篇一：因私出国境专项整治报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除
因私出国证件专项治理工作汇报
篇一：xx镇关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的情况报告
xx镇关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件
专项治理工作的情况报告
市委组织部：
根据市委组织部、市公安局《关于转发〈中共中央组织部、公安部关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知〉的通知》（x组〔20XX〕24号）要求，结合我镇实际开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，现将情况报告如下：
一、登记备案情况
根据《关于进一步加强国家工作人员因私出国（境）管理工作的通知》（x公〔20XX〕17号）所列登记备案人员范围，按照干部管理权限，填写《登记备案人员因私出国（境）信息查询表》，并于6月25日上报有关部门。同时，对干部个人信息报备工作进行一次梳理和完善。目前，我镇机关及
镇属单位共有63名登记备案人员，其中在职国家公务员49人（科级干部16人），事业单位正副职及干部14人。并与市公安局出入境管理支队查询核实，做到应备尽备、无一遗漏。
二、持有因私出国（境）证件情况
1、根据要求向市公安局出入境管理支队提交登记备案人员名单，并查询登记备案人员持有因私出国（境）证件情况，根据查询结果，对本单位登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国
（境）情况进行认真仔细核查，现登记备案人员共有(:因私出国证件专项治理工作汇报)11人持有因私出国（境）证件，其中5人持有出国护照，8人持有港澳通行证，2人持有大陆居民往来台湾通行证，登记备案人员持有因私出国（境）证件按规定时间统一交主管部门专人保管（3人因证件遗失未能集中保管）。
2、根据市公安局出入境管理支队提供的20XX年1月1日以来的因私出国（境）记录和本单位备案人员因私出国（境）审批情况进行核对，无未经批准擅自因私出国（境）情况。
3、经认真梳理核查，我镇不存在违规办理因私出国（境）证件、违规持有因私出国（境）证件、瞒报持有因私出国（境）证件、未经批准擅自因私出国（境）、未按审批要求因私出国（境）、瞒报因私出国（境）和审批因私出国（境）事项
把关不严等情况。
20XX年8月10日
篇二：关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的情况汇报
关于开展违规办理和持有因私出国（境）
证件专项治理工作的情况汇报
xxxxx：
为贯彻落实市委组织部、市公安局《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》（xxx字[20xx]xx号）文件精神，进一步加强领导干部因私出国（境）的监督管理，我县高度重视，迅速行动，严格按照“应备尽备、应交尽交、应处尽处、应防尽防”的要求，坚持从严管理干部，在全县开展了专项治理工作，现将工作开展情况报告如下：
一、领会精神，研定方案
收到通知后，我县及时组织学习文件内容，充分领会文件精神，组织、公安部门联合协作，结合本县实际，研究制定出专项治理工作方案，明确了整治工作范围，以严的制度保障“应备尽备”。
二、明确职责，迅速行动
根据方案要求，明确各单位职责任务，迅速组织开展实施，要求各部门单位先开展自查并将自查情况报回，在各单
位自查工作的基础上，联合公安部门，逐单位、逐人进行核查，以严的标准保障“应查尽查”。
三、从严要求，限期完成
按照《通知》要求,对全县乡科级干部进行了登记和全面清理
收缴，截止xx月xx日，共有个部门人上交出国（境）证件本，其中《中华人民共和国因私出国护照》本，《中华人民共和国往来港澳通行证本，《中华人民共和国往来台湾通行证》本，以严的要求保障“应交尽交”。
四、问题导向，重点核查
在联合核查的基础上，以组织人事部门、公安机关重点核查的xx类问题为导向，逐一核查登记备案人员因私出国（境）有效证件信息及20xx年x月x日以来的因私出国（境）记录等情况，并要求依据有关规定，对发现存在问题的进行严肃处理，以严的态度保障“应处尽处”。
经组织部门核查，无违规办理办理因私出国（境）证件的；无违规持有因私出国（境）证件的情况；无瞒报持有因私出国（境）证件的情况；无未经组织批准擅自因私出国（境）的情况；无未按审批要求擅自变更因私出国（境）行程、日期等的情况；无瞒报因私出国（境）情况的情况；无审批因私出国（境）事项把关不严的情况。
经公安机关核查，无弄虚作假甚至伪造、变造或者买卖、使用伪造的出国（境）证件的情况；无未经组织人事部门审批擅自为登记备案人员办理因私出国（境）证件的情况；无未按干部管理权限，擅自为登记备案人员出具出国（境）证明的情况。
五、完善制度，加强监管
我们将继续严格执行领导干部出国（境）管理工作的有关规
定，按照《办法》规定的权限、程序和要求，办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，明确责任，加强监管，切实做到有规可依、有章可循，以严的制度保障“应防尽防”。
xxxx
年xx月xx日
篇三：关于贯彻落实集中开展干部因私出国(境)证照专项清理工作的情况汇报
xxx关于贯彻落实集中开展
干部因私出国（境）证照专项清理
工作的情况汇报
xxx组织部：
根据《xxx》的文件精神，我局结合工作实际，及时组织全体干部职工学习文件精神并做具体工作安排部署。现将
贯彻落实情况汇报如下：
一、提高认识，做好文件精神的传达学习
接到xxx关于转发《xxx》的通知后，xxx领导班子对文件精神的贯彻落实进行了专题研究，并及时向各二级单位转发文件，要求各单位遵照文件认真做好科级干部及普通职工因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作。x月xx日下午，召开会议专题学习文件精神，局机关全体参加会议。要求按照干部管理权限和有关规定，务必做好局机关的科级干部、科员因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作。通过传达学习，进一步提高认识，统一思想，增强做好因私出国（境）证照专项清理工作的责任感和紧迫感，为推进我局的证照专项清理工作奠定良好的基础。
-1-
二、统筹部署，全面落实专项清理工作
（一）认真组织局机关及各二级单位的副处级以上干部因私出国（境）证照的收缴工作，并在规定期限内将所有证照上交至至xx组织部xxx；
（二）xx月初，完成各二级单位的科级干部、普通职工因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作，各单位人事部门负责统一收缴科级干部及普通职工所持证照并将本单位《因私出国（境）证照专项清理工作情况统计表》反馈至xxx备案。
（三）xx月初，完成局机关的科级干部、科员因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作xxx负责统一收缴局机关工作人员所持有证照并向xx组织部报送专项清理工作开展情况和各单位《因私出国（境）证照专项清理工作情况统计表》；
xxx
xxxx年xx月xx日
-2-
篇二：因私出国境专项整治报告
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档基层选人用人和干部因私出国(境)违规违纪问题专项整治行动方案，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。
基层选人用人和干部因私出国(境)违规违纪问题专项整治行动方案
一、整治重点
(一)基层选人用人违规违纪问题。一是选人用人导向扶正纠偏不力问题。主要看是否存在领导干部为亲属提拔任用说情打招呼问题;是否存在领导干部私自干预下级或原任职单位选人用人问题;是否存在从主要领导原任职地、成长地调动干部过多问题;是否存在领导干部违规提任、随带身边工作人员问题;是否存在个别系统和单位领导干部家属子女过多“近亲繁殖”问题;是否存在领导干部子女扎堆在重要职能部门问题;是否存在违规设置资格条件指定提拔，人为操作痕迹较明显问题;是否存在个别干部岗位调整过于频繁，造成负面影响问题;是否存在干部“吃空饷”问题;是否存在干部调动后工资关系应转未转问题;是否存在执行回避制度不严格问题。二是干部违规入编和提拔任用问题。在入编方面，主要看是否存在违反“凡进必考”要求，违规直接－1“应建尽建”。主要看是否建立干部因私出国(境)管理制度，已建立相关制度的，是否对照最新政策规定，及时查漏补缺、健全完善。二是登记备案人员信息是否做到“应备尽备”。主要看是否按照《关于做好登记备案国家工作人员数据库集中清理工作的通知》(绍公通〔20xx〕76号)要求，全面完成本单位人员的登记备案工作;对登记备案人员新增，原登记备案人员工作单位、现任职务、人事主管部门变更，原登记备案人员调离、退休、死亡需撤销等情况，是否按干部管理权限及时向公安机关出入境管理部门报送。三是因私出入境证件是否做到“应交尽交”。主要看是否督促持有因私出入境证件的登记备案人员，将所持证件按干部管理权限，交由相应的组织人事部门保管;是否建立健全出入境证件管理制度，指定专人进行证件收缴、保管工作，落实出入境证件造册登记、专柜保管等具体措施，健全规范证件领用手续。四是因私出国(境)申请是否做到“应审尽审”。主要看是否按照《关于进一步明确在职市管干部因私出国(境)有关事项的通知》(绍市组通〔20xx〕42号)、《中共绍兴市越城区委组织部关于转发市委组织部《关于进一步明确在职市管干部因私出国(境)有关事项》的通知》(越组〔20xx〕33号)等文件要求，全面审核审查国家工作人员出国(境)事由、次数、在外停留期限等;是否事先征求纪检监察部门意见;对涉及管理人、财、物，机要档案和其－3因私普通护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证及20xx年1月1日以来因私出国(境)情况，并根据公安机关出入境管理部门掌握的备案人员持证信息和因私出国(境)记录情况，按照干部管理权限开展自查自纠(自查表格前期已发，不再附表)。
(二)梳理研判(8月底前)。全面梳理分析近5年来通过信访举报、巡视巡察、选人用人专项检查、干部人事档案审核、日常考核考察等途径发现的选人用人问题、干部因私出国(境)问题以及整改落实情况。
(三)查核问责(8月底前)。在问题线索梳理、逐个研判的基础上，区组织部会同相关单位对对近三年来未接受过选人用人检查的所辖集聚区(开发区)、机关下属单位开展重点检查，并按照“见人见事见纪律见制度”的要求，问责处理相关责任人。对专项整治中发现的重点人、重点事、重点问题，进行重点查核，并以立项督查的形式，按照干部管理权限移交相关地方和单位进行查核。被立项督查单位要组建专门查核组，对重点人、重点问题进行认真查核，并进行问责处理。
(四)上报情况(8月中旬)。对发现的问题线索和问责处理情况进行汇总分析，形成相关材料和表格，上报区委组织部。
(五)整改督查(9月至10月)。配合上级开展的对账检查工作，并对检查反馈的问题及时整改到位。同时，对专项整治情况－5工作开展宣传。建立舆情应急处理机制，落实“盯网”措施，一旦发现舆情，第一时间报告上级组织人事部门，并及时稳妥处置，正确引导社会舆论，防止产生负面影响。
更多相关资料链接请点击：自查整改范文专栏
更多相关资料链接请点击：剖析对照范文专栏
基层选人用人和干部因私出国(境)违规违纪问题专项整治行动方案全文结束。
－7－
篇三：因私出国境专项整治报告
干部因私出境违规问题专项整治工作总结3篇
干部因私出境违规问题专项整治工作总结1根据省市委组织部关于做好干部因私出国(境)违规问题专项整治工作要求，X精心组织、细化方案、周密部署，扎实推进干部因私出国(境)违规问题专项整治工作开展。全县X家乡镇(街道)、县级机关部门及县属国企对X年以来干部因私出国(境)情况进行了全面自查。现将有关情况总结汇报如下：
一、基本情况
目前，县委组织部应备案科级干部X名，实际备案X名，截至X月中旬，应收因私出国(境)证件X本、实收X本，其中因私护照X本、往来港澳通行证X本、大陆居民往来台湾通行证X本。科级以下人员应备案X名，实际备案X名，应收因私出国(境)证件X本、实收X本(其中因私护照X本、往来港澳通行证X本、大陆居民往来台湾通行证X本)。专项整治期间，新增备案人员X人，新收缴证件X本。
二、主要做法
(一)思想重视、迅速落实。
准确认识开展干部因私出国(境)违规问题专项整治工作的重要性。
一是充分讨论定方案。
第一时间学习领会上级文件精神与要求，结合X实际，谋划全X整治工作安排。
牵头召集县纪委、县出入境管理大队相关负责人召开碰头会，就此次专项整治工作的关键点提出意见建议，并对工作方案进行讨论。
二是有序部署重实效。
按照干部管理权限，同步部署X管及县管以下干部因私出国(境)整治工作。
X月X日，县委组织部下发《关于开展干部因私出国(境)违规问题专项整治工作的通知》，明确对象范围、检查内容、检查步骤。
三是服务联动强保障。
进一步健全“因私出国境管理”X群，由县出入境管理大队相关负责人就人员信息报备工作进行强调，加强各单位互动对接，为人员信息的新增、调整、撤销提供快速、时时、互通的便捷服务。
目前，各镇(街道)分管领导及经办人员均已入群。
(二)全面自查，摸清家底。
根据干部管理权限，分层分类开展自查。一是依托系统软件精准开展自查。指导各单位充分运用支付宝移民局功能，做好干部本人持证及因私出国(境)情况自查工作，提高自查工作精准度。二是利用出入境登记信息比对。依托出入境后台数据，各单位清楚掌握备案人员信息、持证信息及出国境详细记录。要求对备案信息、出国(境)次数、出国(境)时间等进行严格甄别。三是借助日常审批回头看。对照出入(境)登记信息，查看单位人员是否做到应备尽备、应批尽批，审批程序是否规范到位。X家单位在规定时间内完成自查工作。
(三)组织抽查，重点覆盖。
结合主题教育、县委巡察等工作，加大全县各单位因私出国(境)专项整治工作督查力度。
一是开展专项检查全面看。
制定检查方案，从成员单位抽调人员成立检查组，对X家单位在职国家工作人员登记备案情况进行检查，目前，已对X家单位专项整治开展情况进行全面检查，反馈问题X余条次。
二是借力县委巡察深入查。
根据专项整治工作要求，细化检查清单，借助县委巡察工作对干部因私出国(境)管理情况开展检查。
目前，已完成巡察单位X家。
三是结合主题教育重点督。
结合县委主题教育，将干部因私出国(境)违规问题专项整治工作纳入主题教育十大整治内容，制定阶段性目标任务，同时充分发挥巡回指导组作用，督促各单位持续深入开展专项整治工作，确保专项整治工作取得实效。
三、存在问题及下步打算
通过自查发现，各单位因私出国(境)违规问题专项整治工作总体情况较好，但个别单位落实整治工作要求不够到位，对违规问题梳理排查不够全面，制度不够细化完善，执行因私出国(境)管理制度不够严格。下一步，我X将根据省市新要求，加强指导、完善机制、强化督查，对专项整治工作推进不力、违反干部因私出国(境)管理有关规定的，严肃追究有关人员责任，确保全县干部因私出国(境)管理工作规范有序。
干部因私出境违规问题专项整治工作总结2根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(琼中委〔20xx〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任);已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名;无离休科级干部。
二、开展情况
为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(琼中委〔20xx〕49号)文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(琼中发〔20xx〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。
经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国(境)证件。
三、存在问题
退休科级干部的"流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。
四、下一步计划
乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完整性和真实性。
领导干部出国境管理自查报告3根据中组部近期下发的关于加强领导干部出国(境)监督管理工作的相关文件要求和《中共海南省委组织部关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》文件要求，为进一步加强领导干部出国(境)监督管理工作，白沙县在全县范围内开展了领导干部因私出国(境)证件自查清理和收缴工作。
白沙县严格执行领导干部出国(境)管理工作的有关规定，下发了《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》，明确规定了领导干部出国(境)审查和审批权限、程序和要求，办理出国(境)证件的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国(境)情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度。要求各单位填写报送《白沙县领导干部因私出国(境)证件清理情况统计表》，进行摸底调查和收缴，并要求没有私自持有因私出国(境)证件的"单位也要实行“零报告”制度。
按照个人及部门自查、清理上缴、核查催缴三个步骤，采取单位自查统计与调取县公安局出入境管理部门相关信息相结合、自我申报与全面摸底相结合，在全县范围内对科级以上领导干部(包括省管干部，离退休干部)个人私自持有出国(境)证件开展一次全面检查和清理收缴。通过认真细致的清理工作，截止7月7日，共清理收缴因私出国(境)证件56本。切实加强了领导干部因私出国(境)管理工作，防止因私出国(境)违规行为发生，取得了良好的效果。
领导干部出国境管理自查报告4西宁市将按照政策要求，通过严格出境管理、严格审批程序、强化纪律约束等措施，进一步强化领导干部因私出国(境)管理工作。
在领导干部因私出国(境)管理工作中，西宁市将本着对在职领导干部从严，离退休干部适当从宽;党政领导干部从严，其他干部适当从宽的原则。在职的县级以上领导干部，各部门、各行业涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的公职人员因私事申请出国(境)的`一般不予批准。有特殊情况，确需申请因私出国(境)的，将按照干部管理权限办理审批手续，期限按国家有关规定执行。
需出国(境)的，由申请人向所在地区(单位)党组织提出书面申请，说明因私出国(境)的事由、外出时间、在外停留时间、地点及费用来源等情况，并签字。同时，附国(境)外邀请函。申请人所在地区(单位)党组织初审，并由单位党组织出具审查报告，填写《领导干部因私出国(境)审批表》，按规定程序审批。其中，厅级干部及区县党政主要负责人报省委组织部审核，由省委审批;其他县级领导干部报市委审批;县级非领导职务干部报市委组织部审批;科级以下干部按照干部管理权限报组织(人事)部门审批。
在此次强化领导干部因私出国(境)管理工作中，西宁市规定，因私出国(境)人员按照干部管理权限履行请假手续。入境后应在两个工作日内按程序销假，7个工作日内向纪委、组织(人事)部门报告出国(境)的有关情况。入境后15日内，副县级以上干部的因私出国(境)证件交西宁市委组织部保管，区县科级干部的因私出国(境)
证件交区县委组织部保管，西宁市直机关科级干部的因私出国(境)证件交本单位人事部门保管。
与此同时，西宁市将按照国家、我省有关要求，组织开展领导干部出国(境)证件清理自查工作，对领导干部因私出国(境)证件名册逐一核实。对曾持有因私出国(境)证件，后又被有关单位收回的，由个人出具相关情况说明。通过对出国(境)证件的严格管控，确保西宁市领导干部因私出国(境)证件个人零持有。
推荐访问: 因私出国境专项整治报告 国境 专项整治 因私