对照六项纪律检查材料（6篇）对照六项纪律检查材料 尊敬的所领导，同志们： 根据上级指示要求，结合我所实际，全面剖析自身存在的主要问题、查找原因，明确今后的工作方向和整改措施，形成以下面是小编为大家整理的对照六项纪律检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：对照六项纪律检查材料
尊敬的所领导，同志们：
根据上级指示要求，结合我所实际，全面剖析自身存在的主要问题、查找原因，明确今后的工作方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报说明如下：
一.对照检查情况
（一）思想作风不纯方面。参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，但对照严格要求高标准，发现自身仍存在一些问题：理论学习不够，自身的素质休养还需要继续提高。对待老干部缺乏深厚感情，真正做到尽心尽力,并未将工作做得尽善尽美。
（二）遵规守纪不严方面。对执行纪律规矩的长期性认识不够，缺乏执行纪律规矩的韧劲。自我约束有所松懈，对自己在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低标准。对于一些敏感事件，自身站位不高，政治纪律意识不强。
（三）日常管理松散方面。一日生活制度没有按照单位的规章制度去全面落实。存在个人的侥幸心理，自己对于日常管理重要性的认识不足，缺乏对自身的管控力。
（四）担当精神不强方面。迎接挑战劲头不足。工作热情有所减退，进取意识有所淡化，领导让干什么就干什么，不求有功，但求无过，有时对工作中遇到的一些棘手问题，存在畏难情绪。
（五）组织能力弱化方面。在工作中有时缺少原则性，对棘手矛盾问题存在拖一拖、躲一躲、等一等的错误想法，摒弃“老好人”的错误思想，在每一项具体工作中，坚持做到严格要求。
（六）纪律规矩意识差方面。平时日常工作有时没有严格按照相关的管理规定去执行，作为药房管理人员，有时工作存在随意性，比如为老干部开药，存在先拿药，后补处方的现象。根据相关管理规定除急救时，不可执行口头医嘱。上述情况就是相关管理规定处理不严的现象。
（七）对老干部服务意识不强方面。平时的日常工作虽能按时完成，但缺乏主动性、创造性。全心全意为老干部服务的思想根子扎得不老，敬业奉献精神不牢。
（八）进取创新精神不强方面。有安于现状、求稳，怕出问题的思想存在，精神状态有所懈怠。主动作为意识不强，实际工作中，很少主动去推动问题，缺乏“螺丝钉”精神。
篇二：对照六项纪律检查材料
个人对照检查材料太重集团的纪录片《失重》可谓触目惊心，作为新中国第一座重型机械制造企业却因一些列违法案件濒临破产。背离初心，政治底线失守，国有资产更是遭受巨大损失！对于党和国家而言可悲，可痛，可惜！对于那些权钱交易，丧失底线的领导真是可恨，可恶，绝不可怜！以人为镜，可以知得失，根据部署安排，对照思想信念、政治立场、履职尽责、作风建设、法纪意识、宗旨意识等六个方面逐项深入查找自身存在的问题和不足，深刻的剖析思想根源，并提出相应的整改措施；一、存在的问题和不足1.思想信念方面
大是大非面前本人立场坚定，牢记初心，在思想上和政治上更是同党的政策高度一致。但在涉及个人切身利益上有时会较真儿，导致理想信念会有所模糊但绝不动摇。2.政治立场方面
自工作以来，我在思想上，政治上、以及行动上都与党中央保持高度一致。我也时刻严格要求自己遵守党的纪律。但自身仍有一些问题。主要是学习不够，也不够系统，和工作“无关”的知识掌握不多，自身综合素质还有很多欠缺。
3、履职尽责方面在工作中本人能认真负责的完成自己的所属工作。但对照严要求高标准，自身却有不足。主要表现在安于现状、有时不能更加高标准的去完成任务。4、作风建设方面工作作风方面有一定的“本位主义”，有时候也不能很好的平衡家庭与工作上，特别是时间上的一些冲突。这是比较主要的问题。5、法纪意识方面主要问题有两点，一是理论认识不够深入，有广度没有深度。二是有“老好人”思想。针对个别不良现象纠错，整改不够及时，把关不严，把关不够紧。6、宗旨意识方面主要问题是能力不足，影响办事服务的实际效果与工作质量。二，原因分析出现问题原因很多，经过不断剖析，深刻反思，我认为主要还是由于自己平时疏于学习，学习内容不系统，思维局限，思想不够解放，担当意识不强，业务能力有所欠缺。因此我要从以下几个方面进行整改。三，整改措施1.加强理论学习，提高自己综合素质。今后在学习中
我一定要更加系统的学习知识，不追求与形式，更加注意广度和深度，做“T”型人才，用正确的科学理论武装自己，自觉加强党性修养，廉洁奉公，紧密联系群众，及时做到自省自查用更高的标准约束自己，要求自己。2.积极开拓进取，培养创新意识，果断的抛弃守旧思想，扎扎实实工作，敢于担当，敢于与不良现象斗争，深入钻研相关业务，积极有效的向领导和前辈们取经。3.加强法制学习，积极引导下属遵纪守法，对一切违法乱纪之事绝不袒护，绝不姑息，自己要以身作则，及时反省，发现苗头及时纠正，杜绝陈规陋习的侵蚀！4.不断加强自己的服务能力，加强与同事间的思想交流，通过参加培训，积极学习来提高业务能力。通过集中培训，交流座谈来提升整个班组的业务水平。总之，在今后的工作中，进一步提高思想认识，积极转变不良的工作作风，严于律己，勤政为民，积极工作，争取用更加出色的工作来回馈企业的同时体现自己的价值。
篇三：对照六项纪律检查材料
对照六大纪律个人剖析材料
（经典模板）
按照*党组织要求，我积极认真对照党的六大纪律，认真查找了自己存在问题，并制定了个人整改措施。现将我个人检查剖析材料汇报如下：
一、对照六大纪律存在的问题（一）对照政治纪律：对政治理论学习重视程度不够，政治理论学习不够扎实深入，有时有应付学、完任务学的现象。学用结合不紧密，对如何将政治理论学习指导从警业务方面思考不深、研究不够透。（二）对照组织纪律：对意识形态领域的复杂性缺乏鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己保持不附和、不转发就行了，不善于从政治角度去考量和认识，自觉斗争和主动抵制不够。（三）对照廉洁纪律：对认真贯彻落实中央八项规定精神理解的还不够深入，还不能一以贯之的执行彻底，廉洁自律的意识有待进一步加强。（四）对照群众纪律：在日常工作生活中，与群众接触不够多，真正坐下来与群众交流沟通深度不够，对群众日常生活、工作、思想了解不够多，造成了群众工作的针对性和实效性不够强。（五）对照工作纪律：有时对工作任务理解把握不够精准，没有上升到为经济社会发展和群众服务等讲政治的高度，来认识和对待，导致在贯彻执行上有时有不够彻底的问题。（六）对照生活纪律：在日常生活中，对自己的纪律约束还不够严格，自我标准和要求有待进一步提高。二、整改措施
（一）强化理论武装。抓好政治理论学习，通过个人自学、集体学习等形式进行深入学习，真正使党的*大精神和*思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器
（二）严守政治纪律。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到政治立场坚定、对党永远忠诚。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度。
（三）敢于担当作为。认真学贯彻好上级党组织工作部署，强化担当意识，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，把该担的责担起来，把该抓的事抓到位，面对矛盾敢于迎难而上、挺身而出，作好勤业敬业、求真务实的表率，确保圆满完成工作任务。
（四）改进工作作风。率先垂范，自觉遵守，切实从转变工作作风、服务经济社会发展和群众出行抓起，确保各项工作有序推进。
（五）坚持廉洁自律。严格执行党章和党内政治生活准则，强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设各项规定，自觉用党纪党规匡正言行，筑牢拒腐防变的思想大堤。坚持勤俭节约的传统美德，自觉净化“社交圈”“朋友圈”，坚守底线，不踩红线，努力树立求真务实、真抓实干的良好形象。
篇四：对照六项纪律检查材料
六大纪律个人剖析材料
六大纪律个人剖析材料
在新修订的《中国共产党巡视工作条例》中，明确规定对巡视对象执行党章党纪党规、落实党风廉政建立“两个责任”进展监视，紧扣党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”，进一步延伸了巡视监视“四个着力”内涵。通过把纪律建立摆在更加突出的重要位置，增强党的意识和规矩，强化主体责任和监视责任，为依纪依规治党、全面从严治党提供了有力制度保证，表达了巡视工作的不断创新和成熟。
严明党的六大纪律，把纪律和规矩挺在前面
《条例》强调严明党的六大纪律，把对纪律执行情况的监视检查挺在前面，有利于用纪律和规矩的尺子衡量党员干部的行为，有利于立规在先、抓早抓小，以实际行动维护党规党纪的严肃性和权威性。严重腐败和违法问题往往都是从破坏纪律和规矩开始的，党的性质、宗旨也决定了纪严于法、纪在法前。必须把执纪、执法贯穿起来，使党的纪律和规矩立起来、严起来，成为带电的高压线，所有党员干部都必须严格遵照执行，才能把全面从严治党真正落到实处。
《条例》明确把被巡视党组织主体责任、监视责任落实情况，作为巡视的重要内容和有效抓手，实在加强监视检查。详细来说，巡视检查主体责任，就是要围绕被巡视党组织履行党风廉政建立主体责任，指导班子研究部署党风廉政建立和纪检监察工作情况、、腐败案件查处情况，以及班子成员“一岗双责”落实和述职述廉情况;巡视检查监视责任，就是围绕纪律检查机关(机构)贯彻中央和党委有关决策部署情况、信访举报和案件线索处置情况、作风建立和执纪情况、巡视工作组织指导情况、巡视移交问题线索处置、整改情况，检查监视责任的落实情况。
严明政治纪律、组织纪律，让每名党员自觉做到守纪律、讲规矩
政治纪律是党的所有纪律中最重要、最根本、最关键的纪律，是各级党组织和全体党员在政治方向、立场、言论和行为方面必须遵守的根本准那么，是维护党的团结统一的根本保证。加强对党员干部遵守党的政治纪律、政治规矩情况的监视检查，用严格的党内政治生活标
准和引导党员干部的行为，旨在催促党员干部时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，更加坚决地同错误思想、言论和行为作斗争，杜绝一切违犯党的道路方针政策的言行。通过巡视重点监视检查党员指导干部是否存在公开发表与中央不一致的言论，、乱发议论;是否存在对中央决策部署打折扣、搞变通，阳奉阴违、自行其是;是否存在重业务轻党建，党内政治生活庸俗化;是否存在为谋求个人利益违规组织或参加老乡会、校友会，搞团团伙伙、拉帮结派;是否存在干预司法，阻碍法律法规施行等突出问题。要加大执纪问责力度，使党员干部行为有规矩方圆、耳边有警钟长鸣，真正做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民。只有把守纪律、讲规矩内化为每名党员的自觉意识和行动，才能使我们这个有着8700万党员的大党始终保持思想高度统一、行动协调一致，始终保持旺盛的生命力和战斗力。
加强组织纪律是建立坚强有力马克思政党的必然要求，是我们党的优良传统和强大政治优势。党的历史充分证明，什么时候组织纪律执行得好，党员的组织观念、党的意识就比较强。反之，就会影响党的事业安康开展。当前，一些地方和部门组织观念薄弱、组织管理松散、组织纪律松弛问题时有发生，严重损害了党的肌体安康、危害党的形象和地位。要解决这些问题，就必须实在加强全党的组织纪律性，使组织观念、组织程序、组织纪律都严起来，使党员干部相信组织、依靠组织、服从组织，自觉承受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。要通过巡视重点监视检查指导班子及其成员执行党的干部工作方针和政策、执行干部选拔任用规定情况;是否存在违犯民主集中制原那么，擅自改变上级或党组织决定;是否存在个人独断专行，或者班子不团结、软弱松散;是否存在诬告陷害、打击报复举报人，对抗组织审查等情况;是否存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选等非组织活动，违规带病提拔、突击调整干部;是否超编制装备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自进步职级待遇、擅自设置职务名称;是否在干部录用、职务晋升中徇私舞弊，对干部人事档案弄虚作假;是否存在谎报、瞒报个人有关事项，“裸官”仍在重要岗位任职等突出问题。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚决刷新吏治，构建良好政治生态。
坚持反腐无禁区、零容忍，坚决查处迎风违纪行为
严格遵守廉洁纪律是党员干部的从政底线。加强对廉洁纪律的监视检查始终是巡视工作的重要内容，巡视机构必须始终坚持把工作放在党风廉政建立和反腐败斗争的“主业”上，聚焦再聚焦，当好“千里眼”和“顺风耳”，用好监视利剑。巡视要重点发现指导班子成员是否在行使行政审批权、执法权、人事权及国有企业“三重一大”决策
权过程中以权谋私问题;是否干预和插手资金管理、资产处置、资配置、资本运作和工程工程等市场经济行为，谋取私利或进展关联交易、利益输送;是否利用职权和职务上的影响，为亲友、身边工作人员及其他特定关系人谋取不正当利益，搞权钱交易、权权交易、权色交易;是否违规从事营利性活动，以个人或别人名义经商、办企业或者违规兼职取酬、从事有偿中介活动;是否借婚丧嫁娶等事宜赠送或收受礼品礼金，承受可能影响公正执行公务的宴请及旅游健身娱乐等活动安排;是否违犯办公用房、公务接待、公务用车规定，谋求特殊工作、生活待遇;是否违规办会、公款旅游、挥霍浪费公共财产等。要坚持反腐无禁区、零容忍，以最坚决的态度减少腐败存量、用最果断的措施遏制腐败增量，充分发挥巡视震慑、遏制、治本的强大作用。
违的群众纪律、工作纪律和生活纪律，当前突出表如今违犯中央八项规定精神，搞形式、官僚、享乐和奢靡之风。要注意把握时间节点，表达越往后执纪越严，重点理解十八大后、中央八项规定出台后、群众道路教育理论活动开展后的迎风违纪行为，监视检查指导班子及其成员是否漠视、损害群众利益，不顾群众意愿盲目铺摊子、上工程，干预群众民主权利;是否对公共利益分配不公、优亲厚友，对群众生命财产平安临危不救、袖手旁观;是否不重视调查研究、不尊重客观规律，闭门造车、脱离实际，弄虚作假、欺上瞒下;是否消极应付、推诿扯皮，“庸懒散”、不作为，履行主体责任和监视责任不力;是否违犯工作程序和保密纪律、疏于监管、造成损失;是否热衷享乐、沉溺奢靡，从事有悖于社会公德、职业道德、家庭美德的活动，造成恶劣影响。对发现的迎风违纪行为要坚决查处、严惩不贷，以严明的纪律为作风建立永远在路上提供不竭动力。
篇五：对照六项纪律检查材料
对照六大纪律个人剖析材料
（经典模板）
按照*党组织要求，我积极认真对照党的六大纪律，认真查找了自己存在问题，并制定了个人整改措施。现将我个人检查剖析材料汇报如下：
一、对照六大纪律存在的问题
（一）对照政治纪律：对政治理论学习重视程度不够，政治理论学习不够扎实深入，有时有应付学、完任务学的现象。学用结合不紧密，对如何将政治理论学习指导从警业务方面思考不深、研究不够透。
（二）对照组织纪律：对意识形态领域的复杂性缺乏鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己保持不附和、不转发就行了，不善于从政治角度去考量和认识，自觉斗争和主动抵制不够。
（三）对照廉洁纪律：对认真贯彻落实中央八项规定精神理解的还不够深入，还不能一以贯之的执行彻底，廉洁自律的意识有待进一步加强。
（四）对照群众纪律：在日常工作生活中，与群众接触不够多，真正坐下来与群众交流沟通深度不够，对群众日常生活、工作、思想了解不够多，造成了群众工作的针对性和实效性不够强。
（五）对照工作纪律：有时对工作任务理解把握不够精准，没有上升到为经济社会发展和群众服务等讲政治的高度，来认识和对待，导致在贯彻执行上有时有不够彻底的问题。
（六）对照生活纪律：在日常生活中，对自己的纪律约束还不够严格，自我标准和要求有待进一步提高。
二、整改措施
（一）强化理论武装。抓好政治理论学习，通过个人自学、集体学习等形式进行深入学习，真正使党的*大精神和*思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器
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（二）严守政治纪律。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到政治立场坚定、对党永远忠诚。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度。
（三）敢于担当作为。认真学贯彻好上级党组织工作部署，强化担当意识，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，把该担的责担起来，把该抓的事抓到位，面对矛盾敢于迎难而上、挺身而出，作好勤业敬业、求真务实的表率，确保圆满完成工作任务。
（四）改进工作作风。率先垂范，自觉遵守，切实从转变工作作风、服务经济社会发展和群众出行抓起，确保各项工作有序推进。
（五）坚持廉洁自律。严格执行党章和党内政治生活准则，强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设各项规定，自觉用党纪党规匡正言行，筑牢拒腐防变的思想大堤。坚持勤俭节约的传统美德，自觉净化“社交圈”“朋友圈”，坚守底线，不踩红线，努力树立求真务实、真抓实干的良好形象。
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篇六：对照六项纪律检查材料
2022年六对照六检查剖析材料与反思总结范文
六对照六检查剖析材料一按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会,我从精神状
态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。
一、精神状态方面:
存在问题:一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。比如,为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。
整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面:
存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在“放一马”的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少。即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。三是存在抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。
整改措施:一是树立“严是爱、松是害,松松垮垮是祸害,严字自有真情在”的观念,坚持“对事不对人”和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到“四不放过”,及时堵塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面:
存在问题:一是对重大问题思考不够。一般情况下,自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。
整改措施:一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作
层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本。二是坚持创新思维,创造性的开展工作。平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的“规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动作”。
四、自身作用方面:
存在问题:一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大。“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。
整改措施:一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍。
六对照六检查剖析材料二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。查工作效率，
看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题。查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题为主要内容六查六看活动。查找思想、作风、工作等各个方面存在的问题，并研究具体的改进措施。通过六查六看，部
分科室干部工作作风不够扎实，工作纪律比较松驰，上下班纪律以及工作去向报告制度纪律没有很好地执行。
根据某某省局和某某市地税局关于文明执法教育和提高地税部门执行力大讨论活动活动总体部署和要求，第二阶段以来,某某市地方税务局结合工作实际和“六查六看”的要求,认真开展了以查政务值守，看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题;查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题;查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题;查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题为主要内容“六查六看”活动。现将我局“六查六看”自查分析情况报告如下
一、采取的主要做法
认真开展自查自纠。一是结合省局部署的税务执法行为“十查十看”活动，按照某某市地方税务局“六查六看”的要求,由纪检监察督办科牵头，成立工作专班，对税务执法、税务稽查、票证管理、经费管理等重点岗位和重点环节，进行深入检查。二是分层召开专题讨论会，深入开展“六查六看”。市局组织各科室负责人及中层干部召开科室负责人会议，广泛听取意见和建议，查找思想、作风、工作等各个方面存在的问题，并研究具体的改进措施。各科室组织干部职工分层召开讨论会，查找存在的问题，并认真进行整改。
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