理、工程管理、市场拓展、物资管理、综合业务
管理、安全管控等工作中存在审核把关不严、弄虚作假、徇私舞弊、收受贿赂等
风险。
2、产上以上风险的产生的主要原因是对自身认识不清、对当下环境认识不
清、为一私利而己滥用职权。
3、我认为防范可以从以下几点着手，j认识新形势
反腐败斗争的形势②把权力关进制度的笼子里③增强自身拒腐防变的能力。
谈话人：你负责的工程项目是否有存在违规分包、非法转包、以包代管、验
收过程中收受红包、履职不到位的情况。项目是否存在多结工程款？结合当前形
势、所在岗位、业务领域，分析身边存在哪些廉洁风险以及做好廉洁风险管控的思考和措施。
谈话对象：我负责的项目暂时没有发现在违规分包、非法转包等违规违法现
象。工程管理职务可能存在的风险有
人
员吃拿卡要；
1、利用管理职位的权力对外来施工单位2、利用职位之便，对外来施工单位多计取工程量损害公司利益为自己谋取私
利；
3、多领取工程物资，谋取私利。防范措施：
思想
道德、制度建设层面做好防范；
1、前期预防防线。主要从2、中期监控防线。
主要是对各岗位行政行为、制度落实、权力运行过程进行
动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题；
3、后期处置防线。
对有明显风险表现的个人进行及时纠错和提醒。
畅通投诉
渠道，对有举报、反映不按照规定落实风险防范措施的，采取谈话提醒、诫勉纠
错、责任追究等手段，帮助和督促干部及时纠正工作中的失误和偏差。
谈话人：结合性格特点、八小时外的爱好及日常表现，针对作风庸懒散奢、黄赌毒、酗酒斗殴、酒驾醉驾等问题，谈谈廉洁自律情况。
谈话对象：庸懒散奢、黄赌毒、酗酒斗殴、酒驾醉驾等是个人自律程度低下
的表现在，我们应该做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱
关；4在
工
作
领
域
中
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或谈
遵诉话谈
纪
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法，象人
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廉组
话人：洁有是
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方其？
鸣，自面他
警自，人
醒，切有违
实增强规
没
拒腐防有违
变的意需纪
识。做要问
好
向题组或廉洁自织谈相律，切说话关实履行明对诉好职的象求责。
情：需况没向呢有组？。织反
映
？5谈话人：你是否曾发生过诬告陷害他人的情况？
谈话对象：没有。
谈话人：
《
南方电网公司关于进一步激励各级干部新时代新担当新作为的实施
意见》贯彻中办文件精神，明确提出了“坚决查处诬告陷害、造谣中伤、散布谣
言、恶意炒作行为，对给被举报人告成严重后果或不良影响的，严肃依纪依法追
究责任”的要求。广大党员群众要通过正常渠道正确行使检举权和控告权，鼓励
实名举报，依规依纪依法保障民主监督的权利。不得诬告陷害他人。
谈话人：还有其他补充吗？
谈话对象：没有。
谈话人：
*****同志，重要岗位人员是企业的支柱，涉及人、财、物等方方面
面的管理，有权也有责。今天是组织找你谈话，一是对党员领导干部及关键岗位
人员进行一次专题的廉洁教育、提醒；
二是收集意见建议，帮助协调解决困难和诉求，化解矛盾。三是为存在违规
违纪问题的人员提供政策出路。对于今天所谈的内容，你要是有记得不准确的内
容或者有新的情况，随时可以找我们作补充说明。
今天的谈话就到这里，请你仔细阅读谈话记录，若有与你表述意思不一致的请做修改；
若无异议，请签名确认。
（以下内容空白）
市委近日出台
《关于监督执纪
“四种形态”实践运用暂行规定》。《暂行规定》
明确，约谈是监督执纪“四种形态”实践运用的重要方式，应贯穿于工作始终，党委
（党组）
和纪委
（纪检组）
按照管理权限和程序，应当经常性开展预防提醒谈话，做到“凡进必谈、凡提必谈、凡调必谈、在岗常谈、有事提醒”，把预防提醒教育
挺在前面，体现咬耳扯袖的常态化，提高党员干部抵御腐败侵蚀能力。
约谈以四种形式进行
《暂行规定》明确，约谈主要采取预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉
约谈、问责处分约谈四种形式进行，做到常态化、规范化、精准化。预防提醒谈话
主要针对党员干部
增强纪律规矩意
识、廉洁自律意
识，增强遵
纪守法自觉、廉洁
从政自觉、履行
“一岗双责”自
觉，提高抵御腐败
侵蚀能力为询问示警约谈为针对有反映
问题线索，需要全部或者部分找党
员干部本人进
目的的组织谈话
行核实，或者发现党员干部有明显
苗头性、倾向性问题，需要督促其;
主动向组织
澄清或者说明问题的组织约谈
;纠错诫勉约谈为针对存在轻微违纪违规现象
和问题，给予适当组织处理的党问
责处分
员干部，开展以纠错诫勉为目的的组织约谈约谈为
针对因
履职不
;
到位等
原因，给予问
责处理
的党员
干部，或者
存在违
纪问
题，给
予纪律落
处分的实
党员干监
部，开督
展以帮执
助其正纪
确对待坚，处理，持应
当
深刻反以
下坚
思错原持误，切则是抓早抓小，防治未病，对党组织和党员存在的苗头性、倾向性问题，注
以实吸取下教训为原目的的则组织约。
谈。
重及时发现，动辄则咎。
二是惩前毖后、治病救人，实行惩戒与教育相结合，做到层层设防、级级阻
挡，避免要么是“好同志”、要么是“阶下囚”现象。
三是实事求是、精准运用，对党组织和党员违反党纪的行为，应当以事实为
依据，以党章、其他党内法规为准绳，区别不同情况，恰当予以处理。四是执纪
必严，违纪必究，持续保持惩治腐败的高压态势。
《暂行规定》
要求，各级各部门在约谈过程中既要严明纪律，又要注意保密，按照“一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺”
和“一人一档”的要求，分别组织实施约谈并建立约谈工作档案。
为落实全面从严治党要求，深入践行监督执纪
“四种形态”，强化员工廉洁纪
律意识，减少腐败存量，遏制腐败增量，进一步构建良好政治生态，促进企业党
风廉政建设和反腐倡廉工作，近日，高要供电局开展监督执纪“四种形态”谈心
谈话工作。
该局监督执纪“四种形态”谈心谈话工作分“全面谈”、“重点谈”和精准谈
三阶段。
“全面谈”是以基层党支部为单位，对照《中国共产党廉洁自律准则》
、《中国共产党纪律处分条例》各项要求，结合本党支部突出的廉洁风险，编制、修订《廉洁告知书》，向支部全体党员及非党员员工进行谈话、告知。
“重点谈”
是按层级对部门负责人、党员、关键岗位人员和有作风庸懒散奢等苗头倾向、违
反局加强作风建设相关措施、职工有反映、在重点岗位工作且评价较低的非党员；
纪委书记对
2018年、2019年违反单位有关规定受到问责的人员提级进行“重点
谈”。
“精准谈”是按照上级纪委针对公司系统近期查处的典型案例进行举一反三
全面排查后认定的员工进行，体现抓早抓小、从问题源头抓起，早发现、早提醒、早处置，防止小问题变成大错误，引导党员相信组织、依靠组织，主动纠正和解
决问题。
通过
“全面谈”，提高了全体员工对廉洁风险、防控措施和组织对待存量问题
查处政策的认识；通过“重点谈”教育提醒谈话对象防范岗位廉洁风险，牢守纪
律底线；了解谈话对象的困难、诉求以及反映的问题，拓宽了党组织和党员、群
众沟通的桥梁、渠道，发挥了教育提醒、抓早抓小、收集意见建议和发现问题的作用；
通过
“精准谈”，明确了组织的政策及要求，给予存在存量问题的人员出路，有效化解部分存量风险。截止目前，已完成“全面谈”431人、“重点谈”248人
和“精准谈”17人。
11
篇二：干部约谈是什么意思
约谈指的是颇具中国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。
各类约谈
违规土地约谈
“约谈”制度是2007年度刚刚开始的一项制度。当时把违法占用耕地面积比例较高，在全国排前几名地方政府主要负责人请到北京来，一是当面汇报情况，二需要对违法用地造成的原因作出分析，问题出在哪，下一步该如何解决。因为当时15号令还没有实施，所以不会与问责挂钩。
国土资源部部长徐绍史说，约谈制度已实施两年。坚持这项制度，面对面地开展批评与自我批评、商议整改查处工作，是国土资源部依法行政、履职所在，也是国土资源监管方式的一种探索和创新，是为了督促各地尽快整改查处违法用地，也是在警示其他违法用地严重地区，不要出现大批干部倒在问责红线上，是对干部的爱护。
2010年12月16日上午，国家土地总督察徐绍史在京约谈违法用地较为严重的5市（州）、7县（市、区）政府主要负责人；下午，国土资源部、监察部、人力资源和社会保障部联合通报了2009年度全国土地卫片执法检查情况。公众期待已久的三部门全国土地管理“问责”正式启动。
此次被国家土地总督察约谈的5个市（州）分别为陕西省渭南市、山西省运城市、黑龙江省佳木斯市、云南省红河哈尼族彝族自治州、湖北省襄阳市，7个县（市、区）分别为黑龙江省铁力市、广西壮族自治区防城港市港口区、山西省大同县、黑龙江省牡丹江市阳明区、辽宁省灯塔市、浙江省上虞市、辽宁省庄河市。
楼市约谈
全国楼市的限购时代正式来临，住建部的新口吻是，“不限购，就约谈”。板子一记记都打在县市一级政府身上。对于过去一年楼市疯狂上涨的二三线城市来说，是到了限制房价的时候了。或许，这样的压力还将进一步加大。在2010年12月末，住建部部长姜伟新便称，将“适时会同监察部对省、市人民政府稳定房价工作进行考核，对政策落实不到位、工作不得力的，进行约谈直至追究责任”。
日化企业约谈
针对2011年3月，日化产品和方便面等将涨价的信息，国家发改委约谈了相关企业了解情况，并明确表示，各类企业要加强社会责任，不得随意搭车涨价，更不许串通涨价、哄抬物价，同时将派出调查组赴有关企业进行调查。
家电企业约谈
2011年初，部分家电厂商喊出“上游原材料价格的持续上行正在触发白电成本的全面上涨”，“有渠道商已经收到制造企业的涨价通知”，例如在冰洗产品方面，部分品牌酝酿进行了5%左右的价格上调，而油烟机、灶具、消毒柜等产品方面，平均涨幅也会达到5%~10%左右。在发改委“约谈”工作之后，年初至今一直甚嚣尘上的白色家电酝酿涨价开始转向。
酒业约谈
2011年3月31日和4月2日，国家发改委价格司领导邀请发改委价格检查司、经贸司，商务部酒类流通管理办公室、市场运行司有关领导，紧急约谈中国酒类流通协会、酿酒工业协会及华润、青岛、燕京、百威四大啤酒集团领导，召开了重要消费品行业协会座谈会，强调维护价格稳定。
示例
经过多次约谈之后，双方最终达成一致意见。
约谈很多时候让人想起谈判的意思，其实在现代社会，约谈更多是发生在实力不对称的两方身上，为了达到一个目的，通常是实力较强的一方约谈实力较弱的一方在某一特定场合，告知其要达成的目的和操作方法。一般，实力较弱的一方没有还价的余地，即便是还价也是在对方早已圈定好的范围内。
因此约谈更多是作为一种行政手段来使用，例：工商局约谈了某超市老板；城建委约谈了某建筑商等。
争议
至于“约谈”，当前争议颇大。尽管从字面理解，这种方式有别于行政命令式的干预，实际上却几无差别。当然从抑制物价进而“维稳”人心来看，“约谈”也颇有效用。但“约谈”可以镇痛，却也有可能让短痛变成长痛。正因此，有必要对“约谈”应对通胀的效用进行认真分析。
而就对市场格局的影响看，“约谈”潜在的因素不容忽视。也即，它有可能助力一部分企业抢占市场份额，而让另一部分企业失掉市场。
“约谈”不可能是无偿的。其“有偿性”或曰成本体现在两个方面：一是对于被约谈的企业和行业，会有一定的补贴。中粮集团、益海嘉里等最先被约谈的企业，就获得了低于市场价的“定向销售”。虽然可能不足以弥补企业亏损，但企业所获得的无形的政府资源，却注定是一笔可观资产。而这，也正是“约谈”成本体现的第二个方面。“约谈”的运作思路很明确，抓住有市场定价权的龙头企业，以有限的成本付出换来整个市场的价格稳定。
可是，这种成本究竟是否“有限”，尚不能一概而论。企业能够获得补贴，看似是为其承担社会责任付出的合理补偿，实际上却是以行政手段强化这些企业的市场竞争力。自相矛盾之处在于，如果说被“约谈”企业承担了社会责任，那些未被“约谈”的企业是否就全然没有承担社会责任？假如没有“约谈”，那些有市场定价权的企业的社会责任又体现在何处？对于能够被“约谈”并获得政府补偿，未获此“殊荣”的企业已经啧有烦言。很显然，“约谈”使得在同一个市场环境中的一部分企业获得了政府资助，而另一部分同样服从了行政干预的企业不仅一无所获，还承担了市场以及行政干预的双重压力。
如果一定要以行政干预市场定价，最好能用明确的方式表明，这样对所有企业是平等的，企业所处的市场环境是统一的，市场的竞争机制没有被破坏；而“约谈”这种看似同企业商量的尊重市场的办法，其实就是以相对软性的方式行干预之实。但不言自明的干预却蕴含了畸轻畸重的市场不公，它使得在一个原本不利的市场环境中，强势企业强者更强，弱势企业更为不堪。
“约谈”，一方面自然体现了相关部门稳定物价、关注民生的决心；但同时产生的负外部效应则是，客观上也强化了通胀预期，从而与抑制通胀的本意背道而驰。正所谓有一利必有一弊，行政手段干预物价的双刃剑效应，尚难判断之于抑制通胀会产生何种结果。直观而言，调控部门可能乐观成分居多，他们可能不太相信此轮通胀会是一个相对长期的过程。因此，行政手段的运用出现加速而坚决之势，立基于通胀高点很快就会出现并逐渐滑落。
篇三：干部约谈是什么意思
篇四：干部约谈是什么意思
纪检谈话后要求写检讨书
随着国家反腐败形势的日益紧张，纪检工作越来越受到重视。为了加强廉政建设，打造风清气正的政治生态，各级纪检机关会采取多种方式进行监督和约谈，并在其中的一些情况下要求被约谈人写检讨书。这种行为坦白说，确实存在着一些问题，引发了社会上对其合理性的讨论。那么，究竟什么是纪检谈话后要求写检讨书？它的合理性又在哪里？本文将从这些方面展开探讨。
一、什么是纪检谈话后要求写检讨书？
在现实生活中，纪检机关进行监督和约谈，通常采取的是口头谈话的方式。谈话的目的就是要求被约谈人意识到自己存在的问题，并采取措施进行改正。而一些情况下，纪检机关会要求被约谈人在谈话后，写一份检讨书。检讨书的内容通常包括：被约谈人存在的问题、对此所感受的自我反省、采取的具体改正措施等。这样一份写实、诚恳的检讨书，有助于被约谈人更加深刻地认识到自身问题，加快健康的心理调适和自身成长。
二、纪检谈话后要求写检讨书的合理性
那么，纪检机关要求被约谈人写检讨书是否合理呢？答案显然是肯定的。下面我们从以下几个方面来详细说明。
（1）督促被约谈人落实改正措施
纪检谈话后要求被约谈人写检讨书，是为了进一步督促被约谈人落实改正措施，防止其在未来仍然犯错误。因为检讨书是被约谈人自己写出来的，可以更加全面地反映被约谈人的思想态度和实际行动，对自己的犯错更加感到自责和惋惜。在写检讨书的过程中，被约谈人不仅要总结经验教训，找出问题根源，更要提出解决问题的具体措施，这让被约谈人对自己的失误更加明确，从而更加深入地认识到问题的严重性，更加切实地加强改正措施的实施，从而确保不再犯错。
（2）有效地教育和警示广大党员干部
纪检谈话后要求被约谈人写检讨书，对于广大党员干部教育和警示也有积极的作用。检讨书是一个重要的教育和警示工具，会让更多党员干部了解到自己所处的困境，深刻认识到自身的问题，更加理性地对待工作和生活中的诸多困难，树立正确的人生观、价值观和世界观，从而更好地适应复杂多变的环境和形势。
（3）推进廉政建设，营造风清气正的工作环境
通过对被约谈人写检讨书的阅读和审核，纪检机关可以及时掌握党员干部在思想上的动态，及时发现问题、加强督促，同时也可以发现一些违纪、违法行为，起到甄别、筛查的作用。从而加强廉政建设，充分体现党的纪律严明，遏制不端行为的上升，营造风清气正的工作环境。
三、怎样正确对待纪检谈话后写检讨书
纪检谈话后写检讨书是一种积极健康的行为，有利于纪检工作的开展与廉政建设的推进。作为党员干部，要正确对待这
种行为，认真对待每一次纪检谈话，避免犯错误，落实修改方案，化身廉政建设的积极参与者与实践者。在写检讨书时，应该坦诚、真诚、认真，承认自己的失误，反思日常工作和生活中的错误之处，并提出改正的具体措施，加快自我调整与成长，树立新的人生价值观，从而更好地适应工作和生活中的各种挑战和困难。
当然，也不能排除一些党员干部对纪检谈话后写检讨书有抵触、有顾虑的情况，这需要纪检机关从思想教育、政策引导等方面入手，进一步加强和改进谈话和检讨工作，让党员干部更加理解和接受这种积极的干部工作方式。
总之，只要把握好纪检谈话后写检讨书的合理性，严格遵守程序和要求，被约谈的党员干部理应自觉配合，广大党员干部也应该会积极投身到廉政建设的行动中去，为构建风清气正的政治生态做出自己的努力。
篇五：干部约谈是什么意思
被约谈人表态发言多篇
被约谈人表态发言5篇
被约谈人表态发言篇1约谈表态发言稿
【篇一：党风廉政建设约谈表态发言稿】
党风廉政建设约谈表态发言稿
当前，在社会主义核心价值观及大唐精神、“三严三实”等教育活动如火如荼中，本人深刻反省，有三点不足：一是思想认识不足；二是理论学习不足；三是宣传教育员工不足。针对此三点不足，本人在此做以下表态：
一是内化于心。将社会主义核心价值观和大唐精神、“三严三实”以及“守纪律、讲规矩”等党的要求在心中深刻思考并消化。
二是外化于行。利用内心的思考将自己的想法付诸于行动，去实践，去指导自己的工作，从而转化为推进重点工作有突破性进展的动力。
三是终化于成。将自己用心经营的工作、生活和人生转化为对自己人生目标追求的成果，实现自己的梦想与价值。
2015年7月
8日
【篇二：家长会约谈发言稿】
家长会发言稿
宋红叶
各位家长：
你们好！
首先，对各位家长的到来表示欢迎，感谢大家在百忙之中能抽出宝贵的时间来参加这次活动。
这次家长会的主要目的是想借期中考试，与各位家长朋友交流孩子上半个学期的表现，加强学校与家长的沟通。
（一）谈期中考试情况
本次期中考试大多数学生考出了自己平时的水平，但有些学生还有待提高，而且出现了较严重的两极分化现象。本次语文考试咱们班高分的最多，但低分同样也是最多的。
学生失分主要有以下原因：
1、做题太慢，有的学生前面题目慢慢做，到快结束时，后面的胡乱做；
2、考有的孩子基础不扎实，该背的课文不会背。
3、有些孩子的阅读能力还有待加强。
4、考试时不够专注，有落题的，有抄写抄错的。
到了中高段，这种两极分化的情况可能会更加明显，届时悬殊越来越大。所以，在平时，我只要有空，总会留下一部分学生来进行补课。也形成了一个很有意思的场景，别的班级辅差，可能只有几个学生，而我们班，往往都是十个以上的。就是这样抓得紧，可有些同学还是远远落在后头，这也是我很焦虑的一点。
（二）班级情况
本学期在班级管理方面尝试班干部管理促进养成教育。培养了一批协助老师管理的小班干部。学生的养成教育已基本形成。什么时候该干什么都很明确，如眼保健操、广播操，作业的收发等学生们都能自己完成，老
师只起一个监督指导的作用。
为了能更好的调动学生的积极性，我在学生的作业本、抄写本上奖励小笑脸。我感觉学生对自己是不是能得到小笑脸、小贴纸很在意，所以我就充分利用这一点，充分调动了学生的积极性，效果非常好。
（三）谈阅读
1.文化午餐和文化晚餐。多读书，想学好语文必须要多读书，不仅包括语文书，更为重要的是多读课外书，这样才能提高孩子的阅读能力和写作能力，增长孩子的见识。根据学校的作息时间，我给孩子们设定了两个时间段统一看书，美其名曰：文化午餐和文化晚餐。在每天的中午12点阅读20分钟，下午5点10分阅读30分钟。这样日复一日地训练下来，只要认真看书的，我相信孩子们的阅读水平一定会提高的。当孩子读完课外书以后，我经常让孩子用自己的话说一说，他有什么收获，这样可以培养孩子的理解能力。然，有几个孩子总是在外面跑的，总要到上课铃声响起，才会一头汗的跑进教室。说实话，我也很无奈。
2.全班共读。通过集体的阅读，一起感受，一起体会。
阅读的力量:
1.阅读能保存乐趣，阅读的快乐是保持得最久和弥漫的最广的；
2.阅读能够开发潜能；
3.阅读可以得到一辈子依靠的锚。
必读之十大名著：
1.《灰姑娘》
2.《彼得潘》
3.《丑小鸭》
4.《女巫》
5.《绿野仙踪》
6.《长袜子皮皮》
7.《木偶奇遇记》
8.《艾丽丝漫游奇遇记》
9.《汤姆索亚历险记》
10.《汤姆叔叔的小屋》
四、给家长的几点建议
1.写的习惯。尽量避免孩子一边写作业，一边吃东西或玩耍，久而久之养成
孩子思想不能集中的习惯，一定要注意孩子写字姿势、距离等。
2.听和说的习惯：
孩子回家后，与孩子聊聊学校里的情况，一来听听孩子在学校发生的事情。二来锻炼孩子的说话能力。
3、制定小目标：
经常给孩子制订几个容易达到的小目标，这样可以使孩子感觉到能够做到，树立孩子自信心，从而有利于孩子发挥出潜能。
4、讲究手段，奖罚分明。教育孩子也是要有手段，有方法，要有一定的奖罚制度，培养孩子积极的、健康的成长。也就是说，达不到某个标准的时候，一定要有所限制，要惩罚，这个惩罚一定要剥夺他最喜欢的事情，这个时候不能心疼孩子。但是他达到这个标准之后，你就得奖励他最喜欢的事情或东西。
在班级教育过程中，我会尽全部的力量，尽心尽责。
我在工作中，难免也会出现疏忽或不足之处，希望大家及时和我沟通，我肯定会有则改之，无则加勉。
家庭是孩子的第一课堂，家长是孩子的第一任老师，让我们共同来关注孩子的成长！
【篇三：乐红镇中心小学教育约谈发言稿1】
乐红镇中心小学教育约谈发言稿
尊敬的各位领导：
2013年度我镇小学综合成绩排名全县倒数第三名，拖了全县小学教学水平的后腿，严重影响了我镇小学的办学质量和办学水平。学校班子对此事非常重视，特意作了充分听取教师意见，认真分析实际情况，查找质量不高的原因，寻求提高教学质量的对策。
经调查分析，教学质量不高的主要原因：教学基础设备不足，师资力量薄弱，学校校点分散、管理难度大、课堂教学改革力度不够，留守儿童较多、学生厌学情绪严重，家长教育意识不足等。
1、教学基础设备不足。除中心校有几间电子白板教室外，其余各村校几乎没有具备多媒体教学的设备。
2、师资力量薄弱。2013年，我镇小学严重缺乏教师，以前还可以请代课教师，自2013年3月后又不准请代课教师，导致教师相当缺乏。村校，村校以下教学点教师“包班”的现象很严重。教师每周25节课以上的很多，几乎节节有课上。
3、教学点分散、生活环境较差，管理难度大、教师思想投入不到位。全镇11个教学点，全是山路，有一个教学点连公路都没通，交通极
不便利，教师住房、买菜等极为不方便，导致教师思想情绪不稳定，没有全力投入到教学之中。加上各校点之间距离较远，要下村全面检查一次工作，就算天气晴朗，道路畅通，也要一个周以上才能检查好一次，导致工作督促不到位。
4、留守儿童多，学生厌学情绪严重，家长教育意识不足。随着外出务工的农民越来越多，多数孩子不能在父母的照顾下好好上学，跟着年迈的爷爷、奶奶、外公、外婆在家，不但不能做家庭辅导，甚至连学生起居、饮食、穿衣都顾及不周到，导致学生没有充分投入学习之中。由于“留守”在家的孩子缺少父母的爱，在对他们的管教上就很容易出现问题。如，隔代监护容易产生溺爱、寄养监护会出现偏爱、无人监护就会失爱，而这些孩子又缺少自律意识，部分孩子的学习成绩比较差，人格形成出现了缺馅，心理问题复杂。更多的“留守学生”暴露出性格上的缺陷：如自制力差、自我中心、金钱主义、自私、自卑、孤僻、任性、暴躁、逆反等。有心理问题的“留守学生”，在日常生活和学习过程中就会表现出以下一些症状：更容易违纪，成为教育的难管对象，更为严重者还会走向犯罪道路。普遍厌学倾向，学习成绩差。缺乏沟通，人际关系和青春期问题突现。出现这些问题的原因：一是家庭教育的缺失，家庭成员之间亲情的缺乏，导致孩子产生心理问题。二是学校教师的急功近利、重视知识传授，放松学生品德及良好行为习惯养成教育的认识误区，以及对“留守学生”教育问题的忽视。
由于现在就业难，找个事业单位或者考公务员较难，很多学生及家长对读书信心不足，抱着混日子的态度，只考虑长大后外出打工挣钱，导致
学生厌学情绪严重。
5、课堂教学改革力度不够。由于教师少，年龄偏大，很多又是中函生，还有部分专业不对口，加上午餐管理，工作量极大，导致教学改革力度不够。教师没有足够的时间搞教研，导致教学
方法老化，手段陈旧，学生学习积极性不高，教学质量也不高。
学科结构不合理。大部分村小缺少英语，信息技术，音、体、美等专业教师，严重制约着这些课程的正常开课。
针对以上这些实际问题，2014年度我镇小学教育教学质量的提升工作，我们将联系实际情况，从以下几方面着手，保障教学质量在去年的基础上有所提升：
1、加强教学常规工作管理，理清办学思路。在学校管理工作方面，我们将加大管理力度，不断完善制度建设，落实好人员分工职责，让事事有人管，人人有事做，狠抓课堂教学环节建设，狠抓课堂教学改革，加大教研力度，让管理出质量，出效率。
2、认真做好控辍保学工作，更多地关注留守儿童的健康成长。我们将严格执行各项教育制度，贯彻好各级各部门的教育指示精神，认真管理学籍，实施“阳光”工程，关注、关爱、关怀留守儿童和后进生。
3、结合实际情况，建立适合我们农村教师、学生、家长实际的教学模式。教学质量的提升关键在于教师，也在于课堂，课堂是学生成长的主阵地，我们将通过优化传统课堂教学模式来改变教师的教学行为，进一步转变教育思想，更新教育观念，保障教学质量持续健康地发展。
4、加大激励机制的作用，让教师想干工作、勤于工作、乐于工作。
在实施绩效工资分配过程中我们坚持“奖勤罚懒，多劳多得”的原则来调动教师工作的积极性，拉大教师绩效工资的距离，体现多劳多得、少劳少得的分配原则。
5、通过召开毕业班教师教学研讨会，引导教师继续认真研
读课程标准，分析教材，了解学生，认真完成学科教学任务，做好查缺补漏工作。让教师们看清我们的实际情况，找出我们和兄弟学校的差距，找出我们落后的原因，通过经验交流，相互学习、相互促进，确保教学质量的提升。
6、开齐课程、开足课时。为了促进学生的全面发展，我校按照国家课程计划开齐了课程，开足了课时，加强了课程执行力度和监督管理，实行了午间大课间等多渠道兴趣小组活动的管理。
7、重视教研工作。继续实行“走出去，请进来”，“校与校课堂教学交流”“观看名师课堂实录”“听名师讲座”等多元化的教研方式，提高教师们课堂教学水平，使教师们在教学中能抓住重点，突破难点，从实际出发，推动教学质量的提升。
2014年，我们将不断分析和总结过去我镇教学质量中存在的不足，认真学习他人经验，从以上几个方面做好2014年度的教学工作。确保我镇小学2014年教学质量能上一个新台阶，力争让各位领导放心，社会、家长和学生满意。
乐红镇中心学校
2014年4月11日
被约谈人表态发言篇2廉政约谈表态发言
篇一：廉政谈话时的表态发言稿
廉政谈话时的表态发言稿
尊敬的各
位领导，各位同志：
一、关于贯彻执行党的路线、方针、政策的情况
我对党的信仰是朴素的、自觉的、坚定的。自己是在党的阳光、雨露下成长的，从小接受的就是“没有共产党，就没有新中国”的熏陶与教育，接受高等教育后，系统地学习了马克思主义理论和中国共产党历史，对党的认识由朴素的感受者变为自觉的追求者、捍卫者，自己能有今天，与党的教育、培养不可分。自己对党挚爱的情感是真实的、忠诚的，对党的信仰是执着的、坚定的，对党的路线、方针、政策的贯彻执行是坚决的、不折不扣的。
我作为一名共产党员、教师、教育工作者、中学校长，时刻牢记党的宗旨和历史使命，把党的教育方针贯彻到学校的各项工作中，渗透到培育青年学生的德育工作中，积极构建学校“大德育”教育体系和平台；坚定不移地贯彻落实中央和上级党组织的各项工作布置；与学校班子成员一道，团结学校广大师生员工，在学校的各项具体工作中，带头执行好党的民主集中制和廉洁从政规定，着力建设好平安校园、和谐校园。
二、关于执行上级党委（党组）的决议、决定；遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的情况，以及工作作风、生活作风方面的情况中央八项规定和省委十项实施办法出台后，县教育局党委及时召开了专题会议，就贯彻落实中央八项规定和省委十项实施办法作了具体布置和要求。我和学校党政领导班子，根据中央、省、市、县委的要求，率先学习，带头践行，结合学校工作，抓好贯彻落实工作。
认真组织学习、传达中央和省委关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要部署。先后组织学校党政领导班子学习、召开学校中层干部大会，及时传达学习了中央和省委的决定精神，把全校师生员工的思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费、改进工作作风、密切联系师生的规定融
入到学校的各项工作中。
积极转变作风，改进调查研究，学校领导经常深入教学一线和师生之中，了解实际情况，倾听意见建议，进行工作指导，及时调整和改进学校相关工作；热情服务师生，主动听取广大师生、学生家长和社会各界对学校工作的意见、建议和批评，解决师生实际问题，不断提高学校民主管理质量和水平，构建和谐校园；精简会议活动，除教育部和省教育厅、市县教育局组织与要求外，不在全校召开覆盖全校的会议，学校也不参加除此之外的会议及培训，学校其它工作会议改进会议形式，提倡简约高效；学校办公室完善了学校公务接待、公务用车管理办法，公务接待一般在学校食堂安排工作餐，不用高档菜肴酒水。按照省纪委关于“九个严禁”的纪律规定，结合学校工作实际，带头贯彻落实，对吃喝、拜年拜节等不良风气进行了整顿，取消了学校中层干部培训外出考察学习的内容，没有发现节日期间相互走访、公款集体聚餐或者相互约请聚餐的情况。
三、我着重就对加强党风廉政建设、开展反腐败斗争谈几点意见，与大家共勉。
1、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向。
“人之为学，不日进则日退”，学习应该成为我们的毕生事业。毛泽东同志早就说过：“情况是在不断变化的，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”对领导干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人文化修养的手段，也是我们保持正确的政治方向，提高领导水平、打开工作局面的有效方法。
在民主生活会上，在剖析自身存在的问题的时候，我们经常听到人们自我批评“学习不够”，下一次再开民主生活会的时候，又说“学习不够”，好像“学习不够”是一个最轻松的话题，是可以虚心接受、坚决不改的问题。这是一个很大的误
区。
2、增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。
我们党来自于群众，扎根于人民。代表着广大人民的根本利益。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。历史反复证明，“民惟邦本，本固邦宁。”我们要时时明白，顺民心则天下兴，逆民心则国家亡。要深刻理解，我们党最大的优势是密切联系群众。要牢牢记住，失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就是无本之木、无源之水。
模范实践党的宗旨，必须保持奋发向上的精神状态。一方面要树立正确的政绩观念。对关系群众利益的事，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。
模范实践党的宗旨，必须发扬艰苦奋斗的优良作风。艰苦奋斗是一种强大的精神支柱，是一种积极的价值取向，是一种高尚的人生追求。一个人有了这种精神支柱，就能自强不息，永往直前；有了这种价值取向，就能以苦为荣，克己奉公；有了这种人生追求，就能严以律己，拒腐防变。领导干部一定要牢记“两个务必”，自觉抵制各种腐朽思想和不良生活方式的诱惑。“一米一粟当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰”，要以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻。
3、增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操。
始终坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。诸葛亮说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个部门、一个单位的好风气树立起来。我们首先应当对自身的行为进行反思，排查不足，严格要求，始终做到自
重、自省、自警、自励，以廉树威，以公生明，以良好的干部作风带动良好校风的形成。
要树立高尚的道德追求，自觉抵制拜金主义。领导干部要坚持正确的义利观，常怀律己之心，常除非份之念，有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想觉悟和精神境界，自觉为党的事业和人民的利益鞠躬尽瘁。要树立健康的生活情趣，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵抗力、增强免疫力。
4、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风。
我们要主动接受各方面监督。唐太宗说
“以人为镜，可以明得失”。党组织和群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。
面对诱惑和考验，我们的信念不能动摇，心志不能迷乱，纵然门庭若市，也要心静如水，共同砥砺品行，坚守清廉。作为领导干部，要以自己的实际行动践行廉洁从政的要求，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干。
以上表态，敬请各位领导、同志在今后的工作中监督。
我的发言完毕，谢谢大家！
被约谈人表态发言篇3约谈后表态发言
约谈后表态发言
提高认识惩防并举扎实推进
努力开创廉政文化建设新局面
各位领导，同志们：
大家好!为切实落实集团公司开展廉政文化建设活动精神，促进项目实现跨越式发展，我向各位领导及各位同仁郑重承诺：在以后的工作中，将一如既往地贯彻执行集团公司关于党风廉政文化建设的部署和要求，以
集团各项规章制度为基础，以廉政建设的各项举措为引领，进一步完善党风廉政文化建设体系，努力将项目打造成集团公司党风廉政文化建设示范工程。
一、强化组织领导，构筑保障体系。将认真贯彻执行上级党风廉政法规制度，严格执行交通系统廉政建设“八条禁令”，将项目建设与大力弘扬艰苦奋斗作风、培养优秀党员干部、深入开展廉政文化建设相结合，成立廉政文化建设领导小组，加强领导，按照“惩防体系”责任分工，保持与集团党委、纪委监察室高度一致，令行禁止，不发生违反政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和失职渎职的行为，积极营造“以廉为荣、以贪为耻、崇尚廉洁”的干事创业环境。
二、强化廉洁教育，增强拒腐防变能力。坚持每月开展一次廉政教育，继续组织好党风廉政建设理论和法规的学习，抓好党章、党性党风党纪和廉政学习，自觉加强道德修
养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋;同时，与管理处各科室签订廉政建设责任书、与每一位员工签订廉洁从业承诺书，明确廉政建设和反腐败任务分工，切实构建廉政文化建设保障体系。
三、强化重点监管，规范源头治理。通过廉政文化建设领导小组，对工程建设中易发生腐败的材料采购、工程款结算、招标投标、设计变更审批等方面进行定期检查，采取公平招标、采购三人行等多种方法，切实做到公正、公开、透明，不断健全和完善决策机制、管理制度，杜绝“吃、拿、卡、要”行为，有效防止腐败发生;开展自查自纠，班子成员经常性对
照检查，互通有无，着力从源头上预防腐败，规范工作程序，着眼大局、推动项目建设发展。同时以廉政建设为先导，把握成本控制要点，从细节入手，以“精打细算”、“节约开支”的良好作风落实项目建设管理各项工作，确保做到“工程优质、干部优秀”，成本低廉。
四、强化“四结合”，着力为加快建设服务。一是与加强领导干部作风相结合，加强对领导干部作风建设的监督，杜绝领导干部廉洁从业问题;二是与临时党支部建设工作相结合，充分发挥党员领导干部先锋模范作用、战斗堡垒作用;三是与工作作风建设相结合，进一步提高工作效能，加强监理作风整顿，切实增强队伍的创造力、战斗力和凝聚力;四是与创造学习型企业相结合，构建具有特色的廉政文化体
系。
各位领导，廉政文化建设是一项系统而持久的工作，我们有决心在集团公司领导下，按照示范点建设要求，进一步完善管理处效能建设和制度建设，使廉政文化建设各项要求落到实处，牢筑廉政文化阵地，全力为加快建设保驾护航。
被约谈人表态发言篇4安全生产约谈会表态发言
今年以来，我县按照市委、市政府、市安委办的工作部署，树立安全发展理念，坚持把安全生产作为首要工作来抓，全县安全生产形势基本稳定。目前为止，没有发生一起较大以上安全生产事故。
今天，参加全市安全生产工作约谈会，仍然压力很大，有些地方安全生产问题比较突出，有的行业安全隐患较为严重，尤其是烟花爆竹经营领
域违法违规行为难以得到有效遏制，需要我们痛下决心，用超常手段重典治乱。下面，就X的安全生产工作，我从以下三个方面向市委、市政府作汇报。
一、所做的主要工作。X、强化了安全生产大管控。县、乡、村三级建立了安全生产监管责任体系。机构改革和乡镇区划调整后，我们及时对县乡两级安委会组成单位和人员进行了调整。乡镇明确了乡镇长分管安全生产工作，县直部门明确了排名第一的副职具体分管安全生产工作。
X、开展了安全生产大检查。_月份，X位县级领导分别带队开展了安全生产大检查，查出了X处较大问题。县安委办联合县委督查室、县政府督查室开展了三次联合督查，共排查出各项隐患X多处，下发交办、督办指令X份，责成相关单位和生产经营业主及时进行了整改。
X、进行了安全生产大整治。已取缔非法加油站X家，取缔非法粘土砖厂X家，取缔非法烟花爆竹经营店X家，成功处置了太子化工危化品重大安全隐患，查处超限超载车辆X台。
二、贯彻落实省、市安委办约谈会议精神情况。X、召开了烟花爆竹整顿治理约谈会、第三次县安委全体（扩大）会议、关闭取缔非法粘土砖厂工作推进会。x等参加了会议，全县X个乡镇（区）街道和X个县安委会成员单位主要负责人及分管负责人与相关企业法人集体被约谈。
X、全面开展了烟花爆竹“打非治违”专项整治行动。县乡两级开展了X次联合执法行动，共排查烟花爆竹经营门店X个，下发整改指令X份，收缴并销毁非法物品达X万多元。
X、全方位开展了安全生产大宣传。县安监局建立了安全生产短信平
台和微信公众号，向全县X多名副科级以上领导干部和X多名村支两委负责人及X多名企业法人、经营业主发布安全生产信息X万多条（次）；各单位利用电子显示屏，适时播放安全生产标语X万多条（次）；县城区X块大型电视墙每天滚动播放了安全生产专题片；出动X辆宣传车在乡村、集镇巡回宣传了X多天，悬挂标语横幅X多条，张贴“打非治违”通告X张，走村串户发放安全生产宣传资料X万多份，让全县人民广泛了解了安全生产法律法规及相关安全常识，了解了“打非治违”信息动态。
被约谈人表态发言篇5个人约谈简短表态发言
个人约谈简短表态发言
尊敬的各位领导：
刚才市委指出了市委巡察组专项巡察我县扶贫领域工作时发现的__县委和我本人存在的主要问题这些问题都客观中肯、实事求是我虚心接受。同时市委还提出了明确的整改要求为我县进一步做好脱贫攻坚工作指明了方向。
12月
22日市委专项巡察第三组巡察我县扶贫领域工作情况反馈会后我县高度重视、深入领会、扎实整改取得初步成效。
一是强化组织领导。成立了由我任组长、县长任第一副组长的整改工作领导小组并下设办公室协调推进具体整改事项定期通报进展情况确保整改任务有序推进。
二是制定整改方案。整改方案对巡察反馈的__个主要问题一项一项拉出单子一条一条细化措施一件一件明确责任并出台了脱贫攻坚督查巡查
工作办法加强跟踪督办做到责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过。
三是真抓整改落实。针对脱贫攻坚缺乏长远发展谋划问题目前对
__个贫困村村组公路硬化、农民饮水安全等基础设施进行了全面规划其中
_个贫困村__条村组公路项目资金已经拨付到位;针对精准审核把关不严问题开展了精准识别“回头看”对不符合贫困条件的__人进行了剔除并对
__个符合条件的建档立卡贫困对象全部购买了商业补偿保险;针对扶贫资金滞留量较大问题对
2021年未安排使用的__万元项目资金全部下达计划安排扶贫工程
__个目前已完工
__个;针对扶贫措施相对单
一问题在实施教育扶贫、交通扶贫等
__个专项扶贫行动的同时大力推进光伏扶贫工程在
__个贫困村分别建立一座
100千瓦的村级光伏电站3月底可安装完毕并发电。
四是严厉追责问责。对扶贫领域发现的违纪违法行为由县纪委组织调查立案处分
__人收缴违纪款
__万元并对相关责任人进行追究给予党纪处分
__人组织处理
__人。同时对
__起典型案例进行了通报整改督办
__个问题。
下一步我县将以这次提醒约谈为动力扎实推进脱贫攻坚战这里我表个态我们一定坚决落实市委要求坚持问题导向狠抓工作落实以实实在在的整改成效取信于民。
第一”;谋”在细处。牢固树立责任意识强化使命担当真正把脱贫攻坚作为重大政治任务和头等大事围绕促进贫困户脱贫、贫困村摘帽目标学深学透中央和省、市委扶贫开发精神坚持每月研究一次脱贫攻坚工作着力谋划
好脱贫攻坚的重点工作把各项工作精准落实。
第二“扶”在深处。优化配置各类资源要素精准落实各项政策措施严格管控各项项目资金统筹推进产业扶贫、就业扶贫等
__个扶贫攻坚工程真正帮助贫困户种上”;摇钱树”、住上安居房、走上致富路。同时对已经脱贫的坚持综合施策不断巩固成果确保实现脱真贫、真脱贫、不返贫。
第三“干”在实处。压实各级干部的脱贫攻坚责任带头督促检查狠抓落实并建立健全领导责任、”;党建+”、精准帮扶、社会参与、脱贫退出、督查考核“六项”精准脱贫机制扎实推进”;第一书记”驻村帮扶、“四进四联四帮”连心小分队结对帮扶机制确保脱贫攻坚见人见事见成效。
最后我郑重承诺我们将严格按照市委决策部署坚决打赢脱贫攻坚战绝不让一户一人掉队绝不拖全市后腿。
个人约谈简短表态发言
承蒙组织提名我继任市发展和改革局局长如果能获得市人大常委会表决通过我将切实履行好职责全力以赴干好工作不辜负组织的信任和人民的重托。在今后的工作中我决心做到以下几点：
一、加强学习积极探索不断提高自身综合素质。坚持把学习作为提高工作能力的首要任务熟悉掌握国家宏观政策、法律法规不断提高科学决策水平和领导发改工作的能力。
二、恪尽职守忠于职责全心全意为人民服务。忠实履行自己的职责积极深入基层开展调查研究集中力量解决群众关注的热点、难点问题努力做到”;权为民所用情为民所系利为民所谋”。
三、求真务实开拓进取努力开创发改工作新局面。紧紧围绕市委、市
政府的总体部署和中心工作搞好宏观经济形势综合分析抓好重大课题的调研为市委、市政府把握大局、正确决策提供重要依据。
四、勤勉工作依法行政自觉接受人大监督。坚持依法行政、依法办事坚决服从人大常委会的决议、决定自觉接受人大的监督不图虚名注重实效。
五、廉洁从政严于律己切实做好人民公仆。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观和利益观在廉政建设上不仅当好第一责任人更要以身作则作出表率。
个人约谈简短表态发言
尊敬的陈主任各位副主任各位委员:
在市委的关心和培养下在各位主任、各位委员的帮助下我即将走上新的工作岗位我深感使命的光荣和责任的重大。今天各位主任、各位委员即将对我能否走上新的岗位进行表决。如果能得到你们的信任我将做好以下几个方面的工作:
一、加强政治理论和业务知识学习
要全面完成组织交办的任务履行好工作职责必须有较好的思想素质和相当的理论水平。为此我将加强邓小平理论和“__”重要思想的学习认真践行科学发展观;学习科学文化知识和用于指导工作的业务知识并在思想上、行动上与上级组织保持高度一致。
二、服从分工维护好班子团结
新的岗位将有新的分工我将按组织的要求认真履职在自己分管的工作范围内尽职尽责干好每一项工作并自觉地维护班子团结做到识大体顾大局按原则办事。
三、勤奋工作争创一流
新的岗位将给自己提供新的平台新的平台将更能锻炼自己展示自己我将在市委的领导下在人大的监督下兢兢业业地工作踏踏实实地做事力争在新的岗位上做出新的业绩不负组织重托不负各位主任、各位委员的希望。
四、做好廉洁自律工作
新的工作将有新的挑战也有新的要求更有新的机遇在工作中我将时刻警醒自己不做金钱的奴隶做到自警、自省、自重、自励。
各位主任、各位委员你们的信任将是我干好工作最大的动力我将在今后的工作中珍惜机遇珍惜鼓励并创造性地开展工作为经济发展社会进步做出自己最大的努力。