篇一：农村培训班免费培训内容
小学数学农村骨干教师培训班培训方案
培训目标：
1.提高农村小学数学骨干教师的教学水平和能力。
2.帮助骨干教师全面理解小学数学教育的重要性和特点。
3.培养骨干教师的教学创新能力，能够设计和实施具有针对性和趣味性的数学教学活动。
4.加强骨干教师的团队合作和交流能力，形成良好的教研氛围。
培训内容：
1.小学数学教育的重要性和特点
-学科发展趋势及对农村小学数学教育的影响
-德育与智育的有机结合
2.教学理论与实践
-教学目标的设定与达成评价
-教学方法的选择与运用
-教学资源的合理利用
3.数学课程设计与实施
-课程结构与教学策略
-根据学生特点设计学习活动
-数学思维的培养与训练
4.数学教材解读与应用
-熟悉小学数学教材的内容与要求
-选择与运用教材中的案例与题目
-针对教材进行创新性改进
5.数学教学活动设计与评价
-设计具有趣味性和实用性的教学活动
-组织学生参与数学实践活动
-评价教学活动的有效性和学生的学习情况
6.教研活动与合作学习
-建立和发展教师教研小组
-运用信息技术开展教育教学研究
-进行教学反思与共享
培训方法：
1.专家授课：请数学教育专家为骨干教师进行理论知识的讲解和案例分析。
2.教学观摩：安排骨干教师到优秀教师的课堂进行观摩和学习。
3.小组讨论：组织骨干教师分小组进行教学设计和教学活动评价的讨论和分享。
4.实践活动：组织骨干教师进行实际授课和教学活动设计实践，进行互相评价和改进。
5.教学实践成果展示：最后，要求骨干教师根据培训的内容和方法，进行一次小学数学教学活动设计与实践，并进行成果展示和总结。
培训评估：
1.培训前的问卷调查，了解骨干教师的教学需求和问题。
2.培训结束后的考试，测试骨干教师对培训内容的理解和掌握程度。
3.培训结束后的满意度调查，评估骨干教师对培训效果的认可程度。
4.培训结束后固定时间的后续跟踪和巡查，评估骨干教师在教学实践中的改进和应用情况。
篇二：农村培训班免费培训内容
小学数学农村骨干教师培训班培训方案
培训目标：
1.提高小学数学教师的教学能力和教学质量。
2.增强小学数学教师的专业素养和教育理念。
3.提升小学数学教师在应对教学挑战和困难时的应变能力。
4.培养小学数学教师的团队协作和领导能力。
培训内容：
1.数学教学理论与实践：
a.数学教学方法和教学设计：介绍多种适用于小学数学教学的教学方法和教学设计，帮助教师掌握灵活运用不同教学方法的能力。
b.数学教学资源开发与利用：介绍如何开发和利用数学教学资源，包括教材、课件、多媒体教具等，提高教学效果。
c.激发学生学习兴趣和主动性：探讨如何激发学生对数学的兴趣和学习主动性，提高学生的学习积极性。
2.数学教学案例分析与讨论：
a.分析教学案例中存在的问题和挑战，引导教师思考解决问题的方法和策略。
b.提供数学教学案例，让教师进行分析和讨论，加深对数学教学原理和方法的理解。
3.数学教学技能训练：
a.提供解题方法和技巧的讲解和实践，帮助教师掌握数学解题的基本技能。
b.组织数学教学技能竞赛，激发教师的学习和创新能力。
4.教学团队协作与共享：
a.培养教师的团队合作精神和互助意识，提高团队协作能力。
b.建立数学教学资源共享平台，促进教师之间的交流和合作。
5.教育理念与教师发展：
a.探讨教育理念和教师角色的转变，引导教师思考如何更好地发展自己。
b.提供教师职业发展的指导和咨询，帮助教师规划个人发展路径。
培训方式：
1.集中培训：组织集中培训班，进行理论讲座、案例分析、技能训练等。
2.现场观摩与实践：安排教师到优秀学校进行现场观摩和实践，学习先进的数学教学经验。
3.网络学习与交流：建立在线学习平台，提供教学资源和学习资料，促进教师之间的交流和合作。
4.反思与总结：组织教师进行教学反思和总结，加深对培训内容的理解和应用。
评估与考核：
1.课堂观摩与评估：组织课堂观摩，邀请专家和教研老师对教学进行评估和指导。
2.学习成果报告：要求教师撰写学习成果报告，总结培训期间所学所思所悟。
3.教学设计与展示：要求教师设计并展示一节数学课的教学设计，并接受评估和提问。
4.口头答辩与讨论：组织口头答辩和讨论，检验教师对培训内容的掌握和理解。
总结：
通过该培训方案，旨在提高农村小学数学骨干教师的数学教学能力和教育素养，培养他们的团队合作和领导能力，促进他们的个人发展和教育事业进步。同时，通过多种培训方式和考核方式，确保培训效果，提高培训的针对性和实效性。
篇三：农村培训班免费培训内容
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乡农村劳动力技能培训班教学计划
乡农村劳动力技能培训班教学计划
乡农村劳动力技能培训班教学计划
为认真贯彻《国务院办公厅转发农业部等部门-2010年全国农民工培训规划的通知》和国家专项资金管理的有关要求，结合我乡当前实际情况，提高农村劳动力就业能力，促进再就业，实现劳动者个人价值，推动社会经济持续、快速、健康发展，拟定于7月30日-10月30日举办一期农村劳动力技能培训班，培训地点设娄星区双江乡农校，培训人数为60人。为做好培训工作，特制订如下教学计划。
一、培训对象
本乡境内农村户口，年龄16-45周岁的青壮年农民。
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~1~
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二、培训目的这次农村劳动力技能培训的目的是：提高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，实现稳定就业和增加农民收入，推动城乡经济社会协调发展。具体来说就是：通过此次培训，让受训的农村劳动力人员全面了解相关的劳动法律、法规，基本掌握劳动合同的订立、社会保障及社会保险制度、安全生产常用知识，熟练运用养殖业常用知识和食用菌栽培技术等技能，提高他们的致富本领，为他们在今后的转移就业和生产劳动打下良好的基础。
三、培训内容
1、劳动法律法规；
2、社会保障制度的建立及社会保险制度；
3、矿产资源的开发和利用；
4、矿工安全生产常用知识；
5、食用菌的栽培技术；
6、养殖业常用知识。
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~2~
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四、培训课时
总课时数：58理论授课：235技能操作：185实地实习：160五、教学要求
1、基本知识
通过教授学员相关的劳动法律法规、社会保障制度的建立及社会保险制度等基本知识，使学员对这些基本知识有一个较为全面的了解，并能够将这些法律、法规和知识运用到实际中去。
2、专业技能
通过教授学员安全生产常用知识、食用菌栽培技术和养殖业常用知识，并经过学员的实际操作，使学员能够熟练掌握一到两门专业技能，提高学员的自身素质和致富本领。
3、培训形式
本次培训为全日制培训，采取理论授课和实践操作相结合的形式。
双江乡劳动保障站
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~3~
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年七月二十日
为认真贯彻《国务院办公厅转发农业部等部门-2010年全国农民工培训规划的通知》和国家专项资金管理的有关要求，结合我乡当前实际情况，提高农村劳动力就业能力，促进再就业，实现劳动者个人价值，推动社会经济持续、快速、健康发展，拟定于7月30日-10月30日举办一期农村劳动力技能培训班，培训地点设娄星区双江乡农校，培训人数为60人。为做好培训工作，特制订如下教学计划。
一、培训对象
本乡境内农村户口，年龄16-45周岁的青壮年农民。
二、培训目的这次农村劳动力技能培训的目的是：提高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，实现稳定就业和增加农民收入，推动城乡经济社会协调发展。具体来说就是：通过此次培训，让受训的农村劳动力人员全--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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面了解相关的劳动法律、法规，基本掌握劳动合同的订立、社会保障及社会保险制度、安全生产常用知识，熟练运用养殖业常用知识和食用菌栽培技术等技能，提高他们的致富本领，为他们在今后的转移就业和生产劳动打下良好的基础。
三、培训内容
1、劳动法律法规；
2、社会保障制度的建立及社会保险制度；
3、矿产资源的开发和利用；
4、矿工安全生产常用知识；
5、食用菌的栽培技术；
6、养殖业常用知识。
四、培训课时
总课时数：58理论授课：235技能操作：185实地实习：160五、教学要求
1、基本知识
通过教授学员相关的劳动法律法规、社--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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会保障制度的建立及社会保险制度等基本知识，使学员对这些基本知识有一个较为全面的了解，并能够将这些法律、法规和知识运用到实际中去。
2、专业技能
通过教授学员安全生产常用知识、食用菌栽培技术和养殖业常用知识，并经过学员的实际操作，使学员能够熟练掌握一到两门专业技能，提高学员的自身素质和致富本领。
3、培训形式
本次培训为全日制培训，采取理论授课和实践操作相结合的形式。
双江乡劳动保障站
年七月二十日
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篇四：农村培训班免费培训内容
下面是分享的农业技术培训方案。供大家参考!
农业技术培训方案篇一
为切实实施好农业专项技术培训，促进农业增产、品质优化和农民增收，不断推动我县“三农”加快发展，根据省农委、省财政厅有关要求，结合我县实际，制定庐江县20XX年阳光工程农业专项技术培训实施方案。
一、总体思路
紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训需求，结合粮油高产创建活动，大力开展农业专项技术培训，进一步明确培训对象和培训内容，着力加强项目管理，确保培训补助资金安全高效使用和农民受益。
二、培训任务
20XX年，全县共实施农业专项技术培训1192人，其中水稻专业1100人(万山镇400人、乐桥镇400人、泥河镇200人、同大镇100人);油菜专业92人(白山镇92人)。
三、培训对象、内容
结合今年全国粮棉油糖高产创建项目实施，全县共在12个高产创建万亩示范方，对示范方内的从业农民开展技术培训，每方培训骨干农民约100人，全年培训不少于2次。农业专项技术培训内容将紧紧围绕项目和产业发展，以主推品种、种植养殖技术、测土配方施肥、农产品质量安全等知识为主，开展面对面、手把手的现场示范指导，注重同现代传媒手段相结合。
四、补助标准
根据皖农科〔20XX〕199号文件精神，农业专项技术培训按人均100元的标准执行(中央财政补助)。
五、组织实施
(一)确定培训机构
农业专项技术培训由县级农业主管部门根据高产创建方建设情况认定培训机构，我县拟确定由县农技推广中心承担全县共1192人的培训任务。
(二)开展培训工作
1、制订培训计划。培训机构要根据农业主管部门下达的培训任务类别、专业和任务数量，精心编制培训计划，报农业主管部门审批后按计划实施，确保培训人数、培训时间、培训内容落到实处。
2、遴选培训师资。培训机构要聘请了解农村、熟悉农业，贴近农民，具有一定资质和丰富实践经验的培训教师、专家特别是基层农业技术人员作为阳光工程培训师资。
3、编发培训教材。培训机构要根据产业发展需要，组织编写通俗易懂、针对性强的培训教材(包括简单的讲义、明白纸等)，免费发放给参训农民，确保每人一套。
4、建立培训档案。培训机构应逐班次建立真实、完整和规范的培训档案。
5、项目管理和验收。要加强对农业专项技术培训项目的实施和管理，按照阳光工程规定的培训台帐、资料档案、验收考核等管理要求执行验收。
六、保障措施
(一)加强组织领导。按照农业部的要求，及时调整和充实阳光工程领导小组，明确各有关部门的工作职责，协调好各行业的关系，逐级落实责任。
(二)强化信息公开。县级农业主管部门将通过本部门官方网站，向社会公布阳光工程培训任务、机构名称、培训专业、培训时间、补贴标准、联系电话等内容，加强宣传，接受社会监督。
(三)强化技术服务。组织成立技术指导组，聘请在我省的全国水稻高产创建活动专家组成员为首席专家;由县农委分管负责人任组长，县农技推广中心负责人任副组长，县农委农业科、项目科，县农技推广中心推广股、土肥站，县植保站、种子管理站、农机局等单位的技术骨干为成员。同时，建立技术服务目标责任制，明确技术组每名成员的职责，采取包项目、包面积、包技术培训指导、包产量质量指标、包技术总结，并实行目标任务完成情况与奖惩挂钩。
(四)强化现场观摩。在水稻、油菜关键管理时期和收割前，组织县镇农技人员、技术专家、示范农户、种稻(油)大户到粮油万亩高产创建示范片进行现场观摩，总结创建经验，发挥示范片宣传、辐射和培训的作用。
(五)规范经费使用。阳光工程培训经费主要用于补助培训机构对农民开展免费培训的相关支出。根据《安徽省新型农民培训民生工程项目及资金管理办法(试行)》(皖农科〔20XX〕58号)，明确资金开支内容和审核拨付程序。承担培训任务的培训机构，在审核拨付过程中应出具教学计划、教材讲义、《阳光工程培训台账》和培训现场照片。
(六)加强监督检查。县农委、县财政局将不定期地开展日常监督检查，充分
利用互联网、电话和实地调查等多种方式强化监管，确保培训项目规范实施。严禁骗取、套取、挪用、贪污等违规使用资金的行为发生。发现违纪违规问题的要及时整改并依法依规严肃处理。
(七)完善信息报送。培训机构要及时报送培训工作简讯、先进典型等宣传信息;8月份报送阶段工作总结;12月10日前报送全年培训工作总结。
农业技术培训方案篇二
为进一步提高我镇农业科技意识，加快科技兴农，科技强镇的步伐，我镇决定6月15日开展农业实用技术培训工作。通过这次培训，在全镇掀起科技兴农的高潮，为广大农民提供产业信息、技术服务，为我镇农业增产、农民增收打下坚实基础。结合我镇生产实际，特制定本方案。
一、我镇20XX年农业生产基本情况
20XX年我镇农作物播种面积46518亩，其中粮食作物播种面积42318亩，经济作物播种面积4200亩;全镇生猪存栏12715头、牛存栏5956条、羊存栏7723只、鸡存栏30883只;黑桃栽培面积60000亩，已经成果10000亩左右。
二、指导思想和目标要求
1、指导思想
今年农业技术培训的指导思想是大力宣传和推广新技术、实用技术，全面提高农民的科技素质，增强农民科技意识。
2、目标要求
提高农民科技水平，因地制宜使农民掌握一、二门实用技术，做到懂政策、有技术，户有科技明白人，组有科技示范户、村有科技带头人，加强科技对农业生产的贡献率。
三、组织方式
由镇农业综合服务站牵头，村安排培训内容，授课人由镇农技站、兽医站、林业站等部门的技术人员及外请专家组成。
四、培训内容
主要培训内容1、农作物栽培技术及病虫害综合防治措施(玉米栽培技术及主要病虫害诊断及防治;水稻栽培技术及主要病虫害诊断及防治);宣传?良种良法?。2、猪、牛、羊、鸡的常见疾病预防与治疗。3、黑桃栽培技术(培育方法、嫁接方法、管理方法)。
五、培训对象
基层农技推广员及村委会组织(每村委会参训人员11人)的种养专业大户、科技示范户、农民专业合作组织社员、农户当家人和返乡农民工，共120人参加此次培训。
六、培训方式
采取“两个一”(即讲一堂技术辅导课，办一个现场培训示范点)的形式。请有关专家和农技人员对农户及相关从业人面对面传授理论技术与现场指导，手把手传授实践经验相结合的办法。
七、实施步骤
第一阶段准备阶段(5月22日—6月10日)制定实施方案，组建培训讲师团，部署培训内容。
第二阶段组织实施(6月15日)，各培训单位按照要求，组织实施培训。
第三阶段总结阶段(6月16日—6月20日)。这一阶段主要对培训工作进行总结，找出差距，查漏补缺。要对培训工作进行绩效评价并通报，写出培训工作
总结并自下而上逐级报告。
八、加强领导，通力协作，努力完成培训任务
这次培训工作是农业生产的现实需要，也是现代化农业建设的现实需要。各有关工作部门要高度重视，切实加强领导。要把它作为一项重要的工作来抓，通力协作，各履其职，各尽其责，努力完成培训任务。镇人民政府成立由分管农业的副镇长为组长，涉及培训内容的各站所长为副组长，相关技术人员及外请专家为成员的领导小组，加强对培训工作的领导和协调。各村委会也要建立相应的领导小组，建立工作机制，拟定培训计划、培训方案，组建工作队伍，发动培训对象，形成农业技术大培训的氛围，以达到预期的培训效果。
九、经费预算
在培训期间免费给培训人员提供伙食，费用预算为5000元，补助给农村培训人员每人误工费50元/天，费用预算为3850元。
农业技术培训方案篇三
为全面提高基层农技推广人员业务素质，建设一支政治靠得住、工作有本领、作风过得硬、群众信得过的高素质农技推广队伍，增强科技对农业农村经济发展的支撑能力，增强农业公共服务能力，推进现代农业发展和新农村建设。结合我
区实际，制定本培训方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的XX届三中全会精神，围绕粮食增产、农业增效、农民增收和农村繁荣的目标，以强化科技支撑和加强农技人员队伍及科技示范户建设为重点，以农业技术推广项目为载体，以党的农村政策、现代农业发展和社会主义新农村建设的理论和技术为内容，开展基层农业技术推广人员培训工作，全面提高基层农业技术推广人员的业务素质和科技水平，着力培养一支适应现代农业发展需要、知识结构合理、掌握农业新技术，具有较高业务素质与推广服务能力的基层农业技术推广队伍，为我县现代农业发展和社会主义新农村建设提供技术和人才支撑。
二、主要目标
利用三年的时间，对全区基层农业技术人员进行一轮知识更新培训，20XX年全区培训21人。其中基层农业技术推广人员培训21人;通过培训，建立一支政策水平高、服务意识强、理论功底扎实、操作技能娴熟的基层农业技术推广队伍。
三、培训对象、内容及方式
(一)培训对象镇级农业技术推广人员、村级科技示范户。
(二)培训内容高效种植实用技术、无公害农产品生产技术、主导品种和农产品加工技术;相关法律法规、国家扶持政策;农技推广的方式方法;信息技术和统计技术等。具体培训内容，各培训单位可根据生产实际，结合主导产业、基层农技人员的素质状况，因地制宜地自行确定。
(三)培训方式根据基层农技推广人员和农民技术员的不同需求，分层分类开展培训，分行业分部门组织实施，主要采取异地研修、集中办班和现场实训等三种方式。
四、工作职责
1、组织实施高级职称农业技术人员的培训由省农业行政主管部门负责组织实施;中级职称农业技术人员的培训由市级农业行政主管部门负责组织实施;区初级职称农业技术人员的培训由区级农业行政主管部门负责组织实施。
2、组织管理基层农业技术推广人员培训工作由县农业局农技推广站牵头;要加强对培训工作的指导和管理，精心组织、规范管理、强化监督，力求培训实效。
基层农业技术人员的培训时间应不少于3天，学习结束后必须进行考试或考核，具体考核(考试)方法由牵头部门根据行业特点和人员的实际情况确定。鼓励基层农业技术人员及农民技术员参加职业技术鉴定，对考核合格者，要按规定颁发职
业技能资格证书。培训班主办部门要对参训学员分班次进行登记造册，建立基层农业技术人员培训档案，并作为今后工作考核、聘用、职称评定的重要依据。
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篇五：农村培训班免费培训内容
乡村医生培训班通知
**乡村医生培训班通知**
在当前社会发展的背景下，乡村医生的作用日益凸显，为了提高乡村医生的专业水平和服务质量，我院将举办一期乡村医生培训班。以下将详细介绍培训班的内容和安排。
**一、培训内容**
1.1医学基础知识培训：包括解剖生理学、病理学、药理学等医学基础知识的系统学习，帮助乡村医生建立扎实的医学基础。
1.2临床技能培训：重点培训乡村医生在常见病、多发病的诊断和治疗技能，提高其临床实践能力。
1.3专业知识更新：介绍最新的医学研究成果和诊疗技术，帮助乡村医生跟上医学发展的步伐。
**二、培训安排**
2.1培训时间：培训班将于下月初开始，为期两周。
2.2培训地点：培训地点设在我院医学教学楼，配备现代化的医学教学设备。
2.3培训形式：采取理论教学与实践相结合的方式，由资深医学专家授课，同时安排实地教学和模拟操作。
**三、培训费用**
3.1培训费用全免：我院将全额承担培训费用，包括住宿、餐饮和教材费用。
3.2住宿安排：为了方便乡村医生参与培训，我院提供免费住宿，确保学员能够专心学习。
3.3补贴政策：参加培训的乡村医生将获得一定的培训补贴，以减轻其生活压力。
**四、培训考核**
4.1学习考核：培训班结束后将进行学习成绩考核，合格者将颁发结业证书。
4.2实践考核：乡村医生将参与实地考核，检验其在临床实践中的表现。
4.3培训后跟踪：培训结束后，我院将定期跟踪参训乡村医生的工作情况，提供必要的帮助和支持。
**五、报名方式**
5.1报名时间：报名截止日期为下周五，逾期不予受理。
5.2报名方式：乡村医生可凭身份证、医师资格证明等相关证件前往我院医务科报名。
5.3咨询电话：如有任何疑问，可拨打我院医务科咨询电话进行咨询。
通过以上培训，相信乡村医生的专业水平将得到有效提升，为农村居民提供更优质的医疗服务。希望广大乡村医生积极参与，共同促进农村医疗事业的发展。
篇六：农村培训班免费培训内容
乡村振兴农村实用人才免费培训办法
第一章
总则
第一条
为了切实加强农村实用人才培训工作，培育各类农村实用人才，促进农村经济快速发展，特制定本办法。
第二条
农村实用人才，是指具有一定知识和技能，为农村经济和科技、教育、文化、卫生等各项事业发展提供服务、做出贡献、起到示范和带头作用的农村劳动者。
第三条
按照“能人兴村”战略要求，开展农村实用人才培训工作。XX—XX年共培育农村实用人才XXX名，其中，XX年培育XX名，XX年培育XX名，XX年培育XX名,使具有一定专业技术和技能的各类农村实用型人才覆盖农村各个行业、领域，基本满足农村经济社会发展的需要。
第四条
各镇以县直各部门的培训项目为依托开展免费技能培训工作。
第二章
培训与管理
第五条
培训组织。由县委组织部牵头，县农林科技局负责，县人社、教体、财政、供销等单位积极配合，协同抓好农村实用人才培育工作。
第六条
培训内容。分为理论知识和实践操作两大类，具体内容根据各镇产业发展实际情况安排课程，按照农村实用人才标准要求进行。
第七条
培训形式。理论知识委托各培训机构（学校）进行，实际操作依托大户、工厂、实训基地进行。
第八条
培训管理。
县人社局负责就业技能培训、创业培训和企业岗前培训。XX-XX年免费开展就业技能培训XX人次，完成岗前培训XX人次，电子商务创业培训XX人次。
县农林科技局负责职业农民培育工作。重点开展养殖、种植、经营、能工巧匠等能人培育认定工作。XX-XX年完成职业农民培育XXX名，其中，培育农业专技人员XX人；培育养鸡、养猪、养羊、养牛等养殖类职业农民XX人；培育魔芋、黄花、烤烟等种植类职业农民XX人；培育林下经济类职业农民XX人；培育中药材、苗木花卉类职业农民XX人；培育蚕桑职业农民XX人；培育能工巧匠、经营能人类职业农民XX人。
县教体局负责对全县贫困人口、农村劳动力开展技能培训。开展专业技术人员继续教育培训，促进农村劳动力转移，让进城入镇人口掌握X-X门专用技术；开展建筑专业、电子商务、涉旅行业等专业技术培训，XX-XX年完成短期技能培训XXX人次，贫困人口XX人次的培训任务。负责“雨露计
划”的组织实施工作，积极争取中省财政专项支持，对全县农村建档立卡贫困家庭中有子女接受中、高等职业教育的贫困家庭进行资助。确保应学尽学、应补尽补。
县供销联社负责电子商务培训。培训对象为电商企业负责人、电商从业人员、大学生村官、驻村第一书记。XX-XX年完成培训XX人次。
各单位要规范培训档案管理，并将相关资料及时报送县农林科技局，建立农村实用人才信息库。
第九条
培训实施。具备条件的职业培训机构（学校或单位，下同）均可向县人社局、教体局、农林科技局申请实施农村实用人才培训班项目，培训工作开始后一周内，培育单位应将《农村实用人才培育花名册》报送至县农林科技局备案。同时，要充分发挥现有各类培训、教育基地作用，尤其要发挥县农林、蚕桑、畜牧等技术推广机构的作用，大力开展不同职业的实用技术培训。
第十条
培训及认定。符合条件的返乡创业人员、创业大学生及一般农户等均可报名参加农村实用人才培训。培训结束后，由各培训单位会同各镇农综站，根据在实际生产中的引领发展效果，对参加培训人员进行综合鉴定，鉴定合格者，经农林科技局或人社局审定后，分别颁发《职业农民资格证书》或《农村实用人才资格证书》。职业农民资格等级由县农林科技局组织认定，分初级、中级、高级三个等级；农村
实用人才资格等级由县人社局组织认定，分初级、中级、高级三个等级。
第三章
奖补与政策
第十一条
经费筹措。农村实用人才培育经费从中省下达的专项资金中切块解决，不足部分由财政局、人社局、教体局、农林科技局共同筹措。各镇各单位也要建立农村实用人才培育专项基金。
第十二条
补助对象。凡是参加农村实用人才、职业农民培育并取得相应资格证书的人员，均可按规定享受补助。
第十三条
补助标准。取得《职业农民证书》和《农村实用人才证书》的学员由县财政给予培训经费补助：初级职业农民、农村实用人才每人XX元；中级职业农民、农村实用人才每人XX元；高级职业农民、农村实用人才每人XX元。
第十四条
政策支持。鼓励农村实用人才开展科技开发、技术引进、技术推广、技术承包和提供有偿技术服务。农村实用人才在自办、承包种养场或乡村企业时享有承包优先权和贷款贴息、税利返还等方面的优惠待遇。鼓励和引导有一技之长的外出务工人员回乡创业。对在农村经济发展中做出较大贡献、有突出成绩的农村实用型人才进行表彰、奖励。新型经营主体内部培训的，给予项目支持。
第四章
组织保障
第十五条
组织机构。成立县委副书记为组长、分管农业工作的副县长为责任组长，农林科技、人社、财政、教体、扶贫、供销等部门负责人为成员的农村实用人才培训工作领导小组，负责组织协调全县农村实用人才培训工作。领导小组办公室设在农林科技局，由农林科技局局长兼任办公室主任。领导小组办公室负责制定工作目标，选择培训项目，建立人才档案，进行人才统计。各相关单位结合工作实际制定培训计划，组织开展培训工作。
第十六条
目标管理。把农村实用人才培训工作作为考核各镇和相关部门党政一把手政绩的重要内容，纳入年度目标考核，工作不得力的，实行责任追究。
第十七条
督查考核。由县委组织部会同农林科技局、人社局等相关部门组织考核。领导小组办公室要加强督促检查，确保农村实用人才培训工作落到实处。
第十八条
本办法自发文之日起试行。
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