领导点评党支部对照检查材料（6篇）领导点评党支部对照检查材料 支部书记抓党建工作点评意见汇总 1.对XXX同志的点评意见肯定方面：执行党建工作制度比拟到位，主题党日、三会一课、党费收缴等工作开下面是小编为大家整理的领导点评党支部对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：领导点评党支部对照检查材料
支部书记抓党建工作点评意见汇总
1.对XXX同志的点评意见肯定方面：执行党建工作制度比拟到位，主题党日、三会一课、党费收缴等工作开展标准，基层党建工作水平有所提升.存在问题：一是有时存在重业务工作轻党建工作现象。对社区业务工作投入较多，无视党建工作建立，主要表现为对政治理论的学习不深入，理论学习效果不好，特别是对新时代中国特色主义思想学习贯彻不到位对理论与实践理解不深，学的不深、用的不好.二是党建责任落实不够严。党组织生活还存有重表象、轻质量的现象。在党员日常教育管理上还存在失之于宽、失之于软的现象。2.对xxx同志的点评意见肯定方面：一是党建亮点特色工作明显，打造党建引领幸福新生活示范点，不断夯实根底、强化弱项、补齐短板，通过强化社会治理模式，因户施策稳固就业、多措并举强化产业、建立机制长效维保,让搬迁群众展新颜、让幸福小区更幸福；二是党员队伍教育管理形式丰富，活动载体多，主题党日、三会一课、XX先锋夜校、万名党员进党校等形式丰富拓展党员学习教育。
存在问题：一是效劳群众呈现短期化现象，长期效劳工程、特色品牌工程较少，针对不同人群，不同需求的服务工程和内容较少；二是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有方案，但学习时间、学习方案难以保障和落实，理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想.
3.对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是执行党建工作制度比拟到位，主题党日、三会一课、党费收缴等工作开展标准，基层党建工作完成质量较高；二是基层党组织书记能够发挥带头作用，能够带头自觉学习，党员队伍素质不断增强，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用较明显。
存在问题：一是学习深度不够，细处缺乏，实处不细，效劳群众的形式不够多样，活动开展的方式不够丰富.二是党建品牌意识不强，创新缺乏.工作中只是满足完成上级安排的任务，对自身社区的特点结合不够，缺少特色亮点.
4.对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是党建工作和中心工作、重点工作结合好，比方党组织能够发动党员、组织群众积极参与到疫情防控、人居环境提升、乡村振兴等工作中，确保各项工作顺利推进;二是
创新党建思路，打造党建引领有力度便民效劳有温度示范点，以看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖为目标，建立步行15分钟就能到达的社区党群效劳综合体。
存在问题：一是党员的教育和管理不够严格，对老党员、外出务工党员管理不够严格，日常联系不够紧密；二是重业务工作而轻理论学习，只是停于外表粗浅地学，导致用理论知识指导实践不够，对党员教育管理缺乏，局部党员政治意识淡化，参与组织生活积极性不高。
5.对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是党建工作和中心工作结合较好，理清党建工作思路，认真谋划，推动党的建立和业务工作相融合；二是党建特色亮点突出，充分发挥党的政治优势和组织优势，打造传承红色基因建立美丽家园示范点，探索1545的一社一品党建品牌创立思路，发挥农村基层党组织引领推动作用，稳固产业扶贫、就业扶贫成果.
存在问题：一是学习有所懈怠，工作方式方法单一.学习和工作上出现懈怠思想，党员活动以学习文件为主，缺乏吸引力.二是工作抓落实不够，重于安排工作，对工作的落实到位缺乏有力的催促，有些工作浮于外表，工作缺乏主动性.
篇二：领导点评党支部对照检查材料
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《党建工作述职点评意见对党支部书记述职点评》
党建工作述职点评意见篇一同志们：听了大家的述职报告，真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。20x年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。在这里，我代表部长室向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面，在各位组织委员述职的基础上，我讲三点意见：一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台x年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次“回头看”，开展一次“大盘点”，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为xx年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，x年的工作主要体现以下几个特点：（一）重点工作进一步落实扎实开展第三批先进性教育活动。我县第三批先进性教育活动能紧扣实际，因地制宜，强势推进，整个教育活动教育内容丰富广泛，教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体鲜活多样，有的做法得到中央先进性教育巡回检查组的充分肯定，这其中凝聚了在座各
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位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。角斜、曲塘等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。胡集镇实施了非公企业党建“三四五”工程，海安镇开展“双争三突出”主题教育活动，大公、雅周、李堡、孙庄、西场、城东等镇认真开展非公企业党建工作调研，提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。角斜镇建立了后备干部队伍，并实施动态管理。西场镇积极实施村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。李堡镇对后备干部的教育培养实施“分层设档，因人施教”的管理举措，完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。大公镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。胡集镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理，扎实开展无职党员定职上岗活动，海安镇、城东镇、老坝港镇为市无职党员定职上岗提供现场。角斜、曲塘等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动，大公镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。曲塘、孙庄、角斜、西场等镇积极筹措资金，改善老干部活动阵地。南莫镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。白甸、墩头等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展形势，赢得老干部对工作的支持。
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（二）特色工作进一步丰富20x年，部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力，党代表常任制省级试点，试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被中组部《领导参阅》刊载，开展干部常年读书活动的做法全省交流，召开了干部监督进社区工作全市现场会，这些的工作的推进形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法，将上级要求与本镇特色紧密结合，创造性地开展组织工作，出现了不少新路子、新着子。在机制创新上，海安镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理，无职党员岗位一定三年，期中微调，实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。李堡镇对各级干部实行“全量化”考评，坚持“按月考核，定期公示，奖惩挂钩，末位淘汰”，推进了干部队伍建设。在制度创新上，大公镇建立“党建工作交办单”制度，对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足，一律以交办单形式实行交办，保证问题的及时整改。雅周镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度，有效促进党支部工作作风的改进。胡集镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，老坝港镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际，设立了海上流动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，孙庄镇通过推选三个党建工作先进典型，开展大规模“学先进典型，创先进业绩”竞赛活动，通过典
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型引路，推动党建工作的开展。曲塘镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增强了服务水平。白甸镇推行机关人手一册“民情日记”的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动，率先开展了“富村帮贫村，强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。
（三）服务大局的意识进一步增强各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与，主动搜寻信息，提供周到服务，为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。（四）组工干部的形象进一步提升作为基层党委负责组织工作的直接责任人，在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面，大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的情况来看，绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求，做好村班子配备、干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下，用实实在在的行动对“什么是公道正派”进行了最好的诠释，赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。
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当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡，工作开展参差不齐，客观上分析，这与在座的不少同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深入学习、了解业务有一定的关系，但主观方面，也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称，不少镇组织工作的开展墨守于常规套路，习惯于按部就班，满足于传统做法，缺少了组织工作的生机与活力，对工作中的创新、改革意识不强，形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调，做好本职与服务中心应是并驾齐驱，然而，少数组织委员没能妥善处理好两者关系，更多的精力投入到中心工作，一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和“守土”意识，使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视，并在xx年的工作中自觉加以改进，使全县的组织工作水平实现新的提升。
二、注重实践，强化锻炼，不断提升开展工作的新本领随着经济、社会事业的发展，我国进入了黄金发展期，同时这也是社会矛盾突显期，这使得我们党的建设也碰到了许多新情况、新问题，面临着许多新考验，党的事业的庞大根基在农村，作为基层党组织建设的组织者和推动者，我们组织委员所承担的责任是重大而艰辛的，让党旗高扬，让党徽生辉，我们的工作任重道远。新的任务，提出新的要求，新的要求，召唤新的本领，因此进一步加强自身能力建
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设，不断提高做好基层组织工作的本领，就显得尤为重要。1、在加强学习上下功夫，增强工作的源动力。谈学习是个老话题，各位组织委员在述职时，也都谈到自己加强
学习、提升修养的问题。对于学习，我们基层组工干部一定要在“广”“深”“精”“透”上下功夫，不能仅仅满足于翻翻书本，读读文章，做做笔记，更多地要坚持紧扣工作学，立足实际学，深入思考学。今年，我们在部机关工作人员中开展“双学双强”活动，这里把这项活动的开展简单地向大家作推介，部机关计划在坚持加强以十六届六中全会及今年召开的十七大会议精神、省、市、县党代会精神为主的政治理论学习之外，着重加强组工干部的经济社会知识学习，每月一个主题，全年共计划学习“小康社会指标体系”“三农”问题及农村工作政策、财税知识、土地管理、劳动保障、城市规划等十多个专题。在学习方式上以周为单位，抓好四个环节，第一个环节预习准备，进行个人自学、梳理疑问;第二个环节专业人员讲课，并课堂置疑，进行课堂互动，解疑释感;第三个环节作业巩固，通过开展讨论、小组合作研究等方式，巩固学习内容，撰写体会文章;第四个环节进行心得交流。由于操作的原因，这次主题学习活动，我们没有向在座的组织委员作要求，在这里推介部机关主题学习活动相关做法，目的是给大家提供借鉴，根本的一点，就是组工干部的学习一定要真学、实学、勤学、活学。在座不少是组织战线的新兵，更要坚持自我加压，让学习成为自己生活的常态，既要熟练掌握业务知识，成为干好本职的行家，也要努力学习经济社会事业领域等方面的知识，成为广泛涉猎的
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杂家，更要结合学习，紧扣工作，多动脑筋，学以致用，成为有个性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不断增强工作的全局意识，全面提升服务发展的能力和水平。
2、在联系群众上下功夫，增强工作的推动力。党风正则干群和，干群和则社会稳。各位镇组织委员，作为基层党组织和广大农村党员的代表，很多工作要接触群众、服务群众，始终坚持群众路线，切实提高群众工作的本领，应该成为我们在座每一位同志的基本功和必修课。县委十一届二次党代会明确提出，全县党员干部要深入基层，调查研究，狠抓工作落实，多干群众急需和群众受益的事。县委常委带头走村入户开展调研，听民意、访民情，为全县党员干部树立了样子。各位组织委员要与党委、政府班子其他成员一起，深入基层，联系群众，开展工作。白甸镇党委在机关干部中实行记载民情日记的做法很有借鉴意义，部里正在考虑作为xx年干部工作的有力举措进行推广，各位组织委员要带头密切联系群众，做好群众工作，坚持从群众中来，到群众中去，使各项工作的开展，真正做到相信群众、依靠群众、服务群众，充分调动更多人的积极性，实现最广大人民群众的根本利益。3、在服务中心上下功夫，增强工作的执行力。群众工作无小事，基层工作无小事，刚才大家的述职中，不少同志都流露出，当前乡镇组织工作开展难、难开展，总结时，我也提到少数同志存在本职工作与中心工作的掌握不够平衡的问题。作为党委班子成员，组织委员理应服从党委分工，积极参与中心工作，努力做
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好中心工作，但怎样合理摆正好本职工作与中心工作的位置，使本职、中心两不误、两促进，应该是我们要努力思考、努力实践的问题。一方面要求我们积极开动脑筋，准确把握组织工作与中心工作的契合点，要跳出“为做组织工作而做组织工作”的思维模式，自觉把党组织功能发挥、党员队伍建设等组织工作要求与中心工作有机糅合起来，使组织工作在服务中心、服务发展中发挥作用，如我们始终围绕“加快发展”做好党组织建设的文章，围绕加强新农村建设推进党员队伍建设，引领党员发挥作用，只有这样，才能保证中心工作得以推进，组织工作也得以加强。另一方面要学会整合资源，聚合力量抓好组织工作，要跳出“组织工作只是组织委员的工作”的思维模式，学会“借外力”，如村级班子的推荐、培养、考察、任用、监督等各个环节，要充分听取党政领导、干部群众、人大代表等不同群体的意见，整合力量做工作;做好干部培训、人才工作和加强基层党组织建设，组织委员就要善于调动各方力量广泛参与，发挥相关部门的职能作用，形成强大的合力推进工作;党员的教育管理，也要主动征求和吸纳各方面的意见与建议，自觉接受社会各方面的评议和监督。要强化与纪检、宣传、统战等部门干部的协作联动，合作办事，建立纵横协调、运转有序的工作机制，只有聚合多方力量抓组织工作，才能有效化解有的同志感受的“单枪匹马”、“势单力薄”做工作的矛盾，缓解“工作担子重，精力不足”的矛盾，切实把组织工作做好做实做到位。
三、立足大局，把握重点，准确定位xx年工作的新思路新的一年新的气象，新的起点谋划新的发展。二月初，将召开全
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县组织工作会议，对xx年的工作进行全面部署，这里先对xx年的工作思路向各位作简单的渗透，便于大家早知道、早准备、早思考、早谋划今年各镇的组织工作。
xx年全县组织工作的主题是。构建服务于率先发展、科学发展、和谐发展的党建工作大格局，为“工业超千亿、提前进百强”、建设社会主义新农村及打造服务发展新环境提供坚强的组织保证。
组织工作的重点体现在三个方面。在农村，以推进社会主义新农村建设为目标，推进产业性党组织的组建和“双带”型农村党员干部队伍建设;在企业，以促进县域经济又好又快发展为目标，实现规模以上非公企业党组织建设“全覆盖”，探索党组织作用发挥的新途径;在社区，以和谐社区建设为目标，创新党组织设置模式，探索专兼职社区工作者队伍建设的有效举措。
紧扣全县组织工作的主题和重点，就镇组织工作而言，要着力加强三个方面的探索：一是探索党组织设置新模式。按照规模适度的原则调整党支部设置，增强战斗力;推进功能性党组织建设，增强带动力;探索社区楼院党支部作用发挥新方式，增强影响力。二是探索党组织发挥作用新载体。实施农村党员干部“双带富民”工程，带动农民致富;开展村、企“结对联创”活动，推动新农村建设;开展机关干部“两治理一推进”主题教育活动，构建政令“绿色通道”和服务“快速车道”。三是探索党组织服务党员新机制。加强对中央颁发的四个长效机制文件的贯彻落实，进一步巩固和发展先进性教育活动成果。在农村、社区普遍建立党员服务中心，落实流动党员积分管理、农村
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党员结对帮学等长效管理措施，不断提高服务党员的水平。围绕全县今年组织工作的重点、探索的方向，各镇组织委员必须
紧扣中心，准确把握、认真谋划，要积极创新、扎实推进，保证各项工作的顺利开展。
一是要早谋划，巧定位。必须紧扣全县组织工作要求，结合本镇组织工作基础、工作现状，找准工作的着力点，认真考虑镇组织工作思路，要力戒“照抄照搬部机关工作思路”的消极做法，改变“部里要求干啥就干啥”的被动心理，积极谋划，增强工作的前瞻性、主动性、创造性，使工作既贴近全县组织工作要求，又能体现本镇组织工作特色，实现全县组织工作亮点纷呈的良好局面。
三是要抓落实，强推进。各镇组织委员对镇组织工作思路，要反复酝酿，结合节前组工会议精神，迅速出台各镇组织工作意见，明晰工作目标。思路明确了，还有一个抓推进的问题，每项工作什么时候做，怎样做，做到什么标准，都要心中有数，要注重工作的超前性，提升工作的执行力，真正把思路中确定的各项重点工作、特色工作积极转化为实践的成果。
党建工作述职点评意见篇二同志们：今天这次会议，既是一次基层党建专项述职评议会，也是一次农村基层组织建设推进会。主要目的是通过党建专项述职，进一步提高“书记抓党建、党建书记抓”的第一人责任意识，卓有成效地推进农村基层组织建设，为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。刚才，四
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位村（社区）同志和镇党委王森同志作了口头述职，其他同志都作了书面述职。从大家述职的情况看，可以用三句话来概括，那就是“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”。
具体地讲，花荄的党建有五大特点：一是党建“第一人”责任非常明确。按照“书记抓、抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，基层党建创新工作亮点突出。二是服务大局的思路非常清晰。坚持了把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进，组织实施了“双强党员创业带富”工程等系列活动，充分发挥了各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。三是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕“为民务实清廉”的总体要求，分领域、分行业细化活动内容，分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。“四风”得到得到有效遏制，工作风明显好转，效能效率显著提高。四是各领域党建工作全面发展。“三三”工作法不断深化拓展，后进村转化工作成效明显，“两新”组织党建工作的领导和指导进一步加强。探索推行的“党建组格化”管理，效推地动了党建工作“质量标准化”建设。五是推动统筹城乡发展非常有力。“城乡党建一体化，党建先行带动”战略进展喜人，征地拆迁、旧城改造、产业结构优化等重点工作取得新突破，新型社区先行组建党组织，带动了其他各类基层组织建设。总体来说，县委对大家一年来的工作是十分肯定的、满意的。下面，结合县委意见要求，我着重就强化“党建第一人职责，努
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力提升党建质量”讲几点意见：一、要坚持把抓干部，作为推动强化“党建第一人职责提升党建
质量”的重要前提科学发展，以人为本，党建为先。实践充分证明，干部强，则事
业强；人才兴，则事业兴。因此，要保持当前良好的发展态势，在新起
点上有新提升、新跨越，首先要坚持不懈地抓好干部人才队伍建设。党政领导干部要带头提升境界、提升层次、提升标准，敢于承担责任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、积极有为。要自觉党建服务意识，改进工作作风，由“给我上”变为“跟我上、看我干、向我看齐”，以实际行动带动身边人高效完成各项工作。企业家党员作为地区经济力量的主体，要有发展意识、责任意识，有大手笔、大气魄，努力上大项目、上好项目，抓大投入、谋大发展，高点定位、争创一
流。专业技术党员要善于借鉴、敢于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法，创造性的把各项目标决策落到实处。同时要加快引进和培养一批高层次产业人才。村（社区）干部要自觉培养现代化思维，强化科学发展意识，掌握致富技术、塑造乡村特色文化、现代农业管理等方面的知识与技能，提高运用市场办法解决难题的能力，使思维方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。二、要坚持把抓基层，作为实现强化“党建第一人职责，提升党
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建质量”的关键环节基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证
强化“党建第一人职责，提升党建质量”落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在农村，要全力抓好产业结构优化调整工作，努力解决群众所期所盼的热点问题，拓展农民增收渠道，促进农民致富奔小康，努力保持农村社会和谐稳定。要按照“有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事，党建工作规范化”的要求，推动形成统筹城乡一体化发展新格局。在社区，要以“教育实践活动”成果转化为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“三化”目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。在机关，要认真开展机关党建规范化建设年活动，深入推行机关党建质量标准化管理，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，全面推进机关党建标准化、规范化建设。在“两新”组织，要依托行业商会、经济园区和专业市场，继续加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。
三、要坚持把抓项目，作为促进强化“党建第一人职责，提升党建质量”的载体平台
党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，“党建第一人职责，提升党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化，积极构建“项目+目标+过程+结果”的党建工作模
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式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过一个个具体的项目使“党建第一人职责，提升党建质量”真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对重点项目要格外关注，格外倾心，格外用力，直接出思路、亲自搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，明年“党要管党，从严治党”就是一个重点项目，下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际，认真研究，精心谋划，推进项目实施的具体措施，这些具体项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就一定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥好作用，这也是一个项目，要通过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、加强监督管理、延伸服务平台等途径，着力提升服务质量和水平。
四、坚持把抓典型，作为深化“党建第一人职责，提升党建质量”的有效手段从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培养选树典型是推进工作提升层次、提升标准的重要方法。工作中，要注重从不同层次、不同类型、不同领域挖掘、发现一批各具特色、具有活力的先进典型，坚持典型引路、示范带动，通过示范点卓有成效的工作推动面上工作的开展。要切实增强品牌意识，提倡“人无我有、人有我优、人优我精”，立足自身工作基础和实际情况，敏锐地把握基层组织建设的发展趋势，把品牌创建与推动工作有机结合起
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来，注重从基层组织建设的整体需要上把握品牌定位，制定创建规划，努力形成一批具有较强创新性、先进性、推广性和影响力的特色亮点工作、成熟经验和优秀成果，创造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要注重对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼，加强与新闻媒体的联系沟通，及时将好经验、好做法反映出来、宣传出去，加大创新成果的转化、推广和落实力度，不断扩大典型和品牌的影响力。
五、坚持把抓发展，作为检验“党建第一人职责，提升党建质量”的主要标准我们提出开展“党建第一人职责，提升党建质量”活动，绝不只是嘴上喊喊口号、手上搞搞活动，而是要见到实际效果，要在发展上见成效，给群众带来实惠，让群众感到满意。“提升党建质量”活动是否取得实际效果，不是由活动本身来回答，也不是哪个人说了算，而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实际成果来检验。只有经得起实践检验，才能证明工作没有白做。各部门各单位要紧密结合当前工作实际，围绕“促发展、惠民生、保和谐”，在转方式调结构、加快项目建设、统筹城乡发展等每一项具体工作中，都自觉做到提升境界、提升层次、提升标准，并最终用布局优化、产业高端、要素集约的生态特色工业县城，特色鲜明、功能完善、环境优美的川西休闲居住城，规模集聚、标准严格、效益优良的有机农业生产区，以人为本、服务创新、群众满意、幸福和谐的四大成果来检验和展示“党建第一人职责，提升党建质量”活
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动的实际成效。同志们，加强基层党建工作，事关长远、责任重大，开展“从严
治党”活动，是xx党建工作的主调。大家一定要以十八大精神为指导，进一步强化大局意识、责任意识和升级晋位意识，务实进取，开拓创新，不断开创基层党建工作新局面，为推动安县首位发展、跨越式发展提供坚实的组织保障。
谢谢大家。党建工作述职点评意见篇三一年来，xx镇能够紧紧围绕中央、省、市有关党建工作的部署和要求，履职尽责，重点在以下方面做出了成绩和特色。一是紧扣当前活动主题，能够围绕当前社会发展、民生问题开展党建活动，将党建工作融入到各项工作中去。能够以党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征求到社会各界意见建议，坚持问题导向，抓好整改落实，并能够通过改善民生赢得民心。二是坚持制度创新，能够随着时代的发展不断修改完善旧制度、制定新制度，形成了“按制度办事、用制度管人”的工作机制，改进了干部工作作风，增强了为民服务意识。三是坚持强基固本，做好后勤保障。加强了村活动阵地建设，逐年对硬件环境落后的村进行改善，增强党群服务功能，并以此次换届为契机，对村干部进行了大刀阔斧的撤换，实现了新老交替，增强了班子活力。当然还存在着一些不足之处。一是对党建工作的认识不高，抓党建工作的主动性不强，平时热衷经济发展等硬指标，对党建工作关心、过问少，存在一头热、一头冷的问题。二是基础工作不扎实，村级党
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群服务中心条件普遍较差，服务群众能力较弱。三是制度执行力不强，存在强考核、弱问责的问题。四是党员干部队伍有效的教育手段和方法欠缺。支部党内生活开展的少，开展的活动质量不高，不少党员缺乏党性锻炼。
今后努力方向。一是提高认识，健全党建工作责任体系，明确主体责任。坚持党建工作与其它各项工作共同发展，共同提高。
二是巩固阵地建设，增强服务功能。做好发展规划，逐步改善各村党群服务中心条件，增强为民服务功能。三是强化教育管理，抓好队伍建设。严把党员发展质量关，加强党员民主评议工作，逐步清理不合格党员，对农村支部书记严格管理，对不作为的干部敢于动真碰硬。四是坚持以上率下，加强制度执行力。坚持从领导干部做强起，发挥示范带动效应。同时广泛接受社会各届的监督。
内容仅供参考
篇三：领导点评党支部对照检查材料
机关党支部领导点评总结材料
为了确保创先争优活动领导集中点评工作落到实处，乡机关党支部通过召开机关党员民主生活会的形式，把集中点评与民主生活会有机结合起来，做到有的放矢，点评得当，并通过广泛征求机关党员的意见和建议，认真对照创先争优活动基层党组织“五个好”的标准，深入查找存在的问题和不足，党员间进行了谈心活动，进一步沟通了思想，统一了认识，现将点评工作总结如下：
一、取得的成就1、大力培养年轻干部，发展党员力度加大。在乡机关干部中，有一部分年轻干部是非党干部，机关党支部结合创先争优活动，从思想过硬，工作表现突出的一部分年轻干部中选拔培养成为入党积极分子，今年机关党支部发展入党积极分子5名，预备党员转正1名，发展党员人数较往年有大幅度地增长，为机关党支部输送了新鲜的血液，使党支部的党员队伍结构年轻化。2、加大党员培训力度，机关党员干部“双语”水平明显提高。乡机关党支部狠抓干部培训，特别是“双语”培训，每周利用业余时间组织机关党员干部进行“双语”学习，学习时间不少于8小时，每月进行一次考试，并把成绩作为干部考核的一项标准。截止目前，乡机关党员干部只有1名干
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部未通过县级“双语”考核，其他干部均达标。二、存在的问题1、党员的先锋模范作用和主动性发挥不明显。部分党
员干部没有认识到争做优秀共产党员的重要性，先锋模范作用发挥不明显，工作积极性不高。究其原因，主要是对党员的教育还不够，部分党员对自身要求有所放松，对一些社会现象见怪不怪，忘记了自己是一名共产党员。同时，也没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸的，一成不变的，还没有牢固树立起居安思思危和“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想，这也是党性不强的表现。
2、为民服务意识不强，创新工作思路不清晰。部分党员不注重创新意识，在工作中满足于现状，停滞不前，工作浮于表面。究其原因，主要是思想观念不够解放，创新工作的思路不够清晰，没有能够把解放思想体现在具体工作中，着眼于更好地贯彻科学发展观，部分党员没有树立正确的人生观、价值观，心思没有真正放在自己的业务工作中，时常抓不住工作的重心，从而使工作浮于表面，服务群众和带领群众科学致富的能力跟不上形势，不能适应新时期农村改革建设的方方面面。
3、党员承诺兑现的监督职能不够完善。部分党员在每年承诺项目中说的很笼统，在兑现时也表现地极为不具体。
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这种现象究其原因，主要是在承诺书的把关和要求上不严，机关党支部在审核承诺书时没有注意到各条款的具体性和现实性，从而导致部分党员的承诺事项太笼统不具体，在兑现时就无法具体体现，使得承诺变空，不实际。
三、今后努力的方向在今后的工作中，乡机关党支部一如既往地深入开展创先争优活动，大力开展“热爱伟大祖国，建设美好家园“主题实践活动，不断加强自身班子建设，不断增强学习意识、发展意识、责任意识、创业意识，实现我乡跨越式发展和社会长治久安。主要从以下几个方面整改提高：1、建设学习型机关党支部，提高党员政治理论素质。努力学习，培养机关党员干部在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质的途径，成为创先争优和落实五个好、五个带头的有效手段。中心理论组按时组织机关党政领导干部进行学习，乡党委书记亲自主持，班子成员认真记录，学习后立即组织讨论，写心得体会。一般干部每周学习一次，记学习笔记，写1000字的心得体会，每个季度进行理论考试，考试成绩与评先评优挂钩，加强政治理论学习，努力建设成为学习型党支部。2、建设服务型机关党支部，提高党员服务群众的本领。把创先争优活动与为群众办实事办好事有机结合起来，把创先争优同对党和人民负责相结合。全部心思用在为民谋利
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上，把所有精力用在干事创业上，积极调动广大党员干部的工作积极性，努力转变机关党员的作风，设立“党员先锋岗”，以服务群众为宗旨，密切联系群众，营造人人想事、想干事、一心一意谋发展的良好局面。
3、建设高效完善的监督体制，树立党员威信。严格审核党员承诺书的各项承诺事项，严忌说空话、大话，承诺事项要做到具体、可行性强，并建立承诺监督人负责制，从承诺到兑现都由监督人负责把关验收，兑现承诺具体事例形成汇报材料在组织生活会、民主生活会或党员评议上进行汇报，并作为党员评先选优的重要依据，从而更好地激发了党员发挥“五带头”作用，一切从实际出发，解决群众所想、所盼、所需的事，在群众中树立诚实可信的基层党组织形象。
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篇四：领导点评党支部对照检查材料
第一篇：支部书记讲评会发言材料
讲评会发言材料
自群众路线实践活动开展以来，我积极参与党支部的教育学习，通过对照检查“四风”问题在自己身上还不同程度的存在。1.服务意识欠缺，自觉性不高；2.和群众干部思想沟通少，深入群众方面做的不够。3.工作中只求无过，不能开创性开展工作。4.生活不够节俭，婚丧事没有制止大操大办。5.对于育龄妇女关心不够，缺少耐心。针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将结合工作的实际情况，切实从学习教育入手，提高自身素质，提升自己的服务能力，善于思考，更多的从全面考虑，在工作和生活中以身作则，多为育龄群众服务。绝不辜负党组织的信任。
讲评会发言材料
开展群众路线教育活动以来，我深感“四风”问题在自己身上也不同程度的存在。下面根据近期的教育学习，我剖析一下自己存在的不足之处，请同志们给予批评指正，以便在今后的工作中加以改进。存在的问题主要有1.学习不够主动，自觉性不高；2.官僚作风严重，和群众干部思想沟通欠缺，深入群众方面做的不够。3.生活中不够节俭，存在吃喝现象。4.不能主动为群众服务，服务意识欠缺。5.财经管理不够严格，存在老好人现象。针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将结合工作的实际情况，切实从提高自身素质入手，加强学习、多联系群众。放下架子，多主动为群众服务。更多的从全面考虑，大局出发，为我村的经济社会发展多做工作。
讲评会发言材料
党的群众路线实践活动开展以来，我村党支部按照统一部署，认真组织了学习，多次召开党员会代表会征求了意见，对自身存在的问题进行了深刻的剖析。做为一名农村治保干部，我认为一是和上级党组织在思想上、行动上保持高度一致。二是工作要结合实际，多学习，要学以致用。三是要密切联系干部群众，群众反映的焦点问题要公平、公正、公开。四是要对发现的矛盾纠纷及时调处，避免矛盾升级。
开展群众路线教育活动以来，我深感“四风”问题在自己身上也不同程度的存在。下面根据近期的教育学习，我剖析一下自己存在的不足之处，请同志们给予批评指正，以便在今后的工作中加以改进。存在的问题主要有1.学习不主动，自觉性不高；2.官僚作风严重，和群众干部思想沟通欠缺，深入群众方面做的不够。3.工作中进取精神欠缺，存在应付现象。4.不能主动为群众服务，服务意识差。
5、对喜忧事大操大办没有制止。针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将结合工作的实际情况，切实从提高自身素质入手，加强学习、多联系群众。放下架子，多主动为群众服务。
第二篇：支部书记讲评材料
支部书记发言材料
同志们，下午好：
担任党支部书记以来，经过一段时间的摸索与锻炼，自己逐渐进入了角色，工作也逐渐步入正轨，这
些都与同事们的默默配合和无私帮助是分不开的。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就担任党支部快书记以来这几个月的工作情况及存在的问题汇报如下：
一、工作、学习情况汇报
（一）加强思想学习。
作为支部书记，始终把贯彻上级党委工作安排和加强政治理论学习放在首位，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观，努力提升自身的政治修养和决策理论水平，使自己了解了自身工作中存在的不足，为实际工作的展开奠定强有力的理论支持。
（二）努力做好本职工作。
接手支部书记以来，我对工作充满信心，勇于迎接挑战，认真做好组织和领导交办的每一项任务，在各位同事的帮助下，比较顺利地履行了自己的职责。
1、围绕创先争优目标，推进基层组织建设。
定期开展支部“创先争优”讲评活动，引导全体党员以积极的态度和饱满的热情投入到活动中来，支部全体党员均结合岗位实际，撰写了个人创先争优学习心得。根据上级的要求，支部和全体党员根据工作实际，进一步修订完善了公开承诺书。同时，结合卫生院的实际
情况，精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面，为基层党建注入了新鲜的活力。
2、扎实做好日常工作，推进党建工会工作上水平
2011年，按照规章制度，做好新成立支部建设工作及党员发展工作，今年共预备党员4名，入党积极分子1名，完善党建工作阵地。及时做好支部和工会资料的整理完善工作、做好员工培训及党员信息完善等支部的日常工作。
二、自身思想和工作实际中存在的问题和不足
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展亦是我所想，但工作中难免出偏出错，下面就剖析一下自己存在的不足之处，请同志们给予批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。存在的问题主要有1.学习不主动，自觉性不高；2.和职工思想沟通欠缺，深入员工方面做的不够。
针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将结合工作的实际情况，切实从提高自身素质入手，扩大知识范围，善于思考，更多的从全面考虑，大局出发，实现与党员、干部职工的更协调，更团结。
第三篇：支部书记述职会点评发言材料
述职会点评发言材料
今天的这次会议是一次特殊的会议，是我公司新一届党委班子成立以来首次组织支部书记述职考核会
议，可以说是意义重大。刚才14位同志都针对各自在2014开展的整体工作，进行了述职。下面我讲两点意见，一是为什么要组织这次述职，二是对党员领导干部提几点要求。
述职考核的三个目的和意义：
刚才对大家在去年分管的党务工作进行了检查、考核和落实。通过这次述职，让大家明确自己的位置，包括你的职务描述、职务职责和职务目标，简单地说就是你是干什么的？应该有哪些义务和权力？应该干到什么样的程度，达到什么样的目标？有一个清醒认识。
其次，这次述职会议参加人员的范围比较广，基层党委书记及支部书记全部参加了述职、南京区域的书记也提供述职材料，通过委托的方式参与述职。通过实事求是述职，大家分别就2014年的工作进行总结、分析、评价，同时找出各自支部和个人存在的问题，分析了原因，让大家互相增进了解、交流沟通，互相取长补短、学习提高。达到提高各自支部工作的目的，达到提高领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。
三是述职考核不是简单的工作汇报，不是简单的“走马观花”式的述职，我们要通过述职，还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的，营造党员领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。
篇五：领导点评党支部对照检查材料
按照会议要求，我谨代表领导班子对此次会议做出点评。在这次专题组织生活会中，党支部能够按照相关工作要求，积极组织学习，深入开展谈心，认真撰写对照检查材料，对支部存在的作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大扫除，会议开出了较高质量，总体上呈现出五个特点：一是会前准备充足，支部书记和各支部委员深入开展谈心活动征求意见建议，反复修改对照检查材料，准备工作认真细致；二是问题查摆严，支部班子和支委会成员结合要求，列出了党支部班子问题清单和支委会成员个人问题清单，查摆问题做到了全面、细致、不留死角。三是根源剖析深，针对查摆出的问题，能够认真从学习能力、理想信念、宗旨意识、工作态度、服务能力等方面深挖原因，剖析问题准确、透彻，敢于触及灵魂。四是开展批评真，支部班子成员之间能够敞开心扉、直面问题，主动开展批评与自我批评。五是整改措施明，支部班子展现出立行立改的负责态度，针对查摆出的问题和产生根源制定了切合实际、务实管用的改进措施。
针对下一步加强党支部建设、切实改进作风工作，我提五点要求：一是要深刻警醒，正确对待问题。对问题要本着有则改之，无则加勉的态度，以积极良好的心态投入到整改落实中。二是要提高认识，去除“闯关”思想。防止对照检查就是“闯关”的思想，做到思想不松、标准不降、力度不减，确保教育实践活动善始善终、善做善成。三是要抓好整改，解决好突出问题。切实抓好各项问题的整改落实，让群众看到实实在在的效果。四是要抓好支部班子建设。要提升干事创业
的激情，认真履职，敢于担当；加强团结协调意识，讲政治、讲大局；增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是加强队伍建设。要与时俱进，找出队伍管理存在的现实问题，有针对性地开展思想教育，想方设法调动员工的积极性、主动性，营造积极向上的氛围，提升队伍建设的科学化水平。
篇六：领导点评党支部对照检查材料
基层党组织书记述职评议会点评材料(一)
同志们：
今天这次会议，既是一次基层党建专项述职评议会，也是一次农村基层组织建设推进会。主要目的是通过党建专项述职，进一步提高“书记抓党建、党建书记抓”的第一人责任意识，卓有成效地推进农村基层组织建设，为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。刚才，四位村(社区)同志和镇党委王森同志作了口头述职，其他同志都作了书面述职。从大家述职的情况看，可以用三句话来概括，那就是“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”。具体地讲，花荄的党建有五大特点：一是党建“第一人”责任非常明确。按照“书记抓、抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，基层党建创新工作亮点突出。二是服务大局的思路非常清晰。坚持了把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进，组织实施了“双强党员创业带富”工程等系列活动，充分发挥了各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。三是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕“为民务实清廉”的总体要求，分领域、分行业细化活动内容，分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。“四风”得到得到有效遏制，工作风明显好转，效能效率显著提高。四是各领域党建工作全面发展。“三三”工作法不断深化拓展，后进村转化工作成效明显，“两新”组织党建工作的领导和指导进一步加强。探索推行的“党建组格化”管理，效推地动了党建工作“质量标准化”建设。五是推动统筹城乡发展非常有力。“城乡党建一体化，党建先行带动”战略进展喜人，征地拆迁、旧城改造、产业结构优化等重点工作取得新突破，新型社区先行组建党组织，带动了其他各类基层组织建设。总体来说，县委对大家一年来的工作是十分肯定的、满意的。下面，结合县委意见要求，我着重就强化“党建第
一人职责，努力提升党建质量”讲几点意见：
一、要坚持把抓干部，作为推动强化“党建第一人职责提升党建质量”的重要前提
科学发展，以人为本，党建为先。实践充分证明，干部强，则事业强;人才兴，则事业兴。因此，要保持当前良好的发展态势，在新起点上有新提升、新跨越，首先要坚持不懈地抓好干部人才队伍建设。党政领导干部要带头提升境界、提升层次、提升标准，敢于承担责任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、积极有为。要自觉党建服务意识，改进工作作风，由“给我上”变为“跟我上、看我干、向我看齐”，以实际行动带动身边人高效完成各项工作。企业家党员作为地区经济力量的主体，要有发展意识、责任意识，有大手笔、大气魄，努力上大项目、上好项目，抓大投入、谋大发展，高点定位、争创一流。专业技术党员要善于借鉴、敢于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法，创造性的把各项目标决策落到实处。同时要加快引进和培养一批高层次产业人才。村(社区)干部要自觉培养现代化思维，强化科学发展意识，掌握致富技术、塑造乡村特色文化、现代农业管理等方面的知识与技能，提高运用市场办法解决难题的能力，使思维方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。
二、要坚持把抓基层，作为实现强化“党建第一人职责，提升党建质量”的关键环节
基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证强化“党建第一人职责，提升党建质量”落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在农村，要全力抓好产业结构优化调整工作，努力解决群众所期所盼的热点问题，拓展农民增收渠道，促进农民致富奔小康，努力保持农村社会和谐稳定。要按照“有人管事、有钱
办事、有场议事、有章理事，党建工作规范化”的要求，推动形成统筹城乡一体化发展新格局。在社区，要以“教育实践活动”成果转化为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“三化”目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。在机关，要认真开展机关党建规范化建设年活动，深入推行机关党建质量标准化管理，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，全面推进机关党建标准化、规范化建设。在“两新”组织，要依托行业商会、经济园区和专业市场，继续加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。
三、要坚持把抓项目，作为促进强化“党建第一人职责，提升党建质量”的载体平台
党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，“党建第一人职责，提升党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化，积极构建“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过一个个具体的项目使“党建第一人职责，提升党建质量”真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落，全面落实工作责任制，基层党的书记对重点项目要格外关注，格外倾心，格外用力，直接出思路、亲自搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，明年“党要管党，从严治党”就是一个重点项目，下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际，认真研究，精心谋划，推进项目实施的具体措施，这些具体项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就一定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥好作用，这也是一个项目，要通过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、加强监督管理、延伸服务平台等途径，着力提升服务质量和水平。
四、坚持把抓典型，作为深化“党建第一人职责，提升党建质量”的有效手段
从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培养选树典型是推进工作提升层次、提升标准的重要方法。工作中，要注重从不同层次、不同类型、不同领域挖掘、发现一批各具特色、具有活力的先进典型，坚持典型引路、示范带动，通过示范点卓有成效的工作推动面上工作的开展。要切实增强品牌意识，提倡“人无我有、人有我优、人优我精”，立足自身工作基础和实际情况，敏锐地把握基层组织建设的发展趋势，把品牌创建与推动工作有机结合起来，注重从基层组织建设的整体需要上把握品牌定位，制定创建规划，努力形成一批具有较强创新性、先进性、推广性和影响力的特色亮点工作、成熟经验和优秀成果，创造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要注重对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼，加强与新闻媒体的联系沟通，及时将好经验、好做法反映出来、宣传出去，加大创新成果的转化、推广和落实力度，不断扩大典型和品牌的影响力。
五、坚持把抓发展，作为检验“党建第一人职责，提升党建质量”的主要标准
我们提出开展“党建第一人职责，提升党建质量”活动，绝不只是嘴上喊喊口号、手上搞搞活动，而是要见到实际效果，要在发展上见成效，给群众带来实惠，让群众感到满意。“提升党建质量”活动是否取得实际效果，不是由活动本身来回答,也不是哪个人说了算,而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实际成果来检验。只有经得起实践检验，才能证明工作没有白做。各部门各单位要紧密结合当前工作实际，围绕“促发展、惠民生、保和谐”，在转方式调结构、加快项目建设、统筹城乡发展等每一项具体工作中，都自觉做到提升境界、提升层次、提升标准，并最终用布局优化、产业高端、要素集约的生态特色工业县城，特色鲜明、功能完善、环境优美的川西休闲居住城，规模集聚、标准严格、效益优良的有机农业生产区，以人为本、服务创新、群众满意、幸福和谐的四大成果来检验和展示“党建第一
人职责，提升党建质量”活动的实际成效。
同志们，加强基层党建工作，事关长远、责任重大，开展“从严治党”活动，是20xx党建工作的主调。大家一定要以十八大精神为指导，进一步强化大局意识、责任意识和升级晋位意识，务实进取，开拓创新，不断开创基层党建工作新局面，为推动安县首位发展、跨越式发展提供坚实的组织保障。
谢谢大家!基层党组织书记述职评议会点评材料(二)
全面从严治党，首要落实责任，关键在各级党组织一把手。去年年底，中组部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组联合印发通知，在全国开展市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核。河南省委率先召开省辖市市委书记抓基层党建工作述职评议考核大会，省委书记郭庚茂以上率下，亲自主持会议，并一一作出点评，提出了“树立大抓基层的鲜明导向”，为全省开展述职评议考核工作作出了表率、提供了示范、树立了榜样。省直机关是贯彻省委、省政府决策部署的核心部门，位在中枢、责任重大，共产党员最集中、执政骨干最集中、权力和责任最集中。如何推动党建责任落实、夯实机关党建基础?2月28日，郭庚茂主持召开省委常委会会议，专题听取省委省直工委工作情况汇报后一语“破题”。他指出要充分发挥省委省直工委在党要管党、从严治党中的职能作用，积极探索机关党委、机关党组织建设的工作方式和制度创新。
中央有部署，省委有期盼，工委有行动。经过认真调研和深入思考，省委省直工委决定在全省省直和中央驻豫单位中开展机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，即机关党支部向机关党委述职、机关党委对机关党支部考评;机关党委向机关工委述职、机关工委对机关党委考评;派出机构机关工委向同级党委述职、同级党委对机关工委考评，以述职考核倒逼党建责任制落实，强化一把手抓党建工作的责任意识，着力提升基层
党建工作整体水平。专题就机关党建工作进行述职评议，在河南省尚属首次。省委省直工委把开展机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核试点工作作为落实党要管党、从严治党的重要抓手，成立了以省委副秘书长、省直工委书记李恩东为组长的领导小组，在深入调研的基础上，按照“试点先行、循序渐进，完善机制、形成常态”的工作思路，选取12个单位作为机关党委书记述职评议工作试点单位、18个单位作为机关党支部书记述职评议工作试点单位，先行先试，从中总结经验做法，完善制度机制。
围绕“述什么、怎么述”，省委省直工委制订了《省直机关党建述职评议考核试点工作实施方案》，对述职的重点内容、方法步骤进行规范。同时，突出问题导向，明确要求讲问题和下一步工作思路、措施的篇幅各占1/3。“述职报告必须写实、写真，要有含金量。”这是撰写述职报告的第一道“硬杠”。根据方案，对机关党委书记的述职报告实行“三审一评”(机关党委初审、部门党组(党委)审定、省委省直工委组织部审核和省委省直工委委员会初评)。通过层层把关，提出修改意见106条，剔除“虚”话，挤干“水分”，使问题更聚焦、剖析更深刻、方向更明确。
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