篇一：以纪律为准绳,以规矩筑方圆,廉洁从业
2024年担当负责争作为守规矩心得体会
欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。无规矩不成方圆。近日讲规矩成为政治生活的高频词。____在____届中央____上强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更重要的位置。
自古以来，规矩就是一种约束，一种准则，就是一种标准，一种尺度，更是一种责任，一种境界。守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是党员对党忠诚度的重要检验。对广大党员干部来讲，规矩既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、标准礼仪。现实中，有些党员、干部不守纪律、不讲规矩，对其自身、对党____、对群众都造成了伤害。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。规矩很重要，不懂规矩、不用规矩、不守规矩，就要出问题，就会栽跟头。____以来相继落马的一些省部级____，就是一个活生生的不懂规矩、不用规矩、不守规矩的反面教材。
作为党员，要先学会懂规矩，做到知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。将规章制度入脑入心，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，明白哪些事该做，哪些事不该做，做到不越雷池，不乱章法。作为党员，更要学会守纪律，做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非。强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的三尺利剑，做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定。作为党员，要公道正派，不徇私枉法。始终坚持法律面前人人平等，始终坚持以事实为根据，以法律为准绳。用高度负责的态度对待每一件事情，以敬业奉献的精神追求社会效益的最大化;要廉洁自律，树立良好的形象。党员干部的的形象严重关乎党和政府的形象，党员干部的守法意识和守法自觉是对国家法律法规、国家权威最强最有力的捍卫。树立规矩意识，严格按规矩办事，按纪律办事。争做讲规矩守纪律的好公仆。
敢于担当，就是要全心全意为人民服务。群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为食品药品执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。在日常的监督检查中，一方面对那种损坏消费者利益，不遵纪守法的单位严厉查处，另一方面积极做好宣传教育，向广大群众及企业单位做好普法教育，让群众知道怎么维护自身的合法权利，使企业明白怎么样合法经营，怎么样去营造一个公平公正诚实守信的竞争环境。
敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。作为一名执法人员，在日常的工作中肯定会碰到棘手、难处理、得罪人的事情，这个时候，就要求我们就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，并要善于处理各种复杂的矛盾。在食品市场、药品医疗器械经营企业等多次检查中，我们敢于碰硬，对违法行为果断立案查处，依法处理，在大案要案上从不手软。完善查审分离制度、案件合议制度及重大案件____讨论制度等相关的规章制度，按制度办事，使各种违法案件经得起群众监督，经得起上级单位核查。同时敢于担当，要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业____若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。
讲奉献是一种精神境界。奉献，就是能吃苦、能吃亏、能____。一要能吃苦。能吃苦是一种品质，体现的是干工作不仅肯干、会干，而且每一项工作都是投入百分之百的精力去干，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，依然讲求工作效率、保证工作质量，做到脚踏实地不浮漂，埋头苦干不张扬。二要能吃亏。孔繁森同志曾说：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。而把自已当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会被埋没。要始终保持良好的心态和宽广的胸怀，秉持不讲名利、甘为人梯的奉献精神，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神回报社会，不怕吃亏，甘于付出，赢得尊重。三要能____。海纳百川，有容乃大。面对磕磕绊绊的事情和矛盾，要时刻保持豁达的胸襟，遇到问题开诚布公，遇到矛盾心平气和，想问题、办事情要从大局出发，多关心少排斥、多支持少挑剔、多谦让少争执、多沟通少误解，以人格____力赢得干部群众对____工作的理解与支持。讲奉献，就是知感恩、肯实干、思进取。奉献是一种追求、一种境界、一种自觉行为，表现在工作和生活中，就是常怀感恩之心，爱岗敬业，积极进取。感恩是奉献的动力。感恩是一种崇高的精神境界，是一种优秀的道德品质，感恩可以让自己在得到上知足，在付出上无私。作为干部都应深刻认识，个人的成长进步，离不开____的培养和人民的养育，明白知恩、学会感恩、懂得报恩，把对党和人民的深厚感情转化为工作的强大动力。实干是奉献的基础。奉献，更多的是坚守，更多的是责任，更多的是体现到工作和事业中，在本职岗位上的默默付出。不解决实际问题，不落在实际行动上，奉献就是纸上谈兵，最终沦为空谈。要做到立足本职、扎实工作，勤勉敬业，始终保持对____负责、对岗位负责、对工作负责的姿态，精心谋事、潜心干事、专心做事，把嘴上说的、纸上写的、墙上
贴的变成具体行动、实际工作，确保各项工作件件有落实、事事有成果。进取是奉献的需要。讲奉献，还应具有奋发向上、积极进取的品质。特别是面对解放思想、干事创业的新形势新任务，没有一种昂扬的斗志，没有一种改革的锐气，讲奉献就显得底气不足。有了进取心，干工作就不会只满足于一般化，才能够坚持高标准;才会全身心投入，积极主动去接受一些较复杂、要求高的任务，挖掘自身潜能，想方设法高质量地完成任务;有紧急任务时，就能忘我拼搏，以饱满的工作热情，出色完成工作任务，以实实在在的成绩，树立讲奉献的良好形象。
2024年担当负责争作为守规矩心得体会（二）
在2024年担任负责争作为守规矩的工作后，我对于守规矩有了更深刻的理解和体会。在这个过程中，我意识到守规矩对于个人和社会的重要性，同时也明白了守规矩并不是一件容易的事情，需要坚定的决心和持续的努力。
首先，守规矩对于个人的发展至关重要。守规矩首先培养了我遵守纪律的能力，使我能够按照规则和制度进行工作和生活。在工作中，我按照公司的规章制度完成任务，不存在私自调整工作时间或临时请假的情况。这样的守规矩不仅提高了个人的工作效率，也维护了公平和公正的工作环境。同时，在社会生活中，我也会遵守各种规范和秩序，因此能够与他人和睦相处，并获得他人的认可和尊重。
其次，守规矩对于社会的稳定和发展有积极的影响。社会是一个复杂而庞大的系统，需要有一套成熟的规则和制度来保障其顺利运行。只有每个人都守规矩，才能够构建一个和谐、安全、稳定的社会
环境。在我负责争作为守规矩的工作中，我积极倡导团队成员遵守公司的规章制度，监督员工的行为和言行是否符合规范，并及时提出改进的建议。通过这样的努力，我的团队不仅在工作效率上有了明显的提升，也保持了良好的工作风气，成为公司的表率。
然而，守规矩并不是一件容易的事情。在实际工作和生活中，我们时常会遇到各种各样的诱惑和困难，违背规章制度似乎能够获得更大的利益或满足一时的欲望。但是，我们必须要明确，这种行为只会给自己和社会带来更多的负面影响。因此，守规矩需要我们具备坚定的意志和正确的价值观，主动抵制这些诱惑和困难。只有克服了这些困难，我们才能够真正做到守规矩。
对于我个人而言，守规矩的过程是一次成长和锻炼的机会。在负责争作为守规矩的工作中，我不仅要求团队成员守规矩，更要做到身体力行，成为他们的榜样。我积极学习新的规章制度，深入理解其中的意义和目的，并把这些准则融入到自己的工作和生活中。同时，我也要保持谦虚和诚实的态度，虚心接受他人的评价和建议，不断改进自己的行为。通过这样的努力，我渐渐培养了良好的工作习惯和生活方式，更加自信和自律。
总之，作为负责守规矩的工作人员，我意识到守规矩对于个人和社会的重要性。守规矩不仅对个人发展有积极的影响，还能够维护社会的稳定和发展。然而，守规矩并不容易，需要我们具备坚定的决心和持续的努力。在这个过程中，我深刻体会到守规矩的困难和挑战，但也通过自己的努力取得了一定的进步。在未来的工作和生活中，我将继续努力守规矩，不断提升自己的纪律意识和执行力，做到守规矩的表率。
篇二：以纪律为准绳,以规矩筑方圆,廉洁从业
（多篇汇编）2024年《国有企业管理人员
处分条例》的研讨发言材料
第1篇
—遵规守纪，铸就国企辉煌
“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”这种高风亮节、不慕虚名的精神境界，应当成为国有企业管理人员的追求。在认真学习《国有企业管理人员处分条例》后，我对此有了更为深刻的领悟。
《条例》是一道坚固的“防火墙”，守护着国有企业的资产安全和正常运营。它明确了各种违规行为的界定和相应的处分措施，犹如一把利剑，斩断了违法乱纪的黑手。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。""只有严格遵守《条例》，我们才能在复杂的市场环境中保持清醒，确保企业的发展不偏离正轨。
曾经有一家国有企业，其财务管理人员挪用公款用于个人投资，企图谋取私利。这种行为严重违反了《条例》，给企业造成了巨大的财务危机。这一惨痛的教训提醒我们,任何对《条例》的漠视都可能导致灾难性的后果。
“咬定青山不放松，立根原在破岩中。“我们要像竹子一样，坚定不移地扎根在《条例》的土爆中，不为外界的风雨所动摇。在企业的投资决策中，要遵循科学的评估和审批程序；在市场营销中，要遵守诚实守信的原则，不搞虚假宣传和不正当竞争。
《条例》也是促进企业内部团结和谐的“黏合剂它营造了公平、公正、透明的工作环境，让每一位员工都能在平等的条件下施展才华。“人心齐，泰山移”，只有全体管理人员共同遵守《条例》，企业才能凝聚起强大的合力,战胜各种困难和挑战。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在新的历史时期，我们要以崭新的姿态和坚定的信念，将《条例》贯彻到底，为国有企业创造更加辉煌的明天。
第2篇
以条例为镜，正国企之行
“问渠那得清如许？为有源头活水来。”国有企业的清正廉洁、稳健发展，源自于对规章制度的严格遵循，特别是对《国有企业管理人员处分条例》的深入学习和贯彻落实。通过此次学习，我收获颇丰。
《条例》如同一面精准的镜子，清晰地映照出国有企业管理人员的行为规范和道德准则。它详细罗列了各类违规行为及其相应后果，就像“画地为牢”，明确告知我们不可逾越的红线和底线。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。“哪怕是看似微不足道的违规之举，都可能引发连锁反应，给企业带来难以估量的损失。
曾经有一家国有企业，其管理人员在业务合作中接受对方的高档礼品和宴请，进而在合作条件上给予对方不合理的优惠。虽然看似是“小节”问题，但这种行为违反了《条例》，破坏了企业的公平交易原则。最终，企业在该合作项目中遭受了经济损失，该管理人员也受到了相应处分。这个例子让我们深刻认识到，任何违反《条例》的行为，无论大小，都可能给企业带来严重后果。
“大雪压青松，青松挺且直。“在复杂多变的市场环境中，国有企业管理人员要像青松一样，坚守原则，不屈从于压力和诱惑。要坚决抵制利用职权为亲属谋取私利、违规兼职取酬、侵占企业资产等不良行为。
同时，我们要将《条例》作为提升自身素质的指南。“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。“不断学习、思考、辨别并践行《条例》的要求，提高自己的法律意识、纪律意识和道德修养。在企业的经营决策中，要遵循民主集中制原则，充分听取各方意见，确保决策的科学性和合法性。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”学习《条例》只是一个新的起点，我们要以更加坚定的决心和勇气，将其融入到日常工作的点点滴滴中，为国有企业的发展营造风清气正的良好氛围。
第3篇
《国有企业管理人员处分条例》的颁布与实施，如同一股清流，涤荡着国有企业管理的每一个角落，其深远意义不仅在于对管理人员行为的明确规范，更在于对国企治理体系的深刻重塑。此条例犹如“铁面无私”的判官，以法治之名，对任何违法乱纪行为绝不姑息，确保了国有企业健康发展的基石稳固。
“法网恢恢，疏而不漏”，这一成语在《条例》中得到了生动体现。条例详细列出了各种违法违纪行为及其对应的处分措施，从警告到开除，每一级处分都明确具体，不留死角。这种严密的法网，让心存侥幸者无所遁形，也让广大国企管理人员深刻认识到，在法治的天平下，任何违规操作都将付出沉重的代价。
“防微杜渐，警钟长鸣”，是《条例》带给我们的另一重要启示。条例不仅关注已经发生的违法违纪行为，更强调通过加强监督、完善制度等方式，预防类似问题的再次发生。这种前瞻性的思维，体现了对国企管理风险的深刻洞察和有效应对，为国企的长远发展筑起了一道坚实的防线。
“同舟共济，共克时艰”也是《条例》所倡导的精神之一。在国企改革的攻坚期，管理人员更应团结一心，共同面对挑战。条例的出台，为管理人员提供了明确的行为准则，减少了内部矛盾与纷争，增强了团队的凝聚力和战斗力O
亲爱的同事们:大家好！
“壁立千仞，无欲则刚。“在国有企业的发展征程中，我们作为管理人员，应当以坚定的信念和无畏的勇气，抵御各种诱惑，严格遵守《国有企业管理人员处分条例》，为企业的发展保驾护航。
国有资产是国家的宝贵财富，国有企业的发展关系着国计民生。《国有企业管理人员处分条例》的颁布，为我们提供了明确的行为准则和纪律约束。“前事不忘，后事之师。”历史上，因官员腐败导致国家衰败的例子不胜枚举。
清朝的大贪官和珅，凭借手中的权力大肆敛财，其贪污的财富数额惊人，严重影响了国家的财政和社会的稳定。在当今社会，也有部分国有企业管理人员，在利益的驱使下，违规操作，致使国有资产流失，企业形象受损。比如,某国有企业的财务主管，利用职务之便，伪造账目，挪用公款用于个人投资，给企业带来了巨大的经济损失。
“出淤泥而不染，濯清涟而不妖。”我们要在复杂的环境中保持清醒的头脑，坚守廉洁自律的底线。严格按照《国有企业管理人员处分条例》的要求，规范自己的行为，做到公私分明，不谋私利。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”在国有企业改革发展的道路上，我们会遇到各种困难和挑战，但只要我们坚守纪律底线，不断提升自身的管理能力和业务水平，就一定能够战胜困难，为国有企业的发展创造更加辉煌的业绩。
让我们以条例为尺，衡量自己的行为；以廉洁为笔，描绘企业的未来！
谢谢大家！
第6篇
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天，我们在这里举行关于《国有企业管理人员处分条例》的宣贯会议，目的是让大家深入了解并严格遵守这一重要的法规，确保我们国有企业的健康发展和国有资产的安全。
国有企业在我国经济体系中占据着举足轻重的地位，我们作为国有企业的管理人员，肩负着重大的责任和使命。
《国有企业管理人员处分条例》的出台，为我们的行为规范和职业操守划定了清晰的界限，是我们工作中的重要遵循。
这部条例，是保障国有企业稳定运行的“压舱石它明确了对各类违
规行为的处分标准，从政治纪律到工作纪律，从廉洁自律到群众纪律，无一不涵盖。这就要求我们在工作中，时刻保持清醒的头脑，坚守正道，不为私利所动。
同时，它也是防止国有资产流失的“防火墙”。过去，一些国有企业因为个别管理人员的违规操作，导致国有资产澧受损失，影响了企业的发展和国家的利益。有了这个条例，我们就有了更有力的武器来打击这些行为，保护国有资产的安全。
在此，我向大家提出几点要求：
第一，要认真学习领会条例的精神实质。不仅要知道哪些行为不可为，更要明白为什么不可为，从思想深处树立起对法规的敬畏之心。
第二，要将条例的要求贯彻到日常工作的每一个环节。无论是重大决策，还是细微的业务操作，都要以条例为准则，确保我们的行为合法合规。
第三，要相互监督，共同营造风清气正的工作环境。发现违规行为，要及时提醒、纠正，让违规违纪行为无处遁形。
同志们，国有资产是全体人民的共同财富，我们有责任、有义务守护好它。让我们以《国有企业管理人员处分条例》为指引，坚守职责，廉洁奉公，为国有企业的发展壮大贡献自己的力量！
谢谢大家!《国有企业管理人员处分条例》（简称《条例》）将于9月2日起施行。《条例》开宗明义，明确其系2020年出台的《中华人民共和国公职人员政务处分法》在国企领域的落实落地。从《条例》全文六章
五十二条的具体内容来看，对国有企业管理人员采取“类公职人员”管理，在违法行为及相应的处分种类、调查程序、法律责任等重要内容上充分体现了党中央、国务院加强国有企业管理人员队伍建设，强化全面监督，打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍，推动国有企业高质量发展的信心和决心。通过具体学习，主要有如下几点体会：
第一，适用范围。国有企业管理人员的范围是什么？《条例》中的“国有企业管理人员”的定义，来源于《监察法》第15条第3款的规定。
按照相关解释，“国有企业”既包括国有独资、全资企业，也包括国有控股企业（含金融企业）。
“管理人员”既包括董监高等高级管理人员，也包括党委书记、副书记、纪委书记，工会主席等领导班子成员，还包括中层和基层管理人（车间主任），甚至管理、监督国有财产等重要岗位上工作的人员，包括会计、出纳、采购人员等。因此，这个范围是比较广泛的，只要在国有企业有个“一官半职”的人员，基本上都包括在内。
关于国有企业相关人员处罚的法律法规文件不少。但有些是针对“领导人员”，有些是针对“管理人员”，有些是针对“党员干部《条例》中的国有企业管理人员的范围与《监察法》《公职人员政务处分法》是一致的。
第二，效力等级。该《条例》是国务院2023年的立法项目。其上位法是《监察法》《公职人员政务处分法》。另外，《条例》的下位规章包括国务院办公厅2026年出台的《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》；以及国务院国资委2028年出台《中央企业违
规经营投资责任追究实施办法（试行）》。
由于效力等级不同，这些法律、法规、规章的实施单位也不一样，例如，国有企业的集团公司就有权对子企业相关人员的违规投资经营行为进行处处分。
第三、主要内容。国有企业管理人员是公职人员中的一类。国有企业是资金越密集，资源富集的领域，其管理人员在依法履职、廉洁从业方面，具有其他公职人员不同的特点。
因此，该《条例》实际上是对《公职人员政务处分法》在国企领域进行实施的细化。
例如，公职人员不得散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论的。具体到国有企业，就是其管理人员不得散布反对社会主义基本经济制度、削弱国有经济主导地位作用的言论。
另外，国企改革过程中的一些“硬要求”也写入了《条例》，例如三重一大制度、工资总额制度、“十不准”（融资性贸易、虚假贸易）等。国有企业管理人员如果违反这些要求将受到处分。
第8篇
——以条例为纲，就牢责任防岗
国有经济作为国民经济的重要支柱，国有企业的稳健发展关乎国家的繁荣昌盛和人民的福祉。《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》）的颁布，为国有企业管理人员的行为规范提供了明确的准则和有力的约束。深入学习并领会《条例》的精神实质，对于我们切实履行职责、保障国有资产安全具有至关重要的意义。
“不以规矩，不能成方圆。”《条例》就如同一把精准的尺子，衡量着国有企业管理人员的一举一动。它详细规定了在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等方面的行为规范和处分标准，使我们在工作中有了清晰的遵循。例如，在政治纪律方面，严禁散布违背党的理论和路线方针政策的言论，这就要求我们必须时刻保持政治敏锐性，“心向红旗”，坚定不移地贯彻执行党的决策部署。
廉洁纪律更是《条例》中的关键一环。近年来，一些国有企业管理人员因贪污腐败而落马的案例屡见不鲜。比如，某国有企业的财务负责人，利用职务之便，挪用公款用于个人奢侈消费，最终受到法律的严惩。这些案例警示我们，必须“洁身自好”，坚决抵制金钱和利益的诱惑，做到"‘两袖清风”。在工作中，要严格遵守廉洁自律的各项规定，杜绝“以权谋私"“"权钱交易”等行为。
工作纪律方面，《条例》强调了国有企业管理人员应当勤勉尽责、忠于职守。曾经有一家国有企业，由于管理人员在项目审批过程中“敷衍了事”，未进行充分的调研和论证，导致项目上马后出现严重亏损，给企业造成了巨大的经济损失。这就提醒我们，在工作中要保持高度的责任心和敬业精神，“一丝不苟地对待每一个决策和任务，确保企业的经营活动合法合规、高效有序。
“亡羊补牢，犹未晚矣。”但更重要的是“未雨绸缪”，提前预防违规行为的发生。我们要以《条例》为镜，经常反思自己的行为是否符合规定，不断强化自我约束和自我监督。同时，企业也应当加强对管理人员的教育培训，定期组织学习《条例》，开展案例警示教育，使大家深刻认识到违规行为的严重后果，从而增强遵守《条例》的自觉性和主动性。
在今后的工作中，我们要将《条例》内化于心、外化于行，以更高的标准严格要求自己，切实履行好管理职责,为国有企业的发展壮大贡献力量，确保国有资产的保值增值。
第9篇
“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”在国有企业的发展征程中，《国有企业管理人员处分条例》就如同那准绳和规矩，为我们的行为指明了方向，划出了红线。
“秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。“历史上，那些因贪污腐败而导致国家灭亡、企业衰败的案例，值得我们深思和警醒。如今，在国有企业的舞台上，我们也看到了一些令人痛心的现象。例如，某些管理人员在物资采购中，与供应商勾结，虚报价格，谋取私利；还有的在项目审批中，滥用职权，为亲属朋友大开方便之门。
“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。”作为国有企业的管理人员，我们要有坚定的信念和无畏的勇气，坚决抵制各种违规违纪行为。要时刻牢记自己的职责和使命，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”尽管在国有企业的管理中可能会遇到各种困难和挑战，但只要我们严格遵守《国有企业管理人员处分条例》，就一定能够战胜困难，推动企业不断向前发展。我们要以条例为武器，捍卫国有资产的安全，维护企业的公平正义。
让我们携手共进，以“天下兴亡，匹夫有责"’的担当精神，为国有企
业的辉煌明天而努力奋斗！
谢谢大家！
第10篇
深入学习条例，筑牢廉洁防线
各位同事：
大家好！今天我们在这里一起深入学习《国有企业管理人员处分条例》，这对于我们进一步增强纪律意识、规范管理行为、保障企业健康稳定发展具有重要意义。
一是要充分理解《条例》对于国有企业发展的重要意义。国有企业是国民经济的支柱，在推动经济发展、保障民生、维护国家安全等方面发挥着关键作用。《条例》的实施，为国有企业的规范运行提供了有力的制度保障，有助于防范国有资产流失，提升企业的竞争力和可持续发展能力。例如，一些国有企业由于管理不善，导致资源浪费、效率低下，严重影响了企业的发展。《条例》的出台，能够有效约束管理人员的行为，避免此类问题的发生。
二是要准确把握《条例》的核心要点和关键环节。《条例》对国有企业管理人员在各个方面的行为进行了严格规范，特别是在廉洁自律方面提出了明确要求。我们要深刻领会，严禁利用职务之便为个人或特定关系人谋取不正当利益，严禁在企业经营管理活动中违规操作、失职渎职。比如，在物资采购、项目招投标等环节，必须严格按照规定程序进行，确保公平、公正、公开。
三是要切实认识到违反《条例》的严重后果。违反《条例》不仅会
给个人带来严重的法律后果，还会损害企业的形象和声誉，影响企业的长远发展。一些国有企业管理人员因贪污腐败、违法乱纪而被查处，不仅断送了自己的前程，也给企业带来了巨大的损失。我们要引以为戒，时刻保持警醒。
一要加强宣传教育，营造良好氛围。企业要通过多种形式，广泛宣传《条例》的内容和要求，让每一位管理人员都熟知熟记，入脑入心。同时，要开展警示教育活动，通过典型案例，让大家深刻认识到违反《条例》的危害。
二要强化制度建设，堵塞管理漏洞。要根据《条例》的要求，完善企业内部管理制度，规范决策程序，加强风险防控，从源头上预防违规违纪行为的发生。要建立健全监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督检查。
三要严格执行纪律，严肃责任追究。对于违反《条例》的行为，要坚决查处，绝不手软。要做到有案必查、有责必究，形成强大的震慑力。同时，要加强对受处分人员的教育和帮扶，使其认识错误，改正错误。
同志们，《国有企业管理人员处分条例》是我们行为的准则和底线。让我们共同努力，认真学习、严格遵守，筑牢廉洁防线，为国有企业的发展创造一个风清气正的良好环境！
谢谢大家！
篇三：以纪律为准绳,以规矩筑方圆,廉洁从业
浅谈国有企业领导干部廉洁自律工作“三不”
第一篇：浅谈国有企业领导干部廉洁自律工作“三不”
浅谈国有企业领导干部廉洁自律工作的“三不”
国有企业的领导干部身处市场经济的前沿，率先垂范、廉洁自律则更为重要。加强国有企业领导干部廉洁自律是做好反腐倡廉的关键所在。廉洁自律，从我做起，是我们每名党员领导干部应尽的责任，是贯彻落实科学发展观的具体体现。面对国有企业体制改革和市场经济的快速发展，我们每名党员领导干部如何树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观已摆在我们重要议事日程。必须加强国有企业领导干部廉洁自律的思想教育，提高领导干部廉洁自律的思想意识，建立健全廉洁自律的规章制度，强化检查监督机制，增强国有企业领导干部廉洁自律的自觉性和责任感，确保党风廉政建设取得实效。
一、坚持教育为先，使国有企业领导干部“不想犯错”。坚持理想信念教育，牢记党的宗旨。我们党是为人民谋利益的党，党员领导干部是人民的公仆，人民是社会的主人。这种理念必须坚持，这种关系不能颠倒。《共产党宣言》开宗明义“过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是为绝大多数人谋利益的独立运动。“邓小平明确指出，中国共产党员的含义或任务，如果用概括的语言来说，就只有两句话：一句是全心全意为人民服务，另一句是一切以人民的利益作为每一个党员的最高准绳。上世纪80年代初期，小平同志进一步指出：“当前，也还有一些干部，不把自己看作是人民的公仆，而是把自己看作是人民的主人，搞特权、特殊化，引起群众的强烈不满，损害党的威信，如不坚决改正，势必使我们的干部队伍发生腐化。”要使我们每一个国有企业的领导人员始终牢记自己是一名党员，始终牢记主仆关系、践行执政宗旨，始终
牢记心系群众，服务人民，恪守为民之责，履行为民之职，如果不把人民群众当主人，不愿躬身做公仆，那就不配做一名领导干部，也做不好领导干部。要教育我们国有企业的领导干部，主动践行“三个代表“重要
思想，全面落实科学发展观，真正树立以人为本的科学理念，站在群众的立场上立身、处世、从政，站在群众的角度想问题，提思路，做工作，真正把智慧奉献于人民、力量根植于人民、情感融合于人民，把改善民生、发展民生、保障民生放在一切工作的首位，多为群众办实事、做好事、解难事，多为群众出主意、想办法、谋利益。
坚持职业道德教育，修身养性。古人云修其心治其身，而后可以为政于天下”，“百行以道为首“等，指的都是做人与做官，修身与立德的道理。做官先做人，做人先立德；德乃官之本，为官先修德。在历史长河中，那些帝国的崩溃、王朝的覆灭、执政党的下台，无不与其当政者不立德、不修德、不践德有关，无不与其当权者作风不正、腐败盛行、丧失人心相关联，如果我们的国企领导干部不注重道德修养，不注重作风建设，就会“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，导致人心涣散、道德沦丧、企业垮台。要教育我们的领导时常以“君子检身，常若有过“的诚实态度，经常反躬白省，在实践中修身养性。——‘要养党性，二要养官德，前者是根本，后者是表现，党性强则官德正，党性弱则官德降，有什么样的党性就有什么样的党风，就有什么样的官德。要加强党性锻炼，自觉遵守党章规定，始终坚持社会主义核心价值观，努力践行社会主义荣辱观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。真正做到为民、务实、清廉，把做人的过程看作是完善人格，夯实从政基础的过程，把做官的过程看作是践行为民宗旨，加强党性修养的过程，把自己培养成“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于
人民的人。”坚持反腐警示教育，防微杜渐。要通过各种讲座、培训、参展等反腐警示教育，从小事抓起从身边的事抓起，尤其是国企领导干部要倡导践行八个方面的良好风气，守住“四条线“防微杜渐。
守住底线，堂堂正正做人。作为党员领导干部，在市场经济的体制下和体制转轨的关键期，要坚持为政做人的底线，既干事有干净，既为政又做人，既勤政又廉政。把精力用在做工作促发展上，把时间放在深入基层解难题、攻难关上，这样才不白拿国家俸禄，不白吃百姓五谷，不白占组织位子。
瞄准标线，踏踏实实做事。讲反腐倡廉，最重要、最关键、最紧迫的还是要坚持发展是第一，树牢“不勤政就是腐败”的意识，以加快发展为履职干事第一标线，以创造业绩为自身基本追求，扑下身子，勤政就是要勤于创新、勤于实干，就是要勤在结果上，勤在效率上，要既干又为。如果“勤“而无实，就是碌碌无为，不作为就是失职，不干事就是庸官。
不越红线，清清白白做官。经济上的贪婪，生活上的腐化，问题表现在钱财上，根子却在理想信念上。要慎权为政。领导干部手中公权在握，就得公道办事，廉洁为“官”，这样才能得到干部、群众的信任和拥护。要慎交朋友，把握好“度“。朋友之问，同志之间要心底坦荡，光明磊落，工作上相互支持，生活上相互照顾。切莫整天沉溺于吃喝招待，迎来送往。
走正路线，坦坦荡荡立身。践行八种良好风气，就要保持“心在民中，休得争大事小事”的平常心境和“利归天下，何必谈多得少得“的淡薄情怀。焦裕禄、牛玉儒等党的好干部，以俭为荣，以苦为乐，洁身自好，奉献为德，为我们树起了座座丰碑。然而，面对体制急剧
转轨的社会环境和外来文化思潮的冲击，人们的生活方式、思想观念和价值取向都产生了剧烈的变化，身为国有企业党员领导干部，艰苦奋斗、勤俭节约的传家宝，永远不能丢。要把廉洁从业作为成事之基，立身之魂，不为富贵涉贪路，宁守清贫养廉名。
二、坚持严格制度，使国有企业领导干部“不会犯错”。俗话说“没有规矩，不成方圆”要让国有企业领导干部廉洁从业通过各种教育提高各级领导干部的思想、道德、职业素质会起到很好的作用，但这还远远不够要围绕如何使我们的领导干部“不会犯错误”从根本上堵塞漏洞就只有坚持严格各项制度，用制度管人、管事，约束和规范国有企业领导干部的行为。
紧密结合企业实际，建立健全企业管理的监督制约机制。国有企业领导干部廉洁从业工作必须坚持与企业经营管理紧密结合，按照现代企业制度的内在要求，从加强企业严格科学的管理出发，针对管理中的薄弱环节，建立健全企业管理的监督制约机制。一是建立健全企
业重大决策、重要干部任免，重要建设项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论的科学化、民主化的决策机制，做到决策有程序，议事有规则，办事有章程，重大决策失误有追究，防止个人专断；二是建立健全企业经营中的营销、成本、投资、开发等预算管理机制，在市场竞争中加强企业预算管理，增收节支，防止挥霍浪费；三是建立健全企业生产经营、技术改造、资金资产运作等财务监管机制，充分发挥由上级委派的财务总监或财务主管在企业财务活动中的监督作用，防止做假帐等违反财经纪律的行为的发生；四是建立健全物资公开竞标采购制度和工程项目指标制度，体现公开、公平、公正，防止“暗箱，操作，以权谋私；五是加强效能检察，围绕企业经营管理中存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题，主动发现、揭露和
查处营私舞弊，侵吞国有资产等违法违纪行为，防止国有资产流失。
积极推进厂务公开工作，加强企业民主监督。搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。国有企业要普遍推行厂务公开，加强企业民主监督。厂务公开的内容要突出改革、发展、稳定的重大问题和职工关心的热点问题。要坚持企业职代会对企业领导干部每年进行一次民主评议、民主测评的制度，抓好企业领导干部的“述廉“。要严格执行企业招待费使用情况向职代表会报告制度，进一步加强和促进企业的民主管理和民主监督。
认真落实对企业领导干部的任期经济责任审计制度，加强对企业经济活动的审计和监督。要认真贯彻执行《上海市国有企业及国有控股企业领导干部任期经济责任审计办法》，把经济责任审计与国有企业领导干部的考核相结合，把经济责任审计与案件查处相结合，督促企业依法经营。要通过审计拓宽案源渠道，发现案件线索，充分运用经济责任审计的手段，推进企业发展和党风廉政建设。
坚持和完善国有企业领导班子的民主生活会制度，着力提高民主生活会的质量。国有企业的领导班子和每个领导人员要认真执行《廉政准则》，在每年的领导班子民主生活会上，要重点对照中央、市委和上级党委规定的要求，着重对个人在其他企业投资参股情况，兼职
以及兼职取酬情况，配偶子女从事经营活动情况，个人置换住房情况，公款购买个人保险情况等五方面的问题作出明示，同时对廉洁从业，作风建设等方面进行白查自纠，开展批评与自我批评，对存在的问题要采取措施，认真整改，切实提高领导班子民主生活会的质量。
切实加强对企业领导干部的薪酬的管理，充分调动企业经营者的积极性。为了防止企业领导干部白定薪酬、自我奖励的现象发生，同
时又必须确保企业领导干部应得的薪酬和奖励的合法权益，充分调动企业领导干部依法经营的积极性和创造性。根据不同企业的经营规模、经济效益和职工平均收入等实际情况，制定企业领导干部薪酬考核和奖励的管理规定。企业领导干部的薪酬按基薪、加薪、奖励、期权等实施考核和管理。对基薪的确定根据企业经营者年度目标和重点任务的完成情况进行考核调整。作出重大贡献的，经集团公司批准可以提高下一年度的基薪水平；未完成年度目标和重点任务，工作有失职、渎职行为和重大失误的可调低其基薪水平。对加薪和期权激励的将根据目标责任书和重点任务的每一项工作设定分值及净资产收益率等不同标准进行严格考核和评分。
严格因公、因私出国(境)的审批和管理，明确企业领导干部因公、因私到外省市出差、办事的请假和备案规定。近年来随着改革开放和企业发展对外交往的需要各类组团出国(境)的考察、商务等方面的活动明显，根据上级的有关规定，结合企业的实际情况，指定了“因公、因私出国(境)的审批和管理的规定”明确了组团出国(境)的基本原则，报批的基本程序，管理的基本要求以及回国后的小结、护照的统一管理等。对企业领导干部因公赴外省市开会、考察、商务活动必须预先请假、告知事由、时间、地点及离沪期间由谁接管等具体事项，准假后方可出行；因私旅游、办事等占用工作时间较长也要实行备案制度，以便上级领导及时掌握去向。通过严格管理，使企业领导干部时时牢记自己的职责，事事为自己的行为负责，处处体现廉洁自律的要求。
三、坚持惩防并举，使国有企业领导干部“不敢犯错”。通过加强教育企业领导干部的素质有了明显提高；通过严格制度，企业各项经营活动和企业领导干部处事原则有了明确制度和规
定，还必须坚持
预防和惩治相结合，使国有企业的领导干部“不敢犯错误”。
试行党务公开，拓宽信息渠道，实施民主监督。试行党务公开，切实保障广大党员的民主权利，尊重职工群众的主人翁地位是充分体现党执政为民，全心全意为人民服务的立党宗旨的重要根据；也是防止企业经营活动重大决策失误、国有资产流失、干部任用失察、职工群众反映的最直接、最关心、最现实利益能得到及时妥善解决的有力举措；又是防止企业领导干部脱离群众避免官僚主义的有效办法。对干部职工检举、举报的来信来访，无论是署名的还是匿名的，无论是集体的还是个别的；都要十分重视，亲力而为，认真调查，明确答复。确保信息渠道的畅通，切实保障职工群众对各级领导人员实施民主监督的权利。
关注民生、体察民情，将增加职工收入作为考核国有企业领导干部业绩的依据之一。为了真正体现“权为民所用，情为民所系，利为民所谋"的我们党执政理念；真正帮助解决广大职工群众最直接最关心最现实的利益；真正做到让改革发展的成果惠及广大职工群众。切实防止国有企业领导干部脱离群众、官僚主义倾向的发生。除了加强对国有企业领导干部自身的薪酬奖励的管理，确保领导干部通过国有资产保值增值，依法经营业绩突出而得到的合法收入，更要关注民生、体察民情，把每年是否增加职工收入作为考核国企领导人员经营业绩的依据之一，让广大职工群众真正享受到改革发展的每一项成果。
坚决查处违纪违法案件，加大惩治腐败力度。只有态度坚决地查处违纪违法案件，教育才有说服力，制度才有约束力，监督才有震慑力。要把查办案件作为纪检监察部门的基本职能和主要工作，切实加大力度，坚持有案必查、有查必果、执纪必严，增强严肃执纪的威慑力。要严厉查办权钱交易的案件，严肃查办领导干部滥用职权、贪污
贿赂的案件。要切实重视群众信访工作，切实做好对重要信访举报线索的查办工作，充分发挥查办案件的教育、防范和治本的综合功能，发挥办信查案的综合效应。
做好党风廉政建设工作意义重大、任务艰巨，只有通过教育、制度和预防和惩治相结合的途径，才能切实加强国有企业领导干部的廉
洁从业。我们要进一步拓展从源头上防止腐败的工作领域，态度坚决、旗帜鲜明、坚持不懈、持之以恒，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。为加快构建社会主义和谐社会，推进国有企业健康、稳定和持续发展而不懈努力。
上海红双喜（集团）有限公司
张起民2009-8第二篇：浅谈如何加强国有企业领导干部廉洁自律
浅谈如何加强国有企业领导干部廉洁自律
加强领导干部的廉洁自律,提高党员干部拒腐防变能力,是党的十七大提出的加强反腐倡廉建设的任务之一。国有企业领导干
部是党的干部队伍的重要组成部分,国有企业领导干部廉洁自
律工作，更是整个反腐败工作和党风廉政建设的一个重要组成部分，加强国有企业领导干部廉洁自律、廉洁从业工作,对于促进国有企业深入贯彻落实科学发展观,廉洁经营,健康发展,维护社会及企业和谐稳定,具有重要意义。
一、国有企业领导干部廉洁从业的重要性
国有企业领导干部廉洁从业情况如何，不仅关系到党风和社会风气，更关系到企业生存、发展和稳定。首先，从企业的内部看，企业要生存、发展、稳定，必须有一个良好的领导班子和完善的经营机制，对企业的经营管理进行正确的决策、指挥、组织和实施。如果一个国有企业的领导干部思想政治素质不高、不廉洁、不勤政、甚至利用手中的权力以权谋私、中饱私囊、自我为中心，很快就会造成企业资产大量流失，势必影响企业的发展和稳定，最终导致企业的破产。有了廉洁勤政、懂经营、会管理的领导班子和领导干部，企业才能有凝聚力和向心力，才能使企业的生产经营顺利进行，企业才能生存、发展。其次,从企业的外部环境看，企业要生存和发展,必须参与市场竞争。企业如何去竞争，怎样占领市场?如果靠行贿受贿等不法手段进行不正当竞争，不转变经济发展方式，不进行科学发展、改革创新、诚实守信的经营企业，占领的市场也不能长久，最终会损害国家、损害社会、损害企业、更是损害了企业民众的根本利益，让自己站在了罪人的位
置上。所以国有企业要快速发展，不仅靠质量、靠服务，靠企业良好的信誉和一流的技术，更要靠领导干部廉洁从业和表率作用，只有这样，才能保证企业长盛不衰，立于不败之地。
二、企业领导人廉洁自律工作存在问题的原因
1、思想认识不到位。企业作为自主经营、自负盈亏的独立法人，成为市场竞争的主体，为了保持竞争的优势，很多企业领导人把主要精力放在企业的改革发展的生产经营上面，对党风廉政建设和领导人员廉洁自律工作考虑不多。企业领导人存在两种认识：一种认为对企业而言，经济效益是硬件指标，不抓企业就无法生存发展，党风廉政建设是软盘任务，只要企业在这方面不出大的问题，多抓少抓一个样。另一种认为，企业是经济实体，是赚钱的，跟党政机关不同，不能象要求党政机关班干部那样要求企业干部，如果规矩太多，企业就无法放开手脚搞经营，担心抓领导人员廉洁自律工作会影响干部的积极性。
2、廉洁自律的各项规定没有有效贯彻
不认真贯彻执行国家现有政策规定法律、法规、机制、制度，肓目仿效外国企业及私营企业的规定，外资企业和私营企业的各种“潜规则”也给了国有企业领导人腐败滋生带来了可能性，而且也造成了不利于企业领导人员落实廉洁自律各项规定的外部环境。如在市场竞争中，“佣金”、“回扣”是外资企业和私营企业惯用的经营手段，对他们来说是合法合理的，但对国有企业确是被明令禁止的。有些企业为了抢生意，在经济利益的驱动下，也采取了“金钱开路”、“小金库”杜而不绝，吃喝风屡刹不减，“礼金红包”屡禁不止。
3、企业监督制约机制不健全，缺乏强制性，导至对企业领导人的监督不到位。一方面企业改制放权后，对法人代表赋予了很大的权力，而另一方面对这种权力的制约，无论是内部监督还是外部监督都相对比较弱。从外部监督看，各级监督部门，各自负责一个方面的工作，各自为政，往往形成不成监督的整体合力，往往是鞭长莫及，监督不到位。从企业内部监督来看，少数企业认为，党风廉政建设不直接产生经济效益，抓不抓无关紧要，对纪检监察工作不重视、不支持，图有虚名，人员不到位，少设或不设专职纪检监督干部的企业比比皆是。
由于监督制约机制不完善，使企业领导人员处在：上级管不着、同级管不了、下级不敢管的“真空”状态和脱节“状态”。
三、、如何加强国有企业领导干部廉洁自律从业
（一）、标本廉治，筑牢思想道德堤防
1、要从根本上、源头上预防和治理腐败，提倡廉洁自律。按照“三个代表”重要思想的要求，针对企业管理中企业领导可能出现的问题，立足于教育，着眼于防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求，明白无误地灌输到头脑中去，使企业领导知道应该做什么、应该怎样做，通过强化教育使党员干部做到时时刻刻把党的利益放在首位，当好“三个代表”的忠实实践者，树立从政为公，执政为民的思想，提高廉洁自律的自觉性。首先，树立正确的世界观、人生观、价值观。从维护党和职工群众的利益出发，把党和职工群众的利益当成自己最高利益，其次，要坚持“八个坚持、八个反对”，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，严明纪律，接受各方面的监督和约束。真心诚意地把自己的工作、思想、行为置于群众的监督之中，解决“掌权干什么”问题。再次，要坚持在种种诱惑面前，始终保持清醒的头脑。在坚决抵制种种错误行为中，锻炼自己的意志和品格，不断增强自己的党性修养，抵制各种不良风气和错误思想的侵蚀。
2、搞好廉洁与勤政的关系。这里指的勤政，就是对工作尽职尽责、兢兢业业、全心全意为本企业的发展服务。也就是党章中所要求的“坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”。廉洁与勤政是相辅相成、密切相联的。廉洁是勤政的基础，勤政是廉洁的体现。“勤以促发展，廉以聚人心”，这是一个公理。再廉洁的干部如果不勤政。也不会带领群众为实现企业经济发展做出贡献。再勤政的干部如果不廉洁,也会因为失去群众基础而使国有企业发展目标不能落实。廉洁才有威信，才有人格力量，才能稳定。不廉洁是一种腐败。不勤政也是一种腐败，是官僚主义，是失职。国有企业领导干部只有把廉洁与勤政融为一体，既廉洁，又勤政，才是合格的“企官”。
（二）、公开透明，完善党风机制建设
1、重点深化企业政务公开，增强权力运行的透明度，实行“阳光工程”，避免暗箱操作。对涉及大宗物资采购、工程建设项目、企业技术改造、职工收入分配等，该公开的都要公开，不能想公开就公开、不想公开就不公开，真正使企业的管理与经营行为操作有规章、运作有规范。确保企业领导的决策、指挥符合企业的发展，符合民意。
2、全面完善党风机制建设：
一是进一步完善权力制衡机制。按照现代企业制度的要求，对企业内部的决策权、执行权、监督权按照现代企业管理要求，进行合理分解和有效制约，防止权力过分集中，保证权力的授予和运行受到必要的控制，防止权力行使的失范甚至被滥用。同时，加强对企业决策的过程制约，最大限度地减少企业经济损失，避免给企业发展带来后患。二是进一步完善自我约束机制。国有企业领导干部担负着坚持企业发展的社会主义方向，保证和实现国有资产保值增值的重大责任，同时也肩负着抓班子、带队伍的重要使命。国有企业的各级领导干部必须把提高领导班子和领导干部整体素质和廉洁自律水平放在突出的位置上，狠抓不放。领导干部不仅要严格遵守关于廉洁自律的各项规定，而且要以良好的思想素养、高尚的道德品质、强烈的自律意识来约束自身的行为，增强自身廉洁自律的内在动力。
（三）、加强督查，形成整体监督合力
加强国有企业领导廉洁从政是搞好党风廉政建设的重要一环，也是国有企业从源头上防止腐败的一条有效途径。因此，加强国有企业领导廉洁从政建设，必须牢固树立主动监督别人和自觉接受监督的观念，形成监督者秉持公正、大胆履行职责和义务，被监督者正确对待、诚恳接受监督的局面。
1、充分发挥企业党组织的政治核心作用。坚持“三严”，做到“四自”。特别是企业领导干部一定要“严格要求，严格管理，严格监督”；一定要“自重、自省、自警、自励”，这是对全党同志特别是党的领导干部提出的新的要求。必须充分发挥党管干部的作用，必须对领导干部的权力范围作出严格的界定，严格按民主集中制原则办
事，任何人不得越权，更不能专权。通过加强政治修养、理论修养和道德修养，使党员和干部队伍素质不断得到提高，保证各级领导干部真正成为人民的公仆。
2、充分发挥纪检监察部门职能作用。纪检监察机关开展党风党纪监督，既是坚持党的领导，保证反腐败斗争沿着正确的方向健康发展的重要前提，也是促进全党动手反腐败局面进一步形成的重要保证。在履行监督职能的过程中，一方面要深入群众调查研究，善于从企业不稳定因素中发现和捕捉腐败问题的苗头，从中抓案件线索，抓工作切入点，抓问题突破口，通过处理问题理顺群众情绪，通过惩治腐败鼓舞群众信心；另一方面要发挥纪检监察部门信访网络信息多、反映快的优势，加强对腐败现象规律性的研究，增强工作的预见性和主动性，做到发现问题及时、解决问题果断、处理问题恰当，将可能发生的腐败问题和影响企业稳定和经济发展的重大问题消除在萌芽状态。
3、充分发挥工会组织群众监督作用。职工代表大会是发挥群众监督的最佳方式，国有企业在建立现代企业制度中，工会职能不能削弱，要积极探索工会与现代企业制度结合的有效方式，坚持职代会审议企业“三重一大”制度、民主评议领导干部、企务公开制度。特别要注意并切实抓好“三重一大”制度在企业的贯彻落实。凡涉及重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金的使用，必须经过集体研究讨论，而决不允许企业领导擅自决定。
4、健全规章制度。一是要针对消极腐败现象多发的薄弱部位，抓重点岗位：管人、管钱、管物的岗位；抓重点部位：资金管理、基建工程、物资等部门；建立健全物资采购认定制度、入库验收审核制度，回扣管理制度、业务招待费开支审批检查制度等，做到有章可循，有规可依，防范企业经营者利用职权营私舞弊。二是加强企业财务管理制度。要按照《企业财务通则》，实施法制化运行。三是继续执行好中纪委已经出台的领导干部《个人收入申报》、《礼品登记》、《业务招待费使用情况向职代会报告》三项制度的落实，并定期进行上报或公布，自觉接受组织的监督、上级的监督、群众的监督和纪检监察部门的监督，按党的方针政策和国家的法律法规行使职权，成为政治
上坚定，工作上勤奋，作风上廉洁的企业改革发展的带头人。而对于那些严重违纪违法的人，对那些隐藏在国有企业内部侵吞国有资产、损害企业利益的人，则必须坚决查处，严惩不贷。
第三篇：浅谈如何加强国有企业领导干部廉洁自律
——浅谈如何加强国有企业领导干部廉洁自律
加强领导干部的廉洁自律,提高党员干部拒腐防变能力,是党的十七大提出的加强反腐倡廉建设的任务之一。国有企业领导干
部是党的干部队伍的重要组成部分,国有企业领导干部廉洁自
律工作，更是整个反腐败工作和党风廉政建设的一个重要组成部分，加强国有企业领导干部廉洁自律、廉洁从业工作,对于促进国有企业深入贯彻落实科学发展观,廉洁经营,健康发展,维护社会及企业和谐稳定,具有重要意义。
一、国有企业领导干部廉洁从业的重要性
国有企业领导干部廉洁从业情况如何，不仅关系到党风和社会风气，更关系到企业生存、发展和稳定。首先，从企业的内部看，企业要生存、发展、稳定，必须有一个良好的领导班子和完善的经营机制，对企业的经营管理进行正确的决策、指挥、组织和实施。如果一个国有企业的领导干部思想政治素质不高、不廉洁、不勤政、甚至利用手中的权力以权谋私、中饱私囊、自我为中心，很快就会造成企业资产大量流失，势必影响企业的发展和稳定，最终导致企业的破产。有了廉洁勤政、懂经营、会管理的领导班子和领导干部，企业才能有凝聚力和向心力，才能使企业的生产经营顺利进行，企业才能生存、发展。其次,从企业的外部环境看，企业要生存和发展,必须参与市场竞争。企业如何去竞争，怎样占领市场?如果靠行贿受贿等不法手段进行不正当竞争，不转变经济发展方式，不进行科学发展、改革创新、诚实守信的经营企业，占领的市场也不能长久，最终会损害国家、损害社会、损害企业、更是损害了企业民众的根本利益，让自己站在了罪人的位置上。所以国有企业要快速发展，不仅靠质量、靠服务，靠企业良好的信誉和一流的技术，更要靠领导干部廉洁从业和表率作用，只有这样，才能保证企业长盛不衰，立于不败之地。
二、企业领导人廉洁自律工作存在问题的原因
1、思想认识不到位。企业作为自主经营、自负盈亏的独立法人，成为市场竞争的主体，为了保持竞争的优势，很多企业领导人把主要精力放在企业的改革发展的生产经营上面，对党风廉政建设和领导人员廉洁自律工作考虑不多。企业领导人存在两种认识：一种认为对企业而言，经济效益是硬件指标，不抓企业就无法生存发展，党风廉政建设是软盘任务，只要企业在这方面不出大的问题，多抓少抓一个样。另一种认为，企业是经济实体，是赚钱的，跟党政机关不同，不能象要求党政机关班干部那样要求企业干部，如果规矩太多，企业就无法放开手脚搞经营，担心抓领导人员廉洁自律工作会影响干部的积极性。
2、廉洁自律的各项规定没有有效贯彻
不认真贯彻执行国家现有政策规定法律、法规、机制、制度，肓目仿效外国企业及私营企业的规定，外资企业和私营企业的各种“潜规则”也给了国有企业领导人腐败滋生带来了可能性，而且也造成了不利于企业领导人员落实廉洁自律各项规定的外部环境。如在市场竞争中，“佣金”、“回扣”是外资企业和私营企业惯用的经营手段，对他们来说是合法合理的，但对国有企业确是被明令禁止的。有些企业为了抢生意，在经济利益的驱动下，也采取了“金钱开路”、“小金库”杜而不绝，吃喝风屡刹不减，“礼金红包”屡禁不止。
3、企业监督制约机制不健全，缺乏强制性，导至对企业领导人的监督不到位。一方面企业改制放权后，对法人代表赋予了很大的权力，而另一方面对这种权力的制约，无论是内部监督还是外部监督都相对比较弱。从外部监督看，各级监督部门，各自负责一个方面的工作，各自为政，往往形成不成监督的整体合力，往往是鞭长莫及，监督不到位。从企业内部监督来看，少数企业认为，党风廉政建设不直接产生经济效益，抓不抓无关紧要，对纪检监察工作不重视、不支持，图有虚名，人员不到位，少设或不设专职纪检监督干部的企业比比皆
是。由于监督制约机制不完善，使企业领导人员处在：上级管不着、同级管不了、下级不敢管的“真空”状态和脱节“状态”。
三、、如何加强国有企业领导干部廉洁自律从业
（一）、标本廉治，筑牢思想道德堤防
1、要从根本上、源头上预防和治理腐败，提倡廉洁自律。按照“三个代表”重要思想的要求，针对企业管理中企业领导可能出现的问题，立足于教育，着眼于防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求，明白无误地灌输到头脑中去，使企业领导知道应该做什么、应该怎样做，通过强化教育使党员干部做到时时刻刻把党的利益放在首位，当好“三个代表”的忠实实践者，树立从政为公，执政为民的思想，提高廉洁自律的自觉性。首先，树立正确的世界观、人生观、价值观。从维护党和职工群众的利益出发，把党和职工群众的利益当成自己最高利益，其次，要坚持“八个坚持、八个反对”，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，严明纪律，接受各方面的监督和约束。真心诚意地把自己的工作、思想、行为置于群众的监督之中，解决“掌权干什么”问题。再次，要坚持在种种诱惑面前，始终保持清醒的头脑。在坚决抵制种种错误行为中，锻炼自己的意志和品格，不断增强自己的党性修养，抵制各种不良风气和错误思想的侵蚀。
2、搞好廉洁与勤政的关系。这里指的勤政，就是对工作尽职尽责、兢兢业业、全心全意为本企业的发展服务。也就是党章中所要求的“坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”。廉洁与勤政是相辅相成、密切相联的。廉洁是勤政的基础，勤政是廉洁的体现。“勤以促发展，廉以聚人心”，这是一个公理。再廉洁的干部如果不勤政。也不会带领群众为实现企业经济发展做出贡献。再勤政的干部如果不廉洁,也会因为失去群众基础而使国有企业发展目标不能落实。廉洁才有威信，才有人格力量，才能稳定。不廉洁是一种腐败。不勤政也是一种腐败，是官僚主义，是失职。国有企业领导干部只有把廉洁与勤政融为一体，既廉洁，又勤政，才是合格的“企官”。
（二）、公开透明，完善党风机制建设
1、重点深化企业政务公开，增强权力运行的透明度，实行“阳光工程”，避免暗箱操作。对涉及大宗物资采购、工程建设项目、企业
技术改造、职工收入分配等，该公开的都要公开，不能想公开就公开、不想公开就不公开，真正使企业的管理与经营行为操作有规章、运作有规范。确保企业领导的决策、指挥符合企业的发展，符合民意。
2、全面完善党风机制建设：
一是进一步完善权力制衡机制。按照现代企业制度的要求，对企业内部的决策权、执行权、监督权按照现代企业管理要求，进行合理分解和有效制约，防止权力过分集中，保证权力的授予和运行受到必要的控制，防止权力行使的失范甚至被滥用。同时，加强对企业决策的过程制约，最大限度地减少企业经济损失，避免给企业发展带来后患。二是进一步完善自我约束机制。国有企业领导干部担负着坚持企业发展的社会主义方向，保证和实现国有资产保值增值的重大责任，同时也肩负着抓班子、带队伍的重要使命。国有企业的各级领导干部必须把提高领导班子和领导干部整体素质和廉洁自律水平放在突出的位置上，狠抓不放。领导干部不仅要严格遵守关于廉洁自律的各项规定，而且要以良好的思想素养、高尚的道德品质、强烈的自律意识来约束自身的行为，增强自身廉洁自律的内在动力。
（三）、加强督查，形成整体监督合力
加强国有企业领导廉洁从政是搞好党风廉政建设的重要一环，也是国有企业从源头上防止腐败的一条有效途径。因此，加强国有企业领导廉洁从政建设，必须牢固树立主动监督别人和自觉接受监督的观念，形成监督者秉持公正、大胆履行职责和义务，被监督者正确对待、诚恳接受监督的局面。
1、充分发挥企业党组织的政治核心作用。坚持“三严”，做到“四自”。特别是企业领导干部一定要“严格要求，严格管理，严格监督”；一定要“自重、自省、自警、自励”，这是对全党同志特别是党的领导干部提出的新的要求。必须充分发挥党管干部的作用，必须对领导干部的权力范围作出严格的界定，严格按民主集中制原则办事，任何人不得越权，更不能专权。通过加强政治修养、理论修养和道德修养，使党员和干部队伍素质不断得到提高，保证各级领导干部真正成为人民的公仆。
2、充分发挥纪检监察部门职能作用。纪检监察机关开展党风党纪监督，既是坚持党的领导，保证反腐败斗争沿着正确的方向健康发展的重要前提，也是促进全党动手反腐败局面进一步形成的重要保证。在履行监督职能的过程中，一方面要深入群众调查研究，善于从企业不稳定因素中发现和捕捉腐败问题的苗头，从中抓案件线索，抓工作切入点，抓问题突破口，通过处理问题理顺群众情绪，通过惩治腐败鼓舞群众信心；另一方面要发挥纪检监察部门信访网络信息多、反映快的优势，加强对腐败现象规律性的研究，增强工作的预见性和主动性，做到发现问题及时、解决问题果断、处理问题恰当，将可能发生的腐败问题和影响企业稳定和经济发展的重大问题消除在萌芽状态。
3、充分发挥工会组织群众监督作用。职工代表大会是发挥群众监督的最佳方式，国有企业在建立现代企业制度中，工会职能不能削弱，要积极探索工会与现代企业制度结合的有效方式，坚持职代会审议企业“三重一大”制度、民主评议领导干部、企务公开制度。特别要注意并切实抓好“三重一大”制度在企业的贯彻落实。凡涉及重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金的使用，必须经过集体研究讨论，而决不允许企业领导擅自决定。
4、健全规章制度。一是要针对消极腐败现象多发的薄弱部位，抓重点岗位：管人、管钱、管物的岗位；抓重点部位：资金管理、基建工程、物资等部门；建立健全物资采购认定制度、入库验收审核制度，回扣管理制度、业务招待费开支审批检查制度等，做到有章可循，有规可依，防范企业经营者利用职权营私舞弊。二是加强企业财务管理制度。要按照《企业财务通则》，实施法制化运行。三是继续执行好中纪委已经出台的领导干部《个人收入申报》、《礼品登记》、《业务招待费使用情况向职代会报告》三项制度的落实，并定期进行上报或公布，自觉接受组织的监督、上级的监督、群众的监督和纪检监察部门的监督，按党的方针政策和国家的法律法规行使职权，成为政治上坚定，工作上勤奋，作风上廉洁的企业改革发展的带头人。而对于那些严重违纪违法的人，对那些隐藏在国有企业内部侵吞国有资产、损害企业利益的人，则必须坚决查处，严惩不贷。增强广大党员、干
部特别是领导干部的廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变和抵御风险的能力，造就一支立党为公、执政为民，特别能战斗的高素质领导干部队伍非常紧迫。由这样的干部担任企业的领导，才能保证企业健康发展，不断壮大企业经济。
第四篇：国有企业领导干部廉洁自律七不准
国有企业领导干部廉洁自律七不准
人民网北京7月15日电
中央纪委近日发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，对国有企业领导人员中的共产党员提出“七不准”要求，规定如下：
一、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。
二、不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。
三、不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利。
四、不准擅自抵押、担保、委托理财。
五、不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益。
六、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告。
七、不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。
第五篇：2016年国有企业党员领导干部廉洁自律测试题及答案
国有企业
党员领导干部廉洁自律测试题
一、单项选择题（共100题）
1、中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕（A）加强和改进党的建设。
A.党的基本路线
B.党的基本纲领
C.党的基本方针
2、中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和（A）作为自己的行动指南。
A.“三个代表”重要思想
B.党的基本纲领
C.党的基本路线
3、党的领导主要是（B）的领导。
A.政治、经济和文化
B.政治、思想和组织
C.政治、国防和外交
4、党员如果没有正当理由，连续(B)不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A.3个月
B.6个月
C.12个月
5、《中国共产党章程》规定，对于严重触犯刑律的党员必须(A)。A.开除党籍
B.留党察看
C.撤销党内职务
6、党员受到(C)处分后，其党内职务自然撤销。A.严重警告
B.撤销党内职务
C.留党察看
7、《中国共产党问责条例》规定，建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，一般应当（B）公开。
A.向党内
B.向社会
C.向职工群众
8、受到问责的党政领导干部，取消（A）考核评优和评选各类先进的资格。A.当年
B.连续两年
C.连续三年
9、违反保密制度，失密、泄密情节严重的，给予撤职、留用察看、（B）处分。A.严重警告
B.开除
C.记过
10、党的纪律处分工作应当坚持党要管党、从严治党的原则。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重（B）。A.实事求是
B.抓早抓小
C.党纪面前一律平等
11、下列(A)监督方式适用于对领导干部执行党风廉政建设责任制的情况的监督。A.民主生活会和述职述廉
B.领导干部报告个人有关事项
C.询问质询
12、国有企业领导人员不得大办(C)事宜，造成不良影响，或者借机敛财。A.婚丧
B.喜庆
C.婚丧喜庆
13、某市审计局副局长刘某因严重违纪受到留党察看二年处分。一年内，有关部门又查清刘某违反廉洁纪律，依据《中国共产党纪律处分条例》，对刘某应当给予（A）处分。
A.开除党籍
B.延长一年察看期
C.撤销党内职务
14、违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予（C)处分。
A.严重警告
B.留党察看
C.撤销党内职务
15、下列（A）种房产情况不需要报告。A.领导干部本人和配偶
租住的房屋B.领导干部本人所有的房屋
C.领导干部的配偶与其兄弟姐妹共有的房屋
16、利用职权或职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过(C)，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。A.一个月
B.三个月
C.六个月
17、生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予（C)处分。
A.开除党籍
B.留党察看
C.撤销党内职务
18、党的纪律处分种类有（B）。A.警告、撤销党内职务、开除党籍
B.警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
C.警告、严重警告、撤销职务、留党察看、开除党籍
19、实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。以上表述概括的是下列（B）原则。
A.党员在党纪面前人人平等
B.民主集中制
C.党要管党、从严治党
20、对受开除处分的管理人员，用人单位应当解除其劳动合同，（C）内不得重新录用。A.2年
B.3年
C.5年
21、《中国共产党廉洁自律准则》要求，党员领导干部廉洁修身，（C）。A.自觉维护人民根本利益
B.自觉保持人民公仆本色
C.自觉提升思想道德境界
22、《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部（A），自觉带头树立良好家风。
A.廉洁齐家
B.廉洁修身
C.廉洁用权
23、《中国共产党党内监督条例》规定，党内监督要与（A）相结合，党的各级组织和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。
A.党外监督
B.法律监督
C.民主监督
24、党员被依法逮捕的，党组织应当按照管理权限（A）其表决权、选举权和被选举权等党员权利。
A.中止
B.终止
C.保留
25、（C）同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想。
A.毛泽东思想
B.社会主义特色理论
C.科学发展观
26、《中国共产党章程》规定，对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和（C）中发展党员。A.农民
B.机关干部
C.青年
27、对党组织和党员的违犯党纪的行为，应当以（A）为依据，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。A.事实
B.党章
C.法律
28、十八大报告提出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的（A）实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
A.群众路线教育
B.廉洁从政教育
C.先进性和纯洁性教育
29、《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到严重警告处分，(A)内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A.一年半
B.一年
C.两年
30、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有（B）的，都应当成立党的基层组织。
A.预备和正式党员三人以上
B.正式党员三人以上
C.预备或正式党员三人以上
31、集团公司党风廉政建设责任制规定，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，(B)、层层抓落实。
A.一级管一级
B.一级抓一级
C.层层抓管理
32、预备党员认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过(B)。A.半年
B.一年
C.两年
33、《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁用权，（A）。A.自觉维护人民根本利益
B.自觉保持人民公仆本色
C.自觉提升思想道德境界
34、（A）是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。
A.中国共产党章程
B.中国共产党廉洁自律准则
C.中国共产党纪律处分条例
35、党员受到党纪追究，涉嫌违法犯罪的，应当及时移送（B）依法处理。A.司法机关
B.有关国家机关
C.国家机关
36、党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在经济往来中违反有关规定收受财物或者各种名义的回扣、手续费归个人所有的，以（A）性质处理。A.受贿
B.贪污
C.违反财经纪律
37、某市审计局副局长刘某（党员）因受贿错误于2009年9月受到留党察看二年处分。2010年10月，有关部门又查清刘某存在利用职务之便贪污5000元的事实，对刘某应当（A）。
A.给予其开除党籍处分
B.延长一年察看期
C.延长两年察看期
38、在自己的职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部称为（B）。
A.直接领导责任
B.主要领导责任者
C.重要领导责任者
39、涉嫌违纪的党员在组织（C）前向有关组织交代自己的问题，可以从轻或者减轻处分。
A.审理
B.结案
C.初核
40、在国（境）外、外国驻华使（领）馆申请政治避难，或者违纪后逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆的，给予（C）处分。
A.留党察看
B.撤销党内职务
C.开除党籍
41、对抗组织审查，违反了党的（A）。
A.政治纪律
B.组织纪律
C.廉洁纪律
42、《中国共产党纪律处分条例》规定，组织、参加会道门或者邪教组织的，对策划
者、组织者和骨干分子，给予(C)处分。
A.严重警告
B.撤销党内职务
C.开除党籍
43、为人民服务是党的根本宗旨，（A）是检验党一切执政活动的最高标准。A.以人为本、执政为民
B.以经济建设为中心
C.密切联系群众
44、党的十八大报告指出，反对腐败、建设(A)，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。
A.廉洁政治
B.廉政政府
C.法治政府
45、《中国共产党廉洁自律准则》的施行日期为（C）。
A.2015年10月12日
B.2015年10月18日
C.2016年1月1日
46、一人有《中国共产党纪律处分条例》规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当（A）。
A.合并处理
B.分别处理
C.并案处理
47、党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，(A)，在实践中检验真理和发展真理。
A.实事求是
B.解放思想
C.求真务实
48、十八大报告提出，各级领导干部特别是高级干部必须自觉遵守廉政准则，严格执行(C)，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许搞特权。A.办公用房有关规定
B.公务出差制度
C.领导干部重大事项报告制度
49、《中国共产党问责条例》规定，对党的领导干部实行（C）。
A.阶段性问责
B.任期问责
C.终身问责
50、十八届中央纪委五次全会强调，党中央坚持无禁区、全覆盖、(B)，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。A.模棱两可
B.零容忍
C.强硬态度
51、当前，正在开展的“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。“两学一做”是指：学（C），学系列讲话，做合格党员。A.科学发展观
B.宪法法律
C.党章党规
52、党纪处分决定作出后，应当在（C）内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布。
A.10天
B.15天
C.一个月
53、国有企业和(C)中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开
展工作。
A.中外合资企业
B.控股企业
C.集体企业
54、《中国共产党章程》规定，凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由(A)决定。
A.上级党组织
B.上级党委和政府
C.党中央
55、对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、(B)执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。
A.公平
B.公正
C.公开
56、党员李某因不明真相被裹挟参加民族分裂游行活动，经批评教育后确有悔改表现，根据《中国共产党纪律处分条例》规定，对李某应(C)。
A.从轻处分或者减轻处分
B.免予处分
C.免予处分或者不予处分
57、违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反（A），个人或者少数人决定重大问题的，给予警告或者严重警告处分。A.议事规则
B.行政监察法
C.行政诉讼法
58、遇到国家财产和群众生命财产受到(B)时，能救而不救，情节较重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。A.危害
B.严重威胁
C.危险
59、对党员的纪律处分种类除警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍外，还有（A）。A.严重警告
B.记过
C.记大过
60、《中国共产党纪律处分条例》规定，二人以上（含二人）共同故意违纪的，对为首者，除本条例分则中另有规定的外，从重处分；对其他成员，按照其在共同违纪中（C），分别给予处分。
A.所起作用大小
B.职务的高低
C.所起的作用和应负的责任
61、党和国家机关违反有关规定，在对内对外活动中接受礼品应当上交而不上交，将收受的礼品集体私分的，以（A）论。
A.私分国有资产
B.侵占
C.贪污
62、党员以个人名义存储公款的，追究（B）的违纪责任。A.直接责任人员
B.主要责任者和其他直接责任人员
C.主要领导责任者和其他直接责任人员
63、党的各级委员会要加强对共青团的领导，注意（B）选拔和培训。A.团组织
B.团的干部
C.共青团员
64、党员张某非法买卖土地使用权，情节严重，应当给予（C）
处分。A.严重警告
B.留党察看
C.开除党籍
65、党的十八大报告指出，（A）是科学发展观最鲜明的精神实质。A.解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实
B.以人为本、执政为民C.全面、协调、可持续
D.勇于实践、勇于变革、勇于创新
66、中国特色社会主义的根本任务是（B）。A.坚持改革开放
B.解放和发展社会生产力C.促进社会和谐
D.维护社会公平正义
67、党的十八大报告强调，全党必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的（B）。
A.根本方法
B.核心立场
C.第一要义
D.基本要求
68、《中国共产党纪律处分条例》规定，在案件的(C)过程中，涉嫌违纪的党员能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪事实的，可以从轻处分。A.审理
B.处理
C.初核、立案调查
D.结案
69、根据中国共产党巡视工作条例，(C)有义务向巡视组如实反映情况。A.群众
B.公民
C.党员
D.公务员
70、对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，应当由(D)建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正。A.党委(组)B.组织部门
C.人事部门D.承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关
71、十八大报告强调中国特色社会主义的根本任务是（B）。A.坚持改革开放
B.解放和发展社会生产力C.促进社会和谐
D.维护社会公平正义
72、下列属于违反党的政治纪律的行为有(A)。A.组织、领导、参加会道门或者邪教组织的行为
B.参加国(境)外情报组织或者向国(境)外机构、组织、人员提供情报的行为C.投敌叛变或者向敌人自首的行为
D.驻外机构或者临时出国(境)团(组)中的党员，脱离组织出走，以及故意为他人脱离组织出走提供方便条件的行为。
73、不断提高党的领导水平和执政水平、提高（C）能力，是党巩固执政地位、实
现执政使命必须解决好的重大课题。A.依法执政和民主执政
B.科学发展C.拒腐防变和抵御风险
D.治国理政
74、党的（D）纪律是密切党与群众血肉联系的重要保证。A.政治
B.组织
C.经济工作
D.群众工作
75、党章规定的各项纪律都必须严格遵守和执行，而最首要、最核心的就是要严格遵守和执行党的（A）。
A.政治纪律
B.组织纪律
C.经济工作纪律
D.群众工作纪律
76、对因用人方面问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，（C）内不得提拔。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
77、《中国共产党廉洁自律准则》除导语外，还分为两部分：一是党员廉洁自律规范；二是(C)。
A.领导廉洁从政规范
B.领导干部廉洁自律规范C.党员领导干部廉洁自律规范
D.全体干部廉洁自律规范
78、《中国共产党纪律处分条例》规定，对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其(C)处分。A.开除
B.警告
C.严重警告
D.降级79、预备党员违犯党纪，情节较轻，（C）。
A.应当取消其预备党员资格
B.给予警告处分
C.给予严重警告处分
D.可以保留预备党员资格，党组织应当对其批评教育或者延长预备期。
80、一个违纪行为同时触犯《中国共产党纪律处分条例》两个以上（含两个）条款的，依照（A）的条款定性处理。
A.处分较重
B.处分较轻
C.自由裁量
D.两罪并罚
81、党员以组织讲座论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的重大方针政策，造成严重不良影响的，对策划者、组织者和骨干分子，给予（D）处分。A.严重警告
B.撤销党内职务
C.留党察看
D.开除党籍
82、篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予(C)处分。A.开除党籍
B.留党察看
C.撤销党内职务或者留党察看
D.留党察看或开除党籍83、坚持教育、制度、监督并重，(A)。三者统一于惩治和预防腐败体系之中，相互作用，共同发挥作用。A.教育是基础，制度是保证，监督是关键
B.教育是保证，制度是基础，监督是关键
C.教育是关键，制度是基础，监督是保证
D.制度是基础，监督是关键，教育是保证
84、十八大报告指出：要建设（A）的马克思主义执政党。Ａ.学习型、服务型、创新型
B.学习型、服务型、廉洁型
Ｃ.学习型、廉洁型、节约型
D.效率型、廉洁型、服务型85、“三重一大”决策范围包括(A)。
A.重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作
B.重大活动、重要工作安排、重大基建项目招标和大额度资金运作
C.重要设备采购、重要纪律处分、重要任务部署和大额度资金运作
D.重大活动、重要干部任免、重要任务部署和大额度资金运作
86、《中国共产党章程》规定，党员必须密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护(A)。
A.群众的正当利益
B.群众的全部利益
C.群众的利益
D.群众的所有利益87、党的纪律是党的(C)必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。
A.基层组织
B.所有干部
C.各级组织和全体党员
D.领导干部88、以下不属于对党员的纪律处分种类的是(B)。
A.警告
B.记过
C.撤销党内职务
D.留党察看
89、某国有公司党委副书记因违反党风廉政建设责任制规定受到免职处理，他在(B)内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年90、下列(D)情形不受党风廉政建设责任追究的影响。
A.考核评优
B.评选优秀党员
C.荣立三等功
D.领取救济补助
91、国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，建立领导人员(A)制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。A.从业承诺
B.承诺
C.廉洁
D.从业
92、在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。以科学发展为主题，以（A）为主线，是关系我国发展全局的战略抉择。A.加快转变经济发展方式
B.加快转变经济增长方式C.加快调整经济结构
D.加快调整经济发展方式
93、在国(境)外公开发表反对党和政府的文章、演说、宣言、声明等的，给予（D)处分。
A.严重警告
B.撤销党内职务
C.留党察看
D.开除党籍
94、《中国共产党章程》规定，党组织对党员作出处分决定所依据的事实材料和处分决定(B)同本人见面，听取本人说明情况和申辩。
A.可以
B.必须
C.不用
D.不一定
95、根据《中国共产党纪律处分条例》规定，对于严重违反党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构，应当予以(A)。
A.改组
B.解散
C.改组或解散
D.撤销
96、职工代表大会是基层民主制度的重要组成部分，是职工在企业内部行使（A）权利的一种制度。
A.民主管理
B.民主监督
C.民主决策
D.民主选举
97、党员卢某因故意犯罪被法院判处有期徒刑1年，缓刑1年，其所在党组织应给予其(C)处分。
A.留党察看二年
B.撤销党内职务
C.开除党籍
D.严重警告
98、党员以（C）方式提出的批评意见应当按照规定送被批评者或者有关党组织。A.建议
B.质询
C.书面
D.口头或书面
99、对违纪后下落不明的党员超过（A）的，党组织应当按照党
章规定对其予以除名。A.六个月B.一年
C.两年
D.三年
100、某市市委副书记故意作出与党和国家的方针政策和重大工作部署相违背的决定，情节严重，依据《中国共产党纪律处分条例》，应给予(D)处分。A.警告
B.严重警告
C.撤销党内职务
D.留党察看或者开除党籍
二、多项选择题（共100题）
1、党的纪律处分工作应当坚持(ABCDE)原则。
A.党要管党、从严治党
B.党纪面前一律平等
C.实事求是
D.惩前毖后、治病救人
E.民主集中制
2、对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施有(AC)。A.改组
B.重组
C.解散
D.合并
3、党员犯罪，有下列（ABCD）情形之一的，应当给予开除党籍处分。A.因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的B.被单处或者附加剥夺政治权利的C.因过失犯罪，被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的D.因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的4、中国共产党党员的基本条件是(ABD)。A.中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士
B.必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身
C.必须经过党的支部大会讨论通过
D.永远是劳动人民的普通一员
5、在签订、执行合同的过程中，违反合同管理方面的法律、法规，受到国家行政执法机关查处，给企业造成经济损失的，给予（CE）处分。
A.严重警告
B.开除党籍
C.警告
D.停职反省
E.记过
6、党的各级纪律检查委员会的主要任务是（ACD）。A.维护党的章程和其它党内法规
B.加强党内的党风廉政教育情况检查
C.协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作
D.检查党的路线、方针、政策和决议执行的情况
7、以下属于“三重一大”事项决策中重要人事任免事项的有（ABCD）。A.处级领导后备人选的确定
B.项目部班子成员的选聘、任免C.公司重要管理岗位人员
D.技术、管理和技能专家的聘任
8、要贯彻全面从严治党要求，把严守(BC)永远排在首要位置，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
A.党的纪律
B.政治纪律
C.政治规矩
D.组织纪律
9、下列(ABCD)行为应当给予党纪处分。
A.经商办企业的B.个人违反规定买卖股票或者进行其他证券投资的C.从事有偿中介活动的D.在国(境)外注册公司或者投资入股的10、留党察看期间，受处分党员不享有下列(ABC)权利。A.表决权
B.选举权
C.被选举权
D.申诉权
11、下列(ABC)情形属于领导班子、领导干部在党风廉政建设中需要承担的领导责任。
A.严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风
B.加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题
C.领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题
D.报告分管地区、领域的经济社会发展情况
12、根据公司合规管理要求，下列（ABC）和接待是不允许的。A.赠送或接受礼品卡
B.合同谈判期间，接受供应商宴请C.接受代理商提供的免费旅游
D.接受对方公司印有其公司标识的水杯
13、党员在进行（ABCD）时，要按照组织原则，符合有关程序，不得随意扩散、传播，不得夸大和歪曲事实，更不得捏造事实、诬告陷害。
A.批评
B.揭发
C.检举
D.提出处分或者罢免、撤换要求
14、党的问责工作要做到（ABC），落实党组织管党治党政治责任，督促党的领导干部践行忠诚干净担当。
A.有权必有责
B.有责要担当
C.失责必追究
D.权责相一致
15、党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予（BCD）处分。
A.严重警告
B.留党察看
C.撤销党内职务
D.开除党籍
16、《中国共产党纪律处分条例》规定，党和国家工作人员或者其他从事公务的人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，其(ABCD)收受对方财物的，应当追究该人员的责任，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
A.父母
B.配偶
C.子女及其配偶
D.其他共同生活的家庭成员
17、国有企业领导人员不得为谋求业绩，而违反（ABC）等法律法规，忽视职工安全卫生保护，危害职工生命、健康。
A.劳动
B.安全
C.社会保障
D.经济保障
18、下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对(BC)，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。A.责任者
B.直接责任者
C.领导责任者
D.参与者
19、《中国共产党纪律处分条例》的任务包括(ABCDE)。A.维护党的章程和其他党内法规
B.严肃党的纪律C.纯洁党的组织
D.保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一
E.保证党的路线、方针、政策等的贯彻执行。
20、按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，贪污(ABD)，从重或加重处分。A.党费
B.社保基金
C.专项补贴资金
D.救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫款物的21、全党要扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，（ABC）建设。
A.更加注重治本
B.更加注重预防C.更加注重制度
D.更加注重监督
22、党的十八大倡导的中国特色社会主义核心价值观包括（ACD）。A.富强、民主、文明、和谐
B.忠孝、仁勇、俭让、节义C.自由、平等、公正、法治
D.爱国、敬业、诚信、友善
23、党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属于重大问题都要按照（ABCE）原则，由党的委员会集体讨论决定。
A.集体领导
B.民主集中
C.个别酝酿
D.共同协商
E.会议决定
24、总书记提出的“三严三实”是指（AB）。
A.严以修身、严以用权、严以律己
B.谋事要实、创业要实、做人要实
C.严格要求、严格管理、严格执行
D.作风要实、工作要实、做人要实
25、近期，中央提出党风廉政六条禁令，主要内容有(ABDE)，严禁超标准接待，严禁组织和参与赌博活动。
A.严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动
B.严禁向上级部门赠送土特产
C.严禁制售假冒伪劣产品，损害群众利益
D.严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预
付卡E.严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费
26、《中国共产党纪律处分条例》规定，党员依法受到刑事追究的，党组织应当根据司法机关的(A)、(B)和(C)及其认定的事实、性质和情节，给予党纪处分或者组织处理。
A.生效判决
B.裁定
C.决定
D.建议
27、国有企业领导人员不得有将国有资产(ABC)给配偶、子女及其他特定关系人
经营。
A.委托
B.租赁
C.承包
D.赠送
28、李某为某县副县长，其母亲去世后，李某通知了各分管部门领导及下属，其母亲出殡当天共有200多名各部门工作人员参加，致使很多单位无法正常办公，同时，收受礼金20余万元。请问对李某的行为说法正确的是（ABC）。A.李某的行为属于利用职务之便操办丧事
B.李某在操办丧事中，在社会上造成了不良影响
C.李某在操办其母丧事中借机敛财
D.属于正常人情往来，不应该追究李某的纪律责任
29、国有企业领导人员不得有未经批准或者批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产(ABD)购置不动产或者进行其他经营活动的行为。A.在国(境)外注册公司
B.投资入股C.购买上市公司股票
D.购买金融产品
30、党在自己的政治生活中正确地开展批评与自我批评，在原则问题上进行思想斗争，（BC）。
A.勇于批评
B.坚持真理
C.修正错误
D.注意方式
31、发现领导干部在(ABCD)等方面的苗头性问题，应当对其进行诫勉谈话。A.政治思想
B.工作作风
C.道德品质
D.廉政勤政
32、接受可能影响公正执行公务的宴请，情节较重的，可以给予(A)或者(B)处分。
A.警告
B.严重警告
C.撤销党内职务
D.留党察看
33、党的纪律处分工作应当坚持党要管党、从严治党的原则。加强对党的各级组织和全体党员的（CD和（A），把纪律挺在前面，注重抓早抓小。A.监督
B.服务
C.教育
D.管理
34、党员侵犯他人人身权利，有下列（ABCD）行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。A.侮辱、诽谤他人的B.对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的C.非法侵入或者非法搜查他人住宅的D.有其他侵犯他人人身权利行为的35、领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当(A)亲自部署、(B)亲自过问、(C)亲自协调、(D)亲自督办。A.重要工作
B.重大问题
C.重点环节
D.重要案件E.重大事项
F.重点工程
36、集团公司党风廉政建设责任制规定，受到责任追究的领导班子、领导人员，取消当年(A)和评选各类(B)的资格。
A.考核评优
B.先进
C.奖金
D.奖项
37、党的十八大报告提出，要坚持（ABCD）方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。A.全覆盖
B.保基本
C.多层次
D.可持续
38、有下列情形，应当给予开除党籍处分的是（ABCD）。
A.党员张某因挪用10万元公款半年后归还，查处后判处有期徒刑1年，缓刑1年B.党员王某因利用职务上的便利收受回扣被判处罚金3万元C.党员李某因交通肇事罪判处有期徒刑3年D.党员赵某长期包养情妇
39、某市一年内连续发生三起重大伤亡责任事故，共造成多人死亡和受伤。对该市市长应承担的责任，说法正确的是（AC）。
A.市长作为本市安全生产第一责任人，对本市发生的重大责任事故，应承担责任
B.对重大责任事故应由各职能部门负责，不应由市长负责
C.该市长对多起责任事故的发生，负有重要领导责任
D.该市长对多起责任事故的发生，负有直接责任
40、党员干部的（AC）不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，党员干部知情未予纠正的，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
A.配偶
B.同事
C.子女及其配偶
D.父母
41、党员干部必须做到自重、（BCD），反对官僚主义，反对任何滥用职权谋求私利的不正之风。
A.自信
B.自省
C.自警
D.自励
42、十八大报告指出，面对新的历史条件和考验，全党必须增强（ABCD）意识。A.忧患意识
B.创新意识
C.宗旨意识
D.使命意识
43、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个（ABE）参加党的组织生活，接
受党内外群众的监督。
A.支部
B.小组
C.委员会
D.总支
E.其他特定组织
44、党坚持(ACD)、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，坚持不懈地反对腐败，加强党风建设和廉政建设。
A.标本兼治
B.惩罚兼施
C.综合治理
D.惩防并举
45、十八大报告提出各级党组织和广大党员、干部特别是主要领导干部一定要做到“严明党的纪律，自觉维护党的集中统一”，符合这一要求的有（AD）。A.自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。B.“上有政策、下有对策；”有令不行、有禁不
止。C.个人凌驾于组织之上。
D.坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，保证中央政令畅通。
46、党员领导干部廉洁自律规范有（ABCD）。
A.廉洁从政，自觉保持人民公仆本色
B.廉洁用权，自觉维护人民根本利益
C.廉洁修身，自觉提升思想道德境界
D.廉洁齐家，自觉带头树立良好家风
47、对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施有（AB）。A.改组
B.解散
C.撤销
D.警告
48、党员领导干部秦某，因受贿错误受到留党察看二年处分。依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，在留党察看处分期间，秦某没有(ABC)。A.表决权
B.选举权
C.被选举权
D.言论自由权
49、《中国共产党章程》第二十九条规定，党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的(ABD)。党的基层委员会每届任期三年至五年。A.基层委员会
B.总支部委员会
C.党小组
D.支部委员会
50、《中国共产党纪律处分条例》规定，有下列(ABCDE)情形的，可以依照规定从重或者加重处分。
A.强迫、唆使他人违纪违法的B.串供或者伪造、销毁、隐匿证据的C.阻止他人揭发检举、提供证据材料的D.包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的E.有其他干扰、妨碍组织审查行为的51、党在自己的工作中实行群众路线，（CDAB），把党的正确主张变为群众的自觉
行动。
A.从群众中来
B.到群众中去
C.一切为了群众
D.一切依靠群众
52、公司认真贯彻执行中央关于改变工作作风、密切联系群众的“八项规定”、“六条禁令”以及集团公司和渤海钻探公司党委的相关规定，持之以恒抓作风建设，以“零容忍”态度反对和纠正“四风”。其中“四风”指的是（ABCD）。A.形式主义
B.官僚主义
C.享乐主义
D.奢靡之风
53、下列(ABCD)行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
A.用公款旅游的B.借公务差旅之机旅游的C.以公务差旅为名变相旅游的;D.以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国(境)旅游的54、《中国共产党章程》第三十六条规定，党的各级领导干部，无论是由民主选举产生的，或是由领导机关任命的，他们的职务(BCE)。
A.都是终身的B.都不是终身的C.都可以变动的D.都不可以变动的E.都可以解除的F.都不可以解除的55、党员干部要艰苦奋斗，勤俭节约，禁止挥霍公款、铺张浪费，不准有下列(ABCD)行为。
A.在国内公务活动中接受超过规定标准的接待
B.违反规定用公款装修、购买住房
C.违反规定配备、使用小车
D.擅自用公款配备、使用通讯工具
56、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中要求：国有企业领导人员不准违规(ABCD)。
A.自定薪酬
B.兼职取酬
C.滥发奖金
D.滥发补贴
57、以下（ABCD）情形属于违反群众纪律行为处分的。A.克扣群众财务，或者违反有关规定拖欠群众钱款的B.干涉群众生产经营自主权，致使群众财产遭受较大损失的C.对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的D.弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益的58、党员在考试、录取工作中，有（ABD）等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予
开除党籍处分。
A.泄露试题
B.考场舞弊
C.考场喧哗
D.涂改考卷
59、《中国共产党纪律处分条例》规定，拒不执行党组织的（BCD）等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
A.任用
B.调动
C.交流
D.分配
60、下列情形中应当给予开除党籍处分的有（BCD）。A.涉嫌犯罪的B.因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的C.单处或者附加剥夺政治权利的D.因过失犯罪，被判处三年以上（不含三年）有期徒刑的61、中国共产党的三大作风是(ABC)。A.理论联系实际
B.密切联系群众C.开展批评与自我批评
D.团结紧张，严肃活泼
62、新形势下，党面临的（ABCD）是长期的、复杂的、严峻的。A.执政考验
B.改革开放考验
C.市场经济考验
D.外部环境考验
63、《中国共产党纪律处分条例》适用于违犯党纪应当受到党纪追究的（AB）。A.党组织
B.党员
C.党的机关的工作人员
D.人大的领导干部
64、制定《中国共产党纪律处分条例》的依据是（ABC）。A.党章
B.宪法
C.法律
D.决议
65、《中国共产党党员问责条例》规定，党的问责工作是由党组织按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的（BCD）。
A.直接责任
B.主体责任
C.监督责任
D.领导责任
66、下列（ABCD）项是中国共产党领导人民在建设社会主义长期实践中形成的最鲜明特色。
A.中国特色社会主义道路是实现途径
B.中国特色社会主义理论体系是行动指南
C.中国特色社会主义制度是根本保障
D.三者统一于中国特色社会主义伟大实践
67、中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须（A），必须（C），必须（D），必须（E），努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。A.坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念B.坚持四项基本原则
C.坚持全心全意为人民服务根本宗旨
D.继承发扬党的优良传统和作风E.自觉培养高尚道德情操
68、以下属于党纪处分的是(BD)。
A.记过
B.严重警告
C.降级
D.留党察看
69、领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施细则受到免职处理的，(A)不得担任领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，(B)不得担任领导职务。构成犯罪被判处刑罚的，(D)不得担任领导职务。A.两年内
B.五年内
C.十年
D.终身
70、《中国共产党纪律处分条例》规定，有下列(ABCDE)情形的，可以依照规定从轻或者减轻处分。
A.主动交代本人应当受到党纪处分的问题的B.主动检举同案人或者其他人应当受到党纪处分的问题，经查证属实的C.主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的D.主动退出违纪违法所得的E.有其他立功表现的71、以下(ABC)行为，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
A.不顾群众意愿，盲目铺摊子、上项目，致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失
B.对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响
C.干涉群众生产经营自主权，致使群众财产遭受较大损失
D.用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游
72、对“实事求是”原则理解正确的是（ABC）。A.对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据
B.以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳
C.准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理
D.处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济
73、集团公司党风廉政建设责任制规定，实施责任追究不因领导人员的(B)或者(C)的变动而免予追究。
A.职级
B.工作岗位
C.职务
D.获奖情况
74、通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，公开发表(ABC)的文章、演说、宣言、声明等的，给予开除党籍处分。A.坚持资产阶级自由化立场
B.反对四项基本原则C.反对党的改革开放决策
D.反对党的基本理论
75、有下列(ABC)行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
A.在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的B.在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决的C.在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动的D.扰乱投票秩序，在投票场所大声喧哗的76、深化干部人事制度改革，要全面准确贯彻（ABCD）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式。A.民主
B.公开
C.竞争
D.择优
77、应被问责的党政领导干部具有下列(ABCD)情形的，应从重问责。A.干扰、阻碍问责调查的;B.弄虚作假、隐瞒事实真相的;C.对检举人、控告人打击、报复、陷害的;D.党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。
78、党的十八大报告中提出的“坚定理想信念，坚守共产党人精
神追求”要抓住的三个重要方面是(ABD)。
A.要抓好思想理论建设这个根本
B.抓好党性教育这个核心C.抓住反腐倡廉这个要害
D.抓好道德建设这个基础
79、对违犯党纪的党员进行纪律处分，必须坚持的基本原则有(AD)。A.纪律面前人人平等
B.严肃慎重和区别对待C.从严处理
D.实事求是
80、员工在下列（ABD）单位兼职不需要向合规部门登记报告。A.学校或社会公益组织
B.集团公司所属的企业C.与公司无竞争关系的企业
D.某行业协会
81、十八届三中全会指出，必须构建(ABC)的权力运行体系，健全惩治和预防腐败体系，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。A.决策科学
B.执行坚决
C.监督有力
D.高度集中
82、十八大报告指出，扎实推进社会主义文化强国，就要（ABCD）。A.加强社会主义核心价值体系建设
B.全面提高公民道德素质C.丰富人民精神文化生活
D.增强文化整体实力和竞争力
83、下列（ABCD）项是中国共产党领导人民在建设社会主义长期实践中形成的最鲜明特色。
A.中国特色社会主义道路是实现途径
B.中国特色社会主义理论体系是行动指南
C.中国特色社会主义制度是根本保障
D.三者统一于中国特色社会主义伟大实践
84、(CD)配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用党员干部本人职权或者职务上的影响谋取私利，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。A.指示
B.同意
C.纵容
D.默许
85、发展党员是党的建设一项重要的经常性工作，要坚持按照（CDAB）的方针，严格履行入党手续，成熟一个发展一个，不断增加党的新鲜血液。A.改善结构
B.慎重发展
C.坚持标准
D.保证质量
86、党的十八大对全面建成小康社会的目标提出的新要求是（ABCD）。A.经济持续健康发展
B.人民生活水平全面提高
C.资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展D.人民民主不断扩大，文化软实力显著增强
87、《中国共产党纪律处分条例》规定，违纪行为有关责任人员区分为（ABC）。A.直接责任者
B.重要领导责任者
C.主要领导责任者
D.次要领导责任者
88、违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职但获取(ABC)等额外利益的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
A.薪酬
B.奖金
C.津贴
D.小纪念品
89、下列(ABCD)行为情节较重的，给予警告或者严重警告处分。A.违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的B.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的C.不如实填报个人档案资料的D.不按要求报告或者不如实报告个人去向的90、《中国共产党纪律处分条例》规定，组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的，对(ABC)，给予开
篇四：以纪律为准绳,以规矩筑方圆,廉洁从业
没有规矩，不成方圆工作总结8篇
第1篇示例：
没有规矩，不成方圆。这句话并不仅仅是一个古老的谚语，它更是一种工作态度和原则。在职场上，规矩和纪律是保持工作秩序和效率的基础。只有遵守规矩，才能让团队和组织正常运转，才能让目标得以实现。没有规矩，工作就会乱了套，甚至无法正常进行。
在工作中，遵守规矩首先体现在遵守公司的规章制度和岗位职责。每个公司都有自己的一套规定，包括工作时间、考勤制度、行为准则等，员工们必须严格按照这些规定执行。只有做到这一点，才能确保工作有序进行，避免出现混乱和纰漏。每个岗位都有明确的职责和工作任务，员工们要做到职责明确，责任到位，才能保证团队的协作顺利进行，工作目标得以圆满完成。
遵守规矩还需要具备良好的团队合作意识和沟通能力。在团队工作中，每个人都是团队的一份子，只有团结协作，相互支持，才能共同完成工作任务。而团队合作的基础就是遵守规矩，尊重他人，做到言行一致。良好的沟通能力也是遵守规矩的重要体现，只有通过有效的沟通，才能让工作更加顺利进行，避免出现误解和冲突。
没有规矩，不成方圆。在工作中，遵守规矩是每个职场人士应该具备的基本素质。只有遵守规矩，才能让工作有序进行，才能实现个人和团队的价值，才能取得工作的成功。希望每位职场人士都能珍惜
规矩，遵守规矩，做一个守规矩的好员工，为自己的职业生涯增添更多的光彩。
第2篇示例：
没有规矩，不成方圆。这句古话早已流传千年，意味着没有规则和制度，一切就会乱成一团，没有秩序可言。在人类社会的发展过程中，无论是政治、经济、还是社会文化等各个领域，都离不开规矩和秩序的约束。在工作中，同样也需要遵守规则，否则就无法顺利进行工作。
没有规矩会导致工作效率低下。在一个组织或团队中，如果没有明确的工作规则和制度，员工就会随意行事，工作单位就会一片混乱。每个人都按照自己的方式和节奏工作，没有统一的标准和要求，那么工作完成的质量和效率就无法得到保障。大家会互相影响，缺乏统一的方向和目标，导致整个团队无法合作，工作无法顺利进行。
没有规矩会导致质量问题。在工作中，规矩和标准是保证工作质量的重要因素。如果没有明确的工作规则和流程，员工就会随意应付工作，不会严格按照标准要求完成任务。这样就会导致工作质量下降，客户投诉增加，甚至会影响整个团队的声誉和形象。遵守规则是保证工作质量的基本前提，只有规范工作流程，才能保证质量的稳定和提升。
没有规矩还会导致团队关系紧张。在一个组织或团队中，规矩和制度是保持团队秩序的基础。如果没有明确的规则和约束，员工之间
就会产生矛盾和冲突。有些员工可能会趁机钻制度的空子，不尊重领导和同事，破坏团队的和谐氛围。这样就会导致团队内部关系紧张，影响整个团队的凝聚力和凝聚力。
没有规矩，不成方圆。在工作中，遵守规则和制度是每个员工应该做到的基本素质。只有规范自己的行为，遵守工作规则，才能提高工作效率，保障工作质量，维护团队关系。所以，让我们共同遵守规则，做好本职工作，共同努力，打造一个和谐、有序的工作环境。【没有规矩，不成方圆，工作效率提高，团队凝聚更加强大！】。
第3篇示例：
没有规矩，不成方圆，这句古语道出了一个道理：在工作中，遵守规章制度，遵循规范流程，才能确保工作的顺利进行，才能保证工作的成效。如果没有规矩，工作就会乱成一团，无法有效地完成任务，无法取得好的成果。规矩在工作中是非常重要的。
在现代社会，各种组织和机构都会制定一系列的规章制度，来规范员工的行为和工作流程。这些规章制度既包括法律法规、公司制度，也包括一些组织内部的规定和要求。只有遵守这些规章制度，员工才能在工作中不出差错，不犯错误，确保工作的质量和效率。
没有规矩，不成方圆，还体现了员工的责任意识和自律能力。一个有规矩的员工，不仅懂得遵守规章制度，还能自觉遵守职业道德，保持良好的工作作风，做到准时上班，认真工作，保持工作秩序。只
有这样，员工才能在工作中获得他人的尊重和信任，才能获得更多的机会和发展空间。
没有规矩，不成方圆，更是组织管理者必须重视和执行的原则。作为管理者，要制定明确的规章制度，要设立有效的管理机制，要加强对员工的培训和教育，培养员工的责任意识和自律能力。只有这样，组织才能有序运转，员工才能获得更好的发展，组织才能取得更好的成绩。
第4篇示例：
没有规矩，不成方圆，这句话用来形容工作中的重要性再合适不过了。在工作中，如果没有规矩，就很难按照既定的方向和目标去努力，就很难取得好的成绩。规矩不仅是一种行为准则，更是一种工作态度和职业素养的体现。只有严格遵守规矩，才能做出成绩，才能在工作中成为一名优秀的员工。
在工作中，有规矩就意味着有秩序和纪律。没有规矩，工作就会乱套，团队的效率和执行力就会大打折扣，甚至会影响整个团队的发展和进步。在任何一个工作岗位上，遵守规矩都是非常重要的。只有做到规矩，才能保证工作的顺利进行，才能实现工作目标，才能为企业带来价值。
在工作中，遵守规矩首先意味着要遵守公司的制度和规定。每个企业都有自己的管理制度和规章，员工必须严格遵守，不能有半点违
规行为。只有全面认识公司的制度和规定，才能做到遵纪守法，不出差错。只有做到规范操作，才能确保工作的质量和效率。
在工作中，遵守规矩也意味着要尊重上级和同事，积极配合工作。只有做到听从指挥，服从安排，才能协同合作，才能实现团队的协同效应，才能共同完成既定目标。只有做到礼貌待人，才能建立良好的人际关系，才能促进工作的顺利进行。
没有规矩，不成方圆，这句话告诫我们在工作中要认真遵守规矩，要严格遵循制度和规定，要时刻保持职业操守和职业道德，要尊重上级和同事，要积极配合工作。只有按照规矩办事，才能取得好的成绩，才能在工作中不断进步。希望每位员工都能牢记这句话，以规矩为准绳，努力做一名优秀的员工，为企业的发展贡献自己的力量。
第5篇示例：
在工作中，规矩是非常重要的，它不仅能够约束我们的行为，还能够确保工作的正常进行。没有规矩，就无法成方圆，工作就会乱套，效率也会大大降低。
没有规矩，工作就很容易混乱。在一个缺乏规矩的环境中，每个人都可以随心所欲地做事，不受任何限制。这样一来，很容易出现工作分工不清、责任不明、任务交叉等问题，工作进度也无法有效控制。混乱的工作环境会给员工造成很大的困扰，影响工作效率，甚至导致工作质量下降，最终影响整个团队的发展。
没有规矩，工作就难以协调。在一个缺乏规矩的环境中，每个人都可以为了自己的利益而行事，容易出现利益冲突、利益对立等问题。这样一来，不同部门之间、不同岗位之间就很难有效地协作，甚至会出现相互指责、相互推诿等现象，导致工作无法顺利进行。只有建立起一套行之有效的规矩，才能有效地协调各方利益，使工作更加顺畅。
没有规矩，工作就难以规范。规范是工作中非常重要的一个方面，它可以指导员工的行为，确保工作的有序进行。没有规矩的环境中，很容易出现员工违规操作、擅自决策等问题，导致工作的质量无法保证。只有建立起一套完善的规范制度，才能规范员工的行为，确保工作的质量和效率。
第6篇示例：
在工作中，规矩是很重要的。没有规矩，就无法成就事业，也无法达到成功。这句话虽然只有十个字，却蕴含着深刻的道理。没有规矩，工作就会乱成一团，事情就无法顺利进行。规矩就像一把尺子，能够帮助我们衡量工作的进度，规范我们的行为，保持工作环境的秩序。没有规矩，工作就会像一盘散沙，无法成形，无法达到预期的目标。
在工作中，规矩可以体现在很多方面。要有明确的工作流程和标准操作规范。无论是生产制造行业、服务行业还是金融行业，都需要有一套行之有效的流程和规范来指导工作的开展。这些流程和规范通
常是根据实际情况和经验总结出来的，是前人留下来的宝贵财富。遵守这些规范和流程，能够保证工作的高效进行，减少错误和失误的发生。如果没有规矩，每个人都按照自己的想法和方式来工作，就会导致混乱和低效。
工作中还需要有良好的工作作风和职业道德。这里的规矩包括了团队合作、尊重他人、诚实守信等方面。团队合作是工作中非常重要的一环，只有大家团结一心、各司其职、互相帮助，才能把工作做好，达到优异的业绩。尊重他人是一种基本的职业道德，无论是对上级、同事还是下属，都应该有礼貌、尊重、友善的态度。诚实守信是做人做事的基本原则，只有诚实守信，才能树立良好的社会形象，获得他人的信任和尊重。
工作中还需要有规范的岗位职责和权责清晰。每个人都有自己的岗位职责，应该按照职责范围内的工作任务来完成工作。如果没有规矩，每个人都可以随意干涉别人的工作，就会导致工作分工不明确，职责混乱，最终影响整个团队的工作效率和协调性。
还要有严格的考核和激励机制。工作中的规矩不只是要求大家主动遵守，还要有相应的奖惩机制来加以约束。表扬是一种激励，能够激发员工的工作积极性，争取更好的成绩。惩罚则是一种警示，能够惩戒不良行为，推动员工改进。只有在明确的考核和激励机制下，员工才会更加严格地自律，遵守工作规矩，为实现共同的目标而努力奋斗。
没有规矩，不成方圆。在工作中，只有遵守规矩，遵循规范，遵守职业道德，才能够确保工作的正常开展，提高工作效率，提升工作质量，达到组织的整体目标。规矩不只是一种准则，更是一种态度，一种修养，一种素质。只有拥有规矩，我们才能掌握自己的命运，把握自己的未来。希望每个人都能认识到规矩的重要性，从自己做起，遵守规矩，让工作更加顺畅、高效、美好。【没有规矩，不成方圆工作总结】
以上就是关于【没有规矩，不成方圆工作总结】的文章,希望能够对你有所帮助。感谢阅读!
第7篇示例：
在工作中，我们常常会听到一句话：“没有规矩，不成方圆。”这句话意味着在工作中必须要有一定的规则和约束，才能够达到预期的效果。没有规矩的工作往往会变得混乱无序，无法有效地实现工作目标。建立和遵守工作规范是非常重要的。
没有规矩会导致工作环境的混乱。每个人都有自己的工作方式和习惯，如果没有统一的规则约束，就会导致工作环境的混乱。有的人可能会喜欢拖延时间，有的人可能会喜欢临时抱佛脚，有的人可能会喜欢擅自改变工作计划。这样一来，团队的工作效率就会大大降低，工作质量也无法得到保障。
没有规矩会引发不必要的纠纷和争执。在工作中，每个人都有自己的责任和权限，如果没有明确的规则约束，就会导致争执和纠纷的发生。有的人可能会觉得自己的权利受到了侵犯，有的人可能会觉得自己的努力没有得到应有的认可。这样一来，团队的凝聚力就会受到严重影响，工作氛围也会变得紧张。
没有规矩会影响团队的整体形象和声誉。在一个没有规矩的工作环境中，很容易出现各种形式的不正当行为，这样会给团队的整体形象和声誉带来负面影响。客户可能会觉得团队不专业，合作伙伴可能会觉得团队不可靠，这样一来，团队的发展就会受到很大的阻碍。
建立和遵守工作规范是非常重要的。在工作中，每个人都应该遵守团队制定的规则和约束，遵循团队的工作流程，做好本职工作，保证工作的高效进行。只有这样，团队才能够顺利地实现工作目标，取得成功。没有规矩，不成方圆，让我们共同遵守工作规范，共同努力，共同发展。
第8篇示例：
在工作中，遵守规矩是非常重要的。没有规矩，不成方圆，意思是没有规则和秩序，就无法很好地展开工作。遵守规矩可以帮助我们更好地规范自己的行为，提高工作效率，避免冲突和失误，保持团队的稳定和秩序。在这篇文章中，我们将探讨没有规矩，不成方圆在工作中的重要性，并总结一些遵守规矩的方法和技巧。
遵守规矩可以帮助我们更好地规范自己的行为。在工作中，每个人都有自己的职责和任务，而遵守规矩可以帮助我们更好地了解自己
应该做什么，怎么做才能更好地完成任务。有了明确的规定和要求，我们就可以更有序地展开工作，避免混乱和错乱。
遵守规矩可以提高工作效率。当团队中的每个人都尊重规则和规章制度，大家就可以更好地协作，井然有序地完成工作。遵守规矩可以让我们避免冗余的工作和重复的劳动，节省时间和精力，提高工作效率。
遵守规矩还可以帮助我们避免冲突和失误。在工作中，有时候因为个人行为不规范或违反规定，容易引发矛盾和纷争。而如果大家都能够遵守规矩，尊重规则和条例，就可以避免这些不必要的冲突，保持团队的和谐和稳定。遵守规矩也可以减少失误和风险，确保工作的顺利推进和顺利完成。
第一，要积极学习和了解公司或团队的规章制度。每个公司和团队都有自己的规范和要求，我们要认真研读这些规章制度，明确知道什么是可以做的，什么是不可以做的。只有了解了规范和要求，我们才能更好地遵守规矩，做到心中有数。
第二，要自觉遵守规矩，严格执行规章制度。在工作中，我们要自觉遵守规矩，遵纪守法，不擅自变通或随意修改规定。只有严格执行规定，才能保持团队的秩序和稳定，确保工作的顺利推进。
要注重团队合作，相互尊重和理解。在团队工作中，大家要相互尊重和理解，积极合作，不推诿责任或抱怨批评。只有相互支持和协作，团队才能更好地完成工作，保持秩序和和谐。
第四，要勇于纠错和改正错误。在工作中，我们难免会犯错误或违规，但很重要的是要敢于承认错误，勇敢纠正错误，不要掩饰或逃避责任。只有及时改正错误，我们才能更好地遵守规矩，不断提高自己的工作水平和素质。
篇五：以纪律为准绳,以规矩筑方圆,廉洁从业
坚守廉洁底线弘扬清风正气
有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意；有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明。而我们更要说，作为新时代的青年党员，廉洁更是一面镜子，它时刻提醒着我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞！
作为八零后的我们，如何真正将廉洁二字落实、贯穿到我们的生活中，工作中？如何有效的去扩大这份感染力？这，是值得我们深思的一个问题。
很长一段时间，我都认为廉政是一件离我们很远的事情，我们不过是在一个普通的不能再普通的岗位从事着一件极其普通的电力营销工作，工作基本上就是学习交易规则，适应电力市场变化，分析研究交易数据，预判电力市场走势，提高公司发电效益。但在同行业的相同岗位上，违法违纪事件时有发生，作为一名电力营销工作者，思想上绝不能懈怠。
对照社会上的腐败大案，我们不敢懈怠；审视身边的廉洁环境，我们任重道远。如果说，过去的成绩归功于我们有一个良好的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的队伍的话，那么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，努力实现经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面。
过去的清白让我们自豪，宏伟的蓝图不容斑点存在，一个人—1—
违反纪律不是突发形成的，总有一个日积月累、逐步蜕变的过程。有人爱贪小便宜，唯利是图，慢慢陷入私欲膨胀的泥潭不能自拔，贪赃枉法，最终成为人民的罪人；有人爱吃吃喝喝，“酒杯一端、纪律放宽”，丧失了党员干部的原则立场，对纪律的限制、约束、惩戒无所畏惧，一步步走入人生的死胡同；有人自觉不自觉地把一些违法违纪行为当成合法合理的来看待、当成新生事物来接受，难免会步入“盲人骑瞎马、夜半临深池”的境地。
走进工作岗位，我们自豪，因为我们自信、自洁、自律——我们全身心投入。廉洁是一种境界，自律是一种力量。从我做起，从我严起。
下班了，我们欢乐兴奋，因为我们廉洁从业，我们心底坦荡，以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，或低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”，或放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”；廉洁，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里……
从古至今多少清正廉洁、务实开拓的清官受到人民的爱戴；多少克己奉公、刚正严明的廉吏得到百姓的褒扬。碾去岁月的尘埃，追忆先贤的伟绩，他们的光辉形象铸成了永恒的民族灵魂，而几千年来的文明传承，廉洁奉公也已成为我们民族的一种精神，这种精神伴随不同时代始终熠熠生辉。
在新的历史条件下建设廉洁文化，就是要倡导立足我们的实际工作岗位，廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会—2—
文化，不断规范和约束我们的思想与行为，增强我们拒腐蚀、永不沾的能力。要以社会公德教育和职业道德教育为重点，以营造清正廉洁、公道正派的社会氛围为指向，以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务，使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳，外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好的社会精神风貌，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，让廉洁文化深入到社会生活的每个方面。
近现代，在中国共产党带领全国各族人民革命、建设、改革的历史征程中，清廉勤政、亲民爱民是我们战胜艰难险阻、完成历史使命、实现民族发展的一条主线。一代又一代的共产党员始终恪守“全心全意为人民服务”的人生信条，清清白白做人，明明白白当官，他们廉洁奉公的浩然正气光照千秋。党的好儿子、好干部孔繁森，人民的好公仆、好书记郑培民，还有焦裕禄、牛玉儒、廖俊波等等，这一个个响亮的名字，已成为时代的号角，召唤着一个个优秀的党员干部在清政廉政的道路上前仆后继，他们严于律己的崇高品德影响着一代又一代的后人。国有国法，党有党纪，有规矩才成方圆。严明的纪律是我们的党有别于其他政党的重要标志之一，而廉洁从政更是党的性质和宗旨对党员领导干部提出的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保证，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。古语云：“吏不畏吾严，而畏吾廉。”无数鲜活的案例反复警醒我们：如果利用手中—3—
的权力行一己之便，贪一己之利，那么终将会落得身败名裂，倾家荡产，甚至家破人亡的下场。廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。作为新时代的党员干部，更需把廉洁作为一面镜子，时刻提醒着自己，照耀着自己，抵得住诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞，两袖清风、一身正气；更要把廉洁勤政作为传颂美德的方舟，发扬廉洁勤政为民的党员风范，铸就清廉务实的党员铮骨，培育出刚健峻拔的民族品格，塑造出自信、自谦、自律的廉洁精神。党员领导干部也只有品行端正、作风正派，清正廉洁，干干净净，带头遵守制度，管好家庭、子女、亲属和身边工作人员，处处发挥表率作用，才能站得正，立得直，才能赢得人民群众的拥护和尊敬。而今，党的十九大报告开启了一个新时代，它是当代共产党人面向未来的政治宣言，是亿万人民的幸福指南。在深入推进全面从严治党，实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大征程中，我们要以十九大精神为引领，高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，时刻以廉洁从政为帆，以百姓期盼为桨，以理想信念为舵，牢记使命、不忘初心、破浪前行。
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