安全环保工作对照材料（17篇）

安全环保工作对照材料（17篇）安全环保工作对照材料　　长韶娄高速第十二合同段　　安全环保汇报材料　　安全环保汇报材料安全　　各位领导、各位同志：为了贯彻落实上级单位安全生产目标要求，认真下面是小编为大家整理的安全环保工作对照材料（17篇）,供大家参考。

篇一：安全环保工作对照材料

　　长韶娄高速第十二合同段

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　　各位领导、各位同志：为了贯彻落实上级单位安全生产目标要求，认真做好安全生产工作，有效杜绝

　　安全事故的发生。上年一年来，在业主安全部、监理安全部的指导下，认真贯彻执行《安全生产法》、《建筑法》、《公路法》等相关的法律法规，落实上级下发专项安

　　全生产条例，牢固树立“以人为本”和安全发展的思想，落实科学发展观、坚持

　　“安全第一,预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，广泛深入

　　进行安全生产宣传教育和培训，全力以赴做好安全生产工作。为更好的做好安全生

　　产工作，长韶娄12标项目部做了以下总结与计划：一、基本概述

　　本项目为湖南省长沙至韶山至娄底高速公路第十二合同段,路线位于湖南中部

　　丘陵地区，本合同段路线起于湘乡市金薮乡马坪村桩号K69+100，终于湘乡市翻江

　　镇杜家村桩号K78+100（短链66。871m)，全长8。933KM。二、具体实施

　　（一）、加强领导,精心组织，合理安排，全面部署安全生产工作。项目部至开工建设以来，抓安全、讲质量、促和谐的高度，从保障公路建设与管理,促进经济社会可持续发展的高度,从促改革、保稳定、求发展的高度来认识安全生产工作的

　　重要性,全面抓安全，牢固树立“安全第一,预防为主，综合治理”的方针，正确

　　处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，真正把安全生产摆在“第一”

　　的位置,形成抓安全、促生产、谋发展的良性循环局面。

　　（二）、落实安全生产责任制，加强安全生产目标责任管理。为进一步加强安

　　全生产目标责任管理，从责任状的制定、签订、管理、督查入手，狠抓安全生产责

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　　任制的落实。项目部与各队组以及各岗位人员签订安全生产责任状，并按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级，层层抓落实”的原则,明确了责任.大大提高了安全生产责任人的安全责任意识。

　　（三)、每月组织开展了安全生产教育,广泛宣传培训。为提高安全意识，增强事故防范能力，减少、遏制安全事故发生，促进安全生产形势稳步好转，我场开展多层次、多形式、多渠道全面组织开展安全生产宣传教育工作.通过开展“安全生产月"活动，百日安全生产宣传活动,“夯实安全生产基础、强化主体责任、争创安全企业活动年”活动，“强化现场管理，狠反三违，促进安全生产”活动等,使全场安全意识普遍提高，为顺利开展安全生产工作营造了良好氛围。施工人员的管理方面人员进行全面登记，特种作业人员持证上岗，持证率达到100％,在项目部得支持下,在开工前，项目部安全部门组织特种人员进行了一次特殊工种培训.三、存在问题

　　在各部门的密切配合下，至此的安全生产工作取得了一定的成效，但由于施工人员主要为外出务工农民工,素质参差不齐，部分人员安全意识薄弱（安全防护用品佩戴不齐全），对检查出的安全隐患整改不及时，部分安全标志标牌、安全防护不及时，当地村民的破坏.四、下步工作计划

　　（一)、加强施工现场管理,增强安全生产工作的协调和监控力度，切实发挥项目部安全生产领导小组的职能作用,不断完善一级抓一级,层层抓安全的工作格环节。

　　（二）、强化安全生产管理知识的宣传和教育培训，弘扬安全文化，营造良好的社会氛围，引导广大农民工积极参与安全生产监督和管理.加大培训考核力度，不断提高作业人员的安全技能和安全意识,从而减少和杜绝事故的发生.

　　（三）、进一步落实安全生产责任制，使安全生产的各项安全措施真正落到实

　　处，确保安全生产工作的有序开展，并取得明显成效。

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　　（四）、加强安全生产经常性监督检查和管理，深入开展联合检查和定期抽查，

　　使安全生产工作在局安全生产领导小组的统一领导下，形成各有项目部及各科室齐

　　抓共管的良好局面。

　　（五）、加大对安全生产违法行为的检查处罚力度，做到有法必依、依法必严、

　　违法必究;对隐患严重的施工作业点，采取有效处理措施，坚决实行停工整改、并

　　处罚相应的施工班组,确保安全生产健康发展,给施工队伍营造一个好的作业环境。

　　环保

　　目前我项目部始终坚持环境治理与环境宣传一起抓，通过环境宣传教育，提高全员环境意识，从而促进环境治理及其他工作的开展.开展下步工作做了如下几点安排：

　　一、进一步加强对环保工作的领导。根据长韶娄公司下发的文件对“环保工作要坚持一把手亲自抓、负总责”的指示,我项目部环保工作切实摆到重要议事日程,每月几次环保周会，认真解决环保工作存在的问题和困难,解决几件群众关心的环境热点问题。

　　二、继续加强环保管理机构建设,健全环保管理制度在管理制度上根据业主下发的文件制定施工环保方案及环、水保制度措施，对原有的管理制度进行修改、补充，形成一个完整的、可操作性强的管理制度体系,使企业内部的环保工作有章可循，有法可依.三、继续抓好污染防治工作

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　　尽管我们的环保工作已取得一定成绩，但还有不少环境问题存在，现场工作的环境治理任务还相当繁重。噪音、灰尘等方面的环保措施需加强.

　　四、加强环保宣传等有关工作环保宣传要在内容、形式、广度、深度上向前推进一步，为加强环境管

　　理和环境治理做好思想和舆论准备。要加强项目部环境保护措施,提高环保水平,增强技术支持，技术监督，

　　技术服务能力,加强对施工现场污染源处理情况，进一步完善落实工作,扩大监测范围,提高监测数据质量。

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　　天津第三市政公路工程有限公司二0一二年二月二十三日

　　长韶娄高速公路第十二合同段项目经理部

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　　天津第三市政公路工程有限公司二0一二年二月

篇二：安全环保工作对照材料

　　协调组织开展重大节假日期间安全生产大检查下发不符合隐患整改通知单53份不符合项132项隐患整改率100并主动放弃节假日休息时间带为确保设备安全经济高效运行事业部每年都要组织一次生产装置系统全线停车大检修针对大修项目多时间紧任务重交叉作业高处作业动态作业多外协施工单位良莠不齐安全管理难度大等特点许善勇同志通过摸索积累实行全过程全方位监护并全权处理所辖区域的安全事宜使整个检修现场形成了一把手监控分管领导把关安全员巡查项目负责人负责的大修安全管理监控网每天定时汇报安全监护情况和检修进展情况统一协调确保各项检修项目安全优质保量万无一失

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　　头执行节假日值班制度，为预防各类事故的发生起到了极大的作用。为确保设备安全经济高效运行，事业部每年都要组织一次生产装置系统全线停车大检修，针对大修项目多、时间紧、任务重，交叉作业、高处作业、动态作业多、外协施工单位良莠不齐，安全管理难度大等特点，许善勇同志通过摸索、积累，实行全过程、全方位监护，并全权处理所辖区域的安全事宜，使整个检修现场形成了一把手监控，分管领导把关，安全员巡查，项目负责人负责的大修安全管理监控网，每天定时汇报安全监护情况和检修进展情况，统一协调，确保各项检修项目安全、优质、保量、万无一失。由于组织到位，协调及时，责任落实具体，措施有力，员工积极配合，事业部停产大检修均安全、高效、保质保量地顺利完成，为来年企业经济、安全、高效、平稳运行打下良好基础。许善勇同志作为新参加对体系内部审核的人员，对体系审核中的疑难问题，他查资料，翻书籍，请教专家、学习解决问题的方法，很快他就熟悉体系审核的基本常识，时间不长就能独挡一面。从体系的运行来看，事业部的安全管理工作在原有的基础上更上了一个新的台阶，20__年度顺利实现事业部员工重伤死亡率为零，员工轻伤事故率≤0.1的既定目标任务的好成绩。作为安全管理员，他每天深入生产一线，查找隐患，纠正违章行为、违章作业，为吉碱的安全管理工作付出极大的心血。许善勇同志不但在安全管理岗位上兢兢业业、尽心尽力，而且在环卫绿化岗位上也倾注了极大的心血。每年开春，许善勇同志不但要做好安全工作，而且要合理规划花草树木的种植，绿化工作是一项季节性很强的工作，来不得一点马虎。许善勇同志经常是早来晚归，记得有一次去银川调运花卉，为了节省资金，他雇用往银川送原盐的车，从早上3点出发，晚上11点他就赶回来了，

　　是在他的管理下基本上做到了垃圾日产日清，路面无积沙碎石，绿化带无杂草枯枝，全年协助政府组织义务劳动15次，拉运垃圾750方。

　　面对成绩，他戒骄戒躁，并深知自己肩上担子的份量，他一方面刻苦学习理论知识，不断提高自己的业务知识和技能，一方面虚心请教现场专家，锻炼自己的实际经验，从而使自己逐步具备超前的意识和开拓精神。

　　2.积极准备消防竣工验收工作所需各项资料，经过公司努力顺利通过消防验收工作。同时完成榆林市公安消防支队对消防验收工作中提出的整改项目。完成男、女宿舍楼区域室外地下消防栓施工共计5台，部分设备、钢结构重质耐火材料施工工作。

　　3.为顺利通过职业卫生防护设施竣工验收，安全环保部积极准备相关资料，对职业病危害评审会中提出的26项整改意见制定了专门的整改计划，落实责任部门、实施部门、完成时间，及时监督检查。于7月13日，取得《职业病危害防护设施

　　竣工验收的批复》（榆政卫发[]336号）。4.在李传成的带领下，安全组积极准备安全设施竣工验收相关资料，组织全体安全员对各车间的安全设施进行试验检查，现场安全标识、警示牌、告知牌等进行补充完善，严格要求各车间按时发放、员工正确佩戴劳动防护用品。经过全体员工的并肩奋战，于5、9月21日，通过50万吨/年中温煤焦油轻质化一期工程、二期配套工程安全设施竣工验收。二、提升安全管理，打造本质安全自12月公司开始创建安全标准化以来，公司安全环保部放弃节假日休息时间，完成了公司安全标准化各项内业的建立，指导、检查车间完成安全标准化工作完成情况。同时公司成立了以董事长为组长，总经理、生产副总经理为副组长，其他副总经理、部长、车间主任为成员的安全标准化工作领导小组。对10个一级要素，53个二级要素分别落实主管部门和相关部门，真正做到“全员、全过程”参与安全标准化的创建。经过一年来的努力，各项安全基础软件基本健全；各类报警、监控设施全部投入使用；现场警示标识告知牌，设备设施的安全装置防护设施齐全有效；员工的安全意识有了进一步的提高。各类隐患基本消除，作业环境有了很大改善。12月6日至8月，陕西省股份制企业联合会安全标准化考评中心一行4人到

　　我公司进行了为期3天的考评验收。考评专家组依据危险化学品从业单位安全标准化考核标准，对生产现场进行了认真严格的检查，与公司各级领导干部、职工进行了交谈、询问和了解，对安全标准化10个一级要素，53个二级要素资料逐一进行

　　检查、考评打分，最后提出了9个整改项。12月8日，在安全标准化验收的末次会议上，考评专家对公司的安全标准化创建工作给予了充分肯定。专家组认为，我公司领导对安全标准化高度重视、组织严密，工作措施有力。公司在人力、财力、物力方面的安全投入有效，员工参与广泛，工作业绩显著。公司顺利通过了危险化学品从业单位安全标准化考评验收！这也标志着我公司的安全管理水平又迈上了一个新台阶。三、完善安全管理体系，落实安全生产责任根据国家相关法律法规要求，结合公司实际情况，，安全环保部建立完善了42项安全管理制度，基本形成了横向到底纵向到边的管理体系。组织相关工艺、设备技术人员编写了各车间工艺安全操作规程和关键设备操作规程。组织编写了各项应急救援预案，组织建立了34个消防志愿班组，共计300余名志愿消防队员，成立了公司级火灾、爆炸事故应急救援体系，并统一配置了各种消防灭火器材及气体防护设备，形成较为完善的应急救援体系。制定了各岗位安全生产职责，实行岗位安全责任考核制度，以董事长为首层层签订安全目标责任书，并与位子、票子、帽子紧密挂钩。四、加强安全教育，增强安全意识我们始终坚持“三级安全”教育制度，时时教育员工，处处提醒员工，从思想上消除麻痹大意，使每位员工都能做到“四不伤害”。1、安全管理人员培训

　　，对各部门、车间班组长以上170名管理人员进行了安全管理规定、安全职责、安全生产法律法规、安全标准化知识等相关内容的培训，提高了各级管理人员的安全管理水平。

　　2、新员工公司级安全教育，对90名新进厂员工分两批进行三级安全教育全部通过入职考试，并颁发安全作业证；对外来人员培训20余期，达600余人。3、从业人员安全教育7月2日至7月4日，对全体员工进行了一次安全生产知识培训。按照神木县安监局的要求，安全环保部制定了《安全文化建设》方案，号召全体员工参与安全文化建设，创建安全和谐的工作环境。五、开展安全活动，提高安全技能为适应现代化安全生产，按照相关部门要求，安全环保部组织开展了个项安全活动，来提高全体员工的安全技能和安全意识。1.6月19日安全环保部在职工食堂组织各车间、部门开展了寓教于乐的有奖安全猜谜和安全知识扑克斗地主活动，公司共有400余名员工参加此项活动。2.6月13日是安全生产月安全咨询宣传日，上午在厂前区停车场，安全环保部组织各车间开展了安全签名____活动，共有600余名员工参加了签名____，组织各车间安全员发放安全知识宣传单800余张，发放安全知识随身手册20__余本，广泛深入宣传安全生产知识，树立全员安全生产责任意识。3.6月21日在公司职工食堂开展了安全漫画展评活动。各车间在安全生产月期间共上交安全漫画213幅，其中有52幅分别被评为一、二、三等奖和鼓励奖。4.6月22日上午8:30时安全环保部在厂前区停车场组织各车间和质量监督部

　　开展了空气呼吸器操作技能比赛，共9各车间、部门27名员工参加，经过严格考

　　核打分，其中有6名员工分别获得一、二、三等奖。5.6月22日至29日是事故应急预案演练周，各车间在安全生产月预案演练周举行了预案演练活动，计举行预案演练8次，参加人数500余人。通过应急预案演练，提高了应急人员的熟练程度、技术水平和整体应急反应能力。7.6月28日在公司综合办公楼五楼会议室组织各车间开展了一次以“安全在我心中”为主题的安全演讲活动，共有8个车间、部门19名选手参加，经过两个多小时的激烈角逐，其中有6名选手分别获得一、二、三等奖。8.6月29日安全环保部在公司职工食堂组织开展了一次安全知识抽考活动，从9个车间、部门各随机抽取10名员工，共有90人参加了比赛，并对抽考竞赛优胜者给与物质奖励。9.7月16日，县安监局和总工会开展了一次安全生产知识电视大奖赛，公司从各车间选派了3名员工参加，为公司取得了

　　题8项。对员工容易出现的一些习惯性违章行为进行了宣传教育。针对在活动期间发现的员工防护器材使用不熟练的现象，在下一步的工作中要作为重点，保证每一位员工都做到熟练使用防护器材。

　　六、突出现场管理，确保安全生产安全环保部以身作则，要求各级管理人员重心下移，每天必须深入现场检查，熟悉现场各类作业活动及掌握安全措施落实情况，了解工艺设备运行状况，及时发现隐患及时消除隐患，对“三违”人员认真教育严肃处理。按照要求，安环部制定了节假日、季节性、专项、综合安全检查计划，为确保检查不留死角，组织相关技术人员编制了安全检查表。对发现的问题及时通知车间，落实责任人，限期整改，实时验收，做到闭环管理。全年共组织4次季节性检查、4次专项检查、4次节假日检查、3次综合检查。查出隐患近300项，每项隐患都挂牌整改，现已全部整改完毕。发现“三违”行为170次，对车间和个人都进行相应教育和处理。通过近期的反“三违”活动，现场“三违”现象明显减少，为公司消除了最大的隐患，实现全年安全生产。总之，在过去的一年中，安全环保部取得了一定的成绩，也得到了政府部门、集团公司、产业公司的肯定。这一成绩离不开公司各级领导的支持和关怀。在今后的工作中，安全环保部一定按照上级领导要求，坚守阵地，坚持生产必须安全，安全才能生产，以安全生产保员工幸福安康，以安全生产促企业效益增长，以安全生产创公司美好明天！申报单位：安全环保部4月22日

　　在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，安全环保部全体员工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕公司全年安全生产目标，坚决贯彻落实“安全

　　程”参与安全标准化的创建。经过一年来的努力，各项安全基础软件基本健全；各类报警、监控设施全部投入使用；现场警示标识告知牌，设备设施的安全装置防护设施齐全有效；员工的安全意识有了进一步的提高，各类隐患基本消除，作业环境有了很大改善。我公司领导对安全标准化高度重视、组织严密，工作措施有力。公司在人力、财力、物力方面的安全投入有效，员工参与广泛，工作业绩显着。公司顺利通过了危险化学品从业单位安全标准化考评验收！这也标志着我公司的安全管理水平又迈上了一个新台阶。

　　三、完善安全管理体系,落实安全生产责任根据国家相关法律法规要求，结合公司实际情况，安全环保部建立完善了42项安全管理制度，基本形成了横向到底纵向到边的管理体系。组织相关工艺、设备技术人员编写了各车间工艺安全操作规程和关键设备操作规程。组织编写了各项应急救援预案，组织建立了5个消防志愿班组，共计100余名志愿消防队员，成立了公司级火灾、爆炸事故应急救援体系，并统一配置了各种消防灭火器材及气体防护设备，形成较为完善的应急救援体系。制定了各岗位安全生产职责，实行岗位安全责任考核制度，以厂长为首层层签订安全目标责任书。四、加强安全教育，增强安全意识我们始终坚持“三级安全”教育制度，时时教育员工，处处提醒员工，从思想上消除麻痹大意，使每位员工都能做到“四不伤害”。1、安全管理人员培训对各部门、车间班组长以上170名管理人员进行了安全管理规定、安全职责、安全生产法律法规、安全标准化知识等相关内容的培训，提高了各级管理人员的安全管理水平。2、新员工公司级安全教育对90名新进厂员工分两批进行三级安全教育全部通过入职考试，考试合格后方可上岗工作。3、从业人员安全教育7月份组织并完成全厂职工干部全员培训工作：安全、工艺、煤化工、设备管理、企业管理等。

　　五、突出现场管理，确保安全生产安全环保部以身作则，要求各级管理人员重心下移，每天必须深入现场检查，熟悉现场各类作业活动及掌握安全措施落实情况，了解工艺设备运行状况，及时发现隐患及时消除隐患，对“三违”人员认真教育严肃处理。按照要求，安环部制定了节假日、季节性、专项、综合安全检查计划。对发现的问题及时通知车间，落实责任人，限期整改，实时验收，做到闭环管理。全年除每周五检查外共组织4次季节性检查、4次专项检查、4次节假日检查、3次综合检查。查出隐患近300项，每项隐患都挂牌整改，现已全部整改完毕。发现“三违”行为80次，对车间和个人都进行相应教育和处理。通过近期的反“三违”活动，现场“三违”现象明显减少，为公司消除了最大的隐患，实现全年安全生产。总之，在过去的一年中，安全环保部取得了一定的成绩，也得到了政府部门、集团公司、产业公司的肯定。这一成绩离不开公司各级领导的支持和关怀。在今后的工作中，安全环保部一定按照上级领导要求，坚守阵地，坚持生产必须安全，安全才能生产，以安全生产保员工幸福安康，以安全生产促企业效益增长，以安全生产创公司美好明天！安全生产及环保质量处20__年12月31日

　　专题工作会议11次，认真分析^p我镇安全生产形势，针对薄弱环节，向党委政府提

　　出切实对策，深入部署安全生产综合整治工作。2、制目标，管计划。根据县政府下达的20__年度安全生产目标管理的要求，认真制订相应的安全生产目标管理计划，建立健全各级各单位安全生产责任制。同时，党委、政府制定了××镇安全生产目标管理工作规定，进一步落实安全生产“一票否决”制。镇政府分别与辖区内27个村、所有生产经营企业签定《安全生产责任书》，落实村主任、企业法人代表（业主）为安全生产

　　二是从化学危险品入手。切实加强对整治工作的领导协调和督办督查。按照专项整治工作任务的要求，认真组织开展辖区内危险化学品生产经营单位安全隐患排查工作。

　　三是民爆器材、烟花爆竹安全。进一步加强对民用爆炸物品安全管理工作，及时转发《关于进一步加强民用爆炸物品的安全管理的通知》，进一步落实防范措施，确保安全。

　　（三）大宣传，提民安全意识。20__年以来，全镇紧紧围绕“实施安全生产法，人人事事保安全”这个主题，因地制宜，通过悬挂宣传标语、发放宣传材料、举办安全生产知识咨询、图片展览等形式，广泛开展群众喜闻乐见的宣传教育活动，努力提高全社会的安全意识。以“安全生产月”活动为契机，在主要街道、公众聚集场所、机关、学校、村及各生产经营单位相关地点悬挂“安全生产月”宣传标语，努力营造浓厚的安全生产氛围。202_年二月十五日-2

　　项目部在任县刚同志的领导下，岢临高速zb1－9合同段项目的各级安管人员和治安、稽查人员通过扎实的日常工作消除隐患，化解矛盾，查堵漏洞，有力的保护了企业利益。安全四项指标全面达到国家二级企业标准，治安消防工作连年被评为全线先进单位，项目部安全四项指标持续下降，跨入全行业安全先进行列。他十分注重加强职工的思想和技术教育，落实硬件设施设备的安全检查、维护制度，消除事故隐患。有计划地开展安全竞赛活动，定期、不定期组织安全大检查。项目部经营与安全工作协调发展，得到各级领导和职业的好评，项目部和他本人也获得了大量荣誉。

篇三：安全环保工作对照材料

　　夯实安全生产管理基础切实发挥保证监督作用全面推进分公司安全生产标准化建设

　　—-在动力分公司20１2年安全环保工作会议上的报告冯万明

　　2012年２月２9日各位领导、同志们:

　　这次会议的主要任务是：认真贯彻落实宁夏能源公司安全环保工作会议和动力分公司年度工作会议精神,回顾动力分公司成立以来安全环保工作成果和取得的经验,部署201２年工作任务,动员全体干部员工,进一步统一思想,认清形势,明确方向,真抓实干,努力推进分公司安全生产标准化工作建设,开创安全生产新局面，为公司整体发展保驾护航。

　　一、2０1１年安全环保工作得到扎实推进,取得了积极进展和显著成效

　　2011年,面对严峻复杂的安全生产形势和铝业板快速发展的强劲势头,分公司全员认真贯彻落实上级安全生产工作部署,积极顺应青铝股份管控一体化实施机构重组后带来

　　的变化，有效应对新建项目投运和技改项目繁多及异常气象多发等带来的安全生产压力，安全环保工作取得新的进展。

　　全年安全生产形势良好。各项安全生产指标均处于受控状态,未发生轻伤及以上级别人身伤害事故，未发生火灾和道路交通事故，未发生水、电、风、汽及天然气长时间中断和设备异常引起的电解长时间停电事件,各项动力能源平稳供应，实现了为电解系列及其辅助设施提供可靠动力能源的工作目标。

　　环境保护工作取得实效。环保设施高效投入运行，废水、废气及其它污染物均达标排放，年度内未发生受到政府或上级部门通报、罚款的环境污染事件,环境保护工作走上了可持续发展之路.

　　(一)安全生产体制机制建设稳步推进，管理组织和机构进一步完善

　　落实管控一体化工作。稳步推进安全生产“两个体系”建设,建立了以生产技术室为核心的安全保障体系，充分发挥技术保障作用,先后组织修订和制定了《设备检查管理制度》、

　　《设备使用维护、点检与润滑管理制度》、《设备缺陷管理制度》等设备管理制度。对分公司设备运行、检修、安全作业规程进行了重新修订,重新绘制、审核了供电系统图并汇编成册下发到相关岗位.

　　完善安全监督体系。建立了以安全监察室为核心的三级安全监督管理网,明确了安全监督职责,完善了安全监督管理流程。例行召开安全监察工作会议和安全管理人员专题会议,通过会议传达工作精神、统一思想认识、征集工作意见，稳定了安全管理工作队伍、明确了安全生产工作重点。通过工作机制的不断完善,坚持安全生产归口管理与专业管理相结合的模式，保证了监督体系与保证体系的有效运行.

　　制度体系得到进一步完善。根据能源铝业公司发展需要和管理模式的变化,及时对安全生产制度体系进行更新和完善。《工作票、操作票管理制度》、《安全生产工作规定》《安全生产监督管理规定》、《领导带班制度》、《安全生产监督考核规定》等一批新的安全管理制度陆续出台,近二十项综合和专项安全管理制度基本完成修订工作，为进一步加

　　强管理,落实安全生产责任奠定了制度基础．（二）积极推行安全生产预警管理模式，隐患排查与治

　　理工作取得实效一是分公司成立以来,通过定期召开安委会、安全生产形

　　势分析会等方式及时总结经验教训及安全生产管理上存在的薄弱环节,研究采取预防事故的对策．建立了系统异常情况通报制度,凡单台及以上整流机组跳闸、设备运行严重异常及其它具有普遍性问题的发生,均在第一时间组织相关专业人员进行调查、分析和制定整改预防措施，下发情况通报，进行内部学习和交流，有效的预防了类似安全事件重复发生。

　　二是持续开展危险源辨识与岗位风险评估工作。重点组织对重点设备设施风险进行辨识与评估,逐项制定了控制方案,针对作业规程中在的漏洞进行识别和完善,持续提高生产设备和作业环境安全管理水平．

　　先后完成了150、200、350ｋＡ系列系统故障录波屏的改造；20０、350kA系列母线保护双重化配置及整流机组逆流、弧光保护改造；2０0ｋA系列大三线光纤保护改造;

　　对120、150、200、3５0kA系列电缆进行防火改造等．完成了15０kA系列调变在线滤油机、整流机组水水冷系统改造。增设青铜峡四个供电所的环路应急电源。通过对宁东供电整流一所6#整流变压器吊罩检修,解决了变压器铁芯对地放电的隐患。完成了150ｋＡ系列机组冷却备用水源管线增设、青铜峡厂区1５0０米热力管网和4００米供水主管道改造。

　　三是积极应对异常气候对安全工作带来的不良影响。建立了分公司《异常天气防控管理制度》,在措施制定及责任落实等方面进一步做出了规范要求，重点从值班值守、应急管理、重点部位和设备防范措施等方面逐项进行落实，全年发布预警响应措施十余次，并将相关防范措施固化。年度内未发生因自然灾害引发的设备设施异常及能源供应中断现象。

　　四是隐患排查治理取得明显成效.坚持周检与专项检查相结合的方式，先后组织开展了防汛、防暑降温、防火工作专项检查、“锅炉安检”“反三违”专项检查、秋冬季安全大检查等，完成了消防“四个能力”检查验收。全年共组织

　　各类检查２4次，发现缺陷29５项,均已下发整改通知单,限期进行整改并进行复查验证.同时,安监部门加大对安全生产重点、难点及重大隐患问题的督办力度，定期检查落实情况，促使重大事项的安全措施得到有效落实.

　　五是深化开展“１1。6"事故整改工作。在10ｋＶ负荷管理方面,出台了《10kV负荷管理制度》，重点对１０kV负荷进行分级管控;在继电保护方面,规范了保护定值管理，严格执行计算、审查、批准三级管理程序；在直流屏管理方面,组织学习了《电力系统用蓄电池直流电源装置运行与维护技术规程》（DＬ/T７2４－2000)，全面排查核定各供电系列蓄电池存在的缺陷，彻底改进蓄电池直流电源装置,实现在线检测报警功能,制定和完善蓄电池维护管理制度并严格执行，切实做好蓄电池充放电和容量试验工作，确保蓄电池直流电源装置始终安全可靠。

　　包头希望铝业“10．８”事故发生后,分公司第一时间安排专人赶赴事故现场,参与事故原因分析，并结合分公司实际情况，开展自查自纠，制定专项防控措施。对各供电车间备

　　用自来水系统的试水方案及循环水急停的应急预案进行了重新梳理和修订，并于11月初完成了供电整流循环水系统的专项安全检查和安全评估工作，完成了供电车间备用自来水的试水工作。

　　（三）创新安全教育培训、活动工作方式，从业人员素质得到进一步提高

　　安全培训工作进一步加强。分公司成立后，明确了以提升岗位技能水平和应急处置能力为目标的培训工作思路．建立健全了分公司、车间、班组三级员工培训管理网络,制定下发了《动力分公司培训工作指导意见》,明确了培训工作程序,初步建立了员工培训考核激励长效机制。一年来，邀请设备厂家专业技术人员进行培训6场次,内部专业技术人员培训5场次,开展了供电整流运行人员技能竞赛活动。针对设备异常，及时组织专业技术研讨。举办了包括作业票签发人、许可人在内的各类专业考试3０场次。

　　安全教育工作突显实效.通过会议、活动、网站、ERP信息平台及创办安全简报等多种方式，及时将安全生产动态、

　　事故预防重点及上级精神传达到基层各岗位,针对一些班组开展安全管理技能、事故警示案例专题教育并取得良好的成效,岗位操作人员的责任意识和能力素质得到进一步提高，“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防,任何事故都可以避免”的理念更加深入人心,员工安全意识普遍增强。

　　安全活动促进过程管理。规范了典型违章治理、班前(后)会、安全日等活动要求。在积极参加上级部门组织的安全知识竞赛、安全月等主题活动的同时,各车间通过开展创建“5Ｓ"现场管理、查隐患补漏洞、事故瞎想、道路交通安全宣传、“反三违”及结合《中央企业安全生产禁令》自查自纠等活动为载体,突出车间、班组安全建设基石,使安全管理工作重心下移，落在班组、岗位人员和作业现场。全年规范并完善了10kV外线、安全警示标志、限制性区域标识工918块，在供电四车间露天开关站及整流机组设置了安全围栏,在10kＶ配电室增设安全标识1２0０余块.加强劳动保护用品、个人防护用品管理，从新优化了个人劳动防护用品定额配置.

　　（四)外委作业管理水平进一步得到提升,交叉作业现场

　　得到明显改善2０１１年针对分公司外委作业项目中现场危险因素多

　　的特点,我们适时制定了《动力分公司外来施工（作业)安全管理规定》,对于外来劳务人员的日常监督包括资质审查、技术保证措施和应急处置措施的制定与落实、安全告知与技术交底的落实等方面进一步做出了明确,分类制定专项安全检查表,规范外来施工(作业）管理，加大现场监督管理力度。针对宁东天然气系统外委单位在管理中存在的问题，组织召开了安全专题会议,对存在的问题进行了通报,制定了《关于加强宁东天然气系统安全生产管理的要求》,并于后期进行了复查验证。

　　(五)应急管理工作进一步强化,突发事件应对和处置能力得到提升

　　下半年,我们进一步完善了分公司应急管理体系，明确了应急救援组织职责范围,重新修订了《供电车间交流电、直流操作电源失电》、《整流柜爆炸、电解系列停电》、《整流机组变压器、动力变压器火灾事故》等１1项应急预案,形成

　　较为完整的综合、专项和现场处置预案体系。编制了分公司《应急管理制度》、《应急物资管理制度》,规范了事故应急救援程序及事故应急物资管理.全年先后组织开展了《电解系列紧急停电事故预案》、《整流柜爆炸事故预案》《天然气泄漏、爆炸事故预案》、《锅炉房事故预案》等演练。针对330kV进线单电源双回路缺陷制定了《宁东厂区停电事故应急预案》，于9月份与宁东供电局联合举行了停电反事故演练，并邀请电力系统相关专家对演练方案进行评审,对演练过程现场观摩,提出了评价报告。

　　(六）安全生产标准化达标工作稳步推进，分公司整体管理水平稳步提高

　　9月份开始着手开展安全生产标准化达标的准备工作,按照多级政府及上级公司要求，我们根据实际将“铝冶炼”和“发电系统”安全生产标准化的相关内容从新梳理后相结合,制定了分公司安全生产标准化评价方案，成立了安全、设备、管理三个专业评价小组,按要求完成了评价工作,共发现设备缺陷及管理漏洞3００余条,逐一制定了整改措施或防控

　　办法，解决了供电五车间３３0kV进线刀闸过热等问题。安全生产标准化工作已在分公司基本形成,并推动着分公司整体安全管理水平的提高，各项工作已趋于规范.

　　回顾过去的一年,各单位能够全面落实分公司各项安全生产部署,较好地完成了201１年安全生产目标任务,保持了安全生产形势的总体稳定。这些成绩的取得,是在宁夏能源公司正确领导和主管部门大力支持下的结果,是各车间加强管理、扎实工作的结果,更是广大干部员工严于律己、按章操作的结果。在此,我代表分公司领导班子成员，向在座为安全生产工作付出辛勤努力的广大干部员工表示衷心的感谢！

　　二、认清当前和今后一个时期分公司安全生产面临的新形势、新任务，努力提高安全生产执行力

　　在充分肯定成绩的同时,我们也应清醒认识到，我们的工作以及所取得的成绩,与宁夏能源铝业的要求，与电力行业的标准化要求相比,仍然存有很大差距，还存在一些亟待解决、不容忽视的问题和薄弱环节.

　　一是安全事件尚未得到有效控制。尽管今年以来发生的

　　多起设备异常事件和未遂事故未照成直接经济损失和人员伤亡，但１5起因设备故障导致的系统波动事件,是多么惊人可怕的一个数字,潜在的风险及后果是我们在座的各位负责人难以预料的，难以控制的。站在关系铝板块能源平稳供应、关系企业发展大局的高度审视这些事件,我们应深感责任重大.认真分析这些事件原因，不难看出在我们当前在设备安全管理中存在的潜在隐患较多,安全生产保障能力不足等问题。主要集中表现在由于设备老化或设计本身存有缺陷,留有隐患；设备风险评估不扎实,对潜在的风险估计不足，控制措施未落实；系统安全检查不到位、不深入，致使缺陷在事前未得到有效控制。

　　二是工作执行力有待加强。突出表现在安全生产工作上紧下松,层层衰减、打折，越到基层越是落实不力，导致工作落实不够连贯流畅。同时个别车间存在着安全管理工作缺乏主动性、质量不高,自主规划与开展安全管理工作意识不强的现象；危险作业审批单、工作票管理制度还未彻底落实。究其原因首先是干部员工对制度学习不透彻，对制度中的安全

　　责任不理解。尤其体现在班组，对于预防工作重点不明确,重点工作落实不到位。其次是日常检查对于作业过程中的危险因素关注不够。

　　三是全员安全意识有待提升。“9.2３”员工手指挤伤事件，虽然伤害程度甚微,但就本身性质而言,暴露出现场工作人员对现场周围环境风险辨识不够，危险点分析预控工作开展不理想，员工自我安全防护意识薄弱，安全生产意识急需加强;工作现场安全监护不到位,在实际工作中存在安全监护人兼任工作负责人而且都是技术骨干，往往直接参与现场作业,安全监护责任未能完全落实，形成真空的现象；对于安全措施的执行过程和结果的监督力度不足。

　　四是安全教育培训的实效性、针对性有待提高。开展的技术技能培训,针对性、实效性和计划性不强,并缺少必要的对培训结果的验证环节,岗位操作人员及指挥人员自我防范意识有待于提高，知险、避险及突发情况下的处置应变能力不足。

　　五是“两个体系”运行还需进一步衔接、完善。重点

　　表现在安全监督与保障体系职责划分、工作落实等方面还不清晰,在部分工作开展中,主体责任不清,坐而论道“安排多、监督少＂顾此失彼。

　　以上这些问题的存在,不可避免地造成年度内安全事件的接连发生，极大地影响了分公司安全生产局面的稳定。这些问题必须引起我们在座的各车间负责人及安全管理人员的高度重视,并采取坚强有力措施认真加以解决。

　　2０12年宁夏能源铝业提出了“六不发生”管理目标和“零违章、零伤害、零事故”的管理理念,这对作为铝板块主要能源供应单位的我们而言,在安全管理工作中提出了更高的要求与挑战。对此,如何使大家严格遵照相关安全管理规章制度，执行安全作业规程，履行工作票制度,落实安全保障措施，强化监督与保障能力,有效控制作业风险,形成系统化、规范化的长效机制将是我们今年安全管理工作的主攻方向。

　　三、落实责任,扎实工作,全面落实２０12安全环保工作目标任务

　　总体思路和要求:2012年，我们将在全面落实宁夏能源

　　公司年度安全环保工作会议及分公司年度工作会议提出的工作目标和任务同时,开拓创新,加快解决影响分公司安全环保工作的深层次矛盾和问题，大力推进安全生产风险预控管理，强化基层班组管理，推进安全生产标准化建设,采取切实有效的安全监督和保障措施，认真贯彻“零违章”、“零伤害”、“零事故”的安全管理理念,避免各类事故发生,同时实现污染物排放可控、受控管理。

　　工作目标:１。安全生产工作目标:不发生轻伤及以上级别人身伤亡事故；不发生责任性群伤（3人及以上)事故；不发生一般及以上级别火灾事故；不发生负同等级及以上责任的一般及以上厂外道路交通事故;不发生厂内道路交通事故;不发生直接经济损失在50万元以上的设备责任事故;不发生一般及以上电力安全事故;不发生因能源供因中断而导致电解、阳极生产系统长时间系统波动事件;不发生责任性中毒事件和新增职业病例。2。环境保护工作目标：不发生受到政府或上级部门通报、

　　罚款的环境污染事故；环保设施投入运行率100%；污染物排放处于国家标准及公司考核指标范围内。

　　主要工作任务:今年是分公司实施管控一体化的第二年,安全生产既面临许多有利条件，也面对诸多挑战。为此,20１2年将着重落实好以下几个方面工作:

　　（一）细化分解安全环保目标，逐级落实安全责任依据能源铝业公司下达的年度安全环保目标指标，制定分公司年度目标及措施.按照车间和班组主要控制异常和未遂事件,保证不发生轻伤和事故的原则,组织层层签订《安全环保目标责任书》，逐级细化落实安全责任，并对照目标定期开展监察、评估、考核，以监管到位促使各单位安全生产主体责任落实,确保下达的控制指标不突破.为了确保日常安排的各项工作落实到位,今年分公司将实行专项工作分解管理控制,针对具体工作重点，逐项制定实施计划，明确相关责任单位及责任人，通过定期跟进验证，使各项安全环保工作具有计划性和实效性。(二）进一步健全安全生产保障、监督体系，提高管控能

　　力为解决当前分公司安全管理界面划分不够清晰、职责不

　　够明确,贯彻执行和监督落实两方面工作不突出的问题，今年我们将按照“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全"的原则,进一步明确安全主体责任,安监部门要逐步完善管理网络图，并建立各项安全管理工作流程图．

　　生技部、安监部要牵头制定并落实反事故措施计划和安全技术劳动措施计划,加大对月度安全生产、重点区域保障措施落实情况的监督检查。

　　在外委作业项目中,要明确工程管理的主体部门、车间直至班组.在分公司范围内任何外委作业单位必须服从监督管理，接受监督和考核。各车间要充分行使管理的权力和义务，按分公司的各项管理制度严格要求,据实考核,以确保外委项目的安全、质量。

　　（三)开展“三标一体”及安全生产标准化达标工作，完善安全生产管理制度,健全职业健康和环境保护管理工作程序

　　一是按照“三标一体”体系要求，逐步完善体系文件的换版工作,编制管理手册、程序文件,完善制度、规程、记录表格等,组织开展法律、法规识别等工作。

　　二是根据管控一体化工作要求，对现有的安全生产管理制度进行梳理，对《安全生产责任制》等8个制度进行修订,新增《安全生产奖罚规定》等8个制度。

　　三是建立职业健康及环境保护管理工作相关制度及要求,通过对环保设备设施的有效监督管控及各单位日常的检修维护保养，确保其有效运转使污染物达标排放．动力及相关车间要加强饮用水和疾病预控管理,做好职业健康体检工作,完善员工职业健康档案.

　　四是对照20１１年安全生产标准化推进工作开展情况，制定符合分公司实际的安全标准化管理实施细则,通过完善规章制度、排查治理隐患、加强危险源监控、完善预警机制、规范生产行为等,进一步明确相关工作落实标准,实现安全管理、作业现场、人员行为的标准化、规范化。并组织相关人员编制分公司标准化管理手册,形成长效的安全生产标准化

　　管理体系和具有分公司特色的安全文化。(四)推行危险能源锁死程序,消除作业过程及设备设施

　　潜在的安全隐患在分公司内部逐步推行“能源锁死"程序，尤其对主要设

　　备设施深层次进行风险辨识与评估工作,逐项制定控制措施。通过在设备、设施安装、维护、检修、巡检过程中确定危险能源及采取控制方式，实现零能源状态，预防误操作带来的人员伤害或设备损坏,并进一步将规范标准化操作，落实到各岗位.同时，组织对已识别出的岗位作业风险控制措施的针对性、可行性、实效性进行认真分析，引导各车间做好岗位员工对辨识结果和预控措施的消化理解及掌握。

　　（五）深化设备隐患治理，为铝板块生产平稳运行保驾护航

　　一是对供电一车间1—４#整流变压器进行大修；对2＃动力变、２＃整流机组110ｋV断路器进行更换;对1＃动力变、1#、３#、4#整流机组11０kV断路器进行大修;对1—6台整流柜元件进行更换;彻底解决供电一车间整流系统

　　元件老化、设备陈旧引起的安全隐患.二是对供电二车间2＃整流机组和供电四车间２＃、3#

　　整流变压器进行大修,更换的缺陷的铜排、处理内部过热点并治理渗漏。

　　三是对动力一车间１#空压站１、2＃离心式空压机和2、3#汽轮机组进行大修,排除设备长期磨损产生的缺陷,并对各类保护装置进行试验和完善。

　　四是供电五在目前的单电源双回路供电模式下,若遇到地方性停电或者特殊情况进行停电,将会造成宁东铝业公司全部停电。对此，主管部门要加强与工程公司、宁夏电力公司的协调,争取尽快从徐家庄变电站之外的临近变电站为供电五公司增加一条330ｋV进线，从而形成双电源供电模式，以降低单电源模式在特殊情况下停止供电造成的事故风险。

　　五是落实供电二、供电五车间为机组设置固定防护栏及供电五车间滤波补偿装置母线加装安全绝缘护套等,及时消除现场安全缺陷。

　　（六)优化安全管理队伍，提高整体管理水平

　　在安监部内部率先实行分区划片及专业化承包管理，对安监部日常管理工作细化到责任到人。同时,进一步明确基层安全员工作职责,健全安全员考评机制。

　　定期组织召开安全会议并充实各级会议内容,突出对安全形势的分析、危险点的预控措施等;加强对车间、班组安全例行工作的督察，安监部人员每月要至少参加一次车间安全例会，每周至少参加一次班组班前会或安全日活动。

　　(七)推进班组安全建设，强化员工安全意识,努力构建分公司安全文化

　　一是按照能源公司要求,我们在全年抓基层落实中,将主要围绕班组建设“五个常态化"标准,监督落实,建立并推行班组安全措施确认制度.

　　二是统一制定年度培训计划。依靠车间安全员力量，利用班组班前会、安全日活动及部分工余时间对员工进行普及性安全教育。分公司安监室人员定期组织进行专题安全教育，适时聘请外界专家针对提高班组长及管理人员能力素质开展专项培训，充分发挥在安全生产中的基础作用．人力资源

　　部要加强对位各项培训工作的效果评价考核工作;安监部要将员工日常安全教育培训的实效性、针对性作为全年监督工作重点，以此进一步提高全员的风险和预控综合技能。

　　三是在上半年逐步完善、规范现场安全警示标识,设置安全作业挂图,规范安全作业告知，继续推进安全文明生产和现场“5S”管理工作。同时，将进一步提高月度安全简报质量并保证时效性,增设评比、曝光平台.

　　(八)继续抓好隐患排查治理,提高预防、预控能力今年我们将进一步完善分公司事故隐患排查与治理长效机制,在坚持安全周检制的同时,注重安全监督与技术保障部门相结合,充分发挥技术力量在生产运行、设备管理、应急处置等方面的隐患排查作用，强调每次检查要结合季节和天气变化、节假日工作特点和受检单位工作实际有针对性的制定检查项目，完善隐患整改和监控台账.同时,安监部要加大对车间工作落实情况的督察力度并严格考核,杜绝出现内部管理松懈、不按要求落实的情况.另外,安监部要进一步加强高风险作业管控措施的执行

　　及落实情况督察力度。生技部及各车间要强化临时性和阶段性作业的安全管理,对作业票的开具和执行情况纳入到日常管理工作中,逐步形成工作票不开具、各级安全责任人不签字、安全措施不明确、作业风险不清楚就不开工的良好氛围。对具有重大风险的作业指派专人进行全过程监护，对于安全措施未制定、未落实的将从严考核。

　　（九)开拓创新,积极探索安全生产预警管理机制在11年主抓设备异常管控的基础上，进一步建立分公司安全预警管理机制,定期统计分析各车间薄弱环节和收集同行事故教训,制定专项改进措施,及时发出预警信息。每半年对安全事件进行汇总，组织学习反思，检查措施落实情况，形成闭环管理。（十）严肃认真开展内部安全事件调查处理，落实安全生产责任制追究与考核

　　2０12年，各车间要将不发生人身伤害和设备异常事件作为一项奋斗目标，消除“小磕小碰不当紧”麻木思想。生技部要尽快建立分公司设备异常事件考核规定,增强各级负

　　责人的责任心和警惕性；安监部要坚持事故“四不放过”原则,通过事故查处总结教训,改进工作。对发现的违章现象要改变以往停留于表面的整改，不能只局限于教育培训、通报批评,更多的要一查到底,从制度规程、教育培训、日常贯彻是否到位等方面，逐项追究问题根源，突出管理方面漏洞查处，充分利用风险抵押金杠杆,定期开展反违章整治活动。

　　各位领导、同志们!2０１２年工作中，在能源铝业公司的正确领导下,动力分公司将以“保安全、整设备、提素质、强管理＂作为全年工作中心和着力点,将以新的安全理念和工作态势抓好安全与环境保护工作的监督落实,做到未雨绸缪，确保动力能源的安全平稳供应，为实现分公司2０１2年安全生产目标而努力奋斗！

　　谢谢大家!

篇四：安全环保工作对照材料

　　安全环保大检查汇报材料

　　安全环保大检查汇报材料

　　安全环保大检查汇报材料黄河川东北钻井公司70579钻井队20xx年9月28日尊敬的各位领导、专家你们好：我是70579队平台经理信延兵，首先请允许我代表全队职工对你们的到来表示最诚挚的欢迎，同时，我们忠心希望各位领导、专家对我们在安全环保方面存在的不足之处多提出一些宝贵的意见和经验，我们将按照领导的要求尽快完善和整改。下面，我简要汇报一下我们队在安全环保方面的工作情况：一、队伍概况及目前的生产情况我们70579钻井队的前身是黄河钻井四公司32532队，今年2月4日我们由胜利油区进驻川东北配套这部70LDB钻机而更名。我队现有职工50人，其中干部7人。目前，我们施工的普光105-1H井设计井深5735米，造斜点4582米，最大井斜86度，水平位移877米。今年3月15日开始开钻，现在正在进行二开钻进，井深3372米。二、安全环保软件方面情况针对川东北地区对钻井安全环保工作的特殊要求，自进入川东北地区之前和施工过程中，首先在软件方面进行了认真对照检查，确保符合川东北地区对钻井工作的特殊要求。1．安全环保人员配置情况。我们队设有专职安全环保监督一

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　　名，属公司一体化管理，全面监督我们队在日常生产生活过程中的安全环保工作。设有平台经理为组长，其他干部大班为成员的安全环保领导小组，全面负责队上的安全环保工作。

　　2.安全环保人员培训及持证情况。全员都经过脱产培训并考核合格，持有有效的井控操作证、硫化氢培训合格证、HSE证，另外，管理干部还持有安全资格证书，相关岗位持有电气焊操作证电、工证叉、车证等安全操作证书。3.安全环保资料情况。进入川东北地区后，在黄河川东北钻井公司的大力支持下，配套制定了一系列安全职责，安全操作程序等上墙挂牌标示资料，协助我们井队建立健全了包括防井喷、防硫化氢在内的各种情况下的应急预案，健全了抢险保障方案，环境保护制度，污水废液运行登记，雨季安全生产管理规定，动电动火审批制度，消防管理，安全设施定期检验制度等资料。三、安全环保硬件方面情况进入川东北地区施工，不仅是要求我们干部职工对于高压，高含硫，地质复杂等情况认识上进行提高，同时也是对我们管理水平和技术素质的检验，我们把井控工作和环境保护作为安全环保工作的重中之重，因此，执行好《川东北28项标准》和施工设计成为工作的基础。1.认真学习掌握《川东北28项标准》和施工设计。为了确保安装工作和今后施工过程中的安全生产，组织全队人员进行了详细学习，提出问题，征求各方意见，最后进行施工。2.在设备安装过程中，特别是在安全环保设施上制定了责任

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　　书，严格按设计施工。井控设备现为：FH35-35环行防喷器，2FZ35-70双闸板（127mm半封和剪切），2FZ35-70双闸板（全封和139.7mm半封），美国产T13-3/8*10-3/4*70MPa双翼双阀卡瓦式套管头，FKQ800-6F型远控台，SZQ116型司控台，抗硫液气分离器，ZOQ2型除气器，配有有效的电子和手动点火装置。井控设备在安装过程中严格执行了井控标准和《川东北28项标准》对每一个闸门，每一条管线都按规定压力进行了试压，为了提高井控操作水平，我们坚持把各种工况的应急演练作为日常的工作，从一级井控做起，按设计储备了重浆和加重材料。针对四川雨水大的特点，为防止环境污染和控制污水量，我们根据井场实际建设了清污分流工程，坚持污水回收再利用。为搞好职工的安全防护工作，公司为职工增加配发了护目镜，耳塞等个人防护用品。

　　四.安全环保迎检情况为了迎接这次安全环保大检查,我们队积极响应公司号召,结合我们队安全环保工作实际,利用“安全生产十大禁令”在全公司推广执行的时机,成立了以平台经理为组长,干部骨干为成员的安全环保大检查活动领导小组。1.对关键,要害部位进行检查,值班干部带领分管大班每天巡回检查一次,对消防,气防,井控,电器,避雷全面检查。2.认真落实干部大班值班制度,特别是泥浆工，副司钻,场地工井控坐岗的三岗连坐制度。3.认真学习执行“安全生产十大禁令”,开展了“安全生产十大禁令”知识答卷,以十大禁令为契机,狠抓“三违”现象,杜绝习惯性违章。4.结合82次岗位责任制大检查,开展了以岗位责任制为内容的

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　　检查活动,落实每一名职工执行岗位责任制情况。5.干部参与到班组带领,督促,检查班组的安全活动情况。6.积极开展以事故预防为内容的隐患排查活动，近一段时间以来，每个岗位都进行了自查自改活动，查出隐患269项，整改258项,剩余11项正在落实中。针对这次安全环保大检查，我们全队职工非常重视，利用安全环保大检查这次机会，进行完善健全，使全队干部职工都得到提高，工作中，我们不走过场，不讲表面形式，通过近期的整改和完善，促进了我们队安全环保管理工作，提高了安全环保管理水平，完善了安全环保管理制度。当然，我们的安全环保管理工作与上级的要求还存在很大的差距，最后，我们再次恳请领导和专家多给我们留下一些宝贵的意见。谢谢大家！20xx-09-28信延兵扩展阅读：迎接油田上半年安全环保大检查汇报材料(定稿)0汇报材料胜利油田分公司某某采油厂二○○八年七月迎接油田上半年安全环保大检查首先，我代表某某采油厂向今天莅临我厂检查指导工作的各位领导、专家，表示热烈地欢迎和衷心地感谢！下面分两部分，就我厂上半年安全环保工作开展情况和目前工作中存在的主要问题，做一简要汇报：

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　　第一部分采油厂上半年安全环保工作情况今年以来，采油厂认真贯彻落实党中央、国务院领导同志关于安全生产的重要指示和政府部门、中石化集团公司、油田分公司各项安全环保规章制度和要求，牢固树立“安全发展，清洁发展”的方针和“以人为本”的管理理念，以“安全环保责任落实年”活动为主线，坚持“谁主管，谁负责”的原则，围绕“迎奥运，保安全”这一工作重心，把握新形势、研究新矛盾、解决新问题，精细管理、狠抓落实，使各项安全环保指标都处于控制范围之内，巩固了采油厂稳定的安全环保形势。一、健全管理机构，完善规章制度，夯实安全环保工作根基采油厂坚持把安全环保工作作为各项工作的重中之重，在集团公司和油田分公司压缩管理机构和精减机关人员的大形势下，自20xx年以来，采油厂先后为安全环保科增加了3名管理人员；20xx年初，采油厂还专门设了安全副总监；各三级单位也多次对安全管理人员进行调整充实，将一批责任心强、素质高、敢管理的人员调整充实到安全环保管理岗位上来，使安全环保监督管理力量不断得到了加强。目前，全厂共配备专职安全环保管理人员49名，占在册职工总数的1.1%，且全部经过专业培训，持有山东省安全生产监督管理局颁发的《安全资格证书》。同时，采油厂大力支持安全环保管理人员参加国家注册安全工程师学习和考试，不断提高自身专业素质，目前，已有16人通过了全国注册安全工程师资格考试，使安1全环保管理队伍的整体素质得到了不断提升。采油厂建立健全了各项安全环保管理规章制度和应急预案，建立健全了各级领导、部门及岗位的安全生产责任制。20xx年，在开展重大危险源辨识和危险识别、风险评价的基础上，采油厂对原来的应急预案重新进行了修订完善，完成了

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　　由1个总体预案、18个专项预案构成的采油厂级应急预案和55个基层单位应急预案，并汇编成册，下发至基层班组学习。今年3月份，根据油田分公司《关于开展修订完善落实岗位责任制活动的通知》要求，按照“五个紧密结合”的指导原则，采油厂成立了以分管领导为组长，相关部门负责人为成员的岗位责任制修订工作领导小组，组织开展了基层单位岗位责任制修订工作。领导小组多次召开专门会议，明确了岗位审定制定初稿征求意见定稿送审的工作程序和“内涵丰富，简洁明了，易于执行”的修订目标，于4月底形成了《某某采油厂基层单位岗位责任制》初稿，5月中旬，按照油田“五个明确”的新要求，经过20余次反复讨论修订，形成了349项基层单位岗位责任制，目前已经送交油田宣传部等待批准。与此同时，采油厂还组织相关部门和单位编制了全员HSE责任制，并结合HSE管理体系文件修订工作对20xx版《安全环保管理制度》汇编进行了修订完善，目前这项工作正在进行之中。

　　二、明确工作思路，落实管理责任，强化安全环保工作运行20xx年12月28日，采油厂召开了年度安全环保工作会议。会议总结了采油厂20xx年安全环保工作取得的经验和成绩，分析了一年工作中存在的主要问题和不足。同时，结合集团公司和油田分公司年度安全环保工作会议精神，安排部署了20xx年安全环保任务，确立了以“坚持一个中心，落实八项措施，加强十项工作”为主要

　　内容的全年安全环保工作总体思路，并以层层签订《安全环保责任书》的形式，将安全环保管理控制指标层层分解，形成了安全环保责任到人、风险共担的局面。2月份，调整了领导干部对安全生产要害部位的承包，确定采油厂43位副科级以上干部对60个要害生产单位（部位）进行安全承包。在工作运行中，厂领导坚持听取安全环保委员会办公室工作汇报，并适时召开办公会研究讨论事故隐患

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　　治理、技措经费落实和安全活动开展等重大问题，并通过局域网“领导信箱”，协调解决群众提出的安全环保问题17项；安全环保科坚持每月召开一次安全环保例会、每季度进行一次考核兑现，持续性地开展安全环保督查。今年以来，采油厂先后召开了2次安全环保委员会会议、6次安全环保月度工作例会、8次专项会议；印发了8份采油厂安全环保文件、10份安全环保委员会文件。

　　根据“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，采油厂坚持按系统、分专业落实安全生产责任制。厂办公室坚持把重点安全环保问题纳入全厂《本周工作要点》统一运行；生产调度系统在生产运行中坚持在计划、布、检查、总结、评比时生产与安全同步进行；注采、集输、设备、作业监督、治安保卫、生活后勤等业务管理部门都开展了本系统专项安全检查；财务、计划部门在资金十分紧张的情况下，保证了事故隐患治理资金和安全技措资金的落实；宣传部门积极组织安全生产宣传报道；工会、团委、劳资等部门积极组织开展了专项安全活动；工艺、地质、工程设计等部门认真落实“三同时”制度，从源头上消除了事故隐患。思路明晰、定位准确、肩负责任、沟通有效，采油厂安全环保工作的衔接和运行不断得到加强。

　　三、强化教育培训，开展系列活动，促进安康文化建设3针对今年安全环保培训工作量大的实际，采油厂召开专门会议，印发了《关于做好20xx年安全环保教育培训工作的通知》，对培训工作进行了详细部署。目前，已组织完成了16名单位主要负责人、34名安全管理人员、5名起重作业操作人员、49名金属焊接（切割）操作人员、32名电工操作人员、18名危险化学品操作人员和250余名接触硫化氢操作人员的取证培训，特别是接触硫化氢操作人员取证培训，参加人员多、期次多、时间跨度大，采油厂考虑实际情况，经

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　　过与培训机构多次协商，将培训老师请到厂内进行培训，安全环保科每期安排一人当班长，全程监控、带班学习，取得了良好的培训效果。与此同时，采油厂认真组织岗位职工日常安全教育，为各三级单位订购了《劳动保护》、《油气田环境保护》杂志，刻录了安全事故教育光盘，编制印发了2期《中石化集团公司暨股份公司安全环保工作视频会议精神》教育材料，并将每期集团公司编辑的《班组安全》学习材料印刷下发到班组，组织职工学习。

　　今年以来，采油厂根据油田有关要求，结合生产实际，以“安全环保责任落实年”活动为主线，结合第83次岗位责任制大检查活动，紧紧围绕“完善责任考核机制，落实安全环保责任”和“落实全员HSE责任，深化提升HSE管理”主题，相关部门分工负责，组织开展了一系列安全环保活动。一是组织开展了“安全环保责任落实年”大讨论活动。各单位组织全体职工，在各班组之间通过组织对小事故、小专题的讨论，使职工牢记安全责任，紧绷安全生产弦。采油一矿纯东管理区开展了一次“议安全环保，论责任落实”大讨论活动，职工们结合自身工作职责纷纷踊跃发言，会后写出了认识深刻的感想体会，提高了全员安全生产意识。二是组织开展了交通安全“六查一分析”活动。在各单位自查自改的基础上，3月12日

　　至25日，采油厂成立了16人安全检查小组，开展了上路检查，共检查车辆231台次，查出各类问题61个，并进行了通报考核，有力地遏制了驾乘人员的习惯性违法违章行为，维护了交通安全管理的形势稳定。三是组织开展了“安全生产月”和纪念“六〃五”世界环境日宣传活动。6月5日，根据油田的统一部署，采油厂组织开展了安全生产咨询日和纪念“六〃五”世界环境日宣传活动，共在各级机关办公楼前悬挂横竖幅24条，制作展出板报101块，张贴宣传画1500

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　　余张，发放宣传单2700余份。同时，订购了600册《地震应急避险》书籍，发放至各岗位，订购了10套“家庭事故应急常识”宣传画和50套中小学生《地震应急避险》书籍，开展了安全知识进社区、进家庭、进学校活动，为活动稳步开展打下了坚实基础。四是组织开展了“落实禁令、狠反三违”安全生产知识学习与竞赛活动。5月14日，采油厂组织召开专门会议，下发了纯采安环发［20xx］8号文件《关于开展落实“禁令”、狠反“三违”安全生产知识学习与竞赛活动的通知》，成立了由采油厂主管领导为组长的活动领导小组，决定分别由注采科、作业监督中心和安全环保科牵头组织，分采油、作业、后勤三大板块层层开展学习和竞赛活动。采油厂印发采油、作业、通用三本小册子，做到了干部职工人手一册。目前，三级层面的竞赛活动已经全部结束，采油厂层面上的三个板块的决赛将于7月中旬陆续开始。6月份，采油厂组织了全员安全知识答卷活动，共答卷5000余份，并进行了统一阅卷、打分，按照统一格式整理归档。五是组织专门力量整理汇编《典型习惯性违章及事故案例分析》手册。采油厂计划7月底将手册印刷发放至岗位职工手中，并组织岗位职工对照手册查找纠正自己存在的违章行为。六是各单位自发组织开展了丰富多彩的安全环保活动。采油5一矿注水管理区将学习禁令与落实“安全环保责任书”紧密结合，用废旧挂历将禁令制作成卡片，发放到职工手中，让职工闲暇时拿出来看一看，提醒自己保持清醒头脑，杜绝违章操作；采油二矿组织开展了“反违章、除隐患、抓管理、保上产”整治活动，并于6月中旬，组织开展了一次拉网式检查，共查出各类问题80多项，并将共性问题制作成多媒体材料进行了曝光；采油三矿开展了污染隐患治理活动，在雨季来临前组织干部职工回收落地原油，统一拉运到油泥砂堆放场储存，为“芦湖文化”注入了“人与自然和谐”的内涵；油气集输大队组织

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　　全员开展了“查找身边隐患，杜绝习惯性违章”活动，运用危害识别和风险评价方法，找出身边存在的事故隐患，提出风险削减措施，规范安全操作行为，杜绝事故的发生；生产准备大队于6月16日-20日，开展了“安全生产教育周”活动，通过组织安全基础知识讲座、多媒体事故案例分析等方式，对全员进行了拉网式安全教育，强化了职工的安全生产意识；车辆管理中心组织各中队，开展了雨季前车辆安全检查和驾驶员安全行车教育，从人和设备两方面削减了交通安全风险；供电大队于6月5日，组织40名职工进行了场地火灾现场演练，检验了职工的应急处理能力，提高了职工的应急技能素质。一系列安全环保活动的有效开展，提高了岗位职工“安全生产，清洁生产”意识，营造了关爱生命、关心安全、关注环境的浓厚氛围。

　　5月份，采油厂经过认真调研，反复论证，决定将采油三矿樊东管理区和监测大队乔庄管理区分别作为东西部油区的安康文化建设试点，形成“以点带面，东西部油区齐头并进”的安康文化建设格局。10月份，采油厂计划在试点单位召开现场交流会，将试点的成功经验推广到各单位，为采油厂安康文化的建设与发展再添活力、

　　再注动力。四、强化检查监控，加强应急演练，确保奥运期间安全稳定为落实油田分公司“特殊时期、特殊部署、特殊防范”的要求，完成好局党委交给我们的首要政治任务，实现奥运期间安全保卫形势的硬稳定，采油厂于5月9日，组织召开了专门会议，下发了纯采厂发[20xx]68号《关于加强特殊时期安全保卫工作的通知》文件，成立了工作领导小组，确定了工作目标，制定了落实安全保卫职责、加强要害部位和重点设施监控等十方面重点工作的实施措施，要求全厂干部职工沿着

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　　“安全就是爱国，就是最大的政治”的思路，把安全作为当前压倒一切的政治任务来抓。5月13日至16日，根据采油厂党委的安排，党委办公室牵头组织安全环保科、治安保卫中心与公共事业中心等部门，采取不通知、不定时、白天晚上相结合的方式，对各单位落实采油厂安全稳定会议精神、做好特殊时期安全保卫工作的情况进行了检查。7月初，采油厂又转发了胜油安环发[20xx]37号关于印发《奥运期间安全生产特别管理规定》的通知，要求全体干部职工，继续深入落实安全生产责任制和中石化集团公司安全生产禁令，进一步严肃纪律、严格监管、严防死守，确保奥运期间的安全生产。5月8日至7月5日，采油厂先后组织了三次安全环保检查，督促了措施的落实和问题的整改。与此同时，采油厂针对工作重点开展了多处实战应急演练，4月9日，在油气集输大队液化气站开展了轻烃储罐泄漏应急演练，7月10日晚，在作业大队开展了防汛紧急集合应急演练。各项演练中，队伍集结迅速，队员反应敏捷，指挥临危不乱，方案采取得当，极大提高了采油厂应对突发事故的能力。在做好内部应急演练的同时，采油厂还积极参加地方政府组织的自然灾害应急演练，6月23日，采油厂指派作7业大队义务抢险队参加了博兴县组织开展的黄河防汛应急演练对抗赛，并取得了第二名的较好成绩。

　　五、狠抓重点工作，实施风险控制，实现安全环保目标指标一是狠抓体系运行，推动HSE管理体系持续改进。沿着“危害识别、风险管理，过程控制、持续改进”的HSE管理思路，自体系发布实施以来，采油厂一是坚持每年开展一次全员危害识别与风险评价。20xx年底，采油厂按照HSE管理体系文件的要求，组织各单位对1180个作业活动、2150台设备进行了危害识别与风险评价，全厂共识别出重大危害29项、重大环境因素14项，同时针对这些重大危害制定了风险控制措

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　　施，并编制了风险评估报告，为采油厂制定20xx年度隐患治理计划提供了科学的依据。二是采油厂通过坚持在基层队推行“一书一表一案一本”和岗位HSE作业指导卡，加强对日常管理的过程控制；通过规范直接作业环节和承包商的管理，加强对施工作业的过程控制。今年，采油厂继续严格执行电网检修作业《线路检修开工令》和《线路检修送电令》、轻烃装车、工业用火等危害识别与条件确认制度，有力地保证了直接作业环节的施工过程安全。针对承包商管理这一薄弱环节，采油厂严格执行承包商HSE资质审核制度，项目实施前，采油厂与承包商签订《安全生产协议书》，对钻井、作业等固定承包商每年初签订年度《安全生产协议书》。同时，现场HSE监督人员加强了对承包商施工过程的监督检查，发现隐患及时制止，并责令其限期整改后方可重新作业。为了保持管理体系文件的持续有效性、符合性和适宜性，结合油田20xx年监督审核与采油厂20xx年内部审核中发现的问题，在广泛征集各部门、各单位意见和建议的基础上，采油厂对HSE管理体系文件进行了第一次修订，并于7月9日组织相关部门、单位进行了评审，7

　　月底，新版HSE管理体系文件将印刷发布实施。二是狠抓环境污染治理工作，推进清洁生产。油泥砂、钻井废弃泥浆和钻井作业废液一直是困扰采油厂环保工作的几个突出问题，今年以来，采油厂加强了某某首站油泥砂储存场、樊家输油站油泥砂储存场和某某首站钻井作业废液处理场等三处污染处理设施的管理，制定了有关操作规程和规章制度，强化检查监控，为油泥砂、作业废液等污染物的储存、处理提供了可靠保障。今年，已收集储存油泥砂675吨，处理钻井作业废液12164立方米。自去年以来，为保证新产生泥浆池的随钻随治，根据油田统一要求，采油厂将治理费用纳入了钻井施工费用，

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　　确保了资金及时到位。截至目前，已完成了新井泥浆池治理52口。同时，采油厂加大对泥浆固化处理的监测力度，固化施工结束后，组织有关部门对固化现场进行取样监测，对固化不合格的，坚决不予以结算，并责令返工，直至检测合格后方予以结算，有力保证了施工质量。为了从源头上控制新污染的产生，采油厂强化了钻井、大修作业等施工的环保交接，开工前组织相关部门进行检查，确认安全环保措施落实后，方允许其开工作业；完工后再次组织有关部门对其进行检查验收，在确认井场无污染后，方履行签字结算，有效减少了新污染的产生。

　　今年以来，为了进一步提高采油厂清洁生产管理水平，做好迎接中石化集团公司清洁生产审核验收的准备工作，采油厂组织有关专业人员对22个开展清洁生产基层单位进行了预审核验收，编制了《迎接中石化清洁生产审核验收指导意见》，及时将查出的问题及整改方法进行了通报。采油厂还多次邀请油田专家进行督导检查，针对查出的各类问题，进一步完善各项基础台帐，落实整改措施，促进了采油厂清洁生产工作水平的不断提高，为迎接中石化审核验收9打下良好基础。6月24日，采油厂顺利通过了集团公司的审核验收，达到了清洁生产二级验收标准。

　　三是狠抓职业卫生管理工作，保障职工身体健康。针对我厂可能导致职业病发生的噪声和毒物两大因素，采油厂从源头抓起，不断加大投入，一方面从硬件着手，配备齐全防护设施。先后投入150余万元完成了高噪声注水泵房治理、电机安装消音器、泵房安装吸音板和移动式隔声屏、化验室通风系统改造等项目，有效降低了职业病危害。同时，采油厂还不断加强对职业病危害作业场所的监控，每年定期联系油田疾控中心对我厂职业病危害作业场所进行检测，并认真整改检测中发现的各类问题，特别是针对部分生产区域硫化氢含量较高的情况，购进配

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　　发了硫化氢检测仪，每季度开展一次全面检测。另一方面加大了职业病危害作业人员个人防护用品的配备和健康监护。采油厂严格执行油田劳动防护用品管理规定，每年初制定劳动保护用品采购计划，并按规定分工种组织发放，对存在职业病危害工种发放专用的个人防护用品：电气焊工配有防护面罩、护目镜；油水化验人员配有防毒面具、防酸碱乳胶手套；高噪声场所作业人员配有防噪声耳罩等。目前，采油厂已累计配发防毒面具50套、防毒口罩472个、防噪声耳罩111个、空气呼吸器64个。自《职业病防治法》实施以来，采油厂坚持为职业病危害作业场所的职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康查体，对不适合职业病危害作业环境的职工坚决不予录用。为确保早发现、早治疗、早防范各类职业病，采油厂每年都对所有接触有毒有害因素的人员进行一次职业健康查体，并将查体结果告知本人。今年，采油厂根据油田《关于调整职工防暑降温发放标准的通知》和《关于调整职工保健津贴发放标准的通知》要求，在对岗位、人员情况进行调查统

　　计的基础上，对保健津贴、防暑降温津贴和物品及时进行了调整、发放，有力保障了职工的安全和健康。

　　四是狠抓隐患排查治理，提高本质安全化管理水平。今年年初，采油厂印发了纯采安环发[20xx]5号《关于开展安全生产隐患排查工作的通知》文件，并召开会议进行了安排和部署。各单位迅速展开行动，发动全员进行安全生产隐患排查。5月份，采油厂组织相关部门、单位对各单位上报的隐患进行了评估分级，确定基层级隐患298个、采油厂级隐患治理项目21个、上报油田级隐患治理项目12个。对298个基层级隐患，各单位确定了整改措施、整改负责人和治理期限，对不能立即整改的隐患，制定落实了风险控制措施。对采油厂和上报油田级隐患，

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　　在未整改前，要求各单位加强监督检查，落实控制措施，指定专人负责，确保其处于受控状态。目前，298个基层级隐患已全部整改完毕，采油厂和上报油田级隐患正在积极筹措资金整改，目前，安装抽油机护栏等5个厂级隐患项目已经整改完成。

　　采油厂始终将安全环保检查作为强化管理的重要手段，继续坚持季度检查、专项检查和不定期抽查的方式。1～6月份，在坚持日常安全环保监督检查的同时，先后开展了3次综合性安全环保检查，4次专项安全检查，下达检查通报8份，重大隐患整改通知单3份和勒令停工通知单3份。与此同时，采油厂始终坚持“贯彻标准、严格检查、落实责任、狠抓整改”的现场管理思路，编制印发了《安全环保现场监督检查记录》，将查出的问题与整改情况同时在记录上反映出来，并签字确认，实现了定时间、定措施、定标准、定责任人为主要内容的“四定”整改，从而提高了检查效果，确保了问题的有效整改。

　　五是狠抓“八防”措施落实，保证雨季平稳运行。为了做好雨季、汛期的安全环保工作，采油厂下发了《关于加强雨季、汛期安全环保工作的通知》文件，从组织领导、生产调度运行等六个方面提出了要求，制定了相应的防范措施，并召开专门会议进行了安排部署，要求各部门、各单位做好防大汛的思想准备。为降低首站污水池液位，防止污水外溢造成污染，采油厂组织油气集输科、地质所等相关部门单位，经过现场办公和研究论证，制定落实了污水回罐的实施方案。各采油单位积极协调车辆、设备，组织开展计量站污油池污油回收，降低污油池液位，防止污油外溢污染。各级生产调度部门密切关注天气变化，及时收集气象信息，并在每天晨会上宣布，指导生产单位合理组织雨季、汛期生产。在做好措施落实的同时，采油厂还做好了水体污染事件的应急准备，6月份，采油厂组织专

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　　业人员对水体污染源进行了详细普查，将引黄济青、引黄济淄、纯化水库引水渠管线等八个关键点作为重点监控对象，并制定了针对性的应急预案。在二季度安全环保大检查中，采油厂对各单位水体污染事件应急预案、应急物资配备、应急人员准备等情况进行了重点检查。安全环保措施的有效落实和充分的应急准备，为采油厂雨季、汛期“安全生产，清洁生产”提供了有力的保障。

　　六是狠抓专项安全管理，提高安全生产抗风险能力。首先是针对生产设备工艺改造频繁，外部施工队伍比较多的现状，我们严格审查施工队伍的HSE资质，强化二、三级现场监护，确保了樊家输油站新建储罐、小营输油站大罐维修、轻烃站检修、春季电网检修等重点施工项目的安全运行。其次是逐步完善了安全防护设施，为高青注二氧化碳项目岗位职工配备了4套隔热服和2台正压式空气呼吸器；为采油厂档案室安装了消防远程监控系统等等。三是强化

　　了油气安全防护检测，先后完成了167个储罐安全附件和104台可燃气体报警仪的校验维修；配合油田防雷中心对全厂2632个接地点进行了上半年防雷接地检验，并对31项不合格接地进行了整改。四是委托相关单位开展了某某首站、某某液化气站等所有油气集输泵站的安全生产许可证换证现状评价。

　　在交通安全管理上，首先加强了车队的管理，严格落实“十八法”、“车辆出、归场检验”、“三交一定”等措施；进一步完善车队的基础建设，完成了各车队车场标准化和门禁改造，配备了”三交一定”专柜和轮胎充氮机，更新了单车交通安全包。其次是结合采油厂操作技能大赛，进一步强化了驾驶员的安全教育，坚持驾驶员月度考试制度，努力提高广大驾驶员的安全行车意识和技术素质。三是强化了机动车辆的年检工作，确保了车辆的安全技术性能。四是针对夏季天气炎热的特点，合理安排车辆值班，保证驾驶员充分休息，避免疲劳驾驶，保证了

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　　驾驶员的良好精神状态。五是加强了私家车驾驶人员的安全教育和检查监控，并签订了《私人机动车辆使用保证书》，杜绝了私家车交通事故。

　　在特种设备的管理上，首先，采油厂严格执行《特种设备安全监察条例》，不断完善各项规章制度，先后下发了《某某采油厂多功能罐管理办法》、《某某采油厂压力容器管理办法》，制定了《特种设备安全检查意见通知书》，完善了山东省金质工程监控系统数据，进一步规范了特种设备管理程序。其次是按照油田定期检验计划组织开展定检工作，今年先后检验压力容器96台、安全阀659只、厂内驾驶车辆7台、起重设备7台，特种设备的定检率达到了100%，确保了特种设备的安全运行。三是完成了566名特种作业人员的培训复审工作，为特种设备的安全操作提供了可靠保障。

　　在危险化学品的管理上，采油厂组织有关部门多次对轻质油、成品油、氧气和乙炔气气瓶等危险化学品进行督查，逐步完善了危险化学品在生产、运输、使用和储存等各个环节的管理。其次，及时对危险化学品生产、使用场所的安全防护设施进行了更新完善，先后更换可燃气体报警器12台，并于今年6月份完成了某某液化气站、樊家液化气站和正理庄轻烃站的检修，及时整改了生产设施存在的问题。三是为杜绝硫化氢事故的发生，进一步消除安全隐患，采油厂坚持执行硫化氢定期监测制度，并针对硫化氢部分超标的现状制定了安全防范措施，制作了硫化氢警示牌安装在每个含硫化氢岗位。

　　第二部分目前安全环保工作中存在的主要问题综合分析目前采油厂安全环保管理现状，我们认为还存在以下几个比较突出的问题，有待于下一步去努力解决。

　　一、采油厂的安全环保管理现状与政府部门的要求有较大差距，安全环保管理难度日渐加大。近几年，随着《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安

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　　全生产条例》、《特种设备管理条例》和《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规的出台，安全环保管理工作更加规范、更加严格，地方有关执法部门也随之加大了安全环保监督检查力度，对本地的国有企业提出了更高、更严的要求。这些要求与油田目前的管理现状和生产实际有较大的差距，如特种设备的登记注册和变更、各项资质审核与批准、安全环保执法监督检查等，延伸了安全环保管理的范围、加大了安全环保管理的难度。

　　二、安全环保隐患治理资金缺口较大。近年来，采油厂通过申请和自筹资金开展隐患治理，有效提高了生产现场安全环保水平。但随着油田开发的不断深入，设备设施逐年老化，管理标准越来越高，各类安全环保隐患也不断暴露。如，部分注水、输油（气）管线老化腐蚀严重，刺漏穿孔现象时有发生，特别是跨越河流（饮用水源）和被违章建筑占压的管线长年运行，一直未能及时进行检验维修；大量报废油井、报废气井隐患还没有得到全面彻底治理；一些老输油站、计量站的初期建设设计不规范，与现行的规范标准有较大差异，部分设备设施不符合安全要求、安全距离不足，消防及防雷设施配备不完善等，这些隐患由于受资金等因素限制，无法进行彻底治理。三、单井拉油点的管理难度较大。目前，采油厂有单井拉油点近300个，且大部分为偏远井，位分散，油地关系复杂，日常的管理、检查难度较大。特别是近几年，不法分子对这些偏远井的偷盗、破坏日益猖獗，高架罐、多功能罐的各类安全环保防护设施因被盗而缺损较为严重，形成了较大的安全环保隐患。四、部分职工的安全意识和操作技能有待于加强。由于岗位严重缺员，采油厂以劳务输入形式或项目承包形式，引进了一大批企外员工，这部分人员未经过系

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　　统的专业培训，仅是通过了三级安全教育后上岗，本来就安全意识和操作技能较差，更严重的是这部分人的短期思想和短期行为，不会主动学习、不会主动训练，不想干就走，是安全生产工作中潜在的一个隐患。

　　最后，我们衷心希望检查团各位领导和专家多批评、多指导、多帮助，在下一步的工作中，我们将继续坚定不移地贯彻落实油田的各项管理要求，本着求真务实的精神、脚踏实地的作风和讲政治、讲大局的态度，抓制度、抓措施、抓落实，为保稳定、增效益、促

　　发展，做出我们不懈的努力。不当之处，请批评指正！

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篇五：安全环保工作对照材料

　　四强化检查监控加强应急演练确保奥运期间安全稳定为落实油田分公司特殊时期特殊部署特殊防范的要求完成好局党委交给我们的首要政治任务实现奥运期间安全保卫形势的硬稳定采油厂于日组织召开了专门会议下发了纯采厂发200868号关于加强特殊时期安全保卫工作的通知文件成立了工作领导小组确定了工作目标制定了落实安全保卫职责加强要害部位和重点设施监控等十方面重点工作的实施措施要求全厂干部职工沿着安全就是爱国就是最大的政治的思路把安全作为当前压倒一切的政治任务来抓

　　迎接期末考试主题班会

　　迎接油田上半年安全环保大检查汇报材料

　　胜利油田分公司某某采油厂二○○八年七月

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　　迎接期末考试主题班会

　　首先，我代表某某采油厂向今天莅临我厂检查指导工作的各位领导、专家，表示热烈地欢迎和衷心地感谢！

　　下面分两部分，就我厂上半年安全环保工作开展情况和目前工作中存在的主要问题，做一简要汇报：

　　第一部分采油厂上半年安全环保工作情况

　　今年以来，采油厂认真贯彻落实党中央、国务院领导同志关于安全生产的重要指示和政府部门、中石化集团公司、油田分公司各项安全环保规章制度和要求，牢固树立“安全发展，清洁发展”的方针和“以人为本”的管理理念，以“安全环保责任落实年”活动为主线，坚持“谁主管，谁负责”的原则，围绕“迎奥运，保安全”这一工作重心，把握新形势、研究新矛盾、解决新问题，精细管理、狠抓落实，使各项安全环保指标都处于控制范围之内，巩固了采油厂稳定的安全环保形势。

　　一、健全管理机构，完善规章制度，夯实安全环保工作根基采油厂坚持把安全环保工作作为各项工作的重中之重，在集团公司和油田分公司压缩管理机构和精减机关人员的大形势下，自2007年以来，采油厂先后为安全环保科增加了3名管理人员；2008年初，采油厂还专门设置了安全副总监；各三级单位也多次对安全管理人员进行调整充实，将一批责任心强、素质高、敢管理的人员调整充实到安全环保管理岗位上来，使安全环保监督管理力量不断得到了加强。目前，全厂共配备专职安全环保管理人员49名，占在册职工总数的1.1%，且全部经过专业培训，持有山东省安全生产监督管理局颁发的《安全资格证书》。同时，采油厂大力支持安全环保管理人员参加国家注册安全工程师学习和考试，不断提高自身专业素质，目前，已有16人通过了全国注册安全工程师资格考试，使安全

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　　迎接期末考试主题班会

　　环保管理队伍的整体素质得到了不断提升。采油厂建立健全了各项安全环保管理规章制度和应急预案，建

　　立健全了各级领导、部门及岗位的安全生产责任制。2007年，在开展重大危险源辨识和危险识别、风险评价的基础上，采油厂对原来的应急预案重新进行了修订完善，完成了由1个总体预案、18个专项预案构成的采油厂级应急预案和55个基层单位应急预案，并汇编成册，下发至基层班组学习。今年3月份，根据油田分公司《关于开展修订完善落实岗位责任制活动的通知》要求，按照“五个紧密结合”的指导原则，采油厂成立了以分管领导为组长，相关部门负责人为成员的岗位责任制修订工作领导小组，组织开展了基层单位岗位责任制修订工作。领导小组多次召开专门会议，明确了岗位审定—制定初稿—征求意见—定稿送审的工作程序和“内涵丰富，简洁明了，易于执行”的修订目标，于4月底形成了《某某采油厂基层单位岗位责任制》初稿，5月中旬，按照油田“五个明确”的新要求，经过20余次反复讨论修订，形成了349项基层单位岗位责任制，目前已经送交油田宣传部等待批准。与此同时，采油厂还组织相关部门和单位编制了全员HSE责任制，并结合HSE管理体系文件修订工作对2004版《安全环保管理制度》汇编进行了修订完善，目前这项工作正在进行之中。

　　二、明确工作思路，落实管理责任，强化安全环保工作运行2007年12月28日，采油厂召开了年度安全环保工作会议。会议总结了采油厂2007年安全环保工作取得的经验和成绩，分析了一年工作中存在的主要问题和不足。同时，结合集团公司和油田分公司年度安全环保工作会议精神，安排部署了2008年安全环保任务，确立了以“坚持一个中心，落实八项措施，加强十项工作”为主要

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　　迎接期末考试主题班会

　　内容的全年安全环保工作总体思路，并以层层签订《安全环保责任书》的形式，将安全环保管理控制指标层层分解，形成了安全环保责任到人、风险共担的局面。2月份，调整了领导干部对安全生产要害部位的承包，确定采油厂43位副科级以上干部对60个要害生产单位（部位）进行安全承包。在工作运行中，厂领导坚持听取安全环保委员会办公室工作汇报，并适时召开办公会研究讨论事故隐患治理、技措经费落实和安全活动开展等重大问题，并通过局域网“领导信箱”，协调解决群众提出的安全环保问题17项；安全环保科坚持每月召开一次安全环保例会、每季度进行一次考核兑现，持续性地开展安全环保督查。今年以来，采油厂先后召开了2次安全环保委员会会议、6次安全环保月度工作例会、8次专项会议；印发了8份采油厂安全环保文件、10份安全环保委员会文件。

　　根据“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，采油厂坚持按系统、分专业落实安全生产责任制。厂办公室坚持把重点安全环保问题纳入全厂《本周工作要点》统一运行；生产调度系统在生产运行中坚持在计划、布置、检查、总结、评比时生产与安全同步进行；注采、集输、设备、作业监督、治安保卫、生活后勤等业务管理部门都开展了本系统专项安全检查；财务、计划部门在资金十分紧张的情况下，保证了事故隐患治理资金和安全技措资金的落实；宣传部门积极组织安全生产宣传报道；工会、团委、劳资等部门积极组织开展了专项安全活动；工艺、地质、工程设计等部门认真落实“三同时”制度，从源头上消除了事故隐患。思路明晰、定位准确、肩负责任、沟通有效，采油厂安全环保工作的衔接和运行不断得到加强。

　　三、强化教育培训，开展系列活动，促进安康文化建设

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　　迎接期末考试主题班会

　　针对今年安全环保培训工作量大的实际，采油厂召开专门会议，印发了《关于做好2008年安全环保教育培训工作的通知》，对培训工作进行了详细部署。目前，已组织完成了16名单位主要负责人、34名安全管理人员、5名起重作业操作人员、49名金属焊接（切割）操作人员、32名电工操作人员、18名危险化学品操作人员和250余名接触硫化氢操作人员的取证培训，特别是接触硫化氢操作人员取证培训，参加人员多、期次多、时间跨度大，采油厂考虑实际情况，经过与培训机构多次协商，将培训老师请到厂内进行培训，安全环保科每期安排一人当班长，全程监控、带班学习，取得了良好的培训效果。与此同时，采油厂认真组织岗位职工日常安全教育，为各三级单位订购了《劳动保护》、《油气田环境保护》杂志，刻录了安全事故教育光盘，编制印发了2期《中石化集团公司暨股份公司安全环保工作视频会议精神》教育材料，并将每期集团公司编辑的《班组安全》学习材料印刷下发到班组，组织职工学习。

　　今年以来，采油厂根据油田有关要求，结合生产实际，以“安全环保责任落实年”活动为主线，结合第83次岗位责任制大检查活动，紧紧围绕“完善责任考核机制，落实安全环保责任”和“落实全员HSE责任，深化提升HSE管理”主题，相关部门分工负责，组织开展了一系列安全环保活动。一是组织开展了“安全环保责任落实年”大讨论活动。各单位组织全体职工，在各班组之间通过组织对小事故、小专题的讨论，使职工牢记安全责任，紧绷安全生产弦。采油一矿纯东管理区开展了一次“议安全环保，论责任落实”大讨论活动，职工们结合自身工作职责纷纷踊跃发言，会后写出了认识深刻的感想体会，提高了全员安全生产意识。二是组织开展了交通安全“六查一分析”活动。在各单位自查自改的基础上，3月12日

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　　至25日，采油厂成立了16人安全检查小组，开展了上路检查，共检查车辆231台次，查出各类问题61个，并进行了通报考核，有力地遏制了驾乘人员的习惯性违法违章行为，维护了交通安全管理的形势稳定。三是组织开展了“安全生产月”和纪念“六·五”世界环境日宣传活动。6月5日，根据油田的统一部署，采油厂组织开展了安全生产咨询日和纪念“六·五”世界环境日宣传活动，共在各级机关办公楼前悬挂横竖幅24条，制作展出板报101块，张贴宣传画1500余张，发放宣传单2700余份。同时，订购了600册《地震应急避险》书籍，发放至各岗位，订购了10套“家庭事故应急常识”宣传画和50套中小学生《地震应急避险》书籍，开展了安全知识进社区、进家庭、进学校活动，为活动稳步开展打下了坚实基础。四是组织开展了“落实禁令、狠反三违”安全生产知识学习与竞赛活动。5月14日，采油厂组织召开专门会议，下发了纯采安环发［2008］8号文件《关于开展落实“禁令”、狠反“三违”安全生产知识学习与竞赛活动的通知》，成立了由采油厂主管领导为组长的活动领导小组，决定分别由注采科、作业监督中心和安全环保科牵头组织，分采油、作业、后勤三大板块层层开展学习和竞赛活动。采油厂印发采油、作业、通用三本小册子，做到了干部职工人手一册。目前，三级层面的竞赛活动已经全部结束，采油厂层面上的三个板块的决赛将于7月中旬陆续开始。6月份，采油厂组织了全员安全知识答卷活动，共答卷5000余份，并进行了统一阅卷、打分，按照统一格式整理归档。五是组织专门力量整理汇编《典型习惯性违章及事故案例分析》手册。采油厂计划7月底将手册印刷发放至岗位职工手中，并组织岗位职工对照手册查找纠正自己存在的违章行为。六是各单位自发组织开展了丰富多彩的安全环保活动。采油

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　　一矿注水管理区将学习禁令与落实“安全环保责任书”紧密结合，用废旧挂历将禁令制作成卡片，发放到职工手中，让职工闲暇时拿出来看一看，提醒自己保持清醒头脑，杜绝违章操作；采油二矿组织开展了“反违章、除隐患、抓管理、保上产”整治活动，并于6月中旬，组织开展了一次拉网式检查，共查出各类问题80多项，并将共性问题制作成多媒体材料进行了曝光；采油三矿开展了污染隐患治理活动，在雨季来临前组织干部职工回收落地原油，统一拉运到油泥砂堆放场储存，为“芦湖文化”注入了“人与自然和谐”的内涵；油气集输大队组织全员开展了“查找身边隐患，杜绝习惯性违章”活动，运用危害识别和风险评价方法，找出身边存在的事故隐患，提出风险削减措施，规范安全操作行为，杜绝事故的发生；生产准备大队于6月16日-20日，开展了“安全生产教育周”活动，通过组织安全基础知识讲座、多媒体事故案例分析等方式，对全员进行了拉网式安全教育，强化了职工的安全生产意识；车辆管理中心组织各中队，开展了雨季前车辆安全检查和驾驶员安全行车教育，从人和设备两方面削减了交通安全风险；供电大队于6月5日，组织40名职工进行了场地火灾现场演练，检验了职工的应急处理能力，提高了职工的应急技能素质。一系列安全环保活动的有效开展，提高了岗位职工“安全生产，清洁生产”意识，营造了关爱生命、关心安全、关注环境的浓厚氛围。

　　5月份，采油厂经过认真调研，反复论证，决定将采油三矿樊东管理区和监测大队乔庄管理区分别作为东西部油区的安康文化建设试点，形成“以点带面，东西部油区齐头并进”的安康文化建设格局。10月份，采油厂计划在试点单位召开现场交流会，将试点的成功经验推广到各单位，为采油厂安康文化的建设与发展再添活力、

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　　再注动力。四、强化检查监控，加强应急演练，确保奥运期间安全稳定为落实油田分公司“特殊时期、特殊部署、特殊防范”的要求，

　　完成好局党委交给我们的首要政治任务，实现奥运期间安全保卫形势的硬稳定，采油厂于5月9日，组织召开了专门会议，下发了纯采厂发[2008]68号《关于加强特殊时期安全保卫工作的通知》文件，成立了工作领导小组，确定了工作目标，制定了落实安全保卫职责、加强要害部位和重点设施监控等十方面重点工作的实施措施，要求全厂干部职工沿着“安全就是爱国，就是最大的政治”的思路，把安全作为当前压倒一切的政治任务来抓。5月13日至16日，根据采油厂党委的安排，党委办公室牵头组织安全环保科、治安保卫中心与公共事业中心等部门，采取不通知、不定时、白天晚上相结合的方式，对各单位落实采油厂安全稳定会议精神、做好特殊时期安全保卫工作的情况进行了检查。7月初，采油厂又转发了胜油安环发[2008]37号关于印发《奥运期间安全生产特别管理规定》的通知，要求全体干部职工，继续深入落实安全生产责任制和中石化集团公司安全生产禁令，进一步严肃纪律、严格监管、严防死守，确保奥运期间的安全生产。5月8日至7月5日，采油厂先后组织了三次安全环保检查，督促了措施的落实和问题的整改。与此同时，采油厂针对工作重点开展了多处实战应急演练，4月9日，在油气集输大队液化气站开展了轻烃储罐泄漏应急演练，7月10日晚，在作业大队开展了防汛紧急集合应急演练。各项演练中，队伍集结迅速，队员反应敏捷，指挥临危不乱，方案采取得当，极大提高了采油厂应对突发事故的能力。在做好内部应急演练的同时，采油厂还积极参加地方政府组织的自然灾害应急演练，6月23日，采油厂指派作

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　　业大队义务抢险队参加了博兴县组织开展的黄河防汛应急演练对抗赛，并取得了第二名的较好成绩。

　　五、狠抓重点工作，实施风险控制，实现安全环保目标指标一是狠抓体系运行，推动HSE管理体系持续改进。沿着“危害识别、风险管理，过程控制、持续改进”的HSE管理思路，自体系发布实施以来，采油厂一是坚持每年开展一次全员危害识别与风险评价。2007年底，采油厂按照HSE管理体系文件的要求，组织各单位对1180个作业活动、2150台设备进行了危害识别与风险评价，全厂共识别出重大危害29项、重大环境因素14项，同时针对这些重大危害制定了风险控制措施，并编制了风险评估报告，为采油厂制定2008年度隐患治理计划提供了科学的依据。二是采油厂通过坚持在基层队推行“一书一表一案一本”和岗位HSE作业指导卡，加强对日常管理的过程控制；通过规范直接作业环节和承包商的管理，加强对施工作业的过程控制。今年，采油厂继续严格执行电网检修作业《线路检修开工令》和《线路检修送电令》、轻烃装车、工业用火等危害识别与条件确认制度，有力地保证了直接作业环节的施工过程安全。针对承包商管理这一薄弱环节，采油厂严格执行承包商HSE资质审核制度，项目实施前，采油厂与承包商签订《安全生产协议书》，对钻井、作业等固定承包商每年初签订年度《安全生产协议书》。同时，现场HSE监督人员加强了对承包商施工过程的监督检查，发现隐患及时制止，并责令其限期整改后方可重新作业。为了保持管理体系文件的持续有效性、符合性和适宜性，结合油田2007年监督审核与采油厂2008年内部审核中发现的问题，在广泛征集各部门、各单位意见和建议的基础上，采油厂对HSE管理体系文件进行了第一次修订，并于7月9日组织相关部门、单位进行了评审，7

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　　月底，新版HSE管理体系文件将印刷发布实施。二是狠抓环境污染治理工作，推进清洁生产。油泥砂、钻井废

　　弃泥浆和钻井作业废液一直是困扰采油厂环保工作的几个突出问题，今年以来，采油厂加强了某某首站油泥砂储存场、樊家输油站油泥砂储存场和某某首站钻井作业废液处理场等三处污染处理设施的管理，制定了有关操作规程和规章制度，强化检查监控，为油泥砂、作业废液等污染物的储存、处理提供了可靠保障。今年，已收集储存油泥砂675吨，处理钻井作业废液12164立方米。自去年以来，为保证新产生泥浆池的随钻随治，根据油田统一要求，采油厂将治理费用纳入了钻井施工费用，确保了资金及时到位。截至目前，已完成了新井泥浆池治理52口。同时，采油厂加大对泥浆固化处理的监测力度，固化施工结束后，组织有关部门对固化现场进行取样监测，对固化不合格的，坚决不予以结算，并责令返工，直至检测合格后方予以结算，有力保证了施工质量。为了从源头上控制新污染的产生，采油厂强化了钻井、大修作业等施工的环保交接，开工前组织相关部门进行检查，确认安全环保措施落实后，方允许其开工作业；完工后再次组织有关部门对其进行检查验收，在确认井场无污染后，方履行签字结算，有效减少了新污染的产生。

　　今年以来，为了进一步提高采油厂清洁生产管理水平，做好迎接中石化集团公司清洁生产审核验收的准备工作，采油厂组织有关专业人员对22个开展清洁生产基层单位进行了预审核验收，编制了《迎接中石化清洁生产审核验收指导意见》，及时将查出的问题及整改方法进行了通报。采油厂还多次邀请油田专家进行督导检查，针对查出的各类问题，进一步完善各项基础台帐，落实整改措施，促进了采油厂清洁生产工作水平的不断提高，为迎接中石化审核验收

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　　打下良好基础。6月24日，采油厂顺利通过了集团公司的审核验收，达到了清洁生产二级验收标准。

　　三是狠抓职业卫生管理工作，保障职工身体健康。针对我厂可能导致职业病发生的噪声和毒物两大因素，采油厂从源头抓起，不断加大投入，一方面从硬件着手，配备齐全防护设施。先后投入150余万元完成了高噪声注水泵房治理、电机安装消音器、泵房安装吸音板和移动式隔声屏、化验室通风系统改造等项目，有效降低了职业病危害。同时，采油厂还不断加强对职业病危害作业场所的监控，每年定期联系油田疾控中心对我厂职业病危害作业场所进行检测，并认真整改检测中发现的各类问题，特别是针对部分生产区域硫化氢含量较高的情况，购进配发了硫化氢检测仪，每季度开展一次全面检测。另一方面加大了职业病危害作业人员个人防护用品的配备和健康监护。采油厂严格执行油田劳动防护用品管理规定，每年初制定劳动保护用品采购计划，并按规定分工种组织发放，对存在职业病危害工种发放专用的个人防护用品：电气焊工配有防护面罩、护目镜；油水化验人员配有防毒面具、防酸碱乳胶手套；高噪声场所作业人员配有防噪声耳罩等。目前，采油厂已累计配发防毒面具50套、防毒口罩472个、防噪声耳罩111个、空气呼吸器64个。自《职业病防治法》实施以来，采油厂坚持为职业病危害作业场所的职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康查体，对不适合职业病危害作业环境的职工坚决不予录用。为确保早发现、早治疗、早防范各类职业病，采油厂每年都对所有接触有毒有害因素的人员进行一次职业健康查体，并将查体结果告知本人。今年，采油厂根据油田《关于调整职工防暑降温发放标准的通知》和《关于调整职工保健津贴发放标准的通知》要求，在对岗位、人员情况进行调查统计

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　　的基础上，对保健津贴、防暑降温津贴和物品及时进行了调整、发放，有力保障了职工的安全和健康。

　　四是狠抓隐患排查治理，提高本质安全化管理水平。今年年初，采油厂印发了纯采安环发[2008]5号《关于开展安全生产隐患排查工作的通知》文件，并召开会议进行了安排和部署。各单位迅速展开行动，发动全员进行安全生产隐患排查。5月份，采油厂组织相关部门、单位对各单位上报的隐患进行了评估分级，确定基层级隐患298个、采油厂级隐患治理项目21个、上报油田级隐患治理项目12个。对298个基层级隐患，各单位确定了整改措施、整改负责人和治理期限，对不能立即整改的隐患，制定落实了风险控制措施。对采油厂和上报油田级隐患，在未整改前，要求各单位加强监督检查，落实控制措施，指定专人负责，确保其处于受控状态。目前，298个基层级隐患已全部整改完毕，采油厂和上报油田级隐患正在积极筹措资金整改，目前，安装抽油机护栏等5个厂级隐患项目已经整改完成。

　　采油厂始终将安全环保检查作为强化管理的重要手段，继续坚持季度检查、专项检查和不定期抽查的方式。1～6月份，在坚持日常安全环保监督检查的同时，先后开展了3次综合性安全环保检查，4次专项安全检查，下达检查通报8份，重大隐患整改通知单3份和勒令停工通知单3份。与此同时，采油厂始终坚持“贯彻标准、严格检查、落实责任、狠抓整改”的现场管理思路，编制印发了《安全环保现场监督检查记录》，将查出的问题与整改情况同时在记录上反映出来，并签字确认，实现了定时间、定措施、定标准、定责任人为主要内容的“四定”整改，从而提高了检查效果，确保了问题的有效整改。

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　　五是狠抓“八防”措施落实，保证雨季平稳运行。为了做好雨季、汛期的安全环保工作，采油厂下发了《关于加强雨季、汛期安全环保工作的通知》文件，从组织领导、生产调度运行等六个方面提出了要求，制定了相应的防范措施，并召开专门会议进行了安排部署，要求各部门、各单位做好防大汛的思想准备。为降低首站污水池液位，防止污水外溢造成污染，采油厂组织油气集输科、地质所等相关部门单位，经过现场办公和研究论证，制定落实了污水回罐的实施方案。各采油单位积极协调车辆、设备，组织开展计量站污油池污油回收，降低污油池液位，防止污油外溢污染。各级生产调度部门密切关注天气变化，及时收集气象信息，并在每天晨会上宣布，指导生产单位合理组织雨季、汛期生产。在做好措施落实的同时，采油厂还做好了水体污染事件的应急准备，6月份，采油厂组织专业人员对水体污染源进行了详细普查，将引黄济青、引黄济淄、纯化水库引水渠管线等八个关键点作为重点监控对象，并制定了针对性的应急预案。在二季度安全环保大检查中，采油厂对各单位水体污染事件应急预案、应急物资配备、应急人员准备等情况进行了重点检查。安全环保措施的有效落实和充分的应急准备，为采油厂雨季、汛期“安全生产，清洁生产”提供了有力的保障。

　　六是狠抓专项安全管理，提高安全生产抗风险能力。首先是针对生产设备工艺改造频繁，外部施工队伍比较多的现状，我们严格审查施工队伍的HSE资质，强化二、三级现场监护，确保了樊家输油站新建储罐、小营输油站大罐维修、轻烃站检修、春季电网检修等重点施工项目的安全运行。其次是逐步完善了安全防护设施，为高青注二氧化碳项目岗位职工配备了4套隔热服和2台正压式空气呼吸器；为采油厂档案室安装了消防远程监控系统等等。三是强化

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　　了油气安全防护检测，先后完成了167个储罐安全附件和104台可燃气体报警仪的校验维修；配合油田防雷中心对全厂2632个接地点进行了上半年防雷接地检验，并对31项不合格接地进行了整改。四是委托相关单位开展了某某首站、某某液化气站等所有油气集输泵站的安全生产许可证换证现状评价。

　　在交通安全管理上，首先加强了车队的管理，严格落实“十八法”、“车辆出、归场检验”、“三交一定”等措施；进一步完善车队的基础建设，完成了各车队车场标准化和门禁改造，配备了“三交一定”专柜和轮胎充氮机，更新了单车交通安全包。其次是结合采油厂操作技能大赛，进一步强化了驾驶员的安全教育，坚持驾驶员月度考试制度，努力提高广大驾驶员的安全行车意识和技术素质。三是强化了机动车辆的年检工作，确保了车辆的安全技术性能。四是针对夏季天气炎热的特点，合理安排车辆值班，保证驾驶员充分休息，避免疲劳驾驶，保证了驾驶员的良好精神状态。五是加强了私家车驾驶人员的安全教育和检查监控，并签订了《私人机动车辆使用保证书》，杜绝了私家车交通事故。

　　在特种设备的管理上，首先，采油厂严格执行《特种设备安全监察条例》，不断完善各项规章制度，先后下发了《某某采油厂多功能罐管理办法》、《某某采油厂压力容器管理办法》，制定了《特种设备安全检查意见通知书》，完善了山东省金质工程监控系统数据，进一步规范了特种设备管理程序。其次是按照油田定期检验计划组织开展定检工作，今年先后检验压力容器96台、安全阀659只、厂内驾驶车辆7台、起重设备7台，特种设备的定检率达到了100%，确保了特种设备的安全运行。三是完成了566名特种作业人员的培训复审工作，为特种设备的安全操作提供了可靠保障。

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　　在危险化学品的管理上，采油厂组织有关部门多次对轻质油、成品油、氧气和乙炔气气瓶等危险化学品进行督查，逐步完善了危险化学品在生产、运输、使用和储存等各个环节的管理。其次，及时对危险化学品生产、使用场所的安全防护设施进行了更新完善，先后更换可燃气体报警器12台，并于今年6月份完成了某某液化气站、樊家液化气站和正理庄轻烃站的检修，及时整改了生产设施存在的问题。三是为杜绝硫化氢事故的发生，进一步消除安全隐患，采油厂坚持执行硫化氢定期监测制度，并针对硫化氢部分超标的现状制定了安全防范措施，制作了硫化氢警示牌安装在每个含硫化氢岗位。

　　第二部分目前安全环保工作中存在的主要问题综合分析目前采油厂安全环保管理现状，我们认为还存在以下几个比较突出的问题，有待于下一步去努力解决。一、采油厂的安全环保管理现状与政府部门的要求有较大差距，安全环保管理难度日渐加大。近几年，随着《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》、《特种设备管理条例》和《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规的出台，安全环保管理工作更加规范、更加严格，地方有关执法部门也随之加大了安全环保监督检查力度，对本地的国有企业提出了更高、更严的要求。这些要求与油田目前的管理现状和生产实际有较大的差距，如特种设备的登记注册和变更、各项资质审核与批准、安全环保执法监督检查等，延伸了安全环保管理的范围、加大了安全环保管理的难度。二、安全环保隐患治理资金缺口较大。近年来，采油厂通过申

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　　请和自筹资金开展隐患治理，有效提高了生产现场安全环保水平。但随着油田开发的不断深入，设备设施逐年老化，管理标准越来越高，各类安全环保隐患也不断暴露。如，部分注水、输油（气）管线老化腐蚀严重，刺漏穿孔现象时有发生，特别是跨越河流（饮用水源）和被违章建筑占压的管线长年运行，一直未能及时进行检验维修；大量报废油井、报废气井隐患还没有得到全面彻底治理；一些老输油站、计量站的初期建设设计不规范，与现行的规范标准有较大差异，部分设备设施不符合安全要求、安全距离不足，消防及防雷设施配备不完善等，这些隐患由于受资金等因素限制，无法进行彻底治理。

　　三、单井拉油点的管理难度较大。目前，采油厂有单井拉油点近300个，且大部分为偏远井，位置分散，油地关系复杂，日常的管理、检查难度较大。特别是近几年，不法分子对这些偏远井的偷盗、破坏日益猖獗，高架罐、多功能罐的各类安全环保防护设施因被盗而缺损较为严重，形成了较大的安全环保隐患。

　　四、部分职工的安全意识和操作技能有待于加强。由于岗位严重缺员，采油厂以劳务输入形式或项目承包形式，引进了一大批企外员工，这部分人员未经过系统的专业培训，仅是通过了三级安全教育后上岗，本来就安全意识和操作技能较差，更严重的是这部分人的短期思想和短期行为，不会主动学习、不会主动训练，不想干就走，是安全生产工作中潜在的一个隐患。

　　最后，我们衷心希望检查团各位领导和专家多批评、多指导、多帮助，在下一步的工作中，我们将继续坚定不移地贯彻落实油田的各项管理要求，本着求真务实的精神、脚踏实地的作风和讲政治、讲大局的态度，抓制度、抓措施、抓落实，为保稳定、增效益、促

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　　发展，做出我们不懈的努力。不当之处，请批评指正！

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篇六：安全环保工作对照材料

　　安全环保及维护稳定工作汇报安全环保及维护稳定工作汇报维护稳定工作

　　一,安全环保工作安全环保是科学发展的根本.对于丙烯腈厂来说安全环保工作更是天字号工程.按照公司"建设年"发展定位要求,确保

　　工厂实现安全平稳发展,争创2010年"无事故单位",我们将重点

　　开展以下工作:

　　以人为本,(一)坚持以人为本,营造良好的安全环保文化氛围工厂将大力开展安全环保文化建设,建立"以人为本"的管理机制.以走出去的形式开展家属访谈活动,将安全工作做到家属心里.通过安全经验共享,观看安全教育片等方式,开展个人反思,组织引导,"三违"诊治,激励模范等活动.丰富亲情寄语板内容,设置"岗位警示语"和"亲情提示语",时刻警醒职工的操作行为.设置安全画廊等形式使员工从内心深处抵制各种"三违"行为.大力开展"安全模范"及"安全型"模范班组评选工作,激励员工学安全,保安全的积极性.加强现场安全管理,(二)加强现场安全管理,确保现场安全受控

　　加强现场施工和检维修作业安全管理,严格票证书制度,严格现场监督监护.强化窗口检修装置停开车过程,清洗置换,"三

　　废"排放,界面交接,作业许可执行等安全环保措施落实情况的监

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　　督检查工作,保证检维修现场安全环保受控.对基建现场进行严格检查,对没有《临时安全作业证》及特殊工种作业证的施工人员,坚决清除出现场.安全环保科将定期举办基建监护人员培训班,保证基建现场作业安全.做好检维修风险识别,保证施工作业安全.检修前加强施工人员教育,制定并完善检修方案,应急预案;实行风险评价及多级确认制度,逐项确认操作;以施工现场标准化管理为目标,加强重点工程,交叉作业,进入有限空间作业等特殊作业的安全管理.(三)加强工厂应急管理,确保突发事件有效应对加强工厂应急管理,完善工厂应急管理体系.完成工厂突发事件总体应急预案,专项预案,现场处置应急预案的编制,汇总,全年要组织两次工厂级应急演练.通过应急演练,提高应对突发事件的能力.定期对安全环保应急物资保管使用情况进行检查,及时更新过期或损坏的便携式报警器以及应急物资.设立特防物资维修点,确保正常使用.(四)加大隐患治理力度,确保本质安全加大隐患治理力度,建立重大危险源动态管理体系,健全重大危险源管理台帐和技术档案,实行分级管理与监控,定期组织重大危险源监测和检测,特别对三,四丙装置,废水制酸装置等新装置的开车进行全程监控.要强化车间风险识别管理,加强风险管理的培训,广泛开展岗位风险识别,杜绝侥幸思想和盲目作业.加强生产受控管理,变更管理,

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　　对变更后的潜在风险进行有效地识别和评价.强化隐患治理.加大隐患的滚动式排查和整改力度,联合各专业,不定期进行专项排查,对于排查出的隐患,立即立项组织制定整改方案.动态跟踪隐患治理进程,协调各部门做好隐患项目实施及检查验收工作.(五)加强危险化学品装卸车管理,确保储,运,卸安全加强危险化学品装卸车管理,

　　严格执行安全生产责任制和操作规程,严把近30种原料,产品,催化剂进出关,强化装卸作业程序.加强对原料罐区,成品罐区等要害部位和关键设备的监控和检查.在成品装卸过程中,这个厂严格执行危化品出厂查验制度,着重对充装车辆的完好状况进行检查,杜绝车辆"带病"充装,确保异常天气下装卸作业正常进行.同时,定期组织岗位员工开展防火,防爆,防泄漏,防超压等应急预案演练,提高装卸车岗位员工安全防范意识和处理突发事件的应变能力.(六)强化交通管理,规范厂内交通秩序管理强化交通管理,

　　严格执行公司内部准驾制度,保证驾驶员100%持证上岗.定期开展厂内交通安全专项检查,探索厂内道路风险识别和削减措施,并不断规范和完善交通标志等基础设施,保证厂内交通秩序.强化厂内机动车驾驶员专业化培训,增强其安全意识.加强私

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　　家驾驶员技术指导,为员工安全驾车提供服务.定期开展安全驾车知识培训,驾驶技术交流和安全经验分享活动,帮助私家车员工提高驾驶技术和预防交通事故能力.加强源头治理,强化门禁管理,严控外来无阻火器车辆进入界区.严肃查处厂内无证驾车和超速,货车载人,乱停乱放等交通违章行为,提高厂内交通安全管理水平.

　　(七)持续推进HSE体系建设

　　修订完善工厂HSE分手册,对环境信息管理规定,安全标准化车间等22个管理制度进行修订.对照HSE管理体系七个关键要素,组织一次全要素内审和月份现场专项审核,开展年度危险源和环境因素辨识更新,做好迎接公司管理评审,监督审核准备工作.加强HSE信息系统运行管理.按照中国石油HSE信息系统考核细则的要求,组织各单位人员对考核细则的变更情况进行学习,及时录入HSE相关信息,每月对信息系统运行情况进行监督管理,对存在的问题进行通报并监督整改.加强源头治理,(八)加强源头治理,积极开展环保工作严格执行国家,中油及公司相关的危险废物管理规定,"资按照源化,减量化,无害化"原则进行管理.将主要污染物总量控制指标层层分解.继续推进清洁生产,扎实做好达标减排工作,结合工厂实际,

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　　全面开展清洁生产审核,污染源辨识等活动,对检维修项目开展污染源预测,做到预知排放,超前管理,严控各类无组织排放,确保"三废"排放总量受控.加强环境应急体系的管理.加快环境预警和环境应急体系建设,完善应急预案的修订工作,提高其实用性和可操作性.结合重点污染源,危险化学品泄漏,危险废物等重大环境风险,有针对性地配备应急物资,装备.严格履行新改扩建项目安全环保"三同时"手续.对照国家相应法律法规,标准规范进行把关,落实项目评价所提出的安全环保对策措施,重点完成二甲装置,火车装卸车栈台环保验收手续,硫酸装置,三丙装置安全环保验收手续准备工作.

　　二,维护稳定工作稳定是科学发展的前提.我厂始终将维护稳定工作放在和发展同等重要的位置上,2010年我们将继续以科学发展观为指导,以维护正常生产经营秩序为目的,提高对维护稳定工作重要性的认识,努力化解存在的各种不稳定因素,为完成"建设年"各项工作目标创造和谐平安的环境.我们将重点开展以下工作:(一)健全信息收集网络,全面掌握影响工厂稳定的情况健全信息收集网络,目前,"因困生访"和"因惑生访"是不稳定因素存在的两

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　　个主要原因.为此,各单位要突出重点,抓好关键,认真排查不稳定因素,及时发现问题,解决问题.解决不了的问题要及时反馈,把各种矛盾和隐患消除在萌芽状态.确保员工队伍稳定和生产稳定.定期反馈不稳定群体重点人的名.包保单位针对重点人的不稳定表现,制订全年稳控帮扶计划,对重点人进行思想帮扶,困难帮扶以及掌控动向等工作,并将每月对重点人做的工作,以书面形式上报党群工作.完善困难人员基础台账,实行跟踪管理.切实掌握困难群体的真实情况,将扶贫帮困工作落在实处.基础台账里要清楚记载困难人员的困难原因,家庭成员及生活现状及三级包保责任单位,及对其走访,慰问,帮扶情况.(二)健全组织机构,明确工作职责健全组织机构,工厂按照"分级负责"的原则,建立党委统一领导,党政工团齐抓共管,实行工厂,车间和班组"三级"包保,各负其责,协调配合的维护稳定工作格局,进一步落实信访工作包保责任.三级包保单位要建立相应的接访机制,妥善处理来电,来访者反映的问题,不能回避矛盾,要认真做好信访记录.要按照"属地管理""谁主管,谁负责"的工作原则,各,单位认真贯彻落实工厂布置的各项维护稳定工作.健全本单位

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　　维护稳定的组织机构和工作机制,排查和化解本单位不稳定因素,从源头上化解不稳定因素.及时向工厂通报重大不稳定信息.建立和健全应对各类突发性群体事件的应急预案,协助工厂处理因本单位的问题引发的群体性事件.严格落实责任追究制.对排查调处,信息掌握,防范和处置等群体事件中责任不到位的单位,党群工作科将按照相关规定对该单位进行责任追究及考核,并将维护稳定工作纳入年度工作考核中,并和考核干部政绩挂钩.(三)完善工作机制,主动化解矛盾完善工作机制,完善困难群体的帮扶机制.为确保帮扶工作落到实处,建立相应的长期和短期帮扶机制,帮助那些切实存在困难的群体.同时,帮扶工作要做到公平,公开,公正,杜绝因互相攀比而造成次生访现象的发生.严格实行"三级"包保责任制,明确困难人员的包保领导和具体负责人,落实有效的帮困措施,做到思想帮扶和困难帮扶互为补充,齐头并进,想方设法帮助困难人员.完善员工的思想动态管理机制.通过深入现场,举办座谈会,开展调研,家庭走访等方式,为员工提供反映思想状况的平台,全面掌握特殊人员的思想状况.耐心细致的做好员工思想工作,积极主动地化解矛盾.

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　　加强培训,进一步提升维护稳定队伍人员素质.加大专,兼职人员的培训,加强业务能力的培训,组织学习相关法律,法规以及公司,工厂有关政策,激发党员,团员,工作骨干在维护稳定工作中的作用,加强分会主席,团支部书记等车间维稳工作骨干的培养,形成党政工团齐抓共管,全员参与的良好局面.(四)实施安保工程,确保特殊时期稳定实施安保工程,突出重点,扎实做好重点时期维护稳定工作.在"两会",重大节日,检修等重要时期对工厂主要不稳定因素开展排查调处工作,制定有效的工作措施,确保敏感时期不出问题.在重点时期,工厂要专门成立维护稳定领导小组,制定相应的特别重点时期维护稳定工作方案,设立专门值班人员对全厂范围内的稳定工作进行24小时监督,建立"零报告"制度.在重点时期做好稳定信息上报工作,深入岗位调查,倾听一线员工的呼声,掌握员工的真实反映和实际困难,严格杜绝越级上访事件.对不排查,不报送维护稳定信息的单位,一旦出现集体上访或越级上访,工厂将根据情况追究主要领导责任,同时对其所在单位年终评比给予一票否决.

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篇七：安全环保工作对照材料

　　企业环保工作汇报材料3篇

　　企业环保工作汇报材料3篇在现实的学习、工作中，我们接触到汇报的情况与日俱增，汇报时，要熟悉掌握汇报内容，做到条理清晰，主次分明，如何写一份正确的汇报呢？下面是小编为大家整理的企业环保工作汇报材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。企业环保工作汇报材料1我司全称为xx新型建材有限公司，成立于20xx年xx月，专业从事商品混凝土的生产销售，是肥西县惟一的商品砼贰级资质企业，连续三年被评为合肥市商品砼优秀企业。公司自成立以来，响应政府号召、守法经营，业绩稳步提升，在20xx年度，实现销售收入1。6亿元，纳税510万元，提供120余个就业岗位。我司深知企业公民所肩负的社会责任，为此，在经营企业的同时，我司积极参与社会慈善活动、深入开展企业环保等“功在当代、利在千秋”的工作。近日获悉，市环保部门组织贵局至我司检查指导环保工作，现将我司的环保工作汇报如下，诚请贵局检查指导。一、完善环保制度建设，加大制度执行力度为规范和促进环保工作的有序开展，公司先后完善制定了环境保护管理、环境检测管理、环保事故应急处理、环保教育培训、环保奖惩管理、安全环保检查及隐患整改管理相关环境保护制度，使公司的各项环保工作有章可循、有法可依。为推动公司环保管理工作，公司设立了环保管理小组，并组织了公司环保小组等人员认真学习环保知识和管理制度，使全体员工对环保知识及各项制度有清醒的认识，同时，通过检查考核，加大执行力度，促使各项制度真正落到了实处，确保了公司环保工作成果。二、开展全面环保管理工作，从源头及过程上削减污染为减少污染，提高资源利用效率，减少生产、服务过程中污染物的产生和排放，最大限度地节约资源能源，更好保护生态环境。我公司已启动全面环保管理工作，以从采购运输卸货的源头，到生产加工、

　　到运输销售服务的过程的全流程的环保管理。此外，对新、改、扩建项目坚持“三同时”原则，注重制度的持续改进和环境的绿化美化工作。通过以上工作，使我公司真正实现了节能降耗、减污增效的目标，取得了良好的经济效益和社会效益。

　　三、多措并举降低环境污染，循环利用节约资源在工程建设期间，我司按照环评要求，投资三十余万元建设了环保设施。对生产等环节过程中产生的污染物采取以下措施处理：对水泥、砂石搅拌机主机的废气口的废气出口安装除尘器，将上料、搅拌过程中产生的粉尘吸收进入分成回收器中；在原材料上料、运输过程采取密封覆盖处理，并适时洒水、定期清扫；对砂石、混凝土等生产过程中产生的固体废弃物进行回收再利用处理；对噪音源进行隔声、减振处理，并栽培绿色植物吸纳噪音；对厂区生产用水进行三级沉淀及循环使用处理；对生活垃圾进行专人集中收集，当日清理运送至垃圾中转箱处理。通过以上措施，我司有效控制了污染物的排放，将对环境的影响危害降到最低，并充分循环利用了相关资源。四、定期进行环境检查检测，切实采取环境整改措施为适时掌握环境情况，切实做好环保管理工作，公司在严格按照环保管理部门要求开展各项工作，制定了的检查检测计划并严格按检查检测计划进行环境检查检测，检查检测的内容包含废水、废弃物、噪音等。在做好内部检查检测的同时，公司每年还委托县环境监测站对公司噪声等情况进行检测，对发现的环保问题，联动生产、技术等相关部门综合分析，制定整改措施，确保固体废弃物、废水的循环利用，粉尘、噪音的设备吸收控制，达到排放标准。通过公司各部门的密切配合和全体员工环保责任的落实，几年来未发生任何重大环保事故和公众投诉，有效保护了周边环境。五、开展环保知识培训宣传工作持续提高环境管理水平及环保意识环保培训作为提高环境管理水平的重要手段，公司组织员工进行相关环保知识培训，广大员工经历环保知识培训后，逐步意识到环境保护的重要性，以及自己在日常工作和生活中的环保工作着力点。极大的减小了环保工作的阻力，极大

　　的促进了环保工作的开展。为此，我司环保工作小组人员为丰富环保知识，积极参加政府相关部门组织的环保宣传培训工作，并借鉴经验，通过多形式多途径的方式促进环保培训宣传工作的开展。

　　六、20xx年环保工作计划20xx年，公司环保工作总体思路：大力推进清洁生产，切实加强污染减排工作，强化环保培训宣传工作。1、积极开展清洁生产，大力推进循环经济。推动采购、加工、运输全程的环保清洁生产工作，实现环保工作的环环相扣，无缝链接。2、认真做好固体废弃物、噪音、废水、废气的排放监督、管理和统计工作，切实推进污染减排工作，降低污染物排放量。3、加强对公司环保及相关管理人员知识技能培训，提高工作水平；利用公司宣传栏，网站等向员工宣传环保知识，提高员工环境保护意识。以上是我司环保工作的汇报，不足之处，切盼贵局给予指导，为感！企业环保工作汇报材料2各位领导、与会代表们：大家好！xx公司是以生产铜为主的大型联合企业。历年来，我们一贯遵守国家环境保护法的规定，认真贯彻中央、省、市环境保护政策，始终如一地坚持环境保护同经济建设、社会发展相协调的原则，落实黄石市环境保护工作规划，积极开展环境污染的综合治理，努力做到生产建设与环境整治同步发展，取得了有目共睹的经济效益、社会效益和环境效益。一、加大投资，构建达标排放平台我公司先后投资数亿元用于生产工艺改造、“三废”综合利用及环境治理。如投资4.8亿元引进加拿大诺兰达炼铜工艺、投资1.98亿元引进美国孟山都先进的制酸技术，投资9900万元对3＃、5＃转炉进行改造，使尾气so2排放浓度有效控制在排放限值内，s的实收率达到97.8%。投资800万元建成日处理能力为2.4万吨的??

　　逐项落实目标管理实施细则根据黄石市环保工作会议精神及黄石市环保局目标管理的各条要点，结合公司生产实际，我们制订了环保工作年度计划，并按计划实施。实行领导目标管理，把环保工作列入到重要的议事日程，主要领导亲自召开环保会议布置及督促检查，把环保工作纳入到各单位发展规划、生产计划，环保指标层层分解，目标和责任落实到车间、班组及个人，层层签订环保指标考核责任状，将环保指标纳入单位经济承包体系，实行双挂钩，即环保指标与单位领导政绩挂钩，与职工工资挂钩，调动了各单位防污治污的积极性，有力地促进了环保管理，减少了污染物的排放，既节约了资源，又降低了成本，取得了预期效果。四、重点建设项目严格执行环境影响评价制度，执行率达100％。“三同时”审批率、执行率均达100％我们严格执行环境影响评价制度，20xx年完成了冶炼厂3＃、5＃转炉烟气治理工程、5万吨大板铜工程、新制氧工程、金生铜力公司废杂铜工程环境影响评价及评审,为工程的顺利开展创造了条件。五、完成市政府下达的限期治理项目冶炼厂3＃、5＃转炉烟气治理工程、铜录山露采废水治理工程是市政府下达的20xx年的限期治理项目，冶炼厂3＃、5＃转炉烟气治理工程主体工程现已完成，进入试车阶段，等待验收。铜绿山露采废水治理工程因为露采南坑闭坑，已无废水排放，向大冶市及黄石市环保局作出该项治理工程报停的申请报告，大冶市及黄石市环保局已同意该项治理工程报停的申请报告。六、认真做好固体废弃物的综合利用及处置工作大冶公司冶炼固体废弃物主要有贫化炉渣、诺兰达炉渣、烟灰。贫化炉渣和诺兰达炉渣，均采用引进消化的加拿大诺兰达公司的“缓冷—选矿贫化”工艺回收渣中的有价金属，其产品为含铜26%左右的渣精矿，作为冶炼铜原料全部返回冶炼系统；选矿后的.尾渣用于生产建筑用砖或作为水泥生产企业的原料，贫化炉渣和诺兰达炉渣全部得到综合利用。冶炼炉生产中产生的烟气全部经电收尘器收尘，收尘率95%以上，

　　含铜烟灰全部返回精矿仓，作为原料重新进入系统循环，部分烟灰因含有不利于铜冶炼的铅锌等杂质金属元素，不能进入铜冶炼系统，需单独处理。目前大冶公司烟灰全部外销给大江集团。由大江集团对烟灰进行综合回收利用。

　　一般固体废弃物全部进入专用堆场，得到妥善处理。七、加强环保宣传教育，促进污染控制公司各所属单位结合本单位的实际，采取办环保培训班、环保知识图片展、环保电视演讲比赛、环保知识讲座、环保知识考试、环保知识抢答赛等多种形式，开展了生动活泼、形式多样的环保宣传教育活动。公司电视台、有色报在“六·五”期间广泛宣传环保法律、法规和环境可持续发展等知识，我们还将获奖的电视演讲稿刊登到大冶有色报，激励广大职工关心环保、支持环保、参与环保，增强在发展中保护环境的理念，促进经济建设与环境保护的协调发展。各单位也充分利用宣传栏、黑板报、广播等宣传工具大力宣传环保知识，普及环保法律法规。在“六·五”期间，各单位在公司下陆地区主干?企业环保工作汇报材料3一、环保制度建设及执行情况公司成立后首先组建了安全环保部，内设x名专职安全环保员负责日常安全环保管理工作，先后制定了环境保护管理制度、环境检测管理制度、安全环保事故应急处理程序、安全环保教育培训制度、安全环保奖惩管理制度、安全环保检查及隐患整改管理制度等相关环境保护制度，使公司的各项环保工作有章可循、有法可依。对以上管理制度，公司安全环保部组织各部门进行了认真的学习，使全体员工对各项制度有清醒的认识，通过检查和考核使各项制度真正落到了实处，确保了公司清洁环保运行。二、积极开展清洁生产审核工作，从源头上削减污染为积极响应省、市环保局关于清洁生产审核的工作安排和部署，进一步提高公司环境保护管理水平，从源头削减污染，提高资源能源利用效率，减少生产、服务过程中污染物的产生和排放，最大限度地节约资源能源，更好保护生态环境。我公司于20xx年x月份全面启动

　　清洁生产审核工作，并于20xx年x月通过省专家组的清洁生产审核验收。通过此次审核，使我公司真正实现了节能降耗、减污增效的目标。成品电耗由原来的12。42kWh/t下降到现在的11。98kWh/t，新鲜水消耗由原来的0。45m/t下降到现在的30。41m/t，粉尘排放量由原来的53。86t/a下降到现在的53。16t/a。公司真3正尝到了开展清洁生产的甜头，取得了良好的经济效益和社会效益。

　　三、大力推行环境管理体系建设，企业环保管理水平不断提高为提升企业的环保管理水平，促进企业发展，在领导的支持下，公司大力推行ISO14001环境管理体系建设，充分识别和评价环境因素，使环境方针、目标和企业生产经营战略相一致，注意预防和控制重要环境因素，加强污染防治，使三废排放低于国家标准，开展节能降耗，制定环境应急预案，对新、改、扩建项目坚持“三同时”原则，注重体系的持续改进和环境的绿化美化工作，200x年11月份顺利通过了方圆认证中心对我公司进行的三标一体化审核。按照体系管理规定，20xx年12月12日至13日，中国方圆论证集团公司审核组一行五人莅临公司，对我公司进行了为期二天的复审。通过现场及文件审核，审核组认为我公司依据国际标准建立的质量、环境、职业健康安全“三标”管理体系完全符合标准的要求，运行是适宜、有效的，公司顺利完成了三标体系复审换证工作。四、适时进行环境风险评估，消除环境风险为降低公司环境风险，实现公司环境风险事故零的目标，公司于20xx年10月份，委托xxxx环境风险评价中心对我公司进行全面的环境风险评估，开发区环保局组织专家对评估报告进行了评审，对评审中提出的问题，我部认真进行整改落实，使公司环境风险全部处于可控状态。五、公司现有环保设施定期维护保养，运行良好公司现有环保处理设施主要有：xx尾气洗涤、xx尾气洗涤、xx除尘气洗涤、xx装置HCl吸收、xx装置尾气处理、锅炉尾气洗涤五套尾气处理装置及一处污水处理站。对以上几处环保设施，由各相关车间定期进行维护保养，安全环保部每天对各尾气处理系统和各污水排放

　　口进行检查，质量管理部定期对各尾气处理系统及污水排放指标进行检测，今年以来所有尾气全部达标排放，污水通过脱盐水浓水回收、蒸汽冷凝水及各泵冷却水的回收等清洁生产审核中/高费方案的实施，基本实现了零排放。

　　六、定期进行环境检查和检测，适时向公众公示检测结果公司非常重视环保管理工作，除设立了安全环保部作为公司的环境监督管理部门外，还设立了专门的安全环境检测站，配备了4名环境检测员（环境检测员均持有山东省产品质量监督检验研究院颁发的山东省产品质量检验员证），制定详细的检测计划并严格按检测计划进行环境检测。1—8月份安全环保部日常环保检查110次；质量管理部废气检测36点次，废水检测64点次。在做好内部检测的同时，公司每年还委托市环境监测站对公司所有废气处置系统、外排废水及噪声情况进行一次检测，结果全部合格。所有检查与检测均有相关记录，并适时通过室外展板向公众公示检测结果。通过公司各级各部门的密切配合和全体员工环保责任的落实，公司几年来未发生任何环保事故和公众投诉，有效保护了周边环境。七、定期组织环保培训，不断提高环境管理水平环保培训是提高环境管理水平的重要手段，公司每年都会对新员工及老员工进行相关环保知识培训，今年六月份安全生产月期间，公司安全环保部联合生产管理部对全体员工进行了一次以“节能我行动，低碳新生活”为主题的环保培训；质量管理部每半年对公司环境检测员进行一次技术培训。通过培训进一步增强广大干部员工的环保意识和环境守法意识，从而使公司的环境管理水平不断得到提升。

篇八：安全环保工作对照材料

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　　安全环保部安全生产先进事迹材料

　　[模版仅供参考，切勿通篇使用]

　　许善勇，现在在安全环保部安全管理兼绿化环卫班长岗位工作。回首他在吉碱走过的这十多年平凡的人生历程，每一步都倾注了一名共产党员对事业的执著和热爱。十几年来，他脚踏实地，苦干实干，不管是在绿化环卫岗位，还是在安全员这个平凡的岗位上，都做出了不平凡的业绩。自参加工作以来，他多次被评为优秀共产党员、优秀青年及先进工作者。

　　自年初调任安全管理岗位以来，该同志能坚决贯彻执行党和国家安全生产工作路线、方针、政策。首先是“安全第一”的指导思想不变；第二是行之有效的安全制度不变；第三是逐级落实安全责任制的原则不变；第四是依靠广大员工搞好安全管理工作的传统不变。安全管理横向到边，纵向到底，深入现场及时地加强全厂的安全监督检查力度，及时地发现和消除生产过程中的事故隐患和苗头，并根据情况的变化及时出台了防微杜渐的安全措施，从而为安全生产筑起了一道牢固的防线，确保安全生产的目标顺利完成。

　　他深入贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，注重

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　　加强安全工作的科学化、标准化管理。他参与编写了《企业安全生产标准化基本规范》、《制碱事业部安全文明生产考核细则》。先后组织起草了安全生产目标管理考核实施细则、安全生产大检查实施方案、外来施工工程和施工人员的安全监管考核细则以及安全协议等。通过他和事业部的各级安全管理人员扎实的日常工作，消除隐患，化解矛盾，查堵漏洞，有力的保护了企业利益。在生产过程中，他十分注重落实软硬件设施设备的安全检查，消除事故隐患。有计划地开展安全竞赛活动，定期、不定期组织安全大检查。协调组织开展重大节假日期间安全生产大检查，下发不符合隐患整改通知单53份，不符合项132项，隐患整改率100%，并主动放弃节假日休息时间，带头执行节假日值班制度，为预防各类事故的发生起到了极大的作用。

　　为确保设备安全经济高效运行，事业部每年都要组织一次生产装置系统全线停车大检修，针对大修项目多、时间紧、任务重，交叉作业、高处作业、动态作业多、外协施工单位良莠不齐，安全管理难度大等特点，许善勇同志通过摸索、积累，实行全过程、全方位监护，并全权处理所辖区域的安全事宜，使整个检修现场形成了一把手监控，分管领导把关，安全员巡查，项目负责人负责的大修安全管理监控网，每天定时汇报安全监护情况和检修进展情况，统一协调，确保各项检修项目安全、优质、保量、万无

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　　一失。由于组织到位，协调及时，责任落实具体，措施有力，(事迹材料[])员工积极配合，事业部停产大检修均安全、高效、保质保量地顺利完成，为来年企业经济、安全、高效、平稳运行打下良好基础。

　　许善勇同志作为新参加对体系内部审核的人员，对体系审核中的疑难问题，他查资料，翻书籍，请教专家、学习解决问题的方法，很快他就熟悉体系审核的基本常识，时间不长就能独挡一面。从体系的运行来看，事业部的安全管理工作在原有的基础上更上了一个新的台阶，20xx年度顺利实现事业部员工重伤死亡率为零，员工轻伤事故率≤%的既定目标任务的好成绩。作为安全管理员，他每天深入生产一线，查找隐患，纠正违章行为、违章作业，为吉碱的安全管理工作付出极大的心血。

　　许善勇同志不但在安全管理岗位上兢兢业业、尽心尽力，而且在环卫绿化岗位上也倾注了极大的心血。每年开春，许善勇同志不但要做好安全工作，而且要合理规划花草树木的种植，绿化工作是一项季节性很强的工作，来不得一点马虎。许善勇同志经常是早来晚归，记得有一次去银川调运花卉，为了节省资金，他雇用往银川送原盐的车，从早上3点出发，晚上11点他就赶回来了，第二天早上7点又出现在了绿化种植的第一现场，这样高强度的工作经常要持续3-4个月，可是他从无怨言。相对于绿化

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　　工作，环卫工作就是一个日积月累的过程。环卫工全部是外用工，人员流动性大，素质良莠不齐，加上马路破损严重，清扫难度相当大，但是在他的管理下基本上做到了垃圾日产日清，路面无积沙碎石，绿化带无杂草枯枝，全年协助政府组织义务劳动15次，拉运垃圾750方。

　　面对成绩，他戒骄戒躁，并深知自己肩上担子的份量，他一方面刻苦学习理论知识，不断提高自己的业务知识和技能，一方面虚心请教现场专家，锻炼自己的实际经验，从而使自己逐步具备超前的意识和开拓精神。

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篇九：安全环保工作对照材料

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　　迎接油田上半年安全环保大检查汇报材料(定稿)

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　　汇报材料

　　年安全环保大检查

　　胜利油田分公司某某采油厂二○○八年七月迎接油田上半

　　首先，我代表某某采油厂向今天莅临我厂检查指导工作的各位领导、专家，表示热烈地欢迎和衷心地感谢！下面分两部分，就我厂上半年安全环保工作开展情况和目前工作中存在的主要问题，做一简要汇报：第一部分采油厂上半年安全环保工作情况今年以来，采油厂认真贯彻落实党中央、国务院领导同志关于安全生产的重要指示和政府部门、中石化集团公司、油田分公司各项安全环保规章制度和要求，牢固树立“安全发展，清洁发展”的方针和“以人为本”的管理理念，以“安全环保责任落实年”活动为主线，坚持“谁主管，谁负责”的原则，围绕“迎奥运，保安全”这一工作重心，把握新形势、研究新矛盾、解决新问题，精细管理、狠抓落实，使各项安全环保指标都处于控制范围之内，巩固了采油厂稳定的安全环保形势。一、健全管理机构，完善规章制度，夯实安全环保工作根基采油厂坚持把安全环保工作作为各项工作的重中之重，在集团公司和油田分公司压缩管理机构和精减机关人员的大形势下，自2007年以来，采油厂先后为安全环保科增加了3名管理人员；2008年初，采油厂还专门设臵了安全副总监；各三级单位也多次对安全管理人员进行调整充实，将一批责任心强、素质高、敢管理的人员调整充实到安全环保管理岗位上来，使安全环保监督管理力量不断得到了加强。目前，全厂共配备专职安全环保管理人员49名，占在册职工总数的%，且全部经过专业培训，持有山东省安全生产监督管理局颁发的《安全资格证书》。同时，采油厂大力支持安全环保管理人员参加国家注册安全工程师学习和考试，不断提高自身专业素质，目前，已有16人通过了全国注册安全工程师资格考试，使安1

　　全环保管理队伍的整体素质得到了不断提升。采油厂建立健全了各项安全环保管理规章制度和应急预案，建立健全了各级领导、部门及岗位的安全生产责任制。2007年，在开展重大危险源辨识和危险识别、风险评价的基础上，采油厂对原来的应急预案重新进行了修订完善，完成了由1个总体预案、18个专项预案构成的采油厂级应急预案和55个基层单位应急预案，并汇编成册，下发至基层班组学习。今年3月份，根据油田分公司《关于开展修订完善落实岗位责任制活动的通知》要求，按照“五个紧密结合”的指导原则，采油厂成立了以分管领导为组长，相关部门负责人为成员的岗位责任制修订工作领导小组，组织开展了基层单位岗位责任制修订工作。领导小组多次召开专门会议，明确了岗位审定—制定初稿—征求意见—定稿送审的工作程序和“内涵丰富，简洁明了，易于执行”的修订目标，于4月底形成了《某某采油厂基层单位岗位责任制》初稿，5月中旬，按照油田“五个明确”的新要求，经过20余次反复讨论修订，形成了349项基层单位岗位责任制，目前已经送交油田宣传部等待批准。与此同时，采油厂还组织相关部门和单位编制了全员HSE责任制，并结合HSE管理体系文件修订工作对2004版《安全环保管理制度》汇编进行了修订完善，目前这项工作正在进行之中。二、明确工作思路，落实管理责任，强化安全环保工作运行2007年12月28日，采油厂召开了年度安全环保工作会议。会议总结了采油厂2007年安全环保工作取得的经验和成绩，分析了一年工作中存在的主要问题和不足。同时，结合集团公司和油田分公司年度安全环保工作会议精神，安排部署了2008年安全环保任务，确立了以“坚持一个中心，落实八项措施，

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　　加强十项工作”为主要2

　　内容的全年安全环保工作总体思路，并以层层签订《安全环保责任书》的形式，将安全环保管理控制指标层层分解，形成了安全环保责任到人、风险共担的局面。2月份，调整了领导干部对安全生产要害部位的承包，确定采油厂43位副科级以上干部对60个要害生产单位（部位）进行安全承包。在工作运行中，厂领导坚持听取安全环保委员会办公室工作汇报，并适时召开办公会研究讨论事故隐患治理、技措经费落实和安全活动开展等重大问题，并通过局域网“领导信箱”，协调解决群众提出的安全环保问题17项；安全环保科坚持每月召开一次安全环保例会、每季度进行一次考核兑现，持续性地开展安全环保督查。今年以来，采油厂先后召开了2次安全环保委员会会议、6次安全环保月度工作例会、8次专项会议；印发了8份采油厂安全环保文件、10份安全环保委员会文件。根据“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，采油厂坚持按系统、分专业落实安全生产责任制。厂办公室坚持把重点安全环保问题纳入全厂《本周工作要点》统一运行；生产调度系统在生产运行中坚持在计划、布臵、检查、总结、评比时生产与安全同步进行；注采、集输、设备、作业监督、治安保卫、生活后勤等业务管理部门都开展了本系统专项安全检查；财务、计划部门在资金十分紧张的情况下，保证了事故隐患治理资金和安全技措资金的落实；宣传部门积极组织安全生产宣传报道；工会、团委、劳资等部门积极组织开展了专项安全活动；工艺、地质、工程设计等部门认真落实“三同时”制度，从源头上消除了事故隐患。思路明晰、定位准确、肩负责任、沟通有效，采油厂安全环保工作的衔接和运行不断得到加强。三、强化教育培训，开展系列活动，促进安康文化建设3

　　针对今年安全环保培训工作量大的实际，采油厂召开专门会议，印发了《关于做好2008年安全环保教育培训工作的通知》，对培训工作进行了详细部署。目前，已组织完成了16名单位主要负责人、34名安全管理人员、5名起重作业操作人员、49名金属焊接（切割）操作人员、32名电工操作人员、18名危险化学品操作人员和250余名接触硫化氢操作人员的取证培训，特别是接触硫化氢操作人员取证培训，参加人员多、期次多、时间跨度大，采油厂考虑实际情况，经过与培训机构多次协商，将培训老师请到厂内进行培训，安全环保科每期安排一人当班长，全程监控、带班学习，取得了良好的培训效果。与此同时，采油厂认真组织岗位职工日常安全教育，为各三级单位订购了《劳动保护》、《油气田环境保护》杂志，刻录了安全事故教育光盘，编制印发了2期《中石化集团公司暨股份公司安全环保工作视频会议精神》教育材料，并将每期集团公司编辑的《班组安全》学习材料印刷下发到班组，组织职工学习。今年以来，采油厂根据油田有关要求，结合生产实际，以“安全环保责任落实年”活动为主线，结合第83次岗位责任制大检查活动，紧紧围绕“完善责任考核机制，落实安全环保责任”和“落实全员HSE责任，深化提升HSE管理”主题，相关部门分工负责，组织开展了一系列安全环保活动。一是组织开展了“安全环保责任落实年”大讨论活动。各单位组织全体职工，在各班组之间通过组织对小事故、小专题的讨论，使职工牢记安全责任，紧绷安全生产弦。采油一矿纯东管理区开展了一次“议安全环保，论责任落实”大讨论活动，职工们结合自身工作职责纷纷踊跃发言，会后写出了认识深刻的感想体会，提高了全员安全生产意识。二是组织开展了交通安全“六查一分析”活动。在各单位自查自改的基础上，3月12日4

篇十：安全环保工作对照材料

　　安全环保个人先进事迹材料2篇

　　范文1：环境保护先进个人事迹同志于2004年进入公司工作，现任公司运行部副主任。该同志作为公司运行部门的领导，负责公司的环境保护工作，从公司环境规划，污染物达标排放，环境监测及清洁生产等各方面开展工作，达到国家环境保护方面的法律法规的要求，负责公司环境管理有关工作，认真贯彻落实科学发展观，深入贯彻实施环境保护和污染整治的有关要求，为公司的可持续发展提供保证。同志业务技术过硬，为人正直，严于管理。他在平时的生产运行管理工作中，积极宣传、认真贯彻执行国家有关环境保护的各项方针、政策、标准和有关法律法规，推进清洁生产，用循环经济理念开展环境保护工作。负责公司环境保护管理工作，建立公司内环保管理网络，落实环保管理责任制，定期召开公司环保工作会议，总结交流环保工作经验。负责制定并落实公司环境保护工作的长远规划和近期工作计划。负责对公司新建项目的环保内容进行评估，并落实办理项目的环保审批手续，负责督促检查各类项目的环保三同时执行情况。根据公司的生产状况对可能引起的环境问题进行控制，对环保装置的运行情况进行管理，对公司污染物达标排放进行控制，对危险废物的处置进行审核，放射性同位素的防辐射管理等。负责对公司内所有污染事故进行调查，分析、处理并落实相应整改措施。根据环保管理工作需要，合理安排水质、大气、工业卫生、安全分析等监测工作，并对结果进

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　　行分析，提出指导性意见。同志认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，学习有关科

　　学发展观的论述，做到讲学习、讲政治、讲正气，在思想上、行动上严格要求自己，能紧密联系实际，坚持边学边用，提高工作水平和工作效率，切实推动和促进公司环保工作的顺利开展。

　　同志遵纪守法、严于律己、以身作则、作风过硬，能严格执行各项规定，按原则办事，公道办事。工作上吃苦在前，生活上俭朴，能为集体事业尽职尽责，能热心关心、支持、帮助下属，为人和作风深得同志们的敬佩。

　　一份耕耘一份收获。在同志的领导下，在全体工作人员的共同努力下，公司生产环境质量得到进一步好转。保护环境就是保护生产力，环境安全就是国家安全，同志将继续为公司的又好又快发展辛勤工作，为环境保护工作而默默奉献。

　　范文2：环保先进个人事迹材料一年来，该同志能坚决贯彻执行党和国家综治工作路线、方针、政策，认真履行安全生产监管职责，讲学习、抓落实、求实效，较好地完成了各项工作任务。一是讲学习，政治思想坚定。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，始终坚持用三个代表重要思想、科学发展观和安全发展理念指导工作，政治立场坚定、思想观念纯正。二是勤实践，工作主动积极。牢固树立爱岗敬业、勤奋工作、

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　　积极创新、无私奉献的工作理念，事业心、责任感强，工作作风扎实细致，对分管的安全生产委员会办公室日常工作、应急救援、宣传教育等工作抓得紧、抓得实，成效明显。先后组织起草了越秀区安全生产目标管理考核实施细则、安全生产专项应急管理工作措施、安全生产大检查实施方案、重点行业领域隐患专项整治安排等文稿。协调组织开展了元旦、春节等节日和十七大期间安全生产大检查、预防高处坠落事故专项整治、重点行业领域隐患专项整治等安全生产大检查和专项整治活动。完成四个重大危险源场外区域应急救援预案和场外区域应急救援演练方案编制工作，并组织了重大危险源事故场外区域应急救援演练。在深入调查摸底的基础上，制定《200x年区安全主任培训工作计划》，对全区新增安全主任培训、安全主任再培训和全员安全培训任务作了总体安排，并狠抓工作落实，超额完成了市下达的培训任务。积极开展安全生产宣传工作，组织制定《安全月活动方案》，协调有关单位，组织开展了安全月宣传咨询日活动等大型宣传教育活动。

　　三是作风务实，廉洁自律。自觉遵守法律法规、廉洁自律有关规定、公务员《公共服务行为规范》和单位的规章制度，为人言行一致、清正廉洁、公道正派，**意识强，大事讲原则、小事讲风格，关心团结同志，时时处处都能以高标准要求自己，从未有过违规违纪行为，群众基础好、个人威信高。您可能感兴趣的

　　学校总结表彰大会主持词村务监督委员会推选办法环保先

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　　进个人事迹材料学校表彰大会主持词村务监督委员会工作情况环保先进工作者事迹材料上级领导来校检查工作新闻稿村务监督委员会监督职责及相关内容三种方式界定农村集体经济组织成员资格市领导深入学校检查指导工作新闻稿学校管理经验交流发言稿农村集体经济组织成立程序图参观校园活动报道学校交流主题讲话我国农民合作经济组织发展的现状与面临的问题。

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篇十一：安全环保工作对照材料

P>　　安全环保工作汇报材料

　　安全环保工作汇报材料安全环保工作汇报材料尊敬的各位领导：我代表…的安全环保工作向各位领导汇报如下：…现有员工共…人，其中正式职工…人，合同工…人；机械设备共…台（套），其中工程机械车辆有…台，其它车辆…，设备完好率60%。我…下设四个工程队和一个工程勘察施工设计组。四个工程队为：钻前施工队、机械工程队、水井工程队和道路维护队，主要从事钻前工程、水井工程、路桥工程和工程勘察设计施工及技术服务。…前三季度安全环保工作总结：一、…安全环保工作要点:1、开展安全教育和培训，全面提高员工素质。2、每月进行一次应急预案演练，努力提高员工对突发事件的应急能力。认真点评总结完善。3、对施工现场的检查应侧重于安全、环保，主要为施工现场环境卫生，取土场植被。发现问题立即整改。4、车辆的维护保养。5、车辆的年审、保险、营运证、二保等。6、基地的安检。7、处理任何突发事件。二、员工培训：3月25日至27日局培训中心来…驻地对全体员工进行HSE、硫化氢知识培训。…年…月…日到…月…日连续5天对全体员工进行安全教育培训，主要内容有：1、安全生产法。2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责。3、安全应急救援体系。4、安全管理体系。5、HSE管理体系。年2月6日对水井班组人员进行了安全教育培训，主要内容为安全生产禁令、操作规程。年2月25日对我工程部道路维护队的所有人员进行了安全生产禁令、道路安全知识培训。

　　年3月4日对基地现有人员进行安全培训主要内容：1、HSE管理体系2、从业人员的义务和权力3、劳动法。

　　3月15日进行现场急救的原则培训。另外对新来员工进行岗前安全教育培训。

　　三、我要安全：加强员工安全知识的宣传和教育，让员工转变安全观念，从“要我安全”到“我要安全”从思想上筑牢安全生产的大堤，强化员工的安全意识。从四月二十日启动我要安全岗前宣誓和签名仪式以来，坚持每周一工程部全体员工进行“我要安全”宣誓活动；

　　四、局、分公司各专业安全生产禁令手册宣传贯彻情况：在接到局分公司《安全生产禁领手册》后，及时下发每位员工，并组织填写、通过认真学习深刻认识，并进行抽检。确保禁令的准确贯彻和执行。

　　五、关键装置和要害部位领导干部安全承包活动：认真检查落实。六、防雷、防静电及各类安全监测仪器台帐及检测检验报告：定期和不定期进行检测。锅炉…年手续正在办理。消防器材：进行月检并定期更新，员工都能熟练使用各种消防器材。七、对应急预案、突发事件、应急物资储备：每月进行一次应急和突发事件应急预案的演练，认真组织实施、点评总结。对应急抢险物资进行储备。夏季来临之前为工地发放和配备防暑降温药品和一些急救药品。认真做好食物中毒的预防工作，做好防火、防爆、防雷、防洪、防汛工作，做到物资有储备、应急有预案。目前塔河油田已经进入防汛季节，我工程部已制定了周全的防洪计划及物资储备，如有险情我工程部将

　　现场机械操作手必须服从施工现场技术人员指挥，主动热情配合施工，不将设备交给无证人员使用，做到文明施工。如出现违章者，轻则记过、罚款，重则将本人退回公司进行处理。

　　九、施工现场管理：在施工现场不断加强现场安全管理工作，把一切不安全隐患消灭在萌芽状态，严格遵守局、分公司各专业安全生产禁令，确保不发生一起安全、环保事故。驻地的安全环保注意环境卫生，严格按地方事先指定的取土场取土，并切实做好取土场的环保工作，对施工现场进行过程监视和自检验收。

　　十、近期维稳工作：根据西北油田分公司关于…事件下发的《…》的安全工作会议及相关文件精神，结合我工程部的实际情况，对所有可能遭受不法分子袭击和可能造成危害的部位，进行了认真的、细致的识别，经评价确定西北工程部的反恐、防恐的重点部位，完善与细化维稳安保措施，为确保维稳工作目标的完成，工程部制定了…事件期间维稳安保工作措施，制定了维稳安保工作领导小组；欢迎各位领导对我工程部的安全环保工作提出批评与指正。……年9月2日扩展阅读：一季度安全环保工作总结宝坻分公司201某年一季度安全环保工作总结201某年一季度，宝坻分公司的安全工作围绕贯彻落实公司两级安全工作会议精神，按照年初确定的安全工作指导思想，进一步落实安全生产责任制，以安全生产标准化运行工作为重点，针对安全处来宝坻分公司进行的安全大检查中发现的安全隐患，全公司上下共同努力，克服了一季度因气温底、节假日多，职工容易忽视安全生产等困难。顺利地完成了一季度的安全生产工作，一季度我们主要抓了以下几项工作：一、突出安全考核机制，落实安全生产责任制1、签订责任书，加大安全

　　考核力度。在总结201某年经验教训的基础上，结合二级单位和机关科室存在的重点和难点问题，修订完善了安全生产目标责任书。并于201某年元月19日召开了安全生产工作会，会议主题围绕提高全公司安全管理水平，减少各类事故的发生。会上，分公司经理王有明同志与各加油站经理签订了《中国石油天津销售宝坻分公司安全环保质量责任书》，明确了安全生产责任指标和考核指标，将安全责任与绩效挂钩考核，落实了安全责任。各加油站迅速召开了本站的安全工作会，贯彻落实宝坻分公司安全工作会议精神，进一步完善了安全管理基础台账。

　　2、坚持党工团齐抓共管。分公司党委、工会、团委等各级组织也按照安全工作会议精神进行了布置和安排。通过继续开展“创先争优”、“党员监督岗”和“党员身边无事故”活动，引导全公司各个岗位上的党员同志，带头“反三违”，主动查隐患。公司工会和团委积极参与到各岗位的安全生产工作，增强了现场危险辩识和防范能力。二、加强安全教育培训，提高安全防范意识抓安全工作首先是要先抓好安全培训，宝坻分公司围绕今年的培训计划，一季度，主要开展了以下工作：1、坚持周一安全活动制度。在今年的安全工作会上，公司主要负责人及主管经理要求全公司各加油站要组织开好每周一的安全例会，安全科每周一要抽查一、二个加油站，参与加油站的安全活动。2、加强特种作业人员的培训和办证、换证工作。一季度安全科已将今年即将到期的特种作业人员和安全管理人员资格证的审核换证工作进行统计，并已上报新上岗人员参加安全生产资格培训14人。3、加强外来施工人员的安全培训。由于宝坻公司今年工程工作是在三月份进行的，外来施工人员较多，素质参差不齐，安全管理难度较大。我们将施工人员培训纳入一季度的重点培训对象。共培训施工队三支，六十余人，并全部进行了考核，提高了外来施工人员安全作业意识。三、健全安全管理，全面推行加油站安全生产标准化稳步推进安全生产标准化工作。一季度，安全标准化工作重点主要有两个方面的内容：一是在现场

篇十二：安全环保工作对照材料

P>　　今年以来我车间在公司的领导下安全管理部门的正确指导下以安全生产为中心贯彻落实安全第一预防为主的工作方针因地制宜地开展了一系列查三违查隐患杜违章督整改的活动完善制度夯实基础落实安全责任车间将安全责任书的内容逐一分解落实到各班组个人层层签订安全责任书经过全车间的共同努力较好的完成了各项生产工作任务未发生人员伤害事故和较大的设备事故

　　车间安全环保工作总结6篇

　　车间安全环保工作总结6篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们抽出时间写写总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的车间安全环保工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。车间安全环保工作总结1根据世界环境日活动的文件精神，结合当前环保工作面临的形势和任务，提高广大干部职工的环保意识，促进爱护环境的自觉行为，营造人人讲环境保护环境的良好氛围，仪表车间围绕“共建生态文明，共享绿色未来”这一主题组织开展了系列教育活动，现将活动总结如下。一、加强组织管理，增强环保意识车间领导十分重视环境教育工作，把环境教育作为车间精神文明建设的重要内容，为保证教育的实效，我车间成立了由主任薛付才和书记王顺利为组长的环境教育领导小组，统筹安排学校环境教育工作。重视资料建设，对平时重大的活动都能拍照录像，积累文字资料。重视阵地建设，车间有宣传橱窗，各班有宣传板报，结合活动宣传内容，营造了浓郁的宣传气氛。二、开展环境保护活动，注重教育效果1、利用班前班后会、周一安全讲话和车间培训日等时间，组织职工深入学习文件精神和相关知识内容，开展形式多样的主题班会，职工们以讲节能小故事、节约小窍门和自己怎样节约等形式广泛宣传珍惜自然资源、限制使用塑料购物袋等，树立职工们的节能环保意识。班会将围绕介绍当今社会环境现状、向职工们宣传环保知识、职工们就“共建生态文明，共享绿色未来”这一主题进行讨论、对同学们日常生活中的衣、食、住、行提出建议和要求这四个方面展开。通过介绍地球环境日益恶化，如全球变暖，臭氧层破坏，资源不足这些环境

　　现状来引起全体职工对环境的重视，从而提高对共建生态文明，共享绿色未来生活的意识。向职工们介绍环保知识，以及国家在共建生态文明，共享绿色未来生活这方面的计划和措施等。并通过职工向其家属进行环保宣传，不使用一次性用品，不乱丢废旧电池开始。

　　2、教育职工从我做起，从身边事做起，参与总厂绿化、净化、美化厂区的劳动，他们每天巡逻卫生清洁和保洁工作，为新栽种的花草定时浇水，为厂区的绿化、美化、净化尽心尽力。

　　3、利用车间板报进行环保知识宣传，提高职工们的环保意识，共同保护我们共同的家园。

　　4、在全车间倡导节水、节电、节约办公耗材的低碳减排活动，并作为一项自觉行动，长期坚持下去。

　　5、车间主任薛付才和书记王顺利为大家做榜样，经常骑自行车上下班，既环保，又锻炼了身体。

　　此次环保教育活动，职工的环保意识增强了，但要真正地、自觉地落实到行动上，不是一朝一夕的事情。需要社会、家庭、单位结合起来才能取得好的效果。因此，在今后的环保教育中，我们将进一步的发挥车间的作用，更深入地开展“共建生态文明，共享绿色未来”的活动，使职工、家属的环保意识共同提高，选择绿色生活和消费方式，用实际行动为建设环境友好型社会添砖加瓦，为保护我们的环境作出一份贡献。车间安全环保工作总结2

　　1管理制度还不够完善，由于集团公司撤销，我车间原有的管理制度需要重新修订，短期内还无法做到很全面反映车间的工作、管理实际。

　　2安全隐患整改力度还需要加强，由于各种原因，我公司的电气设备防爆工作还存在一些问题，整改难度大，工作量大，需要长期的整改完善。

　　3近期车间新进员工较多，青工对安全生产意识不强，现场环境不熟，对潜在的隐患警惕性不高，车间还需加强安全教育，不断提高青工安全生产、消防防护相关知识。

　　车间安全环保工作总结3一、产量方面产量从8月份入库量为680603pcs到12月份dem产量达到

　　1503353pcs，oem335353pcs，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下，在晶体制造部所有员工的共同努力下，才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。

　　二、质量方面1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由10月份83.xxxx到12月份达到84.xxxx,提高了1.xxxx，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。2.客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。3.从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起，14.7456mhz/s和太莱的12mhz/s印错字。三、人员管理方面9月、10月因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。四、物耗方面1.主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。2.主要辅材料银丝和手指套控制不是太好，有待于在xx年中加强管制。五、数据报表方面产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，随着iso9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟

　　踪及总结影响产量、质量的原因。六、工艺方面1.为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在10月底对操作工艺

　　进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。

　　2.在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。

　　七、5s管理在iso9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5s管理方面我存大着很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理。车间安全环保工作总结4一、20xx年安全生产工作开展情况(一)强化管理基础建设，加强队伍建设为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，调整了安委会成员，由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实，并设立安委会办公室，负责处理日常工作。所有部门均明确了兼职安全员，并制订了《XXXXX工作职责》，安全责任得到落实。(二)安全生产月活动开展情况按照总体部署和要求，突出重点注重实效，制定了活动开展方案，明确各部门活动开展责任人，以多种交流平台开展广泛宣传，做到全员知晓，营造良好的活动开展氛围。邀请了专业人员进行消防安全知识培训，通过培训进一步普及了员工消防安全知识，有效地提高员工安全意识，对公司安全生产工作起到了积极作用;按照治隐患、防事故活动目标，认真组织开展安全事故隐患排查，就办公区域进行全面排查，日常安全检查工作得到较好落实。(三)安全生产大检查开展情况按照相关文件要求，制定了安全生产大检查实施方案，并集中开展了两级安全生产大检查，检查单位覆盖了公司所有部门，下发了

　　《安全隐患排查表》和《安全工工作自查情况表》，针对安全隐患类别逐一进行排查，梳理分析隐患可能存在原因并制定防范措施，各部门均按期上报检查情况，确保安全生产大检查各项内容得到落实。

　　(四)安全生产宣传教育培训情况围绕主题，充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道，广泛宣传安全生产工作要求，组织开展各类培训。先后组织进行XX次隐患排查，组织XX次全员消防安全知识培训，增加了员工安全意识和安全防护知识。针对新入职员工做安全生产管理要求和保密管理规定的岗前培训;在会议上进行了安全生产宣贯培训和工作布置。二、20xx年安全生产重点工作(一)不断健全安全生产工作机制，完善安全生产管理体系，认真落实安全生产目标责任制及安全生产责任书签订，要求各部门认真履行安全生产职责，落实安全生产目标责任制。(二)加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为目标，抓住重点，突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。(三)加强车辆安全管理责任及交通安全教育培训，严格按照管理制度要求对公司驾乘人员进行相关交通安全教育培训，定期组织车辆的日常维护保养工作，督促车辆驾驶人员做好《车辆管理记录本》的填写，加强公司驾乘人员的安全意识。(四)进一步做好保密宣传教育工作，定期组织员工进行保密相关法律、规范的学习，做好新员工岗前保密培训，提高员工保密意识，严防失泄密事件发生。(五)进一步加强安全生产检查力度，做好重点部位的安全监管，做细隐患排查工作，对排查出的隐患及时制定整改措施，确定整改时间，确保整改到位。(六)进一步加强和规范安全生产基础管理工作，继续做好日常安全督促、检查，健全安全生产台帐、报表管理，确保安全生产制度规范、执行有效、数据准确、痕迹清晰。(七)全面落实公司20xx年安全生产工作目标，确保公司各项工作

　　任务的顺利完成。车间安全环保工作总结5

　　今年以来,我车间在公司的领导下，安全管理部门的正确指导下,以安全生产为中心,贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，因地制宜地开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动,完善制度、夯实基础、落实安全责任，车间将安全责任书的内容逐一分解落实到各班组、个人，层层签订安全责任书，经过全车间的共同努力，较好的完成了各项生产工作任务，未发生人员伤害事故和较大的设备事故。车间安全环保工作总结6

　　1贯彻落实上级精神，增强员工安全责任岗及时传达上级部门关于安全生产工作的精神，认真开展安全生产专项整治，对安全生产工作的严峻性和艰巨性有更深的认识，进一步增强安全生产的使命感和紧迫感。车间成立安全生产领导小组，每月召开一次会议，专题研究安全生产的突出问题，对今后的.安全生产工作提出明确的要求。车间始终保持安全管理机构稳定，并使之不断得到充实加强。在安全生产管理上，车间坚持各级齐抓共管的运行机制，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实现目标管理，层层落实责任，要使抓好安全生产成为车间各级骨工的自觉行动。2查隐患、督整改、提建议、堵漏洞隐患险于明火,隐患是颗定时,不排除隐患,就难保证安全生产。因此,我们勤查勤检,尤其对重点部位更是毫不放松,同时我们要求各班组、员工共同查隐患,通过大家努力,1-12月我们共查出隐患74项，均已整改完毕,隐患整改率达到100%,从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，给生产的安全、顺畅奠定基础。3贯彻落实《安全生产法》，加强基础管理工作为加强安全生产监督管理、规范生产经营中安全行为提供了法理依据。车间在进行大量调研的基础上，修证完善各项规章制度，进一步规范安全生产管理。正确把握处理“教育与认识、管理与落实、隐

　　患与整改、规程与习惯、责任与追究、稳定与安全”六个方面的关系，努力实现“四个强化”，即：“强化领导责任，落实责任追究；强化安全教育，提高全员安全意识，提高安全操作及个人防护技能；强化安全检查，落实隐患整改，减少习惯性违章；强化安全奖惩，层层落实。基础管理工作的稳步推进、安全管理生产的制度化、标准化、程序化，为各级各类人员落实安全生产责任制、建立安全生产长效机制奠定基础。

　　车间明确安全生产“谁主管谁负责、谁检查谁负责、谁参与谁负责”的原则，认真实施隐患整改制度，对查出隐患记录在案，限期整改按时验收，杜绝不检查、不落实的现象。按照“四不放过”的原则，对发生的各类事故进行认真分析，严肃处理。车间以抓班组建设为重点，不断夯实安全生产基础管理，规范班组安全管理。

　　车间组织各班组每月开展一次安全活动，要求全员参与并记录在案。组织了全体员工参观“安全事故图片展”和学习新的《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》、《受限空间作业安全管理规定》以及《动火作业安全管理规定》。

　　4加大教育培训力度，不断提高管理水平和操作技能全车间组织开展全员学规程、用规程活动。为检验规程学用情况，车间组织抽查考试，车间将举办安全生产理论与管理知识培训班，通过培训不断提高安全管理水平。及时修改、完善安全操作规程和安全管理规章制度，促进安全生产。5以人为本”，加强安全建设安全工作要“以人为本”，努力创造爱护职工、关怀职工、体贴职工、尊重职工、激励职工安全生产自觉性的良好氛围，促进车间骨干和广大员工的安全意识不断提高，安全生产科学管理不断上台阶。6制定了消防器材、安全设施、联锁报警装置的管理、维护制度。7抓制度、严落实，生产、检修两不误，按时完成了各项检修工作。特别是对一些突发事故导致的电气设施的损坏，车间技术组织力

　　量及时抢修，保证了生产的正常运行。8建立健全应急机制，锻炼应急防护能力为了能正确面对、判断、分析和提高员工处理突发失电事故的能

　　力，持续、稳定地维护好生产系统的供、配电。车间编制了大面积停电应急预案。20xx年6月10日，车间组织相关人员模拟高压开关开关由于瓷瓶污染造成短路，致使工厂大面积停电的应急演练，演练取得了圆满成功，并获得各级安全主管部门的一致好评。

　　同时为了提高员工面对突发事故防护自救能力，车间于20xx年11月10日开展了“119消防、防护演练”比赛，组织员工灭火实战、防毒面具使用、正确快速的佩戴安全带等，切实有效地提高车间全体员工安全消防意识。

　　9认真开展安全月活动，组织开展了一月份的“安全无事故月”活动；3月23日至6月30日组织了车间百日安全无事故竞赛活动；以“关爱生命，安全发展”为活动主题，组织开展了6月份的年度安全生产月活动。

篇十三：安全环保工作对照材料

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　　0.0目录1.0安全环保部部长工作职责2.0安全环保部副部长工作职责3.0安全科科长工作职责4.0安全员工作职责5.0环保科科长工作职责6.0环保科科员工作职责1.0安全环保部部长工作职责1.1认真学习并贯彻执行党和国家的法律、法规、标准、规范及上级领导的各项决定及公司各项规章制度，全面完成上级下达的安全、环保任务及指标。在分管副总经理领导下，负责安全环保部门的全面工作，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，组织督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；1.2树立“安全第一、质量一流、改善环境、保护健康、持续改进”的思想，全面贯彻ISO9000、ISO14000、ISO18000标准，采取多种形式加强员工的安全、质量、环保意识教育。组织协调安全环保部与各相关部室及分公司之间的关系，加强各单位间的协作配合，搞好公司安全、环保工作；1.3负责组织各单位和相关部门定期开展各种形式的安全、环保检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向分管副总经理提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施；1.4负责安全、环保等管理制度的拟定，修改，检查，督促，控制，及实施执行，定期检查执行情况；

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　　1.5负责组织编制公司安全、环保目标及计划，并认真组织实施、检查、协调、考核；

　　1.6负责牵头每月召开一次安全、环保专题例会，及时协调公司安全、环保出现的问题，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实；

　　1.7负责组织安全、环保等事故的调查处理；1.8认真听取、采纳安全、环保的合理化建议，保证本公司安全、环保保障体系的正常运转；鼓励和支持安全、环保先进技术的推广应用，不断提高公司的安全、环保水平。1.9按时完成领导交给的临时性工作和其他任务。

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　　2.0副部长工作职责2.1认真学习并贯彻执行党和国家的法律、法规、标准、规范及上级领导的各项决定及公司各项规章制度，全面完成上级下达的各项安全、环保任务指标。在分管副总经理领导下，协助部长工作，负责安全环保部门内主管方面的工作，贯彻落实主管科室岗位责任制和工作标准，组织督促主管科室人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2.2树立“安全第一、质量一流、改善环境、保护健康、持续改进”的思想，全面贯彻ISO9000、ISO14000、ISO18000标准，负责公司各种污染源的管理、登记工作；采取多种形式加强员工的安全、质量、环保意识教育。协助部长组织协调安全环保部与各相关部室及分公司之间的关系，加强各单位间的协作配合，搞好公司安全、环保工作；2.3负责参加安全、环保等各种形式的生产检查；2.4负责参与安全、环保等管理制度的拟定，修改，检查，督促，控制及实施执行；2.5负责参与组织编制安全、环保计划及采取的具体措施，，并认真组织实施、检查、协调、考核；2.6负责参与组织安全、环保等事故的调查处理；2.7负责安全生产现场管理，劳动保护，环境保护等专项工作；2.8负责监督各分公司治污设备的正常运转，污水设施的达标排放；

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　　2.9做好公司环保项目的环境影响评价工作；2.10拟写环境评价大纲及报告；2.11组织制定、修改、审查、治污设施管理制度；2.12认真测定公司污染源的各项技术指标，进行分析上报；2.13组织编制环保工作计划建立完善的环保管理系统。2.14按时完成领导交给的临时性工作和其他任务。

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　　3.0安全科科长工作职责3.1认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、规范及公司各项规章制度要求，并监督检查。3.2树立“安全第一、质量一流、改善环境、保护健康、持续改进”的思想，全面贯彻ISO9000、ISO14000、ISO18000标准，在安全环保部部长的领导下负责组织本科和各级安全员进行安全生产法律、法规、标准及有关文件的学习。3.3负责公司月、年度安全生产工作计划的编制。3.4组织制订、修改、审查安全技术规程和其他安全管理制度。3.5按规定上报并协助调查和处理生产安全事故，对事故进行统计、分析，落实防范措施。3.6开展公司安全生产宣传、教育和培训，监督公司各单位的安全培训工作和考核工作，积极推广安全生产先进技术和经验。3.7参加新、改、扩、工程和新产品项目“三同时”工作。3.8参加公司各种类型的安全生产检查工作。负责职工劳动防护用品的发放、使用管理工作，搞好员工体检、职业病防护和健康监护等专项工作。3.9在安全管理上，不断探索新方法，逐步推广、应用现代化管理方法和手段。3.10对公司中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。3.11对于公司存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究，

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　　制订对策。3.12发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并

　　报告本单位负责人。3.13参与公司各单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测

　　及事故预防措施的制定。3.14参与组织公司安全生产应急预案的制定及演练。4.0安全员工作职责4.1贯彻执行安全生产法律、法规和有关国家标准、行业标准，

　　参与本单位安全生产决策。4.2树立“安全第一、质量一流、改善环境、保护健康、持续改

　　进”的思想，全面贯彻ISO9000、ISO14000、ISO18000标准，参与制定安全生产规章制度和安全操作规程并督促执行。

　　4.3开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

　　4.4参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促发放、使用劳动防护用品。

　　4.5发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人。

　　4.6开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。

　　4.7参与组织本单位安全生产应急预案的制定及演练。4.8按规定上报并协助调查和处理生产安全事故，对事故进行

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　　统计、分析，落实防范措施。4.9参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故

　　预防措施的制定。4.10法律、法规规定的其他安全生产工作。

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　　5.0环保科科长工作职责5.1贯彻执行国家有关环境保护法规，制度及规章，按照上级部门要求组织上报各种有关报表及材料；5.2树立“安全第一、质量一流、改善环境、保护健康、持续改进”的思想，全面贯彻ISO9000、ISO14000、ISO18000标准，负责公司各种污染源的管理、登记；5.3负责监督各分公司治污设备的正常运转，污水设施的达标排放；5.4做好公司环保项目的环境影响评价工作；5.5拟写环境评价大纲及报告；5.6组织制定、修改、审查、治污设施管理制度；5.7认真测定公司污染源的各项技术指标，进行分析上报；5.8组织编制环保工作计划及采取的具体措施，建立完善的环保管理系统。

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　　6.0环保科科员工作职责6.1认真学习并贯彻执行党和国家的法律、法规、标准、规范及上级领导的各项决定及企业各项规章制度，负责登记公司污染源的的排放指标，定期进行分析。6.2树立“安全第一、质量一流、改善环境、保护健康、持续改进”的思想，全面贯彻ISO9000、ISO14000、ISO18000标准，配合有关部门做好污水取样工作。6.3按时上报上级部门的各种报表。6.4每天必须对治污设施进行巡回检查，认真按规定进行考核。6.5认真掌握必要的业务知识理论，提高业务水平。6.6贯彻执行治污设施管理制度，督促、检查各分公司治污设施的运转情况，提出改进性建议。

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篇十四：安全环保工作对照材料

P>　　对安全环保事故的反思

　　安全和环保，已经是当今任何一个生产企业务必遵守的原则。钻井行业所发生的安全事故，损失之大，影响之重，令人胆战心惊。本人在石油钻井公司工作的这些年来，更深刻的感受到安全、环保在石油钻井生产中的重要性。安全事关企业每位员工的生命，因此无论在何时，毫无疑问都应放在首位。而我们要想获得可持续的经济发展，就决定着我们不能依靠以环境污染和破坏为代价。安全、环保，是道德、是良心、是灵魂、是效益，更是企业健康发展的保证，是员工享受工作的保证。

　　从事石油钻井这些年以来，企业的安全环保文化以及时常的安全环保培训，自己多年的亲身实践，以及通过所经历的事情所获得的经验和教训，让我明白石油钻进行业一旦发生安全环保事故，就意味着是一种灾难，不仅会对企业造成巨大的财产损失和人员伤亡，更会对家庭带来巨大的悲痛，更企业发展带来严重的负面影响。

　　石油钻井行业是一个多事故、高风险的行业。其具有许多显著的特点，对这些特点进行分析，也是我更明白提升安全环保意识，提高岗位责任感，提高专业技能知识以及安全环保生产知识的重要性和迫切性。弄清楚钻井行业的这些特点，有利于我们有意识的去应对我们工作的生产安全隐患、环保隐患。

　　其一是石油行业施工环境多变且恶劣，一般为野外作业。其二是施工特殊工种多，存在着各种职业危害。其三繁重的体力劳动和手工劳动多，工作人员容易分散注意力，且容易疲劳，增加了事故发生的可能性。其四是多工种多人配合，立体交叉作业多。这就为指挥协调增加了难度，要求衔接紧密，合理,否则容易造成相互伤害。在提下钻具、下管等环节中，工作更加复杂，需要多工种，多人的协调配合。其五是有很多高中作业。在很多工作环节中，工人需要爬上钻塔高处作业，钻塔高度通常都较高，这也增加了工作的危险性。其六是施工现场复杂。各种设备，包括电器设备、机械设备、布置凌乱分散，施工现场泥浆等多，湿滑容易跌倒，且电缆线走线复杂，这无疑增加了发生安全事故的机率。其七是很多施工人员是临时工，没有经过很好的安全环保培训，也没有很好的专业技能，而他们大多都站在生产第—线。

　　根据在钻井行业发生的安全事故的调查，安全事故发生的原因可分为下列两种，其一是人为导致的安全事故，其二就是物的不安全状态导致的安全事故。而第一种情况所造成的安全事故据统计占其重量的85%。这也给我们极大启事，提高工作人员的安全、环保素养，提高工作人员的专业技能的重要性。人为的不安全因素有很多种表现，在钻井行业工作的这些年来，让我对这一块也有很直观的了解。比如蛮干、不按操作规范操作、错误的处理突发情况、应变能力差等。因此很显然，增强我们员工的安全环保意识，安全环保培训和训练，是提高企业安全环保生产能力，避免事故发生，最直接有力的措施了。

　　一旦发生事故，完善的应急措施和善后方案相当重要，企业应该给予事故处理很大的.重视，但这却不是最好的着力点。企业应该在安全、环保生产上，做最完善的预防。只要涉及安全、环保方面，这就就不能有丝毫的忽视。常言安全关天，事实确实如此。这也表明消除事故隐患、防范事故发生、强化安全环保监督的极端重要性。事实上，除人为不可抗拒的自然因素外，通过预防，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制，我们钻井行业的每个工作人员，都应该树立这个意识。防患于未然，我们必须在安全环保意识上大力下功夫。我们要建

　　立起完善合理的安全体制和机制，要认真落实安全责任制，落在安全环保意识上大力下功夫。我们要建立起完善合理的安全体制和机制，要认真落实安全责任制，落实领导责任制，务必做到分工明确，责任到人。“安全第一，预防为主”是相辅相成、辩证统一的关系。我们只有重视安全，才能做好预防工作，只有做好预防工作，才能实现安全生产。

　　石油化工行业是我国重要的支柱产业，也是国家重点扶持的能源行业。石油是当今世界上最基本、最可靠的能源，石油所占据的地位，无可代替。可以毫不夸张的这么比喻，如果整个国家是躯体的话，那么石油，毫无疑问是这个国家的血液。一日没有血液的流动，这个国家将会瘫痪。石油是重要的能源，也是很多化工产品的原材料，当今整个世界都非常重视石油的生产。而石油钻井是石油勘探开发中极其重要的一环，钻井的安全、速度、质量直接影响着整个工程质量的好坏。这也说明，抓好石油钻井现场的安全、环保管理工作，全面提高安全环保生产的工作能力，提高每个员工的安全、环保意识，具有极其重大的意识。我们没个钻井行业的工作人员，务必从自身做起，这也是对国家负责、对企业负责，更是对自己负责。

　　我们在媒体上，时常看到煤矿的安全事故。如山西省王家岭煤矿重大透水事故，导致近150名矿工被围困井下。事故触目惊心，虽然事故不是发生在我们石油钻井行业，但也应该引起我们足够的重视。我们也应该反思自己的工作情况，时刻注意提高自身的安全、环保意识。

篇十五：安全环保工作对照材料

P>　　上半年安全环保工作汇报材料

　　尊敬的各位领导、同志们：大家好！

　　4-6月份是项目部全力保障平安奥运、安全供气，打好“6.30”

　　攻坚战的非常时期。为了确保生产及建设目标的顺利实现，安全环保工作平稳、均衡、受控、协调、有序运行，我们以积极开展“安全环保基础年”活动为统领，紧扣“强三基、反三违、严达标、除隐患”的活动主题，坚持关口前移，多措并举，狠抓安全环保责任制的落实，强化作业过程的受控管理，加大重点领域安全生产隐患的排查治理，深入贯彻《集团公司六条禁令》。截至目前，未发生一起上报油田公司的恶性事故，生产建设得到了快速推进，安全态势总体呈现和谐稳定的发展。

　　第一部分主要工作

　　一、明确工作目标，强化安全生产责任制的落实

　　认真贯彻项目部08年工作会议和HSE管理委员会会议精神，

　　坚持以深入落实安全生产责任制为根本，层层分解安全生产目标，形

　　成安全生产各司其职、各有其责的良好氛围。一是确定安全环保工作

　　“零事故、零伤害、零污染”的奋斗目标，对年度安全环保指标层层

　　分解，与项目部各部门、基层站队、操作员工逐级签订安全环保责任

　　书，

　　HSE“一职一

　　责”覆盖率达到100%。二是进一步落实领导干部安全生产责任制，

　　改变项目部领导由安全生产要害部位（单位）承包，为项目部领导、各部门负责人、基层班子成员的三重负责制，充分发挥领导干部的示范作用，有效地加强重点要害部位的安全监管工作。三是将不断提升

　　项目部安全监督管理水平与完善HSE量化考核机制相结合，确保HSE体系运作到位，安全环保规章制度落实到位，安全隐患治理到

　　位，作业现场监督检查到位。二、精细组织、紧密跟进，全面做好产建启动的安全管理一季度是全年生产建设的关键阶段，项目部严格按照

　　“平稳启动、逐步加速、确保安全”的原则，制定详细缜密的安全保障措施。通过严戢队伍资质审查、合同管理、开工前风险识别、验收检查等关键环节，确保产建工作的顺利启动。一是始终坚持开工前

　　HSE合同先行的工作原则，对所有的施工方与第三方在施工前签定HSE施工合同，通过合同管理明确双方的权力、义务和所履行的安全职责。截至目前，共签订完成HSE合同6类54份。二是以贯彻

　　落实《中国石油天然气集团公司反违章禁令》为重点，加强承建单位

　　的安全培训和收心教育工作，并对长庆建工七公司的32名焊工进行

　　了上岗考核，确保产建启动的顺利开展。三是及时掌握生产运行动态，会同工艺、长庆监督、钻宇公司按照“先验收、后开工”、“边验收、边整改”的原则，逐一对支内部钻井队与支民营钻井队进行安全防护设施、井控设备、人员持证、岗位练兵和收心教育等落实情

　　况的安全检查，共累计查出HSE不符合项83项，通过全部整改，

　　达到开工条件。

　　三、深入贯彻《集团公司六条禁令》，持续保持反违章高压态势今年以来，项目部以六条禁令为“反三违”工作的新起点，把学

　　习禁令、宣传禁令、执行禁令与生产建设工作紧密结合，通过完善监管机制，强化制度建设等有效手段，使禁令内容在生产作业的每个环节得到进一步的深化。一是在接到集团公司反违章禁令的通知后，项

　　目部立即在HSE管理委员会、生产例会与基层干部员工大会上进行

　　多层面、大范围的学习解读。并广泛发动全员开展禁令涵义写认识、

　　谈体会活动，活动期间共收到个人体会213份，发表通讯报道16

　　篇，大大增进了岗位员工执行禁令、杜绝违章的决心。二是为了使“禁令”成为每名员工的行为准则，项目部陆续下发了“六条禁令”

　　卡片、桌牌450余份，及时分发到员工手中，使禁令内容“人人皆

　　知、入脑入心”。并不定期到基层单位对反违章禁令的学习情况进行抽查，将此作为一项长期考核内容。三是借项目部内部帮促小组的指

　　导东风，从实际出发，对照HSE体系中的要素，起草完成了《安

　　全检查管理办法》、《危险源管理暂行规定》、《动土作业安全管

　　理暂行规定》等6项规章制度，并根据新工艺、新流程的变更，及时

　　修善了岗位操作卡、作业指导书，确保生产过程中事事有计划，步步有规程，人人有监督。四是对照禁令，查找薄弱环节，对特种人员持

　　证情况进行系统摸底，积极联系培训，目前已完成外送培训电工4名、危险化学品押运员3名，并于4月11日完成57人压力容器操作证的复审考核工作，使有效持证率达到100%。五是针对单井、

　　场站及集气管线动火作业频繁的实际情况，由安全部门组织对基层员

　　工进行《石油工业安全标准-防火防爆》的专题培训，进一步明确和

　　掌握动火、登高、动土等特种作业中的安全技术标准，并对施工作业

　　中习惯性违章现象进行梳理，归纳总结出72项，发放至现场操作人

　　员手中，从而达到高清控制违章的目的。

　　四、以基础年主题活动为平台，全力推进安全文化建设从4月中旬

　　开始，由安全科牵头认真组织开展以“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全环保基础年”活动，为了到达预期效果，我们

　　紧扣岗位特点和阶段生产任务，围绕“安全生产月”、“6.5环境

　　日”、“节能宣传周”在基层和班站广泛开展形式多样、内容丰富、员工喜闻乐见的安全环保主题活动，引导全员树立“我会安全、我能安全”的理念，遵循安全环保行为准则。一是在“安全生产月”利用网络、橱窗、板报、张贴标语、悬挂横幅、开办知识讲座等形式，广泛宣传本行业安全环保常识及相关的法律法规和标准规范，对“治理隐患，防范事故”进行立体造势，营造良好安全宣传氛围。期间共举

　　行安全会议2场次，张贴宣传挂图80张、悬挂标语条幅2条、制作主题板报4块，组织基层员工进行《危险化学品安全管理》专项培训117人次。二是在“6.5环境日”开展“拒绝白色污染，从我做

　　起”的清洁活动，组织员工对生活、工作区域的污染垃圾进行全面清理，并通过下发《环境保护法》、《水防治法》、《环保宣传手册》等科普材料，促进员工熟悉掌握环保知识、关注环保工作。三是为了倡导绿色奥运，普及节能知识，提高节约意识，在“节能宣传周”期间，陆续组织了节能知识答卷、全员主题横幅齐签名共决心等

篇十六：安全环保工作对照材料

P>　　平安质量环保汇报材料

　　平安质量环保汇报材料我工程部自xx年4月份开始上场以来，平安质量工作经过上级领导的指导和全体职工的配合努力，取得了一定得成果。现将目前平安质量方面工作汇报如下：（一）、安质人员根本情况自开工以来，我部按照公司《架子队标准化方法》的要求，结合施工需要，组建了四个架子队，按照“1152”根本要求配齐了各类管理人员，其中成立了以工程经理为组长，工程总工程师为副组长的平安管理领导小组，制定了详细而具有针对性的实施方案，明确了责任、检查目标及考评标准。每个作业面配置了1名质检工程师和2名专职平安员，建立了工程平安质量逐级负责制，同时建立健全了各项管理体系。目前我部专职平安管理人员共15名，其中架子队平安员13人，安质部共3人，包括平安总监，安质部长。(二)平安质量教育情况针对我部工程特点，根据分部标准化管理制度，安质部每月定期对施工队作业人员进展平安质量教育，其中有专项平安质量教育和隧道作业根本常识普及教育。其中，针对4#、5#斜井属长大下坡隧道，斜井行车存在较大平安隐患，安质部对各队机械队司机进展了机械车辆行车平安教育；针对现场施工用电不标准进展了冬季施工用电、防火平安教育；在年前对四个架子队进展了节前平安教育，年后进展了节后施工发动和平安本卷须知培训教育，在今年4月份对4个架子队利用下班时间进展了隧道施工作业平安培训，受教育人次达409人次。通过以上安

　　全教育和宣传，提高了施工人员平安意识，使一线施工人员能够掌握本岗位的平安操作技能，熟悉有关的平安生产规章制度和平安操作规程，在施工作业过程中做到“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害”。强安了全生产中的自控能力和回绝作业中盲目和习惯性的违章违纪，提高自己在平安技术、操作水平和事故状态下的应变处理能力等，躲避风险，提高自我保护能力。（三）平安隐患排查，平安巡查及领导干部平安带班制度情况首先，根据中南公司要求，我部各隧道口均安装了视频监控系统，能时时监控各掌子面作业情况和进洞人员信息。其次，积极开展各项平安检查活动，工程部于每月底组织对管段所有工点进展了平安、质量、进度、文明施工等检查评比，根据每月存在的问题进展通报，奖优罚劣，并对存在的问题进展催促整改落实。安质部深入一线施工现场，定期、不定期对各工点进展平安巡查，针对隧道台架等高处作业、施工用电、隧道开挖初支等处存在的平安事故隐患，本年度共下发平安隐患整改通知单21份，制定责任人、定整改措施、定整改日期以及验收人员等，各施工队对存在的平安隐患均及时进展了整改，整改率到达100%，及时有效地处理施工过程中存在的各类质量平安隐患。最后，工程部制定并落实了《干部平安带班制度》和《领导包保制度》，工程部室以上领导和责任部门分工点实行包保，重点解决现场影响进度、平安、质量等的问题和矛盾，发现问题及时处理，加强沟通和协调，有效地促进了工程平安生产。（四）质量管理方面我部成立了以工程经理为组长，工程副经理及总工程师为副组长，质检工程师、各业务部室主管、技术主管为组员的质量领导小组，

　　编制下发了《工程质量管理方法》、《平安、质量环水保过程检查管理方法》、《南吕梁山隧道创优规划及措施》等管理制度，以保证和提高工程质量。工程部安质部和工程部配合一起，积极开展工程施工过程控制，对容易出现质量通病的如隧道开挖支护、混凝土浇筑、二衬防水板铺设搭接等工程加强抽查检验，及时改正施工中存在的质量问题，控制工程施工质量。（五）持证上岗情况我部认真落实平安生产“三类人员”持证上岗制度，平安生产“三类人员”特种作业人员进展屡次培训考核。自开工以来，我部共组织71人参见了三类人员培训考试，均取得上岗证件合格证，其中xx年我部组织7人参加了临汾市公安局组织的涉爆人员培训，全部考试取得爆破作业合格证。（六）奖罚及通报xx年，我部积极响应上级部门和领导的工作安排和活动组织，针对我部实际，及时下发各项文件和通报，对施工中存在的各种问题和上级文件精神进展了整改通报和任务安排，对施工检查中存在的各种质量缺陷经整改通知现场仍未进展整改进展了罚款，截止目前，我部共下发罚款通知单11份，罚款通报1份，对下罚款共计37500元整。（七）下步工作重点二O一二年，是我部完成施工任务的决战之年。为进一步加强工程管理，确保各工点平安、质量等各项指标受控，更好地促进施工生产的顺利进展，我部门要继续做好对施工人员的平安质量教育培训工作，控制好各掌子面平安步距达标，加强隧道超前地质预报和围岩监控量测工作。同时继续加大对现场的质量平安巡查，及时隐患

　　及时整改治理，加强原材料进场检验管理，建立成品，半成品进场验收制度，严格把好原材料进场关，积极协调配合现场做好各项工作，指导施工，效劳现场。《平安质量环保汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容下一页查看。

篇十七：安全环保工作对照材料

P>　　迎接油田上半年安全环保大检查汇报材料

　　胜利油田分公司某某采油厂二○○八年七月

　　0

　　首先,我代表某某采油厂向今天莅临我厂检查指导工作的各位领导、专家,表示热烈地欢迎和衷心地感谢！

　　下面分两部分，就我厂上半年安全环保工作开展情况和目前工作中存在的主要问题，做一简要汇报：

　　第一部分采油厂上半年安全环保工作情况

　　今年以来，采油厂认真贯彻落实党中央、国务院领导同志关于安全生产的重要指示和政府部门、中石化集团公司、油田分公司各项安全环保规章制度和要求，牢固树立“安全发展，清洁发展"的方针和“以人为本”的管理理念，以“安全环保责任落实年”活动为主线,坚持“谁主管，谁负责”的原则，围绕“迎奥运，保安全"这一工作重心,把握新形势、研究新矛盾、解决新问题，精细管理、狠抓落实，使各项安全环保指标都处于控制范围之内,巩固了采油厂稳定的安全环保形势。

　　一、健全管理机构，完善规章制度,夯实安全环保工作根基采油厂坚持把安全环保工作作为各项工作的重中之重，在集团公司和油田分公司压缩管理机构和精减机关人员的大形势下，自2007年以来，采油厂先后为安全环保科增加了3名管理人员；2008年初,采油厂还专门设置了安全副总监；各三级单位也多次对安全管理人员进行调整充实，将一批责任心强、素质高、敢管理的人员调整充实到安全环保管理岗位上来，使安全环保监督管理力量不断得到了加强。目前，全厂共配备专职安全环保管理人员49名,占在册职工总数的1.1％，且全部经过专业培训，持有山东省安全生产监督管理局颁发的《安全资格证书》。同时，采油厂大力支持安全环保管理人员参加国家注册安全工程师学习和考试，不断提高自身专业素质,目前，已有16人通过了全国注册安全工程师资格考试，使安

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　　全环保管理队伍的整体素质得到了不断提升。采油厂建立健全了各项安全环保管理规章制度和应急预案，建

　　立健全了各级领导、部门及岗位的安全生产责任制。2007年,在开展重大危险源辨识和危险识别、风险评价的基础上,采油厂对原来的应急预案重新进行了修订完善,完成了由1个总体预案、18个专项预案构成的采油厂级应急预案和55个基层单位应急预案，并汇编成册,下发至基层班组学习。今年3月份,根据油田分公司《关于开展修订完善落实岗位责任制活动的通知》要求，按照“五个紧密结合"的指导原则，采油厂成立了以分管领导为组长，相关部门负责人为成员的岗位责任制修订工作领导小组,组织开展了基层单位岗位责任制修订工作.领导小组多次召开专门会议,明确了岗位审定—制定初稿—征求意见—定稿送审的工作程序和“内涵丰富,简洁明了,易于执行”的修订目标，于4月底形成了《某某采油厂基层单位岗位责任制》初稿,5月中旬，按照油田“五个明确”的新要求，经过20余次反复讨论修订，形成了349项基层单位岗位责任制，目前已经送交油田宣传部等待批准.与此同时，采油厂还组织相关部门和单位编制了全员HSE责任制，并结合HSE管理体系文件修订工作对2004版《安全环保管理制度》汇编进行了修订完善,目前这项工作正在进行之中。

　　二、明确工作思路，落实管理责任，强化安全环保工作运行2007年12月28日，采油厂召开了年度安全环保工作会议.会议总结了采油厂2007年安全环保工作取得的经验和成绩,分析了一年工作中存在的主要问题和不足。同时，结合集团公司和油田分公司年度安全环保工作会议精神，安排部署了2008年安全环保任务，确立了以“坚持一个中心，落实八项措施，加强十项工作"为主要内

　　2

　　容的全年安全环保工作总体思路,并以层层签订《安全环保责任书》的形式，将安全环保管理控制指标层层分解，形成了安全环保责任到人、风险共担的局面。2月份,调整了领导干部对安全生产要害部位的承包，确定采油厂43位副科级以上干部对60个要害生产单位（部位)进行安全承包。在工作运行中，厂领导坚持听取安全环保委员会办公室工作汇报，并适时召开办公会研究讨论事故隐患治理、技措经费落实和安全活动开展等重大问题,并通过局域网“领导信箱"，协调解决群众提出的安全环保问题17项;安全环保科坚持每月召开一次安全环保例会、每季度进行一次考核兑现，持续性地开展安全环保督查。今年以来，采油厂先后召开了2次安全环保委员会会议、6次安全环保月度工作例会、8次专项会议；印发了8份采油厂安全环保文件、10份安全环保委员会文件。

　　根据“谁主管,谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，采油厂坚持按系统、分专业落实安全生产责任制.厂办公室坚持把重点安全环保问题纳入全厂《本周工作要点》统一运行；生产调度系统在生产运行中坚持在计划、布置、检查、总结、评比时生产与安全同步进行；注采、集输、设备、作业监督、治安保卫、生活后勤等业务管理部门都开展了本系统专项安全检查；财务、计划部门在资金十分紧张的情况下，保证了事故隐患治理资金和安全技措资金的落实；宣传部门积极组织安全生产宣传报道；工会、团委、劳资等部门积极组织开展了专项安全活动;工艺、地质、工程设计等部门认真落实“三同时”制度,从源头上消除了事故隐患.思路明晰、定位准确、肩负责任、沟通有效，采油厂安全环保工作的衔接和运行不断得到加强。

　　三、强化教育培训，开展系列活动，促进安康文化建设

　　3

　　针对今年安全环保培训工作量大的实际，采油厂召开专门会议，印发了《关于做好2008年安全环保教育培训工作的通知》,对培训工作进行了详细部署。目前，已组织完成了16名单位主要负责人、34名安全管理人员、5名起重作业操作人员、49名金属焊接(切割）操作人员、32名电工操作人员、18名危险化学品操作人员和250余名接触硫化氢操作人员的取证培训，特别是接触硫化氢操作人员取证培训,参加人员多、期次多、时间跨度大,采油厂考虑实际情况,经过与培训机构多次协商，将培训老师请到厂内进行培训，安全环保科每期安排一人当班长，全程监控、带班学习，取得了良好的培训效果。与此同时，采油厂认真组织岗位职工日常安全教育，为各三级单位订购了《劳动保护》、《油气田环境保护》杂志，刻录了安全事故教育光盘，编制印发了2期《中石化集团公司暨股份公司安全环保工作视频会议精神》教育材料，并将每期集团公司编辑的《班组安全》学习材料印刷下发到班组，组织职工学习。

　　今年以来，采油厂根据油田有关要求，结合生产实际,以“安全环保责任落实年"活动为主线,结合第83次岗位责任制大检查活动，紧紧围绕“完善责任考核机制,落实安全环保责任”和“落实全员HSE责任，深化提升HSE管理”主题，相关部门分工负责,组织开展了一系列安全环保活动.一是组织开展了“安全环保责任落实年”大讨论活动。各单位组织全体职工，在各班组之间通过组织对小事故、小专题的讨论，使职工牢记安全责任，紧绷安全生产弦。采油一矿纯东管理区开展了一次“议安全环保，论责任落实”大讨论活动,职工们结合自身工作职责纷纷踊跃发言，会后写出了认识深刻的感想体会,提高了全员安全生产意识.二是组织开展了交通安全“六查一分析”活动.在各单位自查自改的基础上，3月12日至25日，采

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　　油厂成立了16人安全检查小组，开展了上路检查，共检查车辆231台次，查出各类问题61个，并进行了通报考核，有力地遏制了驾乘人员的习惯性违法违章行为，维护了交通安全管理的形势稳定。三是组织开展了“安全生产月"和纪念“六·五”世界环境日宣传活动。6月5日,根据油田的统一部署,采油厂组织开展了安全生产咨询日和纪念“六·五”世界环境日宣传活动，共在各级机关办公楼前悬挂横竖幅24条，制作展出板报101块,张贴宣传画1500余张，发放宣传单2700余份。同时，订购了600册《地震应急避险》书籍，发放至各岗位，订购了10套“家庭事故应急常识”宣传画和50套中小学生《地震应急避险》书籍，开展了安全知识进社区、进家庭、进学校活动，为活动稳步开展打下了坚实基础。四是组织开展了“落实禁令、狠反三违”安全生产知识学习与竞赛活动。5月14日,采油厂组织召开专门会议,下发了纯采安环发［2008］8号文件《关于开展落实“禁令”、狠反“三违”安全生产知识学习与竞赛活动的通知》,成立了由采油厂主管领导为组长的活动领导小组，决定分别由注采科、作业监督中心和安全环保科牵头组织,分采油、作业、后勤三大板块层层开展学习和竞赛活动.采油厂印发采油、作业、通用三本小册子，做到了干部职工人手一册。目前，三级层面的竞赛活动已经全部结束，采油厂层面上的三个板块的决赛将于7月中旬陆续开始。6月份,采油厂组织了全员安全知识答卷活动，共答卷5000余份，并进行了统一阅卷、打分，按照统一格式整理归档。五是组织专门力量整理汇编《典型习惯性违章及事故案例分析》手册。采油厂计划7月底将手册印刷发放至岗位职工手中，并组织岗位职工对照手册查找纠正自己存在的违章行为。六是各单位自发组织开展了丰富多彩的安全环保活动.采油一矿注水管理区将学习禁令与落

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　　实“安全环保责任书”紧密结合,用废旧挂历将禁令制作成卡片,发放到职工手中，让职工闲暇时拿出来看一看，提醒自己保持清醒头脑，杜绝违章操作；采油二矿组织开展了“反违章、除隐患、抓管理、保上产"整治活动，并于6月中旬，组织开展了一次拉网式检查，共查出各类问题80多项,并将共性问题制作成多媒体材料进行了曝光;采油三矿开展了污染隐患治理活动,在雨季来临前组织干部职工回收落地原油，统一拉运到油泥砂堆放场储存，为“芦湖文化”注入了“人与自然和谐”的内涵;油气集输大队组织全员开展了“查找身边隐患，杜绝习惯性违章"活动，运用危害识别和风险评价方法，找出身边存在的事故隐患，提出风险削减措施，规范安全操作行为，杜绝事故的发生;生产准备大队于6月16日—20日，开展了“安全生产教育周”活动，通过组织安全基础知识讲座、多媒体事故案例分析等方式，对全员进行了拉网式安全教育，强化了职工的安全生产意识；车辆管理中心组织各中队，开展了雨季前车辆安全检查和驾驶员安全行车教育，从人和设备两方面削减了交通安全风险;供电大队于6月5日,组织40名职工进行了场地火灾现场演练，检验了职工的应急处理能力，提高了职工的应急技能素质。一系列安全环保活动的有效开展,提高了岗位职工“安全生产，清洁生产”意识,营造了关爱生命、关心安全、关注环境的浓厚氛围.

　　5月份，采油厂经过认真调研,反复论证，决定将采油三矿樊东管理区和监测大队乔庄管理区分别作为东西部油区的安康文化建设试点，形成“以点带面，东西部油区齐头并进”的安康文化建设格局。10月份，采油厂计划在试点单位召开现场交流会,将试点的成功经验推广到各单位，为采油厂安康文化的建设与发展再添活力、再注动力。

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　　四、强化检查监控，加强应急演练，确保奥运期间安全稳定为落实油田分公司“特殊时期、特殊部署、特殊防范"的要求，完成好局党委交给我们的首要政治任务，实现奥运期间安全保卫形势的硬稳定，采油厂于5月9日，组织召开了专门会议，下发了纯采厂发［2008]68号《关于加强特殊时期安全保卫工作的通知》文件，成立了工作领导小组，确定了工作目标,制定了落实安全保卫职责、加强要害部位和重点设施监控等十方面重点工作的实施措施，要求全厂干部职工沿着“安全就是爱国，就是最大的政治”的思路，把安全作为当前压倒一切的政治任务来抓。5月13日至16日，根据采油厂党委的安排,党委办公室牵头组织安全环保科、治安保卫中心与公共事业中心等部门，采取不通知、不定时、白天晚上相结合的方式，对各单位落实采油厂安全稳定会议精神、做好特殊时期安全保卫工作的情况进行了检查.7月初，采油厂又转发了胜油安环发[2008]37号关于印发《奥运期间安全生产特别管理规定》的通知，要求全体干部职工，继续深入落实安全生产责任制和中石化集团公司安全生产禁令，进一步严肃纪律、严格监管、严防死守，确保奥运期间的安全生产.5月8日至7月5日,采油厂先后组织了三次安全环保检查，督促了措施的落实和问题的整改。与此同时,采油厂针对工作重点开展了多处实战应急演练,4月9日,在油气集输大队液化气站开展了轻烃储罐泄漏应急演练，7月10日晚，在作业大队开展了防汛紧急集合应急演练。各项演练中,队伍集结迅速,队员反应敏捷，指挥临危不乱,方案采取得当,极大提高了采油厂应对突发事故的能力。在做好内部应急演练的同时，采油厂还积极参加地方政府组织的自然灾害应急演练，6月23日,采油厂指派作业大队义务抢险队参加了博兴县组织开展的黄河防汛应急演练对抗赛，并取得

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　　了第二名的较好成绩.五、狠抓重点工作，实施风险控制，实现安全环保目标指标一是狠抓体系运行,推动HSE管理体系持续改进。沿着“危害识

　　别、风险管理，过程控制、持续改进"的HSE管理思路，自体系发布实施以来，采油厂一是坚持每年开展一次全员危害识别与风险评价。2007年底，采油厂按照HSE管理体系文件的要求，组织各单位对1180个作业活动、2150台设备进行了危害识别与风险评价,全厂共识别出重大危害29项、重大环境因素14项，同时针对这些重大危害制定了风险控制措施,并编制了风险评估报告，为采油厂制定2008年度隐患治理计划提供了科学的依据。二是采油厂通过坚持在基层队推行“一书一表一案一本”和岗位HSE作业指导卡，加强对日常管理的过程控制;通过规范直接作业环节和承包商的管理，加强对施工作业的过程控制。今年，采油厂继续严格执行电网检修作业《线路检修开工令》和《线路检修送电令》、轻烃装车、工业用火等危害识别与条件确认制度，有力地保证了直接作业环节的施工过程安全.针对承包商管理这一薄弱环节，采油厂严格执行承包商HSE资质审核制度，项目实施前，采油厂与承包商签订《安全生产协议书》，对钻井、作业等固定承包商每年初签订年度《安全生产协议书》。同时,现场HSE监督人员加强了对承包商施工过程的监督检查,发现隐患及时制止,并责令其限期整改后方可重新作业。为了保持管理体系文件的持续有效性、符合性和适宜性,结合油田2007年监督审核与采油厂2008年内部审核中发现的问题，在广泛征集各部门、各单位意见和建议的基础上,采油厂对HSE管理体系文件进行了第一次修订，并于7月9日组织相关部门、单位进行了评审，7月底,新版HSE管理体系文件将印刷发布实施。

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　　二是狠抓环境污染治理工作，推进清洁生产。油泥砂、钻井废弃泥浆和钻井作业废液一直是困扰采油厂环保工作的几个突出问题，今年以来，采油厂加强了某某首站油泥砂储存场、樊家输油站油泥砂储存场和某某首站钻井作业废液处理场等三处污染处理设施的管理，制定了有关操作规程和规章制度，强化检查监控，为油泥砂、作业废液等污染物的储存、处理提供了可靠保障.今年,已收集储存油泥砂675吨,处理钻井作业废液12164立方米.自去年以来，为保证新产生泥浆池的随钻随治，根据油田统一要求，采油厂将治理费用纳入了钻井施工费用，确保了资金及时到位。截至目前,已完成了新井泥浆池治理52口。同时，采油厂加大对泥浆固化处理的监测力度,固化施工结束后,组织有关部门对固化现场进行取样监测，对固化不合格的，坚决不予以结算,并责令返工，直至检测合格后方予以结算,有力保证了施工质量。为了从源头上控制新污染的产生,采油厂强化了钻井、大修作业等施工的环保交接,开工前组织相关部门进行检查，确认安全环保措施落实后，方允许其开工作业;完工后再次组织有关部门对其进行检查验收,在确认井场无污染后，方履行签字结算,有效减少了新污染的产生.

　　今年以来,为了进一步提高采油厂清洁生产管理水平，做好迎接中石化集团公司清洁生产审核验收的准备工作，采油厂组织有关专业人员对22个开展清洁生产基层单位进行了预审核验收,编制了《迎接中石化清洁生产审核验收指导意见》,及时将查出的问题及整改方法进行了通报。采油厂还多次邀请油田专家进行督导检查，针对查出的各类问题，进一步完善各项基础台帐，落实整改措施,促进了采油厂清洁生产工作水平的不断提高，为迎接中石化审核验收打下良好基础。6月24日，采油厂顺利通过了集团公司的审核验收，

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　　达到了清洁生产二级验收标准.三是狠抓职业卫生管理工作，保障职工身体健康。针对我厂可

　　能导致职业病发生的噪声和毒物两大因素,采油厂从源头抓起，不断加大投入，一方面从硬件着手,配备齐全防护设施。先后投入150余万元完成了高噪声注水泵房治理、电机安装消音器、泵房安装吸音板和移动式隔声屏、化验室通风系统改造等项目,有效降低了职业病危害.同时，采油厂还不断加强对职业病危害作业场所的监控，每年定期联系油田疾控中心对我厂职业病危害作业场所进行检测,并认真整改检测中发现的各类问题,特别是针对部分生产区域硫化氢含量较高的情况,购进配发了硫化氢检测仪，每季度开展一次全面检测。另一方面加大了职业病危害作业人员个人防护用品的配备和健康监护.采油厂严格执行油田劳动防护用品管理规定，每年初制定劳动保护用品采购计划,并按规定分工种组织发放，对存在职业病危害工种发放专用的个人防护用品：电气焊工配有防护面罩、护目镜;油水化验人员配有防毒面具、防酸碱乳胶手套；高噪声场所作业人员配有防噪声耳罩等。目前,采油厂已累计配发防毒面具50套、防毒口罩472个、防噪声耳罩111个、空气呼吸器64个.自《职业病防治法》实施以来，采油厂坚持为职业病危害作业场所的职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康查体，对不适合职业病危害作业环境的职工坚决不予录用.为确保早发现、早治疗、早防范各类职业病,采油厂每年都对所有接触有毒有害因素的人员进行一次职业健康查体，并将查体结果告知本人.今年，采油厂根据油田《关于调整职工防暑降温发放标准的通知》和《关于调整职工保健津贴发放标准的通知》要求,在对岗位、人员情况进行调查统计的基础上,对保健津贴、防暑降温津贴和物品及时进行了调整、发放，有力保障了

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　　职工的安全和健康。四是狠抓隐患排查治理，提高本质安全化管理水平.今年年初，

　　采油厂印发了纯采安环发[2008］5号《关于开展安全生产隐患排查工作的通知》文件，并召开会议进行了安排和部署。各单位迅速展开行动，发动全员进行安全生产隐患排查.5月份，采油厂组织相关部门、单位对各单位上报的隐患进行了评估分级，确定基层级隐患298个、采油厂级隐患治理项目21个、上报油田级隐患治理项目12个。对298个基层级隐患，各单位确定了整改措施、整改负责人和治理期限，对不能立即整改的隐患,制定落实了风险控制措施。对采油厂和上报油田级隐患，在未整改前，要求各单位加强监督检查，落实控制措施，指定专人负责，确保其处于受控状态。目前，298个基层级隐患已全部整改完毕,采油厂和上报油田级隐患正在积极筹措资金整改，目前，安装抽油机护栏等5个厂级隐患项目已经整改完成。

　　采油厂始终将安全环保检查作为强化管理的重要手段,继续坚持季度检查、专项检查和不定期抽查的方式。1～6月份，在坚持日常安全环保监督检查的同时，先后开展了3次综合性安全环保检查，4次专项安全检查，下达检查通报8份,重大隐患整改通知单3份和勒令停工通知单3份。与此同时，采油厂始终坚持“贯彻标准、严格检查、落实责任、狠抓整改”的现场管理思路,编制印发了《安全环保现场监督检查记录》，将查出的问题与整改情况同时在记录上反映出来，并签字确认，实现了定时间、定措施、定标准、定责任人为主要内容的“四定"整改，从而提高了检查效果，确保了问题的有效整改。

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　　五是狠抓“八防"措施落实,保证雨季平稳运行。为了做好雨季、汛期的安全环保工作,采油厂下发了《关于加强雨季、汛期安全环保工作的通知》文件，从组织领导、生产调度运行等六个方面提出了要求，制定了相应的防范措施,并召开专门会议进行了安排部署，要求各部门、各单位做好防大汛的思想准备。为降低首站污水池液位，防止污水外溢造成污染，采油厂组织油气集输科、地质所等相关部门单位，经过现场办公和研究论证，制定落实了污水回罐的实施方案。各采油单位积极协调车辆、设备，组织开展计量站污油池污油回收，降低污油池液位，防止污油外溢污染.各级生产调度部门密切关注天气变化，及时收集气象信息，并在每天晨会上宣布，指导生产单位合理组织雨季、汛期生产.在做好措施落实的同时，采油厂还做好了水体污染事件的应急准备，6月份，采油厂组织专业人员对水体污染源进行了详细普查，将引黄济青、引黄济淄、纯化水库引水渠管线等八个关键点作为重点监控对象，并制定了针对性的应急预案.在二季度安全环保大检查中，采油厂对各单位水体污染事件应急预案、应急物资配备、应急人员准备等情况进行了重点检查。安全环保措施的有效落实和充分的应急准备，为采油厂雨季、汛期“安全生产,清洁生产”提供了有力的保障。

　　六是狠抓专项安全管理，提高安全生产抗风险能力。首先是针对生产设备工艺改造频繁,外部施工队伍比较多的现状,我们严格审查施工队伍的HSE资质，强化二、三级现场监护,确保了樊家输油站新建储罐、小营输油站大罐维修、轻烃站检修、春季电网检修等重点施工项目的安全运行。其次是逐步完善了安全防护设施，为高青注二氧化碳项目岗位职工配备了4套隔热服和2台正压式空气呼吸器；为采油厂档案室安装了消防远程监控系统等等。三是强化了油

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　　气安全防护检测，先后完成了167个储罐安全附件和104台可燃气体报警仪的校验维修；配合油田防雷中心对全厂2632个接地点进行了上半年防雷接地检验,并对31项不合格接地进行了整改.四是委托相关单位开展了某某首站、某某液化气站等所有油气集输泵站的安全生产许可证换证现状评价.

　　在交通安全管理上，首先加强了车队的管理,严格落实“十八法”、“车辆出、归场检验"、“三交一定”等措施;进一步完善车队的基础建设，完成了各车队车场标准化和门禁改造,配备了“三交一定”专柜和轮胎充氮机，更新了单车交通安全包。其次是结合采油厂操作技能大赛，进一步强化了驾驶员的安全教育,坚持驾驶员月度考试制度，努力提高广大驾驶员的安全行车意识和技术素质。三是强化了机动车辆的年检工作,确保了车辆的安全技术性能。四是针对夏季天气炎热的特点，合理安排车辆值班，保证驾驶员充分休息,避免疲劳驾驶，保证了驾驶员的良好精神状态。五是加强了私家车驾驶人员的安全教育和检查监控，并签订了《私人机动车辆使用保证书》,杜绝了私家车交通事故。

　　在特种设备的管理上，首先，采油厂严格执行《特种设备安全监察条例》,不断完善各项规章制度，先后下发了《某某采油厂多功能罐管理办法》、《某某采油厂压力容器管理办法》，制定了《特种设备安全检查意见通知书》,完善了山东省金质工程监控系统数据，进一步规范了特种设备管理程序。其次是按照油田定期检验计划组织开展定检工作，今年先后检验压力容器96台、安全阀659只、厂内驾驶车辆7台、起重设备7台，特种设备的定检率达到了100%，确保了特种设备的安全运行。三是完成了566名特种作业人员的培训复审工作,为特种设备的安全操作提供了可靠保障。

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　　在危险化学品的管理上,采油厂组织有关部门多次对轻质油、成品油、氧气和乙炔气气瓶等危险化学品进行督查，逐步完善了危险化学品在生产、运输、使用和储存等各个环节的管理。其次，及时对危险化学品生产、使用场所的安全防护设施进行了更新完善，先后更换可燃气体报警器12台，并于今年6月份完成了某某液化气站、樊家液化气站和正理庄轻烃站的检修,及时整改了生产设施存在的问题。三是为杜绝硫化氢事故的发生，进一步消除安全隐患，采油厂坚持执行硫化氢定期监测制度，并针对硫化氢部分超标的现状制定了安全防范措施，制作了硫化氢警示牌安装在每个含硫化氢岗位.

　　第二部分目前安全环保工作中存在的主要问题综合分析目前采油厂安全环保管理现状，我们认为还存在以下几个比较突出的问题，有待于下一步去努力解决。一、采油厂的安全环保管理现状与政府部门的要求有较大差距，安全环保管理难度日渐加大。近几年，随着《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》、《特种设备管理条例》和《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规的出台，安全环保管理工作更加规范、更加严格，地方有关执法部门也随之加大了安全环保监督检查力度，对本地的国有企业提出了更高、更严的要求。这些要求与油田目前的管理现状和生产实际有较大的差距,如特种设备的登记注册和变更、各项资质审核与批准、安全环保执法监督检查等，延伸了安全环保管理的范围、加大了安全环保管理的难度。二、安全环保隐患治理资金缺口较大.近年来，采油厂通过申请和自筹资金开展隐患治理，有效提高了生产现场安全环保水平。但

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　　随着油田开发的不断深入，设备设施逐年老化，管理标准越来越高，各类安全环保隐患也不断暴露.如，部分注水、输油（气）管线老化腐蚀严重，刺漏穿孔现象时有发生，特别是跨越河流(饮用水源）和被违章建筑占压的管线长年运行，一直未能及时进行检验维修；大量报废油井、报废气井隐患还没有得到全面彻底治理；一些老输油站、计量站的初期建设设计不规范，与现行的规范标准有较大差异，部分设备设施不符合安全要求、安全距离不足，消防及防雷设施配备不完善等，这些隐患由于受资金等因素限制，无法进行彻底治理。

　　三、单井拉油点的管理难度较大。目前,采油厂有单井拉油点近300个,且大部分为偏远井，位置分散，油地关系复杂，日常的管理、检查难度较大。特别是近几年，不法分子对这些偏远井的偷盗、破坏日益猖獗,高架罐、多功能罐的各类安全环保防护设施因被盗而缺损较为严重，形成了较大的安全环保隐患。

　　四、部分职工的安全意识和操作技能有待于加强.由于岗位严重缺员，采油厂以劳务输入形式或项目承包形式，引进了一大批企外员工,这部分人员未经过系统的专业培训，仅是通过了三级安全教育后上岗，本来就安全意识和操作技能较差,更严重的是这部分人的短期思想和短期行为，不会主动学习、不会主动训练，不想干就走，是安全生产工作中潜在的一个隐患。

　　最后,我们衷心希望检查团各位领导和专家多批评、多指导、多帮助,在下一步的工作中，我们将继续坚定不移地贯彻落实油田的各项管理要求，本着求真务实的精神、脚踏实地的作风和讲政治、讲大局的态度，抓制度、抓措施、抓落实，为保稳定、增效益、促发展,做出我们不懈的努力。

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　　不当之处，请批评指正!

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